光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績(jī)已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇一

本學(xué)期由于各種原因，導(dǎo)致組織部的各項(xiàng)工作出現(xiàn)許多的問題，問題如下：

1、由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。

2、為做好整體的工作計(jì)劃，導(dǎo)致組織部的各項(xiàng)工作缺乏條理，效率低；各成員負(fù)責(zé)的工作分配混亂，導(dǎo)致成員對(duì)自身的工作缺少認(rèn)識(shí)，重復(fù)工作和工作交替后停滯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀(jì)律松散。

4、成員之間少有溝通認(rèn)識(shí)，使得各個(gè)成員未能各盡其才，各施所長(zhǎng)。

基于此，我個(gè)人對(duì)下學(xué)期做出如下工作計(jì)劃：

1、開學(xué)初必須做好整體的工作計(jì)劃和各個(gè)成員的工作安排，推行責(zé)任制，對(duì)于未完成工作任務(wù)或完成不理想的成員需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，鼓勵(lì)大家積極了解組織部各項(xiàng)工作。

2、提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經(jīng)驗(yàn)交流，充分發(fā)揮各自所長(zhǎng)，各施其職，各盡其能，鼓勵(lì)各種創(chuàng)新方式與；到了期中、期末各做一次工作點(diǎn)評(píng)。

3、必須讓各成員明確本學(xué)期學(xué)?？偟墓ぷ髦匦?，深入思想貫徹與在工作中實(shí)施；并規(guī)劃好與之相關(guān)的各項(xiàng)工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發(fā)揮其在系里對(duì)加強(qiáng)同學(xué)們思想領(lǐng)悟、精神升華、內(nèi)涵修養(yǎng)等更多的作用。

4、加強(qiáng)與系里其他部門的合作與交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動(dòng)開展得更豐富多彩。

5、組織部成員也應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，文明守紀(jì)，不徇私、不包庇、學(xué)習(xí)與工作兩不誤，加深在老師與學(xué)生之間的溝通的作用，成為系里工作于學(xué)習(xí)的先鋒隊(duì)伍。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇二

____年，在區(qū)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部以黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，抓黨建夯基礎(chǔ)，抓干部強(qiáng)隊(duì)伍，抓人才謀發(fā)展，為_____提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、2019年重點(diǎn)推進(jìn)工作

2019年，區(qū)委組織部在扎實(shí)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)中心工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極發(fā)掘工作突破口，打造了一批重點(diǎn)推進(jìn)工作。

(一)突出創(chuàng)新，打造基層黨建“__品牌”。聚焦基層黨建主責(zé)主業(yè)，緊密結(jié)合__區(qū)實(shí)際，集中力量抓創(chuàng)新突破，以創(chuàng)新激發(fā)組織活力，以黨建引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展，打造農(nóng)村、社區(qū)、兩_建三架馬車。一是農(nóng)村黨建圍繞基礎(chǔ)抓發(fā)展。__鎮(zhèn)__村堅(jiān)持“____”黨建扶貧工作思路，帶動(dòng)全村顯著增收，獲評(píng)市級(jí)黨建示范點(diǎn);汪疃鎮(zhèn)汪疃村依托土地流轉(zhuǎn)，推動(dòng)土地資本轉(zhuǎn)化創(chuàng)富動(dòng)力，經(jīng)驗(yàn)做法入選全省抓黨建促村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展案例，成為“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的試金石。二是社區(qū)黨建圍繞融合抓治理。____社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，探索推行____工作法，突破“多村并一居”無(wú)成熟經(jīng)驗(yàn)可循的困難局面，走出了“黨群連心、多方聯(lián)動(dòng)”的新型城市社區(qū)新路徑，幫助村民變居民身份觀念順利轉(zhuǎn)變。三是兩_建圍繞服務(wù)抓探索。結(jié)合____產(chǎn)業(yè)打造____黨支部，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新，探索流動(dòng)黨員管理新模式，獲評(píng)市級(jí)黨建示范點(diǎn);依托____項(xiàng)目區(qū)成立農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委，積極探索實(shí)踐鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，打造黨建統(tǒng)籌引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新格局。

(二)多點(diǎn)突破，構(gòu)建機(jī)構(gòu)管理“__格局”。在全市機(jī)構(gòu)編制審批極其困難的情況下，不斷加大資源整合和對(duì)上溝通力度，在__體制改革和機(jī)構(gòu)設(shè)立上謀求突破，為我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)擴(kuò)充實(shí)力。借力____年__體制改革，以城市管理與行政執(zhí)法局為基礎(chǔ)，整合市場(chǎng)監(jiān)督管理局稽查大隊(duì)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，組建__綜合執(zhí)法局，累計(jì)共為全區(qū)增加事業(yè)編制__個(gè)，科級(jí)職數(shù)__個(gè)。結(jié)合發(fā)展新成立____局、____辦公室和____中心等事業(yè)單位，新增公務(wù)員編制__個(gè)、事業(yè)編制__個(gè)，為全區(qū)干部發(fā)展注入新鮮活力，初步構(gòu)架起___區(qū)機(jī)構(gòu)管理的嶄新格局。

(三)著眼頂尖，升級(jí)人才隊(duì)伍“__高度”。堅(jiān)持“人才是第一戰(zhàn)略資源”的工作思路，協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)積極引進(jìn)世界頂尖人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊(duì)伍提檔升級(jí)，達(dá)到新的高度。主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，就企業(yè)在引進(jìn)人才過程中存在的問題會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行協(xié)商，通過釋放人才政策紅利，協(xié)助企業(yè)與目標(biāo)人才達(dá)成合作協(xié)議，協(xié)助企業(yè)成功引進(jìn)___、___等高層人才，推進(jìn)全區(qū)人才隊(duì)伍質(zhì)量提升至更高水準(zhǔn)。待項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化后，將有效填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)年均銷售收入____億元。

一、2019年總結(jié)情況

(一)基層黨建全面過硬。一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。聚焦制度建設(shè)、組織生活、崗位職責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》、《關(guān)于以上率下推進(jìn)過硬支部建設(shè)的意見》等制度，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，在全區(qū)樹立了全面從嚴(yán)治黨的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常。二是從嚴(yán)管理提升基層組織力。建立村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)、社區(qū)黨組織為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長(zhǎng)和差異化分配機(jī)制，高標(biāo)配備___個(gè)城市社區(qū)人員場(chǎng)所，全面理順黨組織架構(gòu)，拉開城市黨建框架。三是有序推進(jìn)換屆選舉工作。扎實(shí)開展村情研判工作，做到堅(jiān)持村(居)必訪、黨員村民代表必談，堅(jiān)持先整頓后換屆，實(shí)現(xiàn)_個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織全部整頓銷號(hào)，嚴(yán)守“從好人中選能人”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守公平公正不動(dòng)搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執(zhí)行法規(guī)不變通，穩(wěn)步推進(jìn)____個(gè)農(nóng)村和__個(gè)城市社區(qū)換屆選舉，圓滿完成“兩個(gè)百分百、兩個(gè)最大限度”的換屆目標(biāo)。

(二)干部工作提質(zhì)增效。一是干部素質(zhì)持續(xù)提升。組織開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全區(qū)干部以黨的十九大精神指導(dǎo)實(shí)踐、開展工作。組織干部教育主體培訓(xùn)班次__期，大講堂專題培訓(xùn)班次__期，參與各類培訓(xùn)活動(dòng)__次，累計(jì)培訓(xùn)干部____余人次。二是干部管理更加科學(xué)。堅(jiān)持考人考事相結(jié)合，拓寬干部研判渠道，對(duì)區(qū)直部門及鎮(zhèn)辦的__名干部進(jìn)行調(diào)整，其中提拔重用__人，交流任職__人，進(jìn)一步配齊選強(qiáng)班子，干部選拔任用工作水平有效提升。上線干部檔案管理查詢系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)干部人事信息數(shù)字化、便捷化管理。三是老干部服務(wù)更加完善。成功申報(bào)市級(jí)離退休干部文化養(yǎng)老示范點(diǎn)__處，為離退休干部搭建“文化養(yǎng)老”平臺(tái)，制定出臺(tái)《離休干部醫(yī)療保障管理辦法》，確立___為離休干部就醫(yī)定點(diǎn)合作單位，不斷提升離休干部醫(yī)療保障管理水平。

(三)人才工作重點(diǎn)突破。一是加大人才招引力度。引進(jìn)__、__等高層次人才_(tái)_人，區(qū)內(nèi)全職博士達(dá)到__人。舉辦___等市級(jí)人才活動(dòng)__區(qū)分會(huì)場(chǎng)，發(fā)布人才項(xiàng)目信息___多個(gè)，對(duì)接計(jì)劃專家、海內(nèi)外博士__人，與___名專家達(dá)成合作協(xié)議。二是搭建人才引聚平臺(tái)載體。成立___、___等人才交流基地”，發(fā)掘人才培養(yǎng)精準(zhǔn)渠道，推薦__名專家申報(bào)市級(jí)以上人才項(xiàng)目，其中____和____為專業(yè)類別分別獲批_____，為企業(yè)爭(zhēng)取扶持資金____多萬(wàn)元。三是完善人才配套服務(wù)。編制《人才工作手冊(cè)》，利用___和____等聯(lián)合研究中心，打造__區(qū)“高層次人才雙創(chuàng)園”，組織開展___產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會(huì)等活動(dòng)__期，進(jìn)一步增強(qiáng)高端人才對(duì)全區(qū)乃至全市的歸屬感。

(四)注重實(shí)效，打造干部教育“__特色”。在堅(jiān)定政治導(dǎo)向，確保全區(qū)干部在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”黨的十九大精神方面取得實(shí)效的基礎(chǔ)上，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效率高、工作節(jié)奏快、城鄉(xiāng)情況復(fù)雜等特點(diǎn)，堅(jiān)持“按需施教”原則，積極引進(jìn)省、市高校專家教授來區(qū)輔導(dǎo)講課，精心打造以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)等為主題，具備較強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性的系列專業(yè)講座。同時(shí)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、城市社區(qū)黨建等重點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域，組織干部外出學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，尋標(biāo)對(duì)桿，促使干部提高站位、開闊視野，培養(yǎng)干部與全區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

三、2020年工作思路

2020年，區(qū)委組織部的工作總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以圍繞八個(gè)方面工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)突破提升，為全區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)黨建工作方面。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，實(shí)施“3+”工程，進(jìn)一步鞏固黨建成效，推進(jìn)全區(qū)黨建工作由“拿得出”轉(zhuǎn)向“叫得響”。

一是推進(jìn)“思想引領(lǐng)+黨建考核”工程，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，利用“線上+線下”相結(jié)合的教育手段，面向全體黨員抓好教育培訓(xùn)工作，筑牢黨員干部“四個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化制度建設(shè)，以黨建工作責(zé)任制為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全齊抓共管體系，積極探索黨建分類考核機(jī)制，突出實(shí)效評(píng)價(jià)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)基層黨組織在用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇三

1.規(guī)范評(píng)定，圓滿考核。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委組織部和市委組織部要求，認(rèn)真組織開展2020年度考核工作，今年1月份，綜合評(píng)選出優(yōu)秀等次第一書記和工作隊(duì)員共81名，稱職等次第一書記和工作隊(duì)員324名。

2.優(yōu)中選優(yōu)，精準(zhǔn)選派。在新一輪工作隊(duì)員選派工作中，擇優(yōu)選派綜合素質(zhì)優(yōu)秀的黨員干部到村任第一書記和工作隊(duì)員。全縣工作隊(duì)員454名(其中第一書記168名)并已于今年4月初全部到位，實(shí)現(xiàn)了行政村(含社區(qū))第一書記全覆蓋。

3.從嚴(yán)管理，強(qiáng)化督導(dǎo)。一是完善第一書記管理機(jī)制。出臺(tái)了《xx縣村級(jí)黨組織第一書記管理辦法(試行)》。二是加強(qiáng)督查力度。通過座談、查閱臺(tái)賬、入戶訪談、微信定位、電話訪問等方式，定期或不定期對(duì)第一書記和工作隊(duì)員駐村履職情況進(jìn)行督查。此外，根據(jù)縣委要求，成立聯(lián)合督查組進(jìn)行每周不少于4個(gè)村的暗訪督查，形成了“每日一督查每日一通報(bào)”督查考評(píng)機(jī)制。2020年以來，完成實(shí)地走訪督查14個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))第一書記和工作隊(duì)員550余人次，電話在崗督查和微信定位490人次。三是強(qiáng)化約談問責(zé)。針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)批評(píng)教育，并約談相關(guān)當(dāng)事人和責(zé)任人，并對(duì)被發(fā)現(xiàn)存在問題的工作隊(duì)員進(jìn)行全封閉自費(fèi)式召回培訓(xùn)。截止目前，共開展集體約談2次共520余人次，個(gè)人約談112人次，通報(bào)批評(píng)79人次，印發(fā)通報(bào)“基層黨建兩隨機(jī)工作?？?1期，共召回培訓(xùn)工作隊(duì)員40名。四是定期調(diào)度研討。定期組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作分隊(duì)長(zhǎng)召開工作隊(duì)管理工作調(diào)度會(huì)，分析當(dāng)前工作存在的問題困難，制定有關(guān)工作措施，落實(shí)整改責(zé)任。五是充分利用手機(jī)app實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理。積極探索管理模式，破解第一書記和工作隊(duì)員管理難的問題。在全縣第一書記和工作隊(duì)員中推廣使用廣西扶貧app，嚴(yán)格執(zhí)行“五天四夜”制度，督促他們通過app進(jìn)行定位考勤打卡、上傳工作記錄，實(shí)時(shí)掌握第一書記和工作隊(duì)員在崗在位情況和工作動(dòng)態(tài)。

4.加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)關(guān)愛。一是新老隊(duì)員傳幫帶。通過“老”帶“新”的方式，進(jìn)一步幫助新選派的第一書記和工作隊(duì)員更快上手駐村工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。以提升整體業(yè)務(wù)水平為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)政策法規(guī)知識(shí)、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的培訓(xùn)。2020年共舉辦培訓(xùn)班2期，累計(jì)培訓(xùn)第一書記和工作隊(duì)員共468人次，進(jìn)一步促進(jìn)脫貧幫扶生力軍發(fā)揮作用。三是照片上墻馬甲上身。為幫助第一書記和工作隊(duì)員亮明身份辦實(shí)事解民憂，統(tǒng)一定制馬甲衫、背包、工作牌和胸牌。四是落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為第一書記和工作隊(duì)員駐村工作和生活提供有力保障。完成第一書記和工作隊(duì)員人身意外傷害保險(xiǎn)的購(gòu)買和健康體檢工作，落實(shí)駐村工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)916.8萬(wàn)元，落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)和幫扶經(jīng)費(fèi)605萬(wàn)元，落實(shí)改善住村條件經(jīng)費(fèi)33.5萬(wàn)元。五是優(yōu)先提拔使用。樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力提拔使用優(yōu)秀的第一書記和工作隊(duì)員，為其他駐村干部樹立標(biāo)桿，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，共提拔任用縣、鄉(xiāng)級(jí)選派第一書記4名，工作隊(duì)員13名(其中，任職前提拔12名，任職中提拔5名)。六是發(fā)放業(yè)務(wù)書籍。有針對(duì)性地發(fā)放包含基層黨建、扶貧政策、農(nóng)村電商以及部分第一書記先進(jìn)典型等內(nèi)容的書籍。2020年，為第一書記送去《xx縣基層黨建工作一本通》、《駐村手冊(cè)》等書籍，幫助他們提高基層黨建工作能力，掌握脫貧政策知識(shí)，打好農(nóng)村工作理論基礎(chǔ)。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇四

xxxx年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中精神和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，嚴(yán)格對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“好干部”要求，緊緊圍繞黨工委工作大局，牢牢把握組織部工作重點(diǎn)，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，努力適應(yīng)新區(qū)大部制運(yùn)轉(zhuǎn)模式對(duì)干部人事工作的新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，組織工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提高，為加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

今年x月以來，按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，黨工委始終把教育實(shí)踐活動(dòng)作為新區(qū)組建后的首要政治任務(wù)，把教育實(shí)踐活動(dòng)作為錘煉黨員隊(duì)伍、加強(qiáng)基層黨建、推動(dòng)新區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇和有效抓手，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出“五帶頭”“五結(jié)合”，做到“兩促進(jìn)”“兩不誤”，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)活動(dòng)有力有序開展，圓滿完成了活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，取得了重要成果。一是以思想教育為統(tǒng)領(lǐng)，著力解決“總開關(guān)”問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚意志，增強(qiáng)了黨員干部的政治定力。在組織好各級(jí)黨組織和黨員干部深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，先后開展“思想解放、角色重塑、艱苦創(chuàng)業(yè)、跨越趕超”“學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，爭(zhēng)當(dāng)新區(qū)建設(shè)拓荒?！薄昂霌P(yáng)拓荒牛五種品質(zhì)，推進(jìn)五個(gè)新區(qū)建設(shè)，營(yíng)造新風(fēng)撲面新氣象”等系列討論活動(dòng)，開展了“對(duì)標(biāo)照鏡”、典型宣講、反面警示等正反兩個(gè)方面教育，更加增強(qiáng)了黨員干部的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的價(jià)值追求逐漸植根于思想行動(dòng)中。二是以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，進(jìn)一步整治了作風(fēng)頑疾，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，始終聚焦“四風(fēng)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見、深入調(diào)研分析，分類梳理存在的問題和具體表現(xiàn)。堅(jiān)持從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈、要求最迫切的問題入手，向“四風(fēng)”頑疾“亮劍”，開展了“x+x+x”問題專項(xiàng)整治。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)查找出的問題認(rèn)真制定并落實(shí)整改方案和整改清單，實(shí)行臺(tái)賬管理，面向群眾公開承諾。通過深查力改，“冷硬橫推”“慵懶散拖”“坐等靠要”等不良行為得到糾正，干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極有為、夙夜在公、只爭(zhēng)朝夕正在成為新區(qū)干部的工作常態(tài)。三是以整風(fēng)精神為指引，著力解決紀(jì)律松懈、組織渙散的問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅了黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的回歸。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以整風(fēng)精神開好專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)。各級(jí)黨組織和黨員干部深入群眾廣泛聽取意見，對(duì)照查擺自身存在的問題，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改，最終形成了畫像準(zhǔn)、剖析深、整改實(shí)的對(duì)照檢查材料。會(huì)議過程中，普遍做到了自我批評(píng)揭短亮丑、不遮不掩；相互批評(píng)一針見血、真槍實(shí)彈，使黨員干部受到了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉，經(jīng)歷了一次深刻的靈魂洗禮。四是以群眾滿意為導(dǎo)向，著力解決“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”的根本立場(chǎng)問題，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，夯實(shí)了新區(qū)建設(shè)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭直接到群眾中去聽取意見，準(zhǔn)確掌握群眾所想、所憂、所盼。活動(dòng)開展以來，幫助基層解決實(shí)際困難和問題xxxx多個(gè)，一些爛尾橋、斷頭路、超期過渡安置、征地農(nóng)民社保等關(guān)系群眾切身利益的問題和群眾反映強(qiáng)烈的看病難、入學(xué)難、出行難、治安差、交通亂等問題正在逐步得到解決，一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解。通過推行“五必訪五必問”和“三下三上”群眾工作法，群眾訴求反映渠道更加順暢，解決問題更加快捷，為民服務(wù)的實(shí)效得到明顯提升，聯(lián)系服務(wù)群眾的鮮明導(dǎo)向進(jìn)一步樹立。五是以加快發(fā)展為目標(biāo)，著力解決新區(qū)組建后面臨的突出問題，初步形成了“新風(fēng)撲面”的工作格局。始終堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、“五個(gè)結(jié)合”，把活動(dòng)放到改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去謀劃和推進(jìn)，將廣大黨員干部在活動(dòng)中激發(fā)出的蓬勃熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁動(dòng)力?；顒?dòng)開展以來，我們堅(jiān)決落實(shí)省委東明書記、市委新初書記對(duì)新區(qū)發(fā)展的要求，自覺對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，自我加壓謀發(fā)展，重點(diǎn)針對(duì)轉(zhuǎn)變思想觀念、提振精神狀態(tài)、創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化政策環(huán)境等方面查找和解決突出問題，形成了新區(qū)加快發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了“兩手抓、兩促進(jìn)”?；顒?dòng)中，先后采編簡(jiǎn)報(bào)xxx期，被省市采用xx篇，《x日?qǐng)?bào)》、x電視臺(tái)等新聞媒體多次宣傳報(bào)道新區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法。

以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步狠抓基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為推動(dòng)新區(qū)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)管理提供組織保障。一是加強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)，基層干部隊(duì)伍履職能力得到進(jìn)一步提升。抓好基層黨組織“帶頭人”能力提升，針對(duì)換屆后基層黨組織書記履職能力提升，圍繞基層黨建“抓什么、怎樣抓”，“群眾路線怎么走、融入新區(qū)怎么辦、建設(shè)新區(qū)怎么干”，開展首次基層黨組織書記專題培訓(xùn)班，新區(qū)村（社區(qū)）等xxx余名基層黨組織書記參加了為期x天的集中培訓(xùn)。選派xx名經(jīng)驗(yàn)豐富的干部到組織渙散、發(fā)展緩慢的村（社區(qū)）擔(dān)任第一書記或黨建指導(dǎo)員，幫助推進(jìn)工作。深入開展“雙聯(lián)雙進(jìn)”，xx個(gè)機(jī)關(guān)黨組織積極幫助薄弱村（社區(qū)）抓好基層黨建，理清發(fā)展思路、開辟致富門路、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施、搞好教育培訓(xùn)。有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，近xxx名機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位黨員到村（社區(qū)）報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位xxx余個(gè)，在每月“黨員義工日”參加志愿服務(wù)xxxx余人次。二是深入開展軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提升。堅(jiān)持抓“兩頭、帶中間工作思路，”充分發(fā)揮各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)作用，制定并落實(shí)黨工委委員聯(lián)系指導(dǎo)xx個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織開展教育實(shí)踐活動(dòng)工作細(xì)則，下大力氣對(duì)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織開展集中整頓。各聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)先后實(shí)地調(diào)研xx余次，召集有關(guān)鎮(zhèn)（街道）、聯(lián)系部門研究聯(lián)系村（社區(qū)）整頓方案、三年發(fā)展計(jì)劃，每名黨工委委員協(xié)調(diào)解決遺留問題或群眾反映突出的問題x件以上，指導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)村（社區(qū)）加強(qiáng)問題臺(tái)賬管理，以驗(yàn)收不過關(guān)不脫鉤的要求和決心推動(dòng)后進(jìn)變先進(jìn)。省、市委群教辦對(duì)新區(qū)加強(qiáng)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織整頓工作的特色做法進(jìn)行了推廣。三是加強(qiáng)組織保障，基層基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。積極建立完善基層黨建工作投入機(jī)制，保障基層基礎(chǔ)各項(xiàng)工作。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于村（社區(qū)）干部誤工補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)保障管理辦法的通知》（天成委辦發(fā)〔xxxx〕xx號(hào)），新增近xxxx萬(wàn)元資金，用于提高村（社區(qū)）干部報(bào)酬、離職干部定額生活補(bǔ)貼、村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)，同時(shí)按每人xxx元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥村（社區(qū)）黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，按每村（社區(qū)）xxxx元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，村（社區(qū)）干部積極性得到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，有力促進(jìn)了村（社區(qū)）工作開展。全面開展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所調(diào)查摸底，重點(diǎn)對(duì)未達(dá)到“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)的村（社區(qū)）進(jìn)行整改提升，目前已啟動(dòng)x社區(qū)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所改造。

我們始終把新區(qū)干部人事制度建設(shè)作為根本性、打基礎(chǔ)工作，在深入調(diào)研摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)已有工作機(jī)構(gòu)xx個(gè)，直屬事業(yè)單位x個(gè)，轄xx個(gè)鎮(zhèn)（街道）情況，充分借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)新區(qū)經(jīng)驗(yàn)，搭建起新區(qū)干部人事制度框架。一是緊扣新區(qū)新地位，突出新區(qū)人事制度的系統(tǒng)性。結(jié)合新區(qū)大部制運(yùn)轉(zhuǎn)模式和“機(jī)構(gòu)高度整合、職能高度集中、人員高度精簡(jiǎn)”實(shí)際，按照能放則放、權(quán)責(zé)一致、分步實(shí)施原則，在清理新區(qū)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)，摸清家底的情況下，圍繞機(jī)構(gòu)整合、事權(quán)下放和人員調(diào)整等進(jìn)行合理優(yōu)化，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同職級(jí)待遇干部、鎮(zhèn)（街道）中層及以下干部管理權(quán)限，參與起草《x區(qū)x黨工委管委會(huì)關(guān)于深化鎮(zhèn)（街道）管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的試行意見》，研究擬定《x區(qū)x直管區(qū)干部選拔任用規(guī)程》、《x區(qū)黨工委管委會(huì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)管理辦法》、《x區(qū)x直管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”實(shí)施意見》等制度，打牢新區(qū)人事制度基礎(chǔ)。二是立足當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出新區(qū)人事制度的長(zhǎng)效性。著眼新區(qū)未來發(fā)展，積極探索新區(qū)人事制度，研究擬定《x區(qū)x黨工委管委會(huì)干部人事管理工作暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)干部人事管理工作的五項(xiàng)要求》等制度規(guī)范，進(jìn)一步完善人事管理、薪酬體系建設(shè)，使新區(qū)人事制度工作從一開始就沿著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的道路運(yùn)行。注重日常管理制度建設(shè)，構(gòu)建完成新區(qū)干部管理體系，研究擬定《x區(qū)x黨工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》、《x區(qū)x黨工委管委會(huì)干部雙向約談制度》、《x區(qū)x直管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部因私事出國(guó)（境）審批辦法》，確保制度既管當(dāng)前，又利長(zhǎng)遠(yuǎn)。三是體現(xiàn)新區(qū)新元素，突出新區(qū)人事制度的科學(xué)性。緊緊圍繞“新風(fēng)撲面”和“五區(qū)建設(shè)”要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理，積極推行“扁平化、大部制、小政府、大社會(huì)”的新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制。抓緊完善編外聘用人員、政府雇員、聘任制公務(wù)員相關(guān)管理制度、體系和相關(guān)工作方案，研究擬定《x區(qū)x黨工委管委會(huì)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制、干部人事管理工作下沉（放）鎮(zhèn)（街）的實(shí)施意見》《x區(qū)x黨工委管委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)人事制度建設(shè)的實(shí)施意見》，為新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)探索新的路徑。

我們始終把選調(diào)新區(qū)機(jī)關(guān)“好干部”作為核心工作，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和新區(qū)需要、干部勝任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部入口，初步建立了一支適應(yīng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是組建干部隊(duì)伍，堅(jiān)實(shí)新區(qū)建設(shè)骨干力量。堅(jiān)持選人“五湖四?！焙汀昂酶刹俊睒?biāo)準(zhǔn)，采取組織推薦、個(gè)人推薦、干部自薦相結(jié)合，多方征求意見、組織面試比選等方式，嚴(yán)把干部入口關(guān)，確保干部高質(zhì)量、干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。截至目前，新區(qū)部門機(jī)關(guān)共選調(diào)干部xxx名，平均年齡xx歲，其中博士xx名，占x.x%；碩士xx名，占xx.x%，大學(xué)學(xué)歷xxx名，占xx.x%，大專及以下學(xué)歷xx名，占x.x%。二是引進(jìn)高端人才，提升干部人才整體水平。圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合市委組織部高端人才引進(jìn)工作部署，針對(duì)新區(qū)亟需的相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)圍繞科技研發(fā)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)、產(chǎn)融結(jié)合等領(lǐng)域引培高端專業(yè)人才。xxxx年跟隨市委組織部、市人才辦赴澳大利亞、新西蘭開展招聘海外人才相關(guān)推介工作；現(xiàn)已通過市委組織部引進(jìn)金融學(xué)博士x名掛職副處崗位，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)選調(diào)生x名。三是選派掛職干部，彌補(bǔ)專業(yè)干部人才不足。按照新區(qū)對(duì)人才實(shí)際需求，積極向市委組織部爭(zhēng)取，面向各級(jí)部門、高校及科研院所，選派一批思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身心健康，甘于奉獻(xiàn)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和政治責(zé)任感，能適應(yīng)基層艱苦的工作條件，熟悉新區(qū)建設(shè)急需專業(yè)的干部到x區(qū)x黨工委管委會(huì)掛職鍛煉幫助工作?，F(xiàn)已從市級(jí)部門、高校、企業(yè)選派xx名干部，報(bào)請(qǐng)國(guó)家農(nóng)業(yè)部選派x名農(nóng)業(yè)專業(yè)干部到新區(qū)掛職，從省級(jí)部門選調(diào)x名干部到新區(qū)掛職。四是強(qiáng)化干部監(jiān)督，加大干部管理工作力度。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，著力加強(qiáng)干部監(jiān)管力度，結(jié)合年度考核，深入一線考察了解干部。完成超職配備干部情況清理并按時(shí)上報(bào)市委組織部。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)報(bào)備、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告保管，完成干部護(hù)照撤備、報(bào)備工作，完成領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)情況系統(tǒng)錄入按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，完成財(cái)政供養(yǎng)人員摸底調(diào)查、超職數(shù)配備干部、“裸官”清理相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）排查清理工作。

我們始終把從嚴(yán)管理干部作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，著力加強(qiáng)干部考核，創(chuàng)新考評(píng)評(píng)價(jià)方式，把干部考核評(píng)價(jià)與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束結(jié)合起來。一是創(chuàng)新干部考核評(píng)價(jià)方式。按照x市出臺(tái)的《改進(jìn)和完善區(qū)（市）縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作實(shí)施辦法》，結(jié)合新區(qū)實(shí)際，擬定《x區(qū)x直管區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》和《x區(qū)x直管區(qū)公務(wù)員年度考核暫行辦法》，將新區(qū)公務(wù)員分為市管干部、區(qū)管干部和一般干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核，在德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上突出考核工作實(shí)績(jī)。同時(shí)加強(qiáng)各崗位基礎(chǔ)性考核指標(biāo)及量化評(píng)分，突出部門、鎮(zhèn)（街道）“一把手”黨務(wù)工作量化考核指標(biāo)，并按照不同職務(wù)層次、不同崗位公務(wù)員的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異化考核。二是日常考核與年度考核相結(jié)合。將精神文明納入公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，公務(wù)員考核與單位目標(biāo)績(jī)效考核相結(jié)合的辦法，通過細(xì)化公務(wù)員年度考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)績(jī)檔案等方式，客觀準(zhǔn)確地考察記載公務(wù)員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核在公務(wù)員考核工作中的基礎(chǔ)作用，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)中間、鞭策后進(jìn)，促使整體提高的考核效果，為年度考核提供依據(jù)。三是正確運(yùn)用干部考核結(jié)果。全面完成x區(qū)xxxx年度市管干部和鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部推優(yōu)考核工作及普通公務(wù)員xxxx年度考核工作，第五屆x省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”的申報(bào)評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，正確運(yùn)用干部考核結(jié)果，積極探索年度考核結(jié)果在干部提拔、晉升時(shí)的作用，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)樹模相掛鉤、與部選拔任用相掛鉤、與外出培訓(xùn)考察掛鉤。

我們始終把干部勝任新區(qū)工作為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“服務(wù)大局、按需培訓(xùn)、學(xué)以致用、注重實(shí)效”的原則，按照“五懂得”、“四有兩型”干部要求，著力加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。一是針對(duì)性開展干部培訓(xùn)，干部能力得到切實(shí)提高。針對(duì)新區(qū)機(jī)關(guān)干部不同需求，開展了不同層次、有針對(duì)性的各類培訓(xùn)，黨工委管委會(huì)部門副職主要以“拓展全球視野、提升發(fā)展能力”為目標(biāo)的高端培訓(xùn)；處級(jí)干部以“更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升履職能力”為目標(biāo)的精品培訓(xùn)；一般干部主要是以“強(qiáng)化綜合能力、提升技能水平”為目標(biāo)的強(qiáng)化培訓(xùn)。完成全年xx期“創(chuàng)新思維月講壇”市管干部xx余人次培訓(xùn)，業(yè)務(wù)沙龍xx期xxx余人次培訓(xùn)，組織市管干部及中層干部市委黨校x-xx期輪訓(xùn)班培訓(xùn)工作，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的參訓(xùn)率和通過率均為xxx%。二是多渠道開展干部培訓(xùn)，工學(xué)矛盾得到有效緩解。開設(shè)“西南財(cái)經(jīng)大學(xué)西部商學(xué)院高級(jí)管理人員金融高級(jí)研修班”夜校培訓(xùn)工作，共有xxx余人參加了為期x個(gè)月的夜校學(xué)習(xí)，有效解決干部工學(xué)矛盾。同時(shí)，積極組織xx余人參加市委組織部各項(xiàng)專題培訓(xùn)。三是創(chuàng)造性開展干部培訓(xùn)，干部視野得到不斷開闊。積極做好xxxx年培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)已初步擬定《x區(qū)x直管區(qū)干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》和《xxxx年度x區(qū)x直管區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》等制度，擬采取“走出去”與“引進(jìn)來”的模式，組織新區(qū)干部到清華大學(xué)、x大學(xué)、x大學(xué)等知名高校開展異地高端輪訓(xùn)班；邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者到新區(qū)開展各類專題講座。

一是深化改革，緊密團(tuán)結(jié)各類統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)民主黨派人士的聯(lián)絡(luò)工作，積極發(fā)揮了民主黨派參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和民主監(jiān)督作用。為充分調(diào)動(dòng)新區(qū)企業(yè)家的積極性，正在積極與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)對(duì)接在新區(qū)成立商會(huì)事宜。二是提升民族宗教事務(wù)管理服務(wù)水平，促社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)寺廟、教堂等宗教場(chǎng)所的管理，特別是在重大節(jié)假日前聯(lián)合安監(jiān)、公安、消防等部門開展對(duì)宗教場(chǎng)所消防安全設(shè)施的檢查，對(duì)存在安全隱患的場(chǎng)所及時(shí)進(jìn)行了督促整改。協(xié)助國(guó)土房管局和興隆鎮(zhèn)積極做好興隆鎮(zhèn)天主教堂的拆遷工作，目前已基本達(dá)成一致，有力保障了興隆湖建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。協(xié)調(diào)市民宗局，及時(shí)為x名少數(shù)民族公民辦理了民族成份變更登記。

新區(qū)人大代表和政協(xié)委員都均由雙流縣依法產(chǎn)生，按照職責(zé)我們積極協(xié)助雙流縣人大和政協(xié)做好人大代表和政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。今年x月xx、xx日，我們借雙流縣召開人大代表、政協(xié)委員例會(huì)之機(jī)，召集新區(qū)xx余名政協(xié)委員和xx余名人大代表召開x區(qū)x黨工委管委會(huì)工作情況通報(bào)會(huì)。黨工委管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上通報(bào)了新區(qū)工作情況，并介紹x區(qū)未來發(fā)展情況。新區(qū)的政協(xié)委員和人大代表們積極為新區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)收集到xx條意見建議，收到了良好效果。

加強(qiáng)黨建帶工建，促團(tuán)建、婦建發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，積極開展群團(tuán)工作。一是工會(huì)工作方面。工會(huì)辦事處自運(yùn)行以來積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，并取得一定進(jìn)展。參加x市工會(huì)第十四次代表大會(huì)，及時(shí)公開投票選舉出了xx四名工會(huì)代表。健全組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)機(jī)制，積極向總工會(huì)溝通、匯報(bào)，力爭(zhēng)盡快解決工會(huì)代碼，工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳返還，企業(yè)、農(nóng)業(yè)工會(huì)組建等問題。通過積極爭(zhēng)取，市總給予新區(qū)工會(huì)辦事處xx萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。按時(shí)完成x工會(huì)信息系統(tǒng)錄入和復(fù)核工作，共維護(hù)xxx家基礎(chǔ)及以下工會(huì)和單位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，錄入各類數(shù)據(jù)xxx條。積極推進(jìn)工會(huì)日常活動(dòng)，在全區(qū)范圍開展“五一”慰問和春節(jié)慰問工作，萬(wàn)元；x-x月共進(jìn)行各類宣傳xx次，發(fā)放資料xxxxx份，普法受眾xxxxx人。保障職工權(quán)益，為xxx名機(jī)關(guān)單位職工購(gòu)買互助金。劃轉(zhuǎn)移交后，x鎮(zhèn)工會(huì)專干缺額，工會(huì)辦事處于x月向市總提出請(qǐng)示，并在批復(fù)后積極做好選聘工作。及時(shí)組建工會(huì)興趣小組，豐富機(jī)關(guān)干部業(yè)余活動(dòng)，組建足球、游泳、乒羽等x個(gè)興趣小組，共開展活動(dòng)xx余次。為解決新區(qū)單身青年婚戀問題，牽頭舉辦首屆x區(qū)單身青年聯(lián)誼會(huì)，來自省市部門（單位）、央屬省屬企業(yè)和新區(qū)各單位共計(jì)xxx余名單身青年參加活動(dòng)。聯(lián)合市政府辦公廳、市紀(jì)委、x區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦首屆職工迎春運(yùn)動(dòng)會(huì)。x區(qū)被市總工會(huì)授予“x市模范職工之家”稱號(hào)。

二是婦聯(lián)工作方面。參加x市婦聯(lián)第十四屆會(huì)議，增補(bǔ)羅益同志為x市婦聯(lián)第十四屆執(zhí)行委員。積極開展xxxx年度“貧困母親兩癌救助專項(xiàng)基金”（中央彩票公益金）申請(qǐng)和發(fā)放工作，共幫助新區(qū)xx名貧困母親申請(qǐng)到xx萬(wàn)元救助金，并于x月全部發(fā)放到位。

三是團(tuán)工委工作方面。從思想上引領(lǐng)青年帶動(dòng)青年，為新區(qū)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，抓住青年，團(tuán)結(jié)青年，服務(wù)青年，促進(jìn)轄區(qū)青年發(fā)展。參加共青團(tuán)x市十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)。圍繞新區(qū)發(fā)展，基層團(tuán)組織建設(shè)，黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，展開基層團(tuán)干部培訓(xùn)x次。以五四、六一等節(jié)日節(jié)氣為契機(jī)，開展極具代表性的活動(dòng)。x月x日，由工會(huì)辦事處、團(tuán)工委，舉辦了“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”主題辯論賽，歷時(shí)xx余天，從機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)（街道）兩個(gè)層面開展，共有機(jī)關(guān)、直屬企事業(yè)、鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校、醫(yī)院等xx余個(gè)單位，xx余名選手，xxxx余人次參與。x月xx日，在華陽(yáng)實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉辦了x市x區(qū)慶祝“六一”國(guó)際兒童節(jié)暨“紅領(lǐng)巾相約新區(qū)夢(mèng)，爭(zhēng)做美德好少年”主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)。x月xx日，工會(huì)辦事處、團(tuán)工委、婦聯(lián)攜手x鎮(zhèn)，開展留守兒童關(guān)愛活動(dòng)，為留守兒童送去了學(xué)習(xí)用品及書籍。各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際情況，開展了“慶六一”相關(guān)文體活動(dòng)xx場(chǎng)。創(chuàng)新工作模式，結(jié)合新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，整合資源，將xx個(gè)鎮(zhèn)（街道），劃分為x區(qū)，抱團(tuán)、組隊(duì)式開展工作，提升工作效率，讓工作開展更具力量。積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作，統(tǒng)一制作著裝，規(guī)范志愿服務(wù)管理。

下一步工作打算

一是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，努力鍛造領(lǐng)導(dǎo)新區(qū)事業(yè)發(fā)展的核心力量。按照市委“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)”的要求，緊緊扭住“嚴(yán)”字做文章，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實(shí)解決部分黨員干部組織觀念淡薄、組織管理松懈、組織紀(jì)律渙散等問題，讓“嚴(yán)”成為黨內(nèi)執(zhí)紀(jì)問責(zé)新常態(tài)；進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性，使黨員的黨性通過黨內(nèi)政治生活得到充分鍛煉。進(jìn)一步嚴(yán)管干部隊(duì)伍，重點(diǎn)嚴(yán)管“一把手”，健全針對(duì)“一把手”權(quán)力使用的制約監(jiān)督體系，進(jìn)一步嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求選干部、用干部，以好的用人環(huán)境樹立清風(fēng)正氣一是著力形成從嚴(yán)治黨的高度自覺。二是堅(jiān)持常抓不懈，持之以恒地狠抓問題整改落實(shí)。堅(jiān)持按照“xxxx”臺(tái)賬管理法，定期對(duì)照整改清單，逐項(xiàng)、逐條梳理整改項(xiàng)目，一項(xiàng)一項(xiàng)地狠抓落實(shí)，做到真改實(shí)改徹底改。定期分析研判黨員干部作風(fēng)的總體狀況，緊緊盯著作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化新問題，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策措施。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，從作風(fēng)問題的思想根源、制度基礎(chǔ)入手，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)建章立制，強(qiáng)化制度落實(shí)，嚴(yán)防問題的“反彈”“回潮”。三是堅(jiān)持久久為功，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化長(zhǎng)效化。以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)意見”，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，形成凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。持續(xù)開展思想政治教育和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，突出黨性和道德教育，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律的思想自覺。進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化，持續(xù)開展“雙聯(lián)雙進(jìn)”“干部五進(jìn)”“五必訪五必問”等活動(dòng)，建立完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，深入推行“三下三上”群眾工作法，廣泛匯聚起推動(dòng)新區(qū)建設(shè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一是從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，強(qiáng)化“書記抓、抓書記”責(zé)任體系，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格責(zé)任追究，努力營(yíng)造“一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建”的工作格局。二是大力開展“集中建黨行動(dòng)”，提升基層組織化程度和管理水平。探索在農(nóng)民集中居住區(qū)建立村（居）混合型黨組織，試行原村黨組織和集中居住區(qū)黨組織“雙軌運(yùn)行”、黨員“雙重管理”模式，采取“聯(lián)合建黨”的方式，推行街道、社區(qū)“大黨委”制，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”。三是大力實(shí)施“能人治村計(jì)劃”，著力打造新型村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。突出群眾公認(rèn)、目標(biāo)選人，多途徑選好配強(qiáng)基層黨組織“帶頭人”，建立村（社區(qū)）干部后備人才庫(kù)，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理，將村（社區(qū)）干部素能提升納入新區(qū)黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，分層次推動(dòng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍素能整體提升。四是大力實(shí)施“干部新風(fēng)計(jì)劃”，改進(jìn)完善村（社區(qū)）組織和干部管理。合理定位村（社區(qū)）組織職能，促進(jìn)村（社區(qū)）組織職能回歸。健全完善日?？疾臁⑻嵝颜勗?、引咎辭職和罷免的管理監(jiān)督鏈，持續(xù)開展村（社區(qū)）干部作風(fēng)專項(xiàng)整治，多環(huán)節(jié)管好村（社區(qū)）干部隊(duì)伍。五是大力實(shí)施“示范引領(lǐng)計(jì)劃”，整體提升基層組織建設(shè)工作水平。圍繞新區(qū)黨工委工作大局，按照“以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，典型帶動(dòng)、示范引領(lǐng)”的思路，精心打造一批基層黨建工作“示范點(diǎn)”“示范帶”和“示范片”，著力培育一批基層黨建示范品牌。建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號(hào)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，逐步推動(dòng)后進(jìn)基層黨組織整體提升。實(shí)施“黨員先鋒工程”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。分布實(shí)施基層組織活動(dòng)陣地提檔升級(jí)計(jì)劃，規(guī)范活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)置，加強(qiáng)活動(dòng)陣地規(guī)范管理。六是大力實(shí)施“強(qiáng)村富民計(jì)劃”，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。采取機(jī)關(guān)農(nóng)村支部“x+x”聯(lián)系、先進(jìn)落后黨員“x+x”結(jié)對(duì)等模式，形成“強(qiáng)帶弱、大帶小、先進(jìn)帶落后”的幫帶機(jī)制。研究制定發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的具體規(guī)劃和政策措施，進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展方式，逐步改變集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”“薄弱村”現(xiàn)狀，改善基層組織的“造血”功能，增強(qiáng)基層組織服務(wù)群眾的能力。七是大力實(shí)施“依法治村計(jì)劃”，推動(dòng)基層治理能力和體系現(xiàn)代化。建立完善以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以議事會(huì)、居（業(yè)）委會(huì)、監(jiān)委會(huì)為自治主體，以群團(tuán)組織和各類社會(huì)組織為有效補(bǔ)充的“x+x+n”自治架構(gòu)。切實(shí)轉(zhuǎn)變村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式，形成“支部主導(dǎo)、民主決策、群眾監(jiān)督”的民主管理模式。做實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理和服務(wù)，健全矛盾糾紛排查化解制度、信訪代理制度，及時(shí)就地解決群眾合理訴求，預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、信訪不上行”的目標(biāo)。

始終把體制機(jī)制改革創(chuàng)新作為推進(jìn)新區(qū)改革的根本動(dòng)力，努力突破制約區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)干部人事發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)政府職能，切實(shí)貫徹落實(shí)深化鎮(zhèn)（街道）管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的試行意見。一是按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能、便民”和審管分離的原則，圍繞企業(yè)和公眾需求，完善政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，積極探索創(chuàng)新行政審批管理體制機(jī)制改革。二是按照精干、高效原則，整合行政執(zhí)法資源，節(jié)約行政執(zhí)法成本，著力解決執(zhí)法主體眾多、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法等問題，積極探索新區(qū)綜合執(zhí)法管理體制機(jī)制改革。三是按照中央、省和市有關(guān)市場(chǎng)監(jiān)管體制改革的要求，結(jié)合新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際，積極探索新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管體制機(jī)制改革工作。

進(jìn)一步深化新區(qū)干部人事制度改革，充分發(fā)揮現(xiàn)有干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，打通出入口、暢通樓梯口，實(shí)現(xiàn)新區(qū)干部能者上、庸者下，干者上、混者下，廉者上、貪者下的目標(biāo)。一是拓寬入口，通過制定科學(xué)的干部考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核責(zé)任制，進(jìn)一步擴(kuò)大用人視野，豐富選拔領(lǐng)導(dǎo)干部渠道。二是把好樓梯口，靈活用人方式，多種渠道推動(dòng)干部交流；選拔優(yōu)秀后備干部，構(gòu)建完善干部人才梯隊(duì)等一系列辦法積極改進(jìn)干部的選擇方式，不斷拓寬干部選拔渠道，拓寬干部“上”的渠道。三是暢通出口，明確量化領(lǐng)導(dǎo)干部退出標(biāo)準(zhǔn)，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，試行領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職制度，鼓勵(lì)不適崗領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗，并妥善安置“退出”的干部等一系列手段建立健全干部退出機(jī)制。

新區(qū)獲批為國(guó)家級(jí)新區(qū)后，人少事多的矛盾將日益突出，現(xiàn)有人員無(wú)法滿足工作需要。在編制尚未增加的情況下，啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。一是充分借鑒x、x和省內(nèi)地市（州）聘任制公務(wù)員試點(diǎn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)對(duì)聘任制公務(wù)員的招錄、使用、管理、待遇等方面進(jìn)行研究，結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況，制定新區(qū)聘任制公務(wù)員工作方案。二是制定規(guī)范性配套文件。擬定制定出臺(tái)《x區(qū)聘任制公務(wù)員管理試行辦法》、《x區(qū)聘任制公務(wù)員薪酬待遇實(shí)施意見》，對(duì)聘任制公務(wù)員進(jìn)、管、出等環(huán)節(jié)所涉及的職位招聘、聘任合同、薪酬及社會(huì)保障、日常管理與紀(jì)律監(jiān)督等方面工作進(jìn)行規(guī)范。三是明確崗位職責(zé)和綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“因事設(shè)崗”的原則，根據(jù)需求細(xì)化招聘職位職責(zé)，逐個(gè)職位擬定職責(zé)運(yùn)行流程圖。組織用人單位參照相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的通用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷、業(yè)績(jī)等方面，擬定各職位應(yīng)聘人員綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為招聘環(huán)節(jié)綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。

深化事業(yè)單位人事制度改革，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。一是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》優(yōu)化事業(yè)單位管理體系，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘和聘后管理等機(jī)制建設(shè)，配合研究事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)。二是探索事業(yè)單位職員制度，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，在職級(jí)設(shè)立、職務(wù)聘任管理、待遇體系建立、社會(huì)保障等方面進(jìn)行研究。三是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，在事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施相繼入軌的前提下，探索績(jī)效總量的分類核定方式和績(jī)效增量核定機(jī)制。

牢固樹立科學(xué)的人才觀，建立人才聚集體制機(jī)制，大力實(shí)施高端人才引進(jìn)計(jì)劃、后備人才培養(yǎng)計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才開發(fā)計(jì)劃。一是抓緊制定吸引高層次人才政策制度，建立健全人才工作政務(wù)服務(wù)體系，逐步形成產(chǎn)業(yè)化的人才配套服務(wù)體系。進(jìn)一步完善服務(wù)鏈，為新區(qū)高層次人才打造一流工作、生活環(huán)境，使新區(qū)成為西部地區(qū)人事配套服務(wù)門類齊全的人才集散地。二是充分發(fā)揮省內(nèi)高校、科研院所多的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行校企聯(lián)合、校地聯(lián)姻，采取上掛下派、外送內(nèi)轉(zhuǎn)、走出國(guó)門等形式，加快培養(yǎng)能夠支撐新區(qū)高位發(fā)展的黨政干部隊(duì)伍和高技能專業(yè)人才隊(duì)伍。三是支持新區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供良好的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)科技人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極與其他地區(qū)高校院所和企業(yè)合作，設(shè)立虛擬研發(fā)中心，柔性使用領(lǐng)軍人才進(jìn)行協(xié)調(diào)公關(guān)。

一是圍繞新區(qū)發(fā)展需求，保穩(wěn)定促和諧，扎實(shí)推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作。二是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，做好人大政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作，為新區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是緊密圍繞新區(qū)黨工委各項(xiàng)工作要求，加強(qiáng)黨建帶工建，促團(tuán)建、婦建發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，促進(jìn)群團(tuán)工作更好的為新區(qū)建設(shè)服務(wù)。四是有序推進(jìn)工資福利、老干部和軍轉(zhuǎn)安置工作。

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組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇五

篇一：街道黨工委組織部 2020 年工作總結(jié)和 2021 年工作計(jì)劃

一、0 2020 年工作總結(jié)（一）抓牢思想建設(shè)，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“ “ 凝心聚魂” ”（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚抗擊疫情“ “ 紅色力量” ”（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“ “ 一池春水” ”（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造攻堅(jiān)克難“ “ 鐵軍尖兵” ”

二、1 2021 年工作計(jì)劃

2020 年，面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務(wù)街道中心工作，全面落實(shí)廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項(xiàng)工作不放松，取得了較好成績(jī)。

一、0 2020 年工作總結(jié)

（一）抓牢思想建設(shè)，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“ “ 凝心 聚魂” ”

牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題主線，持續(xù)抓好習(xí)近平談治國(guó)理政思想、系列講話精神、黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，特別是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子以黨工委會(huì)“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)等形式，累計(jì)開展了 x 場(chǎng)專題學(xué)習(xí)會(huì)；督促各黨組織以“強(qiáng)國(guó)視頻會(huì)議”、微信 qq 視頻學(xué)習(xí)、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計(jì)開展“第一議題”學(xué)習(xí)x 場(chǎng)次；利用“x 黨建”等微信公眾號(hào)推送、轉(zhuǎn)發(fā)習(xí)近平新思想、中央最新決策部署 x 次，積極組織黨員干部學(xué)先學(xué)深悟透，推動(dòng)新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。

（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚抗擊疫情“ “ 紅色力量” ”

充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強(qiáng)勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當(dāng)三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動(dòng)，x 名黨員干部響應(yīng)號(hào)召投身聯(lián)防聯(lián)控點(diǎn)、健康驛站、居家隔離服務(wù)、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、無(wú)“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立 x 個(gè)臨時(shí)黨支部，即在 x 市指導(dǎo)服務(wù)組、x 個(gè)街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點(diǎn)、n 個(gè)社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務(wù)等各條線上等建立了臨時(shí)黨支部，設(shè)立 x 個(gè)黨員先鋒崗，全面建強(qiáng)疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動(dòng) x 個(gè)社會(huì)組織、x 多名團(tuán)員青年、x 名婦女干部共同抗疫，發(fā)動(dòng)各界捐款捐物共計(jì) x 多萬(wàn)元，其中 x 名黨員累計(jì)捐款 x 萬(wàn)元，構(gòu)筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關(guān)先進(jìn)事跡在央視新聞網(wǎng)、南方+、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、《第一現(xiàn)場(chǎng)》、讀特網(wǎng)等 x 多家媒體網(wǎng)站宣傳報(bào)道，共計(jì)刊發(fā) x 篇。

（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“ “ 一池春水” ”

制定《x 街道 2020 年度落實(shí)廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020 年）重點(diǎn)任務(wù)》，積極貫徹落實(shí)市、區(qū)、街道重點(diǎn)任務(wù)，全面打響三年行動(dòng)計(jì)劃收官之戰(zhàn)，不斷推動(dòng)街道基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。

一是持續(xù)深化黨員“紅細(xì)胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺(tái)，累計(jì)發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務(wù)活動(dòng) x 場(chǎng)次，x 支黨員志愿服務(wù)隊(duì)全部投入志愿活動(dòng)，“紅楓葉”黨員志愿服務(wù)事跡登上了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)；組織 56 名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點(diǎn)生產(chǎn)防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質(zhì)提升行動(dòng)”，不斷提升黨組織建設(shè)整體水平。組織召開街道機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議，結(jié)合街道機(jī)關(guān)實(shí)際，研究出臺(tái)《x 街道加強(qiáng)和改進(jìn)街道機(jī)關(guān)“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化等為抓手，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。進(jìn)一步加強(qiáng)“功能型”黨組織建設(shè)，堅(jiān)持把黨支部建在街道重點(diǎn)項(xiàng)目上、產(chǎn)業(yè)上、攻堅(jiān)一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)工作臨時(shí)黨支部、大運(yùn) ai 小鎮(zhèn)項(xiàng)目清退工作臨時(shí)黨支部，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)攻堅(jiān)克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項(xiàng)行動(dòng)、“大走訪大調(diào)研大服務(wù)”活動(dòng)，并以“大摸排”“大組建”“大服務(wù)”“作用大發(fā)揮”四大攻堅(jiān)行動(dòng)全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織 x 個(gè)，新轉(zhuǎn)入黨員 x 人。組建“黨務(wù)小講師”隊(duì)伍，今年開展“一對(duì)一”、現(xiàn)場(chǎng)幫扶指導(dǎo)活動(dòng) x 次、集中培訓(xùn) x 場(chǎng)，不斷推動(dòng)“后進(jìn)趕先進(jìn)”，全面補(bǔ)齊街道黨建短板。積極做好 2019 年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議和黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核工作，x 名黨委書記接受考核，其中 x 名評(píng)為“好”、x 名“較好”，x 名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的 x 名、“稱職”等次 x 名、“基本稱職”等次 x 名。

三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會(huì)代表工作。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，嚴(yán)格按照推選程序，扎實(shí)開展宣傳發(fā)動(dòng)、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道 x 個(gè)黨支部 x%召開黨員大會(huì)進(jìn)行民主推薦，共 x 名黨員參與，參與率達(dá) x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造攻堅(jiān)克難“ “ 鐵軍尖兵” ”

一是做好抗疫人員調(diào)配工作。組織部作為街道人員調(diào)配及考核追責(zé)組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學(xué)合理調(diào)度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務(wù)最重、最危急的崗位上，如專門抽調(diào) x 名能力突出的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部全脫產(chǎn)參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計(jì)調(diào)度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)服務(wù)、健康驛站、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等防疫一線 x 人次。

二是不斷充實(shí)和優(yōu)化干部隊(duì)伍。繼續(xù)做好公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)、晉升工作，辦理職級(jí)晉升 x 人；接收軍轉(zhuǎn)干部 x 人、市內(nèi)交流調(diào)入 x 人、調(diào)入職員 x 人；組織開展聘員招考招聘 x 人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競(jìng)爭(zhēng)性過渡工作，x 名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。

三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)。制定《x 街道黨校 2020 年教育培訓(xùn)計(jì)劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓(xùn)干部主陣地功能，有針對(duì)性地對(duì)年輕干部、女干部、黨務(wù)干部制定“套餐式”培訓(xùn)計(jì)劃，分類分期、精準(zhǔn)培養(yǎng)干部。制定《x 街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲(chǔ)備年輕干部。

四是深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng)，制定《“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動(dòng) 2020 年工作要點(diǎn)》，不斷提升街道干部職工工作作風(fēng)。疫情期間，牽頭制定《x 街道網(wǎng)格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x 街道關(guān)于疫情防控期間干部職工不履職不擔(dān)當(dāng)不作為責(zé)任追究暫行辦法》《x 街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責(zé)》等疫情防控督查考核制度，并與紀(jì)工委聯(lián)合開展了 x 次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題 x 個(gè)、督促整改問題 x 個(gè)，追責(zé)勸退 x 人。

五是激勵(lì)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為。完成 2019 年度公職人員考核工作，x 人被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。關(guān)心關(guān)愛干部，對(duì) x 名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計(jì) x 萬(wàn)元，及時(shí)給他們送上黨組織的關(guān)懷。對(duì)街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點(diǎn)、健康驛站等 x 個(gè)抗疫一線單位發(fā)出表?yè)P(yáng)令，為 x 個(gè)社區(qū)黨委、x 家企業(yè)購(gòu)買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩 x 萬(wàn)個(gè)、防暑降溫涼茶 x 箱，共計(jì) x 萬(wàn)元。深入挖掘街道一線先進(jìn)人物事跡和各部門好做法、好經(jīng)驗(yàn)，編發(fā)美篇、推文 x 篇，在南方+、讀特網(wǎng)、僑報(bào)等媒體網(wǎng)站刊發(fā)報(bào)道 x 余篇，樹立了一批疫情防控先進(jìn)黨組織、黨員，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。

此外，繼續(xù)落實(shí)好“街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務(wù)工作站”陣地功能，進(jìn)一步加強(qiáng)與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時(shí)收集他們?cè)谝咔槠陂g的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實(shí)做好人才關(guān)心關(guān)愛、服務(wù)工作。

二、1 2021 年工作計(jì)劃

（一）突出主題主線，推動(dòng)新思想往實(shí)里走、往心里走。持之以恒抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學(xué)習(xí)、落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時(shí)代大講堂”等平臺(tái)，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、邀請(qǐng)專家教授授課、“黨務(wù)小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）聚焦服務(wù)大局，推動(dòng)疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調(diào)配工作，科學(xué)合理安排人員調(diào)度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)把臨時(shí)黨支部建在疫情防控等重大任務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)動(dòng)員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)，組織動(dòng)員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)”活動(dòng)及“暖企行動(dòng)”，引導(dǎo)支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復(fù)工達(dá)產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有作用。開展“七一”表彰活動(dòng)、第五屆“爭(zhēng)星創(chuàng)優(yōu) 做 x 好干部”評(píng)選活動(dòng)，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進(jìn)典型。

（三）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進(jìn)步全面過硬”目標(biāo)，扎實(shí)做好黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點(diǎn)，探索實(shí)施“1+2+n”融合式基層治理模式；實(shí)施黨支部“提質(zhì)晉級(jí)”行動(dòng)，以“星級(jí)管理制”深入推進(jìn)居民小組黨支部“強(qiáng)基提質(zhì)”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“一社區(qū)一品牌”項(xiàng)目。機(jī)關(guān)方面，全面落實(shí)《加強(qiáng)和改進(jìn)街道機(jī)關(guān)黨建“1+4+3”文件》，打造好機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)陣地，開展第二輪機(jī)關(guān)“星級(jí)黨支部”創(chuàng)建、機(jī)關(guān)與社區(qū)（園區(qū)）“結(jié)對(duì)共建”、“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動(dòng)，不斷提升機(jī)關(guān)黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實(shí)推進(jìn)摸排、組建、服務(wù)“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅(jiān)持開展好“黨務(wù)小講師”幫扶指導(dǎo)、宣講活動(dòng)，精準(zhǔn)指導(dǎo)薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設(shè)帶動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面升級(jí)。

（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。根據(jù)上級(jí)機(jī)構(gòu)改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定工作；根據(jù)區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準(zhǔn)備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進(jìn)公職人員開展“我當(dāng)四員”跟班學(xué)習(xí)和體驗(yàn)鍛煉；實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班，抓好“入職第一課”培訓(xùn)，加大對(duì)年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經(jīng)科辦做好 x 眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務(wù)等工作；繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，淬煉干部過硬作風(fēng)。

篇二：

街道 0 2020 年工作總結(jié)及 1 2021 年工作要點(diǎn)

2020 年，xx 街道在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，著力推進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，對(duì)照管委會(huì)年初確定的10 個(gè)方面、50 項(xiàng)重點(diǎn)工作、100 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將 2020 年工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)

（一）加強(qiáng)品牌建設(shè)和理論學(xué)習(xí)

一是深入落實(shí)全年黨建工作要點(diǎn)，積極培育社區(qū)黨建示范點(diǎn)。目前建筑一村“周桂成志愿服務(wù)工作室”、勝利五村社區(qū)“五心”家園已實(shí)現(xiàn)黨建示范引領(lǐng)作用。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，不斷鞏固主題教育成果，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，結(jié)合打造“一居一特”，共開展讀書班31 期、中心組理論學(xué)習(xí)10 余次，專題黨課 4 次、黨員志愿服務(wù) 41次。三是做好明年“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。制定任務(wù)清單，明確工作方案；開展人員摸底，摸清各社區(qū)兩委在崗、缺崗情況，及到明年換屆時(shí)的缺崗人員情況；開展人才摸底，廣泛動(dòng)員社區(qū)內(nèi)有志于社區(qū)工作的人員進(jìn)入人才庫(kù)；四是做好發(fā)展黨員工作，全年共收到入黨申請(qǐng) 35份，培訓(xùn)入黨積極分子 25 人，發(fā)展黨員 11 人。

（二）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)下的疫情防控

街道各級(jí)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，累計(jì)成立 7 個(gè)抗疫臨時(shí)黨支部，號(hào)召在職黨員等各類志愿者 403 人對(duì)封閉管理的 46 個(gè)小區(qū)、356 棟樓，以及有確診病例的 9 個(gè)全封閉管理的樓棟實(shí)行全天候值守，全力保障群眾生活需求。截止目前累計(jì)摸排湖北來蚌 35 人，武漢來蚌 91 人，入境人員 92 人，xx 返蚌人員51 人，已全部出隔離期。上報(bào)管理近期 xx 返蚌 21 人，未發(fā)現(xiàn)新冠疫情感染者。

（三）嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)若干規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)和糾正“四風(fēng)”，深入開展“三個(gè)以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義。加強(qiáng)街道廉政文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建；積極落實(shí)市委巡察和專項(xiàng)督查反饋問題整改工作。針對(duì)市委巡察指出的我街道 4 個(gè)方面 27 項(xiàng)具體問題和專項(xiàng)督查指出的 3 個(gè)方面 6 項(xiàng)具體問題，勝利街道黨工委壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)問題整改，截至目前所有巡察反饋問題已全面整改落實(shí)，完善制度 12 個(gè)，紀(jì)律處分 1 人。

二、圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目，征遷安置工作全面推進(jìn)

一是對(duì)照年度重點(diǎn)項(xiàng)目工作要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過積極宣傳政策、以拆促遷，多措并舉全力推進(jìn)東航校征遷工作，截至 6 月 24 日，已全面完成 5.1 萬(wàn)平方米的拆除工作。二是積極與區(qū)建設(shè)局多次專題會(huì)議共同研究，逐步化解金地陽(yáng)光 480 戶安置房辦證、58 戶門面房安置；萬(wàn)象幸福里 390 戶安置房辦證、48 戶門面房安置問題。

三、

一是按照“四定”原則，嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理，通過建立 107 個(gè)網(wǎng)格，明確責(zé)任到人，對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格每周進(jìn)行考核，按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，督促各社區(qū)加強(qiáng)每日巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，推動(dòng)創(chuàng)建工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二是為全力推進(jìn)“無(wú)違建街道”創(chuàng)建工作，通過制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立三級(jí)巡查機(jī)制，截止目前共拆除違建 19 處，面積 625.5平方米，并建立“一戶一檔”。二是切實(shí)發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐站、所陣地作用，累計(jì)組織開展先進(jìn)表彰、志愿活動(dòng)等新時(shí)代文明實(shí)踐主題活動(dòng) 79 場(chǎng)，參加服務(wù)志愿者 1284 人；截止目前 1 人獲評(píng)安徽好人，5 人獲評(píng) xx 好人，1 人獲評(píng)安徽省學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，3 人獲評(píng) xx 市最美社區(qū)志愿者，17 人獲評(píng)市疫情防控最美醫(yī)生（護(hù)士）。

四、深化平安建設(shè)，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定

一是深入開展平安家庭創(chuàng)建工作，上半年累計(jì)上報(bào)平安家庭11447 戶，平安家庭創(chuàng)建率達(dá) 98.8%。二是積極做好信訪維穩(wěn)工作，共辦理上級(jí)交辦的信訪件 36 起，辦結(jié)自錄信訪件 55 起，接待化解群眾來訪 13 起，維護(hù)轄區(qū)的和諧穩(wěn)定；全力做好全國(guó)“兩會(huì)”期間信訪維穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了“0”進(jìn)京非訪的目標(biāo)。三是深入落實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，每周召開推進(jìn)會(huì)布置安排工作重點(diǎn)，同時(shí)，利用社區(qū)微信群及網(wǎng)格員入戶走訪等加強(qiáng)掃黑除惡宣傳和線索摸排。四是組織各社區(qū)開展“法治微宣講”活動(dòng)，提高基層群眾學(xué)法、守法、用法、護(hù)法意識(shí)，自 7 月底以來在各社區(qū)開展了 9 次共 4 個(gè)主題的宣講活動(dòng)，參與人員 207 人，發(fā)放宣傳單 700 余份。

五、社會(huì)事業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展

街道按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)安排部署，扎實(shí)開展民政、計(jì)生、再就業(yè)等工作。為 70 名優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放撫恤金 1637566 元，退出低保 23 戶、新增低保 18 戶；臨時(shí)救助 41 人，救助金額 132937 元，愛心超市救助 140 人，救助金額約 28000 元； 兌現(xiàn)獨(dú)生子女保健費(fèi) 1489 人次，共計(jì) 69860 元；新增實(shí)名制就業(yè) 878 人。

六、不斷強(qiáng)化經(jīng)貿(mào)發(fā)展各項(xiàng)工作

一是為 38 個(gè)住宅小區(qū)進(jìn)行消防劃線，打通“生命通道”。二是深入開展安全生產(chǎn)隱患集中排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)排查轄區(qū)商戶 376家，完成 47 家企業(yè)安全生產(chǎn)情況隨機(jī)抽查。三是全面保障第七次全國(guó)人口普查工作落實(shí)開展。完成 169 名“兩員”選聘與培訓(xùn)，完成 134個(gè)普查小區(qū)平面圖繪制，完成轄區(qū) 526 個(gè)建筑物、17863 個(gè)住房單元的電腦標(biāo)繪，摸底、登記、錄入企業(yè)微型平臺(tái) 11236 戶。

七、存在的問題

1、目前，東航校項(xiàng)目、金地陽(yáng)光和萬(wàn)象幸福里門面房安置等遺留問題，仍需要進(jìn)一步化解。

2、雖然街道黨建、創(chuàng)建等工作整體水平有所提升，但各社區(qū)之間抓得不均衡，“一居一特”亮點(diǎn)不夠突出，便民利民措施不夠到位，與廣大群眾的期望還有一定差距。

3、街道社區(qū)部分工作人員的思想觀念、工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)全區(qū)加快發(fā)展的要求，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，街道的執(zhí)行力、工作效率以及攻堅(jiān)克難的能力還需進(jìn)一步提升。

1 2021 年工作思路、想法及完成目標(biāo)任務(wù)的舉措

（一）繼續(xù)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)

1、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，規(guī)范黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層治理活力，努力推動(dòng)轄區(qū)基層黨建水平整體提升、齊頭并進(jìn)。

2、積極做好社區(qū)“兩委”換屆工作。

3、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，舉辦街道讀書班，每月對(duì)集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期開展街居干部學(xué)習(xí)成效的測(cè)試。

4、積極培育基層黨建工作亮點(diǎn)，按照“一居一特”原則，打造特色黨建品牌，以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理、服務(wù)群眾工作，推動(dòng)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

5、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)決履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。建立完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每年向黨工委匯報(bào) 2 次意識(shí)形態(tài)工作。

6、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保市委巡察反饋問題逐項(xiàng)整改落實(shí)，并逐步完善長(zhǎng)效機(jī)制。配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，做好重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

（二）全力推進(jìn)征遷安置工作

7、進(jìn)一步實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)開門接訪、帶案下訪制度，重點(diǎn)推進(jìn)、化解東航校遺留問題、金地陽(yáng)光及萬(wàn)象幸福里安置等重點(diǎn)領(lǐng)域難點(diǎn)問題。

（三）全面提升文明創(chuàng)建水平

8、繼續(xù)按照“四定”原則，落實(shí)網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建工作常態(tài)化。

9、扎實(shí)開展文明創(chuàng)建，精細(xì)化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。

10、積極推進(jìn)創(chuàng)文工作，完善勝利街道綜合文化服務(wù)中心建設(shè)，廣泛開展好人評(píng)選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造轄區(qū)公共文化氛圍。

（四）全力打造和諧穩(wěn)定環(huán)境

11.繼續(xù)深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，完善重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域、地區(qū)日常監(jiān)控，堅(jiān)決鏟除轄區(qū)黑惡勢(shì)力。

12、健全完善平安建設(shè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推進(jìn)平安創(chuàng)建工作，加強(qiáng)對(duì)特殊人群服務(wù)管理，不斷提升群眾安全感和滿意度。

13、建立健全信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持依法依規(guī)處理信訪積案，妥善化解征遷安置等重點(diǎn)領(lǐng)域的信訪問題，遏制增量、消化存量。

（五）全面提升管理服務(wù)水平

14、繼續(xù)健全社會(huì)保障體系，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳工作；扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)救助、軍人優(yōu)撫、養(yǎng)老服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，不斷完善工作機(jī)制，努力提升公共服務(wù)水平。

15、切實(shí)抓好街居隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步定崗定責(zé)、壓實(shí)責(zé)任、提高效率，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格員、協(xié)管員的管理，打造一支適應(yīng)街道高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

16、積極開展 2020 年全國(guó)第七次人口普查工作。

17、強(qiáng)化轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)應(yīng)急演練和安全宣傳，開展實(shí)名制、拉網(wǎng)式安全隱患排查工作，有效防范化解轄區(qū)火災(zāi)、爆炸等重大安全隱患發(fā)生。

18、繼續(xù)按照防疫指揮部要求，做好防疫工作，保證轄區(qū)居民健康安全。

街道黨工委組織部2020年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃

2020年街道黨工委組織部工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃

年街道黨工委黨建工作總結(jié)

年團(tuán)委組織部工作總結(jié)

年年終個(gè)人工作總結(jié)篇

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x區(qū)組織部2019年度上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

上半年，區(qū)委組織部按照區(qū)委的決策部署，以提升組織力為重點(diǎn)，以“黨建領(lǐng)航”工程為總抓手，積極探索各領(lǐng)域基層黨建工作新途徑，著力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘；
促進(jìn)黨組織在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；
為引領(lǐng)新常態(tài)跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔好干部，為“五區(qū)”建設(shè)發(fā)展上心用勁聚人才，半年來，全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作取得了較好成績(jī)。

一、2019年工作總結(jié)

（一）扎實(shí)推進(jìn)“黨建領(lǐng)航”工程

一是加強(qiáng)組織覆蓋推進(jìn)全域黨建。整合城市范圍內(nèi)各區(qū)域、各單位、各行業(yè)資源，調(diào)動(dòng)和依靠各方面力量推動(dòng)形成“全域黨建”。在城市社區(qū)，在街道和工業(yè)園區(qū)建立x個(gè)黨群服務(wù)中心，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化的黨誓、黨史、黨視、黨示、黨事功能廳，在社區(qū)和條件成熟的單位、企業(yè)設(shè)立x個(gè)黨群服務(wù)站，加大黨建陣地的覆蓋率。落實(shí)x萬(wàn)元作為“黨建領(lǐng)航”工作經(jīng)費(fèi)，為基層黨組織提供充足的經(jīng)費(fèi)保障。招錄x名專職黨群工作者，打造高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍。在黨員活動(dòng)日的基礎(chǔ)上，形成x區(qū)特有的“三五”黨員活動(dòng)日制度。自今年3月以來，各級(jí)黨組織累計(jì)開展“三五”黨員活動(dòng)日x次，參與黨員人數(shù)達(dá)x萬(wàn)人次。在兩新組織，抓組建、抓規(guī)范、抓載體、抓示范，推動(dòng)商圈黨建發(fā)展，成立窯埠商圈黨支部。打造螺螄粉產(chǎn)業(yè)園、聯(lián)華超市等自治區(qū)級(jí)和市級(jí)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)x個(gè)。在x家非公企業(yè)組建黨組織x個(gè)，黨組織覆蓋率為x%，在x家社會(huì)組織組建黨組織x個(gè)，黨組織覆蓋率為x%，選派兩新黨建工作指導(dǎo)員x名，實(shí)現(xiàn)了兩新黨建指導(dǎo)工作全覆蓋。在機(jī)關(guān)、教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)，理順黨建管理體制，優(yōu)化黨組織設(shè)置，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

二是深度整合資源打造三大聯(lián)盟。以“三大聯(lián)盟”為抓手，不斷提升區(qū)域資源整合力，匯聚全區(qū)各方力量形成共建共治共享機(jī)制。規(guī)范整合黨建資源，打造“黨建聯(lián)盟”。落實(shí)街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”，吸收駐區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等單位黨組織成立x個(gè)街道綜合黨委、x個(gè)社區(qū)聯(lián)合黨委及x個(gè)工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委，組建“黨建聯(lián)盟”。x家轄區(qū)單位及“四聯(lián)雙報(bào)到”單位成為街道綜合黨委、社區(qū)聯(lián)合黨委成員，逐步勾勒出“大黨建”地圖。通過召開一次聯(lián)席會(huì)、走訪一次單位、開展一次共建活動(dòng)的“三個(gè)一”規(guī)定動(dòng)作，理順組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)街道社區(qū)、單位、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)。規(guī)范整合行政資源，打造“網(wǎng)格聯(lián)盟”。研發(fā)“x市民通”app，居民可以直接把在轄區(qū)發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議上傳，網(wǎng)格辦及時(shí)將問題和建議轉(zhuǎn)相關(guān)部門，第一時(shí)間處理、第一時(shí)間反饋，建立起基層群眾“即知”“即報(bào)”、職能部門“即悉”“即辦”的黨群聯(lián)動(dòng)體系。今年以來，網(wǎng)格登記受理各類社會(huì)問題x件，解決x件，辦結(jié)率x%，極大提升了處理社會(huì)事務(wù)的能力。規(guī)范整合社會(huì)資源，打造“公益聯(lián)盟”。整合轄區(qū)內(nèi)各部門、各系統(tǒng)、各領(lǐng)域志愿服務(wù)資源，通過建立需求、資源、項(xiàng)目“三個(gè)清單”，暢通居民訴求新途徑，推動(dòng)志愿服務(wù)與百姓需求無(wú)縫銜接。今年以來，聯(lián)合轄區(qū)單位開展幫扶慰問活動(dòng)x次幫扶x人；
發(fā)動(dòng)x人次參與環(huán)境衛(wèi)生治理和公益宣傳x次，推動(dòng)志愿服務(wù)資源向社區(qū)下沉。

三是選標(biāo)桿樹典型發(fā)揮品牌效應(yīng)。開展城市社區(qū)黨建品牌評(píng)比活動(dòng)，從居民實(shí)際需求角度出發(fā)，以管理精細(xì)化、服務(wù)人性化、活動(dòng)多元化方面為考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出x社區(qū)等x個(gè)基層建設(shè)、管理服務(wù)的“靚麗名片”，“一街道一特色，一社區(qū)一品牌”工作格局已初步形成。x鎮(zhèn)實(shí)施“黨員便民服務(wù)心連心工程”，x鎮(zhèn)成立黨員“滴滴”服務(wù)隊(duì)，黨群服務(wù)已深入扎根基層。持續(xù)推進(jìn)黨代表任期制，打造x街道“六好”黨代表工作室，輻射帶動(dòng)其他“六好”黨代表工作室的打造進(jìn)程。將x區(qū)黨代表派駐進(jìn)社區(qū)黨代表工作站，定期開展市、區(qū)兩級(jí)黨代表集中接待、民情走訪等工作，今年來共開展走訪調(diào)研x次，接待黨員群眾x人，收集意見建議x件，幫助解決x件。開展四輪黨建“兩隨機(jī)”督導(dǎo)工作，共抽檢x個(gè)黨支部，做到黨（工）委督導(dǎo)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。組織社區(qū)黨組織書記和黨務(wù)工作人員近x人開展三期“黨建領(lǐng)航·比學(xué)趕超”活動(dòng)，激發(fā)各社區(qū)形成互學(xué)共進(jìn)的良好氛圍。

（二）著力增強(qiáng)“脫貧攻堅(jiān)”實(shí)效

一是強(qiáng)化保障助力精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)。今年x月x鎮(zhèn)并入我區(qū)，區(qū)委組織部高度重視兩鎮(zhèn)的黨建工作，不斷將抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作引向深入。在選派x名工作隊(duì)員至x的基礎(chǔ)上，及時(shí)增派x名工作隊(duì)員到兩鎮(zhèn)。確定兩鎮(zhèn)x個(gè)村（社區(qū)）的處級(jí)包村領(lǐng)導(dǎo)和后盾單位，區(qū)四家班子x名主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分別掛點(diǎn)聯(lián)系x個(gè)貧困村。按照每名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系x戶貧困戶、科級(jí)干部聯(lián)系x戶貧困戶、一般干部聯(lián)系x戶貧困戶的“x”幫扶聯(lián)系方式，落實(shí)x名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、x名科級(jí)干部、x名科級(jí)以下人員為“一幫一聯(lián)”工作力量，結(jié)對(duì)幫扶覆蓋全區(qū)x戶貧困戶。加大脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）資金投入，落實(shí)各類經(jīng)費(fèi)及工作隊(duì)員生活補(bǔ)貼，切實(shí)做好駐村保障。

二是著重夯實(shí)農(nóng)村基礎(chǔ)黨建工作。優(yōu)化農(nóng)村黨組織帶頭人，對(duì)4個(gè)貧困村黨組織書記進(jìn)行評(píng)議和分析研判，均達(dá)到稱職以上，予以留任。從農(nóng)村致富帶頭人、村民小組長(zhǎng)等群體中，優(yōu)選出村“兩委”后備力量x人，其中支部書記后備力量x人。按照每個(gè)貧困村每?jī)赡曛辽侔l(fā)展x名黨員的要求，今年新發(fā)展貧困村黨員x人，發(fā)展面上村黨員x人。推進(jìn)“農(nóng)村黨員積分管理”，按季度公示黨員積分，推進(jìn)農(nóng)村黨組織“星級(jí)化”管理，促進(jìn)基層黨組織比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉級(jí)。開展?fàn)巹?chuàng)“紅旗村”活動(dòng)，通過分項(xiàng)立標(biāo)，起補(bǔ)短板、抓落實(shí)，提升基層黨組織和黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。著重抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，通過鎮(zhèn)黨委約談、給予組織處理，加強(qiáng)村干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)、加強(qiáng)日常監(jiān)督考核等方式，完成軟弱渙散的x村黨支部的整頓。

三是大力推動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。嚴(yán)格執(zhí)行《x區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020）》，明確集體經(jīng)濟(jì)x種發(fā)展模式、x種發(fā)展思路，為農(nóng)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)提供方向。追加x萬(wàn)元財(cái)政扶持資金預(yù)算，實(shí)現(xiàn)扶持資金全覆蓋。指導(dǎo)各村盤活資金、資源，消滅x個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村，順利完成年度任務(wù)。引導(dǎo)鼓勵(lì)村民依托螺螄粉產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢(shì)，發(fā)展豆角、竹筍種植等螺螄粉原料種植業(yè)，逐步形成集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)效實(shí)體產(chǎn)業(yè)。對(duì)各村村民合作社運(yùn)行和集體經(jīng)濟(jì)臺(tái)賬進(jìn)行督導(dǎo)，按照“村財(cái)鄉(xiāng)管”原則，管好用好集體經(jīng)濟(jì)資金，督促企業(yè)及時(shí)支付利息分紅。

（三）健全體系做好“人”的工作

一是健全工作體系科學(xué)選人用人。優(yōu)化干部考察方式，把干部考察識(shí)別的功夫下在平時(shí)，結(jié)合年度考核、民主生活會(huì)、黨建工作督查、培訓(xùn)班、談心談話等途徑，注重在脫貧攻堅(jiān)和急難險(xiǎn)重等基層一線考察了解干部。建立“五個(gè)一線”干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，通過立足發(fā)展一線、重大項(xiàng)目建設(shè)一線、扶貧攻堅(jiān)一線、危難險(xiǎn)重一線和基礎(chǔ)服務(wù)一線“五個(gè)一線”，實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉干部。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”制度，執(zhí)行全程紀(jì)實(shí)制度，形成“一人一檔一表”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，嚴(yán)格做到不預(yù)審不上會(huì)，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)苗頭問題時(shí)必談、干部任前必談、調(diào)下的干部必談“三個(gè)必談”。從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實(shí)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮非職干部的作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬自查自糾,做好領(lǐng)導(dǎo)干部承包經(jīng)營(yíng)農(nóng)村土地清理工作，鞏固清理成果。

二是夯實(shí)工作根基聚集優(yōu)秀人才。牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、愛才五方面工作，根據(jù)實(shí)際，采用一人一檔，分類入庫(kù)的方式，建立適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的教育領(lǐng)域人才信息庫(kù)、工業(yè)及科技領(lǐng)域人才信息庫(kù)、衛(wèi)計(jì)領(lǐng)域人才信息庫(kù)、文化領(lǐng)域人才信息庫(kù)、農(nóng)村實(shí)用型人才信息庫(kù)x個(gè)領(lǐng)域人才信息庫(kù)，進(jìn)一步盤活我區(qū)人才資源。開展春節(jié)等重大節(jié)日的人才慰問，堅(jiān)持經(jīng)常性的座談走訪、聽取意見，制定優(yōu)秀人才及人才工作者教育方案，強(qiáng)化國(guó)情區(qū)情研修，做實(shí)做好人才的團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)。組織各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域優(yōu)秀人才、人才工作者開展“聚集天下英才，建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”十九大精神解讀等培訓(xùn)班，著重提高我區(qū)人才及人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、存在的問題

（一）基層黨建方面?！包h建領(lǐng)航”工程有待進(jìn)一步深化，黨建陣地的使用頻率仍然偏低，功能效用發(fā)揮仍存在不足，黨群服務(wù)中心還需要進(jìn)一步宣傳推廣。一些基層黨建帶頭人能力不強(qiáng)，部分黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。一些黨組織“三會(huì)一課”等組織生活開展不夠規(guī)范，發(fā)展的黨員、黨員積分管理等工作水平有待進(jìn)一步提高。

（二）脫貧攻堅(jiān)方面。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式比較單一，駐村工作隊(duì)員指導(dǎo)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制有待進(jìn)一步建立健全。

（三）干部工作方面。受編制總數(shù)限制，不能有序補(bǔ)充年輕干部，干部老齡化問題較突出，年輕干部、后備干部?jī)?chǔ)量不足，干部梯次配備不夠合理。

（四）人才工作方面。受限于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平大環(huán)境，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比缺少人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，人才待遇相對(duì)較低，發(fā)展空間有限，引才難、留才難等問題還比較突出。

三、下半年工作打算

下半年，區(qū)委組織部將會(huì)嚴(yán)格落實(shí)市委、區(qū)委的決策部署，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面提升新形勢(shì)下組織工作水平。

（一）基層黨建方面。持續(xù)推進(jìn)“黨建領(lǐng)航”工程，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，推進(jìn)各級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在城市社區(qū)開展紅旗網(wǎng)格創(chuàng)建，拓展基層黨組織網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)管理功能，健全共建共治共享機(jī)制。夯實(shí)街道、社區(qū)硬件基礎(chǔ)，完善街道黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨群服務(wù)站的管理運(yùn)行，優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)服務(wù)資源整合利用。

（二）脫貧攻堅(jiān)方面。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，吸納致富能人充實(shí)“兩委”班子，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量；
壓實(shí)工作隊(duì)責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn)和交流，幫助駐村干部提高能力；
充分挖掘駐村工作隊(duì)員駐村期間的先進(jìn)事跡，培育先進(jìn)典型；
盤活村級(jí)資源和上級(jí)扶持資金發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，指導(dǎo)各村選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，拓寬集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。

（三）干部工作方面。進(jìn)一步加大年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)力度。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，不斷優(yōu)化我區(qū)機(jī)構(gòu)和班子配備。探索更加科學(xué)有效的干部考察方式方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外活動(dòng)考察工作，更加全面認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）人才工作方面。切實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域人才工作進(jìn)程，舉辦人才及人才工作者培訓(xùn)班，綜合提升人才的各方面能力。加強(qiáng)與人才聯(lián)系，做實(shí)做細(xì)團(tuán)結(jié)教育引導(dǎo)服務(wù)，為專家人才解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的后顧之憂。通過柳州螺螄粉產(chǎn)業(yè)園政產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)急待解決的技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān)，并在x企業(yè)推廣應(yīng)用，以人才助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)x產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時(shí)代步伐，全面貫徹落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)新xx”“實(shí)力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項(xiàng)重點(diǎn)工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時(shí)發(fā)力、齊頭并進(jìn)，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2020年上半年所做的工作

（一）積極加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

——學(xué)深講透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

把深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，與推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)xx工作系列重要指示精神結(jié)合起來，與踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結(jié)合起來，與“崇尚實(shí)干、精益求精”的xx精神結(jié)合起來，激勵(lì)干部在建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的火熱實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為。以科級(jí)干部為重點(diǎn)，在5期主體培訓(xùn)班次中設(shè)置習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列課程，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)等教學(xué)方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購(gòu)第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，保證處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各單位科級(jí)干部學(xué)習(xí)用書，邀請(qǐng)省評(píng)選出首批干部教育培訓(xùn)好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深、往實(shí)、往心里走。

——加強(qiáng)理想信念教育切實(shí)提高政治覺悟和政治能力

把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，在大力開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。抓好黨性教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的宗旨和作風(fēng)教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國(guó)史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合五四運(yùn)動(dòng)101周年等重大活動(dòng)，在主體班課程中設(shè)置形式多樣的教學(xué)課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

——加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

緊緊圍繞黨中央、省、xx市重大決策部署，按照建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的總目標(biāo)總要求，圍繞持續(xù)深入落實(shí)“三大定位”新使命和“五個(gè)扎實(shí)”新要求，圍繞推動(dòng)形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實(shí)施xx強(qiáng)首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”目標(biāo)要求，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，開展哲學(xué)、歷史、科技、國(guó)防等基礎(chǔ)性知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好總體國(guó)家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面教育培訓(xùn)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“xx黨員善e學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時(shí)跟進(jìn)時(shí)政熱點(diǎn)和工作難點(diǎn)，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。

（二）積極全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力

——強(qiáng)化制度保障，不斷增強(qiáng)基層組織活力

1.落實(shí)各級(jí)黨務(wù)干部抓黨建工作責(zé)任。把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作列入抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單、問題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，逐人細(xì)化任務(wù)清單，確?；鶎咏M織各項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。

2.深化農(nóng)村基層黨建制度改革。通過“黨員善e學(xué)”平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員集中活動(dòng)日等基本制度。

3.嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障制度。積極落實(shí)省和xx市關(guān)于村干部待遇的相關(guān)政策，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報(bào)酬達(dá)到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報(bào)酬由x元/月，村委會(huì)副職x元/月，村委會(huì)委員x元/月。同時(shí)，將村每年辦公經(jīng)費(fèi)增加到x萬(wàn)元。從上級(jí)切塊下達(dá)的財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬(wàn)元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領(lǐng)貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。

4.加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)督查確保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。組織好工作分隊(duì)及工作隊(duì)員考核工作，加強(qiáng)日常管理和工作指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化日?？荚u(píng)和監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)工作隊(duì)員關(guān)心關(guān)愛，將工作保障落實(shí)到位。

5.持續(xù)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶工作。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶活動(dòng)有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)貧困戶“一對(duì)一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨建陣地服務(wù)水平，加強(qiáng)工作隊(duì)員管理，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。

6.認(rèn)真嚴(yán)肅開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴(yán)格按照“七個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓。同時(shí)，制定出臺(tái)城區(qū)工作方案，對(duì)2020年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會(huì)同民政、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法司等部門，對(duì)x名村“兩委”成員及村級(jí)配套組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀(jì)被城區(qū)紀(jì)委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)列入重要議事日程，作為“三會(huì)一課”“固定主題黨日”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。動(dòng)員廣大黨員干部和駐村工作隊(duì)員多途徑排查線索，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，營(yíng)造良好氛圍。

7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，壓實(shí)責(zé)任，多措并舉，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》等政策文件，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)原則，建立完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制度，將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，列為基層領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核的重要指標(biāo)。同時(shí)，整合xx市、城區(qū)兩級(jí)財(cái)政資金x萬(wàn)元，給予集體經(jīng)濟(jì)薄弱村每村x萬(wàn)元集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立通報(bào)制度和月排名通報(bào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)跟進(jìn)各鎮(zhèn)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)推進(jìn)情況，充分利用“兩隨機(jī)”抽查等方式對(duì)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進(jìn)行全覆蓋走訪，及時(shí)掌握發(fā)展問題，做好指導(dǎo)，確保集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任落實(shí)到位、工作措施實(shí)行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。

——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力

1.著力建設(shè)“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動(dòng)態(tài)的樓棟居民凝聚成一個(gè)整體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實(shí)需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、事務(wù)代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動(dòng)等服務(wù)，變?cè)诼汓h員進(jìn)社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動(dòng)之家，形成黨員同管、活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個(gè)城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設(shè)工作，依托“先鋒家園”黨群服務(wù)站共組織開展心理講座、技能培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)x場(chǎng)次，處理代辦事項(xiàng)x件，為群眾解決困難事項(xiàng)x件，矛盾糾紛x件。

2.認(rèn)真創(chuàng)辦“時(shí)間銀行”。將開展“時(shí)間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時(shí)間銀行”試點(diǎn)建設(shè)工作，推行“低齡‘存’時(shí)間，高齡‘換’服務(wù)”的互助養(yǎng)老志愿服務(wù)模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵(lì)低齡老人幫助高齡老人，有效彌補(bǔ)社區(qū)公共服務(wù)資源的不足。為了提高服務(wù)管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務(wù)有限責(zé)任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務(wù)分析與管理于一體的“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)，把“時(shí)間銀行”網(wǎng)點(diǎn)由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊(cè)申請(qǐng)、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個(gè)城市社區(qū)均已設(shè)立“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務(wù)站，安裝了“時(shí)間銀行”管理系統(tǒng)設(shè)備，征集服務(wù)對(duì)象x戶，志愿者x人，時(shí)間存入x小時(shí)。

——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力

1.持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨的“兩個(gè)覆蓋”。今年以來，城區(qū)已成功推動(dòng)組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設(shè)置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對(duì)聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過x家的進(jìn)行拆分，對(duì)注銷、搬離的兩新組織進(jìn)行撤銷或替換，強(qiáng)化兩新組織黨支部的功能和作用，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。

2.積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在積極打造集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅(jiān)持組織生活線上與線下管理同步，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進(jìn)。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場(chǎng)“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻(xiàn)”“黨旗領(lǐng)航+公益幫扶”等系列主題活動(dòng)。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)相應(yīng)的職能部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”和“多對(duì)一”的指導(dǎo)。通過聯(lián)席會(huì)，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結(jié)政企對(duì)接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。

3.進(jìn)一步強(qiáng)化兩新組織黨建工作基礎(chǔ)保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)保障工作，共下?lián)茳h組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)x元，書記補(bǔ)貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費(fèi)使用、管理和監(jiān)督相關(guān)文件的要求，指導(dǎo)和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)。加大黨費(fèi)返還力度，積極動(dòng)員兩新組織黨組織申請(qǐng)黨費(fèi)返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費(fèi)x元，同比增長(zhǎng)x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，認(rèn)真落實(shí)稅前列支制度。

——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理等工作

1.規(guī)范黨組織建設(shè)，夯實(shí)組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機(jī)”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺(tái)對(duì)x個(gè)基層黨組織落實(shí)“固定主題黨日”的情況進(jìn)行督導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學(xué)習(xí)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)掃黑除惡知識(shí)、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動(dòng)，通過開展x場(chǎng)次專題教育、x多次志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.強(qiáng)化教育管理，從嚴(yán)治黨向基層延伸。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，積極配合上級(jí)組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動(dòng)謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領(lǐng)導(dǎo)參加全區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，引導(dǎo)城區(qū)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，不斷推進(jìn)xx區(qū)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。同時(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)<< span="">關(guān)于建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制的意見>的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關(guān)部門，做好黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作，不斷強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關(guān)黨組織進(jìn)行通報(bào)。

3.全面開展基層黨建工作隨機(jī)督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研。上半年我部組織5個(gè)專項(xiàng)督查組，結(jié)合“兩隨機(jī)”工作要求，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個(gè)基層黨（工）委下轄x個(gè)基層黨組織，就城區(qū)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查暗訪。總體上，各基層黨組織對(duì)黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)城區(qū)相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的具體辦法和實(shí)施方案，各項(xiàng)工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機(jī)”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時(shí)對(duì)中央、省、市文件精神進(jìn)行宣傳。能夠利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“xx善e學(xué)”平臺(tái)、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。

（三）積極加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過硬

——堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部

截止x月x日，區(qū)委召開常委會(huì)研究討論干部調(diào)整x個(gè)批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領(lǐng)導(dǎo)x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級(jí)管理人員x人。

——以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

1.扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、級(jí)別構(gòu)成等情況，補(bǔ)充完善公務(wù)員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案。

2.關(guān)心關(guān)愛、正向激勵(lì)干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。年初組織部部長(zhǎng)專門抽出時(shí)間與城區(qū)全部的科級(jí)干部進(jìn)行談話，了解干部思想狀況，幫助解決困難，激勵(lì)干部?jī)A情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制的方案》（目前方案已上報(bào)市委待審批），進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工請(qǐng)休假規(guī)定的補(bǔ)充通知》，充分保障干部休假權(quán)利，關(guān)愛干部身心健康，激勵(lì)干部更好擔(dān)當(dāng)作為。

3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對(duì)性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉，到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，創(chuàng)條件、搭平臺(tái)。繼續(xù)選派x名機(jī)關(guān)科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學(xué)習(xí)，x名年輕干部到團(tuán)市委掛職。

——加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

1.加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關(guān)愛以及領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，審批了x名科級(jí)干部因私出國(guó)（境）。

2.嚴(yán)格按照核定職數(shù)配備干部。堅(jiān)持干部選拔任用預(yù)審制度，每次動(dòng)議調(diào)整或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都事先報(bào)市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進(jìn)行相關(guān)干部人事調(diào)整安排。

3.正風(fēng)肅紀(jì)，暢通干部作風(fēng)問題舉報(bào)渠道。及時(shí)受理回復(fù)群眾來電來信來訪，在第一時(shí)間調(diào)查了解和處理，并予以答復(fù)。開展了2019年度選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。

（四）積極圍繞中心工作，通過匯聚人才強(qiáng)化智力支撐

——招才引智，凝聚發(fā)展智力

以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項(xiàng)目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，引進(jìn)入駐企業(yè)x家，通過舉辦網(wǎng)易中國(guó)創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才x人，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機(jī)構(gòu)代表、媒體機(jī)構(gòu)代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請(qǐng)農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨大型人才交流會(huì)等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個(gè)“三支一扶”大學(xué)生崗位，預(yù)計(jì)招募x名“三支一扶”大學(xué)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學(xué)教師公開招聘x人，x個(gè)人進(jìn)入面試復(fù)審階段。通過市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊(duì)伍注入新鮮力量。

——推優(yōu)評(píng)先，強(qiáng)化激勵(lì)力度

積極做好高層次人才認(rèn)定和各類人才申報(bào)服務(wù)工作。上半年共組織推薦x人申報(bào)xx市高層次人才（b類x人，c類x人，d類x人）；
推薦申報(bào)xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級(jí)教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學(xué)名師6人。入選xx市學(xué)科帶頭人深藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象x名，入選xx市教壇精英領(lǐng)航工程培養(yǎng)對(duì)象x名。

（五）積極利用遠(yuǎn)程站點(diǎn)，開展黨員干部學(xué)習(xí)教育

——依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，抓好黨員思想教育工作

根據(jù)省、xx市遠(yuǎn)程辦工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步深化“黨員教育提升年”活動(dòng)，充分利用遠(yuǎn)程教育系列平臺(tái)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型事跡，推動(dòng)全城區(qū)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

——用好黨建信息化平臺(tái)，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育深入開展

從嚴(yán)落實(shí)“必修課”制度，指導(dǎo)各基層黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，組織黨員通過“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機(jī)app收看學(xué)習(xí)“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進(jìn)基層黨組織“三會(huì)一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺(tái)投入使用奠定良好基礎(chǔ)。

——加強(qiáng)平臺(tái)管理和站點(diǎn)建設(shè)，提高遠(yuǎn)程教育服務(wù)水平

城區(qū)x個(gè)站點(diǎn)下?lián)芰藊萬(wàn)元的運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)，用于站點(diǎn)管理維護(hù)和設(shè)備運(yùn)行保障，切實(shí)加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行。在x村和x集團(tuán)拓展建設(shè)了學(xué)用組織力度強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，更好服務(wù)基層黨組織黨建工作。

（六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務(wù)老干部能力水平

——進(jìn)一步優(yōu)化支部設(shè)置

今年年初起，對(duì)離退休干部的現(xiàn)狀進(jìn)行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構(gòu)成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對(duì)離退休各黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。此次支部?jī)?yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認(rèn)同感和工作實(shí)效性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

——文體活動(dòng)力求特色

今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動(dòng)；
繼續(xù)組織門球、乒乓球、地?cái)S球等各種球類周年賽、邀請(qǐng)賽等賽事，今年上半年，參加人員近x人次；
組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)、書畫攝影作品展、山歌歌友會(huì)及“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛生活的美好情懷。

2020年下半年工作計(jì)劃

（一）著力加強(qiáng)干部教育工作

繼續(xù)辦好正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、村（社區(qū)）正職領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識(shí)和技能為重點(diǎn)，指導(dǎo)各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，辦好各類專題培訓(xùn)班。

（二）著力做好干部選任工作

繼續(xù)貫徹落實(shí)好中央、省黨委和市委有關(guān)干部人事制度改革的要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選準(zhǔn)用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。重點(diǎn)抓好新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等干部人事制度規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。

（三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)

一是強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)。持續(xù)深化開展“先鋒引領(lǐng)·脫貧攻堅(jiān)”行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化村黨組織星級(jí)評(píng)定，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強(qiáng)村黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。

二是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)向多層次、多領(lǐng)域延伸和擴(kuò)張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓(xùn)力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，培育村級(jí)集體產(chǎn)業(yè)能人隊(duì)伍和致富帶頭人。

三是推進(jìn)“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)。以加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)和提升黨建引領(lǐng)基層治理水平為主線，以推進(jìn)“一改革三強(qiáng)化”為重點(diǎn)，推動(dòng)城市基層黨建實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、全域推進(jìn)、整體提升。推進(jìn)街道管理體制改革，優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予街道相應(yīng)的職責(zé)職權(quán)。強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善城市基層黨建工作聯(lián)動(dòng)體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺(tái)建設(shè)。強(qiáng)化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進(jìn)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“雙報(bào)到”激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，健全在職黨員進(jìn)社區(qū)“積分制”“通報(bào)制”，推進(jìn)轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動(dòng)、共建共享。繼續(xù)做大做強(qiáng)“先鋒家園”和“時(shí)間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。

四是夯實(shí)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動(dòng)小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合聚力抱團(tuán)發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會(huì)作用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨建e聯(lián)盟的運(yùn)行管理制度，量化黨建工作成效評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，推動(dòng)黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗(yàn)”。

五是提升黨群服務(wù)中心。在地王大廈黨群活動(dòng)服務(wù)中心、xx萬(wàn)達(dá)黨群活動(dòng)服務(wù)中心原有陣地的基礎(chǔ)上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯? 建強(qiáng)首善之區(qū)”為主題，結(jié)合聲光影技術(shù)，打造成全區(qū)乃至全國(guó)一流的城區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心，強(qiáng)化黨群服務(wù)中心的示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)，形成功能齊全、作用突出、效應(yīng)明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺(tái)。

六是管好用好遠(yuǎn)程站點(diǎn)。不斷規(guī)范各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用活動(dòng)開展，提升各級(jí)遠(yuǎn)程工作人員的業(yè)務(wù)能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術(shù)保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

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組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時(shí)代步伐，全面貫徹落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)新xx”“實(shí)力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項(xiàng)重點(diǎn)工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時(shí)發(fā)力、齊頭并進(jìn)，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2020年上半年所做的工作

把深化學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，與推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹************對(duì)xx工作系列重要指示精神結(jié)合起來，與踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結(jié)合起來，與“崇尚實(shí)干、精益求精”的xx精神結(jié)合起來，激勵(lì)干部在建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的火熱實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為。以科級(jí)干部為重點(diǎn)，在5期主體培訓(xùn)班次中設(shè)置******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列課程，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)等教學(xué)方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購(gòu)第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，保證處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各單位科級(jí)干部學(xué)習(xí)用書，邀請(qǐng)省評(píng)選出首批干部教育培訓(xùn)好課程的優(yōu)秀師資來xx區(qū)講學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深、往實(shí)、往心里走。

把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，在大力開展******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。抓好黨性教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的宗旨和作風(fēng)教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國(guó)史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合五四運(yùn)動(dòng)101周年等重大活動(dòng)，在主體班課程中設(shè)置形式多樣的教學(xué)課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

緊緊圍繞黨***、省、xx市重大決策部署，按照建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的總目標(biāo)總要求，圍繞持續(xù)深入落實(shí)“三大定位”新使命和“五個(gè)扎實(shí)”新要求，圍繞推動(dòng)形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實(shí)施xx強(qiáng)首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”目標(biāo)要求，突出問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，開展哲學(xué)、歷史、科技、國(guó)防等基礎(chǔ)性知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好總體國(guó)家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面教育培訓(xùn)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“xx黨員善e學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時(shí)跟進(jìn)時(shí)政熱點(diǎn)和工作難點(diǎn)，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。

把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作列入抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單、問題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，逐人細(xì)化任務(wù)清單，確?；鶎咏M織各項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。

通過“黨員善e學(xué)”平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員集中活動(dòng)日等基本制度。

積極落實(shí)省和xx市關(guān)于村干部待遇的相關(guān)政策，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報(bào)酬達(dá)到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報(bào)酬由x元/月，村委會(huì)副職x元/月，村委會(huì)委員x元/月。同時(shí)，將村每年辦公經(jīng)費(fèi)增加到x萬(wàn)元。從上級(jí)切塊下達(dá)的財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬(wàn)元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領(lǐng)貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。

持續(xù)強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)督查確保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。組織好工作分隊(duì)及工作隊(duì)員考核工作，加強(qiáng)日常管理和工作指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化日常考評(píng)和監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)工作隊(duì)員關(guān)心關(guān)愛，將工作保障落實(shí)到位。

繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶活動(dòng)有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)貧困戶“一對(duì)一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨建陣地服務(wù)水平，加強(qiáng)工作隊(duì)員管理，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。

一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴(yán)格按照“七個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓。同時(shí)，制定出臺(tái)城區(qū)工作方案，對(duì)2020年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會(huì)同民政、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法司等部門，對(duì)x名村“兩委”成員及村級(jí)配套組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀(jì)被城區(qū)紀(jì)委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)列入重要議事日程，作為“三會(huì)一課”“固定主題黨日”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。動(dòng)員廣大黨員干部和駐村工作隊(duì)員多途徑排查線索，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，營(yíng)造良好氛圍。

持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，壓實(shí)責(zé)任，多措并舉，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》等政策文件，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)原則，建立完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制度，將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，列為基層領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核的重要指標(biāo)。同時(shí)，整合xx市、城區(qū)兩級(jí)財(cái)政資金x萬(wàn)元，給予集體經(jīng)濟(jì)薄弱村每村x萬(wàn)元集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立通報(bào)制度和月排名通報(bào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)跟進(jìn)各鎮(zhèn)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)推進(jìn)情況，充分利用“兩隨機(jī)”抽查等方式對(duì)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進(jìn)行全覆蓋走訪，及時(shí)掌握發(fā)展問題，做好指導(dǎo)，確保集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任落實(shí)到位、工作措施實(shí)行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。

整合區(qū)域資源，把松散的、動(dòng)態(tài)的樓棟居民凝聚成一個(gè)整體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實(shí)需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、事務(wù)代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動(dòng)等服務(wù)，變?cè)诼汓h員進(jìn)社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動(dòng)之家，形成黨員同管、活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個(gè)城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設(shè)工作，依托“先鋒家園”黨群服務(wù)站共組織開展心理講座、技能培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)x場(chǎng)次，處理代辦事項(xiàng)x件，為群眾解決困難事項(xiàng)x件，矛盾糾紛x件。

將開展“時(shí)間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時(shí)間銀行”試點(diǎn)建設(shè)工作，推行“低齡‘存’時(shí)間，高齡‘換’服務(wù)”的互助養(yǎng)老志愿服務(wù)模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵(lì)低齡老人幫助高齡老人，有效彌補(bǔ)社區(qū)公共服務(wù)資源的不足。為了提高服務(wù)管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務(wù)有限責(zé)任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務(wù)分析與管理于一體的“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)，把“時(shí)間銀行”網(wǎng)點(diǎn)由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊(cè)申請(qǐng)、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個(gè)城市社區(qū)均已設(shè)立“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務(wù)站，安裝了“時(shí)間銀行”管理系統(tǒng)設(shè)備，征集服務(wù)對(duì)象x戶，志愿者x人，時(shí)間存入x小時(shí)。

今年以來，城區(qū)已成功推動(dòng)組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設(shè)置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對(duì)聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過x家的進(jìn)行拆分，對(duì)注銷、搬離的兩新組織進(jìn)行撤銷或替換，強(qiáng)化兩新組織黨支部的功能和作用，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。

充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在積極打造集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅(jiān)持組織生活線上與線下管理同步，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進(jìn)。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場(chǎng)“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻(xiàn)”“黨旗領(lǐng)航+公益幫扶”等系列主題活動(dòng)。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)相應(yīng)的職能部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”和“多對(duì)一”的指導(dǎo)。通過聯(lián)席會(huì)，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結(jié)政企對(duì)接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。

繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)保障工作，共下?lián)茳h組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)x元，書記補(bǔ)貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費(fèi)使用、管理和監(jiān)督相關(guān)文件的要求，指導(dǎo)和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)。加大黨費(fèi)返還力度，積極動(dòng)員兩新組織黨組織申請(qǐng)黨費(fèi)返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費(fèi)x元，同比增長(zhǎng)x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，認(rèn)真落實(shí)稅前列支制度。

利用基層黨建“兩隨機(jī)”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺(tái)對(duì)x個(gè)基層黨組織落實(shí)“固定主題黨日”的情況進(jìn)行督導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來，組織各基層黨組織開展了學(xué)習(xí)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)掃黑除惡知識(shí)、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動(dòng)，通過開展x場(chǎng)次專題教育、x多次志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，積極配合上級(jí)組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動(dòng)謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領(lǐng)導(dǎo)參加全區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，引導(dǎo)城區(qū)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，不斷推進(jìn)xx區(qū)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。同時(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《*********辦公廳印發(fā)關(guān)于建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制的意見的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關(guān)部門，做好黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作，不斷強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關(guān)黨組織進(jìn)行通報(bào)。

上半年我部組織5個(gè)專項(xiàng)督查組，結(jié)合“兩隨機(jī)”工作要求，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地核查等方式，通過事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個(gè)基層黨（工）委下轄x個(gè)基層黨組織，就城區(qū)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查暗訪?？傮w上，各基層黨組織對(duì)黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)城區(qū)相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的具體辦法和實(shí)施方案，各項(xiàng)工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機(jī)”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時(shí)對(duì)***、省、市文件精神進(jìn)行宣傳。能夠利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“xx善e學(xué)”平臺(tái)、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。

截止x月x日，區(qū)委召開常委會(huì)研究討論干部調(diào)整x個(gè)批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領(lǐng)導(dǎo)x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級(jí)管理人員x人。

深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、級(jí)別構(gòu)成等情況，補(bǔ)充完善公務(wù)員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案。

認(rèn)真貫徹落實(shí)***關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。年初組織部部長(zhǎng)專門抽出時(shí)間與城區(qū)全部的科級(jí)干部進(jìn)行談話，了解干部思想狀況，幫助解決

加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對(duì)性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉，到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，創(chuàng)條件、搭平臺(tái)。繼續(xù)選派x名機(jī)關(guān)科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學(xué)習(xí)，x名年輕干部到團(tuán)市委掛職。

嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關(guān)愛以及領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，審批了x名科級(jí)干部因私出國(guó)（境）。

堅(jiān)持干部選拔任用預(yù)審制度，每次動(dòng)議調(diào)整或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都事先報(bào)市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進(jìn)行相關(guān)干部人事調(diào)整安排。

及時(shí)受理回復(fù)群眾來電來信來訪，在第一時(shí)間調(diào)查了解和處理，并予以答復(fù)。開展了2019年度選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。

以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項(xiàng)目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，引進(jìn)入駐企業(yè)x家，通過舉辦網(wǎng)易中國(guó)創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才x人，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機(jī)構(gòu)代表、媒體機(jī)構(gòu)代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請(qǐng)農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨大型人才交流會(huì)等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個(gè)“三支一扶”大學(xué)生崗位，預(yù)計(jì)招募x名“三支一扶”大學(xué)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學(xué)教師公開招聘x人，x個(gè)人進(jìn)入面試復(fù)審階段。通過市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊(duì)伍注入新鮮力量。

積極做好高層次人才認(rèn)定和各類人才申報(bào)服務(wù)工作。上半年共組織推薦x人申報(bào)xx市高層次人才（b類x人，c類x人，d類x人）；推薦申報(bào)xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級(jí)教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學(xué)名師6人。入選xx市學(xué)科帶頭人深藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象x名，入選xx市教壇精英領(lǐng)航工程培養(yǎng)對(duì)象x名。

根據(jù)省、xx市遠(yuǎn)程辦工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步深化“黨員教育提升年”活動(dòng)，充分利用遠(yuǎn)程教育系列平臺(tái)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型事跡，推動(dòng)全城區(qū)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

從嚴(yán)落實(shí)“必修課”制度，指導(dǎo)各基層黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，組織黨員通過“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機(jī)app收看學(xué)習(xí)“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進(jìn)基層黨組織“三會(huì)一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺(tái)投入使用奠定良好基礎(chǔ)。

城區(qū)x個(gè)站點(diǎn)下?lián)芰藊萬(wàn)元的運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)，用于站點(diǎn)管理維護(hù)和設(shè)備運(yùn)行保障，切實(shí)加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行。在x村和x集團(tuán)拓展建設(shè)了學(xué)用組織力度強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，更好服務(wù)基層黨組織黨建工作。

今年年初起，對(duì)離退休干部的現(xiàn)狀進(jìn)行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構(gòu)成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對(duì)離退休各黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。此次支部?jī)?yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認(rèn)同感和工作實(shí)效性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

今年以來，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動(dòng)；繼續(xù)組織門球、乒乓球、地?cái)S球等各種球類周年賽、邀請(qǐng)賽等賽事，今年上半年，參加人員近x人次；組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)、書畫攝影作品展、山歌歌友會(huì)及“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛生活的美好情懷。

2020年下半年工作計(jì)劃

繼續(xù)辦好正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、村（社區(qū)）正職領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識(shí)和技能為重點(diǎn)，指導(dǎo)各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，辦好各類專題培訓(xùn)班。

繼續(xù)貫徹落實(shí)好***、省黨委和市委有關(guān)干部人事制度改革的要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選準(zhǔn)用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。重點(diǎn)抓好新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等干部人事制度規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。

持續(xù)深化開展“先鋒引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化村黨組織星級(jí)評(píng)定，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過層層壓實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問題，全面加強(qiáng)村黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。

強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)向多層次、多領(lǐng)域延伸和擴(kuò)張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓(xùn)力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，培育村級(jí)集體產(chǎn)業(yè)能人隊(duì)伍和致富帶頭人。

以加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)和提升黨建引領(lǐng)基層治理水平為主線，以推進(jìn)“一改革三強(qiáng)化”為重點(diǎn)，推動(dòng)城市基層黨建實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、全域推進(jìn)、整體提升。推進(jìn)街道管理體制改革，優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予街道相應(yīng)的職責(zé)職權(quán)。強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善城市基層黨建工作聯(lián)動(dòng)體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺(tái)建設(shè)。強(qiáng)化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進(jìn)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“雙報(bào)到”激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，健全在職黨員進(jìn)社區(qū)“積分制”“通報(bào)制”，推進(jìn)轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動(dòng)、共建共享。繼續(xù)做大做強(qiáng)“先鋒家園”和“時(shí)間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。

充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動(dòng)小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合聚力抱團(tuán)發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會(huì)作用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨建e聯(lián)盟的運(yùn)行管理制度，量化黨建工作成效評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，推動(dòng)黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗(yàn)”。

在地王大廈黨群活動(dòng)服務(wù)中心、xx萬(wàn)達(dá)黨群活動(dòng)服務(wù)中心原有陣地的基礎(chǔ)上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領(lǐng)凝心聚力”大行動(dòng)的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯 建強(qiáng)首善之區(qū)”為主題，結(jié)合聲光影技術(shù)，打造成全區(qū)乃至全國(guó)一流的城區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心，強(qiáng)化黨群服務(wù)中心的示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)，形成功能齊全、作用突出、效應(yīng)明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺(tái)。

不斷規(guī)范各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用活動(dòng)開展，提升各級(jí)遠(yuǎn)程工作人員的業(yè)務(wù)能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術(shù)保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

組織部工作總結(jié)計(jì)劃和目標(biāo)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和×、×市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。

一、上半年工作開展情況

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。

二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

（一）踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。今年以來對(duì)提拔、晉升職員等級(jí)的48名干部均進(jìn)行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動(dòng)作為的“專精特”干部，及時(shí)調(diào)整在工作中主動(dòng)性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實(shí)踐中成才。今年以來提拔脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部×人、項(xiàng)目一線干部×人，調(diào)整干部×人。三是加強(qiáng)換屆后班子分析研判。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，限時(shí)分片下沉到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決問題。通過查閱材料、集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運(yùn)轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實(shí)效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強(qiáng)化干部鍛煉和后備儲(chǔ)備。今年以來，抽調(diào)×名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，選派×名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實(shí)干中增長(zhǎng)才能，助力干部成長(zhǎng)。同時(shí)，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機(jī)制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，著力將問題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時(shí)防范和化解不良傾向，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問題。

（二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，以聚焦一項(xiàng)全黨任務(wù)、完善兩個(gè)體系、開展六項(xiàng)行動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動(dòng)“一村一項(xiàng)目”工作落實(shí)落地，制定下發(fā)《×區(qū)“一村一項(xiàng)目”推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，推動(dòng)田園綜合體黨建工作全面提檔升級(jí)。加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊(duì)員×名，增派鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村第一書記×名、易地×社區(qū)工作隊(duì)員×名。制定2022年×區(qū)駐村工作隊(duì)督查指導(dǎo)實(shí)施方案，對(duì)駐村工作隊(duì)員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進(jìn)行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評(píng)、年終考核、人人建臺(tái)帳”工作模式，有效壓實(shí)工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定×條具體任務(wù)清單，抓基本、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，重創(chuàng)新、解難題。深入推進(jìn)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動(dòng)全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地核驗(yàn)等方式，對(duì)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、×個(gè)行政村黨支部、×個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨支部開展“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。持續(xù)推進(jìn)城市居民小區(qū)評(píng)星定級(jí)，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場(chǎng)社區(qū)獲評(píng)×三星級(jí)居民小區(qū)黨組織。三是抓實(shí)黨員教育管理。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會(huì)一課”等日常教育全過程，建立健全常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)為橋梁，以“壯美×·黨建云”站點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時(shí)代特征、×特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動(dòng)黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對(duì)流動(dòng)黨員管理，推動(dòng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動(dòng)黨員名冊(cè)，建立由村“兩委”干部與流動(dòng)黨員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理。聚焦重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫(kù)存×名。強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問題×人。對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)展入黨對(duì)象從確定為發(fā)展對(duì)象起重新履行入黨手續(xù)×人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜×人，提醒談話×人，警示談話×人，嚴(yán)重警告×人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)×人。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)要素保障。強(qiáng)化力量和經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)照×印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬待遇、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)情況。深入實(shí)施基層黨組織星級(jí)化管理，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級(jí)農(nóng)村黨組織×個(gè)、四星級(jí)×個(gè)、三星級(jí)×個(gè)。落實(shí)農(nóng)村黨組織評(píng)星定級(jí)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化2022年農(nóng)村星級(jí)黨組織申報(bào)管理工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。

（三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級(jí)各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)成員單位進(jìn)行增補(bǔ)，明確以區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)黨政同責(zé)的人才工作機(jī)構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，組織人才工作專項(xiàng)述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過述職評(píng)議會(huì)壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《2022年×區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《2022年×市×區(qū)“人才月”活動(dòng)方案》等文件，對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃，打造人才參與感強(qiáng)、實(shí)效性足的14項(xiàng)具體活動(dòng)。二是強(qiáng)化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會(huì)制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會(huì)議，為×區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。召開人才合作聯(lián)盟會(huì)議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮×區(qū)位優(yōu)勢(shì)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)、推動(dòng)“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進(jìn)行研討。通過人才合作聯(lián)盟平臺(tái)收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項(xiàng)分解為科研、人才、實(shí)習(xí)基地、設(shè)計(jì)等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會(huì)、日常走訪等與轄區(qū)高校對(duì)接合作意向。通過聯(lián)盟平臺(tái)推動(dòng)×建筑安裝工程有限公司與×理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助×花園引進(jìn)×農(nóng)科院新品種_瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)政府與×旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展長(zhǎng)期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強(qiáng)化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺(tái)建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建×非遺手工培訓(xùn)基地，通過參與×首屆“非遺購(gòu)物節(jié)”，舉辦×主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗(yàn)等活動(dòng)，直接帶動(dòng)了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動(dòng)村民致富。依托海歸人才打造的×花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個(gè)主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為ד新晉”的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)?！拎l(xiāng)村振興工作站引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請(qǐng)專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被×衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道。另一方面強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育，以×村“共享菜園”、×村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實(shí)用人才基地為依托，邀請(qǐng)轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過與×電子商務(wù)有限公司等電商平臺(tái)在引進(jìn)、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起×枇杷、×藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，為×高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一是持續(xù)打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強(qiáng)化干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實(shí)干事的好干部，進(jìn)一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時(shí)，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項(xiàng)調(diào)研、平時(shí)了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評(píng)價(jià)等制度，加強(qiáng)關(guān)心引導(dǎo)和激勵(lì)幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二是全面增強(qiáng)黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動(dòng)基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，著力在組織強(qiáng)堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進(jìn)一步樹立，黨建引領(lǐng)打造×世界級(jí)旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。扎實(shí)開展推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級(jí)旅游城市三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施五大工程、五大專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”示范（達(dá)標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，激勵(lì)工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動(dòng)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，聯(lián)合桂陽(yáng)公路沿線大中專院校、科研院所、×鎮(zhèn)、×鄉(xiāng)共同打造×公路黃金旅游通道×段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點(diǎn)”“紅色志愿代辦點(diǎn)”和“黨員義務(wù)咨詢臺(tái)”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”。實(shí)施黨建聯(lián)盟護(hù)漓江行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動(dòng)×段精品黨建建設(shè)和×基地非遺文化的傳播。

三是深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固×區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進(jìn)人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于×層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦×區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，圍繞培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請(qǐng)“帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團(tuán)隊(duì)），來×區(qū)開展民間非遺項(xiàng)目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)×大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過與×理工大學(xué)、電科云（×）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進(jìn)行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在×乃至全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中的作用。開展駐×高?！皩＜抑菐?kù)行”活動(dòng)，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動(dòng)校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展×區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，不斷豐富人才活動(dòng)內(nèi)容，打好人才活動(dòng)“組合拳”，匯聚人才工作合力。