心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇一

學(xué)生宿舍管理規(guī)定宿舍是學(xué)校的最基本單位，是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的基本場所，創(chuàng)“潔、齊、美”的寢室是全面提高素質(zhì)的需要，也是成才的需要。

學(xué)生宿舍實(shí)行規(guī)范化管理是為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)“潔、齊、美”安全、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，守紀(jì)律，提高學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生成才的重要途徑之一，也是學(xué)?！肮芾碛恕?、“服務(wù)育人”的重要措施之一。

學(xué)生寢室規(guī)范化管理共分三個(gè)規(guī)范，一個(gè)規(guī)定。

1、宿舍管理實(shí)行室長負(fù)責(zé)制。室長應(yīng)做到：全面關(guān)心同學(xué)，如有室內(nèi)同學(xué)生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向舍務(wù)老師、班主任匯報(bào)；督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，督促同學(xué)遵守紀(jì)律，衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等。

2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度，每天一位學(xué)生負(fù)責(zé)。值日生工作范圍包括：衛(wèi)生打掃、清倒垃圾、物品擺放，離開宿舍檢查門窗，有權(quán)監(jiān)督其他學(xué)生遵守規(guī)章制度情況。

3、要求門窗整潔明亮，物品放置整齊劃一，衣服涼曬整齊，地面干凈無雜物，過道無積水，大花板、墻角無蛛網(wǎng)，墻面、箱櫥、多用柜無污點(diǎn)。

4、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，任何同學(xué)不得在室內(nèi)外、公共場所亂扔雜物。禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)用膳、洗滌飯盆等。禁止學(xué)生隨地倒水。

5、自覺維護(hù)好公共場所衛(wèi)生（樓道、走廊、盥洗室箏），實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制。

1、同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，互敬互重，形成溫馨友愛氛圍。

2、講究文明禮貌，不說臟話、不打架斗毆。

3、不準(zhǔn)打樸克、杜絕賭博。不堆酗酒、抽煙。

4、垃圾人箱，不準(zhǔn)把垃圾、生活用水從窗口倒下。

5、晚上熄燈后，不準(zhǔn)講話、敲墻壁等。禁止在寢室點(diǎn)蠟燭。

6、愛護(hù)公物，不準(zhǔn)用腳踢門，開窗后用窗鉤鉤好。損壞公物按規(guī)定賠償。

7、學(xué)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的回家日回家，特殊情況回家，應(yīng)向班主任請假，辦理好請假手續(xù)，并將請假條交給教導(dǎo)處及舍務(wù)老師。

8、按時(shí)起身就寢，認(rèn)真參加旱鍛煉，早鍛煉不得缺席遲到、早退。

9、自行車要統(tǒng)一登記，辦理好停車證，并按指定地點(diǎn)有序停放。

1、離開寢室，關(guān)好門窗，不得將鑰匙隨意借給其他寢室同學(xué)。

2、寢室內(nèi)如有失竊、丟失鑰匙等應(yīng)及時(shí)向舍務(wù)老師報(bào)告。

3、每位同學(xué)應(yīng)將貴重物品、錢、菜票、鑰匙等保管好，以免失竊而造成損失。

4、禁止在寢室內(nèi)私拉電線、玩火（點(diǎn)蠟燭等）。

5、通學(xué)生不得進(jìn)入宿舍，不得擅自留宿外人。男。女同學(xué)之間不得相互串宿舍。

1、個(gè)人內(nèi)務(wù)不按規(guī)范要求整理擺放的，每項(xiàng)扣1一5分，勸導(dǎo)無效，可加倍扣分。

2、地面不掃。位權(quán)不倒、物品擺放不整齊的，扣當(dāng)天值班人5一10分。

3、每次規(guī)定的大掃除項(xiàng)目，沒有做到的，全室每人扣5一10分，局部沒有做到的，扣分工負(fù)責(zé)人5一10分。

4、從窗口倒水或?qū)⑺乖谑覂?nèi)、過道、樓梯口者，扣10一30分。勸導(dǎo)無效的可加倍扣分。

5、因使用明火（點(diǎn)蠟燭、焚燒廢紙等），扣當(dāng)事人50分，造成嚴(yán)重后果者，除負(fù)責(zé)一定的賠償外，依情節(jié)輕重，由學(xué)校給予處分。

6、對寢室內(nèi)用膳者扣20分，酗酒者扣50分。

7、熄燈后講話，聽收錄機(jī)影響他人休息者，扣10分，勸導(dǎo)無效者，加倍扣分。

8、寢室內(nèi)打撲克者扣20分，賭博、抽煙者扣50分。

9、私配鑰匙者，扣20分。

10、回家不請假或私自在外住宿者扣20分，勸導(dǎo)無效的，加倍扣分。

11、不按時(shí)起身，早鍛煉遲到者，每次扣5分。缺席者扣10分。

12、不服從舍各老師，無理取鬧，妨礙正常工作者，每次可扣l0-50分。

13、每位同學(xué)的扣分情況每周向班主任匯報(bào)一次，每個(gè)學(xué)期內(nèi)扣分累計(jì)滿50分者，作書面檢查?？鄯譂M200分者，移交學(xué)校教導(dǎo)處處理，扣滿400分者取消住宿資格。

14、每天上午或下午學(xué)校組織檢查宿舍，次日公布分?jǐn)?shù)。

15、以“潔、齊、美”文明宿舍每月評選一次，并給予公開表揚(yáng)。

16、學(xué)期結(jié)束，根據(jù)寢室內(nèi)學(xué)生扣分及評選“潔。齊、美”文明寢室光榮稱號次數(shù)，評選出“模范宿舍”，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

17、各個(gè)班級宿舍得分情況。評選“潔。齊、美”文明寢室次數(shù)與評選優(yōu)秀班集體等掛鉤。

18、每個(gè)學(xué)期學(xué)生扣分遞交班主任，與思想品德評語、操行等第、評選三好學(xué)生等掛鉤。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇二

公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的.福利待遇之一。但最近發(fā)現(xiàn)尚有個(gè)別員工，散漫現(xiàn)象比較嚴(yán)重，閑打吊扇、在宿舍內(nèi)賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風(fēng)氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個(gè)安全的環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、安全秩序

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負(fù)荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作沒收處理，以保證宿舍安全。

2、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實(shí)行100—500元罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇或送相關(guān)執(zhí)法部門處理。

3、朋友親友來訪，員工需帶領(lǐng)到門衛(wèi)處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其住宿資格。

4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內(nèi)搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理所有物品而不作任何補(bǔ)償。

5、節(jié)約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關(guān)燈;白天最后離開宿舍的員工關(guān)閉電源開關(guān)。

二、注意事項(xiàng)

1、出門時(shí)及時(shí)將門、窗鎖住，切斷電源，個(gè)人貴重物品不得放置在宿舍內(nèi)，請隨身攜帶。

2、如有問題，請及時(shí)與辦公室人員聯(lián)系，不得私自做主。

3、住宿員工如有違反以上規(guī)定者，公司將視其違紀(jì)情況給予相應(yīng)處分，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情者舉報(bào)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

以上規(guī)定，從頒布之日起實(shí)施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇三

規(guī)范保安部員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環(huán)境.

2. 適用范圍

適用于物業(yè)公司全體保安員內(nèi)務(wù)管理.

3.0 職責(zé)

3.1 保安公司長/班組長負(fù)責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.

3.2 指定宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理.

4.0 程序要點(diǎn)

4.1 內(nèi)務(wù)檢查

4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:

a)檢查時(shí)由保安部聯(lián)合管理處負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行。

b)檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一 .

4.1.2 班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:

a)班前檢查個(gè)人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

b)班后檢查員工是否按時(shí)作息等;

c)將檢查結(jié)果記錄在保安部工作日記上.

4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:

a)及時(shí)制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.

4.2 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.

4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.

4.2.4 墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.

4.2.5 宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時(shí)沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.

4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險(xiǎn)物品.

4.3 作息標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1 按規(guī)定時(shí)間起床,每晚零點(diǎn)前所有非當(dāng)班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

4.3.2 宿舍電視房的開放時(shí)間為上午9:00時(shí)-晚上23:00時(shí).

4.3.3宿舍管理員按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負(fù)責(zé)人處理.

4.3.4 嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度:

b)培訓(xùn)期間由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和當(dāng)值教員批準(zhǔn)。

4.3.5休息(假)期間,如有突發(fā)事件,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.

4.4 宿舍管理制度

4.4.1愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財(cái)物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

4.4.2 不私接電源,不存放危險(xiǎn)和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.

4.4.5輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真 清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).

4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.

4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.

4.4.8妥善保管個(gè)人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.

4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

以上制度適合公司日常管理，同時(shí)在培訓(xùn)期與《培訓(xùn)人員管理制度》同時(shí)使用。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇四

1、根據(jù)學(xué)生管理手冊內(nèi)容，督促學(xué)生遵守學(xué)校宿舍規(guī)章制度;

2、監(jiān)督學(xué)生不得隨便留客住宿，正常上課期間，未經(jīng)學(xué)院許可不得擅自在外過夜;

4、要求學(xué)生不得在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭及其它可燃燒物;

6、要求宿舍內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊;

(二)衛(wèi)生及文化氛圍方面

3、督促各宿舍成員注重集體生活，講究個(gè)人衛(wèi)生，做到每晚洗腳，每早洗臉、刷牙，鞋、襪及時(shí)洗刷。

4、要求每個(gè)宿舍室內(nèi)裝飾美觀大方，內(nèi)容健康向上。

(三)宿舍安全管理方面

2、監(jiān)督各宿舍內(nèi)不得擅自點(diǎn)蠟燭，焚燒廢紙，確保每位成員的安全;

4、提醒各宿舍人員離開宿舍時(shí)，都應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉;

5、宿舍如發(fā)生失竊，應(yīng)及時(shí)通過輔導(dǎo)員向?qū)W校報(bào)告;

6、以宿舍為單位，按要求統(tǒng)計(jì)每次節(jié)假日學(xué)生去向;

(四)獎(jiǎng)懲方面

1、根據(jù)本班實(shí)際情況，可以班級為單位，評選出本班最佳宿舍，并用班費(fèi)購買獎(jiǎng)品作為鼓勵(lì);(該事由宿舍長管理委員主要負(fù)責(zé))

2、被評為最佳宿舍的宿舍長，可在本學(xué)期額外獲加2分平時(shí)積分，

并計(jì)入期末綜合成績內(nèi)。(獲獎(jiǎng)名單需由宿舍長管理委員交于班長，以便算得綜合成績時(shí)保證可計(jì)入在內(nèi))

附 宿舍長職責(zé)

1、在輔導(dǎo)員及宿舍長管理委員指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)宿舍事務(wù)，及時(shí)匯報(bào)宿舍有關(guān)情況;

2、在就寢前應(yīng)檢查宿舍有無人員未到就寢，維持就寢紀(jì)律;

3、負(fù)責(zé)鎖好宿舍門，監(jiān)督檢查本宿舍的衛(wèi)生、物品擺放;

4、應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)宿舍管理制度。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇五

公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的福利待遇之一。但最近發(fā)現(xiàn)尚有個(gè)別員工，散漫現(xiàn)象比較嚴(yán)重，閑打吊扇、在宿舍內(nèi)賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風(fēng)氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個(gè)安全的環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、 安全秩序

1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負(fù)荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作沒收處理，以保證宿舍安全。

2、不得在宿舍內(nèi)聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實(shí)行100—500元罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情況嚴(yán)重者解雇或送相關(guān)執(zhí)法部門處理。

3、朋友親友來訪，員工需帶領(lǐng)到門衛(wèi)處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其住宿資格。

4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內(nèi)搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權(quán)驅(qū)逐并清理所有物品而不作任何補(bǔ)償。

5、節(jié)約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關(guān)燈;白天最后離開宿舍的員工關(guān)閉電源開關(guān)。

二、 注意事項(xiàng)

1、出門時(shí)及時(shí)將門、窗鎖住，切斷電源，個(gè)人貴重物品不得放置在宿舍內(nèi)，請隨身攜帶。

2、如有問題，請及時(shí)與辦公室人員聯(lián)系，不得私自做主。

3、住宿員工如有違反以上規(guī)定者，公司將視其違紀(jì)情況給予相應(yīng)處分，并承擔(dān)由此帶來的不良后果。知情者舉報(bào)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

以上規(guī)定，從頒布之日起實(shí)施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇六

關(guān)于員工宿舍安全用電管理規(guī)定編號no.：add-b-20xx-0229為規(guī)范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節(jié)約用電，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規(guī)定。

一、嚴(yán)格落實(shí)安全用電責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責(zé)任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責(zé)任。

二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

三、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

四、設(shè)備部對宿舍供電線路，設(shè)備等定期進(jìn)行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時(shí)整改，更換。

五、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器和危險(xiǎn)性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發(fā)現(xiàn)將處以200元的罰款并于當(dāng)月工資中扣除。

六、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

八、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長時(shí)間通電。

九、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

十、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財(cái)務(wù)部按每度一元的標(biāo)準(zhǔn)從員工當(dāng)月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，按以上管理規(guī)定予以處罰。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇七

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

1.適應(yīng)范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。

2.住宿管理

2.1住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)公司行政主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由行政部統(tǒng)一安排并辦理入住手續(xù)。

2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調(diào)配，住宿人員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

2.3住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，經(jīng)員工個(gè)人與行政部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

2.4室溫高于30℃或低于5℃，可以開空調(diào)。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，空調(diào)運(yùn)行期間禁止開窗。

2.5住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿他人。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請，由行政部長批準(zhǔn)后，方可留宿。

2.6住宿員工不得擅自調(diào)換房間和房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。對于每月不在宿舍住宿達(dá)15天(特殊情況及出差除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須照價(jià)賠償。

2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈、關(guān)水。

2.9住宿員工退房時(shí)須辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須照價(jià)賠償。

2.10宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如空調(diào)、電視、衣柜、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用。如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。

2.11公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并應(yīng)聽從相關(guān)整改建議。

3.紀(jì)律要求

3.1住宿員工須按時(shí)就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

3.2宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

3.3電視、

3.4住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

3.5住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

3.6未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

4.安全管理

4.1宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電線。

4.2嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

5.衛(wèi)生管理

5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

5.2住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。

5.4

污穢物、廢物、垃圾等應(yīng)集中于公司

5.5住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6.探訪管理

6.1夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在行政部門衛(wèi)室登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準(zhǔn)的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

6.3探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

6.4探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.遷出管理

7.1住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，需先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

7.2住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當(dāng)日內(nèi)辦理完相應(yīng)手續(xù)并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

8.罰則

8.1員工違反以上規(guī)定，情節(jié)一般的，公司按照《員工手冊》、《獎(jiǎng)懲制度》等予以相應(yīng)處罰。

8.2員工違反以上規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，公司保留進(jìn)一步追溯的權(quán)利。

9.附則

9.1本制度由公司行政部制定，經(jīng)公司工會審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

9.2本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。

宿舍管理規(guī)定心得體會篇八

為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。

1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、 每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

3、 住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。

4、 住宿員工必須要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。

8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng)，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。