每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇一

答案：很多求職者不知道簡(jiǎn)歷模板對(duì)于

個(gè)人簡(jiǎn)歷

的重要性，實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板能夠有效吸引招聘人員的眼球。在編寫時(shí)掌握招聘官的喜好是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷小竅門，因此在編寫簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要做到簡(jiǎn)潔而不簡(jiǎn)單，在簡(jiǎn)歷模板的制作上要增加一些能夠凸顯自身設(shè)計(jì)的東西，這樣才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。

答案：除了需要注重簡(jiǎn)歷模板的制作方法，簡(jiǎn)歷內(nèi)容也非常重要。眾所周知，在編 寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，將自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)秀的一面全部表現(xiàn)出來，只有這樣才能夠告訴招聘人員自己比其余競(jìng)爭(zhēng)者更加適合這份工作。在編寫時(shí)還需 要將自己對(duì)待工作的態(tài)度表現(xiàn)出來，這樣能夠提高招聘人員對(duì)于你個(gè)人的認(rèn)可，從而輕松獲得面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容都能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率，只有這兩方面都能夠認(rèn)可才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借

個(gè)人簡(jiǎn)歷

戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。

根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的'編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。

如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇二

想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的

個(gè)人簡(jiǎn)歷

。在編寫者個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，這樣才能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者獲得面試機(jī)會(huì)。在求職過程中需要謹(jǐn)記憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對(duì)癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解自身優(yōu)勢(shì)，只有知道自己的亮點(diǎn)才能夠在個(gè)人 簡(jiǎn)歷中著重編寫。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠?qū)⒆陨韮?yōu)勢(shì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷穿達(dá)給招聘人員就能夠獲得認(rèn)可。對(duì)于職場(chǎng) 達(dá)人而言，可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，大部分用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)。如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，則需要在編寫時(shí)凸顯自己的學(xué)業(yè)成就。

想要打造出對(duì)癥下藥的個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的`人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫過程中不要過于盲目，否則會(huì)讓降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，想要戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者就需要在了解用人單位的前提下，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行編寫。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇三

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求，在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀。

此外，在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的`標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括：

1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容

優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)提供）雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內(nèi)同都不能缺少。

其次，是內(nèi)同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別，則在描述上還需要有所講究。例如在語(yǔ)言的使用上，表達(dá)方式上，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇四

求職者的家庭在哪里對(duì)于求職成功率真的能夠起到作用嗎?當(dāng)然可以，不過需要注意家庭地址并非和工作地越近就越好，有些企業(yè)就喜歡招聘外地的人甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)的人，這個(gè)原因很簡(jiǎn)單肯定是跟錢有關(guān)系，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平低所以招聘這里的人所付薪水可以低不少。比如在上海的企業(yè)招聘上海本地人，那給出的工資肯定要高一些因?yàn)楫?dāng)?shù)匚飪r(jià)本來就那么高，工資水準(zhǔn)也自然處于很高的水平線上。所以得知道怎么在個(gè)人簡(jiǎn)歷里制造地理優(yōu)勢(shì)，可不能單單認(rèn)為越近越好而造成了反作用。

其次，確定你具有地理優(yōu)勢(shì)那么在簡(jiǎn)歷里如何將其放大?你可以抓住穩(wěn)定這一點(diǎn)發(fā)力，你說你就打算在這里發(fā)展因?yàn)槟慵揖嚯x這里很近，并且已經(jīng)給你買房了自然讓企業(yè)更為放心。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇五

簡(jiǎn)歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動(dòng)用人單位的簡(jiǎn)歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份

制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的優(yōu)勢(shì)，也只會(huì)被丟到垃圾箱。

那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?

用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡(jiǎn)歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡(jiǎn)歷上看到他們需要的專業(yè)特長(zhǎng)，在你的簡(jiǎn)歷上突出你的專業(yè)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，那么，你就有可能被用人單位選中，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

原創(chuàng)首發(fā)成為他們中的一員。一份簡(jiǎn)歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，這便是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。

除了個(gè)人的'專業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢(shì)，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇六

個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是“先行軍”，對(duì)方通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來了解求職者，進(jìn)而才能選拔出適合的人才成為企業(yè)單位的員工。在求職的過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職者的廣告，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何職業(yè)關(guān)系到求職的成功與否。而如何將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，也是很喲講究的，眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是由技巧科研的。此外，相關(guān)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息也非常重要，例如對(duì)自己信息的掌握。

一者，求職的優(yōu)勢(shì)部分

求職從本質(zhì)上來說也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過程，在求職中你能競(jìng)爭(zhēng)過別人，則就能順利的`求職成功，反之如果比不上別人，則就只能失敗了。在競(jìng)爭(zhēng)中能夠使用到的競(jìng)爭(zhēng)力，必然就是求職的優(yōu)勢(shì)部分，比如說你應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，具有高級(jí)職業(yè)證書，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

原創(chuàng)提供）又有高學(xué)歷，那么優(yōu)勢(shì)就非常突出了，也就順利的求職成功。當(dāng)然，值得注意的是你所需要的優(yōu)勢(shì)部分，一定要是適合求職的職位。

二者，自身的缺點(diǎn)信息

很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候非常重視其優(yōu)勢(shì)部分，但是對(duì)自己的缺點(diǎn)則不是很在意。甚至有些人都沒有意識(shí)到自己的缺點(diǎn)部分，個(gè)人的信息方面在缺點(diǎn)上可以讓求職者能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。只有知道自己的缺點(diǎn)才能能有修改的機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)應(yīng)重點(diǎn)突出，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（

）為你推薦一份相關(guān)的

個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要擁有足夠的耐心

為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以

大學(xué)生如何把握面試自我介紹方法

這編為寫作技巧參考。

我們要記住一個(gè)事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說某個(gè)事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個(gè)事物展現(xiàn)出來某個(gè)方面的`東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個(gè)鮮明的表面形象。這好比一個(gè)男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個(gè)男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會(huì)被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過一個(gè)外露一個(gè)內(nèi)藏而已。這個(gè)道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。本文信息來源于

大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷

應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢(shì)：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧]有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣?huì)沒有家庭的束縛也沒有婚姻等方面的拖累，所以他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動(dòng)。

此外，

還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡(jiǎn)歷，理由如下：

要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說說有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會(huì)從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡(jiǎn)歷被評(píng)為垃圾級(jí)別?第一，就是亂寫的簡(jiǎn)歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對(duì)題的內(nèi)容;第二，簡(jiǎn)歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇八

有很多求職者都表示現(xiàn)在求職難度逐漸的加大， 那是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)加大，在求職中競(jìng)爭(zhēng)大則求職需要的能力就越高。一旦實(shí)力方面有所欠缺就會(huì)處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)，針對(duì)這種求職的競(jìng)爭(zhēng)來書說，要能降低求職的競(jìng)爭(zhēng)性就可以相對(duì)的提高自身的優(yōu)勢(shì)。

通過

來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)也可以提高競(jìng)爭(zhēng)力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認(rèn)識(shí)自己，能夠看到自己的優(yōu)勢(shì)所在。有一些人本身實(shí)力足夠，在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，就能將實(shí)力轉(zhuǎn)換競(jìng)爭(zhēng)力。在這里，個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的就是此方面的作用。

個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以說是用來推銷自己的.廣告，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠?qū)⒆约和昝赖耐其N出去也就體現(xiàn)了其簡(jiǎn)歷的作用。推銷力度大，則就能提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也可以適當(dāng)?shù)陌b自己。

最后，在寫

的時(shí)候，能夠?qū)⑵浯蛟斓姆浅Ｍ昝溃残枰欢ǖ哪芰?。通過優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以反映出求職者的某些方面的能力，進(jìn)而也在求職中可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇九

改革開放以來，伴隨著“長(zhǎng)三角”的崛起和上海大都市的振興，嘉善經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。2001年、2002年連續(xù)兩年列“全國(guó)農(nóng)村綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣（市）”之一。2003年全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展又邁上了新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)“雙突破”，即生產(chǎn)總值突破100億大關(guān)，達(dá)到102.3億元，人均gdp達(dá)到3223美元；財(cái)政總收入突破1億元大關(guān)，達(dá)到10.3億元。

面對(duì)已經(jīng)取得的成績(jī)，嘉善人并沒有止住前進(jìn)的腳步。成績(jī)屬于過去，輝煌有待明天。嘉善人深知他們正處在新世紀(jì)頭20年的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢把握住當(dāng)前難得的機(jī)遇，千方百計(jì)使經(jīng)濟(jì)發(fā)展得更快一些、更好一些是當(dāng)前唯一正確的選擇。面對(duì)新的發(fā)展契機(jī)，嘉善以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把富民強(qiáng)縣作為第一工作職責(zé)，謀劃事關(guān)嘉善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重大決策和重點(diǎn)工作。確定了“開放興縣、產(chǎn)業(yè)興縣、生態(tài)立縣”的發(fā)展路子。面對(duì)未來，嘉善人充滿信心。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照“五個(gè)統(tǒng)籌、五個(gè)堅(jiān)持”的要求，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，嘉善通過整合自身優(yōu)勢(shì)，乘勢(shì)而上、迎難而上，正全力打造衛(wèi)星城長(zhǎng)效運(yùn)行的多維動(dòng)力源。

倚重區(qū)位優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮原生動(dòng)力嘉善，地處長(zhǎng)江三角洲東南側(cè)，是江、浙、滬兩省一市交會(huì)的要沖。歷史上因“民風(fēng)淳樸，地嘉人善”，故名嘉善。嘉善總面積506.6平方公里，全縣轄11個(gè)鎮(zhèn)，162個(gè)行政村，戶籍人口38萬(wàn)。嘉善自然條件優(yōu)越，境內(nèi)水網(wǎng)交織，物產(chǎn)豐饒，素以魚米之鄉(xiāng)、絲綢之府、文化之邦名揚(yáng)天下。嘉善憑借其得天獨(dú)厚的人文環(huán)境和歷史悠遠(yuǎn)的'文化底蘊(yùn)，自古便是人才輩出的鐘靈之地，古有元代四大畫家之一的吳鎮(zhèn)；近有沈國(guó)舫、程裕淇、沈天慧等6名兩院院士，還有著名電影藝術(shù)家孫道臨、劇作家顧錫東。改革開放以來，伴隨著“長(zhǎng)三角”的崛起和上海大都會(huì)的振興，嘉善經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。

如果把上海比作東方正在冉冉升起的一輪紅日，那么地處杭嘉湖平原北側(cè)的浙北重鎮(zhèn)嘉善就是圍繞它高速運(yùn)轉(zhuǎn)的一顆衛(wèi)星。嘉善與上海郊區(qū)直接相連，距上海城區(qū)中心之間的距離85公里，是“接軌上海第一站”，與昆山、上海一起被稱為“長(zhǎng)三角中的金三角”。

從嘉善的魏塘鎮(zhèn)、丁柵鎮(zhèn)到上海市行政區(qū)劃范圍內(nèi)只有幾分鐘車程。中共嘉善縣委書記高玲慧曾風(fēng)趣地將嘉善和上海的區(qū)域關(guān)系比作“無縫接壤”。

對(duì)于嘉善來講，近在咫尺的上海是自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最大的優(yōu)勢(shì)。上海與嘉善不僅地域相連，而且文化相通。隨著上海的崛起，在近鄰效應(yīng)的影響下，嘉善日益彰顯出其得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。如果說上海在發(fā)展初期，對(duì)周邊地區(qū)的影響是帶走資金、人才的回波效應(yīng)明顯大于有益的擴(kuò)散效應(yīng)的話，那么在上海在金融、貿(mào)易等領(lǐng)域的中心地位逐步確立和長(zhǎng)三角一體化趨勢(shì)日漸明朗之時(shí)，上海對(duì)嘉善的擴(kuò)散效應(yīng)就越發(fā)的明顯。不僅如此，作為上海的衛(wèi)星城嘉善在自身建設(shè)水平不斷提高的基礎(chǔ)上集聚效應(yīng)也越發(fā)的明顯，這也為嘉善進(jìn)一步吸收上海的輻射提供了可能。目前，嘉善已經(jīng)形成了以接軌上海為帶動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、全面提升的勢(shì)頭，形成了“一、三、五、七、九”的特點(diǎn)，也就是10%的嘉善人到上海工作、學(xué)習(xí)、生活；30%以上的農(nóng)產(chǎn)品銷往上海大市場(chǎng)；50%的工業(yè)產(chǎn)品為上海企業(yè)配套，或通過上海進(jìn)入其他地區(qū)；70%的出口商品通過外貿(mào)口岸進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)；90%的外資或縣外內(nèi)資是受上海影響而進(jìn)入嘉善。

個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)的區(qū)別篇十

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過程，從本質(zhì)上來說個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功。

個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，求職者優(yōu)勢(shì)通過其優(yōu)勢(shì)部分來展現(xiàn)出自己工作實(shí)力，但也也不是說所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一來，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的，基本的信息，如個(gè)人檔案、學(xué)歷、專業(yè)、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過程中，也是認(rèn)識(shí)人才的過程。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部，所有才會(huì)有后期的面試。那么，在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上，同樣也需要所選擇。

要如何來選擇自身優(yōu)勢(shì)寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?

1)，選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，并提高其通過率的`優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上。比如說針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能，以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等硬實(shí)力。

2)，選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分

每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分，有的人優(yōu)勢(shì)不夠多，而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯，也很多。如果在數(shù)量上很多，則在選擇的時(shí)候，則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來選擇重點(diǎn)部分。