隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇一

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇二

員工姓名：_____

_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的'勞動(dòng)條約，現(xiàn)因勞動(dòng)條約期滿（大概由于_____緣故起因），停止（打掃）勞動(dòng)條約。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人_____月變動(dòng)勞動(dòng)條約書(shū)一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。

甲方：__________（簽字蓋章）

乙方：__________（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇三

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇四

_______先生/女士：

您于_______年_______月_______日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至_______年_______月_______日，請(qǐng)您于_______年_______月_______日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的`工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

_______

_______年_______月_______日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇五

__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你____月份的工資______元。請(qǐng)于____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)____日使用說(shuō)明：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，需要結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可采用此文書(shū)式樣。當(dāng)需要提前30天通知時(shí)，注意將解除合同的時(shí)間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，注意按規(guī)定計(jì)發(fā)。

通知方(簽名或蓋章)

___年___月___日

文檔為doc格式

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇六

員工工號(hào)：

你與x公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

公司名稱：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇七

本通知送達(dá)單位：

勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名：

您于年月起就職于本公司，目前的`工作崗位是。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于年月日與您終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿;

2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3、您已達(dá)到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產(chǎn);

5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。

請(qǐng)您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

公司名稱(公章)

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇八

同志：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的';

8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.

請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇九

___________同學(xué)：

您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

補(bǔ)充意見(jiàn)：被通知人的.意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的.員工各執(zhí)一份。

有限公司

人力資源部

年月日

員工確認(rèn)書(shū)：

本人已知曉《》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：

年月日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十一

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十二

____先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的'相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十三

先生/女士：

您好!您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的'奉獻(xiàn)表示感謝!

特此通知。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十四

________先生/女士：

您于_____年___月___日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的'勞動(dòng)合同有效期截止至_____年___月___日，請(qǐng)您于_____年___月___日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

通知人：

日期：

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十五

尊敬的先生/女士：

您的勞動(dòng)合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款；因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí)，與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇十六

乙方：______(要有基本情況)

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

第一、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年____月____日;

第二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

第四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日