每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工獲獎感言篇一

作為一個剛進入公司才幾個月的新人來說，獲此殊榮實感榮幸！當初我懷揣著職業(yè)夢想進入公司，就是希望能以自己最好的狀態(tài)做好自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務，并且立志要一次更比一次好，嚴格要求自己在工作中高質量高效率，在工作之余能與同事和睦相處。今天，這份獎勵就是對我最好的肯定。

首先我要感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵。從我踏入公司的那一天起，是你們幫助我迅速成長為合格且優(yōu)秀的員工。從當初不懂倉儲工作，到現(xiàn)在的游刃有余，都離不開大家的幫助與鼓勵。

其次我要感謝公司這個平臺，常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃，而一名員工，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪來到了醫(yī)星醫(yī)療，在公司的培養(yǎng)、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才能如此之快的勝任本職工作，才能獲得今天優(yōu)秀員工的稱號。

最后還要感謝這份工作，是這份工作歷練了我，讓我能沉下心來好好的學習。雖然初期有過迷惘，有過無措，有過煩躁，但是我告誡自己面對困難一定要全力去克服困難，才能收獲成功后的喜悅。最終使自己對這份工作能做的得心應手。

當然我知道，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，只是在每天的日常工作中，我盡量做好我應該做的事情，盡心盡力的為醫(yī)星醫(yī)療而忙碌、操心著。雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得！我知道，這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮！

為了回報領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給醫(yī)星醫(yī)療，勤奮敬業(yè)，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。

員工獲獎感言篇二

財務管理中心能獲得“20xx年度優(yōu)秀團隊獎”，我和我的團隊全體員工感到非常的高興和榮幸！在這里，我謹代表我的團隊全體員工感謝董事長及公司各位領導的信任和厚愛，感謝公司全體的幫助和支持。

在新的一年里，我們團隊將繼續(xù)以責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹作為信條，發(fā)揚精心、細心、用心工作作風，在董事長帶領下，同心協(xié)力、奮勇拼搏，共創(chuàng)小龍集團輝煌的明天。

謝謝大家！

這次，能被評為公司“20xx年度年度優(yōu)秀員工”榮譽稱號，我感到非常自豪和光榮，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

其實，我覺得自己只是做了應該做的工作，卻給我了這么一個榮譽，我覺得很慚愧。我想，這次能夠當選優(yōu)秀員工，更像是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，我將繼續(xù)踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為小龍集團的發(fā)展壯大貢獻出自己的一份綿薄之力。

謝謝大家！

能夠當選“十佳教師“，讓我激動萬分。此刻，我心中除了喜悅，但更多的是感動，真正覺得自己已融入到小龍集團這個大家庭，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,在此，我非常感謝董事長，感謝公司領導，特別是要感謝劉潔園長以及各位同事們的支持與幫助。

我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛擔任保教主任，需要學習東西很多，但是，我深信：一分耕耘，一分收獲，我一定會在新的一年里，再接再厲，取得更好的成績。

謝謝大家！

這次，我能夠榮幸地獲得“20xx年優(yōu)秀管理者”的榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸。

加入公司近15年來，我從一個普通的施工員，逐步成長為工程部的經(jīng)理，我非常感謝董事長給了我一個絕好的發(fā)展平臺，我還特別感謝梁文杰副總和韋繼件副總，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!我還要感謝我的同事們，是他們給我更多的幫助和支持。

成績只能代表過去，我將繼續(xù)努力。隨著公司在管理提升中所確定的工作流程的逐步實施，我有信心將項目一個做得比一個好，做“至精至誠，精品永恒”愿景的忠實踐行者！

謝謝大家！

員工獲獎感言篇三

尊敬的各位老師、各位領導、各位嘉賓，各位學弟學妹們：

大家下午好!

在離開母校24年之后能夠回到這里能夠領獎，實在是一件很高興的事情。我們萬科過去九屆得到了這個尊敬企業(yè)，九屆獲獎十分感謝，九九歸一，今天在這里我來跟各位談談穩(wěn)健成長其中的心得。談到穩(wěn)健成長，我覺得無論是企業(yè)個人來說，我覺得還是我自己個人成長上來說，我談談穩(wěn)健成長的體會。

穩(wěn)健成長來說

第一點，我覺得很重要要聽話。這個北大學生很難做到，要做聽話的人很難。你要聽懂別人的話，如果你想干事情，話都聽不懂別人的，就沒法干事情。所以我覺得北大學生要聽話是很難。除了聽話之外，還需要出活，就是干出漂亮的工作，能夠有漂亮的成績干出來。這樣的話你才能獲得機會。

第二點，除了出活之外，還有很重要的第三點就是要動腦筋，否則你就成為一個領導的助手，你很難超越你的上司。因為上司管理很多事情，思考很多個問題，如果你在這個方面思考比你的上司更多，在問題的解決方法上面比你的上司更多，在這個時候你成為上司最不可缺少助手的時候，你的成長空間就會大大有了。

第三點，我覺得非常非常重要的得要靠運氣，假如說你能夠在比較好的環(huán)境里面相對來說比較容易成長。

比如說你跟著一個上司是能夠經(jīng)常打一個勝仗，這樣的話你的提拔機會就會很多。在普通的環(huán)境下，也有很多人很優(yōu)秀。這個也是靠運氣。這四個里面當然不需要全部具備，如果你有本事特別強的話，大概具備一兩個也會讓你成功，也會讓你獲得成長，穩(wěn)健成長的機會。

第四點，是不可或缺的，永遠不能缺少的，就是健康的身體。我們國家北京已經(jīng)接近了人均gdp一萬二美金了，但是我們?yōu)槭裁丛诔^八千美金還在為錢而忙碌，為什么很多人還很焦慮郁悶，為什么我們還不快樂。就是因為我們缺少一個健康的環(huán)境，健康的身心環(huán)境。如果沒有健康身體的話，前面的任何一點都全部具備了，都未必是你的。

因為無論是生活、學習和工作都離不開好的身體，這五點是我個人成長的體會，借這個機會跟大家分享一下。

個人如此，企業(yè)怎么樣呢?在穩(wěn)健成長里面，其實我覺得企業(yè)大概也是這樣的。比如說企業(yè)要聽話，尤其我們這個房地產行業(yè)尤其要聽話，不聽話肯定是沒出路，所以要聽話，聽誰的話?聽黨的話，聽我們黨中央的話，而不聽地方很多政府說的，主要聽黨的話，所以這一點需要聽話的，不聽話是不可能成長的。

第二個就是我們要出活，出什么活?我們要蓋出房子是能夠讓客戶所認同。比如說這個行業(yè)的變化，我們現(xiàn)在蓋什么房子，限購了，限購之后就打破了人們五到七年正常換房需求的變化，所以這時候需要賣三房，但是賣三房的時候沒那么多錢怎么辦，如何把這個問題給解決了?這個需要動腦筋，所以這個必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒有出路的。

第三點我們運氣在哪里?這個市場變化太具備了，xx年我們說這個行業(yè)這里會完成的，結果國際金融危機又把這個行業(yè)從水深火熱救出來了，救出來之后再過一年又嚴厲打擊回來了，在這種劇烈的波動面前，我們如何做到企業(yè)成功與否，可能確實有點運氣。但是，我想說的是我們這三十年來是中國企業(yè)發(fā)展最好的運氣，這三十年改革開放，才有我們這個企業(yè)良好發(fā)展的大環(huán)境。正因為我們老百姓收入在不斷提高，所以才能造就說我們越來越強的消費能力，才造就了越來越大的企業(yè)。我們都能夠在世界上去排數(shù)一數(shù)二，所以這是我們最大的運氣，我們需要珍惜這樣的環(huán)境，珍惜這樣的'創(chuàng)造了良好的機遇期。

當然健康也無比重要，企業(yè)健康也同樣無比重要，萬科是在房地產大公司里面少數(shù)一家我們是把員工健康作為考核指標，如果說我們的員工除了努力工作之外，如果他去以損害這個健康代價而獲取的，我們覺得不值得的。我們的口號是萬科里的員工能夠比社會上的平均水平我們能夠健康生活多十年，這是我們的目標。所以健康這件事情在萬科現(xiàn)在大力推行，所以今天早上的時候特意在朝陽公園跑了十公里，我們現(xiàn)在公司長跑隊越來越多。這點有點疑問，按照國外推算如果一個城市gdp超過八千美金之后，跑步的人口會不斷增加。但是我們看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人們都忙著掙錢。所以我想告訴大家你們未來健康的成長這件事情絕不可以犧牲自己的健康為代價，如果你們現(xiàn)在培養(yǎng)這種健康習慣的話，將會終身受用。

所以說我們跑步是最好的運動，如果有機會的話，跑步讓你健美，把不良情緒消除掉，而且跑步是成本最低的，隨時都能進行的。所以這些東西是我們一個健康企業(yè)所必須具備的東西。

所以我想無論是企業(yè)和個人，穩(wěn)健成長的話，我覺得就這五點：

第一點

要聽話

第二點

出活

第三點

動腦筋

第四點

靠運氣

第五點

鍛煉身體

員工獲獎感言篇四

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：

大家好！

我是銷售部市外組的一名業(yè)務員，我的名字叫xxx。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎并能在年終大會上發(fā)言。首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監(jiān)鄭良富、市外經(jīng)理劉高卿對我的關懷與厚愛，感謝他們在平時工作當中悉心的指導，同時還要感謝胡占志、鄭先剛、陳老師、呂衛(wèi)兵我的隊友在我的日常工作中非常給力。最后還要感謝其他各部門的領導和同仁給予的支持和幫助。這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家！

在市外組，我主要負責蔡甸漢南、漢川、陽邏、孝感、鐘祥、襄樊、十堰、天門、沙市、京山、荊門地區(qū)銷售。20xx年個人實際銷售額為2613萬，20xx年個人銷售目標任務為2500萬。超出目標任務113萬、超出比率為4.52%。20xx年實際銷售額為1763萬，那么20xx年同比增長48%。增長較大的區(qū)域為京山、漢南、漢川、陽邏、蔡甸、天門。有今天的成功我深信以下幾點：

1、勤于下市場收集產品信息、客戶信息、及當?shù)劁N售動向相關信息。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

2、將公司利益趨近最大值、在不違背公司規(guī)章制度的前提下視客戶為自己的親人。

3、為公司利益為大，個人利益為小。

4、忍辱負重，微笑服務。以上是我一直堅持的幾點。要在xx年獲得成功仍需大家的指導、建議和幫助。我覺得對你們最大的回報就是全身心的投入我的工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年里順心、開心，身體倍棒、吃嘛嘛香、干啥都剛剛的！

員工獲獎感言篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

今天很榮幸能夠代表xxxx年度優(yōu)秀員工進行發(fā)言。此時我心里不但喜悅、感動，同時也感到光榮，優(yōu)秀員工這個榮譽是領導和同事們對我這一年工作的一種認可，也是對我的一種鼓勵。首先我要說的就是感謝：感謝領導對我的關心、幫助，感謝各位同事對我工作的支持和配合，借此機會我要衷心地謝謝大家！

本人在xx工作已經(jīng)有五年的時間，雖沒很大的成績，但承蒙各位的關照，順利地完成了幾個項目。這幾年通過xx項目的鍛煉，讓我在xx自動化生產設計上有了一些經(jīng)驗，并真切的體會到一絲成功的喜悅。項目進行過程中，經(jīng)常與甲方和配套廠家溝通交流，同時也提高了與人溝通交流的綜合素質。

獲得“xxxx年度優(yōu)秀員工”這個稱號，是大家對我之前工作的肯定，更是對我以后工作的鞭策。成績只能代表過去，我將更加嚴格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，盡職盡責，虛心總結工作經(jīng)驗，不斷地提高自己業(yè)務技能，為xx的發(fā)展做出自己的貢獻。

最后衷心祝愿我們xxxxxx年更美好！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領導和同事工作順心如意，新年快樂！

謝謝！

員工獲獎感言篇六

員工獲獎感言100字應該講些什么?獲得了優(yōu)秀員工稱號，我們應該感謝公司、感謝大家!以下是文書幫小編為大家準備的：員工獲獎感言100字范文!

我很榮幸當選為xxxx集團先進員工，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵。

這不僅是進步的起點，將會是我今后工作無限的動力。

進入高新區(qū)葫蘆巷一年多，在公司各位領導的正確領導下，牢固樹立“安全第一，質量第一”兩手都要抓，兩手都要硬的指導思想，認真貫徹高新區(qū)建設局提出的“平安工地”的指示精神，強化并落實各項規(guī)章制度，狠抓事故隱患整改，提高質量意識，努力創(chuàng)建精品工程。

在這里，我作為xxx項目總工，首先要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵;更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力也就沒有我今天的榮譽。

作為公司一名員工，只有把自己融入在公司的文化與氛圍中，才能如魚得水，快速成長，我自豪能在柏高工作，xxx的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶，回首難忘的2009年，我還清楚的記得當初來到現(xiàn)場，工地長滿了荒草，遍地是沼澤，如今卻是一道美麗的風景線，是它讓我拾回了戰(zhàn)勝困難與挫折的信心，也是他讓我體會到了進步與成功的喜悅。

對于今天公司給我的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感激化作行動，加倍努力工作。

目前在工地所做的一些工作，與上級領導的要求可能還會有一些差距，在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我與公司同舟共濟、迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。

當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。

加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

今年銷售成績的取得，首先要感謝公司和部門領導對我的關心、支持和幫助，感謝部門同仁對我的支持和幫助。

感謝公司其他部門對我的鼎力支持，從而給了我這個展示自我與實現(xiàn)自我的大舞臺。

我這么喜歡銷售，是因為熱愛，我愛有激情、有挑戰(zhàn)性的工作，一份有激情的工作，會讓我的生活更多彩，會讓我的未來更精彩。

借助今天這個難得機會，和大家分享我的一些銷售心得，也是我做銷售的一些感悟。

一、作為一個優(yōu)秀銷售人員，我們要有良好的`心理素質，包括承受壓力、承受挫折、同時還要擁有耐力、虛心和寬容，我們要以不變應萬變，應對市場的瞬息萬變，應對客戶的萬般挑剔。

二、我們也要博學多才，怎么樣才能和客戶找到共同的話題、有共同興趣，客戶提到哪兒，我們就能想到哪!這就要求我們的知識面一定要廣，我們不一定很專業(yè)，但知識面要盡可能的廣，這樣才能與客戶能找到一種共鳴，我們的銷售才會如魚得水。

三、要有親和力，交流拜訪，至少讓對客戶對你不討厭，愿意和你交流，這就要保持微笑(抬手不打笑臉人)，給對方以足夠的尊重，傾聽并關注對方，時而做出會意的動作(表示他的話，你認同，你一直在聽，一直在專注的聽)，只要客戶愿意與你交談，那么，合作就成功了一半。

四、要有很強的市場專業(yè)素質。

當和你的客戶進行溝通的時候，要對客戶所在的行業(yè)了解清楚(包括行業(yè)的特點、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，、困惑、前景等)，要對我們銷售的產品優(yōu)勢很熟悉，對產品的功能和應用很熟悉，對在用客戶的反饋很熟悉……，你能給客戶帶來很多意想不到的東西，可信的服務保障，讓客戶認為你是這方面的專家，你就是它們的顧問。

五、銷售人員的辛苦，大家有目共睹，我們要有吃苦耐勞，持之以恒的精神，簡單的事情重復的做，腳踏實地，持之以恒，不怕吃苦，那么勝利就在眼前。

同時要有十足的干勁，激昂的熱情，更要有不達目的不罷休的沖勁，千方百計，充滿熱情的進行銷售工作。

六、我們要對客戶真心，對公司誠信，做到對外真心實意，對內精誠協(xié)作，這是對事業(yè)，對人生的一種態(tài)度，真正的用心做事，用信做人，保持一顆感恩的心，銷售，我們將所向無敵!

作為公司開拓市場的一線工作人員，承擔著銷售任務，壓力與風險并存，有業(yè)務就有收入，也就有業(yè)績。

營銷公司各產品時，需要充分熟悉公司各產品，準確把握公司各產品營銷策略，積極主動營銷。

xx年我還積極尋求有意向的大客戶洽談合作開展有線電視新裝業(yè)務，并為公司的高清互動、寬帶上網(wǎng)等業(yè)務打下堅實基礎。

xx年雖然我在公司產品營銷工作中取得了成績，但成績只屬于過去，展望xx年，我將在營銷工作中繼續(xù)以敏銳的市場眼光，抓住市場機遇，洞察市場商機，更加積極主動營銷。

在部門領導的關心支持與部門同仁團結協(xié)作下，更好的做好營銷工作，為公司的發(fā)展盡自己最大的力量。

員工獲獎感言篇七

西門子中國有限公司公共關系部總監(jiān)畢白麗：首先，我代表西門子公司感謝21世紀報道，我想在包括西門子在內得很多外資企業(yè)眼中，《21世紀經(jīng)濟報道》是一份有影響力，有公信力得報紙。所以，受到這樣一份報紙得認可，對我們來說是莫大得榮譽。對西門子來說，從1872年我們向中國提供第一部指針發(fā)布機以來，我們在中國已經(jīng)走過了130多年，到現(xiàn)在西門子已經(jīng)是在中國擁有最多雇員得外資企業(yè)之一，其實我們早就已經(jīng)把自己看作是一個本土企業(yè)，對西門子來說，有一點是非常清楚得，我們將通過自己得企業(yè)公民行為，和中國共同成長，我們將執(zhí)著于這一信念，謝謝大家！

員工獲獎感言篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

第二次獲得優(yōu)秀員工，除了榮幸之外，我的另一個強烈的感受就是：難，而且很難。

04年3月份，我以實習學生的身份，第一次獲得了優(yōu)秀員工，當時我的崗位是研發(fā)工程師。這是我第一次獲得這個稱號，也是實習學生第一次獲得優(yōu)秀員工的稱號。我當時感到非常榮幸，但并沒有感到非常難。

08年3月份，我又再次獲得了優(yōu)秀員工的稱號。這次我的崗位是產品經(jīng)理。距離上次獲獎已經(jīng)整整四個年頭。

人們通常按照和客戶打交道的多少，將所有的崗位進行一下排隊：

銷售，售前，產品，研發(fā)（包含開發(fā)，測試和工程）。人們也習慣信奉一個道理“往前走容易，往后走難”。這個道理是不是錯誤呢？我不敢說。但從我研發(fā)工程師轉產品經(jīng)理這一段經(jīng)歷來看，只能夠說明“往前走也不是非常容易”。

曾經(jīng)有段時間，總是發(fā)現(xiàn)“白天總沒時間干活，只能到晚上才加班寫文檔”。感謝王總，閆志成那段時間給我的熱心幫助。兩位重量級人物的出手，終于使我慢慢了解到了時間控制的一些技巧，使我平安的度過了時間管理的危機。

作為產品經(jīng)理，一個很重要的工作就是向客戶介紹我們的產品和方案。我記得當初一站到投影機面前，就心跳加速，不知所云。多謝了姚斌組織的多場產品經(jīng)理演講訓練，和綜合管理部安排的演講培訓，使我真正接觸了“演講的學問”，第一次了解到了演講不僅僅是說，而且是眼神，手勢，呼吸的全面結合，也第一次學會了如何使用眼神和姿勢來控制現(xiàn)場。

從pim產品、音樂語音搜索業(yè)務的中國移動總部入網(wǎng)測試，到電話收音機，企業(yè)管家業(yè)務的演示，上線和部署，每一次深夜加班的時候，總少不了研發(fā)，測試，工程部門的大力支持。張濤，海琳，智輝，王華，葛懿，劉志華，趙華，秦楠，小龐，明浩，小蒲，小山，華明，老高，潤苗，藝華，候正春。太多太多人的支持，才有了我們產品的成功。再次感謝所有同事的大力支持。

我在咱們全國3/4的辦事處進行過交流，每到一處，辦事處都會非常熱情地招待，總能讓人充分體會到那份屬于同一個團隊的親切。我每次出差回來之后，總在找機會表達自己的感謝，但總是找不到合適的機會。謝謝得實周末這個平臺，讓我終于能夠如愿以償，表達對辦事處同事熱情招待的感謝。

最后不能不說的就是我們產品部的兄弟姐妹們。每一次關鍵時候，都離不開產品部所有同事的幕后支持。業(yè)務體驗，產品部是最積極的；業(yè)務答標做到很晚，總是產品部同事給以精神和文檔的力量支持。交流前的預講，產品部同事給出很多很好的建議。出差在外，總是家中的產品部同事幫忙解決項目上出現(xiàn)的緊急問題。謝謝蔣麗華，謝謝趙翠領，謝謝段麗光和所有的產品部同事。

很高興看到咱們的團隊越來越壯大，越來越成熟。我以大家而榮，大家是“最可愛的人”。

員工獲獎感言篇九

我謹代表太原萬達廣場有限公司全體員工，感謝山西晚報對于太原萬達廣場及太原萬達中心的認可及支持。《山西晚報》的辦報宗旨是盡心竭力為大眾服務，山西晚報對萬達的認可，代表著千千萬萬大眾對萬達的認可。

太原萬達廣場，歷經(jīng)六載風雨兼程，在20xx年迎來了全面升級。今年9月5日，核心產品萬達廣場國際購物中心及萬達中心國際5a寫字樓，全面開工，驚艷亮相，引起太原及全省各界的高度關注。包括山西房地產業(yè)界人士都認為，它將帶給太原寫字樓市場及大商業(yè)格局的顛覆性改變。12月7日，萬達中心首次開盤推出的a座產品迅速售罄，火爆銷售13個億，締造了太原寫字樓銷售的神話。這就是萬達品牌的市場效應，也是公眾對太原萬達中心國際5a寫字樓投資價值的充分認可。

現(xiàn)在，我們即將迎來新的一年，太原萬達廣場也將不斷地進步前行。我們相信，太原萬達廣場的建設落成，必將大幅度提升龍城太原的商業(yè)水準，為太原邁向國際化大都市的行列起到積極的推動作用。

員工的獲獎感言

企業(yè)員工獲獎感言

企業(yè)員工年會獲獎感言

關于明星員工獲獎感言

優(yōu)秀員工個人獲獎感言

員工獲獎感言篇十

尊敬的領導和同事們：

大家好！

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將xxx打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！

一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

自從參加工作以來，追求突出，無論何時何爭做最好，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，優(yōu)秀這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xx活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務。

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

成為優(yōu)秀員工，我的一點心得是：做工作要勤奮和有責任心。因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

當選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在生產中充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的`氛圍，以適應印制板行業(yè)的激烈競爭。

作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產品質量的目的。

員工獲獎感言篇十一

尊敬的領導，同事們：

大家好！

今天，我能在站臺上受此殊榮，我心中無比激動。同時，也覺得自己受之有愧。

在公司能得到這樣的獎項，都必須是非常優(yōu)秀的兩年以上的員工，而我來到公司一年還未到；在公司能走上管理層這個崗位，都是在一線崗位上磨練了很多年的優(yōu)秀員工，經(jīng)驗都非常豐富，而我在一線只短短的鍛煉了3個月。而這所有的一切，都要感謝總。不是總的惜才、愛才，我可能根本進不了公司，因為我一點銷售方面的經(jīng)驗都沒有，在很多的單位，他們都是只進熟手，新手不要。

而x總卻破例收了我，培養(yǎng)我。不是總的人格魅力，我想我可能堅持不下來，因為要從老師這個角色轉變到導購，這是需要多大的勇氣??！是總一直在關心我，幫助我，讓我從一個門外漢，走到了今天的店長，當時公司風風火火在進行店長助理競聘上崗時，我在默默的問自己，我的位置在哪里？是總如此的信任我，讓我到路店當?shù)觊L，我非常的珍惜這個機會，在路店我也學會了很多東西。我要真誠的對總說一聲：“謝謝您了！”

在這里我還要感謝幫助過我的人：如主管、主管、xx店長……在我剛來公司時，她們沒有排斥我，而是很耐心的教我、幫助我，讓我一點點的成長起來、融入到公司之中，讓我真正的感受到朋友的關懷。

最 后，我還要感謝我的家人，是他們的理解和包容，才讓我可以全身心投入到工作中。在這里我要對你們說一句：“謝謝你們！”在今后的工作中，我會全心全意的投入工作，抱著對公司負責、對自己員工負責的態(tài)度，把工作做好、做細致，不會辜負大家對我的希望！

謝謝大家！

員工獲獎感言篇十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是黃方園，首先感謝全體同事及各位領導對我工作的支持與理解，感謝公司給我這個展示自我與實現(xiàn)自身價值的平臺。我很榮幸這次被評為20xx年一季度優(yōu)秀員工，在這段時間里，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍、積極認真的工作態(tài)度，而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，是屬我們部門每一個成員。這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對我今后工作的一種鼓勵。

在以后的工作中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作并不斷地學習，揭升自己的工作技能，用實際行動為公司盡綿薄之力。

我相信通過我的努力在今后的工作中一定可以取得優(yōu)異的成績。俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。在這個崗位上如果不盡職盡責，則會影響全局，所以責任高于一切。在工作上沒有小事，小事如果不認真，不盡責，則將會釀成大錯。

當選為季度優(yōu)秀員工僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的動力，它將激勵我更加努力地完成自己的工作。我對我的工作有堅定的信心和毅力。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，一個人工作上優(yōu)不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要，貢獻有多大，而在于你是否兢兢業(yè)業(yè)地工作。

員工獲獎感言篇十三

尊敬的領導，親愛的員工：

大家新年好！

在這新的一年里，我以一名優(yōu)秀員工的身份榮幸的站在這里，可以說心情激動，心緒萬千。

又是新的一年，當我靜下心來細細回首以前的工作歷程，慢慢整理自己還尚在紛亂的思緒，驀然發(fā)現(xiàn)這一切猶如一杯醇厚的葡萄酒，是那樣值的你細細品味。這一切又是人生日記中多么精彩豐富的`一頁，讓你時刻能沉浸到幸福的回憶中。因為，在這坎坎坷坷的一路，我有得與失，也有喜與悲。人常說，付出總有回報，對我而言這是一句至理名言。以前的工作中，我們的感悟猶為深刻，我初入職時的一名服務生，現(xiàn)在餐飲部的一名領班，職位不算高，但從職位的變遷中，卻又折射出多少深思的花絮。忘不了，上級領導們一次次的工作指導，業(yè)務培養(yǎng)，人品教育；忘不了，自己披星戴月，兢兢業(yè)業(yè)的工作歷程。在這里，我得到了許多，那就是知識的積累，人品的修養(yǎng)。我也曾失去過，那就是對家庭的照顧不周，家人的埋怨。如今，所有的酸甜苦辣都已溶進這一杯香醇的葡萄酒，留給日后慢慢品嘗。當然，我做的還遠遠不夠，業(yè)務知識上的欠缺和作為一名真正管理者所必需具備的要素，使我迫切地感覺到知識的匱乏，但我會在以后的工作中同大家一塊努力學習，不斷豐富和武裝自己。

親愛的員工們，一年之計在于春。讓我們把今天當成一個新起點，讓我們用誠實和勤懇的工作態(tài)度，蓬勃的工作熱情來盡情書寫美好的明天吧！同時，也希望下一次站在這里的是我們更為優(yōu)秀的員工。

金雞報曉，新一年的紅日即將噴薄而出。讓我們攜起手來，向著太陽，向著希望，向著我們美好的未來，前進吧！

員工獲獎感言篇十四

我叫，于20xx年3月8日有幸加入這個大家庭。在這8年里，我始終認為"誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾"!我從白茬打磨日工開始做起，一年半從普通工人晉升到班組長，20xx年又從班組長晉升到車間主任，是給了我這樣一個舞臺，我會在這個舞臺上越做越好！感謝各位領導對我的信任和支持，感謝幫助過我的`所有家人們。我會繼續(xù)努力和拼搏，為的明天繼續(xù)揮灑我的汗水！