總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
反違章工作總結供電公司篇一
為貫徹落實《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設工作方案》和《xx縣制止和拆除城鄉(xiāng)違章建設考核問責暫行辦法》，維護xx鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設的正常秩序，有效控制和及時查處各類違章建設行為，xx鎮(zhèn)黨委、政府結合我鎮(zhèn)實際情況，積極組建拆違控違領導小組，明確分工與責任。由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領導具體抓，村鎮(zhèn)建設管理所、國土資源所，各行政村干部具體實施，上下合力，齊抓共管，使我鎮(zhèn)拆違控違工作取得較好成效。具體工作如下：
xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視拆違、控違工作，專門組織召開鎮(zhèn)直機關、各行政村書記、主任、土地建設管理員等參加的拆違控違動員大會。大會上，鎮(zhèn)黨委書記傳達了縣委縣政府會議精神，分析了我鎮(zhèn)拆違控違工作形勢，提出了嚴格要求，并安排了當前工作。鎮(zhèn)政府與15個行政村簽訂了拆違控違責任狀，明確了分工與責任。
我鎮(zhèn)充分利用電視、廣播、標語、橫幅等各種宣傳媒體和宣傳形式，加強對控制和查處違章建設的宣傳，使相關建設法律、法規(guī)和政策家喻戶曉，尤其是《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的知識宣傳，更加深入人心，讓人人知法、懂法，從源頭上控制違章建設行為的發(fā)生，為營造良好的村鎮(zhèn)建設環(huán)境打下基礎。
加強日常監(jiān)管和巡查，嚴格控制新增違章建設行為。
(一)村鎮(zhèn)建設管理所、國土資源所制定了一套完整的監(jiān)管和巡查制度，全天候、全覆蓋地巡回檢查全鎮(zhèn)的每個村莊，預防和及時發(fā)現(xiàn)各類違章用地行為，依法給予制止和報告的.工作制度。
(二)動員社會力量，加大監(jiān)管力度。全鎮(zhèn)建立了三級控管網絡，鎮(zhèn)、村、莊三級，各村書記、主任是本行政村拆違控違第一責任人，負責報告、申請、和配和制止查處本行政村內的違章建設工作;自然莊小組長負責本自然莊違章建設工作;分管領導、村鎮(zhèn)建設所和土地管理所負責全鎮(zhèn)拆違控違工作，實行日報告制度，一周一匯總。經多方努力，8月份以來我鎮(zhèn)無一例違章建設行為發(fā)生。
(三)嚴格規(guī)范用地報告制度和用地程序。
1、農民建房必須履行《市農村宅基地管理辦法》第九條的規(guī)定，先申請，得到縣級政府批準后方可開工建設;村土地、建設信息管理員要在村民建房下基礎之前及時上報鎮(zhèn)政府，村鎮(zhèn)建設管理所和土管所去人現(xiàn)場放線定位后方可開工建房，否則視為違章建設行為。
2、企事業(yè)單位用地必須履行先申請、立項，待上級批文下達之后方可開工建設，否則視為違章建設行為。
一是落實屬地監(jiān)管機制。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了國土管理、村鎮(zhèn)建設工作目標責任書，并把查違、控違、拆違工作列入了村干部的年度考核。
二是落實責任考核機制。出臺了《拆違控違考核評分制度》、《巡邏車輛管理細則》等規(guī)范隊伍建設的措施，進一步提高了隊伍的綜合素質和行政執(zhí)法能力。
三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪能認真記錄，耐心聽取，熱情服務，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態(tài)，減少老百姓的經濟損失。
20xx年我鎮(zhèn)將努力鞏固拆違成果，嚴格預防出現(xiàn)新的違章建設。
一是繼續(xù)加大執(zhí)法宣傳，提高群眾思想認識。進一步加大宣傳力度，防患于未然。利用鄉(xiāng)村各種傳統(tǒng)的民間集會、文化活動等通俗、易懂的方式，宣傳有關法律、法規(guī)，把違章建設控制在萌芽狀態(tài)。
二是完善查處違章建設的長效管理機制。進一步加強監(jiān)管巡查，加大以村為主的工作機制力度。各行政村書記、主任是村莊建設第一責任人，要求各行政村做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早匯報，引導農民先審批后建房，自覺守法，以減少農民損失。
三是強化屬地管理職能，實行聯(lián)合管理、共同執(zhí)法，堅決狠剎違章建房的歪風。
四是繼續(xù)加大源頭控制力度，采取每天查、普遍查、重點查、反復查的形式，力爭把違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。
五是長效管理，鞏固成果。違章建筑拆除后，要按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，建立目標管理責任體系和長效管理機制，切實鞏固拆違控違工作成果，堅決杜絕出現(xiàn)新的違章建設，不斷提升城鄉(xiāng)建設管理水平。
我鎮(zhèn)對拆違控違工作的不懈努力，依法管理村鎮(zhèn)規(guī)劃建設一定會得到越來越多群眾的理解支持，進一步動員社會力量參與。進一步建立建全查違、信訪、舉報獎勵機制，促進社會各界成員的積極參與性，為加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，深入推進新農村建設，促進村鎮(zhèn)建設又快又好發(fā)展營造良好環(huán)境。
反違章工作總結供電公司篇二
運二區(qū)采煤機械化隊主要負責井下變電系統(tǒng)電氣設備的檢修維護和采區(qū)原煤運輸任務，共有職工xxx人，人員素質參差不齊，工作環(huán)境點多、面廣、戰(zhàn)線長，難管理。近年來，我們在工作中嚴格按照礦“三精四嚴”的指導方針，結合本隊實際，不斷強化職工自主管理意識的培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)崗位價值精細化，從而保證了安全運轉。xxx年5、6兩個月機電事故影響時間為零，創(chuàng)下了建礦32年來的最好成績，電修班還被評為集團公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時間不到7小時，各種違章現(xiàn)象較去年下降55%以上。應該說這些成績的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養(yǎng)成。具體的說，我們主要做了以下幾個方面的工作：
由于職工人數多，工作范圍廣，我們實行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂的是隊級管理干部，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。在實際工作中，我們強調一級對一級負責，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現(xiàn)場整治處理、及時組織人員處理、24小時專人團合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調整治處理；“1”即隊驗收閉合落實。與此同時，在強化職工服從指揮認識的基礎上，鼓勵個體責任意識的發(fā)揮，做到主動與被動有機統(tǒng)一。管理干部腳踏實地積極主動深入現(xiàn)場，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺遵守規(guī)章制度，集中精力做好每班工作，每個人都是責、權、利的中心，充分釋放每個人的潛能。
職工個人安全素質的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產的一個關鍵。安全工作不是單靠某一個人就能實現(xiàn)，必須要人人參與。由于班組職工個人素質不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無意識違規(guī)作業(yè)。對此，我們注重強化現(xiàn)場管理，對職工進行安全業(yè)務知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺遵守《安全操作規(guī)程》及其它規(guī)章制度。我們要求開工前技術員組織班組職工開小會，向職工作安全技術交底，指出工作中的危險點和注意事項；班后開總結小會，指出職工在工作過程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀念和技術水平。還要求現(xiàn)場安全負責人與職工一起分析事故原因、性質、吸取教訓，防止同類事故重復發(fā)生。同時教育職工認清事故的嚴重性，明白違規(guī)作業(yè)不但危及自己的安全，而且會累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會自主自覺地遵守安全生產規(guī)章制度。
人是安全生產的實踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認為，要讓廣大干部職工自覺接受、認同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進位意識、責任意識、制度意識、嚴管意識、執(zhí)行意識”六種意識的培養(yǎng)，全面提高干部職工素質，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔責任，讓制度管人，主動和嚴格管理，無條件執(zhí)行上級各項決策，做到執(zhí)行力度最大化。無論是執(zhí)行礦制度還是執(zhí)行區(qū)制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執(zhí)行；檢修流程精細化：制定了精細檢修流程，每個步驟都有標準，提高檢修質量，降低機電事故發(fā)生率；安全質量標準星級化：嚴格按照創(chuàng)建要求，對井下所屬系統(tǒng)進行星級創(chuàng)建，制定創(chuàng)建時間表，按照時間表落實相關工作；設備管理檔案化：以前有相當一個時期，隊設備管理不科學，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個別人員的記憶，到急用時不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產不說還造成很多浪費現(xiàn)象的發(fā)生。近幾年采取設備分類編碼，實行檔案管理后，設備備件存儲、消耗情況隨時作動態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現(xiàn)象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時動態(tài)編制操作程序，強調操作注意事項，保證斜巷運輸的安全；職工培訓檔次化：我隊職工文化程度主要是小學和初中，還有不少文盲。如果在培訓的時候不問職工的接受能力，采取集中培訓的方式，肯定達不到預期效果。對此，我們針對不同學歷的職工，分別制定培訓計劃，實現(xiàn)檔次培訓，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng)新全員化：我們認為創(chuàng)新的實質就是開發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產出謀劃策，不是有些人認為的創(chuàng)新是少數技術人員的專利。我們制定了職工創(chuàng)新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng)新發(fā)明，提高了職工愛崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴重三個檔次，除嚴格落實礦相關處罰制度外，還根據隊制度進行全方位的幫教，杜絕重復違章，取得了比效明顯的效果。今年以來，沒有一名因違章被幫教的職工出現(xiàn)第二次違章行為。
挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港，偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回，原來秘密是里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命。我們認為班隊管理也是這樣，應讓職工時刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”才能促使他們養(yǎng)成自主學習，爭先進位的習慣。我們要求每個班組做到“九能”，即能完成生產、工作任務；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內安全隱患；能自覺嚴格按質量標準化施工；能自我規(guī)范安全生產操作行為；能主動挖潛增效、自主節(jié)支降耗；能自主創(chuàng)新；能主動堅持班務公開；能主動開展思想政治工作。同時按照崗位強度、工作環(huán)境、設備技術含量大小，制定崗位價值考核標準。利用**服務，責任賠付等經濟杠桿的作用，調動職工干工作的積極性。比如出現(xiàn)機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務工資，使其不得不主動學習，提高自己的業(yè)務技術水平?，F(xiàn)在我們隊已經實現(xiàn)了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學習蔚然成風。
什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，認真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個職工懷著一腔熱情，養(yǎng)成向先進學習，爭當先進的習慣，自動自發(fā)地做好每件事，遵章守紀，遠離“三違”，我們的工作就不難推進，我們的安全就不愁抓不到位。我們應該大力提倡職工崗位自律，充分引導職工實現(xiàn)崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問的好局面，這也是搞好安全生產的必由之路。
反違章工作總結供電公司篇三
縣委、縣政府對違建工作高度重視下，依法整治違法占地、違法建設的行為已成為我縣全面提升城市形象和綜合競爭力的重大舉措，成為打造優(yōu)良人居環(huán)境、實踐執(zhí)政為民宗旨的具體行動。縣整治工作領導小組積極組織探索和創(chuàng)新工作機制，大力開展了違法占地違法建設的宣傳、巡查和摸底，堅持一個階段突出一個重點，取得了一定的成效，現(xiàn)將有關階段性總結如下：
縣政府主要領導堅持把查處違法占地、違法建設工作擺上重要議事日程，多次召開專題會議，堅持常議、常抓，充分認識整治違建工作的'重要性、艱巨性、長期性；認真落實省政府查處“兩違”工作會議精神，成立整治違建工作領導小組，以縣政府常務副縣長為組長，相關職能部門、街道辦主要負責人為成員。同時，制訂專項整治工作方案，明確整治范圍和重點、目標，要求各相關職能部門對“兩違”整治工作的開展及時部署，進一步落實執(zhí)法隊伍力量，加強對“兩違”工作的組織領導。
縣政府高度重視輿論宣傳工作，宣傳時間從20xx年10月21日到20xx年11月11日。利用各種形式，廣泛宣傳開展整治違法建設活動的重要意義和目的，宣傳縣委、縣政府嚴打違建的決心部署，宣傳《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國土地法》等法律法規(guī)，使之家喻戶曉，更加深入人心。在開展宣傳活動中，印發(fā)土地、建設等部門的相關法律法規(guī)宣傳資料外，還動員各類新聞媒體大力開展宣傳活動，專門對違法占地、違法建設的行為及危害予以宣傳。通過開展宣傳活動及發(fā)放宣傳資料，使廣大人民群眾對制止查處違法建設工作的目的、意義有了充分的認識，贏得了廣大人民群眾的理解和支持，增強了人民群眾遵守法律的自覺性，確保了查處違法占地違法建設工作的有效開展。11月份，共發(fā)放宣傳單10000多份，出動2臺執(zhí)法宣傳車，懸掛橫幅、標語50多條。
從20xx年11月12日至20xx年11月22日，從國土、城建、城管等部門單位抽調20人組成4個工作小組。各部門在查控“兩違”方面始終堅持協(xié)調、協(xié)作，組織人員對全縣范圍內的違法占地和違法建房進行摸底調查。重點對城區(qū)內“四橫兩縱”主干道兩側，擠占消防通道和影響市容市貌的違法占地及建房；住宅小區(qū)、新村主次干道的重要路段、重要節(jié)點、主要出入口占用公共綠地，影響交通安全的違法占地及建房；xx路沿街房屋彩綱棚違章搭建等違法行為逐戶進行調查，摸清具體數量、面積等，并歸集分類、建立臺帳，為整治工作提供基礎數據。11月份，經摸底調查，城區(qū)內違建戶數46個，違法占地達1985平方米，違法建房達8396。68平方米（其中危害公共安全0平方米，影響市容市貌主要是xx路屋頂彩鋼棚1444平方米，影響景觀0平方米，屬城鄉(xiāng)結合部6952。68平方米）。目前，要求立即停建并拆除157平方米，予以拆除1444平方米（彩鋼棚），逐步整改6712。68平方米，嚴厲查處240平方米。
反違章工作總結供電公司篇四
為了進一步加強安全生產監(jiān)督與管理，遏制習慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為，根據省公司的通知要求，公司結合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開展了反違章檢查和調研，以及反違章工作的書面調查問卷活動。同時，緊密結合百問百查和安全生產隱患排查治理專項行動等專項活動，將反違章活動貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實、有總結，做到了協(xié)調有序，穩(wěn)步推進。
公司領導充分認識到了開展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經理為組長的“反違章檢查和調研領導組，對相關工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產反違章檢查工作方案》，進一步明確了領導組織機構、工作方式、工作內容及重點檢查內容。同時，進一步在全公司范圍內組織開展了安全生產反違章工作調查問卷活動。
在此次反違章的檢查和調研工作中，公司領導深入施工現(xiàn)場進行監(jiān)督與檢查，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署。在組織進行兩節(jié)期間安全檢查的基礎上，緊密結合反違章管理年、百問百查推進工作、安全日活動及安全隱患排查治理專項行動等活動，公司于10月上旬組織成立了以主管副經理為組長、主管部室主要負責人為副組長的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目，六個電力基建工程項目進行了全方位的反違章檢查與調研，對工程項目進行了安全生產隱患排查治理標責任制專項督查活動，并完成了本年度的達標現(xiàn)場考核評分工作。
為了對反違章工作進行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產管理工作的意見和建議，此次調查問卷活動的調研范圍覆蓋了公司機關本部、多經企業(yè)、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日，已收到安全生產反違章工作調查問卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關的意見和建議進行整理，并對安全生產管理工作的遠期規(guī)劃進行修訂和調整。
（一）各級人員對反違章工作的認知狀況
在反違章工作檢查和調研活動中，各基層單位都結合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過反違章工作的開展，不僅將進一步消除安全生產中的粗放管理行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析，透過違章現(xiàn)象本身進行管理方面深層次問題的剖析，將進一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。
在調查問卷工作中，各基層單位還認真結合百問百查、安全生產隱患排查治理專項行動等活動，組織召開了反違章工作專題會議，安排進行了自查自糾。作業(yè)班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行現(xiàn)身說法，有的組織進行反違章工作專題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進行了重新學習等。
（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章
通過進行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進行溝通和交流，對調查問卷進行收集和整理，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：
1、行為性違章主要有：
（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用；
（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；
（3）在廠內超速駕駛；
（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話；
（5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；
（6）消防器壓力不足未及時更換；
（7）施工前未對施工機具進行檢查；
（8）未經安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；
（9）亂拉亂接臨時施工電源；
（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底。
2、管理性違章主要有：
（1）布置施工任務時不同時安排布置安全技術防范措施；
（2）對存在的安全生產隱患整改不及時、不徹底；
（3）不能及時組織施工人員學習上級文件、工作規(guī)定等；
（4）對施工人員的違章行為或不能及時制止，或現(xiàn)場糾正不力；
（5）對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實，或不到位；
（6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀；
（7）現(xiàn)場負責人不能及時組織召開安全工作例會，不能及時組織進行現(xiàn)場安全檢查；
（8）在不具備安全作業(yè)的條件下，進行違章指揮，盲目地搶進度、搶工期。
3、裝置性違章主要有：
（1）個別三級配電盤柜設計不合理，無法做到分級控制；
（2）現(xiàn)場使用的電源線軸有漏電保護器失靈而沒有及時更換的；
（3）外協(xié)單位自行配置的安全帽有不合格的；
（4）室內電纜溝等溝道沒有鋪設臨時蓋板；
（5）高處平臺臨邊處沒有設置安全警告警示標識；
（6）外協(xié)隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養(yǎng)不到位，存在帶病運行情況；
（7）外協(xié)單位臨時租用的汽車吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況；
（8）個別工程現(xiàn)場存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養(yǎng)工作不到位。
（三）反違章工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題
通過對調查問卷進行收集與整理，許多人員都認為違章現(xiàn)象屢禁不止的根源既同電力施工企業(yè)生存與發(fā)展的外部環(huán)境有關聯(lián)，也同電力施工企業(yè)自身的管理模式有著密切的關系。
1、企業(yè)面臨生存與發(fā)展的窘境，在工程中標價偏低的情況下，有的業(yè)主方還違背《合同法》的規(guī)定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時期內拼人力、拼機械，且有時又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀條件的制約，致使反違章工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態(tài)。
2、安全生產委員會的綜合監(jiān)管職能沒有得到充分發(fā)揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現(xiàn)場缺乏有效的綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管機制。
3、現(xiàn)場施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業(yè)人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協(xié)施工人員的流動性大，不易進行有效管理。
4、基層管理人員不能正確區(qū)別安全管理與安全監(jiān)督，不能處理安全生產與其它工作之間的關系，對安全工作抱有事不關己，高高掛起的心態(tài)，不能做到以身作則，以實際行動支持安監(jiān)人員的工作。
5、在機械安全管理方面，在企業(yè)轉變管理模式的過程中，機械管理四個隊伍出現(xiàn)專業(yè)人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協(xié)隊伍自帶，而由于其缺少專業(yè)維護保養(yǎng)人員，運行中出現(xiàn)的'故障難以得到及時和有效的排除。
6、安全經費不能及時投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，誰施工誰負責原則沒有切實貫徹落實到位。在代責任管理單位對外協(xié)隊伍進行監(jiān)管的過程中，也缺乏有效的監(jiān)督制約體制。
7、現(xiàn)場專職安監(jiān)人員配置不足，安監(jiān)力量偏于薄弱，且其自身素質不能完全實際管理需求，需進一步強化和提高。同時，目前還存在安置型上崗，高素質安監(jiān)人員不愿繼續(xù)干而轉崗等實際情況。
8、外協(xié)從業(yè)人員流動性大，從業(yè)人員素質相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監(jiān)管方法，也是行為性違章現(xiàn)場屢禁不止的原因之一。
9、安全獎懲規(guī)定和一票否決制等企業(yè)的規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏嚴肅性，違章違規(guī)責任人員得不到及時有效地處理，無法真正做到全員、全過程的施工生產安全動態(tài)監(jiān)管。
（四）解決違章問題、加強安全生產管理的具體措施和工作建議
反違章工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長期堅持才能取得實效的工作，它與施工生產管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個方面。通過對調查問卷進行整理，具體的措施和建議主要有：
1、充分發(fā)揮各級安委會的積極作用，繼續(xù)完善綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管的監(jiān)督機制，提高標準化、規(guī)范化的作業(yè)水平。
2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質；開展現(xiàn)場管理人員上崗前的專項培訓，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開展趣味性安全生產宣傳教育，不定期地組織開展現(xiàn)場性崗位培訓活動等。
3、提高專職安監(jiān)人員的準入門檻，杜絕安置型人員上崗，通過培訓和經驗交流等多種形式強化其業(yè)務素質與綜合管理能力；由公司對安監(jiān)隊伍進行垂直管理，同時提高其崗位待遇，吸引高素質的人才加入。
4、認真落實協(xié)作單位的準入規(guī)定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽不佳者進行剔除，保證施工作業(yè)力量的長期穩(wěn)定和持續(xù)提高。
5、加強工程現(xiàn)場安全文明施工的二次規(guī)劃管理工作，進一步完善安全責任區(qū)域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時的投用和維護，切實消除裝置性違章。
6、對過期和落后的工藝和設備進行淘汰，加快老舊機械設備的改造和更新；進一步穩(wěn)定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優(yōu)化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。
7、進一步推進應急和風險管理工作，建立健全風險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營造良好的安全文明施工管理氛圍。
8、在公司內部組織開展同類工程項目之間的達標競賽活動，組織開展平安工程、安全在我心中等企業(yè)安全文化宣教活動。
9、加強企業(yè)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行力，真正落實安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動心，罰得痛心，起到切實的激勵作用。
10、進一步完善企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調整企業(yè)管理模式，在注重培養(yǎng)一支優(yōu)秀的管理人員隊伍的同時，還要注重培養(yǎng)一批優(yōu)秀的技術工人。
經過一個階段的反違章活動，各級人員已對反違章工作有了一個更深刻地認識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產管理工作中，我們將重點采取以下持續(xù)改進措施：
1、加快安監(jiān)隊伍后備人員的儲備及培養(yǎng)工作步伐，積極探索更為有效的安監(jiān)體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優(yōu)秀人員充實到基層管理單位，加強工程現(xiàn)場的安全監(jiān)管工作力度。
2、進一步加強對工程技術管理人員的業(yè)務培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術方案的能力，以及對危險因素進行辨識與評價的能力。
3、開展多種形式的安全培訓教育活動，對固有的三級安全教育模式進行調整，堅持抓好各類人員入廠后的持續(xù)培訓工作。
4、繼續(xù)深入地組織開展反違章工作，積極推進標準化作業(yè)，進一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態(tài)機制，為反違章工作長效機制建設進行積極的探索。
5、進一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實措施消除機械設備存在的裝置性違章。
6、以機組試運安全管理為工作重點，對無票操作、無書面安全技術交底、安全措施不完備、操作行為不規(guī)范、違反正常作業(yè)程序等違章行為進行嚴肅查處，確保安全生產隱患專項整治活動得到持續(xù)深入地開展。
7、繼續(xù)修訂和完善自然災害、安全生產、公共安全及社會穩(wěn)定等突發(fā)公共事件的應急預案和現(xiàn)場處置方案，進一步加大安全風險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。
8、積極總結變電站工程項目的安全監(jiān)管工作經驗，完善工程現(xiàn)場安全文明施工規(guī)劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規(guī)章制度，形成一個更為高效的項目管理體系。
9、結合當前的施工生產實際現(xiàn)狀，繼續(xù)對安全生產規(guī)章制度進行認真地梳理、修訂和完善，對現(xiàn)場運行和檢修的安全工作規(guī)程進行收集整理，保證規(guī)章制度的適應性和可操作性。
10、加大對責任事故的調查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產事故問責制，提高事故責任人員的違章成本，直至給予辭退或解除合同。
在新的電力基建市場競爭的形勢下，電力基建施工企業(yè)相對處于弱勢地位，在工程競標中無法爭取到合理中標價，即使是在已中標成功的情況下，有時也要再次降點才能正式承建工程項目。面對這種激烈的市場競爭形勢，作為一個國有企業(yè)，在繼續(xù)承擔歷史包袱的同時，也面臨著生存與發(fā)展的嚴峻考驗。
隨著《安全生產法》以及相關配套法律法規(guī)的頒布實施，我國的安全生產管理已開始進入法制化階段。在新的歷史發(fā)展時期，緊密結合公司安全管理工作實際，提出如下安全生產管理工作建議：
1、加快基建企業(yè)管理模式的調整速度，對基礎資源做進一步地優(yōu)化整合，提高基建施工企業(yè)在市場競爭中的博奕能力，促進其內部各項管理工作的全面提升。
2、加大對相關責任人員的安全生產管理業(yè)績考核，且不能僅局限于對事故控制情況的考核，而是要擴大到安全專項資金的安排與使用、管理職責具體落實等多個方面。
3、公司管理部室不定期地組織開展專項檢查，對基層單位相應職能部門的安全管理職責落實情況進行監(jiān)督，促進其做好專項監(jiān)管工作。
4、組織開展企業(yè)管理人員上崗前的安全管理專題培訓，提高其安全生產法制化管理意識，形成自上而下重視安全工作的良好氛圍和環(huán)境。
5、要對已發(fā)生的事故進行嚴肅追查，同時加大對企業(yè)負責人、事故責任者等人員的責任追究力度，提高其違法成本，切實起到懲戒的作用。在新的形勢下，要允許其繼續(xù)參與市場競爭，以保障企業(yè)員工的權益，但可對企業(yè)的投標范圍進行限制。
6、對基建企業(yè)的大中小型施工機械等固定資產進行盤點，對無使用和維修價值的做強制性報廢，對可用的進行資源優(yōu)化組合，提高其完好率和使用率。
7、對每年組織開展的施工生產安全、交通安全、機械安全等專項活動進行整體策劃，減少基層單位的形式化文案工作，進一步加大對工程現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查與指導工作力度。
通過反違章檢查與調研工作的持續(xù)深入地開展，現(xiàn)階段已取得了一定的成績。但我們清晰地認識到，反違章工作是一項長期而艱巨的管理工作，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就。在今后，我們將繼續(xù)長抓不懈，針對違章行為存在的根源進行剖析，對安全生產管理中存在的突出矛盾和問題進行排查，認真組織落實各項改進措施，加大三個工作體系建設工作力度，為其它各項工作的順利開展、各項目標的成功實現(xiàn)奠定牢固與堅實的安全基礎，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，在社會中樹立良好的企業(yè)形象。
反違章工作總結供電公司篇五
我郊區(qū)農電線路檢修班成立與20xx年6月，現(xiàn)有人員19人。管轄10kv線路25條，負責460余公里10kv線路，5600多基桿塔，281臺配變，高壓斷路器36臺等設備的維護檢修任務。
我班自成立以來，堅持“安全第一，預防為主”的原則，建立健全各項規(guī)章制度，認真學習各種專業(yè)規(guī)程、規(guī)定和《10kv作業(yè)指導書》。對違章現(xiàn)象進行深排細查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，確保人身和電網安全。
開展安全生產“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。我們從班長做起，員工跟上，深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。公司開展“百問百查”活動期間，我們對管理的25條10kv線路進行了檢查消缺工作，處理對地距離不夠缺陷5起，裝置性違章732處，清理線路走廊樹木300余株，保證了線路設備良好的運行狀態(tài)。
安全生產是建立在以人為本的基礎上，如果忽視人的因素，忽視人的素質，提高安全生產水平將是空中樓閣，成立一句空話。所以員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。因此，我班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《農網人身傷亡事故案例》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“三不傷害”。通過安全生產規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，近來我班重點放在“兩票”的執(zhí)行，危險點分析控制措施的落實上，鎖定創(chuàng)建安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產工作取得明顯效果。
反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動落到實處，我班將建立監(jiān)督檢查制度，實行對違章行為專人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴格考核，做到在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達到“三個百分之百”的目標。
反違章工作總結供電公司篇六
今年6月份是全國性的安全活動月，但就在這個月的月初，_礦工業(yè)廣場卻發(fā)生了一起車輛碾人致死事故。給整個6月和全礦員工的心里都蒙上了一層了揮之不去的陰霾。
通過對事故追查，基本可以認定這是一起責無旁貸的人為責任事故，或者說，是一起典型的習慣性違章行為，這一不經意的行為，不僅無可挽回地斷送了一個年輕的生命、粉碎了一個和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經濟損失。
針對這起事故，本著對企業(yè)負責、對職工生命財產安全負責的態(tài)度，根據公司的要求，我們歷時三天，在全礦范圍內開展了一次以“習慣性違章”為主題的安全大討論活動，動員干部職工從自身講起、從小事講起，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎，讓血的教訓滲透到我們的工作流程當中，使每一個員工真正把“安全”二字當成行動的指南和生命的護身符。
應該說，這次討論活動，是必要的也是及時的，討論過程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺察的問題，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據和翔實的第一手資料。
下面，將這次安全大討論情況簡要總結匯報一下。
一、制定措施和方案，保證大討論取得預期效果。
6、05事故的場面慘不忍睹，所引發(fā)的震動也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質條件惡劣、生產任務嚴峻、員工心理壓力巨大的時刻，6、05事故無異于雪上加霜，給企業(yè)形成了負面的沖擊和影響，同時，也使員工的情緒愈加低落和消沉。
為扭轉這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷，根據礦業(yè)分公司的要求，礦領導班子經過研究，下發(fā)了以“反習慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動通知”，細致入微地規(guī)定了討論時間、討論內容和整改措施，并嚴格要求礦級領導必須下到區(qū)隊、班組，跟班參加討論，控制和掌握活動的大方向，做好必要的引導工作，避免活動偏離主題或流于形式，保證討論活動形式新穎、氣氛熱烈、不拘一格。
二、循循誘導，讓員工無所顧忌地傾吐心聲。
在討論過程中，我們本著“不打棍子、不扣帽子、不揪辮子”和“有則改之、無則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言，找出自身存在的習慣性違章行為和其它的不良習慣，自主制定整改措施和意見，同時，也動員他們提出所發(fā)現(xiàn)的各類不利于安全和生產的問題及合理化建議，找出問題的共性和切入點，共同探討解決問題的方式方法，對一些能夠當場解決的問題則立刻予以拍板或解答。
公司領導十分重視討論活動的開展和進行，公司副總經理趙九令、副總師王世民以及公司安監(jiān)部的領導都從百忙之中抽出時間，由始至終地參加各區(qū)隊的討論活動，現(xiàn)場答疑解惑、排解員工心中的憂忡，及處理一些需要公司幫助協(xié)調的問題，為討論活動增加了時效性和確認感，也使員工更加認真地對待這次活動，毫不保留地提出了許多具有建設性意見的建議。
三、排查出的問題。
法，不講方式方法。11、由于業(yè)務水平有限，對一些技術性和隱蔽性較強的隱患和問題無法及時發(fā)現(xiàn)。12、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。13、炮后不到規(guī)定時間，人員進入工作面。14、同時打開兩道風門。15、酒后上崗。16、井下候車時，越過警戒線候車;地面候車車未停穩(wěn)就上車。17、對個人使用的裝備，如礦燈、自救器、專用工具等不愛護。18、在設備庫房或地面施工場所不按要求戴安全帽。19、交接班不認真，特別是對防火設施不認真檢查。
四，整改措施。
“用活潑的方式討論、用嚴謹的態(tài)度整改”是我們這次討論活動的宗旨和原則，本著這個宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態(tài)度，分門別類地梳理員工提出的各種問題，一一甄別、逐條對照，能馬上處理的馬上處理，一時處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見，由礦有關領導負責斡旋和協(xié)調，保證所有問題都能夠在一周之內全部得到落實和解決。
截止到目前，“習慣性違章大討論活動”已經告一段落，各單位提出的形形色色各類問題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個明確的坐標。
五、活動體會。
通過開展討論活動，我們深深體會到，安全大討論如同一面多棱的鏡子，能夠從不同角度、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們全體員工清晰地比照出自身的缺點，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此，我們認為，在今后的日子里，只有做到真抓實管、持之以恒，用如履薄冰和堅忍不拔的態(tài)度對待安全管理工作，才能真正實現(xiàn)人、機、環(huán)的高度和諧和統(tǒng)一;企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證;同樣，“本質安全型企業(yè)”建設才不會流離成一句空話。
反違章工作總結供電公司篇七
月底，全鎮(zhèn)范圍內共查處違法建設30例，依法拆除12例，處理3例，拆除違法建筑529.6平方米。
全部結案?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
中學習，傳達落實省、市、區(qū)違法建設防治文件會議精神。
運用宣傳車、標語、橫幅、廣播等形式，大力宣傳農房建設報批程序、《規(guī)劃法》《國土法》及新農村建設標準要求。
讓廣大黨員、鎮(zhèn)村干部、群眾逐步形成自覺防范和制止違法建設的意識，為防違控違工作打下了良好的基礎。
建設，由分管負責人組織實施強制拆除，從而確保了全鎮(zhèn)防違、拆違工作的順利進行。
三是落實工作責任，嚴格考核獎懲。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長、分管負責人任副組長、相關職能部門負責人參與的違法建設整治工作領導小組。
展督查，真正在鎮(zhèn)、村上下形成聯(lián)動工作機制。
雖然今年以來，我鎮(zhèn)在防治違法建設方面做了大量工作，但與上級的要求有一點差距。
一是認識不夠到位，部分群眾對違法建設認識不清，總認為，我們是農村，不可能缺少輔助用房，因此違建車庫、無證搭建輔房現(xiàn)象時有發(fā)生。
不能及時處置，有時往往會失去第一時間打擊違法建設的有利時機，人為地增加了拆違成本。
習宣傳，營造良好的防違控違工作氛圍，全面增強全民的防違控違意識。
分工制度，定人、定時、分片區(qū)負責巡查報告，有記錄、有報表，做到發(fā)現(xiàn)一起、制止一起、報告一起、查處一起。
黨委、政府將組織對各村、單位簽訂防違責任狀落實情況進行督查，對履行責任狀不到位的立即整改，確保防違控違目標任務的完成。
反違章工作總結供電公司篇八
安全監(jiān)察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內開展了以泯滅裝置性違章、杜絕治理性違章、操縱行為性違章為要緊內容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性，嚴格降實安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步降實全面、全員、全過程、全方位的安全治理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、治理無違章、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產無事故。我們經過局域、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電公司安全技術勞動愛護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學習，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結合大修、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；治理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，為實現(xiàn)“安全生產零違章、作業(yè)人員零損害、監(jiān)督治理零寬容、工作質量零差錯”工作目標進行了“嚴、細、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓工作結合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結合，教與考結合，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產的各個環(huán)節(jié)。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故，車間主任、班組長承擔著重要的安全生產責任，做好每一件小情，規(guī)范每個細節(jié)，才干真正保證安全，班組安全考核是全過程安全治理的要緊手段，違章必究才干有效制止違章；加強班組建設，規(guī)范職員行為，建立健全職員安全自我治理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的降實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學規(guī)程、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一具月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)覺違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)覺咨詢題及整改事情見附表。
“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步降實責任，創(chuàng)新治理，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產新局面。
二十周年同學會邀請書。
當我想你的時候……。
反違章工作總結供電公司篇九
20xx年3月1日，區(qū)委組織對**鎮(zhèn)**村*組進行違法建筑拆除工作，拆除對象是兩棟違法建筑(一棟二層，約100㎡;一棟四層，約900㎡，共計約1000㎡)，根據區(qū)委安排，出動人員情況區(qū)直部門100人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)280人、警力100人，共計480人，由區(qū)委***書記帶隊、**主任及相關領導參與，零晨6:00準時到達集合點，根據預案要求，規(guī)劃建設和城市管理局局長做出部署，分組進入拆違現(xiàn)場，一組負責護送挖掘機、一組負責組織其他人員徒步進入。順利到達現(xiàn)場后，7:30點拆除工作正式開始，當地農戶遠距離觀看了整個拆除過程，經過3個多小時的努力，12點之前，拆除工作全面完成，14點，所有工作人員全部撤離完畢。此次拆違工作在預計時間內提前完成，對違法違章建筑的控制起到關鍵性作用，在撤離時雖然有當地農戶進行過阻止，有些不合理要求，在區(qū)委領導、**鎮(zhèn)領導的勸說下，得以安全撤離。
1、受地域影響，農戶對違法違章建筑認識不到位，違法違章建筑多，組織強拆的難度大。2、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處對違法違章建筑，宣傳不到位，控制不到位。3、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處對違法違章建筑重視力度不夠，這是導致違法違章建筑增多的主要原因。
1、出臺管理辦法。
研究制定《農村新建、改建和擴建住房控制引導及獎勵實施辦法》和《規(guī)劃區(qū)村民個人建房管理暫行規(guī)定》等相關文件，對規(guī)劃區(qū)外及規(guī)劃區(qū)內各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處的農村新建、改建和擴建嚴格按照程序進行審批建房。
2、制定、落實責任追究管理辦法制定“國家公職人員及村干部管理和參與違法建設責任追究辦法”，對打擊違法違章建筑工作開展中查出的問題要嚴格按照“國家公職人員及村干部管理和參與違法建設責任追究辦法”嚴肅追究責任。
3、加強農村基層組織力量要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處要發(fā)揮各行政村基層組織力量，聯(lián)系村領導、包村干部、村干部等要積極配合抓好村的各項工作，并按照“村規(guī)民約”和相關管理辦法，制定“打擊違法違章建筑”的方針政策和具體措施，制定違法違章建筑包村管戶制度。在工作中要加強干群關系，多與農戶進行溝通，讓其了解違法違章建筑的危害性，動員違法違章建房戶自行拆除。
4、加強組織領導**區(qū)要按照“打擊違法違章建筑專項行動”實施方案，加強組織領導，加強各部門之間的溝通協(xié)調，加強執(zhí)法力度，實現(xiàn)各部門上下聯(lián)動、齊抓共管，堅決杜絕出現(xiàn)新的違法違章建房行為，切實解決群眾關注的熱點、難點問題。
5、加強督查工作成立**區(qū)“打擊違法違章建筑”督查小組，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處要加強日常巡查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，拆除一起，強力鞏固我區(qū)違法違章建筑專項行動的成果，將違法違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。在督查中，出現(xiàn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處工作不到位，工作不力，造成違法違章建筑發(fā)生的，要按責任追究辦法進行嚴肅處理，并予以全區(qū)通報。
6、嚴格實行獎懲制度制定“打擊違法違章建筑專項行動獎懲實施辦法”，從心里學的角度講，獎懲制度是通過一系列的正刺激和副刺激的作用，引導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處朝著新區(qū)理想方向發(fā)展，調動其工作的積極性。對希望出現(xiàn)的行為，新區(qū)用獎勵進行強化，也就是正刺激;對不希望出現(xiàn)的行為，利用處罰措施進行約束，也就是副刺激。二者相輔相成，才會有效促進新區(qū)目標的實現(xiàn)。
7、嚴格實行考核制度要嚴格按照各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處主要領導是第一責任人，聯(lián)系村領導、包村干部、中隊聯(lián)系人、村干部是直接責任人，實行“違法違章建筑目標”考核制度。區(qū)委要和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處簽訂“打擊違法違章建筑專項行動”目標責任書，并把此項工作納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處年終考核，作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處評先選優(yōu)的主要依據。
8、加強宣傳，保持嚴厲打擊的高壓態(tài)勢每個月組織一次大規(guī)模的違法違章建筑強制拆除行動，出動宣傳車反復宣傳，始終保持打擊違法違章建房行為的高壓態(tài)勢，制造嚴厲執(zhí)法的緊張氛圍，讓那些違法違章建房戶得到有力的打擊，也讓那些心存僥幸的潛在投機者望而生畏，使我區(qū)的城市規(guī)劃建設健康有序地進行，保證我區(qū)經濟社會可持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
反違章工作總結供電公司篇十
為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業(yè)局修施工區(qū)一次積極參加公司今年開展的“創(chuàng)建無違章班組、無違章個人”活動，認真學習各種專業(yè)規(guī)定和《電力工作安全規(guī)程》。對違章現(xiàn)象進行深排細查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產工作水平，確保人身和電網安全。
班組擔負著xx電網1x0kv及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質量，努力建設成“無違章班組”。
一、指導思想。
自開展安全生產“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。
1、班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。
2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開展的安全活動學習，認真學習上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡報等內容，學習之后要求每人結合自身情況談體會、說感想，通過人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動的主要內容，能夠結合自己身上存在的一些問題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識,以此來提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。
3、在國家電網公司開展的“人人過關”網絡考試活動中，該班個個都好樣的，他們天天日背熟記，將學到的知識應用于日常工作中，用實踐來檢驗他們的學習效果，使違章現(xiàn)象埋葬在萌芽狀態(tài)。
4、班組長根據“安康杯”競賽活動的參與情況針有對性地進行督促和指導，使系列活動有序、有效、全面地落實開展，結合“無違章、無誤操作年”、“三節(jié)約”、“百日安全生產”競賽等活動，營造了隆重而熱烈的“安康杯”活動氛圍。
5、在班組例會、安全分析活動等過程中分階段組織班組成員學習《電力安全工作規(guī)程》、《勞動保護手冊》、《安全生產典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規(guī)普考全員通過。有計劃的開展事故分析和“安全為了誰”的大討論、觀看《安全生產事故警示錄》等教育活動，并在活動后及時傾聽、總結學習體會和觀后感。通過此類活動，以扎實有效的政治理論、安全生產理念的'學習促進班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度，現(xiàn)場安全管理規(guī)范，進一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。
6、在施工作業(yè)現(xiàn)場，該班時刻牢記安全規(guī)程和作業(yè)指導書，把安全工作始終放在第一位。在工作現(xiàn)場，班組成員開展反違章稽查，互查互學，認真開好班前班后會。班組長認真執(zhí)行到崗到位制度，履行崗位職責，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
7、在業(yè)務技能學習方面，班組長要求個個都要成為業(yè)務精通的能手，有不熟悉業(yè)務的人員，該班不定期的強化他們的培訓力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類技能培訓，如吊車指揮，高空作業(yè)車安全技術等培訓。班組曾組織全班人員在工區(qū)廠房對扒桿起吊1x0kv流變、避雷器等設備的學習，解決了對于部分變電所無法使用吊車起吊1x0kv流變、避雷器等設備的問題。
8、班組培養(yǎng)新員工危險意識作為安全工作的重點之一。班組采用有經驗的老師傅帶新徒弟的模式培養(yǎng)新員工。如進入現(xiàn)場工作，首先要更換上勞動保護用品，然后進行班前會，待工作票許可后，現(xiàn)場再一次進行工作票交底，確認安全措施是否到位，然后再進行工作，工作中對有習慣性違章大家都及時提醒糾正，當天收工時要進行現(xiàn)場清理，然后進行班后會，對當天工作進行總結，分析危險點，并且著重分析習慣性違章。
9、班組在平時的工作開展“看圖片找違章”活動，認真開展“身邊違章現(xiàn)象查找”活動。不放過任何違章行為，發(fā)現(xiàn)違章要及時制止、及時分析原因、及時整改并杜絕類似違章再次發(fā)生。
10、工區(qū)開。
展“風險管控年”活動以來，班組從結合實際工作情況出發(fā)，在各個不同階段積極開展安全性評價，隱患排查，工器具安全檢查，春季安全大檢查等整改措施和要求，完善危險點臺賬，并結合日常工作及時發(fā)現(xiàn)和排查現(xiàn)場安全隱患、缺陷和問題。在“迎峰度夏”期間，班組認真組織人員對備品備件進行了清查，及時對所缺的備品備件進行補充。并將備品備件進行統(tǒng)一分類和定制，完善了倉儲系統(tǒng)，保證了檢修、搶修工作的有效開展。
12、班組針對平時臨修、消缺中安全交底不規(guī)范，勞動防護用品使用不規(guī)范等情況進行重點整治，結合班組工作實際，采用工作任務單返回制度，實行班前班后會內容填寫并簽名形式，確保人員明確現(xiàn)場工作內容、現(xiàn)場安全措施及危險點。
制定合理的安全防范措施。必要時，在工作前幾天派有經驗的老師傅前往現(xiàn)場進行摸底，從而保證了安全工作的有效進行。
與歸還記錄本。
15、自開展“合理化”建議來，班組共收到8條建議，如“檢修人員配合運行人員操作前，運行人員應在現(xiàn)場對檢修人員進行交底，并履行簽名確認手續(xù)。
16、班組制定現(xiàn)場作業(yè)安全教育卡，設專責監(jiān)護人。按照從人員列隊精神狀態(tài)、勞保用品穿戴檢查，工作任務、現(xiàn)場安全措施、危險點交底，再履行確認手續(xù)的流程對外來人員進行安全教育及監(jiān)護工作。
三、牢固“安全防線”
1、我們在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產工作取得明顯效果。班組時刻把“安全第一”放在首位，把工作做細，做實。堅持每周一次的班組例會、每周一題、每周一次安全學習、每周不定期開展安全、技術學習和培訓，強化員工集體安全意識，有力地保證了設備的安全穩(wěn)定運行。全班每個人都有自己的一份責任，設備的檢修、維護、事故處理都落實到人頭。檢修過程中大家相互提醒、相互監(jiān)督，有效地遏制“三不發(fā)生”，杜絕陳舊的陋習和習慣性違章行為的萌發(fā)。班組還針對典型事故案例進行分析、相互討論，總結經驗。大家積累的知識技能、工作經驗達到了共享，全班的整體能力得到了提高。
2、班組曾開展黨員身邊無違章活動，黨員要以個人的模范行為和人格魅力，在本職崗位上影響和帶動周圍群眾共同安全完成各項工作任務；以安全生產為重點，帶頭立標桿、樹典型，嚴格自律，自覺履行黨員義務，帶頭做到身邊無事故、無違章，在班組內部形成一個黨員一面旗幟的良好風氣，以自己優(yōu)異的工作業(yè)績展示共產黨員的風采。員工之間比安全學習，比遵章守紀，比安全技能，比技術水平。
班組成員充分認識到違章存在的危險性、反復性。班組將反違章工作作為201x年安全生產工作的主要任務，制定了具體的“無違章班組”創(chuàng)建計劃。同時，班組以“無違章班組”的創(chuàng)建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“四不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確?！盁o違章創(chuàng)建”工作取得實效，全面提高安全生產管理水平。
班組成員簽訂安全保密、職工與家庭互保、職工與班長等一系列協(xié)議。自保、互保和聯(lián)保就是在班組安全管理中實現(xiàn)員工個人自保、員工之間互保和生產現(xiàn)場全體員工聯(lián)保，起到互相監(jiān)督，互相提醒、加強互助協(xié)作的作用，反違章是一項動態(tài)的工作，是一項長期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動落到實處，在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達到“三個百分之百”的目標。
班組提出將一如繼往地開展“無違章”活動，以“零違章”?！傲闶鹿省?、“零死亡”的目標，杜絕違章現(xiàn)象和違章行為，確保全班繼續(xù)實現(xiàn)“無違章”目標。
反違章工作總結供電公司篇十一
我一直恪守職業(yè)紀律，嚴格要求自己，認真履行職責。20xx年來，我在大隊領導和同事們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水*上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將參加工作以來的思想、工作情況匯報如下：
我始終不斷增強貫徹以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，文明值勤，注重團結。在工作上，虛心向領導和老請教，使自己受益良多。
我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務和糾違數，努力維護好自己轄區(qū)內的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行剛剛頒布的《交通安全法》的有關規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當事人進行協(xié)商、調解，避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。半年來參加了多次保衛(wèi)任務，如xx國際攝影節(jié)、xx協(xié)作工程、老年騎游等，并能圓滿完成任務，得到了上級領導的充分肯定。在爭創(chuàng)文明城市交通整治活動中，我發(fā)揚不怕苦、不怕累，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，為維護城區(qū)良好的交通秩序貢獻了一份力量。
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。我堅持參加每周的中隊理論學習會，不斷提高自己的理論水*，并且認真學習了《交通安全法》、《實施條例》等專業(yè)知識。
綜上所述，這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業(yè)務素質得到了一定的提高。2022年我將再接再厲，爭取更大的進步，做出自己的貢獻。
反違章工作總結供電公司篇十二
麻痹、僥幸、習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作。近期，公司根據開發(fā)區(qū)安全生產委員會下發(fā)的新開安【2012】2號文件要求，組織開展了“三反”安全月活動，現(xiàn)將“三反”活動學習總結如下：
一、認真學習，提高安全思想認識。
通過學習，使我認識到，安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無小事情，真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過“三反”學習，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進行分析，注重實際。
1章次數向“零”目標邁進。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。
三、崗位培訓，注重實效。
崗位技能培訓是隊伍素質建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。我們在每年的業(yè)務技術培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務技術學習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn)，然后，通過反違章學習，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn)，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問、事故預想等形式進行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章。
我們始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網、保設備”的安全目標，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產規(guī)章制度，認真落實生產班組人員的互保簽約和安全生產責任承諾書的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章，及時制止，并在公司內部網上公布，并作出處理意見。工作負責人或監(jiān)護人（專職及以上人員）。
對違章沒有及時制止的，也視為違章，并對其進行聯(lián)責的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關心和愛護，是對工作、對集體極其負責的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產的責任感和憂患意識，同心同德，扎實工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產無事故，使安全生產保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓，養(yǎng)成“事事、時時、處處、人人講安全”的好風氣。
生產技術部。
李晨。
反違章工作總結供電公司篇十三
隆昌縣人民政府:。
龍市鎮(zhèn)復生大道居民___未取得城鄉(xiāng)規(guī)劃部門許可，擅自在復生大道川南藥業(yè)背后違章修建房屋，新增房屋面積約30㎡。龍市社區(qū)居民___擅自在龍市鎮(zhèn)老衛(wèi)生院住宿樓搭建彩鋼棚，面積約20㎡，嚴重影響樓上居民的正常生活，群眾反映強烈。在以上兩處違章建筑修建后，縣住建局、龍市鎮(zhèn)多次到現(xiàn)場勸其主動拆除其違章建筑，但無效果?？h住建局、龍市鎮(zhèn)依照法律程序對其發(fā)出了《責令限期拆除違法建設決定書》、《責令限期拆除違法建設催告書》、《責令限期拆除違法公告》等執(zhí)法文書，但當事人均拒絕拆除。為了維護法律的嚴肅性，確保我鎮(zhèn)的規(guī)劃建設依法有序進行，我鎮(zhèn)已擬定強制拆除實施方案，特請示縣政府對違章建筑依法進行強制拆除。
妥否，請批示!
龍市鎮(zhèn)人民政府。
20__年10月20日。
反違章工作總結供電公司篇十四
一、為扎實有效地推進和實施活動的開展，確?；顒硬渴鹬苊?，首先保護所成立了“反違章”活動領導組。
組長：
副組長：
成員：
隨即書面下發(fā)了《xxx安全生產“反違章”活動實施方案》。
二、活動具體內容。
“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時加大了對各類違章現(xiàn)象的處罰，通過采取安全教育和加大處罰等堅決有效的措施，有效遏制了違章現(xiàn)象頻發(fā)的勢頭，在活動期間各類作業(yè)現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象。
2、加強“安規(guī)”和新頒“兩票”的學習與培訓，規(guī)范執(zhí)行程序?；顒悠陂g，所領導、工作票簽發(fā)人、安全員積極組織兩票執(zhí)行情況答疑活動，進一步規(guī)范“兩票”、“繼電保護安全措施卡”的簽發(fā)和執(zhí)行程序。同時對在8月、9月工作票審核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐張逐項進行講解，并予以糾正。確保類似問題不再發(fā)生。
4、繼續(xù)深入落實開展“愛心活動”、實施“平安工程”十條措施，按照省公司基礎管理年的要求，開展現(xiàn)場查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實的閉環(huán)管理活動，把工作重點放在嚴格規(guī)章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場，積極推進標準化作業(yè)，逐步建立起反違章工作的常態(tài)機制，使反違章工作不斷得到深化。
5、全面加強現(xiàn)場安全管理，加大查處違章力度。以設備秋檢、老設備改造、設備投產項目等為重點，對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規(guī)范、隨意擴大工作范圍、違反作業(yè)程序、擅自*作等違章行為嚴肅查處;對“兩票”、“安卡”在填寫與執(zhí)行中漏項、漏簽字或不按規(guī)定要求認真履行開、峻工手續(xù)，不進行安全技術交底等，嚴格按《保護所“兩票”、“安卡”獎懲實施辦法》處罰中上限處理?；顒悠陂g重點檢查了xx變電站xx現(xiàn)場、xx變電站xx現(xiàn)場。另外在小型作業(yè)現(xiàn)場，也從安全措施標準化、人員行為規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)文明化等方面進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，嚴肅查處。
6、加強裝置*違章的檢查和整改。反違章活動期間，管理組全面開展裝置*違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗電源進行了一次全面的檢查，檢查發(fā)現(xiàn)有部分站的試驗電源屏壞，部分電源線軸漏電保護器壞，已落實時間在10月31日前進行維修或更換，確保每個試驗電源、臨時電源都有漏電保護器，而且使用無問題。二是對保護、遠動用所有儀器、儀表、安全工器具進行了檢查，檢查結果遠動使用儀器校驗合格，儀表的校準未超過校驗周期，并貼有合格的標志。三是配合運行人員核對保護壓板名稱，對已投運的和正在施工的保護壓板名稱進行規(guī)范化標注;四是繼續(xù)配合運行人員完善遠動運行說明。
反違章工作總結供電公司篇十五
xxx運管分局在州運管局的正確領導下，在省運管局、xxx縣委、縣*及縣交通局的關心和支持下，以*理論和“*”重要思想、黨的*精神為指導；以“和諧交通、三個服務”為原則，緊緊圍繞建立起“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的道路運輸市場為己任；以努力構建和諧交通為主要目的來建設和諧社會主義新農村。加快我縣道路運輸跨越式發(fā)展。以積極調整道路運輸結構為目的來規(guī)范道路運輸市場秩序。使xxx縣的道路運輸行業(yè)管理和交通運輸基礎設施建設，文明誠信創(chuàng)建活動取得較好成績。
年初我分局根據州運管局精神，結合《省道路運輸機構內部管理規(guī)定》和《xxx州運政人員職業(yè)道德規(guī)范》等各項規(guī)章制度，認真安排和建立健全我分局各項規(guī)章制度。并進行了局務分工制度原則，做到了責權分明，任務落實到人的規(guī)定。同時認真制定和落實了xxx分局全體干部職工學習、考勤制度，定期或不定期的召開各種民主生活會和學習會。及時有效的傳達省、州運管局的相關文件精神，以提高廣大干部職工的思想政治業(yè)務素質。加大廉政建設和廉政自律教育工作，增強每位干部職工對運管工作的凝聚力和積極性。同時以日常工作管理規(guī)范為總體要求，加大管理體制。特別在黨的*召開期間，積極組織廣大干部職工認真學習黨的*精神，寫心得體會、做學習筆記。使黨的*精神真正落實到每個干部職工心中。為扎實做好分局工作，我們加強領導班子的團結協(xié)作精神，發(fā)揚民主、相互配合、親密合作，以良好的領導形象感召和帶動每位干部職工，以增強本單位、本部門的工作熱情性和戰(zhàn)斗力。
〈一〉安全方面：我分局認真貫徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》等安全生產法律、法規(guī)。從嚴審查《道路運輸從業(yè)人員崗位服務資格證》和《營運證》，嚴格落實“三關一監(jiān)督”監(jiān)管職責。并與通班車的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及道路運輸企業(yè)簽訂了安全生產目標管理責任書。同時，在節(jié)假日期間，由分局主要領導親自安排，親臨運輸戰(zhàn)（場）一線指導和檢查工作，堅持安全生產24小時領導帶班的值班制度。加強調度和統(tǒng)計工作，積極開展“安全生產宣傳月”活動。并結合年審年檢，共審驗經營業(yè)戶16戶，重新許可1戶；客運車輛151輛，達到100%，貨車78輛，達到98%，從業(yè)資格證250人，維修業(yè)戶，二類2戶，三類合格3戶，取締5戶。使xxx的安全生產真正落到實處。
〈二〉管理工作責任目標完成情況。
道路客、貨運力、運量穩(wěn)中有增，其中完成客運量萬人次，周轉量：萬公里，分別比上年同期增長2%、，完成貨運量萬噸，貨運周轉量20xx萬噸公里，分別比去年同期增長、。
1、我分局上半年任務完成良好，但是，由于國家政策出臺，加之貨運車輛很少，使本分局全年任務受到嚴重影響，雖然我分局全體職工挖源截流，辛勤工作，但還是沒能完成全年任務。
2、運政執(zhí)法設備落后，即沒有有效取證的電子技術又缺乏相應的政策過硬的依據，使運政稽查人員不能很有效地處理相關業(yè)務問題。
反違章工作總結供電公司篇十六
一是違建拆除情況。，省、市對我縣下達的“一拆”任務為34萬平方米。作為畬鄉(xiāng)鐵軍“拆治歸”九大戰(zhàn)役的其中一項工作，縣里下達到“違法建筑拆除”百日攻堅作戰(zhàn)室的違法建筑拆除任務為25萬平方米，拆除違法建筑重點點位800個。截至4月底，全縣累計拆除違法建筑面積40.2萬平方米，已經超額完成攻堅任務以及年度任務，“一拆”完成率位居全市首位;全縣累計拆除違法建筑重點點位634個，完成攻堅期任務的80%，違法建筑拆除百日攻堅作戰(zhàn)室將全力以赴，5月15日之前全面完成攻堅期違法建筑重點點位拆除任務。
二是“三改”(城中村、舊住宅、舊廠區(qū))情況。20，省、市對我縣下達的“三改”任務為36萬平方米，我縣自我加壓，最終確定“三改”155萬平方米的年度任務，現(xiàn)已經完成74.8萬平方米，已經超額完成省市下達年度任務，預計10月底完成“三改”155萬平方米。
(二)主要做法。
一是拉高標桿，統(tǒng)籌謀劃。為有效推進任務落實，我縣結合實際情況，把推進違建拆除工作列入“畬鄉(xiāng)鐵軍‘拆治歸’百日攻堅的九大戰(zhàn)役”之一，謀劃了“違法建筑拆除百日攻堅戰(zhàn)”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下達了具體任務，并明確了時間節(jié)點，5月底前完成全年34萬平米的省拆違考核任務，現(xiàn)已提前完成百日攻堅預期目標。
二是多管齊下，全面推進。誓師大會后，為確保工作順利推進，我縣主抓三方面工作促進任務落實。其一是抓重點區(qū)域(良種場區(qū)塊)和類型違法建筑整治，對群眾反映強烈、影響重點工程推進等類型違建，強勢推進拆除;二是抓樓頂違建和藍色屋面整治，進一步推進城區(qū)和重要干線兩側樓頂違建和藍色屋面治理;三是依托小城鎮(zhèn)綜合整治抓違建拆除，通過首批開展小城鎮(zhèn)綜合整治的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對327個違建點位推進拆除。
三是全面動員，重點擊破。為使違建拆除推進更加有力，百日攻堅期間，縣“三改一拆”辦將城區(qū)重點違建、省市級督查的800多個點位，逐一進行交辦，安排專人跟進落實，確保違建拆除落地，現(xiàn)已完成634個重點點位拆除。
四是強化督查，狠抓落實。確定每月最后一周的周一作為此次百日攻堅集中拆違日，實行“一日一通報、一月一排名、兩月一點評”，對進度超前、方法創(chuàng)新、成效明顯的單位予以表揚;要求措施不力、進展緩慢的單位進行表態(tài);并將每日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名公布于微信群，營造形成“曬成績、比進度”的良好氛圍，全力推進違法建筑拆除工作。
反違章工作總結供電公司篇十七
為深入開展全員安全生產反違章大反思大討論活動，使廣大干部員工提高思想認識，強化責任意識，增強履職能力，形成“遵章守規(guī)、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。雙柏公司五措施開展安全生產反違章大反思大討論活動。
二是成立五個安全生產反違章大反思大討論工作組，公司五名領導各帶一組，分別與職能部門負責人和管理人員參與各供電所及基層班組的事故事件案例學習分析討論。
三是開展事故事件案例教訓總結，撰寫反思材料。公司全體干部員工結合自身崗位職責，對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，結合本人日常工作，從思想深處分析出管理違章和行為違章的深層次原因，研究預防對策，提出有針對*地改進意見和措施。反思材料撰寫后署名并交上級審查。按照一級對一級負責的原則，公司領導負責審查直管部門的中層干部的反思材料。各部門主任審查專責、班組長、技術員、安全員的反思材料，班組長審查員工的反思材料，對不合格的反思材料要退回重新撰寫，合格后由審查人簽名確認備查。
四是開展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章。在學習分析、撰寫反思材料的基礎上，各部門、班組組織員工以班組為單位開展違章行為大反思大討論，開展大反思大討論過程中，要做到人人發(fā)言、個個過關；要使廣大員工通過大反思大討論活動，堅定信念，梳理信心，形成從“習慣*違章”到“習慣*遵章”的良好安全習慣。
五是建立安全*示室、*示墻、*示日。建立*示室，電供員工參觀學習，時刻*醒員工遵章守紀，并將參觀*示室作為新員工入職培訓的必修課。每年2月27日設置為公司安全*示日。每年*示日由公司安監(jiān)部組織開展公司層面安全事故*醒學習活動，各部門、班組組織開展部門、班組層面安全事故*醒學習活動。
據了解，在反思大討論中廣大員工結合案例，主要針對現(xiàn)場作業(yè)安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患，進行深入細致的梳理，深入分析違章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。討論會上，該局以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規(guī)經過、發(fā)生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現(xiàn)場作業(yè)違章中暴露的問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤*作事件有針對*的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、現(xiàn)場作業(yè)安全管理組織松散、安全監(jiān)督缺失等問題，要求各部門結合日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產組織流程責任等問題，特別要加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管控和危險點分析，嚴格執(zhí)行安規(guī)、“兩票三制”和安全生產規(guī)章制度，提前制定并落實現(xiàn)場作業(yè)的安全組織措施和技術措施，提高安全管控措施與危險點的分析，確保各類作業(yè)現(xiàn)場工作安全。
“煤礦事故的發(fā)生有其偶然*和必然*，偶然*不可抗拒，必然*是人為因素，煤礦只要嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，是不會發(fā)生安全事故的。”6月5日，在我市舉行的煤礦事故反思大討論活動上，水城縣雞場鄉(xiāng)攀枝花煤礦有關負責人深有感觸地說。
據了解，今年以來，全市共發(fā)生煤礦生產安全事故12起，死亡13人。
當日反思大討論活動上，聽完事故報告后，與會人員暢所欲言，圍繞煤礦事故發(fā)生的原因、后果發(fā)表了看法。與會代表一致認為，這些事故的發(fā)生主要是因麻痹大意造成的。通過這些案例，使大家對煤礦頂板等事故的成因、危害方式、治理方法有了新的認識。
經過討論，監(jiān)管部門和各家煤礦代表達成共識，認為煤礦要在確保安全的前提下才能生產，做到不安全不生產，把安全納入生產的全過程；要提高管理人員和生產人員的業(yè)務能力和知識水平，提高從業(yè)人員的安全生產意識，落實好主體責任，加大安全監(jiān)管力度。各煤礦代表紛紛表示，要在事故中吸取教訓，總結經驗；在保*企業(yè)安全生產投入的基礎上，抓好安全管理工作；并將把這次活動與本礦安全生產實際緊密結合起來，與安全宣傳教育工作結合起來，深化煤礦安全，查隱患，找問題，堵漏洞，切實提高全員安全意識、安全技能，不斷促進安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉。
反違章工作總結供電公司篇十八
20xx年3月1日，區(qū)委組織對**鎮(zhèn)**村*組進行違法建筑拆除工作，拆除對象是兩棟違法建筑(一棟二層，約100;一棟四層，約900，共計約1000)，根據區(qū)委安排，出動人員情況區(qū)直部門100人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)280人、警力100人，共計480人，由區(qū)委***書記帶隊、**主任及相關領導參與，零晨6:00準時到達集合點，根據預案要求，規(guī)劃建設和城市管理局局長做出部署，分組進入拆違現(xiàn)場，一組負責護送挖掘機、一組負責組織其他人員徒步進入。
順利到達現(xiàn)場后，7:30點拆除工作正式開始，當地農戶遠距離觀看了整個拆除過程，經過3個多小時的努力，12點之前，拆除工作全面完成，14點，所有工作人員全部撤離完畢。
此次拆違工作在預計時間內提前完成，對違法違章建筑的控制起到關鍵性作用，在撤離時雖然有當地農戶進行過阻止，有些不合理要求，在區(qū)委領導、**鎮(zhèn)領導的勸說下，得以安全撤離。
??1、受地域影響，農戶對違法違章建筑認識不到位，違法違章建筑多，組織強拆的難度大。
???1、出臺管理辦法。
研究制定《農村新建、改建和擴建住房控制引導及獎勵實施辦法》和《規(guī)劃區(qū)村民個人建房管理暫行規(guī)定》等相關文件，對規(guī)劃區(qū)外及規(guī)劃區(qū)內各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處的農村新建、改建和擴建嚴格按照程序進行審批建房。
2、制定、落實責任追究管理辦法。
制定“國家公職人員及村干部管理和參與違法建設責任追究辦法”，對打擊違法違章建筑工作開展中查出的問題要嚴格按照“國家公職人員及村干部管理和參與違法建設責任追究辦法”嚴肅追究責任。
3、加強農村基層組織力量。
要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處要發(fā)揮各行政村基層組織力量，聯(lián)系村領導、包村干部、村干部等要積極配合抓好村的各項工作，并按照“村規(guī)民約”和相關管理辦法，制定“打擊違法違章建筑”的方針政策和具體措施，制定違法違章建筑包村管戶制度。在工作中要加強干群關系，多與農戶進行溝通，讓其了解違法違章建筑的危害性，動員違法違章建房戶自行拆除。
4、加強組織領導。
**區(qū)要按照“打擊違法違章建筑專項行動”實施方案，加強組。
織領導，加強各部門之間的溝通協(xié)調，加強執(zhí)法力度，實現(xiàn)各部門上下聯(lián)動、齊抓共管，堅決杜絕出現(xiàn)新的違法違章建房行為，切實解決群眾關注的熱點、難點問題。
5、加強督查工作。
成立**區(qū)“打擊違法違章建筑”督查小組，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處要加強日常巡查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，拆除一起，強力鞏固我區(qū)違法違章建筑專項行動的成果，將違法違章建筑消滅在萌芽狀態(tài)。在督查中，出現(xiàn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處工作不到位，工作不力，造成違法違章建筑發(fā)生的，要按責任追究辦法進行嚴肅處理，并予以全區(qū)通報。
6、嚴格實行獎懲制度。
制定“打擊違法違章建筑專項行動獎懲實施辦法”，從心里學的角度講，獎懲制度是通過一系列的正刺激和副刺激的作用，引導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處朝著新區(qū)理想方向發(fā)展，調動其工作的積極性。對希望出現(xiàn)的行為，新區(qū)用獎勵進行強化，也就是正刺激;對不希望出現(xiàn)的行為，利用處罰措施進行約束，也就是副刺激。二者相輔相成，才會有效促進新區(qū)目標的實現(xiàn)。
7、嚴格實行考核制度。
辦事處年終考核，作為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處評先選優(yōu)的主要依據。
8、加強宣傳，保持嚴厲打擊的高壓態(tài)勢。
每個月組織一次大規(guī)模的違法違章建筑強制拆除行動，出動宣傳車反復宣傳，始終保持打擊違法違章建房行為的高壓態(tài)勢，制造嚴厲執(zhí)法的緊張氛圍，讓那些違法違章建房戶得到有力的打擊，也讓那些心存僥幸的潛在投機者望而生畏，使我區(qū)的城市規(guī)劃建設健康有序地進行，保證我區(qū)經濟社會可持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。
反違章工作總結供電公司篇十九
市政府:。
20__年6月12日，我局執(zhí)法一大隊執(zhí)法人員接市規(guī)劃局函件，發(fā)現(xiàn)羅素蘭在凱旋東路352-5號危房改建中未按規(guī)劃要求修建，經調查核實屬違章建筑。我局于20__年8月6日對羅素蘭作出了限期拆除的行政處罰，但羅素蘭至今拒不執(zhí)行處罰決定，不拆除違章建筑。為了維護城市規(guī)劃的嚴肅性，根據《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條的規(guī)定，請市政府責成我局對羅素蘭的違章建筑依法進行強制拆除。
當否，請批示!
遂寧市城市管理行政執(zhí)法局。
20__年8月27日。
