從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

志愿服務的心得體會篇一

五月八日，黃岡市農村信用社2015年第一期優(yōu)質服務培訓班正式開班，我有幸成為九十八名受訓員工當中的一名。通過聆聽張曉紅老師的講課，我對優(yōu)質服務有了更深層次的認識。以前認為“只要對客戶微笑，認真辦理業(yè)務”就算是優(yōu)質服務了，現(xiàn)在才明白，這些僅僅算是我做為一位銀行業(yè)從業(yè)人員的基本服務，還遠遠達不到優(yōu)質服務的標準。

張曉紅老師說：“服務有四種境界，達到并超越客戶的期待只能算是基本服務，更進一步的還有滿意的服務，超值的服務，以及難忘的服務?！倍鴥?yōu)質服務的水準線在哪里呢?在滿意的服務與超值的服務之間，只有做到了超值的服務才能算是進入了優(yōu)質服務的殿堂。銀行業(yè)的服務從以存折為主的1g時代起步，花了十多年的時間才進入到以銀行卡為代表的2g時代，卻是以飛一般的速度迅速進入到以服務競爭為核心的3g時代。目前市場上金融業(yè)服務趨同性日趨顯著，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些便民設施、微笑加站立服務，這些形式上的舉措、表面上的文章已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉從業(yè)人員的意識，切實為不同客戶提供最有效、最優(yōu)質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。像招商銀行就憑借他們23度的優(yōu)異服務和扎實的專業(yè)技能從眾多銀行機構中脫穎而出，不僅贏得了客戶青睞，也贏得了更多的效益?？梢姙榭蛻籼峁﹥?yōu)質的服務，是我們信用社發(fā)展的內在需要。為信用社培養(yǎng)更多的優(yōu)質服務人才，是我們的立社之本。

做好了服務就是切實做到了敬業(yè)。工作中一定要有良好的服務心理，不要認為為別人服務是一件低下的事。首先自己要快樂，快樂是可以傳遞的，其次要專心，用心用智用情去服務，重要的是學會感恩，對客戶心存感激，對單位心存感激，對生活心存感激。有了良好的服務心理，我們才會有完美的工作態(tài)度。對待客戶主動熱情、細致周到、恪守規(guī)范，那都是自然而然的事。當客戶在辦理具體的業(yè)務時，我們不僅能做到文明有禮，更要做到又快又準，縮短客戶等待的時間，讓他們感受到我們對業(yè)務的熟悉程度，提升他心中對我們的信任感。當客戶希望我們?yōu)樗峁├碡斀ㄗh時，我們能根據客戶的實際情況、實際需求、經濟能力，理由充分、分析透徹地給予建議，用我們良好的專業(yè)素質讓客戶感受到關心和尊重。做到這些，我們就能實實在在的把基本服務提升到滿意、超值甚至難忘的程度。做到這些，我們就能實實在在的為信用社的發(fā)展貢獻一份力量。

篇一：優(yōu)質服務心得體會

作為服務行業(yè)，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產品外，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優(yōu)質的服務來實現(xiàn)。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求。

作為我們金融企業(yè)，微笑服務像是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨游，走在企業(yè)前端，與眾多強者站在紫禁之顛。微笑，并不僅僅是一種表情的展示，更重要的是與被服務對象作感情上的溝通和交流。當你向客戶微笑時，要表達的意思是：“歡迎您來到我們的信用社，我很高興為您服務?！蔽⑿w現(xiàn)了這種良好的心境。而微笑服務并不意味著只是臉上掛笑，應是真誠的服務，試想一下，如果一個員工只會一味地微笑，而對客戶內心有什么想法、有什么要求一概不知，一概不問，那么這種微笑又有什么用呢？因此，微笑服務，還應有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現(xiàn)疏忽時也會得到對方的諒解和包容。微笑服務可以使客戶產生賓至如歸之感?！靶τ煜驴?，滿意在我家”，保持微笑服務的人，走到哪里都是受歡迎的，誰都喜歡同其打交道。微笑著贊揚他人使對方感到你的誠心，微笑著批評他人使對方感到你的善意，微笑著拒絕他人使對方體諒你的難處。而不知道微笑服務的員工使顧客避之猶恐不及。這樣，服務工作的優(yōu)劣，經濟效益的高低也就自然涇渭分明了。微笑是對客戶最好的禮遇和尊敬！也是員工優(yōu)質服務的最基本的表現(xiàn)！只有熱心對待每位客戶，才能獲得信任并能進一步讓客戶將心中的需求完全說出；我們必須細心觀察與體會，才能深入了解客戶的真正需求；針對客戶的需求，我們要積極主動熱情并有效的用心執(zhí)行。我深信，唯有發(fā)自內心的服務意愿，才能提供客戶滿意的服務。我們要以真心服務，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認同并喜歡到棠樹信用社接受我們的服務。

“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。

篇二：

什么是優(yōu)質服務？本次的業(yè)務學習給我?guī)硪环萑碌母锌?，也讓我對幼教工作有了更深一步的了解和認識。對照自己以往的想法和做法，直覺汗顏。自己離優(yōu)質服務型的老師還很遠，不過我們還年輕，年輕的人渴望著成功，渴望著人生價值的體現(xiàn)。年輕的我同樣有一顆火熱的心、滿腔奉獻的精神，我同樣有用生命去耕耘、去創(chuàng)造、去奮斗的決心，努力去創(chuàng)造屬于我的奇跡，就讓行動說話吧：

一、努力完善美好的教師形象

1、努力塑造良好的教師儀表形象

美國心理學家研究結果“像什么”比“是什么”更重要，既然選擇了教師這個行業(yè)，那么我們就得像個教師，就得具備教師應該具備的儀表形象。我們要牢記教育也是一種服務，服務始于尊重，尊重體現(xiàn)在交往中。作為教師，在與家長、幼兒以及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、發(fā)飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個人民教師，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你，我們應該給家長一種“穩(wěn)”的感覺，讓他們把孩子放在我們這安心。

2、微笑伴我行

微笑是一種人人都懂的體態(tài)語言；微笑代表親切、喜歡、包容、接納；幼小的孩子需要我們的呵護，應多給孩子一些微笑；這些道理大家都懂，但生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，這里有個故事與大家共勉：有這樣一個人，他經營的企業(yè)將面臨倒閉，當時他會是一種怎樣的心情，可想而知?？伤募胰藦膩頉]有感受到壓力的存在，甚至不知道這個事實的存在，直至他以這種樂觀積極的態(tài)度再次取得成功。那么他是怎么做的呢？原來他家門口有一棵大樹，每次下班回家前他總是要在大樹下站上一分鐘，他在干嗎呢？他在將自己所有的煩惱與不快全部寄給大樹，然后面帶微笑進家門，他的家人是多么的幸福。那么我們不妨也試試這個辦法。

二、對照先進，尋找差距，努力創(chuàng)新，提高自我

身邊優(yōu)秀教師的先進事例不勝枚舉，其實他們所經歷的那些事在我們的工作中也時有發(fā)生，但他們處理細小事情的方法、態(tài)度以及從中釋放出來的那種無私的愛、博大的胸懷和對工作的那顆熾熱的心，卻讓我嘆為觀止。說說容易做做難，小小的事情卻傾注了他們全部的生命和熱血?？纯次覀儯航淌依锷俨涣擞写舐暤某庳?，少不了特別喜歡那些聰明可愛的孩子。一句：“你怎么回事？”

也會脫口而出等等所有這些都值得我們深刻反省。教師的一句話、一個舉動都將影響到幼兒的一生，我們應該認識到自己肩負的重任，時刻以優(yōu)秀本站為您提供大量免費范文！教師的先進事跡勉勵自己，對照自我，尋找差距，不斷提高自我，特別是作為年輕教師，更應該多向老教師取經。有的年輕教師包括我自己有了疑惑，有時會因某些顧慮而羞于向老教師請教，這是多么愚蠢的想法，我們應放下包袱，多向書本學習，多向老教師請教。

當然只走前人走過的路，我們只會停滯不前，沒有創(chuàng)新就沒有活力，就沒有發(fā)展，年輕的我們更應具備挑戰(zhàn)問題的勇氣，勇于創(chuàng)新，敢于跨過前人的足跡，再攀歷史的高峰，用自己的青春和熱血譜寫新的篇章。

后的每一天。

篇三：

云霞開錦繡，萬物啟芳華！時值初夏，正是充滿生機和希望的時節(jié)，為了積極響應醫(yī)院開展深入貫徹衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動要求，在“5.12”護士節(jié)紀念日那天，我院召開了“優(yōu)質護理服務示范工程”動員大會，伴隨示范病區(qū)的三位護士長簽署的責任狀，我院的創(chuàng)建工作正式拉開序幕。

我科作為第一批示范病房，為創(chuàng)建“優(yōu)質護理示范病房”進一步落實有效規(guī)范的護理措施，讓護理服務更貼近患者、病房、社會，從而提升護理形象。根據本科室的特點，在護士長的帶領下針對如何開展優(yōu)質護理服務，護士長組織全體護士利用休息時間進行了多次討論，大家統(tǒng)一思想，我們改變了傳統(tǒng)的排班模式，制訂了切實可行的基礎護理工作時間表，實行了以患者為中心的成組護理模式。重新調整崗位職責，實行整體護理分管床位，保證床位分配到人、各項護理責任到人。責任護士主要完成基礎護理工作，如生命體征測量、病情觀察、晨晚間護理、功能鍛煉、出入院接診等，并協(xié)助患者生活及飲食，如喂水喂飯、擦身抹洗、大小便等生活護理；治療護士全面評估患者病情變化，按照護理程序完成患者的臨床護理工作。同時，護士長對基礎護理內容進一步細化，對分級護理的基礎護理措施作出了明確規(guī)定，并制訂了每日和每班的工作重點。在分工明確的基礎上，強調護理小組之間的協(xié)作精神。

（2）在進餐前，各位護士共同協(xié)助患者就餐，了解患者進餐情況；在臨睡前，了解患者的.心理情況，對睡眠質量較差的患者，提前做好睡眠指導護理，保證患者的睡眠質量；對于生活自理能力差的患者要給予重點護理，協(xié)助一切生活料理，如入廁、脫-衣、蓋被等通過明確職責、細化工作流程，保證了患者得到高效、全方位的護理。最讓患者深有體會的是基礎護理明顯到位。3a床的李爹爹因心衰住進了我科，同時因患有痛風，在飲食上必須非常注意，入院接待他的護士特意打電話到餐廳說明此事，要求餐廳師傅配餐時特別注意，患者家屬看在眼里，非常感動，連聲向護士道謝；還有16床的付某也是患有心律失常、短陣室速的患者，同時心臟衰竭，長期血壓偏低，在家不舒服也一直沒敢洗頭，護士長親自解釋做工作，在經同意后要求幫患者洗頭，結果就為了這事，患者非常感動如此這般的例子數(shù)不勝數(shù)。我們用行動實踐著“優(yōu)質護理服務”的貼心工程。

護士們通過自己掌握的專業(yè)知識，在照顧患者的飲食起居的過程中，不但能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，同時可起到心理安慰的效果。許多患者反映“花錢請護工家屬還不放心，現(xiàn)在好了，有護士幫忙，只需打個電話就行。”兩個多月的工作下來，病房大部分的患者都說：“你們上班挺辛苦的，工作量大，可你們不但沒有怨言，而且服務質量也是一流的。”這段時間以來，科室好人好事層出不窮，精彩亮點比比皆是，護理滿意度提高了，一張張康復的笑臉，一聲聲真心的感謝，包含著護理工作無數(shù)艱辛的付出。多少護士加班加點，迎晨曦而來，披星月而歸，多少護士把委屈和責難埋在心底，把滿意和微笑留給患者，她們正用一言一行譜寫護理優(yōu)質服務的新形象！

優(yōu)質、貼心的護理服務，營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫(yī)氛圍。

篇四：

從優(yōu)質服務開展以來，很多讓我發(fā)自內心的感受和想法。每個人也為其自己對優(yōu)質服務的理解而作出了自己特色的優(yōu)質舉措。而我覺得加強溝通是共建和諧醫(yī)患關系的重要內容之一，因為溝通是架起醫(yī)患關系的橋梁，作為醫(yī)護人員應主動營造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔風險的醫(yī)療氛圍。

首先，要建立醫(yī)患信任關系。盡管醫(yī)患關系不和諧的成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因為種種原因，不能滿足患者對多元化醫(yī)療服務的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導是醫(yī)護人員，只要我們切實轉變服務意識，做到認真診療、合理用藥，幫助患者早日康復，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。

其次，醫(yī)務人員須與患者真誠溝通，。因醫(yī)務人員不愿與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關系，應從規(guī)范我們的行為入手，強化醫(yī)務人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。

第三，醫(yī)務人員的責任意識要通過細節(jié)服務來體現(xiàn)。由于醫(yī)療服務維系的是患者身體健康和生命安危，醫(yī)務人員對工作忙累不應有任何抱怨。因此，應強化醫(yī)務人員的責任意識和服務意識并要從點滴做起。

6月11日，我們參加了盧氏聯(lián)社組織的規(guī)范化導入培訓班，我受益匪淺?？此破椒捕胀ǖ墓衽_業(yè)務，其本身蘊藏著豐富的內涵和價值，現(xiàn)就服務談談自身的感受。

首先，我們要在服務禮儀上要做到熱情大方、主動規(guī)范，而且還要處事機智，能夠隨機應變，機械地重復淺顯的服務流程往往在不知不覺中導致客戶的流失。要細心的記住來我行辦業(yè)務的高端客戶和老客戶的名字，這等于給予了客戶一個巧妙而又有效的贊美，要做好潛質客戶的識別。從細節(jié)和小事培養(yǎng)自身的洞察和控制能力，尋找每一位客戶與其他客戶不同的細節(jié)，盡量為每一位客戶提供差別化的服務，往往溫馨的人性化服務就是體現(xiàn)在服務的每一個細節(jié)之中。處事機智巧妙，從容自信，真正做到了超越平凡，追求卓越。這就要求我們要有很強的集體榮譽感和歸屬感，要通過自身的服務感染每一位臨柜的柜員，激發(fā)團隊良好的服務氛圍。另外要善于解決突發(fā)事件或客戶糾紛，對客戶問題的有效處理將更能增強客戶的滿意度。 其次，做好優(yōu)質服務必須深刻領會服務的內涵。服務既是一門語言藝術，更是對客戶的一種感情和態(tài)度。貫徹“以客戶為中心”服務理念，關鍵是要培養(yǎng)對客戶的感情問題，積極營造滿足客戶需求，保證客戶滿意的文化氛圍。時時處處都把客戶的愿望、需求、權益放在心上的員工，溫馨的話語就會從內心自然流露，心相通話相投，服務工作就沒有做不好的。

最后， 服務需要注重細節(jié)。一位管理學大師曾經說過，“現(xiàn)在的競爭，就是細節(jié)的競爭?！奔毠?jié)影響品質，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成敗。市場競爭日趨激烈，銀行之間產品或服務在大的方面差別不大，差別往往在細節(jié)里，成也細節(jié)，敗也細節(jié)。一個真心實意地在細節(jié)上下功夫的銀行，其產品或服務的品質也一定非常優(yōu)秀。的確，細節(jié)就是我們服務的細枝末節(jié)，就是我們服務過程之中的點點滴滴。而一個完美的令客戶滿意的服務過程就是由這樣的一個個細節(jié)構成的，任何一個細節(jié)出了問題都會使服務出現(xiàn)瑕疵從而造成客戶的不滿意。

通過這次學習，使我進一步了解了優(yōu)質服務的深刻含義，我會把這次學到的知識靈活運用到實踐中去，爭做“優(yōu)質服務文明”窗口，盡心盡力接待每一位客戶，盡職盡責辦理好每一筆業(yè)務。

篇一：微笑服務心得體會

美學家認為世界萬物中人是最美的，而人的言行舉止中微笑是最美的。微笑，是一種美麗的心情；是一種堅強的意志；是一種人生的態(tài)度；是一座通向成功的橋梁。

有人說，微笑很簡單，只要嘴角上翹就能做到。有人說，微笑很難，難在持之以恒天天做到。我們生活在這個世界，如果能把一個甜美的微笑掛在臉上，那么這個世界也將會更加美好。一個真誠的微笑，可以打動多少善良的人，贏得多少真誠；一抹自信微笑，可以征服全世界；一個溫暖的微笑可以點亮多少冷漠的心靈；那么，不管是簡單還是艱難，微笑都應該成為我們每天工作和生活的的重要內容。

可是，這么美好的事物卻常常被我們不經意的忽略了。在日漸繁重的工作和不斷增加的工作、生活壓力之下，在社會對我們的要求越來越高之時，在年復一年，日復一日重復的生活、工作中，我們的激情逐漸減弱，我們忘記了怎樣保持微笑。就從現(xiàn)在開始吧，我們要時刻保持微笑，讓別人看到我們的微笑。真誠微笑是一種風格，微笑服務更是一種理念。

就從這一刻開始，當我們迎接老朋友時，請微笑吧，微笑能使老朋友更信賴我們；當我們接待新朋友時，請你微笑吧，微笑能令新朋友迅速消除疑惑，接受我們；當我們與別人發(fā)生矛盾時，請微笑吧，微笑能撫平憤怒、化解矛盾，親切的微笑能使對方感激莫名而對我們肅然起敬！

我們知道，人生并非坦途，我們也會有傷心，也會面對挫折，我們并不能時時刻刻保持好的心情。但是不管是為了自己，為了我們的朋友，還是為了我們工作，我們都要學會控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)，保持微笑，用微笑來回報生活，回報關心我們的朋友。地球上惟有微笑才會構造美的和平，他人的微笑導致理解，自我的微笑則是心靈的凈化劑，忘記微笑是一種嚴重的生命疾患。一個不會微笑的人可能擁有名譽、地位、金錢，但一定不會有內心的寧靜和真正的幸福。我們往往因成功而狂喜不己，或因挫折而痛不欲生，但是我們千萬不要將微笑遺忘，惟有微笑能使我們享受到生命底蘊的醇香，超越悲歡。

微笑吧！微笑是清晨的一抹亮麗的陽光，微笑是雨后的絢麗的彩虹，微笑能凈化我們的心靈，寬廣我們的心胸。微笑吧，朋友，只是輕輕地牽動嘴角，我們的臉上就會帶著微微的笑意，捧出我們的熱情，真切地向朋友昭示誠信。

你還等什么，就從現(xiàn)在開始，從你我做起，讓別人看到我們的微笑！

篇二：

隊”。面對司機，自然的微笑會給人一種親切、和藹、熱情的感覺，根據多年的工作經驗，我體會到了一些微笑服務的經營法則。

一、微笑服務的作用

微笑服務可以使服務對象需求得到最大限度的滿足。能夠給服務對象以精神上、心理上的滿足。實踐證明，笑臉增友誼，微笑出效益。

二、微笑要發(fā)自內心

笑有很多種，要笑得親切、甜美、大方、得體，只有對服務對象尊敬和友善及對自己所從事工作的熱愛，才會笑容滿面地對待每一位顧客。

三、微笑服務應當始終如一

微笑服務作為工作規(guī)范，應貫穿在工作的全過程，顧客是“上帝”，我們在崗位上，應該把個人的一切煩惱、不安置于腦后，振作精神，微笑著為每一位賓客服務，要把學到的微笑禮儀應用到工作中去，不要把生活中的各種情緒帶到工作中，以實際行動，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，用微笑去服務過往司乘人員，把工作做得更好。

篇三：

微笑服務是從事高速公路等服務行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，一般情況下，絕大多數(shù)被服務者是有所表示的或點頭示意、或回以相同的微笑，雙方都處在一種愜意的心情中，司乘人員身心愉快，收費人員親切有加，這自然是一種最理想的互動狀態(tài)，是司乘人員心中所要求的，也是我們所追求的，而它最核心內容就是微笑傳遞，微笑傳遞包括收費人員與司乘之間，收費人員與收費人員之間的微笑。

一、收費人員與司乘之間

有的收費人員發(fā)自內心的微笑，即微笑傳遞中的“傳”，就有了基礎，有了做好服務的首要條件，但如何讓對方再遞過來呢，有幾個問題要解決，一是看收費員的微笑是否從心底發(fā)出的，即“真誠微笑”，這一點常在高速公路走的司乘人員一眼便能洞察到，二是與微笑配套的服務要跟進。有的收費員很會微笑，讓人看上去很甜美，很受司乘人員的贊賞，但服務意識不強，服務水平不高，這也難以得到司乘人員持續(xù)的回應，久而久之，司乘甚至會產生出一個不好的看法，這個收費員只會傻笑，其它什么也不會，回應也就慢慢由淡漠減至消失。

二、收費員與收費員之間

意，充分顯示一個團隊的整體服務風貌，司乘人員也會有所理解，至少氣氛可以得到很大程度的緩和，不再有不必要的爭執(zhí)和磨擦。

在國外有這樣的格言“微笑是沒有國界的語言”，我們窗口是收費窗口，可我們的微笑是不收費的，在炎熱的夏天，一個真誠的，發(fā)自內心的微笑能給來往的司乘人員帶來一陣涼爽的清風，在冬天，一個溫暖甜美的微笑能帶給司乘人員一縷燦爛的陽光，即使隔著窗，微笑拉近了我們與客戶的距離，消除了我們之間隔閡。試想，徜若窗內是一張冷若冰霜的臉，誰愿意看你的臉色辦事，誰能對收費管理所留下美好的印象？，微笑服務是每一位收費人員共有的名片。

請不要吝嗇你的微笑，因為“微笑”讓你我如此美麗。

篇四：

當世界著名的旅店經營之王希爾頓在德克薩斯的第一家旅館經營中稍有成效時，他母親對其取得的成績卻不屑一顧。她指出，要使經營真正得到發(fā)展，只有掌握一種秘訣，這種秘訣簡單、易行，不花本錢卻又行之長久。希爾頓冥思苦想，終得其解。這秘訣不是別的就是微笑。他發(fā)現(xiàn)只有微笑才同時具備以上4個條件，且能發(fā)揮強大的功效。以后“微笑服務”就成了希爾頓旅館經營的一大特色。50多年來，希爾頓向服務人員問得最多的一句話就是“你今天對客人微笑了沒有？”

作為我們金融企業(yè)，微笑服務像是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨游，走在企業(yè)前端，與眾多強者站在紫禁之顛。微笑，并不僅僅是一種表情的展示，更重要的是與被服務對象作感情上的溝通和交流。當你向客戶微笑時，要表達的意思是：“歡迎您來到我們的信用社，我很高興為您服務。”微笑體現(xiàn)了這種良好的心境。而微笑服務并不意味著只是臉上掛笑，應是真誠的服務，試想一下，如果一個員工只會一味地微笑，而對客戶內心有什么想法、有什么要求一概不知，一概不問，那么這種微笑又有什么用呢？因此，微笑服務，還應有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現(xiàn)疏忽時也會得到對方的諒解和包容。

微笑服務同樣也是一種無形資產，并且蘊藏著商機。據報載，美國一位老太太在一家日雜店購買了許多商品后遇到了店老板，老太太說：“我已經12年沒到你的店來了，12年前，我每周都要到你的店買東西?？墒牵幸惶?，一位店員滿臉冰霜，態(tài)度實在糟糕，所以我就到其他店購買商品了”老板聽完，趕快道歉。老太太走后，老板算了一筆賬：如果老太太每周在店里消費25美元，那么，12年就是1.56萬美元，按照最保守的估算，他至少損失了1000美元，而這僅僅是因為缺少了一個微笑。由此可見微笑服務之重要。如果連起碼的微笑服務都做不到，又怎能得到廣大客戶和社會的信任與支持呢？只有真心服務群眾，把群眾當成自家人，你發(fā)出的微笑才會自然甜美，群眾才會買你的“微笑”。要向服務要效益，向服務要發(fā)展，真正為客戶創(chuàng)造一個溫馨、舒心的環(huán)境。微笑服務應該成為我們信用社員工甚至所有工薪人員的座右銘。

告訴了她，她馬上要求我把假鈔還給她，我跟她說：我們收到假鈔必須沒收的，這時她非常生氣地說要把錢全部拿回頭不存了，還說了些難聽的話，面對他那憤怒的眼神，粗糙的話語，我們沒有生氣，還是面帶微笑耐心地向她解釋說：沒收假鈔是我們的職責，目的是為了更多的人不受假鈔的侵害，如果你不想假鈔再流向社會害人的話，請你配合我們的工作。最后她終于被我們的熱情感動了，另摸出了一百元湊足三萬元存了定期，并說：“你們信用社的服務太好了，還正規(guī)，我放心，下次我還到你們這來存錢?！苯涍^這件事，讓我感覺微笑不僅是全世界通用的語言，還是一種無聲動人的音樂，更是人類一種高尚的表情，它永遠是生活里明亮的陽光。

志愿服務的心得體會篇二

社會服務是指個人或團體為了社會公益而主動付出時間和精力，為社會群體提供幫助和支持的活動。在參與社會服務的過程中，我深切體會到了社會服務的重要性和意義。下面將從以下五個方面進行探討。

首先，社會服務可以使自己得到全面發(fā)展。在參與社會服務的過程中，我們常常需要與不同背景、不同需求的人進行溝通和交流。在與他人的交流中，除了提供服務以外，我們還需要傾聽、關注別人的需求、體驗他人的感受。這樣的交流與傾聽，能夠讓我們從中獲得更全面的人際交往技巧，提高自己的溝通能力。而且，在社會服務中，我們經常會遇到各種問題和困難。這時候，我們需要有創(chuàng)造性的思維去解決問題，培養(yǎng)自己的解決問題的能力。通過這種全面的發(fā)展，我們能夠讓自己成為一個更加全面和協(xié)調的人。

其次，社會服務可以提升自己的責任感和奉獻精神。社會服務是出于一種善意和責任心而開始的，它是幫助他人和提供社會服務的自愿行為。在參與社會服務的過程中，我們會經常遇到各種困難和挫折，但是只要我們堅持下去，將自己的時間和精力付出在社會服務中，我們的責任感和奉獻精神就會不斷得到提升。這種責任感和奉獻精神的提升，將使我們更加注重他人的需要，愿意為他人付出更多，從而促進社會和諧與進步。

第三，社會服務可以增強社會公民意識。社會公民意識是指個人在社會中擔當起應有的責任和義務，關注公共利益和社會進步的意識。在社會服務中，我們接觸到各個社會群體的需求和問題，了解社會狀況的同時，也會觸動自己內心對社會公共問題的思考。通過服務他人的過程，我們能夠更好地認識社會的各個問題和挑戰(zhàn)，并思考如何從個人的角度出發(fā)，為社會發(fā)展做出更積極的貢獻。這種社會公民意識的增強，將使我們在日常生活中更加注重公共事務，積極參與社會公共事務，并推動社會的持續(xù)發(fā)展。

第四，社會服務可以培養(yǎng)自己的大局意識和團隊合作精神。在社會服務中，我們不僅需要關注個體的需求，還需要考慮到整體的利益。因此，我們必須具備一種大局意識，能夠看到整個團隊以及整個社會的利益。同時，社會服務中的活動常常需要團隊合作，團隊中的每個人都有自己的任務和角色。只有我們能夠充分發(fā)揮自己的技能和才能，同時與團隊成員密切配合，才能夠更好地完成社會服務的任務。通過這種大局意識和團隊合作精神的培養(yǎng)，我們能夠更好地適應社會的發(fā)展需求，為社會做出更貢獻。

最后，社會服務可以讓我們更好地認識自己。在為社會服務的過程中，我們會面臨各種不同的挑戰(zhàn)和困難，需要不斷克服自己身上的局限和問題。通過與他人的交流和服務中的經驗，我們能夠更清楚地認識自己的優(yōu)勢和不足，進而找到自己的定位和發(fā)展方向。通過這種認識和思考，我們能夠更好地明確自己未來的目標和追求，從而為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步做出更大的努力。

總結而言，社會服務不僅是一種義務和責任，也是一種自我發(fā)展和成長的機會。通過參與社會服務，我們能夠得到更全面的發(fā)展，提升自己的責任感和奉獻精神，增強社會公民意識，培養(yǎng)大局意識和團隊合作精神，最終更好地認識自己。在未來，我將繼續(xù)參與社會服務，努力為社會做出更多的貢獻，并同時提升個人的發(fā)展與成長。

志愿服務的心得體會篇三

服務類工作是指那些以為他人提供服務為主要職責的工作，如餐飲服務、旅游服務、客戶服務等。服務業(yè)在現(xiàn)代社會中占據越來越重要的地位，因為人們對于服務的需求日益增長。服務類工作不僅能夠滿足人們的需求，提升生活品質，還能夠為社會創(chuàng)造就業(yè)機會。我在服務類工作中積累了一些心得體會，下面將進行總結和分享。

第二段：做好服務類工作的重要性和需要注意的方面

作為一名服務類工作人員，首要的任務是提供優(yōu)質的服務體驗。這需要我們具備相關的技能，如溝通技巧、人際關系管理、疏導能力等。良好的服務能夠讓顧客獲得滿意的體驗，增加回頭率和口碑傳播。此外，服務類工作需要保持積極的心態(tài)，面對來自顧客的種種需求和挑戰(zhàn)，我們應該以專業(yè)和耐心的態(tài)度去處理。

第三段：用心服務的案例和體會

我曾經在一家餐廳擔任服務員的工作，通過與顧客的交流和工作經驗的積累，我明白了服務背后的真正意義。一次，有位顧客來到餐廳，明顯情緒低落，我主動詢問她的需求，并適時給予安慰和幫助。在整個用餐過程中，我不單單是一個簡單的服務員，而是充當了她的朋友和傾訴對象。最后，她離開時，也是流露著滿意的笑容。這次經歷讓我明白，真正的服務是在關懷和幫助他人的過程中實現(xiàn)的，我們不能僅僅把服務看作是一項機械的工作，而要用心去做，讓顧客感受到真摯的關愛。

第四段：面對挑戰(zhàn)的應對策略和體會

在服務類工作中，難免會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。如顧客的不滿意、壓力和工作量的增加等。對于這些挑戰(zhàn)，我們需要保持冷靜和應對。首先，要聽取顧客的意見和建議，虛心接受批評并進行改進，這能夠提升服務的質量和顧客滿意度。其次，要合理安排工作時間和任務，不給自己過多壓力，避免工作疲勞。最后，要與同事和領導保持良好的溝通和合作關系，團隊的力量是解決問題的關鍵。

第五段：結語

通過服務類工作，我得到了很多不可替代的經驗和體會。服務不僅僅是一種工作，更是一種樂于助人和關懷他人的精神。在服務他人的過程中，我真正體會到了與人為善的價值和意義。無論是給顧客帶來歡笑和滿意，還是解決他們的困難和問題，這都讓我覺得滿足和幸福。我將會繼續(xù)努力提升自己的服務能力和專業(yè)技能，為更多的人提供高質量的服務，傳遞愛和溫暖。

志愿服務的心得體會篇四

現(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活方式讓人們對便捷和高效的服務需求更加迫切。隨著服務行業(yè)的快速發(fā)展，服務站作為其中的重要一環(huán)，扮演著為人們提供各項服務的角色。而我長期在一家服務站工作的經歷，讓我對服務站工作有了更深刻的認識和體會。在這篇文章中，我將分享我對服務站工作的一些心得體會。

首先，作為服務站的一員，最重要的品質就是耐心和細心。服務站工作需要和各類顧客打交道，而每個顧客都有各自的需求和情緒。因此，我們必須學會傾聽顧客的需求，耐心解答他們的問題。有時候，顧客可能會因為一些小問題而情緒失控，這時候我們不能動怒或者對其置之不理，而是要保持冷靜，細心聆聽他們的不滿和需求，解決他們的問題。通過耐心和細心的服務，我們可以贏得顧客的信任和好評，提升服務站的聲譽。

其次，與顧客的溝通十分重要。在服務站里，與顧客的溝通是我們工作的重中之重。要做好與顧客的溝通，我們需要善于不僅僅是傾聽，也要有適當?shù)幕貞．旑櫩褪稣f問題時，我們需用簡單易懂的語言解釋問題并給出解決方案，不要使用行話或者專業(yè)術語來讓顧客摸不著頭腦。同時，我們還應該學會傾聽顧客的意見和建議，因為這可以幫助我們不斷改進工作。通過與顧客的良好溝通，我們可以更好地理解和滿足他們的需求，提供更好的專業(yè)服務。

第三，團隊合作是服務站成功的關鍵之一。在服務站工作，我們需要與同事們密切合作，共同完成各項工作任務。每一個環(huán)節(jié)的順利進行都需要團隊成員之間的有效溝通和緊密配合。無論是接待電話還是處理顧客的事務，我們都需要互相幫助和支持。當顧客的需求變多變快時，我們要緊密配合，合理分工，確保高效率的工作。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強員工之間的凝聚力和團隊精神。

第四，持續(xù)學習和不斷提升自己的能力是服務站工作的要求之一。服務行業(yè)隨著科技和社會的發(fā)展在不斷變革和進步，我們要與時俱進，不斷學習新的知識和技能。例如，在處理一些新型設備的問題時，我們需要學會適應新的技術和系統(tǒng)。此外，對于一些用到的軟件和工具，我們也要進行系統(tǒng)學習和深度應用。通過持續(xù)學習和提升，我們可以提高我們的工作能力和水平，更好地為顧客提供服務。

最后，服務站工作需要耐心、細心、與顧客的溝通、團隊合作和不斷提升自己的能力。在我長期服務站工作中的經歷，這些都是我深刻體會到的。通過持續(xù)努力和學習，我相信我會變得更加專業(yè)和高效，我也希望服務站能越來越好地滿足顧客的需求，為社會做出更大的貢獻。

志愿服務的心得體會篇五

金融業(yè)的競爭，是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰能更適應顧客的需要，誰就可以占據更多的市場。銀行服務體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低，孕育著銀行本身的文化內涵和員工的精神風采，展現(xiàn)在公眾眼前的是一種品牌。那末如何實現(xiàn)這個目標呢?筆者以為：銀行作為服務行業(yè)，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態(tài)度、服務環(huán)境等方面進手，狠抓優(yōu)良文明服務，構成大服務的格式，才能進步優(yōu)良文明服務的整體水平。

服務是一種管理。優(yōu)良文明服務水平的進步必須依靠于嚴格、規(guī)范、科學的管理，嚴格規(guī)范的管理又能增進優(yōu)良文明服務水平進步。優(yōu)良文明服務的好壞體現(xiàn)著一家銀行管理水平的高低。因此，銀行在實施優(yōu)良文明服務戰(zhàn)略進程中應嚴格依托管理制度。包括崗位規(guī)范、同一著裝、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須構成制度，成為員工的行為準則，嚴格執(zhí)行。

服務是一種文化。銀行構建服務文化體系包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有沒有私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，和因此而產生的一條船思想和身為銀行員工的自豪感等等，這類有行業(yè)特點的企業(yè)精神，可使銀行員工建立風險意識和效益意識，從而充分發(fā)揮這類服務文化的鼓勵作用。

服務是一種精神。銀行文明優(yōu)良服務活動的核心內容是引導職工建立一種正確的價值觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優(yōu)良服務、廉潔遵法為職業(yè)道德規(guī)范標準。確立和完善員工的服務意識和服務行為，建立客戶第一、主動服務、整體服務的觀念。文明優(yōu)良服務活動是一項長時間的系統(tǒng)性工程，從領導到員工，從一線到二線，從經營業(yè)務到內部管理，從行里到行外，都要相互配合調和，使企業(yè)的經營目標轉化為人的自覺行動。

服務是銀行經營的載體，是銀行經營不可缺少的有機組成部份。銀行經營必須通過銀行服務才能實現(xiàn)，銀行服務本質上就是銀行經營。在金融業(yè)競爭日益劇烈的今天，一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效力和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數(shù)目和工作效力，因此，進步銀行的服務水平，關系到銀行經營的范圍質量和效力，關系到銀行的競爭能力，決定了銀行的經營效益和長遠發(fā)展。

銀行服務的核心是維護和加強與顧客的聯(lián)系。如何持久地贏得市場是每個企業(yè)需要永久面對的題目。銀行要隨時以客戶為中心，調劑本身，服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與顧客的聯(lián)系上，僅僅重視滿足顧客的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有牢牢捉住維護與顧客的關系這一核心，以市場為導向，以高質量、多樣化、特點服務，滿足顧客多層次需要，才能取得本身發(fā)展的延續(xù)動力。顧客概念是一個大顧客概念，不但銀行直接服務的對象是顧客，與銀行服務有制約關系的部分，乃至銀行本身的員工都應視同為顧客。銀行在處理與顧客的關系上，應建立大市場、大客戶的意識和服務是一個全進程的概念。構建新型銀企關系，對制約與顧客關系的因素進行調和管理，增強客戶的穩(wěn)定性，沒有良好的服務作保障，即便一時被拉過來的客戶也可能會跑掉。優(yōu)良服務就是信譽。

要全面動員，深進發(fā)動，大造聲勢，宣傳優(yōu)良文明服務。優(yōu)良文明服務關系到企業(yè)形象，因此，要必須做到全面發(fā)動，全員參與。對內通過集中考試、突擊檢查、摹擬測驗、集中培訓等情勢，催促員工熟練把握優(yōu)良服務的內容;對外通過報刊、電臺、電視臺等媒介進行廣泛宣傳，擴大社會影響。

明確目標，制定計劃，分步實施，責任到人。對文明服務工作進行整體規(guī)劃，制定階段性目標，聯(lián)系本身實際，進行細化和充實。對目標進行層層分解，責任到人，做到職員定崗，用具定位，操縱定型，服務定時，努力實現(xiàn)井然有序的工作秩序。

施一把手工程。要成立以行長為組長的優(yōu)良文明服務工作領導小組，各基層支行、營業(yè)部也要層層簽訂優(yōu)良服務責任書，將各項指標量化、細化，責任分解到人，并納進行長目標管理體系考核。在每一年年初的工作安排中，都把優(yōu)良文明服務工作作為貫串全年各項工作的主線，常抓不懈。

弄好服務是事關銀行社會形象，影響銀行各項經營活動的綜合性工作，因此銀行每一個機構，每一個部分，每一個員工都要相互支持、配合，增強服務意識，保全大局，發(fā)揮整體功能，努力進步全行的服務水平和服務質量。建立一個中心、四個層次的服務大格式，即以為客戶服務為中心，一線為客戶服務，在各服務窗口、部分為客戶提供品種多、效力高、質量好的金融服務;二線為一線服務，各管理、科技和后勤部分要根據一線的需要，千方百計弄好服務，提供保障;領導為群眾服務，領導干部要體察民情，關心員工的工作和生活，調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性;上級為下級服務，上級行要兼顧規(guī)劃和指導基層行的優(yōu)良文明服務活動，做到有計劃、有方案、有檢查、有嘉獎，精益求精工作作風，進步辦事效力，對下級的工作積極給予支持和調和。

優(yōu)良文明服務要獲得質的奔騰，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，進步員工的政治素質和業(yè)務素質，以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)良服務的高水平。培訓教育的方式很多，如：對全體員工進行愛崗敬業(yè)、老實取信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德教育，使每位員工曉得，我的行為代表著銀行的形象，沒有客戶就沒有銀行業(yè)務的發(fā)展，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在本職崗位上奉獻一份光和熱，自覺維護全行的形象和榮譽，使優(yōu)良服務上一個新臺階;強化規(guī)范禮節(jié)培訓，舉行規(guī)范化服務禮節(jié)培訓班，組織員工對禮節(jié)知識、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓，實行集中式、正規(guī)化、全方位的強化練習，并在全行范圍內推廣;加強業(yè)務技術培訓，進步服務效力。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術比賽，要求員產業(yè)務上做到好、快、準、嚴，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操縱的技能，熟練、正確地操縱各種業(yè)務;以柜面服務為突破口，展開情勢多樣的以優(yōu)良文明服務為內容的活動，如創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手、展開比學趕幫超等勞動比賽等;展開金融法律法規(guī)、各項規(guī)章制度的培訓，增強員工法制觀念，使每位員工知法、懂法、遵法、用法，依法治行，依法經營，防范和化解金融風險;典型培訓，組織員工對優(yōu)良文明服務工作的先進單位及個人進行現(xiàn)場觀摩學習，以增強感性熟悉，取之所長，補己之短;組織愛崗敬業(yè)、服務奉獻的演講比賽，歌頌員工努力開辟、勤懇敬業(yè)的高尚風范;推廣以員工星級管理為核心的規(guī)范化服務。通過對柜臺職員德、能、勤、績的考核，授與相應的星級。實行掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤，充分調動員工的積極性;積極營建優(yōu)美、舒適的服務環(huán)境。銀行網點密布，方圓幾百平方米就會散布著好幾家銀行網點，人們自然把眼光對準那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所。銀行外觀的亮麗自然而然地給顧客一種安全感，讓人覺得銀行有實力，因此，營業(yè)網點要根據規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應尋求鮮明、同一的風格，以起到無聲的宣傳作用。

為適應企業(yè)、個人金融意識不斷增強的需要，各家銀行陸續(xù)推出了多種服務，如儲蓄通存通兌、對公業(yè)務通存通取、代發(fā)工資業(yè)務、代收費業(yè)務、atm聯(lián)網系列、商務pos終端、個人存單抵押貸款、一***(或一折通)、個人外匯買賣業(yè)務、電話銀行服務等等。豐富的銀行服務品種也是客戶選擇銀行的必有的不可少的條件之一。新業(yè)務的開發(fā)，是增強業(yè)務發(fā)展后勁和競爭力的需要。所以貿易銀行應設立專司新業(yè)務開發(fā)的部分，加強對市場的調查、猜測和分析，研究創(chuàng)新金融產品，完善服務功能，進步服務水平。

柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現(xiàn)出來，特點服務包括：延長營業(yè)時間、24小時服務、設立一米線;對特殊客戶上門服務，為單位辦理現(xiàn)金收付、轉帳結息、送回單、利息清單等;為有困難的客戶辦理存取款業(yè)務;為軍人、教師、中小學生和老弱病殘者提供專柜服務;為大額存取款提供安全服務等;貸款方面推出信貸業(yè)務特快服務，選擇信用等級為以上的企業(yè)，作為信貸業(yè)務特快服務對象，對實在行特事特辦，使辦理業(yè)務效力大大進步;推行客戶經理制，為存貸大戶配備客戶經理，并為其提供存、貸、匯、理財、咨詢等綜合上門服務，通過全面周到的服務改善銀企關系，增強吸引力，保證客戶足不出戶就可以完成支付。通過推出特點服務等服務措施，到達建立良好的企業(yè)形象的目的。

優(yōu)良服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除必須制定和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)視檢查機制。優(yōu)良文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。營業(yè)部是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務，只有通過明查暗訪才能得出***，因此，明查暗訪是保證優(yōu)良服務不走過場，不擺花架子的一個好辦法。要通過組織行內職員或聘請社會監(jiān)視員等多種情勢，以普通客戶的身份，通過看、聽、查、問等方式，常常對營業(yè)網點的服務環(huán)境、服務態(tài)度、服務質量等進行明察暗訪，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的題目，確保規(guī)范化服務標準落實到每個工作環(huán)節(jié)，建立銀行優(yōu)良、高效、快捷、安全服務的良好形象。

建立監(jiān)視檢查體系。一是全行從機關到一線，從領導到群眾，人人都有監(jiān)視的職責;二是依托社會監(jiān)視和監(jiān)視，向社會公布舉報電話、在營業(yè)大廳設立咨詢臺、監(jiān)視電話、舉報箱、意見簿或導儲員等，聘請新聞、企事業(yè)單位及政府部分進行監(jiān)視;三是定期召開企業(yè)、客戶座談會，發(fā)送征求意見信、監(jiān)視卡、青年文明號服務卡;四是公布業(yè)務發(fā)展和承諾服務內容，自覺接受監(jiān)視。

志愿服務的心得體會篇六

我是一名大一學生，我要去社區(qū)做志愿者，在社會需要我的時候，我一定會盡自己的努力去付出，為社會做出貢獻。這不是為了有所回報，只是為了服務于社會并且在其中鍛煉自己。

我的家人很支持我的想法，爺爺是社區(qū)保安，在得知我做志愿者的想法后，告訴我要積極工作，滿懷愛心向社會做出貢獻。我的志愿服務是在社區(qū)門口攔截來往車輛，測量來往人員的體溫，登記和控制外來人員進出。

“這些簡單，沒問題!”

在工作了一上午之后，我才明白，看似簡單的事情，在不斷的重復之后，我竟然有點堅持不了了。冬日的風，飄酒的雨，不斷打在臉上，頭發(fā)也濕了，身體也冷了，腳也酸了，那么一刻，我想，要不我放棄吧!然而，看著同樣在這個點上的叔叔阿姨們!手冷了，就哈口氣，搓一搓，腳冷了，就原地跺一跺，還有一位老爺爺，一絲不茍的完成著，一上午甚至連一口水也沒有，近的廁所也要來回十幾分鐘，他說不能脫崗!這深深的觸動了我，作為新一代青年的我們有所付出也是應該的，去做志愿者不只是為了自己，更是為了大家的安全。這樣的事情多有意義!

志愿服務的心得體會篇七

在生活中，我們無時無刻不在享受著各種服務，而這些服務離不開服務者的辛勤付出。作為服務者，除了擁有專業(yè)技能和豐富經驗外，更重要的是心態(tài)和態(tài)度。在服務過程中累積的心得體會不僅能夠幫助服務者更好地工作，更有助于服務者個人的成長和發(fā)展。

第二段：細節(jié)決定成敗

對于服務者而言，細節(jié)是決定服務質量的關鍵，它決定著服務的成敗。在服務中，細節(jié)體現(xiàn)在很多方面，如仔細聆聽客戶的需求，關注服務場景中的細微變化等等。如果忽略了這些細節(jié)，就可能影響客戶的滿意度，進而影響服務者的職業(yè)生涯。

第三段：心態(tài)決定服務效果

在服務者的職業(yè)生涯中，心態(tài)是非常關鍵的一環(huán)。無論是面對善意的夸贊還是負面的評價，服務者都要有正確的心態(tài)。首先，服務者要以平和的心態(tài)接受客戶的語言和情緒，進而更好地幫助客戶解決問題。其次，即便面對一些不能容忍的事情或不滿意的客戶，服務者也要把自己擺在客戶的角度，尊重客戶的感受，認識到在服務過程中，客戶不一定只是需要解決問題，更需要獲得安慰和被理解。

第四段：態(tài)度決定服務品質

理想的服務者不僅要有專業(yè)的技能和知識，更需要有良好的服務態(tài)度。態(tài)度決定服務品質，無論是在工作中還是日常生活中。令人愉悅的服務態(tài)度能讓客戶感到被關心、被尊重，從而更好地接受服務。堅持真誠、耐心、友善的服務行為，不僅能提高客戶的滿意度，也讓服務者的個人形象更受尊重。

第五段：總結

服務者作為一個與客戶直接打交道的人，對于企事業(yè)單位和個人而言都承擔著重要的角色。在服務過程中，服務者的細節(jié)、心態(tài)和態(tài)度都影響著整個服務過程的質量和效果。因此，良好的心態(tài)、扎實的技能和親切的服務態(tài)度都是服務者必備的素質，也是服務者個人成長的基石。我們相信，在服務者不斷的實踐和探索中，一定能將這些心得體會化為實際的行動，為客戶提供更優(yōu)質的服務。

志愿服務的心得體會篇八

20xx年5月3日，帶著期盼，帶著國家稅務總局和云南省地方稅務局領導的關心和希望，我們一行50人來到了湖南省稅務干部?？茖W校開始了為期20天的“智力援西”項目納稅服務骨干培訓班的學習。這次次培訓，既是提升業(yè)務素質，豐富稅收知識，也是領導對我們的關心和看重，也是對我們基層一線納稅服務的殷切期盼。

湖南省稅務干部?？茖W校是我國稅務工作者向往的知識殿堂，是稅收學術研究前沿陣地，也是我心中一個美好而遙遠的夢。當端坐于安靜的課堂，與來自全省地稅系統(tǒng)納稅服務一線的50名業(yè)務骨干相識，聆聽師尊的教誨時，我感動于組織的培養(yǎng)和領導的關懷，又感悟于圓夢的快樂和人生的收獲。

精彩的授課讓我頓悟。本次培訓包括了《稅收博弈與納稅遵從》、《納稅服務理論》、《納稅服務視角下的稅收執(zhí)法》、《12366熱線的基本知識》、《國外納稅服務知識介紹》等二十多門課程，幾乎涉獵了國內外納稅服務方方面面的內容。老師們生動有趣的講解，案例分析與答疑解惑充分結合，講臺與課堂積極互動，腦海里深深烙印下鮮活的知識。在學習期間，我們每堂課都是滿勤，認真聽課、做筆記。下課以后，又到學院圖書館、電子閱覽室和稅務書店閱讀和購買了課外書籍及相關理論報刊，及時更新自己的知識結構。最為讓人感動的是，學校在安排好我們食宿學行的同時，在每個宿舍配備了電腦，便于大家進行交流學習。

大家把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂，經過老師的講解，課堂互動，豁然開朗。通過培訓，大家感覺自己站得更高了、看得更遠了。在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認識，豐富了理論知識，拓寬了思維方式，對以后的稅收業(yè)務工作起到了很好的推動作用。

美麗的校園讓我沉醉。雖已過煙花三月，盛夏初秋的校園卻風情無限。風景如畫的長沙構成稅院一道亮麗的風景線，漫步其間，花香四溢，綠樹成蔭，詩情畫意，倍感寧靜。校園的美是如此獨特，如此絢麗。而“求實、精業(yè)、勤廉、篤行”的校訓和濃厚的文化氛圍，讓我感到責任和使命不再空泛，有許多理由催人奮進。作為一名地稅納稅服務一線的干部，得到組織的信任和培養(yǎng)，一定要把“本事”用在服務經濟建設上，用在稅收工作創(chuàng)新實踐上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到稅收工作中，努力開創(chuàng)基層稅收業(yè)務工作新篇章。

衷心感謝領導和組織給予的寶貴機會，感謝學校的辛勤付出，感謝班主任老師的熱情關懷，讓我重溫了做學生的幸福。本次學習，不僅是一次美好的圓夢之旅，一段足以讓人銘記的人生經歷，更是一次人生境界升華的起點。本次培訓的所得、所感、所思，無疑將會影響我的工作、我的學習甚至我的人生。

志愿服務的心得體會篇九

九月如期而至，我的實習也拉開了序幕。初到社區(qū)中心，不懂中心的情況與工作，中心的黃姑娘熱情接待了我，給我介紹社區(qū)的情況、融愛服務開展情況、機構工作的流程等，使我盡快融入社區(qū)，進入工作狀態(tài)。在查看資料及咨詢的過程中，我逐漸掌握了融愛的服務對象、服務宗旨、服務理念及服務流程，讓我更加了解社會工作這一專業(yè)在實務領域中的應用。

在九月份中下旬，融愛面臨著一年一次的末期考核，意味著一年的活動資料、制度建設資料、督導資料、考勤資料等都要進行嚴格的.歸檔整理。此時我的工作主要是協(xié)助整理各項資料。個案、小組、社區(qū)三大活動資料是分開整理，要根據具體活動時間、不同項目進行排序歸檔。在資料查漏補缺的過程中，我學會了一份完整的活動存檔要包括活動計劃書、經費使用情況表、活動報名表及簽到表、活動滿意度評估表、總結報告、新聞稿、照片等。

在實習過程中，印象最深的是舉辦“輕松推拿、快樂育兒”的小兒推拿活動。在整個活動中，我一邊協(xié)助，一邊學習經驗。參與人員不足的情況下，要運用宣傳欄、傳單、社交qq群，微信群等多渠道積極宣傳活動，吸引社區(qū)居民積極參與。在小兒推拿活動過程中，會有孩子在現(xiàn)場亂跑，出現(xiàn)摔倒現(xiàn)象，這是我們需要注意的地方。社工要事先預估可能發(fā)生的問題，并安排好志愿者維持現(xiàn)場秩序以免發(fā)生危險。現(xiàn)場中社工要進行拍照，記錄活動的點點滴滴?；顒咏咏猜暤臅r候，社工發(fā)放滿意度評估表給參與人員，讓參與人員對活動及社工工作的不足提出寶貴的意見。

實習過程中自己漸漸學會了很多社工實務知識，活動的前期準備、流程操作、服務技巧、遵守的價值觀等。社工不僅發(fā)揮了助人自助的理念，還不斷挖掘服務對象的潛能，最大程度提升服務對象信心，塑造其個人價值，促進社工與服務對象一起共同進步。

志愿服務的心得體會篇十

服務是一種互動，一種情感的交流方式。無論在生活還是工作中,我們都會與他人進行服務，這其中包括服務家人、朋友、同學、同事等。所以，究竟該如何為他人提供最好的服務，我開始思考這個問題。

第二段：服務他人的重要性

服務他人是一種關愛他人、關注他人、幫助他人的表現(xiàn)方式。通過服務他人，我們不僅可以幫助他們解決問題，同時也可以建立更好的人際關系。服務他人還是提升自己能力的一種途徑，通過為他人提供幫助，我們可以學習到更多的知識和技能。

第三段：服務家人的心得體會

家人是我們最親近的人，也是我們最經常為他們提供服務的對象。服務家人的關鍵是理解和尊重。我們要多與他們交流，了解他們的需求。同時，我們也要尊重他們的個性和時間，避免不必要的干涉。通過為家人提供真實、貼心的關懷，我們可以構建起更加和諧的家庭氛圍。

第四段：服務朋友的心得體會

朋友是我們生活中的知己，也是我們分享喜怒哀樂的伙伴。為朋友提供真誠的服務，就是給予他們信任和支持。當朋友遇到困難時，我們可以為他們提供幫助和建議；當朋友開心時，我們可以分享他們的喜悅。同時，與朋友保持良好的溝通和理解，也是維系友誼的重要因素。

第五段：服務社會的心得體會

服務不只是在家庭和友誼中實踐，也需要在社會中貢獻自己的力量。我常常參與一些公益活動，比如義務清潔環(huán)境、做志愿者等。這些經歷讓我明白，服務他人是一種奉獻和付出的精神。通過服務他人，我們可以為社會做出貢獻，改善社會環(huán)境。同時，服務他人也能夠讓我們更加感恩和滿足，體會到幫助他人的價值。

結尾段：總結

無論是服務家人、朋友還是社會，我們都可以從中受益。服務他人不僅能夠建立良好的人際關系，也能提升自己的能力。通過服務，我們能夠了解他人的需求，滿足他們的期望，同時也能夠得到他人的認可和支持。因此，服務他人是一種有意義的行為，我們應該積極投入其中，盡力幫助他人，為社會做出貢獻。

志愿服務的心得體會篇十一

在當今服務行業(yè)中，許多企業(yè)和機構都高度重視服務質量，不斷提升自身的服務水平。而在提供服務的過程中，服務態(tài)度和服務技巧都是影響服務質量的重要因素。在本文中，筆者將分享自己的一些比服務心得和體會，希望能夠為大家提供一些有用的啟示和借鑒。

第二段：體驗中的體驗

最近我到一家時尚酒店入住，除了漂亮的裝修、便捷的設施，我最深刻的體驗是酒店的服務。入住時，工作人員很親切地接待了我，并且耐心地為我介紹了酒店的設施和注意事項。在我的住宿期間，酒店的員工也非常友好和專業(yè)，無論是送餐、預訂出租車還是提供旅游建議，他們總是盡全力滿足我的需求。通過這次入住，我感受到了比服務所帶來的愉悅體驗，也更加意識到服務態(tài)度的重要性。

第三段：心態(tài)的重要性

在春節(jié)期間，我前往家鄉(xiāng)拜年，沿途遭遇了交通堵塞和惡劣天氣。當我到達火車站時，由于延誤和車站混亂的安排，我的行程受到了很大的影響。盡管如此，我還是深切地感受到了工作人員的用心和耐心。他們用真誠的態(tài)度、親切的話語和專業(yè)的知識，為我提供了解決問題的方法和幫助。這次經歷讓我意識到，在遇到困難的時候，要保持積極的心態(tài)，以及服務人員對待問題的態(tài)度和方法也會直接影響客戶的體驗。

第四段：自我提升

在服務行業(yè)，提升自己的服務水平和技巧也是非常重要的。通過自我學習和培訓，我們可以不斷地拓寬自己的知識和技能，提升自己的專業(yè)素質和個人魅力。在我的工作經歷中，我也深有體會。每次處理客戶的問題和需求，都可以通過學習和溝通，更好地理解客戶的需求和關注點，提供更好的服務。并且，在與服務團隊合作的過程中，我也學習到了很多實用的技巧和經驗，對個人成長和職業(yè)發(fā)展都非常有益。

第五段：總結

綜上所述，服務行業(yè)需要不斷地追求卓越，為顧客提供優(yōu)質、便捷的服務。在提供服務的過程中，我們要始終保持良好的服務態(tài)度，尊重客戶的需求和個性化要求，關注客戶的感受和反饋。同時，我們也要不斷地提升自己的服務技巧和專業(yè)能力，為顧客提供更好的服務體驗。通過這些努力，我們可以實現(xiàn)共贏的局面，為客戶、企業(yè)和社會帶來更加美好的未來。

志愿服務的心得體會篇十二

今天距離7月26日的服務與禮儀培訓已經接近兩周了。行里精心的準備，使我有幸聆聽了專業(yè)資深專家的指導。原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習，在專家老師深入淺出的細致講解中，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，真實的案例、幽默風趣的語言，深深地感染了我，使我感觸頗深。

在商業(yè)銀行這個大家庭里，我是一個剛加入不久的新人。實習的這段時間漸漸地熟悉了商行這種緊張而有序的工作氛圍，也自覺地融入到了這個優(yōu)良的工作環(huán)境中去。剛開始的時候覺得銀行柜員的工作很簡單，很平凡，每天迎來送往不同的客戶，辦理著自己已經很熟悉了的業(yè)務，按照行里的規(guī)定，完成著屬于自己的“任務”。但漸漸發(fā)覺，一切規(guī)定都是在告訴我們怎樣做是對的，而怎樣會做得更好，這就需要我們自己發(fā)覺了。參加工作的這段時間，有一位對我來說是比較特別的客戶，她是一位五、六十歲的老大娘，帶來的錢是用報紙精心包著的，詢問后知道她是想把錢存一個定期。大娘很親切，我便耐心地回答著她的問題，深怕我的回答還有讓她不明白的地方，但就是這樣一個讓我覺得很平常的事，大娘卻在辦理完業(yè)務后，用一種很不好意思的語氣問我：“你們這有攬存任務吧？”我很疑惑的點了點頭，大娘很肯定的笑笑說：“我這個錢就給你攬存吧” 。我不斷地和大娘說謝謝，她的身影漸漸地離開了銀行的營業(yè)大廳，可她的幾句話卻讓我的心里比喝了蜜還要甜。因為她肯定了我的工作。然而我知道，是大娘誠懇的態(tài)度，和善的微笑打動了我，真正應該做到的是對待每一位客戶都是給以真誠的微笑和最用心的服務。

全國的許多行業(yè)都在提倡微笑服務，許多人煞費苦心的對鏡練習，企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑，甚至練到腮幫子發(fā)脹，這才認識到，在銀行里，微笑并不像點鈔或者打算盤那樣可以練得出來，微笑不是一種職業(yè)化的笑臉，而是一種情緒，也可以說是一種氣質的流露，是微笑者積極的人生態(tài)度的表現(xiàn)，是他們充盈的內心世界真實、自然的流露，也是對待工作熱愛，對待大家真誠的體現(xiàn)。有的時候換位思考一下，客戶真誠的微笑會打動我們，那我們發(fā)自內心的微笑也同樣可以打動客戶吧。培訓中有這樣一句話“服務態(tài)度是彌補服務過程不足之處的‘修復劑’”。在柜面工作中，常常發(fā)生因為所要辦理的業(yè)務手續(xù)相對比較繁瑣的時候，當然不是所有的客戶都可以理解銀行，偶爾會遇到對此抱有埋怨的顧客，這時候需要的是更周到的服務，更耐心的解釋和真誠的微笑。在辦理業(yè)務過程中，我們要站在客戶的角度看問題，盡量保證客戶的利益，尊重客戶的想法。在非原則性的事上不要隨便對客戶說“不”。

所以我們提倡的令人信賴的服務質量，令人贊許的服務效率，令人滿意的服務態(tài)度，這絕不是一種表面的東西，它應該是我們播種的思想所收獲的行為，并成為我們每一個商行人所具備的習慣和品格，這種思想就是要有集體榮譽感，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔的責任感和積極生活，樂觀助人的優(yōu)良意識，這不僅是我們的服務理念，更應該成為我們的生活準則，只有這樣，我們才能從容地綻放出發(fā)自內心的微笑。

我們的商業(yè)銀行被稱為“草根銀行”，老百姓自己的銀行，我們要做到的是做老百姓最貼心、安心、省心的金融機構，以服務、更好的服務、卓越的服務、完美的服務回報大家。當然這需要我們每個工作人員的努力。

窗口服務的工作讓我每天面對很多客戶，我的一言一行不光代表著個人的修養(yǎng)，更代表著本行的形象。由于工作中充滿著偶然性和變化性，網點規(guī)范服務的管理是沒有止境的，所以我們需要學習的東西還有很多很多?！皩τ诘|商行我只是一名普通的員工，但是對于客戶，我就是丹東商行”，我們要真正做到愛行如家，積極地維護集體榮譽，并在工作中常常提醒自己：“善待別人，就是善待自己”。

志愿服務的心得體會篇十三

比服務作為近年來比較熱門的概念，在各行各業(yè)中都有所體現(xiàn)。比服務的本質是以超越客戶期望的服務作為目標，針對客戶的需求提供更為廣泛和更為完整的服務。在比服務的過程中，從服務提供者到服務接受者，都需要不斷地反思和總結，以達到不斷提高服務水平的效果。

第二段：服務規(guī)范化

比服務的核心理念是以客戶為中心，提供可靠的、高品質的服務。其中一個重要的環(huán)節(jié)就是服務規(guī)范化。即制定一套標準的服務流程，確保每一個環(huán)節(jié)都能夠被正確執(zhí)行。從而提高服務質量、提高滿意度、提高客戶信任度。如一些酒店同業(yè)，就會為每一位房客提供行李寄存服務、房內內部設施的應用說明等服務規(guī)范，確保服務水平。

第三段：服務體驗

除了服務規(guī)范之外，以客戶體驗為中心也是非常重要的一環(huán)。比服務中的服務提供者，需在不斷接觸中了解到客戶需求，從而調整服務策略。比如一些快遞服務公司會定期查收用戶的評價，并根據用戶反饋調整服務，以提高整體服務的水平。

第四段：服務創(chuàng)新

在比服務的過程中，創(chuàng)新服務理念也非常重要。在服務中引入新的創(chuàng)意，可以更好地滿足客戶需求，提升服務體驗。比如一些水果零售店，除了在現(xiàn)場銷售時注重挑選新鮮水果外，還提供水果打包等服務內容，打造新型的水果購物概念，受到了用戶的高度好評。

第五段：結語

總之，比服務的理念具有很高的實用價值。在不斷與客戶交互的過程中，不斷改進和創(chuàng)新服務內容和服務方式，在不斷提升整體服務水平的同時，為我們帶來更高的產業(yè)價值和廣泛的社會影響。

志愿服務的心得體會篇十四

服務是一個社會中不可或缺的組成部分。無論是在商業(yè)領域還是在個人生活中，我們都會遇到各種各樣的服務。而對于服務提供者和接受者來說，服務質量的高低將直接影響到雙方的滿意度和信任度。通過長時間的服務經歷，我逐漸領悟到了一些服務心得，這些心得能夠幫助我更好地理解和應對各種服務。

第二段：注重細節(jié)

在進行服務過程中，注重細節(jié)是非常重要的。這不僅包括提供準確和全面的信息，還包括對服務對象的主動關心和關注。一個服務提供者如果只是機械地提供一些標準化的服務，缺乏個性化的關懷，很難贏得客戶的信任和滿意度。而我在服務中的體會是，通過主動詢問客戶的需求和關心客戶的狀況，可以建立起更加緊密的關系，提高服務效果。

第三段：及時回應和解決問題

在服務過程中，問題的出現(xiàn)是不可避免的。而一個好的服務提供者應該及時回應和解決問題，而不是逃避或拖延。在我服務的工作中，我發(fā)現(xiàn)只要我及時回應客戶的需求并全力解決問題，客戶往往會對我的專業(yè)能力和服務態(tài)度有更高的評價。因此，對于客戶的各種問題和意見，我們應該采取積極的態(tài)度，真誠地表達歉意并主動尋求解決辦法。

第四段：提供更多的價值

一個出色的服務提供者不僅僅會按照客戶的要求提供服務，還會超出期望，提供更多的價值。這可以通過提供額外的服務、產品或知識來實現(xiàn)。舉例來說，如果一個辦公設備銷售商除了提供設備的銷售，還提供設備的維護和保養(yǎng)方案，這將使客戶感到更加滿意。我在服務中的體會是，只有在超出期望時，服務才會真正得到認可，并形成良好的口碑。

第五段：持續(xù)改進和學習

在提供服務的過程中，我們應該時刻保持學習和改進的心態(tài)。服務領域的變化很快，新的技術和方法不斷涌現(xiàn)出來。如果我們停止學習和改進，就會被后來者超越并喪失競爭力。同時，通過不斷改進服務流程和方法，我們能夠提前發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高服務質量。我在服務中的體會告訴我，只有不斷學習和改進，才能在服務行業(yè)中立于不敗之地。

總結：通過服務的實踐和體會，我深刻認識到了注重細節(jié)、及時回應和解決問題、提供更多的價值，以及持續(xù)改進和學習的重要性。無論是在商業(yè)領域還是在個人生活中，這些服務心得都適用。只有以這樣的心態(tài)和行動來對待服務，我們才能夠贏得客戶的信任和滿意度，并在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

志愿服務的心得體會篇十五

我是高二（4）班的一名普通班干部，平日里的我喜歡幫助同學解決問題，在班內工作上也是認真負責。每當我在幫助他人之后，我都會有一種充實感和滿足感。在豐富多彩的暑假里，沒有機會去幫助同學，我就會選擇到社區(qū)或者學校里充當志愿者，并且以此為樂。

最近一次的志愿者服務是在今年暑假里，我在鎮(zhèn)上圖書館中做志愿者。作為一個圖書館志愿者，最重要的就是在工作過程中需要愛心、耐心和恒心。也許有人認為這份工作太過簡單，其實在志愿者的工作過程中，也有許多困難，例如：在巡架和整理書籍的時候，會找不到一些生疏的書籍編號、有時讀者們會問一些書籍的擺放位置等等。這些都需要我們志愿者對圖書館的進一步認識和了解。而在工作過程中，我有時也會碰到志同道合之人，他們都是一些大學生。而我在他們面前我的閱歷相對較少，他們都會熱心的幫助我，共同完成工作。我每次等工作結束都會和他們交流心得，分享一天的快樂。

我有許多同學對志愿者服務并不感興趣，認為這項工作無聊，浪費時間，但我不認同，在工作的過程中，我們志愿者心中最大的感觸就是，熱心幫助別人的感覺真好，雖然有時會有些累，但是為了別人付出，看到別人滿意的笑容很值得。我們用自己的青春、活力來感染和幫助別人，我總覺得這樣很光榮，我相信還會有更多的人加入我們志愿者的隊伍，和我們一樣開心的笑，一樣用自己的人生去幫助他人。社會也需要志愿者來加強人們的社會責任感，來發(fā)揚人文精神。我相信當人們看到跟多具有奉獻精神，服務主動熱情，禮貌待人，一切言行于公心的志愿者時，也會投入志愿者的隊伍中。

我作為一名光榮的志愿者。志愿者的奉獻，得到的是非常純潔的情感；我也想告訴全社會的人我是志愿者，我很幸運，也很自豪。我期望，志愿精神能夠在全社會發(fā)揚光大。

志愿者服務的心得體會4月xx日，是我們做沙排志愿者的第一天，可惜天空不作美，海風之中夾著些許雨滴。我本以為今天不會有比賽，可不曾想比賽會如期進行。我們穿著校服上場了，但在猛烈的海風中，我們還是感到寒冷。

第一場比賽的時候，我并沒有上場，看著同伴們手忙腳亂地傳遞著球，不禁擔心自己是否能勝任這份工作。

第一場比賽結束了，看著同伴們氣喘吁吁地走出來，既激動又緊張。我忐忑地上了場。賽前練習階段，第一次接到球的我有些發(fā)懵，一時間忘記要把球傳給誰。直到運動員拍手示意要球時，才兩手一拋，運動員接到球后笑著說了聲“thanks?！毙闹械目謶诸D時消失，取而代之的.是受到鼓勵后的自信。

比賽開始了，我鎮(zhèn)定地站在場地的中間，我的工作就是在裁判員吹哨之前把球傳給兩旁的兩個同伴。比賽期間，我的神經一直緊繃著，不敢開小差，直到比賽結束才喘了一口氣。我對撿球員的這份工作感到十分新奇，一場接一場地干，不愿休息。第一天結束了，卻不感覺到勞累。

5月1日和2日是最辛苦的兩天，早上6點從學校出發(fā)，晚上7點才回家，主賽場的比賽一場接著一場地進行，我們根本就沒有休息的時間，甚至連吃飯都得等到有人來替換才能去吃。回家的時候，手連抬起來的力氣都沒有。

5月5日，是我們做志愿者的最后一天了，這天只有4場比賽。下午4點，決賽結束了，我們最后一次以撿球員的身份進入主賽場看完頒獎儀式，回望這個我們播撒希望，留下汗水，收獲成長的地方，眼前像放電影似的記起這一個星期以來的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)對這個地方非常不舍，在金校長的催促下才依依不舍地離開。

雖然這次的做沙排志愿者的生活只有短短一個星期的時間，但我相信：這次的體驗會深深地烙印在我的腦海里。

志愿服務的心得體會篇十六

作為一名服務行業(yè)的從業(yè)者，我深深體會到了“比服務”的重要性。我們常說“服務是第一位的”，然而，好的服務不僅僅是滿足顧客的需求，更是超越顧客的期望，讓顧客享受到物超所值的體驗。為了更好地做好服務，我從自己的經驗出發(fā)，總結了以下幾點心得。

一、心態(tài)決定一切

作為一個與人打交道的職業(yè)，態(tài)度和心態(tài)至關重要。即便面對著再不愉快的顧客，我們也要保持微笑，保持耐心，保持禮貌，全力以赴為其提供優(yōu)質的服務。同時，我們還要竭盡全力去理解顧客的需求、疑慮和遇到的問題，站在顧客的角度去思考問題，真心誠意地為顧客解決問題。這樣，即便是在爭執(zhí)過程中，我們也可以將其圓滿解決，贏得顧客的信任和好評。

二、系統(tǒng)性服務為上

很多時候，優(yōu)質的服務不僅僅是由一名優(yōu)秀的員工完成的，而是由整個服務團隊的協(xié)作完成的。因此，通過制定系統(tǒng)性的服務標準和流程可以有效保證服務的一致性和有效性。從設定服務標準、流程，到聘用、培訓和管理員工的過程中，都可以體現(xiàn)“比服務”的理念。只有系統(tǒng)化的服務才能確保每一個顧客都能獲得一致的優(yōu)質服務。

三、注重細節(jié)

還記得一個小小的衛(wèi)生間給你留下了深刻的印象嗎？在服務過程中，許多時候客戶最后的評判標準并不是我們提供的產品或者服務，而是我們是否注重細節(jié)。細節(jié)體現(xiàn)著服務品質，每一個微小的細節(jié)都可以成為體現(xiàn)我們專業(yè)水平和顧客體驗的關鍵因素。因此，為了提升服務品質和滿足顧客的體驗需求，我們要不斷挖掘服務中那些看似不起眼的小細節(jié)，并付出極大的努力去完善和提高。

四、及時跟進

在服務行業(yè)，我們很容易遇到反復出現(xiàn)的問題。當發(fā)現(xiàn)問題時，我們不能放任自己，而要及時跟進，解決掉這個麻煩，防止它變成負面口碑的源頭。及時的跟進問題不僅可以避免疑慮的產生，更可以彰顯我們對顧客的用心和誠意。當我們在處理問題上全情投入并追求卓越時，這種誠意和專注也會慢慢傳遞給顧客，將他們變成一生中最忠實的客戶。

五、從實際情況出發(fā)

最后，我們要善于在服務中調整和優(yōu)化實際操作，從現(xiàn)有的資源和服務體系出發(fā)，逐步進行優(yōu)化，滿足客戶的具體需求。這需要我們不斷了解和關注行業(yè)趨勢，并在實際操作過程中反饋和調整。例如，在酒店行業(yè)，既能發(fā)現(xiàn)常見問題，又可以尋求更好的解決方案，獲得最佳效果。

總之，“比服務”的理念無處不在，它不僅體現(xiàn)在產品的設計和質量保證上，更體現(xiàn)在對于顧客全方位、個性化的關注上。優(yōu)質的服務不僅會給顧客帶來滿意和快樂，也會讓我們獲得他們的信任和贊譽。因此，我們要從心態(tài)、流程、細節(jié)、跟進和實際情況等多方面入手，逐步提升自己的服務品質和滿足顧客的需求，將“比服務”的理念融入到日常工作當中，為自己和顧客創(chuàng)造共贏的格局。