生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

單位聘用合同書到期篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

(三)培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)

(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責;

(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

(四)嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條 乙方安全行車責任

(一)必須樹立“安全

第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

(三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條 甲方的責任、權(quán)利

(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

(六)甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

第七條 聘用合同解除條件

(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

a、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;

b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

f、 《勞動合同法》約定的其他情形。

(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

a、在試用期被證明不符合錄用條件的;

e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

f、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的;

g、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第八條 其他約定事項

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔相應(yīng)的培訓費。

(三)乙方

第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十條 其他

1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) ______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

單位聘用合同書到期篇二

聘用機構(gòu)：

法人代表： （以下簡稱甲方）

身份證號碼： ?聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： ?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 ?日至 年 月 ?日止，聘期 ?年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 ?日

單位聘用合同書到期篇三

乙方(受聘人)： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(三)以完成 工作(任務(wù))為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責如下： 。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權(quán)利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： 。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)仄骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書到期篇四

北京市事業(yè)單位聘用合同書

北京市人事局制

甲方(聘用單位)

名稱：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

乙方(受聘人)

姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

聘用合同期限

第一條 本合同期限自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期自______年___月___日起，至______年___月___日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：

第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保險。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

______________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

應(yīng)當變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過2o個工作日的;

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前3o天以書面形式通知乙方：

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;

(五)距國家規(guī)定的退休年齡1o年以內(nèi)的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(五)依法服兵役的。

致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)訂

第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

(五)甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當提前3o日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

立聘用至退休的合同。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或者因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應(yīng)當續(xù)訂聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

(三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

違約一方承擔的違約賠償金額為：

第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

八、人事爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽證機關(guān)意見：_________

簽證機關(guān)印章：_________

簽證員印章：_________

______年___月___日

簽訂日期：______年___月___日

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自______年___月___日起，至______年___月___日止。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年___月___日

聘用合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字或蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年___月___日

單位聘用合同書到期篇五

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期三個月。(________年________月________日至________年________月________日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在________市________區(qū)________社區(qū)居民委員會任________副主任________崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪________萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

單位聘用合同書到期篇六

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽 訂 日 期： 年 月 日

1

根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族

第二條：合同期限

合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。

三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權(quán)進行處罰。

五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章

2

制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專業(yè)知識。

六、對乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔； 元由 承擔。

第六條 社會保險

一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務(wù)。

二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

（一）、聘用合同期滿的；

（二）、任何一方，無正當理由不履行合同的；

（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；

（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學歷再教育的；

（五）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；

（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；

（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；

（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；

（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（七）、乙方被依法追究刑事責任的；

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；

（二）、未依法為乙方交納社會保險費的；

（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

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單位聘用合同書到期篇七

甲方單位(蓋章)：

乙方(簽字)：崗位：

根據(jù)教育局會議精神，為更好地加強學校內(nèi)部管理，保障師生及學校財產(chǎn)安全，我校需聘用門衛(wèi)一名，現(xiàn)就用工協(xié)議如下：

一、乙方工作職責：

1、乙方在簽定協(xié)議時間內(nèi)，每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向?qū)W校分管領(lǐng)導請假，經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并安排好代崗后方可離崗，在規(guī)定時間內(nèi)必須及時到崗。

2、乙方必須嚴格遵守學校的規(guī)章管理制度，遵守道德規(guī)范，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》、《來客接待規(guī)范》《來客登記制度》，嚴禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園。

二、乙方工作內(nèi)容：

1、負責學校校門開關(guān)，校外人員進出學校必須履行登記手續(xù)，無關(guān)人員不得進入學校。

2、外來車輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@，下課期間任何車輛不得放行。

3、負責學校的報刊、信件的收發(fā)等。

4、負責打掃學校大門口及周邊地區(qū)的衛(wèi)生。

5、負責校園白天、晚上的巡邏工作，并做好記錄。

6、按實際情況服從學校的一切安排。

三、簽定協(xié)議工作時間：

本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

經(jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議。一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日：

單位聘用合同書到期篇八

甲方： 乙方：

法人代表 ： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學習，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同書到期篇九

事業(yè)單位聘用合同書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供事業(yè)單位聘用合同書閱讀參考。

聘用單位：

受聘人員：

合同編號：

浙江省人事廳制

事業(yè)單位聘用合同 書

甲方(聘用單位)：

法定代表人： 上級主管部門：

地 址：

乙方(受聘人員)： 性別： 民族：

出生年月： 參加工作時間： 學歷：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 身份證號碼：

住 址：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、 聘用合同期限

按下列第( )項執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習期)自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事 崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的'部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2. 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;

5. 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：