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機關支部工作匯報材料篇一

在局黨總支及局機關的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規(guī)范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質能力為重點，扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平。

一、認真貫徹落實黨的十九屆全會精神，加強黨的基層建設。

（一）為切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部采取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。完善了基層支部建設工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把抓好學習作為加強支部思想建設的首要任務的重要途徑。

（二）加強制度建設是加強黨的基層組織建設的保證。加強制度建設，建立健全各項管理制度，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，努力提高全體黨員的政治素質，是黨員發(fā)揮先進性的重要保證。黨支部建立和完善了《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨費收繳制度》等制度。

（三）轉變作風，服務群眾。認真組織黨員同志認真學習，轉變思想作風，勇于批評與自我批評，要求各黨員同志簽署黨員承諾書。讓黨員真正做到以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，深入到群眾當中，做到“宣傳員、服務員、戰(zhàn)斗員”的作用。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。

（二）建立和完善黨員訪談制度。積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把黨支部建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

三、

抓制度完善，切實提高黨建工作水平。

充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。實行公開承諾制度，規(guī)范內部管理，確保行政高效、服務優(yōu)良。

四、狠抓專題教育活動，鑄造思想上的堅固屏障。

緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”專題教育，支部組織開展各類活動，“守初心，擔使命，找差距，抓落實”，使每名黨員對照《黨章》深入學、全面學，直面問題，以高度的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力在深化工作作風、鞏固和拓展黨群關系上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好機關環(huán)境上見成效，在真抓實干、推動為民服務上見效績。

五、抓黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。

一是嚴格落實黨風廉政責任制。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和參觀廉政警示基地等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。二是加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制。在制度落實上，堅持從嚴執(zhí)行，領導干部以身作則，勤政清廉，嚴防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

民政局機關支部黨建工作匯報

支部黨建工作匯報

住建局機關支部黨建工作總結

2021年度局機關支部黨建工作要點

機關支部工作匯報材料篇二

沁水縣人大機關黨支部

黨建工作情況匯報

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設，是為迎接建黨九十周年和黨的“”的一項重大活動。按照的統(tǒng)一部署，縣人大會黨組高度重視，機關黨支部迅速行動，多管齊下，力求在機關全體黨員中，讓活動取得實效，促進機關建設邁上新臺階。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況：

25號），結合人大工作實際，制定了縣人大機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案；明確了活動的主題和載體，對下階段活動內容作了明確規(guī)定。三是細化職責分工，抓好責任落實。為了確?；顒訉嵭?，領導小組辦公室在制定實施方案的基礎上，結合人大日常工作，以表的形式對機關各委室進行任務、目標、責任分解，形成職責范圍、工作流程、工作標準“三位一體”的工作機制，明確了職責分工，做到了責任到崗、責任到人。四是搭建活動載體，豐富活動內容。有針對性地圍繞“五比五看”活動載體，；認真組織開展了愛崗奉獻，學先進、爭先鋒，“五治五督”整頓建設、黨員公開承諾、學沈浩、“聯(lián)村聯(lián)戶、幫建幫扶”等活動，使干部作風得到進一步轉變，同時不斷拓寬活動面，號召全縣人大代表積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，充分發(fā)揮人大代表在管理經(jīng)濟文化和社會事務的積極作用。五是抓好督導檢查，確?；顒訉嵭?。為了使活動搞的有聲有色、扎實有效，縣人大機關實行了每周“回頭望”活動，及時總結成績、尋找差距、查漏補缺。對未完成工作任務的實行重新補課，直至全面完成任務為止，確?；顒硬蛔哌^場。

學習型黨組織建設開展情況：

委關于開展"五督五查"作風整頓活動的會議精神，緊緊圍繞會“五強、六同、三有、兩不許”的目標要求，結合人大機關實際制定工作方案，安排部署整治散、懶、玩、浮等不良作風活動，認真組織開展民主生活會、座談會等，落實工作措施，進一步改進了機關工作作風。

黨建工作開展情況：

劃要點，分解工作任務，做到明確責任人，明確工作任務、工作要求、考核辦法，把黨建工作與人大工作一同研究部署、檢查考核、總結表彰，逐步形成以制度管人、以制度管事、以制度加強和規(guī)范黨支部工作的良好機制。

雖然機關活動開局和勢頭較好，基本上達到了預期的效果和目的，但與組織部、縣直工委的要求，與其他單位支部相比還有一定差距，理論聯(lián)系實際不夠深入，創(chuàng)新方法不多，特點不夠鮮明等等。我們將正確認識前段工作，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保機關的建設取得新進展。

牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務干部作為增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的主要環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業(yè)務知識，增強了工作能力。二是規(guī)范機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發(fā)展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監(jiān)督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關系，將長期在部內工作，但組織關系不在部內的8名同志，進行了組織關系轉入;將借調到外單位組織關系仍在部內的2名同志，進行了組織關系轉出，為部內黨員隊伍注入了新的活力。

一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規(guī)范了組織部部務會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業(yè)務工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎么做”等內容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員赴xx觀學習，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統(tǒng)教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部為單位召開了民主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動;強、轉、樹活動;組工干部大調研活動。并以這三項活動為統(tǒng)纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、積極活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。

1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創(chuàng)新，做細做實思想政治工作，根據(jù)每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關干部思想政治工作。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，壯大組織隊伍。將組織關系轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員干部進行重點培養(yǎng)，擬發(fā)展成為入黨積極分子。

3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工干部隊伍，一是緊密協(xié)作，建設和諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一?！?，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創(chuàng)新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業(yè)務指導，并積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。

機關支部工作匯報材料篇三

xx縣地稅局機關黨支部在縣局黨組和縣直機關工委正確領導下，以黨的十八大、十八屆三中四中全會精神為指導，堅持以組織收入為中心，依法治稅，強化征管，優(yōu)化服務，干部隊伍整體素質進一步提高，各項工作順利開展，并取得了較好的成效。

一、加強思想政治建設，嚴格執(zhí)行組織生活會制度

該局機關支克服黨支部在理論學習xx度重視，把黨的思想建設放在首要地位，在機關黨員和積極分子中掀起學習黨的十八大、十八屆三中四中全會精神、習總書記重要講話的高潮，同時, 局黨支部嚴格執(zhí)行黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，勤于督查。通過嚴格黨的組織生活，機關黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。支部通過堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學習黨的有關方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學習了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章，促進學習的系統(tǒng)性、全面性和針對性。

二、加強領導班子建設，提高干部隊伍素質

1、進一步加強領導班子建設。

一是召開理論學習會，圍繞提高領導能力，進一步加強局所兩領導班子、領導干部思想作風建設，使兩級班子真正成為富有戰(zhàn)斗力的堅強集體。二是切實提高領導班子的組織領導能力，樹立正確的政績觀，不斷改進領導方法，強化班子團結，提高領導藝術，完善議事決策規(guī)程，加強干部交流工作，充分調動各方面的積極性，提高了班子的組織領導能力。三是加強調研，提高科學決策水平。

2、進一步提高干部隊伍整體素質。

一是加大崗責考核力度，嚴格按規(guī)定進行崗責考核，有力地促進稅收征管、隊伍管理、內部管理的規(guī)范化，增強了執(zhí)法責任意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。二是做好公務員登記工作、干部職工工資套改和干部人事檔案整理。公務員登記信息采集、收錄等情況及時報省人事廳審批，受到市地稅局表揚。三是積極開展教育培訓工作，一年來舉辦了多期業(yè)務培訓班，共培訓850多人次，提高了廣大干部的業(yè)務素質。四是認真開展“改作風、辦實事、促發(fā)展”活動實實在在地為民辦實事和好事，為群眾分憂，樹立地稅良好的形象。

3、認真學習貫徹黨的十八大精神。

該局采取多種形式組織廣大干部職工學習貫徹十八大精神，開展全局黨員干部專題學習會、機關黨支部組織黨員 開展學習座談會等，切實把黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神學習好、領會好、貫徹好。同時，我局以稅收宣傳月為載體，向廣大納稅人宣傳黨的十八大精神和稅收優(yōu)惠政策，倡導了誠信納稅的社會新風，取得良好的宣傳效果。

三、黨風廉政建設長抓不懈

1、認真抓好黨風廉政建設工作責任考核。

局與各單位主要負責人簽訂了《xx年廉政建設責任書》，與每個稅務人員簽訂了《做廉政表率樹清風正氣承諾書》，與抓基建工程人員和大宗物品采購人員簽訂廉潔自律保證書。

2、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

我局堅持抓好每月的廉政教育學習日制度，認真辦好“清風伴我行”廉政專欄，堅持發(fā)送廉政短信進行反腐倡廉的宣傳教育，不斷推動我局黨風廉政建設的深入開展。

3、認真開展各項專項治理工作，切實轉變工作作風。

該局認真開展“作風建設年”和紀律教育學習月活動，切實轉變工作作風，不斷推動我局黨風廉政建設的深入開展。堅持預防為主、教育在先的方針，通過加強政治教育和業(yè)務學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，深入開展黨風黨紀教育，強化監(jiān)督力度，有效防范黨員干部出現(xiàn)違法違紀行為，并結合今年作風建設年活動，大力加強機關效能建設，增強服務意識，轉變機關作風，全面提高了辦事效率，今年內沒有發(fā)生投訴案件，實現(xiàn)了“零投訴”。

4、政務公開工作進一步深化。

繼續(xù)鞏固政務公開工作成果，深化政務公開內容，積極采取措施，全面推行辦稅公開工作，按照納稅人辦稅的環(huán)節(jié)、內容、程序，明確和細化公開的事項、內容、時間、限期、形式、依據(jù)、主體、責任部門、責任崗位等方面，保證了辦稅公開的針對性和有效性，增強透明度。

5、優(yōu)質的納稅服務得到社會各界的好評。

我局堅持為納稅人服務的宗旨，進一步強化服務意識，按照服務規(guī)范、態(tài)度熱情、辦事公正、高效及時、納稅人滿意的要求，積極開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動，認真做好納稅服務工作，進一步強化服務觀念，努力提高服務水平。xx年，我局各納稅服務崗接受納稅人的咨詢，熱情服務，按規(guī)定時限辦結，直屬稅務分局和xx稅務所分別被市委市政府和縣委縣政府表彰為人民群眾滿意基層站所。

xx年，在大家的共同努力下，全年累計組織各項收入66,955萬元，其中：組織稅收收入28,252.4萬元，征收養(yǎng)老保險費35,791.6萬元、失業(yè)保險費1,058.9萬元、水利建設基金882.1萬元、殘疾人就業(yè)保障金110.7萬元、工會經(jīng)費148.7萬元、價格調節(jié)基金141.9萬元、地方教育附加559.9萬元，散裝水泥專項資金3.8萬元，文化事業(yè)建設費 5萬元，為建設富裕、人文、生態(tài)、和諧新xx做出了應有貢獻。

機關支部工作匯報材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

20__年，市人社局機關黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責體系，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來黨支部工作狀況總結如下：

一、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質

局黨支部始終堅持把提高黨員及干部職工政治理論素養(yǎng)、堅定理想信念擺在支部工作重中之重的位置抓好抓實，把政治理論學習的開展和學習成效，作為衡量支部工作和黨員政治表現(xiàn)的重要指標，狠抓落實。一是建立學習體系，堅持領導帶頭學制度。局領導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改善和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。按照年初制定的黨員干部理論學習計劃，按時召開民主生活會、專題組織生活會。堅持每周三集中學習，采取專題輔導、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學”、以訓促學等活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)。“三嚴三實”活動開展以后，每名黨員干部都用心參加局辦組織的專題教育、討論活動，并按照縣處級干部的標準，認真自查工作中存在的問題，夯實工作作風。加強“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團結教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。三是建立預防體系，堅持風險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領導重點抓、各支部負責人具體抓的黨風廉政建設職責制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發(fā)生_問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立廉政風險防控機制。重點對就業(yè)培訓、公務員考錄、職稱評審等10余個群眾關注的熱難點問題進行監(jiān)督，查找出301個行政權力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。

二、扎實開展“三嚴三實”活動，做細做實民主評議黨員工作

按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴三實”活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領導小組，下設辦公室，具體負責教育實踐活動的全部日常工作。在局領導小組的具體領導下，機關黨支部組織黨員干部按照規(guī)定組織學習了相關文件，并高標準、嚴要求的組織召開了各類討論會。一是主要領導落實第一職責，帶頭學習、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀律、講規(guī)矩這個總基調，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題，明確了第二次專題研討的目標和方向。三是堅持問題導向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進去，認真查找“不嚴不實”問題，堅持把邊學邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴不實的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認真對照正反兩個方面典型。透過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。透過對照反面典型案例，看清_分子理想信念動搖、遵紀守法意識淡薄，步步走向_深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應對查擺出的問題，班子成員深入反思，針對性的提出整改措施，明確了整改時限。透過學習找準問題，深刻剖析整改問題，將邊學邊查邊改貫穿第二專題活動始終。

三、創(chuàng)新思路，加強黨建與業(yè)務有機結合，構成抓黨建助推業(yè)務工作的整體合力

局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標任務，結合市人力資源和社會保障工作實際，在開展“三嚴三實”教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動中，注重與業(yè)務工作的有機結合。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進一步轉變、工作作風進一步改善、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高，有力地推動和促進了各項目標任務的完成。

一是實施“七送”工程，努力高效完成年度目標任務。把關注民生作為重要著眼點，廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓送崗位、服務百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動維權送溫暖、民族團結送真情”的“七送”活動，相繼出臺推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓方案、農村富余勞動力整建制轉移就業(yè)實施方案、新成長勞動力培訓方案等一系列指導性文件，推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。1-9月，全市透過各種途徑助推城鎮(zhèn)新增就業(yè)8400人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1722人，農村富余勞動力轉移就業(yè)5、12萬人次，組織各類職業(yè)培訓4、64萬人，分別完成全年目標任務的112%、96%，102%、102%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2、95%以內。全市1-9月，五項保險參保人數(shù)到達37、17萬人次，完成年度計劃37、25萬人次的99、8%；
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達21、45萬人，參保100%；
應繳費人數(shù)17、16萬人，實際繳費人數(shù)11萬人，繳費率64%，因保險經(jīng)辦系統(tǒng)合并、數(shù)據(jù)遷移、調試等原因，部分繳費放在10-12月，力爭年底完成95%的繳費率，社會保障水平持續(xù)提升。社會保障卡累計比對制卡數(shù)據(jù)21、09萬條，完成全年21萬的100、4%；
全市聯(lián)網(wǎng)核查社會保障卡10、16萬張，核查率48、37%，預計年底前可完成目標任務。

二是加大信訪維權落實力度。為切實解決農民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監(jiān)察、農民工合同簽訂、工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，同時做好農民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元，對2014年建設領域88個新開工、續(xù)建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件，涉及人數(shù)172人，已結案124件，結案率96、8%。

三是實施轉移工程，農民勞務創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓專業(yè)貼近市場需求、培訓機構貼近農村基層、培訓時間貼近農民生活的“三貼近”原則，啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓、萬名農村富余勞動力技能培訓工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓農村富余勞動力3、6萬人次，實現(xiàn)培訓后再就業(yè)2、4萬人次。根據(jù)農村勞動力轉移就業(yè)實際，加大勞務經(jīng)紀人培訓力度，充分調動勞務經(jīng)紀人的用心性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關注問題。為開展好春風行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動，用心構建求職、職業(yè)介紹、技能培訓、政策咨詢等就業(yè)服務的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設網(wǎng)絡招聘專欄、設立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓機構完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。同時開辟異地就醫(yī)即時結算“綠色通道”，全力推進異地就醫(yī)結算，基本解決了群眾異地就醫(yī)報銷難、墊付金額大的問題。

四、發(fā)揚黨員模范作用作風，搭建服務平臺，不斷豐富建立載體

緊扣基層黨組織服務“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務平臺，重點解決聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。

一是搭建“陽光政務服務平臺”。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設“陽光政務”平臺，繪制出69條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區(qū)人社局官網(wǎng)上設立了“領導信箱”、“舉報專欄”和“陽光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復領導信箱和留言216條，網(wǎng)絡回復率100%。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢400余條。

二是搭建“行政審批服務平臺”。用心轉變職能，主動簡政放權，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。對自治區(qū)人社廳取消的行政審批事項，結合地區(qū)實際，取消行了3項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構建“一站式”辦公和“一條龍”服務新模式，今年上半年受理審批服務事項20多件，即時辦結率100%。

三是搭建“信訪案件服務平臺”。認真研究人社工作重點項目、農村勞動力整建制轉移、職業(yè)技能培訓就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農民工資、公務員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓機構）、市、縣（區(qū)）人社局”為一體的聯(lián)合調處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，定期“把脈會診”，集中解決問題。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結案率到達100%。共檢查各類用人單位120家，涉及人數(shù)5846人，追發(fā)勞動者工資待遇1698人（農民工），涉及金額2370萬元。協(xié)調解決4958名農民工工資8457、53萬元。征繳農民工工資保證金367、4萬元。

四是搭建“供需對接服務平臺”。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡信息庫，目前共有220家企業(yè)在網(wǎng)注冊，有1673名大中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。今年3月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業(yè)279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務11455人次，達成初步就業(yè)意向3782余人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)1892人，帶給維權服務307人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19家，推薦誠信服務機構5家。并對有創(chuàng)業(yè)意愿的人帶給包括創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“一條龍”服務。

五是搭建“結對共建幫扶平臺”。用心配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，深入就業(yè)困難人員家庭發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊，宣講就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、貸款等各類扶持政策，尤其針對殘疾人援助對象開展“一對一”、“應對面”的結對幫扶活動；
對轄區(qū)內新增就業(yè)困難人員進行登記確認，掌握援助對象面臨的實際困難及就業(yè)需求，進行有針對性的幫扶，最終實現(xiàn)每一位就業(yè)困難人員滿意就業(yè)。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內電線等，累計投入幫扶資金8、97萬元，拓寬了為民服務渠道。

五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調發(fā)展。

局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。

一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都與局黨組的堅強領導、具體關心幫忙密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結果。但我們也清醒地看到，黨支部建設與局黨組的要求相比，仍然存在必須差距，具體表此刻：支部黨員對黨建理論知識的調研學習不夠，撰寫或發(fā)表的理論文章較少，學習筆記也不夠完善；
支部的規(guī)章制度還需要進一步完善，工作效率尚需進一步提高。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。

我局機關黨支部在縣直工委的直接領導、局黨組的關心支持和支部全體黨員共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，按照年初支部工作計劃，有聲有色的開展工作，充分發(fā)揮機關黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為認真履行部門職能和全面完成各項工作任務，帶給了思想和組織保證?，F(xiàn)將支部20__年的工作總結如下：

一、堅持理論學習制度化，深入開展黨的十七大精神學習宣傳，切實提高黨員干部思想政治素質。

1、堅持“學習型黨支部”。認真落實“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部會、黨小組會和黨課教育，嚴格落實黨員學習制度，以集中學習和個人自學相結合，專題輔導與分組座談相結合，日常考察與定期考核相結合，加強對黨員進行理論政治培訓、反面典型警示教育、黨風黨紀條規(guī)教育，用心開展討論交流、深刻剖析，增強全體黨員的黨性修養(yǎng)、思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

認真學習胡_同志代表十七屆中央委員會所作的報告，全面了解報告的資料，深刻領會報告的精神實質，牢牢把握黨的十七大精神。同時制定下發(fā)了《縣林業(yè)局學習十七大精神計劃安排》，明確了學習的指導思想、資料安排、形式要求，購買了學習讀本，采取集中學習與個人自學相結合的方式，以黨組中心組學習、支部學習、黨小組學習為主要集中學習形式，開展學習貫徹十七大精神研討，以撰寫學習筆記，心得體會為自學形式，深刻把握領會十七大報告主髓，全面掀起機關干部職工學習宣傳黨的十七大精神_。透過學習宣傳，把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到十七大精神上來，協(xié)調行動、學以致用，為實現(xiàn)十七大確定的各項任務而奮斗，為實現(xiàn)樅陽林業(yè)又好又快的發(fā)展而努力。

二、扎實開展機關效能建設活動，進一步加強機關作風建設。

總結鞏固四個階段進行活動開展。召開黨組會、支部會、黨員大會、職工大會進行認真的學習討論，主要負責人專門上了一堂以作風建設為主題的廉政黨課，組織全體干部職工觀看《失衡的秤——王照耀受賄案警示》片，領導班子成員、機關干部聯(lián)系自身實際撰寫心得體會。透過征求意見、走訪調查、召開座談會、民主生活會查找存在的“辦事難”問題、“素質不高”問題、“作風不實”問題、“執(zhí)法不嚴”問題，針對查找到的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限、考核細則、獎懲辦法。隨著效能建設活動的不斷深入開展，使林業(yè)干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改善，在人民群眾對林業(yè)工作的滿意度上有新的提高，機關全體上下人人講效能、事事講效能，在全縣職能部門中率先構成“為民、務實、高效、清廉”的良好風氣。

三、堅持不懈抓黨風廉政宣傳教育

本原則、方法步驟，努力在全局上下營造“崇廉、倡廉、守廉”的良好風尚，從實踐“三個代表”重要思想，構建懲治和預防_體系，不斷推進反腐倡廉工作的高度。

2、認真召開干部專題民主生活會，進一步提高領導干部作風建設。

按照紀發(fā)[20__]18號文件通知要求，7月_日認真組織召開了領導干部專題民主生活會。為保證會議質量，會前黨組成員重點學習了黨的作風建設的有關文件，個性是胡_同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，對照八個方面良好風氣的要求，深入查找自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的不足和問題。同時，委派支部書記和辦公室邵秘書在下屬單位、機關職工代表、離退休老同志中透過召開座談會、個別訪談等形式查找領導班子及其成員在作風建設中存在的問題。領導班子每個成員針對自身查找到的問題以及干部群眾所提意見，逐一對照檢查，開展批評與自我批評，制定個人整改措施、班子整改措施，落實整改職責，限期進行整改，切實提高了領導干部的作風建設。

四、大力加強組織建設，扎實做好各項林業(yè)工作。

務實高效、身先士卒、勇于開拓”的標準要求自己。在日常工作中注重與干部職工溝通思想、交流談心、聽取意見，及時幫忙解決存在的思想問題和實際困難，充分發(fā)揮出支部班子的向心力和戰(zhàn)斗力。

2、進一步做好黨員發(fā)展工作。始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展黨員工作程序。組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直工委組織舉辦的各種培訓學習，提高理論素養(yǎng)，把好入口關。

3、全面做好各項工作。一年來，緊緊圍繞黨組工作中心，狠抓黨員的教育、學習、管理、監(jiān)督、激勵、約束，在黨組統(tǒng)一安排引導下，機關全體黨員團結一心、拼搏努力，造林綠化任務成績突出、森林資源保護工作全面加強、退耕還林核查工作成效顯著、招商引資工作強勢推進，各項工作均取得較好的成績。

一年來，支部做了些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有距離，今后將加大工作力度，緊緊圍繞黨組中心工作，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

今年以來，機關九支部黨建工作以_理論為指導，以“____”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照機關黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：

一、今年上半年機關黨建工作情況

(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動

1、按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機關黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在規(guī)劃建設發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

(五)加強精神文明建設，建設文明機關

1、深化機關精神文明建設。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進和諧機關建設。

2、加強機關文化建設。圍繞規(guī)劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照區(qū)直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將半年工作狀況總結如下：

一、主要成績

(一)履行抓基層黨建工作職責狀況。

1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體職責，用心履行黨風廉政建設監(jiān)督職責。

2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;觀看紅色經(jīng)典黨史專題教育片。

3、進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合林業(yè)局機關實際，落實好20__年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

(二)基層黨建工作進展狀況。

1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區(qū)直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和推薦，召開支委會、黨員大會，結合單位林業(yè)工作實際，討論制定了《區(qū)林業(yè)局機關黨支部20__年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作資料、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發(fā)展工作，使機關黨建工作進一步提升。

2、抓好黨員隊伍管理。我支部現(xiàn)有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發(fā)展工作，重點做好1名預備黨員的培養(yǎng)、考察和培訓工作。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是用心做好黨費收繳工作，按照規(guī)定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20__年上半年黨費共計_元。

3、夯實黨建工作基礎。嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯(lián)”黨員組織處理工作;落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

(三)、抓基層黨建工作取得的成效。

1、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎樣講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統(tǒng)一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙和實際問題。

2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區(qū)林業(yè)局黨支部作為第一批爭創(chuàng)達標單位，對照《__區(qū)機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區(qū)林業(yè)局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設要求。

3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部潛力素質的目標任務，用心參加區(qū)直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

4、用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發(fā)展大計。春節(jié)前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計_元。六一兒童節(jié)前夕，與聯(lián)合黨委成員單位一齊慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節(jié)溫馨祝福和價值_元的學習用品。組織黨員用心參加創(chuàng)城工作，每個月最后一個周末深入所在社區(qū)，參加衛(wèi)生保潔、治安管理等活動。

二、存在問題及原因分析

(一)組織教育活動創(chuàng)新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三、下一步工作打算

(一)繼續(xù)抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻持續(xù)清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的潛力。

(二)繼續(xù)抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的用心性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。用心主動做好山口村聯(lián)合黨委、非公企業(yè)的黨建工作。

(三)繼續(xù)抓好服務管理。進一步完善組織體系，構成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。

20__年機關五支部在區(qū)黨工委和機關黨委的正確領導下，貫徹落實十九大和十九屆三中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，進一步加強機關作風建設，全面貫徹落實上級指示精神，扎實開展黨建工作，支部建設成效明顯?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據(jù)上級部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，從三月份開始，我支部深入了開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。學習教育、聽取意見階段，支部制定了活動實施方案，召開了動員大會，認真組織了相關文件和書目的學習，采取個別訪談、上門走訪、召開座談會、進行民主評議等形式，廣泛征求意見，并進行了梳理歸納。查擺問題、開展批評階段，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式找準突出問題，認真撰寫班子和個人的對照檢查材料，并在此基礎上召開了專題民主生活會和組織生活會，目前進入整改落實、建章立制階段。整個活動，始終做到領導帶頭、加強組織，對照要求、立足實效，強化宣傳、注重結合，確保了活動的順利開展。

二、自覺加強政治理論學習

支部始終把理論學習作為加強教育、提高素質的重要工作，長抓不懈，努力創(chuàng)建學習型機關。結合群眾路線教育實踐活動，采取集中授課、個人自學和開展討論等方式，支部組織全體黨員認真學習《黨的十九屆三中全會報告》，習近平總書記一系列重要講話精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，組織參看了學習黨風廉政警示教育片。結合全市安監(jiān)員推選活動，組織學習安監(jiān)系統(tǒng)先進人物事跡。在深入學習的基礎上，組織參加“學習焦裕祿精神”演講比賽，開展“做群眾貼心人”和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，大力開展“五個一”活動，即：組織一次學習交流會、書記上一堂黨課、重溫一次入黨誓詞、記好一本學習筆記、撰寫一篇心得體會文章。通過深入的學習教育，引導黨員干部認真履行職責，扎實開展工作，努力創(chuàng)建為民務實清廉機關支部。

三、不斷夯實支部自身建設

一是結合工作實際認真討論制定全年支部工作計劃（要點），并抓好貫徹執(zhí)行；
二是加強對黨員干部的管理教育，嚴格黨的組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”等黨內生活制度，建立長效機制，不斷增強支部戰(zhàn)斗力，目前支部已召開7次支委會、4次黨員大會、1次班子民主生活會和1次專題組織生活會，書記上了2次黨課。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重要事情、重大決策、大額度資金使用等由班子集體會議決定，必要時召開擴大會議，提高議事制度的公開性和透明度。四是建立黨務公開工作機制，通過黨內會議、黨務公示欄、內部網(wǎng)絡等形式及時進行黨務公開，定期更新支部黨務活動信息，確保黨務公開常態(tài)化。五是加強對群團組織的領導。堅持以黨建帶群團建設，進一步發(fā)揮群團組織的整體功能作用，支持他們依照各自的章程獨立自主的開展活動。積極參與和開展各類文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。

四、進一步深化機關作風建設

一是組織全局黨員干部認真學習中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委“兩規(guī)定一辦法”和高新區(qū)作風建設制度規(guī)定，做到入腦入心、自覺落實。二是加強制度建設。重新修訂《員工月度考核表》，加強對工作進度、質量、主動性的考核；
加大考勤力度，制作人員去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在崗情況；
修訂《關于加強作風建設的有關規(guī)定》，進一步加大作風建設力度。三是推進規(guī)范化、精細化管理，結合高新區(qū)管委會開展的iso9000貫標工作，進一步修訂和完善了工作流程，積極推行首問負責制、一次性告知制、辦結制，增強服務意識，加強服務效能建設。四是對照“四風”問題的表現(xiàn)，深入開展對照檢查，并制定整改措施，認真召開班子民主生活會和專題組織生活會，搞好批評和自我批評。五深入企業(yè)，積極主動征求意見，不斷改進工作作風。

五、積極做好機關聯(lián)基層活動

一是組織在職黨員進社區(qū)報到，目前支部全體黨員均完成在職黨員進社區(qū)報到工作。二是認真開展“密切聯(lián)系群眾、解決企業(yè)問題”專項活動，支部對口幫扶三德科技、泰谷生物、高速公路物資經(jīng)營開發(fā)有限公司、大方農化、名品實業(yè)等5家企業(yè)，全部進行了上門走訪，共收集問題9個，做到有反饋有回復，深受企業(yè)好評。三是做好與坪山村支部的聯(lián)點共建活動，進村入戶，認真聽群民眾心聲，積極為群眾排憂解難。組織扶貧幫困學雷鋒等慰問活動2次，對全村15戶困難群眾進行慰問，送去糧油和慰問金，并且成功幫助兩個困難戶聯(lián)系到工作；
矛盾糾紛調解12起，承諾辦事3起已經(jīng)完成1起；
積極聯(lián)系資金消除村里存在的安全隱患，現(xiàn)在解決方案已經(jīng)出臺。

下半年，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，不斷創(chuàng)新工作方法，做到支部黨建與業(yè)務工作有效結合，推進支部建設再上臺階，為實現(xiàn)高新區(qū)的快速發(fā)展做出我們應有的貢獻。

一是認真學習羅書記、李主任在上半年工作總結暨下半年工作部署大會上的講話精神，進一步振奮精神，確保全年工作目標的完成。

二是不斷加強作風建設，嚴格落實各項規(guī)章制度，開拓創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和更加扎實的作風為園區(qū)企業(yè)服務，樹立安監(jiān)隊伍良好形象。

三是繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，按照整改落實、建章立制的要求，狠抓專項整治不放松，把問題整改貫穿活動始終，鞏固擴大活動成果。

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機關支部工作匯報材料篇五

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2018年機關黨建半年工作情況匯報

今年以來，xxx黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發(fā)展提供有力保證。

一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設

扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態(tài)工作，加強學習型黨組織建設。

（一）把握學習重點，持續(xù)深化思想理論武裝。

一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》（一、二卷）、習近平總書記考察xx重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是加強業(yè)務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規(guī)、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規(guī)作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業(yè)務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業(yè)化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發(fā)展理念以及生態(tài)文明、環(huán)境保護、改革發(fā)展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯(lián)網(wǎng)技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。

（二）創(chuàng)新學習方式，著力增強教育培訓實效。

一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經(jīng)常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次；堅持每周五集中學習制度，組織學習11次；組織黨小組學習6次；實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期；班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態(tài)、高層聲音、黨性修養(yǎng)等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養(yǎng)、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業(yè)務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業(yè)務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區(qū)xxx副部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網(wǎng)絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。

（三）嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。

加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。

二、深化執(zhí)行力提升行動，加強效能型黨組織建設

認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規(guī)章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。

（一）在支部規(guī)范建設上下功夫。

一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發(fā)揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據(jù)需要臨時召開；每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規(guī)定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬；加大督促檢查力度，實行支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經(jīng)費保障制度，黨建活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用做到專人專管、定期公開。

（二）在黨員作用發(fā)揮上下功夫。

一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發(fā)展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據(jù)部機關工作實際，在黨員干部敬業(yè)奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業(yè)等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優(yōu)秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態(tài)核定黨費標準，每月按期繳納，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區(qū)、貧困群眾中開展清理環(huán)境衛(wèi)生、美化居住環(huán)境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮(zhèn)，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮(zhèn)駐村擔任第一書記，幫助村民協(xié)調解決實際困難，發(fā)揮表率作用。

（三）在嚴肅組織生活上下功夫。

認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2017年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。

三、深化創(chuàng)新力提升行動，加強活力型黨組織建設

堅持把激發(fā)組工干部創(chuàng)新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作提質增效。

（一）總結提煉創(chuàng)新成果。

各科室（中心）根據(jù)各自業(yè)務，每年至少確定1項創(chuàng)新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經(jīng)驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創(chuàng)新案例進行評選，擇優(yōu)推薦參加自治區(qū)創(chuàng)新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業(yè)務工作，確定了創(chuàng)新項目。

（三）推動黨建載體創(chuàng)新。

一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創(chuàng)建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區(qū)志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數(shù)字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經(jīng)批準后組織實施，確保“主題黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發(fā)進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）廣泛征集創(chuàng)新思路。

深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。

四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設

加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。

（一）嚴格落實“兩個責任”。

結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2018年度黨風廉政建設工作要點》《x2018年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室（中心）黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監(jiān)督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。

（二）加強制度建設。

抽調專門力量修訂完善《市委xxx機關管理制度匯編》，從政策法規(guī)、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例（試行）》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規(guī)定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續(xù)加強機關作風建設。

（三）大興調查研究之風。

認真落實習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”重要批示精神，聚焦主責主業(yè)，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村（社區(qū)）“兩委”換屆、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等主題深入基層開展調研3次，各科室（中心）下基層進行調研5次。

半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創(chuàng)新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優(yōu)秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優(yōu)秀課題、優(yōu)秀科室（中心）、優(yōu)秀組工干部、優(yōu)秀黨員的評選活動，激發(fā)黨員干部和黨小組爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規(guī)范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。

機關支部工作匯報材料篇六

今年以來，機關九支部黨建工作以*理論為指導，以“xxxx”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實xxxx為目標，按照機關黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：

一、今年上半年機關黨建工作情況

(一)扎扎實實抓好學習實踐xxxx活動

1、按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐xxxx活動。將學習實踐xxxx活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習實踐xxxx，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。

2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐xxxx為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

3、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。

(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》文件精神，堅持把xxxx貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨支部組織，規(guī)范黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規(guī)建局機關黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。

3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了*員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在規(guī)劃建設發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規(guī)建知識競賽活動，結合xxxx學習實踐活動，開展了機關黨員干部調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我區(qū)規(guī)劃建設加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。

2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

(五)加強精神文明建設，建設文明機關

1、深化機關精神文明建設。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明處室，促進和諧機關建設。

2、加強機關文化建設。圍繞規(guī)劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。

機關支部工作匯報材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區(qū)機關工委的堅強領導下，我局黨組充分發(fā)揮領導核心作用，以“圍繞信訪抓黨建”為主線，以“五化協(xié)同”發(fā)展為抓手，全面加強黨建工作，為促進我區(qū)信訪事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、基本情況

我支部現(xiàn)有黨員x名（含x名退休黨員），設支部書記、組織委員、宣傳委員各x名，下設x個黨小組。

二、工作開展情況

（一）突出系統(tǒng)謀劃，加強黨的全面領導。一是局黨組始終堅持用******新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真履行抓黨建第一責任人職責，召開黨組會議x次，開展中心組學習x次，專題研討會x次，在思想對標看齊中堅定政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是樹牢“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。就工作部署、干部任用、黨的建設等重要事項執(zhí)行民主集中制，注重激發(fā)黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，堅決將上級黨委和區(qū)委的各項決策部署貫徹落實到位。

（二）突出政治教育，扎實開展理論學習。以學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想等內容，按要求組織集中學習x次。開展專題測試x次，觀看《x》等x部教育影片，參加講座培訓活動x次，自主學習“學習強國”“法宣在線”，不斷強化全體黨員干部的理論武裝。今年，獲得區(qū)宣傳部******新時代中國特色社會主義思想知識競賽集體優(yōu)勝獎，“學習強國”排名靠前。

（三）突出特色品牌，創(chuàng)建“最強黨支部”。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，健全黨支部運行體系，召開支部會議x次，黨員大會x次，黨小組會x次，黨課x次，舉行民主生活會、組織生活會，規(guī)范黨內組織生活。扎實開展黨員“全鏈條”管理考核，全面加強黨員日常管理；完善《支部工作制度》《“三會一課”制度》等制度，暢通支部工作運行機制；專人負責全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息動態(tài)化管理全覆蓋。二是緊密結合疫情防控、國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、精準扶貧等工作，開展主題黨日活動x次、在職黨員進社區(qū)x次、“結對共建”活動x次，助力全區(qū)重點工作。其中。通過“結對共建”活動，幫助白腦包永和村銷售滯銷蜜瓜x萬余斤，解決番茄賣難問題，了卻了村民煩心事。三是積極開展“人民滿意窗口”特色黨建品牌創(chuàng)建活動，以區(qū)聯(lián)合接訪中心為載體，以亮黨員身份、亮崗位職責、亮服務承諾、踐行五個承諾為內容，將先進化、優(yōu)質化、制度化、規(guī)范化、一流化的標準貫穿全過程，踐行“三見面三告知兩評價”，全面提升接待服務水平，努力把信訪接待窗口打造成區(qū)委政府與人民群眾的“連心橋”。一年來網(wǎng)上網(wǎng)下信訪事項按期辦結率x％、答復率x％，群眾參評率x％、滿意率x％，收到信訪群眾贈送錦旗x面，全力打造新時代機關黨建工作特色品牌。

（四）突出信訪業(yè)務，促進信訪工作實效。一是我區(qū)信訪總量持續(xù)大幅下降，信訪形勢平穩(wěn)可控，持續(xù)好轉。進京訪同比批次下降x％，人次下降x％；實現(xiàn)進京“零非訪”；全國“兩會”期間再次實現(xiàn)“零”進京訪，圓滿完成各重要節(jié)點、時期信訪工作任務，為我區(qū)社會的持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。二是召開區(qū)信訪工作聯(lián)席會議x次，投入資金x余萬元，化解疑難復雜信訪案件x件。扎實推進“解決信訪問題年”專項行動，上三級交辦的x件信訪案件全部化解上報；集中治理重復信訪、

當前隱藏內容免費查看化解信訪積案專項行動化解x件，化解率x％，超額完成今年預定目標；全力推動***第八巡視組及移交信訪事項辦理，化解x件，化解率x％，全市排名第二；房地產領域“回遷難”項目交付x套，“入住難”項目交付x套，“辦證難”累計辦理x戶，“事要解決”成效顯著。

（五）突出政治站位，真抓實改整改到位。針對2020年區(qū)委第一巡察組反饋的六個方面x個問題，“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺的x個問題，局黨組成立整改領導小組，制定整改方案，建立整改臺賬，把整改落實作為重大政治責任和政治任務，立行立改、長期堅守，全部整改到位。

（六）突出日常監(jiān)管，加強黨風廉政建設。一是局黨組將黨風廉政建設列入重要議程，召開廉政集體提醒會x次，專題警示教育x次，開展明察暗訪x次，廉政談話x次，全年無違規(guī)違法情形發(fā)生。“三務”公開x次，召開“三重一大”專題會議x次，按要求填報“兩個責任平臺”，自覺強化領導班子權力運行的制約和監(jiān)督。二是突出對意識形態(tài)、推行使用國家統(tǒng)編教材、鑄牢中華民族共同體意識等重點工作，加強對黨員干部網(wǎng)評和日常言行的提醒和監(jiān)管，嚴防不廉和違規(guī)情形的發(fā)生。

三、存在主要問題及努力方向

（一）陣地建設方面有待加強?，F(xiàn)有黨建陣地屬三年前安排布置的，如黨員閱讀，黨員活動等功能沒有體現(xiàn)，與“最強黨支部”的陣地建設規(guī)范性要求存在一定的差距。原計劃今年重新建設布置，但受疫情和資金的影響，暫沒有實施。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。在加強黨建“五化協(xié)同、大抓基層”指導意見實施過程中，今年只是整體進行了初步的探索。在具體應運過程中，隨著經(jīng)驗的積累發(fā)現(xiàn)，“五化協(xié)同”發(fā)展的理念，對于黨建的每一項工作都適用，可以將其貫穿黨建全過程。在今后工作中，需要結合黨建工作實際，多思考、多創(chuàng)新，切實將“五化協(xié)同”發(fā)展貫徹落實到位。

（三）入黨積極分子教育和培養(yǎng)工作有待加強。由于我局干部年齡結構偏大，x名正式干部中有x名黨員，加之近年來沒有新增年輕干部，在開展入黨積極分子教育和培養(yǎng)工作方面進展不理想。

今后工作中，我們將在區(qū)機關工委的領導下，堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，落實全面從嚴治黨要求，提升組織力，強化政治功能，持續(xù)用力推動信訪工作取得新成效。

機關支部工作匯報材料篇八

一、基本情況：

機關黨支部由黨政辦公室、經(jīng)濟工作部、勞動人事工作部（再就業(yè)中心）、安保部組成，支部委員會由3人組成，下設經(jīng)濟、黨政兩個黨小組，現(xiàn)有黨員32名，其中：在崗職工黨員11名，調總公司工作3名，待崗職工黨員18名。在11名在崗職工黨員中，隊級黨員領導干部3名，科級黨員領導干部5名。

二、主要工作內容與效果：

近年來，機關黨支部在隊黨委領導下，自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照活動總體部署和各項要求，把構建“學習型”黨組織與提高隊伍思想政治素質、業(yè)務技能素質及管理水平有機結合起來。積極開展了“熟練業(yè)務技能，服務生產經(jīng)營，滿意在基層”主題活動，取得了一些成效。下面，就機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)有關工作和活動情況匯報如下：

（一）注重學習和引導，努力建設學習型黨支部 重視學習、善于學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革改制的新形勢、新任務面前，每個共產黨人都應時刻警醒自己的學識、眼界、能力等方面的不適應問題。黨的組織和每個黨員應該帶頭把學習作為一種責任、一種追求、一種方式。機關黨支部注重抓好黨員及科室人員的學習和思想政治工作，1 在造就風清氣正的工作環(huán)境和氛圍、帶動科室管理工作中充分發(fā)揮黨支部作用。一是抓好支部的學習。按照黨委的安排，我們有組織、有計劃地組織本支部和科室管理人員多層次、經(jīng)常性的進行學習。在黨支部的會議上，我們向每一位黨員提出了帶頭“愿學、勤學、真學、深學”的要求。把組織集中學習和討論，與每個黨員和干部職工的日常學習及個人的工作、生活緊密結合起來，引導大家積極參與、共同進步與提高。二是加強理想信念教育和組織建設。引導黨員干部帶頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。特別是熱情做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育等工作，目前我支部有申請入黨人員8 人，入黨積極分子5人，重點培養(yǎng)對象2人，預備黨員1人。

（二）立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，增強實際工作成效 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們支部要求所有黨員，不僅在形式上要完成好“規(guī)定動作”，更注重要在實際工作中產生成效，要積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，以優(yōu)良的工作作風，爭創(chuàng)優(yōu)良的工作業(yè)績。

2 貌，履行好黨員義務。具體來說，我們抓了“三個推動”：一是推動增強服務意識。管理科室作為全隊一個重要的參謀、聯(lián)絡、綜合服務部門，我們主動找準位置，緊扣科學發(fā)展的時代主題，緊緊圍繞隊的中心工作，認真履行職責，開展工作，努力發(fā)揮其管理與服務職能、為全隊的經(jīng)濟發(fā)展提供有力的支撐和保障。二是推動增強奉獻精神。提倡平凡中講奉獻、奉獻中見精神。要求黨員帶頭，從工作的大局出發(fā)，服從、服務于工作需要，不講個人條件，不計個人得失，甘于奉獻，勤于工作。工作中有困難，大家來幫助。工作中既分工又合作，有效形成團隊的力量。三是推動進一步轉變工作作風。要求黨員，帶頭嚴格遵守各項黨紀政紀，遵守隊各項規(guī)章制度，不謀私利，勤政廉潔，以黨性原則做好本職工作，進一步提高辦事能力和工作水平；帶頭查找科室和個人存在的不足和問題，加強相互學習、互相幫助和支持，團結奮進，加快科室管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調動了黨支部黨員和科室管理人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。黨政辦公室在上情下達、隊務公開、黨建與精神文明建設等方面多取得了顯著成效；經(jīng)濟管理部門在資金管理、財務資產管理等方面能及時為領導決策提供各項數(shù)據(jù)、指標，為隊經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；勞動人事部門在勞動人事管理、職工醫(yī)保、職工來信來訪等方面積極履行崗位職責。

三、

存在的問題與不足：

1、“三會一課”制度落實的不夠好；

2、創(chuàng)新機關黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。

四、整改措施：

下一步，按照隊黨委的統(tǒng)一部署，完善支部工作方案，繼續(xù)扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作任務的落實。

一是在思想觀念上要創(chuàng)新。要把落實隊經(jīng)濟工作會議精神與實際工作相結合起來，深入思考如何發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地把機關黨建工作搞好，為促進管理科室各項工作任務的落實提供強有力的思想、組織和作風保證。緊緊圍繞“發(fā)展地礦經(jīng)濟中心、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心和服務全隊經(jīng)濟工作的大局，努力尋求黨建工作與業(yè)務工作的結合點，確保行政業(yè)務工作順利完成。只有這樣，機關黨的工作才有生機和活力。

二是要按照《第六地質隊基層黨支部分類定級考評表》標準，積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，嚴格按照“五好”黨支部標準，抓好各項創(chuàng)建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與隊中心工作相適應，達到推動業(yè)務工作不斷發(fā)展的目的。

4 三是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于12次。自覺接受黨支部的教育和監(jiān)督。黨支部要經(jīng)常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創(chuàng)新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。

四是要把促進發(fā)展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。把黨建工作與經(jīng)濟、業(yè)務工作緊密結合起來，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞隊重大項目即整裝勘查項目開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和重點工作，圍繞推進發(fā)展這個中心任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

機關支部工作匯報材料篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，現(xiàn)將xx機關黨支部有關黨建工作進展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）認真履行黨建主體職責。機關黨支部帶領支委一班人在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持高度一致，認真履行“一崗雙責”，明確既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重職責。嚴格執(zhí)行民主集中制，實行團體決策、民主議事、黨務政務公開。凡重大事項，均召開支委會議、黨員議事會，團體研究決定。

（二）扎實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發(fā)展。機關支部按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，認真履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，保障發(fā)展黨員工作的質量。經(jīng)過一年來的發(fā)展，機關支部入黨積極分子隊伍不斷擴大，共有xx名思想上積極要求進步，工作上開拓進取的同志光榮地加入了黨組織，進一步充實壯大機關黨支部的黨員隊伍力量。

（三）扎實抓好學習教育，保持黨員思想純潔性。支部在日常工作中，積極組織黨員學習黨的十九大精神、******系列重要講話和******新時代中國特色社會主義思想，組織黨員認真學習《中國******黨內監(jiān)督條例》、《中國******紀律處分條例》和學習教育讀本、觀看警示教育紀錄片等，提高黨員的政治素養(yǎng)。機關支部黨員能夠堅持立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，潔身自愛，無違法違紀事件發(fā)生。

（四）扎實推進各項工作，保持黨員先鋒模范作用。機關黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用，推進各項工作順利開展，支部黨員在工作實踐中，能夠起到先鋒模范作用，身先士卒，率先垂范，團結奮進，扎實有效地推進工作，順利地完成了上級主管部門交辦的各項工作任務。

（五）堅持“三會一課”、落實黨員主題黨日活動。認真落實“三會一課”制度。領導班子成員主動講黨課，支部每個月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會。確定支部書記是落實“三會一課”制度的第一責任人，支部對“三會一課”的資料，事先有部署、有安排，做到重點突出，確保取得實效。每年年初專門制定黨員主題黨日活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料。共開展主題黨日活動x次。支部明確了一名收繳黨費人員及時足額收繳黨費，共收繳黨費x元。

（六）注重實效，深入開展“兩學一做”學習教育。一是高度重視，認真部署。支委會堅持帶頭把推進“兩學一做”制度化常態(tài)化作為黨建工作的重中之重，立足實際精心制定《實施方案》，根據(jù)《方案》要求，結合工作實際，落實學習教育計劃安排，印發(fā)給全體黨員干部，使全體黨員學習有材料，活動有抓手，確保學習教育的有序開展。二是認真學習，積極作為。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；到扶貧聯(lián)系點開展扶貧調研活動；利用每年“七一”重溫入黨誓詞，舉辦文體活動；開展支部書記講黨課、學黨章黨規(guī)活動；通過系列活動的舉辦，進一步堅定黨員的理想信念。

（七）扎實開展“幫扶”活動，為幫扶點脫貧攻堅貢獻力量。支部高度重視精準扶貧工作，積極落實有關扶貧工作要求，切實把扶貧工作落到實處。積極開展慰問貧困戶工作，先后送去慰問品大米xx斤、白面xx斤、現(xiàn)金xx元，投入xx元委xx戶貧困戶解決更換門窗，援助村里價值xx多元的地埋管；為兩個幫扶村各協(xié)調爭取xx眼抗旱井、管道xx延長米；解決食堂工具xx元、取暖用煤xx噸xx元，為駐村工作隊改善工作條件。七一慰問貧困黨員xx人xx元。

二、存在的問題及不足

一是對黨員管理方面落實嚴、緊、實不夠，開展思想教育在方法、形式等方面存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，極個別黨員的工作作風仍不夠扎實，責任意識和服務意識不強。二是支部組織生活規(guī)范不夠，“三會一課”制度、主題黨日等活動落實有缺位，學習次數(shù)、內容、主體黨日次數(shù)均達不到要求；三是黨務工作規(guī)范規(guī)范化建設不夠，痕跡資料建立、歸檔還不夠規(guī)范。希望本次主題教育為契機，總結經(jīng)驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使機關黨支部工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。

三、下一步工作

（一）切實加強黨

當前隱藏內容免費查看組織建設的基礎性工作，推動黨建工作順利開展。一是嚴格落實黨支部抓黨建工作責任制。全面履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人責任，落實機關支部委員分工和各黨小組組長工作責任，全面推進機關黨建工作再上新臺階。二是做好“黨建融合”。按照巡視整改工作要求，要真正發(fā)揮黨建工作的重要作用，把機關黨建工作與業(yè)務工作相融合，與意識形態(tài)工作相融合，做好“黨建融合”這篇文章。三是建立自查督查機制。由機關支部牽頭，每季度至少開展1次黨建工作自查，并將自查結果和黨建工作開展情況在全體黨員大會上進行通報，對落實不到位的要及時整改，并指明整改責任人和整改時限。對各黨小組工作要建立定期督查機制，全面推動各黨小組活動開展。

（二）切實加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍綜合素質。一是扎實推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質。結合意識形態(tài)工作，深入開展黨員干部教育培訓活動，緊緊圍繞學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，開展形式多樣的培訓教育活動。深入開展機關干部隊伍建設活動，以“干部輪訓”“專題業(yè)務培訓”“學習強國app”等為平臺，全面提高機關黨員干部理論素質和業(yè)務能力。二是不斷規(guī)范黨組織生活。常態(tài)化落實“三會一課”制度，機關黨支部每月至少召開一次支委會、每季度召開一次黨員大會，機關領導班子成員每年至少要上一堂黨課。要堅持和完善“主題黨日”活動，做到“三個規(guī)范”，即規(guī)范活動時間、規(guī)范活動對象、規(guī)范活動內容，要因地制宜、因時制宜設計豐富多彩的內容形式和活動方法，不斷增強“主題黨日”活動成效，增強黨員參與的積極性，提升機關支部活力。三是建立黨員評價機制。積極開展民主評議黨員工作，對照黨員標準，按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨員評議結果要作為評優(yōu)、評先和提拔任用的重要參考。四是強化黨員管理。要加強支部的黨員管理，特別是對離退休黨員的管理，要經(jīng)常性的邀請他們參加支部會議和活動。嚴把入黨積極分子和新黨員的入口關，做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，切實做到成熟一名、發(fā)展一名。

（三）全面開展黨建基礎性和特色工作，增強機關支部活力。一是規(guī)范機關制度，指導黨建工作實踐。全面落實機關黨建工作各項制度，積極創(chuàng)設活動載體，強化黨員教育管理工作。二是規(guī)范推行黨務公開工作。認真貫徹《中國******黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規(guī)范黨務公開內容、程序和方式，健全機關黨支部的議事規(guī)則、決策程序和黨內情況通報制度，發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。要按照公開內容，在“三務公開”平臺、機關微信群、網(wǎng)站、公示欄等定期或長期進行公示公開。

機關支部工作匯報材料篇十

2021年，巴楚縣文化體育廣播電視和旅游局機關黨支部在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實縣委關于加強黨建工作的相關精神，通過抓黨建，增進了各項文體旅工作任務的完成?，F(xiàn)將2021年機關黨建工作匯報如下：

一、抓好學習教育，不斷提高黨員干部隊伍素質

一年來，我們認真展開了“黨史”主題教育、黨旗映天山主題黨日活動，組織黨員干部和職工學習了黨的十九屆六中全會、第三次中央新疆工作座談會、習近平總書記最新論述、黨風廉政建設等有關文件精神，通過學習，不斷進步熟悉，轉變觀念。

一是健全學習制度，營建學習氛圍。局機關支部建立了學習制度、學習簽到制度，擬定了學習計劃，確保學習落到實處。局機關每周三的集中學習，支部全體黨員都認真參加，并做了記錄，實行了簽到。在平時的工作中，只要沒有特別重要的業(yè)務工作、沒有突發(fā)情況應對，每周集中學習都得到了較好的堅持和落實。

二是堅持理論武裝，轉變思想觀念。今年以來，我們把學習黨史、十九屆六中全會精神和第三次中央新疆工作座談會精神作為重要任務，堅持不懈地抓政治理論學習。引導黨員干部深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想的科學和核心要求，積極開展學習討論和

心得體會

。

三是嚴格學習要求，確保學習實效。在學習內容上，以傳達學習上級有關會議和文件精神為主，使大家能及時了解和把握黨和國家的線路、方針、政策。我們還結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，弄好警示教育，及時傳達學習上級紀檢監(jiān)察機關對有關案件的通報，組織觀看廉政警示教育片，我們每名黨員干部都完成了自查報告和整改措施。

二、抓好組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

為了進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，主要做了以下幾件事：一是對1名預備黨員定期轉正，吸收了2名入黨積極分子；二是繼續(xù)開展向拉齊尼·巴依卡、救助和田斷臂男孩先進事跡學習的實踐活動。并把實踐活動與民主評議黨員緊密結合起來，開展批評與自我批評，及時抓好整改和進步；三是積極開展紅色主題教育，在元旦、“七一”期間，支部組織黨員到李云揚紀念館參觀，增強黨性教育，引導黨員較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模模范作用。

三、

抓好作風建設，不斷提升勤政廉潔高效的機關形象

我們堅持從嚴格教育、管理和監(jiān)督黨員干部進手，把不斷建立和提升勤政廉潔高效的機關形象作為黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓：一是黨員干部特別是黨員領導干部爭做帶頭人，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、政績觀的問題，同時，從增強服務意識、健全規(guī)章制度進手，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事程序、提升工作效力、改善服務質量，得到了基層和群眾的肯定。二是強化黨風廉政教育，組織黨員干部學習黨紀法規(guī)、中紀委和縣紀委的各次會議精神，結合各類案例抓好警示教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。三是認真抓好反腐倡廉工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，嚴格落實“三重一大”，建立了良好形象。

一年來，機關黨建工作獲得了一定成效，為完成2022年的各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在很多不足：一是支部單獨展開活動不夠，缺少活力；二是組織生活不夠健全，制度不經(jīng)常；三是學習不夠深進，缺少系統(tǒng)。今后工作中，我們將繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍，繼續(xù)堅持抓好長效機制建設、有效地保證廣大黨員長期受教育、永遠葆先進，使黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進我局各項工作上臺階而繼續(xù)努力奮斗。

局機關支部黨建工作匯報

“旅游+文化”工作匯報

體育 旅游工作匯報材料

民政局機關支部黨建工作匯報

文化和旅游安全工作匯報

機關支部工作匯報材料篇十一

機關黨支部在＃黨總支的正確領導下，上屆委員會＃＃年＃月＃＃日成立，＃＃年＃＃月＃＃日換屆選舉，順利完成換屆交接工作，黨支部＃＃名黨員認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領機關＃＃名職工不斷進取、開拓創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強黨的領導，規(guī)范組織工作

一是領導班子成員之間精誠團結，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序，增強工作透明度，提高辦事效率。班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發(fā)揮。建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，自＃＃年以來，累計與＃＃人進行了思想交流，聽取意見，了解他們的想法，征求他們的意見。

二是黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作?；具_到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。

三是繼續(xù)堅持政治思想學習與聯(lián)系實際相結合。為了使學習收到實效，主要采取了集中學與個人學、讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。＃＃年以來，機關黨支部分別學習了：黨的十八屆四、五、六中會議精神，堅持科學發(fā)展觀和構建和諧社會理論、《中國******黨章》、《公民道德建設實施綱領》、《中國******黨內監(jiān)督條例》、《＃＃》、《＃?！返葮I(yè)務知識，黨員干部職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

四是機關黨支部建立健全了黨支部工作的各項制度，把黨建目標管理工作作為重中之重，根據(jù)實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，建立健全支部工作的各項制度，成立黨建目標考核領導小組，做到年初有計劃、活動有記錄、考核有內容、年終有總結，加強黨組織建設，為實現(xiàn)構建克拉瑪依和諧文化提供堅強的思想、組織、作風和制度保證。

二、嚴格執(zhí)行制度，狠抓黨風廉政建設

一是落實了黨風廉政建設責任制，機關黨支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，從德、能、勤、績、廉五個方面抓好黨風廉政建設，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局。制定了《＃＃＃崗位廉政風險防控一覽表》，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處，杜絕在行政審批、考核等工作中出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象。

二是抓好了廉潔自律教育，認真學習***頒發(fā)的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和***的八項規(guī)定，結合我局實際制定了《＃＃＃改進工作作風若干規(guī)定》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、堅持以人為本，加強隊伍建設

加強理論武裝，堅持創(chuàng)建“學習型機關”，每年根據(jù)實際情況制定《＃＃＃創(chuàng)建學習型黨支部活動方案》，方案中規(guī)定，機關支部組織干部職工學習全年不少于6次，累計學習時間不少于48小時；機關支部組織干部職工學習全年不少于8次，累計學習時間全年不少于52小時；同時要求機關領導干部每季度至少為機關及所屬系統(tǒng)單位的干部群眾上一次課或形勢報告，上課有教案，報告有內容，完后并撰寫1篇心得體會或調研報告?；顒优崿F(xiàn)干部素質的提升。

新黨員的發(fā)展方面，機關支部嚴格按照發(fā)展黨員的工作程序，堅持成熟一個，發(fā)展一個，嚴格把關，保證質量。兩年來，積極吸收、發(fā)展新黨員3人。在強化思想道德建設的同時，我們當前隱藏內容免費查看還把建設一支高素質業(yè)務隊伍作為重點，大力開展業(yè)務培訓。自＃＃年以來，共有＃＃人被派參加各類業(yè)務知識培訓與教育。通過有計劃地組織大家集中學習、分散學習、請進來、送出去等形式全面提高職工的業(yè)務水平。

為加強基層黨組織建設，局黨總支要求各支部將黨建工作與業(yè)務工作相結合，狠抓隊伍思想、作風建設，努力提高全員素質。一是健全并完善了《黨支部規(guī)章制度匯編》，從制度上落實黨建工作。每年層層簽訂黨風廉政責任書、糾風責任書，將黨建工作于業(yè)務工作一同安排，一同檢查，一同考核。二是加強黨員學習培訓，不斷提高黨員干部的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。三年來，黨支部每年都結合實際制定政治業(yè)務學習計劃，并先后選派了＃＃余名黨員業(yè)務骨干參加各類業(yè)務知識和專業(yè)培訓，帶動了整體工作水平的提高。三是廣泛深入開展了“兩學一做”。全體黨員干部嚴格按照《＃＃深入開展“兩學一做”實施方案》制定了年度工作計劃，并緊密結合業(yè)務工作，先后開展了黨員先鋒崗、公開承諾活動、“講黨性、重品行、作表率”活動、“解難題、送溫暖”主題黨日活動、“黨員在身邊”活動等20余項活動。

四、堅持黨建帶團建及工會工作

黨支部繼續(xù)發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，切實做好對工會和共青團組織的參謀和服務工作，繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。切實維護職工合法權益，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

五、主要成果

機關黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地帶動了全局工作的發(fā)展，各項工作取得了突破性進展，獲得了豐碩成果。政策方面草擬了《＃＃?！贰ⅰ叮＃！?；精心策劃、成功組織了＃＃＃＃＃，充分發(fā)揮了＃＃＃＃＃，擴大＃＃，為集中展示城市＃＃、擴大＃＃＃＃提供了重要平臺。連續(xù)獲得＃＃優(yōu)秀組織獎；＃＃＃等工作取得了突破性進展。特別是在服務大局、創(chuàng)新工作、改進方式、轉變作風、增強服務等方面，提出了一些新的思路和要求，取得了顯著成效。

六、存在問題及改進措施

過去兩年，我們雖然取得了一點成績，但也存在不足和問題。

整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學習效果。

整改措施：加強密切聯(lián)系群眾，組織豐富多彩的活動，邀請群眾參與到黨支部日?；顒又?。

我們將認真按照標準化黨支部的要求，不斷改進工作，提升黨建工作水平。

機關支部工作匯報材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照上級黨組織黨建工作要求，*縣紀委監(jiān)委機關黨支部高度重視，及時安排部署，指派專人負責，不斷促進了支部各項工作有序開展，現(xiàn)將全年黨建工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）打造學習型黨支部，不斷提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)和理論水平。支部換屆以來，認真貫徹執(zhí)行上級基層黨建工作部署，突出抓好黨員干部學習教育，年內組織開展了“大學習、大提升”集中學習31次，“三更”專題教育學習16次，黨史學習教育25次，重點學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神、在藏考察調研重要講話精神、中央民族會議精神、黨史學習教育必讀書目等內容。組織開展了交流研討9次，涵蓋了23名支部黨員，支部書記發(fā)揮帶頭示范作用，5月13日、8月4日分別作了題為“加強黨風廉政建設推進全面從嚴治黨”“弘揚偉大建黨精神，持續(xù)引領新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展”專題黨課，在學懂弄通做實上起到了表率作用。組織紀檢監(jiān)察黨員干部深學細學中央第七次西藏工作座談會精神，縣紀委監(jiān)委主要負責同志向支部全體黨員重點宣講了中央第七次西藏工作座談會精神中加強黨的政治建設、推動從嚴管黨治黨走深走實部分內容，發(fā)放了中央第七次西藏工作座談會精神測試試題13份，測試達標率100%，推動中央第七次西藏工作座談會精神進頭腦、助工作、取實效。通過多種形式學，帶領支部紀檢監(jiān)察干部“心貼心”重溫黨史，組織集中觀看了黨史教育片《中國共產黨的創(chuàng)立》，以“猜一個黨史謎語，講一個黨史人物，說一段黨史故事”為題，開展了黨史學習教育知識競賽活動，舉辦了“讀書日、讀黨史”活動，持續(xù)引導紀檢監(jiān)察干部牢記中國共產黨人的初心和使命。

（二）聚焦中心工作任務，在實踐鍛煉中發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部先鋒模范作用。以監(jiān)督執(zhí)紀問責作為服務中心工作的重要抓手，在節(jié)假日期間堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管其下”工作方式，開展“四風”問題監(jiān)督檢查15次，堅決防止“四風”反彈回潮。聚焦“國之大者”強化政治監(jiān)督，開展常態(tài)化疫情防控工作監(jiān)督檢查，責令立行立改問題63條，為壓實疫情防控責任提供助力。立足自身職責，做好聯(lián)系縣（直）部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨風廉政建設工作，出席各單位民主生活會（組織生活會），提出意見建議27條，嚴肅了被聯(lián)系單位黨內政治生活；
跟進抓好“私車公養(yǎng)”、養(yǎng)老保險資金使用管理專項整治，安排部署、協(xié)調跟進10余次，做到了專項整治工作穩(wěn)步推進、取得實效。嚴肅查處鄉(xiāng)村振興領域群眾身邊的腐敗問題和不正之風，牽頭查辦某村群眾身邊的“微腐敗”問題，對相關責任人進行立案審查，目前，案件在進一步辦理中，在以有力的監(jiān)督服務中心工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。

（三）突出強化黨的政治建設，發(fā)揮機關黨支部政治引領作用。按照2021年基層黨建工作要點要求，把抓規(guī)范作為提高紀委監(jiān)委機關黨支部工作質量的基礎保障，組織相關同志對機關日常規(guī)章制度進行“回頭看”，進一步完善了干部考勤、保密制度、請銷假等管理制度，形成以制度管人、按流程辦事的良好工作局面。持續(xù)強化紀委監(jiān)委機關支部隊伍建設，嚴肅黨內組織生活，抓實機關支部“三會一課”、組織生活會等組織制度，召開了11次支部委員會，3次黨員大會，2次專題黨課，主題黨日活動11次，研究支部工作開展，推動形成了全體支部黨員干部人人爭學的良好氛圍。深化“八星黨支部”創(chuàng)建工作，安排專人負責創(chuàng)星工作，對照八個方面開展自查自評，對活動陣地混用等不符合標準化規(guī)范化要求的情況正在進一步研究解決。把加強支部政治建設作為筑實意識形態(tài)屏障的重要舉措，召開了共產黨員不得信仰宗教專題學習研討會，傳達學習了《西藏自治區(qū)關于違反政治紀律行為的處分規(guī)定》《關于重申嚴禁共產黨員信仰宗教和參與“薩嘎達瓦”宗教活動的通知》，全體黨員簽訂了“不信教、不參教”承諾書。在縣紀委常委會領導下，組成5個專項督導組，堅決糾治各單位辦公場所、機關食堂車輛停放點、干部周轉房懸掛宗教飾品、放置宗教物品、黨員干部信仰宗教等違反政治紀律的行為，立行立改問題82條，做到了整治工作到位、思想認識入腦。對我支部2名黨員入黨程序不規(guī)范、缺少政審材料等問題，督促積極與直屬機關工委對接，目前，1名同志已整改完成，另1名同志已向其入黨時所在支部發(fā)函銜接，確保按要求完成違規(guī)違紀發(fā)展黨員問題整改工作。

（四）貫徹落實《條例》規(guī)定，努力推動形成黨建業(yè)務雙促進工作格局。紀委監(jiān)委機關黨支部認真貫徹“黨建+學習”模式，提高支部黨員政治站位。通過主題黨日、思想討論、市紀委測試平臺知識競賽等形式，帶動機關支部黨員聯(lián)系實際學，對黨章黨規(guī)黨紀等業(yè)務內容開展學習，切實加強支部黨員政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。深化貫徹“黨建+平臺”模式，以縣委組織部門開展的創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生活動第十批駐村工作隊綜合業(yè)務培訓班”、入黨積極分子培訓等活動為契機，安排支部黨員上臺講，不少支部黨員實現(xiàn)了從“不敢講”“不能講”到敢講、會講的轉變。深化貫徹“黨建+監(jiān)督”模式，機關黨支部把監(jiān)督融入到黨建工作全過程，在赴施貢村開展慰問“七一”老黨員之際，了解到兩戶群眾出行困難等實際問題，協(xié)調解決宅基地選址等事宜，以監(jiān)督實效解民生難題。組織學習了習近平總書記宗教工作重要論述，傳達了《西藏自治區(qū)民族團結進步模范區(qū)創(chuàng)建條例》，根據(jù)縣紀委常委安排部署，圍繞全面貫徹黨的宗教工作基本方針，落實“四條標準”“五個有利于”要求，堅持“三個不增加”底線和“三項要求”等內容強化政治監(jiān)督63余次，盤查人員434余人次，把黨的宗教工作方針落到實處。

三、存在的問題

（一）抓黨建工作責任落實不夠嚴。抓基層黨建工作重視程度還不夠，對部分黨建重要工作，沒有做到一抓到底，支部書記聽取支部副書記黨建開展情況匯報不夠，和其他支委成員溝通不足，主動謀劃、創(chuàng)新支部黨建工作主動性、積極性有欠缺，習慣于上級安排什么就做什么，在一定程度上影響了黨建工作成效。

（二）教育管理監(jiān)督力度還不夠強。在實際工作中，雖然能做到對支部黨員“八小時之內”教育管理監(jiān)督，但對支部黨員“八小時之外”的監(jiān)督做得還不夠好，不能及時發(fā)現(xiàn)部分傾向性、苗頭性問題，對可能影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題缺乏敏銳性，提出解決方案不夠及時，教育管理監(jiān)督力度有待加強。

（三）黨建業(yè)務雙促進格局面還不夠廣。在以黨建開展促業(yè)務開展過程中，有效促進點還找得不夠準、不夠實，在業(yè)務工作中沒有全方位體現(xiàn)黨建工作要求，突出業(yè)務工作多，突出黨建工作少，銜接黨建和業(yè)務工作開展缺乏創(chuàng)新，黨建工作和業(yè)務工作相互促進效果不突出。

四、下一步工作計劃

（一）狠抓黨建工作責任落實。進一步細化支部黨建工作責任清單，堅持以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》《關于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業(yè)務工作深入融合的意見》及上級工作要求，進一步提升黨支部組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷強化黨支部政治功能。

（二）狠抓黨建制度執(zhí)行。持續(xù)推進“三更”教育、黨史學習教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范支部黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深化黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗力。組織開展支部書記入戶談心活動，了解機關支部黨員“八小時”之外思想狀況，及時消弭影響凝聚力的苗頭性問題。探索開展創(chuàng)新性“三會一課”和主題黨日活動，積極組織開展支部黨員過政治生日活動，不斷增強黨員參與性、積極性。

（三）狠抓提升為民服務宗旨意識。緊扣全縣工作大局，找準黨建業(yè)務工作相互促進的結合點，把黨建工作做到群眾關心的熱點上、體現(xiàn)在中心業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面。結合黨史學習教育活動，積極開展“我為群眾辦實事”活動，做到實實在在為民辦實事，以群眾滿意度檢驗工作成效，做到實事有實效，實效出實績。

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機關支部工作匯報材料篇十三

20xx年以來，銀行黨支部狠抓黨建工作不放松，以黨建工作的開展促業(yè)務工作的科學發(fā)展，取得了良好的效果。具體的做法是：

一是建設“學習型、效能型”黨組織。

新年以來，銀行黨支部狠抓黨建工作不放松，以建設學習型、效能型黨組織建設為契機，強化黨員的思想政治教育，開展形式多樣的政治力量學習活動，不斷提升我行廣大黨員干部的思想政治覺悟，堅定政治信仰，幫助黨員干部樹立了正確的價值觀、人生觀和事業(yè)觀。同時，我行黨支部根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和安排，結合實際，積極落實推進“做優(yōu)秀黨員”常態(tài)化、制度化建設，并要求和號召我行黨員干部比照標準，以黨章嚴格要求自我，以更加飽滿的熱情和激情投身到業(yè)務工作中。

二是嚴格制度管理，強化規(guī)范管理。

20xx年以來，我行始終強化兩手抓、兩手硬，以黨建工作的深入有效開展不斷服務業(yè)務工作的開展，強化業(yè)務工作的規(guī)范性和制度行，如：加強了資產負債管理力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，組織開展財會合規(guī)管理現(xiàn)場督導培訓，確保各項資產負債工作符合要求。

三是認真做好lpr定位推廣工作。

在日常工作中，我行積極加強對lpr定價的推廣工作，主動以lpr定價方式與客戶進行營銷，同時傳導省行有關lpr定價通知，讓支行能在第一時間了解支持lpr定價的貸款產品信息，20xx年1季度，在全行的黨員干部的共同努力下，我行取得全省資產負債工作評價第一名及人民幣法人貸款lpr定價占比省行排名第一的可喜成績。

四是做好加強日常監(jiān)測工作，保證當月評價不受差錯影響。

一季度財務組財務會計條線考核各項排名全省均為第一；同時，在日常工作中，我們及時指導支行開展各項業(yè)務，提升全行的資產負債管理能力。

面對未來，我行將進一步加強基層黨建設工作，以黨建服務業(yè)務工作的穩(wěn)步開展，繼續(xù)把控好業(yè)務總量增長和結構優(yōu)化，健全定價差異化管理機制、流動性管理機制和資產負債條線質量管理機制，同時在保證數(shù)據(jù)質量的同時提升數(shù)據(jù)分析及共享能力,確保全行業(yè)務實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

機關支部工作匯報材料篇十四

案

為貫徹落實中央實施黨支部建設整體提升工程部署，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，切實抓好本黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作，根據(jù)《中共文山州委直屬機關工委關于印發(fā)〈黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建方案〉的通知》要求，制定本方案。

一、總體要求

開展黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建，對標規(guī)范化建設標準，以實現(xiàn)黨支部班子凝聚力強、隊伍戰(zhàn)斗力強、活動吸引力強、作用發(fā)揮強，經(jīng)費保障正?；贫纫?guī)范、臺賬規(guī)范、活動場所建設規(guī)范“四強一化三規(guī)范”為目標，結合實際，制定規(guī)范化建設措施，推動支部健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，強化黨支部政治功能和服務功能，全面提升黨支部政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力、發(fā)展推動力、自我革新力，切實發(fā)揮好《黨章》賦予黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，把本黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、工作任務

開展黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建的范圍為本黨支部。要圍繞“一年達規(guī)范化建設、兩年全面規(guī)范強基礎、三年鞏固深化見成效”的思路，按上級要求本黨支部要在2018年實現(xiàn)創(chuàng)建達標目標。

三、

方法步驟

確保本黨支部在2018年內實現(xiàn)規(guī)范化建設創(chuàng)建達標目標。

自檢自查，建立臺賬

1．自查摸底。支部進行自查摸底，掌握本黨支部基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等情況，找準存在問題。

2．建立創(chuàng)建臺賬。對照機關事業(yè)黨支部規(guī)范化建設標準，對本黨支部進行綜合研判，分析黨支部創(chuàng)建中的難點項目和存在的主要問題，逐一列出問題清單，逐級建立規(guī)范化建設達標創(chuàng)建臺賬，層層審核把關匯總。支部于2018年5月23日前，按照2018年度達標創(chuàng)建計劃，匯總形成創(chuàng)建臺賬，填寫《文山州黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建三年計劃匯總表》《文山州黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建三年計劃臺賬》《文山州2018年黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建臺賬》上報州委直屬機關工委。

制定方案，明確措施

1．制定黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建實施方案，對達標創(chuàng)建工作進行安排部署。并于2018年5月28日前上報州委直屬機關工委備案。

2．制定達標創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建的具體目標、任務、措施、時限和責任。對照上級黨組織目標任務，對照機關事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設標準，逐項對標，逐一明確創(chuàng)建的時間節(jié)點、創(chuàng)建的具體措施。在2018年5月至8月，黨支部集中開展基本保障“百日攻堅行動”，全面開展“支委配齊、經(jīng)費保障落實到位、活動陣地建管用并重、基礎臺賬完備規(guī)范”等4項任務，為達標創(chuàng)建夯實基礎。

對標創(chuàng)建，鞏固提高

1．對標對表，鞏固提高。黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建，每年按照機關事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設標準，對標對表查找存在的問題，形成項目清單，實行項目化推進，全面鞏固提升達標創(chuàng)建成果。

功能模塊，健全電子臺賬。按月填寫《黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建進度表》，上報州直機關工委。

按時申報，迎接考核驗收

1．本黨支部全面開展自檢自查，在此基礎上開展達標申報，填報《黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建申報表》。

2．做好迎接考核驗收工作。在自檢自查的基礎上，做好迎接州直機關工委的考核驗收準備工作。

四、組織保障

強化責任落實。州委政策研究室要把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作納入基層黨建工作重點任務項目清單，作為黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，配套落實人、財、物等基礎要素保障，推動達標創(chuàng)建有序開展。主要負責人要加強統(tǒng)籌、整合力量、下沉資源，為達標創(chuàng)建創(chuàng)造有利條件。實行班子成員聯(lián)系支部達標創(chuàng)建工作，及時幫助黨支部解決困難和問題，認真落實一崗雙責黨建工作責任，統(tǒng)籌抓好本單位達標創(chuàng)建工作；黨支部負責人要認真履行直接責任人職責，對照創(chuàng)建標準，推動達標創(chuàng)建各項工作任務落地落實。

強化分析研判。黨支部將建立分析研判制度，以突出強化政治功能，提升組織力為重點，把黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建與圍繞本單位中心服務大局、促進本單位工作，推動以文輔政、“三農”發(fā)展、全面深化改革、精神文明建設、決戰(zhàn)脫貧攻堅、黨風廉政建設等結合起來，對黨支部達標創(chuàng)建進行綜合分析研判，避免與中心工作脫節(jié)、為創(chuàng)建而創(chuàng)建，防止出現(xiàn)材料達標、臺賬達標，作用發(fā)揮不好。

強化激勵約束。結合實際，對黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作成效突出的個人給予表揚，并作為年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

強化

總結

宣傳。實行黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建情況進度逐級月報制度和季度報告制度，黨支部按月填報《文山州2018年黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建進度匯總表》《文山州2018年黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建情況統(tǒng)計表》，并于每季度最后一個月的23日前形成書面報告上報州直機關工委。