體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
領導講話精神心得體會篇一
一年一度的總結和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機,輾碎堅冰,夯實基礎,超越自我”,08年整個物流機電板塊有許多亮點,突出的代表、突出的子公司,給予了高度評價,不足之處,下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題,最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題,特別是有極少部分的領導、業(yè)務、財務人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”,08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”,應該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成,09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài):南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應鏈業(yè)務、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目,09年要夯實基礎的五項工作管理工作,考核工作,管理工作,要落實、要過程;要把客戶滿意度和服務增值的.服務體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來;持續(xù)強化審計工作;09年項目評價以及目標管理;要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
xx榮總經(jīng)理的總結以及講話中,體會到了09年度玉柴物流的“?!迸c“機”。在危機中,玉柴物流“狼隊”從來不服輸,我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功,縮短差距,打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進,在超越中自信,在強壓中磨礪,在發(fā)展中成熟,我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章!在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)!回顧不平凡的08年,09年在兩位領導的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務,從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務意識、宗旨意識,敢于創(chuàng)新拼搏,勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起,求實、務實、抓落實,努力完成好各項工作任務;對內(nèi)要多一點理解溝通,少一點埋怨,多一點配合協(xié)調(diào),少一點互相推諉,對外要做到服務熱情周到。
領導講話精神心得體會篇二
作為一名員工,在我們的工作中,單位領導發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導意義。領導講話中所蘊含的精神,并不僅僅是傳達工作重點、抓好工作進度等方面的思路和要求,更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進行深刻引導。因此,我們應該重視并領會單位領導講話中所傳達的精神,將其融入到個人的工作與生活當中,以此推動自身的進一步成長和事業(yè)的發(fā)展。
第二段:認真聽取領導講話
作為員工,我們必須認真傾聽單位領導的講話,無論是在會議室中還是在工作場所,我們都應該保持專注。領導講話的內(nèi)容多半與工作息息相關,從中我們可以了解到工作標準、工作重點、工作方向等需要關注的內(nèi)容。一旦錯過了領導講話,就難以把握工作重點和方向。此外,領導講話中的思想也非常精辟,深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識,幫助我們樹立正確的價值觀。
第三段:深入思考理解領導講話
僅僅是聽取單位領導的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響,我們需要通過深入思考和理解來進一步領悟。領導講話中蘊含的深刻思想中,大多涵蓋了引導我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時,這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì),挖掘問題的實質(zhì),激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中,我們不僅能夠明確自己的工作方向,更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。
第四段:落實領導講話
領導講話不僅僅是落實工作方向和思路,同時也旨在引導我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此,我們在聽完講話后要有所行動,把領導講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著,我們要融入到領導講話所涉及的工作中,找到自己的優(yōu)勢和不足,并針對性地提高和完善。在工作中,我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度,不放棄努力,把工作做到最好,在生活中,要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì),使得自己不斷進步。
第五段:總結
單位領導的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導。通過認真傾聽、深入思考和落實領導講話的精神,我們能夠更好地指明工作的方向,明確工作的目標,使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時,這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心,給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此,我們應該不斷汲取領導講話中的精華,使自己更為成熟,更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。
領導講話精神心得體會篇三
局長在百忙之中對xx煙草進行調(diào)研,充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學習局長的講話精神,我談一下自己的心得體會:
近幾年,山東中煙公司取得了可喜的成績,“泰山”品牌順利突破百萬箱,公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員,我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏,實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展,我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。
姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年,也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關鍵一年,即有上的去的機遇,又有降下來的嚴峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下,“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱,銷售額如何從202億元邁向300億元,更是我們山東中煙每一名職工都應該思考的問題。形式嚴峻,面對挑戰(zhàn),我們要有緊迫感,同時要有信心,才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦,增強危機意識,正確看待前幾年的成績,堅定做好各項工作的決心。
姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當前發(fā)展面臨新形勢,使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標任務。我們進一步認真學習姜成康局長的重要講話,深刻領會精神實質(zhì),把國家局領導的殷切關懷,轉(zhuǎn)化為推動工作開展的動力,進一步提振信心、振奮精神,努力把講話精神切實落實到本職工作中去。
通過認真學習,使我們思路更加清晰,目標更加明確,作為一名山東中煙中煙人,我要以姜成康局長的講話為動力,積極響應公司黨組號召,凝聚“精、氣、神”,踐行“上、變、拼”,圍繞公司“11910”工程要求,唱響“我們就是泰山”主旋律,為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標做出更大的努力和貢獻。
領導講話精神心得體會篇四
很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的_年第三次總經(jīng)理例會,聽了華西希望董事長陳育新,華西希望副總裁傅文閣,華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領導的精彩講話,使我深得充實和鼓舞,感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,對自己以后的工作充滿了信心,同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺,但對我們也提出了更高的要求,對我們來說既是一種挑戰(zhàn),更是一種機遇,需要我們不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自己。
一:大舍大得,以舍求得
大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結果,才能以積極的心態(tài)從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。
王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,是我們學習大舍大得的目標方向,從國企到商人,從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,然后到華西希望集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月_多元的工資,無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,正是這種精神,在王總帶領的特驅(qū)團隊處處充滿著激情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。
二:定力是成功的基礎
傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態(tài),不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認真做事,更是將情感融入事情當中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態(tài),沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。
三:團隊是企業(yè)制勝的法寶
王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應盡的職責,在任何企業(yè),任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展,有這種樂觀積極向上的心態(tài),我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝,攻無不克。的確一個企業(yè)的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力,傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標,這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。
王總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見建議,這充分體現(xiàn)了一個領導的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認真做好本職工作,都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領導是要創(chuàng)造明星,不是自己當明星,這也是一個領導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來,形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業(yè)打成一片,甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后,他們的思想認識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>
總之,聽取了幾位領導講話,是對我們內(nèi)心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領會,去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺,有王總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。
領導講話精神心得體會篇五
最近,領導做了一次講話,傳達了新的管理理念和工作重點,我深受啟發(fā)和鼓舞,現(xiàn)就此次講話精神談感悟。
首先,領導講話強調(diào)了“以人為本”的理念。這一理念,體現(xiàn)了領導對員工的關注和關懷。我感受到,領導對員工不僅僅是關心他們的績效,更是想要關注自身的成長發(fā)展和生活狀態(tài)。領導強調(diào)了一句話:“員工就是公司最寶貴的財富”,我深深領悟到,只有關心員工,才能營造出良好的工作環(huán)境。
其次,領導講話提出了“高效運營”的目標。這一目標,要求我們在績效和效率上要有更高的追求。領導在講話中強調(diào)了“時間就是效率,效率就是成果”,引發(fā)了我的深思。我們工作中,有太多分散注意力的因素,如手機、網(wǎng)絡等,這些都會嚴重影響我們的工作效率。我們應該要做到專注,專心工作,這樣才能讓我們的工作效率和績效有更明顯的提升。
再次,領導講話強調(diào)了企業(yè)社會責任的理念。這一理念,提醒我們不要只看到眼前的利益,而是要考慮到對社會和環(huán)境的責任。企業(yè)應該積極承擔社會責任,不斷提高自身社會形象,這樣才能贏得更多的人心,進行更好的品牌推廣。作為員工,我們應該要以此為引領,不斷提高社會責任意識,讓企業(yè)成為更為高效,更為受人尊敬的一家公司。
總結而言,領導講話精神讓我深刻地認識到了“以人為本”理念,更讓我明確了高效運營以及企業(yè)社會責任的重要性。在以后的工作和生活中,我將會更加積極地踐行這些理念,做到工作與生活的平衡,并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
領導講話精神心得體會篇六
每次學習講話都會有新的心得體會和新的想法,激勵我在工作上前進和奮斗。今年學習了_總的年終講話,體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮,努力奮進,開創(chuàng)我們大魯南的新輝煌。
我認為我們要想大力發(fā)展我們公司,促進我們公司事業(yè)的發(fā)展,最終使我們魯南走向輝煌,就需要我們跟在_總正確的領導下,努力工作,積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功,從一個輝煌走向新的輝煌,最終讓我們的企業(yè),我們的隊伍走向新的希望,變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗,要緊緊地團結起來,要負起責任抓好一下工作要點。
在安全上,我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點,也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性,要切實地抓好我們的安全工作,使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時,我們還要明白安全工作還是我們節(jié)約的一個重要方面,是我們工作中最節(jié)約的部分。正是從這個方面說,我們要要求好我們的職工和我們自己,認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們?nèi)粘9ぷ髦星袑嵉芈鋵嵠饋?。促進我們生產(chǎn)的良好運行,促進我們生產(chǎn)的節(jié)約。
抓好員工的思想工作,對我們來說是很要必要的,我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進行和安全工作的順利開展,就必須保證好和做好員工的思想工作,使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線工作的實施者,是我們生產(chǎn)一線的勞動者,是我們問題的發(fā)現(xiàn)和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了,我們車間里無論是安全工作、生產(chǎn)工作,還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作,使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發(fā)展方向,并很好地促進我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。
在工作上,我們要負得起我們的工作責任,擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來說很重要,也很有必須引起我們的重視。一方面,我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進和優(yōu)化,使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化,提高效率,節(jié)約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本,為公司創(chuàng)造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發(fā)展。另一方面,我們要努力、勤奮地工作,要用自己對我們工作的熱情和熱愛,全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南,和我們團體。同時我們還要在工作中發(fā)現(xiàn)和尋找工作中存在的問題和隱患,并及時地給予糾正和改進,使我們的工作和我們的車間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個我們比較滿意的狀況。
加大、加強員工的培訓和人才的培養(yǎng)工作。我認為這個看似不是很重要的問題,恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來說就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面,我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替,這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步,要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求,很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面,我們的職工在長期的工作中,思想和思維不斷地老化,對過去學習過的知識在不斷地淡忘,這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時,我們還很必要抓好人才的培養(yǎng)工作。我們應該清楚地認識到,我們在工作中,人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才,我們的工作就無法很好地開展和進行。所以,我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培,使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要,能夠擔當?shù)钠鹞覀冊诠ぷ魃闲枰牡胤健1WC我們的工作順利地開展和運行。
積極地、緊緊地團結在_總和公司的周圍,努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現(xiàn)和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在_總和公司周圍,努力工作,積極發(fā)展我們的事業(yè),發(fā)揚我們魯南精神,我們的公司的事業(yè)就會朝著一個良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展,我們的公司就會走向強大,我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續(xù)保持這個作風和傳統(tǒng),繼續(xù)緊緊地團結在我們_總和公司周圍,努力做好我們的工作,盡好我們的責任,更好地促進我們公司工作的發(fā)展。同時,我們還要繼續(xù)發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神,要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續(xù)發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神,使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。
新的一年已經(jīng)開始,新的號角已經(jīng)吹響,我們所有的魯南人,我們二十一車間的所有員工,應該緊緊地團結在_總周圍。為了使我們魯南更加強大,使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好,讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。
領導講話精神心得體會篇七
作為一名中學生,我們也需要關注國家的動向和政策。最近聽到領導的講話,讓我深受啟發(fā),有了一些心得和體會。
首先,我認為領導的講話中強調(diào)了教育的重要性。在當今社會,教育是人才培養(yǎng)的重要手段,也是國家發(fā)展的基石。作為學生,我們更應該珍惜機會,好好學習,不僅是為了自己的未來,也是為了國家的未來。
其次,領導在講話中提到了創(chuàng)新的重要性。在這個時代,創(chuàng)新是企業(yè)和國家發(fā)展的關鍵。我們需要擁抱變化,勇于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新的事物和想法,推動國家前進。
另外,領導在講話中也強調(diào)了團結的力量。只有團結一心,才能抵御外部壓力,打贏各種困難。作為同學之間,我們更應該相互欣賞,相互支持,共同進步。
最后,我認為領導的講話給我們提供了前進的動力和信仰。我們應該在日常生活中秉承講話中的精神,不忘初心,砥礪前行,共同為國家的繁榮和強盛貢獻力量。
總之,領導的講話給了我們很大的啟示和激勵,作為中學生,我們更應該深入學習體會領導的講話,將其落實到日常生活中,為自己、為國家貢獻力量。
領導講話精神心得體會篇八
20xx年x月x日,在集團公司x屆x次職代會議上張總做出了《雙責驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告,通過這段時間的學習,我對公司的工作有了很多的了解,雖然不夠成熟,但是有了更進一步的認識。
通過學習,我了解到20xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績,但整體上仍處于“喜憂參半,精細不均”的狀態(tài),很多地方還存在很多的不足,要求我們重點去解決。
在過去的一年,我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務業(yè)轉(zhuǎn)型的進程中,主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接,推動了集團公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐,推動了集團公司創(chuàng)新性進步。以無限服務為核心,推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年,集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標,重點從服務意識、服務方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務。其中我們總站為了增強服務意識,開展了貨運營銷、服務禮儀、服務技能等各種培訓活動,以“陽光天使”為代表的老品牌,區(qū)域影響力不斷擴大;xx物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū)、進廠礦、進學校,上公交”的“三進一上”活動有很大的成效,極大帶動了服務質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票,添置了ps機,還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。
x總對20xx年工作還做出了重要的部署,總體要求:全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神,以“一三一”思想為指導,認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務鑄牌、科技支撐、雙責驅(qū)動”的工作方針,加快推進生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子,張總指出我們要提振信心,加速向現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型的進程。認清形勢,堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營,挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動,撬動貨運突圍的盈利支點。精細管理,提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家,增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團精神。
我作為一名實習員工,新的一年里我會努力學習業(yè)務知識,多看多學多干,腳踏實地努力做好自己的本職工作,認真完成各項工作任務,為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。
領導講話精神心得體會篇九
作為一名下屬員工,我有幸能夠聽到領導們的講話,從中受益匪淺。領導們的講話不僅僅是傳達一些信息,更是一種智慧的結晶。通過他們的講話,我學到了很多實用的知識和方式方法,增長了見識,提升了自己的能力。在此,我想分享一些我個人對領導講話精神的心得體會,希望能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā)。
首先,領導講話的第一要務是清晰明了。當領導在講話時,無論是演講還是簡短的口頭通知,一個清晰明了的表達是非常重要的。一個成功的領導者需要以簡潔明了的方式傳達信息,使每個聽眾都能夠理解他的意思。在我聽過的講話中,領導們不會使用過多的術語或?qū)I(yè)術語,他們會用通俗易懂的語言來說明問題。這種清晰明了的講話方式,不僅可以增加聽眾的理解和接受,還可以提高工作效率和團隊凝聚力。
其次,領導講話需要富有感染力。領導是一個團隊的核心,一個好的領導應該具備感染團隊的能力。通過他們的講話,他們傳達了自信、堅定、樂觀的態(tài)度,這種正能量會影響到團隊中的每個成員。當你聽到領導熱情洋溢地講述他的目標和愿景時,你會覺得自己置身于一個充滿希望和激情的環(huán)境中。這種感染力能夠激發(fā)員工的工作激情和責任感,促使大家為共同的目標努力奮斗。
第三,領導講話需要注重細節(jié)。在領導講話中,細節(jié)是非常重要的。領導們能夠把自己的注意力放在細節(jié)上,幫助員工理解工作中的關鍵點,并避免出現(xiàn)誤解。無論是在工作計劃的安排上,還是在某個具體的項目上,領導們總是能夠把話說得非常具體和清楚。這種注重細節(jié)的講話方式,有助于避免工作出現(xiàn)差錯和失誤,提高工作效率和質(zhì)量。
第四,領導講話需要注重正面引導。領導的講話,不僅僅是傳遞信息,更是對員工工作的引導。好的領導會注重正面引導,鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力,激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。在講話中,領導們經(jīng)常會鼓勵員工分享成功經(jīng)驗,表揚他們的工作成果,并給予適當?shù)莫剟詈蜆s譽。這種正面引導的方式,能夠增強員工的自信心和自豪感,提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后,領導講話要注重傾聽。領導是一個團隊的領導者,他們應該具備良好的傾聽能力。在我聽過的講話中,領導們總是能夠耐心傾聽員工的問題和意見,并給予真誠的回應。他們會充分尊重員工的意見和建議,鼓勵員工敢于提出自己的看法,并及時予以改進。這種傾聽和回應的態(tài)度,既是對員工負責的表現(xiàn),也能夠為團隊提供更多的資源和支持,幫助團隊取得更好的成績。
通過對領導講話精神的思考和體會,我深深感受到了領導能力的重要性和影響力。一個好的領導不僅能夠帶領團隊取得成功,還可以激發(fā)員工的激情和自信心。作為一名下屬員工,我將會在工作中不斷學習和提高自己的領導能力,希望能夠成為一個有影響力的領導者,為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
領導講話精神心得體會篇十
在看完領導講話學習材料匯編,深入學習公司領導講話精神后,我倍受鼓舞,對公司20__年取得的成績感到欣喜,對努力拼搏一年,全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。
20__年x月x日,__董事長在__集團20__年度工作會議上作了題為《加快轉(zhuǎn)變促發(fā)展調(diào)整結構上水平圓滿實現(xiàn)500強企業(yè)的戰(zhàn)略目標》的,全面分析20__年集團公司各項工作任務完成情況;調(diào)整結構以及節(jié)奏,強化管理,增強效益,在集團員工奮力拼搏,攻堅克難,經(jīng)營業(yè)績,再創(chuàng)歷史新高;此外,__董事長對20__年工作進行了部署,確保完成500強企業(yè)的目標和任務。通過學習,我深受啟發(fā)和鼓舞,作為一名普通員工,我深感責任重大,同時感受頗多,主要如下幾點:
一、要有全局觀念和大局意識,必須把思想統(tǒng)一到建設既強又大的新__的總體奮斗上來。
在實際工作中,要認清形勢,尊重規(guī)則,以公司的發(fā)展為大局,樹立全公司一盤棋的思想,把全部身上放在公司發(fā)展上,一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展,當作我們的生命線,當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排各項工作。
二、加強團結。
團結是公司發(fā)展的基礎,只有團結才能實現(xiàn)發(fā)展,團結是一個企業(yè)無形的,但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員,應該找準自己的位置,自覺樹立團結合作意識,嚴于律己,寬以待人,形成團結凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說,不利于發(fā)展的事不做,自覺維護公司形象。
三、注重學習。
學習者智,學習者強,學習者勝,學習工作化,工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領導學習,向同事學習,向書本學習,想工人學習,深入現(xiàn)場,了解有關的每項環(huán)節(jié)運行過程,要徹底地摒棄畏難情緒,要勤學多問,在工作中耐心、細心、不急不躁,保證工作質(zhì)量和效率,勤于鍛煉,因為業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思,毀于隨。
四、端正工作態(tài)度,堅決克服不思進取,得過且過的心態(tài)。
把工作標準調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴,認認真真,盡心盡力,不折不扣地履行自己的職責,決不消極應付,敷衍塞責,推卸責任,養(yǎng)成認真負責,追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領導交辦的各項工作任務。
五、要有責任意識,責任是一種義務,更是一種使命。
要有高度的責任感和使命責任感、愛崗敬業(yè),恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實工作,勇于進取,擅于創(chuàng)新,不僅對自己的工作切實負起責任,而且能結合工作實際發(fā)揮自己的'潛能,在遇到困難時不推諉,不退縮,知難而進,以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服,努力把工作做到盡善盡美。
總之,我要以求真務實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度,找準公司和自身崗位的結合點,開拓進取,全力以赴,為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。