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臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇一

乙方：________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方責(zé)任

（1）為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（2）對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

（3）對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

（4）對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

（5）甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi)用。

（6）乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

2、乙方責(zé)任

（1）乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

（2）按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

（3）乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

（4）嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

（5）乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

（6）乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

1、勞務(wù)費(fèi)：

按照________市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月1300元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。

2、乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對(duì)于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

（1）乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

（3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的；

（4）不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

（1）甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方代表：________

乙方代表：________

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇二

甲方： (聘用單位)

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要，聘用你為臨時(shí)聘用教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月份放假前止。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研教材，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資：20xx元/月(貳仟元整)。請(qǐng)假35元/天從應(yīng)發(fā)工資里扣除，學(xué)校安排住宿、有教職工食堂，費(fèi)用自理。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協(xié)議自行解除。

五、乙方在校外所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

甲代表人 (簽章)：

時(shí)間： 年 月 日

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇三

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

____________________項(xiàng)目工作任務(wù)完成，即告終止。

二、勞務(wù)內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)_________________________________________________________管理。

2、協(xié)助甲方對(duì)________________________________工程項(xiàng)目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。

3、對(duì)________________________________________工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料制作。

4、在保證________________________工程項(xiàng)目施工工作順利進(jìn)行的前提下，工作時(shí)間由乙方自由支配。

三、勞務(wù)報(bào)酬、支付方式：

1、勞務(wù)報(bào)酬：根據(jù)乙方的臨時(shí)崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當(dāng)月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當(dāng)月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個(gè)月工資在當(dāng)月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_________元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式______份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

1、 甲方安排乙方在

2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每畝 元（人民幣）/年。

其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)年的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

3、乙方具體負(fù)責(zé)。

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期:

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇五

甲方：

乙方：

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

郵編：

指定聯(lián)系人及電話：

本人聯(lián)系電話：

根據(jù)我國《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、工作性質(zhì)

1．乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作，工作性質(zhì)為臨時(shí)用工。

2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位要求，完成工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)報(bào)酬：

三、工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間及休息休假均按照國家勞動(dòng)法對(duì)于臨時(shí)用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)關(guān)系的解除

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的；違反國家法律、法規(guī)、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的'；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方后辦理解除合同手續(xù)。

六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：因乙方為已退休人員，社保經(jīng)雙方協(xié)商，甲方將不予購買。

八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

_________年____月____日_______年____月____日

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇六

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工作部門： 崗位名稱：

二、合同期（試用期）：

合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。

合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

（一）乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí)，每月工作 小時(shí)；

2、實(shí)行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

（二）乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同的解除及責(zé)任

（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；

4、其他有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

（四）任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合同無效。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款：

十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方：

法定代表人（委托代理人）：

日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇七

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為1600元(含五險(xiǎn)一金)。以實(shí)際工作計(jì)。其工作期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理辦法》。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身傷害的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身損害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3000元人民幣。

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同共2頁，一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年月日：

臨時(shí)用工協(xié)議簡版篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自____年___月____日至____年___月____日。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。

(三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月工資600元，按月發(fā)放。

5、寒暑假不享受工資待遇。

6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立合同的.客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.曠工時(shí)間超過一天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

____年___月____日