總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。

國企上半年工作總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，x公司黨支部認真貫徹落實市委市政府總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，采取積極措施，狠抓黨建工作落實，x公司上半年黨建工作取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、上半年工作

疫情發(fā)生后，x公司把疫情防控工作作為國有企業(yè)最重要的政治任務(wù)，堅決執(zhí)行黨中央決策部署以及省、市委的工作要求，全力以赴做好棚改物業(yè)小區(qū)疫情防控工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)第一時間深入到所屬四個棚改物業(yè)小區(qū)，迅速啟動緊急預(yù)案，召開現(xiàn)場工作會議，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確疫情防控工作責任，加強疫情防控制度落實，對小區(qū)疫情防控工作提出明確要求。針對小區(qū)出口多封閉困難、臨時封閉口設(shè)施簡陋等問題，要求物業(yè)公司立即整改，迅速施工，形成棚改物業(yè)小區(qū)封閉統(tǒng)一模式。在x公司黨總支大力支持下，施工人員克服各種困難加班加點，終于完成四個棚改物業(yè)小區(qū)的標準化封閉升級改造，筑起了疫情防控的堅固防線，為小區(qū)疫情防控打下了堅實基礎(chǔ)。

按照市委組織部關(guān)于黨員干部下沉到社區(qū)的通知要求，立即動員組織公司全體黨員干部下沉到棚改物業(yè)小區(qū)一線八個出入口卡點防控值勤。公司黨支部積極組織開展“黨員干部站排頭、抗擊疫情做表率”活動，先后在小區(qū)出人卡點設(shè)立了x個黨員示范崗，黨員干部輪班值守，公司明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每天深入小區(qū)檢查疫情防控工作，在抗疫情工作中黨員干部始終都沖在前干在先，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在黨員干部的帶動下，物業(yè)職工齊心協(xié)力頂風冒雪做好小區(qū)防控工作，在小區(qū)封閉升級改造施工、防控宣傳、卡口檢查、協(xié)助入戶調(diào)查、環(huán)境消毒、等工作中，用他們的血肉之軀為小區(qū)業(yè)主筑起了生命防護墻，到目前為止，四個棚改小區(qū)x余戶居民沒有出現(xiàn)一例新冠病毒患者，防控工作得到市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

公司組織物業(yè)小區(qū)積極配合社區(qū)、公安、疾控中心、物管中心完成小區(qū)業(yè)主逐戶排查、防疫數(shù)據(jù)上報和外防輸入工作，冒著風險，挨家挨戶進行入戶登記，共計走訪了x棟樓，x余戶，正是這份責任心保障了小區(qū)居民的安全。黨支部大力開展防控宣傳工作，積極樹立宣傳涌現(xiàn)出的疫情防控先進典型，推薦上報先進集體x個、先進人物x人，拍攝防控工作圖片x余張，上報稿件x篇。還組織公司黨員干部為抗擊疫情和援鄂醫(yī)療隊家屬捐款x元。同時黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極幫助物業(yè)小區(qū)解決實際困難。在防疫物資極為短缺的情況下，公司黨支部和工會通過各種渠道積極為職工爭取到x只口罩、x雙防護手套、x桶x消毒液，把防疫物資發(fā)放到一線職工手中，受到職工一致好評。x小區(qū)業(yè)主黨員x老伴不幸去世，公司黨支部立即組織黨員干部前去慰問，幫助老人解決生活困難。x小區(qū)有一位70多歲雙目失明的老黨員，兒女不在身邊，物管員x在繁忙的防控工作之余，主動給老人買菜買米送到家中。在她的帶動下，美好景苑的員工都來幫助照顧老人生活，承包了老人家平時買菜倒垃圾的工作，使老人萬分感激。

認真組織貫徹落實市委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共x省委組織部關(guān)于進一步發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用落實落細疫情防控措施的通知》、《x市“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作方案》的通知要求，明確目標層層落實責任。及時把上級疫情防控要求貫徹落實到基層，同時大力開展常態(tài)化疫情檢查工作，多次深入物業(yè)小區(qū)和項目檢查，重點排查重點疫區(qū)、高風險地區(qū)來返x人員。同時加強公司常態(tài)化防控工作，每日對公司公共辦公區(qū)域、設(shè)備進行消毒，建立員工體溫健康臺賬，每日上報社區(qū)，排查登記外來自人員情況，確保日常工作順利進行。公司黨支部嚴格按照市防控指揮部要求，扎實做好項目工程復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。通過電話、微信、書面通知等形式，向施工單位廣泛宣傳復(fù)工、復(fù)產(chǎn)政策和疫情防控措施，3月中旬，公司組織項目管理公司、監(jiān)理公司，對x家企業(yè)x條市政道路、x個棚改配套項目進行全面質(zhì)量大排查，對檢查出的人行步道磚破損等問題，下發(fā)整改通知。于4月10日，x公司組織嘉源項目管理公司、x家監(jiān)理單位x家施工單位，召開2020年x公司承建項目復(fù)工、復(fù)產(chǎn)會議，針對今年工程項目建設(shè)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量工程進度、造價控制、農(nóng)民工工資保障、用工扶貧、疫情防控等五個方面提出具體要求，為確保項目工程建設(shè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)，有x家企業(yè)順利復(fù)工。今年6月，公司又組織疫情防控安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對在建工地疫情防控安全生產(chǎn)工作進行認真檢查，確保了項目工程建設(shè)順利進行。在這場沒有硝煙的防“疫”阻擊戰(zhàn)中，x公司黨支部和黨員干部職工以責任扛起重任，以堅強詮釋擔當，為守好棚改物業(yè)小區(qū)居民的安全生命線，為打贏這場防疫阻擊戰(zhàn)貢獻了力量。

按照市委組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化要求，突出學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要論述，以此作為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的方向。認真學習國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)、《2020年全市基層黨建重點工作任務(wù)清單》，明確x公司重點工作。

結(jié)合公司實際，制定黨建工作計劃和黨建重點工作任務(wù)清單，強化“一崗雙責制”，層層簽訂黨風廉政責任書、意識形態(tài)工作責任書、廉潔自律“十不”承諾書。

加強“三會一課”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，及時召開黨員大會、支委會和黨小組會，匯總主要問題，研究制定整改措施，充分發(fā)揮黨小組作用，真正把“三會一課”落到實處。按時召開黨員組織生活會和民主評議黨員工作會議，黨員們廣泛開展批評和自我批評，達到了提高思想境界，促進相互團結(jié)，增強工作動力的目的。

積極開展“主題教育”常態(tài)化和“立足崗位當先鋒、振興x做表率”主題黨日活動，加強“學習強國”“e支部”的網(wǎng)上學習，開展“x英雄祭”網(wǎng)上公祭活動，進行全國兩會精神學習傳達；
組織觀看紀錄片《另一個香港》，進行一次意識形態(tài)專題教育，組織專題討論，增強黨員干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復(fù)雜性認識。開展公司迎“七一”系列活動，組織了一次集體學習，開展了一次講黨課活動，組織開展了一次“立足本崗心向黨、建功立業(yè)新時代”主題活動，過政治生日，開展了一次重溫入黨誓詞活動，向每名黨員贈送一本習總書記理論書籍，開展了一次走訪慰問小區(qū)先鋒示范崗的黨員活動，在物業(yè)x小區(qū)和x、x、x公司支部一起開展了美化小區(qū)環(huán)境共駐共建活動，通過系列活動激發(fā)了黨員的責任意識，明確任務(wù)目標，增強信心和動力。

不斷加強積極分子隊伍建設(shè)，認真開展推優(yōu)工作。今年有x名積極分子成為重點發(fā)展對象，x名青年員工成為積極分子，有x名預(yù)備黨員順利轉(zhuǎn)正。經(jīng)過黨支部認真考核積極推薦，有x個集體、x名同志被x集團公司評為先進集體和先進個人。今年上半年黨支部召開黨員大會x次，支委會x次，開展黨日活動x次，黨課活動x次，不斷強化了黨員干部隊伍思想建設(shè)，提高了黨員先鋒模范作用。

組織黨員干部學習習近平《毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅強有力》重要論述，學習省委《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題問責辦法（試行）》，使黨員干部進一步理解習近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)重要論述的思想內(nèi)涵。黨支部把公司黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署同落實，強化“一崗雙責制”，明確公司領(lǐng)導(dǎo)干部既是業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)更是分管部門黨風廉政建設(shè)第一責任人。結(jié)合黨支部書記述職述責整改目標，結(jié)合公司在廉政建設(shè)方面可能存在的問題，及時召開支委會提出整改落實要求。不斷加強“三重一大”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，重大事項均由黨支部支委會討論決策。

通過學習省委《關(guān)于形式主義、官僚主義突出問題問責辦法（試行）》，大家明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責任監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，著力解決形式主義、官僚主義突出問題的重要性。作為黨員干部必須站在加強公司黨風廉政建設(shè)的政治高度，結(jié)合年度公司黨建任務(wù)要求，結(jié)合自己分管的工作職責，認真抓好《問責辦法》的學習貫徹，著力壓實黨支部的領(lǐng)導(dǎo)責任，黨小組的直接責任，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責任，嚴格履職擔當，嚴肅問責追責，推動公司黨員干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮公司黨建在城市建設(shè)中的政治保證作用。通過學習市委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨建陣地建設(shè)杜絕形式主義的通知》，進一步明確了黨支部黨建陣地建設(shè)工作方向，杜絕形式主義，減少不必要的標語等形式，多運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)手段，利用微信群、釘釘、抖音等形式，開展黨建活動，規(guī)范黨建陣地建設(shè)，切實解決實際問題。

通過學習《駐x紀檢監(jiān)察組2020年工作要點》，駐x紀檢監(jiān)察組《關(guān)于開展深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”問題專項檢查工作方案》，黨支部分析黨風廉政建設(shè)形勢，明確2020年紀檢監(jiān)察工作要點安排。特別是高度重視深化落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風”問題，要求從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，嚴格按照中央八項規(guī)定精神中十條，糾正“四風”的六個方面，認真查找自己和分管部門以及單位可能存在的問題。一是制定完善必要的制度。對照八項規(guī)定的十條和“四風”的六個方面，完善公司制度，特別是對管理機制等方面存在的問題，深入研究查找出問題線索，從內(nèi)部制度完善解決。二是加強警示教育。組織公司中層以上干部觀看警示教育片《x城下的警醒》，公司領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行紀律中容易出現(xiàn)的問題，特別工程項目建設(shè)、招標、資金管理等重點部門進行警示談話提醒，對維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性問題，重點對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風”的x種表現(xiàn)檢查整改進行重點強調(diào)，提高了黨員干部遵紀守法的思想意識。三是加強監(jiān)督自查自糾。通過對違反中央八項規(guī)定精神突出的x個問題、糾正“四風”的6種表現(xiàn)自查自糾，共檢查出“四風”方面存在兩個問題，按照公司整改要求已制定兩清單一報告，正在進行積極整改。通過加強廉潔自律警示教育和監(jiān)督，不斷加強了黨員干部廉潔自律意識，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。

二、存在的主要問題

主要表現(xiàn)在，思想重視程度和精力投入還不足，由于支部書記在x公司還有一攤工作，對x公司的工作，存在著宏觀上指導(dǎo)的多、具體抓落實的少，原則強調(diào)的多、深入實際的少，放手的時候多、督促的時候少。

黨建工作與國有企業(yè)結(jié)合有時還不夠緊密，“五強一創(chuàng)”工程開展的不均衡，創(chuàng)新點還不多，主要表現(xiàn)在學習教育的形式單一，存在以集中學習代替黨內(nèi)活動的現(xiàn)象，還存在一些形式主義官僚主義，引領(lǐng)教育的感染力還不夠強，黨員參加組織生活積極性和參與度還不夠高。

在公司發(fā)展中嚴格執(zhí)紀、廉潔從業(yè)，建立健全作風建設(shè)的問責追責機制，不斷加強監(jiān)督，狠抓“四風”等方面辦法不多，黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)還有待繼續(xù)深入。

三、下半年工作計劃

加強“主題教育”常態(tài)化，積極組織公司黨員干部認真學習習近平總書記的重要講話，深入領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與疫情防控實際工作、與全面完成公司任務(wù)、與助力企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐和良好成效。

認真貫徹落實黨中央和省市委關(guān)于加強國有企業(yè)黨建重點工作要求，進一步加強和改進新形勢下黨支部建設(shè)。不斷完善國企黨組織建設(shè)，切實落實黨建主體責任；
不斷提升黨支部標準化建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作的制度化規(guī)范化。不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，積極探索國有企業(yè)流動黨員管理的新路子。不斷加強“三會一課”、主題黨日和“學習強國”“e支部”的網(wǎng)上學習。結(jié)合“黨員+”常態(tài)化疫情防控活動工作要求，大力開展疫情防控黨員示范崗、“立足崗位當先鋒、振興x做表率”活動，確保疫情防控和企業(yè)發(fā)展雙促進。

嚴格執(zhí)紀、廉潔從業(yè)，建立健全黨風廉政建設(shè)“一崗雙責制”和監(jiān)督機制，加強“三重一大”制度落實，嚴格履行“三重一大”決策程序，建立健全作風建設(shè)的問責追責機制，不斷加強黨風廉政建設(shè)警示教育和監(jiān)督檢查，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，狠抓“四風”，不斷克服形式主義官僚主義，不斷改進工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，職工黨員的先鋒模范作用，從而帶動公司全體員工更好工作，確保公司各項重點工程責任清單順利完成。

國企上半年工作總結(jié)篇二

今天，我們召開公司年半年工作座談會，目的是總結(jié)上半年的工作，分析面臨的形勢，進一步統(tǒng)一認識、堅定信心、理清下半年工作思路，抓好貫徹落實。上午，我們傳達學習了南方電網(wǎng)公司半年工作會、省委、省政府有關(guān)會議精神，專題學習了袁懋振董事長的講話;市場部、計發(fā)部、貴陽局、遵義局等7個單位或部門負責人作了發(fā)言，談了下半年的打算。剛才，王和書記對公司學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨建和企業(yè)文化建設(shè)等工作進行了總結(jié)和安排;兆媛副書記也對黨風廉政建設(shè)等工作提出了要求。下面，按照網(wǎng)公司半年工作會的部署，結(jié)合大家的發(fā)言，我再講三方面的意見，希望大家下去以后要認真領(lǐng)會本次會議精神，切實抓好貫徹落實，確保全年各項任務(wù)的完成。

一、對上半年工作的簡要回顧

在年初的工作會上，我們對公司新一輪的發(fā)展進行了科學謀劃，明確了今年公司工作主線就是“保增長、抓建設(shè)、強基礎(chǔ)”。當時，會議也指出，由于國際金融危機、國內(nèi)經(jīng)濟低迷的影響，今年將是公司發(fā)展面臨重大機遇和嚴峻挑戰(zhàn)的一年。時間已過去半年，事實說明，我們對形勢的判斷和把握是到位的。面對省內(nèi)用電持續(xù)疲軟、電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)繁重、經(jīng)營壓力加大等前所未有的困難，公司上下堅定信心，在南方電網(wǎng)公司和省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展以“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入踐行南網(wǎng)方略，按照網(wǎng)公司xx年工作會和各專業(yè)會要求，扎實有序的推進各項工作，公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)、經(jīng)營管理向好，做到了學習實踐活動與當前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，為順利完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

(一)增供擴銷初見成效

按照年初網(wǎng)公司工作會議精神，我們提出了“爭5”目標：省內(nèi)售電量586億千瓦時，同比增5.01%;送廣東電量450億千瓦時，同比增40%;全年售電量達1063億千瓦時，同比增17.54%。為保證電量增長目標的實現(xiàn)，我們堅持以提高供電可靠率為總抓手，轉(zhuǎn)變管理思路，從“以設(shè)備為中心”轉(zhuǎn)變到“以客戶為中心”，一切流程圍繞用戶轉(zhuǎn)，全力增供擴銷。一是強化供電可靠率小指標管理。將可靠率指標納入安全目標考核體系，占生產(chǎn)指標權(quán)重30%，從嚴考核。大力推進綜合停電管理，實施轉(zhuǎn)供電、帶電作業(yè)等，城市配網(wǎng)停電同比減少451次，帶電作業(yè)同比增加50次。減少重復(fù)停電2986條次，增供3104萬千瓦時電量;停電時間同比減少20.67小時,與xx年比減少停電時間6.8小時。二是靈活采取“一廠一策”等措施，挖掘存量。配合政府穩(wěn)步推行直購電試點，穩(wěn)定中鋁xx分公司和遵義鋁廠等龍頭企業(yè)用電，日電量增加320萬千瓦時。積極參與豐枯電價政策制定，高耗能企業(yè)開工率從6月底的57%上升到目前的64%。調(diào)整電費回收考核辦法，穩(wěn)定存量負荷。三是主動服務(wù)、培育新增負荷。優(yōu)化業(yè)擴報裝流程，對省內(nèi)538個重點項目逐一跟蹤，新增容量75萬千伏安。排查出農(nóng)網(wǎng)“卡脖子”公用配變17200臺，制定措施著力解決;配合家電下鄉(xiāng)，開拓農(nóng)村居民用電市場。城鄉(xiāng)居民用電同比增長20.41%。1～6月，公司完成售電量490.14億千瓦時，同比增長16.13%，其中，省內(nèi)完成284.71億千瓦時，同比增長0.2%;送廣東194.87億千瓦時，同比增長52.10%。

(二)電網(wǎng)發(fā)展思路更加清晰

通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們對電網(wǎng)薄弱制約公司科學發(fā)展有了更加深刻的認識。只有把電網(wǎng)做強做優(yōu)，提高供電可靠率才有根本的物質(zhì)基礎(chǔ)。計劃xx-xx年投資xx電網(wǎng)330億元，著力改善xx地區(qū)電網(wǎng)薄弱現(xiàn)狀，重點建設(shè)220千伏地區(qū)主干電網(wǎng)和城鄉(xiāng)配電網(wǎng)，相當于再造一個xx電網(wǎng)。我們明確了電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)的思路為“一加強三提高”(加強電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提高裝備水平，提高自動化水平，提高信息化水平)，提出了3至5年要達到的目標：一是電網(wǎng)結(jié)構(gòu)得到加強。地區(qū)實現(xiàn)220千伏環(huán)網(wǎng)供電，區(qū)域之間實現(xiàn)220千伏電網(wǎng)互聯(lián)，110千伏電網(wǎng)基本滿足nd1要求，縣級電網(wǎng)實現(xiàn)110千伏及以上多路電源供電;主要城市中心區(qū)和重要用戶滿足nd1d1要求。二是電網(wǎng)裝備水平、自動化水平和信息化水平得到提高。充分依靠科技進步，密切跟蹤世界智能電網(wǎng)發(fā)展趨勢，加大新技術(shù)、新設(shè)備推廣應(yīng)用力度，提高電網(wǎng)科技含量和裝備水平。積極開展無人值守變電站和集控中心建設(shè)，xx年220千伏及以下變電站無人值守率達到100%。xx年，貴陽、遵義等重點城市的用戶年平均停電時間不超過4.82小時，配電網(wǎng)綜合線損率低于4.5%。加快企業(yè)信息化建設(shè)，今年達b+，明年達中央企業(yè)***水平。三是農(nóng)村電網(wǎng)供電水平基本改善。目前xx還有43%的行政村未網(wǎng)改，19%的配變“卡脖子”，我們計劃三年內(nèi)解決這兩個問題。今年投資縣級電網(wǎng)40.27億元(占總投資40%)，解決50%的“卡脖子”配變和2.9萬無電戶通電，實現(xiàn)電網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)“戶戶通電”。

(三)城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)開局良好

今年電網(wǎng)建設(shè)改造投資123億元，超過過去三年投資總和。面對艱巨的任務(wù)，我們?nèi)σ愿?。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級成立城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組;公司了組建電網(wǎng)建設(shè)管理中心和電網(wǎng)發(fā)展研究中心，設(shè)立調(diào)度指揮中心，加強對全省城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工作的指揮、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào);加強建設(shè)規(guī)劃、工程、管理力量。二是建立起了政企雙系統(tǒng)責任考核保障機制。春節(jié)一過，公司系統(tǒng)、政府系統(tǒng)就對應(yīng)簽署電網(wǎng)建設(shè)改造戰(zhàn)略合作協(xié)議，各自層層簽訂電網(wǎng)建設(shè)責任書，責任落實，橫向到邊、縱向到底;同時促成省政府出臺加快電網(wǎng)建設(shè)改造工作指導(dǎo)意見，為電網(wǎng)建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。三是加強規(guī)劃等前期工作。要求各供電局結(jié)合當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，在做好城市電網(wǎng)可靠性、裝備及自動化水平、信息化水平三個評價分析報告基礎(chǔ)上，完成地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃。貴陽、遵義的xx-xx年電網(wǎng)規(guī)劃報告通過南網(wǎng)專家評審并得到一致好評。四是實施陽光招標。工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備招標項目上網(wǎng)公布，公開招標;建立投標單位誠信檔案49個，取消4個不誠信單位(資質(zhì)虛假)的投標資格;與中標單位簽訂經(jīng)濟合同、廉潔協(xié)議“雙合同”，規(guī)范雙方經(jīng)濟行為。五是抓好電網(wǎng)建設(shè)全過程監(jiān)控、監(jiān)督。完善電網(wǎng)建設(shè)管理制度，成立電網(wǎng)建設(shè)督導(dǎo)督查領(lǐng)導(dǎo)小組和四個工作組，不定期對電網(wǎng)建設(shè)改造進度、資金、安全、廉潔等情況進行檢查，抽取30%的項目進行審計，抽檢35家建設(shè)單位，提出整改項目276項，確保了電網(wǎng)建設(shè)“三不發(fā)生”，即：不發(fā)生資金挪用，不發(fā)生“豆腐渣”工程，不發(fā)生以權(quán)謀私行為。上半年，國家四個部委五次到公司對城農(nóng)網(wǎng)項目進行檢查和指導(dǎo)。國資委檢查組認為我們的一些工作走在了央企的前列。至6月底，xx電網(wǎng)共完成投資34.3億元，占年計劃的32.75%。其中中央預(yù)算內(nèi)投資項目34億，202項工程，做到了“三個100%”(開工率、資金配套率、整改率)。

(四)基礎(chǔ)管理水平進一步提高

一是安全生產(chǎn)一體化建設(shè)更加深入。在云南大理南方電網(wǎng)風險體系建設(shè)座談會后，我們重點強化了各級干部安全管理“一體化”意識。安全生產(chǎn)“體系化、規(guī)范化、指標化”建設(shè)得到了扎實推進。貴陽、遵義、安順三個供電局風險管理體系建設(shè)通過了網(wǎng)公司組織的審核。生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)試點初見成效，編制了《供電局生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)標準》，完成了170份作業(yè)指導(dǎo)書范本和《作業(yè)指導(dǎo)書管理標準》。將信息安全和農(nóng)電安全納入安全責任目標考核，傳遞機制更加到位。明確xx年xx電網(wǎng)安全生產(chǎn)十大風險及防范措施，共排查一般隱患434項，整改率83.9%。實施6條220千伏及以上線路的防雷綜合治理和390條線路的加固技術(shù)改造。城市供電可靠率rs-1為99.871%，同比提高0.476個百分點。

二是深入開展“創(chuàng)先”活動。編制完成公司指標框架體系，啟動部門級指標體系管理試點，從指標入手，探索建立覆蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建政工的管理指標體系，推進標準化管理。貴陽供電局明確了97項創(chuàng)先提升任務(wù)。遵義供電局開始了對核心業(yè)務(wù)流程的梳理，安順供電局探索固化電網(wǎng)建設(shè)、內(nèi)部審計、營銷服務(wù)流程，興義供電局加強了變電站施工隊伍及施工物資的規(guī)范化管理。創(chuàng)先工作有序開展。

三是努力挖潛增效。加大資金集約化管理力度，公司資金歸集率達97.25%。以風險控制為核心，建立完善關(guān)鍵領(lǐng)域的內(nèi)控機制，通過審計促進增收節(jié)支1594萬元。嚴格控制成本，會議、業(yè)務(wù)招待、差旅、辦公、外事等五項費用實現(xiàn)“零增長”。上半年，公司資產(chǎn)、銷售收入穩(wěn)步增長，資產(chǎn)負債率、電費回收處于可控、在控狀態(tài)。受銷售電價、脫硫電價未疏導(dǎo)，建設(shè)投資增加等政策性因素影響，上半年虧損6.96億元，比上年同期減虧3.8億元。

四是加強干部員工隊伍建設(shè)。深化“四好”班子建設(shè)，以學習實踐活動為契機，繼續(xù)抓好南網(wǎng)方略的深入踐行，強化干部真抓實干的作風。大力推進以班組長和一線員工為重點的全員培訓，培訓員工19942人次，其中班組長和一線員工占68.7%。

五是靈活多樣地宣貫?zāi)暇W(wǎng)方略。努力弘揚南***色文化，在南網(wǎng)文化進入基層、進入縣級供電企業(yè)上下功夫，著力推進文化轉(zhuǎn)化。開展南網(wǎng)方略深植基層班組課題研究，切實把南網(wǎng)方略的文化基因切入業(yè)務(wù)、植入行為。六是推進縣級供電企業(yè)一體化管理。開展33家縣級供電企業(yè)財務(wù)審計和清產(chǎn)核資，深化5家縣級供電企業(yè)規(guī)范勞動用工與薪酬管理試點，著力抓好縣級供電企業(yè)線損管理，推進農(nóng)電一體化管理。七是節(jié)能降耗取得成效。落實xx-xx年節(jié)能降耗目標，完成線損四分計量完善工程和“四分管理技術(shù)支持平臺推廣項目”的審查，開展2086臺高損配變更換。穩(wěn)步推進節(jié)能發(fā)電調(diào)度，節(jié)約標煤160萬噸，減少二氧化硫排放41萬噸。《節(jié)能發(fā)電調(diào)度的研究及在xx電網(wǎng)的實踐》獲南方電網(wǎng)科技進步一等獎。

二、面臨的形勢和困難

當前，我國經(jīng)濟運行正處在企穩(wěn)回升的關(guān)鍵時期，上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長7.1%;xx經(jīng)濟穩(wěn)步回升，上半年全省生產(chǎn)總值增長9.6%;南方電網(wǎng)6月份發(fā)受電量同比增長5.4%，實現(xiàn)了去年10月份以來首次單月正增長;經(jīng)濟回升的有利條件和積極因素增多，增強了我們戰(zhàn)勝困難，完成全年任務(wù)的信心。同時，我們也清醒的認識到，國際金融危機影響還在延續(xù)，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定因素依然很多。公司面臨不少挑戰(zhàn)。一是完成省內(nèi)電量增長5%的任務(wù)依然艱難。目前電量回升，有豐枯電價預(yù)期因素，也有政府強力推動因素;應(yīng)該看到，經(jīng)濟回升基礎(chǔ)還不牢固，外部需求不旺、產(chǎn)能過剩等問題短期難以解決;省內(nèi)售電量保5%增長任務(wù)依然艱巨。二是電網(wǎng)建設(shè)進度滯后。設(shè)計、核準瓶頸嚴重影響到110千伏項目開工實施;10千伏工程點多面廣，管理難度大，推進不平衡。征地、賠償?shù)纫廊恢萍s工程建設(shè)。三是安全基礎(chǔ)需進一步夯實。上半年事故總數(shù)上升，暴露了部分單位人員安全意識薄弱、管理基礎(chǔ)不牢問題。隨著工程全面鋪開，基建安全壓力增大。四是經(jīng)營風險加大。電價矛盾尚未疏導(dǎo)、豐枯電價實施、大用戶直供推行、電網(wǎng)投資增大，使得經(jīng)營管理存在諸多不確定因素。

三、下半年主要工作任務(wù)

面對新的形勢，我們要把思想統(tǒng)一到南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署上來，繼續(xù)抓好整改方案的落實，著力構(gòu)建學習實踐科學發(fā)展觀的'長效機制，不斷與時俱進、突出重點、抓住關(guān)鍵，想盡辦法去完成每一項任務(wù)，下半年重點抓好以下工作。

1、積極推進安全生產(chǎn)體系化、規(guī)范化、指標化建設(shè)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行

要從講政治的高度認識電網(wǎng)安全穩(wěn)定的重要性。在黨中央國務(wù)院一攬子擴大內(nèi)需政策的刺激下，部分企業(yè)逐步恢復(fù)生產(chǎn)，絕不能因為電網(wǎng)安全，影響到用戶的生產(chǎn)經(jīng)營。要認真落實各項風險控制措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。一是按照董事長的要求，在四個方面拿出具體措施。第一，如何深化與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，增強全員安全意識;第二，如何使安全責任傳遞機制更加到位、有效;第三，如何加強設(shè)備的缺陷管理、找準薄弱環(huán)節(jié);第四，如何做好應(yīng)急預(yù)案，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用。二是認真落實迎峰度夏方案和電網(wǎng)風險控制措施。加強對西電東送、外送重慶等周邊地區(qū)相關(guān)通道、設(shè)備的特巡特維;強化隱患整治和設(shè)備缺陷管理。年內(nèi)線路加固改造完成總數(shù)的99%。抓緊安裝50套備自投裝置，提高互供互倒能力。三是開展風險管理體系和生產(chǎn)管理規(guī)范化推廣應(yīng)用。完成生產(chǎn)班組、地調(diào)規(guī)范化管理試點工作，110千伏及以上變電站標準化率年內(nèi)達100%，貴陽、遵義、安順、興義供電局和送變電運檢公司維護的輸電線路實現(xiàn)標準化管理。四是推進生產(chǎn)技術(shù)指標創(chuàng)優(yōu)活動。完善安全生產(chǎn)指標體系，推廣到縣級供電企業(yè)。深化線損“四分”管理，加強線損小指標考核，年內(nèi)3個供電局達網(wǎng)標、4個供電局達省標，不斷提升線損管理水平。各地區(qū)供電局要把安全生產(chǎn)和線損管理考核深入到縣局，并要求縣局每年都要有統(tǒng)計分析報告。五是以防止人身事故為重點，加強縣級供電企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)化管理。結(jié)合縣級供電企業(yè)實際，啟動“三體系一機制”建設(shè)，逐步提升縣級供電企業(yè)的安全管理水平。

2、加大增供擴銷力度，確保售電量實現(xiàn)“爭5”目標

要堅持以提高供電可靠率為總抓手，切實樹立以客戶為中心的理念，圍繞縮短客戶停電時間，重新修編制度、再造流程，重構(gòu)管理、生產(chǎn)、服務(wù)體系。一是管理和技術(shù)并舉抓好停電管理。細化可靠率指標，規(guī)范統(tǒng)計，從嚴考核;統(tǒng)籌停電管理，減少計劃停電，先算后停，努力避免重復(fù)停電、超時停電和臨時停電;優(yōu)化檢修流程，縮短檢修時間，將停電時間納入檢修管理。深入研究并大力推進帶電作業(yè)、轉(zhuǎn)供電、發(fā)電機保電、狀態(tài)檢修等舉措，最大限度減少客戶停電時間;各單位一定要提出安全有效的措施，力爭有較大突破。二是提高市場預(yù)測和主動服務(wù)能力。密切關(guān)注省內(nèi)經(jīng)濟恢復(fù)和煤化工、煤礦和水泥、建材等行業(yè)新增負荷的供電情況，主動為政府當好參謀，提出決策建議;進一步優(yōu)化流程，減少客戶報裝到搭火接電時間，協(xié)助客戶提前組織投產(chǎn)，擴大增量。三是認真總結(jié)推廣一廠一策經(jīng)驗。重點關(guān)注工業(yè)硅、鐵合金、電解鋁等高耗能行業(yè)的市場變化情況，穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)安全用電;采取更加靈活務(wù)實的措施，充分利用豐枯電價政策等價格杠桿開拓低谷用電市場，盤活存量。四是千方百計增加西電東送電量。加強與南方電網(wǎng)公司有關(guān)部門、省政府的匯報和溝通，依托南方電網(wǎng)大平臺，努力爭取向廣東多送電，力爭全年完成黔電送粵450億千瓦時的目標。要組織公關(guān)，提前做好“xx”黔電送粵框架協(xié)議簽訂的有關(guān)準備工作。五是努力開拓農(nóng)村用電市場。積極助推“家電下鄉(xiāng)”、“家庭電氣化”，對農(nóng)村用電的高峰時段、同時率等進行測算和分析，盡快解決“卡脖子”問題，進一步開拓農(nóng)村市場。

二季度以來，省內(nèi)電量逐漸回升，5月、6月環(huán)比都增長了4個以上百分點。進入7月后，發(fā)電量屢創(chuàng)新高，22日達到3.61億千瓦時，負荷1794萬千瓦，均創(chuàng)歷史新高。要采取有效措施，鞏固目前良好發(fā)展的勢頭，貴陽、遵義供電局是保增長的重點，必須下大力氣盡快扭轉(zhuǎn)電量回升緩慢的局面，唱好“重頭戲”，帶好頭。隨著宏觀經(jīng)濟好轉(zhuǎn)，豐枯電價出臺可帶動電量回升。我們預(yù)計全年可完成售電量1058億千瓦時，增幅16%。其中，省內(nèi)電量588億千瓦時，同比增5.27%，超額完成爭5目標;送廣東電量450億千瓦時，同比增40%。

3、加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，規(guī)范高效完成全年建設(shè)任務(wù)

今年任務(wù)能否完成，關(guān)系到公司新一輪發(fā)展目標能否如期實現(xiàn)。大規(guī)模電網(wǎng)建設(shè)改造工程已全面推開。希望各單位、各部門統(tǒng)籌兼顧，落實責任，采取措施，全力推進。一是進一步將政企雙系統(tǒng)責任考核保障機制落到實處。要進一步加強與政府及有關(guān)部門的匯報、溝通與聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會，提出需要解決的問題，并督促地方政府及有關(guān)部門充分發(fā)揮綠色通道的功能和作用，切實做好協(xié)調(diào)配合與服務(wù)。二是在保證質(zhì)量、安全的前提下，想方設(shè)法加快進度。公司上下務(wù)必要統(tǒng)一思想認識，牢牢抓住電網(wǎng)建設(shè)改造機遇不放，以只爭朝夕的精神推進電網(wǎng)建設(shè)。必須看到，隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，如果信貸、土地等政策進行調(diào)整，電網(wǎng)建設(shè)的機遇就有可能錯過。三季度是關(guān)鍵時期，必須確保9月底所有工程開工率達到100%，各電壓等級所有項目投資進度達到75%以上，10千伏項目進度達到80%以上。三是著力加強工程施工投資、安全、質(zhì)量管理。加強投資管理，強化技經(jīng)工作，認真執(zhí)行公司工程造價管理辦法，合理有效控制工程造價。建立安全、質(zhì)量事故單位退出制度，實行施工單位安全、質(zhì)量一票否決制。開展達標投產(chǎn)工作，實現(xiàn)工程零缺陷移交。特別要抓好中央投資項目的建設(shè)管理，清理、完善相關(guān)手續(xù)、資料，做好迎接國家后續(xù)檢查的準備。四是進一步加強電網(wǎng)規(guī)劃工作。認真總結(jié)各級電網(wǎng)xx-xx年專項規(guī)劃的編制經(jīng)驗，提高各級規(guī)劃人員的技術(shù)水平。7月底初步完成《xx電力工業(yè)“xx”及中長期發(fā)展規(guī)劃》，12月底完成主網(wǎng)及九個地區(qū)電網(wǎng)二次系統(tǒng)“xx”規(guī)劃。五是要超前開展項目前期工作。進一步落實前期工作責任制，全面推行工程項目標準設(shè)計，頒布執(zhí)行公司10-110千伏輸變電工程可研、初設(shè)深度規(guī)定，提高設(shè)計效率;充分利用各級政府電網(wǎng)建設(shè)“綠色通道”，加快項目核準進度。力爭xx年、xx年已開工建設(shè)的236項110、220千伏項目年內(nèi)全部核準。11月份落實xx年項目并下達全部設(shè)計任務(wù)，年內(nèi)完成xx-xx年電網(wǎng)建設(shè)和技術(shù)改造項目庫，為明年項目提前實施做好準備。六是實現(xiàn)工程項目閉環(huán)管理。進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等部門作用，對工程建設(shè)項目開展的進度、內(nèi)容、資金、管理、安全、質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，確保投資安全、項目安全、干部安全。

4、充分依靠科技進步，提高科技水平和電網(wǎng)科技含量

高電網(wǎng)運行的安全性靈活性。在電網(wǎng)運行方面，隨著新設(shè)備、新技術(shù)的廣泛采用，我們要大力推廣在線監(jiān)測技術(shù)。9月份，圍繞在電網(wǎng)規(guī)劃中要求提交的城市電網(wǎng)可靠性、裝備及自動化水平、信息化水平三個評價分析報告舉辦一次電網(wǎng)發(fā)展專題(或叫做專題匯報會)，請各供電局局長或分管副局長匯報本地區(qū)電網(wǎng)經(jīng)過3-5年建設(shè)改造后所能達到的狀態(tài)，請調(diào)通局和試研院也分別就電網(wǎng)控制和新設(shè)備、新技術(shù)應(yīng)用進行演講。

要扎實推進xx電網(wǎng)信息化“登高計劃”的實施。認真落實公司信息化領(lǐng)導(dǎo)小組今年第三次會議精神，各部門已明確的信息化負責人(部門主任是責任人，具體工作由1名副主任親自抓)，要切實負責，親力親為，抓好分管項目的實施，今年務(wù)必完成財務(wù)、人事、營銷、生產(chǎn)四大系統(tǒng)的實用化，確保公司信息化建設(shè)今年達到中央企業(yè)b+級水平，明年必須達到***水平，如果因為工作不力影響到目標實現(xiàn)，要進行嚴厲問責。今后，公司的審計工作也要加上這項工作內(nèi)容，要對有關(guān)單位和有關(guān)部門在推動信息化工作方面進行評價。

5、強化依法經(jīng)營，提高依法治企的能力和水平

南方電網(wǎng)公司高度重視依法治企，成立伊始就頒布了依法經(jīng)營2號令，明確指出，要堅持把依法經(jīng)營作為保證公司健康發(fā)展的生命線。各級干部一定要有清醒的認識，牢固樹立依法經(jīng)營的意識，“清白做人，干凈干事”，做到不踩紅線，不觸禁區(qū)，嚴格管理，依法治企。近期，中央頒發(fā)了《中國***巡視工作條例(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》4個法規(guī)文件，各部門、各單位一定要抓好貫徹學習，以此為契機，提高公司治企能力和水平。一要提高經(jīng)營水平。我們是企業(yè)，而且是關(guān)系國計民生的國有產(chǎn)業(yè)。既要承擔社會責任，注重社會效益;又要挖潛增效，注重經(jīng)濟效益。隨時掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，對生產(chǎn)經(jīng)營指標了如指掌，對所在企業(yè)盈虧平衡點心中有數(shù)，在復(fù)雜的經(jīng)營形勢下保持清醒頭腦，正確決策。二要提高風險應(yīng)對能力。建立健全有效的內(nèi)控審計和風險審計機制，做好風險評估和應(yīng)對管理。將內(nèi)部控制的要求與公司的業(yè)務(wù)流程進行有機結(jié)合，進一步規(guī)范招投標、勞動用工、合同管理等工作;針對資金管理、工程物資采購、工程發(fā)包、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和電力購銷等關(guān)鍵領(lǐng)域，提供法律服務(wù)和法律支持，推動公司系統(tǒng)法律風險防范體系建設(shè);加強對豐枯電價、直購電試點的研究，超前謀劃，規(guī)避風險。三要提高財務(wù)管理能力。進一步強化資金集約管理，加強稅收策劃，充分利用國家在擴大內(nèi)需、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面的稅收、財政優(yōu)惠政策，減少財務(wù)費用;積極爭取國家電價政策支持，力爭電價有效疏導(dǎo)，提高公司經(jīng)營效益。探索資產(chǎn)全生命周期管理，推動規(guī)劃、設(shè)計、采購、建設(shè)、運營全過程的投資優(yōu)化和成本控制，做好投入產(chǎn)出分析，科學控制工程造價，優(yōu)化購電結(jié)構(gòu)，全方位降本增效。進一步深化全面預(yù)算管理，確保會議、業(yè)務(wù)招待、差旅、辦公、外事五項費用實現(xiàn)“零增長”。四要扎實抓好“審計整改年”活動。按照袁懋振董事長在xx電網(wǎng)公司視察時提出的“凡沒有按國家和上級政策、有關(guān)規(guī)定做的事，都要進行清理，自查自糾”的要求，嚴肅認真抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，提高現(xiàn)代化管理水平。

6、以“創(chuàng)先”為載體，提升基礎(chǔ)管理水平

結(jié)合“電網(wǎng)強、隊伍強，服務(wù)好、管理好、形象好”的國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)的公司發(fā)展目標，建立公司戰(zhàn)略管理體系。一是啟動指標化管理工作。重點建設(shè)以公司戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向的績效管理體系，建立公司綜合指標管理體系，并在三季度試行實施。二是抓好流程優(yōu)化。以減少客戶停電時間為目標，立足六個關(guān)鍵領(lǐng)域，通過一、兩家創(chuàng)先試點單位的流程管理項目實踐，建設(shè)公司系統(tǒng)的流程標桿，在公司系統(tǒng)進行推廣。年內(nèi)提交流程優(yōu)化情況報告。三是推進農(nóng)電一體化管理。要著力配好縣級供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，積極推進符合條件的代管縣級供電企業(yè)上劃，建立健全制度、標準、辦法，規(guī)范農(nóng)電管理。強力推進農(nóng)電專業(yè)垂直化管理，各地區(qū)供電局要切實負起責任來，加強對縣級供電企業(yè)的指導(dǎo)，今年安全生產(chǎn)垂直化管理要率先推行。繼續(xù)深入開展縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達標活動，線損超過15%的縣局年底減少到3家以內(nèi)。要認真總結(jié)農(nóng)電勞動用工和薪酬管理試點經(jīng)驗，第三季度深入1d2家縣局，掌握工作進展情況及效果，年內(nèi)完成試點并提出實施的指導(dǎo)意見。

7、堅持以人為本，加強干部員工隊伍建設(shè)

一是深化“四好”班子建設(shè)。著力提升各級班子尤其是縣級供電企業(yè)班子的層次和水平，修訂《xx電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》，出臺《xx電網(wǎng)公司關(guān)于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的實施意見》，建立完善干部選拔、使用、考核評價機制，引導(dǎo)干部肯干事、能成事、干好事;按照袁懋振董事長要求，做到“三個弘揚”：弘揚良好的學風，弘揚求真務(wù)實之風，弘揚調(diào)查研究之風，提高各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展和帶隊伍的能力。二是加大技術(shù)、技能人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)開展大規(guī)模教育培訓。動態(tài)修訂與實施公司教育培訓規(guī)劃，構(gòu)建三級培訓基地，完善公司教育培訓體系。加強年度培訓計劃執(zhí)行情況跟蹤與目標考核閉環(huán)管理，提高培訓實效。班組長培訓率100%，一線專業(yè)技術(shù)、技能人員培訓率超過70%，全員培訓覆蓋率達95%以上。三是完善用工和薪酬管理。出臺勞動用工標準，合理定員，規(guī)范勞動用工;加強收入分配的調(diào)控和管理，理順規(guī)范內(nèi)部薪酬管理關(guān)系。尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬，必須控制在零增長。加強人力資源優(yōu)化配置，改善員工隊伍結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍素質(zhì)。四是深化企業(yè)文化建設(shè)。做好南網(wǎng)方略深植班組課題研究，著力推進縣級企業(yè)文化融合，深化子文化建設(shè)。五是高度重視維穩(wěn)工作。黨政工團齊抓共管，逐級落實責任制，深入細致做好不穩(wěn)定因素的疏導(dǎo)和化解，突出人文關(guān)懷，努力營造穩(wěn)定***的公司發(fā)展環(huán)境。

同志們，下半年工作更加艱巨。我們一定要樹立信心，堅定決心，把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到南方電網(wǎng)公司半年工作會的工作部署上來，團結(jié)一致，振奮精神，改進作風，狠抓落實，確保全年工作目標的實現(xiàn)，以優(yōu)異的成績向建國xx周年獻禮。

國企上半年工作總結(jié)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

國企黨支部2020上半年黨建工作總結(jié)

2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設(shè)、理論建設(shè)貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。現(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高管理水平

x公司黨支部始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經(jīng)濟發(fā)展為己任，團結(jié)進取，創(chuàng)造性地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風尚。支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經(jīng)公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，投資公司黨支部已經(jīng)形成一個廉潔、務(wù)實、高效的集體，正在為完成各項政府服務(wù)工作任務(wù)而積極工作。

二、狠抓黨員隊伍思想建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)

公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******有關(guān)重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質(zhì)，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習******關(guān)于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業(yè)務(wù)骨干，以帶動干部職工整體素質(zhì)的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的******員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。

三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎(chǔ)

在全體黨員中深入開展“學法規(guī) 守初心 見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習***號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，進一步激發(fā)全體黨員“團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。

四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力

進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關(guān)工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預(yù)防機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。

五、加大組織建設(shè)力度，確保黨建工作順利進行

為了適應(yīng)當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮******員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務(wù)，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設(shè)的同時，加強干部隊伍建設(shè)和黨組

六、進一步強化作風建設(shè)，完善各項規(guī)章制度

認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政教育工作作為一項重要內(nèi)容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)黨風廉政建設(shè)的要求，及時制并完善了各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，依法履行監(jiān)督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。

七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標

認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機構(gòu)健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能、轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，實現(xiàn)機關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構(gòu)建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設(shè)，確保脫貧目標實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設(shè)，發(fā)展壯大掛點村集體經(jīng)濟，與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧?，確保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。

八、主動擔當，全力投入疫情防控工作

響應(yīng)市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結(jié)號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務(wù)居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領(lǐng)導(dǎo)有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應(yīng)盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。

國企上半年工作總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，落實新時代黨的建設(shè)總要求、慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年、鞏固深化黨建品牌等重點工作，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、主要工作開展情況

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強學習教育，筑牢思想政治根基

堅持正確政治方向，在抓黨員學習教育中，注重在學用結(jié)合上下功夫，引導(dǎo)廣大黨員干部轉(zhuǎn)思想、提素質(zhì)，強引領(lǐng)、抓落實，確保中央和兩級公司重大決策部署貫徹落實到位。

1.旗幟鮮明加強政治建設(shè)，推進各項決策部署落地落實。落實“第一議題”制度，建立學習臺賬，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動創(chuàng)新發(fā)展。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治監(jiān)督，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造良好政治生態(tài)，上半年組織召開支委會20次、黨員大會3次、講黨課6次。

2.加強理論武裝，筑牢思想根基。將每周二固定為組織生活日，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、主題黨日、開展志愿服務(wù)等活動，通過組織引導(dǎo)發(fā)動，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動，引導(dǎo)黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗學習教育常態(tài)化、制度化成效。同時，利用“學習強國”等平臺，全面深入學習習近平總書記對能源行業(yè)的重要論述，深學細照、慎思篤行，加強運用科學理論指導(dǎo)實踐的主動性和自覺性。

3.聚焦重點，深入學習貫徹十九屆六中全會精神。落實公司“四個全覆蓋”要求，處級干部完成公司組織的線上輪訓，支委委員帶頭講授專題黨課。同時，用好智慧黨建、融智學習等平臺和宣傳欄，推動全會精神進班組，進一線。弘揚理論聯(lián)系實際學風，通過深學細照篤行交流的形式，通過談學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位，促使學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

（二）強化思想引領(lǐng)，匯聚聽黨話跟黨走的磅礴力量

緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，積極參加上級公司組織的系列活動，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，為建設(shè)世界一流煤炭經(jīng)營企業(yè)貢獻力量。

1.組織開展慶祝_101周年系列活動。按照公司統(tǒng)一部署，參加七一”主題活動、組織開展職工運動會、組織開展羽毛球賽。同時，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員積極投身能源保供、疫情防控工作，參加公司“兩優(yōu)一先”評選，1人獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人獲得崗位建功先進個人，支部獲公司先進基層黨組織榮譽稱號。

2.深入開展黨史學習教育。貫徹落實黨中央和兩級公司的關(guān)于黨史學習教育的部署要求，成立黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責分工，制定工作方案，組織專題學習3次，研討交流2次，講黨課4次，公眾號推送黨史故事、百個瞬間說百年等黨史學習教育素材100余條。同時，為擴大黨史學習教育的廣度深度，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，制定2個項目4條具體工作的“我為群眾辦實事”清單，目前完成包括更換飲水機濾芯、對衛(wèi)生間進行改造、更新更換老舊健身設(shè)備，開放棋牌室、閱覽室等4項內(nèi)容，投入金額10萬余元。此外，對困難職工開展組織關(guān)懷、資金幫扶、使困難職工家庭得到實實在在的幫扶救助。關(guān)注職工健康，組織職工集中接種新冠疫苗、邀請中醫(yī)專家義診，普及養(yǎng)生保健知識、開展心理健康講座，根據(jù)節(jié)令調(diào)整職工食堂飲食，全面呵護職工健康。

3.深化崗位建功行動。聚焦煤炭中轉(zhuǎn)核心業(yè)務(wù)，對照公司任務(wù)指標，以黨建業(yè)務(wù)“雙提升”競賽暨崗位建功行動為載體，建立任務(wù)清單，明確責任主體、目標要求，各部門認領(lǐng)工作任務(wù)，研究制定落實措施，通過對偉大號召的再學習、再領(lǐng)會、再貫徹，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動。在黨史學習教育中，加強黨員黨性鍛煉，堅持學史力行，抓住有利時機，黨員干部發(fā)揮主觀能動性，積極協(xié)調(diào)，6月末實現(xiàn)追欠反超，半年提前7天完成“雙過半”任務(wù)目標。

（三）強化組織建設(shè)，推動黨建高質(zhì)量發(fā)展

深入貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例、黨支部工作條例，把提升支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力、隊伍凝聚力作為提升黨建工作質(zhì)量的著力點，作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

1.提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，重新修訂內(nèi)控管理手冊，各職能部門明責、履責、盡責，黨支部發(fā)揮政治核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入×公司治理各環(huán)節(jié)，重新修訂公司三重一大決策制度實施辦法，優(yōu)化“三重一大”決策事項清單，通過加強督辦推進，保證工作部署有效落實。

2.提升支部戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新黨員教育管理模式，完善發(fā)展黨員工作機制，上半年聚焦公司“大營銷”“大協(xié)同”經(jīng)營格局，圍繞精準調(diào)運、能源保供、提質(zhì)增效等重點任務(wù)，組織開展“學黨史、勇?lián)?、敢作為、當先鋒”“弘揚先輩精神爭做時代先鋒”等主題黨日活動；
按照發(fā)展黨員總體要求，把好關(guān)口、認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，確定入黨積極分子2名，列入發(fā)展計劃2名，接收新黨員2名。

3.提升干部執(zhí)行力。落實黨管干部原則，根據(jù)公司規(guī)范二級單位干部選拔任用工作暫行辦法規(guī)定，制定了公司中層干部選拔任用工作暫行辦法，堅持正確用人導(dǎo)向，依托“安全月”競賽和崗級動態(tài)調(diào)整辦法，落實落細公司活動安排；
在人員短缺的現(xiàn)實情況下，鼓勵年輕職工參加公司組織的輪崗培訓，加大干部交流培養(yǎng)力度，在實干中發(fā)現(xiàn)干部，在實踐中培養(yǎng)干部，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

（四）加強隊伍建設(shè)，著力提高員工素質(zhì)能力

把加快人才資源開發(fā)擺到重要的位置，圍繞年度重點任務(wù)制定培訓計劃，結(jié)合中心工作，組織學習黨的科學理論、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、一流企業(yè)管理提升、提質(zhì)增效等專題內(nèi)容，提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平。同時，通過崗位練兵、技術(shù)比武、綜合考評等舉措，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，組織員工參加公司組織的職稱評審和技能鑒定申報工作，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

（五）推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)

深入貫徹全面從嚴治黨方針，突出政治監(jiān)督，聚焦中心任務(wù)一體推進“三不”機制，配合公司開展黨委巡察，做好問題整改工作。

1.深化監(jiān)督體系建設(shè)。建立運行機制，健全完善協(xié)同問題預(yù)警、協(xié)同檢查、協(xié)同考核等規(guī)則，召開2次聯(lián)席會，推動監(jiān)督融入崗位、融入業(yè)務(wù)、融入日常，形成了橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督格局。

2.鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)強化“三不”機制建設(shè)。緊盯享樂主義、奢靡之風，以釘釘子精神開展“六項從嚴查處”，重要節(jié)日前開展廉潔提醒，深化干部廉潔教育，加強思想道德、黨紀國法和廉潔家風教育，借助內(nèi)外部案例開展“學案例、知敬畏、明底線”警示教育，借助工作例會，強調(diào)廉潔紀律，擴大正面典型的引導(dǎo)作用，發(fā)揮反面典型的警示作用，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）落實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建大宣傳工作新格局

高舉思想旗幟，落實公司宣傳工作安排，結(jié)合公司實際，唱響主旋律，打造與公司改革發(fā)展相匹配的宣傳工作格局。

1.嚴格意識形態(tài)管理。堅持黨管意識形態(tài)，加強陣地管理，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格落實信息發(fā)布前的內(nèi)部審批制度，有效杜絕負面輿情。

2.加強宣傳隊伍建設(shè)。強化新媒體陣地管理，準確把握公司各階段工作特點，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建“大營銷”“大協(xié)同”工作格局、踐行偉大號召等突出亮點和公司自身特點進行宣傳，公司榮獲新聞宣傳先進集體。

3.加強企業(yè)文化宣貫教育。按照集團公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要，圍繞“集團”統(tǒng)一品牌，及時更新宣傳欄內(nèi)容，全面推動集團公司企業(yè)文化核心價值理念體系深入人心，并在業(yè)務(wù)單位進行有效推廣。

（七）加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，凝聚改革發(fā)展合力

堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分調(diào)動各方積極因素，廣泛團結(jié)各方力量，形成推動發(fā)展的強大合力。

1.筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨外代表人士制度，建立聯(lián)系清單，在黨史學習教育中，召開座談會，了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想、工作、生活情況，聽取統(tǒng)戰(zhàn)對象對×公司改革發(fā)展方面的意見和建議。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，為統(tǒng)戰(zhàn)對象獻計獻策提供有力條件。

2.加強工會工作。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織職工參加技能大賽，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛員工，結(jié)合“我為群眾辦實事”開展中醫(yī)問診、心理健康咨詢，激發(fā)廣大職工熱愛體育、增強體質(zhì)的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。同時，加強調(diào)查研究，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作，保證職工隊伍身心健康。

3.加強共青團工作。堅持黨建帶團建，持續(xù)深化“青年大學習”行動，開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，鼓勵團員青年在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中成長成才。結(jié)合能源保供、疫情防控等工作，積極組織開展志愿服務(wù)，不斷提升團員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力和水平。

二、存在問題及不足

上半年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的共同努力下，公司黨建工作取得了一定成效，但通過季度考核和黨委巡察反饋發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題和不足。

二是團青活動參與率沒有顯著改善，青年員工的活力有待進一步釋放；

三是專業(yè)素質(zhì)有待進一步提升。站在公司黨委提出的高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度來看，對黨務(wù)工作隊伍提出了更高的專業(yè)素質(zhì)要求。我們的黨務(wù)人員少而且更換比較頻繁，部分同志既沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學習培訓，也沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)與工作要求存在差距；
另外黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證，導(dǎo)致黨員活動無法有效開展，載體不豐富，成效不明顯。

針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下階段重點工作

一是扎實推進黨史學習教育各項工作落實落細落地。黨史學習教育是一項貫穿全年的工作，按照工作方案，現(xiàn)在我們已進入黨史學習教育的第二個階段，下一步不僅要抓好學習，還要檢驗大家的學習成果。對于公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要通過講黨課的形式檢驗學習成果，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶頭講好黨課、開展好學習研討，為廣大黨員樹榜樣、立標桿，推動學習活動出水平、出質(zhì)量、出實效，形成“頭雁先飛、群雁齊追”的火熱學習氛圍；
對于普通黨員，黨史學習教育專題組織生活會就是檢驗我們學習成效的重要途徑，大家要嚴格按照組織學習、深入談心談話、盤點檢視問題、抓好問題整改的步驟，積極準備，嚴肅認真地開好專題組織生活會，開出高質(zhì)量，彰顯新氣象。同時，每位黨員同志都要堅持學用結(jié)合深化拓展，學習工作中突出問題導(dǎo)向。在黨史學習教育中，黨員同志要把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞數(shù)質(zhì)量管理、第三方監(jiān)督等中心工作，持續(xù)強化現(xiàn)場調(diào)研，深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

二是以黨委巡察和黨建考核為契機全面推進合規(guī)管理。上半年黨委巡察和黨建考核已經(jīng)結(jié)束，公司存在部分基礎(chǔ)工作不扎實的問題，例如組織生活會不規(guī)范，出入賬登記臺賬不規(guī)范，選人用人程序不規(guī)范、制度不嚴格，發(fā)文管理不規(guī)范，考勤漏洞等，這也暴露出合規(guī)管理細節(jié)不到位的問題。雖然在規(guī)定整改期內(nèi)已經(jīng)完成了反饋問題的整改，如何形成長效機制需要每名黨員干部一起努力。下一步，公司將以巡察整改作為推進全面從嚴治黨的有效載體，采取邊自查、邊整改、邊督促、邊提升的方式，強化措施，深挖根源，找準癥結(jié)，全面推進合規(guī)管理新局面。各部門也要把巡察整改與中心工作有機結(jié)合，全面梳理部門職責、崗位職責、細化優(yōu)化工作流程，對照問題清單，結(jié)合工作實際，進一步理清各決策主體的職責邊界，明確班子成員履行的職能職責，提升工作的規(guī)范性。

三是持續(xù)推進黨建業(yè)務(wù)融合互促。要聚焦經(jīng)營重點、職工關(guān)注熱點，運用好掛牌的“突擊隊”、“示范崗”等有效載體，讓黨旗高高飄揚在生產(chǎn)經(jīng)營一線，將央企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢。下一步，我們?nèi)砸獔猿謬@中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的理念，要堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力，同時黨建工作要避免“虛化”“弱化”，最終還是要以業(yè)務(wù)工作來檢驗實際工作成效。今年集團公司也一直在提“政治三力”建設(shè)，即加強黨委領(lǐng)導(dǎo)力、支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力，“政治三力”的落腳點在干部執(zhí)行力上，公司管理能力、經(jīng)營業(yè)績的提升就是干部執(zhí)行力落實的具體體現(xiàn)，可見“政治三力”的本身邏輯也體現(xiàn)了黨建業(yè)務(wù)的融合互促。所以在下半年的工作中，我們必須要持續(xù)、深入、堅決的推進黨建業(yè)務(wù)的深度融合，既把業(yè)務(wù)工作干好，又把黨建工作干實。

四是壓實支部主體責任，嚴格落實黨內(nèi)制度。要始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結(jié)合此次巡察發(fā)現(xiàn)的問題和公司方案設(shè)置，統(tǒng)籌謀劃各部門設(shè)置，健全各項工作制度，讓支部成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時要嚴格落實黨內(nèi)制度，不斷夯實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部等“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，逐步形成整體聯(lián)動的總體效應(yīng)，把抓黨員的基本內(nèi)容長期堅持、形成常態(tài)。

國企上半年工作總結(jié)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年上半年，在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*公司扎實開展黨建工作，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、主要工作

（一）筑牢責任擔當，切實履行管黨職責。一是圍繞全面從嚴治黨要求，公司黨委堅持把抓好黨建工作作為最大的政治責任。公司黨委健全完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”責任清單，與各支部簽訂了《黨建工作目標責任書》《書記抓黨建第一責任人責任書》等責任書*余份，進一步明確了工作職責。公司堅決把黨的政治建設(shè)擺在首位。今年以來，公司黨委專題研究黨建工作、意識形態(tài)工作*次，安排從嚴治黨重點工作*次。二是公司堅持將*作為重大政治任務(wù)，組建了由黨委書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各黨支部書記、部門負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了*個工作組，制定張貼工作職責牌，引導(dǎo)各組擔負責任，為學習教育提供了有力保障。三是修訂完善《黨建工作責任制度》《新聞宣傳工作管理規(guī)定》等工作制度*余個，持續(xù)規(guī)范了黨建工作。根據(jù)*學習要求，公司制定了《*實施方案》《*工作推進方案》等方案*個，結(jié)合實際編制了《*工作推進一覽表》《學習教育清單》細化工作事項30余個，具體措施近百個，明確了學習教育的目標程序。四是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實，班子成員加強了對分管單位、分管部門黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督管理，召開兩次黨風廉政建設(shè)會議，研究《2022年度黨風廉政建設(shè)目標責任書》《履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件。領(lǐng)導(dǎo)干部利用各類學習，組織觀看廉政教育警示片*次，受教育人數(shù)*人次。開展廉政談話*場次*余人次。公司持之以恒改進工作作風。緊盯清明、“五一”、端午等重要時間節(jié)點，開展廉潔教育*場次，受教育*人次。通過多種措施，領(lǐng)導(dǎo)干部高效落實了“一崗雙責”責任。

（二）加強星級考評，正確引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

一是持續(xù)抓好“三大指數(shù)”星級考評工作。今年以來，*公司圍繞“三大指數(shù)”星級評定考核方案，年初組織專題學習培訓*場次，參加學習*人次。進一步規(guī)范強化了考評管理工作。按照方案程序規(guī)范，上半年組織對*余名黨員進行了半年亮績考核，對照考核亮績標準，從*個方面進行了成績記錄，對照加分、扣分指數(shù)進行了加減分，按程序進行了公示。二是積極開展好“三亮三比三評”活動。結(jié)合*，對照黨員的先鋒指數(shù)標準，上半年根據(jù)工作實績對工作清單、重點工作和工作成績*余項內(nèi)容進行了公示。結(jié)合*，*余名黨員結(jié)合實際工作進行了微承諾、微分享，涉及內(nèi)容*余項。三是堅持抓好干部職工思想教育。按照*的安排要求和計劃，公司黨委組織中心組學習*次，其中專題學習*知識專題學習*次，領(lǐng)導(dǎo)專題讀書班學習*天，各黨支部堅持每周半天學習，并按要求組織*次*專題學習，開展集中學習*余場次，組織交流研討近*次，覆蓋職工近千人次。四是不斷豐富學習載體。公司各黨支部充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺開展“*故事我來講”“誦讀紅色經(jīng)典”等線上學習，黨員職工講述*故事、誦讀經(jīng)典*余個，各黨支部組織黨員觀看紅色電影*場次，參觀*紀念館等紅色教育基地*余場次，參與黨員職工*人次，通過多種形式強化了黨員職工群眾的思想教育和輿論引導(dǎo)。

（三）以強基提質(zhì)為根本，夯實組織工作基礎(chǔ)

一是加強規(guī)范黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)規(guī)范完善發(fā)展黨員、收繳黨費、黨務(wù)公開等工作程序。公司所屬各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按時召開支委會、黨員大會等，認真討論黨建工作，保證黨支部工作正常開展，上半年對收繳黨費、干部選拔考察、學習體會等公開*余次，涉及內(nèi)容*余項。二是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，嚴把發(fā)展黨員關(guān)，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，組織吸引各類先進優(yōu)秀青年加入黨組織。上半年確定入黨積極分子*人，發(fā)展對象*人，接收預(yù)備黨員*人。三是強化黨費管理。公司黨委規(guī)范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費，上半年收繳黨費*元，慰問生活困難黨員、先進模范等*人次，并發(fā)放了慰問金。

（四）規(guī)范人才建設(shè)制度，加強干部隊伍建設(shè)

一是健全完善人才薪酬工作制度。根據(jù)*人才隊伍建設(shè)相關(guān)精神，結(jié)合實際，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司機關(guān)績效考核管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》等制度辦法近*個，并召開職工大會進行審議通過，為規(guī)范優(yōu)化人才隊伍提供了制度保障。二是不斷加強干部隊伍建設(shè)。組織開展黨建組織工作業(yè)務(wù)培訓學習*場次，參加學習人員*余人次。嚴格執(zhí)行干部選任制度，通過明確任職條件、民主推薦、確定考察對象等規(guī)范流程進行選拔。完善干部考核機制，充分掌握干部德能勤績廉情況，真正把好干部育出來、選上來、用起來。上半年公司內(nèi)部選拔考察干部*人，其中外部選拔*人，配合上級組織部門考察干部*人次。

（五）堅持黨管宣傳，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

一是將宣傳與意識形態(tài)工作納入年終考核，細化完善意識形態(tài)工作措施*余項，確保各項工作措施得到落實。結(jié)合*對宣傳思想工作的要求部署，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范新聞稿件刊稿要求及下達2022年新聞宣傳報道目標任務(wù)通知》，進一步規(guī)范稿件質(zhì)量和宣傳工作重點。二是配齊配全學習資料。結(jié)合*要求，為全體黨員配發(fā)了《*》《*》等資料*余冊，印發(fā)了《*知識應(yīng)知應(yīng)會口袋書》*余冊，打下了堅實的理論基礎(chǔ)。三是通過多種方式強化學習效果。根據(jù)安排組織專題讀書班學習，開展了*知識*個專題學習，學習內(nèi)容近1千余篇次。各黨支部充分利用“學習強國”“*黨員教育”等平臺學習*故事等內(nèi)容*余篇次。四是創(chuàng)新宣傳載體，營造濃厚氛圍。結(jié)合宣傳主題，各黨支部制作宣傳展板，橫幅標語等*余個，張貼保障農(nóng)民工工資發(fā)放等資料*余份。公司積極做好新聞宣傳工作，公司編制《*簡報》*期，對外宣傳刊稿*余篇。進一步營造學習教育的濃厚氛圍。為使*深入職工群眾，公司宣講團下基層宣講*場次，聽課職工*余人次，上專題黨課*場次。五是積極發(fā)揮黨建帶群團組織的引領(lǐng)作用。公司以紅色精神為引領(lǐng)、以凝聚職工力量為目標，組織文化活動*余場次，參加職工*余人次，通過開展*知識競賽、演講詩歌朗誦比賽等凝聚了廣大職工群眾奮進新征程的精神力量。

二、存在問題和下一步打算

（一）存在問題。一是黨組織建設(shè)工作制度執(zhí)行的還不夠深入，工作措施還不夠細化。二是黨組織的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。三是結(jié)合實際高質(zhì)量統(tǒng)籌抓好黨建工作，創(chuàng)新黨建工作的思路還不夠廣。

（二）下一步打算。一是持續(xù)抓好黨建思想教育工作。不斷強化全體黨員的理論水平。圍繞*學習要求，教育和帶領(lǐng)全體黨員立足崗位結(jié)合實際扎實學習。二是繼續(xù)加強黨支部標準化建設(shè)。圍繞*黨建示范陣地建設(shè)要求，健全規(guī)范黨支部示范陣地建設(shè)、黨員文明示范區(qū)建設(shè)。三是不斷突顯黨支部模范引領(lǐng)作用。通過“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員先鋒號”等載體平臺，激發(fā)一線黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，更好的發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用。四是利用好各類宣傳平臺，豐富創(chuàng)新宣傳形式和載體，根據(jù)宣傳工作的安排部署，持續(xù)運用好各類宣傳資源，加大宣傳力度，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

國企上半年工作總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設(shè)、理論建設(shè)貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證?，F(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高管理水平

x公司黨支部始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經(jīng)濟發(fā)展為己任，團結(jié)進取，創(chuàng)造性地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風尚。支部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經(jīng)公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，投資公司黨支部已經(jīng)形成一個廉潔、務(wù)實、高效的集體，正在為完成各項政府服務(wù)工作任務(wù)而積極工作。

二、狠抓黨員隊伍思想建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)

公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設(shè)作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記有關(guān)重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質(zhì)，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習習近平總書記關(guān)于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業(yè)務(wù)骨干，以帶動干部職工整體素質(zhì)的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。

三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎(chǔ)

在全體黨員中深入開展“學法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習中央號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，進一步激發(fā)全體黨員“團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。

四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力

進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關(guān)工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預(yù)防機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。

五、加大組織建設(shè)力度，確保黨建工作順利進行

為了適應(yīng)當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務(wù)，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設(shè)的同時，加強干部隊伍建設(shè)和黨組織的自身建設(shè)，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務(wù)，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設(shè)進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。

六、進一步強化作風建設(shè)，完善各項規(guī)章制度

認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政教育工作作為一項重要內(nèi)容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)黨風廉政建設(shè)的要求，及時制并完善了各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，依法履行監(jiān)督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；
二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。

七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標

認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機構(gòu)健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能、轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，實現(xiàn)機關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構(gòu)建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設(shè)，確保脫貧目標實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設(shè)，發(fā)展壯大掛點村集體經(jīng)濟，與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧_保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導(dǎo)黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。

八、主動擔當，全力投入疫情防控工作

響應(yīng)市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領(lǐng)導(dǎo)小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結(jié)號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務(wù)居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領(lǐng)導(dǎo)有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應(yīng)盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。

國企上半年工作總結(jié)篇七

2020年，xxx黨支部在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將全年黨建工作報告如下：

我處黨支部不斷加強內(nèi)部規(guī)范管理，切實發(fā)揮班子的示范引領(lǐng)作用，積極打造信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。

一是繼續(xù)以“兩學一做”學習教育活動為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真組織集體學習研討，開展黨性分析，認真學習了黨的十九大精神以及***總書記系列講話精神。班子成員利用開展專題調(diào)研、工作檢查、現(xiàn)場巡查等機會，主動傾聽職工訴求，解決了職工們實實在在的問題，得到了職工的高度認可。

二是以提升能力為重點，加強干部隊伍建設(shè)。加強黨員干部隊伍的教育培訓，綜合運用教材、音像資料、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等陣地和手段。

三是以專業(yè)建設(shè)為依托，加強人才團隊建設(shè)。以青年干部為核心，開展船舶檢驗、事故調(diào)查等業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，有力促進了我處人才培養(yǎng)和人才儲備工作，同時幫助職工實現(xiàn)自我提高。建立了各類競賽長效機制，組織開展了崗位技能比武等活動，提高職工專業(yè)技能。實施“走出去、請進來”的工作戰(zhàn)略，開展“師帶徒”、“老帶新”、一對一幫扶活動，讓青年職工盡快成才。

全面落實“從嚴治黨”要求，牢固樹立“抓好黨建也是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，針對海事科學發(fā)展的新形勢，新任務(wù)，處黨支部積極探索，勇于實踐，努力發(fā)揮黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的作用。

一是黨建標準化工作穩(wěn)步推進。進一步完善基層組織設(shè)置;規(guī)范了基層支部工作流程，嚴格支部“三會一課”等制度，統(tǒng)一臺賬設(shè)置，黨建標準化工作進一步規(guī)范;建立完善黨員活動室，提升硬件條件，為黨員活動提供了陣地;開展了黨支部自查和評議工作，實施黨支部標準化考核，邀請分局黨委委員定期到處黨支部進行指導(dǎo)，促進黨支部標準化建設(shè)逐步提高。

二是基礎(chǔ)黨建工作持續(xù)加強。開展十九大精神知識測試和競賽，支部副書記參加了省局開展的黨務(wù)干部培訓，不斷提升了黨務(wù)管理水平;開展“今天是我的政治生日”、黨日活動等主題活動，進一步激發(fā)黨建工作活力;細化了黨員責任區(qū)，建立了密切聯(lián)系群眾的長效機制，黨建工作逐步規(guī)范。認真開展黨員組織關(guān)系排查清理，完成支部所有黨員的黨費收繳工作，進一步強化黨員日常管理。

充分發(fā)揮黨建帶團建、帶工建作用，利用群團工作的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，建立健全責任落實機制，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量的強大作用。

一是青年團隊活力不斷加強。關(guān)注青年職工思想動態(tài)，引導(dǎo)青年職工樹立積極向上的心態(tài);展示青年職工風采，組織職工開展義務(wù)獻血、學雷鋒等活動，并走進學校等場所開展水上安全知識培訓，沿湖學生們的水上安全意識不斷提升;激發(fā)青年活力定期與其他兄弟單位和港航企業(yè)青年進行交流，青年職工凝聚力不斷增強。

二是工會工作彰顯人文關(guān)懷。發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的文娛和技能大比武等活動，走訪慰問離退休職工，關(guān)心職工生活。積極開展了精準扶貧工作，并積極開展自愿捐贈活動。

一是落實“兩個責任”，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。處黨支部切實履行主體責任，加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究黨風廉政建設(shè)形勢，部署工作任務(wù)。班子成員主動擔當、自我加壓，積極履行分管職責，對分管部門加強教育監(jiān)督管理。紀檢員認真履行監(jiān)督責任，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨組整體推進懲治和預(yù)防腐敗各項工作。

二是開展廉政教育，增強廉政意識。開展作風教育整頓等專項整治活動，并召開了加強作風建設(shè)專題組織生活會和“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”專題組織生活會，按照會議開展認真開展了自我剖析，并落實整改方向和時間節(jié)點，開展整改工作。結(jié)合行業(yè)特點，認真查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和管理制度，明列崗位責任清單，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長效機制，優(yōu)化海事行政執(zhí)法風氣。推進廉政文化進家庭活動，筑牢家庭廉政防火墻。

三是加強監(jiān)督制約，防止“有權(quán)任性”。開展加強依法履職能力建設(shè)，認真排查并整改執(zhí)法活動中存在的問題和瑕疵，防止不作為和亂作為;大力開展明察暗訪、執(zhí)法督察、電話回訪和信訪線索的追查，始終把紀律挺在前面，堅持抓早抓小，有效防止違法違紀行為的發(fā)生。

四是深化作風建設(shè)，建設(shè)和諧海事。繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，促進內(nèi)部和諧;深化海事政風建設(shè)，維護良好對外形象。深化政務(wù)公開和政風大走訪活動，確保渠道暢通，誠懇接受社會監(jiān)督;推行行政結(jié)果公示，促進行政行為公開透明。

國企2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

國企2022年上半年黨建工作總結(jié)會

本文來源：

國企上半年工作總結(jié)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，市x公司在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足奪取“三標桿一率先”首戰(zhàn)首勝目標，緊扣公司“比學趕超”行動方案，堅持“迎難而上、逆勢上揚，穩(wěn)中求進、進中求好”工作總基調(diào)，持之以恒做好疫情防控，精準施策助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全面有序恢復(fù)經(jīng)營秩序，高質(zhì)高效履行企業(yè)責任，統(tǒng)籌推進穩(wěn)主業(yè)、強黨建、防風險、惠民生等各項工作，保持了公司長遠穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、主要工作成效

預(yù)計至x月末，公司系統(tǒng)總資產(chǎn)（合并）x億元，凈資產(chǎn)（合并）x億元，投資收益率x.x%，實現(xiàn)入庫稅金x萬元。2020年x月至x月，公司（本部）實現(xiàn)經(jīng)營收入x萬元，總資產(chǎn)x億元，實現(xiàn)凈利潤x萬元，國有資產(chǎn)保值增值率x%。

2020年上半年，受疫情和外部環(huán)境疊加影響，公司各項業(yè)務(wù)均受到不同程度沖擊。為對沖疫情影響，公司黨委精準研判、精準把握，堅持“穩(wěn)”字當頭，在全力穩(wěn)住“基本盤”的基礎(chǔ)上，謀求進一步發(fā)展。

截止x月底，創(chuàng)投風投共完成項目考察x個，新增x等項目投資x個，投資總額x萬元；
繼續(xù)向x進行第二輪出資x萬元，接續(xù)落實x等x只基金的出資工作，承諾出資總額為x萬元，目前已累計出資x萬元；
市x引導(dǎo)基金共出資x萬元，累計回收x.x萬元；
x基金項目（x家企業(yè)）總投資x萬元，x基金項目（x家企業(yè)）總投資x萬元；
通過項目退出、分紅、約定收益分配、減資共回收資金x.x萬元，有效降低資金風險；
已投項目中，x等x個項目ipo成功過會，并在科創(chuàng)板上市。截至2020年x月底，x及相關(guān)自主基金管理平臺累計在投項目x個，投資金額x.x億元。

下屬x家擔保公司以拓展主營業(yè)務(wù)、加快改革轉(zhuǎn)型、防范化解風險等三項工作為中心，積極探索“投保聯(lián)動”、間接融資擔保等新業(yè)務(wù)模式，2020年上半年為x家企業(yè)（單位）提供融資性擔保x.x億元，在保余額x.x億元，較上年同期增長近x%。優(yōu)先服務(wù)我市鄉(xiāng)村振興與城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、三優(yōu)三保、鎮(zhèn)村經(jīng)濟載體建設(shè)等提供融資擔保，累計擔保項目x個，總額x萬元；
授信規(guī)模進一步擴大，x擔保公司總授信規(guī)模達x億，x擔保公司授信規(guī)模近x億；
x擔保、x擔保合并重組前期工作全部完成，力爭于年內(nèi)完成合并和遺留問題處置化解；
全力扶持我市中小微企業(yè)度過疫情難關(guān)，兩家擔保公司為中小微企業(yè)在原有基礎(chǔ)上降低x%的擔保費率，對“三農(nóng)”融資擔保金額x萬以下的業(yè)務(wù)減半收取擔保費，累計惠利企業(yè)x家，擔保費優(yōu)惠共計x.x萬元。

截止x月底，下屬x融資租賃（保理）公司合計投放業(yè)務(wù)x筆，同比增長x%，投放金額x.x億元，期末租賃（保理）資產(chǎn)余額x.x億元，實現(xiàn)營業(yè)收入x.x億元，凈利潤x萬元，預(yù)計2020年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入x億元，凈利潤x萬元。主動參與x新城建設(shè)，累計提供租賃融資x億元，為x新城開發(fā)作出貢獻；
推動業(yè)務(wù)重點“回歸x”，與x等板塊政府機構(gòu)加強溝通，參與城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
加快處置逾期、訴訟項目，x逾期租金本息已結(jié)清，x逾期租金預(yù)計于x月底到位，x、x項目拍賣程序已相繼啟動。

公司黨委將文明創(chuàng)建擺在重要位置來抓緊抓實。x月x日，公司迅速召開精神傳達會議，貫徹落實“全國文明城市迎檢專題推進會”會議精神，部署公司文明創(chuàng)建工作，激發(fā)創(chuàng)建熱情，營造創(chuàng)建氛圍；
會后，公司黨委隨即制定出臺《文明城市創(chuàng)建工作難點攻堅專項行動方案》，確定三項目標任務(wù)，制定三項整治措施；
x月x日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入x、在建工地、托管資產(chǎn)及集貿(mào)市場等重點區(qū)域進行全覆蓋的專項檢查，深挖短板弱項、提出整治要求、明確整改時限；
x月x日，公司黨委組織x名黨員參加“x”周末義務(wù)勞動，鼓勵干部職工積極投身志愿服務(wù)，將個人點滴力量凝聚到全市文明創(chuàng)建洪流中。

一是堅決履行安全生產(chǎn)責任。將安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，年初即與相關(guān)單位、租賃戶簽訂安全生產(chǎn)責任書、安全經(jīng)營承諾書和安全施工責任書，及時傳達安全生產(chǎn)“百日攻堅”會議精神及各項文件要求，每月開展安全宣教、安全培訓、安全檢查，配合“三治辦”及時消除安全隱患，切實保證安全生產(chǎn)穩(wěn)定。二是統(tǒng)籌推進工程項目建設(shè)。全力克服疫情不利影響，質(zhì)量與進度齊抓，確保工程項目按時按質(zhì)推進，其中，x項目于x月份完成竣工驗收，并已辦理租賃協(xié)議和資產(chǎn)交接手續(xù)；
x項目x月份完成主體工程建設(shè)；
x項目x月初完成土建安裝招標工作，x月底開始現(xiàn)場施工；
x廠房擴建項目已完成開工前立項、報規(guī)、招標公告等各項前期工作。三是有力保障資產(chǎn)租賃收益。疫情加重了下屬租賃單位的負擔，也加大了公司租金催收難度，為此，公司一方面落實租金減免政策，為租賃單位減免租金x萬元，另一方面因類制宜、全力催收，確保資產(chǎn)收益按時足額到賬，上半年共計收取租金x萬元。

根據(jù)市政府安排，公司上半年移交接收到x個市區(qū)國有產(chǎn)權(quán)農(nóng)貿(mào)市場，其中x、x、x等x個市場的標準化改造任務(wù)亟需于年內(nèi)完成。為確保產(chǎn)權(quán)平穩(wěn)移交、改造按時完成，公司多措并舉、多方聯(lián)動，妥善處置市場遺留問題、搭建臨時菜場、完成x名人員的安置，并通過公開拍租方式引入x管理公司，以先進的理念為市場改造注入活力，目前x已啟動改造，x和x菜場擬于x月份改造，力爭年內(nèi)x個集貿(mào)市場通過驗收、投入使用，從而為百姓帶來實實在在的便利和優(yōu)惠。

2020年上半年，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認真履行黨建主體責任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在非常時期體現(xiàn)非常擔當，為助力全市疫情防控取得階段性成效和加速推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)貢獻積極力量。

根據(jù)職責定位，公司并不處在疫情防控最前沿，但面對無情肆虐的疫情，公司全體黨員干部主動請戰(zhàn)、主動作為，在抗疫一線展現(xiàn)出國企職工的應(yīng)有擔當。疫情防控初期，為響應(yīng)市委關(guān)于抽調(diào)力量參與疫情一線防控的號召，公司黨委迅速組織動員，黨員、業(yè)務(wù)骨干主動請纓，x名黨員干部分批參與到“x哨卡”行動支部疫情防控工作中，累計志愿服務(wù)超x小時；
當復(fù)工復(fù)產(chǎn)成為主要任務(wù)時，公司黨委又迅速募集x名志愿者，定點支援督導(dǎo)x鎮(zhèn)復(fù)工企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難，助推各項防疫措施落到實處；
在婦女節(jié)前夕，公司黨委組織x名女職工前往口罩廠幫扶生產(chǎn)，發(fā)揮巾幗力量助力抗疫物資生產(chǎn)；
此外，公司還全力織牢職責范圍內(nèi)的疫情防控網(wǎng)，扎實做好x大廈、集貿(mào)市場、在建工程項目的常態(tài)化疫情防控工作。

2020年，x樓宇黨建聯(lián)盟“朋友圈”繼續(xù)擴大，吸引即將入駐x大廈的商務(wù)局加入聯(lián)盟，“聯(lián)盟情”運動會、黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議、“x超市”等特色活動在進一步加深聯(lián)盟合作的同時，也彰顯出聯(lián)盟價值，促進了我市餐飲業(yè)的復(fù)蘇。“x”行動支部發(fā)揮積極作用，x個行動小組各司其職、各顯其能，先后為x家中小企業(yè)和個體工商戶減免房租x余萬元，專項指導(dǎo)x家租賃企業(yè)復(fù)工，穩(wěn)步投放應(yīng)急儲備豬肉x余噸，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和農(nóng)貿(mào)商品保供做出貢獻。此外，“x”書記項目持續(xù)助力脫貧攻堅，公司分管領(lǐng)導(dǎo)再赴幫扶結(jié)對村推進特色x產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，發(fā)動下屬企業(yè)及聯(lián)盟單位購買滯銷茶葉，以精準的產(chǎn)業(yè)扶貧和消費扶貧助力該村整村脫貧出列。

三、存在的問題與不足

2020年上半年，公司各項工作按部就班順利推進，但我們也清晰地認識到，當前公司發(fā)展中還存在著一些不足：黨建工作的標準和要求不夠高，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對下屬支部的檢查指導(dǎo)力度還不夠；
業(yè)務(wù)拓展較為緩慢，受疫情影響，我市中小企業(yè)擴大生產(chǎn)的意愿普遍較低，業(yè)務(wù)開拓難度加大，短期內(nèi)面臨的風險也有所上升；
部分項目建設(shè)推進速度不夠快，受多種因素疊加影響，個別項目建設(shè)和農(nóng)貿(mào)市場改造進度比預(yù)期少許延后，造成不良影響；
文明創(chuàng)建力度還需加大，職責范圍內(nèi)的垃圾分類不到位、環(huán)衛(wèi)整治不及時、違建違停等問題依然存在，尤其是農(nóng)貿(mào)市場和安置小區(qū)的整改難度較大，細節(jié)整治亟需提升。以上這些問題，都需要在下半年的工作中加以改進。

四、下半年工作打算

當前，疫情防控進入常態(tài)化階段，加速推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)、全面恢復(fù)生活生產(chǎn)秩序成為發(fā)展主旋律，公司將嚴格落實相關(guān)部署要求，在力?！捌磽尪径?、攻堅雙過半”的基礎(chǔ)上，聚焦聚力全年工作目標，協(xié)調(diào)推進疫情防控、業(yè)務(wù)發(fā)展、黨的建設(shè)、資產(chǎn)管理、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)等各項工作，確保圓滿完成年度各項目標任務(wù)。

提高儲備項目質(zhì)量，下半年完成項目考察不低于x個，全年投資額控制在x.x億元左右；
強化風險抵御能力，跟進x等項目的股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，全程跟蹤x的訴訟解決方案；
提升引導(dǎo)基金管理水平，跟蹤管理好已投基金項目，加強與基金管理人的合作溝通，重點落實基金收益的回籠工作；
積極扶持本地人才項目，落實扶持金額x萬元左右。常態(tài)化開展法務(wù)例會，提高準入門檻，完善反擔保措施，形成風控閉環(huán)，做到風險隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，全力確保資金安全；
著力加強代償資金的追償力度，探索發(fā)掘靈活多樣的追償辦法，加快清收回籠速度，確保全年清收x萬元、代償率不高于x%；
加快中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸平臺建設(shè)，全面啟動轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)。優(yōu)先服務(wù)民生和新基建領(lǐng)域的項目，充分發(fā)揮企業(yè)在區(qū)域內(nèi)的競爭優(yōu)勢，積極參與高端制造業(yè)建設(shè)，重點聚焦本地“百強”企業(yè)和政府平臺的融資租賃需求；
嚴格風控審核，對立項、上會項目從嚴把控，確保優(yōu)質(zhì)項目快速高效過會落地，一般項目嚴格篩查、謹慎推進，最大限度降低不良資產(chǎn)發(fā)生率。

從全面統(tǒng)籌、從細節(jié)入手，做實“三項整治”，做好x個集貿(mào)市場、x大廈、在建工地、托管資產(chǎn)等責任區(qū)域的文明迎檢工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工常態(tài)化參與志愿服務(wù)和義務(wù)勞動，為全市文明創(chuàng)建大局貢獻國企力量。會同第三方安全服務(wù)機構(gòu)及政府安監(jiān)部門聯(lián)合檢查，至少每半個月進行一次安全巡查，以強硬手段確保安全無事故；
同步推進x個工程施工進度，力爭x月完成x項目建設(shè)，年底完成x建設(shè)項目主體工程建設(shè)，x月底完成x廠房擴建項目建設(shè)并交付承租方；
加強對下屬集貿(mào)市場承包經(jīng)營方、x物業(yè)的監(jiān)督管理，抓好招租拍租及租金催收，最大限度提高租賃資產(chǎn)效益。將集貿(mào)市場改造當作關(guān)乎百姓切身利益的大事，加速推進x個集貿(mào)市場改造工程，確保x月份完成x菜場改造，x月份完成x和x菜場改造，年內(nèi)通過x個集貿(mào)市場的改造驗收并投入使用，切實增強民生福祉。

一進一步提高站位，貫徹落實上級部署要求，慎終如始抓好公司責任范圍內(nèi)的疫情防控各項工作，同時加大輿論宣傳，引導(dǎo)全體黨員以持之以恒的行動，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。發(fā)揮好黨委中心組和組織生活會作用，利用好“x·夜學堂”“x講壇”等平臺載體，學習好、宣傳好、貫徹好黨的最新方針政策，讓新思想、新理論、新政策更加深入人心，不斷提升黨員政治理論素養(yǎng)。強化對下屬支部黨建工作的指導(dǎo)，切實提升基層黨建工作水平，扎實做好“三會一課”、黨員發(fā)展、黨建信息宣傳報送等工作，促使黨建工作朝著規(guī)范化、科學化的方向發(fā)展。進一步創(chuàng)新黨建理念，加速推進“創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、號召力、凝聚力，切實實現(xiàn)黨建驅(qū)動發(fā)展的根本目標。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化理想信念、宗旨意識、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)的意識，筑牢思想防線，確保干部職工清白做人、清廉做事。

國企上半年工作總結(jié)篇九

通過“我為群眾辦實事”實踐活動、工會慰問等形式，深入光伏基地、場站開展座談會、談心談話等活動，及時傾聽職工心聲，準確把握職工思想狀況，認真研究職工矛盾問題，有針對性地制定計劃措施，形成職工思想動態(tài)分析常態(tài)化機制，確保了職工隊伍穩(wěn)定，營造了積極向上良好氛圍。

絕大多數(shù)職工的思想狀況穩(wěn)定。黨員帶頭推動xxx，自覺承擔“急難限重”工作任務(wù)，職工團結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足，能夠在自己的崗位履職盡責，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。公司職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極參與公司黨建融合、建言獻策等工作，對公司未來充滿信心。

國企上半年工作總結(jié)篇十

2021年是“十四五”開局之年，也是建黨100周年大慶之年。**鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代思想為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面落實縣委“1122345”發(fā)展思路，聚焦“一中心四樣板”定位，按照年初確定的發(fā)展思路和工作目標，緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個核心要求，奮力推進油茶特色小鎮(zhèn)建設(shè)，各項工作順利開展，并較好地完成了上半年既定的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將**鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)如下：

（一）上半年經(jīng)濟指標完成情況

全鎮(zhèn)1—6月完成固定資產(chǎn)投資**萬元，占全年任務(wù)的x%，規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值x萬元。1—6月完成稅收收入x萬元，占全年任務(wù)的x%。一般公共財政撥款收入x萬元，其他資金收入（含轉(zhuǎn)撥專項資金）x萬元，一般公共財政撥款支出x萬元，其他資金支出（含專項資金轉(zhuǎn)撥款）x萬元。

（二）主要亮點和工作目標完成情況

一是黨建工作引領(lǐng)全局。全力推進“黨史學習”主題教育。嚴格按照“學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行”教育引導(dǎo)全體黨員同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，訂閱紅色書籍**余冊，召開專題學習會議**余場次，舉辦黨史知識競賽和專題演講比賽，組織青年干部夜讀班學習**場，組織全體機關(guān)干部到**兵工廠、**生平事跡陳列館等紅色基地參觀學習，通過開展各類活動，確保了黨史學習教育常態(tài)化、制度化，打造了黨史學習教育宜學、宜業(yè)、宜居示范點；從嚴從緊加強黨員日常管理。

推行農(nóng)村黨員“十二分”制管理辦法，按照“十二倡導(dǎo)”進行加分、“十二禁止”進行減分，堅持月度記分、季度公示、年度評定，著力抓細抓小、抓實農(nóng)村黨員日常行為。

圓滿完成鎮(zhèn)村兩級班子換屆。嚴格對照標準，把牢關(guān)口，實現(xiàn)平穩(wěn)換屆，選出村干部**名，其中新進**人，平均年齡**歲，比上屆下降x歲，35歲以下**人，占比x%；大專以上學歷x人，占比x%；女性干部x人，占比x%，女村黨組織書記x人。組織村干部集中理論、業(yè)務(wù)培訓x余場。

二是鄉(xiāng)村振興生氣勃勃。大力推進鄉(xiāng)風文明。全面推行“家風立于廳堂、黨風立于會場、民風立于屋場”三大活動，整村推進盤塘、睦田等村家風修訂、書寫、懸掛活動。

市、縣派工作隊深入一線開展現(xiàn)場會、座談會x場次，收集問題x個，意見建議x條，解決辦理村級實事x件；大力推行新時代文明實踐活動，共開展活動x場，參與人員x人次。大力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。大力推行產(chǎn)權(quán)制度改革，推行土地適度規(guī)模經(jīng)營，新增林地流轉(zhuǎn)x畝，新造千畝以上連片油茶林1個，開啟了油茶產(chǎn)業(yè)化道路；水田流轉(zhuǎn)x畝，流轉(zhuǎn)率達到x%，助推了糧食生產(chǎn)的規(guī)?；缆罚灰殉醪浇ǔ芍胁菟幖庸@，引進了艾葉、湘蓮加工廠，產(chǎn)值過千萬元。

大力實施人居環(huán)境整治。“綠水青山就是金山銀山”我們堅定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。開展垃圾分類示范村創(chuàng)建活動x次，結(jié)合“我為群眾辦實事”開展知識宣傳、垃圾清理活動7次。完成河長巡河256次，現(xiàn)場解決問題x處。

三是疫苗接種張弛有度。一是認真調(diào)查、摸清底數(shù)。各村（社區(qū)）鎮(zhèn)辦點干部、村干部、黨員、組長深入農(nóng)戶調(diào)查，核實常住人口數(shù)、適宜接種人數(shù)、建立相關(guān)臺賬，全年任務(wù)接種人數(shù)x人，已接種x人，接種比例35%。二是廣泛宣傳，精準施策。充分發(fā)揮村級微信群、廣播、宣傳車作用加大宣傳力度。三是精心組織，工作有序。日接種量達到x劑，鄉(xiāng)村干部、派出所工作人員輪流值班，并邀請參戰(zhàn)老兵參與志愿服務(wù)活動，每天接種點值班人員超過x人次。

四是應(yīng)急防汛有條不紊。堅持守土有責、守土盡責的責任意識。自x月初以來，全面進入防汛應(yīng)急戰(zhàn)備狀態(tài)，嚴格執(zhí)行汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，先后通過聯(lián)席會議專題研究x次，鎮(zhèn)村會議調(diào)度部署x余次，下發(fā)各類防汛抗旱方案預(yù)案x份。全面實現(xiàn)山塘水庫巡察巡防全覆蓋，切實強化x座小ii型水庫“三員”管理，嚴格做到防汛抗旱“一村一冊”、“一日一巡”臺賬化管理。

五是平安創(chuàng)建穩(wěn)步推進。堅持以“平安創(chuàng)建、和諧構(gòu)建”為工作目標，形成了全鎮(zhèn)干群齊抓共管體系。一是守住了進京上訪的紅線。先后接訪、勸訪各類群體人員x余次x余人，辦結(jié)信訪事項x起，2021年“百日攻堅”案件4件均以簽訂息訪協(xié)議，并全部妥善處置。實現(xiàn)了綜治工作進京上訪為零、過激行為和事故問題為零。二是解決矛盾糾紛在一線。排查受理各類矛盾糾紛案件x宗，完成調(diào)處x宗，成功調(diào)處率97%。三是筑牢平安鄉(xiāng)村建設(shè)的防線。大力開展法制和道德宣傳，組織開展普法“六進”活動x場次；定期開展涉毒隱患集中排查處置，實時跟進x名涉毒人員動向，涉毒人員下降率達30%，禁毒重點整治工作成效明顯。

縣委會議召開后，我鎮(zhèn)高度重視，分別于x月x日和x月x日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和全體鎮(zhèn)村干部會議。x月x日召開了村委候選人集體談話會議，就“兩委換屆回頭看”工作進行了部署并對正式候選人進行了紀律談話。x月x日召開了全體鎮(zhèn)村干部會議，傳達了縣三級復(fù)工會暨文明建設(shè)表彰大會的會議精神。x月x日召開了全體機關(guān)干部會議，召開了“黨史學習”教育“學史明理”的第一次專題學習。凡是縣委的重大決策部署，我鎮(zhèn)都召開專門會議進行安排，提高了政治站位，統(tǒng)一了思想認識，以務(wù)實的工作作風，將縣委各項決策部署落實到我鎮(zhèn)黨建、鄉(xiāng)村振興、廉政建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、安全維穩(wěn)等其他各項工作中。

當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展處于艱難階段，財政收入仍處于低谷期；基礎(chǔ)建設(shè)仍處于剛需期；社會矛盾仍處于凸顯期；經(jīng)濟轉(zhuǎn)型仍處于換擋期，矛盾較多、壓力很大。

基層組織建設(shè)還需加強，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用任重道遠；風險隱患點較多，化解力度還需進一步加強；少數(shù)干部素質(zhì)、能力、作風與新時代新形勢要求尚有差距，還需進一步強化學習；營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化。這些困難和問題有待我們在下半年的工作中，不斷加以克服和改進。

2021年下半年**鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往全力貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，全面學習貫徹新時代思想，緊扣省市縣“三高四新”“一谷三區(qū)”“一中心四樣板”戰(zhàn)略部署及縣委“1122345”發(fā)展思路，推動高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，力爭黨建引領(lǐng)、基礎(chǔ)服務(wù)、綠色發(fā)展、平安建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村卓有成效，成為全縣的示范，奮力譜寫打造油茶特色小鎮(zhèn)的新篇章。

下半年，全鎮(zhèn)的工作目標任務(wù)：

圍繞一個目標。即積極搶抓湘贛邊區(qū)域合作和鄉(xiāng)村振興等機遇，主攻“一園四區(qū)”，建設(shè)油茶產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意園，建成油茶文化展示區(qū)，油茶產(chǎn)品采購區(qū)，油茶飲食體驗區(qū)，油茶產(chǎn)品加工區(qū)，全力以赴打造油茶特色小鎮(zhèn)。

建好三大基地。即大力推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做大產(chǎn)業(yè)基地。大力發(fā)展油茶基地，改造油茶林1千畝，新造1千畝，保護百年老油茶林1千畝，大力發(fā)展艾草種植1千畝，大力發(fā)展無患子種植1千畝，充分挖掘產(chǎn)業(yè)文化，增加文化內(nèi)涵，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條，建成油茶、艾草、無患子三大旅學研基地。

打好三大戰(zhàn)役。即全力以赴跑項目，爭資金，著力完善交通路網(wǎng)，水利設(shè)施，教育衛(wèi)生設(shè)施，全力打好基礎(chǔ)設(shè)施提升戰(zhàn)。全力以赴加快小城鎮(zhèn)建設(shè)，完成鎮(zhèn)區(qū)路網(wǎng)提升，文明實踐廣場建設(shè)，完善鎮(zhèn)區(qū)教育、醫(yī)療設(shè)施，增強鎮(zhèn)區(qū)吸納功能，力爭成為**縣西部重鎮(zhèn)，全力打好鎮(zhèn)區(qū)擴容提質(zhì)攻堅戰(zhàn)。始終堅守底線思維，堅持去存量、防增量，加大污染治理力度，全力以赴打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

實現(xiàn)“五個示范”。即實現(xiàn)既定目標，核心在黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在黨員。全面貫徹新時代黨的建設(shè)要求，充分發(fā)揮黨員作用，打造黨建引領(lǐng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)展惠及人民群眾，共享發(fā)展成果是共產(chǎn)黨人的初心，要聚焦打通服務(wù)最后一公里，全面提升基層治理水平，打造基層服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。落實新發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先，堅持綠水青山就是金山銀山，打造綠色發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。推行平安創(chuàng)建活動，創(chuàng)新創(chuàng)建方式方法，著力抓好法治宣傳、樹立法治思維，全面摸排化解各類矛盾、精心組織掃黑除惡等各項工作，打造平安建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。大力開展人居環(huán)境整治，大力倡導(dǎo)“改陋習，樹新風”，讓鄉(xiāng)村更宜居，更舒心，打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

一是大力整合涉農(nóng)項目。面向農(nóng)村的項目很多，部門各自實施，很難發(fā)揮項目作用。建議縣委、縣政府統(tǒng)一調(diào)度，集中使用；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色來重點扶持。二是大力扶持村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。建議建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的激勵制度，鼓勵土地集中流轉(zhuǎn)到村級合作社。三是大力推動干部交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部同一單位工作十年以上建議進行交流。

特此報告。

**x

2021年x月x日

國企2022年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃

國企2022年上半年黨建工作總結(jié)會

本文來源：

國企上半年工作總結(jié)篇十一

公司現(xiàn)有微信公眾號和微信視頻號2個對外宣傳平臺，所有對外發(fā)布的推文和視頻均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴格審核，經(jīng)排查，不存在不規(guī)范用語、錯誤用語和預(yù)警詞匯。員工中無抖音、快手、微博大v賬號，員工中無否定x的領(lǐng)導(dǎo)、妄議x的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言等情況。

國企上半年工作總結(jié)篇十二

（一）聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會

精神。按照自治區(qū)x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結(jié)合工作實際和階段性工作任務(wù)，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。

（二）聚焦主責，強化政治建設(shè)。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關(guān)工作x項，為推動轉(zhuǎn)型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結(jié)合企業(yè)運營發(fā)展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；扎實推進黨建制度廢立改，以制度建設(shè)推動黨建思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。

（三）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態(tài)工作。一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以提升素質(zhì)為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設(shè)計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內(nèi)涵的主題黨日x次。四是強化意識形態(tài)工作落實。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮好在嚴控陣地建設(shè)、把好輿論導(dǎo)向等方面的重要作用，制定實施《意識形態(tài)工作要點》等，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán)；堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分；報送黨建政務(wù)信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設(shè)，助力疫情防控。積極號召黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬余元，開展捐資抗疫活動x次。

（四）聚集主力，強化組織建設(shè)。一是把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，促進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次；依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎(chǔ)保障。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元；突出政治和服務(wù)功能，結(jié)合疫情防控，開辟網(wǎng)絡(luò)學**臺，全面提升陣地服務(wù)黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設(shè)。大力優(yōu)化基層黨建工作隊伍，選優(yōu)配齊支部書記x人、副書記x人；有力開展基層支部黨務(wù)工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)絡(luò)、培養(yǎng)和教育工作。

（五）聚焦主業(yè)，強化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設(shè)責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展；班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責范圍內(nèi)的工作主動認領(lǐng)研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次；在元旦、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間，專門發(fā)文嚴明節(jié)日期間廉潔自律有關(guān)紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設(shè)工作。積極對接上級主管部門，實現(xiàn)廉政檔案建檔有章可循、格式規(guī)范、內(nèi)容統(tǒng)一。五是配合紀委監(jiān)委做好調(diào)查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調(diào)查取證工作。

（六）聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質(zhì)；開展“職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作；做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；規(guī)范工會經(jīng)費管理，加大對工會經(jīng)費收繳、管理、使用和資產(chǎn)管理情況的監(jiān)督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)及日常慰問工作；落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工；積極響應(yīng)上級工會關(guān)于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復(fù)蘇助力。三是激發(fā)職工隊伍活力。開展關(guān)愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動；深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展線上職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)疫情期間不停學、線上培訓新常態(tài)；創(chuàng)建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學******“五四寄語”精神、自治區(qū)直屬機關(guān)青年抗疫故事分享會精神等；推動志愿服務(wù)常態(tài)化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。

集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

（一）黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善。對照新形勢新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動黨建工作與中心工作相結(jié)合上還沒有破題。

（二）工作創(chuàng)新力度不夠。結(jié)合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結(jié)合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。

下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以**x新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進企業(yè)運營發(fā)展高質(zhì)量。

（一）堅決強化黨的政治建設(shè)。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業(yè)，扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領(lǐng)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰(zhàn)場。

（二）不斷提升黨的理論武裝。以**x新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養(yǎng)。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動黨建水平和業(yè)務(wù)技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態(tài)工作的研判分析和統(tǒng)籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導(dǎo)黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

（三）有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創(chuàng)新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優(yōu)化黨建制度機制上持續(xù)用力，將黨的建設(shè)與國企國資改革決策部署有機銜接。

（四）高效夯實黨的組織基礎(chǔ)。落實黨建品牌建設(shè)、干部素質(zhì)培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領(lǐng)中心工作的保障機制建設(shè)。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導(dǎo)向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質(zhì)拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設(shè)。

（五）加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”，把發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現(xiàn)保值增值結(jié)合起來，不斷增強**難題、補齊短板的政治引領(lǐng)力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設(shè)的永恒主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產(chǎn)等開展黨建“品牌”建設(shè)，推進黨建與中心工作有機結(jié)合。

國企上半年工作總結(jié)篇十三

(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。嚴格執(zhí)行一崗雙責制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，與公司各項工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落實，真正明確責任主體，明確責任范圍，明確責任內(nèi)容。二是制定紀檢監(jiān)察工作要點，將全年檢查工作細分為9個方面的36個要點，方向明確，任務(wù)具體，重點明確。與部下14個部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實一崗雙責層鞏固責任主體，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，監(jiān)督檢查黨委和支部落實主體責任記錄情況，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時注意、協(xié)調(diào)組織等方式，加強公司民主集中制、黨組織生活、三重一大制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習等監(jiān)督，上半年參加黨委會議4次，黨政聯(lián)合會和社長辦公會議3次，黨委中心組學習會議5次。

(二)加強思想建設(shè)。集團公司紀律委員會繼續(xù)利用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀律檢查監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)導(dǎo)黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神和省市紀律委員會各項決策配置，紀律檢查監(jiān)察干部自覺地看新思想對標，以新思想為導(dǎo)航。堅持深化不忘初心，記住使命主題教育，全面復(fù)職后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入分析背面的典型案例，深化廉政教育，引導(dǎo)黨員干部敬畏、明確規(guī)則、守下劃線。元旦、春節(jié)等重要假日綜合運用警告教育、發(fā)送警告信息等方式，提前打招呼、提前注意，將紀律要求傳達給各黨員干部。

(三)加強政治監(jiān)督。將貫徹落實習近平總書記的重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習，全面嚴格管理黨主體責任，應(yīng)對新冠肺炎流行，加快再生產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，上級決策推進哪里，監(jiān)督檢查認真落實職稱廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，為防范化解重大風險提供監(jiān)管保障。

(四)加強機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀律委員會抓住《中國共產(chǎn)黨廉潔自律標準》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力創(chuàng)造人人尊重制度、人人遵守制度、人人遵守制度的良好氛圍。為了全面防范廉政風險，深入調(diào)查集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基單位意見建議的基礎(chǔ)上，整理業(yè)務(wù)流程，廢除管理制度，共廢除制度xx項、新制度xx項。結(jié)合實際制定了公共汽車管理辦法、工程采購管理制度等xx項制度，為腐敗問題多發(fā)的領(lǐng)域牢牢抓住制度籠，緊固廉政發(fā)條。二是重視制度的執(zhí)行和執(zhí)行。堅持以紀律和規(guī)則為前提，組織人員開展xx檢查，認真調(diào)查各部門存在的不執(zhí)行制度、不執(zhí)行制度、不維持制度等行為，有效防止制度空轉(zhuǎn)，在整個集團上下形成了使用制度管理權(quán)、管理事、管理人的有效機制，提高管理水平，消除腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀律委員會的監(jiān)督作用。關(guān)注重要少數(shù)、重要人員、重要崗位和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、正確問責的有效機制。加強日常監(jiān)管，深化工程招標、人員招聘等廉政風險高發(fā)環(huán)節(jié)嵌入式監(jiān)管，確保使用權(quán)公開公正，不斷加強監(jiān)管實效。

(5)加強正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析調(diào)查制度，上半年以xx特別整備工作為線索，圍繞重點崗位和重要環(huán)節(jié)，全面調(diào)查廉潔風險。對檢測出的xx個風險點評定風險等級，實預(yù)防措施，推進廉潔風險預(yù)防管理工作常態(tài)化、規(guī)范化、長期化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來嚴格追究疫情預(yù)防管理工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督紀律的重點，認真追究xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為，典型問題三是全面再生產(chǎn)后，組織人員深入基層部門開展三重一大、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的性能監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，提高紀律審查力，確保糾正。正確把握和運用監(jiān)督紀律的四種形態(tài)，堅決糾正黨員干部存在的征兆性、傾向性問題，為集團公司上半年工作順利開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

(一)嚴格管理黨的責任執(zhí)行力不足。一些基層黨組織全面嚴格管理黨主體責任意識不強，力量不足，工程建設(shè)、資金管理、項目招標等重要崗位人員監(jiān)督不足，集團公司內(nèi)部廉政風險點較多。一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)一崗雙責任落實不當，分管部門和部門疏忽教育管理，發(fā)現(xiàn)的四風問題不動真，影響集團公司政治生態(tài)的修養(yǎng)。下一步，集團公司紀律委員會采取相應(yīng)措施，充分調(diào)動各級黨組織履行責任的主導(dǎo)性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)需加強。上半年以來，集團公司紀律委員會以集中指導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式加強紀律檢查監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力培訓，不斷加強紀律檢查監(jiān)察干部的履行能力和責任擔當。但是，基層黨組織，特別是生產(chǎn)第一線的一些黨支部，還沒有重視紀律檢查監(jiān)察的工作，沒有設(shè)立專職紀律檢查委員，兼職紀律檢查干部缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力不能完全適應(yīng)工作需求。這反映了集團公司紀律委員會對紀律檢查監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度需要加大。

(三)廉潔工作警告教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍加強，但警告教育廣泛性不足，目標性不強，廉潔就業(yè)警告教育氛圍不濃，效果不明顯。關(guān)于警告教育的工作，一些基層黨支部立即向很多黨員干部通報了相關(guān)情況，但一般、籠統(tǒng)的教育很多，專題、深入的教育很少，警告教育沒有達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔就業(yè)意識真的沒有內(nèi)化，外化。下一步集團公司紀律委員會發(fā)布相關(guān)制度規(guī)范警告教育。

下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo)向，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，促進黨組織全面嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一責任，加強日常監(jiān)督和正確監(jiān)督，貫徹運用四種形態(tài)。圍繞公司全年工作目標，將防治結(jié)合的廉潔工作機制貫穿全年各項工作，為公司發(fā)展提供強有力的政治保障。

(1)突出政治監(jiān)督，堅決實現(xiàn)兩項維護。堅持把政治建設(shè)放在第一位，嚴格明確政治紀律和政治規(guī)則。通過參加公司黨委會議、黨委中心集團學習會議、社長事務(wù)會、各級黨組織三會一課、民主生活會等組織活動，加強黨內(nèi)政治生活規(guī)范、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，進一步加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署反映在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，將黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識，將黨組織的戰(zhàn)斗要塞作用和黨員先驅(qū)模范作用轉(zhuǎn)化為公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力，將黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的決策、組織效率。

(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律放在前面，把監(jiān)督放在前面，運用四種形態(tài)，探索強化監(jiān)督功能，特別是實際做好日常監(jiān)督，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)一運用紀法兩把尺子，著重于重點人、重點事，正確監(jiān)督、正確識別、正確發(fā)揮作用。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，加強政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，逐步鞏固黨治黨政治責任，特別是各級黨組織主要責任人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫穿合作，形成合作力。積極、認真、具體履行日常監(jiān)督責任，切實監(jiān)督常態(tài)，形成常態(tài)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點，強調(diào)公共汽車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔節(jié)日監(jiān)督檢查。凝視重要少數(shù)，形成監(jiān)督和接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。

(4)推進一崗雙責中雙責的平衡。各部下的頂級不僅要負責業(yè)務(wù)經(jīng)營，還要負責職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。隨著公司外部環(huán)境競爭的加劇，在履行雙重責任時總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一方。為了改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務(wù)，另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員先進性的模范效應(yīng)，將兩項責任延伸到基層，實現(xiàn)真正意義上的一崗雙責任。

(五)持之以恒地糾正四風，深化專業(yè)整備工作。以三項特別整備工作為重點，進一步細分調(diào)查相關(guān)問題，以零容忍的態(tài)度發(fā)現(xiàn)，調(diào)查，通報典型事件。要加強中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷糾正四風，重點調(diào)查公共汽車私有問題、違反禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不負責任不作為慢動作，懶惰慢動作和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢測，更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設(shè)，提高執(zhí)紀水平。要加強自身政治建設(shè)，深入學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，率先實現(xiàn)兩個維護。加大自己的思想建設(shè)，以紀律處分條例監(jiān)督執(zhí)行規(guī)則監(jiān)督法為主要內(nèi)容，深入開展理論學習。加強自己的作風建設(shè)，敢于承擔責任，敢于嚴肅，堅決與違反紀律的違法行為作斗爭，決不能避免矛盾，成為好人。作為執(zhí)律執(zhí)行人員，必須嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督紀律執(zhí)行規(guī)則，依法履行責任，自覺接受監(jiān)督。反映紀檢監(jiān)察干部的問題，有線索，有事件，有責任，堅決防止燈下黑，努力建立忠誠清潔負責的紀檢監(jiān)察隊伍。

第二篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2020年，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務(wù)，從加強和改進我礦黨風廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設(shè)，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設(shè)。年初，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份。《黨風廉政建設(shè)責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，加強了干部作風建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進國企廉政建設(shè)”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導(dǎo)檢查，并進行了綜合考評。

主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設(shè)立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。

根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

第三篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。

(一)明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。

(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。

(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。

(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。

(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。

第四篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2020年，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務(wù)，從加強和改進我礦黨風廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設(shè)，較好地完成了2020年的紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

2020年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設(shè)。年初，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《2020年東龐礦黨風廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

2020年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。2020年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執(zhí)一份?！饵h風廉政建設(shè)責任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，加強了干部作風建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進國企廉政建設(shè)”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓。

進行互相觀摩學習。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。2020年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著?！皩W準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導(dǎo)檢查，并進行了綜合考評。

主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設(shè)立學習專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學習心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。

根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規(guī)制度?！蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學習會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

第五篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2020年上半年，集團公司紀律委員會以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)黨中央、省市委員會加強紀律檢查監(jiān)察工作的配置要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心的任務(wù)，把政治建設(shè)放在第一位，把監(jiān)督責任落在實處，把紀律規(guī)則放在前面，把作風建設(shè)放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內(nèi)部創(chuàng)造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，保持風清氣正、創(chuàng)業(yè)生態(tài)，為企業(yè)提供強烈的防疫力，促進企業(yè)發(fā)展。

（一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

（二）圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

（三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

（四）緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

（二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：

（一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。

（二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。

下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設(shè)。

（一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。

（二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

（三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。

（四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。

第六篇:國企公司2020年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2020年上半年，集團公司紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，將全年紀檢工作細化分解為9個方面36條要點，做到方向明確、任務(wù)具體、重點清晰。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設(shè)責任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學習等的監(jiān)督，上半年參與并監(jiān)督黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。

(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。

(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。

(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

下半年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和十三屆省紀委四次全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監(jiān)督，堅決做到“兩個維護”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

(二)提高政治站位，堅定公司發(fā)展的政治屬性。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責定位，認真履行監(jiān)督第一職責。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(四)推進“一崗雙責”中“雙責”的平衡。各下屬單位的“一把手”既要承擔業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方

國企上半年工作總結(jié)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

半年來，按照上級黨工委統(tǒng)一部署和公司黨總支的具體要求，我支部結(jié)合實際，強化落實，認真學習習近平總書記系列講話精神，貫徹學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面開展各項黨建工作，不斷把黨建活動引向深入，取得了初步成效，現(xiàn)將我支部黨建工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

根據(jù)上級黨工委的指示精神，為進一步加強公司黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡和先鋒模范作用，目前，公司黨支部正式黨員20名，入黨積極分子5名，黨支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。

二、強化理論學習，夯實政治素養(yǎng)

根據(jù)公司黨總支持續(xù)深化黨史學習教育抓好常態(tài)落實工作部署，我支部積極開展“兩學一做”學習教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向支部黨員深化黨內(nèi)教育的活動，加強基層黨組織思想政治建設(shè)。我支部制定主題黨日活動方案，以每月最后一個星期五為支部主題黨日活動時間，并制定學習計劃和內(nèi)容清單，學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列講話精神。通過集中授課方式學習十九屆六中全會精神、《習近平的治國理政思想》等學習培訓，開展《“學習黨內(nèi)法規(guī)增強紀律意識”廉政知識競賽》活動，同時印發(fā)《黨風廉政重點詞摘編》，鼓勵黨員采取集中學習與個人自學相結(jié)合、引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學。通過著力抓好“學”這個基礎(chǔ)，推動學習黨章常規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神融入日常、抓在經(jīng)常。統(tǒng)一下發(fā)黨建工作紀實手冊，號召支部黨員將會議內(nèi)容、學習要點等有序記錄，并結(jié)合自身實際寫心得體會，做到學有目標、學有重點，不斷筑牢黨員的理想信念堤壩。

我支部通過微信公眾號、微信群拓展信息交流渠道將上級黨工委、集團公司黨總支的學習通知、會議通知等及時發(fā)送到微信群里，通過新媒體等傳播方式，極大的提高了黨員的積極性及參與意識，會后很多黨員都表示希望黨支部能夠多利用媒體或微信形式組織一些黨內(nèi)活動，增加黨員的參與感，也為支部工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)新活動方式組織開展軍事博物館主題參觀活動，讓支部黨員切身感受新時代發(fā)展成就，聯(lián)系自身，立足崗位，積極奉獻。

三、黨建任務(wù)推進落實情況

1．強化組織發(fā)展工作

為發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用，助推公司發(fā)展，我支部十分重視發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，重視做好培養(yǎng)考察工作，使其符合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。我支部根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，建立訪談制度，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，定期與入黨積極份子談心交流，了解其思想狀況，邀請積極分子列席參加支部黨員學習培訓等活動。上半年我支部共發(fā)展4名入黨積極份子，為公司黨組織儲備黨員力量，增強了公司黨組織的戰(zhàn)斗力。

2.推進黨建工作信息化

根據(jù)中共中央組織部關(guān)于開展黨組織和黨員基本信息采集工作的通知精神，xx工委統(tǒng)一部署，我支部強化落實積極參加xx工委組織的黨員信息采集和北京市黨建信息平臺應(yīng)用培訓，落實專人負責我支部黨員信息采集，進一步摸清情況，通過黨員信息初核和復(fù)核，對部分錯誤數(shù)據(jù)進行調(diào)整，完善了信息庫內(nèi)容，并負責及時更新完善黨支部、黨員基礎(chǔ)信息，充分發(fā)揮黨員信息平臺在黨員統(tǒng)計中的功能和作用。

3．落實黨費收繳工作

我支部對黨費收繳工作高度重視，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間，我支部結(jié)合工作實際，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳工作機制，制作《黨費收繳記實臺賬》明細，由支部組織委員負責黨費收繳，嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據(jù)，保證黨費收繳的準確性和嚴肅性。

4.加強反腐肅紀教育

我支部與黨總支簽訂《落實黨建工作責任書》和《落實黨風廉政建設(shè)責任書》，按照黨總支的具體要求，全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設(shè)推進為抓手，逐月檢查責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)情況，強化黨員干部監(jiān)督管理。支部黨員認真遵守黨的紀律和中央“八項規(guī)定”精神，并主動簽署了《廉潔承諾責任書》。我支部通過集中學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設(shè)，用制度來加強規(guī)范管理，強化責任。

5.建立黨員服務(wù)體系

根據(jù)xx工委及公司黨總支部總體部署，我支部積極參與黨員捐款獻愛心活動，并特制定了黨員志愿者服務(wù)活動計劃，七月一日慰問退休困難黨員，積極做好宣傳工作，利用信息、新聞報道等形式營造氛圍，弘揚志愿精神。

四、存在的問題

上半年黨建工作仍存在一些不足，需要在以后工作中加以改進，主要表現(xiàn)在：一是工作方式創(chuàng)新不足，不能吸引全員參與，二是黨建工作偏活動重理論，與業(yè)務(wù)工作融合度不高，兩者優(yōu)勢未能完全顯示出來，影響效果。三是培訓學習考勤制度實施不夠嚴格，部分黨員紀律意識不強。四是部分黨員干部對群眾路線教育的思想認識模糊，對黨的群眾路線教育活動的長期性認識不足。

五、下一步工作計劃

一是加強支部建設(shè)，實行規(guī)范管理，與支部黨員勤溝通多交流，做好政治思想工作，增強凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。

二是深入扎實的開展好黨的群眾路線教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。

三是繼續(xù)加強支部黨風廉政建設(shè)、堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，立足崗位、團結(jié)進取、埋頭苦干，發(fā)揮基層黨組織在國有企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

四是做好黨費收繳工作，教育引導(dǎo)黨員充分認識交納黨費是做合格黨員的起碼條件，是對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)當以身作則自覺、按時、足額向黨組織交納黨費。并把黨費收繳、使用和管理情況作為黨務(wù)公開的一項重要內(nèi)容，黨支部每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

五是鞏固提升文字水平。按照“應(yīng)辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦”的原則，督促黨政機關(guān)辦公室文字工作者辦理公文思享文庫網(wǎng)站年度會員，進一步強化公文格式學習，提升文字寫作技巧，務(wù)求年內(nèi)所有文字工作者文稿質(zhì)量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻文字工作者應(yīng)有的力量。

六是認真落實關(guān)于發(fā)展黨員控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用總要求，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定做好黨員發(fā)展工作，把此項工作列為支部重要經(jīng)常性工作，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求、嚴格把關(guān)，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。

第一黨支部將帶領(lǐng)全體黨員，進一步深化黨建學習教育，在各自工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，為優(yōu)異完成公司年度任務(wù)盡職盡責。

國企上半年工作總結(jié)篇十五

2022年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)為抓手，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責任”，在持續(xù)加強和改進xx黨的建設(shè)工作方面取得了新進展新成效，為xx的發(fā)展提供了堅強的政治保障。

（一）提高政治站位，筑牢思想根基

xx黨委把學習教育任務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導(dǎo)，舉辦黨員干部培訓班、黨務(wù)干部培訓班、全體職工培訓班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學習培訓、抓宣講落實，營造了學習的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團組織積極作為，開展形式多樣的學習宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導(dǎo)，第一時間為每一名職工發(fā)放學習文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學習教育的宣傳。

（二）發(fā)揮頭雁效應(yīng)，夯實班子建設(shè)

xx黨委把加強自身建設(shè)作為基礎(chǔ)任務(wù)來抓，班子戰(zhàn)斗力進一步增強。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學習實施細則》，開展集體學習、專題研討等，在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格召開黨委會及擴大會議。抓作風建設(shè)，從規(guī)范黨內(nèi)政治生活抓起，修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》和《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。

（三）堅持正確導(dǎo)向，狠抓隊伍建設(shè)

堅持黨管干部原則，突出政治標準，推進干部選拔任用管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進后備人才隊伍建設(shè)，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，大力建設(shè)一支關(guān)鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。

（四）落實“兩個責任”、推進廉政建設(shè)

認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任。年初召開黨風廉政建設(shè)工作會，層層簽訂《xx責任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，嚴格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風廉政建設(shè)責任。不斷加強廉潔教育，從嚴筑牢思想堤壩，持續(xù)加強《準則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學一做”主題征文活動。為進一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀律》等紀檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對xx重點工作任務(wù)執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。

（五）強化支部建設(shè)，穩(wěn)固戰(zhàn)斗堡壘

堅持把“兩學一做”內(nèi)容作為黨支部“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，各黨支部開展集中學習、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標準，注重在專業(yè)技術(shù)人員、青年員工中發(fā)展黨員。

（六）堅持目標同向，引領(lǐng)群團工作

堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將群團建設(shè)納入黨建工作總體部署，找準工作的結(jié)合點和著力點，開創(chuàng)群團工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進班組、先進個人、先進集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團以“一學一做”教育實踐為契機，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應(yīng)團委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。

上半年度xx黨的建設(shè)取得了一定的成績，同時也存在著問題和不足，一是黨建工作靠慣性推動，主動創(chuàng)新力度還不夠，黨建工作亮點不夠多，對照新時代黨的建設(shè)總要求上還有差距；二是專兼職黨務(wù)工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強。

堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育重要內(nèi)容，堅持學原著、學原文、悟原理，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學習，定期開展專題研討、宣講等工作，在結(jié)合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學習質(zhì)量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動下，突出政治引領(lǐng)，加強中層管理人員、全體黨員的學習教育，力求做到“三個深入”，在學深悟透、把握精髓上進一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進一步深入，在真抓實干、推動落實上進一步深入。

（二）堅持從嚴從實，落實“兩個責任”，堅持不懈推進企業(yè)全面發(fā)展

毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，嚴格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責，做到黨領(lǐng)導(dǎo)一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進一步制度化，提高黨委議大事、把關(guān)鍵、抓重點的能力。從嚴選拔任用干部，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標準，把好干部標準落到實處，嚴把選人用人關(guān)口，把好程序關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓教育，堅持采取“走出去、請進來”等方式開設(shè)中層干部培訓班，采取網(wǎng)絡(luò)教學等方式引導(dǎo)好自學、選學，不斷增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

（三）突出政治功能，筑牢基層組織基礎(chǔ)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用

樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)推進支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴抓好支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和制度建設(shè)。以扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習培訓、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進行定期督促檢查考核，把支部建設(shè)真正嚴起來、實起來。認真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。

（四）持之以恒正風肅紀，著力塑造風清氣正的政治生態(tài)

堅持咬住“責任”，狠抓“問責”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風”表現(xiàn)，把作風建設(shè)不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則監(jiān)督檢查等工作。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標準，全面加強紀律教育，使鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學黨規(guī)黨紀 守初心當表率”等紀律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀守紀意識，持續(xù)強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。

（五）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進群團組織職能建設(shè)

把握新形勢下黨的群眾路線工作任務(wù)，把工會和共青團組織各項活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎?wù)碌染裎拿鲃?chuàng)建活動。認真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進共青團組織“一學一做”學習教育，不斷提高團員意識，支持共青團組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強凝聚力和向心力。

國企上半年工作總結(jié)篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2022年以來，×黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞公司2022年度生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃和黨建工作要點，緊密結(jié)合各部門工作實際，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、2022年度上半年黨建工作開展情況

（一）加強思想建設(shè)，提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)。

二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導(dǎo)下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。

一是嚴格落實“三會一課”制度。截止到6月15日，共召開理論學習（擴大）會6次、主題黨日活動6次，支部黨員大會6次，講黨課3次。在理論學習中，組織黨員集中學習了習近平總書記系列講話精神、《求是》雜志發(fā)表的習近平總書記重要文章以及警示教育案例等最新學習材料；
二是創(chuàng)新黨課形式。支部共開展兩次講黨課活動，其中支部書記圍繞“五四運動與中國共產(chǎn)黨的成立”帶領(lǐng)全體黨員感悟百年來中國共產(chǎn)黨人獨有的“紅色氣質(zhì)”，在支部書記講黨課的引導(dǎo)下，支部創(chuàng)新性的開展“黨課輪流講黨員共提高”活動，每個季度由一名黨員輪流上黨課，改變了傳統(tǒng)被動式的學習方法，達到了以講促學的效果，極大提高了黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。

（二）豐富活動形式，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

今年以來，支部不斷創(chuàng)新主題黨日活動形式，通過組織觀看反腐題材影片、召開黨建工作座談會、女職工交流研討會議、春季踏青、組織黨員過政治生日、登山健身等形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，極大提升了組織的吸引力和凝聚力，促進了支部黨員之間的有效交流與溝通，增強了黨員的歸屬感、責任感和榮譽感。

（三）加大宣傳力度，積極營造濃厚黨建氛圍。

為加大黨建工作宣傳力度，突出黨建引領(lǐng)作用，我支部不斷增強黨建信息宣傳的主動性和針對性，加大宣傳稿報送密度，提高報送信息質(zhì)量。一是樹立黨建宣傳觀念。確定專門的黨建信息宣傳員，專門負責信息的收集、編寫和報送工作，確保把準宣傳方向，扎扎實實做好黨建宣傳工作。二是突出重點和創(chuàng)新點。支部在對“三會一課”開展情況進行宣傳的同時，針對黨建學習教育中開展的有特色、有創(chuàng)意、有影響的黨建活動，積極做好活動新措施，新方法、新成效的宣傳。截止到6月15日，支部共計投稿24篇黨建類新聞稿，其中集團官網(wǎng)采稿21篇，集團微信公眾號采稿3篇，采稿率為100%。

（四）加強支部建設(shè)，提高黨組織的規(guī)范性和戰(zhàn)斗力。

一是開展2021年度組織生活會與民主評議黨員。按照上級黨組織相關(guān)要求，支部認真開展會前專題學習討論，廣泛征求意見，將優(yōu)質(zhì)、高頻建議進行梳理匯總，列入2022年支部黨建工作計劃；
為達到交流思想、解決問題、促進團結(jié)、共同提高的目的，黨支部書記與黨員、黨員與黨員之間開展了深入、真切的談心談話，根據(jù)談心談話及征求到的意見，支部列出問題查擺清單，制定具體整改措施，做到了整改有方向、措施有力度。二是積極做好黨建品牌創(chuàng)建工作。支部以“黨建+業(yè)務(wù)”作為黨建品牌創(chuàng)建抓手，積極打造“黨建引領(lǐng)智慧科建”品牌特色，不斷推動黨建工作與核心業(yè)務(wù)互促互進，全面提升支部黨建工作水平。三是規(guī)范做好黨費收繳工作和黨建經(jīng)費使用。組織黨員按月足額交納黨費，嚴格遵守黨建經(jīng)費使用要求，做到使用和公示規(guī)范有序。

（五）加強人才隊伍建設(shè)，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

公司堅持黨管人才原則，認真貫徹落實“三重一大決策制度實施辦法”，嚴格執(zhí)行組織工作重大事項請示報告制度、重要人事任免、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整等請示報備制度，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。2022年以來，×公司聘用三名持證人員，其中兩名為高級經(jīng)濟師。公司積極營造尊重人才與保障有力的工作環(huán)境，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，鼓勵職工大膽創(chuàng)新。

（六）加強意識形態(tài)建設(shè)，增強黨員陣地意識。

2022年以來，×黨支部認真貫徹落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識。一是加強理論武裝，強化意識形態(tài)建設(shè)。黨支部從加強理論學習出發(fā)，帶領(lǐng)支部全體黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好對日常黨建學習材料、活動方案以及宣傳稿件的審核工作；
三是不斷加強對黨員的思想教育引導(dǎo)，針對廣大黨員干部職工的不同情況，通過談心談話、組織生活會、支部書記上黨課等形式加強引導(dǎo)，提高黨員對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同。

（七）加強黨風廉政建設(shè)，打造清正廉潔黨員隊伍。

×黨支部在黨風廉政建設(shè)工作中切實擔負起主體責任，堅持在每次理論學習中不斷深化“三個以案”警示教育工作，2022年帶領(lǐng)黨員學習了：關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定、安徽省紀委監(jiān)委公開通報六起違反中央八項規(guī)定精神典型問題、“讓兒子高價承包工程，村主任生意經(jīng)落了空”、“黨員干部-這樣的生活方式要遠離”、中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題等相關(guān)警示教育材料，并組織觀看反腐敗斗爭電視專題片《零容忍》全集。要求黨員干部遠離紀律規(guī)矩紅線，增強不想腐的思想自覺。

端午節(jié)前，支部書記和全體黨員干部職工進行集體廉政談話，并要求黨員干部要增強廉潔意識，從中紀委、省紀委近期查辦的腐敗案件中吸取教訓、引以為戒；
同時要嚴格要求自己，在充分重視黨風廉政建設(shè)重要性的基礎(chǔ)上，嚴以律己，堅持依法依規(guī)辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和表率作用。

二、黨建工作存在的問題

（一）支部隊伍建設(shè)不夠完善。由于企業(yè)規(guī)模偏小，目前企業(yè)黨員人數(shù)少，正式黨員不足20人，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不強，在一定程度上制約了黨建工作的開展，需要進一步加大發(fā)展新黨員工作力度。

（二）黨員先鋒意識“淡化”。個別黨員黨性不強，日常工作中把自已等同于普通群眾，大局意識、核心意識和看齊意識不夠，不注重發(fā)揮先鋒模范作用，放松了對自己的要求，存在精神缺鈣的問題。

三、2022年度下半年黨建工作思路

（一）認真落實黨內(nèi)政治生活。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，嚴肅黨內(nèi)生活，落實組織生活制度，通過“兩學一做”“三會一課”強化經(jīng)常性教育。同時創(chuàng)新主題黨日活動形式與內(nèi)容，活躍支部生活，增強組織的凝聚力與吸引力。

（二）持續(xù)強化黨員教育管理。通過不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，突出黨性培養(yǎng)，增強黨員教育的穿透力，持續(xù)增強黨員理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒崗作用。

（三）緊抓實抓黨風廉政建設(shè)工作。持續(xù)開展“三個以案”警示教育，深入落實中央八項規(guī)定精神，全面加強紀律建設(shè)，馳而不息糾治“四風”問題，營造風清氣正的政治氛圍。