隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧
續(xù)訂勞動合同填寫篇一
____先生/女士:
公司和你于20______年______月簽訂的《勞動合同》的期限將于20______年______月______日屆滿,公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同合同期限為20______年______月______日至20______年______月______日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動合同,都請于20______年______月______日以前以書面形式答復(fù)公司。
二0______年______月______日
______(沿此虛線剪切)
續(xù)訂勞動合同意向書回復(fù)
本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動合同,并將遵照公司要求的時間到______部辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
簽名:______日期:_______
本人決定不與公司續(xù)訂勞動合同,并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。
不續(xù)訂的原因是:
簽名:______日期:_______
____________________________________________________(沿此虛線剪切)
簽收回執(zhí)
本人已經(jīng)收到公司于20______年______月______日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同意向書》。
本人簽名:______日期:______
續(xù)訂勞動合同填寫篇二
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂:
一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動
合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。
二、雙方同意對原勞動合同作如下變更:
1、2、3、4、5、 三、凡未作變更或其他特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。 四、其他: 注:空白處如不填寫請劃去。
甲方代表:(簽章) 乙方:(簽字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
續(xù)訂勞動合同填寫篇三
乙 方:_________________________
簽訂日期:__________ 年_____月_____日
甲 方: 乙 方:
法定代表人:性 別:
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。
報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同填寫篇四
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則,就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾雙方共同遵守:
第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,至____年____月____日勞動合同期滿?,F(xiàn)因____________的原因,甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同。
第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣元。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。
第四條此協(xié)議書一式兩份,均具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
續(xù)訂勞動合同填寫篇五
乙方:______________
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動:
雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為:___年____月_______日至___年____月_______日?,F(xiàn)經(jīng)乙方提出,本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種:
(1)、無固定期限勞動合同;
(2)、固定期限勞動合同,續(xù)訂至___年____月_______日終止;
(3)、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,工作任務(wù)為:。
續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
雙方確認(rèn),本文件簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間,雙方均已履行各自義務(wù),甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面),雙方不存在任何勞動爭議。
(1)工作崗位:______________
(2)薪酬:______________
(3)其它:______________
凡未作變更或其它特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。
本協(xié)議一式兩份,自雙方簽訂之日起生效。
日期:___年____月_______日日期:___年____月_______日
續(xù)訂勞動合同填寫篇六
乙方:_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的`__________年期勞動合同,于_____年_____月_____日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為:
1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。
續(xù)延的勞動合同其他約定事項:_____________
本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
續(xù)訂勞動合同填寫篇七
您好!我叫,女,**歲,廣西某大學(xué)碩士畢業(yè),20__年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動合同。
在**部門工作期間,我經(jīng)常與客戶接觸、交流,為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終遵循:_________________“客戶是老師,客戶是上帝”,耐心細(xì)致地完成每項工作,同時積極幫助學(xué)員們解決問題。解決不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,爭取給客戶一個滿意的服務(wù)。
在日常工作中,以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務(wù),做好本職工作的同時,能很好的和其他部門溝通配合。
我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事,取得了一些成績,但與公司的要求比,還有很大的差距。在新的一年里,每一個成員都懷著飽滿的激情,大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我,時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理,提高自己在工作中的不足。雷鋒日記里有這樣一句話:_________________“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光,你是否照亮了一片黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否堅守在你的崗位上?”如果公司同意我續(xù)訂勞動合同,我會努力發(fā)光發(fā)亮,以優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象,為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。
此致
敬禮
申請人:_________________
續(xù)訂勞動合同填寫篇八
甲方:_________(單位)
乙方:_________(員工)
甲方與乙方于_________年_________月_________簽訂的_________年期勞動合同,于_________年_________月_________日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的`基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為:
1、固定期限:_________年_________月_________日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。
續(xù)延的勞動合同其他約定事項:
本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________(單位蓋章)乙方:_________(簽名或蓋章)
法定代表人:_________(簽名或蓋章)或委托代理人:_________(簽名或蓋章)
續(xù)延合同簽訂日期:_________年_________月_________日
續(xù)訂勞動合同填寫篇九
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂勞動合同需要經(jīng)過哪些程序:
(三)續(xù)訂勞動合同后,用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資,還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改,具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商后才能確定,然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?dāng)然在實踐中,關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題,如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,請具體聯(lián)系我們,我們會為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動合同填寫篇十
甲方:______(單位)
乙方:______(員工)
甲方與乙方于___年____月_______日簽訂的年期勞動合同,于___年____月_______日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。
續(xù)延的勞動合同期限為:
1、固定期限:___年____月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:自___年____月_______日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。
續(xù)延的勞動合同其他約定事項:
本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______(單位蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)
法定代表人:_______(簽名或蓋章)或委托代理人:_______(簽名或蓋章)
續(xù)延合同簽訂日期:___年____月_______日
續(xù)訂勞動合同填寫篇十一
乙方:_________________________
簽訂日期:__________年_____月_____日
甲方:乙方:
法定代表人:性別:
或委托代理人:出生日期_____年____月___日
甲方地址:居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。
報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同填寫篇十二
性別:__________ 出生年月:_______________
電話:____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:
_____年_____月_____日
續(xù)訂勞動合同填寫篇十三
乙 方:_________________________
簽訂日期:__________ 年_____月_____日
甲 方: 乙 方:
法定代表人:性 別:
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。
報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
續(xù)訂勞動合同填寫篇十四
乙方(員工):_______________部門:_______________
性別:__________出生年月:_______________
電話:____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的.部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動合同一同保存。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽名或蓋章)
法定代表人:____________(或委托代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:____________
_____年_____月_____日
續(xù)訂勞動合同填寫篇十五
經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)
鑒證日期:_______________年_______月_______日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本合同作出如下變更:
(一)___________________
(二)___________________
(三)___________________
(四)___________________
法定代表人或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證日期:_______________年鑒證人員(蓋章)____月
續(xù)訂勞動合同填寫篇十六
甲方:(單位)
乙方:(員工)
甲方與乙方于年月日簽訂的.年期勞動合
同,于年月日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙
雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。
續(xù)延的勞動合同期限為:
1、固定期限:年月日起至月
日止。
2、無固定期限:自年月日起至甲乙雙方約定的終
止條件出現(xiàn)時止。
續(xù)延的勞動合同其他約定事項:
本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方
各執(zhí)一份。
甲方:(單位蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(簽名或蓋章)或委托代理人:(簽名或蓋章)
續(xù)延合同簽訂日期:年月日
續(xù)訂勞動合同填寫篇十七
q:我是某公司的部門經(jīng)理,2001年12月,我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月,我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天,我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是,根據(jù)《員工守則》規(guī)定,凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年,所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同,否則就要交2000元違約金才能調(diào)離。
請問公司這樣做合法嗎?我該怎么辦?——讀者熊先生
a:熊先生你好!公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的。根據(jù)《勞動法》第二十三條、第十七條規(guī)定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定。任何一方都不能強(qiáng)迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以,公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的。
公司認(rèn)為,根據(jù)《員工守則》的規(guī)定,“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”,因而你必須與其續(xù)簽兩年合同,這一說法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度,即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施,但鑒于該守則只是一個一般性的約定,針對的`對象是全體員工,而勞動合同只針對特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動合同,不管是公司疏忽也好,愛才也罷,總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定。在這種情況下,兩者對服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時,按照“特別優(yōu)于一般”的原則,應(yīng)執(zhí)行勞動合同約定的期限。
至于交2000元違約金才能調(diào)離的說法,同樣沒有任何法律根據(jù)。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施,即只有發(fā)生了一定的違約行為,才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動合同已經(jīng)履行完畢而告終止,其間并無任何的違約行為,故而2000元違約金無從說起。
你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決,如果協(xié)商不成,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動力市場中,用人單位和勞動者的地位是平等的,法律保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。因此,用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動者的做法將難以立足,同樣,勞動者想“從一而終”,強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護(hù)。
續(xù)訂勞動合同填寫篇十八
乙方:_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同,于_____年_____月_____日到期。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在原勞動合同的.基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同期限為:
1、固定期限:_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止。
續(xù)延的勞動合同其他約定事項:_____________
本續(xù)延勞動合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
續(xù)訂勞動合同填寫篇十九
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,應(yīng)該如何,需要經(jīng)過哪些程序:
(三)后,用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份,送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。
續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資,還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改,具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的.身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商后才能確定,然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?,?dāng)然在實踐中,關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題,如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,請具體聯(lián)系我們,我們會為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析。
續(xù)訂勞動合同填寫篇二十
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動合同。
一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿,本次續(xù)訂的勞動合同期限為第種形式。
1、固定期限:自
2、無固定期限:自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3、已完成一定工作任務(wù)為期限:自工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式,以 元支付乙方工資。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:。
四、除本勞動合同第一條、第二條、第十三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議,原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六、本勞動合同(續(xù)簽)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。
甲 方: (蓋章)乙 方:(簽字)
日期:年 月 日日期:年 月 日