現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

印刷廠合同書篇一

乙方：_______地址：_______電話：_______

依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，信守執(zhí)行：

一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個。

二、乙方責任

1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現(xiàn)問題乙方概不負責。

3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

4、如任何一方違反本協(xié)議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

三、付款方式及期限甲、乙雙方協(xié)議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

四、違約責任

1、協(xié)議雙方當事人中任何一方未履行協(xié)議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

3、除本協(xié)議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協(xié)議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協(xié)議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用(包括合理的律師費用)。

五、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

六、其他

1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

甲方(簽字)：________

________年____月____日

乙方(簽字)：________

________年____月____日

印刷廠合同書篇二

出租方(甲方)：承租方(乙方)：身份證號：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》(以下簡稱：《條列》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜訂立本合同。

一、出租房屋情況

1-1甲方出租依法的房屋坐落于市區(qū)村社。該房屋建筑面積為平方米，房屋性質為工業(yè)用房。

二、租賃用途

2-1本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。

2-2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。

三、交付日期和租賃期限

3-1甲乙雙方約定，甲方于年日前向乙方交付該房屋?！境鲎狻糠课葑赓U期自年月日起至年月日止。

書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。

四、租金、支付方式和期限

5-1租賃期內，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由乙方承擔，其他有關費用，均由甲方承擔。

六、房屋使用要求和維修責任

6-1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方維修;甲方應在接到乙方通知后的天內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當減少租金并承擔相應損失。6-2租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或腐蝕(有爭議可根據(jù)周邊廠房確認)，致使該房屋及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承租。

6-3租賃期間，甲方保證該房屋及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進行檢查、養(yǎng)護，應提前乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應盡量減少對乙方使用該房屋的影響。

七、房屋返還時的狀態(tài)

7-1除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應在本合同的租期屆滿后日內返還該房屋，未經甲方同意逾期返還房屋的，每逾期一日，乙方應按元/平方米(元)向甲方支付該房屋占用期間的使用費。

八、轉讓和交換

8-1在租賃期內，甲方如需出售或解除租賃合同該房屋，應提前三個

月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權。

九、解除本合同的條件

9-1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止雙方互不承擔責任：

a)該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;

b)該房屋因社會公用利益被依法征用的;

c)該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;

d)在合同有效期內若遇本條前三項之情形需乙方搬遷，則乙方應享有自己一切設備搬遷費用，甲方不得已任何理由收取乙方的設備搬遷費。

e)因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;

f)乙方擅自轉租該房屋、轉讓該房屋承租權;

g)乙方逾期不支付租金累計超過

(一)甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后日內仍未交付的;

(二)甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實現(xiàn)租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷，危及乙方安全的。

(三)未征得甲方書面同意改變房屋用途，致使房屋損壞的。

十、違約責任

10-1該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起日內進行修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關租金條款。

10-2因甲方未告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

10-3租賃期間，甲方不及時履行全合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

10-4租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按相當于該房屋個月租金向乙方支付違約金。若違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

10-5乙方未征得甲方同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設附屬設施的，甲方可以要求乙方恢復房屋原狀或賠償損失。

10-6甲方人員的安全事故由甲方人員自行承擔。

十一、其他條款

11-1本合同不盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。11-2甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并原按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同中，另一方有權按本合同規(guī)定索賠。

11-3甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

甲方：

年月日

乙方：年月日

印刷廠合同書篇三

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利，

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的`有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

印刷廠合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國

勞動合同

一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。

三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

甲方：乙方姓名：性別：

地址：身份證號：籍貫：

聯(lián)系電話： 戶籍地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。

4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產部自行調整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社?？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。

5.1. 甲方的權利

5.1.1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

a. 試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

c. 乙方違反合同中相關承諾的;

d. 乙方行為魯莽的;

e. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

f. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任;

g. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;

h. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5.2 甲方的義務

5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

a. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; b. 國家有關政策規(guī)定的其他情況。

6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。

6.1.2. 有權享有國家和甲方規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

a. 經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; b. 甲方不履行勞動合同的; c. 試用期內的。

6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

6.2.4. 完成生產、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規(guī)定。

7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

8.2. 本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

8.3. 合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

8.4. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定，乙方屬于應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

a.甲方招收錄用乙方所支付的費用; b.甲方為乙方支付的培訓費用;

c.對甲方造成的經濟損失; d.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：

印刷廠合同書篇五

經營地址：__________________

性別_____ 出生日期______年_____月_____日

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理

第二條 甲方采用以下 月結 形式向乙方支付工資

月工資____元, 甲方每月_________日前向乙方支付工資

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

第三條，勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

(四)聽從指揮，服從調動。

(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告，不得擅自主張

第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關。

單位兼職用工合同精選范文

甲方：

聯(lián)系人： 電話：

乙方： 電話：

性別 民族 文化程度 身份證號碼 家庭住址

根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同遵守。

一、 工作內容

乙方同意在被錄用期間，根據(jù)甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價，按照甲方要求規(guī)定的標準完成工作。

二、 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。

三、 勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

四、 勞動報酬和支付時間

雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。

五、 保密義務

協(xié)議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業(yè)信息，協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

六、 合同的終止

在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方，否則將承擔一切后果。

七、 其它

因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，必要時，經甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

印刷廠合同書篇六

印刷廠必須有印刷設備才可稱做是印刷廠，而印刷機最為重要，印刷機有單色雙色的，有四色八色的，按規(guī)格分有8開機、4開機、半開機和全開機，一些簡單的印刷還可以用絲網印刷，只需個絲網即可完成印刷。以下是本站小編整理的租賃印刷廠合同，歡迎參考閱讀。

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給予乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：

一、出租廠房情況

甲方出租給乙方的廠房坐落在__，租賃建筑面積為____平方米。廠房類型為結構。

二、廠房起付日期和租賃期限

1、廠房租賃自年__月__日起，至年__月__日止。租賃期__年。

2、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的或合同租賃滿一年后提前終止的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經甲方同意后重新簽定

租賃合同

三、租金及保證金支付方式

1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃租金為每年人民幣元。

2、采用先付后租形式，甲、乙雙方一旦簽定合同，合同既生效。承租方應支付日首期第一季度租賃房款。后按順序每季度期滿前15日內支付。

四、其他費用

1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在受到收據(jù)時，應在__天內付款。電價由于損耗，所以甲方在向乙方收取電費時，每度電按國家標準加價人民幣__分。

2、租賃期間，乙方應按月激納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣____元。

五、廠房使用要求和維修責任

1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的__日內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前__日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。

4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。

六、廠房轉租和歸還

1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉租轉讓，則甲方不再退還租金和保證金。

2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。

七、租賃期間其他有關約定

1、租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。

2、租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。

3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。

4、租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再承擔，甲方也不作任何補償。

5、租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用，如拖欠不付滿一個月，甲方有權增收5%滯納金，并有權終止租賃協(xié)議。

6、租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不在出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成一切損失和后果，都由乙方承擔。

八、其他條款

1、租賃滿一年如乙方提前終止合同，乙方應提前三個月通知甲方。并在一個月內騰出房屋。

2、租賃期間，如因產權證問題而影響乙方正常經營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。

3、租賃合同簽定后，如企業(yè)名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。

十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合同經蓋章簽字后生效。

出租方： 授權代表人：

承租方： 授權代表人：

簽約日期： 年 月 日

出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 身份證號： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》(以下簡稱：《條列》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜訂立本合同。

一、 出租房屋情況

1-1甲方出租依法的房屋坐落于市區(qū) 村 社。該房屋建筑面積為 平方米，房屋性質為工業(yè)用房。

二、租賃用途

2-1本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。

2-2乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。

三、交付日期和租賃期限

3-1 甲乙雙方約定，甲方于年日前向乙方交付該房屋?！境鲎狻糠课葑赓U期自 年 月 日起至 年 月 日止。

書面要求，經甲方同意后重新簽訂租賃合同。

四、租金、支付方式和期限

5-1 租賃期內，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由乙方承擔，其他有關費用，均由甲方承擔。

六、房屋使用要求和維修責任

6-1 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方維修;甲方應在接到乙方通知后的 天內進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當減少租金并承擔相應損失。 6-2 租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或腐蝕(有爭議可根據(jù)周邊廠房確認)，致使該房屋及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承租。

6-3 租賃期間，甲方保證該房屋及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進行檢查、養(yǎng)護，應提前乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應盡量減少對乙方使用該房屋的影響。

七、房屋返還時的狀態(tài)

7-1 除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應在本合同的租期屆滿后 日內返還該房屋，未經甲方同意逾期返還房屋的，每逾期一日，乙方應按 元/平方米( 元)向甲方支付該房屋占用期間的使用費。

八、轉讓和交換

8-1 在租賃期內，甲方如需出售或解除租賃合同該房屋，應提前三個

月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權。

九、解除本合同的條件

9-1甲、乙雙方同意在租賃期內，有下列情形之一的，本合同終止雙方互不承擔責任：

a) 該房屋占用范圍內的土地使用權依法提前收回的;

b) 該房屋因社會公用利益被依法征用的;

c) 該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;

d) 在合同有效期內若遇本條前三項之情形需乙方搬遷，則乙方應享有自己一切設備搬遷費用，甲方不得已任何理由收取乙方的設備搬遷費。

e) 因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;

f)乙方擅自轉租該房屋、轉讓該房屋承租權;

g)乙方逾期不支付租金累計超過

(一) 甲方未按時交付該房屋，經乙方催告后 日內仍未交付的;

(二) 甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實現(xiàn)租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷，危及乙方安全的。

(三) 未征得甲方書面同意改變房屋用途，致使房屋損壞的。

十、違約責任

10-1 該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起日內進行修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關租金條款。

10-2 因甲方未告知乙方，該房屋出租前已抵押或產權轉移受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

10-3 租賃期間，甲方不及時履行全合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。

10-4 租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按相當于該房屋個月租金向乙方支付違約金。若違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。

10-5 乙方未征得甲方同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設附屬設施的，甲方可以要求乙方恢復房屋原狀或賠償損失。

10-6 甲方人員的安全事故由甲方人員自行承擔。

十一、其他條款

11-1 本合同不盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。 11-2 甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并原按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同中，另一方有權按本合同規(guī)定索賠。

11-3 甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

甲方：

年 月 日

乙方： 年 月 日

出租方： 合同編號：

承租方： 簽定地址：

簽定時間：年日

根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》及有關規(guī)定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，簽定本合同。

第一條 租賃廠房

出租方出租七里經塘廠房

第二條 租賃期限 租賃期限為壹年零貳個月，出租方從 20xx 年 11月 1日起將交付承租方使用至 20xx年 12月 31日止收回。

第三條 租金

1、租金

2、承包方租期內一切費用(房產稅、土地使用稅等)自負(不包括租金每年95713元)。

第四條 租賃期間的租賃廠房維護

廠房維護由承租方負責。

第五條 出租方與承租方的變更

1、 在租賃期間，承租方不準將廠房轉租給第三方承租使用。

2、 如果承租方需要廠房改動，必須要經過出租方同意方可改動。

第六條 違約責任

1、 如果承租方中途終止合同，應提前2個月通知出租方。

2、 租賃期內承租方中途終止合同，出租方與承租方協(xié)商賠償損失。

第七條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，有當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意永康仲裁委員會仲裁。

第八條 其他約定事項

承租方租期滿后，要保證所有的設施完好，建設設施一律不準拆遷。

第九條 本合同在規(guī)定的租賃期屆滿前60日內，雙方如愿延長租賃期，應重新簽定合同。

本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同共有同等效力。

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。

出租方(章) 承租方(章) 單位地址： 單位地址：

法人代表： 法人代表：

委托代理人： 委托代理人： 電話： 電話：

印刷廠合同書篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，期限為年。

乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。

4、1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

4、2、乙方試用期個月，試用期基本工資元/月，試用期滿后基本工資元/月，上述月工資均為稅前額度。

4、3、工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假（如需趕貨由生產部自行調整），如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

4、4、工資構成由基本工資+加班補貼—個人社?？劾U。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

4、4、甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。

5、1、甲方的權利

5、1、1、根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

5、1、2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

5、1、3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

a、試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

b、乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的；

c、乙方違反合同中相關承諾的；

d、乙方行為魯莽的；

e、乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

f、乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任；

g、乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的；

h、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5、2甲方的義務

5、2、1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

5、2、2、根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

5、2、3、具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；b、國家有關政策規(guī)定的其他情況。

6、1、1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。

6、1、2、有權享有國家和甲方規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

6、1、3、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

a、經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；b、甲方不履行勞動合同的；c、試用期內的。

6、2、1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

6、2、2、積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

6、2、3、遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

6、2、4、完成生產、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

6、2、5、按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

6、2、6、如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規(guī)定。

7、1、乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

7、2、乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

8、1、勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

8、2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

8、3、合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

8、4、任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

8、5、按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定，乙方屬于應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

8、6、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

9、1、乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

a、甲方招收錄用乙方所支付的費用；b、甲方為乙方支付的培訓費用；

c、對甲方造成的經濟損失；d、法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

9、2、乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失；損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

10、1、若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

10、2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋公章）：乙方（簽字確認）：

印刷廠合同書篇八

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

住所地：

聯(lián)系電話：

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、第一條在甲方工作起始時間年月日

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在濟寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

三、工作時間和休息休假

第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

第六條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

第七條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動報酬

第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

第九條甲方工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關規(guī)定，可以個人身份參加社會保險。

第十一條甲方依照國家和我市有關規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、勞動合同的終止

第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

八、特別約定

第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十七條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

第十九條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

九、勞動爭議的解決

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、勞動合同的生效

第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

法定代表人：

委托代理人：

年月日年月日

印刷廠合同書篇九

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2、鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5、本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2、對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3、加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1、努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2、熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3、遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

4、愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1、試用期工資：級月元。

2、學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3、轉正后工資：元。

4、定級后工資：元。

5、調資晉級：

6、保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1、遵守國家有關法律、法規(guī)。

2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1、勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2、勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3、勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

印刷廠合同書篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：年月日

絕證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)

絕證時間：年月日

印刷廠合同書篇十一

合同編號：

簽定地址：

出租方：

承租方：

簽定時間：年月日

根據(jù)《中華人民共和國經濟合同法》及有關規(guī)定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協(xié)商一致，簽定本合同。

第一條租賃廠房

出租方出租七里經塘廠房

第二條租賃期限

租賃期限為壹年零貳個月，出租方從20xx年11月1日起將交付承租方使用至20xx年12月31日止收回。

第三條租金

1、租金

2、承包方租期內一切費用（房產稅、土地使用稅等）自負（不包括租金每年95713元）。

第四條租賃期間的租賃廠房維護

廠房維護由承租方負責。

第五條出租方與承租方的變更

1、在租賃期間，承租方不準將廠房轉租給第三方承租使用。

2、如果承租方需要廠房改動，必須要經過出租方同意方可改動。

第六條違約責任

1、如果承租方中途終止合同，應提前2個月通知出租方。

2、租賃期內承租方中途終止合同，出租方與承租方協(xié)商賠償損失。

第七條解決合同糾紛的方式

執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，有當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意永康仲裁委員會仲裁。

第八條其他約定事項

承租方租期滿后，要保證所有的設施完好，建設設施一律不準拆遷。

第九條本合同在規(guī)定的租賃期屆滿前60日內，雙方如愿延長租賃期，應重新簽定合同。

本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同共有同等效力。

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。

出租方（章）：

單位地址：

法人代表：

委托代理人：

電話：

承租方（章）

單位地址：

法人代表：

委托代理人：

電話：

印刷廠合同書篇十二

甲方：__________________乙方：____________

單位名稱：______________姓名：____________

法定代表人：____________性別：____________

委托代理人：____________出生年月：________

廠址：__________________家庭住址：________

所屬區(qū)：________________

根據(jù)《________全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為______個月(自______年______月______日至______年______月______日止);乙方必須為甲方服務期限為___________年(自______年______月______日至______年______月______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

2.無固定期勞動合同自______年______月______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為______年(自______年______月______日至______年______月______日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑铡渡虾＞钩捎∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按和辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按中的有關條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照執(zhí)行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬中的第十六條第

一、

二、

三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

八、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

3.________

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：__________________________

法定代表人(簽章)：____________

委托代表人(簽章)：____________

合同簽訂日期：__________________

乙方：__________________________

(蓋章或簽名)__________________

合同簽訂日期：__________________

鑒證單位：______________________

鑒證日期：______________________

印刷廠合同書篇十三

甲方：

乙方：

為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經協(xié)商，雙方訂立以下合同。

一、勞動合同期限

第一條：本合同于年月日始，試用期至年月日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于年月日終止，合計2年。

二、工作內容（隨公司發(fā)展，另有工作標準）

第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在擔任職務。

第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排；出現(xiàn)產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。

三、勞動保護勞動條件

第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時（08：00—20：00），多余時間為加班，已含在基本工資中。

第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

四、勞動報酬

第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。

第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。

第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。

五、勞動紀律

第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。

第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。

第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內容。

第十三條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。

七、違約處理

第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資（且不低于1500元）的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。

第十九條：本合同一式二份，雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

印刷廠合同書篇十四

職工姓名：

單位：*****印刷廠

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

xx年xx月xx日

印刷廠合同書篇十五

單位：

經共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

三、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

3.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

4.本廠根據(jù)生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

四、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：