“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。通過制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司防暑降溫福利方案篇一

各入園企業(yè):

進(jìn)入盛夏酷暑季節(jié)，日照強(qiáng)度增高，高溫天氣持續(xù)，為改善員工作業(yè)環(huán)境、保障員工身體健康，防止因高溫天氣引發(fā)員工中暑及其他各類生產(chǎn)安全事故，確保正常生產(chǎn)、生活和社會秩序，現(xiàn)就做好高溫天氣防暑降溫工作通知如下:

一、認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實防暑降溫工作一系列要求，要以對一線員工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和認(rèn)真落實相關(guān)責(zé)任，制定應(yīng)急預(yù)案，抓好各類防范措施落實。

二、科學(xué)合理安排作息時間。各企業(yè)要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣氣象預(yù)報，嚴(yán)格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴(yán)禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程，盡可能調(diào)整勞動班次，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，確保員工工作中的輪換休息。

三、積極改善勞動作業(yè)環(huán)境。各企業(yè)要認(rèn)真落實車間現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保車間風(fēng)扇等設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為員工提供合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，配備人丹、清涼油、風(fēng)油精等各類防暑降溫藥品，避免因通風(fēng)不暢和高溫悶熱引發(fā)中暑事件發(fā)生。要加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，組織開展相關(guān)救援演練，提高員工安全防范意識。

四、做好內(nèi)部衛(wèi)生防疫工作。各企業(yè)要做好車間現(xiàn)場和員工生活區(qū)衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。要加強(qiáng)對高溫天氣易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向園區(qū)等主管部門報告。

五、持續(xù)抓好消防隱患排查。針對高溫天氣持續(xù)高溫、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況，結(jié)合今年我縣6-8月份開展的`消防安全專項治理活動，各入園企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)消防安全，確保消防設(shè)施齊備，保障消防通道暢通，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所以及生產(chǎn)車間、員工宿舍等人員密集場所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

各企業(yè)要將防暑降溫工作開展情況及下步措施于本月15日前書面形式上報園區(qū)安全科。此項活動將作為年終企業(yè)評優(yōu)考核依據(jù)之一。

公司防暑降溫福利方案篇二

全體職工：

隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的`身體健康，經(jīng)過公司

領(lǐng)導(dǎo)

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

2、高溫補(bǔ)貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。

4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

公司防暑降溫福利方案篇三

為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，保障職工身體健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將20xx年防暑降溫費發(fā)放的有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放范圍

(二)20xx年6月份集團(tuán)公司本部機(jī)關(guān)各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務(wù)工、技校實習(xí)生和聘用人員。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整省級國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位夏季防暑降溫補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，20xx年職工防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業(yè)人員);

(二)乙等：150元/人(其它生產(chǎn)崗位作業(yè)人員);

(三)丙等：100元/人(兩級機(jī)關(guān)、車間職能人員);

(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

三、發(fā)放方法

20xx年防暑降溫費全額劃撥物業(yè)公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發(fā)放，單位部分單列審批集中供給。

(一)標(biāo)準(zhǔn)審核。機(jī)關(guān)各部門、各二級單位應(yīng)在5月31日前將符合發(fā)放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標(biāo)準(zhǔn)填表(從公司安環(huán)部網(wǎng)頁下載)報送安環(huán)部審核，6月30日前憑安環(huán)部審核的防暑降溫費劃撥單據(jù)在物業(yè)公司辦理充值核對。

(二)供應(yīng)方法。職工憑溫馨卡在物業(yè)公司所屬超市進(jìn)行選購。

(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產(chǎn)作業(yè)崗位，要做好作業(yè)現(xiàn)場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環(huán)部負(fù)責(zé)辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續(xù)，物業(yè)公司負(fù)責(zé)上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

(四)費用結(jié)算。防暑降溫費總額由物業(yè)公司統(tǒng)一開具發(fā)票，并經(jīng)安環(huán)部審核后，報送財務(wù)部結(jié)算。

四、其他

(一)高溫季節(jié)時段為6月1日至10月31日;

(二)7月份至10月份新進(jìn)廠職工按實際在崗月份計算。

五、本辦法由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

六、其他子公司、權(quán)屬企業(yè)參照本辦法執(zhí)行。

公司防暑降溫福利方案篇四

進(jìn)入七月，我市持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，給我司生產(chǎn)營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護(hù)員工身體健康、保持高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作持續(xù)、有效地開展，我司采取了多項防暑降溫措施，確保萬無一失。

一、以人為本，關(guān)懷員工。各站結(jié)合工作實際，采取有效措施，改善勞動環(huán)境，保障員工的身體健康。排障隊每天供應(yīng)并提醒出車隊員帶好足夠飲用水，對車間空調(diào)適時檢修，全力應(yīng)對作業(yè)時的地面溫度。對工作車間及員工宿舍空調(diào)進(jìn)行維修保養(yǎng)，為員工提供一個舒適的工作生活環(huán)境。根據(jù)天氣情況，合理調(diào)整好鑄造間工作員工的作息時間，采取“兩頭做、中間適當(dāng)輪崗”等方法，盡量避免高溫時段的露天室外工作。公司還為各部發(fā)放夏季清涼飲料及勞動防護(hù)用品，安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品，公司領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫慰問一線員工，這些措施使員工在高溫下的'工作積極性明顯提高。

二、加強(qiáng)管理，緊抓安全。一是加強(qiáng)防火安全。加強(qiáng)對配電間等重點部位的監(jiān)督檢查，切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強(qiáng)用車安全。加強(qiáng)排障車輛保養(yǎng)檢修，由原來一周一次改成每天對車輛的機(jī)油、水箱進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)缺失現(xiàn)象立即補(bǔ)充，保證車輛安全。三是加強(qiáng)食品安全。進(jìn)一步加強(qiáng)了對食品安全的監(jiān)控。四是加強(qiáng)疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設(shè)施進(jìn)行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困難，做好服務(wù)。各部門在做好戰(zhàn)高溫舉措的同時，不折不扣地做好了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑藥品及時更新補(bǔ)充進(jìn)便民醫(yī)藥箱中，方便各部人員急用。

xx源泵業(yè)有限公司綜合辦公室

公司防暑降溫福利方案篇五

公司各單位：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)商活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補(bǔ)貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2、享受高溫補(bǔ)貼的.崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

特此通知!

xx煤焦有限公司

二0xx年六月二十四日

公司防暑降溫福利方案篇六

各學(xué)院、部、處級單位：

20xx年高溫季節(jié)即將來臨，為做好防暑工作，保障教職工的身體健康，學(xué)校擬發(fā)放20xx年度防暑降溫費。發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：

每人每月60元，防暑降溫期4個月(6—9月)，故每人標(biāo)準(zhǔn)為240元;

生產(chǎn)經(jīng)營承包單位自籌資金發(fā)放防暑降溫費，其它單位防暑降溫費由學(xué)校負(fù)擔(dān);

聯(lián)系電話：

公司防暑降溫福利方案篇七

針對近日氣溫高、天氣炎熱的狀況，將軍墓完小采取多項措施，認(rèn)真做好防暑降溫工作，確保學(xué)校各項工作的順利開展。

在周一升旗儀式上，校長通報了近期高溫天氣情況，對防暑降溫工作做了詳細(xì)安排：一是普及防暑知識，讓學(xué)生懂得中暑小常識，如導(dǎo)致中暑的原因、中暑的癥狀表現(xiàn)等，特別強(qiáng)調(diào)不喝生水、不進(jìn)行劇烈的室外運動。二是落實防暑降溫的措施和辦法，首先召開了班主任全體會，做好教室的通風(fēng)降溫，對學(xué)校課外活動進(jìn)行了調(diào)整，各班發(fā)放藿香正氣水，食堂為學(xué)生提供綠豆湯，防止因天氣炎熱出現(xiàn)中暑情況。三是各班開展主題班會，加強(qiáng)對學(xué)生防暑知識教育，宣傳防暑降溫知識，并保證學(xué)生在校內(nèi)課間的休息時間。四是學(xué)校對所有降溫設(shè)施進(jìn)行檢查，如有損壞，及時進(jìn)行維修，確保在高溫季節(jié)正常使用。

學(xué)校在采取防暑降溫措施的同時，并且建議學(xué)生在炎熱的夏季要保證午休時間，早睡早起，保障充足睡眠時間，以良好的身體素質(zhì)，抵抗酷暑天氣。

文檔為doc格式

公司防暑降溫福利方案篇八

為認(rèn)真貫徹落實《福建省機(jī)電（控股）有限責(zé)任公司轉(zhuǎn)發(fā)省國資委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)做好防暑降溫工作的通知》（閩機(jī)控經(jīng)［20xx］209號）精神，有效預(yù)防和控制在員工工作中中暑的情況發(fā)生，確保職工人身健康和施工安全，福建海峽科化富興建設(shè)工程有限公司安全部在海峽科化安保部及總公司黨政的關(guān)心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)，我們要求各項目部、班組堅持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，高度重視20xx年夏季防暑降溫工作。公司黨政及工程部、安全部都能擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，十分重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結(jié)合自身實際修訂與完善了防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展。同時，公司安全部還聯(lián)合工程部與公會加強(qiáng)對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作，完善與優(yōu)化各項目部與班組的安全生產(chǎn)管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。

部、綜合部、財務(wù)部，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下組織職工開展了危貨車輛專項消防應(yīng)急演練和安全專題培訓(xùn)，普及消防安全知識，模擬了火災(zāi)場景，進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力。

安全部組織聯(lián)合綜合部、工程部，結(jié)合公司高溫期間的爆破施工安全與職工勞動保護(hù)的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)多發(fā)時期的特點，對公司各項目部、班組勞動安全措施的落實情況進(jìn)行了全面的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了及時的整改，從源頭上確保高溫施工安全。還有南龍鐵路各分部班組，由于其長時間不間斷作業(yè)，對職工的作息構(gòu)成了極大的考驗，高溫天氣更要做好防暑降溫工作。同時安全部還結(jié)合正在開展的“安康杯”籃球賽活動，充分讓職工參與到加強(qiáng)身體健康的健身活動中來，為防暑降溫工作盡一份力。這些措施，都有力地促進(jìn)了安全工作的落實。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，公司廖總經(jīng)理等公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入一線走訪慰問。公司各項目部能把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障安全施工的頭等大事來抓，能結(jié)合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進(jìn)行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

體健康和生命安全。原則上，氣溫超過35℃，中午12：30后嚴(yán)禁進(jìn)行室外作業(yè)；從基礎(chǔ)抓起，全面檢查現(xiàn)場施工條件，積極同各業(yè)主合作單位協(xié)商，加大力度檢修、改善職工施工生活場所條件；從細(xì)節(jié)著眼，切實關(guān)愛員工，安全部會同綜合部和工會在較短時間內(nèi)組織采購了一批人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精、菊花茶等防暑降溫藥品，及時發(fā)放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關(guān)愛。有提供伙食的班組，注重精心調(diào)整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆等清涼解暑飲品。通過科學(xué)合理的飲食搭配，預(yù)防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。

三是加大資金投入，發(fā)放落實高溫補(bǔ)貼。各項目部在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放消暑用品的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī)，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進(jìn)一步加大員工福利方面的資金投入。５月至７月，公司共發(fā)放高溫補(bǔ)貼xxx元，每人每月發(fā)放200元補(bǔ)貼。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。安全部將進(jìn)一步加強(qiáng)安全施工的監(jiān)督力度和參與深度，促進(jìn)個各個項目部不斷提高安全管理水平，建設(shè)富興安全文化，切實履行維護(hù)職能，保障職工根本利益，推動富興和諧發(fā)展。

公司防暑降溫福利方案篇九

為進(jìn)一步做好高溫天氣下員工防暑降溫工作，切實維護(hù)員工安全健康權(quán)益，我公司采取切實有效措施，積極做好高溫天氣下的防暑降溫工作。

一是狠抓責(zé)任落實。認(rèn)真開展高溫天氣及其突變對行業(yè)、領(lǐng)域、單位、各崗位的影響，有針對性地做好安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，防止高溫天氣及其突變引發(fā)中暑和生產(chǎn)安全事故。

二是加強(qiáng)宣傳。采取員工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的意義和預(yù)防中暑的基本知識，增強(qiáng)員工和公眾的自我保護(hù)意識。積極開展防暑降溫培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高勞動者的預(yù)防意識和自救互救能力，確保預(yù)防工作落實到每一個企業(yè)、每一個班組、每一個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

三是全面排查。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，對當(dāng)?shù)匾装l(fā)生中暑的行業(yè)進(jìn)行全面排查，制定并落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，提供必要的個人防護(hù)用品和防暑降溫所需的.清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境，按時發(fā)放高溫津貼，保障勞動者身心健康。注意天氣變化對密閉空室作業(yè)、高邊坡圍欄、廠房設(shè)施、防雷、防洪系統(tǒng)的影響和破壞。

第四，嚴(yán)格執(zhí)法。會同衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、工會組織，按照職責(zé)分工，相互協(xié)調(diào)支持，形成工作合力，加強(qiáng)高溫作業(yè)場所監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處危害勞動者健康的違法行為。同時，切實履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領(lǐng)域)防暑降溫工作，特別是督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。通過嚴(yán)格執(zhí)法，督促用人單位做好夏季防暑降溫工作。市安監(jiān)局將不定期對各區(qū)縣防暑降溫工作開展情況進(jìn)行抽查。

公司防暑降溫福利方案篇十

為充分調(diào)動廣大員工生產(chǎn)積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產(chǎn)、技改目標(biāo)的順利實現(xiàn)，公司決定在已執(zhí)行發(fā)放2017年防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再增發(fā)3個月防暑降溫現(xiàn)金，現(xiàn)將具體事項通知如下：

2017年7月—9月

公司直屬各單位、各全資子公司，機(jī)關(guān)各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認(rèn)可的其他用工。

特級增發(fā)現(xiàn)金300元/人月、甲級增發(fā)現(xiàn)金280元/人月、乙級月增發(fā)現(xiàn)金220元/人月、丙級月增發(fā)現(xiàn)金200元/人月。

根據(jù)《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[2017]38號)的精神，各單位申報人數(shù)、崗位上要嚴(yán)格把關(guān)，如實申報。

1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發(fā)現(xiàn)金，每月隨工資發(fā)放。填報表格見《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的'通知》中的附表6《2017防暑降溫現(xiàn)金審批表》。

2、《新余鋼鐵集團(tuán)有限公司關(guān)于2017年防暑降溫工作安排的通知》規(guī)定的防暑降溫費用中的20%現(xiàn)金部分，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

xx公司行政處

2017年6月16日

公司防暑降溫福利方案篇十一

針對近年來夏季氣溫高、中暑事故高發(fā)、防暑形勢嚴(yán)峻的情況，根據(jù)《xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公廳關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(漢安監(jiān)函[20xx]22號)要求，我局高度重視，為有效預(yù)防和控制中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保建筑工地從業(yè)人員和農(nóng)民工的人身健康，實現(xiàn)高溫中暑零發(fā)生的目標(biāo)。有關(guān)情況概述如下:

完善防暑降溫制度。高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)。堅持以人為本，關(guān)愛人民生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。端正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際，修訂完善各自的勞動保護(hù)和防暑降溫措施及應(yīng)急預(yù)案，確保防暑降溫工作有效開展。通過加強(qiáng)防暑降溫工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門協(xié)作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。

提高應(yīng)急反應(yīng)能力，宣傳防暑降溫和急救知識，提高全體員工的安全意識，讓大家都知道和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，向工人傳授正確的搶救方法，發(fā)生中暑等情況時及時進(jìn)行急救。，以增加作業(yè)人員對此情況的應(yīng)急能力，提高他們的安全意識和自我保護(hù)意識。急救箱配備各種防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災(zāi)的特點，為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動者的防火意識，提高撲救初起火災(zāi)和發(fā)生火災(zāi)時自救、逃生的能力。通過培訓(xùn)，職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力得到了進(jìn)一步提高。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。各項目業(yè)主單位把防暑降溫作為當(dāng)前確保安全生產(chǎn)的重中之重，結(jié)合本單位實際情況，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，及時提供防暑降溫用品。

二是從基礎(chǔ)入手，合理安排作息時間，積極引導(dǎo)施工單位將室外作業(yè)時間改為13:30，避免高溫作業(yè)。

四是加大資金投入，發(fā)放和落實高溫補(bǔ)貼。根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī)，我局將在7月、8月、9月給每位員工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進(jìn)一步加大員工福利的資金投入。

五是加強(qiáng)檢查，對我縣交通建設(shè)領(lǐng)域開展了防暑降溫大檢查，重點檢查了漢九路b段、飛水溝隧道等在建工程。共出動檢查人員60人，車輛12輛，未發(fā)生中暑等事故。

在全局的共同努力下，三年來我局防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好。各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序進(jìn)行，人民身體健康和生命安全也得到了有效保障，為后續(xù)防暑降溫工作提供了實踐經(jīng)驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我局一定要吸取近幾年的經(jīng)驗，糾正過去存在的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。

公司防暑降溫福利方案篇十二

各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關(guān)廳、局，省各直屬企業(yè)：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

二、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康。

三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的

思想

公司防暑降溫福利方案篇十三

集團(tuán)各單位：

為盡快在集團(tuán)內(nèi)部全面實施崗位競聘雙向選擇，合理配置人力資源，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，最大限度地調(diào)動員工工作積極性，經(jīng)集團(tuán)研究，決定在已設(shè)立的9個二級機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上開展定編定崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的原則

根據(jù)集團(tuán)的實際情況，對人員編制和崗位設(shè)置實行總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，以“小機(jī)關(guān)，大實體”為出發(fā)點，人員配置要向集團(tuán)各服務(wù)中心傾斜，精簡管理人員，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

2、科學(xué)設(shè)崗、分類管理、精干高效的原則

根據(jù)工作職能“滿負(fù)荷”工作量確定崗位，根據(jù)崗位和工作量確定編制。各部門須在對工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)論證、周密分析的基礎(chǔ)上，按需規(guī)劃，因事設(shè)崗。制訂崗位說明書，做到崗位結(jié)構(gòu)合理、一崗多能、多職合一，職責(zé)明確、任務(wù)飽滿、目標(biāo)考核。

定崗定編工作是建立健全集團(tuán)崗位設(shè)置和管理制度，推進(jìn)集團(tuán)人事管理向制度化、規(guī)范發(fā)展的重要舉措，各單位負(fù)責(zé)人在編制人員編制時要高度重視，深入思考，科學(xué)定編定崗，做到“三結(jié)合”：一是把定編定崗與本部門實際工作需要結(jié)合起來，堅決防止濫設(shè)、多設(shè)、虛設(shè)崗位;二是把定編定崗與崗位特點、崗位所需管理素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)合起來，科學(xué)設(shè)置崗位準(zhǔn)入門檻;三是把定編定崗與事業(yè)編制定崗、非事業(yè)編制定崗結(jié)合起來，做到通盤考慮，科學(xué)配置。

1、分兩步：第一步，先進(jìn)行事業(yè)編制、人事代理、長期合同工崗位的定編定崗，20xx年2月28日以前完成;第二步，進(jìn)行臨時用工等非事業(yè)編制崗位的定編定崗，20xx年3月底以前完成。

2、各部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要組織召開本部門定編定崗工作會議，摸底調(diào)查本部門現(xiàn)有崗位及人員情況，在充分討論、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上合理編制本部門定編定崗計劃。定編定崗計劃應(yīng)包括崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位必備條件(管理素質(zhì)或技術(shù)職務(wù)要求)等。

3、20xx年2月20日前各單位要將本部門事業(yè)編制、人事代理、長期合同工崗位的定編定崗計劃報綜合辦公室。在充分征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定后組織實施。

特此通知。

河南城建學(xué)院后勤服務(wù)集團(tuán)

20xx年1月25日

公司防暑降溫福利方案篇十四

項目部全體成員、各工區(qū)、施工班組：

近期，進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，因天氣炎熱，氣溫持續(xù)攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜物、觸電、火災(zāi)等安全事故，是施工事故頻發(fā)的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產(chǎn)的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤其要加強(qiáng)安全教育和自我

保護(hù)意識，為此項目部要求以工區(qū)人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點，結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關(guān)事項通知如下：

各工區(qū)人員、施工班組、組長要高度重視，密切關(guān)注氣象部門發(fā)布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業(yè)人員的生活保障和安全防護(hù)工作。要統(tǒng)籌考慮、合理調(diào)整一線工人作息時間，當(dāng)氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業(yè);當(dāng)氣溫超過38℃時，應(yīng)當(dāng)暫停施工作業(yè)。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強(qiáng)他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發(fā)生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進(jìn)入工地，以免誤傷兒童。

1、加強(qiáng)施工人員的安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識?，F(xiàn)場配備防暑藥品和防暑設(shè)施。

2、合理安排施工作息時間,適當(dāng)調(diào)整施工班次。盡量避免高溫時段作業(yè);確保人員晚上要休息好。

3、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強(qiáng)對佩戴安全防護(hù)用品使用的檢查。

4、為防止高處墜落事故，對身體素質(zhì)差、不適應(yīng)高溫作業(yè)的人員及時調(diào)換或調(diào)離崗位。

5、遇暴風(fēng)雨，雷電和六級大風(fēng)天氣時，應(yīng)暫停施工作業(yè)。

6、加強(qiáng)電焊火花的控制，電焊作業(yè)時，必須要配備滅火器，并指派專人看護(hù)，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

7、檢查用電設(shè)施、電線、機(jī)電等是否在漏電、老化等安全隱患。

8、切實做好高溫防暑工作，施工現(xiàn)場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風(fēng)工作,結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。

9、項目部各辦公室、工區(qū)宿舍和作業(yè)人員宿舍內(nèi)要采取必要的通風(fēng)和降溫措施，做好建筑工地生活區(qū)的環(huán)境管理和衛(wèi)生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛(wèi)生管理，食堂要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防傳染病及食物中毒事件發(fā)生。

各工區(qū)、施工班組要嚴(yán)格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內(nèi)容，強(qiáng)化、細(xì)化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩(wěn)定。

特此通知

中鐵二十五局集團(tuán)有限公司

20xx年7月4日

公司防暑降溫福利方案篇十五

為認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于做好20xx年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的通知》精神，有效預(yù)防和控制中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工人身健康和安全生產(chǎn)，xx委， 在各級工會和各公司黨政的關(guān)心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。 有關(guān)情況概述如下:

高溫季節(jié)是事故易發(fā)多發(fā)的季節(jié)。我們要求各級各部門堅持以人為本，關(guān)愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護(hù)和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，高度重視勞動保護(hù)和防暑降溫工作，結(jié)合自身實際，修訂完善各自的勞動保護(hù)和防暑降溫措施及應(yīng)急預(yù)案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。

結(jié)合生產(chǎn)工作實際，我公司還開展了xx公司、xx有限公司、xx公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產(chǎn)百日行動”。同時，系統(tǒng)工會會同安全部門，加強(qiáng)對防暑降溫工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門協(xié)作，完善和優(yōu)化各公司安全生產(chǎn)管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。

各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導(dǎo)員工了解預(yù)防中暑的基本知識和應(yīng)急方法，提高員工的安全意識和自我保護(hù)意識。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災(zāi)的特點，為進(jìn)一步強(qiáng)化員工的防火意識，提高撲救初起火災(zāi)的能力和發(fā)生火災(zāi)時的自救和逃生能力，xx、xx等公司，，特別是xx工會，多次聯(lián)合本公司安全部門組織員工進(jìn)行專項消防安全培訓(xùn)，普及消防安全知識，模擬火災(zāi)場景，進(jìn)行實戰(zhàn)消防演練。通過培訓(xùn)，工作人員應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力得到了進(jìn)一步提高。

各級工會組織會同本單位安全部門，結(jié)合本單位高溫時期安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的特點，加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)和防暑降溫的監(jiān)督檢查。如xx公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的xx公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了全面檢查。

及時整改。還有xx市場，對已經(jīng)嚴(yán)重超期服役的冷庫進(jìn)行全面檢修。同時，各級工會還結(jié)合正在進(jìn)行的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產(chǎn)事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，深入一線走訪慰問。系統(tǒng)各所屬企業(yè)可把防暑降溫作為當(dāng)前確保安全生產(chǎn)的重中之重，結(jié)合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。

第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業(yè)采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強(qiáng)防暑知識教育，提高員工自我保護(hù)意識；從基礎(chǔ)做起，全面檢查設(shè)施設(shè)備，下大力氣檢修完善部分車間和經(jīng)營場所的空調(diào)制系統(tǒng)；注重細(xì)節(jié)，關(guān)愛員工，各企業(yè)在短時間內(nèi)組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發(fā)放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關(guān)愛；有員工食堂的公司注意精心調(diào)整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如xx高溫季節(jié)，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛(wèi)生清潔工、鍋爐房工人，大家都發(fā)涼顆粒“下火王”。通過科學(xué)合理的飲食，預(yù)防持續(xù)高溫引起的中暑。