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最新社會保險工作總結(jié)(模板14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 21:42:04
最新社會保險工作總結(jié)(模板14篇)
時間:2023-11-02 21:42:04     小編:雅蕊

總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

社會保險工作總結(jié)篇一

以來,我局把社會保險宣傳工作作為推動社保工作的重要手段來抓,高度重視,精心部署,扎實推進,使社會保險宣傳工作發(fā)揮了服務(wù)大局、宣傳政策、凝聚人心的重要作用,有力推動了市社保工作的順利開展。

以來,隨著新農(nóng)保、居民養(yǎng)老保險工作全面開展,我局加大社保宣傳工作投入力度,先后投入資金20多萬元,印發(fā)《市居民養(yǎng)老保險政策解讀》8.5萬份,印發(fā)全市農(nóng)民《市新型農(nóng)村社會保險政策解讀》人手一本。配合宣傳貫徹《社會保險法》的實施,印發(fā)《社會保險法》宣傳資料4萬份,《社會保險法知識問答》3萬份,宣傳傳單1萬份。此外,配合新政策調(diào)整出臺,印發(fā)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》和《工傷保險條例》等3萬多份,印發(fā)《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險問答》1萬份,使社保政策深入人心,家喻戶曉。

在工作中我們立足實際,創(chuàng)新方式,擴大宣傳效果。一是利用“山歌劇”宣傳。為做好新農(nóng)保和居民養(yǎng)老保險工作,我們聘請?zhí)茖毶缴礁鑸F創(chuàng)作了《春風吹來全家寶》山歌劇,印發(fā)1.4萬多份,利用群眾喜聞樂見的方式進行宣傳,受到群眾熱烈歡迎。二是通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳。在電視臺24小時滾動宣傳新農(nóng)保和居居民養(yǎng)老保險有關(guān)政策,在《新聞》開辟專欄,連續(xù)3期宣傳介紹新農(nóng)保、居保和超齡人員退休的有關(guān)政策。通過《政風行風熱線》在解答群眾問題的同時,積極宣傳社保政策,使社保工作更加貼近民心。三是利用勞動防護用品宣傳政策。去年來,我們向30多家參保高風險企業(yè)一線工人贈送印有“安全生產(chǎn)、預防工傷,工傷保險保平安”字樣的安全帽6000多件,時刻提醒職工預防事故。此外,我們每年都按時完成省下達的社保宣傳工作征訂任務(wù)。今年《海南社會保障》第二期刊發(fā)了我局曾志國副局長撰寫的《社保人》,增進了大家對社保工作的了解。同時我局還與省社保研究中心協(xié)議制作社保宣傳畫冊,進一步擴大宣傳我局社保工作情況。

一是采取以會代訓、培訓班、咨詢活動、進村入戶宣講等方式,深入宣傳新農(nóng)保、居民養(yǎng)老保險等有關(guān)政策知識。以工傷試點工作為契機,與有關(guān)部門聯(lián)合組織開展工傷預防咨詢活動,向群眾、企業(yè)和職工發(fā)放工傷預防政策材料8萬多冊,提高企業(yè)和職工工傷預防意識。二是在城區(qū)街道顯要位置設(shè)立6塊大型工傷預防公益廣告牌,提醒企業(yè)主和農(nóng)民工及時參加工傷保險,防范工傷風險。三是深入企業(yè)現(xiàn)場宣傳政策。去年來,我們利用多次會同市安監(jiān)局、總工會和衛(wèi)生局等部門深入水泥廠、采石場和木材加工廠等企業(yè)聯(lián)合開展粉塵和高毒物品危害治理專項行動的機會,現(xiàn)場解答企業(yè)和職工工傷事故與職業(yè)病預防的政策問題。

我局不僅注重對外宣傳社會保險政策法規(guī),同時也注重單位干部職工業(yè)務(wù)理論學習,每周五下午固定時間學習政策與業(yè)務(wù),積極學習新的政策法規(guī),讓全體干部職工熟知業(yè)務(wù),更好地為參保人辦理業(yè)務(wù)和提供業(yè)務(wù)咨詢。將業(yè)務(wù)理論考核作為工作考核的一項重要內(nèi)容,通過開展定期學習活動,全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

通過開展這一系列宣傳活動,很好的向群眾推廣了社保政策法規(guī),擴大了宣傳范圍和社會影響,有助提高新農(nóng)保和居民養(yǎng)老保險參保率,實現(xiàn)社會保障廣覆蓋。

我局社保宣傳雖然取得不少成果,但仍存在一些問題,如宣傳力度還不到位,仍然存在盲區(qū)等。在今后的工作中,我們?nèi)孕枥^續(xù)加大宣傳力度,繼續(xù)創(chuàng)新宣傳方式,使政策法規(guī)更通俗易懂,給群眾印象更深刻。繼續(xù)印發(fā)宣傳材料和舉辦培訓班,使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各農(nóng)場社保經(jīng)辦員熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),提高工作效率,保證各項工作任務(wù)順利完成。

20xx年十月二十六日

社會保險工作總結(jié)篇二

為全面做好社會保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收前的各項準備工作,20xx年,地區(qū)本級及各縣(市)的社會保險業(yè)務(wù)檔案整理工作在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導下,根據(jù)自治區(qū)印發(fā)的《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程(試行)》,結(jié)合各地實際,突出重點,真抓實干,開拓創(chuàng)新,加快進度,使我區(qū)的社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作逐步邁向了規(guī)范化軌道,也有力地維護了參保人員的權(quán)益?,F(xiàn)將我區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案工作總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導重視,目標明確

隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展,社會保險業(yè)務(wù)檔案的基礎(chǔ)性地位和服務(wù)性功能日顯重要。為此,我區(qū)一直把檔案管理工作作為社會保險工作中一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,把檔案管理納入了全局社會保險工作體系之中,要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查。20xx年,我局把社會保險業(yè)務(wù)檔案工作列入了對各縣(市)年終目標考核當中,與地區(qū)本級各科室簽訂了《社會保險業(yè)務(wù)檔案目標責任狀》,已于8月底前完成了整理工作。

二、建立組織機構(gòu),完善管理工作體系

做好業(yè)務(wù)檔案管理工作,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導。為進一步做好我局業(yè)務(wù)檔案工作,按照文件精神,及時成立檔案工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由局長擔任組長,分管副局長擔任副組長,各科室負責人為成員,以加強對檔案管理工作的指導。同時,挑選了一名責任心強、計算機技能好的同志擔任專職檔案管理員,各科室分別確定一名兼職檔案員,負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

三、建章立制,規(guī)范管理

我局根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程(試行)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社保業(yè)務(wù)特點制定了一系列檔案管理規(guī)章制度:《檔案管理制度》、《檔案查(借)閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《專(兼)職檔案員崗位責任制》和《會計檔案管理制度》等,使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依,使社保檔案管理工作走向標準化和規(guī)范化,并對檔案的科學管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。

四、組織學習培訓,提高人員素質(zhì)

由于我局全體人員中沒有一個是檔案專業(yè)的,也沒有接受過檔案的專門教育、培訓,如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學習《檔案法》、《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程(試行)》等文件,另一方面,采用請進來的辦法學習,提高動手能力。邀請檔案局的專業(yè)人員對我局的專兼職檔案員進行了培訓。這樣,既提高了大家的檔案意識,也掌握了結(jié)合自身實際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。

五、社會保險業(yè)務(wù)檔案歸檔整理情況

各類檔案的立卷歸檔嚴格按照《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程(試行)》集中統(tǒng)一管理,按業(yè)務(wù)險種分類整理。到目前,地區(qū)本級和各縣(市)已整理成卷業(yè)務(wù)檔案共計19952卷。

六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

得益于上級業(yè)務(wù)的重視和地區(qū)檔案局工作人員的正確指導,我局業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是受當?shù)刎斦蛦挝唤?jīng)費不足的制約,地區(qū)及各縣(市)檔案室面積不足,所有檔案實行集中管理有難度。二是社會保險有二十多年的歷史,歷年的檔案分散在各科室,現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受人員編制短缺、任務(wù)較重等實際情況的制約,專、兼職檔案員的配備及學習培訓方面還有欠缺,檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面,尚不能適應(yīng)檔案工作的需要,影響檔案工作的深入開展。

針對以上的不足和缺點,我區(qū)將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。全局上下有信心、有決心清理歷史舊帳,力爭20xx年通過自治區(qū)的達標驗收。一是對新產(chǎn)生的應(yīng)收集歸檔的各類業(yè)務(wù)資料,繼續(xù)嚴格按照《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程(試行)》的要求,做到月月整理,全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難,集中精力整理好歷年的檔案。三是進一步加強檔案管理培訓力度,重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識,進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性,提高檔案利用效率。

總之,在改進不足的基礎(chǔ)上,全區(qū)上下將共同努力,盡快使我區(qū)社保檔案管理工作走上規(guī)范化軌道,達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求,以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。

二0xx年十二月十九日

社會保險工作總結(jié)篇三

在市局黨組的正確領(lǐng)導下,我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》,以組織收入為中心,加強計劃落實,強化統(tǒng)計分析,注重協(xié)調(diào)配合,夯實征管基礎(chǔ),優(yōu)化納費服務(wù),實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長,圓滿完成了各項工作任務(wù),為有效籌措社會保險費,維護社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻?,F(xiàn)就工作情況總結(jié)匯報如下:

一、收入完成情況

20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242,250萬元,比去年同期增加56,609萬元,增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%;工會經(jīng)費完成計劃的104.78%。

其中:企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119,527萬元,比去年同期增加了28,496萬元,增加了31.30%(統(tǒng)籌部分征收87,205萬元,比去年同期增加了22,168萬元,增加了34.07%,個人繳費部分32,322萬元,比上年同期增加6,333萬元,增加24.37%。)

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12,082萬元,比去年同期增加了61萬元,增加了051%。

失業(yè)保險累計完成16,423萬元,比去年同期增加了4,272萬元,增加了35.16%,其中企業(yè)部分14,848萬元,比去年同期增加4,197萬元,增加了39.40%;事業(yè)部分1,575萬元,比去年同期增加75萬元,增加了5.00%。

醫(yī)療保險累計完成79,155萬元,比去年同期增加了20,053萬元,增加了33.93%。

工傷保險累計完成5,026萬元,比去年同期增加了2,705萬元,增加了116.54%。

工會經(jīng)費累計完成6,423萬元,比去年同期增加了1,004萬元,增加了18.53%。

殘疾人保障金累計完成3,614萬元,比去年同期增加了1,018萬元,增加了39.21%。

20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元,比去年同期增加14,769萬元,增加12.65%。其中:企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元,比去年同期增加了8,305萬元,增加了14.63%,(統(tǒng)籌部分征收47,203萬元,比去年同期增加了5,755萬元,增加了13.88%,個人繳費部分17,873萬元,比上年同期增加2,550萬元,增加16.64%。)

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元,比去年同期增加了7萬元,增加了0.12%。

失業(yè)保險累計完成8,713萬元,比去年同期增加了914萬元,增加了11.72%,其中企業(yè)部分7,896萬元,比去年同期增加841萬元,增加了11.92%;事業(yè)部分817萬元,比去年同期增加73萬元,增加了9.81%。

醫(yī)療保險累計完成45,211萬元,比去年同期增加了8,042萬元,增加了21.64%。

工傷保險累計完成2,781萬元,比去年同期增加了430萬

元,增加了18.29%。

工會經(jīng)費累計完成3,742萬元,比去年同期增加了569萬元,增加了17.93%。

殘疾人保障金累計完成15萬元,比去年同期減少了3,498萬元,減少了99.57%。

二、社保費征收的主要形勢及采取措施

(一)以組織收入為中心,抓好收入計劃的測算分析工作

局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經(jīng)費征收工作,主管局長親自組織社??普J真開展社保費、殘保金和工會經(jīng)費的計劃測算工作,及時將計劃分解落實到科(所),加強責任落實,強化收入分析工作,做到有的放矢、應(yīng)收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導下,在主管局長的親自指揮下,全局同志進一步提高認識,加強領(lǐng)導,精心組織,講政治、顧大局,克服一切困難。堅持稅費并重原則,堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。

(二)以動態(tài)監(jiān)控為重點,認真開展社保費、工會經(jīng)費

收入分析和計劃調(diào)度工作

在每月月初,對社保費、殘保金和工會經(jīng)費的收入情況進

源潛力,有效確保完成收入任務(wù)。

(三)以多措并舉為方法,不斷夯實社會保險費征管工

作基礎(chǔ)

1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升,未申報和零申報逐月下降。采取有效措施,努力做到應(yīng)保盡保;加強對零申報、未申報的管理工作,加強對遲申報、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下,著重清理社保戶籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核,并做到每月通報,通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。

2.加強清欠工作,確保保費應(yīng)收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上,由各科、所對這些企業(yè)進行催繳。摸清欠費底數(shù),對欠費企業(yè)實行分類管理:屬于有能力繳費的,及時督促企業(yè)盡快繳費;確實繳費困難的,由稅收管理員對其進行動態(tài)管理,及時了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人、財務(wù)人員變動情況,一旦有能力繳費或進行破產(chǎn)、重組、清算時,及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組,深入企業(yè)宣傳政策。

(四)以信息化管理為手段,加強重點費源監(jiān)管工作。注重向重點費源管理要收入,從摸清底數(shù)、強化分析、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作。

一是按照市局有關(guān)要求,結(jié)合我區(qū)實際,以確保監(jiān)控50%以上費源為前提,按省、市、區(qū)三級不同標準重新確定了重點費源企業(yè)。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點,強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點費源的總體狀況和變動趨勢,詳細梳理所有參保人數(shù)、繳費信息、欠費等情況,實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊,對重點費源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的.資料進行認真的分析和篩選,在考慮到繳費單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上,我局20xx年度認定重點費源企業(yè)295戶,其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241戶,年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元,占我局社保費收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進行動態(tài)管理,實時監(jiān)控,做到管住戶、管住人,有針對性和創(chuàng)造性地開展工作,最大限度地實現(xiàn)應(yīng)收盡收。

(五)以協(xié)調(diào)配合為途徑,加強社會保險費各費種的征收管理工作

我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單

位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》,每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動局轉(zhuǎn)送應(yīng)參保單位信息。20xx年共轉(zhuǎn)送社保經(jīng)辦機構(gòu)未參保企業(yè)542戶,1539人。

社會保險工作總結(jié)篇四

20xx年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下,保險處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標任務(wù)和工作重點,積極采取措施加強基金征繳,下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程,社會保險經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高,圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務(wù)目標?,F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下:

(一)積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作,基金征繳工作取得新進展。

20xx年全年,我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,較上年年增收萬元,增幅達%;收繳失業(yè)保險基金萬元,較上年年增加萬元,增長近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達的任務(wù)目標。具體工作主要是:

一是積極爭取政府支持,將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標績效考核,調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性,保證了基金征繳工作的順利開展。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保,參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中在職人員人、離退休人員人,養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。

二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,在征繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān),確保了當期養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收。

三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,保證了待遇支付所需,而且大大節(jié)省了人力物力,提高了征繳工作效率。

(二)不斷強化服務(wù)大局意識,退休管理和服務(wù)水平得到進一步提高。

我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展、進位爭先”的發(fā)展進程中,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大,拆遷任務(wù)十分繁重,廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,對地方的發(fā)展充滿熱情,而且大部分居住在村局,貼近基層、貼近群眾,充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識,力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果,確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養(yǎng)老保險待遇水平大幅度提高的情況下,始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無當期拖欠。全年共支付養(yǎng)老保險待遇萬元,較去年同期增加萬元,代發(fā)各項補貼近萬元,較好的保障了老同志的晚年生活。

二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室,扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務(wù)等相關(guān)情況,圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。

三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題,耐心細致的做好解釋說明工作,得到了離退休老同志的普遍肯定和認可。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下,積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,得到了廣大老同志的普遍贊譽。

(三)加強經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規(guī)范,基礎(chǔ)管理工作有了新進展。

一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)程,科學設(shè)置了各個經(jīng)辦工作崗位,明確了各崗位職責和工作目標要求,保證了業(yè)務(wù)工作的正常開展。

二是建立完善了檔案管理制度,明確專人負責,對征繳業(yè)務(wù)檔案、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。

(四)加強基金預警分析,有效發(fā)揮財務(wù)和統(tǒng)計信息工作作用。

在嚴格執(zhí)行基金財務(wù)、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析,建立基金運行預警機制,針對新的情況提出建議及時提交政府,為政府宏觀決策當好參謀和助手。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,第一時間向政府提交了分析報告,財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,我們經(jīng)過精心測算,及時向財政部門提出提高比例建議,經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點。

(四)注重加強行風建設(shè),全面提升工作能力和服務(wù)水平。

一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識方面的學習,努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,保持工作的連續(xù)性,我們重點加強了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學習,通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。

另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動,對照先進典型認真開展了行業(yè)作風整頓,認真查找自身存在的缺陷和不足,結(jié)合“躁、浮、舊、松、淡”五個方面的問題,主動對號入座,按照創(chuàng)“五型機關(guān)”的目標要求制定切實可行的措施加以整改,工作作風和精神面貌有了更大的改觀。

一年來,雖然我們做了一定的工作,取得了一定成績,但還存在的一些問題和不足:

一是信息化水平不夠高,工作效率有待于進一步提高。由于缺乏相應(yīng)的操作軟件,目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,信息化水平還需進一步提高。

二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進一步加強。三是信息宣傳工作有待進一步加強。

(一)加強基金征繳,確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳。(二)開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作。(三)全面實行社會化發(fā)放,繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果。

(四)加強行業(yè)作風建設(shè),加強政策理論和業(yè)務(wù)知識的學習,全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。

社會保險工作總結(jié)篇五

(一)社保擴面情況:

1、養(yǎng)老保險:1-5月份,全縣企業(yè)新增參保人員650人,其中首次參保523人;減少196人,其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人,完成市下達任務(wù)的90.8%,到5月底,全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人,其中在職10343人,離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人,其中首次參保12人;減少64人,其中退休33人。到5月底,共參保人員8541人,其中在職6917人,離退休1624人。

2、醫(yī)療保險:1-5月份,全縣新參保人數(shù)281人,完成市下達任務(wù)的40%,到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,其中在職參保11112人,退休人員參保3336人。

3、工傷保險:至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份):

1、基本養(yǎng)老保險收支情況

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元),完成年度任務(wù)2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元),當年結(jié)余410萬元,累計結(jié)余2200萬元?;鹬Ц赌芰_到10.43個月。

(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元),完成年度任務(wù)3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元),當年結(jié)余-42萬元,累計結(jié)余1029萬元。

2、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元,退保金12萬元),當年結(jié)余-12萬元,累計結(jié)余28萬元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險金)

發(fā)生利息收入0萬元,支出7萬元,當年結(jié)余-7萬元,累計結(jié)余1206萬元。

4、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元),支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元),當年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元,個人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費用)),累計結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元),個人帳戶結(jié)余187萬元。

5、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,支出基金1萬元,當年結(jié)余19萬元,累計結(jié)余161萬元。

6、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,支出基金56萬元,當年結(jié)余44萬元,累計結(jié)余71萬元。

7、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元,支出基金29萬元,當年結(jié)余-10萬元,累計結(jié)余220萬元。

8、公務(wù)員醫(yī)療補助

共收取公務(wù)員醫(yī)療補助86萬元,支出基金90萬元,當年結(jié)余-4萬元,累計結(jié)余68萬元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險費282萬元,支出97萬元,當年結(jié)余185萬元,累計結(jié)余477萬元。

到目前為止,總累計結(jié)余資金7760萬元。

二、主要采取工作措施:

(一)、加大確保力度,鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,是社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,即:規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,規(guī)范稽核辦法,規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎(chǔ),上半年,全縣繼續(xù)鞏固社保機構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年還及時落實增資政策,按照泰人勞社〔xx〕2號文件精神,周密安排,精心準備,認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務(wù)重的`情況下,專職人員加班加點,多方籌措資金,及時為離退休人員辦理正常增資,僅一個星期時間,己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,增資額達28萬多元,做到了不漏一人、不錯一分,確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

(二)、維護職工權(quán)益,狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經(jīng)辦機構(gòu)積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),主動介入做工作,確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,全部實行社會化發(fā)放,從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。通過全體干部的全面宣傳和動員,到5月底,全縣續(xù)保人數(shù)40人。

社會保險工作總結(jié)篇六

根據(jù)羅人社文件要求,為進一步提高廣大職工對社會保險重要性的認識,增強職工自我維權(quán)意識,我局認真開展了法制宣傳活動,取得較好效果。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

我局高度重視此次法制宣傳活動,就活動主題、宣傳內(nèi)容、活動形式進行安排及分工。宣傳活動主要由局辦公室具體負責,各股室大力配合,認真開展了法律法規(guī)知識宣傳。最大限度地擴大參與面,確保法制宣傳的有效開展。

(一)加強學習,提高職工素質(zhì)。在日常工作中,全局職工通過集中學習《人民調(diào)解法》、《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規(guī)知識的學習,提高職工綜合素質(zhì)。

(二)增強《社會保險法》學習宣傳,營造良好氛圍。我局把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務(wù),及時組織全局干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學習,通過召開會議、制作宣傳展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳。

(三)學用結(jié)合。局行政在學習貫徹《社會保險法》宣傳活動中,不僅要求機關(guān)職工要認真學習把握好《社會保險法》的實質(zhì)精神,而且要在今后的安全執(zhí)法檢查中作為一項執(zhí)法檢查內(nèi)容,切實做到學用結(jié)合。

我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效,但與先進相比還有差距和不足,我們將在今后的工作中,將繼續(xù)加大宣傳教育工作力度,完善各種工作措施,進一步提升法制工作的規(guī)范化、制度化水平,促進法制工作再上新臺階。

社會保險工作總結(jié)篇七

1、城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險:參保5348人(在職3712人,退休1636人),基金收入2850萬元,占任務(wù)2162萬元的132%;基金支出4254萬元,占支出控制計劃3695萬元的115%。

2、失業(yè)保險:參保5702人,基金收入315萬元,占任務(wù)280萬元的113%。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險:參保11034人,基金收入3063萬元(其中:縣級財政配套1900萬元),占任務(wù)2185萬元的140%;基金支出2174萬元,占支出控制計劃2088萬元的104%。

4、城鎮(zhèn)職工大病互助醫(yī)療保險:參保11034人,基金收入179萬元,其中縣級財政配套100萬元?;鹬С?10萬元。

5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險:參保9097人,基金收入31萬元(其中縣級財政配套9.1萬元),占任務(wù)的100%?;鹬С?44萬元。

6、工傷保險:參保6038人,基金收入152萬元(其中:縣級財政配套60萬元),占任務(wù)128萬元的119%。

7、生育保險:參保7856人,基金收入77萬元(其中:縣級財政配套50萬元),占任務(wù)59萬元的131%?;鹬С?1萬元,占支出控制計劃31萬元的68%。

8、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險:參保13.1萬人,征繳基金5119.23萬元,其中:個人繳費1135萬元,中央財政配套2655萬元、省級財政配套971.79萬元、縣級財政配套357.44萬元。參保率97%。發(fā)放3.1萬人,基金支出3435.12萬元,發(fā)放率100%。

9、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。參保582人,基金收入407.12萬元,其中:縣級財政配套246.72萬元。發(fā)放423人,支付基金272.15萬元。

1、社會保險核定工作全面完成。年初,我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求,嚴格按照“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一核定、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一時限)工作方法,進一步提高了辦事效率,對全縣各類企事業(yè)單位進行了逐一核定,做到了核定工作全面統(tǒng)一、準確無誤,為社?;鹫骼U工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2、進一步完善社保基金運行系統(tǒng)。今年重點對參保人員各類社會保險待遇支付采取系統(tǒng)核算,專帳支付的辦法,分別由各個股室按照系統(tǒng)設(shè)置的核算標準、核算比例,進行系統(tǒng)自動化核算,杜絕了人為因素,保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持,進一步密切了干群關(guān)系,有效推動了群眾路線教育活動的深入開展。

3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點對養(yǎng)老金、待遇享受資格進行認定,對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專人進行資格認證,要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%;對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,填寫統(tǒng)一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》,并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。

4、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)管理模式基本形成。今年,我局按照省市安排部署,城鎮(zhèn)醫(yī)療保險信息系統(tǒng)升級建設(shè)要求,積極探索社會保險網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)體系建設(shè),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))建立了社會勞動保障事務(wù)所,開發(fā)應(yīng)用了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險報銷,個人賬戶管理等業(yè)務(wù)的計算機管理網(wǎng)絡(luò),達到了信息共享,數(shù)據(jù)比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證,縱向形成了縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)管理,橫向達到了經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的網(wǎng)絡(luò)結(jié)算,有效防止了人為因素的影響,保證了社?;鹬С龅暮侠?、公正、公平。

5、全面提高落實社保待遇水平政策。一是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。今年3月,按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》(甘人社明電〔20xx〕18號)精神,為符合享受待養(yǎng)老保險遇的城鄉(xiāng)居民從20xx年7月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金15元(中央財政承擔),20xx年1月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元 (省級財政承擔),基礎(chǔ)養(yǎng)老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金的通知》(甘人社通〔20xx〕101號)的文件精神,從20xx年1月1日起,我縣為符合調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平的1581 人,人均每月增加217元,調(diào)整后,企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金人均水平達到2098元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來的799元調(diào)整到每月879元,增幅達到10%。

6、社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求,以增強服務(wù)意識,提高辦事效率,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標,內(nèi)強素質(zhì)、外強形象,不斷提高窗口單位的整體水平,認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進機關(guān)作風方面存在的突出問題,采取有效措施加強整改,切實樹立起了社保部門誠實守信、廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象,干部職工的理論水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,機關(guān)思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到了全面加強,“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績,已累計下村入戶調(diào)研8次,舉辦法律知識、社保政策和果樹修剪、實用技術(shù)培訓班2次,全面建立貧困戶電子檔案67戶,信息內(nèi)容達到40多項,直觀反映了貧困戶的家庭實際狀況,結(jié)合實際制定切實可行的幫扶計劃67份,撰寫幫扶日記100多篇,修通水泥村道3條、6.8公里,通過落實一系列幫扶政策措施,貧困人口的生活水平進一步提升。

1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險直接報銷范圍進一步擴大。為了滿足廣大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療需求,今年我們在已開通直接結(jié)算的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、延安大學咸陽醫(yī)院三家定點醫(yī)院的基礎(chǔ)上,同市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市老年病醫(yī)院積極銜接,開通了住院醫(yī)保費直報業(yè)務(wù),縮短了醫(yī)保費報銷周期。目前,共直接結(jié)算564人(次),報銷284.5萬元。

2、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動實施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法出臺后,我縣積極貫徹落實相關(guān)政策,進行前期摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)測算和人員分類等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)工作培訓會,對單位在職和退休的人員分別采集基本信息,此項工作正在緊張有序的開展,標志著我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動。

3、開通業(yè)務(wù)股室外線電話方便群眾查詢。隨著社會保險覆蓋面不斷擴大,社保業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,為了方便參保人員第一時間咨詢到社保政策,我們在主要業(yè)務(wù)股室開通了外線咨詢電話四部,為業(yè)務(wù)人員和參保人員互動交流提供了更加快捷的服務(wù)平臺。

今年,我縣社會保險工作運行總體態(tài)勢良好,但隨著社保體系的逐步完善,社會保險全覆蓋的不斷推進,我縣社保工作中的一些問題逐漸顯現(xiàn)出來,人口老齡化,就業(yè)方式多樣化,征繳擴面難度不斷加大,既有歷史客觀原因,也有工作措施不完善等因素,歸納起來,主要有以下幾點:

1、社保征繳難度加大。我縣社會保險綜合參保率仍然較低,征繳任務(wù)難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數(shù)企事業(yè)單位對社會保險擴面認識有偏差,責任意識不強,能拖就拖,能躲就躲,互相攀比,心存僥幸,參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重,缺乏長遠觀念,強調(diào)客觀因素多,對企業(yè)員工參保的責任感少。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。隨著社保體系不斷健全,各種業(yè)務(wù)量劇增,市、縣兩級配套的辦公經(jīng)費難以維持正常工作的運轉(zhuǎn),尤其是開展一些新的工作缺少經(jīng)費支持,致使部分工作進展緩慢。

3、宣傳工作需進一步加強。受宣傳經(jīng)費的制約,大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點上,全面、深入的宣傳工作開展較少,為社會保險擴面征繳工作的深入開展帶來了難度。

我們將繼續(xù)圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作方針,以社會保險全覆蓋為重心,繼續(xù)抓好社會保險擴面征繳工作,進一步擴大醫(yī)療保險直接結(jié)算工作和基金監(jiān)管等工作,不斷提高我縣社會保險保障水平,為實現(xiàn)全面小康發(fā)揮好我們社保部門的積極作用。

1、強化宣傳,不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過各種易于群眾接受的方式,深入宣傳《中華人民共和國社會保險法》,深入宣傳黨和國家的各項社保惠民政策,大力宣傳社會保險各項工作,使廣大干部群眾對社會保險政策有一個更加明確的認識,充分認識到參加社會保險就是對健康的投資,就是維護自身合法權(quán)益的重要途徑。

2、主動作為,繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面。圍繞社會保險五大險種參保對象,擴面工作將提早動手,提前謀劃,找準突破口,主動出擊,堅持邊宣傳,邊擴面,邊參保,邊建檔,確保宣傳一戶,參保一戶,繳費一戶,實實在在擴大和培養(yǎng)社?;鹳M源,保證基金征繳不斷加強,基金支撐能力明顯提高。

3、全力以赴,加快社會保險信息化建設(shè)步伐。信息化建設(shè)以全市社會保險卡發(fā)放為契機,以全面推行五險合一為目標,對現(xiàn)有采集到的信息,按照“整合資源、通力合作”的原則,對參保不全面,繳費不及時的參保人員按照《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加大宣傳教育力度,動員參保,堅決杜絕選擇性參保和斷保現(xiàn)象的發(fā)生。同時要加快省內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保險直報系統(tǒng)的覆蓋面,重點是抓好市級醫(yī)院和省外定點醫(yī)療機構(gòu)的直報系統(tǒng)建設(shè),建立省內(nèi)外醫(yī)院的協(xié)查通報機制,確保住院患者信息正確,費用合理,堅決禁止虛假冒領(lǐng),確保醫(yī)?;鸢踩?/p>

4、整合資源,全面實現(xiàn)社會保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標,充分發(fā)揮社保卡“一卡通”功能。開通社會保險參保人員信息、個人賬戶、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)查詢系統(tǒng),實現(xiàn)醫(yī)療保險個人帳戶門診刷卡、定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算業(yè)務(wù),開通社??ㄣy行卡功能,實現(xiàn)社會保險待遇社??üδ?,切實保障參保人員合法權(quán)益。

社會保險工作總結(jié)篇八

(xx年年6月19日)

一、上半年工作進展情況

(一)目標完成情況

1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,社會化發(fā)放率保持100%。

2、預計到6月末,全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人,完成市計劃的75%,參??倲?shù)可達30.6萬人,完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人,其中農(nóng)民工參保新增3000人,分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參保總數(shù)可達19.9萬人,其中農(nóng)民工參保達3.8萬人,分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人,完成市計劃的50%,參保總數(shù)達10.1萬人,完成省計劃的96%。

3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。

4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.1人,完成省計劃的95%,

(二)所做的主要工作

1、以建立社保擴面長效機制為中心,全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理,各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標,落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領(lǐng)導包戶;市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的`企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪,防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作,5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查,并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,營造社保擴面工作推進氛圍。

2、以促進社會保險整體工作為目標,深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,制定了全市社會化管理推進工作方案,召開專題會議進行部署,并通過兩個月的努力,形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎(chǔ)工作作為重點,采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務(wù)工作,力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,統(tǒng)一退休人員自管組織,統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動,營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動,直接參與的退休人員達xx多人,在社會上產(chǎn)生了良好反響。

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社會保險工作總結(jié)篇九

今年20xx年全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達21.90 萬人,覆蓋率達95%(應(yīng)參數(shù)為23萬人),60周歲以上領(lǐng)取待遇人數(shù)達7.96 萬人,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險當年基金收入9989.43萬元(其中: 個人繳費1713.38萬元,中央財政補助7106.23萬元,省級財政補助455.08萬元,縣級財政補貼263.30萬元,轉(zhuǎn)入收入21.48萬元,其他收入152.71萬元,利息收入277.25萬元),基金支出7302.87萬元,轉(zhuǎn)出支出29.42萬元,當年基金結(jié)余2606萬元,基金累計結(jié)余13779萬元,全面超額完成20xx年目標任務(wù)。

(一)加大宣傳力度,提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、喪葬補貼等問題,通過會議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳,充分調(diào)動群眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人,以身邊的事引導身邊人。根據(jù)不同年齡階段人員不同繳費檔次,我們幫群眾算賬對比,講清實惠利益,為群眾算一本明白賬,鼓勵群眾積極參保。

(二)規(guī)范管理,抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等,加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù),方便群眾參保參保繳費,讓參保人自己定時將保費存入社?;鹬付ㄙ~戶,確?;鸢踩?,提高辦事效率。按時如實錄入?yún)⒈?shù)據(jù),做到信息詳細準確,確保參保人按時享受到繳費補貼。三是對年滿60周歲的及時辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù),做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員,目前已清退1164人,追回重復領(lǐng)取養(yǎng)老金101.50萬元。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的死亡人員,及時進行稽核,盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人,在維護群眾利益的同時,確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理,確保參保資料不漏一人,按照省、市相關(guān)規(guī)定,建章立制,目前已清理整理歸檔1442卷,203779件,我局檔案工作正在逐步走向規(guī)范化管理。

(三)改進工作作風,提高辦事效能。一是認真開展“講規(guī)矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動和“改進作風、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能能”活動。制定《居保局“講規(guī)矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動實施方案》和《居保局“改進作風、創(chuàng)新服務(wù)、提升效能”活動實施方案》,并通過開展12項精心選定的活動,目前已在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、提高經(jīng)辦效率。二是開展幫扶服務(wù)活動。以局支部為責任主體,以各幫線和活動小組為驅(qū)動推手,把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實行一對一掛鉤,求真務(wù)實、科學有效地為群眾排憂解難,并送去了科技、居保政策、農(nóng)用物資等達10000元。目前,各責任人與村居舉行了見面會,建立了暢通的溝通渠道,收集并解決當前存在的居保問題,建立了1236臺賬。及時了解并解決居保問題,并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動,真正為困難群眾排憂解難。三是強化作風效能制度建設(shè),提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣改進作風相關(guān)要求,進一步轉(zhuǎn)變干部作風,制定完善了《xx縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局內(nèi)部控制制度》、《學習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等制度,通過強化作風效能建設(shè),職工服務(wù)群眾意識及業(yè)務(wù)能力進一步提高。

(一)續(xù)保難。我縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作主要存在的問題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工,導致參保聯(lián)系不上或者錯過了繳費時間。

(二)基礎(chǔ)建設(shè)差。一是縣局人員老化,還需要增加新生力量,辦公設(shè)備有待更新和添置。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了工作人員,沒有增添辦公設(shè)備。三是村一級沒有固定的代辦員,沒有基本的現(xiàn)代化辦公設(shè)施設(shè)備。

(三)辦公經(jīng)費不足。由于居保工作面寬量大,面對的是弱勢群體,要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實處,讓每個老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策,就需要人力物力去加大工作力度。

(一)進一步加強宣傳工作。在抓好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上,利用每年外出人員返鄉(xiāng)的時機,加大對外出人員的宣傳力度。

(二)進一步加強計算機的運用及管理,加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),確保參保人員信息準確無誤。

(三)加強待遇審批管理,確保養(yǎng)老金足額發(fā)放

嚴格待遇審批程序,要規(guī)范待遇審批和支付環(huán)節(jié)管理工作,做到及時審批;做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作,要加強與銀行的協(xié)調(diào)溝通,及時出盤回盤,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;認真搞好年檢工作進一步完善明確年檢工作各項制度,落實好死亡人員月報和零報告制度,防止基金流失;加強部門協(xié)作,及時做好死亡人員待遇終止工作;嚴查重復領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,加強重復領(lǐng)取待遇追收工作,防止基金流失。

(四)進一步規(guī)范檔案管理

對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏;及時對檔案資料進行清理、分類、整理、入柜保管;加強檔案利用管理,真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù);發(fā)揮公共服務(wù)體系建設(shè)試點的示范引領(lǐng)作用,加大資金投入加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理軟硬件建設(shè)和規(guī)范化、標準化、信息化建設(shè),做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化管理達標工作。

雖然,20xx年居保工作做出了一些成績,但在今后的工作中,按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《條例》,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,建設(shè)一支群眾信得過的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實的作風、更大的干勁,努力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作再上新臺階。

社會保險工作總結(jié)篇十

201x年,我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,嚴格按照市社保局的文件精神,通過加強社保所的管理,規(guī)范社保所業(yè)務(wù)的流程,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,樹立文明形象,較好地完成了上級部門部署的工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進行考評的通知》文件要求,現(xiàn)將自查情況報告如下:

二、社保所的制度管理

我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律、法規(guī),為群眾提供社會保險咨詢服務(wù),依法辦事、規(guī)范操作。完成上級領(lǐng)導和部門交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽取群眾意見,不斷改進工作方法,提高業(yè)務(wù)水平,同時積極參加上級部門的各種培訓課程,要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間,并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄,這些制度張貼公布在社保所顯著的位置,一目了然,方便群眾了解咨詢。參保資料數(shù)據(jù)要真實,統(tǒng)計準確,分文別類,統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。

三、業(yè)務(wù)開展

我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標準發(fā)放工資,從未拖欠。上級部門下拔的工作經(jīng)費,都是規(guī)范開支。有經(jīng)手人、證明人、所長、分管領(lǐng)導、鎮(zhèn)長簽名。

我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自開展以來順利推進,穩(wěn)步進展,積極開展新農(nóng)保的政策宣傳,提高民眾參保積極性。下來,我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認真的工作態(tài)度,全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標任務(wù)。201x年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務(wù)數(shù)為52303人,完成人數(shù)為51635人;新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)27028人,完成人數(shù)24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在201x年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策,鼓勵失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險,被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險擴面工作開展順利,現(xiàn)我鎮(zhèn)所有被征地農(nóng)民都已繳納養(yǎng)老保險費。

201x年,我鎮(zhèn)社保所主要工作目標推進有力運轉(zhuǎn)良好,彌足可貴,總結(jié)社保工作經(jīng)驗,可以歸納為以下三個方面:一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作,確保人員到位,還有農(nóng)村干部的配合,確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進;二是重視政策宣傳,從源頭上提高居民參保率;三是各部門協(xié)調(diào)配合,社保工作得以協(xié)同推進。

取得成績的同時,我們也清醒地看到社保工作依然存在不足:一是新農(nóng)保參保有待一步提高,由于部分農(nóng)村居民參保意識不強,存在觀望心理,導致部分村新農(nóng)保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大,需加大投入力度;三是管理體制有待理順。

鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務(wù)的一個重要窗口,我們非常清楚我們工作的方方面面,都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象,因此,我們將進一步恪盡職守,本著以人為本、服務(wù)群眾的原則,我們要以法辦理,加強機構(gòu)的建設(shè),提高隊伍的服務(wù)水平和辦事效率,打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。

社會保險工作總結(jié)篇十一

接市局《關(guān)于開展社會保險法宣傳周活動的通知》(人社法制[20xx]4號)文件通知后,我局領(lǐng)導高度重視,迅速召開班子會對宣傳周活動進行安排部署,并及時向縣有關(guān)領(lǐng)導進行匯報,經(jīng)過精心組織,認真部署和大力宣傳,宣傳周活動開展的扎實有效、成效顯著,受到了有關(guān)領(lǐng)導和社會各界的廣泛好評?,F(xiàn)將本次社會保險法宣傳周活動總結(jié)如下:

《社會保險法》是建國以來我國第一部社會保險制度的綜合性法律,是一部在我國的法律體系中起支架作用的重要法律,是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”莊嚴政治的法律保證。《社會保險法》的制定、頒布和實施,具有重大意義。我局及局屬有關(guān)單位按照省人社廳部署和要求,把《社會保險法》的宣傳貫徹工作作為關(guān)心民生、服務(wù)民生的`一切重要舉措,精心組織,積極推動,務(wù)求實效。成立了由局黨組書記、局長許東嶺為組長,班子成員及二級機構(gòu)負責人為成員的社會保險法宣傳周活動領(lǐng)導小組,負責宣傳周活動的籌劃、部署和實施工作,確保了宣傳周活動順利開展。

局宣傳周活動領(lǐng)導小組和局屬有關(guān)單位加強溝通協(xié)調(diào),統(tǒng)籌規(guī)劃,落實責任。制定了具體、細致的計劃和方案,明確各個階段、各個環(huán)節(jié)的責任人,做到宣傳的時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。做好了政策解讀、法律宣傳、宣傳品發(fā)放、現(xiàn)場咨詢、入戶宣傳等各項工作。

7月4日(星期一)上午9:00時在縣影劇院廣場舉行了宣傳周啟動儀式,邀請了縣委、人大、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導出席啟動儀式??h社保局、醫(yī)保中心、失業(yè)管理中心、勞動保障監(jiān)察及局機關(guān)相關(guān)科室在宣傳周啟動儀式現(xiàn)場組織了大型宣傳咨詢活動,現(xiàn)場接受了群眾咨詢,在活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺6個,懸掛標語10幅,擺放展板8塊,發(fā)放宣傳材料3500份,現(xiàn)場接受咨詢200多人(次)。市勞動保障監(jiān)察通知了10家企業(yè)一同參加了宣傳周活動的宣傳啟動儀式。

宣傳周期間,我局采取開辟專欄、制作專題節(jié)目、刊播公益廣告、發(fā)送手機短信、發(fā)放宣傳資料等多種宣傳形式,與電視、廣播等媒體合作,進行大力宣傳,擴大了宣傳效果,營造了良好的輿論環(huán)境.

我局根據(jù)省廳、市局通知統(tǒng)一提供的標語、口號,自制了宣傳條幅,在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、行政服務(wù)大廳等服務(wù)窗口及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所懸掛。并通過設(shè)立咨詢臺、免費發(fā)放宣傳材料等方式,對群眾開展面對面的政策宣傳,將宣傳海報張貼到宣傳櫥窗、社區(qū)等地,擴大了宣傳受眾面。

根據(jù)不同社會群體的特點,針對不同主體的需求,我局積極開展多形式、多手段、多渠道的宣傳活動。宣傳周活動期間,局機關(guān)及局屬各有關(guān)單位向行政機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校和有關(guān)單位免費發(fā)放《社會保險法》單行本1000本、社會保險知識問答宣傳彩頁等宣傳資料6000余份。

社會保險工作總結(jié)篇十二

2012年工作計劃

2011年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下,保險處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標任務(wù)和工作重點,積極采取措施加強基金征繳,下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程,社會保險經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高,圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務(wù)目標。現(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下:

一、2011年主要工作目標完成情況

(一)積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作,基金征繳工作取得新進展。

2011年全年,我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,較上年年增收萬元,增幅達%;收繳失業(yè)保險基金萬元,較上年年增加萬元,增長近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達的任務(wù)目標。具體工作主要是: 一是積極爭取政府支持,將養(yǎng)老保險費的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標績效考核,調(diào)動了各級各部門參保繳費的積極性,保證了基金征繳工作的順利開展。我區(qū)目前已經(jīng)實現(xiàn)全員參保,參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,其中在職人員人、離退休人員人,養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百。

二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,在征 1

繳過程中嚴格進行繳費基數(shù)審核,重點是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān),確保了當期養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收。

三是協(xié)調(diào)財政、銀行等單位,規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機制,通過委托代理銀行實行定期扣繳的方式,不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳,保證了待遇支付所需,而且大大節(jié)省了人力物力,提高了征繳工作效率。

(二)不斷強化服務(wù)大局意識,退休管理和服務(wù)水平得到進一步提高。

我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用,尤其是在當前我區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展、進位爭先”的發(fā)展進程中,城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大,拆遷任務(wù)十分繁重,廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,對地方的發(fā)展充滿熱情,而且大部分居住在村局,貼近基層、貼近群眾,充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識,力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

各項補貼近萬元,較好的保障了老同志的晚年生活。

二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室,扎實作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補貼歸并工作。加班加點對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進行審核,準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務(wù)等相關(guān)情況,圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補貼等工作。

三是加強與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題,耐心細致的做好解釋說明工作,得到了離退休老同志的普遍肯定和認可。

四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下,積極爭取政府安排專項資金用于退休人員走訪慰問,在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,得到了廣大老同志的普遍贊譽。

(三)加強經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規(guī)范,基礎(chǔ)管理工作有了新進展。

一是結(jié)合我區(qū)工作的實際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)程,科學設(shè)置了各個經(jīng)辦工作崗位,明確了各崗位職責和工作目標要求,保證了業(yè)務(wù)工作的正常開展。

二是建立完善了檔案管理制度,明確專人負責,對征繳業(yè)務(wù)檔案、轉(zhuǎn)移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。

(四)加強基金預警分析,有效發(fā)揮財務(wù)和統(tǒng)計信息工作作用。

在嚴格執(zhí)行基金財務(wù)、統(tǒng)計政策法規(guī)的同時,注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析,建立基金運行預警機制,針對新的情況提出建議及時提交政府,為政府宏觀決策當好參謀和助手。對照實施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,第一時間向政府提交了分析報告,財政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正,從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀,我們經(jīng)過精心測算,及時向財政部門提出提高比例建議,經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點。

(四)注重加強行風建設(shè),全面提升工作能力和服務(wù)水平。

一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識方面的學習,努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響,保持工作的連續(xù)性,我們重點加強了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學習,通過學習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。

動對號入座,按照創(chuàng)“五型機關(guān)”的目標要求制定切實可行的措施加以整改,工作作風和精神面貌有了更大的改觀。

一年來,雖然我們做了一定的工作,取得了一定成績,但還存在的一些問題和不足:

一是信息化水平不夠高,工作效率有待于進一步提高。由于缺乏相應(yīng)的操作軟件,目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,信息化水平還需進一步提高。

二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進一步加強。

三是信息宣傳工作有待進一步加強。

二、2012年的主要工作打算

(一)加強基金征繳,確保當期養(yǎng)老金的全額及時到帳。

(二)開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作。

(三)全面實行社會化發(fā)放,繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果。

(四)加強行業(yè)作風建設(shè),加強政策理論和業(yè)務(wù)知識的學習,全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。

社會保險工作總結(jié)篇十三

xxxx人力資源和社會保障局:

茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請辦理“4050”人員xxxx事項,請予以辦理,為感。

本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員:

(3)國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;

(4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。

不包括以下人員:

(1)已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員;

社會保險工作總結(jié)篇十四

今年以來,我在局領(lǐng)導的精心指導下,在各位同事的支持和幫助下,通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,牢記為領(lǐng)導分憂,為職工解難的宗旨,切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責,圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下:

一、基本工作情況

(一)努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作,對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習,積極進取,才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作,否則,不進則退,終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī),學習上級重要會議精神,積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致,保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,結(jié)合工作實際,認真做好學習筆記,主動向局領(lǐng)導和各位同事請教,真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

(二)腳踏實地,認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性,辦公室的工作擔負著參謀,監(jiān)督,協(xié)調(diào),服務(wù)的職能,一年來的工作實踐使我體會到,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置擺正,把職責搞清,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,踏踏實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴格要求自己,時刻警醒

要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動。在工作中,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己是新同志,在辦公室工作方面還存在學習不夠,工作經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)知識不熟悉,這就要求我平時要虛心向領(lǐng)導和同事學習,汲取他們的長處,反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人,就是尊重自己,不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù),還是同事、基層人員以及外來人員辦事,我時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無論大事小事,都要盡最大能力幫助。平時要求自己,從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

二、存在問題

一年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務(wù)知識上,還學的不夠,學的不精,導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽,還應(yīng)該多和領(lǐng)導、同事溝通,加強與他們的往來,這樣工作才會開展的順利。

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