心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
想干事能干事干成事心得體會篇一
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實在，對此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應(yīng)變、化危為機，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾?！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
想干事能干事干成事心得體會篇二
能干事是一個人的基本素質(zhì)，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠遠不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。
第二段：設(shè)立目標(biāo)
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設(shè)立明確的目標(biāo)，并一步步向這個目標(biāo)前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設(shè)立目標(biāo)的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項目經(jīng)理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：克服困難
在設(shè)立目標(biāo)后，你會發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學(xué)會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標(biāo)。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現(xiàn)自己的目標(biāo)時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學(xué)習(xí)，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學(xué)習(xí)
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以讓你不斷地進步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對新的挑戰(zhàn)時更加從容。在我實現(xiàn)自己的目標(biāo)的過程中，我一直注重學(xué)習(xí)新知識和技能。我參加各種培訓(xùn)班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：總結(jié)
一名“能干”的人需要設(shè)立明確的目標(biāo)，克服各種困難，不斷學(xué)習(xí)以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
想干事能干事干成事心得體會篇三
十月十日，中儲糧云南分公司組織全轄區(qū)青年員工參加青年員工座談會，我作為一名青年員工全程參加了會議。會上聆聽了各位優(yōu)秀青年員工發(fā)言和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子談話，深切感受了分公司對青年員工給予的厚望和期許，在優(yōu)秀員工的榜樣表率下，我深受鼓舞和振奮！
恰逢習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上發(fā)表重要講話。習(xí)近平指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔(dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責(zé)和使命。
年輕干部是從年輕員工中走出來的，他們在工作中認真勤奮，樂于奉獻，甘于吃苦，勇挑重擔(dān)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于化解矛盾問題。通過在平凡的崗位中努力做出不平凡的業(yè)績，才被組織委以重任，著重培養(yǎng)，放置安排到更大的工作平臺中去，為黨和人民的事業(yè)奉獻更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大人生價值！
我們中儲糧云南分公司，持續(xù)重視：“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”理念。尤其是今年以來，分公司劉總經(jīng)理多次強調(diào)，要充分挖掘培養(yǎng)年輕干部，發(fā)掘人才，厚植創(chuàng)新基礎(chǔ)，全面貫徹“四個堅持”新發(fā)展理念。在本次青年員工座談會上，分公司喬副總經(jīng)理，再一次語重心長的同我們青年員工談心交流，傳達了云南分公司今后的干部選拔的用人導(dǎo)向。這讓我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，努力奮斗做出靚麗業(yè)績！無懼組織的檢視，無悔奮斗的人生！
反躬自省之前的工作作風(fēng)，在今后的工作生活中，我要從以下四個方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自己能力：
一是志存高遠，融入時代發(fā)展。沒有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲糧嚴(yán)格全面貫徹中央精神，堅持“沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業(yè)務(wù)。著力將“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)打造成中儲糧最鮮明的政治體現(xiàn)”。
二是加強學(xué)習(xí)，更好成長成才。學(xué)習(xí)可以使人奮進，催人進步。青年人要珍惜大好時光，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生追求和生活方式，把社會實踐作為成長成才的最好課堂，努力做到學(xué)有所長、業(yè)有所精、用有所成。學(xué)習(xí)可以提高自己的思想素質(zhì)。無論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開學(xué)習(xí)，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時代的發(fā)展和業(yè)務(wù)的進展。學(xué)習(xí)要堅持，活到老，學(xué)到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個過程，堅持就能實現(xiàn)自身的價值。
三是勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)人生價值。青年人有知識、有朝氣，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實現(xiàn)新突破，用新辦法開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)青年人敢為人先的精神風(fēng)貌，為推動我們昆明直屬庫有限公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻聰明才智。
四是艱苦奮斗，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創(chuàng)業(yè)中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點，青年人一定要肩負起自身應(yīng)有的責(zé)任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。將開創(chuàng)人生奮斗歷程和為昆明公司發(fā)展而奉獻相融相生，一同彰顯！
我堅信，只要思想堅定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動，善于落實，就一定能干成事！
想干事能干事干成事心得體會篇四
每個人都有自己的夢想和目標(biāo)，但要實現(xiàn)這些夢想和目標(biāo)，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自信心
要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標(biāo)，然后認真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務(wù)。對于一些更大的任務(wù)，我們可以將其分解成多個小任務(wù)，逐步完成，從而增加自己的信心。
第三段：提高學(xué)習(xí)能力
干事需要掌握各種技能和知識。為了應(yīng)對不同的任務(wù)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應(yīng)該尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，利用閑暇時間進行學(xué)習(xí)。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學(xué)習(xí)，并從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。學(xué)習(xí)不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。
第四段：培養(yǎng)好習(xí)慣
有好的習(xí)慣可以讓我們更容易做好事情。好的習(xí)慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習(xí)慣。另外，我們還應(yīng)該注重細節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習(xí)慣和細心在未來的生活和工作中都會發(fā)揮積極的影響。
第五段：總結(jié)
最后，我想總結(jié)一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學(xué)習(xí)能力和良好的習(xí)慣。我們應(yīng)該敢于嘗試，不斷學(xué)習(xí)并發(fā)揮自己的能力。在這個過程中，我們還應(yīng)該注重團隊合作，從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。
想干事能干事干成事心得體會篇五
有一本書中講到：有兩種人絕對不會有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。
在大多數(shù)情況下，這兩種人都是在被動地工作，或在領(lǐng)導(dǎo)的催促下才肯做事，或在為了達到某種目的時才肯努力一些，而缺少一種積極主動的工作態(tài)度，這種人只有被動應(yīng)付之招而無主動出擊之力，是不可能成大器的。
心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環(huán)境，但可以改變心境。一個人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業(yè)技能是遠遠不夠的，培養(yǎng)一個良好的心態(tài)，才能讓自己在這個處處充滿浮躁的社會中不迷失方向。
俗話說，無事則生非，一個干部不尋思如何多干事，必然會將興奮點轉(zhuǎn)移到不務(wù)正業(yè)上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應(yīng)”，從而渙散組織紀(jì)律，影響工作質(zhì)效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會壞事。
事中抓好組織協(xié)調(diào)，厘清工作重點，把握重要環(huán)節(jié)；事后抓好評價反饋，經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)，問責(zé)追究落實三個環(huán)節(jié)。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識擔(dān)當(dāng)。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會干能干卻不敢干，缺乏相應(yīng)的膽識魄力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實續(xù)寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環(huán)境和社會環(huán)境下，為了解決植樹困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰(zhàn)信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“有血有淚有豪氣，戰(zhàn)天戰(zhàn)地戰(zhàn)黃沙”的英雄豪情和擔(dān)當(dāng)作為。
古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見成事之艱難。檢驗一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標(biāo)是看能不能干成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業(yè)績。
想干事能干事干成事心得體會篇六
第一段：引言（大約200字）
能干事是每一個人都渴望的品質(zhì)，他代表著能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務(wù)，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會。
第二段：樹立目標(biāo)與規(guī)劃（大約250字）
首先，一個能干事的人需要有清晰的目標(biāo)和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達到的目標(biāo)，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標(biāo)的同時，制定詳細的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應(yīng)對變化和風(fēng)險。
第三段：良好的時間管理（大約300字）
其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會設(shè)定優(yōu)先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執(zhí)行的習(xí)慣，嚴(yán)格按照計劃進行工作，并且學(xué)會合理分配時間，避免過度投入單一任務(wù)而導(dǎo)致其他任務(wù)落后。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任（大約250字）
能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，他們不會退縮或推卸責(zé)任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，不僅僅是對自己和工作的負責(zé)，也是對團隊和組織的負責(zé)。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（大約200字）
最后，一個能干事的人需要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)保持對知識的渴望，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，他們也要注重經(jīng)驗的總結(jié)和反思，從工作中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
結(jié)尾（大約100字）
能干事是一種對工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標(biāo)與規(guī)劃、良好的時間管理、勇于承擔(dān)責(zé)任以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應(yīng)該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。
想干事能干事干成事心得體會篇七
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
連日來，通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠的實干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負起新時代的職責(zé)和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠的實干者。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時代新形勢的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢發(fā)展，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問題中把準(zhǔn)工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅定個人信仰，提升干事動力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作任務(wù)艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強化全面協(xié)調(diào)意識。學(xué)會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對于急重險難的工作，要勇于創(chuàng)新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結(jié)合實際，把單項工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負責(zé)的各項工作都要有亮點、顯特色、出經(jīng)驗、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍惨谐墒碌恼姹绢I(lǐng)。年輕干部工作時間較短，實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國家工作的新進展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過實踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對意識形態(tài)、經(jīng)濟社會等領(lǐng)域存在問題，要堅持雷厲風(fēng)行的務(wù)實作風(fēng)。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。。
想干事能干事干成事心得體會篇八
總書記在20xx年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔(dān)使命，保持務(wù)實的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè);二是講責(zé)任抓落實，掌握解決問題的方法藝術(shù);三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領(lǐng)接棒發(fā)展。
著眼當(dāng)下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風(fēng)浪考驗，立場堅定性不強;有的務(wù)虛不務(wù)實，自恃有學(xué)歷懂學(xué)問，便不調(diào)查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設(shè)計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領(lǐng)不強，在改革創(chuàng)新、應(yīng)急統(tǒng)籌等領(lǐng)域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關(guān)鍵所在。
作風(fēng)面貌要“精神”，以作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng)。好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，好作風(fēng)彰顯硬擔(dān)當(dāng)。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當(dāng)中。工作上要求真務(wù)實。關(guān)于務(wù)實，總書記有過很多論述，比如“空談?wù)`國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當(dāng)頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當(dāng)作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎(chǔ)工作做到平時，在攻堅克難中領(lǐng)先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責(zé)任融入個人品質(zhì)。抓落實最見內(nèi)功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務(wù)虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調(diào)研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領(lǐng)域“墩苗”，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉(zhuǎn)化為實實在在的“政績”目標(biāo)。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，多方聽取意見，全面權(quán)衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領(lǐng)底蘊。思路決定出路。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關(guān)系，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領(lǐng)悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關(guān)鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
