總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校學生會工作總結篇一

xxx學院團總支學生會自成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表系部全體同學的利益為原則，在系部團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們群策群力，務實創(chuàng)新、團結進取、服務系部，努力樹立經濟管理系團總支學生會自己的品牌形象。追求是結果，享受是過程。學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。

現(xiàn)將本學年工作總結如下：

x月xx日，是我院20xx級新生報到的時間，我系團總支學生會在系部的指導下，熱情、有序開展迎新工作，以喜人的姿態(tài)迎接著新生及家長的審視，給入學新生及家長吃了一顆定心丸。圓滿完成了各項任務，得到了新生及家長的普遍贊譽。

作為經管團學大家族中的一員，看到學生家長滿意的笑容，得到他們由衷的贊譽，我們?yōu)槟転閷W院爭得榮譽而驕傲!為能為學院盡自己的微薄之力感到自豪!

20xx年x月xx日到x月x日，我院組織xx級新生進行了為期天的軍訓。軍訓期間，在副主任及新生班主任和我系部團學干部的協(xié)助，教官的嚴格訓練下，我系新生以飽滿的熱情，高昂的斗志迎接他們來校后的第一堂課——軍訓。我院希望借此機會，幫助入學新生養(yǎng)成良好的生活習慣，糾正散漫的生活作風，從而提升個人自我約束意識，增強組織紀律觀念，培養(yǎng)團隊合作精神，發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。

新的血液，新的希望!我系又迎來了學生會納新的時刻。20xx年x月xx日下午，我系召開了學生會納新的首輪面試，此次面試人數(shù)達到x人，時間長達4小時。在這龐大的面試隊伍中涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的同學，這即將為我們團學增添一份新的力量。

為了給我系20xx級新生提供一個施展才能，展示自我的平臺，把德才兼?zhèn)涞膶W生吸納到學生會，我系團總支學生會納新工作在結束漫長的暑假和迎新工作之后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作分為初試和復試兩個階段。我系指導老師及全體委員干部本著公平、公正的原則，從競選者的語言表達能力、愛好特長，到面試者的人文修養(yǎng)，綜合能力等多方面進行了全方位的考察，力爭為學生會挖掘、培養(yǎng)新一批優(yōu)秀干部。

我系團總支學生會新生納新工作的順利完成，對我系來說有著繼往開來的里程碑式意義。學生會主席團、各部正副部長、還有各位學生會骨干成員很好的總結以往納新工作的經驗，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質，為新生做了好榜樣。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的團學干部們表示最衷心的感謝。

在面試過后各評委的認真評議下，新加入我系團總支學生會的學生名單已經最終確定，至此，我系學生會納新工作圓滿結束。

20xx年x月號下午四點，我系團總支學生會召開了主席團換屆選舉大會。本次換屆選舉本著"公平、公正、公開"的原則。會議首先由經濟管理系學生會主席致開幕詞。接著是學生代表候選人是通過自愿申請、上一屆干部推薦和老師推薦三種途徑產生。選舉會上，首先經濟管理系學生會七位候選人隨后開始了激情昂揚的選舉演講,發(fā)表了自己的參選理由和日后的工作計劃,并表明了為大家服務的決心，每位同學各展千秋，充分的顯示了當代大學生的才能與智慧，青春與夢想，他們的激情演講博得了其它同學的陣陣掌聲。接著，系團學干部認真填寫了選票并排隊走向投票箱投下了自己神圣的一票。演講之后，會議選舉了兩名計票人，在系團總支的同學的監(jiān)票與唱票下，會議產生了新一屆的學生會主席團。選舉在熱烈，和諧、民主的氛圍中圓滿結束。本次選舉優(yōu)化了學生干部隊伍，增強了學生會的凝聚力，使系團委、學生會能更好地為學生服務。

大會快結束的時候，系x主任對本次面試做了個總結，他首先對所有同學的精彩演講表示贊賞，也為同學們積極投身到學生會中為廣大學生服務的熱心表示感謝。同時要求學生會成員在新學期里要以以嶄新的面貌，積極進取、開拓創(chuàng)新;以飽滿的熱情，投入到各項工作中去，做出應有的貢獻。經濟管理系團總支指導老師彭老師也對我們有了更新的希望，希望我們的團學能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)辦的更好，能夠為系部作出更多的貢獻，此次競選大會在同學們的歡聲中圓滿結束。

秋高氣爽、彩旗飛舞，20xx年xx月x日下午16：00，xxx學院田徑體育場一片歡騰。xx集團董事局董事長陳峰蒞臨學院頒發(fā)助學金并講授新生海航文化第一課。海航長沙企業(yè)黨委副書記、湖南家潤多超市有限公司董事長，集團教育資源管理委員會主任、學院董事長兼院長，海南航空學校有限公司董事長鮑汝林等領導出席;學院院領導、中層干部、教職工代表、20xx級新生及海南航空學校有限公司全體飛行學員2300余人參加了此次活動。活動由x院長主持。

陳峰董事長親臨學院為新生主講文化第一課，為同學們今后的學習和生活點亮了一盞明燈，體現(xiàn)了集團領導對學院發(fā)展和人才培養(yǎng)的高度重視，彰顯了xx集團辦學的重要理念，為學院建設具有特色的品牌院校發(fā)揮了極大的推動作用。

學校學生會工作總結篇二

本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委教師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)立本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會自我教育、自我管理、自我服務的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結如下：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進行一次學子之聲專題調研，以座談的形式舉行了學生會與你應對面，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不一樣程度的解決。經過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的職責感。

組織舉辦首屆新科杯英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的進取性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的學校文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆夢想杯籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的團體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了現(xiàn)場書畫展演，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為同唱一首歌文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了xx樂隊洛陽簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，經過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個禮貌教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，禮貌監(jiān)督崗對學校內不禮貌行為給予了相應的制止?；锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

三、關于學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

應對知識經濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的學校中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以進取的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，必須會譜寫出更加壯麗的篇章。

學校學生會工作總結篇三

大家好。今天有這個機會，致全體學生干部的話，表述我心中的一些想對大家說的話。

首先感謝學校給我們這個鍛煉的平臺，讓我認識你們，和你們成為朋友，你們讓我驕傲，你們讓我自豪，是你們使我們學生會更加有凝聚力，有生的氣息。和你們在一起我感覺到團結的力量，感覺到無限的動力。

一轉眼這學期就要過去了，學生干部的稱呼也陪著我們度過了一學期。我很珍惜和大家在一起的日子，也很欣慰你們對工作的認真。我要感謝你們，感謝你們?yōu)槲覀儗W生會、全體同學所做的事以及你們無私的奉獻和犧牲。我代表全體學生感謝你們。

我們在第一天進入城市學校的時候，我們都想進入學生會，都在雄心壯志的想從中得到鍛煉，學到東西。在面試的時候會鏗鏘有力地說，不怕苦，不怕累，能克服艱難險阻;有責任心，有毅力，有進取心。

一時的激情是沒有用的，只有持久的激情才會發(fā)揮作用。現(xiàn)在有很多學干退了，也有很多學干被勸退了。為什么會有這樣的形式?有些人進入學生會就是為了好玩，為了頭上有一個光環(huán)，有一個好的稱呼。他們沒有吃苦精神，沒有敢于挑戰(zhàn)的勇氣。所以他們根本呆不下去，自己退了。還有些人是掛著名不想做事，不愿意做事，以為做事是噩夢，是一件苦差。其實并非如此。大個比方，讓你去搬桌子，你要出力，;還有一種人是做事不會動腦子，雖然很聽從安排，但賦予他的事他不會做，只會在肢體上有一點動作，也不會去學習，去探索，這樣的學干發(fā)揮不到一個學干應該發(fā)揮的作用。所以有些人被辭退了。

但為了我們學生干部的成長，為了我們學生會的發(fā)展，為了我們學生會的壯大，我不得不這樣做。不管是你現(xiàn)在還是學生干部，希望你聽到我這話的時候有所啟迪。

我們現(xiàn)在的學干還是很缺乏執(zhí)行能力和總結探究精神。一件事情需要你做的時候，你不能做完就沒事了。你應該了解你和做一起做事的人做的怎么樣?應該怎么將自己做的事和別人做的事接洽起來，讓事情與事情相交。只有相交才證明這些事做得很到位，沒有漏洞。這樣我們整體做出來的東西才會是完美的，才會是成功的。

學生會的工作是我們成長和成功的催化劑。在其工作中你會發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方和需要加強的弱點，然后通過做事來竭盡全力的去彌補自己不足和弱點。你不會感覺到有什么收獲或有什么進步的地方，可能只有工作的疲倦與艱辛。其實，當你在發(fā)現(xiàn)自己不足，通過做事彌補的時候，你已經得到了鍛煉，收獲了進步。這種收獲是不會客觀的表現(xiàn)出來的，它只會在你以后的言語、行為、處理事情的邏輯與解決問題的方法中折射出來。終究會有一天你會突然發(fā)現(xiàn)，這些事我也能做到!這也是我們當初一心要加入學生會所期望得到的鍛煉。

所以像馬云說的今天很辛苦，明天很殘酷，后天很美好。很多人都是在明天晚上的時候倒下，或者走了邪路，看不到后天美好的太陽。

學校學生會工作總結篇四

首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收獲與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的復習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。

回顧過去的這一學期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發(fā)展，實現(xiàn)了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協(xié)助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務?，F(xiàn)對本學期工作做如下總結：

在校團委“繼承傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發(fā)展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創(chuàng)新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。

（一）內部建設，成績顯著

1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。

由于歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體松散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰(zhàn)斗力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發(fā)出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養(yǎng)出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優(yōu)秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優(yōu)秀個人。

與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師范學院學生會章程》，這是學生會發(fā)展進程中的一份綱領性文件，全面總結、歸納了學生會發(fā)展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以后我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，扎實開展各項工作。

2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強

加強組織文化建設，是一個組織獲得持續(xù)性發(fā)展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力于加強內部文化建設。

這一學期以來，經過全體學生會干部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師范學院最好的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍”的奮斗目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協(xié)作，樂于奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生干部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校范圍內公開征集了學生會的文化標識logo，目前l(fā)ogo的征集工作已完成，計劃在下學期推出。

3、組織內部培訓與學習，學生干部綜合素質得到顯著提高

在建設“思想型、學習型、規(guī)范型、服務型、創(chuàng)新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升干部素質創(chuàng)造條件，積極加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。本學期我們先后組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生干部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。

4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關系得到明顯改善

學生會各項措施的貫徹執(zhí)行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關系。為此，本學期伊始，我們便注重培養(yǎng)學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與贊賞，內部成員之間的關系得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發(fā)展起到了積極的促進作用。

5、內部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。

去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統(tǒng)一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優(yōu)、潛力大的干部。隨后，針對新干培養(yǎng)工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協(xié)調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養(yǎng)出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優(yōu)秀干事。

（二）活動組織，精彩紛呈

1、成功舉辦了第81期業(yè)余團校。

校團委向結業(yè)團員頒發(fā)了結業(yè)證書并評選出一批優(yōu)秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束后，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。

2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。

通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課余生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。

3、組織了第十二屆校園辯論賽。

本次辯論賽豐富了同學們的課余生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們?yōu)橛蠈W校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、普通話培訓班一系列的活動。

4、開展了校級“十佳女生”的評比活動。

通過“十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現(xiàn)了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。

5、開展了安全衛(wèi)生大檢查等與學生生活息息相關的工作。

通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區(qū)宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。

6、組織了“黨在我心中第五屆青春歌會”。

xx年x月x日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯(lián)系，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。

7、“關注社會，奉獻愛心”。

學生會全體成員在本學期先后開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。積極鼓勵學生干部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現(xiàn)了黃師學子的良好精神風貌。

（三）對外交流，有序開展

按照年初工作計劃的統(tǒng)一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。

1、聯(lián)合多部門開展關愛城市流動的花朵志愿服務活動。

3月22日，在校團委的統(tǒng)一組織協(xié)調下，我們聯(lián)合校社團聯(lián)合會、心理協(xié)會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯(lián)合會、心理協(xié)會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。

2、與社團聯(lián)合會一起，聯(lián)合攝影協(xié)會、大通社、廣播臺等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的'交流，增進了相互之間的了解。

3、與各學院學生分會開展了交流。

自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態(tài)，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。

（四）制度創(chuàng)新，穩(wěn)步推進

本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創(chuàng)新工作方式的重任。繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對于學生會工作的實際情況，在積極穩(wěn)妥的基礎上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。

通過《校學生會關于加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師范學院學生會章程》和《黃岡師范學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文件，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。

2、建立起了“以校主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制。

這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據(jù)可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。

3、建立起了獎懲并舉的內部考核評優(yōu)制度。

將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生干部，獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人。并于每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生干部力爭上游。

回顧過去，是為了明確自身的發(fā)展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、一些部門發(fā)展缺乏計劃性、目標性。

在10個部門當中，部門發(fā)展不均衡現(xiàn)象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對于本部門的發(fā)展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計劃和目標，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。

2、一些內部管理制度未能落到實處。

比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。

3、內部文化缺失，凝聚力不夠。

雖然我們已經開始著手內部文化建設，注重凝練出屬于學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統(tǒng)和體系，有待進一步加強改進和提高認識。

4、學生會在全校范圍內的影響力有待提升。

在很多同學心目中，對于學生會有一些負面的評價，誠然這游一些同學不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現(xiàn)在我們工作的始終。這是我們以后開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發(fā)，為全校學生提供更多更好的優(yōu)質服務。

5、一些學生干部的整體素質有待提高。

“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生干部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體干部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部干部的培訓，爭取使每一位干部都能夠快速成長、不斷提高。

1、堅決擁護學校的各項方針政策，貫徹執(zhí)行校黨委、團委的指導思想，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生。

2、繼續(xù)延續(xù)“繼承傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新”的發(fā)展思路，一如既往的堅持各項新政策、新措施，同時在維護整體穩(wěn)定的前提下，積極探索各類新方法、新舉措。

3、繼續(xù)加強內部建設，加強內部考核與管理，使學生會的紀律性得到進一步增強，將學生會真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反應部隊。

4、繼續(xù)加強內部文化建設，力爭在下半年使內部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的logo和新網站，擴大對外宣傳力度。

5、加強對重點部門的建設，以一些部門為試點，探索部門內部管理新舉措，激活各部門的工作積極性。

6、在現(xiàn)有基礎上，繼續(xù)完善對各學院學生會分會的管理制度，真正發(fā)揮校學生會在各學院學生分會當中組織、服務、引領的作用。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合！我們所取得成績也是由于全體學生會干部本著“反應迅速、效率高超、團結協(xié)作、樂于奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上的結果。

在這里對支持和指導我們工作的徐書記、胡老師、周老師表示衷心的感謝！對辛苦工作、無私付出的全體學生干部表示感謝！我們堅信，在校黨委領導的親切關懷下，在校團委領導的正確指導下，在全體學生干部的辛勤努力下，我們一定能將學生會建設成一支黃岡師范學院最好的，在黃岡市內有一定影響力，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍！

總結完畢，謝謝大家！

學校學生會工作總結篇五

這是我在校學生會工作的第一個學期，從競選到現(xiàn)在，心情已經由激動轉為平靜。在這一個學期里，自己的成長也可以深切體會到?；仡欉^去，總結經驗與教訓，可以為我們今后開展工作奠定更好的基礎。

第三屆校學生會是一支比較年輕的隊伍，但是我們每個人都為了共同的目標而緊密協(xié)作，從活動的前期籌備到后期實踐，我都感受到一股強大的凝聚力與戰(zhàn)斗力!這也讓我更加深刻地體會到團隊意識的重要性。

學生會剛一開展工作，文藝部就接下了傳承校園文化藝術魅力的`重任——第三屆校園舞蹈大賽。這對于我們文藝部來說，是一個不小的挑戰(zhàn)與考驗。由于缺乏經驗，許多東西在一開始無從著手，這也恰好給了我們一個鍛煉的機會，一個從無到有的學習的機會。在看著他人如何做，再考慮自己如何做的過程中，受益匪淺。從工作的不足中也漸漸懂得如何進行人員調配，如何更合理的分工，從而達到事半功倍的效果，提高辦事效率。但是像舞蹈大賽這樣的大型活動單合理分工是不夠的，它的工作很細致、繁雜，需要我們具有強烈的工作責任感，也需要我們學會與他人合作。這次舞蹈大賽的圓滿成功，證明了我們大家的能力，有了成績、有了經驗也有了教訓。沒有萬無一失的工作，變化也趕不上計劃，隨機應變，集思廣益才能將我們的工作做到更好!

在系統(tǒng)被籃球賽中，文藝部也參與其中，整個活動的工作人員的分工安排缺乏系統(tǒng)性，也沒有對每個場地的負責人進行明確的賽前指導，使得比賽缺乏公正性，且個別比賽的無序無原則進行，不僅沒能體現(xiàn)出“友誼第一，比賽第二”的宗旨，反而使院系之間的關系僵化，這在往后的工作中是需要注意和改進的。

下個學期，我們文藝部還將接受一項新任務——校園十大歌手大賽，雖然我們的工作時間緊密、強度較大，但我們會穩(wěn)重求進、突破創(chuàng)新，盡心盡力做好每一項工作，使文藝部一步步發(fā)展壯大，給文藝愛好者提供更為寬廣的展現(xiàn)自己的平臺。

學校學生會工作總結篇六

時光飛逝，在新成員、新活力加入我校校學生會后，如今已近一年。在我部主任的悉心指導帶領和我部干事的認真勤勞的工作下，我部除了完成了本部門的常規(guī)工作外，還協(xié)助各部門完成了本學年度校學生會的各項工作。下面就本學年辦公室所開展的各項活動、工作做出總結如下：

1. 在本年度新學期伊始，在新成員加入我會辦公室后，基于辦公室作為上傳下達的樞紐部門其工作性質的特殊性，亦為使我會工作有序、高效、順利的開展，辦公室主任對本部人員統(tǒng)一進行了簡要的培訓，對辦公室職能及各項工作事宜、注意事項向新成員做了簡要介紹和說明。接著，我部正式投入各項工作中。

2. 為加強內部建設，增強內部交流，我部按例每三周召開一次辦公室例會，會議期間，對前期工作做出總結，并對后期工作做出安排。在各項會議、活動后，我部也都將做會議記錄及會議總結，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，以提高工作效率。

3. 我部亦遵循代理部長制度，以自愿為原則，在每次例會期間輪換代理部長，使每個成員都可充分得到鍛煉。代理部長在安排工作時分權分則，在我部各領導的提點與指導下，使我部在各項活動中都能充分發(fā)揮其職能，是我會不可缺少的一部分。

4. 為保持我部成員的工作熱情，調動起我部成員的積極性，除在每次會議上的溝通交流外，我部還在每學期安排2-3次內部聯(lián)誼，用以了解、關心各成員的動向，實現(xiàn)干部與干事之間零距離交流，進一步增強我部凝聚力，進而提升我部的辦事效率。

1. 工作原則：

部長、代理部長在安排工作時分權分則：明確分工，細化責任，每一項安排指定成員負責，把責任落實到個人；互幫互助，以最優(yōu)質量來完成任務。

2. 參加的工作：

作為校學生會的中樞部門，我部是聯(lián)系安排各部順利工作的接入點。我部及時傳達和執(zhí)行學生工作部、主任團下達的命令和任務,做好文件、資料等的收集、整理和管理工作，安排并通知各項活動的值班，做好各大小會議的會議記錄和會議總結。在成員擴招、公寓文化節(jié)、演講比賽等大型活動中，都起到了重要作用。

成員擴招。我部做的第一項任務就是協(xié)助其他兄弟部門，招賢納良，擴充我會成員人數(shù)。在此項工作中，我部門負責成員擴招中值班表的安排及值班人員的通知，收集參加成員擴招招新人員的`報名信息及其后來的申請表的收集管理，協(xié)助主任團的招新安排工作。

校園文化節(jié)。這是我部參加的一次針對全校性的大型活動。校園文化節(jié)分三部分：優(yōu)秀文明班級設計大賽、手工藝作品設計大賽、校園文化建設征文大賽。我部參與了策劃書的起草，負責了報名期間值班表的安排及值班人員的通知，對手工藝作品和征文的收集與管理，并負責安排了手工藝作品的展出管理與歸還。

演講比賽。演講比賽是由辦公室全權負責的一項大型活動，活動對象為我校全部在校學生。我部負責了此次活動的策劃起草、各項工作的人員安排等工作，對各部門的職責進行劃分，統(tǒng)籌安排了演講比賽初賽、復賽、決賽的各項具體事宜及工作。此次演講比賽創(chuàng)造了良好的校園文化氛圍，豐富了我院學生的課余生活，同時也促進、提高了我院學生的語言表達能力和人際交流能力。此次活動最后圓滿結束。

除了以上的工作安排外，在做好本職工作的同時，我部還積極配合各兄弟部門，還積極配合、完成我會與各二級學院學生組織的運動會、學校防災救災安全應急大演練等其他活動的開展。

3. 工作不足：

在工作中，我部也逐步發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題。

首先是我部的通知、發(fā)布體制的不完善，造成一些不必要的后續(xù)工作，亦使工作完成的效率降低。其次，我部與各部門聯(lián)系也不是很緊密，缺乏溝通與交流，致使我會開展的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。而且我部內部成員的整體綜合素質也還有待進一步提高，考慮問題不具全面性和預見性；也不能堅持，對工作逐漸表現(xiàn)出缺乏激情和熱情，這對工作效率的提高也造成了一定程度的影響。

我部在接下來的工作中，將盡力改善工作中的不足之處，積極繼續(xù)配合各兄弟部門完成最后的換屆等工作，積極參加會議，并將對下一學期的工作做出規(guī)劃，對存在的問題提出有效的建設改進方案，盡力為下一屆的我部的工作開展提出有建樹性的意見與建議；也將在下一期工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距與缺點，取長補短。同時認清我部奮斗目標，明確我部發(fā)展方向，努力將我部打造成校學生會的一大亮點。

以上便是我部（辦公室）近一年來的總結。雖然總結得并不全面，也還有許多不足之處和許多細節(jié)沒有羅列出來，但總的來說，我部各成員在這一學年中，都努力積極的完成在各項活動中應盡的義務，認真工作，盡力為校學生會各項工作的開展獻出微弱的力量。

在這進一學年的工作中，我們不僅收獲了有關工作的一些能力及技巧，使個人綜合素質有所提高，更重要的是收獲了厚重的、深深的友誼。在工作中，在整個校學生會內部，我們都相互關懷，齊心團結，使工作有序、高效的開展，也讓我們的友情在工作中得到了升華。

收獲總是喜悅的，與此同時，我們也滿懷希望，希望在新的學期，新的征程中，在一股新力量的加入后，我部能再創(chuàng)輝煌，協(xié)同各兄弟部門的工作，使校學生會的工作開展越來越好！

辦公室

20xx年6月5日

學校學生會工作總結篇七

在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。

有這樣的想法很正常，學生會的事情并不是說只有特定的人能干的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛煉，還有對突發(fā)事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己，在鍛煉自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。

沒有任何借口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。

在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什么變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。

對于工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規(guī)律的。

本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些制作周表，分工不同，但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對班級以及個人的考評掛鉤，這樣就有一些人對考評的數(shù)據(jù)產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，并在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。

學校學生會工作總結篇八

在學生會的第一份工作就是模擬招聘團的報名工作，每天早上幫忙抬桌子，帳篷，累是有一點累。不過我覺得很快樂，為什么怎么說呢?因為我感覺認真工作，用心去投入進去就會感到快樂，尤其是與其他同事在合作的過程中，雙方達成的默契與配合，時而不是的說笑，領導間或的鼓勵與幽默，也引起大家的歡聲與笑語。

讓我感觸最深的是當天的守點，因為恰好急劇降溫，被風呼呼嘯嘯，還夾雜這零星小雨，坐在那是真的不爽阿，不過還好，我們幾個同事在一起聊天說笑，互相關心讓大家心里都感到欣慰。從這次工作中，我總結到在同事之間要相互支持與配合，個人要用心去工作，認真進自己的責任，而領導則要體諒下屬，鼓勵下屬。

在學生會，工作也可以看出一個人的心態(tài)，因為不同的人對待不同的工作是有不同的心態(tài)的，這就需要我們干事去調整心態(tài)了，去認真思考了，有一句話說的好：你以什么樣的心態(tài)對待生活，生活就以什么樣的心態(tài)對待你。工作也是一樣的，我們要的是積極的去面對問題，解決問題。記得主席在會上說過：在學生會，工作，激情過后，就應該是監(jiān)守與責任了。是啊，做為一名學生會成員，只要在一天就要時刻監(jiān)守自己的崗位。

隨著時間的推移，我也對學生會的工作有力進一步的了解與參與，上次我們一起參加生活部的查晚歸與查課，這些工作都是各部門合作完成的，沒有哪一項是一個部門獨自完成的沒，首先我感覺的是各部門應該相互了解與支持，因為沒有哪一個部門可以獨自完成自己部門的工作，這就需要合作了，而合作是把工作做到盡善盡美的基礎。干事之間也是一樣的。我第一次查晚歸的工作是我們部長帶我去的，我們部長真的挺不錯的，她可以與她的干事打成一片，在我看來挺平易近人，挺和善的，我還有一個部長也特別優(yōu)秀啊，反正都很好了。再查的時候，首先做到的就應該是禮貌，因為沒有一個人喜歡別人在自己的宿舍隨隨便便進出，其次，就應該是認真了，在念到宿舍里的人的名字時有可能念錯，難免會有點不好意思，其中肯定會有個別同學不配合，這也就看我們干事的應變水平了，我們要友好的說明情況，指出有什么沒做到位和需要改正的地方，爭取進一步完善工作質量，當然大部分同學是配合的。

當然我首先是一名學生，然后再是一名學生干部，在我完成自己學習的同時，我應該完成我的工作任務，當然，這些都是我個人的一些心得而已，并不完全是對的，但至少從我的角度是這樣看的。然后我希望主席團的安排工作應該注意一些細節(jié)工作，有點預見性，同時希望在例會上給干事一些發(fā)言的機會。

學校學生會工作總結篇九

為了增強廣大女生自我修養(yǎng)及自我防護等方面的意識，豐富同學們的課余生活，我部在4月份開展了一次具有教育意義的活動，此次活動以觀賞教育性影片為主要形式，該活動同學們對此反映較好，為此，特向組織做此次活動的工作總結。

一、 活動內容：組織我院廣大女生參加此活動，對其進行自我修養(yǎng)及自我保護等方面的教育，觀看教育性題材影片《美人魚》(美)，觀賞后征集觀后感。

二、 活動影響：使廣大女生提高對自身修養(yǎng)的重視程度，增強了自我防護意識，通過觀看影片對自身的性格塑造，對惡勢力的反抗，及對親情、友情、愛情方面產生一定的感悟，對自身未來發(fā)展起到了一定指導作用。本活動受到廣大同學的好評，提高了同學們參加課余活動的積極性，以至更好的進行學習生活。

三、 活動總結：在本次活動中，我們做了充分準備，挑選了積極向上的影片供同學們觀看，在活動進行中，同學們能夠積極配合工作，準時到場，使我們的活動進程順利進行，觀看影片時，會場秩序井然，活動整體效果良好。

此次活動第一次開展得到了廣大同學的一致認可，我們在接下來的工作中會吸取本次活動的經驗，彌補過程中仍存在的不足，做到考慮更細微，工作更嚴謹，不斷的揚長避短，使我們的工作開展的更好。

女工部