每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇一

1、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)--技能，經(jīng)驗，決心，信心。懈怠會引起無聊，無聊會導(dǎo)致懶散。

2、敞開自己的心扉，從心開始，放飛自己的夢想，重新開始。

3、但愿所有的負(fù)擔(dān)最后都變成禮物，所受的苦和磨難都能照亮未來迷茫的路。

4、道路坎坷事不期，疾風(fēng)勁草練男兒。

5、生活不是等著暴風(fēng)雨過去，而是學(xué)會在風(fēng)雨中跳舞。

6、腳踏實地過好每一天，最簡單的恰恰是最難的。

7、人生僅有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

8、有人說，幸福是一種生活的感悟，一種個人的體驗；朋友，為了幸福，請你必須堅持一副熱愛生活的心腸，一個進(jìn)取奮進(jìn)的目標(biāo)，一種矢志不渝的追求。

9、用心者堅信只有推動自我才能推動世界，只要推動自我就能推動世界。

10、通往成功的道路上有一門必修課叫孤獨。

11、“a bend in the road is not the end of the road… unless you fail to make the turn.”路的曲折不是這條路的盡頭，除非你沒有成功轉(zhuǎn)彎。

12、很多事情就像是旅行一樣，當(dāng)你決定要出發(fā)的時候，最困難的那部分其實就已經(jīng)完成了。

13、埋首前進(jìn)，只為抬頭能看見夢中最向往的地方。

14、每個人都有自己的劇場，他集經(jīng)理、演員、提詞、編劇、換景、包廂侍者、看門人諸職于一身，此外還是觀眾。

15、靜坐常思己過，閑談莫論人非，能受苦乃為志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，知足者人心常樂！

16、成功就是一把梯子，雙手插在口袋的人是爬不上去的。

17、春天，耕耘播種的季節(jié)；青春，激情滿懷的年華。我的伙伴，你抓緊這季節(jié)，我趁著這年華，咱倆暗暗相約：你追我趕。

18、覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。

19、選取放在發(fā)奮前面。

20、心，是靜的才好，能靜下來的，才是心情。不然，煩躁中怎么能讓自己染上心思。心思，是美的那種，女子的心思就是在安靜的時間里，想一些事，看一本書，想一個人，那種心情只能在靜的環(huán)境里生存。

21、是暫時的遺憾，而錯過則是永遠(yuǎn)的遺憾!

22、認(rèn)清自己就好，每個人適合的不同，朝自己喜歡的方向發(fā)展！趁著你還能選擇！

23、做一個自由又自律的人，靠勢必實現(xiàn)的決心認(rèn)真的活著。

24、命是弱者的借口，運是強者的謙詞。

25、人生也是如此，同樣是進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對心態(tài)好的人來說是一種責(zé)任，是一股動力；而對心態(tài)差的人來說，把握不好，則會給心理、身體、家庭和事業(yè)帶來負(fù)面影響。

26、心有猛虎，細(xì)嗅薔薇。

27、快樂總和寬厚的人相伴，財富總與誠信的人相伴，智慧總與高尚的人相伴，魅力總與幽默的人相伴，健康總與豁達(dá)的人相伴。

28、今天不開心，得喝兩杯。

29、做人首先要相信別人，相信別人的善良，惡人惡事畢竟是少數(shù)兒。我們總不能因為幾只亂飛的蒼蠅，就要毀滅整個世界。

30、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

31、不要自卑，你不比別人笨。不要自滿，別人不比你笨。

32、船可以暫時停泊，但帆不可以停止方向選擇。

33、人的一生只有5%是精彩的，只有5%是痛苦的，另外的90%是平淡的；人們往往被5%的精彩誘惑著，忍受著5%的痛，在90%的平淡中度過。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇二

激勵是一種強大的力量，它可以驅(qū)使人們不斷努力，克服困難，追求成功。然而，激勵不僅僅是外界的鼓勵和獎勵，內(nèi)在的自我激勵同樣重要。在我個人的經(jīng)歷中，我意識到了激勵的重要性，通過不斷實踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會。

首先，外界的激勵是非常重要的。外界的激勵可以是來自家人、朋友和老師的支持和鼓勵，也可以是榮譽和獎勵?；叵肫鹞业膶W(xué)生時代，我曾一直處于競爭激烈的環(huán)境中。每當(dāng)我遇到困難或者挫折的時候，我總會感受到身邊人的鼓勵和幫助。家人和朋友的支持和理解讓我感到溫暖和安慰，老師們的指導(dǎo)和鼓勵讓我感到自信和堅定。這些正能量的注入讓我有了繼續(xù)前行的勇氣和動力。

其次，自我激勵是最可靠和持久的激勵。外界的激勵有時是短暫的，當(dāng)榮譽和獎勵消逝后，我們可能會失去動力。而自我激勵來源于內(nèi)心對事物的熱愛和追求，它通過對目標(biāo)和夢想的堅定追求來驅(qū)使我們向前。在我個人的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)只有真正熱愛和追求的事物，才能讓我不斷激勵自己，繼續(xù)前行。當(dāng)我對一件事情充滿激情和熱誠的時候，我會以自身的動力和毅力去追求它，堅持不懈，直至達(dá)到目標(biāo)。

然而，自我激勵并不容易。面對困難和壓力，我們往往會感到沮喪和失望。在我個人的實踐中，我發(fā)現(xiàn)了一些自我激勵的方法和技巧，幫助我克服了種種障礙。首先，我們要有積極的心態(tài)和態(tài)度。積極的心態(tài)可以增強我們的自信和勇氣，讓我們更容易面對困難和壓力。其次，我們要樹立明確的目標(biāo)和夢想。目標(biāo)和夢想是自我激勵的源泉，他們可以激發(fā)我們內(nèi)心的動力和決心。此外，我們還應(yīng)該給自己設(shè)定一系列的小目標(biāo)，以達(dá)到大目標(biāo)。小目標(biāo)可以增加我們的成就感和滿足感，并逐步激勵我們向著大目標(biāo)前進(jìn)。

最后，激勵是一種反復(fù)的過程，需要不斷地堅持和改進(jìn)。在我的成長和學(xué)習(xí)的過程中，我嘗試了很多不同的方法和策略，有些成功了，有些失敗了。然而，我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成了一些心得體會。首先，激勵源于內(nèi)心，要找到真正熱愛和追求的事物。無論我們遇到什么困難和挫折，只要內(nèi)心堅定，就能克服一切。其次，我們要保持積極的心態(tài)和態(tài)度。無論外界環(huán)境如何，我們都要堅信自己的能力和潛力，相信一切都會好起來。最后，我們要記得激勵是一個長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。有時候堅持過程可能會很艱難，但只要我們堅定信念，始終相信自己的能力，終會迎來成功的時刻。

總而言之，激勵是一種強大的力量，它可以激發(fā)我們的潛力，克服困難，追求成功。激勵既可以來自外界的支持和鼓勵，也可以來自內(nèi)心的追求和夢想。通過不斷實踐和總結(jié)，我體會到了真正的激勵源于內(nèi)心，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會：找到真正熱愛和追求的事物，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅持不懈直至成功。激勵是一個長期的過程，需要不斷地努力和改進(jìn)。只有在不斷提升自我的過程中，我們才能不斷激勵自己，走向更加美好的未來。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇三

激勵法是一種被廣泛運用于教育、企業(yè)管理等領(lǐng)域的方法，通過激勵個體積極行動來達(dá)成目標(biāo)。近年來，隨著紅利期的過度消耗和國際市場的競爭加劇，許多企業(yè)開始關(guān)注員工動力，探尋各種方式激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力和激情。而我在長期的工作實踐中，也用到了許多激勵法，從而讓自己獲得收獲和成長。在此，我想分享一下我對激勵法的一些心得與體會。

第二段：正文

在我的工作經(jīng)歷中，最常用到的激勵法主要有三種：獎勵，激勵課程和激勵考核。其中，獎勵是最為簡單易行的一種激勵法，它可以激勵員工超額完成任務(wù)，提高他們對工作的積極性。我曾經(jīng)在一次招標(biāo)中，為了激勵團隊?wèi){借智慧與汗水爭取項目的成功，我決定給予他們一次出去旅游的機會。結(jié)果，團隊成員們的工作效率得到了提高，團隊凝聚力也大大增強。

其次，激勵課程是我目前學(xué)習(xí)和提升自己的最常用方法。我認(rèn)為通過激發(fā)員工學(xué)習(xí)積極性，不僅能夠提高員工技能，也能夠提高員工的內(nèi)在要求和主觀能動性，從而更加適應(yīng)公司的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，可以讓員工不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力，減少公司、團隊的不穩(wěn)定性。我也會將學(xué)習(xí)成果分享給同事，讓大家共同提高，從而更好地完成團隊目標(biāo)。

最后，激勵考核是我在實踐過程中最惠所收的一種激勵方法。通過考核，可以及時了解個人和團隊的工作狀態(tài)，并全面評估員工完成任務(wù)的效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。要做好考核，關(guān)鍵是明確目標(biāo)，制定任務(wù)計劃。同時，在考核結(jié)果中公正公平處理，避免出現(xiàn)不良行為，提高員工和團隊的團結(jié)和向心力。

第三段：案例

在我初入職場時，由于技能不足，我曾經(jīng)感到迷茫和沮喪。但是，在我的上司的指導(dǎo)下，我參加了公司舉辦的激勵課程，學(xué)習(xí)了大量有用的技能和理論。在課程結(jié)束后，我發(fā)現(xiàn)自己對工作有了更深入的了解，同時也取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司的認(rèn)可和獎勵。這件事情讓我充滿信心，也讓我更加熱愛工作。

第四段：總結(jié)

在我看來，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都具備相同的特點，那就是要從員工的視角出發(fā)，看待問題，探尋發(fā)展方向。我們需要給員工以關(guān)注，給員工以激勵，鼓勵員工在工作中勇于探索和實踐。當(dāng)然，企業(yè)管理者也需要注重激勵的效果，要不斷調(diào)整激勵方式，提高激勵滿意度，從而更好地凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。

第五段：致意

最后，我要感謝我的導(dǎo)師和同事，在他們的支持和幫助下，我能夠成長和進(jìn)步。同時，希望更多的人能夠關(guān)注激勵這一領(lǐng)域，從工作中發(fā)掘快樂，在工作中獲得成就，讓個人價值和企業(yè)價值實現(xiàn)雙向共贏。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇四

在我們的成長過程中，激勵賽成為了一種常見的比賽形式。這種比賽帶給我們很多收獲，不僅可以培養(yǎng)我們的競爭意識，還可以激發(fā)我們的潛能。在參與激勵賽的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性，同時也明白了勇往直前、永不言敗的精神。通過這次激勵賽，我更加堅定了我的人生目標(biāo)，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功。

第一段：激勵賽培養(yǎng)競爭意識和團隊合作精神

激勵賽是一種激烈的比賽形式，其中的競爭是不可避免的。在激勵賽中，我們需要時刻與其他團隊競爭，爭取更高的成績。這種競爭意識可以幫助我們更好地進(jìn)步，不斷提高自己的能力。同時，激勵賽也對我們的團隊合作精神提出了很高的要求。只有團結(jié)一致，相互幫助，才能在競爭中取得更好的成績。通過與隊友們的默契配合，我們能夠更加有效地完成任務(wù)，充分發(fā)揮自己的潛力。

第二段：勇往直前，永不言敗的精神

在激勵賽中，我們會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，需要付出更多的努力和時間。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅定了勇往直前，永不言敗的精神。我們不能被困難打敗，而是要勇敢面對，并且堅持不懈地努力下去。只有不怕失敗，不輕言放棄，才能在激勵賽中取得成功。這種永不言敗的精神將伴隨我們一生，幫助我們面對各種困難和挑戰(zhàn)。

第三段：設(shè)定更高的目標(biāo)，追求更大的成功

通過參與激勵賽，我們會發(fā)現(xiàn)自己的潛力是無限的。激勵賽能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，讓我們在比賽中不斷突破自己的極限。在激勵賽中，我不僅取得了優(yōu)異的成績，還發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛能。這次經(jīng)歷使我更加堅定了自己的人生目標(biāo)，為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)，追求更大的成功。我相信只要堅持努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，并且取得更大的成就。

第四段：如何在不懈努力中追求成功

在參與激勵賽的過程中，我學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功。首先，我們要樹立正確的目標(biāo)，明確自己的方向和努力的方向。只有明確了目標(biāo)，才能更有針對性地付出努力。其次，我們要制定合理的計劃，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有不懈努力，才能在競爭激烈的激勵賽中取得成功。最后，我們要堅持不懈地努力下去，不怕困難和挫折。只有堅持不懈，才能夠克服一切困難，追求成功。

第五段：總結(jié)

通過參與激勵賽，我深刻體會到了團隊合作的重要性，學(xué)會了勇往直前、永不言敗的精神。我設(shè)定了更高的目標(biāo)，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功。激勵賽是一種寶貴的經(jīng)歷，對我們的成長有著積極的影響。我將把激勵賽中的收獲應(yīng)用到我的日常學(xué)習(xí)和生活中，不斷提高自己的能力，并且為更大的成功努力奮斗。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇五

單位激勵是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，它通過各種方式鼓勵員工發(fā)揮出他們的最大潛力和效益。作為員工，獲得單位激勵是一種榮譽，也是一種鼓勵和激勵。在我自己的職業(yè)生涯中，我也曾受到過單位激勵，今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：單位激勵的影響

在我的工作中，我常常受到單位的表揚和獎勵，比如榮譽稱號、獎金、優(yōu)惠政策等等。這些感覺都極其美好，讓我感到自己是有用的、重要的，同時也推動我不斷進(jìn)步和完善自己。這些表揚和獎勵能夠激發(fā)我的熱情和工作熱度，促進(jìn)我更好地完成工作任務(wù)，更快地融入到團隊中。

第三段：對單位激勵的認(rèn)識

單位激勵對于員工的重要性不言而喻，但是同時也需要我們保持足夠的理性和思考。作為員工，我們首先需要認(rèn)識到單位激勵的真正意義，它不應(yīng)該僅僅是一種虛榮心的滿足，而應(yīng)該成為一種激發(fā)員工工作積極性和提升企業(yè)生產(chǎn)力的有效手段。這需要我們時刻明確自己的職責(zé)和目標(biāo)，明確自己應(yīng)該如何為單位做貢獻(xiàn)，從而更好地融入到企業(yè)文化中。

第四段：應(yīng)對單位激勵的態(tài)度

每個人對于單位激勵的態(tài)度可能都是不同的。對我而言，我對待單位激勵的態(tài)度是“知足感恩、腳踏實地”。知足是因為我意識到能夠獲得單位的獎勵和表揚是一種幸運，它代表我的工作受到了肯定和認(rèn)可；感恩是因為我知道這些來自于團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷等多方面的因素，而我所做的只是其中一部分；腳踏實地是因為任何獎勵都不能讓我滿足于目前的狀態(tài)，我需要繼續(xù)持續(xù)努力，不斷進(jìn)步和提高。

第五段：結(jié)尾

在職場中，單位激勵是非常重要的，它不僅是對工作的一種獎勵，更是一種激勵和鼓勵。通過合理的激勵方式，幫助員工提高工作積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而推動企業(yè)不斷進(jìn)步和成長。作為員工，我們需要適當(dāng)?shù)卣J(rèn)識和接受單位激勵的成分，同時也要保持理性和思考，在知足感恩、腳踏實地的基礎(chǔ)上，不斷追求更高的目標(biāo)和成就。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇六

1.每天進(jìn)步一點點。

2.失敗鋪墊出來成功之路!

3.團結(jié)一心，其利斷金!團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

4.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。

5.大家好，才是真的好。

6.因為自信，所以成功。

7.眾志成城飛越顛峰。

8.所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。

9.任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。

11.理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

12.對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習(xí)。

13.機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

14.如果你想逃避某項事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項事務(wù)著手，立即進(jìn)行。

15.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。

16.大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

17.付出一定會有回報。

18.永不言退，我們是最好的團隊。

19.相信自己，相信伙伴。

21.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!

22.道路是曲折的，“錢”途無限光明!

23.日事日畢，日清日高。

24.成功的人千方百計，失敗的人千難萬險。

25.相信自己能做到比努力本身更重要。

26.每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

27.賺錢靠大家，幸福你我他。

28.成功決不容易，還要加倍努力!

29.不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票!

31.復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情重復(fù)化。

32.你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

33.承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

34.行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

35.一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋€簡單的微笑可以制造奇跡。

36.激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

37.事實上，當(dāng)你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

38.激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

39.不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

41.兩粒種子，一片森林。

42.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

43.如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

44.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

45.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

46.人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

47.挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。

48.任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

49.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

50.不是境況造就人，而是人造就境況。

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激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇七

學(xué)習(xí)道路上，總會遇到各種挫折和困難，而學(xué)長們的經(jīng)驗和建議可以給予我們很好的啟示和幫助。我曾與一位優(yōu)秀的學(xué)長有過一次難忘的交流，對我產(chǎn)生了非常大的激勵和正面影響。在這篇文章中，我將分享我與學(xué)長的交流及其中獲得的體會和經(jīng)驗。

段落二：學(xué)長的激勵方式

我與學(xué)長的這次交流并沒有像我想象的那樣復(fù)雜，而是一次輕松而又富有啟發(fā)性的談話。學(xué)長首先詢問我正在進(jìn)行的學(xué)習(xí)項目，以及我在項目中遇到的情況和感受。然后，他根據(jù)自己的經(jīng)驗和我遇到的問題提出了一些建議，幫助我重新思考我的方法和計劃。在這個過程中，他不僅僅是簡單地提供了答案，更是通過切實可行的經(jīng)驗教訓(xùn)來引導(dǎo)和啟示我。

段落三：學(xué)長對學(xué)習(xí)的看法

在交流中，我更有機會了解到學(xué)長對學(xué)習(xí)的態(tài)度和動力。學(xué)長告訴我學(xué)習(xí)不是走過場，而是為了掌握知識和技能，為未來做好準(zhǔn)備。他也強調(diào)每個人都應(yīng)該有自己的興趣和目標(biāo)，不僅是為了應(yīng)對考試或者獲得好成績。聽學(xué)長這么說，我深深地被他的態(tài)度和熱情所感染，并對自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做了重新的審視和調(diào)整。

段落四：學(xué)長的經(jīng)驗分享

學(xué)長在交流中與我分享了他成功學(xué)習(xí)的故事和方法。他談到了如何制定明確的學(xué)習(xí)計劃、如何掌握學(xué)習(xí)技巧以及如何持續(xù)投入并保持毅力等方面。學(xué)長并沒有一再強調(diào)成績和獎勵，而是認(rèn)為學(xué)習(xí)的過程本身就是一種成就和獎勵。這讓我意識到，學(xué)習(xí)并不只是為了拿到好成績和通過考試，更是為自己能力的提升和未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

段落五：結(jié)論

在這次交流中，學(xué)長的激勵和啟示讓我深受感觸，也讓我對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和策略有了重新的認(rèn)識。我從中學(xué)到了很多實用的經(jīng)驗和方法，也感受到了學(xué)長對于學(xué)習(xí)和人生的積極態(tài)度和追求。作為一位學(xué)弟，我想要傳承和發(fā)揚這種精神，并在今后的學(xué)習(xí)中更刻苦和努力，為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇八

1. 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。

2. 不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票。

3. 產(chǎn)品的'品牌就是品質(zhì)的象征。

4. 春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務(wù)，情義無限。

5. 從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念，行銷一生。

6. 服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

7. 服務(wù)只有起點，滿意沒有終點

8. 敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

9. 工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

10. 紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇九

客戶激勵是企業(yè)運營的關(guān)鍵性問題之一，有效的客戶激勵措施可以提升客戶忠誠度和滿意度，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)營發(fā)展。在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了不同企業(yè)實施的客戶激勵策略，也總結(jié)了不少心得和體會，期望和大家分享一些有用的經(jīng)驗。

第二段：了解客戶需求，制定針對性策略

客戶是企業(yè)的重要資源，了解客戶需求是制定有效激勵策略的關(guān)鍵首要步驟。有些企業(yè)采取一刀切的激勵措施，如滿減、贈品等，但這種模式很容易讓消費者產(chǎn)生審美疲勞和冷漠心態(tài)，難以激發(fā)消費者參與度。相反，渠道通暢的企業(yè)應(yīng)該將重點放在了解個性化需求，制定朝向單一客戶或客戶群體的針對性客戶激勵策略，以達(dá)到事半功倍的效果。

第三段：提供增值服務(wù)，強化客戶黏性

除了直接的福利措施外，給客戶提供增值服務(wù)也是有效的客戶激勵措施，同時也可以增加客戶與企業(yè)的互動性和黏性。如各大商業(yè)銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提供增值服務(wù)的同時能提升客戶的忠誠度和滿意度，更能夠吸引潛在新客戶的加入。企業(yè)提供的增值服務(wù)涉及到多個方面，如增加品牌曝光、客戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、售后服務(wù)等。

第四段：不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造品牌形象

企業(yè)提供的服務(wù)質(zhì)量不僅僅是決定客戶滿意度和忠誠度的關(guān)鍵因素，也是構(gòu)筑品牌形象的基石。提升服務(wù)質(zhì)量也是客戶激勵的關(guān)鍵手段之一。服務(wù)質(zhì)量的提升應(yīng)該采取綜合性的措施，在企業(yè)內(nèi)部從銷售到售后的全流程均需要優(yōu)化和完善。同時，提升售前、售后服務(wù)人員的專業(yè)水平、推廣品牌文化、推廣新產(chǎn)品等也可以提升客戶忠誠度和滿意度。

第五段：結(jié)語

身處市場競爭激烈的業(yè)務(wù)環(huán)境，企業(yè)必須擁抱變革和創(chuàng)新，不斷探索和嘗試新的激勵措施，維持穩(wěn)健的客戶關(guān)系和擴大市場份額?？蛻艏畈粌H是單純的福利措施，更是得到客戶認(rèn)可、提升品牌形象和發(fā)展可持續(xù)的經(jīng)營模式的關(guān)鍵手段。當(dāng)我們把客戶需求做到最優(yōu)實現(xiàn)，客戶忠誠度自然隨之提升。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十

陶行知先生當(dāng)校長的時候，有一天看到一位男生用磚頭砸同學(xué)，便將其制止并叫他到校長辦公室去。當(dāng)陶校長回到辦公室時，男孩已經(jīng)等在那里了。陶行知掏出一顆糖給這位同學(xué)：“這是獎勵你的，因為你比我先到辦公室。”接著他又掏出一顆糖，說：“這也是給你的，我不讓你打同學(xué)，你立即住手了，說明你尊重我?！?/p>

男孩將信將疑地接過第二顆糖，陶先生又說道：“據(jù)我了解，你打同學(xué)是因為他欺負(fù)女生，說明你很有正義感，我再獎勵你一顆糖?！?/p>

這時，男孩感動得哭了，說：“校長，我錯了，同學(xué)再不對，我也不能采取這種方式。”陶先生于是又掏出一顆糖：“你已認(rèn)錯了，我再獎勵你一塊。我的糖發(fā)完了，我們的談話也結(jié)束了?！?/p>

縱觀整個事件的處理過程，陶行知先生竟然沒有使用一個批評的詞語，而孩子卻深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，正面教育的效果彰顯威力，大師就是大師，令人佩服。

太平洋建設(shè)集團董事局主席嚴(yán)介和被譽為財務(wù)富黑馬，在“2005胡潤中國富豪榜”名列第二，他的用人之道甚是稱奇：越犯錯誤越提拔。嚴(yán)介和解釋說，一流的人才通常也有著不為常人所容忍的怪脾氣，“當(dāng)他犯錯誤時，不但不批評，反而給他一個項目，繼續(xù)提拔他、重用他，讓他內(nèi)疚、自省，把他原先的驕傲自動轉(zhuǎn)化為動力?！痹谔窖蠼ㄔO(shè)集團，嚴(yán)介和的這套方法獲得了80%的成功率。他說：“很多事情是用時間來贏得空間的。若企業(yè)家連這點包容心都沒有，那他做不成大企業(yè)?！薄捌髽I(yè)家一定要學(xué)會“用人之長，容人之短”，要像對待自己的孩子那樣，去對待下屬。大成在德，小成在智?！边@是嚴(yán)介和將大量有才之人收至

麾

管理中不一定完全照搬，也要因人而用，天生就不是良才你花多大的代價也不能培養(yǎng)成卓越。

在人的一生中，經(jīng)歷更多的是錯誤與坎坷，有時在錯誤中得到的經(jīng)驗與教訓(xùn)比成功更可貴，更難得。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)部屬犯錯誤時，一句正面的鼓勵，更容易激勵其產(chǎn)生旺盛的斗志。

在英國銀行業(yè)，他們培訓(xùn)員工鑒別假鈔的方式很特別，不是讓人們認(rèn)識假鈔，而是精通與熟悉真鈔，決不允許學(xué)員碰偽鈔。他們認(rèn)為，假鈔是在不斷的變化和更新的，員工不可能全部認(rèn)全;而真鈔是具有穩(wěn)定性的，精通真鈔學(xué)員一旦碰到假鈔，根本不用細(xì)察，立即就能識別出來。

管理中，更多的應(yīng)是教員工正確的做法，精通原理，才能以不變應(yīng)萬變。

管理者在工作中，應(yīng)不斷的嘗試、使用和提高自己的正面激勵、處事技巧。

對待有正確與錯誤的兩方，獎勵一方比批評一方效果更好，當(dāng)然這種獎勵可以是物質(zhì)也可以是精神。某企業(yè)進(jìn)行技能比武，有一隊的領(lǐng)隊遲到了，評委當(dāng)即給準(zhǔn)時的一方加了分，這是對守時的鼓勵，對不守時者的懲罰，但懲罰中卻少了些傷害。

需要批評時從正面講。人們在處理問題總是習(xí)慣于直截了當(dāng)?shù)狞c明錯誤，再分析原因，再進(jìn)行勉勵，這種方式的效果并不是太理想。

一公司司機，在開車時沒有檢查機油，造成了發(fā)動機燒瓦的嚴(yán)重事故。

車隊隊長是這樣批評的：“你天生就是一個馬虎鬼，都象你這樣，公司的車夠你糟蹋的嗎?所有損失由你包賠?！?/p>

公司經(jīng)理是這樣批評的：“智者千慮，必有一失，你的聰明也小睡了一下，以后讓它抽休息的時間再睡吧，損失你來出，相信能買到你今后認(rèn)真細(xì)致的好習(xí)慣?！?/p>

罰款是最敏感的懲罰，要慎之又慎。在日本的小澤機械公司，16年中，竟然沒有一次對員的罰款記錄。

鞭打不是讓牛前進(jìn)的最好方法，吸引才具更大的動力。澳大利亞的大草原有嫩嫩的青草，非常適合羊群的生長，大草原上的羊都長得很強壯由于食物資源豐富，這些羊不斷的'繁殖，可是隨著羊群的不斷壯大，草漸漸不夠吃了于是出現(xiàn)了這么一種情況，走在羊群前面的羊總能吃到很多的草，而走在后面的就只能吃剩下的走在后面的羊為了吃到草，就趁著前面的羊吃草的時候跑到羊群的前面久而久之，所有的羊都知道了，想要吃到草就得拼命跑到前面結(jié)果大草原上出現(xiàn)了這么一種極其壯觀的場景，一群羊瘋狂的向前飛奔，可是羊群只管向前奔跑，遇到懸崖也絲毫不理會，最終羊群一只緊隨一只的跳下了山崖。

這個故事啟示我們，管理就是要充分利用各種資源，設(shè)置好能使員工產(chǎn)生吸引力的目標(biāo)。

開啟你的智慧，充分利用正面效應(yīng)，讓激勵更激勵。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十一

1、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

2、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

3、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

4、性格決定命運，選擇大于努力。

5、顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

6、生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。

7、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。

8、世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。

9、要讓下屬高效，自己不能低效。

10、偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

11、腳踏實地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹。

12、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

13、除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊！

14、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

15、激勵別人之前，先要激勵自己。

16、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

17、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

18、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的'人。

19、抽出時間去學(xué)習(xí)，凡事從小做起，不怕單調(diào)和重復(fù)，長期的積累堅持，想不成功，也難。

20、成功者就是膽識加魄力，曾經(jīng)在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這么三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

21、銷售是從被別人拒絕開始的。

22、把手“弄臟”，可以激勵每一個員工。

23、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。

24、平時沒有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時就難以進(jìn)行一百米的沖刺。

25、多思、多想、多聽、多看、謹(jǐn)言、慎行做事前多想一想后果，才不至于為自己的失言誤行而后悔。說話要用腦子，做事要考慮后果，這是為人處世的關(guān)鍵！

26、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

27、不要害怕遭遇風(fēng)險，只有通過冒險，我們才能學(xué)會如何變的勇敢。

28、做到一馬當(dāng)先、身先士卒。

29、領(lǐng)導(dǎo)是員工們的模仿對象。

30、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

31、你們干不了的，讓我來。

32、在茫茫沙漠，唯有前時進(jìn)的腳步才是希望的象征。

33、總結(jié)成功的經(jīng)驗?zāi)軌蜃屓嗽絹碓铰斆?，總結(jié)失敗的原因能夠讓人越來越謹(jǐn)慎。

34、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

35、銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己，在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

36、教育是人才的娘家，社會是人才的婆家。

37、只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。

38、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

39、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

40、想法決定行動，行動決定結(jié)果。

41、人因為夢想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。

42、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

43、塑造起自己精明強干的形象。

44、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。

45、相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

46、如果缺少破土面出并與風(fēng)雪拚搏的勇氣，種子的前途并不比落葉美妙一分。

47、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。

48、當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西，學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

49、用自己的熱情引燃員工的熱情。

50、成功的道路上，肯定會有失敗。對于失敗，我們要正確地看待和對待，不怕失敗者，則必成功；怕失敗者，則一無是處，會更失敗。

51、相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功。

52、不要輕言放棄，否則對不起自己！

53、最有效的資本是我們的信譽，它二十四小時不停為我們工作

54、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

55、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

56、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

57、機會總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。

擴展閱讀：新員工的激勵方式

新員工是非組織社會化群體，是人力資源配置的基礎(chǔ)，這一群體的滿意度對提高入職效益，減少員工的招聘成本與離職成本，提高生產(chǎn)與管理效益意義重大，新員工主要來自于三大群體：社會群體、畢業(yè)生群體和內(nèi)部員工群體，對其激勵應(yīng)采取差異化定位策略。

社會群體：是指具有一定的工作經(jīng)驗并取得一定的工作成績的應(yīng)聘者，這一群體具有不易改變的習(xí)慣、自我中心的影響和一定的工作價值等特性。他們再擇業(yè)或基于良好的地理位置與工作條件；或基于良好的職業(yè)發(fā)展機會與前景；或基于企業(yè)強大的生命力；或基于豐厚的薪酬福利待遇；或基于家庭的因素。與之對應(yīng)的在激勵上或提供便利的生活條件；或提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，進(jìn)行工作設(shè)計；或提供較高的薪酬福利。這種再擇業(yè)的動機是復(fù)雜的，不是單一的，因此獲取這樣的動機至關(guān)重要。這就需要企業(yè)招聘者在面試過程中運用各種方式獲取求職者的擇業(yè)動機。

畢業(yè)生群體：是指剛從學(xué)校畢業(yè)的應(yīng)聘者，這類群體具有職業(yè)區(qū)空白、可塑性強、職業(yè)自我定位模糊、思維活躍、求知欲強、易于比較和表現(xiàn)等特性。從近幾年就業(yè)狀況調(diào)查來看，這類群體在擇業(yè)時更看重的是良好的地理位置與工作條件、良好的資訊條件、較高的薪酬福利待遇和更好的培訓(xùn)與發(fā)展機會。因此在經(jīng)過雙向選擇進(jìn)入企業(yè)之后，企業(yè)更應(yīng)根據(jù)各自的職業(yè)興趣與專業(yè)為其提供良好的發(fā)展、鍛煉機會和資訊獲取渠道。尤其重要的是鑒于其經(jīng)濟上的拮據(jù)，根據(jù)其業(yè)績提供其相對于市場中位甚至偏上的薪酬水平。正是因為很多企業(yè)忽略了這一點，認(rèn)為“我的價位是最好的”，而導(dǎo)致了很多優(yōu)秀畢業(yè)生的流失。

內(nèi)部員工群體：是指直接在企業(yè)內(nèi)部崗位之間應(yīng)聘的員工群體，這一群體具有一定范圍的組織社會化，已經(jīng)接受了企業(yè)文化，但對于新崗位具有陌生性。對于這一群體的激勵更應(yīng)側(cè)重于根據(jù)業(yè)績的考核給予相應(yīng)的榮譽感、成就感與物質(zhì)激勵。

充分分析不同類型新員工的入職動機，采用差異化的激勵方式，在利用物質(zhì)激勵的同時，充分發(fā)揮非物質(zhì)激勵的效應(yīng)，對提高整個新員工的價值效應(yīng)具有不可估量的作用，希望以上愚見，能對人力資源激勵實踐有所借鑒。

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激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十二

在現(xiàn)代社會，開會是每個組織和團隊必不可少的一環(huán)。開會的目的不僅是為了傳達(dá)信息和安排工作，更重要的是為了激勵團隊士氣，促進(jìn)成員之間的互動和合作。在我過去的工作經(jīng)驗中，我領(lǐng)悟到了許多開會激勵心得和體會，這些經(jīng)驗可以幫助團隊更好地達(dá)成其目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的五點心得，希望對你有所啟示。

第一點：明確會議主題和目標(biāo)

首先，開會必須有明確的主題和目標(biāo)，以確保會議有條理地進(jìn)行，并將注意力聚集在必要的議題上。作為主持人，我們應(yīng)該在會議召開前事先設(shè)定會議議程，并將議程發(fā)給與會人員，以確保所有人都有充分的時間準(zhǔn)備和思考。只有當(dāng)會議主題和目標(biāo)清晰明確時，才能夠有效地激勵團隊，提高團隊執(zhí)行力。

第二點：鼓勵參與和討論

其次，鼓勵參與和討論是激勵團隊的重要手段。一個高效的會議應(yīng)該是一個互動和討論的場所。作為主持人，我們應(yīng)該積極地引導(dǎo)和鼓勵參與者發(fā)表自己的觀點和建議，并盡可能地給予他們更多的說話時間和平等的機會。只有給予思想和建議的自由，才可能激勵團隊開展更好的合作，并提出更多的創(chuàng)新和發(fā)展性的想法。

第三點：鼓勵積極反饋和表揚

除了參與和討論之外，鼓勵積極反饋和表揚對于激勵團隊來說也是至關(guān)重要的。在會議中，我們不僅要強調(diào)團隊已經(jīng)做過的成功和取得的進(jìn)展，也應(yīng)該注重表揚個別成員及團隊的成員，以他們?yōu)榘駱?，充分發(fā)揚鼓舞和示范作用。此外，我們還應(yīng)該提供有用的反饋，以鼓勵團隊中每個成員不斷進(jìn)步和發(fā)展自己。

第四點：為會議制定共同目標(biāo)和行動計劃

在激勵團隊時，也應(yīng)該將注意力放在制定共同的目標(biāo)和行動計劃上。通過共同的努力和目標(biāo)，團隊成員可以更好地組織和合作，而行動計劃可以將目標(biāo)分解和可行性分析，確保團隊成員在工作中不分散方向和目標(biāo)的實際意義大于僅是會議形式需要。

第五點：落實跟進(jìn)和檢查

最后，對于會議中討論的內(nèi)容，需要進(jìn)行及時的跟進(jìn)和檢查，以確保團隊達(dá)成目標(biāo)。對于團隊成員的工作，應(yīng)該及時回報和跟進(jìn)以便及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而解決問題。同時，我們必須清楚工作進(jìn)展情況及團隊成員的問題，便于為整個團隊提供必要的協(xié)調(diào)、幫助及支持等方面的可能。

總之，開會激勵心得和體會對于團隊的連續(xù)性和穩(wěn)定性具有非常重要的作用。以上是我個人總結(jié)出來的五點體會，希望能夠?qū)δ兴鶐椭Ｔ谝院蟮膱F隊工作中，我們需要不斷地總結(jié)和實際運用這些體會和經(jīng)驗，才能幫助我們提升團隊工作的效果和成效，激發(fā)出我們團隊更多的創(chuàng)造力。

激勵學(xué)生努力拼搏的詩句篇十三

在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇樂觀的還是悲觀的。我們思想上的這種抉擇可能給我們帶來激勵，也有可能阻滯我們前進(jìn)。

清晰地規(guī)劃目標(biāo)是人生走向成功的第一步，但塑造自我卻不僅限于規(guī)劃目標(biāo)。要真正塑造自我和自己想要的生活，我們必須奮起行動。莎士比亞說得好：“行動勝過雄辯?！?/p>

一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法可以幫你塑造自我，塑造那個你一直夢寐以求的自我。

樹立遠(yuǎn)景邁向自我塑造的第一步，要有一個你每天早晨醒來為之的目標(biāo)，它應(yīng)是你人生的目標(biāo)。遠(yuǎn)景必須即刻著手建立，而不要往后拖。你隨時可以按自己的想法做些，但不能一刻沒有遠(yuǎn)景。

離開舒適區(qū)不斷尋求挑戰(zhàn)激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元氣的地方。

把握好情緒人的時候，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋。令你的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

調(diào)高目標(biāo)許多人驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo)，是因為他們的主要目標(biāo)太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實現(xiàn)就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發(fā)向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。

加強緊迫感20世紀(jì)作者anaisnin（阿耐斯）曾寫道：“沉溺生活的人沒有死的恐懼”。自以為長命百歲無益于你享受人生。然而，大多數(shù)人對此視而不見，假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的那天，我們才會籌劃大，將我們的目標(biāo)和寄托在eniswaitley（丹尼斯）稱之為“虛幻島”的汪洋大海之中。其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會物極必反產(chǎn)生一種再生的，這是塑造自我的第一步。

撇開對于那些不支持你目標(biāo)的“”，要敬而遠(yuǎn)之。你所交往的人會你的生活。與憤世嫉俗的人為伍，他們就會拉你沉淪。結(jié)交那些希望你快樂和成功的人，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。

迎接恐懼世上最秘而不宣的秘密是，戰(zhàn)勝恐懼后迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創(chuàng)造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不舍。此時，最可怕的莫過于雙眼一閉假裝它們不存在。

做好調(diào)整實現(xiàn)目標(biāo)的道路絕不是坦途。它總是呈現(xiàn)出一條波浪線，有起也有落。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表，框出你放松、調(diào)整、恢復(fù)元氣的時間。即使你現(xiàn)在不錯，也要做好調(diào)整。這才是明智之舉。在自己的波峰時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己愛的工作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。

直面困難每一個解決方案都是針對一個問題的。二者缺一不可。困難對于腦力運動者來說，不過是一場場艱辛的.比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力。如果學(xué)會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。

首先要好多數(shù)人認(rèn)為，一旦達(dá)到某個目標(biāo)，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠(yuǎn)達(dá)不到目標(biāo)。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權(quán)力。記住，快樂是天賦權(quán)利。首先就要有良好的，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的歡樂。

加強排練先“排演”一場比你要面對的琿要復(fù)雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以自己開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容；對自己越寬容，生活對你越苛刻。

立足現(xiàn)在鍛煉自己即刻行動的能力。充分利用對現(xiàn)時的認(rèn)知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。當(dāng)然要有、籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時間。不過，這一切就緒后，一定要學(xué)會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。

敢于給了我們寶貴的經(jīng)驗，無論你多么出色，總會人外有人。所以你需要學(xué)會謙虛。勝過別人，能使自己更深地認(rèn)識自己；勝過別人，便在生活中加入了“游戲”。不管在哪里，都要參與，而且總要滿懷快樂的。要明白最終超越別人遠(yuǎn)沒有超越自己更重要。

內(nèi)省大多數(shù)人通過別人對自己的印象和看法來看自己。獲得別人對自己的反映很不錯，尤其正面反饋。但是，僅憑別人的一面之辭，把自己的個人形象建立在別人身上，就會面臨嚴(yán)重束縛自己的危險。因此，只把這些溢美之詞當(dāng)作自己生活中的點綴。人生的棋局該由自己來擺。不要從別人身上找尋自己，應(yīng)該經(jīng)常自省并塑造自我。

走向能激發(fā)我們竭盡全力。無視這種現(xiàn)象，我們往往會愚蠢地創(chuàng)造一種追求舒適的生活，設(shè)計各種越來越輕松的生活方式，使自己生活得風(fēng)平浪靜。當(dāng)然，我們不必坐等或悲劇的到來，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力量的源泉。圣女貞德（joanofarc）說過：“所有戰(zhàn)斗的勝負(fù)首先在自我的心里見分曉?！?/p>

精工細(xì)筆創(chuàng)造自我，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細(xì)筆。如果把自己當(dāng)作一幅正在描繪中杰作，你就會樂于從細(xì)微處做。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已?？傊瑹o論你有多么小的變化，點點都于你很重要。

敢于犯錯有時候我們不做一件事，是因為我們沒有把握做好。我們感到自己“狀態(tài)不佳”或精力不足時，往往會把必須做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁，盡管去做，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默。抱一種打趣的來對待自己做不好的事情，一旦做起來了盡管樂在其中。

不要害怕拒絕不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對。你的要求卻落空時，把這種拒絕當(dāng)作一個問題：“自己能不能更多一點創(chuàng)意呢？”不要聽見不字就打退堂鼓。應(yīng)該讓這種拒絕激勵你更大的創(chuàng)造力。

盡量放松接受挑戰(zhàn)后，要盡量放松。在腦電波開始平和你的中樞神經(jīng)系統(tǒng)時，你可感受到自己的內(nèi)在動力在不斷增加。你很快會知道自己有何收獲。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放松可以產(chǎn)生迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

一生的縮影塑造自我的關(guān)鍵是甘做小事，但必須即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一個循序漸進(jìn)的過程。這兒做一點，那兒改一下，將使你的一天（也就是你的一生）有滋有味。今天是你整個生命的一個小原子，是你一生的縮影。

大多數(shù)人希望自己的生活富有意義。但是生活不在未來。我們越是認(rèn)為自己有充分的時間去做自己想做的事，就越會在這種沉醉中讓人生中的絕妙機會悄然流逝。只有重視今天，自我激勵的力量才能汩汩不絕。