總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。什么樣的總結才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

縣委工作總結篇一

時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的最大收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我們走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作終于到了總結階段了。這學期我們班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓全班的成員感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。也就在這個學期我們轉入系部，很多班級工作也和以前有許多不同，在本學期里，我盡最大努力完成學院團委、系團支部布置的各項工作任務，且在我們全班同學一直以來的努力下，我們班獲得了 ?先進班級?的稱號。主要工作在以下幾個方面：

（1）班級學風建設：我們班從上學年開始，都是通過飛信或者qq來布置作業(yè)、通知上課時間、更改課程計劃，督促同學們交作業(yè)的，確保了每個同學都能準時的交作業(yè)，所以我們班交作業(yè)的情況良好;學習委員還會通過各種渠道，給同學們提供與學習相關的信息，通過班委及全體同學都共同努力，在我們班的學習氛圍得到了顯著的提升。很多同學都取得了很大的進步，這學期開始，很多同學都已找到了目標，所以都自覺地勤奮學習了，在班內形成了很好的良性競爭氛圍。

（2）班級財務制度：我們班的班費由生活委員來管理，做到合理地收取班費，大筆開銷需要班委會通過，并且每次活動的開銷后或者每隔一段時間會對班費使用情況進行公布，接受全體同學的監(jiān)督，實現了財務制度的公開、透明。這學期班費現在一共剩余1061.8元，其中包括上次班級游玩所剩的33元。還有就是關于交費率的問題，我們班沒有欠交學費同學，繳費率為百分之百。

（3）班集組織活動：我班豐富同學們的課余文化生活作為工作的主題之一。鼓勵動員同學參加校、系舉辦的各項文娛活動。本學期中我代表?機械工程學院?參加了‘職員杯’籃球比賽，并取得了冠金。為了豐富大學生活，在這個學期里我們班上組織了很多的課外活動，例如騎自行車去廬山郊游等，這樣既緩解了學習壓力又增進了同學之間的友誼。

（4）生活方面：整體上每個同學都能做到在生活上互相幫助，并且搞好自己寢室的衛(wèi)生。提別值得一提的是，我們就同學們能在寢室安全用電問題，為此開展了一次主題班會，讓大家了解到安全用電的重要性，時刻銘記安全第一。

當然，我們的工作還存在著很多的不足之處，有的時候得不到大家的響應，?人無百密，必有一疏?在某些方面我們還有許多有待將強的地方，主要表現在以下幾點：

作做的不夠好。另一方面是學校在安排某些活動時欠考慮，導致活動的進程和事前宣傳的不一致，進而破壞了學生們各自的生活安排，產生抵觸情緒。

（2）班級整體比較沉默，缺乏一種激情，主要表現在課堂氣氛方面。上課方面雖然強調過多次，但是仍有遲到的現象發(fā)生。問題主要出在個別同學身上。

（3）有同學的學習態(tài)度錯位嚴重，平時上課拖拖拉拉，在放假之前出現逃課現象。出現少數同學未經班主任或班長的請示說明的不符請假程序的請假，有時加大了班干工作地進行，例如：每星期一晚的班會。

通過全體班委的帶頭作用，通過全班同學的不懈努力，本班風氣正、紀律嚴明，積極進取，尊師愛幼，各項制度遵守良好。下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，我們認識到不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。

檢測0756班

縣委工作總結篇二

20xx年是學習貫徹落實黨的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在縣委、縣政府的正確帶領下，我局全面學習貫徹落實黨的、市委四屆三次全會重要精神，強化宣傳思想理論武裝、突出民生宣傳、服務經濟發(fā)展，切實發(fā)揮宣傳思想工作的正面引導作用，不斷鼓勁提氣、凝神聚力、樹立典型，有力地促進了我局業(yè)務工作的發(fā)展?，F將20xx年宣傳思想工作情況總結如下：

認真貫徹落實市委和縣委關于推進學習型黨組織建設的部署，圍繞縣委、縣政府工作大局，制定建設學習型黨組織工作方案，將學習型黨組織建設與加快社保事業(yè)發(fā)展結合起來，健全學習機制和全民閱讀機制，增加學習投入，充實學習內容，認真組織開展支部讀書活動、“兩評兩創(chuàng)”活動，深入推進學習型黨組織建設，參與學習型黨組織建設覆蓋面達100%。

(一)拓寬學習形式

采取集中學習、交流發(fā)言、討論會、座談會、開展活動、崗前培訓等形式鼓勵黨員干部學習：在全體干部職工中深入開展“讀書勵志”活動，局領導班子成員“日讀一小時，月讀一本書，季講一次課，年做一篇文”；保障讀書活動經費，向黨員干部發(fā)放《學習重要講話》、《中國夢黨員干部讀本》、《人生智慧課》等書本，提高黨員干部理論素質；組織全局黨員干部參加“重點民生實事”宣講活動，推動學習型黨組織建設；堅持開展職工業(yè)務培訓、理論培訓、文化知識培訓、能力培訓等，不斷豐富干部職工文化知識，提高素質修養(yǎng)，增強業(yè)務能力。

(二)豐富學習內容

精心制定學習培訓計劃，不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平，教育和引導廣大黨員堅定理想信念，增強學習實效。深入學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、黨的精神及市、縣重要部署，開展公務員“加強和創(chuàng)新社會管理”培訓，深入學習推動人力社保事業(yè)發(fā)展所必須的各項業(yè)務政策增強服務群眾能力。

(三)完善學習制度

制定了《中共xx縣人力資源和社會保障局黨組建設學習型黨組織工作方案》(銅人社組[20xx]1號)，建立健全了《集中學習制度》、《學習調研制度》、《學習考核制度》、《學習成果交流通報制度》，完善《縣人力社保局機關工作制度―學習制度》內容，健全學習投入和激勵機制，鼓勵干部職工攻讀更高的學歷，強化知識儲備；結合實際，精心組織中心組學習、支部學習，打造學習型班子，學習型黨員。

(四)開展理論宣傳

我局認真組織開展縣委安排的重大宣講和主題理論宣講活動：10月11日，縣委宣講團成員邱英在勞動局五樓會議室開展兩場次重點民生實事宣講，我局128人參加此次活動；10月27日我局在明月廣場舉辦社保宣傳周活動，市人力社保局黨組成員、市社保局局長仲姝婕，縣委、常務副縣長朱華倫親臨活動現場參與指導，發(fā)放宣傳資料2萬余份；11月14日，我局邀請高級講師陳顯威在縣政府四樓會議室宣講家庭教育，副縣長蒙格麗親臨會場指導，我局80人參加此次活動。

認真貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，大力弘揚少云精神、紅巖精神、民族精神、時代精神，圍繞黨的、市第四次黨代會等主線，切實加強理論學習和理論宣傳，全面推進了理論武裝工作。

(一)開展主題活動

積極組織參與中華魂征文活動，報送征文3篇；開展爭創(chuàng)“三優(yōu)一滿意”活動，以“保障民生、服務人才”為主題，以“三亮、三比、三評”為載體，提升窗口單位服務水平，樹立人力社保部門良好形象；積極開展“思想大解放”活動，鼓勵干部職工創(chuàng)造性的開展工作，增強服務理念；開展“中國夢與學習型黨組織建設征文活動”，報送征文3篇；開展第四屆全國道德模范評選公眾網絡投票活動，我局組織110人參加網絡投票。

(二)舉辦大型形勢政策報告會

今年召開全體干部大會5次，學習會傳達中央、市、縣相關政策，分析形勢，深入開展科普、法制、消防等各種社會宣傳。認真組織開展第16屆全國推廣普通話宣傳周活動；11月底，我局舉辦在xx工業(yè)園區(qū)舉辦“產業(yè)工人流動大講堂/工傷保險政策講堂”，40家規(guī)模以上企業(yè)，80名人力資源負責人和工人代表參加學習工傷保險法律知識。

(三)開展各類教育活動

我局認真組織開展理想信念教育、國情教育、改革開放教育、反腐倡廉教育和國防教育。組織觀看電影雷鋒在1959、走過雪山草地、指尖太陽加強愛國主義教育；積極參加了“感動重慶十大人物”等先進典型的組織推薦工作；由我局組織推薦的韓國人權五哲獲得“重慶友誼獎”稱號。扎實開展建黨92周年活動，舉辦座談，重溫黨章，組織學習精神、重要講話精神，請宣講團成員邱英副局長對全體黨員宣講“重點民生實事”，傳達市委四屆三次全會精神；切實開展黨風廉政建設活動，召開了正風肅紀大會，傳達“八嚴禁、十二不準”，切實轉變黨員“四風”問題。

(四)認真做好戶外廣告宣傳。

制作宣傳公益廣告、密切聯(lián)系群眾、重點民生實事、社保政策等系列公益廣告，制作了展板25張，張貼宣傳圖標150張，發(fā)放宣傳資料2萬余份；切實組織開展“重慶農民工日”、“農民工專場招聘會”等主題活動。

培育健康的社會心態(tài)，營造積極向上的`人文環(huán)境，深入實施“市民道德建設工程”，組織學習、關心道德模范；扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，積極申報精神文示范單位。開展正風肅紀專項行動，治理道德領域突出問題；我局成立了家長學校，著力加強未成年人思想道德建設工作。

(一)道德領域順美匡惡

積極組織參與“重慶之最系列評選――十大最適合居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“身邊的好干部”微視頻等公眾網絡投票活動；積極參與了“我推薦我評議身邊好人”、組織學習道德模范；大力開展“正風肅紀專項行動”，梳理出作風上存在的一些問題，對機關干部的工作作風、生活作風、工作態(tài)度進行全面整頓。

(二)創(chuàng)建群眾性精神文明示范單位

積極組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，申報創(chuàng)建群眾性精神文明示范單位。與紅蜻蜓鞋業(yè)公司(非公企業(yè)支部)建立了聯(lián)建，不定期深入聯(lián)系村和聯(lián)系支部扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建工作；通過宣傳政策和舉辦招聘會，幫助農民脫貧致富，助推企業(yè)發(fā)展。

(三)深化主題活動

積極開展志愿者服務活動，廣泛開展慰問貧困、優(yōu)秀黨員活動；組織開展“舊物情深、心系鄉(xiāng)村”活動，捐贈土橋敬老院現金2160元，舊衣物239件、筆記本電腦1臺，書和碗等物品；開展“支助貧困兒童”活動，我局27名黨員自愿幫扶資助貧困學生27名，資助現金10200元。組織全局職工開展“我們的節(jié)日中秋”、“文明餐桌活動”；積極組織參加“反對鋪張浪費從我做起”演講比賽，派出3名同志參賽，2名同志獲行政部門比賽3等獎。

(四)加強未成年人思想道德建設

我局成立了家長學校，邀請了教育專家對家長進行培訓，加強對未成年人思想道德建設；結合職業(yè)技能培訓，著力加強了職業(yè)技術學校等未成年人思想道德建設工作；通過開展農民工專題教育培訓，強化了農村精神文明建設。

(一)強化輿情監(jiān)管

建立健全輿情跟蹤處理責任制度，構建了輿情信息匯集網絡，使收集輿情信息的觸角更加靈敏，保證我們能夠在第一時間對網絡負面輿情能夠作出處理；設立專門的輿情工作人員，由熟悉電腦網絡的同志負責網絡評論和網絡監(jiān)管、加強學習，參加相關培訓，提高其網絡管理能力；負責輿情監(jiān)管的同志每天上網搜集輿情，保證時間，及時有效處置本系統(tǒng)網上負面信息和有害信息；設立群眾意見反饋平臺，對收集到的問題和建議，進行認真處理，將負面輿情消化在萌芽狀態(tài)。投入資金和人力，著力于加強本局網站建設，及時處理涉及本局事務的網絡輿情信息。

(二)完善新聞發(fā)言人制度

建立了新聞發(fā)言人制度，明確了新聞發(fā)言人，配合完成縣政府新聞辦交辦的新聞發(fā)布任務，積極參加市縣各項業(yè)務培訓，制定了《xx縣人力社保局新聞發(fā)言人制度》、《xx縣人力資源和社會保障局應對突發(fā)公共事件新聞應對處置預案》。積極貫徹實施《關于實行接待記者采訪報告制度的意見》，做好了縣外媒體記者來縣采訪報道的接待服務工作，全年未出現嚴重損害自身形象或全縣形象的負面新聞事件。

(三)加強對外正面宣傳

積極對我局工作進行正面宣傳，全年報送縣委宣傳部、兩辦、市局的信息總量達160余篇，各類調研文章20余篇，上報輿情信息近30篇，發(fā)表網評70多篇，正面輿論引導上百條，部級媒體采用3篇，市政府和市局采用政務信息20余篇，人民網、市局網站等各類網站采用我局信息50余篇，縣級媒體采用60篇；縣委辦和縣府辦政務信息采用40余篇，提高了我縣人力社保局的知名度和影響力。

縣委工作總結篇三

今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

一、基本情況

全縣現有離休干部128人，縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個，老干部活動中心(室)45個。

二、主要成績

(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老干部生活待遇

1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。

2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。

3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會，決定將23名破產改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保，參加了社會統(tǒng)籌。

4、堅持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現縣委對離休干部的尊重和關心，老干部局在進行慰問的同時，積極與老干部原單位聯(lián)系，仔細宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。

5、堅持協(xié)調督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老干部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發(fā)言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。

(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇

1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了胡錦濤的“七一”講話、“八榮八恥”、十六屆六中全會等重要內容，并展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。

2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時，對這一作法給予了高度肯定。

3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，積極邀請老干部代表參加，征求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農業(yè)生產和重點經濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大十六屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的積極性。

4、注重支部建設。根據省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老干部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加×××和邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。

5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報，并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。

(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭并進

1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內容。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依托活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。

2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒樱霌P尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現出我縣廣大老干部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際，先后開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。

3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網站正式開通，率先利用現代網絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網站主要以經驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現出的經驗典型等內容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經濟建設及老干部工作等方面情況，使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20xx多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站為“好”的得票占91.1%。

4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調研上檔次。老干部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用75篇，各級網站采用的稿件達42篇?！吨裣獮槔细刹块_展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎，20xx年撰寫的調研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。

(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設

1、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機構的管理體制。

2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老干部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。

3、機關干部隊伍建設不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導，調整了2名中層干部的職務，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。

(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務

為服務基層，服務大局，全局同志充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻策，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。

1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。

2、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。

3、切實開展機關黨建工作。制定干部理論學習計劃，堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?！捌咭弧扒跋?，按時召開了民主生活會，積極開展批評和自我批評。結合老干部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律。

4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老干部活動中心設立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網絡圖，從隊伍建設、組織網絡、陣地建設、內部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調處小組，建立了不穩(wěn)定因數排查記錄簿、登記簿、調處卡，對不穩(wěn)定因數做到了每周排查，跟蹤督辦，限時處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。

今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”、“宣傳調研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。

三、存在問題

1、改制破產企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。

2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣，財政拮據，部門經費緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。

3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。

4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。

四、20xx年工作安排

(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新

1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經常性聯(lián)系，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。

2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現職領導的工作。

3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農業(yè)生產、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。

4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。

(二)以“三確保”使老干部生活待遇落實到位

一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老干部生活待遇得到全面落實，確保破產改制企業(yè)老干部管理服務到位。

二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情況，經常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，及時向縣委政府匯報，對生活困難、身患重病的老干部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。

三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經?；⒅贫然涂茖W化。站在維護大局穩(wěn)定，構建和諧社會的高度，真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老干部辦實事。

(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝

1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。

2、發(fā)揮老同志經驗優(yōu)勢。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長，投身經濟建設主戰(zhàn)場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。

(四)以“一目標”全面加強自身建設

以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十六屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，爭做老干部滿意的工作員。以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。

過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

縣委工作總結篇四

安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。

二、圍繞中心，扎實做好重點工作

圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓發(fā)展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。

通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發(fā)的批示件。縣委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。

三、加強管理，樹立辦公室良好形象

1、抓制度，促規(guī)范。實現辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。

我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。

四、強化學習，切實提高工作水平

方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。

回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。

縣委工作總結篇五

一是嚴格規(guī)范程序。嚴格按照中辦《意見》、省委辦《實施意見》、市委辦《關于印發(fā)領導批示查辦件工作規(guī)程的通知》要求，規(guī)范專項查辦工作程序，做好各級領導批示查辦件的登記、轉辦、督辦，把握辦理時限，及時給予反饋。二是嚴把辦結質量。對各級領導批示件，認真領會批示精神，把握領導意圖，努力提高辦理實效。如在辦理省委督查室“關于**”的批示件時，縣委督查室認真按照縣主要領導批示精神，會同縣有關部門開展深入調查，并形成反饋材料及時向省委督查室反饋。全年共辦理各級領導批示件*件，辦結率*%。三是落實跟蹤督辦。對一些涉及群眾切身利益的熱點問題，采取現場督查方式，了解實情，推進落實。對領導指示查辦件，不能一次性落實或久拖不決的問題，通過發(fā)送督辦單或電話督辦等形式，進行再督查，有效防止批示件落實不到位問題。

縣委工作總結篇六

今年上半年，共青團××縣委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強青少年思想道德教育，，全國公務員公同的`天地努力服務青年成長、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，進一步夯實團的組織基礎，注重創(chuàng)新，完善機制，推動團的有新的發(fā)展。

以紅軍長征勝利xx周年和紀念“五、四運動”xx周年等重大紀念日為契機，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導廣大青少年成長為社會主義“四有”新人。

開展“民族精神代代傳”主題教育活動。3月份，組織城區(qū)4000余名中小學生到盤石橋祭掃烈士墓，集中接受革命傳統(tǒng)教育；廣大少先隊員積極參加“新世紀我能行”體驗教育活動，實實在在看××新變化，自覺“弘揚民族精神，做了不起的中國人”，感受民族精神的偉大力量，體驗民族精神的偉大內涵。

開展增強團員意識主題教育活動，以“永遠跟黨走”為主題，發(fā)放黨團知識學習問卷6000份，增強廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，不斷提高青少年的政治理論水平；以中學生團校為載體，培訓了一批學生團隊干部，通過解決基層團的建設和團的中存在的突出問題，不斷增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強團員意識主題教育活動覆蓋面廣，實踐活動生動活潑，提高了團員對團組織的認同感和歸屬感，使每個團員深受教育。

通過組織“保護水資源”公益活動圖片展，引導青少年積極投身熱愛大自然、保護母親河行動，牢固樹立“節(jié)約資源，人人有責”的意識，養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的良好習慣，爭做節(jié)儉先鋒；通過“五、四”表彰活動，推出了一批優(yōu)秀青少年典型，促進了團的基層組織建設；通過組織“六、一”紀念活動暨省百佳少先隊輔導員事跡報告會，深入推進中國少年雛鷹行動，為少年兒童提供全面發(fā)展的空間和載體。通過組織全國第二屆書信寫作競賽（××賽區(qū)），讓青少年秉承傳統(tǒng)文化、達成加強少年兒童與父母相互溝通的良好心愿；通過組織“三遠離”（遠離網吧、遠離黃賭毒、遠離不文明行為）簽名教育活動，幫助青少年踐行承諾，共筑思想“防腐長城”。

經常性開展青年志愿服務活動，在我縣“兩會”期間、重大節(jié)假日組織青年志愿者集中開展公益服務，讓廣大團員青年在服務他人、奉獻社會的實踐中純潔思想；穩(wěn)步推行注冊志愿者制度，上半年全縣新增注冊志愿者1000余人。加強“希望工程”規(guī)范化管理，妥善處理基層來訪，按時發(fā)放“希望工程”助學金；極力拓寬希望工程籌資渠道，新增省級救助名額20名，爭取特困大學生助學金8000元，有序開展縣內特困救助活動；爭取薛坳小學、宋坳小學兩所希望小學建設立項，申報已完成。青年文明號創(chuàng)建活動主動接受社會監(jiān)督和評議，強化素質，改進服務，在職業(yè)文明和信用環(huán)境建設中的作用進一步發(fā)揮，青年文明號創(chuàng)建領域進一步拓寬，社會影響進一步擴大。開展創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，推動××縣檢察院等單位向學生分發(fā)青少年維權卡，實行院校共建，努力維護青少年的合法權益。

5月份，團縣委及時調整農村重心，認真實施“青春富康行動”，推薦2人參加武漢保安集團舉辦的為期半個月的保安培訓班并全部就業(yè)，為2名參加新華電腦學校網絡培訓的本縣青年減免了學費；依托縣勞動就業(yè)培訓中心，啟動了共青團“陽光培訓’計劃，使近百名農村青年在轉移就業(yè)中直接受益。依托能人帶動就業(yè)，舉薦能人促進發(fā)展。推出了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進典型王俊生，他致富不忘鄉(xiāng)親，組建了××福源地綠色生態(tài)發(fā)展有限公司，投身家鄉(xiāng)農業(yè)綜合開發(fā)，發(fā)展態(tài)勢良好，被評為黃岡市十大杰出青年農民。在全市黨團知識競賽活動中，××代表隊脫穎而出，成為進入決賽的6支隊伍之一，展現了××青年的良好精神風貌。

團縣委機關干部繼續(xù)保持優(yōu)良作風，克服人手少、經費嚴重短缺的實際困難，積極主動，承諾服務，讓每一位到機關辦事的同志都能滿意而歸。以團的隊伍建設為重點，加大新任職團干部的調訓力度，18人次參加了市、縣團干部培訓班，實現了交替銜接緊密，有力促進了的正常開展。基層團組織建設進一步加強，中學生團校建設已實現了示范運作、以點帶面，上半年已培訓學員2117人，團校資源得到合理運用。“雙推”規(guī)范有序，“三級爭創(chuàng)”活動深入開展，縣內評選表彰了一批先進團組織和個人，創(chuàng)建了兩個全市“五四紅旗團委”單位，涌現了全省五四紅旗團支部標兵--但店財政所團支部。少先隊組織以創(chuàng)建少先隊示范學校為依托，認真實施“中國少年雛鷹行動”，推動全縣少先隊水平有了新的提高?！半p推”規(guī)范有序，“七·一”前夕，13名學生團員光榮地加入了黨組織。

總之，團縣委針對新時期農村重點的轉變，積極應對，圍繞打好基礎、突出服務、增強能力做了有益的嘗試，但中也存在著典型示范作用發(fā)揮不夠、活動宣傳力度不大等問題，需要在今后的中改進，藉以推動我縣共青團再上新臺階。

縣委工作總結篇七

縣委辦公室工作

總結

一是精準組織調查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題，深入機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農村開展調研，在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧，浙江湖州學習美麗鄉(xiāng)村建設，江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革，考察學習后撰寫調研報告，為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調研，提供一手資料。

二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領導小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導，梳理提出了2017年6個重點領域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革，積極籌備市委改革領導小組第九次會議，啟動十四個重點改革課題，并對十四個項目開展督促檢查，向省市報送動態(tài)改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫的《池小能容月》調研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。

三是精細提供文稿服務。站在全縣大局的高度，扎實地為領導服好務，起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料，半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農業(yè)供給側結構性改革的調查與思考》等調研報告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇，許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制，設立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關注人數由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來越大。

四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍，信息報送的部門和單位達到121家，信息員150人，加強部門溝通，上報突發(fā)事件信息19條，沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條，上報信息616條。

二、以精細化為載體，主動擔當，落實主責力度實現新突破 一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調當好“協(xié)調員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通，爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經驗，市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經驗做出重要批示，市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調研督導，傳導壓力，壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調協(xié)作，上半年，會同縣紀委等部門，召開工作會議5次，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推進各項工作。

二是圍繞參謀服務當好“服務員”。每月印制督導落實“兩個責任”工作要點，提醒履責事項，明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題，深入一線開展座談。上半年，共收集基層反映強烈的共性問題30余條，形成調研報告6篇。建立主責落實網絡，全縣各部門已全部成立主責機構，明確分管領導和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調研等形式，加強對主責機構的業(yè)務指導。

三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導、明察暗訪等形式，強化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導向，現場反饋問題，限時整改。

四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設責任制考核細則，科學設置考核指標權重，督導落實痕跡化管理?？h委書記馬艷舟對黨風廉政建設排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現問題線索19條，限時整改到位。下發(fā)通報2期，對20家單位點名道姓通報批評，以問責倒逼責任落實。

一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過前置審查駁回發(fā)文請求8次，確保了公文的質量。圍繞規(guī)范文書運轉體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機要信件265余份，處理各級來文、撰寫擬辦意見485份，實現零錯誤。印發(fā)《關于做好黨內規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報備黨內規(guī)范性文件9件，備案及時率、通過率均達到100%，確保工作規(guī)范有序。同時，撰寫了《把好發(fā)文前置審查關》等經驗文章，擴大黃梅黨辦形象。

安排值班帶班240人次；

抽查值班值守情況60次；

接待轉交群眾來信來電來訪110次，解決群眾各項咨詢300人次；

轉辦省、市各種通知155次，傳達領導批示精神30次，轉交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化，方案嚴把關，服務精細化，通知無差錯。

重新選派第一書記，支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產業(yè)；

組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉盤處14戶房屋征收，歷時40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除?？h委辦負責的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。

下發(fā)《督辦通報》4期，《督查專報》2期；

做重要會議精神傳達的“排頭兵”，及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦；

做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”，對全縣十大基礎設施、九大產業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。

開展月度“雙述雙評”活動，一方面促使科室通過比一比、賽一賽，總結成績，找出不足，做好計劃，提高履職盡責能力，強化責任擔當，一方面促使干部通過“雙述”不斷提高口頭表達能力。通過領導示范、健全制度、逢會必講，強化監(jiān)管，黨風廉政建設“兩個責任”進一步落細落小，無論是從公務接待到公務出行，還是從文風會風到守規(guī)守紀，都做到嚴格遵守中央八項規(guī)定。同時對黨員干部活動室進行改造，對宣傳欄進行更新，2名干部經過層層篩選參加全縣“擔責明紀，從我做起”演講決賽。

經過積極爭取，增加一名正科級督查員，設立主責辦綜合督查科。

機關食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生；

加強基礎設施日常維護，發(fā)現問題及時整改；

進一步完善、健全公務應急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。

對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查，提出修改意見60余條；

認真做好文件的清退回收，對廢舊文件及時清退集中銷毀；

切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改，并進行整改工作“回頭看”；

認真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。

6個單位電子政務內網機房及終端設施在5月份順利通過省市局安全保密測評；

為二級網音視頻會議室服務幾十余次，未出現任何差錯。

檢委辦公室工作總結

業(yè)管委辦公室個人工作總結

學委工作總結

縣委工作總結篇八

一是縣委高度重視督查工作，把其納入縣委常委會議等重要議事日程，縣委主要領導適時聽取情況匯報，經常過問批示，給督查室交任務、提要求、出思路、壓擔子，保證督查工作有職有權、有位有為。同時，加強督查工作力量和隊伍建設，從縣委、縣委辦兩個層面賦予督查室更多的組織協(xié)調權、工作檢查權、責任查處權和有關建議權。

二是調整充實縣委督查工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委副書記兼組長，組織部長、紀委書記、常務副縣長、宣傳部長、縣委辦主任和政法委書記6位縣委常委兼副組長，縣四大機關辦公室和黨政督查室等縣直部門負責人為成員，下設辦公室在縣委督查室。同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、縣直各部門成立相應的督查工作領導小組，推動了“小督查”向各方面職能力量共同參與聯(lián)動的“大督查”轉變。

三是進一步調整充實督查機構和人員，切實改善督查工作條件，使機構設置、編制和人員配備、保障經費與日益繁重的督查工作任務相適應。在縣編委以玉編復〔201x〕39號文件批復縣委辦將3名內部編制配核到縣委督查室的基礎上，今年縣編辦3月4日以玉編辦〔201x〕5號文件批復縣委辦，同意核增縣委辦3名行政編制用于配備縣委督查室工作人員，同時核增縣委辦2名副科級干部職數用于選配2名縣委督查專員;縣編辦5月2日以玉編辦〔201x〕46文件批復縣委辦，同意縣委督查室下設督查督辦股和綜合考評股，人員編制在督查室原核定編制數(共6人)中調劑解決，明確督辦股和考評股主要工作職責。

四是縣委主要領導在各種會議、不同場合對工作執(zhí)行不力、落實不到位的有關領導和責任單位直言不諱地點名批評和教育，并責成縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局或聯(lián)系縣紀工委監(jiān)察分局對有關責任單位和責任人進行限期整改或誡勉談話，此外還時常深入到矛盾多、困難多、問題多的地方實地督促指導、帶頭抓落實?？h級領導還帶頭實行掛鉤聯(lián)系農村黨組織、民情責任區(qū)、四群工作聯(lián)系點、中小學校、貧困村、新農村建設試點、重大建設項目、影響社會穩(wěn)定問題包案化解述職等制度，并以此為主陣地帶頭督查、研究督查、運用督查，有力地帶動和形成了全縣上級有部署、下級見行動的良好工作氛圍。

五是調整充實縣效能督查(問責)工作領導小組(玉黨辦發(fā)〔201x〕18號)，由縣委常委、縣紀委書記兼組長，縣委辦副主任、縣委督查室主任兼副組長和領導小組辦公室主任，整合成員部門職能，根據《**縣公職人員問責辦法》(玉黨辦發(fā)〔201x〕101號)，對全縣公職人員在貫徹落實上級部門和縣委、縣政府重大決策部署、重點工作任務、黨風廉政建設、效能建設等方面發(fā)生過錯或造成不良影響和后果行為進行責任追究，著力構建督查與問責相統(tǒng)一、領導與措施相統(tǒng)一、機制與制度相統(tǒng)一、力量與人員相統(tǒng)一的大督查格局。

六是縣委辦為縣委督查室提供優(yōu)質、全方位的工作環(huán)境，優(yōu)先保障辦公條件投入，配備電腦等辦公用品;優(yōu)先保障工作用車，安排相關經費，支持督查工作;優(yōu)先保障工作參與，要求督查室參加有關重要會議和活動，及時掌握決策部署情況和全縣工作;優(yōu)先安排知情和調研，對督查室單獨印發(fā)文件簡報，傳閱各類重要文件，經常安排督查人員跟隨縣領導下鄉(xiāng)調研督查;優(yōu)先考慮人員待遇，關心關注督查干部學習工作生活情況，在評先評優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。

縣委工作總結篇九

今年上半年，青工部緊緊圍繞團市委工作重心，深入貫徹市委一創(chuàng)雙優(yōu)活動精神，著眼大局，充分發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網絡優(yōu)勢，按照建設小康社會、構建和諧南樂的發(fā)展要求，扎實開展各項工作，取得較好成績。

一、著眼于以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是強化創(chuàng)業(yè)培訓。深化開展創(chuàng)業(yè)培訓模式為核心的各種創(chuàng)業(yè)培訓工作。5月份，舉辦了20xx年首期青年創(chuàng)業(yè)者培訓班，100余名青年報名參加培訓，本次培訓受到社會各界的廣泛重視，增加了青年的創(chuàng)業(yè)信心，樹立了團組織幫助青年創(chuàng)業(yè)新的形象。

二、是扶持青年創(chuàng)業(yè)。廣泛收集創(chuàng)業(yè)項目，通過團縣委網站等方式向創(chuàng)業(yè)青年推廣；積極與勞動就業(yè)局、郵政銀行等相關部門聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和協(xié)調辦理小額擔保貸款等方面的服務。三是注重選樹青年創(chuàng)業(yè)典型。4月份，開展了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，獲此殊榮。結合紀念五四運動大會的召開，隆重表彰了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”。同時，通過與新聞媒體協(xié)調，對部分獲獎青年創(chuàng)業(yè)典型進行了系列宣傳，進一步營造了創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。是廣泛開展實用技能培訓。以下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)新成長勞動力為重點培訓對象，以增強就業(yè)能力、促進就業(yè)為目標，積極組織開展了各種就業(yè)技能培訓，尤其注重開展“訂單式”培訓。半年來，已經安排城鎮(zhèn)青年就業(yè)320人，安排農村青年勞動力轉移就業(yè)281人。培訓農村青年350人，培訓城鎮(zhèn)青年400人。是完善就業(yè)工作機制。年初，對培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作進行檔案化管理作出了具體要求，并繼續(xù)推行工作目標責任制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。為調動基層工作積極性，還加大了對基層的獎勵工作力度。著眼于構建和諧盤錦深化青年文明號創(chuàng)建工作。一是強化了創(chuàng)建活動的規(guī)范化建設。年初下發(fā)文件，根據修訂的《南樂縣“青年文明號”百分考核細則》，對縣級以上青年文明號進行了復核認定。通過青年文明號集體自查、團市委抽查、各單位互查等方式，確保了復核質量。同時，結合對申報20xx年度市級青年明文號集體的考核，對創(chuàng)建集體的檔案管理等問題進行了具體指導。二是豐富了創(chuàng)建活動內容。通過開展青年文明號節(jié)約示范行動、青年文明號信用建設示范行動等，不斷創(chuàng)新活動載體，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。此外，還發(fā)動各級青年文明號積極參與獻愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項公益活動，為促進宜居城市建設和打造誠信盤錦作出應有的貢獻。

三、是拓展了創(chuàng)建活動領域。在創(chuàng)建活動領域上加大了向非公經濟領域拓展延伸的工作力度，在保證創(chuàng)建活動質量的同時，給予非公經濟組織的創(chuàng)建活動以及時的指導和傾斜，從而增強了非公組織青年集體參與創(chuàng)建活動的積極性，也擴大了青年文明號活動的覆蓋面。三著眼于服務資源型城市實現可持續(xù)發(fā)展，大力開展培養(yǎng)青年人才工作。是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。依托企業(yè)團組織廣泛組織開展了青工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮青年職工在建設節(jié)約型企業(yè)中的作用，積極引導青工開展節(jié)能降耗活動，參與企業(yè)節(jié)能宣傳、科技攻關、技術改造等工作。發(fā)揮青工的人才智力優(yōu)勢，為推動企業(yè)建立現代企業(yè)制度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)市場競爭力作貢獻。二是服務企業(yè)安全生產。以開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”、參與安全生產月等活動為載體，強化青工安全生產意識，提高青工安全生產技能，加強企業(yè)安全生產管理，為促進企業(yè)安全生產、提高效益作貢獻。是通過推進青工技能振興計劃促進技能型青年人才的培養(yǎng)。半年來，基層團組織開展了各種學習培訓活動，尤其是以導師帶徒、崗位練兵等形式多樣的活動吸引和促進青年學習技能，實現崗位建功，崗位成才。在開展的南樂青年崗位能手評選活動中，有20名青年被授予南樂縣青年崗位能手稱號，此外，通過以競賽促進培訓學習的方式，有效推動了技能型青年人才的培養(yǎng)與選拔。

四、是注重了高層次青年人才的培養(yǎng)。通過各種方式和手段為高層次青年人才成長進步搭建橋梁和舞臺。通過編印宣傳手冊、宣傳了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通過舉辦聯(lián)誼活動、推薦參加各種評選評比活動等方式，為優(yōu)秀青年人才創(chuàng)造學習交流的機會，提供展示才華、擴大影響的舞臺。

縣委工作總結篇十

縣委辦是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐，那么秘書應如何寫好

工作總結

20xx年縣委辦公室秘書科工作總結 20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認真、高效、協(xié)調、服務”的工作思路，結合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書科服務職能，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，有力促進了辦公室整體工作上臺階。現將20xx年主要工作總結如下：

一、 加強學習、提高素質，不斷樹立辦公室良好形象

批示意見，由專人負責通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項，確保通知率達100%。 第二，認真做好縣委電話專線接打工作。縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領導的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。 第三，認真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。為加強這方面工作，我們嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。

第四，嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保縣委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作，一年來，沒有出現問題，確保了縣委的正常工作。

第五，嚴格落實印信管理制度。印信管理是否得當，即是態(tài)度問題，更是責任問題，如果管理不善，就會給領導帶來不少麻煩，甚至出現大的問題。工作中，我們嚴格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負責同志批準，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

第六，嚴格落實財務制度。為了盡量節(jié)約辦公室經費的開支，秘書科聯(lián)系相關職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯20xx余個，共節(jié)省開支1400余元。

存在問題：

一、是學習意識不夠強?？剖胰藛T集中學習時間少，對黨的理論學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學習文件、報刊、雜志，日常學習抓的松不注意學原著。二、是工作標準不夠高。在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風。

三、是工作管理不夠細。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。

20xx年工作打算 ：

在認真總結、分析的基礎上，20xx年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務”，團結拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標準、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。

(一) 強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習黨的路線、方針和政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。

(二) 創(chuàng)新工作方法，提高工作標準。

一是創(chuàng)新服務理念。由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉變。

二是創(chuàng)新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。

(三) 堅持真抓實干，力求工作實效。

一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務質量。

“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“窗口”扮靚。

三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。

四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節(jié)出現紕漏。

總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

我自去年12月份到秘書科工作以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距，自己仍然要加強各方面的學習，下面談談我這幾個月的工作感受。

一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。

在秘書科工作的這幾個月里，我感受到來自領導的諄諄教導和同事們無微不至的關心。科室領導定期要求我們兩位新人寫工作總結，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感覺：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉盡了一份力。

二、在縣委辦公室，我體會了二種感受。

因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領導突然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個電話，這些總能立即讓我緊張起來?！罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，所以，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事?！皦毫Τ鰟恿?，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進步。

2、清苦的感受。記得我們十五個新人第一次到單位時，辦公室領導就提醒我們，縣委辦是一個清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”。“5+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科這樣的股室，加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領導一樣，也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多，收獲少”，但仔細想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經歷是我們的財富，前途是我們的動力?！澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是?！保F在不吃苦，哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。

三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。

下任務、定指標，都是為包括我在內的所有政務人員創(chuàng)作寫作機會，只有多寫多練，才能提高寫作水平。在辦公室領導的督促和指導下，我從寫信息開始，鍛煉領導講話、嘗試調研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。應該說，寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間，我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法，對信息寫作有了全新的認識，在幫助樂平市委辦上稿得分的同時，也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。

2、表達能力。個人話不多，比較寡言少語，按照俗話說，就是個“二愣子”。在秘書股，工作性質決定了我每天都會接觸到很多人，說很多話。面對不同的交流人群，我會嘗試各種不同的交流方法，表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時，我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息，雖然每一個電話只是短短幾十秒，但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里，有賴工作性質需要和自身不斷的努力，語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。

公室工作性質最為深刻的體會，深化了協(xié)作意識，強化了協(xié)調能力。

四、存在的不足和下步工作打算

這一年來，我基本掌握了辦公室各項工作技能，個人素質不斷得到完善。但與辦公室領導相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進來的三位新人相比，我依然看到了不足。

1、文筆能力還有待提升。辦公室領導多次說過：半年，最多一年時間，要讓我們四個新人成為筆桿子?，F在看來，領導的良好愿望并沒有完全實現，至少從我個人來講，離這點要求還是有很大差距，這也讓我時常感到慚愧，雖然我也認識到文字水平是政務人員立身之本、進步之源。秘書股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢，與之前相比，信息數量和質量并沒有大的提升。在今后，提高文字水平依然是我的首要任務目標，我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強學習，克服秘書股工作環(huán)境造成的困難，盡快達到領導的要求。

想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時完成各項工作任務。

3、工作經驗還有待磨練。從農村來到市委機關，我已經完成了從一名大學生村官到機關公務員身份的轉變。但是，經過這些時間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領導的眼界高度還有很大差距，以至于對于領導的一些經驗想法和做法不能全面理解，貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路，對于領導的想法和做法，我會多看多想，仔細揣摩和推敲，注意發(fā)現和總結工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經驗方面不斷磨練成熟。

一年來，領導的關懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上，我就要經過組織考核成為一名正式公務員了，我將看到更多的學習工作機會，而過硬個人能力和綜合素質是抓住這些機會的前提。在這個新的起點，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學習、多做事，多思考、少犯錯，讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。

20xx年，秘書科在辦公室領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。

全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件，領導批示件辦理余件，接待上訪群眾余人次，組織大型會議余次，特別是承擔“縣委經濟工作會議”，20xx年春節(jié)慰問活動，省市主要領導的接待工作和項目典禮的方案制作工作并獲得上級部門的好評，圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現簡要總結，匯報如下：

一、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉

安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。

二、圍繞中心，扎實做好重點工作

圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩?？h委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓發(fā)展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。

通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發(fā)的批示件?？h委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。

三、加強管理，樹立辦公室良好形象

1、抓制度，促規(guī)范。實現辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。

我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。

四、強化學習，切實提高工作水平

方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。

回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。

縣委工作總結篇十一

一年來，政研室在縣委的正確領導下，堅持“圍繞中心，統(tǒng)攬全局，突出重點，適度超前”的原則，加強隊伍素質提升，突出調查研究，注重成果轉化，致力打造文稿精品，全面完成領導交辦的工作任務，較好發(fā)揮領導的“智囊團”、“參謀部”的作用?，F將一年來工作總結如下：

不斷學習才能適應形勢發(fā)展的需要，樹立終身學習的意識，調動工作激情，通過學習和積累，努力形成與政研室工作相適應的知識結構和技能水平，不斷提高業(yè)務工作能力。

一是加強自覺學習。政研室提出“每天讀10頁書，每月讀一本書”學習要求，訂閱《中國縣域經濟報》、《領導文萃》、《應用寫作》等8類報刊雜志。在學習掌握當前時事、政策的同時，結合工作實際，學習社會管理、經濟、法律和寫作等知識，做到理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提升政治理論素養(yǎng)、政策理論水平和寫作水平，增強研究、分析和解決實際問題的能力。堅持學習常態(tài)化，思想緊跟時代節(jié)奏，適應在新形勢下進行前沿調查研究、服務縣委領導科學決策的需要。

二是創(chuàng)新工作方法。目前，我縣正處于經濟社會發(fā)展轉型階段，經濟社會矛盾突出、問題復雜，只有認真研究新情況、探索新思路和提出新對策，才能跟上形勢發(fā)展和滿足新形勢下工作的需要。推進工作創(chuàng)新，不能把眼光停留在過去的老一套，更不能閉門造車，保持高度的責任心和敏感度，緊緊圍繞縣委重點工作和領導關注的大事、群眾關切的難事、改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的要事，依托群眾工作站，深入基層調查研究，直面矛盾和問題，剖析原因、尋找規(guī)律、探索對策，提出切實可行辦法，為領導解決社會熱點、難點問題提供參考。

三是確保工作激情。政研室工作辛苦、清苦、艱苦，默默無聞、甘于奉獻的精神尤其重要，確保工作激情。工作實現“5+2”、“白+黑”模式，分管領導和政研室4位同志都能吃苦耐勞、默默地工作，無論下班時間還是周末，只要有領導加班，政研室必有一名干部陪同領導加班，為領導服好務。今年調研工作繁忙，許多同志放棄了節(jié)假日，經常加班加點，都從無怨言。

縣委工作紛繁復雜，改革、發(fā)展和穩(wěn)定問題涉及到全縣的各行各業(yè)、各個區(qū)域、各階層。政研室緊緊圍繞工作中心，把握大局、謀劃大局，不局限于一地一事，就事論事?！靶刂袩o大局，不足以謀一域”。一是圍繞工作中心作好課題調研。緊緊圍繞縣委工作中心，確定調研課題，切實加強對涉及全縣經濟社會發(fā)展重大問題的綜合分析研究，認真準確地領會縣委領導的意圖、全面真實地反映社情民意。為進一步加強調查研究工作，摸清縣域經濟社會發(fā)展的基本情況，我們幾乎跑遍了x個縣直機關、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))，撰寫一批質量較高的調研文章。

三是探討發(fā)展規(guī)律作好數據整理。調研的本質要求是研究事物發(fā)展規(guī)律，揭示經濟發(fā)展內在本質聯(lián)系。政研室認真調查、統(tǒng)計和整理經濟數據，在墻上掛《xx縣2011年主要經濟指標完成情況》欄，統(tǒng)計10年來全縣經濟發(fā)展情況，繪制成通俗易懂柱形圖，真實地反映我縣經濟發(fā)展走勢，為縣委領導在經濟發(fā)展科學決策提供了重要的參考。

積極貼近縣委領導思路，站在全縣大局的高度，把注意力集中在牽動全局、涉及長遠利益的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的焦點、難點和熱點問題上，做好領導的.參謀助手。

一是加強溝通明確領導思路。明確工作職責，主動匯報工作，積極與縣委領導交流、溝通，基本準確全面掌握領導對有關工作的思想、思路，跟上領導的節(jié)奏，決策參謀基本體現了領導的意圖，達到領導的預期目的。把群眾的需要作為第一信號，把領導的工作作為第一選擇，把領導的要求作為第一標準，扎實地為領導服好務。

二是精益求精提高文稿質量。以提高文稿思想性、針對性和指導性為目標，認真領會領導意圖，刻苦鉆研、精益求精，切實提高文稿質量。今年，政研室共撰寫203篇高質量的優(yōu)秀文稿，其中18篇調研報告;112篇領導會議講話材料，撰寫了xx月份xx縣第十一次黨員代表大會工作報告等會議講話材料;x篇工作匯報材料，突出了群眾工作站工作，加強和創(chuàng)新社會管理，增強了上級領導和主流媒體對xx縣的全面了解，起到很好的推介作用;x篇理論文章材料，《xxx》在《中國縣域經濟報》上發(fā)表;x篇會議紀要。三是掌握政策嚴把文件關口。認真學習黨的理論、綱領和路線，圍繞上級黨委、政府的政策要求和工作安排，把握政策，起草、修正關于本縣的經濟社會發(fā)展的政策性文件、重要決策文稿等。今年下發(fā)58個“x發(fā)”文件，62個“洞辦發(fā)”文件，x個“x辦字”文件，29個會議紀要，政研室嚴格把關，認真起草、修改256個文件，沒有出現一處紕漏，實現“零錯誤、零失誤”。

政研室擔任傳達上級黨委、政府政策、指示精神和下達本級黨委意見、收集基層信息的職責，扎實開展信息工作，充當領導“耳目”角色。

一是了解基層情況。

形成以群眾工作站為載體，群工隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息員為“觸角”的情報報送機制，第一時間了解、掌握基層重要信息，綜合整理及時上報給縣委領導，使領導及時掌握工作狀態(tài)。

二是加強部門溝通。

加強與重點部門之間溝通，規(guī)范緊急信息報送，提高各級各部門緊急報送信息意識和處理能力，按規(guī)定及時作好緊急事件的信息報送工作，有力配合縣委對突發(fā)緊急事情的處置。

三是上報本級信息。

強化調研，加強綜合，努力挖掘xx亮點，積極向省、市報送反映xx重要工作、特色工作的信息。全年政研室共上報信息x條(篇)，省委辦公廳xx條(篇)，市委采用x條(篇)。

縣委工作總結篇十二

姓名：某某某

出生年月：xx年9月

性別：女

婚姻狀況：未婚

身高：163cm

民族：漢族

工作經驗：4年

求職意向

意向崗位：文秘、外貿人員國際貿易

工作性質：全職

要求地區(qū)：某市區(qū)

月薪要求：面議

教育經歷

xx年09月-xx年07月某某職業(yè)技術學院商務英語大專

技能專長

計算機操作熟練

文字功底扎實

有一定協(xié)調管理能力

熟悉外貿流程，能獨立完成工作

能流利地與外商溝通

聽說寫能力均強

有多次參加國際展經驗

工作經歷

xx年3月-至今某某集團總裁秘書

xx年6月-xx年2月某某企業(yè)外貿業(yè)務員

xx年7月-xx年5月某某公司

外貿跟單

工作描述：負責與外商溝通，與及跟進產品從落單生產至出口的事宜。

自我評價

本人性格文靜但開朗，友善，正直，忠誠，刻苦耐勞，有團隊精神，遇事冷靜，做事細心，悟性高，自覺性及責任心強，能承受高壓力工作。

聯(lián)系方式

手機號碼：xxx

電子郵箱：

附：

求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數多，其個人簡歷的的內涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現。

一，提高個人簡歷的內涵

個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。

二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長

每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

三，講究個性化的創(chuàng)造

在對外招聘期間，個人簡歷的數量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

縣委工作總結篇十三

秘書科在縣委領導的正確領導和大力支持下，較好地完成了各項工作任務，如何寫

工作總結

一年來，在辦公室領導的正確領導和同志們的傾情幫助下，我大力弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，憑著“嚴、細、深、實、快”的工作作風，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。

一、加強學習，不斷提高綜合素質。只有不斷的通過學習來提高認識、汲取知識、轉變觀念，才能更好的適應新形勢下的工作。今年，我積極參加辦公室組織的集體學習，并堅持自學。一是學習政治理論知識，不斷提高政治理論水平，不斷強化政治意識，在思想上始終對黨忠誠;二是學習業(yè)務知識，特別是到秘書科工作后，認真學習秘書科各項知識，虛心向老同志請教，力爭盡快勝任工作;三是充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習好的工作方法、工作習慣以及為人處事的藝術等等。

好又快地辦結每一份電報，未出現任何差錯。三是做好業(yè)務工作。在機要局，我努力做好密碼電報的閱辦、歸檔、銷毀工作，扎實開展了密碼安全保密自查，積極參加崗位練兵活動，在年終業(yè)務比賽中取得了優(yōu)異成績。在秘書科，我精心組織每一次會議，謹慎辦理領導交待的每一項工作，確保少出差錯、不出差錯，盡量為領導提供優(yōu)質高效的服務。

三、嚴格要求，努力提升服務本領。在辦公室領導和同志們的大力幫助下，我對秘書科的工作已基本熟悉，但總覺得還不是那樣駕輕就熟、游刃有余。下一步，一要善于總結工作中規(guī)律性的東西、自己工作中的失誤以及每個領導的工作特點等，不斷提高辦事效率，逐步提升辦事能力，在最短的時間內辦妥領導交辦的每一項工作;二要嚴格要求自己，講程序、守規(guī)矩，工作標準要定得高一點兒，提高主動服務、超前服務意識，盡心盡力為領導搞好服務;三要認真鉆研業(yè)務知識，盡快成為秘書科工作的行家里手;四要端正思想態(tài)度，珍惜工作機會，謙虛謹慎、戒驕戒躁、淡泊名利、無私奉獻，永遠保持一顆平常心。

200x年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委中心工作和縣委辦公室總體思路，內抓管理，外樹形象，團結協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，較好地完成了各項工作任務。全年共辦理機要文件、明傳電報、領導傳閱件400余件，編發(fā)縣委和縣委辦公室文件215期，發(fā)送文件、信息等材料200余期，接待上訪群眾40余批、150余人次，組織各類會議100余次，特別是承擔了縣20xx年工作會議、20xx年春節(jié)慰問活動、縣第11屆黨代會、縣“七·一”表彰大會、縣“八一”擁軍慰問活動、縣機關作風紀律整頓大會等20余次重大會議(活動)的會務工作。圓滿完成了辦公室領導交辦的各項工作任務，現簡要總結，匯報如下：

充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉

縣委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。辦公室日常工作運轉效率的高低直接關系到縣委的形象。秘書科作為辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)調。全面推進規(guī)范化服務，認真探索，總結日常工作運轉的基本規(guī)律和特點，變被動服務為主動服務，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調方方面面的關系，周密安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。

圍繞中心，扎實做好重點工作

圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、他人滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委三樓會議室和五樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。5月底，我縣召開了第十一次黨代會，這次會議是縣委今年的一次重要會議，規(guī)格高、議程多、參會人員多，組織難度比較大。秘書科全體同志在辦公室領導的安排下，精心組織，積極籌備，使會議得以順利召開，未出現任何差錯。全年我們共通知和服務大小會議100余次，其中涉及全縣范圍的就有20多次。

一、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，確保日常工作高效運轉

安排，不斷提高服務會議的效率和質量。對于領導交辦的工作，做到隨喊隨到，馬上就辦，并及時反饋辦理結果。在辦文上盡量減少中間環(huán)節(jié)，加快辦文速度，確保文件、傳真電報的辦理高效、迅速、保密。在辦事上，按照規(guī)范化的要求，做到周全細致，不出紕漏。努力使事情辦得無可挑剔，會議辦得滴水不漏，文件辦得嚴謹細致。

二、圍繞中心，扎實做好重點工作

圍繞縣委中心工作，服務領導、服務基層、服務群眾是辦公室工作的基本職能。為此我們秘書科的每一位同志心里始終裝著服務，放下架子，鋪下身子，把服務搞好，做出稱職的工作，把讓領導滿意、群眾滿意、基層滿意作為自己工作的最高標準。對領導服務做到“鞍前”不越位，“馬后”不掉隊;對其他科室服務做到事先多商量，事后多溝通;對基層群眾服務做到少擺架子，少添麻煩。縣委在不同時期，不同階段都有不同的工作中心，今年我縣的各項工作都齊頭并進，安排的會議也很多，縣委二樓會議室和四樓會議室的使用率大幅提高。我們秘書科全體同志緊緊圍繞這一點，有針對性地提高服務會議的質量，加班加點，任勞任怨。秘書科全體同志在縣委、政府兩辦領導的正確領導之下，全力以赴、精心組織圓滿完成了這兩次高規(guī)格接待活動，向中央、省委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓發(fā)展清晰的進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。

通過這些高標準的接待服務活動，秘書科認真總結經驗，努力提高服務意識。全年我們共通知和服務大小會議活動600余次，其中涉及全縣范圍的就有200多次。今年上半年秘書科為辦公室局域網絡進行全面升級，把政府專網設在了秘書科，迅速有效的接辦了上級下發(fā)的批示件?？h委大會議室內的硬件也加以更新，更換了音響、話筒及其它硬件，而且把電視電話會議也合并在一起，添置了電視電話會議專用的硬件設置，使我辦的辦會質量和會議環(huán)境得到了有效的提高。

三、加強管理，樹立辦公室良好形象

1、抓制度，促規(guī)范。實現辦公室工作制度化、規(guī)范化是提高工作效率和工作質量的重要保證，也是秘書科工作的重中之重。首先，我們嚴格執(zhí)行《值班制度》、《考勤制度》和《衛(wèi)生制度》等。其次，要求科室同志堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài);書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。

我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤;不讓辦理的文件事項在自己手里積壓;不讓各種差錯在自己身上發(fā)生;不讓來辦事的同志在自己這里受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。

四、強化學習，切實提高工作水平

方面的變化，原來工作按部就班向爭先創(chuàng)優(yōu)方面的變化，原來辦事上只重落實向側重效率方面的變化。

回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。

縣委工作總結篇十四

提綱

一、樹立“紅線意識”，落實安全生產領導責任

二、做到警鐘長鳴，營造安全生產濃厚氛圍

1．是充分利用各種媒體進行宣傳

2．是扎實開展全國第二十一個“安全生產月”活動

3．是集中開展安全生產咨詢日活動

4．是分層開展企業(yè)安全教育培訓

三、強化治本攻堅，加強重點行業(yè)領域專項整治

1．是涉爆粉塵企業(yè)

2．是煙花爆竹行業(yè)

3．是?；髽I(yè)

4．是交通運輸方面

5．是建筑施工方面

6．是特種設備方面

四、保持高壓態(tài)勢，依法嚴厲打擊違法行為

1．是加大行政執(zhí)法力度，提升執(zhí)法隊伍建設

2．是強化職能部門聯(lián)合，提高行政執(zhí)法效能

五、構建長效機制，強化各項工作措施落實

1．是加快風險辨識管控機制建設

2．是加快隱患排查治理體系建設

3．是開展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建及安全生產誠信等級評定工作

正文：

今年以來，在省委、省政府和省安委會的領導下，在省安委辦和相關部門的指導和支持下，...縣委緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，不斷強化“紅線”意識，以貫徹落實中央、全省、全市安全生產工作會議精神為主線，充分發(fā)揮黨委領導作用，政府安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任，全縣未發(fā)生工礦商貿安全生產事故，有力保障了人民群眾生命財產安全，營造了安定和諧的社會環(huán)境。

一、樹立“紅線意識”，落實安全生產領導責任

是把安全生產工作納入縣委、縣政府齊抓共管的新型安全生產監(jiān)管大格局之中，全面實現縣、鄉(xiāng)、村安全生產責任“三級五覆蓋”，加快構建安全生產綜合監(jiān)管新機制，嚴肅事故責任追究，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。5.是把抓好安全生產作為黨史學習學習教育的重點內容，強化安全生產執(zhí)法監(jiān)察工作，保持“打非治違”高壓態(tài)勢，不斷增強執(zhí)法實效。督促企業(yè)進行自查自改，嚴格落實“四個一律”，堅決消除生產安全事故發(fā)生的源頭。同時，支持同級紀檢機關嚴肅查處安全生產違紀行為，依法依規(guī)落實對黨員干部的責任追究，不斷加大安全生產責任追究力度。

二、做到警鐘長鳴，營造安全生產濃厚氛圍

將安全生產宣傳教育工作納入黨的思想宣傳工作之中，加強安全生產宣傳教育和輿論引導工作，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍。

1．是充分利用各種媒體進行宣傳

充分發(fā)揮報紙、電視、網絡、手機等媒體作用，在...日報、電視臺、...新聞網開辟安全生產專欄，宣傳安全生產法律法規(guī)知識。同時，通過在縣委中心組學習、黨校主體班開設安全生產課程，增強“一把手”安全生產履職能力。

2．是扎實開展全國第二十一個“安全生產月”活動

組織安委會成員單位在張寒暉文化廣場開展“安全生產咨詢日”活動以及“安全生產志愿者”授旗儀式。開展...余人參加的企事業(yè)單位主要負責人安全生產履職盡責警示教育活動。發(fā)放安全教育光盤...張，安全教育讀本...冊。在“安全生產月”演練周活動期間，分別在危化企業(yè)、交通、建筑、天然氣、消防等領域開展應急救援演練活動。認真組織開展長沙429樓房倒塌事故等典型安全生產事故案例警示教育巡展活動，強化企業(yè)安全生產意識。

3．是集中開展安全生產咨詢日活動

在“元旦”、“春節(jié)”、“兩會”、“清明”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日和特殊時段，加大安全法律法規(guī)、消防安全知識、交通安全常識、安全科普知識、全民應急避險安全知識等安全生產知識宣傳，保障了全縣重要節(jié)假日和重點時段良好的安全生產環(huán)境。

4．是分層開展企業(yè)安全教育培訓

組織講師團、技術服務隊開展了安全生產知識進企業(yè)、進車間、進班組活動，重點開展勞動密集型企業(yè)員工和外來務工人員消防培訓，累計入企宣傳...家、...人次。對危化生產單位主要負責人、安全生產管理人員...人，特種作業(yè)人員...人進行了安全資格和職業(yè)健康培訓，幫助企業(yè)解決了“怎么查”，“查什么”的問題，增強了企業(yè)自查自糾的能力。

三、強化治本攻堅，加強重點行業(yè)領域專項整治

突出?；贰熁ū?、交通、建設工程、人員密集場所等重點行業(yè)和領域，重拳出擊，嚴管重罰，實施安全生產大檢查專項行動，開展集中整治，有效打擊了非法生產經營行為，進一步整頓和規(guī)范了全縣安全生產秩序。

1．是涉爆粉塵企業(yè)

吸取爆炸事故教訓，對棉紡織、火力發(fā)電、建材、酒類生產企業(yè)、糧食儲存加工、飼料加工、煙草等行業(yè)企業(yè)逐項逐企業(yè)進行全面排查。并按要求聘請有專業(yè)資質的評價公司對企業(yè)進行了安全評估和職業(yè)健康的安全檢測。共檢查企業(yè)...家，發(fā)現安全隱患...處，已全部責令限期整改。

2．是煙花爆竹行業(yè)

花爆竹專營公司倉庫新建工作，并通過了竣工驗收和標準化驗收。

3．是危化企業(yè)

嚴格執(zhí)行《化學品生產單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》，切實提升企業(yè)特殊作業(yè)安全管理水平，組織專家對我縣危化生產企業(yè)進行隱患排查治理，共查出隱患...處，并全力督促整改。組織專家對油氣管線和?；斔凸艿肋M行了專項檢查，取締非法化工企業(yè)...家。對未實行自動化控制系統(tǒng)的危化生產企業(yè)，不予受理安全生產許可證換證申請，關閉...家未按要求進行自動化控制系統(tǒng)改造的企業(yè)。

4．是交通運輸方面

交通、公安交通管理部門以各類客運車輛、危險化學品運輸車輛、旅游包車、校車安全為重點，嚴格落實各項監(jiān)控措施，堅決遏制重特大道路交通安全事故的發(fā)生。

5．是建筑施工方面

加強對施工現場腳手架搭設、施工用電、施工機械的監(jiān)督檢查，對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地強制停工整頓。

6．是特種設備方面

締2家。

四、保持高壓態(tài)勢，依法嚴厲打擊違法行為

按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，強化安全生產執(zhí)法工作，司法機關依法懲治失職、瀆職犯罪行為，為安全生產監(jiān)管提供強有力司法保障。

1．是加大行政執(zhí)法力度，提升執(zhí)法隊伍建設

加強行政執(zhí)法培訓，強化依法行政，明確執(zhí)法目標和任務，嚴格按照程序辦理，真正做到依法辦案、文明辦案、亮證執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。

2．是強化職能部門聯(lián)合，提高行政執(zhí)法效能

安監(jiān)、公安、工商、國土、住建、質監(jiān)等部門強化聯(lián)合執(zhí)法，加大打非治違管控。對無證照、證照不全或過期從事生產經營建設，關閉取締后又擅自生產經營建設，停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產，違反建設項目安全生產“三同時”規(guī)定，瞞報事故以及重大隱患隱瞞不報或不按照規(guī)定期限予以整治，未取得相應資格證或無證上崗，拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法，未依法嚴格追究事故責任以及責任追究不落實等違反安全生產法律法規(guī)的生產經營建設行為進行嚴處重罰。

同時，加大宣傳力度，采取獎勵措施鼓勵廣大群眾舉報各類非法

違法行為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取領導分包責任制，逐戶簽訂安全承諾書，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人。截止目前，共組織隊伍...個，執(zhí)法人員...人次，檢查企業(yè)...家，發(fā)現問題...項，停產整頓企業(yè)...家，罰款...萬元,有效震懾和遏制了各類非法違法生產經營建設行為。

五、構建長效機制，強化各項工作措施落實

深入推進風險辨識管控和隱患排查治理“雙控”機制建設，開展標準化創(chuàng)建及誠信等級評定，全力提升安全保障。

1．是加快風險辨識管控機制建設

召開了全縣風險辨識管控工作推進暨經驗交流會議，明確了目標、時間、內容及責任，全縣...家企業(yè)完成了綜合性風險分級分類工作，其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣直部門主管的行業(yè)企業(yè)也正在深入推進，確保安全風險管控機制得到有效落實。

2．是加快隱患排查治理體系建設

制定了安全生產隱患排查治理體系建設實施方案，成立了工作領導小組，體系建設工作扎實推進。目前，...家企業(yè)注冊了系統(tǒng)，系統(tǒng)納入率為...%；完成隱患排查清單管理工作，企業(yè)配備隱患自查自報移動終端51部，其中37家企業(yè)啟用，企業(yè)系統(tǒng)注冊完成率為62.5%。

3．是開展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建及安全生產誠信等級評定工作

今年共完成標準化創(chuàng)建企業(yè)...家，其中?；a經營單位...家，占全年任務的...%，一般行業(yè)...家，占全年任務的...%；?；a經營單位誠信等級評定...家，占任務數的...%，一般行業(yè)誠信等級評定...家，占任務數的...%。

雖然在安全生產工作中取得了一些成績，但與上級要求相比，與人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。1.是全縣還存在安全生產基礎薄弱問題；2.是部分企業(yè)安全生產主體責任落實不到位；3.是部分從業(yè)人員安全意識淡薄，違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律的問題依然存在。下步工作中，我們將認真貫徹省委、省政府的重大決策部署，充分發(fā)揮縣委領導作用，一如既往地加大安全生產工作力度，努力探索、建立健全安全生產工作的長效機制，為建設經濟強縣、美麗...建設做出應有貢獻。

縣委工作總結篇十五

1、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。按照縣委的部署，從1月27日開始，在團縣委全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得明顯成效，基本達到了中央提出的“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。我委在開展先進性教育活動中，組織黨員到定安母瑞山革命老區(qū)重溫入黨誓詞1次；開展訪貧問苦活動2次，在“先進性見行動”中，黨員交特殊黨費2次，共捐款1480元，用于幫助包點村抗旱；組織慰問貧困學生327名，發(fā)問慰問金58000元。

2、加強對青少年的理想信念教育。以弘揚和培育愛國主義為核心的偉大民族精神，加強了中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗教育，社會主義國家公民意識教育，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。利用“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、成人宣誓儀式、團課、團會等重大節(jié)慶和活動為契機開展了系列主題教育活動，以“民族精神代代傳”為重點，在廣大青少年中開展了詩歌朗誦、演講等比賽。

1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現服務社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日?；顒由婕氨忝穹栈顒?、扶貧幫困、環(huán)境清潔、清除“白色污染”、送“救命水”等多項活動。據不完全統(tǒng)計，奉獻月期間，參加便民服務的單位有35個，接受便民服務的市民多達3500多人次，志愿服務者近萬人次，慰問貧困家庭多戶。此外我們還借助春節(jié)、五四青年節(jié)等重大節(jié)日，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村開展了“三下鄉(xiāng)”活動，為優(yōu)秀特困生、五保戶和孤寡老人“送溫暖”活動，以實際行動傳遞了黨和政府的溫暖，傳遞了共青團員的一片愛心。同時，在今年省青年志愿者協(xié)會第三屆理事會表彰會上，邊防支隊青年志愿者服務隊、縣人民醫(yī)院急救中心青年志愿者服務隊分別榮獲“海南青年志愿服務杰出集體”、“海南青年志愿服務優(yōu)秀集體”稱號，我委近幾年來開展青年志愿者行動的情況也被選入本次省青年志愿者協(xié)會交流材料。

2、繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。上半年，團縣委把青年文明號“一助一”活動與青春創(chuàng)業(yè)行動緊密結合起來，為青年創(chuàng)業(yè)提供幫助。深化“青年文明號示范集體”創(chuàng)建活動，把青年文明號與青年文明號示范集體創(chuàng)建活動有機的結合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來。

3、為紀念五四運動86周年，團縣委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，組織開展了一系列慶“五四”主題活動。4月27日，與縣總工會聯(lián)合舉辦慶“五一”“五四”男女拔河比賽，全縣16支代表隊參加了此次比賽；4月29日晚，在縣文體活動中心舉辦“發(fā)憤學習創(chuàng)業(yè)，立志成才報國”慶“五四”文藝晚會，我們還評選表彰了一批xx年度共青團先進集體和先進個人。同時，全縣各基層團組織也開展了系列的慶“五四”活動。

4、希望工程穩(wěn)步發(fā)展。一是把“明德獎學金”發(fā)放工作作為希望工程的一項重點工作。1月20日，5月19日先后在xx中學舉行xx年——xx年第一學期、xx年——xx年第二學期明德獎學金發(fā)放儀式。共資助188名貧困學生，資助金額為38850元；二是整合社會資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展貧困生結對資助活動，呼吁社會共同關注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優(yōu)的學生完成學業(yè)。資助林小妹等家庭經濟相當困難的學生，共資助資金約27500元。

5、參加少年法庭、開展法律援助活動。

（1）為了切實維護青少年的合法權益，我委積極參與xx縣少年法庭的審案工作，注重在審案過程中努力維護青少年的合法權益不受侵犯。利用休息時間多次深入犯法的青少年家中進行家訪，了解犯法青少年的家庭狀況，勉勵他們放下包袱，積極學習，努力做人。

（2）團縣委積極組織和引導青年法律工作者建立有效的法律服務設施，開展法律援助活動，為急需幫助的青少年和群眾提供經常性的法律咨詢和便捷的法律服務，并聯(lián)合司法局在團縣委辦公室設立了青少年法律援助站。

6、策劃實施縣級各類大型活動?！包h有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節(jié)慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，承辦了多場大型活動。5月9日，由團縣委精心策劃、精心組織，歷時近7個月的“知多少”知識競賽決賽在縣文體活動中心舉行；6月28日，為慶祝中國共產黨成立84周年，團縣委承辦了“保持共產黨員先進性教育活動”知識競賽。這些活動豐富了廣大黨團員的節(jié)日文化生活，激發(fā)廣大黨團員發(fā)奮國強，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗。

縣委工作總結篇十六

提出的打好“五大戰(zhàn)役”決策部署，狠抓項目建設和固定資產投資，為全縣經濟社會持續(xù)快速發(fā)展提供有力的項目支持，重點從以下三個方面做好工作：

一是進一步加大項目的謀劃力度。認真研究國家政策和資金投向，積極抓好項目開發(fā)，圍繞我縣民生、社會事業(yè)、交通水利等基礎設施、生態(tài)環(huán)境、產業(yè)調整等重點，謀劃一批大項目好項目，加大投入做好項目前期工作。邀請科研院校的專家和項目咨詢機構來我縣幫助謀劃一批項目，提高項目包裝的水平和質量，為項目對接奠定基礎。確保明年開發(fā)編制40個以上項目上報市發(fā)改委，列入市項目儲備庫。二是充分發(fā)揮我縣是國貧縣、享受西部政策延伸縣及羅宵山脈集中連片貧困地區(qū)這一優(yōu)勢，勤跑善爭，主動對接，爭取國家和省更多的政策傾斜和項目資金支持，最大程度地擴大我縣享受國家和省扶持的受益面。明年重點爭取縣教師周轉房建設、縣農村學前教育推進工程、縣農村電網改造工程等幾個上千萬的項目，落實好天然氣利用工程投資主體，并報省發(fā)改委完成核準手續(xù)。三是加大項目實施的監(jiān)管力度。抓好項目的規(guī)范實施和監(jiān)管工作，一方面，加快項目實施進度，形成實物工作量，爭取提前竣工，真正起到投資拉動增長的效應；另一方面，完善項目實施的監(jiān)督檢查，加強對項目建設資金管理使用，支持和配合項目單位把項目實施好，爭取早開工、早投產、早受益，為確保我縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。

發(fā)改委201x年上半年黨建總結及下半年工作計劃 深入學習實踐科學發(fā)展觀 開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面——發(fā)改委201x黨建工作上半年工作總結及下步年工作計劃 201x上半年，發(fā)改委黨支部在縣委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和發(fā)改委工作重點，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為發(fā)改委各項工作的順利開展，提供強有力的思想保證和組織保證。

一、上半年黨建工作總結

（一）加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質 201x年上半年，全縣下上掀起了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習貫徹廉政準則活動的熱潮。委機關支部把兩項活動緊密結合，要作為委機關開展黨建工作的總抓手，堅持學習形式的多樣性。將學習內容與李源潮同志在中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。

2、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。圍繞開展爭先創(chuàng)優(yōu)和深入學習廉政準則活動，采取組織理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃、有針對性的開展學習活動，使廣大黨員在學習中提高素養(yǎng)、更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀。邀請縣直機關工委書記劉戰(zhàn)群同志開展學習《廉政準則》知識講座；發(fā)改委支部書記郭明亮同志相繼開展社會主義核心價值觀、文明禮儀知識等系列的講座。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員領導干部素質的提高。在慶“七一”活動中，委黨支部組織機關全體黨員到倒回溝開展民主生活會，會上機關全體同志踴躍開展批評與自我批評，共提出委機關制度執(zhí)行不力、學習氛圍不濃、黨員發(fā)展程序不規(guī)范等問題，會議要求相關科室定期進行整改落實，整個會議收到了良好效果。三是堅持做好黨務公開,自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。四是充分利用電子屏做好宣傳，宣傳涉及政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、時政信息、工作動態(tài)等。上半年共宣傳黨的政策8期；將《廉政準則》內容全文進行滾動宣傳，不時插播是政要聞和重大信息，堅持宣傳內容不斷更新，最大限度發(fā)揮電子屏幕的宣傳教育功能。

3、抓好黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃，從入黨積極分子的管理到培養(yǎng)對象的教育，再到發(fā)展對象的確定等方面，嚴格程序，認真抓實抓好，通過不定期談心，聽取思想匯報、組織交流學習、落實工作任務等形式，對他們進行培養(yǎng)考察。上半年，委機關支部通過支部全體會議確定宮丹、雷方曉、苗屹博、雷棟、宋歌5名同志為黨員發(fā)展對象。

4、實行黨員責任制目標管理。年初，簽訂的《黨建目標管理責任書》既有對黨員的共同要求，也有發(fā)改委整體工作對每個人的具體要求，把各項任務分解量化到每個人身上，做到目標到人、責任到位、督促黨員認真履行黨員義務，積極完成自己的崗位責任目標。經過半年初評，黨員目標責任制運行良好，并為發(fā)改委整體工作的順利開展起到了推動作用。同時，委機關支部對黨費繳納采取組織委員負責制，保證了黨費的按時足額上繳。

（三）精心組織支部黨建活動，增強黨組織的凝聚力一是結合工作實際開展“節(jié)能宣傳月”活動，通過設立咨詢臺、發(fā)放生動、實用的節(jié)能宣傳手冊等形式，廣泛宣傳節(jié)能降耗工作的重要意義，大大提高了廣大干部群眾的資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識。共展出各種板報50多塊，懸掛條幅34幅，發(fā)放宣傳資料200余冊。二是組織黨員干部參與“企業(yè)服務年”活動。要求黨員同志積極主動深入企業(yè)開展調研活動，不斷強化服務意識，有針對性的幫助企業(yè)排憂解難，全面落實好各項優(yōu)惠政策，扎實做好重大項目建設、拓寬融資渠道、項目前期手續(xù)辦理等方面的工作。三是積極參與縣直工委組織開展的“縣直機關文明禮儀” 知識競賽和“好讀書、讀好書” 活動，增強了機關黨員干部的黨性觀念和政治素質。四是走訪慰問老干部、老黨員。

在“七一”前夕，先后對長期患病的張士純等三名老黨員進行了慰問，使這些老黨員感受到黨的溫暖和關懷。五是委黨支部舉行了“慶七一”硬筆書法比賽活動，書寫內容突出慶祝黨的生日主題，此次活動共收到參賽作品34篇，評選出一等獎三名、二等獎二名、三等獎四名，并對獲獎作品進行了展覽。六是全體黨員在委黨支部的帶領下開展了重溫誓詞活動。此項活動旨在提醒廣大黨員不要忘記自己是一名共產黨員，更不要忘記自己在黨旗下的莊嚴承諾，進一步激勵共產黨員，始終嚴格要求自己，真正發(fā)揮黨員先鋒作用，把我委的發(fā)展和改革工作不斷推向前進。七是召開“七一”表彰大會，對評選出的李小娟等11名201x年度優(yōu)秀黨員和硬筆書法比賽一、二、三等獎獲得者分別予以表彰和獎勵?；仡櫚肽陙砦瘷C關支部的黨建工作，雖然取得了一些成績，但還存在諸多問題和不足，與上級的要求還存在較大差距，主要表現為：

一是制度落實還不夠到位有待進一步健全；二是按照上級要求，委機關支部規(guī)范化建設有待進一步加強；三是圍繞機關中心工作抓落實的力度有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將不斷改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致，充分發(fā)揮發(fā)改委自身職能，出色地完成縣委、縣政府賦予各項工作任務。

二、201x年下半年黨建工作計劃

隊，當建設最強欒川、最美欒川排頭兵”的主題，圍繞發(fā)展改革這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；不斷加強委領導班子建設，把委領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務，能夠擔當重點項目管理、國民經濟運行調控、上級資金爭取、招商引資、“十二五”規(guī)劃編制等工作重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強思想政治工作的計劃性、針對性和實效性；不斷加強精神文明建設，篇3：

201x年上半年發(fā)展和改革局黨建工作總結 發(fā)改局上半年黨建工作總結和 下半年黨建工作安排 根據市直機關工委“關于進行上半年工作調研的通知” 精神，現將我局上半年黨建工作情況和下半年黨建工作安排 匯報如下：

發(fā)改局機關黨支部在市直機關工委和局黨組正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，積極參與“重大項目推進”、“安全生產”、“社會穩(wěn)定”年活動，解放思想，滿懷激情，全面推進機關思想、組織、作風、制度和廉政建設，為建設沿海經濟強市、沖刺全國縣域百強、實現蓋州全面崛起提供堅強保證。上半年機關黨的工作情況：

規(guī)章制度。年初我局制定《201x年發(fā)改局黨的工作要點實施方案》，成立了由局黨組書記為組長、黨支部書記為副組長、黨委成員為組員的黨建工作領導小組。對全局干部職工的黨建工作和理論學習進行了全面部署，重點學習了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，并結合實際重點學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，進一步提高了干部職工的知識水平。二是認真開展了學習日活動。為確保學習時間，保證學習效果，我局黨委采取集中學習和平時自學相結合的方法，上半年領導干部帶頭組織干部職工集中開展政治理論學習6次，每次學習時間不少于3小時。個人自學不少于5小時。同時，每月召開一次班子民主生活會，討論學習、工作心得。通過政治理論學習和業(yè)務培訓，進一步提高了干部職工的業(yè)務水平。三是認真進行了思想解放大討論。為了進一步解放思想，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以深入開展學習貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)開展“全面崛起思想解放大討論”活動，每位干部堅持寫讀書筆記和

心得體會

1.2公里的三福路，從根本上解決村民出行、運輸不便的問題。 201x年下半年發(fā)改局黨建工作重點抓好如下幾方面：

附送：

發(fā)改委總部經濟發(fā)展報告

發(fā)改委總部經濟發(fā)展報告

進總部企業(yè)22家，商廈引進總部企業(yè)4家，建筑公司引進總部企業(yè)4家.在引進金融保險機構方面，新引進股份制銀行1個，工業(yè)濾布為銀行；新引進各類保險機構3個，分別為民生人壽、陽光財保、大地保險。在發(fā)展企業(yè)研發(fā)中心方面，財興五金的新產品研發(fā)中心每月研發(fā)20多款新產品投入市場，年投入約800萬元。美廬乳業(yè)成立了產品質量檢控中心，共投入約500萬元。

二、存在問題

1、引進的總部經濟企業(yè)多為小型企業(yè)，沒有世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強企業(yè)的地區(qū)總部。

2、由于引進企業(yè)多為小型企業(yè)，缺乏大型企業(yè)集團入駐。因此，發(fā)展總部經濟產業(yè)的效益尚不明顯。

3、濾布我區(qū)總部經濟落戶平臺較少，目前僅有4個。橫向比較區(qū)，平臺的數量和檔次都有所不及。

三、下一步工作打算

1、加大招商引資力度，爭取吸引世界500強、國內500強、國內行業(yè)100強等大型企業(yè)集團入駐。

2、對引進的總部經濟企業(yè)，兌現承諾的優(yōu)惠政策。

3、鼓勵總部不在我區(qū)的企業(yè)將研發(fā)中心、銷售中心、采購中心、結算中心、信息中心遷至我區(qū)，增強我區(qū)總部經濟效益。

4、鼓勵企業(yè)以新建或改造的形式，建設總部經濟落戶平臺，提升我區(qū)總部經濟平臺的數量和檔次。

縣委工作總結篇十七

以來，我局根據十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“保護開發(fā)”的建設中心工作，結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好黨風廉政建設工作，加強黨員干部思想教育，從源頭上防治腐敗，推進我局反腐倡廉建設，促進我局各項工作的發(fā)展。

一、工作目標完成情況

（一）加強組織領導

1、設立機構、成立領導小組。

在初成立了由黨委書記羅世敏任組長，黨委副書記黃棉、農紹岳、梁華強任副組長，各黨支部、部門主要負責人做為組員的黨風廉政建設責任領導小組，建立了“黨委統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制。

2、認真研究，結合工作實際制定工作方案、明確工作重點。局黨風廉政建設責任領導小組及時召開會議，對本局黨風廉政建設工作認真研究，圍繞市委開展的“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“黨組織服務年”活動，結合我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動及實際工作實際，制定出切實可行的工作實施方案，明確本年度黨風廉政建設工作的重點。

3、與各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。黨委書記對全局黨風廉政建設負總責，班子成員根據各自的分工對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，把任務分解到各部門，與各支部書記、部門負責人簽訂責任狀，層層落實，不留空白、不留死角，做到責任清楚、任務明確、堅持不懈，樹立每個領導干部的責任意識與使命感，形成了齊抓共管的工作局面。

（二）加強黨風教育

1、今年以來，我局結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織全體黨員干部通過集中學習與自學的方式學習《廉政準則》。組織黨員集中學習5次，平均每個黨員學習時間達24個課時以上，黨員學習人數達到300人次，中心組學習3次。

2、圍繞市委開展的“項目建設年”、“黨組織服務年”活動，組織黨員干部深入基層到周邊鎮(zhèn)、村進行調研，并征詢黨員干部作風建設方面意見建議，建立“為民連心卡”，方便群眾提意見也全面接受群眾監(jiān)督。

3、為貫徹市紀委開展的學習《廉政準則》活動，我局積極響應號召，于4月16日組織由局領導班子、各科室負責人、支部書記及機關黨員干部組成共50人隊伍到南寧市中華電影院觀看電影《冰雪同行》，這對于加強我局黨員干部作風建設起到了很好的教育意義。

4、狠抓黨務、政務公開。一是通過旅游網及時更新網頁內容，每個科室定期完成網站下的子目錄內容，擴大對外宣傳。二是通過《簡報》進行宣傳，做到及時交流，宣傳典型。三是通過會議、文件、上墻等形式公開。

（三）加強制度建設

1、為切實推動我局黨風廉政建設工作順利進行，我們抓緊各項制度建設，先后制定出臺了一系列有關規(guī)章制度。制定了《國家級自然保護區(qū)管理局黨風廉政建設實施方案》、《國家級自然保護區(qū)管理局落實黨風廉政建設責任制領導小組工作職責》、《黨風廉政建設領導小組工作計劃》、《黨風廉政建設工作責任分工》、《管理局接待工作辦法》、《管理局公務用車管理制度》等，明確把黨風廉政建設責任制納入黨政領導班子、領導干部目標管理體系，明確了各部門的具體目標、任務與措施。

2、在財務管理方面，認真執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行部門預算制度和“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行政府采購的各項規(guī)定，堅持“一支筆”審批制，有效防止了違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

（四）加強檢查力度

1、成立由分管黨委副書記黃 棉同志、農紹岳同志為組長的檢查組，結合各科室的反腐倡廉制度落實情況進行檢查，對存在的問題限時整改。

2、檢查組針對各科室在領導重視、學習情況、貫徹執(zhí)行、有無違紀違規(guī)案件發(fā)生等方面進行全面檢查。

3、貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約八項要求，對公務接待、公務用車等干部群眾反映強烈的問題進行重點檢查，并根據檢查組所檢查發(fā)現的情況進行及時整改。

4、認真開展“小金庫”專項治理工作、治理工程領域工作，重點檢查單位財務工作運行情況，嚴肅財經紀律，維護正常的財經秩序。

二、取得的成績

以來，我局能夠按照上級的有關要求，加強黨風廉政建設，取得了初步成效。

1、抓好反腐倡廉各項制度的制定，完善了黨風廉政建設制度體系。

2、組織干部職工深入學習和全面貫徹實施黨風廉政建設各項制度，做到依制度辦事、以制度管人。

3、組織黨員干部深入基層調研，梳理出黨風廉政建設工作方面意見建議，及時做出整改，全局黨員工作作風有了根本轉變。在全局范圍內呈現了人人遵規(guī)守法的良好局面，以來，全局無違紀違規(guī)案件發(fā)生。

三、存在的主要問題

方面：

1、個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理。

2、黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。

四、下一步工作打算

1、繼續(xù)組織廣大黨員干部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強廣大黨員干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監(jiān)督的力度。

2、深入群眾了解情況，切實轉變領導干部工作作風，切實為群眾辦好事、辦實事。

3、不斷深化黨務公開的內容，完善監(jiān)督機制和反腐倡廉機制，創(chuàng)新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發(fā)展。