合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓勞務合同篇一

雇主（甲方）：

雇工（乙方）：

甲方的發(fā)展壯大，離不開乙方的專業(yè)知識及技能的提高，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務，本著平等、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

培訓時間計劃開始時間：________年______月______日，計劃結束時間：________年______月______日，總共_________天。

1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為________元。

2、培訓費用在人民幣________元（含________元）以上，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年（含________年）以上。

3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年以上。

1、甲方義務

（1）甲方應及時組織乙方參加培訓。

（2）甲方應按時支付培訓所需要的費用。

2、乙方義務

（1）乙方應按照合同的規(guī)定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。

（2）如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用及造成公司相關損失費用。

（3）乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除合同的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。

甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院起訴。

1、本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，自雙方簽字后生效。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

培訓勞務合同篇二

乙方：_____________

根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

第一條?適用對象

1.甲方委派受訓者；

2.乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓者；

3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

第二條?出資范圍

1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

第三條?出資依據(jù)

1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

2.以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓人數(shù)進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

第四條?勞動用工約定

假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

第五條?擔保條款

凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

第六條?解除合同

1.甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續(xù)等后才予解除用工關系。

2.乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。

第七條?培訓結果

甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

1.不認真接受培訓；

2.培訓期間缺勤等_____；

3.拿不到培訓的相關證書等；

4.培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

第八條?異議處理

假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調，也可直接向甲方所在地的勞動_____部門進行申訴。

第九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。

甲方：___________?乙方：__________

經(jīng)辦人：_________?受訓人：________

____年____月___日?____年___月___日

培訓勞務合同篇三

甲方，名稱：

注冊地址：

授權代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

(縣) 月 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 區(qū)日

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務質量標準。

第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

(一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。

(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條 勞務工作基本范圍及勞務工作方式

(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

1、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，

3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

5、 做好市場/客戶的信息收集工作

6、 其他。

(二)乙方提供勞務的方式為：

2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規(guī)定核報核銷。

第五條 勞務報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發(fā)勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條 合同的變更、解除、終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務報酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;

(四) 勞務合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續(xù)，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

培訓勞務合同篇四

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一、 勞動合同期限：

本合同期限一年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用期為_________天。

二、 勞務內容及工作時間：

1. 乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔任職務或具體工種，乙方必須完成甲方所下達的各項任務。

2. 甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間：早_________，下午_________，計_________小時為一個工作日(季節(jié)變化時可將工作時間調整)。

三、勞動保護及勞動報酬：

1、甲方向乙方提供必要的勞動保護用品，主要包括：安全帽、安全帶、工作服等，甲方為其辦理商業(yè)保險。

2、甲方按 元/天，給予乙方勞動報酬，工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金，年底支付。第二個月開始按月結清。

3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算，并提供工作餐。

4、乙方為甲方主要從事 工作，乙方同意根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要予以調整工作崗位。

5、每月確保_________個工作日，無故曠工者，曠工1天扣除1天工資，當月超過3天曠工者視自動解除本合同，工資按50元/天結算銷賬。

6、甲方年終應對全年工程進行評比考核，對每項工程總結用料、工程質量、工程進度、無重大安全事故，給予一定的物質、貨幣獎勵。如：全年分項工程缺一者取消各種獎勵。

三、 安全責任和勞動紀律：

1、甲方應該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴格執(zhí)行。

2、甲方必須在乙方上崗前對其進行“三級安全教育”，對特殊工程作業(yè)者必須經(jīng)過安全培訓方可作業(yè)。乙方必須嚴格遵守工程安全制度，做到安全文明施工，有權拒絕違章指揮。

3、乙方進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，嚴禁赤膊，一律穿勞保鞋;登高者做好各項準備工作，嚴禁野蠻施工;不按規(guī)定進入施工現(xiàn)場，違規(guī)施工者，造成個人或他人安全事故，造成后果，協(xié)商解決。

4、嚴禁酒后進入施工現(xiàn)場，若如違反造成后果自負，并罰金200元，從抵押金中扣除。

5、不服從甲方管理，與施工現(xiàn)場人員打架斗毆，一切后果自負，并罰金500元，從抵押金中扣除。

6、不服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的安排，造成甲方損失的材料及工資量自負，從工資中扣除。

7、乙方按規(guī)定領取的工具，必須按規(guī)定使用，不得隨意損壞，用后送還，無故損壞、丟失，需賠償。

8、有事必須先請假，無特殊情況當日請假無效，按曠工處理，請假必須有請假條，無請假條按曠工處理。

四、 勞動合同解除或終止條件：

1. 甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障，乙方有權終止合同。

2. 乙方不能遵守甲方工程現(xiàn)場管理，不服從甲方分配，甲方有權終止合同。

3. 乙方違反安全責任和勞動紀律，甲方視其輕重有權終止合同。

4. 乙方中途無故終止本合同，前期工資按_________元/天計算結清，工作服及保險從工資中扣除。

5、甲乙雙方在履行勞務合同中需要變更合同內容的，應經(jīng)雙方協(xié)商同意。

6、乙方連續(xù)曠工時間超過_________天，一年內累計曠工時間超過_________天，為嚴重違反勞動紀律行為，甲方有權解除勞動合同。

五、 本合同一式二份，經(jīng)雙方確認生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

身份證號：_________ 身份證號：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年_________ 月_________ 日

培訓勞務合同篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(員工、工作人員)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作崗位

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作——小時、每周工作——小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

1、試用期(見習期)工資待遇為_____元/月。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為_____元/月。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方(簽名)：

_____年____月____日

培訓勞務合同篇六

乙方：_____________

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關系，雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協(xié)議。

同時，甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項條款。

協(xié)議條款如下：

一、協(xié)議主要內容及雙方職責

1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協(xié)議，甲方需支付乙方___元人民幣作為培訓押金。

2.乙方推薦甲方參加綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業(yè)技能培訓，并且支付___元的培訓費(即再支付___元)(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的___元培訓押金4.乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。

b)乙方應根據(jù)甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經(jīng)甲方確認后作為具體執(zhí)行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。

6.甲方被綠點集團日新公司錄用后，所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協(xié)商解決，乙方不承擔任何相關責任。

元培訓押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明，后果由甲方承擔。

如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。

三、協(xié)議期限本協(xié)議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

四、相關培訓事項a)培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。

b)培訓時間：為期___天，每天按___課時(45分鐘)計c)培訓內容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用五、費用及付款方式：a)本協(xié)議共計費用為人民幣___元(一人)。

b)付款方式：自協(xié)議簽訂生效后，開課前付清全款。

六、其他a)本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

b)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

c)本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方：乙方：

___年___月___日___年___月___日

培訓勞務合同篇七

甲方：_________________

乙方：_________________根

據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：_________________1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____________元，其中試用期間工資為_____________元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________.

六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：_________________1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的;2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_____________天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：_________________1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：_________________1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_____________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_____________年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：_________________.

十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_____________

乙方(簽章)_____________

培訓勞務合同篇八

委托培訓合同是指經(jīng)雙方當事人約定，由一方用教學、實驗、實際操作等方法，為他方培訓人員，而由他方支付培訓費的合同。以下是本站小編為大家精心準備的：勞務培訓合同書范本3篇，歡迎參考閱讀!

甲方：_____________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________

培訓方案

1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。

2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教。

5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

8.甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

9.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

節(jié)假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11.培訓場地及培訓器材要求：

(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

(2)______年______月______日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13.教師及助教往返甲方培訓地(限在深圳龍華鎮(zhèn))的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

14.自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

15.如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

17.此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

合同附件一 《______培訓方案》

甲方：__________________

法定代表人簽字：________

地址：__________________

乙方：__________________ 法定代表人簽字：________

_ 日期：__________________

簽約地：________________ 簽約方式：_____________

一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。培訓

合同范本

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)：_________ 受聘方(簽章)：________

用人單位：廣東省廣州市帝華金屬結構制造有限公司(以下簡稱甲方)

被培訓人： (以下簡稱乙方)

擔保人：

依照《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和師傅來培訓乙方成為甲方的技術人員，為保證乙方學到技術之后繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓以及今后的勞動關系，以保雙方的合法權益。

一、 合同期限：

本合同期限為2年。乙方自20xx年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天辦理新的續(xù)簽的手續(xù)。

二、 培訓崗位：

自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為 學徒工。

三、 勞動薪酬及福利待遇：

在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內單方面毀約的，保證金不得退還。

(2)甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所及食宿地(按實際情況而定)。 (3)為防范生產(chǎn)危害，本合同期內甲方將強制要求乙方購買工傷意外保險或醫(yī)療保險。 (4)公司將在每個季度會進行一次技能考核，根據(jù)學員技能，適當?shù)恼{整福利待遇。

四、 勞動紀律：

從安排，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關規(guī)定進行處罰。

(2)如因生產(chǎn)(工作)的所需，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)(工作)安排。

(3)乙方不得在工作上利用職務方便，直接或間接進行或參與影響甲方形象或業(yè)務的活動。 (4)乙方如在合同期滿后離職，需將有關的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走或泄露，否則追其商業(yè)責任。

(5)在合同期內，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙方追賠甲方的培訓損失費10000元。

五、春節(jié)假期規(guī)定：

春節(jié)放假時間為臘月二十五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準時到廠者，廠方給予適當?shù)能囐M補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離職處理，電話請假無效。

六、其它事項：

(1) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。

(2) 合同期內如有勞資糾紛，應共同協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。

(3) 本合同的最終解釋權屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、 上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決：

甲方：(蓋章)

20xx年 月 日

乙方：(簽名)

20xx年 月 日

擔保人：(簽名)

20xx年 月 日

培訓勞務合同篇九

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地及郵政編碼：

甲方(單位)因工作需要，按照《xxx民法通則》、《xxx勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _x_(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。

2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

二、工作任務

(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2、單位設備、設施發(fā)生故障，影響工作，必須及時搶修的;

3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養(yǎng)的;

5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

2、休息日加班，支付200%的加班工資;

3、法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。

六、保險福利待遇

(一)乙方的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。

(二)甲方按國家、北京市有關規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規(guī)定，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

(二)乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全;

(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同。

(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責任的;

5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

7、其他規(guī)定：

乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)調整崗位仍不能勝任工作的;

3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、在試用期內;

3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據(jù)上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞務合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的

及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償。

十、產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協(xié)商原則，妥善處理相關事宜。

十一、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。

十二、信息協(xié)定：乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期：20__年_月_日

乙方(簽字)

日期： 20__年_月_日

培訓勞務合同篇十

勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，勞務合同不屬于

勞動合同

一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)：_________ 受聘方(簽章)：_________

1.主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的公平原則進行。

2、合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側重方面要求不同而已，或側重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同;或側重于勞務行為的結果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。

3.內容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。

4.合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

培訓勞務合同篇十一

甲方（用人單位）：

乙方（員工、工作人員）：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方（簽名）：

_____年____月____日