每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

專題會議紀(jì)要篇一

第一段：介紹專題會議的背景和目的（200字）

近日，在公司的一次專題會議上，我擔(dān)任了會議紀(jì)要的記錄員。這場會議的主題是關(guān)于企業(yè)管理質(zhì)量和員工的培訓(xùn)計劃。這次會議的目的是為了制定新的管理政策以及為員工提供更好的培訓(xùn)計劃，以提高企業(yè)的工作效率，增強企業(yè)競爭力。我在這場會議中獲得了很多經(jīng)驗和體會，下面我將分享我的心得與大家。

第二段：談?wù)摃h內(nèi)容和討論（300字）

在這次會議中，我們就公司的管理質(zhì)量、企業(yè)目標(biāo)以及培訓(xùn)計劃進(jìn)行了深入的探討和討論。我們不僅就企業(yè)現(xiàn)有的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，同時還針對企業(yè)的未來發(fā)展，提出了諸多建議和想法。在整個討論的過程中，我注意到了與會者的積極性，大家都提出了非常有建設(shè)性的意見和建議。這讓我認(rèn)識到，在企業(yè)管理中，團(tuán)隊合作以及員工的積極性和創(chuàng)造力是非常重要的。

第三段：揭示會議紀(jì)要的工作過程（350字）

作為會議的紀(jì)要員，我負(fù)責(zé)記錄會議的討論內(nèi)容和結(jié)論。在會議中，我積極聆聽與會者的討論，仔細(xì)記錄下每個成員提出的意見和建議。在會議結(jié)束后，我花費了很長的時間整理和編輯會議紀(jì)要，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)確性。這項工作讓我深刻體會到了信息處理的重要性和準(zhǔn)確性，同時也增強了我的組織能力和時間管理技巧。

第四段：總結(jié)會議的收獲和應(yīng)用（300字）

通過這次會議，我的收獲之多不勝枚舉。首先，我深刻體會到了企業(yè)管理的重要性，團(tuán)隊合作以及創(chuàng)新思維的作用。其次，在會議的記錄過程中，我錘煉了自己的組織能力和時間管理能力。最后，我也學(xué)會了如何將會議的結(jié)果應(yīng)用于工作中。這次會議不僅讓我了解到了公司管理的方向和目標(biāo)，也為我今后的工作提供了更多的思路和想法。

第五段：反思工作中需要注意的事項（250字）

最后，我也反思了在專題會議紀(jì)要工作中還存在的問題和需要注意的事項。在整理紀(jì)要時，我發(fā)現(xiàn)有時從口頭表述轉(zhuǎn)換為文字表述可能會存在一定的偏差，因此需要更加仔細(xì)地聆聽和記錄，確保準(zhǔn)確性。同時，在記錄過程中，也需要注意表述的簡潔性和易讀性，以便于日后的閱讀和應(yīng)用。

總之，通過這次專題會議和會議紀(jì)要工作，我對于企業(yè)管理有了更深入的認(rèn)識，也具備了更好的信息處理和應(yīng)用能力。我相信這些經(jīng)驗和體會將會在我的職業(yè)道路中發(fā)揮很大的作用。

專題會議紀(jì)要篇二

會議時間： 年 月 日下午 會議地點：

主 持 人： 記 錄

出席人員：

會議內(nèi)容：

本次會議由馬越主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、安全巡檢制度?，F(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰;**廠在****加一個記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。

3、 廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、 分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。**、**投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

5、 作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

6、 項目安全標(biāo)示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;**部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作;新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。

7、 嚴(yán)禁吸煙。現(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設(shè)備要做好檢查;行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、 交通安全。項目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強調(diào)好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。

專題會議紀(jì)要篇三

近來，有不少朋友反映專題會議紀(jì)要不會寫，那么，今天，本站小編給大家介紹的是專題會議紀(jì)要，供大家閱讀參考。

xx月xx日上午,調(diào)研員在府城鎮(zhèn)政府三樓會議室,主持召開新校區(qū)征地工作協(xié)調(diào)會。會議聽取了該項目建設(shè)有關(guān)情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關(guān)問題達(dá)成共識,副區(qū)長出席了會議,經(jīng)研究,紀(jì)要如下:

一、關(guān)于新校區(qū)項目用地范圍內(nèi)尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題

新校區(qū)項目用地范圍內(nèi)尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設(shè)進(jìn)度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復(fù)雜,涉及上世紀(jì)九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進(jìn)一步推進(jìn)該項目的建設(shè),確保正常施工,會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進(jìn)行征收:一是進(jìn)行民事訴訟。鑒于瓊山僑中已取得土地使用權(quán),尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權(quán)行為,可依法提起民事訴訟,申請法院追究這三戶戶主在學(xué)校所有土地上侵權(quán)蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定的程序進(jìn)行征收。為爭取時間與征收費用,業(yè)主單位瓊應(yīng)盡快協(xié)調(diào)市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進(jìn)行征收安置。三是從拆違角度進(jìn)行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對上述三戶的土地使用情況進(jìn)行取證調(diào)查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎(chǔ)。

二、關(guān)于成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組的問題

為有效推動新校區(qū)項目的征收工作,成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:組長調(diào)研員;副組長副區(qū)長;成員:府城鎮(zhèn)、,區(qū)住建局,區(qū)司法局,區(qū)城管執(zhí)法局,區(qū)教育局,瓊山法院波,區(qū)法制辦。

三、關(guān)于明確責(zé)任及時間節(jié)點的問題。

會議要求各部門積極配合,把握好時間節(jié)點。瓊山僑中備齊有關(guān)訴訟材料,于一周內(nèi)向法院申請執(zhí)行;由鳳翔花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個現(xiàn)場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開展下步工作。

參會人員:

記錄:

為了進(jìn)一步落實福建省人民政府《關(guān)于加強環(huán)境保護(hù)促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，全面貫徹實施《福建省生態(tài)省建設(shè)總體規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)，促進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動生態(tài)旅游和環(huán)境保護(hù)工作，由鎮(zhèn)黨委書記劉金杉主持召開關(guān)于創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會議，會上傳達(dá)了區(qū)環(huán)保局有關(guān)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會議精神，并對我鎮(zhèn)做好創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作了部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下:

一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。建立專門機構(gòu)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職人員，將環(huán)境保護(hù)工作落到實處。

二、加大宣傳，營造氛圍。充分利用載波、橫幅和標(biāo)語等方式，做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《若干意見》和《綱要》的工作，強調(diào)環(huán)境保護(hù)工作與建設(shè)農(nóng)村生態(tài)文明的重要意義。

三、建立機制，組織保障。制定工作制定，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，強化領(lǐng)導(dǎo)意識，對創(chuàng)建過程中遇到的困難及時由領(lǐng)導(dǎo)小組提交黨政聯(lián)席會議研究解決。

出席人員:

記錄人員:吳金?

本期發(fā)至:領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村民委員會、鎮(zhèn)直有關(guān)部門，存檔

常太鎮(zhèn)黨政辦公室

20xx年3月3日印發(fā)

會議紀(jì)要對于記錄會議主要情況、傳達(dá)會議議定事項、推動工作落實具有重要意義。個人體會，寫好會議紀(jì)要需把握好以下幾個方面：

做好會議記錄是寫好會議紀(jì)要的基礎(chǔ)，會議紀(jì)要是從會議記錄的基礎(chǔ)上加工提煉而來的。

會前，要認(rèn)真閱讀議題，查閱相關(guān)背景資料，把握會議主旨，做到胸有成竹。會中，要專心做好會議記錄，文字要準(zhǔn)確，段落要清楚，記錄要全面，與會者的贊成意見、反對意見，會議的統(tǒng)一意見、保留意見，尤其是會議的決定和主持人的總結(jié)及結(jié)論性意見要記錄清楚，把會議情況通過速記、錄音或攝像等手段真實完整地記錄下來。會后，要整理會議記錄，吃透會議精神，盡快進(jìn)行會議紀(jì)要的起草。

會議需要解決的主要問題，就是紀(jì)要的中心，紀(jì)要的寫作要圍繞這個中心來展開。

單個議題的會議，如解決某一具體問題、研究某一方面工作的專題會議，紀(jì)要寫作應(yīng)著眼會議的中心內(nèi)容和討論的重點，記錄討論結(jié)果和議定事項，一般采用概括式的布局，將會議概況、會議內(nèi)容、會議觀點和會議成果等按性質(zhì)歸納成幾個方面逐一寫作。

多個議題的會議，常見于單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究一系列問題、部署一攬子工作的會議，如黨委常委會議、政府常務(wù)會議等，紀(jì)要寫作一般采用條款式的布局，分別圍繞各個議題進(jìn)行，做到條理分明。

會議紀(jì)要的正文一般由前言、主體和結(jié)尾三個部分組成。

前言部分交代會議概況，包括會議時間、地點、主持人、發(fā)言人、會議目的和任務(wù)、主要議題等。

結(jié)尾部分一般標(biāo)注出席人員、列席人員、缺席人員信息和文件公開屬性等，和其他公文不同，會議紀(jì)要結(jié)尾不標(biāo)注發(fā)文機關(guān)，一般沒有附件。

會議紀(jì)要的主體部分是核心內(nèi)容，寫好主體部分決定著會議紀(jì)要的質(zhì)量。主體部分按照邏輯關(guān)系可以分成三塊，一是會議的精神，一般由“會議認(rèn)為”等導(dǎo)語開頭，寫工作的總體情況分析、工作的重要意義和主要原則等;二是會議的成果，一般由“會議明確”“會議決定”等導(dǎo)語開頭，寫會議對問題怎么辦、工作怎么干等總體上的決策和部署;三是會議的要求，一般由“會議要求”“會議強調(diào)”等導(dǎo)語開頭，寫具體的工作安排和各部門要承擔(dān)的具體任務(wù)等。這三塊內(nèi)容要分層次整理敘述，邏輯分明、條理清晰，不可以張冠李戴。

一方面要進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜∩幔瑫h上各參會人員的意見可能不一致，但一次成功的會議，其宗旨和意見具有統(tǒng)一性。對于符合會議宗旨最終形成的統(tǒng)一意見，以及會議主持人的總結(jié)意見，在會議紀(jì)要中要集中體現(xiàn)。

另一方面要反映會議的精神要點，既要詳盡細(xì)致又要提煉概括，可以根據(jù)議題的內(nèi)容范圍和復(fù)雜程度進(jìn)行篇幅上的安排，做到簡潔明快、詳略得當(dāng)。

專題會議紀(jì)要篇四

由xx融資擔(dān)保公司牽頭負(fù)責(zé)，對接徽商銀行黃山屯溪支行，盡快將20xx萬元擔(dān)保資金發(fā)放到位。由建行黃山分行根據(jù)項目建設(shè)和生產(chǎn)規(guī)模，確定貸款授信規(guī)模。關(guān)于貸款抵押物問題，由建行黃山分行對黃山博藍(lán)特的土地、在建工程進(jìn)行評估先行辦理抵押并根據(jù)建設(shè)需要申請放貸；抵押物不足部分由江南融資擔(dān)保公司負(fù)責(zé)對接市擔(dān)保公司爭取信用聯(lián)保解決3000萬元，同時做好與省擔(dān)保公司匯報溝通，爭取后續(xù)放貸資金的擔(dān)保問題。

由區(qū)發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)，對接省發(fā)改委，做好申報材料所有準(zhǔn)備，爭取納入首批項目申報范圍。

由區(qū)科技局牽頭負(fù)責(zé)，梳理申報條件，列出申報要件清單，并配合企業(yè)抓好落實。同時，會同市科技局提前與省科技廳溝通對接，切實做細(xì)做好申報安徽省高層次科技人才團(tuán)隊科研項目經(jīng)費補助的前期準(zhǔn)備工作。

由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，會同區(qū)人才辦，對照政策文件要求積極申報，爭取資金獎勵。

由周權(quán)同志牽頭，區(qū)人社局負(fù)責(zé)，在了解黃山博藍(lán)特公司招聘條件、工作要求、薪酬待遇等信息的基礎(chǔ)上，對接黃山學(xué)院、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和黃山市炎培職業(yè)學(xué)校等，做好企業(yè)用工招聘和培訓(xùn)工作。同時，由區(qū)人社局做好委托皖北地區(qū)專業(yè)公司落實異地招聘工作。

由九龍園區(qū)負(fù)責(zé)，對接市、區(qū)有關(guān)單位，做好銜接服務(wù)工作，并及時做好材料收集和建設(shè)進(jìn)度上報工作。

參會單位和人員：。

專題會議紀(jì)要篇五

一、班會目的：

(1)1989年，聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)及社會理事會將每年10月的第二個星期三確定為“國際減災(zāi)日”，旨在喚起國際社會對防災(zāi)減災(zāi)工作的重視，敦促各國政府把減輕自然災(zāi)害列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃。

(2)20xx年5月12日，我國四川汶川發(fā)生8.0級特大地震，損失影響之大，舉世震驚。幫助學(xué)生提高“防災(zāi)減災(zāi)日”意識。

(3)豐富學(xué)生知識提高學(xué)生生存能力

二、班會準(zhǔn)備

(1)召開班干部會從思想上做好準(zhǔn)備.

(2)收集有關(guān)防災(zāi)減災(zāi)知識

三、班會內(nèi)容

做好地震預(yù)報。地震之前是有預(yù)兆的。現(xiàn)在我們所知道的這種預(yù)兆是：地下水變渾、翻花、冒泡、變味;雞鴨豬羊亂跑亂叫;老鼠外逃，魚兒在水面亂跳。這種情況預(yù)示著地殼將彎曲、摺皺斷裂，就要發(fā)生地震了。目前全世界任何國家都難以準(zhǔn)確預(yù)報地震，我國的地震預(yù)報可以說處于世界領(lǐng)先的地位。大多數(shù)地震預(yù)報能夠指出某個地區(qū)在某一段時間內(nèi)有可能發(fā)生地震。1976年，在唐山地震前，遼寧省海城地區(qū)曾發(fā)生過6級以上的地震，臨震前，政府多次催促把室內(nèi)的人全部安置在地震棚里，并反復(fù)宣講地震知只，結(jié)果傷亡人數(shù)減少到了最低限度。所以，預(yù)防地震的關(guān)鍵在于預(yù)報及時、準(zhǔn)備充分、掌握地震時的救護(hù)知識。一旦發(fā)生地震，就可能使我們的供電、供水、供熱系統(tǒng)，交通系統(tǒng)，生活必需品供應(yīng)系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，以及醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)遭到某種程度的破壞，影響人民的正常生活，所以，我們應(yīng)該制定一個家庭防震計劃。

首先要排除室內(nèi)高處的懸吊物，柜子上、木架上垂直擺放的物品，改變其擺放位置和方式，使其不易震倒傷人。同時要清除一切易燃易爆物品。床要搬到離玻璃窗遠(yuǎn)一些的地方。窗上貼上防碎膠條。防震用具包放在容易抓取的地方。為脫離危險，你也許只有抓取一件物品的時間，急用物品都在其中，它會幫你度過難關(guān)。這些物品中包括現(xiàn)金、飲用水、防流感和痢疾等的藥品。

專題會議紀(jì)要篇六

會議紀(jì)要

（2011年8月25日）

李姬鋒在會上充分肯定了全鎮(zhèn)推行誠信計生工作取得的成績，認(rèn)為在多年采取有效措施加強人口計生工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)推行適應(yīng)新時期新形勢發(fā)展的誠信計生新方法，取得了初步成效，實現(xiàn)了多數(shù)人做少數(shù)人工作的局面，增強了群眾自覺守法的社會氛圍，促進(jìn)了群眾從“要我計生”到“我要計生”的轉(zhuǎn)變，為有效解決流動人口管理難題提供了平臺，領(lǐng)導(dǎo)和計生干部的精神面貌發(fā)生了很大變化。

建立符合不同地區(qū)的誠信計生類型和模式，特別是要通過深入細(xì)致的調(diào)研，挖掘好的典型，總結(jié)提煉出符合人口多、基礎(chǔ)薄弱地區(qū)推行誠信計生的有效模式。三是要注重整合部門和社會資源，將計劃生育融入相關(guān)的法律法規(guī)和政策體系，從鎮(zhèn)層面制定誠信計生的配套政策，形成利益導(dǎo)向的體制機制。四是要宣傳到位，根據(jù)不同地區(qū)的特點，實行分類宣傳，統(tǒng)一制作分類宣傳資料，使宣傳更具指導(dǎo)性。

中共五里鎮(zhèn)委員會

五里鎮(zhèn)人民政府

2011年8月25日

專題會議紀(jì)要篇七

地點：培訓(xùn)樓五樓培訓(xùn)教室

參加人員：

為強化全員培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作的職責(zé)分工、資料歸整、按需開展，7月11日，由人事勞資科牽頭，各單位培訓(xùn)專職管理員或單位主要負(fù)責(zé)人參加，召開培訓(xùn)工作專題會議，對三季度乃至下半年各項培訓(xùn)工作的開展進(jìn)行研討，形成紀(jì)要如下：

一、對培訓(xùn)日常管理的職責(zé)分工進(jìn)一步明確

1、礦總體培訓(xùn)職責(zé)分工：人事勞資科抓培訓(xùn)開展形式及考核，各業(yè)務(wù)科室抓培訓(xùn)內(nèi)容。

2、單位自主培訓(xùn)職責(zé)分工：培訓(xùn)專職管理員(技術(shù)員)管培訓(xùn)組織，單位書記或安全副隊長管培訓(xùn)形式，單位區(qū)(隊)長管培訓(xùn)內(nèi)容。

3、對各級培訓(xùn)專職管理員進(jìn)行重新確定(具體名單詳見附表)。

系統(tǒng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：牽頭負(fù)責(zé)本系統(tǒng)(生產(chǎn)、機電、通風(fēng)、安全)各項培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容確定或?qū)徍耍?fù)責(zé)本系統(tǒng)各項培訓(xùn)工作的督促開展，具體由各業(yè)務(wù)科室主任工程師擔(dān)任。

系統(tǒng)培訓(xùn)專職管理員：配合各系統(tǒng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)技能比武、技能鑒定實操工作的開展，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)管理人員及工程技術(shù)人員集中強化培訓(xùn)的組織，負(fù)責(zé)本單位自主培訓(xùn)的組織開展，負(fù)責(zé)本單位安全資格證件的管理及統(tǒng)計，負(fù)責(zé)本單位各項培訓(xùn)資料、臺帳的規(guī)整。

單位培訓(xùn)專職管理員：負(fù)責(zé)本單位自主培訓(xùn)的組織開展，負(fù)責(zé)本單位安全資格證件的管理及統(tǒng)計，負(fù)責(zé)本單位各項培訓(xùn)資料、臺帳的規(guī)整。

二、對各單位“每日一題”的學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容進(jìn)行確定。

1、每日一題即員工每日學(xué)習(xí)本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，每周學(xué)習(xí)六天，周日休息不開展。

2、每日一題的學(xué)習(xí)內(nèi)容由各分管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供，其中：生產(chǎn)科負(fù)責(zé)綜掘隊、開拓隊、回收隊、運輸隊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，機電科負(fù)責(zé)安裝工區(qū)、運行隊、機電隊、監(jiān)測隊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，調(diào)度室負(fù)責(zé)綜采隊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，通風(fēng)科負(fù)責(zé)鉆探工區(qū)、通風(fēng)隊、密閉隊的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、每日一題內(nèi)容由相關(guān)科室于每周一上午確定，并及時在“技術(shù)員微信群”公布，各單位培訓(xùn)專職管理員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容在本單位公布，并組織、督促本單位所有人員每日開展學(xué)習(xí)。

4、人事勞資科負(fù)責(zé)對“每日一題”內(nèi)容公布情況及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時對每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行歸檔保存。

5、各業(yè)務(wù)科室自身也要開展“每日一題”的學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由業(yè)務(wù)科室自定。

三、對各單位事故案例的學(xué)習(xí)及考試進(jìn)行明確。

1、各單位(包括業(yè)務(wù)科室)所有人員每周至少學(xué)習(xí)一起事故案例，具體事故案例由各單位結(jié)合本單位實際自行確定，安監(jiān)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、安監(jiān)科牽頭，人事勞資科配合，7月下旬組織所有井下管理人員及工程技術(shù)人員開展一次事故案例的統(tǒng)考。從8月份開始，安監(jiān)科每月組織的安全管理知識抽考必須有事故案例相關(guān)內(nèi)容。

四、對各單位板報培訓(xùn)的開展再次重點強調(diào)。

1、當(dāng)前開展的“立足崗位、結(jié)合實際、完善自我”為主題的板報培訓(xùn)，各單位必須認(rèn)真開展，不得流于形式，板報內(nèi)容必須結(jié)合本單位當(dāng)前工作實際，要有應(yīng)急救援、安全規(guī)程相關(guān)內(nèi)容，要立足將板報打造成本單位日常培訓(xùn)的主基地。

2、每期板報的內(nèi)容，單位所有人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，并留有學(xué)習(xí)記錄。

五、對各單位員工的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)整。

1、員工學(xué)習(xí)筆記的格式

日期：*年**月**日

班前安全寄語：

值班強調(diào)安全注意事項：

班后心得：

每日一題：

事故案例：(每周一起)

板報學(xué)習(xí)：(每周三或周五)

安全例會：(每周三)

自主培訓(xùn)：(每周五)

2、管理人員及工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)筆記格式

日期：*年**月**日

每日一題：

事故案例：(每周一起)

板報學(xué)習(xí)：(每周三或周五)

集中培訓(xùn)：(各系統(tǒng)或礦統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn))

3、員工學(xué)習(xí)筆記本必須統(tǒng)一在本單位交接班室按班組分類集中統(tǒng)一擺放保管。

4、管理人員及工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)筆記本必須在封皮標(biāo)注本人姓名和一條安全格言，統(tǒng)一在本單位交接班室或小會議室統(tǒng)一擺放保管。

5、員工的學(xué)習(xí)筆記由本單位管理人員進(jìn)行審閱并簽字，每月不少于兩次，由人事勞資科進(jìn)行督查。管理人員及工程技術(shù)人員的學(xué)習(xí)筆記由人事勞資科指派專人進(jìn)行審閱簽字，每月至少一次。

6、各業(yè)務(wù)科室人員的學(xué)習(xí)筆記由本單位指派專人保管及審閱。

六、其它

1、原定7月13日開展的“新安全規(guī)程”知識競賽，因沁秀公司題庫未確定，暫時推遲，具體開展時間另定。

2、現(xiàn)開展的關(guān)鍵崗位人員素質(zhì)提升強化培訓(xùn)，各單位培訓(xùn)專職管理人員要當(dāng)成重點來抓，確保培訓(xùn)的按時開展或培訓(xùn)資料的健全完善。

3、回收隊無人參加此次安全培訓(xùn)專題會議，考核單位績效分0.2分，同時停發(fā)回收隊培訓(xùn)專職管理員下半年自主培訓(xùn)授課費。

4、安監(jiān)科主任工程師本人未參加此次安全培訓(xùn)專題會議，安裝工區(qū)培訓(xùn)專職管理員本人未參加此次安全培訓(xùn)專題會議，停發(fā)以上兩人三個月自主培訓(xùn)授課費。

專題會議紀(jì)要篇八

要認(rèn)真做好會議記錄，詳盡地占有材料;并且要認(rèn)真研究會議的精神，以便對材料正確取舍，合理刪減。下文是防火專題會議紀(jì)要，歡迎閱讀!

主持人：xxxx

班級總?cè)藬?shù)：51人

班級出席：51人

特邀出席：xxxx

記錄整理人：xxxx

主辦單位：20xx級碩士10班班委會

時間：20xx年11月30日

會議記錄如下：

一、視頻短片：《火災(zāi)隱患不容忽視!》

如：“11.5”靜安大火。關(guān)鍵詞-----28層居民樓，25個消防中隊，百余輛消防車。

一周后，杭州的大火。清華學(xué)堂失火。沈陽萬達(dá)廣場售樓處火災(zāi)，等等。從20xx年一月至6月僅半年時間，全國共發(fā)生火災(zāi)7萬余起!觸目驚心的火災(zāi)頻繁的發(fā)生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!

因此，我們更應(yīng)該珍愛生命，預(yù)防火災(zāi)!讓預(yù)防火災(zāi)的念頭深深扎根于我們的實際行動中。

二、知識講座

三、國務(wù)院的有關(guān)通知

要求有關(guān)方面深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，針對冬季火災(zāi)易發(fā)、高發(fā)特點，進(jìn)一步采取有力措施，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、高度重視冬季防火工作。堅決防止重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真組織開展火災(zāi)隱患大排查大整改。

3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓(xùn)。

4、嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任制。

四、學(xué)生宿舍防火應(yīng)注意的事項：

1、不私接電源;

2、不在宿舍內(nèi)吸煙;

3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發(fā)火災(zāi)的電熱設(shè)備。

4、不焚燒雜物;

5、不存放易燃易爆物品;

6、不點蠟燭看書;

7、要人走燈關(guān);

8、發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時報告給值班的輔導(dǎo)。

五、互動環(huán)節(jié)

學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)逃生疏散方法：

學(xué)生公寓內(nèi)人員集中，一旦發(fā)生火災(zāi)，疏散逃生困難，所以提高學(xué)生消防意識和自救知識水平是避免發(fā)生傷亡的基礎(chǔ)。學(xué)生公寓發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)針對著火樓層、地點和火勢大小采取不同的方法進(jìn)行自救、互救。

問題：發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)采取的對策，請判斷對錯：(請同學(xué)回答)

1、如果火勢較小，可以用滅火器或樓內(nèi)消防栓進(jìn)行滅火。--對

2、用扇子扇滅。--錯

3、可以用澆濕的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對

4、特別是用水撲救前，發(fā)現(xiàn)起火應(yīng)首先斷電。--對

6、呼喊或通知樓上各房間的同學(xué)，迅速疏散到地面安全地區(qū)。--對

7、從高層樓上向窗外跳。--錯

8、跑到陽臺，用鮮艷顏色的布進(jìn)行招呼、呼救，等待救援。--對

(此環(huán)節(jié)大家踴躍參與，達(dá)到了此次開班會普及防火意識的目的。)

六、會議圓滿結(jié)束

近期，部分地區(qū)接連發(fā)生重特大火災(zāi)事故，給人民群眾生命財產(chǎn)造成重大損失。為預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好消防工作堅決遏制重特大火災(zāi)事故的通知》精神， 11月16日下午3時許，學(xué)校召開分管后勤、德育條線的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的緊急會議。會議重點議題就是要堅決貫徹國務(wù)院《通知》精神和上級有關(guān)要求，全力以赴做好校園的防火防災(zāi)工作，確保給師生創(chuàng)造一個平安和諧的教學(xué)、生活環(huán)境。根據(jù)學(xué)校新疆班學(xué)生全年在校、又有1000多名住校師生的具體情況，防火防災(zāi)工作尤其不能有一絲一毫的大意和疏忽。經(jīng)過研究討論，季紅斌校長要求各條線、各部門在會后認(rèn)真落實以下8項具體措施：

一、認(rèn)真檢查現(xiàn)有的有關(guān)防火防災(zāi)的各項措施是否得到了真正落實，各部門負(fù)責(zé)人和條線領(lǐng)導(dǎo)一定要親自督查，確保堅決落實到位。

二、認(rèn)真檢查各教室、宿舍等公共場所用電設(shè)施，堅決杜絕一切私接亂拉現(xiàn)象。

三、總務(wù)、德育等部門要督促相關(guān)的工作人員進(jìn)行一次安全隱患的排查，特別是注意設(shè)施老化等原因引起的異常情況和學(xué)生及外來人員的明火攜帶入內(nèi)現(xiàn)象。

四、德育處、總務(wù)處要再抓緊時間進(jìn)行一次消防演練，并利用班會課等時間對學(xué)生加強冬季防火教育。

五、抓好對宿務(wù)管理人員防火防災(zāi)的培訓(xùn)工作，提高他們的消防知識水平和基本技能，掌握在緊急情況下能正確使用消防器材，并按預(yù)案要求引導(dǎo)、指揮學(xué)生疏散、逃生的措施、方法。

六、總務(wù)部門要督促電工加強對全校用電的管理，實行每天定時熄燈和用電管制的規(guī)定。

七、總務(wù)部門要督促食堂工作人員注意燃?xì)?、用電及電梯等設(shè)施設(shè)備的使用安全，嚴(yán)防發(fā)生任何安全事故。

八、晚上行政值班領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)要加強對校園和教學(xué)區(qū)的巡視檢查，增強防火防災(zāi)、預(yù)防為主的責(zé)任意識。

蘇州高新區(qū)第一中學(xué)

20xx年11月17日

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮xxxx主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當(dāng)前森林草原防火工作進(jìn)行了全面安排部署。現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議指出，當(dāng)前，我縣已進(jìn)入森林草原防火的關(guān)鍵時期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險等級持續(xù)升高，防火形勢嚴(yán)峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步落實森林防火工作責(zé)任，強化工作措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生，確保全縣森林資源安全。

會議要求：

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，確保森林(草原)防火責(zé)任落實到人。一要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員也要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實履行好職責(zé)，真正把防火責(zé)任落實到人;教育局要與下屬各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂森防火

責(zé)任書

(二)進(jìn)一步加強火源管控，做到防范措施到位。一要嚴(yán)格執(zhí)行野外用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監(jiān)管，特別是對智障特殊群體要落實專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強入山登記工作，對于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊蟾妗Ｋ囊鋵嵵攸c林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時期，要嚴(yán)防死守，確保萬無一失。五要嚴(yán)格落實值班備勤工作，各級防火辦必須嚴(yán)格堅持24小時值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時，加強對相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動預(yù)案，實行快速反應(yīng)，有效處置火情。會后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項檢查，切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳?？h教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語，在縣有線電視臺播出。同時，要加強對游客的防火教育工作，切實做好旅游景區(qū)的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強基層護(hù)林員隊伍管理，堅持好月度護(hù)林員例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊和義務(wù)撲火隊的建設(shè)?？h林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機動撲火隊伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實際，加強演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強撲火隊伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場、村組與林場之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實現(xiàn)打早、打小、打了。

參加會議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會保障局馬鳳鳴，財政局劉金陽，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉，消防大隊馬海騰，公安交警大隊馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠?？?。

抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。

發(fā)送：xxxx。

涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)

專題會議紀(jì)要篇九

會議地點：大廈樓大會議室

會議主持：

與會人員：

會議主題：公司完善培訓(xùn)工作專題會議

會議記錄：

會議主要內(nèi)容：

根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實施的效果，經(jīng)與會人員針對"x(品)字[]號文"所提及的六項議題展開討論，達(dá)成以下共識：

一、對培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改

1、品質(zhì)管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時效的統(tǒng)計分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。

2、各部門針對品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況對各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。

3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。

二、明確培訓(xùn)講師

1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

2、培訓(xùn)講師對公司或部門進(jìn)行計劃內(nèi)培訓(xùn)時，應(yīng)視為一項本職工作;如擔(dān)任計劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報酬。

3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發(fā)展掛鉤。

三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作

公司的培訓(xùn)主要分為三種：a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項。

1、c類培訓(xùn)時間及內(nèi)容的調(diào)整

a、培訓(xùn)的時間須按計劃規(guī)定執(zhí)行，計劃時間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。

b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實施及監(jiān)管。

2、c類培訓(xùn)由部門按計劃實施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。

四、明確部門培訓(xùn)對接人

1、各部門選出一名培訓(xùn)對接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評估等，同時負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實施時與培訓(xùn)管理人員的對接，組織部門受培訓(xùn)人員按時參加。

2、培訓(xùn)對接人有義務(wù)根據(jù)實際需求對培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。

五、建立個人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績效掛鉤

1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。

2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。

3、對于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。

六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項

1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費用。

2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實施培訓(xùn)有償制。

xx市物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

簽署：

x年xx月xx日

專題會議紀(jì)要篇十

會議紀(jì)要根據(jù)會議的性質(zhì)、開會目的，任務(wù)的不同，會議紀(jì)要的類型也不一樣，日常工作中常見的有工作會議紀(jì)要和辦公會和例會紀(jì)要。下面是小編為大家整理的最新培訓(xùn)專題會議紀(jì)要，希望能幫助到大家!

會議時間：__年__月__日__：__—__：__

會議地點：公司會議室

主 持 人：

參 會 人：

會議紀(jì)錄：

本次會議由總主持，會議主要內(nèi)容有：

(1)明確月度報告

(2)強調(diào)“__”和“__”在整合過程中的有關(guān)事項

(3)各高管人員分工明確化

會議第一部分

1、各分管副總每月按時上交月度報告，沒有分管副總的部門則由部門負(fù)責(zé)人直接上交報告，所有報告統(tǒng)一交給總經(jīng)理助理兼運營總監(jiān)__，由__匯總后呈報給x總。周報按公司文件的規(guī)定實施。

2、qq群只作為日常交流的工具，不再上傳文件，正式的溝通全部通過share point來實現(xiàn)。

3、下周專門召開會議，在會議上每個部門要提交建站需求，__為此項工作的牽頭人。

會議第二部分

1、在“__”和“__”的整合過程中，盡量不要涉及到個人利益，不要使問題擴大化。

2、整合后的“__”產(chǎn)生兩個部門的空缺：一是市場拓展部，二是產(chǎn)品部。市場拓展部的主要作用是收集市場信息，而產(chǎn)品部的主要作用是試銷新產(chǎn)品，針對目前情況，產(chǎn)品部職能暫放運營部管理。

3、在整合過程中的上傳下達(dá)要確保清晰暢通，有意識地促進(jìn)人與人的溝通。

會議第三部分

“__”在__年新的管理分工：

1、__(常務(wù)副總)分管 ：資源合作部、網(wǎng)絡(luò)部、增值業(yè)務(wù)銷售部。

2、__(技術(shù)副總兼研發(fā)部總監(jiān))分管：研發(fā)部

3、__(總經(jīng)理助理監(jiān)運營總監(jiān))分管：運營部、市場拓展部并協(xié)助徐總工作。

目前公司存在問題

x總指出，還應(yīng)繼續(xù)招聘有push類研發(fā)實力的人補充進(jìn)研發(fā)部;對于push類項目，市場銷售團(tuán)隊要充分利用包括新產(chǎn)品和卡源在內(nèi)的各種資源，完成__年的任務(wù)目標(biāo)。

20__年4月13日,葉局長召開黨政班子成員會議,就 人事任免、部分人員崗位調(diào)整以及災(zāi)后重建和企業(yè)錄用人員等工作進(jìn)行研究，現(xiàn)將有關(guān)事項紀(jì)要如下：

一、人事任免

備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認(rèn)股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬股，占全部股份總額的%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。

1、葉同志任鄭坊林業(yè)工作站副站長(主持工作)，試用期一年;

2、陳同志任林業(yè)規(guī)劃隊副隊長(正股級)，免去大歷林業(yè)站站長職務(wù);

3、池同志任大歷林業(yè)站副站長(主持工作)，試用期一年;

選舉 為公司監(jiān)事，任期三年。其中，x名贊成，代表股份x萬股;x名反對，代表股份x萬股;__名棄權(quán)，代表股份x萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

4、王同志負(fù)責(zé)局計財股內(nèi)審工作;

發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)立大會召開十五日前將會議日期通知各認(rèn)股人或者予以公告。創(chuàng)立大會應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn)股人出席，方可舉行。

5、免去蔡同志林權(quán)登記管理中心副主任職務(wù);

二、部分人員崗位調(diào)整事宜

鐘同志從林業(yè)執(zhí)法大隊嵐下中隊調(diào)整至林業(yè)執(zhí)法大隊機動中隊;

標(biāo)題有兩種情況，一是會議名稱再加上紀(jì)要，如《全國農(nóng)村工作的培訓(xùn)會議紀(jì)要經(jīng)典范文》。二是召開會議的機關(guān)加內(nèi)容再加上紀(jì)要，如《省經(jīng)委關(guān)于企業(yè)扭虧轉(zhuǎn)盈的培訓(xùn)會議紀(jì)要經(jīng)典范文》。

三、正式錄用人員事宜

1、由縣國有林場正式招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;

2、由木材檢驗中心招錄,工資按業(yè)務(wù)檔次;

3、由木材檢驗中心招錄，工資按大專生檔次。

會議時間:__年__月__日上午9:30

會議地點:大廈__樓大會議室

會議主持:__

與會人員:__

會議主題:公司完善培訓(xùn)工作專題會議

會議記錄:__

會議主要內(nèi)容:

根據(jù)公司目前培訓(xùn)工作開展的實際情況，為進(jìn)一步完善、提升公司培訓(xùn)實施的效果，經(jīng)與會人員針對"x(品)字[__]__號文"所提及的六項議題展開討論，達(dá)成以下共識:

一、對培訓(xùn)教材存在問題進(jìn)行整改

1、品質(zhì)管理部于__月__日前對公司各部門、各崗位的培訓(xùn)科目進(jìn)行更合理、時效的統(tǒng)計分析，并分部門列出培訓(xùn)科目清單發(fā)至各部門。對相關(guān)部門已提交過的培訓(xùn)教材品質(zhì)管理部對其有效性、可操作性進(jìn)行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進(jìn)行修改。

2、各部門針對品質(zhì)管理部提交的培訓(xùn)科目清單及退回的培訓(xùn)類教材，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際情況對各培訓(xùn)教材認(rèn)真組織本部門可勝任的人員負(fù)責(zé)編制、完善。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)教材的質(zhì)量。

3、各部門所提交的培訓(xùn)教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于__年__月__日提前交品質(zhì)管理部。

二、明確培訓(xùn)講師

1、培訓(xùn)講師原則上由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

2、培訓(xùn)講師對公司或部門進(jìn)行計劃內(nèi)培訓(xùn)時，應(yīng)視為一項本職工作;如擔(dān)任計劃外的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)則按相關(guān)規(guī)定給予報酬。

3、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量通過培訓(xùn)效果、培訓(xùn)監(jiān)管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發(fā)展掛鉤。

三、明確c類培訓(xùn)的有關(guān)工作

公司的培訓(xùn)主要分為三種:a類培訓(xùn)主要以外送培訓(xùn)為主;b類培訓(xùn)為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓(xùn)，由品質(zhì)管理部組織實施;c類培訓(xùn)主要為各部門專業(yè)性、針對性培訓(xùn)，由各部門組織進(jìn)行。會上進(jìn)一步明確了c類培訓(xùn)的時間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項。

1、c類培訓(xùn)時間及內(nèi)容的調(diào)整

a、培訓(xùn)的時間須按計劃規(guī)定執(zhí)行，計劃時間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。

b、培訓(xùn)內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓(xùn)工作的有效實施及監(jiān)管。

2、c類培訓(xùn)由部門按計劃實施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。

四、明確部門培訓(xùn)對接人

1、各部門選出一名培訓(xùn)對接人，主要負(fù)責(zé)本部門c類培訓(xùn)的組織實施工作。具體為培訓(xùn)的資料收集，培訓(xùn)效果的評估等，同時負(fù)責(zé)a、b類培訓(xùn)實施時與培訓(xùn)管理人員的'對接，組織部門受培訓(xùn)人員按時參加。

2、培訓(xùn)對接人有義務(wù)根據(jù)實際需求對培訓(xùn)工作提出改進(jìn)建議、意見。

五、建立個人培訓(xùn)檔案、明確培訓(xùn)工作與績效掛鉤

1、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對接人及學(xué)員的培訓(xùn)情況納入績效考核，保證培訓(xùn)工作的有效開展。

2、品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)建立個人培訓(xùn)檔案。公司所有人員自進(jìn)公司之日起的所有培訓(xùn)、考核情況全部記錄于培訓(xùn)檔案，作為個人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。

3、對于培訓(xùn)考核不合格的人員，嚴(yán)格按照培訓(xùn)工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。

六、其它與培訓(xùn)相關(guān)事項

1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進(jìn)行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓(xùn)費用。

2、根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定實施培訓(xùn)有償制。

__市__物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

簽署:__

__年__月__日

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對20__年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評審會議在企業(yè)發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了企業(yè)的定位，明確提出企業(yè)以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了企業(yè)下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升企業(yè)的管理資質(zhì)。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

三、電信實業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理部z對企業(yè)的成績進(jìn)了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實業(yè)的主營項目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)企業(yè)要加深對業(yè)主的認(rèn)識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1、關(guān)于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預(yù)"等。

同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對企業(yè)的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識這個問題，增強對企業(yè)的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓(xùn)工作、強化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調(diào)動員工的工作積極性。

七、z總進(jìn)行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對企業(yè)現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強工作職能，熟悉企業(yè)流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的學(xué)習(xí)，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于20__年__月__日召開了成本總包合同培訓(xùn)，以及招標(biāo)采購、工程合約制度培訓(xùn)。具體內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、工程總包合同的培訓(xùn)

首先，__對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細(xì)說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標(biāo)人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面承擔(dān)全部責(zé)任。

其次，本次培訓(xùn)對有關(guān)工程量清單;投標(biāo)人所報出的投標(biāo)價格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等，都做了重要指示。

誤期違約金;工程預(yù)付款的支付;分部分項工程進(jìn)度款支付;可調(diào)單價的材料/設(shè)備;措施項目費的'影響。

最后，對合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責(zé)任和義務(wù);總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責(zé)任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項;發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項。

二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓(xùn)

現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)討論。

同時，對有關(guān)責(zé)任進(jìn)行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責(zé)任劃分;城市公司成本管理部的責(zé)任劃分，建設(shè)單位代表的責(zé)任劃分，并最終確認(rèn)建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認(rèn)人。

另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓(xùn)。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場簽證辦理流程;現(xiàn)場簽證辦理要求等。

三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓(xùn)

在這次培訓(xùn)會上，__首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標(biāo)采購制度和工程合約制度進(jìn)行了詳盡培訓(xùn)。具體內(nèi)容有：

1、招標(biāo)采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標(biāo)組織權(quán)限;招標(biāo)工作內(nèi)容要求;招標(biāo)流程規(guī)范性;開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)。

2、招標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細(xì)化邀請招標(biāo)、議標(biāo)、直接委托的適用范圍;明確并細(xì)化招標(biāo)各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn);調(diào)整議標(biāo)流程;調(diào)整直接委托流程等。

最后，希望通過這些培訓(xùn)，及時糾正、指導(dǎo)公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

專題會議紀(jì)要篇十一

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當(dāng)前森林草原防火工作進(jìn)行了全面安排部署。現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議指出，當(dāng)前，我縣已進(jìn)入森林草原防火的關(guān)鍵時期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內(nèi)可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險等級持續(xù)升高，防火形勢嚴(yán)峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門必須進(jìn)一步落實森林防火工作責(zé)任，強化工作措施，嚴(yán)防森林火災(zāi)發(fā)生，確保全縣森林資源安全。

會議要求：

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，確保森林(草原)防火責(zé)任落實到人。一要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實，親自抓薄弱環(huán)節(jié);分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員也要認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，切實履行好職責(zé)，真正把防火責(zé)任落實到人;教育局要與下屬各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂森防火責(zé)任書，杜絕學(xué)生上山玩火引起森林草原火災(zāi)。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責(zé)，密切配合，加強協(xié)作，做好自己承擔(dān)的防火工作，把各項措施落到實處。二要落實防火成員單位包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，鄉(xiāng)干部包組，村干部包山頭、地塊的責(zé)任，哪一塊出了問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的責(zé)任;三要對重點林區(qū)、風(fēng)景區(qū)、退耕還林區(qū)落實專職巡護(hù)人員，真正實現(xiàn)山有人看、林有人護(hù)、火有人管、責(zé)有人擔(dān)。

(二)進(jìn)一步加強火源管控，做到防范措施到位。一要嚴(yán)格執(zhí)行野外用火“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在防火期內(nèi)禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監(jiān)管，特別是對智障特殊群體要落實專人監(jiān)護(hù)，簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書。三要加強入山登記工作，對于入山人員必須進(jìn)行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山，并將情況迅速向當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕峙沙鏊鶊蟾?。四要落實重點林區(qū)和退耕林區(qū)看護(hù)人員，加強日常防火巡邏檢查，在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)重要假日等防火關(guān)鍵時期，要嚴(yán)防死守，確保萬無一失。五要嚴(yán)格落實值班備勤工作，各級防火辦必須嚴(yán)格堅持24小時值班制度，確定值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，堅決杜絕值班人員脫崗漏崗現(xiàn)象。六要抓好預(yù)案落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，修訂和完善撲火預(yù)案，同時，加強對相關(guān)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，使其真正熟悉預(yù)案內(nèi)容，明白自身職責(zé)，一旦發(fā)生火情，要立即啟動預(yù)案，實行快速反應(yīng)，有效處置火情。會后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和防火成員單位的人員責(zé)任、預(yù)案落實，火源管理、值班備勤進(jìn)行一次專項檢查，切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、發(fā)送移動短信等多種形式，以森林防火法律法規(guī)和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內(nèi)容，采取有效措施，多渠道、多層次進(jìn)行廣泛宣傳?？h教育局、各學(xué)校要做好學(xué)生的森林防火宣傳教育工作，切實杜絕學(xué)生玩火引起森林火災(zāi)?？h文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標(biāo)語，在縣有線電視臺播出。同時，要加強對游客的防火教育工作，切實做好旅游景區(qū)的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設(shè)，提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)能力。一要加強基層護(hù)林員隊伍管理，堅持好月度護(hù)林員例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要為護(hù)林員開展林木管護(hù)和森林防火工作提供最大的支持，確保護(hù)林員在管護(hù)森林、火源監(jiān)測、巡山護(hù)林、隱患排除、火情報告等方面充分發(fā)揮作用。二要抓好森林草原半專業(yè)撲火隊和義務(wù)撲火隊的建設(shè)?？h林業(yè)局、農(nóng)牧局要分別建立1支20人以上半專業(yè)機動撲火隊伍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建立1支20人以上的義務(wù)撲火隊伍，各行政村要建立1支30人以上的義務(wù)撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓(xùn)演練工作，縣防火辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內(nèi)容，結(jié)合實際，加強演練，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。四要加強撲火隊伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強聯(lián)防工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與林場、村組與林場之間的護(hù)林聯(lián)防工作，建立聯(lián)防協(xié)作機制，做到一有火情，互相支持，彼此協(xié)作，實現(xiàn)打早、打小、打了。

參加會議人員：林業(yè)局石江明、趙獻(xiàn)春，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農(nóng)牧局蘇毅，衛(wèi)生局白玉海，人力資源和社會保障局馬鳳鳴，財政局劉金陽，氣象局張宏元，公安局禹夫?qū)W，城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)局禹新倉，消防大隊馬海騰，公安交警大隊馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉(xiāng)石榮，六盤山鎮(zhèn)馮少鵬，香水鎮(zhèn)丁志龍，黃花鄉(xiāng)秦萬貴，興盛鄉(xiāng)丁寶強，涇河源鎮(zhèn)馬津垠，新民鄉(xiāng)惠?？　?/p>

抄送：縣委辦、人大辦、政協(xié)辦，紀(jì)委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團(tuán)體。

發(fā)送：。

涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發(fā)