在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作簡介個人介紹篇一

第一段：引言（100字）

工作是每個人生活中的重要一部分，通過工作不僅能獲得經(jīng)濟上的收入，還可以鍛煉自身能力、拓寬人際關(guān)系圈等。在工作過程中，我們每個人都積累了許多心得和體會，這些心得不僅對我們自己的工作有所幫助，也具備一定的指導(dǎo)作用。本文將從個人工作體會的角度出發(fā)，分享一些我在工作中得到的啟示和經(jīng)驗。

第二段：重視時間管理（200字）

時間是每個人最寶貴的資源之一，合理利用時間是工作效率高低的關(guān)鍵。在工作中，我認(rèn)識到時間管理對工作的重要性。我通常會合理安排自己的時間，給每項工作或任務(wù)設(shè)定合理的時間標(biāo)準(zhǔn)。同時，在工作中遇到緊急情況時，我會迅速調(diào)整計劃，優(yōu)先處理重要事務(wù)。通過時間管理，我能夠高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率。

第三段：與同事合作（200字）

工作中，與同事的合作關(guān)系對于團隊的發(fā)展和工作效率起著至關(guān)重要的作用。在我個人的工作體驗中，我深刻認(rèn)識到良好的同事關(guān)系會帶來團隊凝聚力和工作動力。為了和同事建立良好的合作關(guān)系，我始終秉持著互幫互助、友善對待的原則。在工作中，我盡量多與同事進行交流溝通，共同解決問題，協(xié)同工作。通過這種方式，我與同事建立了深厚的友誼，并取得了卓越的工作成績。

第四段：處理工作壓力（300字）

工作中，壓力是不可避免的。對于我個人而言，如何處理工作中的壓力是一個重要的課題。我意識到，良好的心態(tài)是減輕工作壓力的關(guān)鍵。為了提高自己的抗壓能力，我在工作中積極尋找適合自己的應(yīng)對方式，例如定期鍛煉身體、培養(yǎng)個人興趣愛好、學(xué)習(xí)放松技巧等。同時，我也會適時與同事或朋友聊聊工作中的煩惱，通過傾訴來減輕壓力。通過這些策略，我能更好地處理工作壓力，保持工作的高效與穩(wěn)定。

第五段：自我學(xué)習(xí)與成長（200字）

在工作中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是非常重要的。我深知沒有結(jié)束學(xué)習(xí)和發(fā)展的一天，通過自學(xué)和培訓(xùn)，我在工作中不斷地拓寬自己的知識面和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。我一直保持積極進取的態(tài)度，參與學(xué)術(shù)交流會議和培訓(xùn)課程，及時了解行業(yè)動態(tài)和最新的工作理念。通過不斷學(xué)習(xí)與成長，我提高了自己在工作中的競爭力，也為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

總結(jié)（100字）

通過以上的工作心得體會，我深刻認(rèn)識到時間管理、同事合作、壓力處理和自我學(xué)習(xí)與成長對于一個人的工作至關(guān)重要。只有在這些方面做到不斷進步和改善，我們才能在工作中迅速成長，取得更好的成績。希望我的工作心得對讀者有所啟示和幫助，共同進步。

工作簡介個人介紹篇二

—淇濱區(qū)二中路繼承同志事跡材料

他從教十余年，默默無聞地在中學(xué)德育、美育這片沃土上耕耘著。辛勤的汗水換來的是學(xué)校德育、美育工作的勃勃生機。他，就是淇濱區(qū)第二中學(xué)青年教師路繼承，現(xiàn)為淇濱區(qū)第二中學(xué)副校長。

無悔選擇勤耕耘

執(zhí)教十余年來，路繼承同志曾先后擔(dān)任中學(xué)語文、英語、生物、地理、美術(shù)等學(xué)科的教學(xué)及班主任工作，所教學(xué)科的成績受到學(xué)校及上級的一致好評。

執(zhí)教伊始，路繼承同志奉命首次成立學(xué)校學(xué)生會，負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等行為規(guī)范常規(guī)管理，每天起早貪黑兢兢業(yè)業(yè)，視學(xué)校工作為生命，其敬業(yè)精神及工作成績深受領(lǐng)導(dǎo)及同志們的好評。當(dāng)時的工作情形，用同事李愛華同志的話來概括最形象不過：路繼承就是我校的時鐘，住校的老師和學(xué)生，每天早上都是在他五點四十分的音樂鈴聲中起床的。

二00四年十月，淇濱區(qū)第二中學(xué)在以黃培俊同志為校長的領(lǐng)導(dǎo)班子的果斷決策下，在區(qū)文教體局和鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全區(qū)率先實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗制，待聘崗位有總務(wù)主任、教務(wù)主任和政教主任。競聘前，有同志建議路繼承同志不如競聘教務(wù)主任一職，路繼承同志經(jīng)過深思熟慮之后，毅然選擇競聘在常人看來似乎平淡、沒有干頭甚至繁瑣的政教主任一職，因為五六年的學(xué)生會管理經(jīng)歷，使他已深深地喜歡上了走到學(xué)生中間去，和學(xué)生打交道，傾聽學(xué)生們的心聲。

路繼承同志競聘上政教主任一職后，狠抓德育教育。在長期的工作實踐中，他深刻認(rèn)識到：德育工作是學(xué)校工作的靈魂，是學(xué)校其他各項工作的保證。上任伊始，他以設(shè)計符合各年級成長的德育重點為切入點，以主題班會、主題活動為載體，以檢查、評比為手段，以文明禮儀教育為重點突破口，加強德育科研，深化德育活動，堅持分層次、抓基礎(chǔ)、重建設(shè)、重管理、創(chuàng)特色的工作思路和方法，以“德育觀念求創(chuàng)新、德育管理上水平、德育工作重實效”為追求，努力培養(yǎng)一支骨干的班主任隊伍，努力為開創(chuàng)我校德育工作新局面，形成良好校風(fēng)和學(xué)風(fēng)提供堅強有力的德育保證，從而促進學(xué)校全面工作健康、快速、有序、穩(wěn)定發(fā)展。

德育工作結(jié)碩果

好，開扎實，要作為一項常規(guī)工作細(xì)致深入的開展下去。通過培訓(xùn)，班主任的思想意識、理論水平有了大幅度提高，工作效果立竿見影。對以學(xué)科教師為主體的“課堂教育主線”，路繼承同志則組織每周一的政治學(xué)習(xí)，對學(xué)科教師進行培訓(xùn)。對以全體學(xué)生為主體的“自我教育管理主線”，路繼承同志則首先抓學(xué)生干部的培訓(xùn)，通過學(xué)生干部素質(zhì)的提高，以點帶面，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。

路繼承同志注重舉辦多種形式的文體活動，致力于營造濃郁的校園文化氛圍，為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺。2007年6月份舉辦學(xué)校第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)，鶴壁電視臺新聞頻道進行了專題報道，社會反響熱烈。利用每年三月份的“學(xué)雷鋒月”和十月份的“文明禮貌月”活動，對廣大團員青年進行先進性教育；通過設(shè)立學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律、文明監(jiān)督崗，培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力、主人翁意識。組織師生學(xué)習(xí)淇濱區(qū)文教體局下發(fā)的《淇濱區(qū)中小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成手冊》，實施我校李軍校長提出的校本課程《弟子規(guī)》，舉辦各種形式的演講賽、知識競賽，將安全、法制、理想、感恩教育、倫理教育等德育內(nèi)容滲透其中，教育學(xué)生感恩祖國、感恩父母、感恩教師。教育學(xué)生利用雙休日回家?guī)透改缸鲆恍┝λ芗暗募覄?wù)勞動，讓學(xué)生在勞動中感受父母持家的艱辛。通過努力，我校在學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育方面已卓有成效，學(xué)生們無論見到我校教師還是外單位的人員都主動上前問好。經(jīng)過全校師生的共同努力，“和諧、誠信、篤學(xué)、奮進”的優(yōu)良校風(fēng)正在形成。

六年來，路繼承同志感受最深的是，政教工作和學(xué)生、家長打交道最多，是一項在很多方面靠磨破嘴皮子才能有所成效的工作。尤其是我校地處農(nóng)村，學(xué)生家長都是農(nóng)民出身，文化程度不高，甚至是文盲，對自己孩子的教育思想方式極為落后甚至是愚昧，導(dǎo)致在很大程度上不理解教師的教育思想和工作方式，跟學(xué)校和教師產(chǎn)生很多的矛盾和分歧甚至沖突。作為政教主任，他經(jīng)常會接到班主任、任課教師的投訴，在和學(xué)生家長談話的過程中，遇到不通情理的學(xué)生家長，他也出現(xiàn)過情緒激動。可作為農(nóng)民的兒子，他深深懂得在他們的內(nèi)心深處真正想要的是什么。他知道，動之以情、曉之以理加上極度的耐心是最好的工作法寶。六年來，憑著“俯下身子做事、挺直腰板做人”的工作理念，他所負(fù)責(zé)的政教處各項工作未出現(xiàn)過重大失誤，有力地化解了多起矛盾糾紛，在學(xué)生家長中間樹立起了良好的口碑，從而促進了學(xué)校全面工作健康、快速、有序、穩(wěn)定發(fā)展。上級領(lǐng)導(dǎo)對他的工作給予了認(rèn)可，多次被評為優(yōu)秀教師，淇濱區(qū)綜合治理先進工作者等榮譽稱號。

個人業(yè)務(wù)出成果

在長期的美術(shù)書法教學(xué)工作中，路繼承同志注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，發(fā)掘出一批有藝術(shù)潛力的學(xué)生，為我市乃至我省的高一級學(xué)校輸送了大批合格人才。其本人多次榮獲藝術(shù)教育獎，市美術(shù)教育“十佳教師”、“優(yōu)秀教師”等稱號。

路繼承同志在工作之余，勤習(xí)筆墨。

協(xié)會承辦的“紀(jì)念改革開放30周年·關(guān)注民生”河南省公務(wù)員書法作品展，獲最高獎。2009年6月，經(jīng)河南省書法家協(xié)會批準(zhǔn)，加入河南省書法家協(xié)會?，F(xiàn)為河南省書法家協(xié)會會員、鶴壁市書法家協(xié)會會員、鶴壁市青年書法家協(xié)會會員。

2010年初，路繼承同志的書法作品被鶴壁市委宣傳部選中，進入了我市以詩經(jīng)為主題，融淇河詩文化、淇河風(fēng)情、鶴壁人文于一體的重大文化工程——淇水詩苑文化工程，多幅作品被刻成了碑文，供游人觀賞。

展望未來的道路，路繼承同志深感“革命尚未成功、同志仍需努力”。他深知作為一名教育工作者，教書和育人二者同等重要。他仍將以教書育人為己任，為鶴壁市淇濱區(qū)的教育事業(yè)錦上添花！

工作簡介個人介紹篇三

古語有云：“女子無才便是德”，然而，現(xiàn)實社會中才女多為淑女，品德高尚者更不在少數(shù)。今日要談?wù)摰倪@位，便是零柒森保德才兼?zhèn)涞呐印?號。

4號容貌清秀，如前所示，她亦有一雙對稱的眉毛。4號之才，其一體現(xiàn)在優(yōu)美的文字上，當(dāng)年她一句“轟轟烈烈的夏花，招搖得好是絢爛；而我只祈求四季如一的守候，平凡也可以幸福的一塌糊涂”，引來眾黑木耳追捧。我們屌絲只能遙遠(yuǎn)觀望，感嘆生不逢時造化弄人。

4號之才，其二體現(xiàn)在她猛烈的口才上。留心的朋友或許會對這一幕有所印象：空曠的校園，寥寥學(xué)子，夏蟲拼命的嚎叫著，幾只松鼠快樂的奔跑著，一個嬌羞少女，話語連珠，語速極快，據(jù)理力爭，排山倒海，旁邊一位面如座墊兒，身如河馬，嘴如鱷魚之大媽，近乎被口水淹沒，竟無半點兒抵擋之力。

這就是4號，一個鐵齒銅牙伶牙俐齒的文弱女子。初見4號，你萬不會讀出她心底的世界，那種深邃的浩淼，那種蓄勢待發(fā)萬劫不復(fù)的力量，摧殘著每一位木耳和屌絲，然而，這真是她閃耀光芒之處。

4號之美，美若仙子。玲瓏身段，小巧可人。乍一看，黑發(fā)碧眼，容貌嬌美，十分惹人憐愛；香唇微啟，字如千金，小小虎牙，霸氣外露，十分富貴。

4號的淑女形象維持時間不長……這也在我預(yù)料之內(nèi)。所謂淑女，無非是針對陌生人的偽裝，若十分熟悉還表現(xiàn)的如黛玉般矯揉造作，我想，屌絲們也不會特別欣賞。

4號因口才出眾，時常在班級舉辦對罵比賽。零柒森保是一個藏龍臥虎的地方，說到口才，前面幾篇介紹的1、2、3號選手都不容小視。尤其是3號，曾摘得叉叉市最佳辯手稱號，罵人方面自然不是蓋的。這一日，風(fēng)起云涌電閃雷鳴，燕子麻雀驚慌失措到處亂竄，松鼠兔子拼命奔跑各回各窩。聰明人一眼便知：出大事了！只見4號雙手叉腰，瞪圓雙目，眉毛高挑，嘴角上揚。對面3號故作鎮(zhèn)定，不過眼神迷離，胸脯起伏迅速，雙腿明顯在高速顫抖。這個時候，一聲巨雷，拉開了對罵大賽的序幕。沒有主持人，沒有評審團，有的只是里三層外三層的觀眾。這些觀眾有的從外班聞風(fēng)趕來，有的從外院百米沖刺而來，有的從外校打車而來。他們來此的目的，一是要一睹4號花容，二是要見識4號口才。時間似乎再一次凝固了，所有人都屏住呼吸，有胖子氣喘吁吁，瞬間被旁邊女生一腳踹出教室。這種神圣的場合，是不準(zhǔn)任何風(fēng)吹草動侵染的。

4號出招極快，筆者雖然練過寫字，但仍舊無法跟上4號的語速。她熟練的駕馭著中華文化，驅(qū)使著中華文字，口水從她嘴里噴薄而出，濺落在3號臉上，如同六月之雪，寒了滿地激情。3號明顯敗下陣來。同學(xué)們用擔(dān)架抬出3號的時候，4號神情漸漸有所緩和，天空的烏云也都散去。在場觀眾這才松了一口氣，紛紛用衣袖擦汗。

此役，奠定了4號在罵人界霸主的地位。從此，沒人敢在4號面前擺弄口才，也沒人敢與4號比試武藝。4號在對罵方面的天富是經(jīng)過專家鑒定的，4號是當(dāng)仁不讓的對罵之王。

古人有云：“塞翁失馬，焉知非?！?。4號的頂峰時代并沒有持續(xù)多久，時代交替，本是人之常情，但對于4號這樣一位霸主級人物，確實有些過于殘酷。筆者寫到此處，停頓片刻，以擦去眼角之淚。

要怪只能怪二人，這二人目前還沒有在文章中出現(xiàn)。他們惡貫滿盈臭名昭著，他們沆瀣一氣狼狽為奸。班級大到主席小到貧民百姓，都曾遭他二人毒手。他二人的可惡行徑，后期我們會以最大篇幅詳細(xì)描述。此篇只言其對4號施加的迫害。

這一日，晴空萬里，萬里無云，零柒森保一群快樂的小2逼正悠閑的走在灑滿陽光的銀杏大路上。突然，一個苦逼的聲音震破所有人耳膜：“哇擦上課啦點名啦！”，只見風(fēng)馳電掣電閃雷鳴，煙霧繚繞塵土飛揚。任時光匆匆流去屌絲們也趕不上上課鈴響的末班車，他們還是遭到了老師的痛批。被痛批的人中，就包括前面提到的惡貫滿盈的二人，我們暫且稱其為邪惡雙霸。邪惡雙霸遭老師挖苦后非常不爽，向來以“貶低他人，抬高自己”為座右銘的二人迫切需要一個具有極高挑戰(zhàn)性的位高權(quán)重的人來詆毀以解消二人之怒氣。

課間時分，他們猥瑣的看到4號正與3號探討問題，表情十分嫵媚。3號垂涎三尺，也不自知，實在令邪惡雙霸憤怒。于是，他們把矛頭直指4號，對其展開猛攻，4號不甘示弱，啟動了超級變換形態(tài)，雙霸不敵，落荒而逃。

沒錯，這件事當(dāng)然沒有完結(jié)，二霸遭此屈辱十分不服，痛定思痛企圖再戰(zhàn)。就在這時，他們想到一個妙招：起外號。對，就是起外號！任4號再強大她終究同3號一樣依舊是個女生，只要是女生，都害怕起外號。他們?yōu)榱俗C明自己的觀點準(zhǔn)確無誤，還拿1號作為論據(jù)，想當(dāng)年，1號風(fēng)情萬種姿態(tài)萬千，最終不也栽在“磚頭”這個外號手里。二霸心生歡喜拿定主意，他們憑借豐富的想象力以及從業(yè)多年損人無數(shù)的辦事理念，成功的分析了4號的形態(tài)特征與生活習(xí)性，終于敲定，以“阿狗”為其冠名，歷史意義體現(xiàn)在：一方面贊揚其口才如瘋狗般兇猛，一方面又暗喻其長相如小狗般可愛。

可想而知，“阿狗”一炮走紅，全國各地都在播放著阿狗的消息，電視上、廣播上、黑板上、畫廊上、電線桿子上，到處可見阿狗的宣傳圖文。阿狗一夜之間成了零柒森保家喻戶曉的人物。人們?nèi)杠S著，人們興奮的，人們熱愛阿狗，熱愛她的口才，熱愛她的長相，更加熱愛她的對象。

說到阿狗的男友，免不了要講一個十分慘淡的三炮故事。這個故事發(fā)生在苦逼的3號身上。一日，蛋疼的3號歡樂的走在校園里，他看到蝴蝶飛飛蜻蜓跳跳好不喜歡，就這樣蹦嗒到了某知名花園，猛然間看到一尊雕像，這雕像純銅打造堅硬無比，3號心里嘀咕：“這人好生眼熟，怎么覺得哪里見過，以我多年三炮經(jīng)歷，不該認(rèn)得有如此聲望之人啊”。3號糾結(jié)的直拽頭發(fā)。正在這時，4號自習(xí)歸來途徑此地，見3號揮灑頭屑表情十分痛苦，便好心詢問。3號瞥見4號瞬時茅塞頓開笑容掛于臉上。他作揖上前，恭敬言道：“4號好生厲害，男友受萬人敬仰，竟立了銅像，你看，下面還有好多鮮花呢”。4號瞥了眼銅像，雙目燃燒怒目而視，一場大戰(zhàn)避免不了。

雖然最終3號請了一周假來恢復(fù)傷勢，但園中立有4號男友銅像之說早已不脛而走。霎時間，4號再次被推到風(fēng)口浪尖。家家戶戶男女老少，誰不言4號之勇，誰不曉4號之名。

說起4號的男友，這里還有一段小插曲。4號深愛著他的男友，她人人網(wǎng)特別好友的描述是：“長得不帥但看上去很順眼的實力派男生”，從這點我們可以看出，4號之男友是長得只能用順眼來形容的比較難纏的家伙。事實證明，果然如此。

一天，風(fēng)和日麗花草樹木欣欣向榮，4號男友來我校觀光，順便探視飽受寂寞之苦的4號。平時就總聽4號夸耀他男友身高，一再強調(diào)零柒森保無人能敵。這無形中引來無數(shù)屌絲咒罵，大家都積蓄著力量，要整治一下這個傳說中的4號男友。當(dāng)我們見過4號男友時，萬物凋零了。4號男友向我們一一放電，輪到我時，引用一句網(wǎng)絡(luò)用語：“我的膝蓋中了一箭”。我們由衷的表示：“高，實在是高”！那銷魂的發(fā)型，那迷人的外表，以及那羨慕死人的羅鍋，都深深的刺痛著我們崇尚美麗的心靈。

除了男友，4號還有老干媽，沒錯，就是老干媽！零柒森保有娘倆，一個是4號，一個是后期會出現(xiàn)的27號，我們十分敬重的要求4號稱其為老干媽。為什么說她們是娘倆呢，當(dāng)然，他們并沒有血緣關(guān)系，說她們是娘倆的原因只有一個，因為她們像娘倆。沒錯，她們確實像娘倆，他們一高一矮，一胖一瘦，一雄壯一嬌小，一彪悍一柔弱，她們挽著手走在鄉(xiāng)間的小路上，暮歸的老牛都知道她們是娘倆，讀者怎會不知。

其實她們是不是娘倆與我根本沒有半毛錢關(guān)系，可惡的是，有好事者將我牽扯進來，居然與她二人組成了個家庭！從此我背負(fù)著常人難以背負(fù)的折磨。在外人面前，我要認(rèn)一個鞋墊兒為妻子，還要撫養(yǎng)一只瘋狗女兒。這是多么苦逼的超現(xiàn)實生活。

4號的故事千千萬萬之多，同樣顧及到讀者的承受能力，這里并不盡述。4號畢業(yè)后就回了山西，我們見面越來越少了。4號因回家考試錯過了畢業(yè)合影，好在有位身材熱辣的美女頂替了4號的位置，后期有ps高手將4號的腦袋換上，也算是功德圓滿。

為了達(dá)成4號畢業(yè)照夢，我們特意舉辦了一場燒烤午會，所有人都聚集在大學(xué)后花園。那天灑著小雨，我們打著花傘。那天雨沒停，我們笑聲沒斷。那天4號穿著我們專程帶來的學(xué)士服，照了很多美麗的照片。那天的我們，多希望時間能夠停止，可時間一直都在穿梭。

梓鑨

二〇一二年二月二十七日

工作簡介個人介紹篇四

（8月25日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表博興鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨博興鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面，我把博興鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。

博興鎮(zhèn)總面積95.37平方公里，耕地7.2萬畝，農(nóng)業(yè)人口4.7萬，轄五個管區(qū)，53個行政村?，F(xiàn)建有53個村黨支部和23個鎮(zhèn)直黨支部，全鎮(zhèn)共有黨員1974名，其中婦女黨員225人，農(nóng)村黨員1487人。

近年來，鎮(zhèn)黨委以“雙基工程”、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，以全市開展的“雙十考核”為總抓手，堅持以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部為著力點，逐步建立健全了一整套運行有序的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制、責(zé)任機制、考核機制和獎懲機制，鎮(zhèn)村兩級班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力都有了明顯提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定夯實了堅實的基礎(chǔ)，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。以來，招商引資在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中保持領(lǐng)先位次。20上半年，全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目36個，協(xié)議利用縣外資金近26億元，實際到位資金7.4億元。全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政總收入近1億元，其中地方財政收入5497.22萬元。先后被授予“全國文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作先進村鎮(zhèn)”、“全國村務(wù)公開民主管理先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全國重點鎮(zhèn)”、“全國群眾體育先進單位”、“省級文明單位”、“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“雙基工程先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號；并連年受到縣委、縣政府表彰。

一、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，為各項工作帶好頭

鎮(zhèn)黨委始終把黨建工作擺在首位，牢牢把握工作的主動權(quán)，不斷探索黨建工作的新途徑，從抓黨委班子作風(fēng)入手，堅持在“實”字上下功夫，在“抓”字上做文章，在“做”字上用力氣，在全鎮(zhèn)樹立起了講誠信、講政治、講正氣、講團結(jié)、講實干的良好氛圍，使鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)不斷得到加強，機關(guān)面貌煥然一新。

一是堅持抓學(xué)習(xí)不放松。按照縣委理論中心組的學(xué)習(xí)要求，建立健全了我鎮(zhèn)的理論中心組的各項學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，并認(rèn)真貫徹落實，通過理論中心組的學(xué)習(xí)進一步的提高了黨委一班人的政治敏銳性和政策鑒別力，增強了自律意識，提高了執(zhí)行黨的路線的自覺性。二是認(rèn)真執(zhí)行駐村蹲點，寫“民情日記”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部包保項目制度。深入基層，深入企業(yè)搞好調(diào)查研究，掌握實情，使工作有的放矢。三是堅持民主集中制原則。堅持定期召開民主生活會，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真開展批評和自我批評，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格。堅持以身作則，嚴(yán)以律己，率先垂范，帶頭執(zhí)行機關(guān)的學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生等規(guī)章制度。四是創(chuàng)新干部用人機制。在鎮(zhèn)機關(guān)的一線崗位，通過個人申請、民主測評、個人答辯和領(lǐng)導(dǎo)評議等步驟，將年富力強，能干事，愿干事的年輕干部充實到工作第一線，極大地調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性，樹立了鎮(zhèn)黨委政府的良好形象。

二、加強村級基層班子建設(shè)，為各項工作的落實提供保障

在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的同時，我們始終把農(nóng)村基層班子建設(shè)牢牢地抓在手上，堅持把有人管事、有錢辦事、有章理事作為工作的著力點，逐步建立健全了一整套農(nóng)村基層班子建設(shè)的工作機制，保證了村級班子的健康有序運轉(zhuǎn)。

一是選好一街村班子。在村“兩委”的換屆選舉工作中，我們在保證民主的前提下，提早行動，廣泛發(fā)動，引導(dǎo)廣大選民正確行使權(quán)利，將“雙高雙強”型人才選選拔為村里的“帶頭人”，實現(xiàn)了黨員、群眾和上級組織的“三滿意”。二是建立健全選拔培養(yǎng)機制。在強化村班子建設(shè)的同時，我們還實行了農(nóng)村后備干部配備制度，在全鎮(zhèn)建立了一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高的后備干部隊伍，并在每年進行調(diào)整補充，成熟一個使用一個，使農(nóng)村基層黨組織的新鮮血液得到了及時補充，為保證基層黨組織的活力永久不衰提供了堅強后盾。三是建立健全任期目標(biāo)和聯(lián)績計酬機制。在全鎮(zhèn)新一屆村黨支部成立后，都要把任期內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)、工作措施、為群眾辦哪些實事好事，都一一向群眾作出承諾，并自覺接受群眾監(jiān)督，明確工作的方向。我們一直堅持實行“千分考核”制度。每年年初都與村黨支部書記簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，從黨的建設(shè)、項目建設(shè)、社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)等六個方面，22個小項一一量化工作目標(biāo)。通過嚴(yán)格考核，實行按分計酬，按方案要求，全鎮(zhèn)村級干部的平均工資每年可達(dá)元，最高的拿到元。兩項制度的實行使鎮(zhèn)黨委對每個基層班子都有了一個真實的了解，并極大的促進了黨支部工作的積極性，競相發(fā)展的勢頭在各村黨員干部中蔚然成風(fēng)。四是建立健全養(yǎng)老保障和激勵機制。為解除農(nóng)村干部的后顧之憂，進一步的調(diào)動村干部的工作積極性。從開始，鎮(zhèn)黨委出臺了《博興鎮(zhèn)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險實施意見》，明確規(guī)定了辦理養(yǎng)老保險的條件、范圍、程序、養(yǎng)老保險金的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)以及退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險金程序等問題。設(shè)立專門賬戶對農(nóng)村干部的養(yǎng)老保險金進行統(tǒng)籌統(tǒng)管，統(tǒng)一發(fā)放。并明確規(guī)定養(yǎng)老保險金個人負(fù)擔(dān)部分決不允許從村集體收益中列支，否則不予辦理。對于年齡較大，不適合養(yǎng)老保險金管理的農(nóng)村干部，鎮(zhèn)政府研究后作出規(guī)定，按照每年書記3000元，主任元，其他人員1500元標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政府發(fā)放養(yǎng)老金，直至病故。此舉大大的激發(fā)了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激活了農(nóng)村黨組織工作的激情和活力。

五是建立健全村務(wù)政務(wù)公開機制。以深入開展“民主議政日”活動為契機，進一步規(guī)范村務(wù)公開的內(nèi)容和程序，充實加強了村民代表議事會、民主理財小組、民主監(jiān)督小組“一會兩組”三支隊伍，規(guī)定每月25日至29日為各村會計到鎮(zhèn)經(jīng)管站集中辦公時間，每月5日為“民主議政日”期間張貼財務(wù)收支公開榜，全體包村干部都按時到村里參加“民主議政日”全天的活動，有力地推動了民主管理和村務(wù)公開工作的深入開展。同時，積極探索村務(wù)公開尤其是財務(wù)管理的新路子，在全鎮(zhèn)53個村全部實行了農(nóng)村財務(wù)集中核算制度，村村建立了“雙帳運行”機制，（即實行了鎮(zhèn)上“微機”、村里“手工”兩套賬目平行運行，相互對正，相互監(jiān)督）。進一步增強了村務(wù)公開和民主管理的科學(xué)性和長效性。為確保村務(wù)公開的真實性和規(guī)范性，強化群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督、人大代表監(jiān)督“三個監(jiān)督”。通過深入推進村務(wù)公開民主管理，全鎮(zhèn)的群眾上訪、信訪案件比過去下降80%，各類刑事案件下降85%，各種宅基地、土地糾紛事件下降95%，有力的推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的健康發(fā)展。

六是建立健全教育培訓(xùn)機制。結(jié)合“百、千、萬”工程，采取“走出去、請進來”的辦法，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、舉辦培訓(xùn)班等形式，對全鎮(zhèn)廣大干部集中進行政治理論、市場經(jīng)濟和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。先后分兩批組織村主任參加了全縣統(tǒng)一安排的山農(nóng)大技術(shù)知識培訓(xùn)，同時深入開展“黨員致富工程”，建立了黨員致富工程聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

三、建立健全先進性教育長效機制，發(fā)揮活動實際效能

先進性教育活動結(jié)束后，我們保工作的重心放在整改措施的落實和長效機制的建立上。

（一）落實責(zé)任，狠抓整改措施的落實

整個活動自始至終，我們都堅持做到邊學(xué)邊改和集中整改，特別是階段性活動結(jié)束后更是把查找出的問題，進一步梳理歸類，專題研究，責(zé)任到人，做到落實期限明確，措施有力，效果明顯，真正讓廣大群眾得到實惠。共征求群眾意見76條，查找出問題37個，多數(shù)意見和問題已得到有效解決，未解決的也已向群眾說明了情況，積極創(chuàng)造條件解決，做到事事有著落，件件有回音。在去年試點的基礎(chǔ)上，今年在全鎮(zhèn)53個村全部推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療，參合人數(shù)達(dá)到4.5萬人，參合率達(dá)到95%以上，并實行了醫(yī)療費兌付全天候服務(wù)，患病群眾每天都可以到鎮(zhèn)政府兌付醫(yī)療費，有效緩解了群眾因病致貧，因病返貧的問題。同時嚴(yán)格落實糧食直補和化肥、柴油補貼政策，全面完成162萬元的直補任務(wù)。

（二）是建章立制，狠抓長效機制的建立

一是著眼于長效機制的建立完善，繼續(xù)保留先進性教育活動辦公室的機構(gòu)設(shè)置、人員配備不變，在集中活動的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范完善了加強黨員培訓(xùn)教育、流動黨員的管理、不合格黨員處置以及在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建、黨工共建”等各項工作制度，力求做到常抓不懈。二是著眼于充實賦予其新的內(nèi)容，重點做到了“四個結(jié)合”：即與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合；與全市開展的`基層黨建工作雙十考核相結(jié)合；與現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育相結(jié)合；與民主議政日活動相結(jié)合，力求以新的內(nèi)容，新的任務(wù)，新的要求，推進先進性教育活動步入一個新的階段。

四、發(fā)揮黨建工作的作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供動力和保障

黨建工作的最終目的還是要最大限度的發(fā)揮帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)根本利益。為此我鎮(zhèn)在黨建工作中，將重點放在發(fā)揮長效機制的作用，即帶領(lǐng)群眾積極投入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中。從開始我鎮(zhèn)以“多予”為中心，正式啟動全鎮(zhèn)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，培植集約農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)。我鎮(zhèn)于年初制定了《關(guān)于加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的意見》，積極鼓勵和支持畜牧、家禽生產(chǎn)和名優(yōu)特經(jīng)濟林的種植，并加強對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的引進，努力在全鎮(zhèn)形成“龍頭+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)格局，帶動群眾增加收入。在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)大連永譽食品和新盛食品公司的帶動下，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達(dá)20000頭以上，櫻桃谷鴨的出欄量將達(dá)到50萬只。以“博豐”無公害芹菜為主打的露地菜種植面積達(dá)2.6萬畝，高酸蘋果栽植面積達(dá)到3500畝，有力的帶動農(nóng)民收入的增加。20，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到5000元。

二是完善農(nóng)村教育體系，培養(yǎng)社會主義新型農(nóng)民。黨委從三個方面加強對農(nóng)民的教育。一是加大對基礎(chǔ)教育的投入，完善教育設(shè)施，提高教育水平。目前全鎮(zhèn)已建成了高標(biāo)準(zhǔn)的2所中學(xué)和8所小學(xué)，學(xué)齡段兒童入學(xué)率達(dá)到100%；二是對農(nóng)村參加職業(yè)技能培訓(xùn)的青年進行補貼。鎮(zhèn)黨委出臺了《對農(nóng)村青年參加職業(yè)培訓(xùn)進行補貼的實施意見》，規(guī)定：年齡15至22歲之間，具有初中以上文化程度的農(nóng)村青年，參加技校的招生考試并被錄取(學(xué)制兩年以上)，經(jīng)鎮(zhèn)政府備案后可領(lǐng)取每年1000元的助學(xué)補貼金。目前該鎮(zhèn)已有90余人參加了培訓(xùn)，領(lǐng)到了補貼。三是通過完善的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)對農(nóng)村黨員和群眾進行科技致富知識培訓(xùn)。20我鎮(zhèn)在全市率先建成了完善的農(nóng)村黨員現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并建立健全了完備的教育教學(xué)計劃和制度，現(xiàn)在每周末，各村站點都準(zhǔn)時開班，對農(nóng)村黨員群眾進行科技培訓(xùn)和民主教育，有力的推動了農(nóng)民基本素質(zhì)的提高。

四是開展精神文明系列化創(chuàng)建活動，營造文明鄉(xiāng)風(fēng)。鎮(zhèn)黨委年出臺了《評選尊老敬老模范家庭的實施意見》，在全鎮(zhèn)開展了“美在家庭”“尊老敬老”系列評選活動，對獲得尊老敬老模范家庭榮譽的戶，鎮(zhèn)村分別給予精神和物質(zhì)獎勵，頒發(fā)獎牌（匾）和獎金。評選結(jié)果作為子女參軍、入學(xué)、招工政審的重要依據(jù)，填入檔案。對家庭經(jīng)濟困難而尊老敬老事跡突出的，給予適當(dāng)?shù)膸头觥?005年底鎮(zhèn)黨委對選出的103名“尊老敬老模范”進行了表彰獎勵，有力地推動了家庭道德、文化建設(shè)，樹立起良好的社會風(fēng)氣。

幾項措施的綜合運用,細(xì)化了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,加快全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村的建設(shè)步伐，2006年我鎮(zhèn)將在新農(nóng)村建設(shè)方面投入3400萬元。

四、幾件重點說明的問題

一是基層組織活動場所的建設(shè)情況。根據(jù)上級的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)針對存在的借用、租賃場所的情況，統(tǒng)計有8個村無辦公場所，自去年市、縣安排此項工作后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，安排一名副書記專門負(fù)責(zé)此項工作，力求有關(guān)村盡快建成辦公場所。截至目前，現(xiàn)有東上疃、伏田兩村完成建設(shè)任務(wù)，大營村的辦公場所正在建設(shè)中，其他5個村已完成選址。

二是村級轉(zhuǎn)移支付的落實情況。稅費改革后，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，把上級財政轉(zhuǎn)移支付的20%足額用于村級支出，無截留、克扣現(xiàn)象。全鎮(zhèn)農(nóng)村稅費給個轉(zhuǎn)移支付141萬元，取消農(nóng)業(yè)稅轉(zhuǎn)移支付216萬元，兩項合計357萬元。具體使用情況，其中發(fā)放農(nóng)村干部工資90萬元，繼生支出50萬元，五保供養(yǎng)24萬元，農(nóng)村防雹、民兵訓(xùn)練、防疫防治、農(nóng)村醫(yī)療保險幾項也有幾十萬的支付，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于上級規(guī)定的20%。建議在下一步的新農(nóng)村建設(shè)中，加大對鎮(zhèn)、村兩級的轉(zhuǎn)移支付投入力度，確保鎮(zhèn)、村兩級能加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入，為群眾多辦一些實實在在的事情，更好的改善群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。

三是先進性教育解決的突出問題。通過第二、第三批保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，全鎮(zhèn)共查擺出各類問題274件，涉及班子隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、環(huán)保、計生等幾個方面的問題。目前通過落實責(zé)任人，明確整改事項等措施，尚有8件未完全解決，如道路硬化完成后的綠化、亮化工程，部分項目建設(shè)緩慢的問題，機關(guān)干部、農(nóng)村班子、黨員干部中存在的一些思想作風(fēng)方面的問題。

四是非公有制企業(yè)黨建。目前全鎮(zhèn)規(guī)模比較大的非公有制企業(yè)有家。以建立企業(yè)黨組織的有家，另有家因其他原因尚未建立黨組織。

總之，我鎮(zhèn)在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創(chuàng)新，把我們的鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)得更加富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。為加快全鎮(zhèn)發(fā)展提供更加堅實的組織保證。

工作簡介個人介紹篇五

根據(jù)州縣黨代會精神，特別是縣第十四次黨代會確立的“擺好三個主戰(zhàn)場”、“打好三個硬仗”的總體工作思路，，榆林鄉(xiāng)以整鄉(xiāng)推進試點項目為契機，確立“1458”【即圍繞一個目標(biāo)（轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展）；開展四項主題活動（創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)、雙聯(lián)行動及深化破解難題活動）；發(fā)展壯大五項產(chǎn)業(yè)（旱作農(nóng)業(yè)、勞務(wù)輸出、畜牧養(yǎng)殖、建材園區(qū)、庭院經(jīng)濟）；抓好八項重點工作（項目建設(shè)、公路建設(shè)、扶貧開發(fā)、整鄉(xiāng)推進、易地搬遷、民生保障、和諧穩(wěn)定、社會各項事業(yè)）】工作思路，搶抓機遇，整合資金，突破難點，突出重點，按照“因地制宜、群眾參與、突出產(chǎn)業(yè)、完善機制、持續(xù)發(fā)展”的原則，努力打造樣板精品工程，積極探索貧困山區(qū)扶貧開發(fā)新路子，為全縣實施整鄉(xiāng)推進綜合開發(fā)項目樹立樣板，起到典型引路作用。

旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作簡介：完成全膜雙壟溝播玉米15788畝，建成了示范點8480畝。

積8000畝。我鄉(xiāng)早安排、早行動，確立了“1條川、9條溝、15面坡”為推廣示范點，8個村全面展開的工作格局，嚴(yán)格鋪膜標(biāo)準(zhǔn)，部分耕地采用機械作業(yè)，提高工作效率，按時了完成縣上下達(dá)的鋪膜任務(wù)，在此基礎(chǔ)上超額完成788畝。

在旱作農(nóng)業(yè)全膜覆蓋雙壟溝技術(shù)推廣工作的過程中，我鄉(xiāng)共召開旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作動員會4次，培訓(xùn)會16期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員1234人（次），培訓(xùn)農(nóng)民群眾3152人（次），發(fā)放宣傳資料2800份，光盤36張，技術(shù)指導(dǎo)人員深入農(nóng)戶進行面對面指導(dǎo)培訓(xùn)300戶（次），向3007戶農(nóng)戶發(fā)放地膜54噸。使此項工作家喻戶曉，人人皆知。

榆林鄉(xiāng)庭院經(jīng)濟工作簡介：根據(jù)縣上大力發(fā)展庭院經(jīng)濟的號召，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在聯(lián)合、榆河、窯灣、榆林、全嶺、東溝等六個村的房前、屋后、四旁、荒坡、山溝等適合啤特果生長的閑置地點栽植了2-3年生、高1.2米以上的優(yōu)質(zhì)啤特果樹苗6.7萬株，其中，整鄉(xiāng)推進的榆河、窯灣、榆林三個村栽植了4.7萬株。在縣林業(yè)局業(yè)務(wù)人員的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一規(guī)劃，打點劃線，做到了組織到位、規(guī)劃到位、技術(shù)指導(dǎo)到位、苗木質(zhì)量數(shù)量到位等“四個到位”。三月底前全部完成了栽植任務(wù)。同時強化措施，加強對栽植苗木的管護，制定了具體的管護辦法，目前，苗木長勢良好，成活率在98%以上。

中共榆林鄉(xiāng)委員會

年4月23日

工作簡介個人介紹篇六

（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會保險的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門

直屬上級：各部門經(jīng)理或主管

適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員

工作職責(zé)：

1． 打字處理工作

2． 信息的上傳下達(dá)

3． 文件歸檔、保管

4． 工作記錄

5． 來訪客人通報及接待

6． 本工作區(qū)域清潔

主要工作：

1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報

2． 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理

4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

4.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

造訪：

客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

“先生，您好！”或“先生，早上好！”

“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

“您好！歡迎來到xx公司?！?/p>

來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

“二位先生好！”

“二位小姐好”

“先生、小姐，你們好！”

來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

“x先生好！”

“x女士好！”

對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

“先生，我記得您前不久(以前)來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！”

a)引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料；

b)當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

d)進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進。進入后，回手關(guān)門；e)介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。

當(dāng)值前臺為女性，著職業(yè)套裝，化淡妝。男性，則著西裝，打領(lǐng)帶。禁忌：頭發(fā)臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛(wèi)生。電話：

1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

“您好，威盛公司！”或“您好，這里是西安泰勒威盛廣電科技公司！”對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生(小姐)，關(guān)于這方面情況(家裝咨詢)，讓我們公司客戶顧問x先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生(小姐)，我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。

結(jié)束時應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒

工作簡介個人介紹篇七

為推進我校信息化建設(shè)與維護水平，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從機構(gòu)設(shè)立到制度建設(shè)，以及全面提升信息化設(shè)備使用效率花費了大量精力和財力，現(xiàn)將我校信息化設(shè)備維護情況總結(jié)如下：

一、我校信息化建設(shè)現(xiàn)狀

__學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)主干線路采用千兆光纖、千兆到桌面。學(xué)校所有計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備按照教學(xué)、辦公、生活區(qū)等業(yè)務(wù)功能和區(qū)域分步分別組成各自子網(wǎng)。核心（匯聚）交換機為三層千兆交換機，支持vlan，校內(nèi)網(wǎng)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個辦公區(qū)域，校園網(wǎng)與外網(wǎng)之間安裝有防火墻，對內(nèi)網(wǎng)用戶實行認(rèn)證后方可訪問互聯(lián)網(wǎng)。

目前我校信息化硬件設(shè)施有：校園網(wǎng)1套（含防火墻、認(rèn)證服務(wù)器、出口網(wǎng)關(guān)、交換機90多臺、無線ap150臺）、數(shù)字化廣播1套、高考模擬廣播1套、智慧教室9套、計算機教室7間、班班通教室150間、電子備課室1個、學(xué)生電子閱覽室1個、數(shù)字探究室2個、簡易機器人教室1個、網(wǎng)絡(luò)合班教室6間、創(chuàng)客實驗室1個、全自動跟蹤智能錄播教室2間、校內(nèi)共有500多個安防監(jiān)控攝像頭、120套教室監(jiān)控攝像頭、全校共有計算機1100多臺。

二、組織機構(gòu)健全，制度落實到位。

為推進我校信息化建設(shè)與管理，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從機構(gòu)設(shè)立到制度建設(shè)花費了大量精力和財力。在組織機構(gòu)建設(shè)上，學(xué)校成立專門的網(wǎng)絡(luò)管理部門——網(wǎng)絡(luò)中心，在校長室的指導(dǎo)下，由網(wǎng)絡(luò)中心具體負(fù)責(zé)我校信息化硬件資源的規(guī)劃、建設(shè)、維護、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。同時，為確保我校信息化硬件資源應(yīng)用與管理制度化、規(guī)范化，我校制定了一系列的規(guī)章制度，如班級多媒體設(shè)備管理制度、計算機室管理制度、網(wǎng)絡(luò)中心管理制度、網(wǎng)絡(luò)合班教室管理制度、“綠色網(wǎng)吧”上網(wǎng)制度、多媒體設(shè)備管理員職責(zé)、學(xué)校辦公電腦管理制度、考務(wù)監(jiān)控室管理制度、考務(wù)監(jiān)控視系統(tǒng)管理員職責(zé)、學(xué)校電子大屏管理制度等等。

三、建立設(shè)備維護隊伍、提升設(shè)備維護信息化水平

1.隊伍建設(shè)情況

我校目前有專職信息化設(shè)備管理維護教師6人，主要信息化設(shè)備的維護分任務(wù)到個人，做到每一項設(shè)備有1-2人專職負(fù)責(zé)。對于在質(zhì)保內(nèi)的設(shè)備，聯(lián)系廠家上門解決，出質(zhì)保的一般設(shè)備由我校維護人員自行解決維修。對于像服務(wù)器、核心交換機、投影儀等復(fù)雜設(shè)備無法自行維修的，通過聯(lián)系專門售后上門維修。我校注重對信息化設(shè)備管理維護教師進行專業(yè)培訓(xùn)，多次組織信息化設(shè)備管理人員參加各級培訓(xùn)，為我校信息化設(shè)備維護提供技術(shù)保障。

2.建立在線報修系統(tǒng)

為進一步提升我校后勤、信息化設(shè)備報修效率，我校自主開發(fā)了網(wǎng)上在線報修平臺。平臺自投入使用以來，日常報修通過網(wǎng)絡(luò)平臺在線提交，大大提高了報修效率。

3.可視化的智能網(wǎng)關(guān)

我校安裝有可視化的網(wǎng)絡(luò)指揮官和智能網(wǎng)關(guān)平臺：能夠在線檢測各交換機運行狀況，同時能夠記錄校內(nèi)用戶互聯(lián)網(wǎng)訪問日志，滿足校園內(nèi)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和信息化設(shè)備管理需要。

四、信息化設(shè)備維護中存在的一些問題。

1、信息化設(shè)備投入大、更新?lián)Q代快。從建設(shè)到維護需要大量資金投入，因此需要政府與學(xué)校的支持與投入。

2、信息化設(shè)備管理需要從制度上規(guī)范，并加大信息化設(shè)備維護人員隊伍建設(shè)與后續(xù)培訓(xùn)。

工作簡介個人介紹篇八

一、縣婦保院工作職責(zé)：

1.建立兒童保健qq群，婦產(chǎn)科有出生通過信息平臺立即上報出生。

2.按縣級兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)要求建立兒保門診。3.建立高危兒一覽表上墻并動態(tài)管理。

4.兒?？茷槊總€來本院體檢的兒童做好登記，發(fā)放兒童保健手冊，并建檔。做高危兒篩查，將體檢中篩查出的高危兒建檔并管理，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)高危兒通過信息平臺反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。5.做好新生兒篩查、聽力篩查、口腔檢查，做好登記，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒保專干提供相關(guān)信息。

6.每年一次縣城托幼機構(gòu)兒童體檢（3-6歲集體兒童），為每個體檢的兒童建立檔案，體檢中篩查出的高危兒童建檔上墻跟蹤管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作職責(zé)：

一、按鄉(xiāng)級兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)要求建立兒保門診。

二、兒童保健門診體檢：

1、按照0歲4次、1-2歲2次、3-6歲每年體檢一次的體檢原則，對每名兒童定期進行健康檢查，并對體檢結(jié)果進行綜合評價。2、6個月以上兒童每年至少檢測一次血常規(guī)（6-18個月免費檢測一次），對結(jié)果異常者進行登記管理和治療。

3、根據(jù)兒童的年齡特點和體檢結(jié)果，有針對性地對家長進行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識的宣傳。

三、兒童保健手冊發(fā)放：0-6歲兒童均要求發(fā)放并按管理頻次做好登記，規(guī)范填寫兒童保健體檢記錄。

四、新生兒篩查和聽力篩查結(jié)果登記并把結(jié)果填寫至兒童檔案相應(yīng)的選項中。

五、兒童健康檔案建立：建立0-6歲兒童紙質(zhì)檔案及電子檔案，并按村按年齡段歸檔管理，同時做好電話號碼及時更新。

六、0-6歲兒童建檔統(tǒng)計表：每個村需要做一張0-6歲兒童建檔統(tǒng)計表（按年齡段），然后做一張鄉(xiāng)鎮(zhèn)0-6歲總統(tǒng)計表。

七、高危（體弱）兒管理：

1、幼兒園體檢和兒童保健門診篩查出的高危（體弱）兒統(tǒng)一管理并上高危（體弱）兒一覽表，要求要動態(tài)管理。

2、在鄉(xiāng)級工具表上高危（體弱）兒管理登記冊做好登記，分登記，上一未轉(zhuǎn)歸的要轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)管理。

3、給篩查出的高危（體弱）兒建檔，要求要專人專檔管理，每個高危(體弱）兒要有高危（體弱）兒個案卡，并跟蹤管理。

八、兒童保健服務(wù)登記本及管理登記本填寫：服務(wù)登記本登流水帳，管理登記本按村登，要和鄉(xiāng)村級工具表內(nèi)容一致。

九、托糼機構(gòu)兒童健康體檢：每年組織一次幼兒園兒童健康體檢，此體檢為摸底3-6歲兒童信息并篩查高危（體弱）兒童。

十、兒童營養(yǎng)包的發(fā)放及管理：每個月到縣婦幼保健院領(lǐng)取營養(yǎng)包，按時發(fā)放，村級每月5號以前上報營養(yǎng)包發(fā)放統(tǒng)計表，鄉(xiāng)級每雙月8號以前上報營養(yǎng)包發(fā)放統(tǒng)計表?？h級助產(chǎn)機構(gòu)工作職責(zé)：

1.按縣級兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)要求設(shè)立兒保門診。2.出生的兒童及時通過兒童保健qq群信息平臺進行上報。3.每個來本院進行兒童體檢的兒童發(fā)放兒童保健手冊并建檔管理，體檢中篩查出的高危兒建檔并跟蹤管理，如有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的及時通過qq群信息平臺反饋上報。

工作簡介個人介紹篇九

一、 出納崗位：

崗位職責(zé)：

1、管理公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。

2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù)，及時清算未達(dá)帳項。

3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。

4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁開出空頭支票。

5、負(fù)責(zé)各項按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費用報銷。要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。

7、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符。

8、控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

工作內(nèi)容：

1、收取各業(yè)務(wù)員上繳的現(xiàn)金銷售款：

1）、收取現(xiàn)金，做好當(dāng)面清點手續(xù)，注意是否有假-幣。

2）、逐筆清點。對照相關(guān)原始單據(jù)，如送貨單，核對現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問題及時與當(dāng)事人核實。

3）、確認(rèn)款項、單據(jù)總額清點無誤。開具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進行帳務(wù)處理。

2、辦理各類付款業(yè)務(wù)：

1）、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。

2）、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)時，應(yīng)及時與收款方聯(lián)系，確認(rèn)款項收訖。

3、辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù)，及時辦理相應(yīng)的銀行進帳業(yè)務(wù)。

4、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現(xiàn)金，保證帳實相符，并隨時接受財務(wù)經(jīng)理的檢查。

5、每周編制資金日報表，報總經(jīng)理及運行總監(jiān)，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。

6、做好月末結(jié)帳對帳工作，每月30日之前，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細(xì)表，核對銀行對賬，查明差額或未達(dá)帳形成原因，跟蹤解決。

9、做好發(fā)票的申購、登記、發(fā)放、回收檢查等管理工作。

10、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

出納需日清的工作內(nèi)容

日清月結(jié)是出納員辦理現(xiàn)金出納工作的基本原則和要求，也是避免出現(xiàn)長款、短款的重要措施。

所謂日清月結(jié)就是出納員辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，必須做到按日清理，按月結(jié)賬。

這里所說的按日清理，是指出納員應(yīng)對當(dāng)日的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行清理，全部登記日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符。 按日清理的內(nèi)容包括：

（1）清理各種現(xiàn)金收付款憑證，檢查單證是否相符，也就是說各種收付款憑證所填寫的內(nèi)容與所附原始憑證反映的內(nèi)容是否一致；同時還要檢查每張單證是否已經(jīng)蓋齊“收訖”“付訖”的戳記。

（2）登記和清理日記賬。將當(dāng)日發(fā)生的所有現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)全部登記入賬，在此基礎(chǔ)上，看看賬證是否相符，即現(xiàn)金日記賬所登記的內(nèi)容、金額與收、付款憑證的內(nèi)容、金額是否一致。清理完畢后，結(jié)出現(xiàn)金日記賬的當(dāng)日庫存現(xiàn)金賬面余額。

（3）現(xiàn)金盤點。出納員應(yīng)按券別 分別清點其數(shù)量，然后加總，即可得出當(dāng)日現(xiàn)金的實存數(shù)。將盤存得出的實存數(shù)和賬面余額進行核對，看兩者是否相符。如發(fā)現(xiàn)有長款或短款，應(yīng)進一步查明原因，及時進行處理。所謂長款，指現(xiàn)金實存數(shù)大于賬存數(shù)；所謂短款，是指實存數(shù)小于賬面余額。如果經(jīng)查明長款屬于記賬錯誤、丟失單據(jù)等，應(yīng)及時更正錯賬或補辦手續(xù)，如屬少付他人則應(yīng)查明退還原主，如果確實無法退還，應(yīng)經(jīng)過一定審批手續(xù)可以作為單位的收益；對于短款如查明屬于記賬錯誤應(yīng)及時更正錯賬；如果屬于出納員工作疏忽或業(yè)務(wù)水平問題，一般應(yīng)按規(guī)定由過失人賠償。

根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財會法規(guī)，出納員具有以下權(quán)限： （1）維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。 《會計法》是我國會計工作的根本大-法，是會計人員必須遵循的重要法律?！稌嫹ā返谌碌谑鶙l、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經(jīng)紀(jì)律提出具體規(guī)定。這些規(guī)定，為出納員實行會計監(jiān)督、維護財經(jīng)紀(jì)律提供了法律保障。出納員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹這些法規(guī)，充分發(fā)揮出納工作的“關(guān)卡”、“前哨”作用，為維護財經(jīng)紀(jì)律、抵制不正之風(fēng)做出貢獻(xiàn)。

（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。

現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度是出納員開展工作必須遵照執(zhí)行的法規(guī)。這些法規(guī)，實際上是賦予了出納員對貨幣資金管理的職權(quán)。例如，為加強現(xiàn)金管理，要求各單位的庫存現(xiàn)金 必須限制在一定的范圍內(nèi)，多余的`要按規(guī)定送存銀行，這便為銀行部門利用社會資金進行有計劃放款提供了資金基礎(chǔ)。因此，出納工作不是簡單的貨幣資金的收收付付，不是無足輕重的點點鈔票，其工作的意義只有和許多方面的工作聯(lián)系起來才能體會到。 （3）管好用好貨幣資金的權(quán)力。 出納工作每天和貨幣資金打交道，單位的一切貨幣資金往來都與出納工作緊密相聯(lián)，貨幣資金的來龍去脈，周轉(zhuǎn)速度的快慢，出納員都清清楚楚。因此，提出合理安排利用資金的意見和建議，及時提供貨幣資金使用與周轉(zhuǎn)信息，也是出納員義不容辭的責(zé)任。出納員應(yīng)拋棄被動工作觀念，樹立主動參與意識，把出納工作放到整個會計工作、經(jīng)濟管理工作的大范圍中，這樣，既能增強出納自身的職業(yè)光榮感，又為出納工作開辟了新的視野。

出納如何結(jié)賬、對賬

1.每日

入合計數(shù)和當(dāng)日支出合計數(shù)，然后將支出日記賬中當(dāng)日支出合計數(shù)記入收入日記賬中的當(dāng)日支出合計欄內(nèi)，在此基礎(chǔ)上再結(jié)出當(dāng)日賬面余額。

（2）對賬。每天下班前，盤點庫存現(xiàn)金的實有數(shù)，與現(xiàn)金日記賬的當(dāng)日余額核對看是否相符，如果不符應(yīng)查找原因并及時做出處理。

2.月末

（1）對賬。月末將日記賬與相關(guān)收付業(yè)務(wù)的記賬憑證核對，核對的項目主要是：核對憑證；復(fù)查記賬憑證與原始憑證，看兩者是否完全相符；查對賬證金額與方向的一致性，如發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)立即更正。

月末將現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的余額與現(xiàn)金總賬、銀行存款總賬余額核對。 月末將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

月末對保管的支票、發(fā)票、有價證券、重要結(jié)算憑證進行清點，按順序進行登記核對。 （2）結(jié)賬?，F(xiàn)金、銀行存款日記賬每月結(jié)賬時，要結(jié)出本月發(fā)生額和余額，在摘要欄內(nèi)注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。

出納的工作：

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章。 四、負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

五、員工工資的發(fā)放。

出納工作細(xì)則：

現(xiàn)金收付

1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假-幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。 多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。 不得“坐支”。

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符

做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。 5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。

引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。 銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。 每日下班之前填制結(jié)報單。

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應(yīng)補。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。 3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。

若有，應(yīng)分開貼。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。 若超過，應(yīng)重填。

5、大、小金額是否相符。 若不相符，應(yīng)更正重填。

6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。

若不屬，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。

若無，不予報銷。

出納崗位工作目標(biāo)

出納崗位工作目標(biāo) 總體目標(biāo)

目標(biāo)細(xì)化

收、付款業(yè)務(wù)工作目標(biāo)

1.收取現(xiàn)金及現(xiàn)金支付時的清點、核對，保證各項收支準(zhǔn)確無誤

2.完成公司現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，確保賬賬、賬實相符 賬目記錄 工作目標(biāo)

工資發(fā)放與日常報銷工作目標(biāo)

管理目標(biāo)

2.定期整理、匯總各類原始憑證，并妥善保管，差錯率0

支票、印章管理目標(biāo)

貸：待處理財產(chǎn)損溢 借：待處理財產(chǎn)損溢

貸：營業(yè)外收入（注：無法查明原因） 2、現(xiàn)金短款

借：待處理財產(chǎn)損溢

貸：現(xiàn)金

借：其他應(yīng)收款——應(yīng)收現(xiàn)金短缺款（個人） ——應(yīng)收保險賠償款

管理費用——現(xiàn)金短缺（注：無法查明原因） 貸：待處理財產(chǎn)損溢 3、提取福利費

借：生產(chǎn)成本 營業(yè)費用 管理費用

貸：應(yīng)付福利費

4、計提工會經(jīng)費

借：管理費用——工會經(jīng)費

貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費 5、計提職工教育經(jīng)費

貸：現(xiàn)金

應(yīng)交稅金——應(yīng)交個人所得稅 其他應(yīng)付款

其他應(yīng)收款（代扣款項） 7、提取城建稅

貸：銀行存款/現(xiàn)金（每本賬簿貼五元印花稅）

工作簡介個人介紹篇十

“熱愛人民的教育事業(yè)，扎根家鄉(xiāng)的貧瘠田壤，關(guān)愛學(xué)校的所有學(xué)生，力所能及的為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)盡一份自己的力量。”這是詮釋我近20年來從事教育事業(yè)關(guān)愛學(xué)生的最好的話語。

1993年8月，意氣風(fēng)發(fā)的我投身到家鄉(xiāng)的這所初中任教語文，一直擔(dān)任班主任工作17年。在這17年中，我最大的收獲就是得到所教學(xué)生的肯定與贊譽。教導(dǎo)處事務(wù)繁雜，2010年秋學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體諒我的辛苦，讓我不再擔(dān)任班主任，僅從事教導(dǎo)處工作與語文教學(xué)。我滿懷感激之情，這使我有更多的精力了解全校學(xué)生的精神狀況，關(guān)注分管年級的學(xué)生管理，關(guān)愛所教班級的學(xué)生成長。

一、面向全體學(xué)生，從面上加強管理。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。如果說，校長室是人的大腦，那教導(dǎo)處就是人的心臟。身為副教導(dǎo)主任，我不僅兢兢業(yè)業(yè)地做好教務(wù)處的考務(wù)、學(xué)籍管理和教學(xué)常規(guī)檢查，還要了解全校學(xué)生的精神狀況，靜心分析原因，提出揚長棄短的建議，協(xié)助其它職能科室做好相關(guān)工作。

課堂是師生活動的主陣地，是第一現(xiàn)場所，是學(xué)生接受知識的主渠道。每周我都能堅持聽3節(jié)隨堂課，除了完成相關(guān)常規(guī)檢查任務(wù)外，還關(guān)注所聽班級學(xué)生的精神面貌、學(xué)習(xí)興趣與身體狀況，必要時與班主任、任教老師進行適當(dāng)?shù)亟涣鳌?/p>

我是每周四的總值，能做到提前半小時到校，巡查各班老師指導(dǎo)到校學(xué)生的早讀情況，白天做好常規(guī)管理，晚自修下巡查學(xué)生宿舍，了解住宿生的生活情況，詢問住宿生的需求，直至學(xué)生都到宿舍準(zhǔn)備就寢，宿舍大門鎖門時才離開。每天課間操，我都準(zhǔn)時出現(xiàn)在操場上，協(xié)助團總支指揮學(xué)生進退場，巡查學(xué)生做操情況。

二、關(guān)注分管年級，從片上突出重點。

我分管九年級。九年級面臨中考升學(xué)的壓力，加上我校這幾年來中考成績不理想，我深知自己的擔(dān)子重，壓力大，除了抓好教師的教學(xué)常規(guī)，調(diào)動老師的工作積極性，還得關(guān)注九年級各班的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。我除了每天提前到校巡查九年級的早讀情況，課間也經(jīng)常到九年級教室外巡視班級管理，發(fā)現(xiàn)問題與班主任進行交流，發(fā)現(xiàn)閃光點進行表揚，與九年級班主任及科任老師一起努力，激發(fā)學(xué)生積極向上的進取心，做好問題學(xué)生的心理疏導(dǎo)。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體九年級師生的共同拼搏下，__屆初中畢業(yè)生班級管理得到了社會的肯定，從未發(fā)生一起嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)事件。且在__中考中，我?？偡秩〉昧巳泄k學(xué)校第8名的佳績，一舉甩掉了落后的帽子，取得了驕人的成績。

三、關(guān)愛班級學(xué)生，從點上做好示范。

__學(xué)年度，我根據(jù)學(xué)校的安排，接手教學(xué)九(4)班語文，這個班級在八年級時，問題突出，班級調(diào)皮學(xué)生多，學(xué)習(xí)成績基礎(chǔ)差。升入九年級時，學(xué)校重新安排了語文、數(shù)學(xué)老師任教。因為我知道這個班級的情況，學(xué)校找我談接手此班時，我立即答應(yīng)了，并做好了思想準(zhǔn)備，準(zhǔn)備花大力氣協(xié)調(diào)其它科任老師一起協(xié)助班主任“抓班風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，提成績”。

1、 用愛心點燃學(xué)生的希望

我接手任教九(4)班語文之初，首先向班主任、英語老師及學(xué)生了解班級學(xué)生的基本情況，尤其是值得表揚的閃光點。了解到陳春蓉同學(xué)，年幼時原是路邊的棄嬰，被單身年老賣菜的養(yǎng)父收留，生活拮據(jù)，更要命的是她患有癲癇病，每學(xué)期總要發(fā)作一兩次。我了解到班主任劉老師特別關(guān)心她，還曾為她無償墊去上千元醫(yī)療費，為了增加她營養(yǎng)，每天早晨都為她在小賣部為提供一碗雞蛋面。我很受感動，將班主任的感人事跡寫成了文章發(fā)到自己的博客中，且上報校長室。我則主要是從心理上給予陳春蓉同學(xué)的關(guān)愛，除了關(guān)心她的生活，鼓勵她的進步。她學(xué)習(xí)很刻苦，但作文一般，我將她的作文幾乎都面批后打印貼到教室后墻的《佳作欣賞》欄中，讓同學(xué)們進行欣賞，從而激發(fā)了她寫作的興趣。

2、 用習(xí)作激發(fā)學(xué)生的熱情

為了增強九(4)班同學(xué)的班級凝聚力，尋找到從掀起全班同學(xué)的寫作狂潮作為突破口與凝聚點，我堅持將生活中的點滴寫成一些文學(xué)類的文章發(fā)到自己的博客之中，打印后貼到教室《佳作欣賞》中，與學(xué)生同欄競技。在任教九(4)班的一年中，我先后寫成文學(xué)類的文章近百篇，激發(fā)起全班學(xué)生寫作的熱情。在批改學(xué)生作文時，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生中有好的進步的佳作，我都打印后張貼到《佳作欣賞》中。還組織了多名同學(xué)參加各類比賽，并獲得佳績，其中陳春蓉、周健同學(xué)獲得江蘇省第十一屆中學(xué)生作文(現(xiàn)場)大賽(初中組)的決賽二等獎;邱小菲同學(xué)獲得了興化市第三屆“板橋杯”初中生現(xiàn)場作文大賽一等獎、第五屆“興中杯”全國中小學(xué)生作文大賽興化賽區(qū)二等獎。

3、 用誠心化解學(xué)生的堅冰

初中生處于人生的青春期叛逆期，他們有自己的思想與個性，常常體現(xiàn)在以我為中心，因而彼此之間也常發(fā)生一些矛盾。要想加強班級的管理，增強班級凝聚力，就得化解學(xué)生間的個人芥蒂，我常常通過找學(xué)生談話，了解班級學(xué)生的情況，一理發(fā)現(xiàn)矛盾，就找雙方個別談話，引導(dǎo)他們珍惜同學(xué)情，關(guān)愛身邊的人，將更多的精力用于學(xué)習(xí)上，再讓雙方見面“化干戈為玉帛”。如我發(fā)現(xiàn)好強的陳春蓉同學(xué)與單親家庭周健同學(xué)，彼此間時常調(diào)點小別扭，我不但找她們談話，還創(chuàng)造機會化解他們的矛盾。我認(rèn)真修改她倆的作文，鼓勵她們參賽，她倆都通過江蘇省第十一屆中學(xué)生作文大賽預(yù)賽后，領(lǐng)取到《決賽證》，周六上午，我和學(xué)校陳老師帶領(lǐng)全校三名學(xué)生去姜堰三水學(xué)校參加現(xiàn)場大賽，一路上，我找些輕松快樂的話題讓她們共同參加討論，放松彼此的心情。下午決賽結(jié)時，大雨滂沱，我將買來的花雨傘送給她們共同撐著，我與陳老師冒雨跑，她倆很受感動，化解了矛盾，之后她倆感情融洽，成了要好的朋友。

4、 將案例寫成教育論文

我喜歡與學(xué)生交流，喜歡思索，喜歡總結(jié)，喜歡動筆，一來年就如何做好學(xué)生的思想工作，寫成10多篇論文發(fā)到自己的博客之中，便于以后更好工作。

做好學(xué)生的工作也是一門藝術(shù)，溝通是化解堅冰的最好方法。一年來，通過與學(xué)生的溝通，使九(4)班同學(xué)增強了集體榮譽感，相互間建立了純潔的友誼，全班同學(xué)一致明確了奮斗的目標(biāo)------拼搏中考，最終實現(xiàn)了既定的各項目標(biāo)。

工作簡介個人介紹篇十一

前臺：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

技能要求：

1、對辦公室工作程序熟悉

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

3、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力；

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；

5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

5、做好報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

秘書:（部門秘書）

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況。

2、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經(jīng)費本。

3、草擬工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復(fù)等文檔。

4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。

5、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作，受理黨員干部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系。

7、深入基層單位調(diào)研做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

8、協(xié)助做好部辦公室的日常工作。

9、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

技能要求：

1、大學(xué)本科，經(jīng)濟或中文專業(yè)，2年以上秘書工作經(jīng)驗；

2、良好的組織、溝通能力；

3、流利的英語聽說讀寫能力；

4、熟練的計算機操作技巧

秘書：（總經(jīng)理秘書）

工作概述：

負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)管理；對公司級會議進行記錄，并整理成文；處理總經(jīng)理日常行政事務(wù)、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡(luò)工作；整理總經(jīng)理的文件；完成部門經(jīng)理布置的各項工作。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。

2、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各事項。

3、了解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序。

4、擬定文件的借閱權(quán)限及借閱規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定借閱。

5、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。

6、做好公司級會議的記錄、并整理成文。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各項保密工作。

8、總經(jīng)理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與

各部門聯(lián)系密切。

9、有關(guān)文稿的撰寫及審批。

10、公司會議、報告的安排。

11、公司所有資料的存檔。

12、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計劃。

技能要求：

1、女性，26歲以下，2、文秘、檔案管理、中文等專業(yè)，大專以上學(xué)歷

3、形象、氣質(zhì)較好，工作認(rèn)真細(xì)致，工作條理性、邏輯性較強。

4、有總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗，具有良好的服務(wù)意識具有良好口頭及文字表達(dá)能力。

5、熟練使用各種辦公軟件及辦公工具

助理：（行政助理）

工作概述：

制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加規(guī)范、合理；合理安排車輛調(diào)度；員工日常行為的督導(dǎo)；辦公區(qū)域的管理；日常行政事務(wù)的管理。

工作職責(zé)：

1、擬制行政管理制度，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

2、有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

3、負(fù)責(zé)員工午餐的安排及協(xié)調(diào)工作。

4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程及時完成公司人員的名片印制。

5、新進員工辦公桌位的安排。

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理。

7、員工日常行為規(guī)范的管理，并進行相應(yīng)的獎罰。

8、配合行政部經(jīng)理做好行政預(yù)算工作。

9、負(fù)責(zé)公司通訊費用的審查與管理工作。

10、負(fù)責(zé)會議室與活動中心的管理工作。

11、負(fù)責(zé)為客戶和公司活動準(zhǔn)備場地。

12、根據(jù)公司行政預(yù)算及庫存情況進行辦公用品、辦公設(shè)備的采購，超出預(yù)算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)后方可采購。

13、嚴(yán)格按照采購管理制度進行采購，要貨比三家（至少三家），進行詢價、比價、議價。

14、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作計劃。

技能要求：

1、大學(xué)?？茖W(xué)歷，文秘專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、限女性。

3、計算機操作熟練。

4、1年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、有人力資源職業(yè)資格證書或財會知識的優(yōu)先考慮

助理：（銷售助理）

工作職責(zé)：

1．電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產(chǎn)品的基本情況，得體的回答問題或轉(zhuǎn)給相關(guān)人員（部門）。

2．客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的收集整理分析，相應(yīng)產(chǎn)品信息的email，直郵及信息反饋工作。

3．網(wǎng)站的更新及相應(yīng)軟性文章的發(fā)表收集工作。

4．廣告的管理工作。包括印刷品的設(shè)計制作，小禮品，促銷活動的策劃和制作。

5．產(chǎn)品的網(wǎng)上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。

技能要求：

1、大專以上（管理/營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）

2、較強的溝通交往能力，演講演示能力

3、能熟練運用office等辦公軟件

4、有較強的文字處理能力和表達(dá)能力

6、有分析整理客戶資料的能力。

7、一年以上銷售或行業(yè)工作經(jīng)驗。