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工會會員評家情況篇一

????該制度分為：總則、會員評家的組織、會員評家的內(nèi)容、會員評家的程序、會員評家結(jié)果的應(yīng)用、會員評家工作的領(lǐng)導(dǎo)、附則等共7章29條。制度規(guī)定各基層工會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，每年召開會員（代表）大會，至少開展一次評議活動。評議的主體是基層工會會員，評議的主要對象是基層工會工作情況、職工之家建設(shè)情況，工會主席（副主席）履職情況。其中：

????會員評議基層工會，基本內(nèi)容主要有6方面：

????1.健全組織體系。即，基層工會委員會組織健全，單獨設(shè)置工會工作機構(gòu)，依法獨立自主開展工作；工會領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆，及時增補工會委員；依法進行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費；加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)；加強會員會籍管理，職工入會率達到85%以上。

????2.?促進改革發(fā)展。以“中囯夢?勞動美”為主題，深入開展多種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展合理化建議、風(fēng)險防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營管理創(chuàng)新活動。

????3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；推行行務(wù)公開，協(xié)助和督促行政落實各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定。

????4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

???5.?服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一

報告

????6.?加強自身建設(shè)。建立健全工會各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；深入開展建設(shè)職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。

????會員評議工會主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：

???1.?政治堅定，熱愛工會工作。

???2.?業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識。

???3.?作風(fēng)民主，熱心為會員和職工服務(wù)。

???4.認(rèn)真履職，切實維護職工合法權(quán)益。

????會員評家工作與工會年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合。該制度的實施將進一步有力推動全行基層工會切實把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會工作的努力方向，切實把建設(shè)會員滿意之家的目標(biāo)落到實處。

工會會員評家情況篇二

（1）健全組織體系。工會分會所屬的女工、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督等組織健全，分工明確；工會主席、工會分會委員的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會分會委員會按期換屆選舉；會費的收繳與使用符合規(guī)定；加強會費會籍管理，職工入會率達到60%以上。

（2）促進科學(xué)發(fā)展。以“強責(zé)任、提素質(zhì)、樹形象、展作為”活動為動力，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻、二次創(chuàng)業(yè)建新功”、創(chuàng)建“工人先鋒號”等一系列群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，發(fā)揮群監(jiān)組織和女工家屬協(xié)管作用，全力保證安全生產(chǎn)，形成推動我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展的強大合力，激勵職工立足崗位、建功立業(yè)。

（3）履行維權(quán)職責(zé)。建立平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工會員切身利益的重大問題；指導(dǎo)和幫助職工依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務(wù)公開，落實職工代表大會各項職權(quán)。

（4）實施素質(zhì)工程。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工會員教育和培訓(xùn)，提高職工會員整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，扎實推進文化建設(shè)。

（5）服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工會員呼聲，積極反映職工會員的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事、除憂事；開展好扶貧送溫暖活動，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一

報告

（6）加強自身建設(shè)。工會分會班子成員堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，建立健全各項管理制度和工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅持職工代表大會制度，接受職工會員的民主評議和監(jiān)督；深入開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動，提升工會工作整體水平。

（1）政治思想品德及廉潔自律情況。

（2）完成年度工會工作及落實建家

計劃

（3）工會業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力。

（4）維護職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。

（5）組織職工開展各種活動情況。