工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

退休人員管理工作總結篇一

一、基本情況：

截止2014年7月，上海商學院共有107名離退休干部和教職工（其中廳局級以上2人），其中黨員56名。設有一個退休黨支部，下設6個黨小組，組織上歸屬上海商學院機關黨總支領導。

上海商學院歷來重視離退休干部黨的建設工作，學校黨委書記及黨務部門領導對退休干部黨建工作傾注了較多的關注和精力，對退休干部政治上關心、生活上關愛、精神上慰藉、健康上關注，真正做到老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安，讓每一位老人都能生活得安心、靜心、舒心，都能健康長壽、安享幸福晚年。

二、主要做法及基本經驗： 一）主要做法：

1、政治上關心，關注社會發(fā)展，組織學習活動。退休黨支部十分重視退休黨員的政治學習和學習培訓，組織經常性的學習活動并支持退休黨員老同志參加老年大學學習。去年下半年以來，退休黨支部組織退休干部學習十八屆三中全會活動，機關黨總支結合公報、決定和黨委宣傳部下發(fā)的資料進行整合，并從十八屆三中全會最主要的內容、海內外對全會的高度關注、會議主要內容、改革實施路徑等層面進行重點解讀，最后強調了改革攻堅克難、凝聚共識的重要性；請我校韓狄明教授為退休干部講解2014年兩會熱點，支持十幾位退休黨員到上海市老年大學、靜安區(qū)老年大學學習等。同時，為每一位退休黨員訂閱了《上海老年報》和《上海退休生活》，提供學習資料，為老同志盡可能提供更多的學習資料圖片。

2、生活上關愛，豐富業(yè)余文化，傾注人文關懷。去年以來，退休黨支部先后組織退休黨員參加上海市釣魚比賽、棋牌比賽、乒乓球比賽和象棋比賽，豐富業(yè)余生活，增添很多晚年歡樂。2014年4月11日，退休黨支部組織了學校全體退休黨員“看校園、想未來、促發(fā)展”活動，讓老同志感受到學校日新月異的變化，為學校的發(fā)展變化由衷興奮和驕傲。6月6日，退休黨支部為本年度“逢五逢十”的20余位退休教職工集體舉辦生日聚會，在燭光閃閃和笑語盈盈中真誠祝福每位退休教職工都能夠長命百歲。6月20日，退休黨支部舉行“迎七一，頌黨恩”活動，退休黨支部40余名老黨員參加了會議，積極貫徹上級黨組織“政治上尊重，思想上關心，生活上照顧、精神上關懷”的方針政策，為老同志、老黨員辦實事、做好事、解難事，努力為老同志安享晚年提供良好周到的服務。

3、精神上慰藉，組織形式多樣的慰問活動，重點發(fā)揮退休教師余熱。作為老年人，由于退休在家，精神上難免孤寂，業(yè)余生活比較單調，針對這一情況，退休黨支部組織了“送清涼”活動，在炎熱酷暑把清涼送到家中；春節(jié)元旦組織了“送溫暖”活動，把學校的關愛和溫情送給每位退休教師；舉行走訪、看望活動，對每位80歲以上的老人采取上門走訪慰問，對住院的退休教職工醫(yī)院慰問。敬老節(jié)組織“敬老助愛、夕陽更紅”主題活動，把我國和學校敬老尊老的傳統落到實處。對于退休教師的家庭困難，積極主動想辦法解決。退休教師劉裔遠因孩子家庭困難，退休支部經常上門慰問，送上慰問金和慰問品。退休教師羅濟才、黃煜峰去世，退休黨支部不僅第一時間上門慰問，送上慰問金慰問品，而且積極協助和協調家屬處理后事工作。為發(fā)揮老同志的專業(yè)和余熱，并動員他們撰寫論文并向《上海老教授》和《上海商學院報》投稿。積極參與社會志愿服務活動的退休黨員高曉梅老師，經常參加上?？萍拣^、中國館志愿者活動，機關黨總支和退休支部給予高度贊揚并在退休教師會議上積極通報，鼓勵和支持退休教師參與社會志愿活動。

4、健康上關注，辦理各種保險，積極組織體檢。退休黨員由于年齡原因，身體健康狀況與年輕人存在差距。因此，如何保護預防并為老年人提供身體健康保險成為退休支部工作的重點。去年十月份，機關黨總支、退休支部與第六人民醫(yī)院一起，為我院183名退休教師組織進行了體檢活動，并將體檢報告逐一寄回家中。今年，機關黨總支與退休支部又提早與六院聯系，提前為退休教師安排了 體檢活動。同時，為保證退休教師大病醫(yī)療費能夠報銷，專門為退休黨員和老同志辦理了補充醫(yī)療保險和”銀發(fā)無憂“老年人意外傷害住院護理保險，保證退休黨員和老同志能夠老有所安。

二）基本經驗：

1、組織健全，溝通順暢。在學校黨委的高度重視和親切關懷下，機關黨總支建立了健全的組織體系和規(guī)范的溝通機制，保證了退休黨員能夠得到強有力的組織并定期學習、活動等。退休黨支部直屬機關黨組織領導，設支部書記、副書記和各個支委，根據地域和退休黨員的實際情況，組成六個黨小組。并制定了定期參加組織生活、政治學習、業(yè)余活動等制度，并通過短信、電話、郵箱、微博、微信等多種聯絡形式進行經常性的溝通交流，保證了黨的路線方針政策落實和學校重大事務以及日常管理服務等的順暢知曉和進行。

2、用心去做事，以誠來感動。老同志、老黨員是我們黨和社會的寶貴財富，退休的老同志們在學校的發(fā)展和不斷的進步中勤懇工作、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為學校的教育事業(yè)付出了寶貴青春年華和智慧心血。因此，對于能為他們工作和服務，一方面十分榮幸，另一方面也是進行學習的良好契機。因此，機關黨總支和退休黨支部從細微處著手、從細節(jié)處感化，以情感人，以理服人，用辛勤的工作、踏實的舉動贏得了老黨員、老同志的信任和好評。

3、多形式活動，多渠道關心。退休老同志、老黨員退休在家，形成了一個個個體，平時互相來往不多，活動較少，難免生活上單調、心理上寂寞、精神上失落。為此，退休支部通過政治學習、組織活動、外出采風、志愿活動等形式，組織豐富多彩的活動，使得退休黨員的退休生活豐富多彩、充滿生機。另一方面，退休老同志退休后，身體狀況大不如前，生活質量提高不多，個人訴求渠道單一，因此，機關黨總支和退休支部群策群力，通過上門慰問、定期體檢、購買保險、醫(yī)病看望、生活補助等方式，切實為退休老黨員、老同志解決實際困難，獲得一致贊揚。

三、特色活動：

1、“送溫暖”與“送清涼”活動。為把學校黨委黨的關懷關心送達老黨員，切實為老同志辦實事、辦好事，退休黨支部堅持進行每年一度的春節(jié)“送溫暖”和暑期“送清涼”活動，把慰問品、慰問金送到每位老同志、老黨員手中，切實保證老同志真切感受到黨的溫暖，共享社會和學校發(fā)展成果。

2、“上門慰問”活動。針對退休老同志年高體弱及經常存在大病住院情況的實際，機關黨黨總支和退管會堅持上門慰問每位重病住院的老同志，每年都逐一上門走訪八十歲以上的老黨員和老同志，送上慰問品慰問金。對于九十歲以上、家庭特別困難的退休老同志，每逢重大節(jié)假日都會上門走訪，真正保證了政治上關心、精神上慰藉、生活上關心的理念。

3、“逢五逢十”生日集體祝壽。為退休教職工舉辦“逢五逢十”生日集體祝壽會，是退休支部一年一度的一項特色工作，主要內容為“四個一”，即“一句生日祝福、一個生日蛋糕、一碗長壽面、一首生日歌”，體現黨的溫暖和學校的人文關懷，使退休老同志的退休生活更加豐富多彩。

四、存在困難與主要問題：

同，性格各異，愛好迥異，要想把老同志統一組織起來，定期開展每個人都喜歡的活動，并過上規(guī)范有質量的黨員組織生活，殊為不易，需要在今后的工作中進一步摸索、總結、提高，盡快探索出一條既富有上海特色又為退休老同志喜聞樂見的退休黨建工作道路。

退休人員管理工作總結篇二

同志們：

今天，我們懷著極其沉痛的心情，深切悼念我們的老戰(zhàn)友、老同事xxx同志！

xxx同志因病醫(yī)治無效，于x年x月x日x時與世長辭，享年64歲。

xxx同志x年x月x日出生于重慶市開縣萬里鄉(xiāng)一個普通的農民家庭。1x年x月光榮入伍，先后在原基建工程兵xx大隊、xx團服役。xx年x月加入中國共產黨。xx年x月隨部隊集體轉業(yè)深圳，先后在深圳市xxx公司，深圳市xxx公司擔任xxx。xxx年xxx月，光榮退休。

xxxx同志一生光明磊落，做人清白，公私分明，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，他為人正派，待人誠懇，工作一貫認真踏實，任勞任怨，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在部隊期間，他能吃苦、肯鉆研，隨部隊轉戰(zhàn)祖國大江南北，多次立功受獎。隨部隊集體轉業(yè)深圳組建xxx公司后，面對惡劣的生活環(huán)境，艱苦的工作條件，他一直兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞地做好自己本職工作，為經濟特區(qū)的建設和公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。

xxx同志熱愛家庭，對老伴相敬如賓、體貼入微，他對子女傾注心血，教育子女盡心盡責，特別是在家庭困難時期，他寧愿自己省吃儉用，也要盡量滿足子女的生活要求，在工作和學習上，他對子女正確引導、嚴格教育，為子女的成長奉獻了無私的父愛。他是妻子眼中的好丈夫，是兒女心中的好父親,是孫兒敬愛的好爺爺！

xxxx同志離開了我們，我們失去了一位好同志，失去了一位親切平和的老人。但他的音容笑貌、他的精神品德將永遠銘記在我們心中！我們要化悲痛為力量，好好生活，努力學習，認真工作，以告慰他的在天之靈！xxxx同志安息吧！

退休人員管理工作總結篇三

一年來，在主管部門的正確領導和同事之間的關心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是落實和樹立科學發(fā)展觀的具體體現，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內容。做好這項工作，對促進經濟和社會發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會穩(wěn)定，提高他們的生活質量，具有十分重要的意義?，F對今年來開展的退管工作做如下總結：

一、加強學習、提高自身素質

我辦定期召開退管小組會議，進行業(yè)務指導和理論學習，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區(qū)協管員業(yè)務素質及服務意識的優(yōu)化，良好的工作作風才能增加企業(yè)退管服務工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。

二、協調合作，完善管理服務

做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯系民政殯葬機構對每月死亡的人員與我辦的數據庫進行對比，杜絕冒領現象。根據企業(yè)退休人員社會化管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點帶面，達到整個退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協調合作，共同發(fā)展做出努力。

三、開展活動，爭取改進不足

今年的工作，由于經費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務工作提出了更多更高的要求，根據新的形式發(fā)展變化，我辦應充分利用現在有資源，積極爭取政府部門的支持，共同做好退管工作。

退休人員管理工作總結篇四

2010年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導；以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F對半年來開展的工作總結如下：

一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3 人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問，并送去了慰問品。

四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。

退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出。

退休人員管理工作總結篇五

同志：

為了關心退休職工的身體健康，推進社會化管理人員的深入開展，我村（社區(qū)）將分批組織對全村退休職工進行免費體檢。

請于 月 日上午7:15憑體檢通知單，到揚中市中醫(yī)院住院部一樓大廳登記參加免費體檢。

祝您幸福安康！

注意事項：

1、來往途中，安全第一；

2、當天早晨需空腹：不要吃任何東西，也不要喝水；

3、隔天避免飲酒及大葷飲食；

4、行動不便的老人如需參加體檢的，務必由家人陪同。

5、帶身份證。

年 月 日

退休人員管理工作總結篇六

2010年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導；以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。現對半年來開展的工作總結如下：

一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業(yè)務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務聯系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業(yè)退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員 標準化管理半年工作總結

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

一、今年1-6月，社區(qū)納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對企業(yè)退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網絡化管理，錄入信息庫。

四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務。對轄區(qū)類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務。

春華社區(qū)

二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結 寧邊路街道2010上半年退休人員社會化管理 工作總結 上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務工作，以干部進狀態(tài)為契機，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：

一、基本情況

寧邊路7個社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個單位。截止2010年5月底，7個社區(qū)退管機構共委托接收26戶企業(yè)的管理服務對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。

二、工作開展情況

（一）、扎實工作，努力提高服務質量和服務水平

切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。

（二）加強宣傳切實做好企業(yè)退休人員管理服務工作

今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務”同時還組織轄區(qū)醫(yī)療隊為離退休及失業(yè)人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。

總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業(yè)，也是全社會的事業(yè)，今后還要認真總結，大膽探索，繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

寧邊路街道辦事處勞動保障事務所 2010年6月5日

退休人員管理工作總結篇七

2015年我們xxx局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2015年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F將一年來離退休管理工作情況匯報如下：

在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。

二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網的便利，在漢江網站上發(fā)了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。

三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。

四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。

五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。

六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。

七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。

200*年度，管理處在學院黨委的.領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃?。

一、現狀概述

截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人?，F在實有離退休人員總數196（含內退人員15）人，占在職人員總數（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。

二、管理處內部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。

3、在內部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經費管理；（五）固定資產管理；（六）生活服務管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。

4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質

胡-錦-濤同志講過：我國已經步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經濟發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關心老干部工作，在物質生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學院對老同志們的關懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務。老同志們對學院的發(fā)展和建設也同樣非常關心，對學院組織的如捐款捐物、捐書等活動?非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現了我們老同志們關心學院發(fā)展建設，永保革命激-情的高尚情操。

退休人員管理工作總結篇八

1.在體檢科主任領導下，組織、接待、引導、協調受檢者有序進行健康體檢，耐心解答受檢者的咨詢。

2.幫助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作。

3.及時準確發(fā)放體檢報告，協助主檢醫(yī)師為受檢者提供體檢后全程式的健康咨詢與醫(yī)療服務，為受檢者建立電子健康檔案。

4.管理一定數量的體檢者及體檢團隊，重點人群重點服務，建立良好的雙方關系。

5.在健康管理師的指導下，針對管理受檢者提出并實施相關健康保健計劃，以及臨床醫(yī)療信息服務。

6.對老、弱、殘病人用輪椅親自護送到有關診療科室，提供便利。

7.儀表端正，舉止文雅，熱情服務。

8.加強健康知識宣傳，提升群眾的健康教育覆蓋面。

9.做好科內院內感染控制及協助相關科室儀器保養(yǎng)工作。

10.嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。

退休人員管理工作總結篇九

為營造安定和諧的社區(qū)環(huán)境，保障居民的生命財產安全，提高全民法律意識和自我防護能力，xx社區(qū)在xx市、xx區(qū)、xx街辦等上級部門的正確領導下，有序、圓滿完成20xx年度綜治各項工作任務。

統一部署全員行動

重點人群特別關注

重點場所嚴格管理

聯合消防、派出所等相關部門，定期對轄區(qū)200余家個體門店、單位等開展安全隱患排查活動，杜絕消防安全事故發(fā)生。

重點區(qū)域全力排查

特殊天氣到來前，社區(qū)工作人員、志愿者、駐社區(qū)民警等人員提前對轄區(qū)危房、駁岸等區(qū)域開展隱患排查。做好應急預案，杜絕安全事故發(fā)生。

普法教育深入人心

為提高全民法律意識，營造學法氛圍，社區(qū)聯合派出所、交警、聯點共建單位兩級法院等相關資源，將“普法列車”開往轄區(qū)學校、社區(qū)便民服務大廳、居民區(qū)房前屋后，開展法律講座、普法宣講、模擬法庭等普法活動100余次。

多方聯動廣泛宣傳

今年來，社區(qū)工作人員聯合街辦駐社區(qū)工作組、聯點共建單位“兩級法院”、轄區(qū)志愿者等300余人，開展大型入戶宣傳活動5次，向居民發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳冊、《致居民的一封信》、宣傳防詐騙知識，協助800余名老齡居民安裝國家反詐，有效保障了轄區(qū)居民的財產安全。同時開展“一感、一度、一率、兩評價”問卷調查，檢驗平安創(chuàng)建成效。

矛盾調解不留死角

xx社區(qū)屬于典型的老舊小區(qū)，轄區(qū)有15個小區(qū)，因房屋老舊、基礎設施差、老弱群體多，外來人口多等原因，鄰里矛盾糾紛頻發(fā)。轄區(qū)由16個居民小區(qū)組成，其中11個居民小區(qū)為無人管理小區(qū)，物業(yè)矛盾尤為突出。

一米鄰紅色物業(yè)

20xx年初，xx社區(qū)成立“一米鄰”紅色物業(yè)服務中心，物業(yè)服務中心成員由5名黨員組成，社區(qū)“兩委”擔任物業(yè)服務中心主任，副主任由轄區(qū)有威望、有能力的居民選任，有效解決了無人管理小區(qū)物業(yè)服務難題。

援來360矛盾調解聯盟

為及時就地化解調解矛盾糾紛，20xx年xx月xx日，社區(qū)孵化、組建“援來360矛盾調解聯盟”，聯盟成員由各小區(qū)居民選派一名優(yōu)秀志愿者組成，同時聯合社區(qū)聯點共建單位“兩級法院”、駐社區(qū)律師、民警等法律資源，開展線上、線下法律咨詢服務，零距離、360度全方位無死角，發(fā)現并調解鄰里矛盾糾紛，為居民提供多元化、專業(yè)化服務。小事不出樓棟，大事不出小區(qū)，遠親不如近鄰，“援來360”一心為“鄰”！

平安創(chuàng)建常態(tài)巡邏

社區(qū)發(fā)展培育治安巡邏隊、黨員志愿服務隊、矛盾調解聯盟等多支志愿服務隊伍，常態(tài)化開展治安巡邏、調解化解矛盾糾紛、鄰里互助等志愿服務活動，營造平安和諧社區(qū)。

在這一年中，xx社區(qū)精密部署，統籌安排，凝心聚力，全員行動，確保了社區(qū)零安全事故發(fā)生，為轄區(qū)居民筑牢安全屏障。

20xx年，xx社區(qū)將以創(chuàng)建平安社區(qū)為目標，以增強人民群眾的安全感為己任，扎實開展各項穩(wěn)定工作，全力營造一個平安、穩(wěn)定、和諧的社會治安大環(huán)境。

退休人員管理工作總結篇十

我們根據市、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。加強了黨風廉政建設，本著少花錢，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務招待費較去年同期大大減少。與此同時，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關，關口前移，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。

1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。???? 2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達養(yǎng)老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當期節(jié)余1300余萬元，滾存結余9500萬元。

3、養(yǎng)老保險參保繳費人數23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95%，完成市下達任務的28320人的82.7%。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數達到426人 http:// ，完成市下達任務的1200人的35%。

4、退休人員社會化管理務率95%根據太原市關于社會化管理服務的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調了思想政治作風硬，業(yè)務精的職工，專門負責此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所及部分社區(qū)進行了調查、落實，發(fā)現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95%。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%。

5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的.稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。完成市下達任務的58.5%。

6、離退休人員領取養(yǎng)老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[xx]23號文件，關于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。

7、完善個人賬戶和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數據庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100%，并通過企業(yè)勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%。

1、進一步擴大社會保險覆蓋面，加快完善社會保障體系

社會保險擴面是人力資源和社會保障工作的重要內容，今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和統一領導下，認真貫徹落實全市民生和勞資工作會議精神，，繼續(xù)加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個體工商戶，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮(zhèn)農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續(xù)社會保險關系，推進適齡純農民繳費參保。擴面重點放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門做好社保擴面的宣傳和落實工作。通過全所上下共同努力，今年來共完成擴面人數 687人，任務是250人,完成全年目標任務 274.8 %。凈增繳費人數任務 175人，完成了604 人，完成了任務的 345.14 %。（全鎮(zhèn)參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）

2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道

由于受到國際宏觀經濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產企業(yè)整治帶來的壓力，我鎮(zhèn)企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會不穩(wěn)定因素。為此，我所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，多次專題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，設立再就業(yè)政策咨詢，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng)業(yè)。今年以來，所接待群眾來訪咨詢達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮(zhèn)成人學校為培訓基地，開展勞動技能培訓，今年來先后開設竹木工藝、電動縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車化工工藝工等共七期，培訓學員672人。三是組織村協理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策?，F已創(chuàng)辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來錄用70個左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個，（任務數是500人）完成市政府下達任務130%，轉移農村勞動力 494人，（任務數400人）完成 123.5 %。

3、勞動監(jiān)察不留死角，切實維護職工合法權益

一是重點做好勞動用工書面審查。到4月份，完成勞動用工書面審查165個，占計劃數的104%。二是處理勞動爭議及時快捷。今年已處理各類勞動爭議49 起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛 7 起。涉及資金總額74.17萬元左右，其中為職工追回工資 49.57 萬元左右；工傷賠償金24.6 萬元左右。

4、服務企業(yè)現場辦公，創(chuàng)新工作方法

在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動保障工作如何適應，如何應對并為鎮(zhèn)經濟提供了強有力的勞動保障支撐，這是我們在實際工作中經常探索的一個課題。5月26日，我所會同工會、司法所、計生辦走進我鎮(zhèn)紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開展現場服務。今年以來先后把勞動保障新法新規(guī)及時宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規(guī)范管理能力和水平、社保參保意識，同時利用鎮(zhèn)有線電視網絡、板報宣傳欄、橫幅等載體開展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規(guī)定，在全鎮(zhèn)范圍營造了良好的學法、知法、守法環(huán)境。今年以來共發(fā)放《勞動合同?法》和《勞動保障知識問答》等各類文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。

5、日常工作有條有理，作出新成績

一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實效。今年以來已辦理就業(yè)證 736 人；勞動保障事務代理 294 人；到目前辦理事務代理人達到 1620 人，享受老年農民補貼 5109 人；應交農民4900人，完成農保收費 337.07 萬元；辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工 336 人，為109人辦理享受社會保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。

6、加強學習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動保障工作業(yè)務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。勞動保障工作中的有關政策經常更新、調整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二是碰到問題及時咨詢。在工作中，經常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關領導科室聯系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，勞動保障工作也做得越得心應手。

7.下階段工作及明年工作打算：

（1）、一年一度的年終結付即將來臨，因此，根據上級部門的相關文件規(guī)定，我們將聯合鎮(zhèn)工委、建設、公安等部門深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《建設領域農民工工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，提高用人單位和農民工的法制意識，營造依法規(guī)范用工和維權的社會氛圍。二是會同有關部門成立專項檢查活動領導協調小組，認真組織執(zhí)法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，本部門準備指派一個專人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發(fā)現的問題及時進行調查處理。

（2）、根據上級市局通知做好有關工作

（3）、繼續(xù)做好新農保應繳費農民的養(yǎng)老保險工作。

（4）、繼續(xù)做好所內的一切保障事務代理及農保的日常結付工作。

（5）、繼續(xù)做好局、鎮(zhèn)下達的其他中心工作。

（6）、根據市局二0一一度工作的考核意見，努力完成

總之，勞動保障工作事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關人民群眾切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好xx年度勞動保障各項工作，為我鎮(zhèn)經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

退休人員管理工作總結篇十一

年初，公司李董再次提出了^v^二次創(chuàng)業(yè)^v^的戰(zhàn)略方針，同時提出了以^v^五心^v^撰寫20xx年物業(yè)優(yōu)質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執(zhí)行李董下達的目標管理責任開展工作?，F對一年來的工作作如下述職匯報：

年初，按李董下達的目標管理責任進行分解，并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書，明確了自己的各項任務指標。科學安排，強化^v^三全管理^v^，為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌，樹良好企業(yè)形象，實現多元化管理，力創(chuàng)社會效益、經濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務工作主線，展開工作，較好地完成了公司下達的經濟各項任務。一年來，雖有項目經理、主管的更換，隨著物業(yè)遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發(fā)生，影響了物業(yè)管理費的收繳，但想方設法還是完成了收費任務，如：新西藍項目各項收費率：96%；中天花園項目各項收費率：98%；陽光嘉庭項目各項收費率：98%；中聯頤華苑項目各項收費率：96%；豐泰項目各項收費率：100%；華茂玉龍園項目各項收費率：98%。

李董在年初公布公司經營狀況時說：整個公司盈利約8萬元。企業(yè)已經具備一定的規(guī)模，如此的利潤怎么行，憋屈了一年，而今終于可以挽回些顏面。

從年初設想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺開始認真回顧，就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢，而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉，細細品味一年來的工作，好像事事都有美中不足的地方；總之，從個人角度總結20xx年：只求無愧、但求無過。

自身也有許多不盡人意的地方，主要表現在以下幾個方面：

1、培訓抓得不實不細，培訓做了，培訓的`效果如何，總結不夠。

2、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底。

3、思想觀念上跟不上形勢，在開拓創(chuàng)新上未發(fā)動大家，聽大家意見不夠。

4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度，把制度落到實處。

5、企業(yè)文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系，在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。

6、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務品牌，要知名度、美譽度。員工都是形象代表，加強品牌教育。

7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。

20xx年，我將緊扣公司的發(fā)展規(guī)劃，一方面認真完成公司李董交給我的各項工作任務，另一方面，繼續(xù)加強公司自身的各項制度建設，進一步拓展業(yè)務范圍，提高服務質量，創(chuàng)建有信譽、有實力的物業(yè)管理品牌。

(一)進一步創(chuàng)新工作機制，內強管理，外拓業(yè)務，使公司的發(fā)展再上一個新臺階

經過這幾年的努力和發(fā)展，我公司各項工作不斷規(guī)范，業(yè)務范圍進一步擴大，20xx年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現有各項制度，深化內部機制改革，試行定員定崗定酬及管理包干制度，明確實行小區(qū)經營目標責任制及管理目標責任制，向管理要效益；依托現有項目，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的發(fā)展狀況和經濟狀況有明顯好轉。

(二)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造朝陽物業(yè)品牌

退休人員管理工作總結篇十二

退休人員社會化管理(退管)工作總結

在區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，我深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工作職責，積極推進退休人員社會化管理服務工作，基本形成了全村退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。我村共有退休人員74多人。為做好離退休人員的工作，進一步完善了退休人員管理體系。一年來，共走訪慰問6人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員4人，吊唁死亡退休人員2人，開展各項文體活動3次.

1.切實加強領導，管理體制實現新突破。

鎮(zhèn)村領導高度重視退管工作，成立了以村主任為組長的退管工作領導小組，簽訂了退管香雪村退管工作責任狀，落實制度，責任到人，完善了各項制度和經費保障，配備配齊人員，購置硬件設備，改善了工作環(huán)境。進一步更新觀念、創(chuàng)新思維，努力推動退管工作再上新臺階，起到了積極的促進作用。

2.規(guī)范工作程序，管理功能進一步提升。

一是強化基礎平臺建設。進一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度，包括崗位責任制、首問負責制、服務承諾制等，做到工作職責明確，操作程序規(guī)范，辦事須知、工作流程、服務指南在辦公場所墻上公示，提倡文明禮貌用語，規(guī)范化管理上了新臺階。二是落實專業(yè)隊伍建設。根據上級要求，實行“勞動保障協理員”制度，統一實行培訓考試，我獲得了勞動保障協理員職業(yè)資格證書，持證上崗，以良好的職業(yè)道德投入企業(yè)退休人員社會化管理服務。我還積極學習文化知識基礎和服務理念，增強學習、理解、表達及組織協調能力，為社會化管理服務工作提供了組織保障。三是夯實業(yè)務管理服務。按照上級要求，我村勞動保障服務平臺為每一位轄區(qū)退休人員建立了基本信息庫，收集、核準、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類基礎臺帳。切實完善退休人員基礎管理臺賬和報表制度；完善并規(guī)范社會化管理服務中人員接轉、待遇申領、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程。

3.堅持輿-論宣傳，擴大退管工作的影響。

我們擴展宣傳陣地，廣泛開展社會化管理服務工作的宣傳，贏得廣大退休人員和村民群眾的理解、支持和認可，創(chuàng)造了良好的社會輿-論環(huán)境。一是通過宣傳欄、報板、通知等渠道廣泛宣傳退管工作。我們建立了退休人員管理服務宣傳專欄，發(fā)布工作動態(tài)、政策規(guī)定、活動信息，全年共發(fā)布6期。二是印發(fā)有關企業(yè)退休人員社會化管理服務的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料，免費在村內發(fā)放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會化管理營造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。

4.搭建服務平臺，開展多姿多彩的文體活動。

我村高度重視退休人員活動場所的建設。目前，我村已建成老年人活動中心4個，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。香雪村文體中心，在辦公條件和工作經費極其緊張的條件下，籌措30多萬元資金，創(chuàng)辦300多平方米的.退休人員活動之家。并根據各自的特點和實際，積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動。有退休人員秧歌隊、健身舞隊、廣場舞隊，陣容都在數十人以上。每逢國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)，都舉行慶?；顒樱瑲g度佳節(jié)。并積極組織開展開展健康知識講座等活動。

5、搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。我們再次組織實施退休人員免費健康體檢，全年參加免費體檢的退休人員有29人。這項工作面廣量大，涉及項目繁多，在實施過程中，我們廣泛調查研究，認真學習經驗，制定了周密的工作方案，并作精心準備。同時認真做好后續(xù)服務，把好事辦好，實事辦實。得到了全體退休人員的一致認可。

一年來在市、區(qū)主管部門的關心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內容，是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進社會和經濟發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質量，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、基本情況

我辦有xx和xx兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員 xxx 人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設立了室外活動場所，基本做到了“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位。

二、主要做法

（一）制定目標，健全機構。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作關系到廣大離退休人員的切身利益；關系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項工作是當前事關全局的戰(zhàn)略任務和重大的政治任務。2015年，我辦出臺了《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領導小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質量為宗旨，因地制宜，分類指導、創(chuàng)新思路，努力實現我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，使他們共享經濟和社會發(fā)展的成果。

（二）扎實工作，提升管理水平

（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。

（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認證工作，共認證企業(yè)退休人員xx人，被征地農民xx人，遺屬 x人，異地認證x人。

（3）經常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。

（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領，這樣既方便又增加了收入。

（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協理員跟蹤服務，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。

三、下步打算

（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區(qū)內的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經常性看望。

（2）經常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現老有所樂。

（3）加大企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證的工作力度，杜絕冒領養(yǎng)老金現象發(fā)生，經常深入社區(qū)、農村、多走多問、多訪，一經發(fā)現，及時上報。

退休人員管理工作總結篇十三

各位領導、同志們：

現對我一年來的學習和履行職責情況簡要匯報如下.一年來，在所領導正確領導下，以“********”重要思想為指導，努力提高自身素質，認真履行職責，團結開拓進取，真抓實干，使各項工作有了新的進展，素質取得了明顯提高，較好地完成了以雙百會戰(zhàn)中心的各項工作任務。

一、加強學習，不斷增強自身政治理論素質加強政治理論學習，提高理論水平和業(yè)務能力，是提高業(yè)務水平、管理能力的保證是圓滿完成上級交給的各項任務的保證。今年，理論學習我主要堅持做到兩點：一是內容全。我嚴格按照局黨委和要求，進行理論學習。從黨的決定、指示到^v^精神和“********”重要思想另外，在學習中，我堅持把理論學習與實際工作相結合，積極探索解決問題的新途徑、新方法，提高工作水平，增強了學習的針對性和實效性。二是內容新。為了讓自己能不斷適應新要求，我在安排理論學習內容時，對刑偵業(yè)務、黨建理論等方面出現的新問題、新觀點進行了認真學習。

二、努力發(fā)揮帶動和表率作用

1、堅持政治原則，始終與上級黨委保持高度一致。工作中，堅持把講政治放在首位，帶領中隊民警，在堅持和維護領導決策上，始終保持清醒的認識和高度自覺。對大隊支委的決議、指示和工作部署都堅決做到原原本本地傳達貫徹，堅持正面教育、自我教育為主，在保持發(fā)展和穩(wěn)定的基礎上，幫助中隊民警通過學習教育，總結經驗教訓，明確努力方向，進行自我改進自我提高，努力做到與上級黨委保持一致，確保了政令警令暢通。

2、強化大局意識，自覺維護團結。團結與否，是檢驗中隊民警政治上思想上成熟與否，有沒有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的重要標志。但講團結既要講原則，又要講感情。不講原則就沒有戰(zhàn)斗力，不講感情就沒有凝聚力。

4、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，用黨員標準，規(guī)范自己的言行，切實按照自重、自省、自警、自勵的要求，以“********“重要思想為指導，繼續(xù)加大思想政治教育力度，切實加強對民警的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育，打牢民警思想基礎，促進民警形成良好的職業(yè)道德風尚。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，更好地為人民群眾服務，切實轉變工作作風。

三、抓業(yè)務，促進中心工作上臺階。

第一、在樹立端正思想上下功夫。結合“大練兵”活動進一步深入開展，組織學習********同志對公安執(zhí)法工作的重要批示、周部長重要講話，使民警深刻領會到了其精神實質，切實解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。

第二、在制度落實上下功夫。一年來嚴格落實了各項工作制度，不斷強化依法辦事觀念，切實掌握有關法規(guī)制度和各項工作程序，明確執(zhí)法責任，增強嚴格執(zhí)法的高度自覺性和守法意識。進一步落實警務公開制度。

四、下一步的打算回顧一年來的工作，我深切的感受到：工作的開展離不開領導的支持和幫助，每一點成績的取得都是在大隊領導下和同志們共同努力的結果。來年我們要以全國公安民警“大練兵”活動契機，建立健全監(jiān)督制約機制，全面促進警風建設的明顯進步。并圍繞認真實踐“********”，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為切入點，結合實際工作，強化服務意識，以提高民警隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力為重點，全面貫徹落實“二十公”、“十**公”會議精神及《公安機關人民警察內務條令》，規(guī)范本單位的各項工作，加強領導，加強管理，加強教育，加強監(jiān)督，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，大力弘揚“立警為公、執(zhí)法為民”執(zhí)法觀念，堅決執(zhí)行^v^五條禁令和市局的多項禁令，確保政令、警令暢通。鞏固隊伍教育成果。以上是我的述職，請考核組領導和同志們批評指正。對考核意見我一定認真對待，虛心接受，進一步做好本職工作。今年以來，本人在領導的關心指導下，按照分局黨委的要求，不斷加強政治學習，努力提高自己的思想素質和業(yè)務能力，認真完成了各項工作任務。

現將一年來的學習和工作情況作簡要小結：

一、加強政治學習，堅定理想信念。作為一名入黨積極分子，我能自覺對照黨員標準嚴格要求自己，不斷提高黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步端正了個人的世界觀、人生觀和價值觀，做到了個人利益服從集體利益，全心投入工作，不計個人得失。

二、堅持業(yè)務學習，自覺遵紀守法。本人能自覺根據工作需要，學習相關的業(yè)務理論和法律知識，工作中充分樹立“聯系基層、執(zhí)法為民”的意識，進一步轉變作風，理論聯系實際，堅持以實踐指導日常工作,積極開拓進取，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領,同時講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。平時，能密切聯系周圍群眾，虛心接受批評、認真改正缺點。尊重同志，發(fā)揮團隊精神，與同事合作融洽。自覺遵守黨章黨紀，堅決執(zhí)行組織決議，嚴格遵守法律法規(guī)和公安紀律。

三、努力開展工作，認真完成任務。

退休人員管理工作總結篇十四

社會保險服務窗口是直接為企業(yè)和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶. 根據溫州市勞動和社會保障局《溫州市勞動和社會保障系統創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動考核評分細則》(試行)(溫勞紀監(jiān)〔20xx〕100號和《關于印發(fā)在縣社保服務中心開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動實施意見的通知》(泰人勞社〔20xx〕76號)的要求,我中心以“三個代表”重要思想為指導,以開展“鞏固保持^v^先進性教育活動成果”為契機 , 以增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務為目標，面對面，心貼心，實打實地為參保人員與企業(yè)退休職工提供文明、誠實、熱情、積極的優(yōu)質服務，創(chuàng)建性的開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動，有力地促進了我縣社會保險工作的健康發(fā)展?，F將一年來開展的工作情況總結如下：

一、積極組織引導，營造學習氛圍

職工是優(yōu)質服務的創(chuàng)造者，是社保形象的塑造者。我中心提出以創(chuàng)建“優(yōu)質、高效、廉潔、和諧”的社會保險經辦機構為目標，通過多形式、多角度、多層次的教育活動，著力建立一支“政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明，具有良好職業(yè)道德修養(yǎng)”的職工隊伍。為此，先后策劃和開展了“多照鏡子、少照電筒”、“我的工作無差錯，我的服務您滿意”等系列活動，以宏偉的目標激勵職工，以優(yōu)秀的領導帶領職工，以榜樣的力量影響職工。^v^員在這些活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，在優(yōu)質服務中保持和展示了先進性。黨支部積極開展創(chuàng)建學習型黨支部、爭先創(chuàng)優(yōu)、兩明顯等系列主題活動，發(fā)揮了生力軍作用。為了強化基礎管理，實現業(yè)務管理方式的現代化，采取集中培訓與自學、輔導與研討、交流相結合的形式，組織職工業(yè)務練習。20xx年12月組織中心全體職工參加全省保險經辦機構工作人員資格考試，全部人員都順利通過考試;兩次組織社保經辦機構主要科室負責人到瑞安、永嘉、洞頭等優(yōu)質服務先進單位進行考察學習;一年來組織全體干部職工集中學習17次。同時我們還購買《社保中心規(guī)范建設與創(chuàng)新管理實務全書》(一、二、三、四)、《工傷保險手冊》等業(yè)務或素質教育書籍，拓展職工的知識面。職工們深有感觸地說：在社保工作，不僅有干好工作的氛圍，而且個人在知識、能力、素質等方面有更好的發(fā)展機會。

二、完善工作制度，規(guī)范服務行為

健全規(guī)章制度是實現社會保險經辦機構管理科學化、規(guī)范化的需要。我們把開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動同加強內部管理緊密結合起來，將經驗、措施和新的理念融于內部管理和業(yè)務經辦工作中，進行制度創(chuàng)新。先后制定和完善了《泰順縣社會保障服務中心優(yōu)質服務窗口建設責任制》，其中包括《督辦督查工作制度》、《目標管理制度》、《辦事公開制度》等，形成了科學決策、有序管理、高效服務的運作機制。我們還根據崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規(guī)范，懸掛在服務大廳明顯位置，如工作人員“五不準”，即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位;不準x與服務對象發(fā)生爭執(zhí)或有粗暴行為;不準工作時間做與工作無關的事情;不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。為了保障服務到位，我們又推行了五項硬措施，一是統一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌用語和不當表達語氣，給參保單位和參保者以親切感。二是推行首問責任制和服務承諾制，對群眾提供的材料認真審查，如有缺漏材料或不符合規(guī)定的，做到一次性明確告知受理辦證的所有要求和注意事項。三是推行微笑服務，讓群眾存疑而來，滿意而歸。四是除涉及秘密文件和數據外，所有業(yè)務經辦內容都予以公開。五是把窗口服務延伸到服務對象現場，實行跟蹤服務、預約服務和上門服務。

三、加大資金投入，改善辦公環(huán)境

為了營造一個寬敞明亮，設施齊全，方便溫馨的服務環(huán)境，我們堅持硬件與軟件一起抓。從20xx年10月份起，在省社保廳和縣政府、縣政府的大力支持下，千方百計地籌集30多萬元資金，著手創(chuàng)建辦事大廳，并于今年的5月將200多平方米辦事大廳建成投入使用，切實改變了以往分散、擁擠、秩序亂的辦公事環(huán)境，為進一步實現了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險規(guī)范服務流程，簡化登記申報手續(xù),實行一次登記，登記申報一個窗口,繳費一個基數的一條龍服務提供硬件基礎，同時還對原來老、慢的計算機進行全面更新，大大提高了窗口辦事效率。

四、注重細節(jié)服務，凸現人文關懷

為了體現人性化的服務，我們在辦事大廳內設有政策和業(yè)務咨詢、征繳、待遇支付、審計稽核等業(yè)務受理工作區(qū)，設置了空調、飲水機、休息座椅、沙發(fā)、寫字臺、筆、紙等各種附屬設施和用具。業(yè)務辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務標準、辦結時限等予以上墻公示，同時備有各類格式文書及便民服務指南，方便服務對象參照填寫。開放式辦公場所、低柜臺式辦公、現代化的設備、親情化的服務設施，給前來辦事的群眾傳遞著富有愛心的服務。與此同時，我們確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念，要求全體職工從服務用語到儀容儀表，從服務環(huán)境到個人的服務能力，每一個細小環(huán)節(jié)都不能含糊。不僅精通自己的業(yè)務，還要旁通相關部門的工作程序和有關要求。在服務態(tài)度上，做到了一張笑臉相迎，一聲暖語問候，一腔熱情接待;真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。

五、堅持糾建并舉，完善監(jiān)督機制

工作作風如何，服務質量好壞，我們交由服務對象來評議，督促工作人員把群眾滿意不滿意、高興不高興作為創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口的出發(fā)點和落腳點。為此，采取四項措施：一是通過多種形式，公開辦事依據、程序、條件、辦結時限，設立咨詢臺、咨詢電話,指定兩位政策和業(yè)務熟悉的同志做好接待工作。二是把承諾事項和便民措施與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，從制定措施到監(jiān)督檢查都建立了一套較為完善的制度和規(guī)定，有效的保證了各項措施落到實處。三是強化社會監(jiān)督。成立工作監(jiān)督小組，設立監(jiān)督意見簿、公布了舉報電話，接受群眾投訴及意見和建議，設立公開宣傳欄，堅持做到“有訴必理，有理必果”。四是從社會上聘請了13位有閱歷、有專長的效能監(jiān)督員，頒發(fā)聘書，賦予權力，隨時檢查。定期召開監(jiān)督員座談會聽取意見和建議。

通過扎實開展“我的服務您滿意”等創(chuàng)建優(yōu)質服務窗^v^動，全中心的服務意識明顯增強，工作方法明顯改進，工作效率明顯提高，隊伍素質明顯改善，得到了各參保單位和個人的一致好評，參保人員對我們的服務滿意率達98%以上,樹立了良好的社保經辦服務窗口形象。社會保險事業(yè)也得到了進一步的發(fā)展，到今年10月底，我縣共參加養(yǎng)老保險人數達21783人，城鎮(zhèn)職工凈增參保人員780人，完成市下達任務數的156%;參加醫(yī)療保險人數14939人，凈增參保人員775人，完成市下達任務數的，參加工傷保險人數10575人，凈增400人，完成市下達任務數的100%。社會保險基金各年度均略有節(jié)余，到10月底，養(yǎng)老保險累計結余2873萬元，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余1706萬元，支付能力達個月;事業(yè)單位養(yǎng)老保險費累計結余1167萬元?；踞t(yī)療保險累計結余2624萬元;工傷保險累計結余176萬元;新實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放以來，離退休人員的養(yǎng)老金均能按時足額發(fā)放。

退休人員管理工作總結篇十五

一年又過去了，在過去的一年中，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》要求自己，認真履行一名人民警察的職責。

在去年的實際工作當中，我嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令，保守秘密。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，忠于社會主義祖國。認真加強馬列主義，^v^思想基本理論，人民民主****理論和建設有中國特色社會主義理論的政治理論修養(yǎng)。樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐三個代表。認真學習三項教育，即全心勸意為人民服務的宗旨教育，堅持實事求是的思想線路教育，嚴格執(zhí)法的法制教育。在實際工作中，我都要將這些要求放到實際中，把工作做好。另外我還認真的學習了江^v^的七一講話，通過這一系列學習，使我在政治思想上又有了一次大的飛躍。

今年下半年我由于工作調動，我被調到了xx交警大隊，在這半年中我勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，立足崗位，做到不遲到不早退，并能按時完成大隊交給我的工 本文來自作任務，在工作中以事實為依據，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，范文寫作詳細并耐心的指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識到自己的錯誤，使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活上團結其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方虛心向老同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之余學習鉆研業(yè)務上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。

由于我參加工作的時間還不長，經驗有所不足，在實際工作中也不免出現了一些錯誤，這一年即將結束，新的一年即將來臨，在將來的一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，還要更好地完善自己，充實自己，為社會主義現代化建設貢獻自己的一份力量，做一名合格且優(yōu)秀的人民警察。

退休人員管理工作總結篇十六

安徽城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心借助互聯網云技能，敦促參保單元重點人群養(yǎng)老保險報酬領取資格認證事變，讓10萬名省級參保單元高齡退休職員及遺屬足不出戶就可以完成認證，今朝已有2.5萬人完成認證。

據相識，養(yǎng)老保險中心向認證工具寄送紙質認證關照書，關照書上印有手機認證措施與個人書息合二為一的二維碼。退休職員只需通過認證措施掃描二維碼即可進入自助認證體系。用手機攝像頭拍攝5秒認證者人臉視頻并點擊上傳按鈕即完本錢次認證。

[養(yǎng)老金資格認證可網上完成]

退休人員管理工作總結篇十七

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執(zhí)行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發(fā)點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規(guī)》優(yōu)秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。

全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養(yǎng)成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。

各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之百，平均分達到分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。

3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告 》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監(jiān)管安全專項整治活動，實現了全年監(jiān)管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在^v^教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監(jiān)調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。

各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加^v^組織的職業(yè)技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規(guī)范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發(fā)現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。

三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發(fā)現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規(guī)范化、常態(tài)化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。

全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規(guī)集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲^v^勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監(jiān)區(qū)文化建設，打造和諧文明監(jiān)區(qū)

1、繼續(xù)加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節(jié)元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監(jiān)內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優(yōu)勢，宣揚^v^改造政策，弘揚改造正氣，營造監(jiān)區(qū)良好的改造氛圍。除原先播出的監(jiān)區(qū)新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業(yè)余文體生活。目前我隊廣播站作為全監(jiān)堅持每日播出的唯一單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規(guī)范進行，不僅有效杜絕易發(fā)生的賭博現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年^v^開展的第七屆監(jiān)區(qū)文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優(yōu)秀的成績。

4、繼續(xù)深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲^v^讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規(guī)”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創(chuàng)新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優(yōu)秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養(yǎng)。

第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監(jiān)管秩序安全穩(wěn)定今年以來，我隊罪犯共違規(guī)扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規(guī)扣分，整體違規(guī)率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監(jiān)管秩序穩(wěn)定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩(wěn)定，頑危犯重新違規(guī)率明顯下降。

退休人員管理工作總結篇十八

心理健康輔導員資格認證培訓由共青團中央辦公廳、全國少工委辦公室聯合發(fā)文，中國心理衛(wèi)生協會提供專業(yè)技術支持，中國青少年發(fā)展服務中心下設共青團系統心理健康輔導員考核認證管理辦公室負責具體實施。經過堅持不懈的努力，本項目已成為全國心理健康輔導員職業(yè)培訓品牌項目，同時配套出版了《心理健康輔導員》培訓專用系列教材，建立了全國統一的培訓大綱、考核大綱和標準題庫，目前通過遠程和面授等培訓方式，已累計培訓了近10萬人次。

參加培訓并通過考核者獲得由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心頒發(fā)的《心理健康輔導員職業(yè)培訓證書》、共青團系統心理健康輔導員考核認證管理辦公室和中國心理衛(wèi)生協會聯合頒發(fā)的《心理健康輔導員資格證書》。根據《職業(yè)教育法》和人社部相關文件規(guī)定，《心理健康輔導員職業(yè)培訓證書》可作為培訓學員從業(yè)的'憑證，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過相關職業(yè)資格培訓的證明；《心理健康輔導員資格證書》可作為學員從事心理健康輔導員崗位的資格憑證和等級憑證。

心理健康輔導員專業(yè)技能培訓采用網絡培訓和集中面授培訓相結合的方式。網絡培訓主要是學員結合教材內容進行網絡自主學習和練習，共53學時，內容包括心理健康輔導專業(yè)基礎理論、個體輔導理論、團體輔導理論和學校心理健康體系建設。完成網絡培訓后統一參加集中面授培訓，共24學時，內容包括兒童青少年各階段心理發(fā)展解析及常見問題案例分享、中小學生心理測量工具介紹及使用、個體輔導練習和案例分析、主題團體練習、個人成長團體體驗和分享、學校心理健康工作現狀及改進辦法等。

培訓對象：主要以中小學教師、大中專院校在校學生、共青團干部、少先隊輔導員和兒童青少年工作者為主。

培訓費用：1500元/人，含教材、網絡培訓、面授培訓、考核鑒定、證書工本費等，不含面授培訓期間的交通食宿費。

報名、培訓流程：

2、下載填寫報名表，按要求提交報名材料；

3、繳費、領取教材和票據；

4、開通網絡學習賬號，并自主上網學習；

5、參加面授培訓。

詳情請登陸：江蘇心理健康輔導員資格認證培訓網了解。

退休人員管理工作總結篇十九

2、大專學歷，從事本職工作八年以上；

3、大學本科學歷，從事本職工作六年以上；

4、碩士學歷從事本職工作2年以上。

培訓費用:2480元/人（包括報名、培訓、教材、考試、認證、論述、證書費）

四、資格認證及收益

參加培訓和鑒定（考試）合格者可獲國家勞動和社會保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書》全國通用。

學習與收獲：

1、優(yōu)秀學員可推薦進行師資培訓，并成為全國商業(yè)系統培訓師資庫師資，并安排全國系統內企業(yè)培訓師的講課。

2、價值500元――著名勞動法專家講座一天，并贈送ppt相關資料；

3、拓展訓練一次。

五、培訓時間：

第五期――206月24日-30日（脫產班）

第六期――年5月20日（雙休日上課）

六、上課地點：北京市西城區(qū)委黨校

七、講師簡介：講師均為國家職業(yè)資格企業(yè)培訓師師資，企業(yè)培訓師認證項目指定培訓師。

八、報名方法及聯系方式