每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

給員工激勵獎勵的通報篇一

第一段：引言（100字）

獎勵通報是一種常見的獎勵方式，它通過公開表揚(yáng)的方式，將優(yōu)秀員工的表現(xiàn)向全公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣揚(yáng)，激勵他人的潛能，提高整體工作效率。作為一個從事管理工作的人員，我在過去的一段時間內(nèi)，親身體驗(yàn)了獎勵通報的過程，并從中獲得了一些心得與體會。

第二段：正文1-獎勵的力量（250字）

獎勵通報的核心在于獎勵的力量。通報的方式將員工優(yōu)秀的表現(xiàn)公之于眾，讓優(yōu)秀成果的獲得者得到額外的肯定與獎勵，這種獎勵往往是激發(fā)員工積極性的關(guān)鍵。以往的通報方式主要是由直屬領(lǐng)導(dǎo)口頭頒布，這種方式會帶來一定的局限性，因?yàn)閮H僅通過口頭表揚(yáng)，無法讓所有的員工都充分了解到其中的細(xì)節(jié)與亮點(diǎn)。而獎勵通報通過書面形式廣而告之，讓全體員工心里有數(shù)，以便參考與學(xué)習(xí)。通過公開表揚(yáng)而產(chǎn)生的榮譽(yù)感，則是激勵員工繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)更好成績的動力。

第三段：正文2-激勵他人的潛能（250字）

獎勵通報的另一個重要作用在于能夠激勵他人的潛能。當(dāng)員工看到同事因?yàn)槌錾墓ぷ鞫玫酵▓螵剟顣r，他們會倍感羨慕與向往，進(jìn)而激發(fā)自己積極努力、爭取被通報的愿望。正所謂，人的競爭意識是一種強(qiáng)大的動力。通過獎勵通報，員工們能夠?qū)Ρ茸约号c優(yōu)秀者的差距，然后努力迎頭趕上，甚至超越。這種積極向上的氛圍將提高整體團(tuán)隊(duì)的工作效率，也將大大提高公司績效與競爭力。

第四段：正文3-心得體會（350字）

從我在公司實(shí)行獎勵通報的過程中，我深深體會到了它的重要性與必要性。首先，通報是一種公平公正的獎勵方式，能夠讓員工們充分感受到公司的公正與透明。只有在公正的環(huán)境下，員工才能夠更加全情投入地工作，更加積極主動地發(fā)揮自己的潛能。其次，通過通報，員工們能夠了解到其他同事的優(yōu)勢與長處，從中吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提高自身的能力與素質(zhì)。而通報也可以讓員工們知道領(lǐng)導(dǎo)與公司重視優(yōu)秀員工的努力與付出，提升員工的價值感與歸屬感，進(jìn)而凝聚團(tuán)隊(duì)凝聚力。最后，獎勵通報也能夠激發(fā)員工們的自豪感與責(zé)任感，進(jìn)而形成一個重視與認(rèn)可優(yōu)秀的企業(yè)文化，促使整個公司在競爭中不斷向前。

第五段：總結(jié)（150字）

獎勵通報是一種有效的激勵手段，通過公開表揚(yáng)的方式，能夠發(fā)揮獎勵的力量，激勵員工的潛能，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。作為一個從事管理工作的人員，我深刻體會到獎勵通報的重要性與必要性。只有在這樣的環(huán)境中，員工與團(tuán)隊(duì)才能夠獲得更大的發(fā)展空間，并取得更好的成績。因此，我決定將獎勵通報作為一種常規(guī)的激勵手段，將其與其他獎勵方式相結(jié)合，共同推動整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與進(jìn)步。

給員工激勵獎勵的通報篇二

公司各部門及全體員工：

20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)x總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們xx科技企業(yè)文化的號召.

公司進(jìn)行頒發(fā)xx手機(jī)一臺,并進(jìn)行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為xx公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

中國人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦

20xx年xx月xx日

給員工激勵獎勵的通報篇三

近年來，隨著獎勵通報制度在各個領(lǐng)域的推行，其對于個人激勵和組織激勵的作用被廣泛認(rèn)可。在我個人的親身經(jīng)歷中，我已深刻體會到獎勵通報對于個人的動力激發(fā)和心態(tài)調(diào)整的作用。通過這個過程，我深刻體會到了獎勵通報的價值和重要性，也對如何更好地利用獎勵通報進(jìn)行自我激勵有了更深入的認(rèn)識。

首先，獎勵通報可以有效激勵個人的積極性和主動性。在我參與的項(xiàng)目中，每月都會有優(yōu)秀員工獎勵通報的評選，這既是對個人貢獻(xiàn)的肯定，也是對激勵的一種鞭策。在每個月的工作安排中，我都會有意識地調(diào)整自己的工作計(jì)劃，力爭在某些方面做出更好的表現(xiàn)，以期能夠獲得獎勵通報的認(rèn)可。這種激勵機(jī)制在我身上起到了積極的作用，讓我能夠更加主動地投入工作，提高工作效率，追求卓越。

其次，獎勵通報能夠?qū)€人的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整和矯正。在工作中，我曾遇到過一些困難和挫折，曾一度感到沮喪和失落。然而，當(dāng)我努力克服困難，主動尋找解決方案，并取得一定成果時，我會收到領(lǐng)導(dǎo)的獎勵通報，這讓我重新找回了信心和動力。獎勵通報的肯定讓我認(rèn)識到自己的價值和能力，使我重新審視自己的工作態(tài)度和職業(yè)目標(biāo)。通過這個過程，我學(xué)會了如何在困難面前保持樂觀積極的心態(tài)，如何逆境中尋找機(jī)遇和突破。

然而，獎勵通報制度的推行也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有些組織過于追求功利和結(jié)果導(dǎo)向，而忽視了過程中個人的付出和努力。在實(shí)施獎勵通報制度時，應(yīng)該注重綜合評價，充分考慮個人付出和團(tuán)隊(duì)合作，避免簡單地以成果量化來衡量績效。另外，獎勵通報制度應(yīng)該公正、透明，避免出現(xiàn)人為因素的干擾和偏向，確保每一位員工都有機(jī)會得到公平的評價和認(rèn)可。

總結(jié)起來，獎勵通報制度對于個人激勵和組織激勵具有重要的意義。通過獎勵通報，可以激發(fā)個人的積極性和主動性，調(diào)整和矯正個人的心態(tài)，為個人的發(fā)展和成長提供契機(jī)和動力。然而，為了更好地推行獎勵通報制度，我們需要優(yōu)化評價機(jī)制，避免功利主義傾向和公正偏離，確保每位員工都能得到公平的待遇和認(rèn)可。只有這樣，獎勵通報制度才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，促進(jìn)個人的成長和組織的進(jìn)步。

給員工激勵獎勵的通報篇四

各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)建設(shè)主管部門，局屬有關(guān)單位：

市住建局《關(guān)于加強(qiáng)xx市區(qū)建設(shè)工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實(shí)施以來，市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對中心市區(qū)在建項(xiàng)目安全文明施工情況進(jìn)行了動態(tài)考評和開工條件審查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、基本情況

截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項(xiàng)目，其中：市安全站考評80個項(xiàng)目，洛江區(qū)66個項(xiàng)目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項(xiàng)目，泉州開發(fā)區(qū)9個項(xiàng)目。被評為優(yōu)良工程9個;達(dá)標(biāo)工程154個;不達(dá)標(biāo)工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實(shí)施開工條件審查的項(xiàng)目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。

檢查情況表明，中心市區(qū)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實(shí)施工現(xiàn)場的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作，一批工程項(xiàng)目保持著較好的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化水平。但部分施工現(xiàn)場仍然存在不少問題，主要有：

一是意識淡薄。個別企業(yè)認(rèn)識不足，主動性較差，應(yīng)付檢查的心理較普遍;

三是開工條件審查把關(guān)不嚴(yán)。個別單位實(shí)施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實(shí)不夠到位、上報不及時。在復(fù)核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設(shè)施設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項(xiàng)目開工條件審查情況有7個項(xiàng)目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報。洛江區(qū)部分新開工項(xiàng)目未按規(guī)定實(shí)施開工條件審查。

四是整改不到位、不及時。雖然各地對項(xiàng)目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項(xiàng)目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設(shè)置不規(guī)范，圍擋設(shè)置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。

二、處理意見

為表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。市住建局在泉州建設(shè)信息網(wǎng)專欄設(shè)立“榮譽(yù)榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設(shè)項(xiàng)目及相關(guān)責(zé)任單位(詳見附件)。

1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項(xiàng)目的監(jiān)理、施工單位及其項(xiàng)目建造師、總監(jiān)予以通報表彰，載入榮譽(yù)榜，鼓勵申報省、市安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地。

2、對登入監(jiān)督曝光臺的13個項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報批評，由屬地建設(shè)主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責(zé)令暫停施工整頓合格后方可復(fù)工，并責(zé)成屬地建設(shè)主管部門通知建設(shè)單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設(shè)施費(fèi)用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設(shè)工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設(shè)工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項(xiàng)目投標(biāo)資格三個月。

三、下一步要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級、各單位要充分認(rèn)識實(shí)施安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設(shè)管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，逐級分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)常態(tài)化管理，樹立建設(shè)行業(yè)新形象。

2、明確職責(zé)，落實(shí)整改。各級建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)督責(zé)任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，主動履職，積極作為，督促所有新開工項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高效能落實(shí)安全文明施工措施。要督促不達(dá)標(biāo)責(zé)任單位嚴(yán)格執(zhí)行“三定一落實(shí)”制度，認(rèn)真制定整改計(jì)劃，限定整改時限，確保整改實(shí)效。

3、落實(shí)獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進(jìn)。市區(qū)建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實(shí)施單位，要即時落實(shí)獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實(shí)到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責(zé)任人員予以嚴(yán)肅查處，確保安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作得到有效推進(jìn)。

四月二十二日

給員工激勵獎勵的通報篇五

各分公司、片區(qū)、部門:

××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時，發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包，他立刻通知隊(duì)友xx到達(dá)現(xiàn)場，一起在監(jiān)控頭前進(jìn)行查看，包內(nèi)有手提電腦一臺、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務(wù)中心，并貼出了失物招領(lǐng)提示。上午九點(diǎn)多鐘，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務(wù)中心認(rèn)領(lǐng)電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經(jīng)調(diào)看監(jiān)控查看，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業(yè)主準(zhǔn)確地說出了包內(nèi)物品，核實(shí)無誤后將物品交還失主。業(yè)主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封感謝信送到服務(wù)中心。

此事件中，xx的秩序維護(hù)員們表現(xiàn)出了高度的工作責(zé)任心和良好的`職業(yè)素養(yǎng)，為公司贏得了聲譽(yù)。經(jīng)董事會研究決定:對xx給予通報表揚(yáng)，獎勵現(xiàn)金100元，并號召全體員工向他學(xué)習(xí)!

××物業(yè)管理有限公司

行政管理部

簽發(fā)人: ××

××年××月××日

個人獎勵通報范文2

給員工激勵獎勵的通報篇六

公司各部、西安研發(fā)中心：

為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽(yù)稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚(yáng)!具體名單如下：

一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽(yù)稱號名單

1、優(yōu)秀員工(共12名)

2、優(yōu)秀新人(共4人)

二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)

1、優(yōu)秀員工提名(共4名)

2、優(yōu)秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的員工以此為新的起點(diǎn)，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

x年xx月xx日

給員工激勵獎勵的通報篇七

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習(xí)。

王先生：踏實(shí)肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，別人休息他主動加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

郭先生：近期體驗(yàn)館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗(yàn)館幫忙，還在周末休息時間到體驗(yàn)館替班，還經(jīng)常幫忙搬運(yùn)貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習(xí)。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔(dān)工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗(yàn)館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔(dān)當(dāng)。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

劉先生：在公司目前僅有一名司機(jī)的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運(yùn)貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習(xí)。

x年xx月xx日

給員工激勵獎勵的通報篇八

為表彰優(yōu)秀人員做一個獎勵通報，那么關(guān)于獎勵的通報該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于獎勵通報范文，供大家參考!

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團(tuán)有限公司

xx年x月x日

各部門：

在gs1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

x年xx月xx日

給員工激勵獎勵的通報篇九

關(guān)于獎勵安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位的通報

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，榮獲度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎勵10萬元，對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財(cái)政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單

20xx年3月月31日

給員工激勵獎勵的通報篇十

各市、縣、自治縣建設(shè)(規(guī)劃)局，建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站，各有關(guān)單位：

由海南省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測協(xié)會組織開展的20xx度海南省建筑施工安全文明工地的評選工作經(jīng)過嚴(yán)格的評審和公示，海南博鰲寶蓮城一期工程等25項(xiàng)工程獲此獎。為弘揚(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)我省建筑工程安全生產(chǎn)管理和文明施工水平的提高，經(jīng)研究決定，對25個獲獎工程的參建單位給予通報表彰(名單見附表)。希望獲獎單位和個人再接再厲，不斷進(jìn)取。同時號召我省廣大建筑企業(yè)向他們學(xué)習(xí)，為提高建筑施工現(xiàn)場安全管理和文明施工水平做出新的貢獻(xiàn)。

各市、縣建設(shè)行政主管部門要認(rèn)真按照《海南省建筑施工安全文明工地評審辦法》相關(guān)規(guī)定，積極組織本地施工企業(yè)(項(xiàng)目)開展創(chuàng)建海南省建筑施工安全文明工地的活動，與安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、企業(yè)安全生產(chǎn)評價和建筑施工安全文明措施費(fèi)用使用管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，并在招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定中對獲獎企業(yè)和項(xiàng)目經(jīng)理視同“省優(yōu)”(綠島杯)工程獎一樣予以獎勵，進(jìn)一步提高我省建筑安全文明施工水平。

附表： 20xx年度海南省建筑施工安全文明工地獲獎名單

xx省建設(shè)廳

年一月十三日

給員工激勵獎勵的通報篇十一

各街道辦事處，區(qū)府屬各單位：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動我區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)，大力實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，根據(jù)《印發(fā)黃埔區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)資助獎勵辦法的通知》(埔府辦〔20xx〕14號)的規(guī)定，經(jīng)黃埔區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，決定授予“廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司”等23家單位100個項(xiàng)目20xx年度黃埔區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)資助獎勵。

希望全區(qū)企事業(yè)單位和廣大質(zhì)量工作者向獲獎單位學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新開拓、團(tuán)結(jié)拼搏精神，力爭在質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作中有更大作為，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)新型城市化發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

附件：20xx年度黃埔區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)資助獎勵單位名單

年月日

給員工激勵獎勵的通報篇十二

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲開展“打非治違”，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)。現(xiàn)將情況通報如下：

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門

(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個

(二)達(dá)標(biāo)部門(企業(yè))43個

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵

按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

給員工激勵獎勵的通報篇十三

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚(yáng)，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)聿块T獎勵通報，供大家參考!

各區(qū)縣(自治縣、市)黨委和政府辦公室、人事局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(接待辦)，市級有關(guān)部門和單位：

近三年來，全市機(jī)關(guān)后勤戰(zhàn)線干部職工堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展服務(wù)，本篇文章來自資料管理下載。出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高機(jī)關(guān)后勤工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為確保xx市各級黨政機(jī)關(guān)工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)作出了積極的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)、實(shí)績突出的優(yōu)秀群體和個人。

為了表彰他們的先進(jìn)事跡，xx市人事局、xx市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定，對黔江區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等18個機(jī)關(guān)后勤工作先進(jìn)集體和秦新桂等50名機(jī)關(guān)后勤工作先進(jìn)個人予以通報表彰。希望獲獎單位和個人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)，爭取更大的成績和榮譽(yù)。全市機(jī)關(guān)后勤部門的干部職工要以先進(jìn)集體、先進(jìn)個人為榜樣，學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，本篇文章來自資料管理下載。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到的工作作風(fēng)，以評比表彰活動為契機(jī)，進(jìn)一步推動全市機(jī)關(guān)后勤工作上新臺階。

年月日

各位員工：

年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟(jì)損失。

同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室

年 月 日

各分公司、中心、部：

20xx年，我公司各部門堅(jiān)持以黨的先進(jìn)思想理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作大局，解放思想、團(tuán)結(jié)平拼搏、努力工作，使公司各方面都取得了長足進(jìn)步。為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，公司決定評選20xx年度政績突出部門。

根據(jù)《實(shí)施工作目標(biāo)督查考核暫行辦法》，經(jīng)檢查和認(rèn)真評選，培訓(xùn)中心、企劃部、銷售部、第四分公司被評為20xx年度政績突出部門。經(jīng)董事辦公會議決定，對上述4個部門予以通報表彰，并分別獎勵3萬元。

希望以上受表彰的部門戒驕戒躁，再接再厲，以爭取更大的成績。接下來的這一年中，各部門要以先進(jìn)為榜樣，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

附件

1、培訓(xùn)中心先進(jìn)事跡

2、企劃部先進(jìn)事跡

3、銷售部先進(jìn)事跡

4、第四分公司先進(jìn)事跡

京城公司

二oxx年x月x日

給員工激勵獎勵的通報篇十四

對于優(yōu)秀的人員，相關(guān)單位會給予獎勵，進(jìn)行獎勵時就需要發(fā)出通報，讓其他人向他們學(xué)習(xí)，下面本站小編給大家?guī)硗▓螵剟罘段?，供大家參?

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎勵10萬元，對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財(cái)政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單

x年xx月xx日

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團(tuán)有限公司

xx年x月x日

各部門：

在gs1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

給員工激勵獎勵的通報篇十五

對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，有關(guān)部門會進(jìn)行表揚(yáng)通報，下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于獎勵通報范文，供大家參考!

各部門：

在gs1307-01項(xiàng)目實(shí)施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費(fèi)，主動對拆卸元器件進(jìn)行分析、試驗(yàn)，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗(yàn)，產(chǎn)品全部合格。

這種發(fā)揮主觀能動性、不計(jì)較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。

希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力工作。為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!

管理部

xx年x月x日

各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，堅(jiān)守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動，持續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)各獎勵10萬元，對經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財(cái)政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進(jìn)程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進(jìn)單位名單

x年xx月xx日

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

xx集團(tuán)有限公司

xx年x月x日

給員工激勵獎勵的通報篇十六

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚(yáng)，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)愍剟钔▓?，供大家參?

為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：

(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

20xx.6.6

于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

行政人事部

年 月 日