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臨時用工協(xié)議書如何有效篇一

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責任和權(quán)利達成如下協(xié)議：

一、乙方責任

3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反；

4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

二、乙方權(quán)利

2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；

3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。

三、甲方責任

1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；

2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。

四、甲方權(quán)利

3、甲方因編制調(diào)整或者機構(gòu)改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協(xié)議。

五、協(xié)議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方：

_____年_____月_____日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇二

地址：_______

乙方：_______

乙方身份證號：_______

乙方戶口所在地：_______

乙方住址：_______

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本計月服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前_______天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統(tǒng)培訓。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前_______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______

臨時用工協(xié)議書如何有效篇三

乙 方： 身份證號：

殘疾類型： 殘疾證號：

成縣殘疾人就業(yè)扶貧基地是集殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展、觀摩、示范、培訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地?，F(xiàn)根據(jù)實際需要，聘請我縣殘疾人員 為本單位臨時用工 ，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1.協(xié)議期限為 ，自 年月 日起至 年月日止。

2.甲方安排乙方為 崗位，從事本單位 等項工作。

3.乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

5.因甲方（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

6.甲方按有關(guān)規(guī)定和單位實際，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10日前根據(jù)其實際上班天數(shù)結(jié)算工資。

7.乙方應嚴格遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

8.本協(xié)議期限屆滿時即終止， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇四

乙方：___________

一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二、本協(xié)議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作任務。

1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動報酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

五、勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________ 乙方簽字：___________

臨時用工協(xié)議書如何有效篇五

乙方：___________________

姓名：____________________

身份證號碼：___________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為_________（年/月），自_________年_________月_________日起至_________年_______月_______日止。

3、工作任務：

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_________元，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前_________個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

乙方：____________________

_________年_________月_________日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇六

乙方：____________

本協(xié)議期限為1個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

5.2 24小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。

5.3 保持長期大門關(guān)閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進入。

5.4 巡視公司財產(chǎn)，安全設施。

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前3日通知對方。

協(xié)議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:______年______月______日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇七

甲方：

乙方： 身份證號碼：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二． 本協(xié)議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三． 工作任務

1、 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

2、 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

五．勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇八

甲方：以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。

所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的人員。

（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

（二） 本協(xié)議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。

本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。

（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護措施。

（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。

（三） 由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應承擔全部責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。

（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。

（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

第六條 臨時工的教育和工作安排

（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

第七條 臨時工的勞動紀律

（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。

（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。

（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關(guān)法律、法規(guī)維護自己的合法權(quán)益。

第八條 其他事宜

（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)屬本企業(yè)人事部門。

（二） 企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

___年___月___日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇九

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《xx法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

1、本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務

3.1甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3．3乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

4、勞動報酬

甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。

4、勞動紀律

4.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

5.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

5.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

5.4具有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議

5.4.1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

5.4.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

5.4.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

5.4.4被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。

5.4.5被依法追究刑事責任的。

5.4.6任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

7、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。

8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

臨時用工協(xié)議書如何有效篇十

地址：xxxxxx

乙方：xx

家庭住址：xxxx

居民身份證號碼：xxxxxx

甲方為了保持工廠環(huán)境的`清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：

一、甲方付給乙方工資xx元/月，（xxxxxx）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(nèi)（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺、辦公室，）進行清掃，確保廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關(guān)操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

五、為保護乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月xx日前以xxxx形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議的，需提前天提出。

七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

xxxx年xx月xx日

乙方：xx

xxxx年xx月xx日