制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

村計劃生育工作總結篇一

上車中學共有教職工75人，其中計生對象36人，31人已上環(huán)，3人結扎，2人目前無小孩。

１、成立領導小組：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xx、xx、xxx

計生專干：xx

２、根據(jù)《湖北省計劃生育條例》建立和完善了學校計劃生育工作的各項制度，制定了《計生專干職責》和計生對象學習計劃。

３、每月對育婦女進行一次培訓，重點學習《湖北省計劃生育條例》、《流動人口計劃生育條例》、《中華人民共和國計劃生育法》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《婚姻法》并發(fā)放相關資料。

４、利用學校櫥窗、校園網(wǎng)絡加強宣傳計劃生育政策的力度。

５、跟每一位在崗的教師和計生對象簽定了《計劃生育責任狀》。

６、制定了20xx年的計劃生育工作目標，確保本年度在我校不出現(xiàn)“兩非”案件，每季度對育齡婦女進行一次婦檢，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

７、在全體教職工中召開了計劃生育動員大會。

８、安排了每個月的計劃生育工作：

1月份：開放流動人口計劃生育工作的有關資料，向校內育齡婦女宣傳計劃生育政策和措施。

2月份：計生專干利用假期加強理論學習，提高管理素質。

3月份：慶祝三八婦女節(jié)。

4月份：做好《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育條例》、《湖北省人口與計劃生育條例》的宣傳，主辦育齡婦女節(jié)育知識講座。

5月份：搞好“5.29”活動日活動及獨生子女資金發(fā)放工作。

6月份：免費為育齡婦女、買斷育齡婦女進行生殖健康檢查婦科病的普查普治。

7月份：做好“7.11”“世界人口日活動”的宣傳服務工作。

8月份：計劃生育干部利用暑假期間加強理論學習，提高自身素質。

9月份：開展新婚家庭教育活動，做好保健培訓工作。舉辦健康教育知識培訓。

10月份：計劃生育月，開展“婚育新風進萬家”的宣傳服務活動。

11月份：育齡婦女更年期培訓。

12月份：做好“12.1”“艾滋病宣傳日”宣傳活動。

村計劃生育工作總結篇二

勞動人事和社會保障局計劃生育綜合治理工作情況匯報計劃生育是我國的一項基本國策，是關系國計民生的大事。我局作為區(qū)計劃生育綜合治理工作的責任部門，按照年初與市局、區(qū)政府簽訂的目標責任書及區(qū)計劃生育綜合治理工作考核評估方案，結合本區(qū)實際，認認真真地履行職責，積極有效地開展計劃生育的綜治工作，圓滿地完成了各項目標考核任務。

一、高度重視加強學習我局始終把計劃生育綜合治理這項國策工作擺在重要議事日程上，分別與市人事局、市勞動局、區(qū)人民政府簽訂了計劃生育綜合治理目標管理責任書。成立了局計劃生育綜合治理工作領導小組，制訂了局計劃生育綜合治理目標管理責任制，與各科室、中心以及兩個勞動保障服務站層層簽訂了目標責任狀，實行一把手負總責、副局長分管具體工作的管理模式。為了全面提高全局工作人員對計劃生育工作的認識，多次組織全局干部職工認真學習《湖南省計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等文件，深刻領會文件精神，把計劃生育工作放在戰(zhàn)略的高度去審視，提高對計劃生育工作的認識，使全局上下形成一股合力，腳踏實地做好計生綜治工作。

二、明確分工責任到人按照我局計劃生育綜合治理目標管理責任制，根據(jù)各科室、中心的職能，將計生工作責任目標進行層層分解，落實到科室、到中心、到責任人，將目標考核與年終獎懲掛鉤。我們嚴格抓落實，要求將計生工作納入到日常工作中，認真、仔細地做好各類業(yè)務的計生查驗和登記工作。在局務會和全局人員大會上進行專題研究，強調計生工作的重要性，并要求各科室、中心經(jīng)常性地開展自查。局計生領導小組也定期或不定期地對各科室、中心、勞動保障服務站進行全面地督促檢查，對每一個細節(jié)都不放過，找出差距和失誤，堅決予以改進和改正，督查和獎懲情況結果均以正式文件予以通報。實行規(guī)范化管理，硬條件做到硬，計生工作需要經(jīng)費開支予以保證，軟條件做到優(yōu)，材料齊全完整美觀。職介所是涉及計生工作較多的部門，我們更是勤于督促、反復檢查，不允許有任何失誤。

三、各負其責落實到位全局計生綜治工作責任人按照責任制各負其責，在工作中較好地實現(xiàn)了業(yè)務工作與計生綜治工作的統(tǒng)一，扎扎實實地做好了計生工作。我局成立了領導班子，明確了分管領導和責任人，與上級單位、所屬科室和中心、兩辦事處勞動保障服務站分別簽訂了目標管理責任書，并將局計生綜治工作責任制以文件形式發(fā)出；按照要求做好了督促檢查并有督查記錄；每年度局務會上專題研究計生工作2次以上。今年對兩辦事處勞動保障服務站的計生綜治工作和局內部三科兩中心計生綜治工作分別進行了兩次以上督查，并對督查情況進行了書面通報。人事方面，在審核出席省、市先進單位和先進個人時，均有計生部門簽署意見，今年，共審核推薦記二等功3人，推薦記三等功8人，表彰先進個人4人，年度考核優(yōu)秀77人，計劃生育查驗率100。辦理干部調動手續(xù)時，嚴格審核有無計劃生育或計劃外懷孕情況60人，審核率100％。辦理人事代理手續(xù)14人，與托管人員簽訂計生合同14份，簽訂率100％。勞動方面，辦理《城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記證》38份，《外出人員就業(yè)登記卡》83個，100查驗登記計生證明。辦理領取失業(yè)救濟金手續(xù)6人，100％查驗并登記計生證明。指導兩辦事處勞動保障服務站辦理失業(yè)人員登記證483人(嵩辦167人、泰辦316人)，100查驗和登記了計生證明。計劃生育綜合治理工作是關系到新區(qū)發(fā)展的.大事，也是一項艱巨的任務。我局將一如既往，常抓不懈，在過去大量工作的基礎上，總結經(jīng)驗，不斷完善，將更好地完成新的一年的目標管理任務，使計劃生育綜合治理工作再上新臺階。

村計劃生育工作總結篇三

按照縣委、縣政府《關于印發(fā)《縣直機關及企事業(yè)單位人口和計劃生育目標考核細則》及《綜治部門人口和計劃生育綜合治理目標管理責任書執(zhí)行情況考核計分標準》的通知》要求及有關規(guī)定，結合本部門職能，在承擔人口與計劃生育工作任務中，主要做了以下工作：

一、發(fā)揮職能作用，強化終止妊娠藥品管理。

根據(jù)縣委、縣政府《通知》及《責任書》的規(guī)定；我局主要是承擔終止妊娠藥品的監(jiān)管。在對藥械市場監(jiān)管工作中，把對終止妊娠藥品的監(jiān)管工作列入重要日程。劃分監(jiān)管區(qū)域，明確監(jiān)管責任，做到了監(jiān)督檢查必查終止妊娠藥品。并于4月10日向全縣藥品經(jīng)營企業(yè)，醫(yī)療機構等單位下發(fā)專門通知，強化終止妊娠藥品管理。禁止藥品零售企業(yè)、個體診所、保健品經(jīng)營單位銷售終止妊娠藥品。未經(jīng)批準，任何藥品經(jīng)營、使用單位，不得擅自經(jīng)營和使用終止妊娠藥品，藥品批發(fā)企業(yè)不得將終止妊娠藥品銷售給未獲得實行終止妊娠手術資格的機構和個人。

目前，我縣批準的終止妊娠藥品經(jīng)營企業(yè)只有醫(yī)藥藥材公司批發(fā)，使用單位只有縣醫(yī)院。其他單位都未批準經(jīng)營和使用。在今年的監(jiān)管工作中，未發(fā)現(xiàn)非法經(jīng)營和使用終止妊娠藥品的行為。

二、響應縣委、縣政府的號召，積極參與“關愛女孩行動”，制定《關于關愛女孩行動工作的規(guī)定》，并認真落實。獨女戶和雙女戶申請開辦藥店，按規(guī)定可優(yōu)先安排，并提供全程服務。

三、認真執(zhí)行計劃生育政策和各項規(guī)定，全局干部職工無一計劃生育違規(guī)違紀行為。

村計劃生育工作總結篇四

1、劉家河村實行兩委班子成員包片制度，并簽定計劃生育

責任書

。定期召開兩委班員會議共同研討計劃生育工作，確保完成上級下達的任務指標。

2、自年初，劉家河按鎮(zhèn)生辦下發(fā)月重點工作百分賽考核辦法，從措施保障、規(guī)劃統(tǒng)計、宣傳教育、法制、藥具、協(xié)會、技術服務、流動人口管理等8個方面進行了規(guī)范化整理。

1、為育齡婦女免費體檢，并為每名育齡婦女發(fā)放一塊肥皂。

3月24日，請鎮(zhèn)衛(wèi)生院的大夫為劉家河村的266名已婚育齡婦女免費做了體檢并體檢發(fā)每人一塊肥皂，村共投資312元。

2、加強孕檢與服務。

對劉家河村的一胎、二女戶，做到雙月查月見面的管理方法，即每個月做一次試紙，一個月和她們見一次面，了解各方面情況，盡量幫助她們解決生產(chǎn)、生活等方面的問題。劉家河的熱情、真情打動了姐妹們的心。就這樣，劉家河每個月和她們見面，每兩個月給她們做一次試紙。當有的育齡婦女出去打工、經(jīng)商不經(jīng)常在家，劉家河就到她們的工作地點去做試紙，即使有的育齡婦女一次找不到劉家河三番五次的去找，直到找到為止，只有這樣，劉家河的心才能踏實。經(jīng)過劉家河不懈的努力，村黨支部的大力支持下，在廣大已婚育齡群眾的配合下，劉家河村已連續(xù)兩年無一違法生育，計劃生育率達到100%的好成績。

1、利用元旦春節(jié)期間有利時機，開展秧歌隊匯演大力宣傳計劃生育知識;

2、20xx年2月22日，在老年活動站開展獨生子女家長運動會，使群眾在娛樂中學到計劃生育知識。

3、利用人口學校這一宣傳陣地，定期對育齡群眾進行五期(青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、避孕節(jié)育期、更年期)知識培訓。

4、每周廣播2次，宣傳政策法規(guī)、避孕節(jié)育等知識，

春節(jié)期間，劉家河村把獨生子女父母獎勵費親自送到她們手中，并為她們送去避孕工具、歷書、年畫等，同時為她們送去春節(jié)的祝福。

劉家河村積極開展了“五送五服務”工作，對新婚夫婦，帶上宣傳品、禮品和新婚小冊子，登門賀喜，為她們講解優(yōu)生優(yōu)育知識和如何辦理生育服務證等內容;對孕后、產(chǎn)后的育齡婦女，也要帶上相關的宣傳品去登門訪視，給她們講解一些相關知識;對需做手術的人員，劉家河村免費提供車輛為她們服務，術后，劉家河帶上慰問品去看望，同時帶上術后小冊子，講解術后注意事項等。

今年以來，我鎮(zhèn)的 計劃生育“三到位” 工作以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指針，以貫穿計劃生育責任、措施、投入三個到位為主線，扎實工作，使我鎮(zhèn)的計劃生育各項指標均處在一個良好的運行態(tài)勢?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹計劃生育“三到位”工作的落實情況，匯報如下，主要有六個方面：

首先認真學習“一法三規(guī)一條例”，我們分別召開了由黨政班子成員、全體機關干部，各村、鎮(zhèn)直各單位黨員、干部參加的會議12次，印發(fā)了學習提綱。同時，向群眾印發(fā)宣傳材料8000余份;舉辦 專題文藝演出13場;刷新標語200余條;在鎮(zhèn)五個集鎮(zhèn)上拉過街聯(lián)20幅，張貼標語700余張，廣泛宣傳“一法三規(guī)一條例”主要內容。宣傳活動在 社會上引起了強烈反響，形成了一個全社會都來關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。第二是制定了《關于認真做好20xx年計劃生育工作的意見》、《計劃生育“三結合”工作實施意見》，把今后工作的目標任務量化細化。做到了目標明確，責任清楚，措施具體。為我鎮(zhèn)今后的計劃生育工作提供了強有力的政策保證。

大員上前，把計劃生育工作列入了貫穿 全年的“頭號工程”，扭住不放。 一是在領導力度上傾斜。鎮(zhèn)黨委、政府成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長為常務副組長的計劃生育領導小組。明確了由一名黨委副書記主抓，計生辦主任、計生助理配合的計劃生育領導機制。并且不包村、不參與鎮(zhèn)里其他中心工作，專職專責，讓其一心一意撲在計劃生育工作上。二是鎮(zhèn)黨委、政府不定期召開會議，聽取計劃生育工作匯報，專題研究計劃生育工作，聽取計劃生育工作匯報。并分別就20xx年度計生工作獎懲意見、20xx年度計生工作意見、流動人口 管理、春季集中服務活動、“六查一落實”活動，“三結合”幫扶、自治村創(chuàng)建等多項計生工作進行研究部署，每位班子成員都獻計獻策，集思廣益，提出了很多好的辦法和建議。三是書記和鎮(zhèn)長也經(jīng)常深入到村、組，對計劃生育工作遇到的難點和“硬骨頭”問題，調查研究或現(xiàn)場辦公。

我們把計劃生育納入了全鎮(zhèn) 經(jīng)濟與社會 發(fā)展的總體規(guī)劃。落實目標管理，每年年初都根據(jù)上級下達的目標任務及我鎮(zhèn)具體情況，研究制定工作目標，明確職責，鎮(zhèn)政府與26個行政村簽訂人口與計劃生育工作目標管理責任書，實行“一票否決”，堅持離任 審計，追蹤獎罰。20xx年，對評出的計劃生育先進村，獎村現(xiàn)金500元;計劃生育先進個人，每人獎現(xiàn)金100元;對評出的鎮(zhèn)直計劃生育先進單位、計劃生育“三到位”工作先進單位都頒發(fā)了獎牌和證書。

同時，對平時工作被動的村予以通報批評、黃牌警告。對村支書、主任、專干在三級干部會上通報批評，對包村的鎮(zhèn)機關干部罰款100元。

近幾年來，一年一度的計劃生育獎懲大會，我們都 組織得非常隆重。班子成員都要列席會議，各村、各單位、機關干部參加會議，每次都在1000人左右，規(guī)格高、人數(shù)多，其目的，就是要烘托出一個干事創(chuàng)業(yè)、獎優(yōu)罰劣的良好氛圍。落實黨政一把手親自抓，負總責，真正把計劃生育目標管理責任制和“一票否決”權落在實處。

四、做到了綜合治理，齊抓共管，各職能部門都來關心支持計劃生育的局面初步形成。今年以來，我們決定從三個方面來強化對鎮(zhèn)直部門的計劃生育管理。一是本單位的計劃生育管理;二是對計劃生育職責的履行，看是否結合各自的行業(yè)特點，協(xié)助計生部門把好計生關口，是各自為戰(zhàn)，還是形成了齊抓共管的局面;三是對計生貧困戶的幫扶致富工作。鎮(zhèn)政府同各單位和部門簽訂了目標責任書，對“三結合”及職責履行，逐單位根據(jù)不同情況，把目標任務層層分解。同時還制定了明確有關部門履行計劃生育職責及考評辦法的專門文件，對各單位履行計劃生育職責進行了明確要求，明確了目標，量化細化了任務。黨委、政府將把年底對各單位的考核結果做為年底評定鎮(zhèn)直部門及單位負責人政績的主要依據(jù)。

五、做到了多方籌措，優(yōu)先投入，保證了計劃生育事業(yè)費的足額撥付、合理使用。首先保證計劃生育事業(yè)費按照省定標準投入到位。今年我鎮(zhèn)的 財政狀況面臨一定困難，但鎮(zhèn)黨委、政府始終認為：計劃生育經(jīng)費如果投入不足，其正常工作就難以運轉，人口出生必將降降升升，出現(xiàn)反彈，計劃生育必然徘徊不前。為此，我們克服了多方面的財政壓力，按照標準，把計劃生育經(jīng)費60萬元及時納入鎮(zhèn)財政預算，千方百計保證各種款項按時撥付。鎮(zhèn)政府加大對這些資金的管理與使用，保證專款專用，全部用于計劃生育事業(yè)。其次，我們嚴格按照“鄉(xiāng)收區(qū)管、財政監(jiān)督、收支兩條線、票款分離”的制度，對征收的社會撫養(yǎng)費，堅決落實預算外資金進入預算外帳戶。不挪用，不占用，保證其全部用于計劃生育事業(yè)。第三是把計劃生育四項手術費列入鎮(zhèn)財政預算，免費為實行計劃生育的已婚育齡夫婦提供四項手術服務。第四是計劃生育經(jīng)費使用合理，今年，用于單月康檢、獨生子女保健、雙女戶優(yōu)惠政策落實、宣傳 教育、干部培訓、先進單位及個人獎勵、基層基礎建設及服務 網(wǎng)絡建設等各項支出在60%以上，用于人員經(jīng)費在20%以下。

六、做到了機構健全，夯實了基層基礎建設，使計劃生育制度、人員、待遇得到了全面落實。一是增加投資，加大鎮(zhèn)計生指導所及村室建設。今年又新投入資金17萬余元，對計生指導所及村室進行全面更新改造。使計劃生育陣地建設和服務設施得到進一步加強。二是自身隊伍建設?，F(xiàn)在計生辦與計生指導所共有房舍46間，計生指導所技術人員占70%以上，并都持有上崗證書，具備上崗資格，計生辦、計生指導所各項制度健全完善，計劃生育三支隊伍力量充實，工資每月月底按時兌現(xiàn)，沒有拖欠現(xiàn)象。各村計生管理員工資由鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放，保健員、育齡婦女組長工資，由鎮(zhèn)計生辦每年底一次按標準兌清，待遇落實，人心穩(wěn)定。三結合幫扶工作鎮(zhèn)村兩級聯(lián)手投入，做到了幫扶一批，脫貧一批，成功一批，計生政務公開完全按照省定標準，各項內容如實向群眾公布，檔卡資料、科技檔案已全部按照統(tǒng)一標準，整理完畢，實現(xiàn)了檔卡資料規(guī)范化。

村計劃生育工作總結篇五

誰都想笑道最后。上半年一切順利的朋友，也別再怡然自得了，趕快來做個計劃吧，為事業(yè)，為夢想，為人生。下面是小編給大家提供的計劃生育工作匯報材料，僅供參考！

陽光社區(qū)管轄范圍北起正陽街，南至花園路，東至八道街，西至十道街。占地面積80萬平方米，轄區(qū)有2714戶，人口7601人；育齡婦女1986人，已婚育齡婦女1592人，新婚14人，死亡9人，出生40人。

自陽光社區(qū)成立以來，在市計生局和朝陽區(qū)黨委的正確領導下，本著“以人為本，服務社區(qū)”的宗旨，積極做好計劃生育工作，主要做好以下幾項工作：

我們社區(qū)年初組建了計劃生育協(xié)會領導小組，設立會長、副會長、秘書長、理事、秘書長主抓計劃生育工作，建立健全了各種簿冊和圖板，設立檔案柜，藥具柜和圖書角，并配備了微機、電視機和影碟機的“三機兩帶”，隨時都可以觀看計劃生育知識，計生助理能及時準確按區(qū)計劃生育辦公室的要求報表，并且都及時裝訂成卷，簿冊規(guī)范，內容齊全、完整，其它材料都輸入微機，實行微機化管理。

年初以來，為深入貫徹落實朝陽區(qū)辦事處黨委的xx年崗位責任制的要求，開展了社區(qū)干部崗位大練兵活動，更為便于開展計劃生育工作，重新核實戶卡，對自己所管轄區(qū)域內育齡婦女、流動人口、新婚新生兒、死亡的基礎情況摸清底數(shù)，做到不重不漏，登記造冊，為計劃生育工作的順暢開展提供了準確數(shù)據(jù)保證，同時規(guī)定社區(qū)干部每月20日為計生助理提供各種數(shù)據(jù)，便于計生助理報表。

組織開展計劃生育技術和生殖保健服務，加強對藥具的`管理。每季度免費發(fā)放一次，開展避孕藥物藥具的“知情選擇”，我們社區(qū)設立藥具柜，對藥品單獨存放，品種齊全，沒有過期藥品。社區(qū)干部在工作期間深入實際調查，對需要藥具的育齡婦女登記造冊，建檔立卡，將藥具送到需要的已婚育齡婦女家中。另外，我們還對生育42天到90天沒有落實節(jié)育措施的婦女，定期送藥并且定期隨訪，這項工作受到居民的好評。

我們陽光社區(qū)有育齡婦女1592人，我們積極協(xié)調有關部門為育齡婦女服務。年初聯(lián)系市婦聯(lián)和殘聯(lián)，組織紅十字會為陽光社區(qū)育齡婦女免費體檢，區(qū)計生辦發(fā)放免費體檢卡，我們都及時發(fā)放到育齡婦女手中，省計劃生育科研所還在我們社區(qū)搞關愛女性健康，開展“普查普治”活動，對我們轄區(qū)的已婚育齡婦女免費檢查身體。另外我們還利用“愛心超市”和“愛心診室”為平臺，開展為育齡婦女的服務活動，為她們發(fā)放愛心醫(yī)護卡100余本，持此卡到診室可享受免費婦科體檢，治病可享受減免20%的費用，對家庭困難的育齡婦女，我們定期為她們發(fā)放衣物200余件，還為下崗失業(yè)的育齡婦女提供就業(yè)服務。

為進一步提高流動人口的計劃生育管理和服務水平，維護流動人口實行計劃生育的合法權益，我們對流動人口加強管理，我們社區(qū)干部與派出所配合深入轄區(qū)對流動人口進行登記，做到不重不漏，現(xiàn)居住流動人口12戶，對流動人口的育齡婦女的婚育證明及時查驗，督促未辦理婚育證明的流動人口在規(guī)定時間內補辦，及時掌握流動人口生育變化信息，達到七清：1、職業(yè)清，2、流出流入的時間清，3、婚育狀況清，4、現(xiàn)住址清，5、孕情清，6、生殖健康服務需求清，7、戶籍清。流動人口與常住人口一樣，齊抓共管，享受同服務，同管理，同待遇。

為了加大計劃生育工作的宣傳教育力度，廣泛開展計劃生育綜合服務，我們利用社區(qū)干部經(jīng)常下委工作的有條件，以婚育新風進萬家活動為主線，以宣傳貫徹“一法三規(guī)一條例”為主要內容，大力開展人口與計劃生育基礎知識的公益性宣傳，普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生男生女都一樣的科學、文明、進步的婚育觀。我們還在醒目的位置懸掛宣傳圖板、條幅，重大節(jié)日我們還組織社區(qū)干部發(fā)放宣傳單，同時我們還以廣場文化、樓院文化為載體，把育齡婦女最大限度的組織起來開展晨練活動，我們還以“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日為契機開展文體活動，大力宣傳計劃生育工作。我們社區(qū)的夕潤朝霞藝術團，自編自演話劇《關愛女孩》深受居民的好評，我們還組織居民開展關愛女孩知識競賽，向廣大群眾廣泛宣傳計劃生育男女平等基本國策，宣傳科學文明的生育觀，宣傳生殖健康，性心理生理知識。另外我們還以育齡婦女活動中心為陣地，組織廣大育齡群眾開展人口與計劃生育法和省“計生條例”的宣傳工作。我們還聘請了醫(yī)療門診的婦科醫(yī)生，給已婚育齡婦女講解如何預防各種婦科疾病和生殖保健知識。以后我們繼續(xù)加大宣傳力度，以我們的樓院和樓道文化為載體，進一步豐富計生的宣傳內容，強化硬性的基礎建設，進一步完善生育文化樓道、生育文化長廊、生育文化大院的設計和布置，使計生知識成為社區(qū)居民耳熟能詳?shù)某ＷR，讓計生宣傳陣地建設成為和諧社區(qū)建設的一道亮麗風景線。

以上是我們社區(qū)所做的幾項計劃生育工作，與領導要求還相距甚遠，今后我們按計生局和區(qū)計生辦的要求，加倍努力開展計劃生育工作，發(fā)揚成績、彌補不足，創(chuàng)新工作思路，使我們社區(qū)的計劃生育工作越做越好，最后懇請各位領導對我們社區(qū)的計劃生育工作多提寶貴意見。

村計劃生育工作總結篇六

：

大家好！首先歡迎各位

領導

蒞臨我們xx社區(qū)居委會檢查指導工作。下面，我將我們社區(qū)的計劃生育工作向各位

領導

做一簡要匯報：

工委、辦事處的正確

領導

下，以“三個代表”重要

思想

為指導，圍繞“穩(wěn)定低生育水平，做好優(yōu)生優(yōu)育”為重點，完善管理體制，立足優(yōu)質服務，強化綜合治理，積極探索“計生管理

網(wǎng)

格化、管理服務信息化、優(yōu)質服務經(jīng)常化、宣傳教育立體化、流動人口市民化”服務新模式，形成了有效的管理服務制度，推進了計劃生育優(yōu)質服務工作水平的提高?，F(xiàn)將我社區(qū)的計劃生育工作

總結

如下：

一、推行計劃生

育網(wǎng)

格化管理。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，城市建設的不斷擴大與城市功能的逐步健全，戶籍一元化管理的不斷推進，“農轉非”人員不斷增多，計生工作在社區(qū)工作中的作用日益突出，也面臨著不少亟待解決的問題，直接或間接地影響和制約著社區(qū)計生工作的開展。街道根據(jù)社區(qū)出現(xiàn)的新問題新情況，大膽探索社區(qū)工作新思路，認真摸索社區(qū)計生管理新機制，推行計劃生

育網(wǎng)

格化管理。將社區(qū)以住宅小區(qū)為單位劃分為7個片區(qū)，每個片區(qū)由一名專職計生管理員，每個樓宇由一名樓長擔任兼職計生管理員，進行條塊分割，

網(wǎng)

格化管理。在住宅小區(qū)籌建時即與開發(fā)商簽訂

提供

業(yè)主情況和計生服務場地的協(xié)議，切實做到了入住一戶管理一戶。同時，對育齡婦女實行

計生、治安、家政、防疫、就業(yè)、子女入學入托、健康咨詢等各項優(yōu)質服務。以上舉措提高了計劃生育管理服務的及時性、針對性和實效性，杜絕了漏管、漏報，使各項服務真正落到了實處。

二、推行服務信息化管理。為了提高社區(qū)計劃生育服務站的管理水平和服務能力，上級還統(tǒng)一為社區(qū)配備了微機、計生工作軟件。同時從切實增強抓好新時期計生工作的緊迫感和責任感入手，突出重點、查缺補漏：定期組織社區(qū)內的育齡婦女進行健康查體，通報外出打工人員情況、流出未寄回查體證明情況和常住本地的流入人口情況，督促外出人員及時辦理相關手續(xù)，與各單位簽訂目標責任書，定期清理清查流入人口，并納入統(tǒng)一管理，堅決遏制違法生育現(xiàn)象的出現(xiàn)。按照wis信息庫要求錄入“樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”要求比對計生戶口、公安戶口和實際情況，進一步提高數(shù)據(jù)庫質量，徹底清理清查當?shù)鼐幼〉囊鸦橛g人口，進一步落實定期查體制度、督促四術落實，對在查體中可能出現(xiàn)的應采取措施而無采取措施或政策外懷孕的對象，責任到人，保證其按時采取相應措施，使社區(qū)計劃生育管理服務工作步入了信息化的軌道。

，確保問題發(fā)現(xiàn)整改及時，業(yè)務指導直接到位。其次，與社區(qū)簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》，明確社區(qū)

黨

、政一把手計劃

生育工作的

領導

責任，明確雙方權利和義務，嚴格落實“一票否決”、“黃牌警告”制度。再次，通過聘用計生信息員，實現(xiàn)了人員與職責的統(tǒng)一，工作實績與工資待遇的統(tǒng)一，充分調動了計生信息員的工作積極性，最大限度地減少管理漏洞，確保了商住小區(qū)、零星樓座計生管理服務工作的落實。再次社區(qū)與物業(yè)簽訂安全生產(chǎn)、治安、環(huán)境衛(wèi)生、流動人口等工作綜合協(xié)議書，把“一票否決”制度引入管理職責中，實施檢查考核，定期召開協(xié)調會議及時解決問題，實行獎懲兌現(xiàn)，提高物業(yè)公司的工作主動性，協(xié)助計生信息員建立健全小區(qū)育齡婦女檔案，利用居民入住登記的優(yōu)勢，一旦發(fā)現(xiàn)新入住或搬出小區(qū)的育齡婦女就及時通知信息員進行登記；利用收水、電費等時機，信息員把避孕藥具送到居民手中，既滿足了群眾需求，又提高了工作效率。

文明建設和社區(qū)服務體系之中，與“文明街道”、“文明社區(qū)”、“文明家庭”的創(chuàng)建活動緊密結合起來，在小區(qū)內設立了計劃生育宣傳牌，印制了計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等宣傳品，積極組織好小區(qū)居民參與計劃生育

免費

查體、

免費

領取避孕藥具、

免費

孕檢等服務項目，通過計劃生育優(yōu)質服務，贏得了住戶的信任，建立了深厚的感情，拉近了小區(qū)居民與物業(yè)公司的距離，提高了物業(yè)公司的形象，同時又全面提高群眾對計劃生育政策法規(guī)和生育，生殖健康知識的知曉率和普及率。

五、推行流動人口市民化。切實將流動人口計劃生育管理與服務納入層級動態(tài)管理責任制工作中，實行與常住人口同管理同服務，計生管理員對社區(qū)內的流動人口進行不定期的檢查和驗證工作，重點清查了出租屋、住宅小區(qū)、商鋪、工廠宿舍、酒店、工地、窩棚等主要地段，摸清了流動人口的基本情況，消除了流動人口在我轄區(qū)內避風超生的隱患。加強了流動人口計生宣傳的力度，充分利用計生管理員走訪、慰問、宣傳車、“公開信”、明白紙等形式，大張旗鼓，廣泛宣傳計劃生育法律、法規(guī)和政策，使他們知道實行計劃生育的權利和義務與本地市民一樣嚴肅認真，使他們感到在異鄉(xiāng)生活同家鄉(xiāng)一樣溫暖，從而積極引導外來育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育新觀念。

以上是近期社區(qū)開展計劃生育工作的初步

總結

，近年來，我們雖然取得了一定的成績，但隨著市場經(jīng)濟的深入，社區(qū)建設的進行，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如特殊人群的計生管理缺乏有效的辦法和相應的制約措施、如何整合資源開展社區(qū)建設、如何滿足群眾對優(yōu)質服務日益增長的需要等，這些均有待于我們去探索、去研究，去解決。在以后的工作中，我們決心與時俱進，改革創(chuàng)新，努力把計生工作推向新階段。千言萬語歸一句話：繼續(xù)堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶，常抓不懈地做好社區(qū)計生工作，以人為本，優(yōu)質服務，提升社區(qū)計生工作滿意度。

xx街道xx社區(qū)居委會

xxx年五月

村計劃生育工作總結篇七

今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將人口與計劃生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責，配齊配強計生分管領導和計生隊干部；加大基礎設施和技術服務網(wǎng)絡建設，建立和完善鎮(zhèn)、村計劃生育服務網(wǎng)絡體系；加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉變婚育觀念，基本杜絕了計劃外生育現(xiàn)象，干部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道。然而，隨著人口與計劃生育工作的深入發(fā)展，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作面臨很多困難和問題，為找準問題，尋求解決問題的辦法，我本著實事求是的原則，深入基層進行調研，通過召開各村計生干部和育齡群眾座談會，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流、查閱相關資料，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的突出問題：

一、執(zhí)行生育政策不到位，計劃外生育反彈.

據(jù)調查，去年全鎮(zhèn)計劃生育率為98.9%，與目標值相差

法干好（因為要依法行政）；不是我們不想干，而怕干（因為怕承擔責任）”。由于法律法規(guī)要求計生干部依法行政，而群眾又不依法實行計劃生育，致使干部群眾普遍認為計劃生育松了，許多生育一男孩的對象，小孩都10多歲，還要超生。二是流動人口管理失控。由于經(jīng)濟的發(fā)展，許多年輕人紛紛外出打工，而外省很多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，致使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明；再則，我鎮(zhèn)流出人口111人，95.49%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經(jīng)費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鉆管理上的空子，躲在外地超生。據(jù)調查，流動人口超生占計劃外出生總數(shù)的90%以上。三是環(huán)、孕檢率低，全鎮(zhèn)環(huán)孕檢率在98%左右，由于2%育齡婦女不參加環(huán)孕檢沒有任何約束措施，只能靠計生干部上門做工作，憑群眾的自覺性參加環(huán)孕檢，所以環(huán)、孕檢率難以提高；對外出打工人員，不得強求其返回戶籍所在地做環(huán)孕檢，她們在外地寄回的環(huán)、孕檢證明相對較少。四是地下婚姻造成計劃外生育，據(jù)調查，不少地方出現(xiàn)先生小孩后結婚的現(xiàn)象，去年全鎮(zhèn)有2個對象都是到了法定婚齡未領結婚證生育的非婚生育對象。

妊娠手術；三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法性別鑒定人員行動詭秘，給偵破工作帶來困難；四是性別比整治責任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛(wèi)生部門不予配合，就計生部門一家抓性別整治，實質上就是一句空話。

三、社會撫養(yǎng)費征收率低

據(jù)調查，上半年全鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費征收率僅為70%。究其原因：一是調查取證難，由于第五次人口普查規(guī)定已作象征性處理的不作追究，許多計劃外對象，暫時不給小孩上戶口，等到第六次人口普查再上戶口，計生部門很難取到計劃外生育的證據(jù)。二是依法行政成本高，時間長，收效慢，雖然法院強制執(zhí)行有一定的震懾作用，但成本高，按照法律程序時間長，加上法院人力有限，見效慢。三是由于征收標準高，很多對象與計生隊談條件，交二三千就了結，超過這個標準，分文不交，就是搞強制執(zhí)行，讓他們坐牢也分文不交，法院也無可奈何。四是《人口與計劃生育法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī)頒布實施后，基層干部求穩(wěn)怕亂，害怕自己犯錯誤，缺乏應有的工作力度。

四、財政投入相對不足

據(jù)調查，由于鎮(zhèn)財政增收困難安排計劃生育人均事業(yè)經(jīng)費有限，由于經(jīng)費投入不到位，致使政策、法律法規(guī)規(guī)定的免費計劃生育優(yōu)質服務、獨生子女獎勵費、二女戶養(yǎng)老保險以及其他獎勵優(yōu)惠措施難以落實到位。

五、基層計生隊伍不穩(wěn)定

據(jù)調查，鎮(zhèn)計生工作人員任務重、壓力大。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變，從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，省下達的考核指標大多脫離工作實際，面對過多過濫的考核指標，鎮(zhèn)計生干部疲于應付。出于“七不準”和依法行政的要求，上級業(yè)務部門提出了更高的要求，沒有搞好工作要挨批評，穩(wěn)定出了問題又要追究責任，在雙重標準的要求下，他們基于“自己想招自己用”、“自己做事自己兜”、“自已有苦自己吞”的境地，上級機關和社會缺乏對他們的了解、理解和支持，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣。村級計生專干變動快，造成“村梗阻”，有的村只能是靠鎮(zhèn)計生干部越俎代皰，難以做好工作。針對上述存在的問題，建議從以下幾方面加大力度：

一、加強領導，認真落實黨政領導親自抓負總責制度。將計劃生育真正納入黨政領導政績考核內容之一，實行領導任期目標考核，責任跟蹤追究，切實發(fā)揮計劃生育工作“一票否決”、“黃牌警告”的作用，促使各級黨政領導緊繃計生這根“弦”，具體抓落實。

二、加大計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入。要通過各種籌資渠道，加大計劃生育經(jīng)費投入力度，對計劃投入經(jīng)費專賬管理，不濟占挪用，防止各村克扣和挪作他用。對各村擠占、挪用計生經(jīng)費的，要視情節(jié)予以黨紀、政紀處分。對投入不到位的予以通報批評，限期整改。

三、加強計生干部隊伍建設。一是提高計生干部待遇，穩(wěn)定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現(xiàn)狀，建議統(tǒng)一招聘有相應資質的技術人員充實到鎮(zhèn)服務站，編制統(tǒng)一在在縣局，用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。三是村級計生專干不參村上的日常工作，由鎮(zhèn)計生辦定期考核聘用，享受村級副主任待遇，工資由鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一發(fā)放。

四、全面推行村民自治，以村為單位制定村規(guī)民約，對不履行計劃生育義務，不按期上環(huán)、結扎、環(huán)孕檢、外出流動人員不辦理婚育證明的人員擬定處罰條款，由政府、計生辦督促、指導依村規(guī)民約章程處罰。從而制約不遵守、不服從鎮(zhèn)村計劃生育管理和服務的行為。

五、經(jīng)常開展“清查清理”活動。通過清查清理，為育齡群眾提供計劃生育技術服務，落實生育政策、技術政策和處罰措施，消滅計劃生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計劃生育工作底子，健全人口計劃生育信息資料和管理制度，使計劃生育工作真正走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理軌道，堅決防止滑坡和反彈，為確保完成人口控制任務夯實基礎?；顒又?，要把整治性別比作為一項重要內容，堅決落實已出臺的相關措施，嚴厲打擊非法胎兒性別鑒定。

村計劃生育工作總結篇八

小組文件簡計生領[

2013

]9號要求，結合本單位實際，在市計生局和市總工會的關心和幫助下，充分發(fā)揮以部門為依托，以項目為載體，以惠民幫扶政策為核心，全面推進計劃生育“三結合”工作，現(xiàn)將半年工作

總結

如下：

的十八大

精神

。進一步深化對科學發(fā)展觀的.理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收開展各項工作，同時加大

領導

力度，層層簽訂目標責任協(xié)議書。根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，成立了計劃生育“三結合”工作

領導

小組，由

黨

委書記胡永紅同志任組長，分管

領導

胡孝奎同志為副組長，由鄉(xiāng)計生辦具體負責協(xié)調各辦、站、所和村兩委開展實施工作，并指派一名了解熟悉農村“三結合”工作的同志具體抓落實，做到任務清晰、責任到位、目標明確。

，全面了解“三結合”工作的具體內容和實施辦法，使工作真正達到了起步快、運轉好、效果優(yōu)。通過深入開展形式多樣的宣傳服務活動，營造了良好的社會氛圍，提升了我鄉(xiāng)計劃生育“三結合”工作的成效。

觀念，為下一步工作打下了良好的基礎，事半功倍。

一、是加強和鞏固基地建設。在藕塘村和三清廟村醒目

位臵

設立“三結合”幫扶基地標志牌，標明了幫扶基地名稱、幫扶項目，堅持突出一基一品建設，針對基地實際找準問題，鞏固和落實優(yōu)生優(yōu)育政策，切實解決計生幫扶戶在生產(chǎn)、生活、生育中的困難。

二、是開展科技培訓。我鄉(xiāng)邀請市計生局、農業(yè)局、畜牧局

專家

及成都的業(yè)主對養(yǎng)殖、種植技術、計劃生育政策進行了詳細介紹與講解，送去宣傳資料300余份，并對藕塘村新增40戶計生幫扶戶實行優(yōu)先優(yōu)惠政策。

三、是為老百姓修路，結合交通職能，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，俗話說，要致富先修路。我鄉(xiāng)充分認識到一條路對老百姓生產(chǎn)生活、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動致富的重要影響性，去年至今我鄉(xiāng)對三清廟、藕塘村村道改建累計投入約達15萬元。

1、進一步加大宣傳和服務力度。根據(jù)我鄉(xiāng)職能和藕塘村實際，積極探索計生“三結合”新路子，研究新情況，解決新問題。在制定政策、推動工作時，切實把群眾利益放在首位，把群眾的呼聲和意愿作為工作的第一指引，把關心和服務群眾作為第一職責，幫助農村“三結合”幫扶戶脫貧致富，推動計生工作深入發(fā)展。

2、進一步加強

領導

，開創(chuàng)幫扶工作新局面。做到分工明確，職責到人，措施到位，制定切實可行的

工作計劃

，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)計劃生育“三結合”工作的新局面。

3、搞好部門協(xié)調，擴大幫扶面。要積極主動爭取計生、農業(yè)、畜牧部門的支持，從政策、技術、資金、物資上進行全方位配套幫扶，使120戶幫扶對象年人均收入在去年基礎上增加500元，全方位體現(xiàn)幫扶政策給老百姓帶來的實惠，實現(xiàn)增收致富。

村計劃生育工作總結篇九

今年以來，xx區(qū)xx鎮(zhèn)始終以滿足廣大群眾的需求為工作出發(fā)點，采取有效措施，努力為群眾提供規(guī)范、便捷、高效、優(yōu)質的服務，促進工作水平上臺階。

一、強化領導、落實責任。南譙區(qū)珠龍鎮(zhèn)始終把計劃生育工作納入黨委政府重要議事日程，調整充實計生干部隊伍。年初，鎮(zhèn)計生領導小組對全年工作進行科學謀劃，并將目標任務分解到戶、落實到人，做到早安排、早部署，確保各項計生工作有序推進。

二、廣泛宣傳、營造氛圍。鎮(zhèn)、村兩級在開展經(jīng)常性工作過程中，依托多種載體，為群眾提供政策咨詢、節(jié)育技術服務、生殖健康知識等系列服務，全方位提升群眾的健康素養(yǎng)水平，竭力打造“健康計生”。

三、加強培訓、優(yōu)化服務。積極組織計生干部加強政治理論學習，不斷提升服務能力和服務水平，堅決杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現(xiàn)象。統(tǒng)計年度以來，共為本鎮(zhèn)辦理生育登記93份，獨生子女證7份，為實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的人口環(huán)境提供了堅實的基礎。

隨著全面二孩政策深入實施，基層計生工作面臨由管理向服務轉型的迫切需要。為進一步提升計生服務品質，今年以來，即xx市衛(wèi)計局采取三項措施力促工作轉型升級。

一是開展專項調研，找準基層工作難點、薄弱點。3月份開展計生大調研、大走訪活動，由領導班子成員帶隊到各自聯(lián)系鎮(zhèn)(街)調研計生基層基礎工作。對當前一二孩生育登記、性別比綜合治理、孕前優(yōu)生健康檢查、流動人口均等化服務等與群眾密切相關的工作深入了解，梳理出存在問題，聽取基層意見建議，下一步將有針對性地開展工作，提出相應解決措施。

二是創(chuàng)新宣傳形式，滿足群眾新時期計生服務需求。與本地電視臺、報紙等媒體合作開辦計生專題欄目。對計生獎勵扶助、優(yōu)生優(yōu)育、計生服務事項辦理等計生政策以問答形式進行宣傳，提高群眾的政策知曉率。鼓勵鎮(zhèn)(街)創(chuàng)新宣傳形式，通過開辦計生微信公眾號，建立育齡婦女微信群、qq群、飛信群，為群眾提供一對一計生宣傳服務。

三是實行網(wǎng)上辦證試點，讓信息多跑路群眾少跑腿。在通濟街道實行網(wǎng)上辦證試點，群眾在村(居)即可對辦理事項進行申請，村(居)計生主任將申請資料掃描上傳到街道辦信息中心，在規(guī)定工作日內辦結后，通知申請人或計生主任到街道信息中心取回。實現(xiàn)了信息多跑路，群眾少跑腿，下半年將在全市推廣。

面對人口計生工作新形勢，xx鄉(xiāng)積極適應新常態(tài)，堅持服務創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)佳，展現(xiàn)新作為扎實服務廣大育齡群眾，在服務、管理、宣傳上出實招、見實效，開拓創(chuàng)新促進人口和計劃生育工作健康發(fā)展。

服務創(chuàng)優(yōu)，展示計生人員新風貌。進一步配齊村級專干隊伍，對計生工作人員定期開展計生法律法規(guī)知識培訓，不斷提高他們的業(yè)務技能;抓好村計生主任業(yè)務培訓工作，每季度開展一次業(yè)務考核，通過核查發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。

管理創(chuàng)新，尋求計生服務新突破。建立健全工作機制，完善工作章程，簡化辦事程序，及時高效地為育齡群眾釋疑解惑、辦理證件，讓群眾滿意而歸。圍繞優(yōu)生優(yōu)育等內容，開展生殖健康檢查、出生缺陷干預、婦科病診治等優(yōu)質服務，實現(xiàn)新婚隨訪、孕期隨訪、孕后隨記、術后隨訪和產(chǎn)后隨訪，以服務促管理。

工作創(chuàng)佳，打造計生宣傳新亮點。通過計劃生育政務公開欄、廣播、宣傳車、人口學校培訓、發(fā)放宣傳資料等多種形式，向群眾進行廣泛深入地宣傳人口和計劃生育基礎知識、科普知識、政策法規(guī)等，讓育齡群眾在潛移默化中轉變婚育觀念，營造有利于計劃生育工作開展的濃厚社會氛圍。

村計劃生育工作總結篇十

情況匯報

縣委組織部：

開展組織工作滿意度民意調查，是中組部提出的“提高選人用人公信度”的一項重要舉措，對于把組織部門建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，具有十分重要的作用。按縣委組織部的要求，鎮(zhèn)黨委及時召開全鎮(zhèn)干部職工會議進行調查，提出了提高滿意度的對策與措施，現(xiàn)就有關情況匯報如下：

一、板橋鎮(zhèn)組織工作滿意度民意調查總體情況

8月23日，板橋鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)干部職工，村支書、主任會議，開展組織工作滿意度民意調查，發(fā)放《組織工作滿意度民意調查問卷》100份。

2、對組織工作的分項調查：滿意度達90%。

用不夠，不能有效地發(fā)揮作用；當前老干部工作應著重抓好：加強退休干部服務管理工作；利用社區(qū)資源做好老干部管理工作等。

二、對縣委組織工作部務作風建設的建議

根據(jù)縣委組織部門的工作要求，結合我鎮(zhèn)的工作實際，現(xiàn)就對組織工作提出如下建議：

一是進一步加強能力建設。切實加強學習型機關、學習型組織、學習型干部隊伍建設，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。要突出抓好經(jīng)濟、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識學習，幫助和引導組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識結構、增強業(yè)務本領。堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力加強組工干部作風建設，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。要強化公正意識，嚴格按照黨的組織原則和干部政策辦事，公道正派地選人，選公道正派的人。要強化紀律意識，嚴格執(zhí)行組織工作紀律。

得到提拔和重用。群眾評價組織部門的最大標準，就是組織部門用什么樣的方式選用了什么樣的人作干部。因此，要把樹立正確用人導向作為最大的工作取向，在干部工作中堅持走群眾路線，充分體現(xiàn)群眾公認原則，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大選任干部過程中的群眾參與度和工作透明度，依靠群眾把干部選準用好。要堅持干部標準，切實配強選好領導班子和領導干部，在維護社會穩(wěn)定、完成重大任務、解決復雜矛盾中考察識別干部，重用經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，選好配強黨政主要領導干部。不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力推行民主推薦、民意測評制度，探索科學合理的干部考察、考核評價辦法。樹立正確的用人導向，放眼各條戰(zhàn)線、各個領域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，放眼關鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，大力選拔使用靠得住、敢負責、肯實干、口碑好和嚴以律己的干部。

訪舉報等監(jiān)督渠道，進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調機制，形成黨委統(tǒng)一領導，有關部門各司其職、密切配合，共同做好干部監(jiān)督工作的強大合力。

三、今后提高組織工作滿意度的主要措施

鎮(zhèn)黨委經(jīng)過學習討論認為，提高組織工作滿意度的主要措施有多個方面，我們一致認為關鍵要把握以下點：

一是推行“陽光組工”。公開是公信基礎；陽光是透明的關鍵。提高組織工作的透明度，必將贏得人民群眾的滿意度。群眾對組織工作意見較多、誤會較大的，往往也是由于信息不對稱、工作不透明造成的。在組織工作中，無論是干部工作、人才工作，還是基層組織工作，都離不開廣大干部群眾的積極參與和有效監(jiān)督。為此，必須讓干部群眾了解組織工作，只要是適合公開的事項，都應當盡量讓黨員干部、各個層面和職工群眾知曉。特別是要努力破除選人用人工作的封閉性和神秘感，建立健全選用工作公開制度，比如把程序和環(huán)節(jié)告訴職工，讓選人用人在陽光下運行，最大限度地壓縮群眾質疑和灰色想象的空間，真正落實群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

組織工作自身價值。堅持以人為本，不斷強化上級黨組織為基層黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和廣大黨員干部為群眾服務的思想，在服務基層黨員群眾中贏得群眾贊譽。要真正把理解人、尊重人、關心人和愛護人貫穿于組織工作的始終，在制定政策、開展工作過程中，充分考慮下級、基層和工作對象的實際情況。要當好黨員干部的“貼心人”，真心實意地幫助他們解決一些具體問題和困難，體現(xiàn)組織部門作為干部、黨員和人才“娘家”的人文關懷。

三是密切聯(lián)系群眾。群眾對組織工作的評價，一個很重要的方面是看組織工作是否貼近基層、貼近群眾，把握群眾的所思、所盼，真正解決群眾關心的實際問題。組織工作必須緊貼基層實際來謀劃、圍繞群眾需求來推進。必須針對組織工作遇到的實際問題，有的放矢地加以解決。比如，近年來各地在擴大干部工作民主方面進行了積極的探索和實踐，但群眾意愿還難以在干部選拔任用的最終結果上充分體現(xiàn)，特別是民主推薦環(huán)節(jié)還出現(xiàn)了拉票現(xiàn)象和民意表達不真實、推薦結果運用不科學等民主異化現(xiàn)象，還存在信息不對稱、競爭不充分、意愿沒有真實表達、民主沒有正確集中的問題。

部的形象要求。應該說，目前組工干部隊伍的總體素質是好的，是經(jīng)得起實踐檢驗的。但不可否認，在少數(shù)組工干部身上，還存在著能力不夠強、素質不夠高等問題，在對外交往中還存在口大氣粗等現(xiàn)象。要以能力建設為抓手，加強業(yè)務培訓，推進學習型、研究型組工干部隊伍建設，努力培養(yǎng)造組織工作的行家里手。強化組工干部紀律意識，保持政治堅定性、品德純潔性、行為先進性，樹立公道正派形象。

中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會

二〇一一年八月二十九日

村計劃生育工作總結篇十一

我們始終把加強流動人口管理服務作為計生工作的重點來抓，在以往“一站式管理、走動中服務”模式的基礎上，近幾年突出抓好“三個結合”，按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，將流動人口計劃生育管理服務納入經(jīng)常性工作范圍，精心設計載體，注重工作實效，使流動人口管理服務不斷得到加強，工作體系日益完善。

街道精心設計載體，采取群眾喜聞樂見的形式深入社區(qū)、深入流動人口家庭，廣泛宣傳中央《決定》精神和有關流動人口管理服務的政策法規(guī)，以宣促教，宣教結合，既為工作開展營造了良好氛圍，又增強了轄區(qū)流動人口的素質和自我管理意識。在《健康驛站》小報上設立流動人口專欄，定期免費發(fā)放到流動人口手中，從政策宣傳、生殖健康、醫(yī)療服務等多方位提供生育文化信息。今年初還印發(fā)1000余份《致流動人口一封信》，通過宣傳、教育和引導，不僅使廣大流動人口清楚了在計生方面的權利和義務，還增強了他們遠在異鄉(xiāng)的親情感。各社區(qū)充分利用宣傳櫥窗、展示板等設施，定期更換宣傳內容，并在轄區(qū)流動人口居住集中地段適時開展宣傳咨詢、健康教育講座等活動，努力使有關流動人口的政策法規(guī)和服務信息家喻戶曉，人人皆知。

結合“行政效能年”和“社區(qū)服務效能年”創(chuàng)建活動，制定了《人口與計劃生育工作標準》，以百分制的'形式對流動人口管理服務工作進行細化和分解，明確責任目標，加強管理和考核。在工作中主要從三個方面入手：

二是及時與外來務工育齡婦女簽訂計劃生育合同，做到樓不漏戶，戶不漏人；三是切實開展“雙情”檢測服務，定期請育齡婦女到街道健康活動室進行“雙情”檢測，及時掌握孕情，以服務促管理，保證流動人口已婚育齡婦女的身心健康。

三是堅持救助與服務相結合，促進便民維權。注重發(fā)揮各社區(qū)專干和流動人口協(xié)會小組的作用，與街道勞動、民政、司法、城建等各部門協(xié)調配合，互通信息，大力開展流動人口救助和服務活動。在每年4月份開展的“流動人口計劃生育維權服務活動月”活動中，以“便民維權、共建和諧”為主題開展“關懷關愛”行動，定期走訪慰問轄區(qū)內流動人口家庭，免費發(fā)放藥具，對于特困家庭給予適當救助；成立“愛心助學超市”，對于上學有困難的流動人口子女給予積極幫助，提供學習用品、衣物等；對于就醫(yī)有困難的流動人口，社區(qū)衛(wèi)生服務中心給予費用減免和優(yōu)惠治療；在街道司法所開設法律維權服務站，給予流動人口和農民工周到的法律維權服務；每年開展“陽光夏令營”活動，使外來流動人口子女暑假期間學習和業(yè)余生活豐滿多彩，受到了流動人口子女和家長的歡迎和一致好評。

村計劃生育工作總結篇十二

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的20xx計劃生育工作匯報材料，希望大家喜歡!

今年以來，*鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)計生局的大力支持和業(yè)務指導下，緊緊圍繞區(qū)下達的人口與計劃生育目標任務，以宣傳計生國策為主線、治理違法生育為重點、落實各項扶助政策為根本，穩(wěn)定低生育水平為目標。夯實基層基礎，抓好任務落實，完善獎懲制度，扎實工作，促進了人口和計劃生育工作的健康、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

進一步落實黨政一把手親自抓、負總責的制度。將計劃生育工作納入黨委、政府的重要議事日程。完善計劃生育目標管理責任制，堅決執(zhí)行“一票否決”制。為確保20xx年計劃生育工作的順利開展，經(jīng)黨委、政府研究決定，及時召開全鎮(zhèn)計劃生育工作會議，鎮(zhèn)政府主要領導*鎮(zhèn)長親自到會并講話。對20xx年工作提出明確要求。在會上，對20xx年度計劃生育工作后進村進行通報，并與**個村及一個單位、18個鎮(zhèn)直部門、42個計生專職員及計生辦工作人員分別簽訂了目標

責任書

，明確了責任，強化了工作意識，做到“在其位、謀其政、負其責”。按照要求制定出臺了《20xx年度人口與計劃生育責任目標考核方案》，在工作中嚴格按照考核方案的要求，逐項落實。每周召開一次工作例會，各包村人員都對所包村的計生工作進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，遇到難題，共同研究解決問題的辦法，不推諉、扯皮、不隱瞞實情，增強計生工作人員的責任心，提高工作的積極性和主動性，計生服務質量得到加強。

加強計生國策宣傳，提高群眾的法律意識。堅持重大節(jié)假日宣傳與經(jīng)常性宣傳相結合。一是利用“5、13母親節(jié)”、“5、29協(xié)會紀念日”等節(jié)日，組織豐富多彩的活動，宣傳計劃生育國策。積極參加區(qū)計生局組織的“7.11世界人口日”知識競賽、全省計劃生育文藝宣傳優(yōu)秀節(jié)目評選等活動。二是以全鎮(zhèn)12個大集為主要宣傳陣地，通過設置咨詢臺、展板、張貼標語、懸掛橫幅、宣傳車播放錄音磁帶等豐富多彩的宣傳形式，對《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育管理條例》等法律、法規(guī)進行廣泛的宣傳，在宣傳過程中計生辦技術人員免費為群眾查體300人次，發(fā)放《致育齡婦女的一封信》、打擊“兩非”明白紙、免費孕檢明白紙等，共計6000份。三是利用村計生服務公開欄、人口學校、計生協(xié)會等基層組織，與相關村及組織積極配合進行免費健康查體，特別是在“5.13母親節(jié)”與**村的民間組織“鄉(xiāng)村之家”，對全村老年母親進行健康查體。同時對育齡婦女進行生殖健康宣傳。四是加強對外宣傳，積極向上級媒體投送稿件，所投稿件已被省、市、區(qū)等媒體采用42篇次。通過一系列的宣傳活動，在全鎮(zhèn)廣大群眾中起到了良好的宣傳效果，全鎮(zhèn)計劃生育氛圍得到了很好的強化。

全鎮(zhèn)**個行政村、一個企業(yè)，育齡婦女*余人，分別在3-4月份和8-9月份進行兩次健康查體，為做好查體工作，確保查體率，首先認真做好查體前的準備工作，每次查體前均首先召開計生專職員會議，要求各村提前以書面通知的形式，通知查體人員應注意的事項，對查體的重要性進行說明，并把當天查體率作為重要的指標進行考核，促使各村根據(jù)村情，采取各種措施保證查體率。其次是補查，查體結束后，對查體率低的村及時進行補查和隨訪，采取上門查體、外出查體、寄回證明等方法，提高查體率。未參加查體的在外人員，根據(jù)各村具體情況，排出重點。與村主要領導及專職員協(xié)商后，到重點人員在外居住地進行查訪，最大限度杜絕違法生育的發(fā)生。特別是*村、*村的主要領導分別于x月30日、xx月12日親自參加本村外出查體工作。通過做工作今年有10例計劃外懷孕終止了妊娠。第三是提高長效措施落實率。每放環(huán)一例獎勵對相關專職員進行獎勵，提高了村級計生專職員的工作積極性和主動性，增加長效措施落實率。

嚴格執(zhí)行統(tǒng)計管理工作口徑，確保各項數(shù)字和信息準確及時上報，按時與公安、衛(wèi)生院等單位進行數(shù)字核實，堵塞統(tǒng)計工作漏洞，減少漏管現(xiàn)象發(fā)生。按照上級要求認真做好三個核查工作。一是對20xx年以來，特別是20xx年以來的違法生育，瞞報、漏報工作進行全面核查，共核查出15人，并按時上報。二是對全鎮(zhèn)20-45歲的育齡婦女信息進行核查，核查8007人，對所有人員信息進行登記。三是對工商注冊企業(yè)進行育齡婦女信息采集，全鎮(zhèn)815家企業(yè)，正常運營590家，目前正在對運營企業(yè)的育齡婦女信息進行登記。

“5.29會員活動日”組織會員學習觀看紀念xx省計生協(xié)成立30周年專題片，指導督促各村對計劃生育村規(guī)民約進行了修改及對各村計生協(xié)秘書長進行了培訓等活動。

加強流動人口管理，今年辦證40個，促使流動人口發(fā)證率、建檔率、驗證率、信息通報率均達到95%以上。整理41個村20xx年制定的村規(guī)民約電子版，完善村規(guī)民約。

落實各項計生惠民政策，對辦理退二臺手續(xù)的獨女戶，為18人辦理中考加分;為178人辦理了農村計劃生育家庭獎勵扶助;特別扶助6人，整理發(fā)放各類計劃生育獎勵存折369戶。

加大社會撫養(yǎng)費征收力度，結合區(qū)計生局開展的“百日執(zhí)法行動”，多方面做工作，完成清理違法生育案件10件。

按照區(qū)局的相關要求，加強免費孕檢的宣傳及落實。印制《免費孕前優(yōu)生健康檢查明白紙》3000份，致書記、主任一封信50份，對宣傳材料進行發(fā)放，對免費孕前檢查的意義、對象、檢查項目、定點機構等內容進行明確說明，噴涂標語41處。錄入免費孕檢人員190對，有60對參加了孕檢。

全鎮(zhèn)下轄12個行政村，77個自然村，總人口16094人，其中已婚育齡婦女3826人，外出已婚育齡婦女2869人。20xx年1—9月份，全鎮(zhèn)出生人口總數(shù)199人，其中計劃內178人，計劃生育率89.44%(區(qū)考核87%);多孩計劃外上報2例，多孩率為1.005 %(區(qū)考核1.0%)。1—12月份計劃外生育21例，應征社會撫養(yǎng)費24例(其中徐莊村、曳嶺腳村、新陶村未達法定婚齡各1例)都已立案，其中14例已足額繳納社會撫養(yǎng)費，當年應征社會撫養(yǎng)費1041428元，已征收754178元，征收率為72.42%(區(qū)考核70%以上);往年應征社會撫養(yǎng)費621317元，已征336070元，征收率為54%(區(qū)考核40%以上)，合計實征1090248元。20xx年下半年 “三查”應查1891人，已查1815人，三查率95.98%(區(qū)考核是95%以上),其中二孩及以上的三查應查794例,已查763例,率96.10%(區(qū)考核是96%以上)。

(一)明確任務，加強領導，建立計劃生育經(jīng)費保障機制。

一是加強監(jiān)督檢查。為使各村隨時繃緊人口與計劃生育工作這根弦，分管計劃生育的領導與計生辦不定期到各村進行督查，及時解決具體問題和困難，遇到難點、疑點問題及時向上級匯報請示，確保全鎮(zhèn)計生工作落到實處。二是為確保20xx年度人口與計劃生育各項任務落實到位，根據(jù)鎮(zhèn)人口與計劃生育工作思路，鎮(zhèn)政府于今年2月底與各村住村干部、各村主要干部、各村計生服務員，簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，使鎮(zhèn)人口與計劃生育工作形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。三是建立健全計生工作考核制度。為全面貫徹落實上級計生工作會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府嚴格執(zhí)行季度通報制度，根據(jù)鎮(zhèn)計生工作實際情況，對每一季度的工作進展進行全鎮(zhèn)通報。四是經(jīng)費有保障。為保證全鎮(zhèn)計劃生育工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府建立了計劃生育工作經(jīng)費重點保障機制，特事特辦，財政再緊張，也要保證計劃生育工作的有序開展。今年，全鎮(zhèn)共投入計生專項經(jīng)費 16、2萬元，有效地保障了計生辦日常工作的開展。

(二)不斷掀起計劃生育宣傳工作新高潮。

一是注重政策法規(guī)的宣傳。鎮(zhèn)黨委、政府將貫徹落實《浙江省人口與計劃生育條例》作為工作的重中之重來抓，將每月3日定為計生聯(lián)絡員學習日，組織她們學習計生政策、法規(guī)，不斷對她們進行充電，緊跟上級步伐，確保計生工作宣傳到位。二是注重示范帶頭的宣傳。鎮(zhèn)計生辦利用送戲下鄉(xiāng)的有利時機，將生育關懷基金發(fā)放到每一位計劃生育家庭困難戶手中，起到了很好的引領示范作用，在村民中引起較大的反響。20xx年至今，共發(fā)放禮品四千多份，各類避孕藥具2810人次，計劃生育宣傳資料三千五百份，制作永久性標語30多條，廣告牌50幅，

黑板報

96期，使人口與計劃生育工作真正做到家喻戶曉，人人皆知。

(三)進一步加強隊伍建設和干部隊伍服務能力。

為了建設一支想服務、能服務、會服務的計生隊伍，我鎮(zhèn)不斷強化對計生干部的教育和培訓力度，截止9月底，共參加各類業(yè)務培訓3次。按照“區(qū)管、鎮(zhèn)聘、村用”的管理模式，嚴格落實責任、經(jīng)濟“三捆綁”制度，按月對計生聯(lián)絡員進行考核，將考核結果作為報酬的發(fā)放標準，最大限度地保證了計生隊伍的純潔、穩(wěn)定。

存在的問題：

5、計劃外生育群體增多。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人員的流動性越來越大，年輕男女早婚同居、未婚先孕問題呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢;加上國家各項惠民政策的推行落實，小孩撫養(yǎng)成本相對降低，村民外出經(jīng)商人員增多，導致計劃外二孩生育現(xiàn)象越發(fā)增多。

6、違法生育控制缺少強有力措施。依法行政、文明執(zhí)法是社會文明進步的標志，隨著計生政策透明度的不斷加大，農村群眾的民主 和維權意識在不斷增強，但是他們過分強調權利，而對應履行的義務普遍淡化，在工作中不主動配合，不參加三查、不落實長效節(jié)育措施，甚至違法生育。對于這些違法行為，我們的計生工作人員只能反復做群眾的思想工作而缺少法律保障及強制措施，工作經(jīng)常陷入被動局面。

7、社會撫養(yǎng)費征收調查、取證、執(zhí)行難，特別是往年的社會撫養(yǎng)費征收難度更大。近年來，雖然人們的生育觀念有了較大的轉變，但個別育齡群眾受傳統(tǒng)思想影響，早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象時有發(fā)生，在社會撫養(yǎng)費征收過程中，執(zhí)行效果不理想。這樣給人口和計劃生育行政執(zhí)法帶來了很大難度，也給計生工作造成了負面影響。

1、組織力量做好計劃外對象的社會撫養(yǎng)費征收及長效措施的落實工作，力爭做到兩項指標均達到100%，組織精干力量對往年社會撫養(yǎng)費開展一次大規(guī)模、大范圍的征收活動，特別是違法生育較多的村,發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不讓違法對象有可趁之機，有效維護法律的嚴肅性，提高執(zhí)法部門的震懾力。

2、做好外出育齡婦女信息排摸工作，繼續(xù)抓好查環(huán)查孕查病的尾留工作。

3、指導各村完善村規(guī)民約內容，加大計生的獎懲力度，使百姓能夠享受到計劃生育帶來的好處，突出優(yōu)質服務意識，真正做到村民自治，將社會撫養(yǎng)費“取之于民，用之于民，造福于民”。

4、邀請局計生業(yè)務專家對新一屆村兩委及計生聯(lián)絡員進行一次業(yè)務培訓，使他們認清形勢，端正態(tài)度，提高認識，切實增強村級組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

村計劃生育工作總結篇十三

x

鄉(xiāng)轄

23

個行政村，

39144

人，

216

個村民小組，育齡婦女

8041

4

月份

,

全鄉(xiāng)計劃節(jié)育措施落實率

98.64

，出生率

1.56

，死亡率

1.84

，育齡婦女占中人口比為

20.54

。整體工作躍上了一個新的水平。

為加強鄉(xiāng)計生隊伍自身建設，根據(jù)市、縣要求，我們抽調了

37

xxx

村計生專干

xxx

96.86

，育齡婦女占總人口比達到

20.75

。

近年來，我們以爭創(chuàng)優(yōu)質服務先進鄉(xiāng)為突破口，繼續(xù)開展“婚育新風進萬家”活動，投資

14

萬元建立“婚育新風文化長廊”

11

個，高標準制作宣傳牌

50

個，發(fā)放政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等宣傳單

2

萬余張。每年鄉(xiāng)人口學校開課

12

明白卡人手一冊。通過宣傳教育，使全鄉(xiāng)廣大群眾的生育觀念明顯改變，自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。

為改善鄉(xiāng)計生辦服務質量，投資

4.5

萬元添置

b

超

3

臺，發(fā)電機

2

3

98.9

；徹底清理了“四術”遺留，完成四項手術

204

例，實現(xiàn)了四項手術一遍凈；調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女

642

人，使其占總人口比達到

20.54

；育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展，全鄉(xiāng)共普查育齡婦女

1873

人，占總育齡婦女的

23.2

，在鄉(xiāng)所免費治療

107

人，進行指導治療

381

依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高。對全鄉(xiāng)

74

.62

100

，有效遏制了性別比升高勢頭。

98

，《婚育證明》辦證率達到

96

，健康檢查率達

98

，同時建立了“嚴格執(zhí)法、廉潔高效、方便群眾”的辦證制度，全面落實生育政策，沒有發(fā)現(xiàn)不符合條件而發(fā)放生育證現(xiàn)象。

村民自治是計生工作實現(xiàn)重心下移的具體形式，是依法管理計劃生育走向規(guī)范化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規(guī)民約和村民自治章程，簽訂了計劃生育村民自治協(xié)議書。各村計生協(xié)定期研究計生工作，制定幫扶措施，實行了自我管理，推動了財務政務公開。制作了政務公開欄。改善了鄉(xiāng)、村內部環(huán)境，由于財政投入、支出規(guī)范，提高了政務公開透明度，使計劃生育各項工作得到了落實。

618

戶獨生子女戶以存折落實了每月

10

2

個，號召廣大計生戶選好種、養(yǎng)、加等項目，并以此為龍頭，推廣全鄉(xiāng)選好一系列小康工程，推進脫貧致富工程。

24

小時來人來訪接待制度。今年以來共接到計生違紀案件

2

宗，辦結

2

宗，結案率

100

。全鄉(xiāng)無一例亂收費、亂罰款現(xiàn)象。

我鄉(xiāng)通過開展抓重點，舉競點等系列工作，使鄉(xiāng)計生干部隊伍整體素質得到明顯提高，群眾遵紀守法婚育觀念發(fā)生根本性轉變，陣地建設得到了加強，優(yōu)質服務明顯提高，優(yōu)惠政策得到進一步落實，村財務政務公開等各項制度逐步完善落實，村民自治、綜合治理等各項工作全面推進、全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了人口、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展的良好局面。

村計劃生育工作總結篇十四

中共***縣委組織部

自2011年2月18日“全市組織部長會議暨2011年***市提高組織工作滿意度動員會”召開以來，***縣委高度重視，加強組織領導，深入調研查找影響組織工作滿意度的深層原因，提出了提高組織工作滿意度的對策與措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、主要工作

（一）高度重視，加強領導

成立了以縣委書記為組長，以縣委組織部部長為辦公室主任的領導機構和工作機構，領導小組每季度召開一次專題匯報會，分析存在問題，完善工作思路，推進整改提高。由縣委組織部抽調人員落實“群眾滿意度工作辦公室”，負責組織開展宣傳發(fā)動、工作推進、督促檢查等日常工作。

（二）組織學習，提高認識

1 追究辦法等文件以及提高組織工作滿意度工作專題學習會。3月4日組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務副書記、組織委員以及縣直各單位一名主要領導召開了全縣提高組織工作滿意度動員會，縣四家班子領導成員參加了會議，對提高全縣組織工作滿意度進行了動員部署。

（三）加強溝通匯報

自治區(qū)黨委組織部關于我縣組織工作滿意度民意調查結果公布后，我們及時將民意調查結果和滿意度調研分析報告向縣委書記、副書記、縣長等縣委主要領導作了匯報，并就我縣組織工作的現(xiàn)狀、存在的問題、原因及下一步的整改計劃與縣委主要領導進行了溝通、商議，聽取了領導的重要意見，將組織工作融入到全縣工作大局中去，在領導的指導下扎實有效地開展?jié)M意度提升工作。同時，建立提升組織工作滿意度專項工作定期匯報溝通制度，定期向縣委主要領導匯報工作開展情況，及時反映工作開展過程中遇到的困難，爭取領導對工作的重視與支持。

（四）深入調研查問題

2 上能下”的渠道不夠暢通，影響了干部隊伍的生機和活力。對基層干部的待遇問題重視不足，影響了廣大村級干部工作的積極性，同時也淡化了他們對黨委政府的認同感和歸屬感。

（五）制定措施抓整改

3 準由400元提高至600元，副主任月補貼標準由370元提高至520元，非定工村干部月補貼標準由210元提高至360元，任期年限15年以上（含15年）的退職村干部，每月按每年工齡6元的標準發(fā)放養(yǎng)老補助金。

二、下一步工作打算

提高組織工作滿意度不是一項一蹴而就的工作，必須通過長期細致的開展實際工作和不懈的努力才能一點一滴的積累起來。下一步，我們將緊緊圍繞上級黨委工作要求和縣委工作大局，從以下幾個方面全力抓好提高滿意度工作。

（一）在落實“一把手”責任上下功夫。我們已經(jīng)成立“提高組織工作滿意度工作領導小組”，制定了提高組織工作滿意度工作方案，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把提高組織工作滿意度作為重點工作來抓，黨委（黨組）書記是提高組織工作滿意度第一責任人。從今年3月10日開始，縣組織工作“滿意辦”將到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展督促檢查和民意調查工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的民意調查結果進行排名和反饋，對連續(xù)排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，由縣委主要領導進行談話提醒。滿意度偏低、問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，縣委組織部直接參與整改工作。

4 正把那些政治過硬、政績突出、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟m時地推薦選拔上來。加大公開選拔和競爭上崗工作力度，完善?***縣全程差額選拔干部暫行辦法?，積極配合好全區(qū)開展的區(qū)、市、縣三級統(tǒng)籌聯(lián)合競爭上崗工作，切實增強干部選拔任用的公開性和透明度。結合換屆工作，進一步加大干部交流力度，特別是對一些長期在同一個地方同一個崗位工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行換崗交流任職，激發(fā)干部干事干事創(chuàng)業(yè)活力。

（三）在進一步增強組織工作透明度上下功夫。無論是配備領導班子、選舉基層組織，還是選拔領導干部、選拔各類人才，都離不開廣大干部群眾的有序參與和有效監(jiān)督。但是，由于目前組織工作公開度、透明度還不夠高，在不同程度上影響了群眾對組織工作了解和參與的程度，進而影響到組織工作的滿意度。我們將通過***電視臺、***黨建網(wǎng)、***組工等多個平臺，加大對全縣組織工作的宣傳力度，讓人民群眾更多地、更好地了解全縣組織工作的主要內容、基本職能和方式方法，尤其是要對干部選拔任用的規(guī)定、資格、各類結構比例等硬性規(guī)定和程序讓群眾了解，切實把提高組織工作滿意度的工作內容覆蓋到組工干部隊伍建設、選人用人、干部教育培訓、基層黨建、人才工作、防止和糾正用人不正之風工作等方面。把提高組織工作滿意度的工作對象范圍涵蓋至全縣所有機關、企事業(yè)單位干部職工、農村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”、普通群眾以及到我縣務工經(jīng)商人員，努力使這些工作橫到邊，豎到底，全覆蓋，不留死角。同時，探索試行建立新聞發(fā)言人制度。

5 定期舉辦新聞發(fā)布會，向媒體通報組織工作的重大決策、重點工作、重要活動以及基層黨組織和黨員隊伍建設、干部工作、人才工作中需要公開發(fā)布的有關信息。

（四）在加強組織部門自身建設上下功夫。一如既往地加強自身建設，著力打造陽光組工、公道組工、服務組工，努力提高干部群眾對組織工作、干部工作、組工干部形象的滿意度。堅持鞏固和提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，深入開展“重塑組工形象，實施滿意工程”活動，努力轉變目前組織部門測評滿意度低的劣勢，重塑組工干部形象。強化服務意識，樹立形象。加強學習型組工干部隊伍建設，加強對干部職工開展教育培訓，解決“真學、真懂、真信、真用”的問題。加強公道正派型組工干部隊伍建設。認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，進一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為，引導組工干部改進作風，切實樹立組織部門“好辦事、辦好事”、公道正派的良好形象。加強組織部門與其他部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層的溝通交流。緊緊圍繞組工干部個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，廣泛開展問計于民，征求一線黨員干部對組織工作的建議和意見。

6 好有希望、離任有保障”。加大經(jīng)費投入，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的住房、工作條件，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房和職工住房困難問題。加大對村級活動場所的建設力度，逐步完善村級活動場所辦公條件，提高綜合利用率，真正把辦公活動場所建設成為黨員學習活動的基本陣地、村民議事辦事的重要場所。同時，進一步擴大談心談話對象范圍，除了與在職領導干部、后備干部、一般黨員干部談心談話外，還要深入農村，廣泛與村（社區(qū)）“兩委”班子成員、困難黨員、老黨員、貧困戶、退伍軍人及待業(yè)大中專畢業(yè)生等進行約談，全面準確地了解和掌握基層廣大群眾對組織工作的反映。

（六）在抓督查，完善監(jiān)督考評機制上下功夫。建立組織工作滿意度考評機制，實行一月抽查，一季一測評的方式，分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位組織工作滿意度情況，并將抽查和測評結果上報縣委。同時，實行約談問責制，強化督查測評結果運用，對測評結果達不到要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位等進行通報批評，并對主要負責人進行約談，對因工作不力、措施不到位導致影響全縣滿意度提高的要追究相關責任人責任。

村計劃生育工作總結篇十五

今年以來，我們按照市計生委、市局的要求，在局黨組和站班子的組織領導和辦事處、社區(qū)居委會的大力支持下，積極參加有關計生工作的各項活動，履行計生工作的程序和職責，圓滿的完成了各項任務，為人口經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展起了促進作用。現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、認真學習、宣傳、貫徹人口理論，將人口思想作為開展計生育工作的指導思想

首先領導班子成員帶頭學習《人口思想學習綱要》，在深入理解其精神實質的基礎上，組織全站關干部、職工學習，并結合本市經(jīng)濟、社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關系和它的積極作用。其次，在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。

我站的育齡婦女都實行了晚婚晚育，為了更廣泛的汲取知識、積極工作，他們一再推遲生育時間。今年以來我站無一例違反計生工作事件發(fā)生。

二、領導重視，將計生工作列入目標管理進行責任制考核

年初，我站與市局和社區(qū)居委會都簽訂了計劃生育工作責任狀。站領導班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務工作一同布置，一同考核，強調在完成各項經(jīng)濟指標的同時，要同步完成計生工作的各項指標，對計生工作年終考核行使一票否決權。

三、提供生殖健康優(yōu)質服務，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件

1、為育齡婦女提供生殖健康服務，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設施建設，對育齡婦女登記造冊建檔。

2、做好計劃生育工作計劃，優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務工作。

總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今后要加強我單位有齡職工的管理，做好20__年工作計劃，留死角，切實把計劃生育工作提高到一個新水平。