每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇一

在高校中，一個輔導員平均帶200名學生，一個人想做到事無巨細面面俱到不太現(xiàn)實，這就需要有一些幫手來幫助你共同管理學生日常事務。在剛剛接手班級時，我分批次的找班級所有班委談話，并安排不同的工作給不同的人，在最短的時間大致做到對班委心中有數(shù)，哪些人細心哪些人負責哪些人效率，根據(jù)他們的性格和特點，我也對班級班委隊伍進行了適當?shù)恼{整，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，也能夠更好地幫助自己分擔一些事物。

大學生活中，學習永遠是放在第一位。在學風建設中，我采取以先進帶動后進的方法，將每次的考證高分學生以及成績及時更新于班級qq群中，并定期對一些數(shù)據(jù)進行整理，將一些考證多的同學作為重點在班級群內進行表揚，以起到督促后進同學努力考證的目的。在每次考證或考試之前，我也會到每個班級做針對性的班會，并挑選已通過的高分同學在班里講解自身的經驗和學習方法。

創(chuàng)辦人提出了對待學生要“關心愛心耐心”，管理要“嚴管嚴教嚴考”這幾點確實是學生日常管理中的核心及重點。

關心：現(xiàn)在的大學生獨生子女很多，從小嬌生慣養(yǎng)，沒有多少社會經驗，經歷的挫折也很少，進入大學后或多或少會遇到一些問題：生活環(huán)境，學習方法，舍友相處等等，他們的心理能力承受能力并不是很強，這就需要我們從根本上站在學生的立場替學生考慮，更多的去關心，去正確的引導。

愛心：愛心就要求我們對學生施之以愛，用情感人。我們要始終記得我們的職責，是引導學生能夠順暢的上完大學邁入社會，而不是和他們呈對立面，單純的管教和被管教。我們要有一顆對學生的愛心，最終得到學生的信任。

耐心：耐心能夠更好地促使學生與輔導員交心?，F(xiàn)如今的大學生越來越缺乏自理，會有很多問題需要輔導員來幫助解答，包括學習，生活，情感等各種大小事情。我有個學生曾經半夜三點鐘給我打電話問我說拉肚子了應該怎么辦。這就需要輔導員非常的有耐心，仔細聆聽，耐心講解，做一名好的聽眾和解惑者。

嚴管：嚴管和愛心并不是對立的，愛心并不等于溺愛。在班級工作管理中，對待學生犯錯誤，不能放任，特別是一些學生隨著入學時間的增長，漸漸地對一些校規(guī)校紀熟視無睹，屢次犯錯，這就應該依照學生手冊相關規(guī)定進行嚴肅處理。我對每一位接受處分的學生都說過這樣一句話“處分不是目的，而是警醒，要像警鐘一樣常掛在心頭，警醒自己不要再去違反學校紀律”，處罰和引導要同時進行，二者缺一不可。

嚴教：在平時的教學當中，像涉及到的職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生職業(yè)素養(yǎng)提升等課程教學當中，也要做到嚴格教學，讓學生能夠切切實實的在課堂上學到知識，而并不只是一味的應付課程教學，能夠讓學生學有所獲，學有所用。

嚴考：創(chuàng)辦人一直希望我們所培養(yǎng)出的學生步入社會都能夠獨當一面，能夠通過自身水平找到一份好的工作，這就需要加強學生平時的考試管理，杜絕一些學生去使用不正當?shù)氖侄瓮ㄟ^考試，這樣會讓學生滋生一種“我平時不學習考試照樣可以通過”這樣的心里，這樣只會得意一時，邁入社會以后將會后悔一世。

學生上大學根本目的還是為了在畢業(yè)后能夠找到一份合適的工作.在平常的班會中,每次我都會有所側重的去講解一些近期有關就業(yè)方面的形式及問題,從大二開始就讓學生有種緊迫感,我也會利用自己身邊同學畢業(yè)后擇業(yè)的例子來給學生講解,讓他們認識到就業(yè)的嚴峻性,學習的重要性,并不間斷的單獨找不同的學生進行談話,詢問其畢業(yè)后打算,根據(jù)學生自己的想法提出一些自己的建議,讓學生能夠在畢業(yè)前做好充分的準備,邁入社會后不至于太過倉促.在大四離校實習前，我還會針對性的對他們進行擇業(yè)就業(yè)講解以及建議，并利用學校資源，向他們推薦一些相對專業(yè)對口的工作。并在他們離校后，定期電話保持聯(lián)系，詢問實習情況，工作生活方面有無問題，并對一些問題進行解答。

作為一名輔導員,應該多深入到學生生活中去,這樣才能夠更多的去了解學生,更及時的去發(fā)現(xiàn)問題。不僅僅只是深入教室,宿舍,還有學生的網絡中來.通過qq,微信,貼吧,微博等等這些媒體途徑,來更多的了解學生的內心世界,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.特別是我這種半路接班的,好多學生出于對新輔導員的不熟悉,或許性格原因,或許因為自尊心,并不愿因直接到辦公室和你面對面的交流一些問題,相反會在網絡上卻能夠放下包袱與你暢談,發(fā)一些牢騷,提一些意見。在平時無課期間，中午或晚上休息前，可以到宿舍里面和學生們聊聊天，這樣脫離了辦公室那樣束縛的環(huán)境，學生可能會更多的去傾訴，在這個過程中，要做一名合格的傾聽者，在聊天中去發(fā)現(xiàn)問題，并在事后想辦法盡早的解決問題，杜絕一些事情的發(fā)生。

作為一名高校輔導員，我們要始終記得我們首先是學校制度的維護者。在本著對學生教育為主的同時也應該對那些違紀學生按照學校規(guī)章制度進行處理，用以起到對其余學生的警示作用。在處理事情處理問題的時候要做到一視同仁，不能因為哪個學生學習程度好就考慮適當減輕一些處分，這樣的話在學生之間就會產生不好的影響，讓學生失去對你的信任，今后的工作中可能會喪失權威性。同樣，在評優(yōu)評先過程中，也不能因為自己的個人喜好來取人。因此，輔導員在自身工作中，一定要做到公平公正，切忌感情用事。

在和學生打交道的過程中,可能會遇到各種各樣形形色色的問題,可能有關歷史,地理,文學,心理等等各個方面,這就要求我們也要不斷地給自己充電,當面對學生的問題經常答不出來時,輔導員也會逐步在學生心目中失去威信.在平時工作中,我們也要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,注重個人的良好品德的培養(yǎng),注重自身舉止的文明修養(yǎng),能夠以身作則,為人師表,要求學生做到的,自己首先一定要做到,要求學生不做的,自己堅決不能做. 例如：我要求學生開會準時到會，自己就堅持提前５－１０分鐘先到場；參加集體勞動，就要和同學們一起干，不能光指揮，這樣才能感染同學；舉行運動會，要帶頭參加項目，激發(fā)同學們的集體榮譽感；讓學生早起晨讀鍛煉，自己也要早起，這樣同學們就會深受教育，自覺嚴格要求自己。

高校輔導員工作是一件長期、復雜、多樣化的工作，只有在工作中不斷學習，不斷吸取自己或他人的經驗，才能夠越做越好。以上這些,就是我在工作近兩年當中所總結出來的一些經驗,或許也有一些不當之處,但我始終也在努力的改進著,希望各位能夠批評指正!

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

新年伊始，我們煤化人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制煤化贊歌，用認真咀嚼吸納20xx年項目建設過程中大家一起遇到過的各種困難，用膽識和激情迎接已經到來的20xx年。

一、帶頭講學習、提升工作能力。加強學習，向身邊人學，向同行學，通過解決實際困難學習，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。

二、帶頭講奉獻、搞好隊伍建設。每個人針對自己的工作進行認真地總結，細致地反思，查找工作中的不足，制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。每項工作都要新制定合理的可行性標準，有量化指標，用考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績。

二、帶頭講團結、增強工作合力。加強部門與部門之間的溝通，部門與車間之間的溝通。學會換位思考，細心觀察，積極配合，創(chuàng)造和諧團隊，促進公司發(fā)展。

四、帶頭講實干、認真履職盡責。始終保持管理干部的激情、創(chuàng)新的銳氣和務實的作風，緊緊圍繞煤化工作扎實搞好服務。在生產管理工作上，著眼全局思考問題、謀劃工作，為生產決策提供依據(jù)；在協(xié)調服務上，堅持超前考慮、周密安排，確保各項工作快速高效推進，使得公司每一項決策部署都能落到實處。

總之，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，以高度的責任感和使命感，忠實盡責，忠誠履職，少說多干，為確保公司工作的高效運轉、早日實現(xiàn)生產貢獻自己的力量！

謝謝大家！

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇三

現(xiàn)今移動通訊基站里面的設備主要是電氣產品，例如電源機柜、通訊機柜、備用電池組、空調以及連接各類設備的電纜等。這些設備一年四季全天候不間斷運行，非常容易發(fā)生火災，且電氣火災燃燒速度很快。通訊基站一般在高層建筑的頂端或山頂上，且是長期無人值守的情況下運行，通訊基站一旦發(fā)生火災很容易造成巨大的損失。根據(jù)移動基站的火患特點，加強和完善其消防安全設施的建設，正確選擇經濟實用、滅火效率高的滅火產品。最重要的是，在基站日常巡檢工作中對滅火器合格性檢查也是一個必須重視的環(huán)節(jié)。

xx代維巡檢小組通過移動公司防火安全相關文件，積極主動行動起來，保證巡檢質量的基礎上，對冬季防火工作做出一套專門的預防方案。對巡檢組的人員進行新的調整，對基站巡檢工作進行細化，責任到人，對冬季防火防盜工作也派有專人負責，包括基站設備的運行情況，基站周圍有無盜竊情況，特別是對基站的滅火器數(shù)量和指針是否指示準確，要引起高度重視。

今年秋冬季我省大部分地區(qū)氣溫較常年同期偏高、降水偏少，火險等級明顯偏高，極易引發(fā)大規(guī)模森林火災。為確保這期間基站的安全運行，必須做好防火安全措施：

1、加快基站周邊除草掃尾工作，確保基站運行環(huán)境的安全。

2、加強基站巡視、自查力度，對存在隱患的點要及時上報、整治。

3、做好與當?shù)卮逦?、村民、業(yè)主的聯(lián)系溝通，及時在第一時間獲取火災信息。

4、做好代維人員的防火安全知識、操作技能培訓。

xx代維發(fā)電小組在做好基站發(fā)電工作的同時，配合辦事處其他人員對山上，農田等雜草較多，容易發(fā)生火災的的基站和雙子開關旁邊進行除草工作。

在工作中，他們不怕苦，不怕臟，不怕累，對工作高度重視，在認真做好自己工作的同時，在同事之間相互幫助，相互合作，積極主動發(fā)揮電聯(lián)的團隊合作精神。做好冬季基站防火安全工作。

預防基站周圍火災，做好基站維護工作，確保通信設施暢通，是每一個基站維護工作者對自己本職工作的最低要求。通過一次次的學習，對同一件事物的多次認識，去感受它內在含義，不斷的在代維事業(yè)上發(fā)揮自己的潛能，為自己的人生道路邁出更高，更遠的一步。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導：

大家上午好！

20xx年3月份，我擔任了***公司黨委工作部宣傳干事。在企業(yè)宣傳思想工作上我是一名新兵，領導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養(yǎng)后備力量”的用人宗旨共同搭起了寬廣的舞臺供我施展，為企業(yè)做貢獻。

一時間信心與壓力端坐兩邊，構成了心理上相互對峙的天平。我清楚要馬上拿起并且適應這項工作需要一個過程，但我非常熱愛宣傳報道工作，我為能成為宣傳戰(zhàn)線的一員而感到驕傲和自豪。每當我看到前輩們留下的宣傳報道材料，我都會情不自禁的熱血沸騰，那是步履清晰的記載，記載著光榮而厚重的使命，如今責任和使命賦予在了我的身上，前路任重且遠，而在這個過程里我要做的就是不斷地學習，不斷地進步，迅速的進入狀態(tài)。

萬事開頭難，剛一接觸宣傳工作我便感受到了前所未有的“艱辛”。忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切顯得那么枯燥單調，有時也會文路擁堵，思維閉塞。這種情況下我最先想到的永遠是周圍那些從事過宣傳工作的老員工們，因為她們一直在背后支持我，給予我鼓勵，隨時在我需要幫助的時候不吝賜教。正是公司領導的支持，前輩同事們的指點教誨，讓我少走了很多的彎路。

會變成靈感，壓力當前才會舉重若輕。要知道從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業(yè)的輿論導向而非個人。因此，可以說我在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，徹底摒棄“激情有余，理性不足；篇幅有余，觀點不足；文筆有余，深度不足”的文人筆鋒，向一名真正的企業(yè)宣傳工作者靠攏，從企業(yè)的角度出發(fā)，鏗鏘嘹亮的喊出企業(yè)的聲音，旗幟鮮明的代言企業(yè)的風貌。

宣傳工作對從業(yè)人員的敏感度及把握尺度方面有著相當?shù)囊?，這就需要宣傳工作者一方面保持自身的創(chuàng)作靈感和激情不減，另一方面又要足夠的穩(wěn)健，我們的工作不是即興發(fā)揮，宣傳材料也不是信手拈來，我們必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)經營者的管理理念和發(fā)展思路，提出相應的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。

宣傳工作的方向把握就好比烹飪中調料的把握，直接關系到宣傳工作這碗湯的鮮美與否。要緊跟公司發(fā)展主題，圍繞黨政中心工作，服務主戰(zhàn)場，占領主陣地。側重于黨的路線方針政策的宣傳；側重于黨建工作和經濟工作的宣傳；側重于企業(yè)典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業(yè)發(fā)展方向產生偏頗。

以上是我對企業(yè)宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業(yè)中心工作，為促進企業(yè)發(fā)展推波助瀾。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇五

20xx年已經過去我們將迎來一個全新的20xx年；回顧這一個多月來，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中，把下一年的工作做得更好，銷售工作計劃發(fā)言稿。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：

1.對于老客戶要經常聯(lián)系，有時間有條件的情況下可以送些小禮物，好穩(wěn)定和客戶的關系，在有老客戶的同時，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息。

3.見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準備工作，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

4.和公司其他員工有良好的溝通，和團隊精神，多交流多探討，才能不斷增長業(yè)務技能，每個月要自己給自己定個目標，盡自己最大的努力去完成任務，為公司創(chuàng)造更多的利潤。

信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲。顧客是公司的生命，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶，做到不到最后一秒不放棄，或許在最后一秒你成功了。

以上是我這一年的工作計劃，在工作中總會有各種困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。

工作表態(tài)發(fā)言稿范文

有關家長會的發(fā)言稿

工作匯報發(fā)言稿范例

工作匯報的發(fā)言稿

安全工作匯報發(fā)言稿

企業(yè)經理年終工作發(fā)言稿

教師工作匯報發(fā)言稿范文

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇六

大家好！

告別了寒冬的冰冷，xx月xx日，對于學校，對于教師，是個激動人心的日子。新學期的開始，帶著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮。

我謹代表教導處向老師、同學們致以新學期的熱烈祝賀，向新老師、七年級新同學表示熱烈的歡迎，向所有為新學期的順利開始積極努力做好準備工作的老師和同學表示由衷的感謝。

學生參加我愛科學征文，國際楚才作文競賽，藝術小人才（硬筆舞蹈、音樂、硬筆、繪畫、戲曲）比賽，市科學探究竟賽，獲國家、盛市、區(qū)各級獎共計62人次，今年中考過一中線學生人數(shù)37人，超額完成區(qū)教育局下達的目標，過普通高中學第一次劃線學生人數(shù)154人，普高升學率48.3%,保持連續(xù)多年教學質量穩(wěn)步提升，在江夏區(qū)兄弟學校中絕無僅有,教學質量這面大旗永不倒，在東方高高飄揚。贏得了家長的滿意、社會的贊頌。

09中考及期末考試各項目標全面完成的班級有：...，這些班主任分別是：...。

其中，九年級的科學、數(shù)學中考成績位居全區(qū)前列，...擔任班主任所在班級升入一中學生人數(shù)23人，大大超額完成任務，成績顯赫，..擔任班主任所在班級四項目標全面完成，居校七、八年級班級之首。

以上這些班主任和教師教學質量意識強，能科學有效的管理班級，具有團隊和合作意識，關心學生、熱愛學生，注重與學生之間的溝通與交流，研究學生，肯在學生身上花時間，具有實干和苦干精神，肯學習，肯研究，能將新課程教學理念應用于課堂教學實踐中，教學方式靈活，教學形式多樣，注重研究教法與學法，大膽探究“一主多輔互動式”課堂教學模式，讓學生獨立自主，有效合作學習，充分調動了學生學習的積極性、主動性及交流互動，調動學生全員參與學習，注重教學各各環(huán)節(jié)的落實，講究課堂教學效率，選擇的習題具有針對性，訓練到位，對學生考題逐人逐題分析，利用課堂反饋本、錯題檔案本，跟蹤學生，對學生有針對性的輔導、糾錯及查漏補缺，注重有效練習的設計、管理與研究，采取各種各樣的方法來提高學生的學業(yè)成績。

深入學習貫徹黨的精神，圍繞江夏區(qū)教育局“培名師、育優(yōu)生、出高質、創(chuàng)名?！笔址结?，落實科學發(fā)展觀，讓新課程的教學理念走進新課堂。以一主多輔互動式課堂教學改革為中心，讓師生在情感交疊中和諧發(fā)展，實施對學生發(fā)展性評價管理，全面提高學生的基本素質，最大限度地提高鞏固率。強化廣大教師的教科研意識，抓好教研組的建設，促教師專業(yè)化的發(fā)展，進一步提高集體備課的質量，規(guī)范教學常規(guī)。加強素質教育，推進精細化管理，全面完成區(qū)教育局下達的各項目標,全面提升學校整體教學水平和辦學質量。

以新課程理念為指導，以“一主多輔互動式”課堂教學改革為中心，深化課堂教學改革，為提高課堂教學效益提供動力，提高課堂教學質量。

深化“一主多輔互動式”的課堂教學模式，變講堂為學堂，構建學生自主學習的課堂，調動學生全員、全程、全身心地參與到課堂學習中，體現(xiàn)民主、平等的課堂教學氛圍，學生敢想、敢說、敢做，讓全班學生積極參與學習，人人即當學生又當老師，學生是課堂的主人又是生成知識和問題的開發(fā)者，教室是學生展示才能的舞臺。教師既是教學的組織者又是學習的參與者。

處理好學生的自主學習與教師的講解的關系。學生獨立思考又合作交流。學生的獨立思考與組討論有機結合并安排恰當。先要讓學生獨立思考，確實不懂的問題再與小組的成員商討。先在小組內交流學習成果，后再在全班交流。學生能通過自學弄懂的問題，教師可以不講。學生通過自學和小組討論都難以弄清，學生展示還未講到和講清的，教師再強調、補充并作適當?shù)闹R拓展。學生展示不是對答案，可以鼓勵更多的.學生把各種不同的答案寫在黑板上，這樣展示即可以暴露學生存在的問題，又有利于獲得更多的答案，生成更多的學習資源，開放學生的思維，達到資源共亨的目的。

強化體衛(wèi)藝教育。開展學生每天鍛練一小時的“陽光體育活動”，“班班天天有歌聲”為主題的體藝活動。充分利用學校圖書室和閱覽室，努力營造師生共同讀書的氛圍，創(chuàng)建書香校園。深入開展和推進成功教育，讓每一個學生成功，創(chuàng)建成功和諧的班集體。

標志美麗的校園，標準的硬件設施，一流的校廁，兩棟學生公寓，現(xiàn)代化的實驗室、微機室、圖書室，年級組長、班主任、科任教師進行了層層的聘任和優(yōu)化組合，以上辦學條件的改變和人事制度的改革都是為了為學生提供好的教學資源，整體提高教育教學質量。

計劃與目標（每天學習安排及目標、每周、每月、學期、學年、初中段、高中、大學、終身）

每節(jié)課學生應對照預習提綱預習準備，在自學的過程中，可以看書，查資料，盡量能通過獨立思考解決基本的問題，在預習好了基礎上再與同小組的成員討論，在獨立學習和討論交流前提下，再將預習的成果在黑板上展示。

在課堂學習過程中，應充分發(fā)揮自己的主觀能動性，全員、全程、全身心地參與學習，要自主學習,克服學習上的偷懶和依賴，要合作學習.樂于幫助同伴，多質疑，勤思考、積極開拓創(chuàng)新思維，敢于發(fā)自己的見解，大膽地探究，養(yǎng)成科學的思維品質。力求掌握科學的學習方法。

認真做好學習筆記，勤于記錄重點、難點知識，典型例題，充分利用好預習筆記本、錯題本，過好周測關。

在課堂組織的討論交流中，與小組成員交流指定問題，但不要高聲喧嘩，不討論與問題無關的話題。在教師指定的時間內進行，要尊重和認真聆聽別人的發(fā)言，別人在發(fā)言的同時，不得插言，打亂別人的思路，別人發(fā)言完畢后可以發(fā)表自已的觀點。

學生在做練習期間，確保獨立完成學習任務，不依賴他人，不抄襲他人的勞動成果，養(yǎng)成自主學習的好習慣。課內、課后作業(yè)要在老師規(guī)定的時間內迅速獨立完成，當獨立完成確有困難時，可以向小組成員或輔導老師或主講老師請教。平時做錯了的題，解題模棱兩可思路混淆不清題，抽象思維較強的題，實際應用較強題，、難過關的綜合題、重點題、熱點題，這些題要在錯題本上更正，在老師的指導下適時重復復印式練習，?；仡^看，回頭想、回頭做，并做一些同類型題進行強化訓練。學習莫畏難，要迎難而上，多想、多思考、多問，沒有過不了的坎。

早自習：7：00鐘前要讀半小時的英語，學生帶讀完后，按老師指定的任務去讀，要讀出聲音。自習期間按老師指定的任務去預習，為新課的學習作好準備。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇七

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是xx當前和今后一個時期最大的政治、最大的民生、最大的責任和最重大的工作。我代表xx縣委、縣政府表態(tài)：咬定青山不放松，認準目標不動搖，精準發(fā)力、掛圖作戰(zhàn)，舉全縣之力推進精準扶貧、精準脫貧，決不讓一戶一人掉隊，決不拖全州后腿。

第一，以思想扶貧為根，把干部群眾精氣神鼓起來。多維度宣傳發(fā)力，情景式、組團式、打包式推動精準扶貧知識進村入戶，引導群眾把志氣強起來、干勁鼓起來、新風樹起來，讓貧困戶真心想脫貧、真心想致富。大力弘揚有苦不怕苦、知難不畏難的戰(zhàn)斗精神，提振軍心士氣，在全縣上下形成決戰(zhàn)貧困、決勝小康的強大合力。

第二，以產業(yè)扶貧為重，讓群眾生活富起來。念好助農增收“五字經”，因地制宜種“果、薯、蔬、草、藥”，暢通銷售路，做強深加工，一年內發(fā)展大棚蔬菜x畝;三年發(fā)展核桃x萬畝，花椒、油菜、馬鈴薯各x萬畝。搶抓“互聯(lián)網+”歷史性機遇，加快建設占地x畝的物流基地和電子商務交易中心，積極發(fā)展電商產業(yè)。實施“旅游+”戰(zhàn)略，推動文農旅融合發(fā)展。

第三，以基礎扶貧為本，使群眾生產生活條件好起來。力爭20xx年通鄉(xiāng)通暢率和通村通達率均達100%，“一環(huán)線三主干”公路路網全面暢通。確保20xx年前移民搬遷x萬人，20xx年全縣x%的'行政村建成幸福美麗新村、x%的村民入住新居。加快推進“一村一幼”教育，爭取3年投入x億元完成x萬平方米學校基礎建設，投入x億元建設醫(yī)療基礎設施和戒毒場地，推動城鄉(xiāng)再換新顏。

最后，我代表xx縣委、縣政府，在今天的大會上鄭重承諾：堅決貫徹落實州委、州政府決策部署，立下“軍令狀”，打出“組合拳”，形成“合圍勢”，堅決打贏xx如期脫貧摘帽決戰(zhàn)決勝之仗，確保20xx年x人全面脫貧的目標實現(xiàn)，向州委、州政府和x萬xx人民交上一份圓滿的答卷!

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇八

目前，公司所屬黨支部的工作參差不齊，還存在急需解決的問題。一是不能正視黨支部工作作用。很多支部書記還存在“自己是個配角，主要責任在行政領導”的意識，并已經形成了心理定式。黨支部工作雖然在經濟工作中處于配合地位，但不代表所有工作都處于配合地位，要明確本身應該履行的職責，更好地開展的工作。二是黨支部工作表現(xiàn)沒有顯示度。黨支部工作不顯山不露水，沒有顯示度，沒有存在感，在廣大職工群眾中工作作用比較微弱，使得黨支部工作沒有相應的公信力。

黨支部工作可以總結為十八個字，即“學文件、統(tǒng)思想、抓干部、強服務、促發(fā)展、保穩(wěn)定”，下面針對支部工作談談看法。

學文件。一是黨的政治理論學習。作為支部書記不僅僅是發(fā)展黨員、讀讀文件，還要對黨的基本理論、路線、方針、政策要有深入學習和研究，不斷提高自身的政治素質。二是開展中心組的學習。中心組學習內容不僅要學理論、學時事，還要涉及到業(yè)務學習，包括行業(yè)知識方面的學習。中心組學習不能流于形式，要有筆記，而且要有學習體會，雖然不要求每次學習都要求寫，但重點學習要撰寫學習體會，這樣才能更好地體現(xiàn)學習效果，發(fā)揮學習作用。

統(tǒng)思想。思想政治工作是黨的一項重要工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線。黨支部工作的重點就是把職工的思想統(tǒng)一到中央的各項決定中，統(tǒng)一到公司的各項部署上，黨支部不能發(fā)揮這個作用就等于沒有履職。一是認真組織全員輪訓。全員輪訓的目的是將全體職工的思想統(tǒng)一到集團新的一年的工作上來，統(tǒng)一到公司的新的一年的工作上來，同時解決一部分職工的思想問題。二是充分利用內部刊物的宣傳平臺。內部不僅體現(xiàn)黨組織的各項工作，也要宣傳生產經營管理等各個方面工作。不能把這個平臺當成可有可無，當成次要任務來完成，它是樹典型、統(tǒng)思想的陣地。三是深入開展“拉家?！被顒?。要在“拉家?！边^程中不僅僅征求職工群眾對企業(yè)發(fā)展提出的好意見好建議，了解職工個人工作生活中的困難，更重要的是把公司、各個單位需要對職工群眾宣傳的內容進行傳達，不僅是傾聽者，更是宣傳者。

抓干部。一方面是干部的培養(yǎng)與管理。雖然黨支部沒有任命領導干部的權利，但是黨管干部的原則是必須遵守的。一方面要做好人才的培養(yǎng)和輸送工作，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才向公司黨委推薦，還要認真做好班組長隊伍的建設，班組長在許多工程中起到主動脈的作用。另一方面是干部的廉潔從業(yè)。在企業(yè)的管理過程中，不是簽訂一份廉潔從業(yè)責任書，工作就結束了，還要防微杜漸，防腐拒變，保證干部的廉潔從業(yè)。

強服務。主要是“一崗雙責”的兩個方面，相互補位，相互促進。一方面是行政領導履行黨務工作。成員班子在黨建工作中都是有責任的。目前工地比較分散，基地比較分散，所有黨務工作都由黨支部書記去完成，時效性不夠，容易存在蜻蜓點水的現(xiàn)象，很難實現(xiàn)工作的全覆蓋。一崗雙責是保證基層黨組織全覆蓋的一個重要措施。另一方面是支委在工作中發(fā)揮更大作用。支部書記、支委不能僅做黨務工作，經濟工作就不參與了，也要起到促進行政工作的.作用?！皬姺铡本褪腔鶎宇I導班子對工作的履職，對黨員、群眾的服務。同時，黨員的帶頭作用也應該包括在“強服務”范疇內，黨員不僅是起到模范帶頭作用，更重要的是能夠為職工群眾做些力所能及的事情。

促發(fā)展。黨支部工作的核心就是要促發(fā)展，一方面是促進班子團結，維護班子團結首先是黨支部書記的職責，和諧才能促發(fā)展，穩(wěn)定才能促發(fā)展。另一方面就是融入中心。要圍繞中心開展工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

保穩(wěn)定。核心就是職工隊伍的穩(wěn)定，職工不穩(wěn)定出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，黨支部的工作肯定是不行的?，F(xiàn)在國際國內的形式這么復雜，處于首都北京這樣一個政治敏感地帶，黨支部要有充足的政治敏銳性，無論出現(xiàn)任何政治狀況，花木公司的干部職工都不能成為事件的一份子或者發(fā)揮負面作用。

總之，黨支部工作基本就是“學文件、統(tǒng)思想、抓干部、強服務、促發(fā)展、保穩(wěn)定”十八個字，把這落實到位支部工作自然就做好了，支部書記就算稱職，這就是支部書記的職責，是第一位的目標。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇九

同志們：

奮力推進各項中心工作深入開展之際，全縣上下緊緊圍繞“強縣”戰(zhàn)略?？h委、縣政府決定召開這次固定資產投資統(tǒng)計工作會議，主要是為了適應新時期投資統(tǒng)計工作的需要，進一步落實好國家投資統(tǒng)計制度改革精神，提高固定資產投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，加強基層固定資產投資統(tǒng)計基礎工作，確保投資統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)的準確性和及時性，促使我縣更好地完成今年固定資產投資任務目標。剛才，縣發(fā)改局國華局長通報了一季度我縣項目建設及投資完成情況，完全同意，下面，就做好全縣投資統(tǒng)計工作講幾點意見。

投資規(guī)模的大小直接影響著國民經濟未來的發(fā)展速度，一要高度重視。固定資產投資是推動經濟和社會發(fā)展的重要動力。能否如實、準確的做好固定資產投資統(tǒng)計工作直接影響著宏觀經濟調控政策的實施。今年是十二五”規(guī)劃的開局之年，也是市委確定的項目落實年”縣圍繞市委戰(zhàn)略布置也提出了招商引資項目落實年”可以說，經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、公益事業(yè)等方面做出了很大的動作，固定資產投入的力度是空前的面對這一情況，只有認真做好固定資產投資統(tǒng)計工作，才干準確判斷我縣當前的投資形勢，更加有針對性的采取措施，繼續(xù)抓好固定資產投資工作，促進國民經濟快速、健康發(fā)展。另外，固定資產投資額度也是省、市和縣各級考核評比項目建設工作的主要指標之一，雖然項目建設進展情況可以通過到實地觀察形象進度來了解，但目前看，上級考核主要還是通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)來進行綜合分析并作出評定，如果在統(tǒng)計工作上不夠細致、不夠認真，將極有可能造成工作上的主動，影響我縣的經濟社會發(fā)展，從這一方面來說，做好固定資產投資統(tǒng)計監(jiān)測和通報工作就顯得特別重要。因此，必需進一步加強固定資產投資統(tǒng)計工作，特別是今年我縣將固定資產投資完成額度列入《政府演講》150項重點工作之一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和項目投資單位更要充分認識投資統(tǒng)計工作的重要性和必要性，要進一步強化領導責任制，提高重視水平，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作人員抓落實，形成一級抓一級，逐級抓落實的責任機制，以高度的責任感、使命感扎實做好固定資產投資統(tǒng)計工作。

今年國家統(tǒng)計制度改革后，固定資產投資起報點由原來的50萬元，提高到500萬元。因此，固定資產投資上報的好與壞，統(tǒng)計的否到位，將直接影響全縣固定資產投資的完成水平。今天會前，下發(fā)了縣固定資產項目統(tǒng)計管理制度》，二要明確職責。全社會固定資產投資和工業(yè)固定資產投資兩項指標是上級考核我縣的重要指標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和項目投資單位要嚴格依照制度的要求，結合各自職責切實做好統(tǒng)計工作。要做好證明資料的上報工作，及時把項目審批、核準、備案文件，項目建設工程施工許可證，項目建設單位與施工單位簽訂的主體工程施工合同等佐證資料上報縣統(tǒng)計局，使項目能夠納入省統(tǒng)計局項目庫。同時，要定期把固定資產統(tǒng)計報表上報到縣統(tǒng)計局，既要保證統(tǒng)計數(shù)字的真實、準確，也要保證統(tǒng)計工作的實效性?？h發(fā)改局要做好固定資產投資統(tǒng)計的牽頭工作，跟蹤掌握好大項目的整體進度，掌握好全縣固定資產投資各階段完成幅度，解決好固定資產投資統(tǒng)計工作中的實際問題和困難，切實負起牽頭部門的責任。縣統(tǒng)計局要加強對基層投資統(tǒng)計人員的培訓力度，負責指導審核每個項目投資的佐證資料和投資統(tǒng)計報表，把好數(shù)據(jù)質量關和時效關，同時，發(fā)改和統(tǒng)計要做好與林業(yè)局和沙河子農場的溝通協(xié)調工作，確保兩個省屬企業(yè)的投資及時入庫，統(tǒng)計到位?？h工信局要做好全縣工業(yè)投資項目的收集、整理，加強對有工業(yè)投資項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的.協(xié)調指導力度，特別是要重視對沒有列入重點項目的技改和設備購置投資企業(yè)的排查，發(fā)現(xiàn)一個就納入一個，確保不丟掉一家企業(yè)的投資統(tǒng)計?？h住建局要加強對棚戶區(qū)改造、房地產開發(fā)項目的投資統(tǒng)計，依照制度要求組織收集上報佐證資料和投資報表。交通、水務、教育、農業(yè)等有投資項目的單位也要負責做好各自領域內的投資統(tǒng)計。各相關部門要密切配合，相互協(xié)調，確保固定資產投資統(tǒng)計工作扎實有序開展。

還存在一些不容忽視的問題，三要嚴格問責。從當前項目投資統(tǒng)計工作來看。主要表示在局部項目主管部門及項目建設業(yè)主對投資統(tǒng)計關心重視不夠，或未落實專人負責此項業(yè)務，或提供佐證資料不全，或對報表質量把關不嚴，敷衍了事，遲報、漏報現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了發(fā)改、統(tǒng)計部門對項目建設進展情況的統(tǒng)計，影響到縣委、縣政府對項目工作的決策，也影響到縣項目工作在全市乃至全省的考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要由一把手負總責，對項目投資較差的單位，每天過問投資進展，對行動遲緩的單位經常督促整改。各投資項目企業(yè)要增進與發(fā)改、統(tǒng)計部門的協(xié)作與配合，確保投資統(tǒng)計工作順利開展。縣政府將責成發(fā)改和統(tǒng)計部門定期督促檢查固定資產投資統(tǒng)計工作質量和效果，從5月份起，全縣通報項目投資完成情況，對遲報、漏報項目投資統(tǒng)計報表的單位和責任人予以通報批評，情節(jié)嚴重的依照《統(tǒng)計法》等相關法律及規(guī)章制度予以處分。對因為固定資產投資統(tǒng)計工作不力而影響到全縣考核或造成其他惡劣影響的將嚴肅追究當事人責任。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇十

各位領導、同志們：

大家好!我叫xxx，是xxxx地稅局稅政股長，我于xxxx年4月任命為副主任科員，主要負責縣局稅收政策的制訂、宣傳、業(yè)務培訓、課題調研、政策咨詢、下崗職工減免稅的審批管理。xxxx年，我在縣局的正確領導和同志們的幫助下，認真貫徹落實各項稅收政策，致力于服務地方經濟，服務納稅人，服務稅收任務，取得了一些成績?，F(xiàn)就xxxx年度主要工作述職如下：

一、正確執(zhí)行稅收政策，堅決落實稅收優(yōu)惠政策我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優(yōu)惠政策，對享受減免稅優(yōu)惠的納稅人建立減免稅檔案，設立并完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執(zhí)行，凡涉稅事項審批，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范。

按季度向各稅務所、征收大廳下發(fā)已到期的下崗失業(yè)人員優(yōu)惠名單，督促其及時進行稅收征管。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發(fā)展。

二、強化稅種管理，為完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地范圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協(xié)調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們采用gps設備對全縣的重點行業(yè)、重點區(qū)域進行了土地使用稅占地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業(yè)的測繪。達到了科技化的要求。

代繳之初發(fā)現(xiàn)的問題、對策及時向上級進行匯報。

企業(yè)所得稅方面，我對新出臺的企業(yè)所得稅法和實施條例及時組織全局干部采用幻燈投影的方式教學、發(fā)放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印制成手冊發(fā)放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭采掘業(yè)定額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)的企業(yè)所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定為企業(yè)所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣范圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對煤炭實行了委托代征，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考核時注意區(qū)分各稅務所不同的任務進行考核。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅咨詢服務，服務地方經濟

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實再就業(yè)工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現(xiàn)場答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。五、創(chuàng)新服務渠道，強化服務意識在xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數(shù)據(jù)準確性，優(yōu)化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業(yè)所得稅應納稅所得額43148158.89元在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發(fā)了詳細的統(tǒng)計表和匯總表，使各保險公司能細致反映代征工作。順利完成了市局的按日統(tǒng)計每日上報要求。

六、加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養(yǎng)的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀?！昂媳е?生于毫末;九層之臺,起于累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節(jié)上注重拒腐防變的意識。

責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導：

大家好！

20xx年我們皇華醫(yī)院在市衛(wèi)生局的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，自覺踐行科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展“三好一滿意“活動，積極推進醫(yī)療惠民行動，全面落實醫(yī)改政策，積極推行基本公共衛(wèi)生服務項目，嚴格科學管理，提升服務質量，順利完成了各項基本工作，具體匯報如下：

（一）基本公共衛(wèi)生服務

認真抓好公共衛(wèi)生服務工作，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務均等化目標。根據(jù)公共衛(wèi)生服務項目的要求，醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組，組建基本公共衛(wèi)生服務隊，組織舉辦4次基本公共衛(wèi)生服務項目知識培訓班，培訓人員280人次。公共衛(wèi)生服務隊采取走村入戶的方式，在2—6月份共為轄區(qū)內居民24978人進行了健康查體，建立健康檔案20162例，篩查出高血壓患者1649例，篩查出糖尿病患者431例，篩查出精神病患者460例，其中重型精神病人86例，孕產婦建檔管理197例，住院分娩29例，兒童系統(tǒng)管理人數(shù)950人，新生兒童建卡98人，接種各種疫苗2535人次，接種率達99.8%；執(zhí)法監(jiān)督4次，監(jiān)督攤、點、店186戶次，打擊非法行醫(yī)一例。設置公共衛(wèi)生服務宣傳欄13個，宣傳內容實行每季度更換1次，發(fā)放宣傳資料3萬余份，發(fā)放健康教育手冊1萬余份，內容包含九項基本公共衛(wèi)生服務項目、新農合政策、醫(yī)院科室簡介等，公開科室及臨床大夫電話，便于群眾就醫(yī)咨詢。

（二）醫(yī)療惠民行動

1、加大宣傳力度，讓百姓了解醫(yī)療惠民服務行動。醫(yī)院采取張掛橫幅、印發(fā)簡報、安裝電子屏幕、制作版面等形式大力宣傳醫(yī)療惠民行動，及時向上級報送活動開展情況信息，至5月底共報送信息6條，醫(yī)院編發(fā)簡報3期，張掛橫幅1條，制作版面41個（其中監(jiān)督臺兩個，宣傳版面3個，社區(qū)衛(wèi)生所懸掛宣傳合作醫(yī)療版面36個）。

2、開展每月一次病人滿意度問卷調查活動，落實門（急）診病例一本通，實施“一日清單”，實行陽光收費，在明顯位置設意見箱，接受社會、病人的監(jiān)督。

3、為職工承諾的4件實事，凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費；對本單位職工大病進行醫(yī)藥費用補助；20xx年重陽節(jié)為職工父母做一次免費健康查體；對特困職工進行救助。上半年為職工辦實事費用近2萬元。

（三）嚴格執(zhí)行新農合報銷政策，做到?？顚Ｓ?，1—6月份門診報銷人次18964人次，報銷金額1043272.00元，住院報銷人次779人次，共報銷金額502234.20元，其中最多報銷金額7251.00元。

（五）嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，所有藥品全部實行零差率銷售，減輕了群眾的經濟負擔。

（六）加強人才培訓，增強發(fā)展后勁，采取送出去，請進來的辦法，選送在工作中表現(xiàn)積極的同志到上級醫(yī)院進修學習，聘請上級醫(yī)師到我院指導開展業(yè)務工作，提高醫(yī)療業(yè)務技術水平。

（一）要繼續(xù)抓好基本公共衛(wèi)生服務工作，逐步規(guī)范、健全居民健康檔案，努力提高居民健康檔案的使用率，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室的各項業(yè)務工作，對上半年未做好的工作要抓實、抓好。

（二）認真扎實開展“三好一滿意”活動，積極推進醫(yī)療惠民服務行動，積極構建和諧醫(yī)患關系，解決好群眾看病、就醫(yī)的問題，做好服務，樹好窗口形象，讓群眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。

（三）繼續(xù)抓好醫(yī)療質量工作，加強醫(yī)療質量管理、狠抓業(yè)務學習，提高醫(yī)務人員的技術水平，讓群眾看病放心，看病滿意。

（四）加強行風建設，強化內部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，做到激勵工作積極的，鞭撻推進工作懶散的，進一步增強全院職工的競爭意識、創(chuàng)新意識、質量意識，全面提升醫(yī)院形象。

（五）加強醫(yī)院文化建設，教育職工樹立干一行愛一行、以院為家、集體至上思想，團結一致、共同協(xié)作，努力完成各項工作。

（六）逐步改善醫(yī)院辦公設施，改善醫(yī)院環(huán)境，為職工和病人提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

總之，在下步工作中我們要以實際行動積極工作，改正缺點和不足，努力打造一個講政治、講學習、講正氣、團結協(xié)作、求真務實、政治堅定、作風過硬的領導班子集體，繼續(xù)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，努力做到大事講原則、小事講風格、令行禁止、雷厲風行，做好自己，帶好隊伍，全面推進醫(yī)療惠民、推進醫(yī)改工作，做到服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意，為辦好普惠于民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更好的成績。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇十二

各位領導各位同事：

大家好

20xxx年已經過去我們將迎來一個全新的20xx年；回顧這一個多月來，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中，把下一年的工作做得更好。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：

1、對于老客戶要經常聯(lián)系，有時間有條件的情況下可以送些小禮物，好穩(wěn)定和客戶的關系，在有老客戶的同時，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息。

3、見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準備工作，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

4、和公司其他員工有良好的溝通，和團隊精神，多交流多探討，才能不斷增長業(yè)務技能，每個月要自己給自己定個目標，盡自己最大的努力去完成任務，為公司創(chuàng)造更多的利潤。

信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲。顧客是公司的生命，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶，做到不到最后一秒不放棄，或許在最后一秒你成功了。

以上是我這一年的工作計劃，在工作中總會有各種困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇十三

我們以“團結穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。

根據(jù)農村黨組織和黨員的職責、崗位特點，確定農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐載體為“五提高、五發(fā)揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯(lián)系10戶農民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發(fā)展經濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結對共建，采取脫貧致富聯(lián)幫、實用技能聯(lián)訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權。

做好統(tǒng)計工作的發(fā)言稿篇十四

尊敬的各單位領導：下午好！

今天很高興我有這一機會和大家一同進行班組的交流發(fā)言。班組作為企業(yè)中最基層的生產組織和重要的構成細胞，班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力、實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的客觀要求。只有基層班組建設的水平和企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平提高了，企業(yè)的凝聚力和競爭力就會增強，企業(yè)的社會形象和社會效益才能得到最大限度的體現(xiàn)和發(fā)揮。因此，在如何充分認識和發(fā)揮班組建設的重要意義和作用上，我們統(tǒng)一了認識：把基層班組建設搞好了，各項生產的基礎才能夠穩(wěn)固，基礎穩(wěn)固了生產成績才能夠得以提高，成績提升后員工的收入和生活福利才會水漲船高。其次，基層班組是企業(yè)孕育、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)各類技術人才和管理人員的重要基地，是員工錘煉提高、展示才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺?，F(xiàn)在，我將向大家介紹我們 × × 畜牧場班組建設情況，同時學習先進班組成績取得的方法和經驗，在以后的班組工作中得以發(fā)揮和促進。

× × 畜牧場班組自今年3月份正式組建以來，以“學習先進，勇于創(chuàng)新，奔騰激越，正當一流”為班組口號，緊緊圍繞農場關于開展班組爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動這一主題，經過半年多努力和有序的推進，取得了理想的成效，對全年各項工作任務的完成奠定堅實有力的基礎。目前，班組中有豐富經驗的管理人員13名，平均年齡32歲，具有5年以上從事本專業(yè)工作經歷的員工10名；分別分布在全場配種、妊娠、產哺、保育、育肥、防疫、統(tǒng)計、水電等工段，從而保障生產的穩(wěn)定和技術環(huán)節(jié)的互通；班組設定了班組長、副班組長各一名，負責多方的溝通交流以及相關培訓工作；另外在6月份以后陸續(xù)吸收技術新成員6名，為以后班組建設再添后勁起到強有力的保障作用。

“沒有最好，只有更好，我們天天只做更好的”是我們河川畜牧班組的承諾。我們也正是格守這一承諾 ，堅定不移的參照承諾對待每一天的工作。畜牧場工作性質和工作環(huán)境給人感覺就是臟和臭的寫照，以場為家使我們員工的生活顯得十分單調和枯燥，同時工作性質也注定著每一天都必須堅守崗位。然而工作的結果是要靠每一位員工共同的努力，每一天辛勤的付出才能得到，只有認真而又耐心的完成天天循而復始的工作，我們的目標才能得以完成，我們的成績才能得以不斷的提高。

點，獸藥耗用下降5個百分點。作為班組長的我深知想提升到這一高度，一個人的力量是有限的，只有團結統(tǒng)一后的力量那就是無限的，每一位員工在具備團結互愛精神同時，增強發(fā)揮員工的主人翁意識，使每個員工能做到優(yōu)勢互補的作用，心往一處用，勁往一處使，就會實現(xiàn)1+12的效果，團隊的力量才可以實現(xiàn)個人難以達成的目標。為此，我們班組擬行每位組員在日常工作參照自己“工作一句話”踐行自己的工作以促進共同目標的實現(xiàn)。這項工作的落實，也進一步增強了我們整個畜牧場員工的凝聚力和向心力，激發(fā)了廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，員工之間溝通更加容易，進而形成相互信任、相互尊重的良好工作生活氛圍。

立足制度建立與完善，積極推進規(guī)范化管理。工作中，我們不走形式、不圖虛名、注重實效，抓基礎管理標準化、現(xiàn)場管理規(guī)范化，不斷強化各級管理的規(guī)章制度建設，將制度建設細化，并注意根據(jù)新情況、新問題做好修改完善，使“事事有標準、事事按標準”成為全體員工的自覺行動。今年，我們班組先后進一步完善《 × × 畜牧場技術員管理制度》、《 × × 畜牧場飼養(yǎng)員管理制度》，新增了《 × × 畜牧場實習生管理制度》分別從技術員的思想業(yè)務水平、素質職能體現(xiàn)、監(jiān)督工作要求和飼養(yǎng)員的工作規(guī)章制度、衛(wèi)生操作要求、考勤考核管理等方面加強制度的管理和落實；以自查、互查、督查相結合，建立崗位責任制，做到事事有考核標準。通過制度的規(guī)范，在管理工作中以分解各工段工作任務，層層落實，全面開展量化考核，確定班組的年度目標；以安全為第一己任，貫徹思想教育，保證安全文明生產，不斷提高生產率；以周工作交流會為抓手，開展技術業(yè)務相會學習，打造一批技術和業(yè)務過硬的班組成員相結合的方式，使得班組建設穩(wěn)健推進。通過細化班組建設工作的內容，健全的規(guī)章制度，使我們班組建設各項工作的開展有據(jù)可依、有章可循。

在通過一系列的實質工作及制度的貫徹落實，使我們班組建設已初顯成效；每位班組成員都樹立了內部和外部的標桿，敢想、敢干、趕超的意識不斷增強；個人責任感和集體榮譽感已形成，為我們班組以后工作推進夯實基礎。

當然，我們的 × × 畜牧場的班組還存有一些不足。一、班組建設剛剛起步，組員對班組建設意識認識不夠充分，組建班組目標及其意義到底是什么不十分明確；二、對班組內部員工測評還沒有一套很好的標準，有影響爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動的開展與實施；三、對畜牧場的班組開展沒有借鑒和參照，目前還存在“摸著石頭過河”的現(xiàn)象。雖然我們目前不是最好的，但請相信我們的班組始終是朝著更好的方向發(fā)展，因為我們有了共同的信念就是：努力才有回報，付出方有收獲。

謝謝大家!