心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇一

一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動(dòng)求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

想干事首先要解決的就是政治方向這個(gè)“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實(shí)踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實(shí)踐都充分證明，我國社會(huì)主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢(shì)的，我們必須堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。

政治能力是把方向、觀大勢(shì)、控全局的能力，我們周圍一些干部受實(shí)用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實(shí)在，對(duì)此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時(shí)間抬頭看路，造成“方向不對(duì)努力白費(fèi)”的可悲局面。

所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。

二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會(huì)自然提高。“沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實(shí)力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項(xiàng)能力和十九大報(bào)告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個(gè)人能力培養(yǎng)的方向。

能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅(jiān)定不移做，凡是損害人民利益的就堅(jiān)決不做。

其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅(jiān)強(qiáng)本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對(duì)年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng)、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實(shí)際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的需求問題。

能干事，要的是能干實(shí)事、敢啃骨頭的攻堅(jiān)能力，迎難而上、遇強(qiáng)則強(qiáng)，識(shí)變應(yīng)變、化危為機(jī)，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個(gè)人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗(yàn)不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實(shí)事作為勇攀高峰、敢涉險(xiǎn)灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。

三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達(dá)到的，尤其是干成大事，可以說是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮?，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因?yàn)楦沙墒碌目赡苄孕【屯磺?，也不能因?yàn)榕赂刹怀墒露肥孜肺?。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強(qiáng)，不僅要有干成大事的堅(jiān)忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實(shí)在可惜，既浪費(fèi)了時(shí)間精力，又沒能干出實(shí)效。因此，干成事要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達(dá)目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動(dòng)一切積極因素，發(fā)動(dòng)一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個(gè)解決干事過程中的實(shí)際問題。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇二

能干事是一個(gè)人的基本素質(zhì)，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有“能干”的實(shí)際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會(huì)，希望能夠與大家分享。

第二段：設(shè)立目標(biāo)

首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設(shè)立明確的目標(biāo)，并一步步向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。這樣做的好處是可以讓你有一個(gè)清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設(shè)立目標(biāo)的時(shí)候，你還需要給自己制定一些計(jì)劃和時(shí)間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時(shí)間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項(xiàng)目經(jīng)理，我就把自己的時(shí)間表和計(jì)劃都 revirw 了一遍，逐步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第三段：克服困難

在設(shè)立目標(biāo)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學(xué)會(huì)克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個(gè)人都會(huì)遇到的，但是我們不能因?yàn)槔щy而放棄目標(biāo)。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)很困難，我采取了一些措施，例如要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。

第四段：不斷學(xué)習(xí)

成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以讓你不斷地進(jìn)步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對(duì)新的挑戰(zhàn)時(shí)更加從容。在我實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)的過程中，我一直注重學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。我參加各種培訓(xùn)班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗(yàn)和技能。

第五段：總結(jié)

一名“能干”的人需要設(shè)立明確的目標(biāo)，克服各種困難，不斷學(xué)習(xí)以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進(jìn)步。請(qǐng)相信，只要你愿意努力，付出時(shí)間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇三

十月十日，中儲(chǔ)糧云南分公司組織全轄區(qū)青年員工參加青年員工座談會(huì)，我作為一名青年員工全程參加了會(huì)議。會(huì)上聆聽了各位優(yōu)秀青年員工發(fā)言和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子談話，深切感受了分公司對(duì)青年員工給予的厚望和期許，在優(yōu)秀員工的榜樣表率下，我深受鼓舞和振奮！

恰逢習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上發(fā)表重要講話。習(xí)近平指出，我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。

年輕干部是從年輕員工中走出來的，他們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真勤奮，樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于化解矛盾問題。通過在平凡的崗位中努力做出不平凡的業(yè)績，才被組織委以重任，著重培養(yǎng)，放置安排到更大的工作平臺(tái)中去，為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大人生價(jià)值！

我們中儲(chǔ)糧云南分公司，持續(xù)重視：“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源”理念。尤其是今年以來，分公司劉總經(jīng)理多次強(qiáng)調(diào)，要充分挖掘培養(yǎng)年輕干部，發(fā)掘人才，厚植創(chuàng)新基礎(chǔ)，全面貫徹“四個(gè)堅(jiān)持”新發(fā)展理念。在本次青年員工座談會(huì)上，分公司喬副總經(jīng)理，再一次語重心長的同我們青年員工談心交流，傳達(dá)了云南分公司今后的干部選拔的用人導(dǎo)向。這讓我深感振奮，下定決心要在今后的工作中，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，努力奮斗做出靚麗業(yè)績！無懼組織的檢視，無悔奮斗的人生！

反躬自省之前的工作作風(fēng)，在今后的工作生活中，我要從以下四個(gè)方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自己能力：

一是志存高遠(yuǎn)，融入時(shí)代發(fā)展。沒有崇高的理想信念作為支撐，人生道路就會(huì)因“精神缺鈣”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。我們中儲(chǔ)糧嚴(yán)格全面貫徹中央精神，堅(jiān)持“沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治”的黨建和工作原則，深度融合黨建與業(yè)務(wù)。著力將“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)打造成中儲(chǔ)糧最鮮明的政治體現(xiàn)”。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好成長成才。學(xué)習(xí)可以使人奮進(jìn)，催人進(jìn)步。青年人要珍惜大好時(shí)光，把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生追求和生活方式，把社會(huì)實(shí)踐作為成長成才的最好課堂，努力做到學(xué)有所長、業(yè)有所精、用有所成。學(xué)習(xí)可以提高自己的思想素質(zhì)。無論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開學(xué)習(xí)，要勇于接受新事物新思想，不斷充電，更新自己，跟上時(shí)代的發(fā)展和業(yè)務(wù)的進(jìn)展。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持，活到老，學(xué)到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個(gè)過程，堅(jiān)持就能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

三是勇于創(chuàng)新，展現(xiàn)人生價(jià)值。青年人有知識(shí)、有朝氣，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。要善于用新理念謀劃新思路，用新舉措實(shí)現(xiàn)新突破，用新辦法開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)青年人敢為人先的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)我們昆明直屬庫有限公司創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

四是艱苦奮斗，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起、從身邊做起，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功，讓青春在干事創(chuàng)業(yè)中閃光，讓人生在艱苦奮斗中升華。行百里者半九十，中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，青年人一定要肩負(fù)起自身應(yīng)有的責(zé)任，肯吃苦，勤鉆研，踐行艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。將開創(chuàng)人生奮斗歷程和為昆明公司發(fā)展而奉獻(xiàn)相融相生，一同彰顯！

我堅(jiān)信，只要思想堅(jiān)定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動(dòng)，善于落實(shí)，就一定能干成事！

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇四

每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，但要實(shí)現(xiàn)這些夢(mèng)想和目標(biāo)，必須要能夠干事。無論是在個(gè)人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動(dòng)地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會(huì)。

第二段：培養(yǎng)自信心

要想做好一件事情，首先要有自信心。對(duì)于那些懶于行動(dòng)，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會(huì)感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標(biāo)，然后認(rèn)真分析自己的能力和時(shí)間，讓自己有信心去完成任務(wù)。對(duì)于一些更大的任務(wù)，我們可以將其分解成多個(gè)小任務(wù)，逐步完成，從而增加自己的信心。

第三段：提高學(xué)習(xí)能力

干事需要掌握各種技能和知識(shí)。為了應(yīng)對(duì)不同的任務(wù)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，而不是一蹴而就。我們應(yīng)該尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學(xué)習(xí)，并從他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)。學(xué)習(xí)不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。

第四段：培養(yǎng)好習(xí)慣

有好的習(xí)慣可以讓我們更容易做好事情。好的習(xí)慣可以幫助我們更好地計(jì)劃和安排時(shí)間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習(xí)慣。另外，我們還應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習(xí)慣和細(xì)心在未來的生活和工作中都會(huì)發(fā)揮積極的影響。

第五段：總結(jié)

最后，我想總結(jié)一下我的體會(huì)。能夠干事需要具備一定的自信心、學(xué)習(xí)能力和良好的習(xí)慣。我們應(yīng)該敢于嘗試，不斷學(xué)習(xí)并發(fā)揮自己的能力。在這個(gè)過程中，我們還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作，從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)并互相激勵(lì)和支持。通過付諸實(shí)踐并不斷積累經(jīng)驗(yàn)，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇五

有一本書中講到：有兩種人絕對(duì)不會(huì)有所作為，一種是若非被迫無奈否則絕不主動(dòng)做事的人，另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。

在大多數(shù)情況下，這兩種人都是在被動(dòng)地工作，或在領(lǐng)導(dǎo)的催促下才肯做事，或在為了達(dá)到某種目的時(shí)才肯努力一些，而缺少一種積極主動(dòng)的工作態(tài)度，這種人只有被動(dòng)應(yīng)付之招而無主動(dòng)出擊之力，是不可能成大器的。

心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗。西方有智者說過，你改變不了環(huán)境，但可以改變心境。一個(gè)人要想把自己的路越走越寬，越走越順，光靠專業(yè)技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，培養(yǎng)一個(gè)良好的心態(tài)，才能讓自己在這個(gè)處處充滿浮躁的社會(huì)中不迷失方向。

俗話說，無事則生非，一個(gè)干部不尋思如何多干事，必然會(huì)將興奮點(diǎn)轉(zhuǎn)移到不務(wù)正業(yè)上，這很容易讓其他干部趨之若鶩，形成“破窗效應(yīng)”，從而渙散組織紀(jì)律，影響工作質(zhì)效，這樣的人是不可能干成事的，更有可能會(huì)壞事。

事中抓好組織協(xié)調(diào)，厘清工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)；事后抓好評(píng)價(jià)反饋，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，問責(zé)追究落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)。想干事是一種思想境界，能干事更是一種膽識(shí)擔(dān)當(dāng)。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)下，有的干部就懶作為，慢作為，甚至不作為，該干會(huì)干能干卻不敢干，缺乏相應(yīng)的膽識(shí)魄力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

反觀老一輩的黨員干部，電視劇《右玉和他的縣委書記們》真實(shí)續(xù)寫了17任右玉縣委書記那種艱苦卓絕的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下，為了解決植樹困難，始終抱著“幸福必須奮斗、奮斗必須苦干”的決戰(zhàn)信念，辦成了一件件別人想都不敢想的事；更展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人“有血有淚有豪氣，戰(zhàn)天戰(zhàn)地戰(zhàn)黃沙”的英雄豪情和擔(dān)當(dāng)作為。

古人講“為山九仞，功虧一簣”，可見成事之艱難。檢驗(yàn)一名干部想不想干事、能不能干事，最終的目標(biāo)是看能不能干成事，困難面前不退縮，問題擋道不回頭，遭遇挫折不灰心，久久為功，再難的事也能干成干好，干出一番輝煌業(yè)績。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇六

第一段：引言（大約200字）

能干事是每一個(gè)人都渴望的品質(zhì)，他代表著能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務(wù)，而有些人則常常感到無所適從、毫無進(jìn)展。那么，究竟是什么讓一個(gè)人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會(huì)。

第二段：樹立目標(biāo)與規(guī)劃（大約250字）

首先，一個(gè)能干事的人需要有清晰的目標(biāo)和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達(dá)到的目標(biāo)，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標(biāo)的同時(shí)，制定詳細(xì)的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括每個(gè)階段所需的資源、時(shí)間和行動(dòng)計(jì)劃等，這樣才能更好地控制進(jìn)度，更好地應(yīng)對(duì)變化和風(fēng)險(xiǎn)。

第三段：良好的時(shí)間管理（大約300字）

其次，良好的時(shí)間管理是能干事的重要條件之一。時(shí)間是非常寶貴的資源，合理利用時(shí)間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個(gè)能干事的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)設(shè)定優(yōu)先級(jí)，將工作按照重要性和緊急性進(jìn)行分類，避免無謂的時(shí)間浪費(fèi)。另外，要具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行的習(xí)慣，嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行工作，并且學(xué)會(huì)合理分配時(shí)間，避免過度投入單一任務(wù)而導(dǎo)致其他任務(wù)落后。

第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任（大約250字）

能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他們不會(huì)退縮或推卸責(zé)任，而是勇敢地面對(duì)并尋找解決辦法。這種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，不僅僅是對(duì)自己和工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織的負(fù)責(zé)。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能夠真正解決問題、有效推動(dòng)工作的進(jìn)展。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（大約200字）

最后，一個(gè)能干事的人需要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。社會(huì)在不斷變化，新的知識(shí)和技能層出不窮。一個(gè)能干事的人應(yīng)當(dāng)保持對(duì)知識(shí)的渴望，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，他們也要注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思，從工作中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能跟上時(shí)代的步伐，不被淘汰。

結(jié)尾（大約100字）

能干事是一種對(duì)工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標(biāo)與規(guī)劃、良好的時(shí)間管理、勇于承擔(dān)責(zé)任以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應(yīng)該不斷提升自己的能力，做一個(gè)能夠干事的人。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇七

10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。

新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭(zhēng)做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。

年輕干部要想干事，做善謀行遠(yuǎn)的實(shí)干者。不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢(shì)發(fā)展，站在時(shí)代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問題中把準(zhǔn)工作重點(diǎn)，提高工作實(shí)效，做到“先入為主”“運(yùn)籌帷幄”。堅(jiān)持人民立場(chǎng)，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢(shì)，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅(jiān)定個(gè)人信仰，提升干事動(dòng)力。

年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實(shí)的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，對(duì)年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強(qiáng)化全面協(xié)調(diào)意識(shí)。學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對(duì)于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對(duì)于急重險(xiǎn)難的工作，要勇于創(chuàng)新實(shí)踐，掌握“圍繞中心選點(diǎn)，伏下身子辦點(diǎn)，利用典型指點(diǎn)”的工作方法，善于理論結(jié)合實(shí)際，把單項(xiàng)工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都要有亮點(diǎn)、顯特色、出經(jīng)驗(yàn)、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。

年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍惨谐墒碌恼姹绢I(lǐng)。年輕干部工作時(shí)間較短，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，做到時(shí)時(shí)學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國家工作的新進(jìn)展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐。

年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對(duì)意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)等領(lǐng)域存在問題，要堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的務(wù)實(shí)作風(fēng)。對(duì)于棘手的問題，要堅(jiān)持“以人為本”的思想，樹立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想，要傳承和弘揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實(shí)勤勉，真抓實(shí)干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個(gè)腳印，推動(dòng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。。

想干事能干事干成事心得體會(huì)篇八

總書記在20xx年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的，勉勵(lì)年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對(duì)新形勢(shì)新要求，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為，回答好這個(gè)問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對(duì)年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔(dān)使命，保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè);二是講責(zé)任抓落實(shí)，掌握解決問題的方法藝術(shù);三是善謀事會(huì)干事，練就足夠強(qiáng)大的本領(lǐng)接棒發(fā)展。
著眼當(dāng)下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風(fēng)浪考驗(yàn)，立場(chǎng)堅(jiān)定性不強(qiáng);有的務(wù)虛不務(wù)實(shí)，自恃有學(xué)歷懂學(xué)問，便不調(diào)查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設(shè)計(jì)，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實(shí)工作;有的抓落實(shí)本領(lǐng)不強(qiáng)，在改革創(chuàng)新、應(yīng)急統(tǒng)籌等領(lǐng)域攻堅(jiān)效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個(gè)人成長的維度來講，提高解決實(shí)際問題的能力，是年輕干部成長成才的關(guān)鍵所在。
作風(fēng)面貌要“精神”，以作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng)。好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，好作風(fēng)彰顯硬擔(dān)當(dāng)。政治上要絕對(duì)過硬。政治上過硬，是新時(shí)代干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在訴求，對(duì)于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢(shì)、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守絕對(duì)忠誠，把“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到一言一行當(dāng)中。工作上要求真務(wù)實(shí)。關(guān)于務(wù)實(shí)，總書記有過很多論述，比如“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”“一分部署，九分落實(shí)”“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺(tái)，把奮斗當(dāng)作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎(chǔ)工作做到平時(shí)，在攻堅(jiān)克難中領(lǐng)先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實(shí)要“精細(xì)”，將責(zé)任融入個(gè)人品質(zhì)。抓落實(shí)最見內(nèi)功，最需定力。堅(jiān)持“從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去”的方法論，不圖虛名、不務(wù)虛功，一步一個(gè)腳印，才能積小勝為大勝。要主動(dòng)下沉調(diào)研，從實(shí)踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動(dòng)到基層一線、急難險(xiǎn)重等領(lǐng)域“墩苗”，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時(shí)，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的“政績”目標(biāo)。還要綜合研判決策，將智慧再注入實(shí)踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守?cái)傋印?，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實(shí)際作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，多方聽取意見，全面權(quán)衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實(shí)。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領(lǐng)底蘊(yùn)。思路決定出路。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢(shì)，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關(guān)系，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動(dòng)置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領(lǐng)悟“在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。還要善于抓重點(diǎn)，解決“怎么干”的問題。工作任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個(gè)指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)，在統(tǒng)攬全局中找重點(diǎn)，在落實(shí)大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關(guān)鍵問題入手，確定工作重心，推動(dòng)工作落實(shí)。