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工會工作要點篇一
作為一個企事業(yè)單位的基層組織，工會在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定、落實政治任務(wù)等方面必不可少。作為一名涉及海關(guān)工會工作的實習生，深感工會工作是具有廣泛性、群眾性和復(fù)雜性的，應(yīng)當注重基層建設(shè)、提高工會活動的吸引力，為職工和企業(yè)提供更好的服務(wù)。下面，我將從工作內(nèi)容、團隊協(xié)作、自我實踐、創(chuàng)新思維和落實效果等5個方面闡述我的工作心得與體會。
一、工作內(nèi)容方面。
在具體的工作中，工會要突出管理保障、服務(wù)保障、教育引導(dǎo)、文化建設(shè)等方面的工作。服務(wù)保障包括針對職工利益事項的諮詢、咨詢和協(xié)助；構(gòu)建職工歡樂互動平臺，開展興趣班、文化活動等。在文化建設(shè)方面，要充分利用媒體手段，邀請文藝、體育、科技、教育等方面的專業(yè)人才，為職工送去歡樂和文化享受。在此基礎(chǔ)上，還要一如既往地推進職工合法權(quán)益的維護，為職工構(gòu)建良好的工作和生活環(huán)境。
二、團隊協(xié)作方面。
工會是一個具備群眾組織特點，且面對的對象廣泛、復(fù)雜、特殊的組織，因此，團隊協(xié)作是至關(guān)重要的。建立一個高效、融洽、良好的工作氛圍，鼓勵溝通和協(xié)作，對于保證工會工作的順利開展具有特別重要的作用。在這個過程中，工會必須在各自的角色中保持透明性和公正性，遵守有關(guān)的工作規(guī)定和程序，積極推動工作的開展和進程，提高工作的質(zhì)量和效率。
三、自我實踐方面。
除了工作的內(nèi)容和協(xié)作團隊之外，工會成員本身也必須以積極的心態(tài)和熱情負責的態(tài)度面對自己的工作。實踐是加強自身的綜合素質(zhì)、體驗工作的方法和手段。在吸取其他行業(yè)工會工作經(jīng)驗的過程中，我們應(yīng)該逐步進入角色、認識問題和進行分析，并收集、分析和回顧過去一段時間內(nèi)的工作經(jīng)驗。通過深度詢問、聽取意見和建議，結(jié)合實際工作調(diào)整發(fā)揮工作能力。
四、創(chuàng)新思維方面。
工會工作已經(jīng)開始著眼于創(chuàng)新。毫無疑問，只有緊隨時代，及時改變方法和思路，才能更好地掌握主動權(quán)，同時推動工會工作更好地發(fā)展。從新發(fā)布的工作試點政策以及主辦方組織的相關(guān)培訓(xùn)，我們可以看出，工會的發(fā)展已經(jīng)離不開創(chuàng)新思維。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持創(chuàng)造性和動態(tài)性，嘗試采用新的風格、新的語言和新的方式，以更好地響應(yīng)工會工作的廣泛期望和需求。
五、落實效果方面。
工作的最終目標是要取得實效，達到預(yù)期的目標和需求。而如何檢驗工作效果，判斷工作是否得到認同和肯定，則是需要注意的。從現(xiàn)實角度觀察，如何選定工作的重點和關(guān)鍵目標，如何制定合適的工作計劃和時間表，如何評估工作的效果和把控工作的質(zhì)量是檢驗工會工作實效的三個關(guān)鍵點。因此，在工作的過程中，要不斷地進行反饋，不斷地調(diào)整和改善我們的工作方式，增強職工的獲得感和歸屬感，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。
在深度探究海關(guān)工會的工作理念和工作方向的過程中，我已深深認識到，工會工作是一項十分重要的任務(wù)。只有通過持之以恒的努力，才能為企業(yè)營造更加穩(wěn)定、和諧、幸福的工作環(huán)境；同時，也進一步促進了更具活力、富有創(chuàng)新性和多元化的工會發(fā)展之路。
工會工作要點篇二
2022年，xx會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會研究討論，2022年主要工作計劃如下：
一、完善工會組織建設(shè)，理順工作關(guān)系。
（一）劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經(jīng)分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。
（二）組織機構(gòu)改選。今年公司將進行人事機構(gòu)調(diào)整，分工會將結(jié)合此項工作進行組織機構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。
二、加強工會興趣小組建設(shè)，完善活動機制。
興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。
興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。
三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。
先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學(xué)習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。
五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。
（一）開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。
（二）組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。
（三）召開員工家屬聯(lián)誼會。
工會工作要點篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：
現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。
附：《林甸縣總工會2012年工作目標管理考核細則》。
林甸縣總工會。
二0一二年一月三十一日。
2012年全縣工會工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標，以加強班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設(shè)，不斷增強工會組織活力。
1、加強基層工會組織建設(shè)，扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標準運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強班組建設(shè)，把工會的觸角延伸到職工當中，把每個車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。
“三滿意”工會標準。
3、加強活動陣地建設(shè)，增強工會服務(wù)功能。加強職工活動中心和活動室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強活動功能，進一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。
4、加強職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)，進一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計劃承擔企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進程。各企業(yè)單位要保證和加強職工培訓(xùn)經(jīng)費的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實處。
5、規(guī)范基層財務(wù)管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務(wù)帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費，健全財務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴格使用范圍和額度，強化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務(wù)檢查。
二、加強機制建設(shè)，切實維護職工權(quán)益。
6、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達到80%。
展共謀、效益共創(chuàng)、風險共擔，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。為了引進和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。
8、積極推進廠務(wù)公開和民主管理。嚴格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。
9、切實維護進城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進城務(wù)工人員的安全意識和自我保護能力，進一步把進城務(wù)工人員納入工會組織開展的法律服務(wù)、先進評選等活動中來，維護好進城務(wù)工人員的合法權(quán)益。
三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用。
10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達標時，有權(quán)拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進行聯(lián)合大檢查。
能增效做貢獻。
12、加強勞模的管理，弘揚勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進行身體健康檢查、學(xué)習考察和療（休）養(yǎng)。
13、開展形式多樣的文體活動?？h總工會計劃今年適當時機舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。
四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機制。
14、繼續(xù)加強幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。
15、扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當年脫貧率達到30%以上。
林甸縣總工會二o一二年目標管理考核細則。
注：
1、91分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達標單位，95分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達標標兵單位。
2、此表分別適用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。
3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻和拼干勁、拼熱情、拼意志。
4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。
工會工作要點篇四
xx區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點，以貼近基層實際，服務(wù)職工需要為權(quán)益保障工作的切入點，扎扎實實為基層工會和職工群眾服務(wù)，主要抓好四項工作：
1、及時分解下達全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案（依市總部署）；
2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本（4月）；
3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍（5月）；
4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法（上半年）；
5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點企業(yè)集體協(xié)商（依市總部署）；
6、全年服務(wù)指導(dǎo)，年終考核驗收。
1、加強職工服務(wù)中心制度，督促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強化檔案建設(shè)（3月）；
2、及時把街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位（7月）；
4、推動企業(yè)工會助困活動，加強臨時救助工作（全年）；
5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作（全年）；
6、推動職工互助保障工作，完成市總下達的任務(wù)（全年）。
1、健全信息報送機制（1月）；
2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件（全年）；
3、爭取市總法律援助資源，為職工提供法律服務(wù)（全年）。
1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動（4月）；
2、依法參加工傷事故調(diào)查處理（全年）；
3、開展工會安全生產(chǎn)和勞動保護情況調(diào)查活動（下半年）；
4、送法進企業(yè)，宣傳職業(yè)安全衛(wèi)生工作（4-7月）。
工會工作要點篇五
2020年，按照區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)總工會的工作部署，區(qū)直機關(guān)工會工委工作總體思路是：深入…精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格規(guī)范工會組織建設(shè)，強化工會制度建設(shè)，認真履行工會各項職能,加強工會干部培訓(xùn)和技能競賽，做好疫情防控工作，竭誠服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，圍繞中心開展機關(guān)各項工作任務(wù)。
一、提高政治站位，堅定正確政治方向。
1.強化理論學(xué)習，堅定正確的政治方向。把…作為工會組織的重大政治任務(wù)，讓學(xué)理論用理論成為廣大職工和各級工會干部的行動自覺。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，使工會干部和廣大職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用。各基層工會要開展多種宣傳宣講活動，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工踐行社會主義核心價值觀，積極開展好各種活動和服務(wù)，以活動帶動職工，以服務(wù)凝聚人心，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。
3.強化政治擔當，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。我們要根據(jù)區(qū)委疫情防控工作要求，在防疫宣傳、參與社會防控、加強防疫保護、提高衛(wèi)生觀念等方面做好工作。
二、加強工會組織建設(shè)，促進中心工作開展。
4.做好集中換屆工作。第二季度集中進行區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)工會組織換屆選舉工作。各基層工會組織要把堅持依規(guī)辦事、發(fā)揚民主、嚴格程序、公正公開貫徹選舉工作始終，努力使每一個步驟，每一個細節(jié)于法有依，不出紕漏，確保選舉結(jié)果經(jīng)得起群眾監(jiān)督和歷史考驗。通過換屆選舉要實現(xiàn)工會組織設(shè)置與黨組織設(shè)置相對應(yīng)，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會三大日常工作機構(gòu)，在深刻總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上廓清工會工作思路，加強會藉管理等目標，為煥發(fā)工會活力奠定組織基礎(chǔ)。
5.做好工會基礎(chǔ)工作。各基層工會要加強工會工作制度建設(shè)和工作實施;加大工會經(jīng)費使用管理力度，做好工會經(jīng)費預(yù)決算和工會經(jīng)費財務(wù)報告工作，發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用，完善審計監(jiān)督制度，提升經(jīng)費使用效能。
6.開展崗位技能競賽。各基層工會要結(jié)合本單位崗位需要，積極組織開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比武，推動技術(shù)人才培訓(xùn)。2020年區(qū)直機關(guān)工會工委組織全系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能系列比賽（申論寫作、辦公自動化和新聞發(fā)布比賽）。
7.組織工會干部培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢的要求，區(qū)直機關(guān)工會工委將有針對性地對工會干部進行培訓(xùn)，著力提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，不斷提升自主開展活動的能力。第三季度，區(qū)直機關(guān)工會工委舉辦工會干部培訓(xùn)班。
8.做好勞模評選工作。2020年是勞模評選大年，區(qū)直機關(guān)工會工委將嚴格評選標準和工作程序，嚴肅工作紀律，高質(zhì)量完成好勞模先進的推薦評選表彰工作。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。
三、以職工為中心，切實提升服務(wù)質(zhì)量。
9.開展關(guān)愛職工活動。各基層工會要堅持做好職工的節(jié)日慰問、生日慰問、帶薪休假和體檢等工作，要將職工結(jié)婚生育、生病住院、退休離崗、直系親屬去世等與職工切身利益管理辦法形成制度，讓每一位職工都能切身感受到工會的關(guān)懷和溫暖。
10.開展服務(wù)職工活動。要依托“心靈驛站”、“媽咪屋”等關(guān)愛職工心理健康和女職工特殊時期的職工服務(wù)設(shè)施，做好職工生活保障服務(wù);要通過為職工購買互助保障險等服務(wù)手段，使職工互助保障工作制度化，形成普惠性長效機制;要充分發(fā)揮“職工之家”作用，扎實為職工辦好事、辦實事，切實為職工排憂解難，做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。年內(nèi)開展大齡青年婚戀狀況調(diào)研，還將舉辦區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)大齡未婚職工鵲橋聯(lián)誼活動。
11.開展送溫暖活動。對于因病致困的職工家庭，各基層工會要做到心中有數(shù)，要實施精準幫扶，積極主動為困難職工分憂解難，使困難職工切實感受到工會大家庭的溫暖。工會會員要積極參與“春風送暖”和“博愛在京城”等捐款活動。
四、積極開展文體活動，推進機關(guān)文化建設(shè)。
12.加強文體骨干隊伍建設(shè)。要結(jié)合北京2022年冬奧會、創(chuàng)建文明城區(qū)和創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)等工作，加強工會志愿者隊伍建設(shè)，培育能歌善舞、自編自導(dǎo)自演反映機關(guān)工作生活的文藝骨干，提升區(qū)直機關(guān)文藝骨干的公共文化服務(wù)技能和服務(wù)水平。區(qū)直機關(guān)工會工委將在年內(nèi)繼續(xù)舉辦書法、游泳培訓(xùn)班和組織足球、籃球、乒乓球等興趣小組，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干人才，使他們成為機關(guān)文化生活的中堅力量。
13.開展群眾性文體活動。各基層工會要注重對職工的人文關(guān)懷，積極組織開展健康文明、職工喜聞樂見、適合機關(guān)特點的文化體育活動，以健康的身心促進中心工作有效開展。區(qū)直機關(guān)工會工委將適時開展冰雪、健步走、游泳、登山、書法展等具有機關(guān)特點的品牌文體活動。
工會工作要點篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。市教育工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神和各級教育大會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹******系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，按照上級工會的工作部署，圍繞我市教育的中心工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力，全面落實教育工會維護、參與、建設(shè)、教育四項職能，力求做到建功立業(yè)有新作為，素質(zhì)提升有新推進，權(quán)益維護有新成效，自身建設(shè)有新提升，在我市創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和打造幸福教育的進程中彰顯新作為，貢獻新力量。
一、發(fā)揮教育職能，加強師德師能建設(shè)。
（一）政治引領(lǐng)，探索師德建設(shè)新途徑。堅持把教職工的思想政治教育擺在首位，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的***五中***精神，深刻領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想。積極探索用社會主義核心價值體系來引領(lǐng)教職工全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和要求，廣泛組織基層工會開展樹榜樣、爭先鋒活動，積極傳播正能量，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。要積極在廣大教職工中培育發(fā)掘先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以優(yōu)秀教職工的模范言行影響和帶動全體教職工隊伍。
（二）搭建平臺，促進教師專業(yè)成長。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫e極實施建功立業(yè)工程，促進教師專業(yè)水平發(fā)展。以促進教師教學(xué)技能提高為著力點，開展教師基本功比武、青年教師教學(xué)能力競賽等各項活動，為教師尤其是青年教師的專業(yè)成才和才華展示打造廣闊的平臺。在技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動方面加強與市教育局教研室的合作，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，增強針對性和吸引力，努力培養(yǎng)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型教職工隊伍。
二、發(fā)揮維護職能，完善利益保障機制。
（一）夯實教職工維權(quán)工作機制。推進法治工會建設(shè)，進一步加強法律服務(wù)和普法宣傳。各級教育工會作為教職工代表者和維護者的身份，要強化維權(quán)意識，加大維護力度，特別是工會干部，要解放思想，更新觀念，樹立起維護是工會基本職能的思想，切實擔負起代表和維護教職工利益的職責和義務(wù)。要積極推動學(xué)校普遍開展和諧勞動人事關(guān)系創(chuàng)建活動，建立勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織，進一步完善教職工維權(quán)工作機制。
（二）加強女工工作規(guī)范化建設(shè)。加強女職委組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提升工作的規(guī)范化水平。要及時了解掌握女教職工的思想、工作和生活狀況，積極引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻社會的窗口和提升自我的著力點，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作表率。關(guān)心女教職工的身心健康，廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平。要準確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）深化精準幫扶保障工作。要堅持“應(yīng)幫盡幫、及時精準、標準適度、公開公正”的準則，加強和規(guī)范幫扶救助工作。要大力開展送溫暖活動，進一步拓展困難教職工幫扶范圍，切實關(guān)注非事業(yè)編制困難教職工。加強困難教職工檔案建檔力度，協(xié)助黨政做好困難教職工解困脫困工作，并保障其獲取社會救助的權(quán)利。組織黨員教職工積極參加職工醫(yī)療互助保障工作，提升互助參保率，拓展保障受益面，為更多患病教職工排憂解難。統(tǒng)籌落實日常救助、就業(yè)幫扶、子女助學(xué)等工作，推動幫扶服務(wù)經(jīng)?；?、精準化。繼續(xù)健全教職工醫(yī)療互助保障機制，通過互助保障增強教職工抵御疾病的風險和能力，為困難教職工的生活托底。
三、發(fā)揮參與職能，推進學(xué)校民主進程。
（一）進一步推動教代會規(guī)定落實到位。圍繞中心，全面落實教代會制度。教代會是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。繼續(xù)組織教職工學(xué)習教代會制度的有關(guān)法律規(guī)定，完善落實基層學(xué)校教職工代。
當前隱藏內(nèi)容免費查看表大會制度的具體實施方案，抓好教代會的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化，全面落實好教代會的各項職權(quán)，履行好教職工代表大會代表應(yīng)當履行的各項義務(wù)。全面落實每年至少召開一次教代會的工作制度，并做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構(gòu)的職責，做好提案的落實工作。加強教代會代表的培訓(xùn)工作，提高代表參政議政意識和參與民主管理的能力，提高代表提案的質(zhì)量和實效。
（二）進一步推進教職工民主權(quán)利的落實。全力保障廣大教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。各基層工會要進一步開拓創(chuàng)新，通過新方法、新思路、新載體，暢通廣大教職工參與學(xué)校民主管理的渠道，助力學(xué)?，F(xiàn)代管理制度建設(shè)，促進依法辦學(xué)、民主辦學(xué)、科學(xué)辦學(xué)，其實維護教職工的合法權(quán)益。同時繼續(xù)做好學(xué)校民主理財?shù)母黜椆ぷ鳌?/p>
（三）積極完善基層工會文化活動體系。要發(fā)揮校園文化育人功能，建設(shè)職工文化家園，創(chuàng)建有意義、有特色、有主題的校園文化，提升教職工精神文化領(lǐng)域的歷史積淀和文明深度。要進一步注入新思想，增強新創(chuàng)意，不斷豐富教職工文體活動的內(nèi)涵和形式。要推動基層工會加強文體社團建設(shè)，以社團為依托，組織開展教職工喜聞樂見的各類活動，并在實踐中逐步形成自己的品牌。
四、發(fā)揮建設(shè)職能，打造規(guī)范化工會組織。
（一）固本強基，加強工會組織建設(shè)。加大工會組織管理工作力度，健全基層工會工作機制，推動工會工作的制度化、科學(xué)化和工會活動的常態(tài)化，逐步建立完善一系列規(guī)章制度。繼續(xù)開展“活力工會”創(chuàng)建工作，把組織建設(shè)的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上。繼續(xù)開展特色品牌工會創(chuàng)建工作，各基層工會要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓寬思路，深化內(nèi)涵，積極打造工作亮點，進一步擴大特色成果，充分發(fā)揮特色品牌的示范引領(lǐng)作用。
（二）轉(zhuǎn)變工作理念，服務(wù)基層職工。切實轉(zhuǎn)變工作理念，牢固樹立服務(wù)意識，拓展工會服務(wù)職能，真正把工會工作的重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)基層、服務(wù)教職工上。要進一步加強工會理論研究和調(diào)查研究工作，鼓勵開展工會工作的課題研究和專題調(diào)研，推進基層工會工作理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。要加強對工會干部的教育和培訓(xùn)，拓寬學(xué)習交流渠道，做到業(yè)務(wù)知識學(xué)習和綜合素養(yǎng)提高相結(jié)合，提升服務(wù)水平和工作能力。
（三）與時俱進，加強財務(wù)經(jīng)審工作。進一步規(guī)范教育系統(tǒng)工會財務(wù)工作，強化經(jīng)費收支管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴格執(zhí)行經(jīng)費使用規(guī)定，確保工會經(jīng)費的合理管理和使用，實現(xiàn)工會經(jīng)費向基層傾斜、向教職工傾斜。加強經(jīng)費審查力度，擴大審計面，并強化審計的整改工作，防范和化解工會活動的經(jīng)濟風險和法律風險。
工會工作要點篇七
2020年，按照區(qū)直機關(guān)工委和區(qū)總工會的工作部署，區(qū)直機關(guān)工會工委工作總體思路是：深入學(xué)習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格規(guī)范工會組織建設(shè)，強化工會制度建設(shè)，認真履行工會各項職能,加強工會干部培訓(xùn)和技能競賽，做好疫情防控工作，竭誠服務(wù)職工群眾，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，圍繞中心開展機關(guān)各項工作任務(wù)。
一、提高政治站位，堅定正確政治方向。
1.強化理論學(xué)習，堅定正確的政治方向。把學(xué)習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神作為工會組織的重大政治任務(wù)，與學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，讓學(xué)理論用理論成為廣大職工和各級工會干部的行動自覺。堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，使工會干部和廣大職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用。各基層工會要開展多種宣傳宣講活動，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育引導(dǎo)廣大職工踐行社會主義核心價值觀，積極開展好各種活動和服務(wù)，以活動帶動職工，以服務(wù)凝聚人心，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。
3.強化政治擔當，做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。我們要根據(jù)區(qū)委疫情防控工作要求，在防疫宣傳、參與社會防控、加強防疫保護、提高衛(wèi)生觀念等方面做好工作。
二、加強工會組織建設(shè)，促進中心工作開展。
4.做好集中換屆工作。第二季度集中進行區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)工會組織換屆選舉工作。各基層工會組織要把堅持依規(guī)辦事、發(fā)揚民主、嚴格程序、公正公開貫徹選舉工作始終，努力使每一個步驟，每一個細節(jié)于法有依，不出紕漏，確保選舉結(jié)果經(jīng)得起群眾監(jiān)督和歷史考驗。通過換屆選舉要實現(xiàn)工會組織設(shè)置與黨組織設(shè)置相對應(yīng)，健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會三大日常工作機構(gòu)，在深刻總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)基礎(chǔ)上廓清工會工作思路，加強會藉管理等目標，為煥發(fā)工會活力奠定組織基礎(chǔ)。
5.做好工會基礎(chǔ)工作。各基層工會要加強工會工作制度建設(shè)和工作實施;加大工會經(jīng)費使用管理力度，做好工會經(jīng)費預(yù)決算和工會經(jīng)費財務(wù)報告工作，發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用，完善審計監(jiān)督制度，提升經(jīng)費使用效能。
6.開展崗位技能競賽。各基層工會要結(jié)合本單位崗位需要，積極組織開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能比武，推動技術(shù)人才培訓(xùn)。2020年區(qū)直機關(guān)工會工委組織全系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能系列比賽(申論寫作、辦公自動化和新聞發(fā)布比賽)。
7.組織工會干部培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢的要求，區(qū)直機關(guān)工會工委將有針對性地對工會干部進行培訓(xùn)，著力提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，不斷提升自主開展活動的能力。第三季度，區(qū)直機關(guān)工會工委舉辦工會干部培訓(xùn)班。
8.做好勞模評選工作。2020年是勞模評選大年，區(qū)直機關(guān)工會工委將嚴格評選標準和工作程序，嚴肅工作紀律，高質(zhì)量完成好勞模先進的推薦評選表彰工作。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。
三、以職工為中心，切實提升服務(wù)質(zhì)量。
9.開展關(guān)愛職工活動。各基層工會要堅持做好職工的節(jié)日慰問、生日慰問、帶薪休假和體檢等工作，要將職工結(jié)婚生育、生病住院、退休離崗、直系親屬去世等與職工切身利益管理辦法形成制度，讓每一位職工都能切身感受到工會的關(guān)懷和溫暖。
10.開展服務(wù)職工活動。要依托“心靈驛站”、“媽咪屋”等關(guān)愛職工心理健康和女職工特殊時期的職工服務(wù)設(shè)施，做好職工生活保障服務(wù);要通過為職工購買互助保障險等服務(wù)手段，使職工互助保障工作制度化，形成普惠性長效機制;要充分發(fā)揮“職工之家”作用，扎實為職工辦好事、辦實事，切實為職工排憂解難，做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。年內(nèi)開展大齡青年婚戀狀況調(diào)研，還將舉辦區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)大齡未婚職工鵲橋聯(lián)誼活動。
“博愛在京城”等捐款活動。
四、積極開展文體活動，推進機關(guān)文化建設(shè)。
12.加強文體骨干隊伍建設(shè)。要結(jié)合xx2022年冬奧會、創(chuàng)建文明城區(qū)和創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)等工作，加強工會志愿者隊伍建設(shè)，培育能歌善舞、自編自導(dǎo)自演反映機關(guān)工作生活的文藝骨干，提升區(qū)直機關(guān)文藝骨干的公共文化服務(wù)技能和服務(wù)水平。區(qū)直機關(guān)工會工委將在年內(nèi)繼續(xù)舉辦書法、游泳培訓(xùn)班和組織足球、籃球、乒乓球等興趣小組，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干人才，使他們成為機關(guān)文化生活的中堅力量。
13.開展群眾性文體活動。各基層工會要注重對職工的人文關(guān)懷，積極組織開展健康文明、職工喜聞樂見、適合機關(guān)特點的文化體育活動，以健康的身心促進中心工作有效開展。區(qū)直機關(guān)工會工委將適時開展冰雪、健步走、游泳、登山、書法展等具有機關(guān)特點的品牌文體活動。
工會工作要點篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年公司工會工作總體工作思路：以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，圍繞進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，認真落實上級工會組織和公司黨委決策部署，聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展主題，履行維權(quán)服務(wù)工作主責，堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作主線，團結(jié)動員廣大員工為公司改革發(fā)展不斷奮斗、再立新功。
一、始終堅持正確政治方向。
深刻認識******新時代中國特色社會主義思想的實踐性、時代性、創(chuàng)造性，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷學(xué)習，不斷實踐，不斷領(lǐng)悟，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。圍繞“十四五”規(guī)劃建議提出的理念、戰(zhàn)略、目標、任務(wù)、重大舉措，切實推動黨***決策部署落實落地。認真落實公司黨委和上級工會組織關(guān)于工會工作的部署要求，積極發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，切實擔負起引領(lǐng)廣大員工群眾聽黨話跟黨走的政治責任。
隆重開展工會系統(tǒng)慶祝建黨100周年系列活動，廣泛開展黨史學(xué)習教育，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨***的關(guān)心關(guān)懷送到職工心坎上，增強職工群眾擁戴核心、維護核心的思想自覺和行動自覺。適時開展學(xué)習體會征文活動和知識競賽，持續(xù)推動理論學(xué)習向縱深發(fā)展。深化工運理論、勞動關(guān)系和職工權(quán)益等方面新情況新問題研究，加強工會智庫建設(shè)，推進工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)與人才培養(yǎng)，推出一批有深度、有價值、有分量的研究成果。
堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)員工，堅持以人民群眾為中心，深化“中國夢勞動美”主題宣傳教育，濃墨重彩宣傳黨百年來的光輝歷程、偉大成就、寶貴經(jīng)驗，唱響******好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。落實意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)斗爭主導(dǎo)權(quán)，教育員工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，培育忠誠擔當、崇德向善的員工隊伍。
二、凝聚建功新征程的強大力量。
緊緊圍繞主營業(yè)務(wù)，積極開展勞動競賽，爭取在集團公司層面的競賽再創(chuàng)佳績。積極參與工業(yè)園區(qū)企業(yè)的技能比武和技能大賽活動，為培育一批工匠人才和專業(yè)領(lǐng)頭人奠定基礎(chǔ)。繼續(xù)深化以“安全發(fā)展杯”競賽為載體的勞動保護工作，用好職業(yè)衛(wèi)生健康工具包，不斷提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)。深化職業(yè)病危害防治，適時舉辦安全衛(wèi)生健康講座，提高員工安全健康意識，促進企業(yè)安全發(fā)展。
統(tǒng)籌勞模、首席師、黨員、團青等資源，繼續(xù)建設(shè)職工創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞動模范和工匠型人才的帶頭作用，促進更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。鼓勵廣大職工立足崗位搞創(chuàng)新，健全“揭榜掛帥”機制，繼續(xù)開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，從提高巡檢質(zhì)量、降低缺陷率等小事、細節(jié)入手，用創(chuàng)新理念改進工作、提升管理。打造創(chuàng)新工作室信息平臺，與系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展創(chuàng)新成果合作，為優(yōu)秀成果的展示和推廣提供更多支持。加強創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，選樹一批、培養(yǎng)一批優(yōu)秀技能人才。
積極發(fā)掘身邊愛崗敬業(yè)先進典型，做好省部級以上各類先進典型評選推薦工作。組織勞模座談會、“勞模宣傳月”和勞模講堂活動，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍，激發(fā)勞動光榮的社會風尚與精益求精的敬業(yè)風氣。
三、深入推進和諧企業(yè)建設(shè)。
推動企業(yè)與員工共同成長，監(jiān)督專項獎勵合理設(shè)置、規(guī)范發(fā)放，推動員工待遇與企業(yè)績效掛鉤，提高員工獲得感。認真落實“精準建檔、精準管理、精準幫扶”工作要求，開展金秋助學(xué)，深化困難幫扶和大病救助，增強職工安全感。將幫扶工作與志愿者服務(wù)相結(jié)合，重點幫助老、弱、傷、病、殘員工解決生活困難。加強服務(wù)一線，到生產(chǎn)一線開展“送溫暖”“送清涼”等活。
當前隱藏內(nèi)容免費查看動，做好生產(chǎn)班組的后勤保障工作。組建心理咨詢服務(wù)團隊，為員工提供心理健康咨詢服務(wù)。
繼續(xù)開展職工長跑、乒乓球賽、拔河比賽等群眾性文體活動，提高職工參與度。加強職工小家、班組書屋建設(shè)，合理建設(shè)小型文化設(shè)施，不斷豐富職工文化活動場所。積極參與系統(tǒng)內(nèi)和省內(nèi)的各項文體賽事，不斷增強企業(yè)美譽度和影響力。
組織慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動，開展“巾幗建功十四五”微視頻征集。依托勞模、首席師等先進典型，推進女職工創(chuàng)新團隊建設(shè)。梳理歷年選樹的女性模范人物，加大宣傳力度，營造女職工建功立業(yè)的氛圍。督導(dǎo)檢查《女職工專項集體合同》和女職工重大疾病保險的參保落實情況。
四、切實履行維權(quán)服務(wù)的基本職責。
依法履行職代會職權(quán)，規(guī)范會議召開程序，監(jiān)督檢查職代會決議、立案落實和提案答復(fù)工作。舉辦職工代表培訓(xùn)，進一步提升職工代表參政議政管理水平。認真抓好職代會閉會期間的民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表組長聯(lián)席會議源頭參與、各專門委員會監(jiān)督檢查、職工代表民主參與和民主監(jiān)督作用，推動職工群眾的各項民主政治權(quán)利得到有效落實。完善工會勞動保護監(jiān)督機制，保障員工生命安全和職業(yè)健康，推動福利待遇、薪酬分配、考評考核機制落實，努力形成員工與企業(yè)共建共享共治的良好局面。
修訂完善廠務(wù)公開制度，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，促進基層民主建設(shè)進一步規(guī)范有序。將廠務(wù)公開情況納入安康杯活動和班組建設(shè)內(nèi)容，加強工作經(jīng)驗交流，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)民主管理。
扎實開展職工代表巡視、集體合同履行情況檢查、生產(chǎn)一線員工調(diào)研，掌握職工基本情況，了解所思所想所急所盼，及時向黨委，發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。
五、提升工會組織綜合效能。
健全規(guī)范基層工會組織機構(gòu)，加大對基層組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，完善民主管理和工會工作制度體系，形成重心下移、面向基層、職責明確、運轉(zhuǎn)高效的工作格局。建設(shè)工會基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)庫，提高全局工會工作效率和信息化水平。
開展形式多樣的崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習交流活動，重點組織好年度工會干部培訓(xùn)班，區(qū)域基層工會工作交流會，有針對性地開展與兄弟單位學(xué)習交流活動，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。
嚴格工會法人資格登記制度，持續(xù)深化“建家”活動，夯實工作基礎(chǔ)，提高建會質(zhì)量，增強工會組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。會同審計部加強工會經(jīng)費使用檢查，確保工會經(jīng)費資產(chǎn)合規(guī)管理使用，提高工會從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)精神。
工會工作要點篇九
目錄。
以黨的十九屆五中全會精神為指引，圍繞“去四化、強三性”“固本強基提素質(zhì)”，認真貫徹落實區(qū)委和上級總工會整體部署，做到全區(qū)工會工作有響動、組織有活力、服務(wù)更實效，為“智慧xx、融城核心”建設(shè)作出新的貢獻?，F(xiàn)結(jié)合xx區(qū)工會工作實際，制定工作要點如下：
一、堅持正確政治方向，著力建設(shè)引領(lǐng)型工會。
1、強化職工思想政治引領(lǐng)，抓實意識形態(tài)工作，深入開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治教育培訓(xùn)。開展宣傳宣講，推動黨的理論創(chuàng)新成果進機關(guān)、進企業(yè)、進車間、進班組，引導(dǎo)工會干部和廣大職工在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、堅持工會工作正確政治方向。加強“xx工會”職工微信平臺日常運作，提升應(yīng)對新媒體的能力。加強和完善全區(qū)工會系統(tǒng)職工志愿者隊伍建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)職工在區(qū)域內(nèi)重大社會事項和公益活動中的主力軍作用，尤其是在新冠肺炎疫情過程中做好志愿服務(wù)。積極發(fā)揮好職工志愿者在聯(lián)防聯(lián)控工作中的重要作用，參與社會面防疫管理，宣傳科學(xué)文明理念和健康生活方式，引導(dǎo)職工群眾加強自我防護，使志愿服務(wù)始終成為常態(tài)化防控措施的重要組成部分。
在“十一”國慶節(jié)前后，開展“xx區(qū)第二屆羽毛球運動會”。
4、開展先進典型表彰和先進典型事跡報告會活動，以正面宣傳凝聚正能量。建好職工書屋，開展送文化到基層活動。進一步增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和感知力，鞏固全區(qū)基層工會的活力。
二、堅持服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，著力建設(shè)擔當型工會。
5、以勞模、工匠精神引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造。圍繞“勞模精神宣傳年”，認真抓好全國、全省勞模推薦工作，積極開展勞模宣講活動。做實勞模和工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，引導(dǎo)開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技能傳授、“五小”等各項職工經(jīng)濟技術(shù)活動。
6、大力開展職工勞動競賽活動。以xx發(fā)[2020]5號《關(guān)于鼓勵全區(qū)法人單位開展職工勞動競賽的實施細則》文件為依托，廣泛開展勞動競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，在重點工程、重點項目、重點領(lǐng)域和重點行業(yè)開展引領(lǐng)性競賽，將勞動競賽向新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)延伸。完善競賽組織、績效評估和激勵機制，賽出效益、賽出人才、賽出精神，使勞動和技能競賽成為造就“xx工匠”的搖籃。持續(xù)開展“十行狀元、百優(yōu)工匠”系列活動。
7.推進知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。深入推進“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，帶動各行業(yè)勞動者實現(xiàn)技能素質(zhì)提升、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和脫貧致富。
8、進一步推進評選表彰技術(shù)能手、工匠和先進勞動者。開展第二屆“xx名優(yōu)工匠”推薦、評選、表彰活動，營造“勞動創(chuàng)造幸福、創(chuàng)新提升品質(zhì)”的濃厚氛圍。
三、堅持以職工維權(quán)幫扶為中心，著力建設(shè)服務(wù)型工會。
9、健全完善源頭參與機制。充分發(fā)揮政府與群團部門聯(lián)席會議制度和工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制中作用，健全職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事“四位一體”的民主管理制度。
10、全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商進程。做好xx區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作，全面完成簽訂目標任務(wù)。開展集體協(xié)商示范企業(yè)和區(qū)域（行業(yè)）創(chuàng)建活動，選樹集體協(xié)商典型。在條件成熟的醫(yī)療康復(fù)行業(yè)、快遞行業(yè)等八大群體開展行業(yè)性集體協(xié)商。
11、全力維護職工隊伍穩(wěn)定。加大“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”力度，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建，推進“七五”普法、“安康杯”競賽活動。在新一輪新冠狀肺炎疫情防控期間，指導(dǎo)企業(yè)工會積極做好職工穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。
12、深入推進工會會員普惠性服務(wù)。做優(yōu)做強“四季惠”品牌，做好新冠肺炎疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)慰問幫扶工作。做好困難職工解困脫困工作，實施精準分類幫扶。進一步做好工會經(jīng)費支持扶貧消費，開展“兩優(yōu)一困送培訓(xùn)”活動，推進職工醫(yī)療互助、就業(yè)再就業(yè)、技能培訓(xùn)、心理咨詢輔導(dǎo)等職工普惠服務(wù)，打造母嬰關(guān)愛室和親子關(guān)愛室。
四、堅持強基層、補短板，著力建設(shè)活力型工會。
13、改進和創(chuàng)新“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)。進一步加大兩新組織、樓宇商圈工會的組建力度，推動小微企業(yè)職工、農(nóng)民工、“八大群體”入會，推進民營企業(yè)和勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織工會組建，不斷擴大對新領(lǐng)域新階層新群體的有效覆蓋。
14、進一步加強和推進網(wǎng)上工會建設(shè)。加強全區(qū)工會工作網(wǎng)格化管理與服務(wù)，對接xx市“互聯(lián)網(wǎng)+工會”職工服務(wù)平臺，整合微信、網(wǎng)站等新媒體平臺，加強工會系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論陣地建設(shè)。
推進全區(qū)基層工會有活力。
五、堅持加強工會干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)務(wù)實型工會。
16、加強工會黨的建設(shè)。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年之年，區(qū)總工會將圍繞黨組核心，結(jié)合支部活動，在全區(qū)廣泛開展主題鮮明、形式靈活的建黨100周年紀念慶?；顒?，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，精心開展區(qū)委組織的主題教育，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
積極組織和參加上級工會組織工會干部專題培訓(xùn)班；
加強對全區(qū)社會化工會工作者管理，注重制度與人性管理相結(jié)合，激勵工會干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>
18、優(yōu)化工會自身體系建設(shè)。優(yōu)化工會系統(tǒng)考評體系，注重日?？己?、分類指導(dǎo)和職工滿意度測評，提高工會工作的執(zhí)行力。
19、加大工會經(jīng)費的收支管理力度。做實“和包”支付繳納工會會費工作，在嚴肅審計的基礎(chǔ)上強化審計的“幫、促”職責，推進審計成果運用。
2021年全市工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察xx重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中五中全會精神，認真落實市七屆五次黨代會、省工會十四屆六次全委會，以及市工會第八次代表大會決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，緊扣“兩爭一前列”總要求，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，以保持和增強政治性、先進性、群眾性為根本標尺，深入實施“思想提升、雙創(chuàng)提效、品牌提檔、基層提振、標準提級”五大行動，不斷健全完善聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，以過硬成果優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！具體工作是：
一、實施思想提升行動，切實履行團結(jié)引領(lǐng)職工政治責任。
1.持續(xù)加強習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習宣傳。深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話精神，準確把握習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，學(xué)深悟透《習近平談治國理政》第三卷，堅持“第一議題”制度，作為黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習會的重點內(nèi)容，以高度的政治自覺抓好學(xué)習宣傳貫徹工作，堅持以上率下，發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)促學(xué)作用，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委和省總工會部署要求上來，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展中國道路宣傳教育和愛國主義教育活動，在黨員干部、勞模先進中開展規(guī)范守則教育實踐活動。深入開展“勞模工匠進校園思政教師進企業(yè)”活動，組織豐富多彩、線上線下相結(jié)合的勞模宣講，進一步強化思想引領(lǐng)、弘揚勞模精神、做實勞動教育，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走。
3.開展職工“四史”教育活動。圍繞建黨100周年，開展全市職工“永遠跟黨走”系列群眾性慶?；顒樱e辦“我是一顆螺絲釘”勞模故事分享會，“學(xué)黨史、溫黨情、知黨恩”知識競賽活動，“聽黨話、跟黨走”讀書演講，“唱黨歌、頌黨恩”歌手大賽，“光輝歷程崢嶸歲月”書畫攝影展，“點贊新時代永遠跟黨走”紅色經(jīng)典誦讀大賽。廣泛開展“職工讀書活動”，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習教育。
4.做好工會意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)責任制，抓好網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。開展維護意識形態(tài)安全專項行動。加強對工會宣教干部、通訊員、網(wǎng)評員和意識形態(tài)工作骨干教育，提升工會系統(tǒng)輿情監(jiān)測研判分析水平，做好熱點問題輿論引導(dǎo)。
5.著力提高職工文化素質(zhì)。深入實施“農(nóng)民工求學(xué)圓夢行動”，全年繼續(xù)幫助xx名農(nóng)民工和一線職工提升學(xué)歷等級。開展第十二屆“xx職工讀書月”活動，開展“悅讀職工書簡”讀書活動，壯大發(fā)展基層“職工讀書會”。
二、實施雙創(chuàng)提效行動，充分激發(fā)職工勞動熱情創(chuàng)造激情。
６.大力組織開展勞動和技能競賽。圍繞國家和省市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，謀劃全市“十四五”勞動競賽工作，制定出臺競賽工作意見。聚焦“一區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展示范性勞動和技能競賽活動，舉辦全市職工職業(yè)技能二級競賽不少于xx場。認真貫徹落實全總《關(guān)于進一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，適應(yīng)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式的迅猛發(fā)展，結(jié)合我市實際，加大在非公企業(yè)集中的領(lǐng)域開展競賽活動力度，進一步擴展競賽范圍和覆蓋面，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。繼續(xù)創(chuàng)建示范性勞模創(chuàng)新工作室，推動勞模創(chuàng)新工作室的優(yōu)秀創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。做好2021年度省勞模先進和全國、市五一勞動獎和工人先鋒號推薦評選表彰工作。
７.引領(lǐng)職工投身科技創(chuàng)新。圍繞“創(chuàng)新xx”建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)普及活動，提升職工創(chuàng)新意識，完善職工參與科技創(chuàng)新體制機制，營造創(chuàng)新創(chuàng)造良好氛圍。圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題，開展技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造活動。圍繞提升質(zhì)量和效益，開展“五小”活動，選樹xx名“xx工匠”，評選命名一批“xx工人發(fā)明家”，建設(shè)一批“xx市職工創(chuàng)新基地”，促進職工在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中形成的成果進一步交流和轉(zhuǎn)化。
８.加強勞動保護監(jiān)督檢查工作。建立健全基層工會勞動保護組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“群防、群控、群治”的勞動保護網(wǎng)絡(luò)。深化“安康杯”競賽活動，開展“安全在我心中”系列勞動安全衛(wèi)生知識宣教活動，繼續(xù)舉辦“安全隱患隨手拍”優(yōu)秀作品評選、安全生產(chǎn)知識“送教下基層”等活動。
三、實施品牌提檔行動，做深做實職工維權(quán)服務(wù)各項舉措。
９.促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。借助“兩微一端”，搭載就業(yè)服務(wù)功能，持續(xù)開展促進就業(yè)網(wǎng)上“春風行動”。深入開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”“陽光就業(yè)暖心行動”等主題活動。開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)，推動解決好城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。
10.加強困難職工常態(tài)化幫扶。推進形成工會梯度幫扶格局，由集中性解困脫困向常態(tài)化幫扶轉(zhuǎn)變，探索建立解困脫困職工返困返貧常態(tài)化幫扶工作機制。創(chuàng)新開展春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)活動，開展工會干部和困難職工的結(jié)對幫扶，深化工會幫扶工作品牌建設(shè)。加強困難職工家庭檔案動態(tài)管理，執(zhí)行好修訂后的幫扶資金管理使用規(guī)定，充分發(fā)揮資金管理使用效益。完善困難職工網(wǎng)上幫扶服務(wù)平臺，推動工會困難職工幫扶信息與政府部門救助信息的互通共享。
11.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。以《xx省貫徹落實〈勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃〉實施方案》為工作重點，勞動關(guān)系三方合作推動落實和諧勞動關(guān)系“百千萬”計劃。健全勞動關(guān)系監(jiān)測組織網(wǎng)絡(luò)體系，進行數(shù)據(jù)分析，把握勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢。開展全市集體協(xié)商春季集中要約行動，持續(xù)深入推進健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵制度集體協(xié)商工作，開展集體協(xié)商工作質(zhì)效評估，完善集體協(xié)商指導(dǎo)工作室建設(shè)。探索開展工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作，加強工會社會組織工作干部隊伍建設(shè)。創(chuàng)新開展民主管理主題活動、職工代表提案征集活動、民主管理工作互查互檢活動，推動企事業(yè)單位健全民主管理制度體系。推動并指導(dǎo)各級工會組織企事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部和職工代表開展上級調(diào)訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等培訓(xùn)。
12.做實職工法律維權(quán)工作。制定全市工會系統(tǒng)“八五”普法規(guī)劃，重點宣傳習近平法治思想、中國特色社會主義法律體系、憲法和勞動法等法律法規(guī)。舉辦“五·一勞動法治宣傳服務(wù)月”“12.4憲法周”“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工等系列活動，開展工會陽光法律援助志愿服務(wù)走基層活動。進一步健全完善工會法律援助工作流程和機制。總結(jié)推廣一批法律援助工作先進典型。主動介入有社會影響的勞動爭議案件的處理工作。
13.做好女職工維權(quán)服務(wù)工作。完成市總女職委換屆。開展“雙進雙提升”活動，組織五一巾幗標兵或標兵崗代表入校集中學(xué)習。全面加強女職工特殊權(quán)益保護專項集體協(xié)商工作，開展協(xié)商案例式巡回講座。在推進母嬰室建設(shè)的基礎(chǔ)上，啟動女職工“康乃馨計劃”，建設(shè)女職工全周期健康服務(wù)平臺，并選樹首批女職工康乃馨服務(wù)站示范點。繼續(xù)組織女職工“兩癌”篩查特別關(guān)愛活動。開展“巾幗情·繪愛心·助成長”困難女職工子女暑期托管助學(xué)活動。
四、實施基層提振行動，積極推動各項改革部署落到實處。
14.穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。研究制定年度產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點，定期組織召開產(chǎn)改辦例會、成員單位產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員會議等，形成推進產(chǎn)改工作的整體合力。聯(lián)合開展產(chǎn)改督查調(diào)研，與市有關(guān)部門赴試點企業(yè)召開政策供需會，讓政策直達基層、問題直通部門。在市主流媒體和工會媒體開設(shè)產(chǎn)改專欄，加大宣傳力度，鞏固試點成果，推廣試點經(jīng)驗。
15.深入推進黨建帶工建工作。以加強政治建設(shè)，開展先鋒引領(lǐng)行動；
夯實基層基礎(chǔ)，開展擴面提質(zhì)行動；
強化責任落實，開展建章立制行動；
發(fā)揮示范作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)行動；
提升服務(wù)質(zhì)量，開展助企解困行動為抓手，繼續(xù)在全市非公有制企業(yè)中開展“五項行動”深化黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動。各縣區(qū)每年培育5家“三創(chuàng)爭兩提升”示范單位，市級層面每2年命名30家市級“三創(chuàng)爭兩提升”示范單位，積極選樹推薦省級示范單位。
16.堅持不懈大抓基層。深入開展“兩新”組織工會組建和快遞員等群體入會工作。積極推動將“兩新”組織和快遞員等群體建會入會納入黨建工作總體部署和目標考核，統(tǒng)籌推進組織覆蓋、工作覆蓋。以全市小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還工作為契機，開展小微企業(yè)集中建會行動，重點做好已繳納建會籌備金未建會小微企業(yè)的工會組建工作。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—企業(yè)和開發(fā)區(qū)（園區(qū)）—二級園區(qū)—企業(yè)基層工會組織體系建設(shè)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）工會嵌入城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)管理平臺。開發(fā)完善工會組織和會員實名制數(shù)據(jù)庫，不斷增強工會組織覆蓋和工作覆蓋的精準化。繼續(xù)向上申報資金對基層工會服務(wù)職工項目實施獎補。加強大抓基層項目、基層工會服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)項目制度化和規(guī)范化建設(shè)。落實規(guī)范加強社會化工會工作者隊伍建設(shè)意見，繼續(xù)落實招聘錄用、薪酬保障、培養(yǎng)教育、考核管理、激勵發(fā)展等機制。大力開展“三聯(lián)三促”活動，積極參與企業(yè)聯(lián)村共建，攜手開展職工之家創(chuàng)建，大力推進“五好鄉(xiāng)村教工之家”建設(shè)，全面提升基層工會組織規(guī)范化建設(shè)水平。
17.強化工會經(jīng)費支撐作用。突出提質(zhì)增效，強化工會收繳經(jīng)費的主體責任意識，加強與財政、稅務(wù)、人行等部門溝通協(xié)調(diào)，推進委托稅務(wù)代收、財政代扣有效運行，擴大工會經(jīng)費收繳覆蓋面，推動經(jīng)費收繳工作再上新臺階。加強工會經(jīng)費使用規(guī)范管理，提升工會經(jīng)費使用效能。全面落實小微企業(yè)經(jīng)費支持政策，支持小微企業(yè)發(fā)展。
18.提升審計監(jiān)督效能。貫徹落實《xx省總工會本級審計整改辦法》《xx省總工會經(jīng)費審查委員會對下審計回訪辦法》，對2020年實施的審計項目進行督查回訪，推動審計整改。改進完善審計項目和審計組織形式“兩統(tǒng)籌”的工作方式，制定引進審計供應(yīng)商參與工會審計工作的具體辦法，引導(dǎo)各級工會加大購買社會審計服務(wù)力度。
五、實施標準提級行動，從嚴從實加強工會組織自身建設(shè)。
19.扎實推動網(wǎng)上工會建設(shè)。對照xx工會服務(wù)網(wǎng)建設(shè)方案，深化“xx工會服務(wù)網(wǎng)”建設(shè)，推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠服務(wù)示范城市創(chuàng)建，構(gòu)建服務(wù)同項、數(shù)據(jù)同源、標準規(guī)范、上下聯(lián)通的全市工會服務(wù)一張網(wǎng)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合的“智慧工會”。
20.扎實推進工運理論研究工作。以xx市工運理論研究中心為平臺，深化工運理論研究，推行“工會+社會力量”研究模式，夯實工運理論研究基礎(chǔ)，提升研究質(zhì)量。堅持把調(diào)查研究作為工會基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，開展全市工會“走基層、聽呼聲、轉(zhuǎn)作風”百日大調(diào)研活動，綜合運用走訪座談、問卷調(diào)查、社情民意等不同形式反映問題、建言獻策，促進調(diào)研成果最大程度轉(zhuǎn)化。做好新年度工運理論研究課題征集發(fā)布工作，通過與社科聯(lián)聯(lián)手，強化工運理論研究成效和影響力。
21.加強工會干部隊伍建設(shè)。著力提升干部能力，有針對性地加強對工會干部特別是年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷增強政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力。注重在一線勞模和優(yōu)秀職工中選配工會干部，優(yōu)化基層工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。推進工會干部雙向交流、掛職鍛煉，加大跨部門、跨崗位交流力度。貫徹市委“三項機制”要求，完善考核激勵機制，激發(fā)干部隊伍活力，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。
22.全面加強工會黨的建設(shè)。認真貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，深入推進“三個表率”模范機關(guān)建設(shè)，廣泛開展中共黨史學(xué)習教育，高標準組織百年黨慶紀念活動。大力加強機關(guān)黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，努力提高“三會一課”等黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。深化全面從嚴治黨，強化責任落實，持續(xù)正風肅紀，加強日常監(jiān)督，一體推進“三不”機制落實。繼續(xù)深化市委巡察反饋問題整改落實，建立完善各類管理制度，堅持用制度管人、管事、管物。抓好黨風廉政建設(shè)教育宣傳活動，不斷創(chuàng)新教育方式，筑牢道德防線。狠抓機關(guān)作風建設(shè)，加強對作風建設(shè)的長效化管理。進一步加強紀律督查，有效應(yīng)用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，認真排查廉政風險點，制定有效防控措施，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，切實抓早抓小，從源頭上預(yù)防腐敗。
2021年，xx市教育工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及中國工會十七大精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，不忘初心，砥礪前行，按照省、市教育工會和市總工會的工作要求，緊緊圍繞服務(wù)教育事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和服務(wù)廣大教職工的中心，以教職工的幸福感和獲得感為目標，開拓創(chuàng)新，主動作為，推動xx市教育事業(yè)發(fā)展。
一、堅持思想引領(lǐng)，確保正確的政治方向。
1.強化政治引領(lǐng)。始終把學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于教育和人才培養(yǎng)的重要講話精神，始終保持工會工作正確的政治方向，忠誠黨的教育事業(yè)，主動作為，竭誠為廣大教職工服務(wù)。堅持黨建帶工建，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，主動傾聽教職工訴求和意見建議，引導(dǎo)廣大教職工把力量凝聚到推進教育高質(zhì)量發(fā)展上來。進一步引導(dǎo)廣大教職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步增強教職工的責任感和使命感，增強發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量。
2.強化宣傳教育。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習教育活動，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。充分發(fā)揮宣傳陣地作用，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，認真做好師德高尚教師的評選工作，宣傳典型事跡，講好工會故事，大力弘揚勞模精神、工匠精神，促進師德師風建設(shè)，匯聚正能量。
二、深化校務(wù)公開，推進民主管理進程。
1.加強教代會建設(shè)，全面推行校務(wù)公開。進一步健全、完善教代會制度，落實教代會職權(quán)，不斷完善教職工參與學(xué)校民主管理。各學(xué)校一年至少召開一次教代會，每三年進行換屆選舉。各基層工會要精心組織好教代會，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、民主評議中的作用，學(xué)校出臺的重大決策、規(guī)章制度等都要通過職工代表大會表決通過，保障教職工在教育教學(xué)中的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以召開教代會為契機，全面推行校務(wù)公開，要不斷豐富校務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新校務(wù)公開形式，加強校務(wù)公開的督促檢查，推行校務(wù)公開健康、穩(wěn)定發(fā)展。
2.加強“職工之家”建設(shè)。各基層工會要繼續(xù)加強“職工之家”建設(shè)，切實加強工會的凝聚力、吸引力，不斷提高工會工作的整體水平。抓落實，為廣大教職工辦實事，辦好事，大力推進基層工會群眾化、民主化、法制化建設(shè)，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全，工作規(guī)范，作用明顯，教職工信賴的“職工之家”。
三、加強工會建設(shè)，增強工會活力。
1.加強自身建設(shè)。充分發(fā)揮教育工會作用，深入研究新時期工會工作的新思想、新方法，促進工會工作新的開展，切實提高職工群眾對工會改革的認可度、滿意度。繼續(xù)開展新建學(xué)校、面上小學(xué)和民辦幼兒園工會成立工作，維護教職工的權(quán)利。
2.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提升工會干部隊伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)工會干部強化黨性修養(yǎng)，聚焦重點業(yè)務(wù)、能力弱項，開展基層工會干部培訓(xùn)，不斷夯實工會干部的群眾工作本領(lǐng)、依法維權(quán)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)，進一步提升培訓(xùn)實效。
3.加強網(wǎng)上工會建設(shè)。大力開展智慧工會建設(shè)，創(chuàng)新信息時代工會工作方法機制，建設(shè)智慧+工會服務(wù)平臺為教職工提供更直接、更暖心的服務(wù)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
四、發(fā)揮維護職能，竭誠服務(wù)職工。
1.廣泛開展文體活動，活躍職工精神文化生活。開展豐富多彩的工會文體活動。教育工會將繼續(xù)認真籌備，辦好全市教職工九人排球賽，認真組織參加全市職工運動會，積極協(xié)助xx市總工會做好“五一”勞動節(jié)的文藝演出。各基層工會要充分發(fā)揮工會文化陣地的組織、宣傳作用，因地制宜大力開展各種健康快樂的群眾性文體活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高，推動校園文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。
2.落實幫扶工作，當好職工的“娘家人”。認真落實黨政工幫扶聯(lián)系困難職工制度，廣泛開展愛心幫扶活動。切實為職工辦實事。充分利用元旦、春節(jié)、中秋、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。繼續(xù)做好廣大在職教職工的醫(yī)療互助保障和在職職工住院二次醫(yī)保的工作。
建立和完善困難職工檔案制度，對本校困難職工情況要清楚了解，持續(xù)開展對特困教師、困難教師、患重大疾病教師的幫扶和資助。做好金秋助學(xué)工作，為廣大教職工謀利益、辦實事、做好事、解難事，讓工會成為職工溫暖的娘家，成為群眾最信賴的群眾組織。
3.關(guān)愛女教職工，發(fā)揮半邊天作用。加大女職工法律教育，提高女工法律意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)廣大女教職工自尊、自愛、自立、自強，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極投身教育、教學(xué)改革，樹立新時期女性良好的形象。落實女教職工的勞動保護，維護她們的特殊權(quán)益。關(guān)心女教職工的身體健康，廣泛開展有益于女職工身心健康的文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動。切實幫助女教工解決實際困難，更好地維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
五、加強財務(wù)工作，嚴格經(jīng)費管理。
認真學(xué)習《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)〈工會財務(wù)監(jiān)督暫行辦法〉的通知》，嚴格按照《中華全國總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》要求，進一步規(guī)范我市教育系統(tǒng)工會財務(wù)工作，強化經(jīng)費收支管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴格執(zhí)行經(jīng)費使用規(guī)定，確保收好、管好、用好本級工會經(jīng)費。
工會工作要點篇十
系統(tǒng)工會作為一個獨立機構(gòu)，按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務(wù)。根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，結(jié)合我們邢臺的工作實際，通過總結(jié)分析和認真討論，我們認為工會重點作好三方面工作。
一、理順機構(gòu)，健全制度，作好基礎(chǔ)工作。
首先，按照工會法和總工會的要求及程序，組建好21個縣市區(qū)國家稅務(wù)局和2個直屬單位基層工會委員會。作到理順機構(gòu)，理順職責，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。其次、按工會法的要求，建立好一套規(guī)范、完整的.一套會計帳薄，完善工會經(jīng)費管理辦法。努力做到：帳目登記清楚，設(shè)置正確無誤、符合開支要求。
二、加強學(xué)習，搞好培訓(xùn)，抓好工會的自身建設(shè)。
工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強工會有關(guān)知識的學(xué)習。一方面，通過自學(xué)，盡快掌握領(lǐng)會工會干部必需掌握的知識以及辦理各項工作的程序。另一方面，集中培訓(xùn)。在條件成熟的情況下，承辦一期系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點是學(xué)習工會法，工會干部應(yīng)知應(yīng)會的有關(guān)知識，盡快掌握并適應(yīng)工作需要。第三，走出去學(xué)習。到工會組建時間長，工會工作開展比較好的兄弟單位去學(xué)習，借鑒他們的好經(jīng)驗，結(jié)合我局的工作實際，緊緊圍繞稅收工作這個中心把工會工作作好。
三、籌建活動基地，組織有益活動，增強稅工文化建設(shè)。
為進一步開展系統(tǒng)稅工文化建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造健康性、科學(xué)性、知識性為一體的構(gòu)建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網(wǎng)頁”；在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進全市各項工作的有利開展。做好機關(guān)干部的身體健康體檢以及市總工會的安排的各項工作任務(wù)。
工會工作要點篇十一
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，由職工自愿組成。是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞學(xué)院的工作大局，正確表達和維護職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧醫(yī)學(xué)院,切實履行職責,開創(chuàng)工作的新局面。二、各基層工會組織有責任幫助每一位會員,樹立“學(xué)校的事就是我們大家的事,我們大家的事就是學(xué)校的事”的觀念,進一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住教代會這個中心環(huán)節(jié)，認真做好教代會的各項籌備工作，認真做好校務(wù)公開工作。進一步完善校務(wù)公開政務(wù)通報制度。三、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。四、各基層分工會在創(chuàng)建“學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，做好師德教育的評選活動，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。五、積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展，為學(xué)院的迎評促建提供精神文化方面的支持。六、堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實、做好。七、以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發(fā)揮女職工在學(xué)院發(fā)展中的積極作用,全面推動學(xué)院工會的各項工作。
1．認真學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會精神。各校工會要把學(xué)習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務(wù)，組織廣大教職工深刻學(xué)習領(lǐng)會全會精神，準確把握中央關(guān)于依法治國的整體部署，深入研究全面推進依法治國對工會工作提出的新要求，并與學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，與黨中央關(guān)于工人階級和工會工作一系列重要指示精神結(jié)合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在大是大非上始終頭腦清醒、立場堅定、行動堅決。
2．發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?。深入開展理想信念教育、反腐倡廉教育，把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認知上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷筑牢理想信念。加強《憲法》、《工會法》、《教育法》等法律法規(guī)的學(xué)習宣傳，通過舉辦報告會、交流會、研討會等形式，引導(dǎo)廣大職工堅定法治信仰，樹立法治理念，培育法治精神，增強貫徹落實全會精神的自覺性、主動性，積極支持、參與、推動改革。堅持學(xué)以致用，找準切入點和著力點，推進依法治校建設(shè)。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，用法治思維和法治方法維護教職工合法權(quán)益。市教育工會將召開貫徹落實十八屆四中全會精神、加強校務(wù)公開建設(shè)，推進依法治校工作交流會。
1.大力推進師德師風建設(shè)。認真貫徹省總工會、省文明辦、省教育廳《關(guān)于在全省廣泛開展“勞模精神進校園”活動的意見》，制定開展活動的方案，及時總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，務(wù)求活動取得實效。發(fā)揮勞模示范帶動作用，做好市“五一勞動獎?wù)隆钡耐扑]評選工作。深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，激勵教職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作。繼續(xù)開展教師回報社會活動，激勵廣大教職工服務(wù)社會，樹立新時期教師良好社會形象。大力宣傳師德模范的先進事跡，營造學(xué)先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，積極弘揚師德正能量。
2.大力促進教師專業(yè)成長。圍繞辦人民滿意的教育，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、造就高素質(zhì)教師隊伍為目標，繼續(xù)開展教學(xué)基本功競賽等活動，激發(fā)廣大教職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。廣泛開展拜師結(jié)對、青藍工程、學(xué)陶師陶等活動，充分發(fā)揮勞模、名師傳幫帶和引領(lǐng)作用，引導(dǎo)教育工作者將學(xué)習、研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合，促進教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，促進教師專業(yè)化成長。努力把廣大教職工教書育人的責任轉(zhuǎn)化為個人的內(nèi)在需求和自覺行為，為廣大學(xué)生健康成長服務(wù)。市教育工會將繼續(xù)評選表彰“十佳崗位標兵”和“教書育人示范崗”，調(diào)動廣大教職工服務(wù)教育教學(xué)的積極性。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展符合教育特點的立功競賽活動，引導(dǎo)廣大教職工立足本職、忘我工作、不斷進取、爭創(chuàng)一流，五一前夕，推薦評選一批市“工人先鋒號”。
1.進一步加強基層民主政治建設(shè)。認真貫徹落實十八屆三中全會關(guān)于加強基層民主政治建設(shè)和習近平總書記關(guān)于健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、廠務(wù)公開制度的要求，切實承擔工會作為教代會工作機構(gòu)的職責，進一步加強學(xué)校民主管理，保障教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。認真貫徹落實省教科工會與省委教育工委、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《省中小學(xué)貫徹落實學(xué)校教職工代表大會規(guī)定實施意見》，開展教代會建設(shè)互查、互學(xué)、互幫活動。各基層學(xué)校要建立健全教代會的會議、選舉、表決、監(jiān)督和責任追究制度，進一步明確和落實教代會各項職權(quán)，發(fā)揮教代會制度在教職工利益表達、利益協(xié)商以及權(quán)力制約和監(jiān)督方面的重要作用。根據(jù)新的形勢、新的要求，市教育工會將加強對各基層學(xué)校教代會工作情況的調(diào)研，認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步強化基層工會作為教代會工作機構(gòu)的地位和作用，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善教代會運行機制，落實教代會職權(quán)，有效地組織教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，積極配合教育行政和紀檢監(jiān)察部門做好校務(wù)公開工作，認真貫徹落實校務(wù)公開相關(guān)要求，開展基層學(xué)校校務(wù)公開考核工作。
2.進一步加強維權(quán)機制建設(shè)。維護教職工合法權(quán)益是教育工會的基本職責，要始終突出教職工的主體地位，牢固樹立教職工利益無小事理念，自覺踐行“以教職工為本，依法主動科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，維護好改革發(fā)展大局和教職工合法權(quán)益。認真貫徹《省工會勞動法律監(jiān)督條例》，主動協(xié)助黨政努力協(xié)調(diào)好教職工多元的利益訴求，有效化解各類教職工群體的利益矛盾，緊緊扣住教職工最盼、最急、最憂的利益問題，切實加強工作的針對性。主動參與學(xué)?？冃ЧべY考核與發(fā)放，協(xié)助行政完善改革方案，妥善處理好各類人員的利益關(guān)系，維護好教職工的合法權(quán)益。
3.進一步深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。各基層學(xué)校工會要面對面地與教職工交流，心貼心地做教職工思想工作，實打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W(xué)校服務(wù)，認真研究新形勢下服務(wù)基層、服務(wù)教職工的新舉措，突出重點，完善機制，創(chuàng)新載體，拓寬教育工會聯(lián)系教職工的渠道，努力為教職工辦實事、解難事、做好事，不斷增強工會組織的凝聚力吸引力。密切與教職工的聯(lián)系、增強對教職工的感情，進一步完善送溫暖機制，主動幫助困難教職工解決好實際問題。關(guān)注困難教職工群體，建立健全困難教職工檔案，定期走訪幫扶困難教職工。
2.深入推進工會工作先進單位創(chuàng)建活動。市教育工會繼續(xù)以推進基層學(xué)校工會規(guī)范化、特色化建設(shè)為目標開展工會工作先進單位創(chuàng)建活動。各基層學(xué)校工會要向黨組織匯報創(chuàng)建工作，爭取更多指導(dǎo)和支持，對照評估驗收標準，謀劃全年工作。要建立和完善工會工作的目標管理考核制度，建立健全和完善各項工作制度，不斷充實工作內(nèi)容，改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，努力提高工會工作的能力和規(guī)范化建設(shè)水平。
3.繼續(xù)加強模范教工之家的建設(shè)。充分依托“黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，通過黨工組織共建、黨工活動互融、黨工優(yōu)勢互補，使工會工作更好地融入教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中。深入開展創(chuàng)建模范職工之家活動，切實加強“建家”組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實“建家”的群眾基礎(chǔ)，營造“建家”的良好環(huán)境，發(fā)揮“建家”凝心聚力作用，進一步增強基層工會活力。各基層學(xué)校工會要進一步落實建家的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。年內(nèi)市教育工會將評選表彰一批教育系統(tǒng)“模范職工之家”，選樹一批先進工會組織典型。
4.加強女教職工工作。充分發(fā)揮女職工組織的積極作用，切實維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。舉辦“巾幗建新功共筑教育夢”女教師演講活動，弘揚女教師先進典型事跡，發(fā)揮優(yōu)秀女教師在實現(xiàn)“教育夢”征程中的榜樣引領(lǐng)作用，引導(dǎo)女教師立足崗位探索深化改革、建功立業(yè)的新路徑，發(fā)揮女教師特有的優(yōu)勢，為教育轉(zhuǎn)型升級凝聚正能量。深化“五一巾幗標兵崗”的創(chuàng)建工作，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的女教師隊伍。引導(dǎo)廣大女教師通過讀書征文活動，從書本中獲取知識，開闊視野，培養(yǎng)陽光心態(tài)，樹立正確的幸福觀，提升自身文化素養(yǎng)。
5.大力開展教職工文體活動。市教育工會繼續(xù)組織“興中杯”教職工籃球比賽。各基層學(xué)校工會要因地制宜，以教職工之家為主要陣地，開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，不斷滿足教職工多元化的精神需求。通過開展各級各類文體活動，使教職工達到“我鍛煉，我健康，我快樂、我幸?！钡哪康模M一步緩解教職工的心理壓力和工作壓力，努力提高教職工幸福指數(shù)。
6.完善內(nèi)部管理。加強工會干部的思想作風建設(shè)、工作作風建設(shè)、廉政建設(shè)和能力建設(shè)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，改進工作作風。重視規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，把各項工作任務(wù)落到實處，堅持用制度管人管事，更好地服務(wù)基層、服務(wù)教職工。完善工會財務(wù)制度，加大依法收繳工會會費的力度，提高資金使用效率。充分發(fā)揮經(jīng)審組織作用，加大實務(wù)審計力度，全面提高經(jīng)審監(jiān)督效能。
7.做好工會宣傳工作。各基層學(xué)校工會要高度重視教育工會信息宣傳工作，組建教育工會信息員隊伍，《報》、教育網(wǎng)等陣地的宣傳作用，加強信息交流，及時向市教育工會發(fā)送信息，采取激勵措施鼓勵干部職工積極向《中國教工》、《教工》等刊物投稿，把好的工作經(jīng)驗和典范加以推廣，擴大工會工作影響力。市教育工會繼續(xù)組織優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動并擇優(yōu)向上級工會推薦。市教育工會將信息宣傳工作納入對各基層學(xué)校工會工作評價體系。
20__年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和中國工會十六大精神的第一年，也是完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)最為關(guān)鍵的一年，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔當，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關(guān)作出積極貢獻。主要工作是以下幾方面：
一、緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。以堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)工作大局，正確表達和維護職工合法權(quán)益，切實履行工會職責，開創(chuàng)工會工作的新局面。一是要深入學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照中央的要求，立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢、煥發(fā)精神、主動作為，爭取在大局中更好的發(fā)揮作用。二是要突出以“當好主力軍、建設(shè)美好石關(guān)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學(xué)”等活動，對困難職工子女考入重點高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。在創(chuàng)建“學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。一是要以學(xué)習宣傳黨的十八屆四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
加大宣傳力度，幫助每一位會員，樹立“工會的事就是我們大家的事，我們大家的事就是工會的事”的觀念，進一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住職代會這個中心環(huán)節(jié)，認真做好職代會的準備和召開工作，認真做好轄區(qū)內(nèi)的廠務(wù)公開工作。一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
六、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設(shè)，健全工作機制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
20__年，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個方面。
一、加強工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。一是進一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標準，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;建立和認真實施學(xué)習、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當好配角，在服務(wù)職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風過硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流。
二、積極做好職工思想政治工作，提升精神文明建設(shè)水平。
在日常工作中，工會既要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通，促進協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。
三、積極推進文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風貌。今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風貌，進一步增進感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又達到了取長補短、相互激勵、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。
四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制。
其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。
結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
20__年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進取，銳意創(chuàng)新，加強工會組織建設(shè)，切實履行工會職責，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。
xx年郵政工會工作計劃。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習工具。
2、要加強對職工代表的培訓(xùn)，強化對工會工作職責和職工維權(quán)工作的認識，明確、規(guī)范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。
二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)督實施；
三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實、有效果。
一是依法維護職工的勞動權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權(quán)利。
二是依法維護好職工的民主權(quán)利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。
三是依法維護好職工的經(jīng)濟權(quán)利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術(shù)進步和效益提高。
深入開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進一步調(diào)動林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
20__年區(qū)人社局工會工作的總體要求是：緊緊圍繞全局年度中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務(wù)圓滿完成。
配合局黨支部大力開展學(xué)習型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習日”，集中組織職工學(xué)習時事政治，學(xué)習人社工作政策法規(guī)，學(xué)習業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習方式，深化理論學(xué)習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強工會干部自身建設(shè)。加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強工作計劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進行總結(jié)，對下一季度主要工作進行安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
2020年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是xx公司落實xxx戰(zhàn)略部署重要之年，認真做好工會工作，具有重要意義。
2020年工會工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹黨的十九四中全會和工會十七大精神，全面落實上級工會和公司黨委各項工作要求，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，主動融入中心、履行維護職能、竭誠服務(wù)職工、加強自身建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)職工在促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)新時代、擔當新使命、展示新作為，為全面完成各項績效目標任務(wù)而努力奮斗。
2020年工會工作總體要求是做到“123”，即：圍繞一個中心，抓好兩個載體，實現(xiàn)三個提升。
圍繞一個中心。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作。
抓好兩個載體。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。
實現(xiàn)三個提升。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。
2020年工會的重點任務(wù)，要做到“五突出五強化”。
(一)突出政治引領(lǐng)，強化思想政治工作。
1.不斷深化學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨的十九大報告》《中國工會十七大報告》等為主要內(nèi)容，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義深入人心、落地生根，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同，堅定“四個自信”，強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。
2.團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學(xué)習習近平關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，深刻理解“工會工作做的是群眾工作，實質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。要加強和改進職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標變成自己的自覺行為，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
(二)突出載體創(chuàng)新，強化競賽活動實效。
3.推進勞動競賽創(chuàng)新。進一步健全完善勞動競賽考評機制，大力開展生產(chǎn)指標競賽，開展1號機組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器、廢水改造等項目立功競賽、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場。
4.推進技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊備戰(zhàn)參加上級公司和上級工會開展的各類技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。
5.推進職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
6.推進評先樹模創(chuàng)新。進一步健全勞模先進的選樹培養(yǎng)機制，加大先進典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗，開展“身邊的感動”征集活動。通過大屏幕、戶外展板、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式，大力宣傳年度先進、勞動模范、黨內(nèi)先進等典型事跡，營造“人人爭先進”的濃厚氛圍。組織好年度先進個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。
(三)突出民主管理，強化構(gòu)建和諧關(guān)系。
7.進一步提高職代會質(zhì)量。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察、職工代表大會評估等制度的落實，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護好職工的合法權(quán)益。要認真做好職代會提案的征集和處理工作，及時跟蹤、督促相關(guān)單位落實提案，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報告，請代表審議。
8.進一步強化廠務(wù)公開。進一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。堅持按時對“三公”經(jīng)費使用、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、招投標、崗位競聘、工資調(diào)整等進行公開。要加強部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎金分配、評比先進等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。
9.發(fā)揮職工代表作用。進一步明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表述職和職工代表民主評議工作，增強職工代表責任意識和代表能力。要通過“請進來”“走出去”的形式，加強職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習，切實提高職工代表的履職能力。
(四)突出金陵特色，強化活動品牌創(chuàng)建。
10.做強工會陣地品牌。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個服務(wù)”為重點，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。
11.做實文化活動品牌。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè)，加強文體活動設(shè)施投入，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進精神為主旋律，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，努力在“快樂工作，幸福生活”的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。組織開展登山、羽毛球、乒乓球、攝影、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來、參與進來，擴大文體活動的覆蓋面和影響力。要充分發(fā)揮各分工會和各文體協(xié)會作用，以“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局、陶冶情操”為活動線索，引導(dǎo)、支持各分工會結(jié)合實際獨立組織開展活動。支持各文體協(xié)會開展活動，并在條件允許的情況下，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求。
12.做實幫扶救助品牌。進一步修訂“五必談五必訪”制度，對困難職工實施動態(tài)管理，把“精準”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。
(五)突出自身建設(shè)，強化服務(wù)水平提升。
13.抓好職工健康與安全。通過邀請醫(yī)院專家開展講座知識、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，加強對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，切實維護職工勞動人身安全。
14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。通過黨群微信群，及時宣傳形勢任務(wù)，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達，線下問題辦理機制，及時做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。
15.開展“學(xué)理論、提素質(zhì)”工會干部培訓(xùn)。通過邀請專家講座、發(fā)放書籍、召開座談會等形式，以增強政治性、群眾性、先進性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。
16.加強工會干部作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強日常管理，堅持不懈改進作風，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。
17.規(guī)范工會資產(chǎn)管理。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會經(jīng)費和會員會費。
2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。市教育工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神和各級教育大會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，按照上級工會的工作部署，圍繞我市教育的中心工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力，全面落實教育工會維護、參與、建設(shè)、教育四項職能，力求做到建功立業(yè)有新作為，素質(zhì)提升有新推進，權(quán)益維護有新成效，自身建設(shè)有新提升，在我市創(chuàng)建教育現(xiàn)代化和打造幸福教育的進程中彰顯新作為，貢獻新力量。
（一）政治引領(lǐng)，探索師德建設(shè)新途徑。堅持把教職工的思想政治教育擺在首位，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。積極探索用社會主義核心價值體系來引領(lǐng)教職工全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和要求，廣泛組織基層工會開展樹榜樣、爭先鋒活動，積極傳播正能量，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。要積極在廣大教職工中培育發(fā)掘先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以優(yōu)秀教職工的模范言行影響和帶動全體教職工隊伍。
（二）搭建平臺，促進教師專業(yè)成長。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，積極實施建功立業(yè)工程，促進教師專業(yè)水平發(fā)展。以促進教師教學(xué)技能提高為著力點，開展教師基本功比武、青年教師教學(xué)能力競賽等各項活動，為教師尤其是青年教師的專業(yè)成才和才華展示打造廣闊的平臺。在技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動方面加強與市教育局教研室的合作，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，增強針對性和吸引力，努力培養(yǎng)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型教職工隊伍。
（一）夯實教職工維權(quán)工作機制。推進法治工會建設(shè)，進一步加強法律服務(wù)和普法宣傳。各級教育工會作為教職工代表者和維護者的身份，要強化維權(quán)意識，加大維護力度，特別是工會干部，要解放思想，更新觀念，樹立起維護是工會基本職能的思想，切實擔負起代表和維護教職工利益的職責和義務(wù)。要積極推動學(xué)校普遍開展和諧勞動人事關(guān)系創(chuàng)建活動，建立勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織，進一步完善教職工維權(quán)工作機制。
（二）加強女工工作規(guī)范化建設(shè)。加強女職委組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提升工作的規(guī)范化水平。要及時了解掌握女教職工的思想、工作和生活狀況，積極引導(dǎo)女教職工把自己的崗位作為奉獻社會的窗口和提升自我的著力點，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會作表率。關(guān)心女教職工的身心健康，廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平。要準確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）深化精準幫扶保障工作。要堅持“應(yīng)幫盡幫、及時精準、標準適度、公開公正”的準則，加強和規(guī)范幫扶救助工作。要大力開展送溫暖活動，進一步拓展困難教職工幫扶范圍，切實關(guān)注非事業(yè)編制困難教職工。加強困難教職工檔案建檔力度，協(xié)助黨政做好困難教職工解困脫困工作，并保障其獲取社會救助的權(quán)利。組織黨員教職工積極參加職工醫(yī)療互助保障工作，提升互助參保率，拓展保障受益面，為更多患病教職工排憂解難。統(tǒng)籌落實日常救助、就業(yè)幫扶、子女助學(xué)等工作，推動幫扶服務(wù)經(jīng)?；?、精準化。繼續(xù)健全教職工醫(yī)療互助保障機制，通過互助保障增強教職工抵御疾病的風險和能力，為困難教職工的生活托底。
（一）進一步推動教代會規(guī)定落實到位。圍繞中心，全面落實教代會制度。教代會是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。繼續(xù)組織教職工學(xué)習教代會制度的有關(guān)法律規(guī)定，完善落實基層學(xué)校教職工代表大會制度的具體實施方案，抓好教代會的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化，全面落實好教代會的各項職權(quán)，履行好教職工代表大會代表應(yīng)當履行的各項義務(wù)。全面落實每年至少召開一次教代會的工作制度，并做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構(gòu)的職責，做好提案的落實工作。加強教代會代表的培訓(xùn)工作，提高代表參政議政意識和參與民主管理的能力，提高代表提案的質(zhì)量和實效。
（二）進一步推進教職工民主權(quán)利的落實。全力保障廣大教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。各基層工會要進一步開拓創(chuàng)新，通過新方法、新思路、新載體，暢通廣大教職工參與學(xué)校民主管理的渠道，助力學(xué)?，F(xiàn)代管理制度建設(shè)，促進依法辦學(xué)、民主辦學(xué)、科學(xué)辦學(xué)，其實維護教職工的合法權(quán)益。同時繼續(xù)做好學(xué)校民主理財?shù)母黜椆ぷ鳌?/p>
（三）積極完善基層工會文化活動體系。要發(fā)揮校園文化育人功能，建設(shè)職工文化家園，創(chuàng)建有意義、有特色、有主題的校園文化，提升教職工精神文化領(lǐng)域的歷史積淀和文明深度。要進一步注入新思想，增強新創(chuàng)意，不斷豐富教職工文體活動的內(nèi)涵和形式。要推動基層工會加強文體社團建設(shè)，以社團為依托，組織開展教職工喜聞樂見的各類活動，并在實踐中逐步形成自己的品牌。
（一）固本強基，加強工會組織建設(shè)。加大工會組織管理工作力度，健全基層工會工作機制，推動工會工作的制度化、科學(xué)化和工會活動的常態(tài)化，逐步建立完善一系列規(guī)章制度。繼續(xù)開展“活力工會”創(chuàng)建工作，把組織建設(shè)的落腳點放在搞活基層、增強基層工會的活力上。繼續(xù)開展特色品牌工會創(chuàng)建工作，各基層工會要認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷拓寬思路，深化內(nèi)涵，積極打造工作亮點，進一步擴大特色成果，充分發(fā)揮特色品牌的示范引領(lǐng)作用。
（二）轉(zhuǎn)變工作理念，服務(wù)基層職工。切實轉(zhuǎn)變工作理念，牢固樹立服務(wù)意識，拓展工會服務(wù)職能，真正把工會工作的重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)基層、服務(wù)教職工上。要進一步加強工會理論研究和調(diào)查研究工作，鼓勵開展工會工作的課題研究和專題調(diào)研，推進基層工會工作理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。要加強對工會干部的教育和培訓(xùn)，拓寬學(xué)習交流渠道，做到業(yè)務(wù)知識學(xué)習和綜合素養(yǎng)提高相結(jié)合，提升服務(wù)水平和工作能力。
（三）與時俱進，加強財務(wù)經(jīng)審工作。進一步規(guī)范教育系統(tǒng)工會財務(wù)工作，強化經(jīng)費收支管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴格執(zhí)行經(jīng)費使用規(guī)定，確保工會經(jīng)費的合理管理和使用，實現(xiàn)工會經(jīng)費向基層傾斜、向教職工傾斜。加強經(jīng)費審查力度，擴大審計面，并強化審計的整改工作，防范和化解工會活動的經(jīng)濟風險和法律風險。
新的一年是我廠居安思危，攻堅破難，挑戰(zhàn)自我，再圖發(fā)展，努力開創(chuàng)“十一五”工作新局面的重要一年，是“十一五”規(guī)劃的第一年，是工廠提高管理水平、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年。
工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子已以嚴肅的科學(xué)態(tài)度制定出工廠“十一五”期間工作指導(dǎo)思想、二零零八年生產(chǎn)經(jīng)營方針和二零零八年經(jīng)營總目標及2008年重點工作，廠工會2008年工作的總體要求和主要任務(wù)就是，團結(jié)動員全廠廣大職工為“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)，打好開局第一仗。
按照總體要求，從工會工作全局出發(fā)，明年要著重做好幾方面工作：一是大力提高職工素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，動員組織我廠廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)；二是積極拓寬維權(quán)途徑，加強工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制建設(shè)；三是繼續(xù)深入調(diào)查研究，采取有力措施，努力推進企業(yè)工會建設(shè)。在突出上述重點工作的基礎(chǔ)上，全面推動工會各項工作深入發(fā)展。
（一）全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，激勵廣大職工為完成“十一五”規(guī)劃開局之年的各項任務(wù)建功立業(yè)。
2008年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，廠工會要緊緊圍繞全面完成工廠的各項任務(wù)，在大力提高職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力、促進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、推進深化改革等方面發(fā)揮積極作用，激勵全廠廣大職工愛崗敬業(yè)、努力工作，開拓創(chuàng)新、獻計出力，積極投身我廠生存發(fā)展的偉大實踐之中，為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。
各工會分會工會要認真落實會議審議通過的郭廠長所做的《回首“十五”風雨歷程再圖“十一五”全面發(fā)展》的工作報告精神，積極協(xié)助工廠行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展及各項任務(wù)的完成，在推動工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上發(fā)揮更大作用。一是圍繞“十一五”規(guī)劃提出的奮斗目標，努力為工發(fā)展建言獻策，大力推動涉及職工切身利益問題的逐步解決。要成立勞動競賽委員會，抓好建功立業(yè)活動的落實。二是引導(dǎo)廣大職工認清形勢、明確使命，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，在加強技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，增強企業(yè)競爭力上下功夫，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是深入開展“我為節(jié)約作貢獻”活動，引導(dǎo)職工增強節(jié)約意識，圍繞節(jié)能降耗，發(fā)動職工改進工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力推廣節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面的先進適用技術(shù)，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費方式，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)。
要進一步加強職工素質(zhì)建設(shè)，深入開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。大力宣傳廣大工人在貫徹落實“十一五”規(guī)劃中的主力軍作用，宣傳“十五”期間勞動模范的精神風采，宣傳工會組織在全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動構(gòu)建和諧社會中的重要地位，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃營造濃厚的社會輿論氛圍。要關(guān)心愛護勞模，加強對勞模的管理和服務(wù)，進一步推動在全廠形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風氣。二是努力加強職工思想政治工作，在廣大職工中加強理想信念教育，大力弘揚以愛崗敬業(yè)為核心的企業(yè)精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和以胸懷全局、甘于奉獻為核心的勞模精神，不斷增強職工主人翁責任感、使命感，更好地展示職工的時代風貌。三是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動，實施高技能人才培訓(xùn)計劃，為職工崗位成才搭建平臺；繼續(xù)大力推進工會文化事業(yè)改革與發(fā)展，用先進文化占領(lǐng)陣地。四是不斷增強職工民主法制意識，處理好工廠與個人、長遠與近期的利益關(guān)系，堅定不移地支持黨委和行政推進企業(yè)發(fā)展的各項政策，主動參與和努力推動各項改革。
（二）切實加強工會維權(quán)機制建設(shè)，依法表達和維護職工合法權(quán)益。
要把加強勞動合同工作和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。一是監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，協(xié)助做好勞動合同管理工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，努力提高勞動合同履約率。二是貫徹實施新修訂的《集體合同規(guī)定》，把建立平等協(xié)商機制作為完善集體合同制度的重要內(nèi)容，實現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化。三是積極開展工資集體協(xié)商要約行動，加強對工資集體協(xié)議履行情況的監(jiān)督。同時，積極推行就職工勞動定額管理、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護等事項簽訂專項集體合同的工作。
要把加強職代會建設(shè)作為重要切入點，建立健全職工民主管理制度。要把與職工切身利益密切相關(guān)的問題作為職工代表大會審議的重點，切實保證職代會職權(quán)行使到位，堅持國有企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會審議，建立健全廠務(wù)公開工作責任制、責任考核制和責任追究制。
（三）大力推進企業(yè)工會建設(shè)，進一步激發(fā)企業(yè)工會活力。
充分發(fā)揮廠工會在推進企業(yè)發(fā)展中的作用，要充分認識加強企業(yè)工建設(shè)的重要性和緊迫性，繼續(xù)貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以職工評價為標準，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力推進企業(yè)工會建設(shè)。通過大力開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和建設(shè)“職工之家”等項活動，在加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，推動企業(yè)健康發(fā)展中，更好地發(fā)揮企業(yè)工會的作用。
（四）圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題開展工作，為職工分憂解難。
k要進一步加強工會對困難職工幫。
扶的組織領(lǐng)導(dǎo)，爭取切實提高幫扶服務(wù)困難職工的能力。繼續(xù)組織實施好2006年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動。工會送溫暖工作要根據(jù)形勢發(fā)展不斷創(chuàng)新，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。
大力加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)督，以“安康杯”競賽活動為載體，大力推進工會勞動保護工作。加強調(diào)研與監(jiān)督檢查，推廣有效的機制措施，加大對事故隱患和職業(yè)危險的事前監(jiān)控力度，防止和遏制重大安全事故的發(fā)生。全面履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，保障職工群眾身體健康和生命安全。
（五）認真做好各項工作，全面提高工會工作水平。
充分發(fā)揮工會在推動我廠改革發(fā)展、維護我廠職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)組織本廠職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃作出新貢獻的積極作用。要推進工會女職工組織建設(shè)，維護女職工特殊權(quán)益。要加強工會財務(wù)工作，管好用好工會經(jīng)費，切實發(fā)揮工會經(jīng)費服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會工作的作用。大力加強工會調(diào)查研究和理論政策研究，圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù)，確定明年工會重點調(diào)研課題，精心組織、認真實施，為推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新服務(wù)。
___年是全面貫徹落實__屆五中全會精神的開局之年，也是__五規(guī)劃開始實施的第_年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，___年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，___年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照___年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。
3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習理念，進一步增強針對性和實效性。
4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。
20xx年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
工組6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、**同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時，在今年開展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
