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停薪留職的協(xié)議篇一

訂立合同雙方：

甲 方：__________(單位)

代表人：__________ 職務(wù)：__________

乙 方：__________ 性別______ 出生年月_____。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〖20xx〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工藉，，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元，每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

甲方：

乙方：

年月日

停薪留職的協(xié)議篇二

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月_____日止，共為____年。

二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

新勞動(dòng)法停薪留職規(guī)定

停薪留職概述所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。

停薪留職是80年代初的事物，《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%.新勞動(dòng)法停薪留職具體規(guī)定如下：

(一)停薪留職的對(duì)象停薪留職的`對(duì)象，主要是企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。

(二)停薪留手續(xù)的辦理1.要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)與批準(zhǔn)停薪留職的職工應(yīng)簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。

合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限(不超過(guò)3年)停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

2.停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無(wú)法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》(勞計(jì)字[1992]第161號(hào))處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排，無(wú)法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)字(92)第161號(hào)文件規(guī)定處理。

(三)停薪留職期間有關(guān)問題的處理1.工資待遇問題：在停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼(包括房貼)等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。

2.勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額(含個(gè)人繳納部分)，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。

4.工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。

職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤費(fèi)用原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。

5.職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同;如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。

6.職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。

停薪留職的協(xié)議篇三

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

停薪留職的協(xié)議篇四

承租方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_____身份證：________________

甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋（以下簡(jiǎn)稱該房屋）坐落于；共層第層。

第二條房屋用途。

該房屋用途為_________。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第四條租金。

該房屋月租金為（人民幣大寫）千百元整。

第五條付款方式。

乙方按押一付三方式支付租金給甲方（即首次付款一次性支付給甲方四個(gè)月房租，其中一個(gè)月房租作為押金，以后房租到期前提前續(xù)交3個(gè)月房租）。

第六條交付房屋期限。

甲方應(yīng)于本合同生效之日起____日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

第八條維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān)；日常的房屋維修費(fèi)用由乙承擔(dān)。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用，由乙方承擔(dān)責(zé)任并賠償損失。

租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。

第九條關(guān)于裝修和改變房屋結(jié)構(gòu)的約定。

乙方不得隨意損壞房屋設(shè)施，如需改變房屋的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和裝修或設(shè)置對(duì)房屋結(jié)構(gòu)影響的設(shè)備，需先征得甲方書面同意，投資產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自理。退租時(shí)，除另有約定外，甲方有權(quán)要求乙方按原狀恢復(fù)或向甲方交納恢復(fù)工程所需費(fèi)用。

第十條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用。

在房屋租賃期間，以下費(fèi)用由乙方支付：

1、水費(fèi)、電費(fèi)；

2、物業(yè)管理費(fèi)

3、供暖費(fèi)。

第十一條房屋押金

甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方（相當(dāng)于一個(gè)月房租的金額）作為押金。

第十二條租賃期滿。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時(shí)乙方須將房屋退還甲方。如果乙方要求繼續(xù)租賃，則須提前_____個(gè)月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前______個(gè)月內(nèi)向乙方正式書面答復(fù)，如果同意繼續(xù)租賃，則續(xù)簽租賃合同。

第十三條違約責(zé)任。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向?qū)Ψ浇患{三個(gè)月租金作為違約金。

乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償：

1、擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)租的；

2、擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人或擅自調(diào)換使用的；

3、擅自拆改承租房屋結(jié)構(gòu)或改變承租房屋用途的；

4、拖欠租金累計(jì)達(dá)個(gè)月；

5、利用承租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的；

6、故意損壞承租房屋的。

7、__________________________

8、__________________________

第十四條提前終止合同

租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同書，在終止合同書簽訂前，本合同仍有效。

因不可抗力原因?qū)е略摲课輾p和造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第十五條本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十六條本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

第十七條其他約定

（一）關(guān)于轉(zhuǎn)讓費(fèi)問題，乙方對(duì)所租房屋進(jìn)行裝修產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙承擔(dān)，甲方對(duì)裝修不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任；若乙方提前終止合同，甲方不承擔(dān)任何轉(zhuǎn)讓費(fèi)，轉(zhuǎn)讓期內(nèi)產(chǎn)生的房租按原合同要求（轉(zhuǎn)讓期視為乙方正常租賃此房屋），由乙方承擔(dān)并交付給甲方；乙方在轉(zhuǎn)租期內(nèi)不按合同內(nèi)要求（參照第十三條）執(zhí)行的，甲方有權(quán)收回房屋使用權(quán)，產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

（二）當(dāng)前的水、電等表狀況：

（1）水表現(xiàn)為：____度；（2）電表現(xiàn)為：____度；（3）煤氣表現(xiàn)為：___度。第十八條本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙雙方可向人民法院起訴。

第十九條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

電話：_________電話：_________

賬號(hào)：_________________

________年____月____日________年____月____日

停薪留職的協(xié)議篇五

本公司根據(jù)員工的.實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意申請(qǐng)停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限自年月日至年月日止。

二、停薪留職期間，停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼；由公司承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。

三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位。

四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

七、必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無(wú)其它異議，需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。

九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。

甲方：廈門xx公司

乙方（簽名）：

日期：年月日

停薪留職的協(xié)議篇六

一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí);工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人(簽名)：

日 期： 年 月 日

日期： 年 月 日

停薪留職的協(xié)議篇七

乙方：_________________

為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時(shí)間：

自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字_________________號(hào)文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用：

(一)管理費(fèi)：按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費(fèi);

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，保險(xiǎn)費(fèi)為;

(三)計(jì)劃生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等)，一概由個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

第七條甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報(bào)麻城

市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

法人(委托代理人)簽字：_________________

停薪留職的協(xié)議篇八

根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的.單位財(cái)物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同 。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

停薪留職的協(xié)議篇九

甲方：

乙方：______________

性別_____

出生年月____________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。

5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。

6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。

9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。

10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

12、未盡事宜，雙方另行商定。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽訂時(shí)間：_____________

停薪留職的協(xié)議篇十

乙方：______________

根據(jù)________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_______________年，即自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

二、停薪留職期間，乙方保證做到：

3、一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的.一切規(guī)章制度；

4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金________________元，（每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的_______________%，共計(jì)_______________個(gè)月），繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)_______________元，人事檔案管理費(fèi)_______________元/月，人員占編費(fèi)_______________元/月，共計(jì)_______________個(gè)月），兩項(xiàng)合計(jì)_______________元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；

2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；

3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

甲方：______________（公章）

乙方：______________

簽訂時(shí)間：_______________

停薪留職的協(xié)議篇十一

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。

四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。

六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人（蓋章）：______

停薪留職的協(xié)議篇十二

訂立合同雙方：

甲方：_________(單位)代表人：_________

職務(wù)：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_________年_________月

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。

二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_________元，每月_________日前繳納。

逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一、其它：_________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：__________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

停薪留職的協(xié)議篇十三

(單位)代表人：_______________________

職務(wù)：____________________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為____年.

二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________

單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九_(tái)___年____月______日訂

文檔為doc格式

停薪留職的協(xié)議篇十四

甲方(用工單位)：住址：

乙方：身份證號(hào)：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方________________(姓名)為________________工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事________________工種名稱)。

第二條勞動(dòng)合同期限從___________年__________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為________________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要明確具體)。

第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________(簽章)

乙方：_________(簽章)

停薪留職的協(xié)議篇十五

(單位)代表人：_______________________

職務(wù)：____________________

乙方：______________

性別_________________

出生年月____________.

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神、為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員、準(zhǔn)許部分職工停薪留職、自謀職業(yè)、從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職、另謀職業(yè)、經(jīng)與甲方協(xié)商、特訂立本合同、以便共同遵守.

一、停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止、共為____年.

二、停薪留職期間、甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍、并連續(xù)計(jì)算其工齡.

三、停薪留職期間、如遇工資調(diào)整、按工資調(diào)整政策予以評(píng)定、評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同、如符合條件、甲方應(yīng)予乙方升級(jí)、待合同期滿后、乙方回原單位工作時(shí)、按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

四、停薪留職后、乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)、需要辦理的手續(xù)、由本人自理;如確需甲方出具證明的、甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

五、停薪留職后、乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

六、停薪留職期間、乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元、每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納、甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

七、停薪留職期間、如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力、甲方按退職辦法予以處理.

八、停薪留職期間、乙方必須遵紀(jì)守法、如從事非法活動(dòng)、符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件、甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

九、停薪留職期滿、乙方愿意回原單位工作、須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)、以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)、乙方未申請(qǐng)回原單位的、甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

十、本合同在履行期間、合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸、按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效、在合同執(zhí)行期間、雙方不得隨意變更或解除合同、本合同如有未盡事宜、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商、作出補(bǔ)充規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份、交____主管部門、(如經(jīng)公證、應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

甲方：________________

單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九_(tái)___年____月______日訂

停薪留職的協(xié)議篇十六

根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。

單位：_____

停薪留職人（簽名）：_____

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日