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巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇一

近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報(bào)告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看。

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。

二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。

(一)白銀區(qū)紀(jì)委：

1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。

2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點(diǎn)匯報(bào)存在的問題。

3、被巡察單位信訪件。

(二)4個(gè)被巡察單位：

1、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料(主要匯報(bào)存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報(bào)材料。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。

3、副科級(jí)以上干部個(gè)人工作簡歷。

4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、進(jìn)入單位時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息)。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動(dòng)剖析材料。

6、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料。

7、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控資料。

8、近三年“三重一大”事項(xiàng)清單、項(xiàng)目建設(shè)情況。

9、民主測評(píng)表。(提前準(zhǔn)備)。

10、公務(wù)用車明細(xì)單。

11、選人用人資料、“三會(huì)一課”記錄、單位所有會(huì)議記錄。

12、財(cái)務(wù)資料。

13、制度匯編冊。

14、非稅收入情況。

15、近三年單位審計(jì)報(bào)告。

16、政府工作報(bào)告。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點(diǎn)、不足;。

2、近三年收到反映4個(gè)被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。

2、區(qū)審計(jì)局：被巡察單位近三年審計(jì)情況。

3、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項(xiàng)完成情況。落實(shí)“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。

2、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。

5、數(shù)字辦、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)清單及相關(guān)單位答復(fù)。

6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計(jì)生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財(cái)政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項(xiàng)目建設(shè)方面的相關(guān)資料。

7、法院、檢察院：涉及被巡察4個(gè)單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。

8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個(gè)人重大事項(xiàng)房產(chǎn)情況。

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，局長孫志偉主持會(huì)議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。

李榮華指出，近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)將黨建工作融入行政工作少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究辦法。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項(xiàng)目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價(jià)變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴(yán)重，對(duì)全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對(duì)違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴(yán)、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項(xiàng)工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會(huì)管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，“三公經(jīng)費(fèi)”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風(fēng)險(xiǎn)金返還、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報(bào)銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選拔任用方面，貫徹落實(shí)民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀(jì)委、市委組織部處理。

李榮華代表巡察組提出了四點(diǎn)意見。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。局黨委要充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，自覺履行主體責(zé)任;紀(jì)檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認(rèn)真履行建設(shè)行政職能，進(jìn)一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。要針對(duì)反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。

馬忠標(biāo)表示，針對(duì)巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，認(rèn)真整改。一是切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見的貫徹落實(shí)，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題作為重點(diǎn);三是切實(shí)糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機(jī)制。

市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報(bào)。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會(huì)議并講話。

據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個(gè)被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題;有的單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對(duì)一些違紀(jì)問題查處不及時(shí)，執(zhí)紀(jì)偏輕偏松偏軟;有的單位財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格，虛報(bào)冒領(lǐng)，政府采購不規(guī)范，專項(xiàng)資金管控不嚴(yán);有的單位對(duì)重點(diǎn)部門和二級(jí)單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)謹(jǐn);有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀(jì)律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)助、公款旅游，頂風(fēng)違紀(jì)問題屢禁不止。

會(huì)議指出，今年市委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)決落實(shí)中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)深化政治巡察，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個(gè)組于1月25日至3月31日分別對(duì)市發(fā)展和改革委員會(huì)、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺(tái)、長沙金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個(gè)單位開展為期兩個(gè)月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會(huì)各界反響較好。

會(huì)議要求，當(dāng)前要認(rèn)真做好巡察反饋工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強(qiáng)化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時(shí)要認(rèn)真做好巡察成果運(yùn)用，建立臺(tái)賬，分類移交，紀(jì)檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對(duì)移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實(shí)增強(qiáng)巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實(shí)制度體系和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，對(duì)反饋的問題要緊盯不放，明確責(zé)任人、列出時(shí)間表、規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門和二級(jí)單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞，認(rèn)真研究制定務(wù)實(shí)管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委巡察組組長、副縣級(jí)巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會(huì)議。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對(duì)縣城管大隊(duì)進(jìn)行了巡察。7月11日下午，針對(duì)反饋的三方面十二個(gè)問題，巡察組向縣城管大隊(duì)反饋了巡察意見。我大隊(duì)高度重視反饋意見，及時(shí)制定整改方案，細(xì)化措施，全力推動(dòng)整改落實(shí)，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦問題，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改工作，切實(shí)做到全面深入改，改到底改到位。

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對(duì)待整改。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對(duì)號(hào)入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算。及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2、針對(duì)“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對(duì)待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識(shí)水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺(tái)了黨支部工作職責(zé)、支委會(huì)民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織生活、民主評(píng)議黨員、請示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題;嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號(hào)召大家喚醒主人翁意識(shí)，做到“六個(gè)正確對(duì)待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

3、針對(duì)“班子成員服從意識(shí)不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會(huì)多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識(shí)不夠、看齊意識(shí)差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識(shí)和看齊意識(shí)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對(duì)違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對(duì)有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示。

4、針對(duì)“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個(gè)別班子成員長期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng)，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號(hào)文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)，配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。

5、針對(duì)“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對(duì)縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺(tái)了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺(tái)了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會(huì)議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會(huì)變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。

6、針對(duì)“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級(jí)主管部門，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會(huì)議，對(duì)近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來。二是出臺(tái)了“中層干部管理辦法”。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺(tái)了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。

7、針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會(huì)、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，不留情、不手軟。

8、針對(duì)“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺(tái)了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺(tái)了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時(shí)限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。

9、針對(duì)“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“大隊(duì)工作職責(zé)、大隊(duì)長崗位職責(zé)、副大隊(duì)長崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺(tái)了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。

10、針對(duì)“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會(huì)上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺(tái)，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評(píng)力度，對(duì)執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時(shí)限和要求。對(duì)確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)法水平。

11、針對(duì)“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。

12、針對(duì)“十八大以來，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識(shí)上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí)，使群眾看到實(shí)際成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理。

二、持之以恒，深化鞏固整改成果。

一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對(duì)巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對(duì)尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對(duì)需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目，常抓不懈，實(shí)施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。

二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評(píng)”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落地生根。

三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實(shí)處。

11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報(bào)會(huì)，聽取相關(guān)工作匯報(bào)并作具體部署，同時(shí)，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報(bào)告也正式向社會(huì)公布。

8個(gè)單位共發(fā)現(xiàn)問題123個(gè)。

“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對(duì)市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個(gè)單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個(gè)巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，深入扎實(shí)開展工作。

巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會(huì)議79次，列席被巡察單位會(huì)議18次，受理信訪舉報(bào)162人件次，開展個(gè)別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點(diǎn)位57個(gè)。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個(gè)，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動(dòng)了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會(huì)效果。

問題梳理。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面的問題。

1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”邊界的認(rèn)識(shí)不夠清晰、落實(shí)措施不實(shí)等問題，有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實(shí)流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時(shí)尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實(shí)到中層干部和個(gè)人身上。

2.主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)仍不夠強(qiáng)，將落實(shí)主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時(shí)間均未在黨組會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。

3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實(shí)，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。

4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對(duì)交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。

1.違反工作紀(jì)律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)代替黨委會(huì)議決重大事項(xiàng)。

2.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報(bào)資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項(xiàng)補(bǔ)貼資金160多萬元的情況。

3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對(duì)專項(xiàng)維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計(jì)，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項(xiàng)維修資金問題。

4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計(jì)院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險(xiǎn)柜中存放個(gè)人銀行卡和財(cái)產(chǎn)憑證等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。

5.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容填寫不真實(shí)。

6.個(gè)人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個(gè)人貪腐、嚴(yán)重違紀(jì)違法等，已按照規(guī)定報(bào)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理。

“四風(fēng)”方面的問題。

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點(diǎn)的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè)。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評(píng)滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。

3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度和請銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。

4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負(fù)責(zé)人在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會(huì)所消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)宴請等。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題。

1.未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，工程建設(shè)、大宗物資采購和項(xiàng)目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會(huì)討論，公司黨委會(huì)的重大決策記錄缺失嚴(yán)重，留存的記錄無法反映集體討論過程。

2.未認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。

3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評(píng)、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會(huì)代替黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)。

4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。

服務(wù)民生方面的問題。

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)上還有待加強(qiáng)，對(duì)民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對(duì)經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對(duì)違規(guī)擇校、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)補(bǔ)課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達(dá)900余條，且辦理回復(fù)速度較慢。

五大建議。

針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個(gè)方面的建議。

一、要進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，將工作責(zé)任明確到人頭，加強(qiáng)考核督促檢查，堅(jiān)決杜絕在“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)敢于堅(jiān)持原則，善于學(xué)習(xí)、善于借力，充分利用派駐(出)機(jī)構(gòu)協(xié)作機(jī)制的優(yōu)勢，切實(shí)提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。

二、在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對(duì)部門崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化，避免混崗混編，制定具有針對(duì)性的部門考核目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊(duì)伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強(qiáng)對(duì)市屬國有企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。

三、

在完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，建議一要嚴(yán)格行政審批事項(xiàng)清單管理，杜絕變相審批;二要嚴(yán)格資金使用程序，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金預(yù)算管理，提高使用效率，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴(yán)格招投標(biāo)機(jī)制，規(guī)范專家評(píng)審制度，避免人為干擾;四要嚴(yán)格對(duì)外投資預(yù)警制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)止損，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，探索建立項(xiàng)目終身責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。

四、圍繞加強(qiáng)對(duì)下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強(qiáng)對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強(qiáng)有力的責(zé)任傳遞機(jī)制。尤其注重對(duì)下屬事業(yè)單位重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財(cái)務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要及時(shí)查處。

五、巡察組還提出要進(jìn)一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會(huì)，開短會(huì)，切實(shí)解決“文山會(huì)?！保岣吖ぷ餍省Ｊ薪ㄎ?、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾，進(jìn)一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等方式,更加直觀了解和及時(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇二

我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報(bào)20**年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任。

(二)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制。

(三)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍。

一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益。

動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂?yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見，整改措施落實(shí)測評(píng)滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。

(二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線。

1.廉政談話平臺(tái)。

2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。

3.廉政微故事平臺(tái)。

4.廉政警示平臺(tái)。

5.廉政測試平臺(tái)。

(三)扎實(shí)開展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力。

(四)深入開展專項(xiàng)治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。

(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

(一)加強(qiáng)政治站位，珍視并運(yùn)用巡察成果規(guī)范公司各項(xiàng)管理。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

(三)壓實(shí)工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成。

(四)狠抓整改落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實(shí)到位。

(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇三

一是局黨組嚴(yán)格落實(shí)抓基層黨建主體責(zé)任，今年以來共召開了4次會(huì)議專題研究基層黨建工作。二是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)抓好黨建工作和分管部門業(yè)務(wù)工作。建立局黨組書記和班子成員聯(lián)系黨支部工作機(jī)制，多次深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，抓好基層黨組織建設(shè)。今年**月下旬到**月下旬，**同志聯(lián)系滕州微山湖紅荷濕地景區(qū)管委會(huì)、**同志聯(lián)系市藝術(shù)劇院、**同志聯(lián)系市文化館和**劇院、**同志聯(lián)系市電影公司、**同志聯(lián)系市圖書館、**同志聯(lián)系**區(qū)冠世榴園風(fēng)景區(qū)、**同志聯(lián)系臺(tái)兒莊古城景區(qū)分別開展了黨史學(xué)習(xí)教育宣講和“我來講黨課”活動(dòng)。三是持續(xù)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作和黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，要求黨支部對(duì)照市委巡察反饋基層黨建**個(gè)方面問題具體表現(xiàn)，統(tǒng)籌梳理近年來各級(jí)巡視巡察發(fā)現(xiàn)的類似問題，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，推動(dòng)黨支部建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。四是局機(jī)關(guān)黨委于**月中下旬對(duì)局屬黨支部黨史學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。

（二）組織生活質(zhì)量情況。

一是局黨組理論學(xué)習(xí)中心組1-6月份圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”等開展了**個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討；市管領(lǐng)導(dǎo)干部**月底前完成指定學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí)研讀。二是局屬黨支部每月**日和**日前后開展了每月兩個(gè)主題黨日活動(dòng)。按照局黨組《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育（第一個(gè)時(shí)間維度）專題學(xué)習(xí)研討工作計(jì)劃》安排，局屬黨支部已開展了九個(gè)專題學(xué)習(xí)研討，擬于7月上旬完成十個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討任務(wù)。三是局屬**個(gè)黨支部結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)研討，分別開展了“我來講黨課”活動(dòng)。四是局屬黨支部每月召開黨支部委員會(huì)議，規(guī)范記錄《黨支部工作手冊》，會(huì)議信息及時(shí)上傳“燈塔—黨建在線”山東e支部，接受本支部黨員和上級(jí)黨組織監(jiān)督。五是黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于**次。六是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度，帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活，定期為基層黨員講黨課，黨組書記每年講**次黨課。

（三）發(fā)展黨員工作情況。

一是局黨組加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，入黨積極分子儲(chǔ)備不足情況有所改善?，F(xiàn)有四個(gè)已確定的入黨積極分子，多人表現(xiàn)出強(qiáng)烈的入黨熱情，發(fā)展黨員工作穩(wěn)步前行，逐漸形成梯隊(duì)。二是在發(fā)展黨員過程中嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量的實(shí)施細(xì)則（試行）》要求，用好《發(fā)展黨員和黨費(fèi)工作操作規(guī)程》，按照5個(gè)階段25個(gè)步驟，發(fā)揮“燈塔—黨建在線”發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)公示系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享優(yōu)勢，及時(shí)錄入黨員發(fā)展信息，發(fā)展過程不斷規(guī)范化公開化。三是局機(jī)關(guān)黨委依托“燈塔—黨建在線”建立入黨積極分子庫、對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，保持入黨積極分子隊(duì)伍適度規(guī)模。四是建立健全黨員檔案規(guī)范管理制度，由局機(jī)關(guān)黨委和人事科進(jìn)行集中管理。

（四）黨員教育管理情況。

一是按照市委組織部《關(guān)于組織人員參加“燈塔-山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)上專題培訓(xùn)班的通知》部署要求，從4月下旬到7月底，組織局公務(wù)員、參公人員及局屬單位主要負(fù)責(zé)人參加了網(wǎng)上2個(gè)專題培訓(xùn)。堅(jiān)持把提高黨員干部的政治素養(yǎng)、理論水平、工作能力、實(shí)踐本領(lǐng)作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，通過專題培訓(xùn)不斷加強(qiáng)黨員干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提升真抓實(shí)干的能力和水平。二是開展警示教育。**月**日下午，組織局機(jī)關(guān)全體工作人員集體觀看了《“頭雁折翅”的鏡鑒--省管干部“一把手”嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》《迷失初心必自毀--陳先運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》《法袍下的雙面人生--李勇嚴(yán)重違紀(jì)違法警示錄》《檢徽下的交易--鞏盛昌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》**部警示教育片。局黨組領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，機(jī)關(guān)工作人員**人集體觀看了警示教育片。三是開展黨史學(xué)習(xí)教育答題競賽活動(dòng)。局屬各黨支部組織所屬單位黨員、干部積極參加大眾日報(bào)微信平臺(tái)答題競賽活動(dòng)，全局共有**余人參加了答題競賽。四是探索開展黨員分類管理，推行黨員量化積分管理，用好“堡壘指數(shù)”“頭雁指數(shù)”“先鋒指數(shù)”，搭建黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。五是嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》，用好“燈塔—黨建在線”黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接系統(tǒng)，規(guī)范做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

（五）黨費(fèi)收繳、使用和管理政策執(zhí)行情況。

一是局屬黨支部指導(dǎo)黨員嚴(yán)格按照規(guī)定的基數(shù)和比例按時(shí)交納黨費(fèi)，局機(jī)關(guān)黨委對(duì)黨員交納黨費(fèi)情況定期審核，建立系統(tǒng)的黨費(fèi)臺(tái)賬，對(duì)黨費(fèi)實(shí)行專費(fèi)專用。二是黨費(fèi)支出嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》中明確的具體使用范圍，不符合黨費(fèi)使用范圍的一律不準(zhǔn)從黨費(fèi)中支出。各黨支部收繳使用黨費(fèi)情況及時(shí)公示。三是局屬黨支部依托“燈塔—黨建在線”山東e支部“黨務(wù)公開”模塊，按月將黨費(fèi)收繳使用情況拍照上傳，自覺接受本支部黨員和上級(jí)黨組織監(jiān)督。四是局機(jī)關(guān)黨委每月對(duì)黨支部信息上傳情況進(jìn)行檢查審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。

（六）基層黨組織換屆選舉工作情況。

一是局機(jī)關(guān)黨委建立了黨組織按期換屆臺(tái)賬，對(duì)局屬黨支部換屆情況做到心中有數(shù)。二是落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》有關(guān)要求，對(duì)需換屆的黨支部提前通知。三是嚴(yán)格執(zhí)行“兩請示一報(bào)告”制度，確保換屆流程記錄到位，換屆程序規(guī)范。四是充分發(fā)揮上級(jí)黨組織審查把關(guān)作用，對(duì)有關(guān)人選嚴(yán)格審查把關(guān)，及時(shí)將換屆信息上傳“燈塔-黨建在線”。

（七）黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量情況。

一是按照《**市基層黨務(wù)工作者管理辦法》有關(guān)要求，選擇適合的黨務(wù)工作者，嚴(yán)格落實(shí)不同層次領(lǐng)域具體人數(shù)要求。二是黨務(wù)工作者符合基本條件，認(rèn)真履行黨務(wù)工作者**項(xiàng)具體任務(wù)。三是黨員發(fā)展情況穩(wěn)定，教育和管理工作加強(qiáng)。目前，局機(jī)關(guān)**個(gè)黨支部委員會(huì)按要求配備了黨支部書記和組織委員等，**個(gè)黨支部因情況特殊，由**名副書記主持工作。

（八）黨建業(yè)務(wù)方面。

一是通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔—黨建在線”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)優(yōu)勢，開展經(jīng)常性的黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。二是局機(jī)關(guān)黨委及時(shí)指導(dǎo)局屬黨支部及時(shí)更新維護(hù)“燈塔—黨建在線”信息，推動(dòng)線下、線上黨員學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，讓信息化手段成為助推局基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的有力抓手。三是圍繞基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，組織局屬各黨支部委員、黨務(wù)工作者參加年度黨務(wù)工作培訓(xùn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，用理論思想增強(qiáng)黨務(wù)工作者的能力，提高基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。四是注重對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)對(duì)黨建信息化工作的培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。五是實(shí)行基層黨務(wù)工作者備案管理，局屬黨支部專職黨務(wù)工作者崗位調(diào)整時(shí)，及時(shí)向局機(jī)關(guān)黨委和人事科報(bào)備，確保專職專用，有效保持了隊(duì)伍穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。

（九）學(xué)用結(jié)合情況。

局黨組年初制定工作要點(diǎn)時(shí)將黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實(shí)，立足本領(lǐng)域?qū)嶋H和本部門本單位職能，研究謀劃抓黨建工作促進(jìn)整體提升。一是深入開展第六屆群眾文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，**月**日**日在市博物館舉辦了**市第六屆群眾文化藝術(shù)節(jié)，主題為“慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年暨**市建市**周年”群文美術(shù)—吳禎嵐師生作品展。二是深入實(shí)施“一年一村一場戲”“一村一月一場電影”文化惠民工程。截至**月**日農(nóng)村電影放映工程公益電影放映場次為**場，完成全年放映任務(wù)**%；《中華人民共和國民法典》放映宣傳活動(dòng)放映場次**場。三是開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年優(yōu)秀非遺作品評(píng)選和展出活動(dòng)。四是積極參加由市委黨校主辦的百年風(fēng)華初心永恒“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)專題文藝匯演。

（一）黨史學(xué)習(xí)教育深度不夠。

學(xué)習(xí)活動(dòng)一般以領(lǐng)學(xué)原文為主，重點(diǎn)不突出，方式方法不夠靈活，往深里學(xué)、往心里學(xué)的效果不夠明顯。研討發(fā)言及撰寫讀書筆記內(nèi)容個(gè)人感悟少、體會(huì)少。部分黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育上缺乏主動(dòng)性，僅僅依靠集體學(xué)習(xí)不深刻，個(gè)人自學(xué)不夠經(jīng)常，沒有真正學(xué)懂弄通。少數(shù)黨員干部存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，黨史學(xué)習(xí)教育與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合力度不大，未能更好的促進(jìn)工作開展。

（二）創(chuàng)新開展黨建工作少。

黨建工作停留在會(huì)議部署、制發(fā)文件層面，跟蹤督促指導(dǎo)不到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課次數(shù)較少。個(gè)別黨組織存在代扣代繳黨費(fèi)情況，部分單位黨務(wù)工作者配備不足，人手少、年齡偏大，更換較為頻繁，有的沒有做到專職專干。

（三）缺少發(fā)展黨員梯次培養(yǎng)計(jì)劃。

推行黨員分類管理，黨員量化積分管理情況進(jìn)展緩慢，黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。

（一）進(jìn)一步深化黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。

一是黨組召開關(guān)于黨史專題學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)黨的歷史，研究學(xué)黨史與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨史學(xué)習(xí)教育同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)解決基層的困難事、群眾的煩心事。二是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，組織黨員干部實(shí)地開展黨性、革命傳統(tǒng)、黨史教育，接受黨性鍛煉，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深刻領(lǐng)悟黨的革命精神和優(yōu)良作風(fēng)，傳承紅色基因、永葆政治本色；深刻領(lǐng)悟黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和政治優(yōu)勢，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力水平。三是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁作用”，履行“一崗雙責(zé)”，每年深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次。

（二）提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

一是要樹立領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭樹立抓黨建是最大的政績理念，加快建立黨建責(zé)任體系，黨組落實(shí)主體責(zé)任、黨組書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任，抓好機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，積極推動(dòng)班子成員為聯(lián)系黨支部上黨課、參加組織生活會(huì)等制度。三是要爭創(chuàng)市直模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位，爭創(chuàng)“市級(jí)優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建品牌”，結(jié)合局中心工作、黨史學(xué)習(xí)教育探索機(jī)關(guān)黨建品牌提升路徑，做好機(jī)關(guān)黨建品牌宣傳工作。四是抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨員量化積分管理和黨支部評(píng)星定級(jí)管理，發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員作用，增強(qiáng)基層黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，做好指導(dǎo)市文化和旅游發(fā)展中心黨組織建立和選舉工作。

（三）推進(jìn)培養(yǎng)黨務(wù)工作者和發(fā)展黨員計(jì)劃。

一是各黨支部根據(jù)實(shí)際情況明確職責(zé)分工，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。二是豐富黨員教育形式，增強(qiáng)黨員教育管理的針對(duì)性和有效性，按照規(guī)定組織好黨支部書記輪訓(xùn)、黨員集中培訓(xùn)。堅(jiān)持談心談話制度，采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式，有組織地在支部開展談心談話活動(dòng)。按照要求使用好“燈塔—黨建在線”系統(tǒng)，做好黨員的管理工作。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇四

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年4月23日至6月23日，市委第六巡察組對(duì)市民政局黨組進(jìn)行了巡察。7月22日，市委第六巡察組向市民政局黨組反饋了巡察情況。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

市民政局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，切實(shí)從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強(qiáng)烈的緊迫意識(shí)改正問題，切實(shí)做好整改工作。一是成立了市民政局整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，其它班子成員任副組長，科室、局屬單位負(fù)責(zé)人為成員，扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。班子成員明確分工，黨組書記負(fù)總責(zé)，其他班子成員按照工作分工負(fù)責(zé)具體整改落實(shí)工作，對(duì)整改落實(shí)工作，從嚴(yán)從緊從實(shí)，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。二是及時(shí)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，局班子成員進(jìn)行深刻剖析、對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。聚焦市委第六巡察組提出的4方面15類45個(gè)問題和3方面的建議，逐項(xiàng)研究制定整改措施，明確具體責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，制定整改落實(shí)方案，建立整改落實(shí)臺(tái)賬，確保每條反饋意見都有針對(duì)性的整改措施，每條整改措施都切實(shí)可行，做到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、不漏項(xiàng)。三是建立巡察整改工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化整改跟蹤督導(dǎo)，局黨組定期聽取巡察整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，及時(shí)召開整改協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，了解各項(xiàng)整改工作任務(wù)落實(shí)情況，研究完善整改舉措，保障整改推進(jìn)進(jìn)度。成立巡察整改工作督導(dǎo)小組，對(duì)照整改臺(tái)賬，跟蹤督導(dǎo)各項(xiàng)整改工作的進(jìn)展，逐項(xiàng)督促整改到位，確保對(duì)賬銷號(hào)，逐項(xiàng)落實(shí)。

針對(duì)巡察反饋的4方面15類45個(gè)問題，市民政局黨組制定整改措施131條，出臺(tái)、修訂、完善與整改工作相關(guān)的規(guī)范文件24個(gè)，開展專項(xiàng)治理3次，收繳退還資金8.7萬余元。截至目前，已經(jīng)完成43個(gè)問題的整改工作，2個(gè)問題正在進(jìn)一步整改中。

(一)思想政治建設(shè)引領(lǐng)不足，黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不力方面。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)民政干部職工學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每周四支部集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，以黨支部學(xué)習(xí)帶動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果;組織開展讀書會(huì)等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍;開展理論研討，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作崗位開展學(xué)習(xí)交流，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，促進(jìn)共同提高。

二是豐富學(xué)習(xí)形式，開展書記講黨課、參觀石林會(huì)議舊址、邀請淇縣大石巖村黨支部書記徐光講課等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心;舉辦全市民政行業(yè)脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提高民政干部隊(duì)伍脫貧攻堅(jiān)工作能力。

三是深化調(diào)查研究，開展問卷調(diào)查，對(duì)農(nóng)村低保、特困、殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”等民政行業(yè)脫貧攻堅(jiān)政策落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握困難群眾需求，提高兜底保障精準(zhǔn)度;結(jié)合分管工作擬定調(diào)研課題，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，積極謀劃符合我市民政工作實(shí)際的政策措施，推動(dòng)學(xué)以致用。

2.“貫徹新時(shí)期民政工作的職能定位不深入”問題整改情況。

一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于民政工作的重要指示精神，全國、全省民政會(huì)議精神等，不斷深化做好新時(shí)期民政工作的認(rèn)識(shí);深化學(xué)習(xí)研討，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和民政工作實(shí)際，自擬題目說心得、談體會(huì)、講收獲，深化對(duì)新時(shí)期民政工作的職能定位的認(rèn)識(shí)。

二是局黨組堅(jiān)持每月最少研究一次脫貧攻堅(jiān)工作，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)脫貧攻堅(jiān)會(huì)議精神，定期研判解決脫貧攻堅(jiān)新情況新問題。

三是組織民政干部職工走訪建檔立卡戶，了解精準(zhǔn)兜底政策落實(shí)情況，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的新思路新方法。

3.“黨組政治引領(lǐng)不足，領(lǐng)導(dǎo)作用弱化”問題整改情況。

一是全面深化黨組中心組學(xué)習(xí)，規(guī)范學(xué)習(xí)制度，對(duì)黨組書記和中心組成員學(xué)習(xí)責(zé)任、學(xué)習(xí)方式、自學(xué)制度等方面進(jìn)行規(guī)范，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，做到年度有計(jì)劃，季度有安排，階段有打算，堅(jiān)持學(xué)原著悟原理，聚焦解決思想根源問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)不斷深入。組織開展以中國夢為主題的中國特色社會(huì)主義宣傳教育，用中國夢凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)力量，不斷增強(qiáng)全局干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。

二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，制定出臺(tái)《鶴壁市民政局關(guān)于建立落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神推動(dòng)重點(diǎn)工作等事項(xiàng)的議事制度的通知》，落實(shí)分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格副職分管、正職監(jiān)管。制定出臺(tái)了《鶴壁市民政局關(guān)于建立局屬事業(yè)單位向局機(jī)關(guān)實(shí)行重要事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》《鶴壁市民政局關(guān)于建立機(jī)關(guān)對(duì)局屬單位重要事項(xiàng)督導(dǎo)制度的通知》，加大對(duì)局屬單位用工、薪酬、招投標(biāo)工作的管理力度。實(shí)行每半月召開局長辦公擴(kuò)大會(huì)制度，聽取局屬單位工作情況匯報(bào)，及時(shí)掌握了解局屬單位工作進(jìn)展及重大事項(xiàng)情況。

三是推動(dòng)出臺(tái)了《鶴壁市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流浪乞討人員救助管理工作的實(shí)施意見》，落實(shí)長期滯留流浪乞討人員戶籍辦理、社會(huì)救助、醫(yī)療保障等安置政策，解決長期滯留人員安置問題。嚴(yán)格落實(shí)價(jià)格備案政策，市殯儀館按要求做好殯葬服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和殯葬用品價(jià)格備案，在服務(wù)場所顯著位置公布服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

4.“意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不力”問題整改情況。

一是成立了由黨組書記任組長、各黨組成員為副組長的市民政局意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了由黨組書記牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局。

二是制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期民政系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作的意見》，明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)對(duì)基層民政服務(wù)窗口意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)指導(dǎo)，規(guī)范網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等信息內(nèi)容的審核，開展“文明上網(wǎng)，從我做起”集中簽名承諾等系列活動(dòng)，堅(jiān)持文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。

內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。

四是加強(qiáng)社會(huì)組織監(jiān)督管理，結(jié)合社會(huì)組織年檢開展社會(huì)組織抽查審計(jì)，確保社會(huì)組織資金規(guī)范運(yùn)行。規(guī)范社會(huì)組織負(fù)責(zé)人登記備案管理，對(duì)28家到期未換屆的社會(huì)團(tuán)體下發(fā)《規(guī)范換屆工作通知》并指導(dǎo)其進(jìn)行換屆。開展非法社會(huì)組織排查整治，突出在文化藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、網(wǎng)絡(luò)文化等宣傳文化領(lǐng)域開展活動(dòng)的非法社會(huì)組織等打擊整治重點(diǎn)對(duì)象，依法勸散非法社會(huì)組織3家。加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，成立社會(huì)組織黨委，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。

5.“貫徹中央托底要求和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大決策部署不夠有力”問題整改情況。

一是加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)兜底保障政策宣傳，發(fā)放民政行業(yè)脫貧攻堅(jiān)宣傳冊，加大政策宣傳引導(dǎo)力度，強(qiáng)化媒體宣傳，加強(qiáng)與電視臺(tái)陽光政務(wù)欄目的合作，廣泛宣傳社會(huì)救助、低保、殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”等惠民政策，提高政策知曉度。

二是對(duì)未按要求落實(shí)四類重點(diǎn)人員增發(fā)低保金的兩縣進(jìn)行重點(diǎn)整改督導(dǎo)，印發(fā)《整改通知書》，致函縣政府，兩縣均已按要求發(fā)放增發(fā)資金。在全市開展四類重點(diǎn)人員全面排查，印發(fā)《關(guān)于全面排查四類重點(diǎn)人員加強(qiáng)兜底政策落實(shí)的通知》，切實(shí)做到政策落地落實(shí)，2019年全市累計(jì)為3339名四類重點(diǎn)人員增發(fā)低保金198萬元。

三是在全市全面開展低保復(fù)核排查實(shí)施精準(zhǔn)兜底和農(nóng)村低保專項(xiàng)治理工作，制定印發(fā)了《鶴壁市脫貧攻堅(jiān)兜底保障暨低保領(lǐng)域漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，對(duì)全市低保對(duì)象和新申請對(duì)象進(jìn)行全面排查，加大居民家庭經(jīng)濟(jì)收入核對(duì)力度，對(duì)符合條件的全部納入低保兜底保障，對(duì)不再符合條件的按程序退出，切實(shí)糾正落實(shí)低保政策過程中出現(xiàn)的偏差，做到“精準(zhǔn)兜底”。

四是聯(lián)合市財(cái)政局制定了《關(guān)于加強(qiáng)殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼工作的指導(dǎo)意見》，明確了各部門職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范資金的發(fā)放與管理。切實(shí)用好2019年上線的全國殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼信息系統(tǒng)，進(jìn)一步健全殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼申請、審核和銜接制度，建立殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)化殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金發(fā)放的監(jiān)管。

(二)黨的組織建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅方面。

1.“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實(shí)”問題整改情況。

一是修訂完善了《黨組會(huì)議制度》《局長辦公會(huì)議制度》，明確局黨組會(huì)議、局長辦公會(huì)議的職能分工，凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，加強(qiáng)黨組會(huì)議資料管理，促進(jìn)科學(xué)、民主、依法決策。進(jìn)一步完善《鶴壁市民政局“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，健全和完善民主集中制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，完善決策機(jī)制。

二是制定出臺(tái)了《關(guān)于提高民主生活會(huì)質(zhì)量的意見》，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，提高效果。及時(shí)召開巡察整改專題民主生活會(huì)，采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，廣泛聽取下級(jí)組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議，做到班子問題、本人問題、對(duì)方問題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”，局班子成員進(jìn)行深刻剖析、對(duì)照檢查，開展批評(píng)和自我批評(píng)，推動(dòng)深入整改。

三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加每周四集中學(xué)習(xí)等支部活動(dòng)，及時(shí)了解基層支部建設(shè)、黨員思想及各項(xiàng)組織生活制度落實(shí)情況，推動(dòng)支部組織生活認(rèn)真、經(jīng)常、嚴(yán)肅地開展。

2.“基層黨組織建設(shè)薄弱，虛化弱化”問題整改情況。

一是加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行機(jī)關(guān)黨委換屆，增設(shè)機(jī)關(guān)黨委專職副書記，并增加高素質(zhì)人員從事黨建工作，充實(shí)黨建工作力量。

二是加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，舉辦《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《發(fā)展黨員入黨流程》、《黨費(fèi)這件“小”事》等系列黨務(wù)知識(shí)專題講座，配備《鶴壁市發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》工具書，同時(shí)利用學(xué)習(xí)日，開展多種形式的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，增加業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

組織生活會(huì)要有個(gè)人剖析材料和支部報(bào)告嚴(yán)格檔案收集管理制度確保學(xué)習(xí)效果。

四是認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)文件，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格控制黨費(fèi)支出使用范圍，黨費(fèi)支出經(jīng)機(jī)關(guān)黨委研究同意、黨委書記簽字后方可支出。對(duì)未按時(shí)交納黨費(fèi)的三名同志嚴(yán)肅批評(píng)教育，主動(dòng)補(bǔ)齊黨費(fèi)3050元。

3.“組織人事管理問題突出，政策落實(shí)有欠缺”問題整改情況。

一是組織對(duì)機(jī)關(guān)科級(jí)干部輪崗調(diào)整交流，人員均已調(diào)整到位。規(guī)范局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位人員使用管理，結(jié)合工作實(shí)際，區(qū)分不同情況制定調(diào)整方案，因階段性工作短暫借調(diào)的工作人員，工作結(jié)束后返回原單位，確因工作需要，暫時(shí)無法離開的人員，完善借調(diào)手續(xù)。

二是加強(qiáng)對(duì)《河南省公務(wù)員平時(shí)考核暫行辦法》及我市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際工作完成情況和其他綜合因素，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，局黨組研究公示后確定。加強(qiáng)考核結(jié)果使用，職務(wù)級(jí)別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等要參考平時(shí)考核結(jié)果。

三是加強(qiáng)了檔案管理知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展干部檔案再審核，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了全面梳理，逐檔排查，嚴(yán)格干部檔案審核管理。通過查閱公安部門戶籍檔案原始底冊進(jìn)行核對(duì)，依據(jù)公安部門提供的相關(guān)資料，按照組織人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)兩名同志檔案年齡進(jìn)行了認(rèn)定。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序要求加強(qiáng)組織人事管理工作。

五是制定出臺(tái)了《鶴壁市民政局關(guān)于建立局屬事業(yè)單位向局機(jī)關(guān)實(shí)行重要事項(xiàng)報(bào)告制度的通知》、《鶴壁市民政局關(guān)于建立機(jī)關(guān)對(duì)局屬單位重要事項(xiàng)督導(dǎo)制度的通知》，加大對(duì)局屬單位用工、薪酬的管理力度，局屬單位確有需要聘用編外人員的，向局黨組報(bào)告請示，經(jīng)黨組研究同意后按程序委托勞務(wù)派遣公司聘用。

(三)作風(fēng)紀(jì)律庸懶散問題突出，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題多發(fā)方面。

1.“四風(fēng)問題突出，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題較多”問題整改情況。

一是制定了《鶴壁市民政局關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定》、《鶴壁市民政局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)各類會(huì)議的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，努力提高文稿質(zhì)量，減少會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議規(guī)模，提高會(huì)議效率，逐步形成精簡文件、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的長效機(jī)制。

二是修訂完善了《鶴壁市民政局財(cái)務(wù)管理辦法》，完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷審核，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，前三季度三公經(jīng)費(fèi)同比下降。

三是重新完善出臺(tái)了《鶴壁市民政局機(jī)關(guān)辦公用房管理制度》《鶴壁市民政局公務(wù)用車管理辦法》《鶴壁市民政局公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定》，明確辦公用房管理等后勤管理操作規(guī)程，按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)接待，禁止超標(biāo)準(zhǔn)接待和一客多陪。

四是加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位的監(jiān)督管理，局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，會(huì)計(jì)工作站加強(qiáng)對(duì)局屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)票據(jù)憑證，公務(wù)支出等方面進(jìn)一步規(guī)范管理。

2.“作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”問題整改情況。

一是制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，提升機(jī)關(guān)工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平、激發(fā)工作效能，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展。

二是開展了“不作為、慢作為、亂作為”、“庸懶散軟”專項(xiàng)治理，對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班時(shí)間辦私事等突出問題進(jìn)行了集中整治，收到了良好成效;嚴(yán)格實(shí)行簽到、請銷假等制度，每月定期通報(bào)考勤情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，機(jī)關(guān)工作紀(jì)律得到了有效強(qiáng)化和執(zhí)行。

三是重新修訂《市民政局值班制度》，調(diào)整較大房間設(shè)置為值班室，改善值班室環(huán)境條件，加強(qiáng)值班管理。

3.“不作為亂作為問題時(shí)有發(fā)生”問題整改情況。

一是貫徹落實(shí)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《民政部關(guān)于貫徹落實(shí)新修改的的通知》，取消養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可，依法做好登記和備案管理，加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管。

二是開展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治，取締不具備基本養(yǎng)老條件的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2家，入住老人已妥善分流安置完畢，7家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)通過配備消防器材、完善消防措施，加強(qiáng)安全管理，已經(jīng)全部整改到位。

三是市殯儀館組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“強(qiáng)化廉潔意識(shí)提升服務(wù)質(zhì)量”主題教育月，強(qiáng)化干部職工廉潔意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。上繳鶴壁市祥瑞殯儀服務(wù)有限公司工作人員推銷鮮花提成6.87萬元，納入財(cái)政統(tǒng)籌管理。

4.“重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力，增量不減存量頻發(fā)”問題整改情況。

一是加強(qiáng)對(duì)局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)其合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，規(guī)范其財(cái)務(wù)收支行為，對(duì)大額購入的物品(宣傳品、食品、慰問品等)建立物資賬，專人、專賬管理，完善出入庫手續(xù)，建立健全物品領(lǐng)用制度，堵塞管理漏洞及死角。

二是完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《鶴壁市民政局公務(wù)卡管理細(xì)則》，正式人員日常公務(wù)支出和業(yè)務(wù)報(bào)銷必須執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算，嚴(yán)禁現(xiàn)金結(jié)算，提高公務(wù)卡的使用效率。強(qiáng)化“收支兩條線”管理，確保各項(xiàng)非稅收入應(yīng)收盡收。

三是加強(qiáng)對(duì)《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定《鶴壁市民政局公務(wù)采購管理辦法》，明確采購程序，杜絕不合規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。市殯儀館收回外包鮮花、花圈業(yè)務(wù)，自主經(jīng)營。

四是加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范重要工作環(huán)節(jié)備案制度，對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)組織、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存檔備查，確保各環(huán)節(jié)公正透明、責(zé)任到人、有據(jù)可查，確保招投標(biāo)活動(dòng)公開、公平、公正。項(xiàng)目實(shí)施中明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，落實(shí)項(xiàng)目責(zé)任，規(guī)范檔案資料留存，做到責(zé)任到人、有據(jù)可查。加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目資金監(jiān)督，設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)賬戶，所有支出均集體研究決定。

(四)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力方面問題整改情況。

一是加強(qiáng)對(duì)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持紀(jì)在法前，進(jìn)一步加強(qiáng)自身紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

二是黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，班子成員、科室和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力;班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三是“一把手”對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)科室和局屬單位負(fù)責(zé)人約談，分管副職定期約談分管的科室、局屬單位負(fù)責(zé)人，對(duì)分管科室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況開展經(jīng)常性地督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。

四是針對(duì)“私車公養(yǎng)”問題開展以案促改專項(xiàng)整治工作，深入開展自查自糾，對(duì)相關(guān)人員依情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、書面檢討18人、誡勉談話2人，發(fā)揮警示作用。

五是開展廉潔提醒，重大節(jié)日前提醒大家在工作、生活上廉潔奉公、嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人的抓早抓小，實(shí)行《廉政風(fēng)險(xiǎn)告知書》制度，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒，預(yù)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

深入貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，充分運(yùn)用主題教育成果，認(rèn)真落實(shí)市委巡察工作要求，深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)堅(jiān)持緊抓不懈，做實(shí)巡察整改“后半篇”文章。

發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對(duì)已完成整改任務(wù)的巡察整改落實(shí)情況開展“回頭看”，不斷鞏固整改成果;對(duì)長期存在的歷史遺留問題，整改落實(shí)工作中出現(xiàn)的新問題，緊盯不放，逐步加以解決，確保整改見底清零。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，深入開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)問題，加強(qiáng)公務(wù)接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，不斷加大政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及反腐敗斗爭。

(二)強(qiáng)化主體責(zé)任，落細(xì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)。

全面貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)精神，強(qiáng)化“民政愛民、民政為民”思想意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍;班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立健全“一崗雙責(zé)、抓人促事、獎(jiǎng)罰分明”的機(jī)制制度。深入實(shí)施民政干部分檔管理考評(píng)細(xì)則。

(三)注重成果運(yùn)用，建立健全長效管理機(jī)制。

注重巡察成果的綜合運(yùn)用，把巡察整改工作與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，推動(dòng)鶴壁民政事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。及時(shí)總結(jié)巡察整改工作中的經(jīng)驗(yàn)，建立健全預(yù)防腐敗的機(jī)制制度。在民政系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，加強(qiáng)對(duì)苗頭性、傾向性、潛在性問題的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和系統(tǒng)預(yù)警。加強(qiáng)低保、慈善等涉及民生重點(diǎn)領(lǐng)域，以及人、財(cái)、物管理和審批權(quán)力崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，著力從源頭上解決問題，防止問題反彈。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇五

根據(jù)區(qū)委檢查組關(guān)于檢查工作部署的要求，現(xiàn)就集團(tuán)公司選拔就業(yè)情況報(bào)告如下：

集團(tuán)成立于x年x月x日，共設(shè)立x個(gè)部室。現(xiàn)在管理企業(yè)x家庭代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工x人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部x(正科級(jí)享受待遇)x人，副科級(jí)享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人)，企業(yè)員工x人，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，德才兼?zhèn)?，德才兼?zhèn)?，任人唯賢，事業(yè)第一，公平正派，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)。x年x自1月份以來，集團(tuán)公司黨委共同選拔任命干部x名，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人，其中：x名副科級(jí)延長試用期，x按原職級(jí)安排工作。

堅(jiān)持干部就業(yè)的基本條件，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性、能力和崗位匹配，提高選拔和就業(yè)的準(zhǔn)確性持平時(shí)努力工作，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和公眾聲譽(yù)，廣泛聽取各方面的意見，尊重少數(shù)了解情況的人的意見。確保選拔和就業(yè)的紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)化和嚴(yán)肅性。

(1)堅(jiān)持建立正確的就業(yè)導(dǎo)向。集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選拔原則，堅(jiān)持道德能力、道德第一的原則，堅(jiān)持實(shí)踐和公認(rèn)的原則，選拔民主、開放、競爭、選拔、民主集中制度，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境。

(2)建立有效的干部管理機(jī)制。根據(jù)干部選拔任用規(guī)定，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和檢查作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作由黨委會(huì)議決定。充分發(fā)揮人力資源部門的職能，理順干部管理的制度和機(jī)制。積極與區(qū)黨委組織部、區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用，及時(shí)提交干部現(xiàn)狀報(bào)告，科級(jí)干部選拔任用。

作意見等。

(三)嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買官、賣官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

(五)嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋印と兆?、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢發(fā)展要求有一定差距;從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部儲(chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長期以來，我們一直把破除論資排輩、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物;專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考;能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高;崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭創(chuàng)新業(yè)績，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境;逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇六

巡察辦支部于20xx年3月27日正式成立，共有黨員17名，積極分子1名，下設(shè)支部委員會(huì)，成員5人，支部書記1名，專職黨務(wù)工作者1名?，F(xiàn)將我支部2020年黨建工作總結(jié)如下：

(一)加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

1.認(rèn)真貫徹民主集中制原則。積極認(rèn)真開展組織活動(dòng)，開好組織生活會(huì)，支委會(huì)，不斷加強(qiáng)黨的十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合思想工作，擺進(jìn)去，亮出來，放下包袱，解放思想，不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

2.認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。開展黨內(nèi)組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，凝聚力。上半年我支部共開展黨員學(xué)習(xí)24次、召開黨支部委員會(huì)6次、黨員大會(huì)2次，主題黨日3次。

3.抓組織建設(shè)工作，積極發(fā)揮先進(jìn)青年的模范帶頭作用，激發(fā)他(她)們的上進(jìn)心，今年年初疫情期間，巡察辦黨支部青年黨員都積極參與到疫情防控工作中，嚴(yán)寒中在道路卡口、小區(qū)門口、防控督查中成為了主力，累計(jì)出動(dòng)11人，160次，1132小時(shí)。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

1.根據(jù)上級(jí)要求，支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃每月安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，使政治理論學(xué)習(xí)，做到了年有計(jì)劃，月有安排。

2.為進(jìn)一步提高巡察干部理論水平，2020年旗委巡察辦黨支部開啟“以考促學(xué)、以考促用”常態(tài)化模式。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一，把學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在推進(jìn)巡察工作的實(shí)踐當(dāng)中。

3.堅(jiān)持黨要管黨的原則，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨要管黨的原則，認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，是支部的重要工作之一，支部堅(jiān)持抓好經(jīng)常性黨員干部的思想動(dòng)態(tài)分析，有針對(duì)性的做好思想政治工作，并堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政教育、意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想素質(zhì)，樹立良好形象。

(三)開展豐富多彩的活動(dòng)。

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨的建設(shè)為抓手，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將每周四定為“黨員學(xué)習(xí)日”，并定期開展理論知識(shí)測試，不斷提高政治理論素養(yǎng);為加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國app使用率，“七·一”前夕旗委巡察辦黨支部舉辦了“慶祝建黨99周年暨‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’平臺(tái)知識(shí)競賽”，廣大黨員積極參與，用知識(shí)競賽鞏固學(xué)習(xí)成果，形成了“以賽促學(xué)，以學(xué)促做，融會(huì)貫通”的良好學(xué)習(xí)氛圍;與法院黨總支開展多種形式黨建“1+1”共助共建活動(dòng)，促進(jìn)相互交流、相互學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)黨建工作重視不夠。由于巡察工作的特殊性，支部存在非主觀的“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，一輪巡察開始干部職工下鄉(xiāng)后，不能按時(shí)組織集中學(xué)習(xí)，自己學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，同時(shí)學(xué)習(xí)形式單一，效果不好，不能及時(shí)運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。

(二)制度落實(shí)不夠扎實(shí)。在廉政建設(shè)方面，還存在“隨大流”的從眾心理，片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀影響，而沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身及單位存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”，隨意性大、有制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在。

(三)黨內(nèi)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)班子中成員不敢開展有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)。

(四)思想認(rèn)識(shí)程度不高。存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，工作蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線，用會(huì)議貫徹會(huì)議，用講話落實(shí)講話，用文件落實(shí)文件，宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實(shí)，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性和成效性工作，造成工作主動(dòng)性的欠缺。

第一，開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng);第二，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;第三，自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律;第四，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量;第五，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容，把黨內(nèi)生活搞得更加生動(dòng)活潑，提高政治生活的吸引力感染力。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇七

(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動(dòng)、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。

五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。

(二)重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

三是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍x支，開展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí)。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴(yán)重，對(duì)自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對(duì)象，不存在沒有享受問題。

3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

2.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。

3.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。

(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

(一)堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。

(五)堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

今年以來，在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，巡察機(jī)構(gòu)黨總支牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，按照《市紀(jì)委監(jiān)委20**年機(jī)關(guān)黨建全面提升工程實(shí)施方案》要求，立足巡察工作實(shí)際，把每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，為發(fā)揮好巡察利劍作用提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

巡察組巡察工作匯報(bào)材料篇八

今年以來，在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，巡察機(jī)構(gòu)黨總支牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，按照《市紀(jì)委監(jiān)委2020年機(jī)關(guān)黨建全面提升工程實(shí)施方案》要求，立足巡察工作實(shí)際，把每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，為發(fā)揮好巡察利劍作用提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)以身作則，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任。

堅(jiān)持把落實(shí)抓黨建工作責(zé)任作為全面提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量的根本之策。

一是認(rèn)真落實(shí)黨建第一責(zé)任人責(zé)任。切實(shí)將黨建工作擺在突出位置，擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人基本職責(zé)。主持專題研究黨建工作會(huì)議x次，在黨員干部大會(huì)、黨總支會(huì)議等多次強(qiáng)調(diào)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬“三重一大”事項(xiàng)都要通過集體研究決定。帶頭深入基層調(diào)研，先后到x個(gè)市直單位、x個(gè)市(縣)，座談了解巡察組工作進(jìn)展和當(dāng)?shù)匮膊烨闆r。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)范，重大事項(xiàng)及時(shí)向組織報(bào)告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格執(zhí)行“支部建在組上”的規(guī)定，在市委第五、第六輪巡察期間，各巡察組均成立臨時(shí)黨支部，在進(jìn)駐之前召開黨員大會(huì)，全體黨員報(bào)黨齡，面向黨旗重溫入黨誓詞，支部書記講黨課，增強(qiáng)巡察干部的黨性觀念。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織全體黨員參加組織生活。

截止8月18日，市委巡察機(jī)構(gòu)黨總支書記、委員分別講黨課x次，支部書記與所在支部全體黨員談心談話x次，民主評(píng)議黨員x次。提高主題黨日活動(dòng)的質(zhì)量和吸引力，參觀了xxx紀(jì)念館、xxx烈士紀(jì)念館，開展了革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先優(yōu)模范典型教育，聽了省委黨校副教授xxx所作《xxx精神》專題講座，觀看了專題教育片《豐碑》和反映先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡的專題教育片《楷?！?。

三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在巡察機(jī)構(gòu)全體黨員中開展新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為爭做“學(xué)習(xí)能手”“調(diào)研能手”“宣傳能手”“創(chuàng)新能手”“服務(wù)能手”等“五能手”活動(dòng)，引導(dǎo)巡察干部立足崗位實(shí)際，自我定標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，比創(chuàng)新、比敬業(yè)、比作為，進(jìn)一步發(fā)揮巡察利劍作用。在組織召開的全體黨員干部半年述職評(píng)議大會(huì)上，每人都報(bào)告了半年工作成績特別是工作亮點(diǎn)，為“五能手”評(píng)選提供了標(biāo)尺，激發(fā)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)突出重點(diǎn)，全面提升黨建工程。

為圓滿完成委機(jī)關(guān)黨建全面提升工程目標(biāo)任務(wù)，集中力量，突出重點(diǎn)，全面提升市委巡察機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。

一是全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等x個(gè)專題，開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次、讀書班x次，大家靜下心來，學(xué)原著、讀原文、悟原理，在研討中，結(jié)合工作實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，與檢視和整治問題融合貫通、同向發(fā)力，教育引導(dǎo)巡察干部旗幟鮮明講政治，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高了政治站位和政治覺悟。

比如，組織開展了貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四中全會(huì)精神研討會(huì)，通過討論學(xué)習(xí)，大家紛紛表示要牢牢把握政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，自覺與黨中央對(duì)表對(duì)標(biāo)，堅(jiān)決圍繞貫徹中央決策部署開展巡察，確保黨中央重大決策部署落實(shí)到位。

二是全面規(guī)范黨建工作。制定《市委巡察機(jī)構(gòu)黨建工作措施》，采取四方面十三項(xiàng)措施，著力解決創(chuàng)新不夠、實(shí)效性不強(qiáng)、“燈下黑”“兩張皮”等問題，全面提高市委巡察機(jī)構(gòu)黨建工作質(zhì)量，把黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。制定《市委巡察組專職巡察干部日常管理辦法》，加強(qiáng)市委巡察組干部非現(xiàn)場巡察期間日常監(jiān)督管理工作。

制定《xx市委巡察組作風(fēng)紀(jì)律情況后評(píng)估制度(試行)》，對(duì)市委巡察組巡察期間作風(fēng)紀(jì)律情況開展監(jiān)督檢查，督促巡察干部依紀(jì)依法巡察。制定完善《巡察組組長、聯(lián)絡(luò)員復(fù)盤制度》《市委巡察干部“十不準(zhǔn)”》等xx項(xiàng)制度，督促巡察組認(rèn)真執(zhí)行，確保依規(guī)依紀(jì)依法開展巡察。對(duì)標(biāo)中央巡視制度，根據(jù)每輪巡察任務(wù)修訂《巡察工作手冊》，修改完善各類制度xx項(xiàng)。

(三)深度融合，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。

堅(jiān)持把黨建貫穿工作全過程，把抓黨建的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是做好黨建與提高巡察質(zhì)量相融合。加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)黨員干部理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”作為巡察工作的“綱”和“魂”，把市委確定貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，中央重大決策部署，***總書記重要講話、重要指示精神，形式主義官僚主義問題作為巡察監(jiān)督檢查重點(diǎn)。

前三季度開展xx輪巡察，巡察地區(qū)、單位xx個(gè)。共發(fā)現(xiàn)“四個(gè)落實(shí)”方面問題xxx個(gè)，違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問題xx個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索xxx個(gè)，其中涉及縣處級(jí)干部xxx個(gè)、科級(jí)干部xxx個(gè);督促查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題xxx件、問責(zé)xx人、通報(bào)曝光xxx件。

二是做好黨建與上下聯(lián)動(dòng)相融合。加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)黨員干部調(diào)研力度，在充分總結(jié)巡察巡察上下聯(lián)動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，今年1月制定出臺(tái)《xxx市委關(guān)于建立專項(xiàng)巡察巡察上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督辦法》，從制度層面對(duì)上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督工作作出規(guī)范。市委第五輪巡察對(duì)工信、衛(wèi)健、教育、民政等xx個(gè)系統(tǒng)開展專項(xiàng)巡察，市縣上下聯(lián)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)解決“辦事難”等問題xxx多個(gè)，全市企業(yè)開辦時(shí)間由x至xx天壓縮為x至xx天。省紀(jì)委監(jiān)委在上半年工作情況通報(bào)中肯定了我市巡察巡察上下聯(lián)動(dòng)做法。

三是做好黨建與監(jiān)督貫通相融合。加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)黨員干部座談研討力度，建言獻(xiàn)策，積極參與制定出臺(tái)《xxx市巡察巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部門協(xié)作配合實(shí)施辦法》，實(shí)現(xiàn)巡察巡察監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督雙劍合璧，推動(dòng)了巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合。

省委巡視辦主任xxx同志對(duì)我省的做法給予充分肯定，安排市委巡察辦在今年11月、12月全省縣級(jí)巡察辦主任培訓(xùn)班上講授我市巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合做法。全市xx系統(tǒng)腐敗問題巡察上下聯(lián)動(dòng)與紀(jì)委監(jiān)委專項(xiàng)整治同步開展，重要問題線索立巡立交立查，全市已處置線索xxx件，立案審查調(diào)查xxx件，其中涉及處級(jí)干部xx人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)xx人。

四是做好黨建與巡察整改相融合。積極教育引導(dǎo)巡察機(jī)構(gòu)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮巡察監(jiān)督撬動(dòng)效應(yīng)，督促相關(guān)職能部門認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，推進(jìn)解決民生領(lǐng)域痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。教育、發(fā)改、財(cái)政部門制定出臺(tái)《關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》，遏制亂辦班亂補(bǔ)課，**學(xué)生放學(xué)接送難、課后看護(hù)難問題。衛(wèi)健部門在各大醫(yī)院推行智慧醫(yī)院建設(shè)，普及網(wǎng)上預(yù)約掛號(hào)，努力實(shí)現(xiàn)看病不求人，全國患者滿意度調(diào)查平臺(tái)顯示，在xx就醫(yī)的患者綜合滿意度在全省位列第四。

巡察機(jī)構(gòu)黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題。一是機(jī)關(guān)黨建載體還不夠豐富，黨員教育管理水平有待進(jìn)一步提高。二是檢查指導(dǎo)支部工作不夠經(jīng)常，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。三是黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊，黨建成果轉(zhuǎn)化為巡察動(dòng)力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

存在這些問題的原因主要分為兩個(gè)方面：一方面在主觀認(rèn)識(shí)上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想還沒有根本消除;另一方面在工作方式方法上，存在以工作代替學(xué)習(xí)，缺少創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式，沒有從被動(dòng)學(xué)習(xí)完全轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)的問題。

2020年是十三五規(guī)劃的收官之年，離年底還有3個(gè)月的時(shí)間。我們將堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在深刻總結(jié)前三季度黨建工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下基層黨建工作的新方法、新途徑，不斷提高黨建工作的針對(duì)性、有效性，為推動(dòng)全市巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

一是更加注重理論武裝。組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和關(guān)于巡察工作的重要論述，通過組織集中學(xué)習(xí)、交流研討及理論測試等方式，教育引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明講政治，善于從政治的高度研究發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠。

二是更加注重業(yè)務(wù)提升。圍繞中心工作抓機(jī)關(guān)黨建，通過加強(qiáng)黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)提升。繼續(xù)在巡察機(jī)構(gòu)全體黨員中開展新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為爭做“學(xué)習(xí)能手”“調(diào)研能手”“宣傳能手”“創(chuàng)新能手”“服務(wù)能手”等“五能手”活動(dòng)，力爭讓每人都成為行家里手。

三是更加注重作風(fēng)改進(jìn)。馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，要求別人做到的，自己首先做到。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，身體力行、以上率下，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，遏制形式主義、官僚主義，扎實(shí)鞏固作風(fēng)整頓成果。

四是更加注重工作落實(shí)。按照市委、市紀(jì)委監(jiān)委部署要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落地見效。圍繞市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委黨建工作方案規(guī)定，一項(xiàng)接著一項(xiàng)抓落實(shí)。

五是更加注重隊(duì)伍建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育培養(yǎng)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，抓好干部的管理和監(jiān)督。對(duì)苗頭性、傾向性問題抓早抓小，常態(tài)化做好咬耳扯袖工作，做到防患未然。