無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

上海市屬于哪個(gè)省篇一

第一段：引言（起）

上海市禁毒條例的實(shí)施，是上海市政府為了營造安全、和諧的社會(huì)環(huán)境，保護(hù)市民的身心健康而采取的一項(xiàng)重要舉措。作為一名上海市民，我深切感受到這項(xiàng)條例對(duì)社會(huì)的積極影響。今天，我將與大家分享我的心得體會(huì)。

第二段：提高法律意識(shí)（承）

上海市禁毒條例的實(shí)施，幫助我進(jìn)一步提高了法律意識(shí)。在過去，我對(duì)于毒品的認(rèn)知僅停留在害處和禁忌之上，并沒有意識(shí)到毒品銷售、販賣和使用是違法行為。通過參與相關(guān)宣傳活動(dòng)、讀取條例內(nèi)容和了解案例，我深刻認(rèn)識(shí)到毒品危害社會(huì)的嚴(yán)重性，了解到毒品的銷售、販賣和使用行為是違法的。這使我從內(nèi)心深處對(duì)法律產(chǎn)生了尊重與敬畏之情。

第三段：參與社會(huì)宣傳（承）

上海市禁毒條例的實(shí)施，讓我有機(jī)會(huì)參與到社會(huì)宣傳中來。我主動(dòng)報(bào)名參加了社區(qū)關(guān)于禁毒宣傳的義務(wù)工作，通過分發(fā)宣傳資料、展板、舉辦講座等方式，向市民普及禁毒知識(shí)和條例內(nèi)容。在這個(gè)過程中，我不僅增加了對(duì)禁毒知識(shí)的了解，更感受到了社區(qū)居民對(duì)于禁毒工作的支持與認(rèn)同。許多居民對(duì)我們的宣傳表示感謝，并提出了他們對(duì)于禁毒工作的關(guān)切。通過與居民的交流，我進(jìn)一步了解到禁毒工作需要全社會(huì)的參與與支持，并意識(shí)到自己是禁毒工作中的一員。

第四段：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（轉(zhuǎn)）

上海市禁毒條例的實(shí)施，讓我對(duì)毒品的危害有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。在過去，我可能只是聽說過毒品能使人上癮、影響身心健康，但并沒有對(duì)具體的危害內(nèi)容有過了解。通過近年來警方公布的毒品案例和宣傳資料的閱讀，我了解到毒品所引發(fā)的一系列問題，如生理和心理疾病、家庭關(guān)系破裂、犯罪行為增加等，使我更加堅(jiān)定了拒絕接觸毒品的決心。同時(shí)，我也加深了對(duì)身旁潛在風(fēng)險(xiǎn)的警惕，并積極向周圍的人宣傳毒品的危害。

第五段：參與實(shí)踐行動(dòng)（合）

上海市禁毒條例的實(shí)施，使我不僅僅是知道、了解，更是參與到禁毒的實(shí)踐行動(dòng)中來。我相信，只有通過實(shí)際行動(dòng)，才能更好地向其他人傳達(dá)禁毒的重要性和正確性。我始終秉持著對(duì)法律的尊重和追求正義的信念，主動(dòng)參與舉報(bào)毒品相關(guān)違法行為，同時(shí)也積極加入以禁毒為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)，為禁毒工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

總結(jié)（結(jié)）

通過參與上海市禁毒條例的實(shí)施，我深刻認(rèn)識(shí)到毒品對(duì)個(gè)人、家庭和社會(huì)的危害，提高了自己的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，同時(shí)也加深了對(duì)禁毒工作的理解和支持。我將繼續(xù)努力宣傳禁毒知識(shí)，踐行條例要求，為上海市的禁毒工作貢獻(xiàn)自己的力量，共同營造一個(gè)充滿健康與安全的社會(huì)環(huán)境。

上海市屬于哪個(gè)省篇二

第一段：引言（100字）

上海市中考是學(xué)生們邁入高中的大門的關(guān)鍵一步，為了幫助學(xué)生們更好地備戰(zhàn)中考，培養(yǎng)他們的考試技巧和心理素質(zhì)，上海各中學(xué)通常會(huì)組織一次中考動(dòng)員會(huì)。近期，我參加了我所在學(xué)校的中考動(dòng)員會(huì)，非常受益，從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。

第二段：動(dòng)員會(huì)流程（200字）

中考動(dòng)員會(huì)通常由校長主持，會(huì)議一般包括領(lǐng)導(dǎo)講話、老師鼓勵(lì)、學(xué)生代表發(fā)言等環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的講話激勵(lì)了學(xué)生的斗志，明確了中考的重要性和目標(biāo)。隨后，老師們給予學(xué)生一些建議和鼓勵(lì)，分享一些備考經(jīng)驗(yàn)。最后，幾名學(xué)生代表發(fā)言，分享自己的備考心得，鼓舞全體學(xué)生的士氣。整個(gè)動(dòng)員會(huì)充滿著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。

第三段：獲得的經(jīng)驗(yàn)（300字）

在動(dòng)員會(huì)上，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，動(dòng)員會(huì)使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到中考的重要性。僅憑一次考試，就能改變自己的未來，這使我對(duì)復(fù)習(xí)的態(tài)度更加端正，更加珍惜時(shí)間。其次，通過老師和學(xué)生代表的分享，我學(xué)到了許多備考的技巧和方法。例如，制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃、重點(diǎn)突破、總結(jié)歸納等等。這些方法在我后來的學(xué)習(xí)中得到了很好的應(yīng)用。另外，動(dòng)員會(huì)還教會(huì)了我如何調(diào)整心態(tài)，面對(duì)考試的壓力和緊張情緒，并提供了一些心理疏導(dǎo)的方法，比如運(yùn)動(dòng)、放松音樂等等。這對(duì)我在備考過程中起到了很大的幫助。

第四段：改變和進(jìn)步（300字）

中考動(dòng)員會(huì)對(duì)于我來說是一次重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它改變了我的思維方式和學(xué)習(xí)態(tài)度。在動(dòng)員會(huì)前，我對(duì)中考僅僅抱有一種過程，覺得只要刷題就可以了。然而，動(dòng)員會(huì)告訴我，中考需要全面的復(fù)習(xí)和全方位的發(fā)揮，不僅需要臨時(shí)發(fā)力，更需要年級(jí)的積累。從此，我開始調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃，合理安排時(shí)間，注重知識(shí)的積累，不再追求應(yīng)試技巧的簡(jiǎn)單筆記。通過這樣的轉(zhuǎn)變，我發(fā)現(xiàn)我在學(xué)習(xí)上有了更快的進(jìn)步，成績也有了相應(yīng)的提高。

第五段：感謝與期待（200字）

我衷心感謝學(xué)校為我們組織了這次中考動(dòng)員會(huì)，讓我們受益匪淺。在接下來的備考過程中，我將繼續(xù)努力，按照動(dòng)員會(huì)上給予的建議，制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，并努力融入到全班同學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍中。同時(shí)，我希望學(xué)?？梢岳^續(xù)舉辦這樣的動(dòng)員會(huì)，并在組織形式上做一些創(chuàng)新，例如邀請(qǐng)一些優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐分享他們的備考經(jīng)驗(yàn)，或是安排一些專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)備考講座等等。這樣的活動(dòng)將進(jìn)一步提升學(xué)生的備考能力和心理素質(zhì)，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)中考的挑戰(zhàn)。

總結(jié)（100字）

中考動(dòng)員會(huì)是學(xué)生備考中的一塊催化劑，通過動(dòng)員會(huì)，學(xué)生們能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到中考的重要性，獲取備考經(jīng)驗(yàn)和技巧，并調(diào)整學(xué)習(xí)態(tài)度，取得更好的成績。同時(shí)，希望學(xué)校能夠繼續(xù)舉辦動(dòng)員會(huì)，為學(xué)生們提供更多有效的備考指導(dǎo)。

上海市屬于哪個(gè)省篇三

尊敬的****幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和老師：

我是貴園親子班悠悠小朋友的家長，這天是懷著一顆十分感激之心給你們寫這封信的。

說實(shí)話，和許多家長一樣，在孩子入園前，我們也感到十分的困惑，因?yàn)橛變簣@是孩子接觸社會(huì)，參與群眾的第一步，不明白如何幫忙孩子走好這關(guān)鍵的一步，尤其我們是去年才入住到****的，對(duì)于悠悠來說，那里完全是陌生的。在老師們的耐心照顧和正確引導(dǎo)下，悠悠就跟變了個(gè)人似的，突然之間長大了，懂事了許多。

他養(yǎng)成了很多良好的生活習(xí)慣，回家先洗手，勤喝水，玩完玩具會(huì)放回去，在家里不吃菜，在幼兒園卻吃的相當(dāng)好。獨(dú)立潛力也在不斷提高，能獨(dú)立按時(shí)睡覺，吃飯時(shí)也很規(guī)矩，不用大人幫忙，自我能做的事情自我做。記得最清楚的就是“我們老師說”：爸爸下班回家了，爸爸辛苦了，我給爸爸倒水，搬凳子;吃飯后幫媽媽洗碗、掃地;出門時(shí)幫媽媽拿東西，大東西拿不動(dòng)就拿小的;懂得好東西要分享，有吃的先給爸爸媽媽，自我吃小的。記得于老師說過一件事也叫我很感動(dòng)，在幼兒園看到于老師總是站著，便搬來小板凳叫老師坐，吃水果的時(shí)候也要分給老師吃，這么小的孩子能想到老師，怎樣能不叫我們做家長的感動(dòng)和欣慰呢?和小朋友一齊玩時(shí)不僅僅玩具能夠分享，還懂得交換，“我們能夠交換玩具玩嗎”。

悠悠原先上學(xué)的時(shí)候總是很不情愿，一步三回頭，看到老師也不愿意問好，大人提醒也不管用;此刻只要老師來開門，他每一次都要沖上去和于老師大聲問好，于老師總是站在門口迎接并呼喊孩子的名字，接過孩子的書包，可親熱了，和媽媽再見后頭也不回的走進(jìn)教室，于老師臉上始終洋溢著母愛般的笑容，一向溫暖著我們的心。

老師還耐心的跟我們講解孩子在園的表現(xiàn)，悠悠有些害羞，賈老師說能夠帶他多出去和小朋友們玩，此刻到了外面不管認(rèn)不認(rèn)識(shí)，和大部分孩子都能玩到一齊;老師上課的時(shí)候孩子坐不住，而且注意力不集中，賈老師說能夠叫他多玩些靜的游戲，經(jīng)過老師的指導(dǎo)悠悠此刻能夠很專心的聽老師上課，即使是在家里玩一種玩具都能玩很長時(shí)間;于老師說養(yǎng)成良好的習(xí)慣能夠讓圖畫書來幫忙，此刻悠悠不僅僅有良好的閱讀習(xí)慣，而且語言表達(dá)潛力也有顯著的提高;于老師說要培養(yǎng)孩子的表現(xiàn)力，悠悠剛來幼兒園的時(shí)候不僅僅害羞而且膽小，我們就帶他多參加親子活動(dòng)，鼓勵(lì)他上臺(tái)表演。

她們不僅僅要教授教學(xué)課程，還要關(guān)心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，但她們毫無怨言。剛開始悠悠在幼兒園尿褲，拉粑，于老師都給洗干凈了。有的孩子不管怎樣哭鬧，不管有多么難纏，老師從不對(duì)孩子大喊大叫，而是向?qū)Υ晕业暮⒆右粯?，不厭其煩，認(rèn)真引導(dǎo)，老師們?cè)诤⒆由砩蟽A注了多少心血和愛心!這種充滿人性化的教育管理方式，讓我們這些家長很放心。

孩子身上承載著我們?nèi)康钠谕?，很幸運(yùn)孩子遇上這么好的老師，沒有老師這段時(shí)期的指導(dǎo)我們年輕家長的育兒方法不會(huì)有很大的改善，孩子不好的行為要先從家長身上找原因，對(duì)孩子不打罵，小孩是很講道理的，不放縱、嬌慣孩子，教育方法和幼兒園結(jié)合，做到家園統(tǒng)一，良好的習(xí)慣能夠讓孩子受益終生!微笑，掛在孩子們的臉上;感激，流進(jìn)母親們的心窩。

我們衷心感謝幼兒園的于老師、賈老師、郝老師及教育過、關(guān)心過、幫忙過悠悠的所有老師!感謝園長的辛勤工作，感謝園長領(lǐng)導(dǎo)出這樣出色的幼兒園!有了你們，我們看到了孩子完美的未來!

祝福老師們工作順利、身體健康、萬事如意!

此致!

敬禮!

悠悠家長

20xx年xx月xx日

上海市屬于哪個(gè)省篇四

近日，上海市中考動(dòng)員會(huì)在全市范圍內(nèi)順利展開，這是市中考備戰(zhàn)工作的重要一環(huán)。隨著中考的臨近，各個(gè)學(xué)校紛紛組織動(dòng)員會(huì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，為他們提供全方位的幫助和支持。我所在的學(xué)校也舉行了一次精心籌備的動(dòng)員會(huì)，給我們留下了深刻的印象，讓我們更加明確了備考目標(biāo)和規(guī)劃。在這次動(dòng)員會(huì)上，我有了許多心得體會(huì)，感受到了學(xué)校對(duì)我們的關(guān)懷和期望。

第一段：明確備考目標(biāo)，形成信心

上海市中考是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，決定著我們的升學(xué)方向和未來的發(fā)展。動(dòng)員會(huì)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于中考的重要性進(jìn)行了深入淺出的解釋，明確了我們的備考目標(biāo)。他們強(qiáng)調(diào)，我們要以高考為目標(biāo)，全面提升自己的綜合素質(zhì)，并要努力爭(zhēng)取一個(gè)好成績。同時(shí)，學(xué)校還給出了一個(gè)詳細(xì)的備考計(jì)劃，列出了每個(gè)階段需要完成的任務(wù)和指導(dǎo)措施。通過這次動(dòng)員會(huì)，我們?cè)谥匾P(guān)口形成了信心，明確了備考的目標(biāo)和方向。

第二段：了解備考方法，提高學(xué)習(xí)效率

備考方法是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，而在這次動(dòng)員會(huì)上，我們收獲了很多關(guān)于備考方法的寶貴經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校邀請(qǐng)了一位優(yōu)秀的老師給我們講解備考技巧和策略，為我們指明了備考的方向。在他的指導(dǎo)下，我們明白了在備考中應(yīng)注重復(fù)習(xí)，多角度理解知識(shí)點(diǎn)，多題型演練，并且還要做好時(shí)間管理，科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)任務(wù)。通過這些方法的實(shí)踐和運(yùn)用，我們相信能夠提高備考效率，更好地備戰(zhàn)中考。

第三段：感受集體榮譽(yù)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力

動(dòng)員會(huì)上，學(xué)校強(qiáng)調(diào)了集體榮譽(yù)的重要性，鼓勵(lì)我們追求個(gè)人卓越的同時(shí)，也要注重集體的榮譽(yù)。學(xué)校為備考優(yōu)秀的個(gè)人和集體設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在動(dòng)員會(huì)上，學(xué)校展示了去年中考的優(yōu)秀成績和學(xué)生的升學(xué)情況，讓我們看到了學(xué)校的集體榮譽(yù)與個(gè)人發(fā)展緊密相連。這讓我們深刻認(rèn)識(shí)到，努力學(xué)習(xí)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想，也是對(duì)學(xué)校的回報(bào)，是為集體爭(zhēng)光的責(zé)任和義務(wù)。

第四段：加強(qiáng)師生互動(dòng)，疏通心理溝通

在動(dòng)員會(huì)上，學(xué)校與我們進(jìn)行了深入的師生互動(dòng)，疏通了師生之間的心理溝通。學(xué)校安排了心理輔導(dǎo)老師為我們進(jìn)行了一次思想上的交流和疏導(dǎo)，了解我們備考中的困惑和困難，并提供了有針對(duì)性的幫助和建議。在這個(gè)過程中，我們感受到了學(xué)校對(duì)我們的關(guān)懷和理解，也更加明確了備考的目標(biāo)和任務(wù)。這次師生互動(dòng)不僅讓我們感到溫暖，更激發(fā)了我們應(yīng)對(duì)中考的動(dòng)力和勇氣。

第五段：明確復(fù)習(xí)計(jì)劃，制定詳細(xì)備考策略

在動(dòng)員會(huì)的最后，學(xué)校明確了復(fù)習(xí)計(jì)劃和備考策略，幫助我們更好地備考。學(xué)校為我們提供了一套科學(xué)合理的復(fù)習(xí)資料和參考書目，并指導(dǎo)我們?nèi)绾沃贫ㄔ敿?xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。學(xué)校還特別組織了一些備考輔導(dǎo)課程和模擬考試，幫助我們逐步適應(yīng)中考的節(jié)奏并提高應(yīng)試能力。通過這些具體且有針對(duì)性的措施，學(xué)校為我們提供了全面的支持和幫助，讓我們的備考更具有針對(duì)性和規(guī)劃性。

通過這次動(dòng)員會(huì)，我們不僅了解了備考的重要性和方法，更感受到了學(xué)校對(duì)我們的關(guān)懷和期望。我們明確了備考的目標(biāo)和方向，學(xué)會(huì)了科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)時(shí)間和任務(wù)，更重要的是，我們?cè)趲熒?dòng)中獲得了理解和支持。這次動(dòng)員會(huì)為我們提供了一個(gè)動(dòng)力滿滿的備考平臺(tái)，讓我們更加堅(jiān)定了信心，為我們順利迎接中考的挑戰(zhàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相信在學(xué)校和家長的關(guān)懷下，我們一定能夠取得優(yōu)異的成績，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

上海市屬于哪個(gè)省篇五

第一條

為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例，上海市勞動(dòng)合同條例。

第二條

在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位以下統(tǒng)稱用人單位與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)合同關(guān)系的，適用本條例。

第三條

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，但本條例有特別規(guī)定的除外。

第五條

訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。 勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第六條

工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與用人單位交涉，依法維護(hù)勞動(dòng)者在訂立和履行勞動(dòng)合同中的合法權(quán)益。

第七條

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督檢查的職責(zé)。

編輯本段第二章 勞動(dòng)合同的訂立

第八條

勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。 用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

第九條

勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書寫，也可以同時(shí)用外文書寫，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時(shí)用中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。

第十條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）勞動(dòng)合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； （四）勞動(dòng)報(bào)酬； （五）勞動(dòng)紀(jì)律； （六）勞動(dòng)合同終止的條件； （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

第十一條

勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。

第十二條

勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

第十三條

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

第十四條

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。

第十五條

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。 對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施，合同范本《上海市勞動(dòng)合同條例》。

第十六條

對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。 競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

第十七條

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的，僅限于下列情形： （一）違反服務(wù)期約定的； （二）違反保守商業(yè)秘密約定的。 違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。

第十八條

勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定；低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同的規(guī)定。 集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。

第十九條

勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。

第二十條

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的； （二）采取欺詐、威脅等手段訂立的。 無效的勞動(dòng)合同，自訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

第二十一條

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理用工登記手續(xù)。

編輯本段第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更

第二十二條

勞動(dòng)合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。

第二十三條

變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十四條

用人單位合并、分立的，勞動(dòng)合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或者解除；當(dāng)事人另有約定的，從其約定。

第二十五條

簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

第二十六條

勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行： （一）勞動(dòng)者應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； （二）勞動(dòng)者暫時(shí)無法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動(dòng)合同約定的其他情形。 勞動(dòng)合同中止情形消失的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十七條

應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同而未訂立，但勞動(dòng)者按照用人單位要求履行了勞動(dòng)義務(wù)的，當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系成立，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照下列規(guī)定確認(rèn)： （一）勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件高于用人單位規(guī)章制度、集體合同規(guī)定或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)內(nèi)容的，按照實(shí)際已經(jīng)履行的內(nèi)容確認(rèn)； （二）勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，按照有利于勞動(dòng)者的原則確認(rèn)。

第二十八條

勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)義務(wù)，并依法對(duì)勞動(dòng)合同中不符合法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)部分予以修改。

編輯本段第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十九條

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十條

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

第三十一條

有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十二條

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 用人單位解除合同未按規(guī)定提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第三十三條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第三十二條、第三十五條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條

用人單位確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取意見。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。 用人單位實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第三十六條

用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同。

上海市屬于哪個(gè)省篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______ 。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

八、勞動(dòng)合同的變更

九、勞動(dòng)合同的解除

十、勞動(dòng)合同的終止

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

上海市屬于哪個(gè)省篇七

上海作為中國的經(jīng)濟(jì)中心和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)城市，吸引了無數(shù)的企業(yè)家對(duì)于這個(gè)充滿機(jī)遇的地方心馳神往。而在這座城市成為各類企業(yè)家的競(jìng)技場(chǎng)的同時(shí)，他們也不斷在管理實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。本文將介紹上海市企業(yè)家在管理過程中的心得體會(huì)。

第二段：良好的領(lǐng)導(dǎo)力是成功的關(guān)鍵

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家需要擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力。只有具備了良好的領(lǐng)導(dǎo)力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。上海市企業(yè)家們深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，他們認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，要具備明確的目標(biāo)，卓越的執(zhí)行力和靈敏的決策能力。為了提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，他們積極尋求個(gè)人成長，并通過參加培訓(xùn)班、讀書、交流等活動(dòng)來不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

第三段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要支撐

上海市企業(yè)家們深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。他們懂得，企業(yè)的成功不完全依賴個(gè)人的努力，而要借助團(tuán)隊(duì)智慧和合作力量。因此，他們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和協(xié)作能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，他們注重激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的想法并將其付諸實(shí)踐。上海企業(yè)家通過合理激勵(lì)機(jī)制、關(guān)注員工的發(fā)展等方式來建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)。

第四段：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的引擎

上海市企業(yè)家們明白，只有通過不斷創(chuàng)新才能保持企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，他們鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的想法，并為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。他們推行開放式管理，鼓勵(lì)員工的反饋和建議，并將員工的創(chuàng)意納入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中。他們還通過與其他企業(yè)、高等院校等合作，在技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等方面進(jìn)行創(chuàng)新合作，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

第五段：科學(xué)管理是企業(yè)長久發(fā)展的基石

上海市企業(yè)家們深知，只有通過科學(xué)管理，才能使企業(yè)得以規(guī)范發(fā)展并保持長久的競(jìng)爭(zhēng)力。為此，他們引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，并將其應(yīng)用于實(shí)際的企業(yè)管理中，從而提高企業(yè)的管理水平。他們注重?cái)?shù)據(jù)分析，根據(jù)市場(chǎng)情況和數(shù)據(jù)變化來進(jìn)行決策，以做出更準(zhǔn)確的判斷。他們推行績效考核，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過科學(xué)管理，上海企業(yè)家們使企業(yè)更加有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

結(jié)尾：

通過以上的分析可以看出，上海市企業(yè)家在管理過程中有著較高的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力。他們注重領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推崇創(chuàng)新精神，并且運(yùn)用科學(xué)管理方法，從而使得企業(yè)得以穩(wěn)定和長久的發(fā)展。今后，上海市企業(yè)家將繼續(xù)不斷地探索和總結(jié)，為企業(yè)管理提供更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

上海市屬于哪個(gè)省篇八

甲方：

法定代表人或委托代理人： 通訊地址; 郵政編碼：

乙方：姓名 性別

居民身份證號(hào)碼

出生日期 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址 郵政編碼 電話

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主題資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年。

本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。如合同到期，雙方經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽將重新簽訂勞務(wù)合同，否則，本合同到期后自動(dòng)終止。

第二條 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容、要求為：

第三條 乙方提供工作的方式為：按甲方要求執(zhí)行。

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作內(nèi)容、要求、方式完成甲方向乙方提出要求。

第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

1、 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體為：每天8小時(shí)，每周

2、 乙方基本月工資為： 元人民幣。

3、 甲方每月30日以人民幣形式足額支付當(dāng)月乙方的工資。

第六條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、 本合同期滿的;

二、 雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、 乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一

第八條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第九條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十條：甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)。

第十一條 依據(jù)本合同第七條約定終止或解除本合同，雙方不支付違約金。

第十二條 因本合同引發(fā)的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)上海仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁、仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十三條 本合同首部甲、乙的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若再履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

上海市屬于哪個(gè)省篇九

第二段：事件回顧

上海市志愿者事件的核心是在社交媒體上發(fā)布危言聳聽的信息，引起恐慌和社會(huì)不安。這個(gè)事件的影響之所以如此之大，不僅源于事實(shí)被歪曲，更在于發(fā)布者是一名公共的志愿者，其行為在一定程度上代表了志愿者的形象。

第三段：思考與教訓(xùn)

在這個(gè)事件中，志愿者的行為所起到的作用不能被低估。志愿者是一份重要的社會(huì)資源，因此我們的每一個(gè)行為都是代表著整個(gè)群體的形象。結(jié)合這個(gè)事件，我們可以得到一些教訓(xùn)：在行為中要秉持真實(shí)、客觀的態(tài)度；避免傳播與事實(shí)不符的信息；堅(jiān)守志愿服務(wù)的職責(zé)和道德規(guī)范。

第四段：突出社會(huì)責(zé)任

志愿者是一個(gè)積極、樂觀和陽光的群體，也是五個(gè)小組建設(shè)的重要力量之一。志愿者的服務(wù)要重行動(dòng)，更要重精神。同時(shí)，志愿者也應(yīng)該看到自己的社會(huì)責(zé)任。志愿服務(wù)不僅僅是一種個(gè)人愛好和消遣，更是一種參與社會(huì)、貢獻(xiàn)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。因此，志愿者要時(shí)刻把握住自己的社會(huì)責(zé)任感，從而更好地發(fā)揮自己作為志愿者的力量。

第五段：總結(jié)

上海市志愿者事件是一次有警示意義的事件，也是我們作為志愿者的一次挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該能夠從中吸取教訓(xùn)，思考?jí)汛笾驹阜?wù)，以服務(wù)社會(huì)為己任，從而為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信在我們的共同努力下，志愿者事業(yè)一定會(huì)水漲船高，為我們的社會(huì)帶來更多的陽光和希望。

上海市屬于哪個(gè)省篇十

勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月。

（二）無固定期限：自________年____月____日起。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日至

工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為.

實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為.

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、___________________

2、___________________

3、___________________

七、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)民法典》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十六條按照《勞動(dòng)民法典》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動(dòng)民法典》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定。

第二十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)民法典》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

第三十條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)民法典》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)民法典》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)民法典》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十四條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）___________________

或委托代理人（簽名）___________________

年____月____日________年____月____日

上海市屬于哪個(gè)省篇十一

上海作為我國最大的經(jīng)濟(jì)中心城市，吸引了無數(shù)企業(yè)家前來創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)家們不僅需要具備出色的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)洞察力，更需要正確的管理策略來引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。上海市企業(yè)家管理是一個(gè)重要課題，只有結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理理論的交融，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

第二段：要素一——人才管理

人才是企業(yè)最重要的資源，如何科學(xué)有效地管理人才是上海企業(yè)家管理的關(guān)鍵之一。首先，企業(yè)家要明確人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展階段和發(fā)展方向，制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。其次，企業(yè)家需要注重人才隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制，讓員工充分發(fā)揮自身潛力，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。此外，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力也是企業(yè)家要注重的重點(diǎn)，通過不斷提升自身能力，更好地與員工合作，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

第三段：要素二——市場(chǎng)營銷

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的上海，良好的市場(chǎng)營銷策略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。企業(yè)家需要具備深入了解市場(chǎng)的能力，掌握市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定相應(yīng)的營銷策略。在產(chǎn)品推廣方面，企業(yè)家需要注重品牌建設(shè)和市場(chǎng)定位，通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和個(gè)性化的服務(wù)吸引消費(fèi)者的注意。此外，與市場(chǎng)和消費(fèi)者保持密切的溝通，及時(shí)調(diào)整營銷策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，也是企業(yè)家成功的關(guān)鍵。

第四段：要素三——資金管理

資金是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支撐，因此，企業(yè)家對(duì)資金管理的認(rèn)識(shí)和處理能力至關(guān)重要。在資金籌集方面，企業(yè)家需要通過財(cái)務(wù)管理手段，確保企業(yè)獲得充足的資金支持，為企業(yè)的運(yùn)營提供保障。在資金使用方面，企業(yè)家需要注意投資風(fēng)險(xiǎn)，精確把握資金的流向，以最大化效益。此外，企業(yè)家還需養(yǎng)成節(jié)約用資的習(xí)慣，提高資金使用效率，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支持。

第五段：要素四——團(tuán)隊(duì)協(xié)作

一個(gè)成功的企業(yè)需要有高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)家在團(tuán)隊(duì)管理方面起著重要的推動(dòng)作用。首先，企業(yè)家要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性。其次，企業(yè)家需要注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和選拔也需要企業(yè)家慎重考慮，通過合理分工和培訓(xùn)，充分發(fā)揮每一位團(tuán)隊(duì)成員的潛力，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)尾段：總結(jié)上海市企業(yè)家管理心得

上海市企業(yè)家管理是一個(gè)復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的課題，需要企業(yè)家結(jié)合實(shí)際情況，綜合運(yùn)用各種管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過良好的人才管理、市場(chǎng)營銷、資金管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)家可以推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)家還要不斷提高自身的管理水平和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和發(fā)展需求，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過持續(xù)的探索和實(shí)踐，上海企業(yè)家管理必將迎來更加輝煌的明天。