心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

短期培訓心得體會篇一

流調短期培訓是一種專門為從事人口普查、調查及數(shù)據(jù)分析等工作的專業(yè)人員提供的培訓項目。該項目采用的是系統(tǒng)教學、現(xiàn)場教學和實踐操作相結合的方式，讓學員們學會基本的思路和方法，掌握基本的技能和工具，并在實踐中提高能力水平。

第二段：學習內(nèi)容與效果

在流調短期培訓期間，我們主要學習了相關的法律法規(guī)及政策、人口普查的基本知識和技能、人員普查實施與管理、數(shù)據(jù)分析的方法與技巧等內(nèi)容。通過學習和實踐，我們深入了解了人口普查的基本流程和規(guī)范要求，掌握了調查問卷的設計和填寫方法，提高了數(shù)據(jù)采集、處理和分析的能力。在培訓結束后，我們不僅能夠獨立完成人口普查和調查的任務，還能夠有效分析和利用數(shù)據(jù)。

第三段：培訓帶來的收獲

通過參加流調短期培訓，我獲益匪淺。首先，我學會了人口普查的基本方法和技能，提高了調查問卷的設計和填寫能力。其次，在實踐中，我不僅學習了如何處理和分析數(shù)據(jù)，還學會了如何與被調查者進行有效溝通和交流。此外，我還結識了許多來自各行各業(yè)的同行，增強了自己的交際能力和團隊協(xié)作能力。在今后的工作中，我會將所學到的知識充分應用到實際工作中，不斷提高自己的實際工作能力。

第四段：個人感悟

流調短期培訓讓我了解了人口普查的意義和方法，學會了如何整理和分析數(shù)據(jù)，也學會了如何與被調查者進行交流和溝通。在培訓期間，我認識到自己的不足之處，也找到了自己的優(yōu)勢和潛質。通過不斷地學習和實踐，我相信自己一定能夠成為一名優(yōu)秀的人口普查和調查專業(yè)人員。

第五段：結論

總之，流調短期培訓既加強了我們的專業(yè)技能，提高了我們的工作能力，也激發(fā)了我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。通過學習和實踐，我們不僅能夠掌握專業(yè)知識和技能，還能夠提高自己的綜合素質和團隊協(xié)作能力。尤其在如今人口大數(shù)據(jù)的背景下，流調短期培訓愈發(fā)顯得重要和必要。希望未來還能有更多的專業(yè)人才能夠參加這樣的培訓項目，從而提高整個人口普查和調查的效率和質量。

短期培訓心得體會篇二

201*年7月25日，我?guī)еI導的希望與重托，來到和平職校進行為期十天的學習。學習是緊張而充實的，十天里老師們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，無一不使我受益匪淺。在感悟中反思了以往工作中的不足，理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到進一步提升，而且為我以后的專業(yè)再發(fā)展指明了出路。下面就幾位老師的授課內(nèi)容再次談談自己在培訓中的心得體會：

在以前的教學中，我并沒有認真領會新課改的意義和真正的內(nèi)涵，甚至認為新課改是那些教育理論家想推廣他們的教育理論，與自己關系不大。通過培訓和學習我認識到，新課改是為了富國強民，新課程改革是人的改革，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與。認識到新一輪化學課程改革力圖體現(xiàn)“為了每一個學生的發(fā)展”的基本理念，以進一步提高學生的科學素養(yǎng)為宗旨，激發(fā)學生學習化學的興趣，尊重和促進學生的個性發(fā)展；幫助學生獲得未來發(fā)展所必需的化學知識、技能和方法，提高學生的科學探究能力。使獲得知識與技能的過程，同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。并且在教學過程中注意培養(yǎng)學生從化學視角看待物質世界，能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力；倡導以科學探究為主的多樣的學習方式，重視化學學習方法的啟迪，提高學生終身學習的能力。

一切為了學生，促進學生的全面發(fā)展是我們教師的責任。實現(xiàn)這些新的觀念，就需要教師和學生的積極互動，共同促進，轉變學習的方式，提倡自主、合作、探究的學習方式，倡導學生富有個性的學習。教師不能單純的講授，應重視學生的學習態(tài)度和學習習慣的養(yǎng)成，學習能力的培養(yǎng)，關注學生的參與面。要想充分發(fā)揮學生的主體作用，就要較少教師在教學活動中的量，拓寬學生的參與面。這就需要教師全面準確地了解學生的實際情況，對每個學生做到心中有數(shù)。在上課時，揚學生之所長，癖其之短，充分地調動學生的參與熱情。比如對一些膽小的學生，只要他們能積極參與就應表揚。對于班中一些理解，表達能力強的，教師就要關注培養(yǎng)他們的交流和應對能力。只有對不同學生提出不同的要求，才能讓他們切實在自己的基礎上有不同的提高，才能讓他們積極地參與到教學活動中來。當然，當每個學生回答完問題后，教師還應即使對他的發(fā)言予以正確的評價和表揚，以提高他們的自信心，切實讓每個孩子都能感受老師對自己的關注和認可。重視學生全面素質的提高，才能達到教學相長的目的。

在培訓過程中，我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、教研的本領，而且使我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦。通過培訓使我進一步認識到作為教育目的、活動、方法的指導者、探索者、實踐者，學生成長進展的領路人，教師應具有奉獻精神。奉獻是一種美德，是教師的天職。教師對教育的愛是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。熱愛學生等于塑造一個學生，厭棄學生無異于毀壞一個學生。老師對學生的愛不是基于親緣關系，不是出于個人需求，是持久而深厚的教育之愛。我們知道師生交往是影響教學有效性的主要因素，教師在教學中通過師生交往影響和改變學生的學習態(tài)度。學生與老師的關系是影響學生學習興趣和學習好壞的關鍵，所以我們每一位老師只要能讓學生感受到老師對他們的關心和關注，讓學生喜歡你，從而喜歡上你的課，那我們每一位老師即使不去強調如何讓學生集中注意力聽講，他們也會非常自覺地把每節(jié)課學好，教育的真諦是愛，最終目的是促進學生最優(yōu)化的進展，愛心、責任是師德的基礎和核心內(nèi)容。

作為一名骨干教師，擔負著培養(yǎng)一個又一個“社會人”的重任，教師自身的人格魅力對于學生來說有著潛移默化的影響。首先就應當正其身，作好學生的榜樣。教師作為當今社會的“文化人”，更應具有較高的文化素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。新課程要貫徹“以人為本”的理念，培養(yǎng)學生的自學能力、思考能力、實踐能力、創(chuàng)新能力等，促進學生的身心和諧發(fā)展，為學生的終身發(fā)展奠定基礎。只有具備人文素養(yǎng)，教師才能真正樹立“以人為本”的現(xiàn)代教育觀念，在教育與管理中充分尊重學生的主體性，把學生當作有情感的.、思想性格各異的、獨立的人。

現(xiàn)在的學生知識面寬，接受的信息廣，這就對我們提出了更高的要求，要求我們有更加廣博的知識和教育技巧，做一個復合型的教師。要提高自己的人文素養(yǎng)，就必需善于讀書，學會學習，與時俱進，養(yǎng)成勤耕不輟、終身學習的習慣。這是骨干教師的必備條件，是成長為優(yōu)秀教師的必由之路。社會在發(fā)展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，需要可持續(xù)性地發(fā)展。教師之路該如何走？作為骨干教師又該如何做？面對新課程改革，我們需要不斷學習創(chuàng)新，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對飛速發(fā)展的教育，要使自己在專業(yè)的道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發(fā)很深，的確，面對不斷更新的教育觀念，面對發(fā)展的時代，面對變化的學生，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養(yǎng)。在講座中指出自我反思是教師成長的重要通道、是教師個人知識的改造與升華；既要重視實踐、勤于實踐，又要專于理論學習。作為骨干教師更要強調反思學習，提出自我學習、自我專業(yè)發(fā)展的計劃，撰寫教育筆記，經(jīng)驗總結或論文等，全方位提升自己。教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀。只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務學習和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值。

短期培訓心得體會篇三

我是一名在某大型企業(yè)工作的職場新人，由于工作需要，我參加了對流調技能的短期培訓。在進行培訓前，我提前了解了流調相關的一些知識，包括流調的工作流程、流調員需要掌握的技能和流調中需要做到的注意事項等。這些預備知識為我后續(xù)的學習奠定了基礎。

第二段: 培訓過程中的發(fā)現(xiàn)

在進行培訓的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己之前在流調方面薄弱的技能點，例如面試中的反問技巧和判斷證言的能力等。但是，在導師的耐心指導和組內(nèi)的共同學習中，我逐漸掌握了這些技巧并有所提高。同時，在學習中我也注意到，對于流調中可能出現(xiàn)的某些問題，需要在事前有一定的預判并予以解決，這也為我的日后工作奠定了一定的基礎。

第三段: 培訓組內(nèi)的合作

在培訓中，我及時與其他學員交流上課筆記和體會，協(xié)作完成小組任務。在小組中，我學習到了組織整理信息和時間管理的能力，這對于在流調中的工作也是至關重要的。同時，通過小組協(xié)作，我也充分體驗到了團隊協(xié)作的力量，在工作中也必須注重協(xié)作與溝通，以更好地完成任務。

第四段: 培訓后的收獲

通過這次流調短期培訓，我受益匪淺。首先，對于流調整個過程和流調員需要掌握的技能有了更深刻的理解。其次，通過課程學習和組內(nèi)協(xié)作，我提高了自己的組織、溝通和學習效率等方面的能力。最后，通過導師對實際問題的探討和解答，我對于日后工作中可能出現(xiàn)的問題有了更多的alertness和解決方法。

第五段: 總結

總的來說，這場流調短期培訓讓我深受教益，不僅幫助我彌補自己的技能缺陷，還拓寬了自己的認知和視野。在今后的流調工作中，我將認真總結并應用所學的知識與技能，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的需求提供更優(yōu)質的服務。

短期培訓心得體會篇四

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者，但是作為企業(yè)品質管理人員，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習、掌握更多培訓的技能技巧、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班。

參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心。

三個被澄清的誤識：

一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的

企業(yè)培訓師究竟是做什么的?

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的――不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的

通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

短期培訓心得體會篇五

消防員是社會安全保障的重要力量之一。為了提高消防員的素質和技能，保障老百姓的生命和財產(chǎn)安全，近年來各地對消防員的培訓逐步加強。我是一名消防員，在完成了一次短期培訓后，我深刻地認識到了消防員的重要性和工作難度。下面就我從培訓中得到的體會，談談我的感受。

第一段：理論知識的重要性

在短期培訓中，我們學習了大量的理論知識，包括消防基礎知識、滅火技術、疏散逃生等等。這些知識在我們實際工作中發(fā)揮著重要的作用。我認為，消防員必須具備扎實的理論知識，才能在實際工作中做出正確的判斷和決策。因此，我們要不斷學習和掌握新的理論知識，保持學習的態(tài)度和習慣。

第二段：實戰(zhàn)技能的訓練

除了理論知識外，實戰(zhàn)技能也非常重要。在培訓中，我們接受了滅火器材的講解及操作、高空救援和疏散演練等實踐訓練。這些訓練讓我深刻地認識到，實際的滅火救援工作遠比理論更為復雜和危險。因此，我們必須在訓練中不斷提高自己的實際操作技能，在實踐中掌握更多的應對方法。

第三段：協(xié)作配合的重要性

在消防員的工作中，協(xié)作配合非常重要。在培訓中，我們進行了被困人員的救援、火場滅火等模擬實踐，在這些模擬實踐中，我們必須協(xié)同作戰(zhàn)、相互依賴，才能更好地完成任務。我認為，協(xié)作配合是消防員必須要具備的能力和素質，需要我們不斷通過訓練和實踐加強這方面的能力和素質。

第四段：心理素質的重要性

消防員的工作往往涉及到極度危險、復雜的環(huán)境和繁忙的工作，這對消防員的心理素質提出了很高的要求。在培訓中，我們接受了心理訓練，進行了模擬情況下的心理反應和應對訓練，這讓我認識到了心理素質對于消防員的重要性。我們必須要經(jīng)常性地訓練和加強自己的心理素質，并在工作中不斷地修煉自己的意志品質。

第五段：責任意識與職業(yè)道德

消防員是社會治安守護者，職業(yè)責任感和職業(yè)道德是我們必須要具備的。在培訓中，我們接受了職業(yè)道德和司法行政體制改革等方面的課程，這提醒我們要不斷地加強自己的責任意識、職業(yè)道德和公仆意識，讓自己在崗位上更好地為社會、為人民服務。

總之，消防員是一個非常艱苦和危險的職業(yè)，需要我們具備扎實的理論知識、實踐技能、協(xié)同能力、心理素質和責任意識等多方面的素質和能力。通過短期培訓，我對消防員工作更為深刻的認識到了這一點。我相信，只有不斷地錘煉自己的素質和能力，我們才能更好地適應這個崗位，更好地為社會、為人民服務。

短期培訓心得體會篇六

今年我有幸參加了“國培計劃”海南骨干教師短期培訓，也有幸來到了天津師范大學，重新做回學生，繼續(xù)學習。雖然培訓活動才開始了兩天，但是我的收獲頗多，感受頗深，下面我就說說的我?guī)c體會：

今天我們來到天津師大附小，聽了王茂強老師的《植樹問題》，我覺得聽完這節(jié)課，給我觸動最大的不是課堂上的教學形式，而是下課后王老師與我們老師之間的互動時說的話，他說：“教無定法，貴在得法”，這句話可能我們已經(jīng)聽了很多遍了，誰都會說。但在新課改的今天，很多學校都在如火如荼地學習杜郎口的小組合作學習模式、楊思中學的先學后教模式……卻沒有人再說這句話了，因為單單說這一句話太蒼白無力了，但是王老師給我們打了個生動的比方，“你相信能有包治百病的藥嗎，這些教學模式很好，但不是適合所有的學生，不適合所有的學科，所謂教無定法，貴在有法?！蓖趵蠋煹囊幌挘屛翌D時豁然開朗，根據(jù)自己班孩子的學情，制定適合本班孩子的教學方法才是最好!

教學中，正確處理預設與生動的關系，塑造一個靈動、有效的課堂。

今天王茂強老師在講課后一個又給我們做了《如何有效處理好數(shù)學的預設和生成的報告，王老師和藹可親的笑容，樸實幽默的語言，給我們留下了很深的印象，王老師結合報告講了讓我們哄堂大笑的“豬八戒最喜歡什么”的案例，有個數(shù)學老師講統(tǒng)計，以豬八戒吃東西導入，多媒體出示了豬八戒，就問同學們豬八戒最喜歡什么，預設學生會回答吃，沒有想到學生都回答美女，這怎么辦?老師很機智，用一句話就一筆帶過，轉入新課：同學們說的對，愛美之心人人都有，其實豬八戒還喜歡吃呢……王老師還講了“到底誰說了算”“我會用計算器嗎”等幾個案例，王老師講這些案例時的語言非常生動有趣，讓我們知道了，要機智靈活地處理課堂中的生成，避免出現(xiàn)尷尬。

……

啊!天津老師們還有無窮無盡的值得我們學習的知識，都是我往常的學習中所學不到的!我的收獲還有很多很多，是以前我在農(nóng)村教學這個窄小的空間里所得不到的!

短期培訓心得體會篇七

4月10日，我參加了臨湘市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站第三期培訓，主講老師是王艷督導，此次培訓主要有兩大內(nèi)容：第一，如何進行檔案規(guī)范存檔；第二，需求調研問卷設計，通過這次培訓我的心得體會如下：

因為在培訓開始前一周針對如何進行檔案規(guī)范存檔王督導就做了一個調查，我提交了一份日常工作難題的電子檔，如哪些資料需要打印紙質檔、電子檔內(nèi)容太長了的如何打印、入戶探訪不方便拍照怎么處理，因為培訓是帶著疑問去的所以聽講比較認真，王督導把我們所有人問題綜合之后一一進行答疑，通過培訓我懂得了規(guī)范存檔的要求是：外在要有標識、有裝訂、有厚度、有質感、有態(tài)度；內(nèi)在要有制度、有計劃、有過程、有成效、有反思；命名一致，內(nèi)容精準。

關于需求調研問卷設計，因之前沒有做過任何的問卷設計所以對這個培訓內(nèi)容比較感興趣，也想著自己能夠設計一份問卷設計，通過培訓懂得了問卷設計的基本步驟：

1、確定調研目的、來源和局限

2、確定數(shù)據(jù)收集方法

3、確定問題回答形式

4、決定問題的措辭

5、確定問卷的流程和編排

6、評價問卷和編排

7、獲得各方面的認可

8、試調研與修訂

9、定稿

10、實施。

通過培訓懂得了問卷設計的原則：

1、簡潔原則（1題1問）

2、禮貌原則（避免隱私，措辭禮貌，態(tài)度誠懇）

3、相關原則（主題相關性）

4、拒絕術語原則（少用、慎用術語）

5、方便原則（頭腦簡單，四肢發(fā)達）

6、定量準確原則（精準且直白）

7、適合身份原則（兒童，專家）

8、非導向性原則（含結果與期待，可用“是否”化解

9、選項窮盡原則（邏輯上排他，可能上窮盡）。

通過培訓還有一個意外的收獲，那就是會用懶分析問卷中的問卷星微信小程序了，不參加培訓那是想不到還會有這么好用的小程序。

培訓內(nèi)容講解結束之后王督導安排我們4人一組自行選擇主題用手機微信的問卷星小程序進行問卷設計，一共分為5組，有明星組、電影組、旅游組、興趣愛好組、美食組，我作為明星組的成員我們組是第一個提交問卷的，閑暇之余觀察了其余組成員，大家都非常的投入，時而嚴肅認真、時而哈哈大笑、在這種認真又快樂的氛圍中大家都按時提交了問卷，王督導對我們的問卷逐一進行了點評，表揚了優(yōu)點、指出了不足、提出了改進方法，這次培訓在大家的歡聲笑語中結束，我想，像這樣的培訓應該就是快樂學習的真諦！期待下一次的培訓。

短期培訓心得體會篇八

今年我有幸參加了“國培計劃”海南骨干教師短期培訓，也有幸來到了天津師范大學，重新做回學生，繼續(xù)學習。雖然培訓活動才開始了兩天，但是我的收獲頗多，感受頗深，下面我就說說的我?guī)c體會：

今天我們來到天津師大附小，聽了王茂強老師的《植樹問題》，我覺得聽完這節(jié)課，給我觸動最大的不是課堂上的教學形式，而是下課后王老師與我們老師之間的互動時說的話，他說：“教無定法，貴在得法”，這句話可能我們已經(jīng)聽了很多遍了，誰都會說。但在新課改的今天，很多學校都在如火如荼地學習杜郎口的小組合作學習模式、楊思中學的先學后教模式……卻沒有人再說這句話了，因為單單說這一句話太蒼白無力了，但是王老師給我們打了個生動的比方，“你相信能有包治百病的藥嗎，這些教學模式很好，但不是適合所有的學生，不適合所有的學科，所謂教無定法，貴在有法?！蓖趵蠋煹囊幌?，讓我頓時豁然開朗，根據(jù)自己班孩子的學情，制定適合本班孩子的教學方法才是最好！

成

教學中，正確處理預設與生動的關系，塑造一個靈動、有效的課堂。

今天王茂強老師在講課后一個又給我們做了《如何有效處理好數(shù)學的預設和生成的報告，王老師和藹可親的笑容，樸實幽默的語言，給我們留下了很深的印象，王老師結合報告講了讓我們哄堂大笑的'“豬八戒最喜歡什么”的案例，有個數(shù)學老師講統(tǒng)計，以豬八戒吃東西導入，多媒體出示了豬八戒，就問同學們豬八戒最喜歡什么，預設學生會回答吃，沒有想到學生都回答美女，這怎么辦？老師很機智，用一句話就一筆帶過，轉入新課：同學們說的對，愛美之心人人都有，其實豬八戒還喜歡吃呢……王老師還講了“到底誰說了算”“我會用計算器嗎”等幾個案例，王老師講這些案例時的語言非常生動有趣，讓我們知道了，要機智靈活地處理課堂中的生成，避免出現(xiàn)尷尬。

《義務教育語文課程標準（20xx年版）》中明確指出：語文課程是一門學習語言文字運用的綜合性、實踐性課程。

下午楊志平老師帶著我們《學習課標解讀文本》中就特別強調了這一點，不能只停留在教課文內(nèi)容上，而是要用課文教會學生運用語言文字的能力。楊老師還引用了歌德的一句話：“內(nèi)容人人看得見，涵義只有有心人得知，而形式對于大多人是個秘密?！毕裎覀冴U述了分析課文形式很重要，但是也很難。接著帶著我們分析了兩篇課文《再見了，親人》、《桂林山水甲天下》的行文脈絡，（這兩篇課文我都學過，其中一篇也教過，但是卻從來都不知道它們的行文脈絡。）理清行文脈絡后就學生如何運用。課文真的不是因為要教課文而教，更不是只停留在教課文內(nèi)容上，而是要發(fā)現(xiàn)其中的“秘密”，教孩子學會運用。

啊！天津老師們還有無窮無盡的值得我們學習的知識，都是我往常的學習中所學不到的！我的收獲還有很多很多，是以前我在農(nóng)村教學這個窄小的空間里所得不到的！