為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇一

現(xiàn)將我局產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下。

一

（一）將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍法治建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容納入“八五”普法規(guī)劃中，認(rèn)真做好全國、區(qū)、市“七五”普法先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選推薦表彰工作，加大對開展“法律進(jìn)企業(yè)”工作中表現(xiàn)突出的個人和集體的表彰力度。

按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021-2025年）》要求，我市科學(xué)有序推進(jìn)“八五”普法（2021-2025）規(guī)劃編制工作，《關(guān)于在全市開展第八個五年法治宣傳教育的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）已經(jīng)市委、政府印發(fā)實(shí)施，為全市順利啟動“八五”普法工作做好制度準(zhǔn)備。在《實(shí)施意見》中明確將產(chǎn)業(yè)工人方面的法律法規(guī)納入普法規(guī)劃，深化“法律進(jìn)企業(yè)”活動，不斷加強(qiáng)法治文化建設(shè)。

“七五”普法總結(jié)表彰工作啟動以來，按照全國、全區(qū)“七五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作要求，在全市范圍內(nèi)開展評選活動，按照逐級推薦的原則，各地各部門推薦名單報市委全面依法治市委員會守法普法協(xié)調(diào)小組、市委全面依法治市委員會辦公室初審、審核，并征求組織部、紀(jì)委等單位意見建議后，報自治區(qū)黨委全面依法治區(qū)委員會守法普法協(xié)調(diào)小組。我市共推薦先進(jìn)集體15個，先進(jìn)個人24名。

（二）加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、地區(qū)、單位依法治理的指導(dǎo)，深化依法治企等工作，深入開展法治示范創(chuàng)建活動，提升普法依法治理在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的針對性和實(shí)效性。

廣泛開展法治體檢，深化依法治企工作，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。一是組織律師事務(wù)所到民營企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”，全面了解民營企業(yè)在設(shè)立、建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制等方面的情況，以及是否配備專職法務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員、聘用法律顧問情況、在財務(wù)管理等方面的合規(guī)情況，全面掌握民營企業(yè)法治建設(shè)情況和法律需求；二是印發(fā)《關(guān)于落實(shí)“百所聯(lián)百會”機(jī)制的實(shí)施方案》《關(guān)于建立健全全市司法行政機(jī)關(guān)與工商聯(lián)溝通聯(lián)系機(jī)制的實(shí)施方案》，律師事務(wù)所和商會結(jié)對，擬籌備召開市司法局、工商聯(lián)和市律師協(xié)會座談會，我市商會協(xié)商法律服務(wù)事宜，梳理企業(yè)面臨的各類法律糾紛特別是訴訟、仲裁案件，幫助查找企業(yè)在經(jīng)營中的法律風(fēng)險，提出預(yù)防風(fēng)險、解決糾紛的意見建議。三是建立健全普法機(jī)制。制定印發(fā)我市“八五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、地區(qū)、單位的依法治理，推動依法治理深入基層，普法依法治理形式不斷豐富。

（三）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作有關(guān)法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，營造有利于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的法治環(huán)境。

結(jié)合開展“法律進(jìn)企業(yè)”等活動,加強(qiáng)對《公司法》《合同法》《經(jīng)濟(jì)法》《勞動法》《勞動合同法》《農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的普及和相關(guān)政策解讀,通過視頻講座、在線課堂等形式對企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工進(jìn)行培訓(xùn),幫助企業(yè)及職工、農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識。今年以來，已組織開展“法律進(jìn)企業(yè)”15次，向企業(yè)職工發(fā)放涉及工人維權(quán)的相關(guān)宣傳材料3500余份，圍裙、口杯、手提袋等宣傳品共計1600余份，并向企業(yè)職工大力宣傳“12348”法律援助熱線電話和智能化公共法律服務(wù)平臺，助力工人依法維權(quán)。

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面不夠重視。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視普法工作，將法治宣傳停留在口號上，做一些表面工作，經(jīng)費(fèi)、人員都無法滿足實(shí)際需求。二是法治宣傳教育形式不滿足現(xiàn)階段普法需求。在宣傳形式方面過于單一，多采用講法治課的形式，宣傳的法律法規(guī)政策等實(shí)用性也不強(qiáng)。三是“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制落實(shí)不到位。一些職能部門不重視法治宣傳教育，沒有將普法宣傳落實(shí)到執(zhí)法、管理、服務(wù)過程中。

(一)扎實(shí)開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，助力優(yōu)化法治營商環(huán)境

（二）堅(jiān)持“法治體檢”，筑牢企業(yè)良好發(fā)展基礎(chǔ)。

關(guān)注企業(yè)法治需求，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，幫助企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，健全管理制度，防范法律風(fēng)險，化解矛盾糾紛，推動將法律保護(hù)關(guān)口進(jìn)一步前移，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維權(quán)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，為企業(yè)職工提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。

（三）法律援助服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展

在不干擾企業(yè)和職工正常生產(chǎn)生活的基礎(chǔ)上，有計劃地深入企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、工地和職工集中居住區(qū)、生活區(qū)，組織開展法律援助專題宣講活動，教育引導(dǎo)廣大職工通過申請法律援助等方式依法開展維權(quán)活動，促進(jìn)企業(yè)困難職工法律問題的及時解決，幫助企業(yè)營造有序的生產(chǎn)秩序。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇二

為切實(shí)提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，加快知識更新步伐，確保社區(qū)矯正隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化、社會化，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段、分層次組織開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)主要采取的方式：

1、舉辦培訓(xùn)班。要定期組織試點(diǎn)區(qū)司法所所長、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策、方針、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)，通過讓工作人員解決真實(shí)性問題，來掌握隱含于其中的知識，形成解決當(dāng)前矯正工作存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題的能力。

2、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓(xùn)，以賽促學(xué)”的宗旨，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，不斷強(qiáng)化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、組織學(xué)習(xí)考察。要采取“走出去，請進(jìn)來”的辦法，組織相關(guān)工作人員，赴社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市考察學(xué)習(xí)，以加深對社區(qū)矯正工作的認(rèn)識，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，使試點(diǎn)工作的開展更充分、采取措施更有力。另外，還可以邀請社區(qū)矯正試點(diǎn)工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并交流經(jīng)驗(yàn)，相互取長補(bǔ)短，達(dá)到互相觸動，共同提高的目的。

為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實(shí)際工作中的不同職能作用，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實(shí)施分類管理。

1、對抽調(diào)獄所干警的管理。要嚴(yán)格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的要求，對干警的獎懲、請銷假、考核等進(jìn)行管理，規(guī)范干警工作。

2、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，建議對司法所工作人員實(shí)施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市司法局負(fù)責(zé)具體工作安排和年終考核。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理。要以試點(diǎn)區(qū)為單位，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進(jìn)行調(diào)整、更換。在實(shí)際操作中，可以將志愿者進(jìn)行分類，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期、臨時志愿者；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi)、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與、專題參與等不同類型。

要結(jié)合社區(qū)矯正的開展，突出社區(qū)矯正工作隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和要求，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當(dāng)按照需要具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的要求進(jìn)行配備、為依法、嚴(yán)格、規(guī)范、準(zhǔn)確地實(shí)施刑罰提供素質(zhì)支撐。一方面，要從知識層面上進(jìn)行優(yōu)化。實(shí)施多元化人才選拔，要堅(jiān)持“公開招考、定崗競爭、擇優(yōu)入圍”的原則，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備法律、心理、教育、社會學(xué)等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實(shí)到社區(qū)矯正工作隊(duì)伍中；另一方面，要從年齡上進(jìn)行優(yōu)化。采取階梯式用人方式，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上，既要選拔一批年富力強(qiáng)的干部，又要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的干部。要按照年齡的大小，科學(xué)配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

要完善司法所崗位責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機(jī)制，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強(qiáng)矯正工作隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)工作人員的競爭意識、危機(jī)意識，進(jìn)而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；要成立社區(qū)矯正試點(diǎn)工作考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點(diǎn)區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報，年終時要進(jìn)行綜合評比，同時評出工作先進(jìn)和后進(jìn)，用以鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物，要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”、“社區(qū)矯正大家談”、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng)、宣傳專欄以及各種會議等形式，動員社會各方面力量，利用各種載體，重點(diǎn)對社區(qū)矯正工作的目的、意義向群眾進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會影響面，增強(qiáng)社會影響力，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認(rèn)可度明顯提高，積極爭取并營造良好的"社會氛圍，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇三

近年來，我縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍育才新模式，孕育了近30萬紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

一是建立職業(yè)院校定向培養(yǎng)模式。由校地共同出資，與武漢紡織大學(xué)服裝學(xué)院建立人才培養(yǎng)渠道，同江西服裝學(xué)院共建“蘇區(qū)新長征班”，北京服裝學(xué)院在縣設(shè)立分院，讓學(xué)生在一流院校進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。支持企業(yè)與縣職業(yè)中專、服裝學(xué)校、新長征技工學(xué)校等職業(yè)院校合作，縣職業(yè)院校紡織服裝專業(yè)相關(guān)學(xué)生占比近40%，開設(shè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)基地，服裝產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)力度不斷加大。2021年，縣各職業(yè)院校為全縣培養(yǎng)服裝服裝產(chǎn)業(yè)工人5378人，開展全縣技能提升行動和企業(yè)用工預(yù)備制培訓(xùn)14期、服裝技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員近1600人，打造一批符合企業(yè)要求、素質(zhì)過硬的工人隊(duì)伍。

二是建立企業(yè)內(nèi)部自我培養(yǎng)模式。支持企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)，通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式，為發(fā)展提供人才支撐。如，贏家時裝公司成立贏家大學(xué)制造學(xué)院，通過“春蕾、夏陽、秋楓、冬雪”的四季培養(yǎng)工作機(jī)制，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)、代練和輸出，2021年組織培訓(xùn)42場，培訓(xùn)員工1560人次；贛州興雪萊服裝有限公司成立興雪萊商學(xué)院**分部，每月安排特聘老師到**公司開展專項(xiàng)培訓(xùn)，為公司持續(xù)提供高素質(zhì)人才技術(shù)支持。

一是創(chuàng)新“名師帶徒”傳幫帶模式。

發(fā)揮勞模、五一勞動獎?wù)?、工匠、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，通過現(xiàn)場講、項(xiàng)目帶等多種形式，讓更多的人才脫穎而出。如，省五一勞動獎?wù)轮?*和優(yōu)秀職工劉**通過自身技術(shù)優(yōu)勢，對企業(yè)和班組的優(yōu)秀人才言傳身教，帶隊(duì)比賽等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀徒弟300多人。

二是打造建功立業(yè)平臺。發(fā)揮勞模（工匠）等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)引領(lǐng)帶頭作用，開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工命名先進(jìn)操作法”評選等活動，打造羅曉茂勞模創(chuàng)新工作室、李石林工匠創(chuàng)新工作室等一批平臺。廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小建議）活動，解決發(fā)展中的技術(shù)瓶頸、創(chuàng)新難題，2021年以來，共收集歸納先進(jìn)操作法95項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值1050萬元。

一是構(gòu)建全方位服務(wù)保障體系。適時調(diào)整出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚的若干措施》，從人才公寓、購房補(bǔ)貼、配套設(shè)施、社會保障等方面，開出“一攬子”政策禮包，讓工人在園區(qū)安家樂業(yè)。僅2021年，就將350套公寓分配到園區(qū)工人手中。良好的政策讓更多的產(chǎn)業(yè)工人選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)，今年1-7月，全縣為129家招工重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)新招員工10165人。

二是暢通地位提升渠道。提高“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人比重，優(yōu)先推薦勞模（工匠）為黨代表、人大代表和政協(xié)委員，充分發(fā)揮其聯(lián)系職工、參與決策的作用，讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽(yù)、有地位。去年換屆后，全縣“兩代表一委員”中產(chǎn)業(yè)工人58人；群團(tuán)組織代表大會中產(chǎn)業(yè)工人代表66人，占比大幅提升。提高榮譽(yù)評選表彰中產(chǎn)業(yè)工人比重，全縣獲得各級勞模、五一勞動獎狀（章）、工匠等榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人62人，選樹紡織服裝產(chǎn)業(yè)“**工匠”25人。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇四

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要前提，強(qiáng)化理論武裝，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)為重點(diǎn)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。

（一）高度重視，組織有力。成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣總工會主席任副組長，33個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》和《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實(shí)時限和各部門的職能職責(zé)。

（二）聚焦重點(diǎn)，合力推進(jìn)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護(hù)和隊(duì)伍壯大為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進(jìn)改革工作任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出特色，真抓實(shí)改。涉改各部門按照《**縣推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責(zé)，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實(shí)管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇五

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是***總書記親自部署、親自推動的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報如下：

堅(jiān)定貫徹***總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。

扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動自覺更加堅(jiān)定。堅(jiān)持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅(jiān)持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

***總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

一是充分發(fā)揮推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實(shí)發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)的作用。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇六

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)賦予工會組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時代、踏上新征程，各級工會要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量。在我國革命、建設(shè)和改革的歷程中，中國工會始終胸懷民族復(fù)興大義，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，著力啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、加強(qiáng)組織、維護(hù)利益，作出了重要貢獻(xiàn)。新民主主義革命時期，工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，向工人傳授科學(xué)文化，啟發(fā)階級覺悟，組織開展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭，推動了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級向自為階級的轉(zhuǎn)變。社會主義革命和建設(shè)時期，工會組織開展職工教育工作，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對待新的勞動”，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺悟和文化技能水平。改革開放新時期，工會全面履行各項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，推動工人階級先進(jìn)性不斷發(fā)展。

新時代賦予新使命。在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅(jiān)持以人民為中心、落實(shí)全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈政治信號。從黨和國家事業(yè)發(fā)展上看，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持社會政治穩(wěn)定，推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會、進(jìn)而全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺，在素質(zhì)上提高推動經(jīng)濟(jì)社會變革的力量。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會信息化深入發(fā)展、科技日新月異、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、競爭日益激烈的時代，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位、實(shí)現(xiàn)夢想、過上更加美好的生活，唯有大幅提高自身素質(zhì)，練就一身真本領(lǐng)。各級工會要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革順利前行，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全黨全社會的共同任務(wù)，工會組織更是重任在肩、義不容辭?！陡母锓桨浮诽岢龅?個方面25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，與工會全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會職能密不可分。按照分工，全國總工會負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項(xiàng)，其中作為第一牽頭單位的有7項(xiàng)，此外參與的任務(wù)還有6項(xiàng)。各地方、各產(chǎn)業(yè)工會和基層工會要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一部署，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，搞好協(xié)調(diào)配合，主動開展工作，協(xié)同推進(jìn)改革。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù)，既是工會沉甸甸的責(zé)任，又是賦予工會的最大資源和手段。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處，是考驗(yàn)工會組織能力與作風(fēng)的試金石。各級工會要勇?lián)рx重任、勇于創(chuàng)新突破，調(diào)動各方資源、凝聚改革合力，以更大力度、更實(shí)舉措，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行到底。堅(jiān)持把著力點(diǎn)聚焦在改革上，進(jìn)一步明確“改什么、怎么改、誰來改”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)，采取項(xiàng)目化管理等方式，明確責(zé)任、精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)改革舉措逐項(xiàng)得到落實(shí)。在實(shí)踐中，各級工會已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗(yàn)，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時代產(chǎn)業(yè)工人新動能、西安市總工會推動建立職教大平臺等，都取得了四兩撥千斤的效果。這說明，有黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，工會應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中大有作為。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)全局性綜合性的改革任務(wù)，對全面提高工會工作水平、深化工會改革提出了新的要求。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對兩項(xiàng)改革堅(jiān)持一體部署、一體落實(shí)、一體督辦，促進(jìn)兩項(xiàng)改革舉措壓茬推進(jìn)、齊頭并進(jìn)，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，保持工作力度和連續(xù)性，有計劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)等方面，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化功能、增強(qiáng)實(shí)效。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)，全面提升工會工作質(zhì)量。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在突出位置，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，著力提升思想境界、筑牢精神高地，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。著力推動完善技能形成體系，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門”問題，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”，暢通合理流動的“綠色通道”，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長的“快車道”，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，激勵廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長的美好生活需要，完善維護(hù)機(jī)制，拓展服務(wù)層次，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、融入城市，推動完善工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會改革向縱深發(fā)展。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會改革，調(diào)整工作布局、匯聚工作資源，推動工會工作重心向基層傾斜，服務(wù)對象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力。工會的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求，增強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究，厘清重要理論與實(shí)際問題，提高工會參與有關(guān)法律和政策制定的專業(yè)化水準(zhǔn)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇七

中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責(zé)任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風(fēng)電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風(fēng)電項(xiàng)目。為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。

1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定了關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案。

4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻(xiàn)等多維度進(jìn)行綜合測評，進(jìn)行員工的薪資核算。

5、公司每月進(jìn)行機(jī)修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。

6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達(dá)人進(jìn)行表彰和獎勵。

6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機(jī)修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進(jìn)行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。

7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進(jìn)行培訓(xùn)考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。

8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運(yùn)行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。

產(chǎn)業(yè)工人改革情況匯報

隊(duì)伍建設(shè)情況怎么寫

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇八

市委市政府印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》?！斗桨浮诽岢?，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，通過五大改革舉措，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)?！斗桨浮诽岢觯e極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作；加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建，加強(qiáng)法治教育，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式，突出對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過對產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹和大力宣傳，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，創(chuàng)新國有企業(yè)工會工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會工作，進(jìn)一步改進(jìn)工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會工作。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能?！斗桨浮分赋觯獎?chuàng)新各層次各類型職業(yè)院校教育模式，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場化、社會化、多元化改革；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以市級競賽、行業(yè)競賽和區(qū)域競賽為主體，市內(nèi)競賽與省內(nèi)競賽、國內(nèi)競賽、國際競賽相銜接的勞動和技能競賽機(jī)制，推進(jìn)勞動和技能競賽工作；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單制度，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制，按照“技高者多得、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制；培育和引進(jìn)更多高技能人才，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益?！斗桨浮芬?guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制，定期開展對相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查、監(jiān)察和視察，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。《方案》要求，要建立健全結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、動態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障?！斗桨浮分赋?，通過改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的雙軌管理體制，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動渠道；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，推動具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站，完善政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等多方參與的支持政策；完善財政投入機(jī)制，加大財政職業(yè)教育投入，進(jìn)一步加大對技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度；落實(shí)完善鼓勵企業(yè)、社會組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施，建立社會多元投入機(jī)制。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇九

《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》是為打造有理想信念、懂技術(shù)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍而制定的法規(guī)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡稱《改革方案》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！陡母锓桨浮访鞔_提出，要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

黨中央歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的以來，站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要論述，明確要求就新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提出總體思路和系統(tǒng)方案，為推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了基本遵循和行動指南。2017年2月6日，主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過《改革方案》?！陡母锓桨浮访鞔_了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)以及改革舉措，厘清了為什么改、怎么改、通過什么途徑、達(dá)到什么目標(biāo)等一系列重大問題。

《改革方案》強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略的有生力量。要按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用。

《改革方案》圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等5個方面，提出25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供了重要保障。

為確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效，《改革方案》就堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)建合力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作格局，有力有序推進(jìn)改革，做好改革宣傳工作和加強(qiáng)對改革實(shí)施的督促檢查等，提出了明確要求。

制定和實(shí)施《改革方案》，就產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專門進(jìn)行謀劃和部署，在我們黨和國家歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和親切關(guān)懷，釋放了黨中央始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強(qiáng)烈信號，對進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

第二篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用等，提出了一系列新思想新論斷新要求。

突出強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)工人的地位和作用。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議，審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》）?！陡母锓桨浮分赋觯骸肮と穗A級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。”2019年9月，習(xí)近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示：“技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。”這些重要指示，彰顯了我們黨堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的一貫主張，體現(xiàn)了中國特色社會主義的鮮明特點(diǎn)。不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視。肯定產(chǎn)業(yè)工人的地位和作用，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的邏輯起點(diǎn)。

明確提出產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的目標(biāo)任務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“要按照‘政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)’的總體思路，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”這些重要指示，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的總體思路、重要舉措、目標(biāo)要求，為推進(jìn)這項(xiàng)改革指明了前進(jìn)方向。

不斷強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任”，“工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”。這些重要指示，揭示了加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的重要性緊迫性，指出了加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)的方法和路徑，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵。

充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范帶動作用。黨的十九大報告指出：“要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出：“勞動模范是民族的精英、人民的楷模，大國工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠?！边@些重要指示，體現(xiàn)了對勞動模范和大國工匠的親切關(guān)懷，是對廣大產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做新時代奮斗者的殷切期望。

努力提升產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)技能素質(zhì)。習(xí)近平總書記指出：“我們要始終高度重視提高勞動者素質(zhì)，培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動者大軍。勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。”這些重要指示，強(qiáng)調(diào)面對日趨激烈的國際競爭，一個國家的發(fā)展能否搶占先機(jī)、贏得主動，越來越取決于國民素質(zhì)特別是廣大產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，提高包括廣大產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的全民族素質(zhì)，是民族發(fā)展的長遠(yuǎn)大計，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要目標(biāo)。

著力加大對產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益維護(hù)。習(xí)近平總書記指出，“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造幸福生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)”，“工會要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話”。這些重要指示，揭示了保障職工群眾各方面權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要的工作。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須做好維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人切身利益工作，保障他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

習(xí)近平總書記的重要指示，體現(xiàn)了我們黨以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級的方針，指明了產(chǎn)業(yè)工人的歷史使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，回應(yīng)和解決了在推動高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的形勢下依靠誰、為了誰等重大問題，具有重大的政治意義。這些重要指示，深化了我們黨對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展變化與特點(diǎn)規(guī)律的認(rèn)識，豐富和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于工人階級的學(xué)說，具有深刻的理論意義。這些重要指示，回答了為什么要改革、如何改革、改革要達(dá)到什么目標(biāo)等重大問題，為加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍明確了“路線圖”、“時間表”，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的根本遵循，具有鮮明的實(shí)踐意義。我們要將學(xué)習(xí)貫徹這些重要指示精神，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，不斷提高推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

第三篇:中央改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年度產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要點(diǎn)

在中車戚墅堰所日前舉行的一場頒獎活動上，2項(xiàng)由技術(shù)工人擔(dān)任項(xiàng)目組長的科研項(xiàng)目獲評該所2019年度科技成果三等獎，標(biāo)志著該所產(chǎn)改重頭戲之一的“建設(shè)技術(shù)工人科技創(chuàng)新快車道”落地開花。作為我省產(chǎn)改試點(diǎn)單位，該所去年創(chuàng)新科研項(xiàng)目立項(xiàng)等體制機(jī)制，專設(shè)了“技術(shù)工人組”序列。

中車戚墅堰所的產(chǎn)改成果，是產(chǎn)改這一舉國重大改革舉措在江蘇生動實(shí)踐的寫照。一年半前，《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》頒布實(shí)施，拉開了江蘇產(chǎn)改工作的大幕；如今，我省已出臺提高技術(shù)工人待遇等21項(xiàng)配套文件，產(chǎn)改工作有力有序、有聲有色，取得階段性成效，為推動江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。

高質(zhì)量發(fā)展呼喚高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人

推動高質(zhì)量發(fā)展，需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。然而，現(xiàn)實(shí)有點(diǎn)“骨感”。僅就創(chuàng)新所依賴的人才而言，工業(yè)強(qiáng)國歷來都是技師技工大國，日本、德國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中高級技工占比達(dá)到40%-50%，目前江蘇高技能人才卻只占19%，處于新興產(chǎn)業(yè)一線、能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵技術(shù)和工藝難題的高技能人才更是緊缺?，F(xiàn)實(shí)如何改變？就“改”一個字。

催動改革的另一個讓人憂心的事實(shí)是——流水線對年輕打工者吸引力在下降。如今，一些勞動密集型制造企業(yè)在招工時，對求職者年齡要求已放寬到“45歲以下”，很多年輕人寧愿做外賣、快遞，也不愿從事制造業(yè)。

“我們給一線工人開出的月薪已有七八千元，依然很難招足?！彪p良集團(tuán)總裁辦主任周冬敏介紹說，與老一代農(nóng)民工打工為掙錢養(yǎng)家不同，85后、90后雖然也有生存壓力，但是對產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展存在的“天花板”有排斥。協(xié)會一份調(diào)研報告也反映，當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題之一就是職工隊(duì)伍老齡化，有些棉紡企業(yè)職工平均年齡已達(dá)45歲左右，招工難、留人難，隊(duì)伍建設(shè)滯后。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)工人自身也想提升技能。但如何提升，跟誰學(xué)習(xí)，誰來“買單”？這些問題，影響著他們的成長。

省總工會黨組書記、副主席，省產(chǎn)改聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松表示，江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的，但與黨的十九大提出的“建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍”相比，還存在一些問題和短板，如隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，我省現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2300多萬人，其中農(nóng)民工多達(dá)1045萬人；學(xué)歷層次總體還不高。

此外，技能成才制度機(jī)制尚未完全有效形成，職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求銜接還不夠緊密，企業(yè)培訓(xùn)主體作用遠(yuǎn)未發(fā)揮，經(jīng)費(fèi)投入與監(jiān)管不到位等問題，也困擾著江蘇產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)的提升。改變這些不合理現(xiàn)狀都亟待改革破題。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十

?社區(qū)作為城市發(fā)展和社會建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國家法律法規(guī)層面對社區(qū)工作者沒有一個明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對象和工作內(nèi)容的特殊性，平時尤其是節(jié)假日和敏感時期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房價高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級不斷加大財政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會，同時，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長機(jī)制，而一個社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對社區(qū)工作的重要性認(rèn)識不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對較低，往往會產(chǎn)生個人價值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時間。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十一

****年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。全年**項(xiàng)具體任務(wù)除x項(xiàng)制度文件需等省里文件出臺后再抓好貫徹落實(shí)外，其他改革任務(wù)均進(jìn)展有序，推進(jìn)有力，較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù)。

始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、重點(diǎn)發(fā)力、以點(diǎn)帶面，全面推動黨的建設(shè)各項(xiàng)制度改革。

一是完善選人用人管人機(jī)制，深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動議工作。堅(jiān)持科學(xué)動議，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求，定方向、定范圍、定原則、定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌職位和干部兩個因素，突出因事?lián)袢?、人事相宜，不搞因人設(shè)崗，充分運(yùn)用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。堅(jiān)持規(guī)范動議，制定干部動議流程和工作方案，提請市委書記專題會議集體醞釀動議方案，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對動議方案的批復(fù)意見。堅(jiān)持責(zé)任動議，強(qiáng)化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任。強(qiáng)化平時考核、專項(xiàng)考核、任前考察和年度考核，考準(zhǔn)干部德才，考實(shí)工作業(yè)績，推進(jìn)干部考評工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅(jiān)持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機(jī)制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報告兩評議”，全面推進(jìn)“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》，突出對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)、重要情況的如實(shí)記錄，強(qiáng)化選任資料的整理歸檔，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，并為責(zé)任追究提供依據(jù)。

二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實(shí)施“十百千萬”人才工程，堅(jiān)持政府搭臺全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點(diǎn)納才。全年共引進(jìn)各類人才****名，其中研究生及以上學(xué)歷人員**x名;定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才**名，其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選的“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評選硬指標(biāo)，堅(jiān)持以“評”促“引”，為人才和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和項(xiàng)目與x簽訂合同、在x注冊落戶、在x發(fā)展壯大。目前，已有x個項(xiàng)目與投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)場簽約，**個項(xiàng)目單位與投資機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向。匯聚人才合力。針對全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，全面掌握**名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系，先后聘請擔(dān)任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會議機(jī)制和調(diào)研座談機(jī)制，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計出力。完善x市專家學(xué)者項(xiàng)目庫，協(xié)調(diào)上級部門選派**余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項(xiàng)目幫扶，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評審工作，分別獎勵農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個人和學(xué)術(shù)成果，通過評先獎優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感，喚醒服務(wù)發(fā)展意識，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。

三是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。累計投入x.**億元整市推進(jìn)，全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項(xiàng)下沉深化“放管服”，將**x項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到村，**項(xiàng)審批事項(xiàng)下放到鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺，構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng)，打造便民利民、創(chuàng)造價值的有效平臺。****年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省**大改革創(chuàng)新事項(xiàng)，擬在全省試點(diǎn)和推廣。在全省組織部長會議上，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手，推動全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。出臺《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》，對履行義務(wù)情況全程紀(jì)實(shí)、量化計分、分類考核，切實(shí)提高黨員意識。出臺發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》，將民主評議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容，暢通黨員“出口”。提升整體功能。實(shí)施“五個一”行動統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強(qiáng)一個基層黨組織書記為關(guān)鍵，以建好一支黨員隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以打造一個便民服務(wù)中心為載體，以健全“四位一體”工作機(jī)制為手段，以找準(zhǔn)一條村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為保障，形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動、運(yùn)行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。

****年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)，努力推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革取得新進(jìn)展。主要是“三個深化”：

(一)深化人才體制改革。加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)人才工作責(zé)任考核，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，研究出臺全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實(shí)施意見，改革選才標(biāo)準(zhǔn)、用人機(jī)制，推出更具突破性的人才政策，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，繼續(xù)實(shí)施“十百千萬”人才工程，著力培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才，聘請x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，服務(wù)發(fā)展。

(二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)、督查和專項(xiàng)問題整改，抓好國企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺建設(shè)力度，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”，推進(jìn)線上“益村”平臺開發(fā)、運(yùn)營、推廣，用村級便民綜合服務(wù)平臺匯聚起推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強(qiáng)大力量。

(三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的意見》。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為敢于干事的干部撐腰。嚴(yán)格實(shí)施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》，強(qiáng)化對貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，堅(jiān)決落實(shí)“凡提四必”、“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準(zhǔn)”要求。抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實(shí)施干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)機(jī)制，細(xì)化紀(jì)實(shí)內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實(shí)方法、明確紀(jì)實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)任用全過程倒查并強(qiáng)化責(zé)任追究。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項(xiàng)整治。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容

新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)建設(shè)

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案篇十二

一要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)。穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論，必須長期堅(jiān)持?！胺€(wěn)”是前提，體現(xiàn)的是實(shí)事求是，穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持戰(zhàn)略定力和可持續(xù)發(fā)展，為改革留出空間和余地，把工作一步一步做實(shí)?！斑M(jìn)”是方向，就是要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要務(wù)，補(bǔ)短板、有作為、敢擔(dān)當(dāng)，作為省會要在各項(xiàng)工作中都走在全省前列。習(xí)近平總書記告訴我們，“穩(wěn)”和“進(jìn)”是辯證統(tǒng)一的整體，該穩(wěn)的一定要保持定力、堅(jiān)決穩(wěn)住，該進(jìn)的一定要奮力而為、積極進(jìn)取，戰(zhàn)略上堅(jiān)持久久為功的持久戰(zhàn)，戰(zhàn)術(shù)上打好干凈利落的殲滅戰(zhàn)，既反對消極應(yīng)付、不思進(jìn)取，又反對沖動蠻干、急于求成，工作要有章法，準(zhǔn)確把握好工作的節(jié)奏和力度。比如，我們2017年希望實(shí)現(xiàn)兩個“小目標(biāo)”，一個是退出全國重點(diǎn)城市擁堵“后十”，這方面數(shù)據(jù)有多個版本，有的版本實(shí)現(xiàn)了，有的還沒有。另一個是空氣質(zhì)量在74個重點(diǎn)城市排名中“穩(wěn)步退出后十”，事實(shí)上，當(dāng)11月份數(shù)據(jù)出來的時候，我們很糾結(jié)，因?yàn)槲覀円呀?jīng)站在門檻上，一只腳已經(jīng)退出，如果當(dāng)時采取非常規(guī)措施，也就是突擊性的極端措施，比如限行、關(guān)停部分企業(yè)等等，完全可能退出后十。但我們要的退出是穩(wěn)步的退出，不能為退而退，不是靠沖刺，打雞血打激素實(shí)現(xiàn)的退出。我們的治霾攻堅(jiān)是可持續(xù)的治霾，要在多目標(biāo)中找到一個平衡，既要藍(lán)天白云，也要市民出行方便，更要市民溫暖過冬。

二要抓住改革開放關(guān)鍵一招。改革開放是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵一招，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的必由之路，是實(shí)現(xiàn)中國夢的必由之路，也是我們打贏新時代“濟(jì)南戰(zhàn)役”的關(guān)鍵一招、必由之路。唯有改革開放走在前列，省會才能走在前列。我們要以慶祝改革開放40周年為契機(jī)，逢山開路，遇水架橋，堅(jiān)決將改革進(jìn)行到底。要更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，抓住列入全國首批構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制綜合試點(diǎn)試驗(yàn)城市的契機(jī)，全力打造“十最”政務(wù)環(huán)境，全方位構(gòu)建開放新格局。

三要大興調(diào)查研究之風(fēng)。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，放下架子、撲下身子，到基層去，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)，摸清問題關(guān)鍵，找準(zhǔn)制約省會發(fā)展的瓶頸，聚焦群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。關(guān)乎群眾利益的問題，只有沉下去調(diào)查研究才能了解掌握，只有解決了這些“最”，老百姓才能有幸福感獲得感和安全感。要堅(jiān)決杜絕不調(diào)查拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍桌子執(zhí)行、拍屁股走人。

四要憑專業(yè)說話，按程序辦事。我們要懂行、在行、內(nèi)行，就是習(xí)近平總書記講的又博又專。憑專業(yè)說話，就是討論問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、專業(yè)方法，報告也好、開會也好，要顯示出所分管領(lǐng)域的專業(yè)性。按程序辦事，要增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，依規(guī)辦事，守住底線，不越紅線，廉字打底、干字當(dāng)頭，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。

五要盡力而為，量力而行。羅馬不是一天建成的。習(xí)近平總書記教導(dǎo)我們，要盡力而為、量力而行。我們確定的事情，要盡力而為，對標(biāo)時間表、路線圖，以只爭朝夕的緊迫感，雷厲風(fēng)行、快干實(shí)干帶頭干；又要量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中求進(jìn)，把握好節(jié)奏，要有章法，尤其是防范政府性債務(wù)風(fēng)險，不能為了突破而突破，更不能搞假突破，也不能搞負(fù)債累累的突破，要進(jìn)入良性的可持續(xù)的發(fā)展。

六要堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。習(xí)近平總書記對新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出重要指示，指出文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。從我市看，隨著“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓實(shí)干者實(shí)惠”制度體系形成閉環(huán)，越來越想干事、越來越敢干事、越來越會干事、越來越能干事，逐步成為新時代濟(jì)南干部的“新肖像”。但也要看到，“擼起袖子不干活”的“擺拍式干部”、擺譜不靠譜的“離譜干部”、“兩耳不聞窗外事”的“宅官”依然存在。我們要建設(shè)一座有溫度的城市，需要的是把老百姓冷暖放在心上的“暖官”，而不是整天窩在辦公室的“宅官”。應(yīng)當(dāng)看到，形式主義、官僚主義在濟(jì)南還有滋生的土壤，必須始終警惕，堅(jiān)決反對，特別是要堅(jiān)決反對表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實(shí)差的兩面派。