每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

pbl課感想篇一

PBL（Problem-Based Learning）課程是一種基于問題的學習方式，通過探究實際問題來激發(fā)學生學習興趣和動力。在我參加的PBL課程中，我深刻體會到了這種學習方法的魅力和優(yōu)勢。下面我將從五個方面分享我的PBL課心得體會。

第一段：學習目標與實際問題融合

PBL課程的學習目標是由學生自主提出的問題來驅(qū)動的。在PBL課中，老師將學生組織起來，讓他們自主選擇一個需要解決的實際問題。學生們通過研究這個問題來深入了解課程內(nèi)容，同時也使得學習更加生動有趣。這種以問題為引導，以解決實際問題為目 的的學習方式，激發(fā)學生的學習興趣和好奇心，提高了學生的學習效率和主動性。

第二段：團隊協(xié)作與個人成長兼顧

PBL課程中，學生將分成小組進行研究和解決問題。每個小組中的成員需要相互協(xié)作，分享資源，并最終完成一個共同的任務。在這個過程中，學生除了深入了解課程知識以外，還可以通過團隊協(xié)作和交流實現(xiàn)個人能力和素質(zhì)的提升，如溝通能力、領導力等。這種小組合作的方式，有助于每個學生更好地發(fā)揮自己的個性，增強自我認知和自信心。

第三段：自主學習與問答交流互動

PBL課程鼓勵學生自主學習，老師只是起到指導和支持作用。學生需要自己去尋找相關的資料和資源，然后從中整理和提取出對自己問題的解答。同時，在PBL課程中，還有大量的問答交流環(huán)節(jié)，學生可以在這個過程中與老師和同學進行更深入的討論和交流。這種自主學習與問答互動的學習方式，能幫助學生將知識內(nèi)化為自己的能力和技能，真正實現(xiàn)學以致用。

第四段：實踐項目與創(chuàng)新思維并重

在PBL課程中，學生需要根據(jù)自己的問題制定一個解決方案，并通過實踐工作來驗證自己的解決方案的可行性。這種實踐項目使學生可以更好地將理論知識與實踐結(jié)合，從而提高學生的實際應用能力。同時，由于問題是由學生自主提出，并且需要找到創(chuàng)新化的解決方案，因此這種學習方式也非常有利于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和能力。

第五段：知識綜合與情感教育融合

PBL課程注重學生對問題的整體思考和理解，要求學生從不同的學科角度來探究問題，綜合運用所學的知識與技能。這種知識的綜合運用和互動交流，可以幫助學生更好地理解知識的深層次內(nèi)涵，形成知識的整體認識。同時，在PBL課程中，也強調(diào)情感教育和人的全面發(fā)展，讓學生在解決問題的過程中培養(yǎng)出對社會的關注和責任感。

通過PBL課程的學習，我感受到了一種全新的學習方式和氛圍，這種學習方式通過探究實際問題來實現(xiàn)知識與實踐的有機結(jié)合，從而培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新思維，提高了學生的綜合素質(zhì)和能力。在未來的學習和生活中，我也希望能夠通過PBL課程的思路來解決問題，不斷地探索和創(chuàng)新，實現(xiàn)自己的進步和發(fā)展。

pbl課感想篇二

隨著社會的不斷發(fā)展，教育的模式也發(fā)生了變革，PBL教育模式因其實用性與普及性備受教育者的青睞。PBL不僅能夠提高學生的實際操作能力，還能讓學生在有趣的項目中獲得實踐經(jīng)驗及多元思考。本文將從三個方面分享我在PBL課程中的心得體會： 一、 PBL教育模式的基本概念及實踐方法；二、PBL教育模式的優(yōu)點及其對我產(chǎn)生的影響；三、對PBL教育模式的展望及未來應用探討。

一、PBL教育模式的基本概念及實踐方法

PBL的全稱是問題驅(qū)動式學習，是一種相對于傳統(tǒng)教育方式而言的新興教育理念，相較于傳統(tǒng)教育模式，它能更好地讓學生在真實場景中獲取知識，并通過解決實際的問題，提升自己的實踐能力和創(chuàng)新思維。在PBL教學模式中，學生不再是被動的接受者，而是變?yōu)橹鲃拥陌l(fā)現(xiàn)者和解決者，教師只是一個給予引導的角色，把學生引入有用而有趣的問題中。

PBL的實踐方法主要包括：問題提出、研究計劃制定、調(diào)研、主題研究、成果展示等。首先，問題提出是指學生們在課程中感興趣的一個問題，教師在此基礎上加以指導并提出更具體的問題。其次，研究計劃制定即是在研究過程中對學習目標的具體化和細化，學生通過制定計劃確定學習的方向以及方法。然后，調(diào)研是指學生進行問題的深度了解，為更好地解決問題做準備。接下來，主題研究是整個PBL課程中最長的部分，主題研究可能持續(xù)數(shù)周到一個學期，這個過程中，學生需要收集和整理相關資料，根據(jù)自己的研究方向深度研究。最后，成果展示是整個PBL課程的最后環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)中學生需要把各自的學習成果進行整合，并將結(jié)果表現(xiàn)出來。

二、 PBL教育模式的優(yōu)點及其對我產(chǎn)生的影響

PBL教育模式具有眾多的優(yōu)點。首先，它可以使學生更加積極主動的參與學習，從而提高學生的學習熱情和學習效果。其次，PBL教育模式符合認知發(fā)展規(guī)律，能夠更好地促進學生的發(fā)展和成長。此外，它還能夠培養(yǎng)學生的團隊合作、創(chuàng)造力及解決問題的能力，以及應對未來工作的能力等。

對于我個人的影響：通過PBL教育模式，我更放下了傳統(tǒng)教育模式中接收知識的被動角色，并變成了積極主動的發(fā)現(xiàn)者和解決者。在PBL的教育方法中，老師不再是一個傳統(tǒng)意義上的管控者，而是一個給學生們提供資源，引導學生們解決問題的角色，更加注重學生的個性化教育與特長培養(yǎng)。在PBL中，我們的學習充滿了自主性和創(chuàng)新性，使我不僅僅學到了專業(yè)知識，更鍛煉了自身的獨立思考及解決實際問題的能力。

三、對PBL教育模式的展望及未來應用探討

PBL 教育模式在未來將有更加廣泛的應用前景。未來PBL教育模式的應用將不僅局限于教育領域，還將進一步應用于社會領域、職業(yè)培訓與終身教育，進一步促進教育體系全面提升，同時也有利于提高社會的創(chuàng)新能力與發(fā)展水平。PBL教育模式的使用將給未來教育帶來更加革命性的變革，有助于解決傳統(tǒng)教育模式單一和重視學生群體差異，致使學生群體失去個性化的現(xiàn)象。同時，PBL教育模式將進一步強化學生在現(xiàn)實生活中的實際操作能力和實踐經(jīng)驗，有利于沉浸式教育的開展和實現(xiàn)。

總的來說，PBL教育模式是一種前景廣闊的教育模式。在這種教育模式中，學生能夠更為深入地研究問題，并拓展視野和思考角度，更好地提升了學生成長與發(fā)展。未來PBL教育模式將進一步深入發(fā)展和應用，更好地投入到人才培養(yǎng)中，為社會發(fā)展和教育體系的進步贏得更多機遇。

pbl課感想篇三

教學心得體會

萬運洪

在工校的日子似乎過得非常的快，轉(zhuǎn)眼之間一個學期就結(jié)束了！在開學初，我作為新老師剛踏入工校的大門，就得到了學校領導和同事們的幫助，學校為了能夠讓我們新老師盡快適應環(huán)境、適應自己的角色，給我們進行了系統(tǒng)的培訓，讓我們了解工校的文化和傳統(tǒng)，這為我們以后在校能夠順利的開展工作打下了良好的基礎！在這里要感謝學校領導和同事們對我們提供的支持和幫助，為了能夠培養(yǎng)我們，大家付出了不少的心血，如此厚愛，讓我非常的感恩！

現(xiàn)在將有關的教學心得體會

總結(jié)

一、學生表現(xiàn)

這學期我所任教的班級是12酒管和12會展，先說說在酒管班任教的感受?？偟膩碚f在這個班上課讓我體味失敗和痛苦，遭受著挫折！在12酒管上兩門專業(yè)課，一是餐飲管理，二是會議服務，在這個班上我差不多有10節(jié)課，幾乎天天和他們見面，但是似乎見面次數(shù)越多，我和孩子們的關系卻越不好，甚至會偶爾沖突起來，因此在這個學期，我和孩子們的關系曾一度僵化！但是因為肩上有“責任”二字，盡管班上有的孩子無心向?qū)W，我也缺乏和中專孩子們打交道的經(jīng)驗，盡管教學進行得非常的吃力，但是我仍然盡我所能的去教好他們，去帶好他們的考工，完成相應的教學計劃！

大家一起學習，共同進步”的話。他們一再的懷疑我，試探我，在考工的時候他們要求看看我的擺臺，如他們所愿，我和其他同學一起考試，擺給他們看，讓他們心服口服！但是他們的行為讓我看見了“信任”二字的缺失，感覺自己對他們?nèi)娜獾娜ジ冻?，卻無法得到相應的理解和尊重，這讓我充滿著挫敗感，也讓我和孩子們彼此疏遠！

當然在和他們交往過程中，我也在不斷的修正自己，對他們進行適時的妥協(xié)和讓步，讓彼此能夠相處下去，完成教學計劃！在平時的課堂上，對他們積極的行為進行鼓勵加分，累計他們的成績。在平常的實訓中，他們也會按照我的訓練計劃來進行，在此過程中，我會采取小組競賽的方式對每一個孩子的每一次表現(xiàn)進行評定，給予不同的等級分，因為這樣的做法相對而言保證了公平，因此在每次的實訓過程中基本上達到了相應的實訓效果，他們在考工之前，都學會了中餐宴會擺臺的整個操作流程！總的來說，我對他們的評定做到了公平和公正，因此在期末公布他們平常分的時候，他們對此都毫無異議。

接下來說說在12會展上課的感受，本學期在12會展只有一門課程-酒店管理實務，和這群孩子打交道相對而言就比較輕松一些，我和孩子們的關系相對來說也比較好！基本上在上課的過程中，大多數(shù)的孩子都會靜下來聽，大多數(shù)孩子身上具有正能量，因此整個班上課的氣氛相對而言較好！在平常的教學中，他們都很配合我，積極的去完成我布置的作業(yè)，期末考試的時候，認認真真的去完成試卷！這群孩子長相不錯，如果能夠有踏實的學風作為支撐，他們的前途應該會更光明一些！

說完了在兩個班上課的感受，接下來要總結(jié)一下自己的表現(xiàn)了。

二、自我表現(xiàn)

（一）師德表現(xiàn)

平時積極參加全校教職工大會，認真學習學校下達的相關文件；積極完成教務科所分配的教學任務，按時參加教學部所開展的各種教研活動。上班著工服，不遲到，不早退，待人和氣、認真工作、以身作則、積極肯干、踏實奮進。

（二）、教育教學情況

在教學工作中，我注意做到了以下幾點：

1、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握難重點，難點，不斷提高教學水平。

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學生主動性的發(fā)揮，發(fā)散學生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學生思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質(zhì)，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、理論課與實訓課相結(jié)合、增強教學效果。在餐飲管理課程教學過程中，將理論和實訓課結(jié)合起來，既讓學生從思想上掌握了相關的理論知識，又加強了學生的操作技能，因此教學效果較好！

4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導。

5、堅持聽課，注意學習教研組里老師的教學經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學模式。

6、注重教育理念的學習,這學期學校給予我機會到?？趯W習相關的教學經(jīng)驗，給我很多的啟發(fā)，并注意把一些先進的理論應用于課堂上,做到學有所用。

三、

1、教學計劃有待完善，這個學期學校任命我為13酒管班的班主任，同時任教3門專業(yè)課，由于開學初臨時接到課程調(diào)換的通知，也因為初次接觸中專的教材，所以開學初的教學計劃做得不是很好，因此在上課的過程中顯得非常吃力，但我相信積累經(jīng)驗后，情況會有所改善；下學期的教學計劃要好好做！

2、備課要更充分，這學期的備課相對而言不夠好，一是經(jīng)驗不足，二是時間較緊張，下學期要提前備課，熟悉教材，爭取每節(jié)課內(nèi)容做到了熟于心！

3、要備學生，這學期因為初來乍到，對孩子們的性格不了解，造成教學中的困難，下學期要想辦法改變這樣的局面，以保證教學計劃順利、正常的進行！

4、注重技能大賽，下學期要帶技能大賽，要提前做好相關的準備和計劃工作！

總而言之，雖然這學期在教學過程中12酒管帶給我許多的痛苦和挫敗，但我仍然愛他們，因為他們是孩子。我相信愛是教育的根本，將自己的愛通過合適的方式傳遞給孩子們，讓他們能夠感受愛、接受愛，并且也學會表達愛，對他人付出愛，能夠成為有愛心、有擔當、有責任心的一代人！

pbl課感想篇四

PBL，全稱為問題導向?qū)W習(Project-based Learning)，是一種注重學生主動探究和解決問題的教學模式。在這次的學習中，我對PBL進行了深入的學習，對于這種學習方式有著自己獨特的認識和心得體會。以下是我對PBL的五段式心得體會。

PBL的第一段主題是關于對問題的深入思考。在問題導向?qū)W習中，學生需要通過對問題的探索來激發(fā)自主學習的興趣。我發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)教學相比，PBL更加注重培養(yǎng)學生的思維能力和問題解決能力。在學習過程中，我需要自己尋找問題的解決方案，而不僅僅是被動地接受老師的知識灌輸。這種學習方式讓我養(yǎng)成了主動思考的習慣，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識和問題解決能力。

PBL的第二段主題是團隊合作的重要性。在問題導向?qū)W習中，學生需要分組合作來完成項目任務。我發(fā)現(xiàn)，通過與同學們的合作，我們可以共同思考和解決問題，形成一個團隊的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同推動項目的進展。通過與同學們的研討和合作，我學會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并學會了如何承擔團隊中的責任。團隊合作不僅提高了我的學習效果，也培養(yǎng)了我的領導能力和團隊合作能力。

PBL的第三段主題是實踐應用的重要性。在問題導向?qū)W習中，學生需要將所學的理論知識應用于實際問題的解決中。我發(fā)現(xiàn)，通過實踐應用，我可以更加深入地理解和掌握知識。在這次的學習中，我通過實地考察、調(diào)查研究和實驗實踐等方式，將所學的理論知識與實際問題有機地結(jié)合起來。這種實踐應用讓我從書本知識中走出來，真正感受到知識的力量和實際應用的意義。通過實踐應用，我增強了對所學知識的記憶和理解，并提高了我的實際問題解決能力。

PBL的第四段主題是自主學習的重要性。在問題導向?qū)W習中，學生需要自主學習和自主解決問題。我發(fā)現(xiàn)，自主學習可以激發(fā)我的學習興趣，提高我的學習效果。在學習過程中，我需要自己制定學習計劃，積極主動地查找資料，探索問題的解決方法。這種自主學習的方式培養(yǎng)了我的學習能力和學習動力。通過自主學習，我學會了獨立思考和解決問題的能力，提高了我的問題解決效率和自主學習能力。

PBL的第五段主題是對學習成果的總結(jié)和反思。在問題導向?qū)W習中，學生需要對自己的學習成果進行總結(jié)和反思。我發(fā)現(xiàn)，通過對學習成果的總結(jié)和反思，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進方向。在這次的學習中，我總結(jié)出了自己的優(yōu)點和不足，并制定了進一步提高的計劃。通過總結(jié)和反思，我對自己的學習過程有了更深入的了解，也提升了我的學習思考和自我反思能力。

綜上所述，通過對PBL的學習，我深刻體會到了問題導向?qū)W習的獨特魅力。它不僅提高了我的學習效果，更培養(yǎng)了我的思維能力、團隊合作能力、實踐應用能力、自主學習能力和學習總結(jié)反思能力。我相信，在今后的學習中，我會繼續(xù)運用PBL的學習方式，不斷提高自己的學習水平和能力。

pbl課感想篇五

長沙醫(yī)學院基礎醫(yī)學院

湖南長沙

410219 【摘要】pbl教學法是當今高等醫(yī)學院校普遍運用的一種教學方法，能促進學生自主學習能力和教學效果的提高。目前，國內(nèi)醫(yī)學高校的pbl教學現(xiàn)狀為：學生自學能力較國外醫(yī)學高校差、教師臨床實踐能力不高、教學過程受課時約束等。pbl教學的實施要合理地設計問題、有效地組織學習、提供合適的教學資源、采用多元化的評價方式。

【關鍵詞】pbl教學；醫(yī)學生物化學；現(xiàn)狀；實施

基于問題的學習模式(problem-based learning，pbl)被譽為國外教學改革浪潮中“最引人注目的革新”。pbl教學模式是當今高等醫(yī)學院校普遍運用的一種教學方法。pbl教學已經(jīng)引起了教育管理部門和專家們的高度重視，在我國高等醫(yī)學教育領域也引起了廣泛的關注。國內(nèi)外醫(yī)學高校的實踐證明，pbl教學法能促進學生自主學習能力和教學效果的提高[1]。該教學模式通過情景再現(xiàn)，來探討臨床實踐和醫(yī)學科研中的重點問題。它是通過教師指導學習和小組討論來組織教學活動的。即在教師指導下，讓學生通過查閱相關文獻，并進行小組討論，然后提出問題的解決方案，最后由教師進行點評。

國內(nèi)許多醫(yī)學高校的教師，尤其是從事《醫(yī)學生物化學》這樣的基礎醫(yī)學課程教學的教師，自身并非醫(yī)學專業(yè)出身，或是多年未從事臨床工作，因此臨床實踐能力不強，講授課程時較少聯(lián)系臨床實踐。

1.3 pbl教學受課時的約束

教師既是教學過程的管理者，又是協(xié)調(diào)者，同時還是參與者，在這多種角色之間切換。教師通過協(xié)調(diào)和管理，要讓學生充分認識到自己在小組中的責任和作用，不能混日子、“打醬油”。同時，教師要把握好評價標準，教學效果的評價應多元化。所謂多元化包括：教師點評、學生自評和學生互評，通過這些評價方式，綜合性評價整個教學效果。參考文獻：

[1] 王婷,于淼,劉琳琳等.醫(yī)學教育pbl教學實施方式的探討[j].中國高等醫(yī)學教育,2007,(12): 1-2.[2] 肖海鵬,韓建民,陳瓊珠等.臨床教學新模式的研究和實踐[j].中國高等醫(yī)學教育, 2009(3):85-86.[3] 周艷輝.對基于問題的學習模式（pbl）的思考[j].中國成人教育,2010,(6):113-114.［基金項目］湖南省教育廳教改項目：（項目編號：湘教通[2014]247號-556）

精品論文 參考文獻

pbl課感想篇六

PBL(問題驅(qū)動學習)是一種以問題為核心，學生為主體，以實踐為基礎的新型教學模式，這種教學模式在當前大學教育中已經(jīng)得到廣泛應用。通過PBL的實踐，我有了很多的收獲，以下是我的心得體會。

一、理論與實踐相結(jié)合

PBL的教學模式非常注重理論知識與實踐應用相結(jié)合。在PBL的學習過程中，我們需要針對特定的問題，調(diào)動自己的各種資源，尋找并整合多層次的信息，由此概括出解決問題的切入點和詳細的解決方案。學習的同時也將所學的相關知識應用到實踐中，提高自己的實際應用能力。這種相結(jié)合的方式極大的提高了我們認識問題和解決問題的能力。

二、增強學生的主動性

在PBL的學習中，教師不再是傳統(tǒng)教學中的唯一權(quán)威者。相反，我們更要在學習中扮演起主動者的角色，這意味著我們有更好的自主行動、自我學習和問題解決能力，能夠積極主動地參與到學習的過程中，發(fā)掘自己的潛能并獲得更充分的提高。

三、促進了學習者之間的互動和合作

在PBL學習中，教師不再傳授知識，而是根據(jù)學生的需求及對問題的要求，組合學生并在工作過程中監(jiān)督學生。學生可以根據(jù)自己的能力和興趣分成不同的小組，通過相互協(xié)作的方式解決問題。這樣，學生們不斷地與同學溝通討論，分析思考，在共同努力中完成任務，被動接受知識模式被打破，取而代之的是一個以學生創(chuàng)造性思維和實踐能力為主導的教學模式。

四、激發(fā)了學生的探究精神

在PBL學習過程中，學生面對的是一些尚未得到耳熟能詳解答的問題，這可以激發(fā)學生的探究精神和求知欲，通過自主性和合作性與他人在信息搜集和處理上互相幫助，同時走進實踐，不斷地探求、實驗、調(diào)查和比較。 PBL的學習工作方式提供了我們豐富的資源，讓我們有機會更多地嘗試各種方法，開發(fā)許多客觀數(shù)據(jù)，得到更多的實用性實踐經(jīng)驗，從而給我們提供了更廣闊的學習平臺。

五、增強了對協(xié)作的認識

在PBL的工作模式中，我們要通過協(xié)作來完成工作任務，這不僅可以提高我們的能力，而且還可以培養(yǎng)我們的協(xié)作意識。協(xié)作是一種高度的知識共享和信息傳遞，我們需要相互信任和尊重，互相補充，在這個過程中更加深入地了解彼此的所長所短，在團體協(xié)作中達成共識、平衡人際關系和個人發(fā)展，共同實現(xiàn)學習目標，提高自身素質(zhì)。

總之，PBL學習給我的影響深遠。在課程中, 我們不僅獲得了知識，但更重要的是我們 完成了一系列的 任務，即獲得了實踐經(jīng)驗。通過這門課程，我們從接受知識到主動探索，從單純了解到真正去應用，從固定思維到思想多樣性，提高了素養(yǎng)和技能，積累了寶貴的經(jīng)驗。這時，我們可以說——只有經(jīng)過這種學習方式，我們才真正意識到學習的要點，才找到了一條真正和自我的未來聯(lián)系在一起的道路。

pbl課感想篇七

（一）pbl簡介

pbl英文全稱為problem based learning,即以問題為導向的教學方法，pbl最早起源于20世紀50年代的醫(yī)學教育中，目前已成為國際上較流行的一種教學方法。

pbl強調(diào)以問題解決為中心、多種學習途徑相整合,而不只是純粹的探索和發(fā)現(xiàn),同時它強調(diào)學習者之間的交流合作,強調(diào)外部支持與引導在探索學習中的作用等。pbl教學法的精髓在于發(fā)揮問題對學習過程的指導作用，調(diào)動學生的主動性和積極性。

（二）pbl模式與傳統(tǒng)教學模式的區(qū)別

1、傳統(tǒng)教學模式及其存在的問題

在國內(nèi),絕大多數(shù)高校的本科和研究生教學一直采用傳統(tǒng)的教學模式,即教師圍繞學生，針對書本知識進行教學,讓問題解決為學科知識服務。存在其中的問題主要體現(xiàn)在以下三點：

（1）教學偏理論，書本知識陳舊

傳統(tǒng)的教學方式以講授為主，學生在大多數(shù)課堂時間內(nèi)只能聽教師講，復制教師講授的內(nèi)容，一方面教材中所呈現(xiàn)的內(nèi)容比較落后，難以跟進最前沿的科學與社會成果，另一方面教師的教學偏理論化，難以與實際生活相結(jié)合，學生本身所接受的知識內(nèi)容就是陳舊而“無用”的。

（2）與實踐結(jié)合不緊密，學生動手操作能力弱

在傳統(tǒng)模式中，在教師傳授知識的過程中，問題往往作為知識導入的例子和練習知識技能的工具，在大多數(shù)情況下，所提問題只是教師為了方便引導新知識而精心加工出來的,缺乏生活基礎與實際價值。教學以課堂-老師-課本為中心，課程教學仍大多采用以傳授理論知識為主的“教材+黑板+考試”的模式，理論學習與實踐之間的融合不夠，學生只是單純?yōu)榱藨嚩鴮W習。不會將所學知識應用于實踐，不會自己提出問題并予以操作，動手能力被限制。

（3）積極性被抑制，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

填鴨式的應試教育難以培養(yǎng)學生的主動性、積極性，忽視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，形成了教多少、學多少，怎么教、怎么學，不教不學的局面，在這種被動的學習環(huán)境中，學生的思維被束縛，難以對所學知識產(chǎn)生興趣或者在學習過程中找到自己的興趣點，更不用說探究新的領域。在所接受的知識本身就與現(xiàn)實脫節(jié)的情況下，學生難以提出創(chuàng)新性的問題并尋找解決方案。

2、pbl模式教學的優(yōu)勢

傳統(tǒng)教學法中，問題的提出與解決是服務于知識的獲得的，pbl則與此相反，其精髓在于：知識是解決問題的工具和手段,因具體問題不同而產(chǎn)生變異,學生的解決問題能力、創(chuàng)新能力和自主學習能力將藉學生獲取知識并應用知識解決問題的過程而得到發(fā)展。

（1）學生思維不受限制，主動性增強

pbl 強調(diào)以學生的主動學習為主，將學習與更大的任務或問題掛鉤，使學習者投入于問題中；它設計真實性任務，強調(diào)把學習設置到復雜的、有意義的問題情景中，通過學習者的自主探究和合作來解決問題，從而學習隱含在問題背后的科學知識，形成解決問題的技能和自主學習的能力。在這個自主探究的過程中，學生是問題與知識的發(fā)現(xiàn)者，老師只是起引導作用，完成了從“以教師為中心”到“以學生為中心”的轉(zhuǎn)變，給予了學生充分的空間去發(fā)揮，大大增強了學生的主動性和創(chuàng)造力。

（2）團隊合作能力、互動交流能力得以培養(yǎng)

在pbl中，團隊合作是最基本的前提。團隊成員通過討論來分析問題、解決問題,同時又有所分工,分別就某個子問題作更多的鉆研,又匯總各方面的信息,運用到問題解決中。這是成員之間相互了解、相互學習、共同進步的一種非常有效的手段，能夠大大增加項目成功的幾率。在當今社會中,因為面臨的許多的問題越來越多樣化,需要各類人才來共同解決，所以團隊合作能力是必需的素質(zhì)。

(3)學會了掌握問題、解決問題的能力

pbl直接從實際問題入手來組織教學,為了解決問題、而不斷尋找知識與方法，讓學科知識的學習隱含在問題的解決與團隊合作過程中。這種以問題為導向的模式，一方面是暴露學生各種疑問、思維、障礙，另一方面可以展示出學生的獨特個性與才智、創(chuàng)新成果，在老師的引導下，學生自己發(fā)現(xiàn)并分析問題，自主查閱資料，和其他同學、老師交流，體驗知識獲取的過程，并通過自己的講解，加深對知識的理解及應用，促進學生對知識的意義建構(gòu)和遷移。在這樣的過程中，學生的查閱資料能力、科研能力、表達能力、知識應用能力、實踐能力、外語能力、團隊合作能力、思維能力等都能得到有效的提高。

pbl課感想篇八

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗

總結(jié)

護理培訓心得體會(1)

光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關系，如今我來到了xx醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我們對的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識，我受益匪淺，感觸良多。

自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一星期的崗前培訓學習在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

護理培訓心得體會(2)

一次非常珍貴的機會，我參加了醫(yī)院舉辦的護士長及護理骨干管理培訓班的學習。每一位領導、專家的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，他們毫無保留地把自己在工作中的經(jīng)驗與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我個人切實地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各項任務。

這次學習，我最大的感受是自己需要學習的東西太多，自己一定要好好充電。開班儀式上，副院長對我們護理工作的要求和展望讓我感受到作為一名醫(yī)院護理工作者的光榮，同時也感受到了工作的艱巨。要想做一名優(yōu)秀的醫(yī)院員工，不能只滿足于現(xiàn)狀，這樣只會在醫(yī)院的進程中被淘汰，在醫(yī)院的建設中被埋沒。

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為期兩周的培訓課程內(nèi)容豐富，涵蓋了多方面的知識，同時也讓我深刻地感覺到，在這樣的環(huán)境和氛圍中，只有不斷的學習和提升自己才能適應發(fā)展。不能再以短淺的目光看待自己的職業(yè)和自己的發(fā)展。副主任有句話我記得很清楚，作為21世紀的管理者，你再不學習，再不提高自己，再不運用科學的方法去工作，是要被淘汰的。

現(xiàn)代的護理管理是科學的管理，不再是以往的經(jīng)驗管理模式，是要用數(shù)據(jù)和結(jié)果來說明問題。如果再墨守成規(guī)，不更新思維，不與時俱進，是會被時代淘汰。通過培訓，我學習到作為一名管理者，一名護士長應該具備怎樣的素質(zhì)和能力。做一名合格的護士長，首先要熱愛護理專業(yè)，全身心撲在護理事業(yè)上，牢固樹立全心全意為患者服務的思想和勇于克服困難的精神，一切從職業(yè)道德和病人利益出發(fā)。工作中踏踏實實，為病人默默無聞地做好每一件小事，病人會為你打上滿意的分數(shù)。

一名合格的護士長不僅要精通業(yè)務，還要有一定的管理能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，針對科室不同情況采取相應措施，從而加強管理力度，要做到管理的公開性、民主性。護士長既是行政管理者，又是學習上的帶頭人、技術(shù)上的排頭兵，因此要有過硬的業(yè)務技術(shù)。在操作訓練及理論學習中，要求別人做到的必須自己先掌握。要有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識，勤于學習，善于總結(jié)，不斷吸取新知識，掌握新技術(shù)，獲得新信息，提高業(yè)務水平，這樣才能調(diào)動護士學習的積極性，提高護士的業(yè)務水平。

管理既是科學又是藝術(shù)，一個成熟的管理者既是科學家又是藝術(shù)家。護士長作為基層一線的管理者，要時刻把握自己的管理角色，學會授權(quán)，發(fā)揮集體作用。應做到以德服人、以情感人，真誠地為大家著想，防止部分場合、隨意地訓斥下屬，努力為護士營造一個寬松、和諧、有情有意的工作環(huán)境，這樣才有更多的護士心甘情愿地服從管理，其才華才得以施展。樹立良好的自我形象是護士長感召力的重要組成部分。

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身上很多不足，作為科室護理骨干，我今后一定要更加嚴格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，嚴于律己，寬以待人。

協(xié)調(diào)人際關系是護士長工作的重要職能之一，也是做好護士長工作的關鍵之一。上至領導，下至被管理者，左至醫(yī)生，右至各科之間以及與患者都要搞好關系，護士長應運用良好的藝術(shù)溝通，主動坦誠地與上級領導交換思想，爭取領導對科室護理管理工作的支持。對待下屬工作上要一碗水端平，嚴于律己，尤其要搞好被管理者的關系，生活上要像姐妹般關心她們，把自己融于群眾之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的協(xié)調(diào)溝通工作。

作為21世紀的護士長應具備思維敏捷、思路清的能力，工作要有重點、有計劃，目標要明確，破除只滿足于完成工作任務，不出差錯事故就滿足的守舊思想，捕捉新的學術(shù)信息，開展技術(shù)革新和科研。這些新的管理理念和模式，新的運用工具和方法都讓我們受益匪淺，同時也鞭策我們在今后要不斷更新思維，多學習，勤專研。

短短的兩周培訓結(jié)束，每一位老師精心的準備，精彩的講解，讓我們每一學員學習到很多工作和生活中的知識，這些都是一筆很寶貴的財富，會幫助我今后的工作，不斷更新觀念，不斷創(chuàng)新思維，要從傳統(tǒng)的“護理”觀念中解放出來，不斷學習、更新知識，不斷提高綜合素質(zhì)。只有良好的思想素質(zhì)、精湛的業(yè)務技術(shù)、科學的管理方法、和諧的人際關系是順利完成各項護理工作的保證。

護理培訓心得體會(3)

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷，格守醫(yī)德，刻苦鉆研，精益求精，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年8月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓班，我很榮幸地參加了這次培訓班。

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心、責任心對待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次，就是做到1、培養(yǎng)應變，應急能力，2、不斷學習，善于總結(jié)，3、鍛煉實際操作能力，4、擁有良好的溝通能力，5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀)，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一”，人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng)..俗話說：“不學禮，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意?所以，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì)，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務，護士各種服務除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關心、照顧，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。

最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化，嚴謹?shù)膸Ы汤蠋熀拓撠煹念I導班子，我愿意留在市三院，在院領導領導下，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫(yī)院對我們的期望。

護理培訓心得體會(4)

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不

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是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。

對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。

常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

我們不僅要關注病人的護理情況，還要關注一貫的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

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這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

護理培訓心得體會(5)

2019年x月x日，我有幸參加了xx縣xx醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視，院領導就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

一、護理覺悟提高

通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，作為護士一定要細心，有愛心、耐心、有責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務于患者。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。

二、執(zhí)業(yè)素質(zhì)提高

通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務，一切以病人為中心，在工作中嚴格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)知識。

三、護士角色重要

護士在醫(yī)院感染預防和控制中擔任重要的角色。預防和控制醫(yī)院感染，是保

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證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。

四、加強醫(yī)患溝通

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關系，是醫(yī)療服務中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關系，把醫(yī)患關系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務人員的威信。

常言道：三分治療，七分護理。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關愛。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導，句句讓我銘記在心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者，注重服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高。

短短x月的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

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