無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作發(fā)言稿篇一

發(fā)言是每個人都可能會遇到的一項技能，在職場和生活中發(fā)言能力強弱直接影響到一個人的形象和溝通能力。作為一名從事發(fā)言工作的人員，我深深地感受到了發(fā)言的重要性，并從中得到了很多經驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我在發(fā)言工作中的心得體會。

第二段：準備工作的重要性

無論是面對一個小會議還是大型演講，充分的準備都是確保發(fā)言成功的關鍵。在發(fā)言之前，我會提前了解會議的議題和參與人員的背景。了解會議的主題和目的可以幫助我提前準備相關的知識和資料，以便能夠在發(fā)言中提供有價值的信息。同時，了解參與人員的背景可以幫助我確定自己的觀點和表達方式，從而更好地與他們進行溝通。

第三段：清晰明確的表達

發(fā)言時，語言的清晰明確性是十分重要的。我會盡量避免使用復雜的詞匯和長句子，而是選擇簡潔明了的表達方式。此外，我還會注重語速和語調的控制，避免讓聽眾感到困惑或者枯燥乏味。在發(fā)言前，我會多次練習，通過與他人的交流和演練來提高自己的表達能力。

第四段：傾聽和回應

發(fā)言不僅是表達自己的觀點，也是傾聽他人的觀點和回應他人的意見。在發(fā)言過程中，我會注意傾聽他人的發(fā)言，并積極回應他們的觀點。這樣可以體現出我對他人意見的尊重，并增強與他人的溝通效果。同時，我還會學會運用一些社交技巧，例如肯定他人的觀點和提出自己的建議，從而促進共識的形成和合作的展開。

第五段：自信與自省

作為一名發(fā)言人，自信是必不可少的品質。在發(fā)言過程中，我會保持自信的態(tài)度，相信自己具備足夠的知識和能力來進行有效的發(fā)言。然而，自信并不意味著盲目自大，我也會不斷地進行自省和反思。通過觀察他人的反應和反饋，我可以找出自己的不足之處并加以改進，持續(xù)提高自己的發(fā)言能力。

總結：

通過發(fā)言工作，我深刻認識到在職業(yè)和生活中具備良好的發(fā)言能力對于個人的發(fā)展是至關重要的。準備工作的重要性、清晰明確的表達、傾聽和回應、自信與自省等方面的經驗讓我受益匪淺。通過不斷地實踐和反思，我相信在未來的發(fā)言工作中能夠不斷提高自己，并取得更多的成就。

工作發(fā)言稿篇二

各位領導、同志們：

幾年來，xx區(qū)殘聯(lián)始終把宣傳殘疾人事業(yè)作為一項重要工作來抓，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙及網絡等宣傳媒體的作用，積極反映殘疾人生活和殘疾人事業(yè)發(fā)展的狀況，大力宣傳黨和政府以及全社會對殘疾人的關心和殘疾人自強不息的先進事跡，全社會助殘意識不斷增強，扶殘助殘蔚然成風，促進了我區(qū)殘疾人事業(yè)和經濟社會持續(xù)、協(xié)調的發(fā)展。下面我就我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的幾點做法向大家作一匯報。

我區(qū)的殘疾人事業(yè)宣傳工作得到區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會的高度重視，及時配備工作人員，加強宣傳隊伍建設，為做好殘疾人事業(yè)宣傳工作提供了保障、夯實了工作基礎。

1、強化組織領導。區(qū)殘聯(lián)成立了以理事長為組長、副理事長為副組長、各科室負責人為組員的xx區(qū)殘疾人工作宣傳領導小組，理事長、副理事長經常過問宣傳工作，及時提出宣傳目標，提出工作要求，及時解決工作中的困難和問題。在平時工作中，我們積極主動到有關宣傳媒體說明情況，爭取他們的支持，共同做好宣傳工作。

2、建立工作網絡。我們建立健全了三級殘疾人事業(yè)宣傳工作組織網絡，一是由區(qū)委宣傳部、區(qū)文廣局、xx報和區(qū)殘聯(lián)等單位相關人員組成的區(qū)殘疾人事業(yè)新聞小組，每年二次召開工作會議，專題討論“全國助殘日”和年度宣傳工作思路。宣傳欄目有xx報的《殘疾人工作有獎征文》，電視臺專題部的《xx》。二是區(qū)殘聯(lián)各科室信息員組成的區(qū)殘聯(lián)通訊員隊伍，負責各科室信息的報道。三是全區(qū)xx個街鎮(zhèn)園區(qū)殘聯(lián)副理事長組成的基層殘聯(lián)通訊員隊伍。形成了覆蓋各新聞媒體、殘聯(lián)系統(tǒng)的立體式殘疾人事業(yè)宣傳工作網絡，為宣傳工作的開展打下了堅實的.基礎。

3、加強隊伍建設。為適應新形勢下殘疾人事業(yè)宣傳工作的需要，我們在建立健全三個層面宣傳工作通訊員的基礎上，進一步加大了對通訊員的培訓力度，邀請原xx報資深編輯周平為基層殘聯(lián)副理事長和各科室通訊員進行寫作培訓。區(qū)殘疾人勞動服務所還對助殘員開展寫作培訓，把通訊員隊伍擴展到居（村）委會、社區(qū)，尤其在20xx年開展第一屆殘疾人工作有獎征文時，全區(qū)廣大助殘員、殘疾人成為征文活動的主角，他們積極動手，主動參與，共來稿22篇，占了稿件總數的三分之一強。

4、加大經費保障。我們每年都要安排專項資金，保證了宣傳工作的開展。幾年來，投入10多萬元添置了一批電腦、彩色復印機、彩色打印機、筆記本電腦、數碼相機等設備，為我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

殘疾人事業(yè)是跨部門、多學科的事業(yè)，工作范圍廣，涉及領域多，做好殘疾人工作首要任務之一是宣傳、動員社會，提高人們對殘疾人事業(yè)的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的人際關系。因此，我區(qū)的宣傳工作主要是圍繞中心、把握重點、抓住焦點、關注熱點、捕捉亮點、突破難點上下功夫：

一是圍繞特奧會開展宣傳。20xx年我區(qū)承擔了特奧會xx和xx球兩個比賽項目，為了真實反映特奧會期間運動員們的精彩瞬間，我們積極主動與xx新聞媒體聯(lián)系，由xx電視臺、xx報派出記者蹲點在特奧賽場、接待賓館及時捕捉最新鮮、最生動的新聞，以新聞專版、專題、專訪等形式播出，在全社會營造了關心幫助殘疾人的良好社會氛圍。

二是圍繞殘聯(lián)換屆開展宣傳。20xx年底至20xx年初區(qū)、街鎮(zhèn)殘聯(lián)進行了換屆，為了擴大殘疾人工作的影響，我們制作了電視專題片和區(qū)殘聯(lián)五年工作回顧大型畫冊《xx》，全面回顧總結了我區(qū)在殘疾人教育就業(yè)、社會保障、康復服務、文化體育、陽光之家、無障礙環(huán)境等方面所取得的成果，取得了較好的社會效果。

三是圍繞全國助殘日開展宣傳。在全國助殘日和上海助殘周期間，我區(qū)的電視臺、電臺、xx報等新聞媒體都把殘疾人事業(yè)宣傳工作作為自己的本職工作，圍繞助殘日主題，配合各級殘聯(lián)開展宣傳工作。xx電視臺、電臺及時播出助殘新聞、殘疾人自強事跡系列報道，xx報以專版的形式介紹了我區(qū)5名自強不息殘疾人的先進事跡，全社會幫殘助殘的氛圍日益濃厚。

四是圍繞工作特色開展宣傳。殘疾人免費游園、殘疾人免費乘車是我區(qū)的殘疾人工作特色，xx區(qū)殘疾人可以憑殘疾證免費游覽公園和免費乘坐xx環(huán)線公交車，其中免費乘車是全市首家。為了讓廣大殘疾人能知曉此項政策，為他們的出行、工作、生活提供便利，我們不僅在殘聯(lián)系統(tǒng)各類會議上進行宣傳，而且區(qū)級媒體xx報、電視臺也進行了深入報道，并被選送到市級媒體新民晚報、新聞坊中播出。

為了確保殘疾人事業(yè)宣傳工作的質量，我們建立了宣傳信息報送、審核把關和目標考核等三項制度。

一是信息報送。各基層殘聯(lián)、各科室明確一名同志為信息員，并對各單位信息報送的范圍、時限、內容作了規(guī)定，要求在會議、工作結束后及時報送區(qū)殘聯(lián)信息員。二是審核報關。各單位、科室信息員報送信息給科室負責人，科室負責人對政策、文字等方面審核后報辦公室，辦公室審核后再報分管領導審核把關，如有重大事件、重要工作動態(tài)必須經過理事長審核，才能上報各新聞媒體，從而確保了殘聯(lián)信息的質量。三是目標考核。我們在每年對基層殘聯(lián)年終工作考核時，把助殘日活動開展情況、投稿錄用情況列入年終的綜合考評，對年度宣傳工作成效顯著的單位和個人予以現金獎勵，并適當加分，從而調動了基層殘聯(lián)做好宣傳工作的積極性。

近五年來，共刊登播出20xx多篇稿件，其中被市殘聯(lián)錄用200多篇，拍攝專題片37期，編輯《xx殘聯(lián)》、《xx特奧》、《陽光季刊》等各類簡報202期。

一是圍繞全國殘疾人工作示范城市的創(chuàng)建，加大殘疾人事業(yè)的宣傳力度，要廣泛運用xx報、電視臺、電臺等新聞媒體積極開展經常性的宣傳報道，讓廣大人民群眾充分認識創(chuàng)建工作的目的、意義，明確目標任務和責任，增強創(chuàng)建工作的責任心和使命感。

二要廣泛利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體及社區(qū)宣傳板、宣傳欄的形式，宣傳殘疾人事業(yè)和殘疾人自強不息、頑強拼搏的精神，進一步營造扶殘助殘的社會環(huán)境。

三要繼續(xù)辦好區(qū)殘聯(lián)內部刊物《xx殘聯(lián)》的同時，進一步豐富xx報和電視臺殘疾人工作欄目內容，推進區(qū)電視臺專題節(jié)目、新聞節(jié)目加配字幕工作。

各位領導、同志們，以上是我區(qū)做好宣傳工作的幾點做法和下一步的工作思路，我們雖然做了一些工作，但與兄弟區(qū)縣相比，與市殘聯(lián)的要求還存在很大的差距和不足。我們要認真學習兄弟區(qū)縣的經驗做法，按照市殘聯(lián)的工作要求，進一步整合社會資源、采取有效措施，加大宣傳工作力度，推進我區(qū)殘疾人工作上一新臺階。謝謝大家。

工作發(fā)言稿篇三

第一段：引言（200字）

審計是一個關鍵性的財務管理工作，它通過全面、系統(tǒng)地檢查企業(yè)的財務狀況和內部控制來確保財務信息的準確性和可靠性。在過去的一段時間里，我有幸參與了一些審計工作，通過這些經驗，我深刻認識到了審計師所面臨的挑戰(zhàn)和重要性。在這篇文章中，我將分享一些我從審計工作中收獲的心得和體會，以期能夠給其他從事或有興趣從事審計工作的人提供一些啟示。

第二段：實踐啟示（300字）

在實踐中，我發(fā)現審計工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能，這是基礎。只有具備了良好的理論基礎，我們才能夠更好地應對實際情況，并為企業(yè)提供有價值的建議。此外，審計工作也需要我們具備扎實的溝通和團隊合作能力。在與客戶、同事和團隊成員的交流中，我們需要能夠清晰表達自己的觀點，同時又要善于傾聽和理解他人的需求和意見。此外，我們還需要具備良好的問題解決能力和獨立思考能力，能夠從復雜的數據和情況中找到關鍵的問題，并提出合理的解決方案。

第三段：困難與挑戰(zhàn)（300字）

審計工作也不可避免地面臨各種困難和挑戰(zhàn)。首先，信息的獲取和整合常常是一個具有挑戰(zhàn)的過程。在審計過程中，我們需要收集大量的數據和信息，但有時候我們會面臨信息不全、數據不準確等問題，這就需要我們具備良好的查詢和篩選能力，并敏銳地識別出潛在的風險。此外，審計工作還經常需要面對工作周期緊張、任務繁重等壓力。在這種情況下，我們需要合理安排工作，提高工作效率，同時保持良好的心態(tài)和人際關系?？偟膩碚f，審計工作需要我們具備良好的應變能力和抗壓能力。

第四段：提升和成長（300字）

通過參與審計工作，我不僅學到了專業(yè)知識，還提高了自己的技能和素養(yǎng)。我始終認為，只有不斷學習和提升自己，才能適應快速變化的工作環(huán)境和需求。在審計工作中，我學會了更好地處理復雜和困難的問題，學會了應對各種各樣的人際關系和溝通挑戰(zhàn)。同時，我也認識到了自己的不足之處，并通過不斷學習和實踐來提升自己的能力和水平。這些經驗和教訓對我個人和職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。

第五段：結語（200字）

總結來說，審計工作是具有挑戰(zhàn)性和重要性的工作，需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能，同時也需要我們具備良好的溝通、分析和解決問題的能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們需要保持積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神。通過參與審計工作，我們不僅可以提高自己的能力，同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和財務可靠性做出貢獻。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我們會不斷成長和提升自己，為審計事業(yè)做出更大的貢獻。

工作發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導：

大家上午好！

20xx年3月份，我擔任了***公司黨委工作部宣傳干事。在企業(yè)宣傳思想工作上我是一名新兵，領導的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養(yǎng)后備力量”的用人宗旨共同搭起了寬廣的舞臺供我施展，為企業(yè)做貢獻。

一時間信心與壓力端坐兩邊，構成了心理上相互對峙的天平。我清楚要馬上拿起并且適應這項工作需要一個過程，但我非常熱愛宣傳報道工作，我為能成為宣傳戰(zhàn)線的一員而感到驕傲和自豪。每當我看到前輩們留下的宣傳報道材料，我都會情不自禁的熱血沸騰，那是步履清晰的記載，記載著光榮而厚重的使命，如今責任和使命賦予在了我的身上，前路任重且遠，而在這個過程里我要做的就是不斷地學習，不斷地進步，迅速的進入狀態(tài)。

萬事開頭難，剛一接觸宣傳工作我便感受到了前所未有的“艱辛”。忙不完的工作，爬不完的“格子”，一切顯得那么枯燥單調，有時也會文路擁堵，思維閉塞。這種情況下我最先想到的永遠是周圍那些從事過宣傳工作的老員工們，因為她們一直在背后支持我，給予我鼓勵，隨時在我需要幫助的時候不吝賜教。正是公司領導的支持，前輩同事們的指點教誨，讓我少走了很多的彎路。

會變成靈感，壓力當前才會舉重若輕。要知道從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚者、傳播者，我們的觀點反映的是企業(yè)的輿論導向而非個人。因此，可以說我在宣傳工作中學到的第一件事就是演好自己的角色，徹底摒棄“激情有余，理性不足；篇幅有余，觀點不足；文筆有余，深度不足”的文人筆鋒，向一名真正的企業(yè)宣傳工作者靠攏，從企業(yè)的角度出發(fā)，鏗鏘嘹亮的喊出企業(yè)的聲音，旗幟鮮明的代言企業(yè)的風貌。

宣傳工作對從業(yè)人員的敏感度及把握尺度方面有著相當的要求，這就需要宣傳工作者一方面保持自身的創(chuàng)作靈感和激情不減，另一方面又要足夠的穩(wěn)健，我們的工作不是即興發(fā)揮，宣傳材料也不是信手拈來，我們必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)經營者的管理理念和發(fā)展思路，提出相應的宣傳方案及策略，并且對方案的可行性要有充分的論證。

宣傳工作的方向把握就好比烹飪中調料的把握，直接關系到宣傳工作這碗湯的鮮美與否。要緊跟公司發(fā)展主題，圍繞黨政中心工作，服務主戰(zhàn)場，占領主陣地。側重于黨的路線方針政策的宣傳；側重于黨建工作和經濟工作的宣傳；側重于企業(yè)典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導向和企業(yè)發(fā)展方向產生偏頗。

以上是我對企業(yè)宣傳工作的幾點體會。未來的宣傳工作道路依然漫長，我會努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業(yè)中心工作，為促進企業(yè)發(fā)展推波助瀾。

工作發(fā)言稿篇五

在過去的一段時間里，我擔任了一名審計員的工作，深刻地認識到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過對企業(yè)的財務狀況、內部控制以及運營情況進行全面的審查和評估，審計工作為公司提供了有效的監(jiān)督和建議，有助于提升企業(yè)管理水平和經營效益。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經驗和體會，我將在接下來的發(fā)言中分享給大家。

第二段：審計工作中的挑戰(zhàn)

審計工作不僅需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能，還要具備良好的溝通能力和分析思維能力。在實際工作中，面臨的挑戰(zhàn)主要包括以下幾個方面。首先，審計工作需要具備嚴謹的態(tài)度和高度的責任心，確保審計程序的合法、合規(guī)性。其次，面對各個層級管理人員的需求和要求，我們需要保持客觀、公正地進行工作，避免被其他利益相關方的影響。最后，在龐大而復雜的數據中找到重點，進行針對性的審計，是一個需要長時間積累和不斷學習的過程。

第三段：審計工作中的經驗總結

在這次審計工作中，我總結出了一些經驗，這些經驗對我提升審計工作質量和效率非常重要。首先，我意識到審計工作不僅僅是一種工作職責，更是一種監(jiān)督和評估的手段。我們應該和客戶建立信任關系，在調查數據的同時，注重與公司內部工作人員的溝通與合作。其次，我認識到審計工作需要我們具備強大的邏輯分析能力，能夠快速準確地找到問題并提供相應的解決方案。與此同時，我們也要學會將復雜的財務報表和數據用簡單明了的方式呈現給企業(yè)管理層，讓他們更好地理解和處理相關問題。

第四段：補充工作中的技巧和注意事項

除了以上的經驗總結外，在審計工作中還需要我們掌握一些技巧和注意事項。首先，我們需要深入了解被審計對象的行業(yè)背景和市場環(huán)境，這有助于我們更好地理解并評估相關財務數據。其次，我們要保持謹慎的態(tài)度，嚴密地審查每一項交易和數據，尤其是與公司財務狀況相關的部分。此外，審計工作還需要我們保持專業(yè)的道德規(guī)范，確保我們的行為和決策不受個人感情和利益的影響。

第五段：結論

通過這段時間的審計工作，我深刻體會到了審計的重要性和挑戰(zhàn)性。審計工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能，同時還需要我們具備良好的溝通能力和分析思維能力。在實際工作中，我們要保持客觀公正的態(tài)度，維護專業(yè)的道德規(guī)范，確保審計工作的合法性和合規(guī)性。同時，我們還要不斷總結經驗，提高工作效率和質量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作發(fā)言稿篇六

第一段：引言（約200字）

工作報告是每位員工在工作中總結經驗、展示成果和提出問題的重要環(huán)節(jié)。而在工作報告中發(fā)言，不僅是對自己工作的總結，也是對公司、領導、同事的一種表達和展示。因此，我深感參與工作報告發(fā)言的重要性，也逐漸領悟到發(fā)言的技巧和要點。在接下來的文章中，我將結合自己的體會，分享一些關于工作報告心得體會發(fā)言方面的觀點。

第二段：表揚與感謝（約300字）

在工作報告發(fā)言中，我們應該首先對團隊中取得的成績給予肯定和表揚。我曾在一次工作報告中發(fā)言，我首先針對我們團隊在某個項目中的突出表現給予了充分的肯定。我不僅列舉了團隊成員的個人貢獻，還展示了項目的具體成果和影響。這樣，既能夠給團隊成員帶來榮譽感和成就感，也能夠給領導和同事展示團隊的實力和能力。此外，在表揚的同時，感謝也是不可或缺的。我在工作報告發(fā)言中還表達了對領導的支持與信任、對同事的合作與幫助的感激之情，這不僅是一種禮貌，也是對團隊的凝聚力有著積極的作用。

第三段：問題與改進（約300字）

在工作報告發(fā)言過程中，提出問題和改進的建議是關鍵內容之一。我曾在一次報告中針對項目中的一個瓶頸問題提出了相應的解決方案。在陳述問題之前，我首先對問題的嚴重性進行了分析和評價，再提出了改進的方案。我將解決問題的關鍵節(jié)點列舉出來，并對每一步驟進行了詳細說明，以便領導和同事理解和采納。隨后，我還對方案的可行性和預期效果進行了解釋和展望。這樣的發(fā)言既表明了自己的問題意識和解決能力，也顯示了自己對工作的責任感和積極性。

第四段：經驗總結與分享（約200字）

工作報告發(fā)言中的經驗總結與分享是另一個重要的方面。我在一次報告中分享了在某項工作中的一些經驗與教訓。我首先列舉了遇到的問題和困難，再分析了形成問題的原因和本質。隨后，我提出了解決問題的方法和技巧，并分享了自己實施這些方法的具體步驟和成果。這樣的發(fā)言不僅能夠讓聽眾從中汲取一些寶貴的經驗，也能夠進一步展示自己在工作中的能力和成果。

第五段：展望與期待（約200字）

在工作報告發(fā)言的最后，我們應該對未來表達展望與期待。我在一次報告中對未來的工作方向和目標進行了展望，并對團隊的發(fā)展提出了積極的期待。我結合團隊的實際情況和公司的戰(zhàn)略定位，列舉了一些具體的合作和發(fā)展方向，并對每個方向的意義和價值進行了解釋和分析。這樣的發(fā)言不僅能夠讓聽眾對未來的發(fā)展有更清晰的認識，也能夠展示自己對團隊和公司的遠見和思考。

總結（約100字）

通過這些工作報告發(fā)言的體會，我深刻認識到作為一名員工，在工作中需要不斷總結經驗、提升能力，同時還要善于展示自己的成果和成長。工作報告發(fā)言是一個展示自己的機會，通過合理的表揚與感謝、積極的問題與改進、經驗總結與分享以及展望與期待，我們可以充分展示自己的價值和才能。希望在今后的工作中，能夠將這些體會運用得更加出色和高效。

工作發(fā)言稿篇七

各位領導、各位同志：

我和志勇相識于的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整。那次區(qū)劃調整，原九華、龍舌、營防三家土管所實現合并辦公，我和志勇便自然而然地聚集到一起，從此，我便與志勇之間開始了長達四年之多“親密接觸”。也正是從這種近距離的接觸中，使我更清晰、更深刻地感受到一名基層國土人，一位普通共產黨員對事業(yè)、對生活的理解和追求，從中受到深刻的教育和啟迪，并由此而奠定了我們倆之間牢不可破的友誼。

有人說：“磨難是所學?！?。它教會人怎么做人，怎么面對生活，在我腦海中，有一件事特別令我終身難忘。對我來說，祖上是富甲一方的大戶，父親是個干部，家境一直比較好，沒有經受過經濟的拮據、家庭的變故等磨難，所以花起錢來有時大手大腳。而志勇卻自幼家境貧寒。艱苦的生活煉就了他吃苦耐勞、不事鋪張的性格和習慣，有時對自己，他簡直就到了“摳門”的地點。由于離家較遠，很長一段時間，他的午餐就是在辦公室里吃，從家里帶來的白米飯就辣椒醬，而當時土管站的樓下就有一個很不錯的飯店！當我們后來得知這一情況時都驚呆了，紛紛埋怨他不注重保重身體，更何況我們站也不缺他吃午飯的那幾個錢呀?？伤恍?，未作任何解釋，以后仍然我行我素，這件小事，對我和同志們觸動很大，從此以且大家都較為注意節(jié)儉。

也是因為自小家境貧寒，長大后家庭又連遭變故的緣故，志勇對于工作十分珍惜和投入，他初中畢業(yè)后報名入伍，第二年就入了黨，后來又轉為志愿兵。轉業(yè)到土管部門以且，他更像個拼命三郎，全身心投入工作。他家住吳窯，離九華鎮(zhèn)政府有37里路，上下班很不容易，為此他買了一輛摩托車。幾年來，他騎著摩托車風里來、雨里去，用摩托車的兩個輪子在他家和鎮(zhèn)機關、在鎮(zhèn)機關和農戶間量下了三十萬多公里的路程，等于四年多時間圍繞地球走了一圈半。不僅如此，無論是烈日炎焱還是天寒地凍，他都提前半小時到班，打掃辦公室，整理茶具，等待迎接第一批服務對象。在整個鎮(zhèn)機關中，他家距離最遠，上班最早，上班時間最長。四年多中，他從未向站領導請過假，就連他家中建房這個人生中最重要的大事也不例外。志通的這種執(zhí)著的工作態(tài)度讓我們慚愧，更讓我們感到鞭策。幾年來，我們全站上下，戮力同心，快節(jié)奏、高效率，勤奮努力工作，得到了全鎮(zhèn)干群的高度評價。連續(xù)四年機關部門測評，我們土管站雄居榜首。

志勇對生活特別容易滿足，特別容易感恩，從不向組織上伸手。他的愛人在家中無工作，僅靠給建筑工程隊打臨時工補貼家用。我們多次動員他把愛人帶到九華來，找個熟人打通關系進廠。但被他婉拒了。他說：“不要給人家添麻煩了。況且，這對我在九華開展工作也不好”。一天始我們以為他們夫妻感情有點疙瘩，所以他閑爍其辭，但后來發(fā)現他們夫妻倆伉儷情深，相敬如賓。我們不禁為我們當初的想法而汗顏，真是以“小人之心度君子之腹了”。確實，在九華的工作中一直未有七大姑八大姨的人情干擾，這為他工作的順利開展帶來了不少便利。我們終于理解了志通的良苦用心。

最讓我們敬重的莫過于志勇對變通群眾的態(tài)度了。到九華土管站工作以來，志勇分工的是農民建房的報告材料整理、報批、發(fā)證、驗收工作，辦公室內務和參加土地巡查，辦公室作為基層土地執(zhí)法工作的窗口，志通從不居高臨下，總是以一個農民兒子的身份設身處地為對方著想。

工作發(fā)言稿篇八

工作報告是組織中的一項重要活動，它能夠提供關于單位工作進展和成果的詳盡信息，幫助組織成員了解整體工作情況以及各個部門的工作重點。在過去的一段時間里，我有幸參與了多次工作報告，通過這些經歷，我對工作報告的重要性以及如何更好地發(fā)言有了一些心得體會。在此，我將結合自身的體驗，分享一些對于工作報告心得體會發(fā)言的見解。

第二段：準備與主題

在準備工作報告心得體會發(fā)言時，首先要明確自己的主題，并對該主題進行充分的背景調研和資料收集。通過了解所在部門或者組織的工作重點和具體任務，可以更好地把握主題的核心內容，并與實際工作緊密結合，使發(fā)言更有針對性和可行性。同時，為了增加發(fā)言的說服力，還要對相關領域的前沿動態(tài)和最新研究進行了解，從而與聽眾分享最新的工作動態(tài)和成果，激發(fā)他們的興趣。

第三段：邏輯清晰與表達規(guī)范

在工作報告心得體會發(fā)言中，邏輯清晰和表達規(guī)范非常重要。發(fā)言時，應確保主題的邏輯層次清晰，從問題的引入、背景介紹、解決方案和成果展示等方面展開，使得聽眾能夠清晰地了解整個過程，從而更好地認同和接受發(fā)言的內容。此外，表達規(guī)范也是提升發(fā)言質量的關鍵因素，語言應簡練明了，條理清晰，盡量避免使用專業(yè)術語過多，以確保聽眾的理解和接受。

第四段：交流與互動

一個優(yōu)秀的工作報告心得體會發(fā)言需要考慮到與聽眾的交流與互動。在發(fā)言過程中，可以通過提問和激發(fā)聽眾的思考來增加互動性，使聽眾不僅是被動接受信息，同時也能夠積極思考和參與進來。此外，還可以運用適當的幽默元素和個人經歷來增加發(fā)言的趣味性，使得聽眾更容易接受和理解發(fā)言的內容。通過積極的交流與互動，可以進一步加深聽眾對報告的理解和認同，提升發(fā)言的效果。

第五段：總結與展望

在發(fā)言結束時，需要對工作報告心得體會進行總結與展望?？偨Y部分可以回顧一些重要觀點，強調主題和發(fā)言的核心內容，并指出其中的亮點和創(chuàng)新之處。同時，可以對工作報告心得體會在未來的發(fā)展方向和改進措施進行展望，進一步促進組織的進步和發(fā)展?？偨Y和展望部分不僅能夠對整個發(fā)言過程進行總結和概括，還能為未來的工作提供一些啟示和借鑒。

總之，工作報告心得體會發(fā)言是一項復雜而又重要的任務。通過充分準備、邏輯清晰、表達規(guī)范、交流互動以及總結展望等環(huán)節(jié)的有機結合，我們可以更好地進行工作報告心得體會發(fā)言，使得發(fā)言更富有說服力和實效性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力完善自己的發(fā)言技巧，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。希望大家能夠共同進步，共同為組織的發(fā)展添磚加瓦。

工作發(fā)言稿篇九

20xx年已經過去我們將迎來一個全新的`20xx年；回顧這一個多月來，我通過努力的工作，也有了一點點的收獲，我感覺有必要在這一個多月來對銷售工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心在這競爭激烈的市場中，把下一年的工作做得更好，銷售工作計劃發(fā)言稿。下面我簡單介紹一下我20xx年的工作計劃：

1. 對于老客戶要經常聯(lián)系，有時間有條件的情況下可以送些小禮物，好穩(wěn)定和客戶的關系，在有老客戶的同時，還要不斷以各種媒體獲得更多的客戶信息。

3.見到客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再好準備工作，才不會丟失這個客戶，在客戶遇到問題時我們不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，讓客戶相信我們的工作實力，只要我們有積極樂觀的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

4.和公司其他員工有良好的溝通，和團隊精神，多交流多探討，才能不斷增長業(yè)務技能，每個月要自己給自己定個目標，盡自己最大的努力去完成任務，為公司創(chuàng)造更多的利潤。

信譽是公司的保障，所以一定要大好信譽的名聲。顧客是公司的生命，所以一定要聯(lián)系好顧客群，不要輕易放過每一個客戶，做到不到最后一秒不放棄，或許在最后一秒你成功了。

以上是我這一年的工作計劃，在工作中總會有各種困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。

工作發(fā)言稿篇十

工作報告是團隊成員向領導和同事們匯報工作進展和成果的重要環(huán)節(jié)。作為報告人員，我深切地感受到了這一過程的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中得到了許多寶貴的經驗和啟示。在報告過程中，我不僅提高了自己的表達能力和組織能力，也學會了傾聽和接受他人的建議，這些經驗對我今后的工作和成長都具有深遠的影響。

段落二：報告準備

在進行工作報告之前，我堅持進行充分的準備。首先，我梳理出需要報告的內容，明確前期工作的進展和結果，然后結合數據與事實加以支撐。我相信，只有通過充分的準備才能夠回答領導和同事們提出的問題，而不至于出現回答模糊或不準確的情況。此外，我也主動與團隊成員和相關部門進行溝通，并多角度地了解和分析問題，以便在報告中能夠提出全面、深入的觀點和建議。

段落三：報告表達

在進行工作報告的表達時，我盡量做到清晰、簡明、具體。首先，我要將過去一段時間內做的事情以結果為導向進行陳述，突出重點和亮點。其次，盡管要力求簡短明了，但也不能流于表面，而應加入適量的細節(jié)和案例，以保持報告內容的可信度和具體性。最后，我還要注意角色定位，堅持職責和標準，既做到自信，又不顯得狂妄?？傊诒磉_時，我要始終做到真實、客觀、理性，以便能夠給到領導和同事們更多的參考依據。

段落四：接受建議

在工作報告過程中，我意識到重要的一點是要學會傾聽和接受他人的建議。只有這樣，才能從中不斷改進自己的工作，并提高整個團隊的績效。在接受建議的時候，我盡量保持開放的態(tài)度，不抵觸他人的意見和看法，而是積極地傾聽和思考。如果對于某些建議存在疑問或者認為不適用于當前工作環(huán)境，我會適時地提出自己的看法和理由，但不會輕易地否定他人的意見。通過接受和吸取建議，我相信自己能夠不斷成長和提升。

段落五：總結收獲

通過參與工作報告并發(fā)言的經歷，我受益匪淺。首先，我深刻認識到清晰的表達和組織能力對于一個職場人來說是多么重要，而這些能力需要不斷鍛煉和提升。其次，傾聽和接受他人的建議不僅能夠幫助自己更好地完成工作，而且有助于建立良好的團隊合作關系。最后，工作報告也是一個展示自己價值和能力的機會，通過準備和表達的過程，我不僅對自己的工作有了更好的認識，也進一步提升了自信和職業(yè)素養(yǎng)。

結尾：

總的來說，參與工作報告發(fā)言的經歷讓我受益匪淺。通過充分的準備、清晰的表達、積極的傾聽和適時的接受建議，我不僅提高了自己的工作能力，也增強了團隊合作精神和領導力。這次經歷讓我深刻認識到，在職場中，只有不斷學習和成長，才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。我相信，通過將這些經驗運用到今后的工作中，我能夠獲得更大的發(fā)展和成功。

工作發(fā)言稿篇十一

近日，我有幸參與了一次改裝工作，并在其中獲得了一些寶貴的經驗和體會。今天，我想在這里與大家分享我在這次工作中的所思所想，希望對廣大從事改裝工作的同行們有所啟發(fā)。

首先，進行改裝工作時要確保規(guī)劃合理。在規(guī)劃階段，我發(fā)現一個好的改裝方案與整個工作的效果密切相關。也只有規(guī)劃合理，我們才能更好地選取材料和確定改裝的目標。因此，在改裝工作開始之前，我會詳細考察和衡量，充分了解改裝項目的需求和要求，盡量把握好方向和重點，以取得令人滿意的改裝效果。

其次，改裝工作需要注重細節(jié)。在改裝過程中，我們經常會遇到一些看似微不足道的環(huán)節(jié)，但卻在整個工作中起著至關重要的作用。例如，我們在改裝配件時，必須對細節(jié)極為關注，避免應急增加的后顧之憂。因此，我會認真對待每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都符合要求，并最終形成一個符合預期的整體效果。

第三，改裝工作要具備團隊合作意識。在改裝工作中，我深刻體會到團隊合作的重要性。一個好的團隊能夠更好地協(xié)作，提高工作的效率。在改裝過程中，我會積極與團隊成員進行溝通和交流，明確各自的任務分工，并相互協(xié)作，分享經驗。通過團隊合作，我們能夠更好地解決問題和克服困難，達到預期的效果。

第四，改裝工作需要保持創(chuàng)新思維。在競爭激烈的改裝行業(yè)，我們必須時刻保持創(chuàng)新思維，不斷尋求新的突破點和亮點，才能在市場中脫穎而出。在改裝工作中，我會關注時下流行的趨勢和技術創(chuàng)新，注重與時俱進。同時，我也會時常與同行進行交流和學習，從中獲取新的靈感和創(chuàng)意，讓改裝工作更具吸引力和競爭力。

最后，改裝工作需要持之以恒的精神。改裝是一個需要不斷投入和努力的過程，而且需要時間和精力的耐心等待。因此，只有具備持之以恒的精神，我們才能在改裝工作中不斷突破自我，陶冶技巧，提升自身實力。在長期的改裝工作中，我會時刻保持學習的狀態(tài)，不斷完善自己，不斷追求更高的目標和更好的效果。

綜上所述，改裝工作是一項需要細致入微、合作共贏、創(chuàng)新求變和持續(xù)進步的工作。通過這次改裝工作，我深刻體會到了規(guī)劃、細節(jié)、團隊合作、創(chuàng)新思維和持之以恒等方面的重要性。只有在這些方面努力，我們才能在改裝工作中取得更大的進步和成就。愿我們的經驗和體會，對廣大從事改裝工作的同行們有所幫助和啟發(fā)！

工作發(fā)言稿篇十二

在古代，建筑技術和社會分工比較單純，建筑設計和建筑施工并沒有很明確的界限，施工的組織者和指揮者往往也就是設計者。

在歐洲，由于以石料作為建筑物的主要材料，這兩種工作通常由石匠的首腦承擔；在中國，由于建筑以木結構為主，這兩種工作通常由木匠的首腦承擔。他們根據建筑物的主人的要求，按照師徒相傳的成規(guī)，加上自己一定的創(chuàng)造性，營造建筑并積累了建筑文化在近代，德國bsp建筑設計事務所是一個國際性的建筑設計機構，在建筑設計、城市規(guī)劃、室內設計與景觀設計方面提供服務。

事務所成立于1981年，由具有長期伙伴關系的馬丁.布爾欽、史密克.布爾克和阿弗瑞德.索曼合伙主持?？偛吭O在德國巴伐利亞州慕尼黑福萊辛格市，長期的實踐工作使事務所積累了豐富的設計經驗，設計成果遍及多瑙河、萊茵河及易北河畔，慕尼黑奧林匹克體育中心、德累斯頓國際機場及漢堡海濱城區(qū)流淌著設計師辛勤工作的汗水。

在近代，建筑設計和建筑施工分離開來，各自成為專門學科。這在西方是從文藝復興時期開始萌芽，到產業(yè)革命時期才逐漸成熟；在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。

隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，建筑所包含的內容、所要解決的問題越來越復雜，涉及的相關學科越來越多，材料上、技術上的變化越來越迅速，單純依靠師徒相傳、經驗積累的方式，已不能適應這種客觀現實；加上建筑物往往要在很短時期內竣工使用，難以由匠師一身二任，客觀上需要更為細致的社會分工，這就促使建筑設計逐漸形成專業(yè)，成為一門獨立的分支學科。希望可以幫到你。

工作發(fā)言稿篇十三

各位尊敬的領導和校長們：

大家好！本人胡海華，來自城北鄉(xiāng)的一所村級完歇—黃鶴小學，小學德育工作發(fā)言稿。非常榮幸，今天有機會能夠在這里與大家研討德育工作。首先得感謝上級領導對我的厚愛，讓我代表鄉(xiāng)村學校德育導師代表向大家作德育工作匯報，給了我一個向大家學習的機會。為此，我為黃鶴小學的德育工作和個人觀念作以下匯報：

首先，學校德育工作是一項抽象的工作 ，它不是一項顯而易見的工作。不像平時蓋一座大樓那樣，不像教師們上一堂課或寫一個教案那樣，可以觸摸的到，可以看得的見的工作。只有您深入整個學校的氛圍，才能真真切切的感受得到它的存在，感受得到它的重要性。

其次，學校德育工作的量非常大，且很雜、很亂。做好德育工作，會發(fā)現它是個無底洞，你永遠也做不完，永遠也做不美麗。時間長了會讓人失去耐性，會激不起工作興趣，讓人乏味。

再次，學校德育工作的好壞，無法去總結它，無法用支言片語表述它，只有用漫長的時間來體現那一代人的品質。

最后，黃鶴小學地處馬路的盡頭，是個經濟落后、交通信息閉塞、思想觀念陳舊的地方。地方不大，卻是個賭民橫溢的地方，這地方，學校的對面，沒有晴天與雨天，沒有白天與黑夜，麻將聲、賭博聲不斷，聲聲傳入校園的每一個角落。再說，村里賭民橫溢，影響的是一代代的孩子。家長們在賭博是，手氣不旺，會叫自己的孩子給他摸牌、擲骰子，來改變自己的手風。學校里已有一部分學生已經掌握了相當的賭博技術，他們才十來歲呢！當孩子們之間有摩擦時，家長們往往是這樣教育的：在學校里，你自己先不要動他們，如果他們先動你，你也就不用怕，爸爸會出醫(yī)藥費的。家長們如此的教育、社會如此的教育，與學校地教育相背道而弛。給學校的德育工作帶來巨大的困難，讓學校地教育無比的困惑。

學校的德育工作自始至終都存在者，都在努力的做著。然而德育導師制的實施卻是從20xx年3月份才開始，又可以說是該項工作初級階段。所以學校根據實際情況，制定了符合學校特色的德育導師制實施計劃和方案，并賦予實施。

1、健全學校德育管理系統(tǒng)。

進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理的職責。校長負責制。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導處、總務處之間的橫向聯(lián)系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。

2、明確責任，調動每位德育工作者的積極性。

發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性，首先應調動管理者育人的積極性。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等，統(tǒng)一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權范圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性。一是調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。

為調動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、德育導師工作職責、考核細則，，對德育導師工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，隊伍穩(wěn)定。二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體，能實現知識與道德、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果。第三，調動服務者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環(huán)境方面，需要他們有構思、有設計、有計劃地實施。學校制定了有關服務育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工，進行獎勵。 學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。