方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標而制定的一系列步驟和措施。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

八五普法規(guī)劃實施方案篇一

為推動我校課程建設與課堂教學改革，將慕課(mooc)、微課、翻轉(zhuǎn)課堂等新的教學模式引入課堂教學，實現(xiàn)曲阜、日照兩校區(qū)優(yōu)質(zhì)課程資源共享，根據(jù)教育部《關于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》等文件精神，現(xiàn)制定我校在線開放課程建設實施方案。

一、建設目標。

(一)通過引進和自主開發(fā)在線開放課程，推進全校教學模式與方法改革，實現(xiàn)以教為主向以學為主、以課堂教學為主向課內(nèi)外結(jié)合、以結(jié)果評價為主向結(jié)果過程相結(jié)合評價的三大教學轉(zhuǎn)變。

(二)引進由名校專家學者講授的在線課程10門左右，計劃用5年時間自主建設30門左右我校教師授課的在線課程。

二、建設辦法。

(一)校外優(yōu)質(zhì)在線開放課程資源引進，以專項方式進行。

(二)校內(nèi)在線課程建設，以立項課程建設項目的方式進行。按選修課程、必修課程分批次開展。

(三)在線課程建設項目由教師個人自主申報，教學單位審查推薦，學校審批后每門課程撥經(jīng)費1萬元資助建設。立項的課程作為課程建設項目，其性質(zhì)與精品課程相同。

(四)校內(nèi)在線課程視為教師職務之作。授課教師要遵守國家相關法律法規(guī)和學術規(guī)范，講授內(nèi)容等適合網(wǎng)上公開使用。視頻課程的所有權(quán)歸屬建設課程的教師，課程的非商業(yè)性使用權(quán)歸屬學校。

(五)教務處組建教學視頻錄制團隊，負責立項課程的授課視頻錄制及后期剪輯制作等工作。

三、建設內(nèi)容。

(一)課程網(wǎng)站：立項課程需在我校網(wǎng)絡課程平臺上建設課程網(wǎng)站，提供授課視頻以及各種文字形式的教學資源，并建設網(wǎng)上授課所需的所有資源，能夠開展在線學習、作業(yè)、考試、答疑和討論等。

(二)授課視頻：在線開放課程或18學時(1學分)，或36學時(2學分)，前者提供教師本人授課的至少6個視頻，后者提供至少12個視頻，每個視頻的時長為25分鐘左右。授課視頻與以往精品課程授課錄像有別，不采用隨堂錄制方式，而是針對網(wǎng)絡修課學生授課。要求使用普通話授課，語言精練，教態(tài)端莊自然。授課內(nèi)容須具備基礎性、科學性、先進性、針對性等特征。視頻短小精悍，趣味性強，能吸引學生觀看學習。

(三)圖文資料：立項課程需在網(wǎng)站上發(fā)布教學大綱、授課課件、參考資料、思考練習題等學習課程所需的圖文資料。教學大綱應明確教學目標、難點重點、課程進度及課程考核方法等。

四、課程管理。

(一)在線課程管理及運行由教務處負責。引進和我校教師建設的在線課程，均在選課時向?qū)W生開放，供學生選修學習。

(二)我校教師建設的在線課程，需在獲批的學期內(nèi)完成全部網(wǎng)絡教學資源建設任務，并在學期末向?qū)W生開放選課，成為下一學期開設運行的課程。

(三)課程運行期間，授課教師應及時發(fā)布課程信息，適時更新教學資源，開設聊天室，在線解決學生提出的疑問。答復學生的在線提問，應不超過三個工作日。

(四)18學時的課程應至少有兩次在線作業(yè)，36學時的課程至少應有三次在線作業(yè)，同時進行在線期中，期末考試，并按照平時占20%、期中20%、期末60%的比例，形成期末總成績。期末考試由教務處統(tǒng)一組織，學生到指定的計算機房做題答卷。

(五)我校教師建設的在線課程，由學生進行網(wǎng)上評教。連續(xù)兩個學期網(wǎng)上評教成績未達到a級者，取消其在線開放課程資格。

(六)工作量和課時酬金計算，執(zhí)行《曲阜師范大學教學工作量計算及酬金劃撥辦法》和《曲阜師范大學公共選修課管理辦法》。

五、學生修讀。

(一)學生一次修讀在線課程不得超過兩門，修讀伊始應認真研讀教學目標、學習要求等，為修讀做好充分準備。

(二)學生按照要求學習在線課程的教學內(nèi)容，獨立完成在線作業(yè)、考試等教學環(huán)節(jié)，并積極參與在線課程討論。平臺會根據(jù)學生參與學習的積極度形成量化數(shù)據(jù)計入課程成績。

(三)教師通過課程平臺監(jiān)控學生在線學習狀況，并及時取消學習不認真學生的修讀資格。

(四)授課教師按規(guī)定的比例計算出學生的期末總成績，考核成績合格的學生，即可獲得相應的學分。

八五普法規(guī)劃實施方案篇二

為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》（中發(fā)?2013?14號，以下簡稱《工作規(guī)劃》）、省、州委《實施辦法》以及縣委和州局黨組《實施意見》，深入推進我局懲治和預防腐敗體系建設，結(jié)合實際，制定本實施意見。

一、總體要求。

（一）指導思想。

—1—廉、政治清明，為實現(xiàn)富裕文明、和諧幸福的新普格地稅提供強有力的政治紀律保障。

（二）工作原則。

——堅持圍繞中心、服務普格地稅發(fā)展。緊緊圍繞普格地稅發(fā)展大局，把懲治和預防腐敗體系建設融入全縣經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設之中，更好地服務和促進普格經(jīng)濟跨越發(fā)展。

——堅持群眾路線、推進教育實踐。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動并充分運用活動成果，推進領導干部深入基層，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，動員群眾參與監(jiān)督，嚴格教育管理，督促黨員干部樹立為民務實清廉作風，保持黨的先進性和純潔性。

——堅持標本兼治、著力懲治腐敗。注重堅決懲治腐敗和有效預防腐敗的有機結(jié)合，加大懲治腐敗力度，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅，以懲治腐敗新成效推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

——堅持改革創(chuàng)新、注重統(tǒng)籌推進。推進反腐敗體制機制創(chuàng)新，健全反腐倡廉制度體系，認真落實重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，切實把權(quán)力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的—2—防范機制、不易腐的保障機制，使懲治和預防腐敗體系建設的思路、措施更加適應時代發(fā)展和普格形勢的需要。

（三）主要目標。

經(jīng)過不懈努力，至2017年，全縣地稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系進一步健全完善，黨風廉政建設和反腐敗工作取得人民群眾比較滿意的進展和成效?！八娘L”問題得到治理，黨風政風和民風社風有新的好轉(zhuǎn)，腐敗蔓延勢頭得到堅決遏制；決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系基本形成，黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強。

二、狠抓黨的作風和機關效能建設。

（一）嚴明黨的紀律，從嚴抓黨風。

1、縣局黨組織要把管黨治黨作為主要職責和根本任務，貫徹于黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設之中。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實推進黨的作風建設。縣局黨支部每年要組織開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”教育活動，加強對黨員干部紀律教育。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

—3—。

2、堅持對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，建立健全黨員黨性教育和分析的機制與辦法，對出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育。進一步從嚴管理黨員干部，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制，建立健全領導干部作風狀況評價機制，健全黨員能進能出機制，制定處臵不合格黨員實施意見。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：黨支部、人事股（監(jiān)察室）。

3、以嚴明的紀律推動作風建設。全面加強黨的紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅處理違反黨的紀律的行為，確保中央、省、州、縣委和州局關于加強作風建設的決策部署落到實處。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：辦公室、人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

（二）嚴格落實中央八項規(guī)定，改進工作作風。

4、以八項規(guī)定為抓手，強化制度剛性約束。把落實八項規(guī)定作為一項長期性、經(jīng)常性的任務，始終保持高壓態(tài)勢，形成強大震懾，確保落實到位。制定完善普格地稅公務接待、會議費、—4—差旅費、公務用車管理等相關制度，把“三公”經(jīng)費納入財政預算控制數(shù)并全面進行公開，用制度的剛性約束，促進八項規(guī)定等制度的全面落實。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、收入核算與計財股、辦公室、黨支部。

5、深化專項治理工作，著力解決“四風”問題。認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費支出，堅決糾正公款送禮、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪費等問題；抓好文山會海、檢查評比專項治理工作，及時通報違反相關規(guī)定的典型問題；堅決治理辦事難、審批難等問題；開展超標配備公車、超面積占辦公用房的專項清理。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：辦公室、人事股（監(jiān)察室）、收入核算與計財股、黨支部。

6、加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。加強對作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查，從具體問題抓起，抓住節(jié)慶日等重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，鐵面執(zhí)紀，嚴肅查處和通報、曝光違反八項規(guī)定等行為，做到警鐘長鳴。對貫徹落實八項規(guī)定態(tài)度不堅決、措施不力，頂風違紀的，將追究有關領導干部的責任。

—5—牽頭單位：紀檢組。

責任單位：辦公室、人事股（監(jiān)察室）、收入核算與計財股、黨支部。

（三）推進黨的群眾路線教育，確保作風建設經(jīng)?；?。

7、牢固樹立群眾觀點，有序推進群眾路線教育實踐活動。以群眾滿意為目標，以縣局領導班子、領導干部為重點，突出抓好直接聯(lián)系服務群眾的執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口單位、服務行業(yè)教育實踐活動，注重抓好各股（室）、所、稽查局和黨支部的教育實踐活動，突出抓好惠民政策落實不到位專項整治、“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治，重點解決“四風”突出問題、群眾反映強烈問題、基層黨組織服務功能不強的問題等。

牽頭單位：黨支部責任單位：各股（室）、所、稽查局。

8、建立長效機制，確保干部密切聯(lián)系群眾常態(tài)化。把黨員干部“下基層、解民憂、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體和黨員干部聯(lián)系基層、服務群眾的具體體現(xiàn)，大力開展領導干部下基層大走訪活動，充分做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實。健全領導干部帶頭改進作風制度，完善黨員干部基層聯(lián)系點制度、調(diào)查研究制度、定期接待群眾來訪和下訪制度、基層辦公制度等。拓展和暢通群—6—眾訴求反映渠道，健全黨組織定期研究解決群眾反映突出問題制度。探索建立“兩代表一委員”、機關干部、基層群眾評議黨委（黨組、總支、支部）班子作風建設情況制度，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、辦公室、黨支部。

（四）深化機關效能建設。

9、以督查問責促執(zhí)行，以績效考核促作風。開展“群眾直評機關、直評干部、直評作風”活動，強化干部提高服務意識，轉(zhuǎn)變服務方式，提升服務水平；實施績效考評，重點解決節(jié)奏不快、反應不靈、落實不力、效率不高等不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散奢假浮私貪”等問題，在干部隊伍中倡樹立說立行、事不過夜、重在今天的理念，形成遇事不推諉、辦事不拖沓和落實批示快、協(xié)調(diào)問題快、反饋情況快的工作新局面，鞏固營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動成果。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：辦公室、人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

三、堅決有力懲治腐敗。

（一）強化反腐敗組織協(xié)調(diào)機制。

—7—。

10、健全反腐敗領導體制和工作機制，加大反腐敗力度，查辦腐敗案件以縣紀委和州局紀檢組領導為主，線索處臵和案件查辦在向局黨組報告的同時必須向縣紀委和州局紀檢組報告，加強反腐敗協(xié)調(diào)領導小組對查辦重大案件和嚴重違紀案件的協(xié)調(diào)指揮作用。健全案件查辦日常協(xié)作機制，加強紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法的協(xié)調(diào)配合，進一步規(guī)范線索移送、立案調(diào)查、核實取證、案件移送等協(xié)作程序，嚴守辦案安全底線，依法保障涉案人員合法權(quán)益，提高辦案質(zhì)量和效率。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

（二）堅決查辦違紀違法案件。

11、堅持抓小抓早抓苗頭，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持“小事問責、違規(guī)追究、違紀查處”的懲處體系和“發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、建章立制”的預防措施。完善系列問責制度，加大對“庸懶散慢”現(xiàn)象的問責力度，嚴查發(fā)生在群眾身邊的“三小”（小官、小錢、小事）案件，狠剎不良風氣，切實維護群眾利益；嚴查不勤政行為，使干部牢固樹立不勤政也是腐敗的理念。嚴格落實約談制度，對干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早約談、早糾正。

牽頭單位：紀檢組。

—8—責任單位：人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

12、加大辦案力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。重點查處領導干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、揮霍浪費、失職瀆職的案件；查處稅務人員徇私舞弊、枉法裁判、以稅謀私的案件；查處嚴重違反政治紀律的案件等。對發(fā)生重大腐敗案件的實行“一案雙查”制度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、稽查局。

（三）堅決查處用人上的腐敗問題。

13、健全完善選人用人機制，形成風清氣正用人環(huán)境。堅持“信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，完善干部選拔任用方式，突出實績導向，堅決糾正唯票取人、唯分取人等現(xiàn)象。從德、能、勤、績、廉全方位考評領導干部。強化《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法》，堅持和完善督查制度，建立倒查機制，重點開展對“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等突出問題的倒查，對違規(guī)失職者嚴格追究責任。

牽頭單位：局黨組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）。

—9—。

（四）堅決糾正不正之風。

14、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。按照黨風廉政建設責任制的要求，完善糾風考核評價機制。重點開展稅收征管環(huán)節(jié)涉及民生的稅收優(yōu)惠政策的專項整治，對有令不行、有禁不止、弄虛作假的嚴肅追究責任，確保政令暢通。規(guī)范基層執(zhí)法和納稅服務窗口，對亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題，健全糾正不正之風工作長效機制，防止反彈。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、稽查局和各稅務所。

15、切實抓好廉潔自律各項規(guī)定的檢查落實，強化對領導干部的監(jiān)督管理。嚴肅查處領導干部違規(guī)收送禮金、會員卡和利用婚喪嫁娶、子女升學等事宜大操大辦借機斂財，以及插手干預公共資源交易和工程建設領域的行為。建立健全領導干部個人事項申報公開制度，定期不定期抽查核實。建立擬提拔干部廉政報告制度，建立“問題干部”特別監(jiān)督檔案。建立廉政檔案管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)廉政檔案管理規(guī)范化、電子化、網(wǎng)絡化。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）。

四、強力推進預防腐敗。

（一）深化反腐倡廉教育。

—10—。

16、深入開展理想信念教育。加強中國特色社會主義理論體系和中國夢的學習教育，教育引導黨員干部堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強社會主義核心價值體系和黨性黨風黨紀教育，充分運用黨史教育基地，教育引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

17、深入開展廉潔從政教育和法治思維教育。把反腐倡廉教育納入學習型黨組織建設的內(nèi)容和黨員干部教育培訓工作規(guī)劃，納入黨政干部公開選拔、競爭上崗及任職資格考試范圍，加強領導干部任前廉政法規(guī)知識教育和廉政法規(guī)知識測試。運用正反面典型，開展示范教育和警示教育，樹立一批勤政廉政典型，引導廣大黨員特別是黨員領導干部爭做講黨性、重品行的表率。積極開展法治宣傳教育,培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治意識，營造學法、知法、懂法、用法的良好氛圍，注重學以致用，強化教育引導,使黨員干部牢固樹立法律至上理念，依規(guī)依紀依法辦事。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

—11—基層稅務所的廉政文化建設；大力營造一些有特色、有內(nèi)涵、高標準的廉政文化示范點和示范基地，發(fā)揮示范帶動效應；大力開展“廉政文化宣傳月”等活動，大力宣傳黨風廉政建設、政風、行風等方面的典型人物及事跡；開展廉政文藝作品征集、廉政文藝專場演出、廉政書畫攝影展等系列活動，弘揚時代主旋律，營造濃厚的廉政文化氛圍。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：全局各股室所、稽查局。

19、加強廉政宣傳引導。積極宣傳黨和政府反腐倡廉方針政策、決策部署和工作成效，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排。加強反腐倡廉熱點問題引導，在縣局局域網(wǎng)辦好反腐倡廉專欄和專題，傳播反腐倡廉正能量。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：辦公室、人事股（監(jiān)察室）、黨支部。

（二）深化反腐倡廉制度建設。

20、建立健全勤政廉政風險防控制度。規(guī)范縣局黨組主要領導職責權(quán)限，科學配臵黨政部門及內(nèi)設機構(gòu)權(quán)力，明確職責定位和工作任務。制定和推進部門單位主要領導不直接分管人財物制度和決策事項末位表態(tài)制度。加大簡政放權(quán)力度，制定權(quán)力清單，—12—制作權(quán)力運行流程圖，向社會公布。完善黨務、政務公開制度；強化預決算、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開；深化勤政問題點和廉政風險點“雙排查”活動，持續(xù)開展“勤政廉政好機關”創(chuàng)建活動。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：各股室所、稽查局。

21、建立健全反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行機制。開展提升黨風廉政建設制度執(zhí)行力活動，進一步修訂完善黨風廉政建設責任制相關制度，制定落實推進懲治和預防腐敗體系制度建設工作規(guī)劃。執(zhí)行落實領導帶頭機制和層級落實、綜合考評辦法，把制度執(zhí)行情況納入單位領導干部問責范圍，保證制度剛性運行。開展反腐倡廉法規(guī)制度的清理，不斷提高反腐倡廉制度建設的質(zhì)量和水平。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：各股室所、稽查局。

（三）強化權(quán)力運行制約和加強黨內(nèi)監(jiān)督。

—13—度，落實紀檢組長、監(jiān)察室主任同下級主要領導干部談話制度，督促其正確行使權(quán)力。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：各股室所、稽查局。

23、加強行政監(jiān)督。加強和改進行政監(jiān)察工作，加大執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察力度，推進績效管理和行政問責工作。推進電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，提高監(jiān)督效力。強化行政執(zhí)法監(jiān)督，完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)。推行行政問責制，加大行政過錯責任追究力度。強化對預算執(zhí)行情況的審計監(jiān)督，繼續(xù)推行單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計，加強對重點專項資金、重大投資項目的審計，推行政府性資金審計。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、辦公室、收入核算與計財股、黨支部。

（四）深化源頭防治腐敗的體制機制改革。

24、進一步強化審批、服務、監(jiān)管機制。大力推進“三減兩提高”，規(guī)范行政審批，提高行政效能。創(chuàng)新行政管理方式，探索建立單位購買公共服務機制，推進納稅服務管理，激發(fā)社會活力，逐步實現(xiàn)社會權(quán)力的回歸和單位角色的轉(zhuǎn)移、職能的轉(zhuǎn)變。

牽頭單位：紀檢組。

—14—責任單位：各股室所、稽查局。

25、深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。改進競爭性選拔干部工作，制定擬提拔干部的廉政考察制度，健全考核結(jié)果反饋和向同級紀檢監(jiān)察部門通報制度。建立領導班子綜合研判制度，分類細化干部考核評價標準，形成較為完善的領導班子和領導干部考核評價體系。

牽頭單位：局黨組。

責任單位：人事股（監(jiān)察室）、辦公室、黨支部。

五、加強組織領導。

（一）強化黨組主體責任。

—15—進工作落實。完善各股室所、稽查局主要負責人定期向局黨組、紀檢組報告履行黨風廉政建設主體責任工作情況的制度。

（二）強化紀委監(jiān)督責任。

紀檢組長要協(xié)助局黨組加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，承擔抓黨風廉政建設的監(jiān)督責任。按照“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風、強自身”的要求，增強黨的意識、大局意識、主業(yè)意識、責任意識，強化對監(jiān)管者的監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位；落實紀律檢查工作雙重領導體制，強化紀檢組、監(jiān)察室對派駐紀檢監(jiān)察員的領導，堅持和完善約談、問責制度；開展縣局紀檢監(jiān)察部門向基層稅務所、稽查局派駐紀檢監(jiān)察員，實行統(tǒng)一管理，加大紀檢監(jiān)察部門自身建設。加強對各股室所、稽查局負責人的監(jiān)督，加強對懲治和預防腐敗體系建設任務落實情況的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行責任追究制度，更好地發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用。

（三）強化部門落實責任。

各股室所、稽查局要把承擔的懲治和預防腐敗體系建設任務融入日常業(yè)務工作，有重點、分步驟地抓好工作落實。懲治和預防腐敗體系建設各牽頭單位和協(xié)辦單位要落實責任，健全聯(lián)席會議制度，相互支持、相互配合。牽頭單位要履行主抓職責，加強與協(xié)辦單位的溝通聯(lián)系，掌握工作進展情況，對重點任務和難點—16—工作組織協(xié)辦單位集體攻關，督導相關部門共同推進工作。協(xié)辦單位要切實增強全局觀念，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，積極配合支持牽頭單位開展工作，主動承擔職責范圍內(nèi)的任務，齊心協(xié)力抓好落實。人事股要加強對干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，堅決糾正選人用人上的不正之風；辦公室要抓好黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳，強化輿論引導；各稅務所、稽查局要充分發(fā)揮紀律約束、法律制裁、經(jīng)濟處罰、稅收征管等作用，多措并舉，提升黨風廉政建設和反腐敗工作綜合效果。

各股室所、稽查局要抓好責任分解和任務分工，有重點、分步驟地落實縣局《實施方案》。要加強目標管理，對階段性任務，要在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成；對持續(xù)性工作，要結(jié)合新情況新問題推進提高；對根據(jù)新形勢新要求充實的工作，要及時研究安排?？h局懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組及其辦公室要建立工作臺帳制度，實施項目化推進，完善督查考核機制，每年對工作進展情況開展檢查，對抓黨風廉政建設和反腐敗工作不力，造成不良影響的，嚴肅追究領導責任。

普格縣地方稅務局2014年4月2日。

—17—。

八五普法規(guī)劃實施方案篇三

（2014年1月——2016年10月）。

為進一步提升我校教師隊伍的素質(zhì)，加快教師專業(yè)化發(fā)展的步伐，有效推進教師專業(yè)化發(fā)展和學?？茖W發(fā)展，建設一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛的教師隊伍，按照省、市教育局《關于認真做好全省中小學（園）教師專業(yè)發(fā)展及學校發(fā)展規(guī)劃項目實施工作的通知》的精神，結(jié)合我校教師隊伍建設的實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想。

堅持科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師專業(yè)標準（試行）》為依據(jù)，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標，以提高我校教師專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力為核心，以全面提升教師培訓質(zhì)量為主線，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍，使教師在教育理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面得到全面提高，并能適應新時期社會發(fā)展和教育改革的要求，為教師的專業(yè)成長和學校的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

二、目標任務。

1.通過本項目的實施，教師結(jié)合我校的辦學目標、辦學理念，從自身實際出發(fā)，進行深入的診斷和分析、反思，制定有目的、有針對性、切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。

2.通過本項目的實施，學校進一步強化教師的職業(yè)理想追求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，健全教師管理與培養(yǎng)制度，通過對教師專業(yè)發(fā)展的引領、考核，明確教師專業(yè)化發(fā)展的方向和目標，逐步提升教師隊伍的整體素質(zhì)，使我校的教師隊伍在師德師風、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力三個維度均有大幅度的提升，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師，實現(xiàn)一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心）、兩個轉(zhuǎn)變（教師教育觀念與教學行為的轉(zhuǎn)變）、三個提高（教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標，以適應教育新形勢發(fā)展的需要。

3.通過本項目的實施，增強教師專業(yè)培訓的時代性、針對性和可操作性，提升學校管理水平，激勵教師不斷發(fā)展，促使教師專業(yè)素質(zhì)大幅度提升;使廣大教師胸中有軌、教學有技、發(fā)展有智，以教師的專業(yè)發(fā)展帶動學生綜合素質(zhì)的全面提升，促使我校教育質(zhì)量不斷走向卓越。

三、

組織機構(gòu)。

為了進一步強化責任，明確任務，使每一項工作措施和任務落到實處，成立景泰六中教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作領導小組。

四、項目內(nèi)容。

（一）開展項目校本培訓。

1.通過培訓，使全校教師了解了項目的背景，明確項目的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性，喚起教師個體和學校領導層做好發(fā)展規(guī)劃的意識及自覺性。

2．認真組織教師學習本項目的相關理論知識，學會自我診斷的方法，掌握制定規(guī)劃的原則和步驟，熟悉制定規(guī)劃的工具和技巧，為規(guī)劃的制定奠定理論基礎。

教師對應《教師專業(yè)標準》，根據(jù)《自我診斷表》進行自我判斷打分，并一一用證據(jù)注明。學校歸納梳理教師個人的自我診斷，匯總教師的發(fā)展需求，形成學校層面的需求。

2.確定問題教師通過客觀的、科學的自我診斷與分析，應用swot分析法明確自身發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢，找出自身發(fā)展的問題所在，并按照優(yōu)先排序法進行排序確定問題。

3.設立目標。

學校和教師將確定的問題轉(zhuǎn)化為目標，并用smart對進行衡量。目標必須清晰、明確，通過努力可以實現(xiàn)，有明確的時限性。

4．制定行動措施。

圍繞不同維度的主要問題制定計劃和措施，做到時間、形式、內(nèi)容、監(jiān)測評估等一一落實。

5.形成規(guī)劃文本（三）審批規(guī)劃文本。

教師要按照規(guī)定的時限要求將個人發(fā)展規(guī)劃上報學校項目領導小組審核，不合格的重新制定，全部合格后交學校項目領導小組審核、審批。

五、組織實施（一）實施對象本校全體教師。（二）實施步驟。

第一階段：項目校本培訓（2013年1月1日——4月30日）1.學校成立規(guī)劃項目領導小組，制定工作方案及考核細則。2.實施項目校本培訓。

第二階段：制定規(guī)劃文本（2013年5月1日——5月30日）1.制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本。2.制定學校發(fā)展規(guī)劃文本。3.邀請專家審定規(guī)劃文本。

組織保障到位。我校建立以校長為組長，分管教學領導為副組長，教研組長為組員的教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作的領導機構(gòu)，負責教師專業(yè)成長規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。

八五普法規(guī)劃實施方案篇四

為進一步提升全區(qū)中小學教師專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)山東省教育廳《20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》(魯教師字〔20xx〕5號)及濱州市《20xx年濱州市“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》等文件精神，結(jié)合我區(qū)中小學、幼兒園教師培訓工作總體安排，在總結(jié)近幾年教師全員遠程研修經(jīng)驗基礎上，經(jīng)研究，制定20xx年濱城區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程(簡稱“工程”，下同)實施方案。

以推進全區(qū)中小學教師自主專業(yè)發(fā)展為目標，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(簡稱“優(yōu)課”，下同)為主線，組織區(qū)級專家指導團隊，在豐富的菜單式課程資源中，指導參訓教師根據(jù)個性化需要自主選學，完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。推動我區(qū)網(wǎng)絡研修與校本研修整合，完善我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系。

(一)高中學段參訓對象。

包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、綜合實踐活動和心理健康教育等16個學科的教師。

(二)初中學段參訓對象。

包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等15個學科的教師。

(三)小學學段參訓對象。

包括語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活(社會)、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等11個學科的教師。

(四)幼兒園學段參訓對象。

包括幼兒園在職教師和園長。

(五)其他。

具有中小學或幼兒園教師資格證的各級各類教科研機構(gòu)的人員和教師培訓機構(gòu)的學科專任教師等，也可參照中小學幼兒園參訓對象學科類別報名參加本年度項目。

(一)高中、初中、小學學段。

學校選專題時間：6月25日至7月2日;。

教師選課程時間：7月3日開始;。

必修課學習時間：7月26日至10月30日;。

選修課學習時間：研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習。本年度學分登記時間截止到12月31日。

(二)幼兒園學段。

幼兒園學段采取“分散-集中-分散”的研修模式組織實施。

第一階段分散研修時間：7月26日至8月22日;。

集中研修時間：8月23日至8月26日;。

第二階段分散研修時間：8月27日至12月31日。

年度工程結(jié)束后，個人空間、工作坊常年開放，所有參訓人員仍可繼續(xù)參與課程學習和教學研討，學?？苫诰W(wǎng)絡資源支持組織開展校本研修，享受平臺提供的資源服務和網(wǎng)絡研修的跟進服務。

(一)課程學習。

各學段的課程學習在研修平臺“個人空間”進行。

1.登錄。在山東省教師教育網(wǎng)上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加研修人員以默認賬號(身份證號碼)和密碼(姓名的全拼小寫)登錄山東省教師教育網(wǎng)研修平臺，并及時修改密碼。

2.選課。必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。選修課采取以學校為單位選擇專題，教師在所屬學校選定的專題下自主選擇課程的方式進行。

(1)學校選專題。教師選課前，各學?？筛鶕?jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題，并由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。

20xx年幼兒園不選專題，幼兒園教師直接選課程。

(2)教師選課程。學校選定專題之后，教師可憑自己的賬號登錄研修平臺個人空間，根據(jù)選課指南和個人實際，在任職學校選定的專題下自主選擇課程。學習開始前，學校可調(diào)整所選專題，教師可調(diào)整所選課程，學習開始后，不能再進行調(diào)整。

3.課程學習。結(jié)合學校校本研修年度計劃，以學校為單位統(tǒng)一安排學習時間，統(tǒng)一組織必修課程和教師自主選修課程的集中研修。教師完成必修、選修課程的學習，通過標準化測試，完成作業(yè)要求，由平臺登記相應學分。教師參加校本研修，由學校按規(guī)定登記校本培訓學分。

(二)專業(yè)指導與研討交流。

1.必修課(教育政策與法律法規(guī)專題除外)的專業(yè)指導采取省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導模式。

區(qū)教育局指導學校(幼兒園)成立學科研修組，每組10人左右;對人數(shù)少的學科，區(qū)教育局負責建立跨校研修組。每個研修組設組長1名，研修組長原則上由學科教研組組長或?qū)W科備課組組長(幼兒園業(yè)務副園長)擔任,各學校(幼兒園)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教委于6月10前完成學科研修組分組、研修組長配備工作，并將研修組長名單電子版報師訓科郵箱。

初中、小學、幼兒園教師以區(qū)為單位組建學科指導小組，每個學科指導小組設組長1人，指導教師數(shù)原則上按照與本區(qū)域研修組1:5的比例遴選配備。

區(qū)級研修指導團隊與其所負責的學科指導組或研修組要一一對應，建立明確、穩(wěn)定、雙向順暢的溝通聯(lián)系和指導機制。研修指導團隊通過研修平臺開辟的《學習園地》發(fā)布簡報、發(fā)起研討話題，分級梳理問題、解疑答惑，指導引領研修學習和“優(yōu)課”活動。

2.選修課(含必修課的教育政策與法律法規(guī)專題)的專業(yè)指導與研討交流通過工作坊進行，專題工作坊主持人通過學習導引、發(fā)布簡報、上傳資源、輔導答疑、發(fā)起話題和引領討論等方式開展業(yè)務指導。

3.幼兒園學段研修實行省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導架構(gòu)。

4.建立常態(tài)化研修指導機制，使研修指導貫通常態(tài)化研修網(wǎng)上課程學習、線下研討—“優(yōu)課”創(chuàng)建的全過程。

建立開放、多元的研修指導教師、研修組長選聘制度。按省市要求組建區(qū)級指導團隊，按時將指導團隊名單報市項目辦審核備案，及時組織參加省市培訓的學科指導教師對區(qū)級指導教師及研修組長進行二次培訓，以保障研修的實效性。將研修指導作為名師、特級教師及骨干教師培養(yǎng)和發(fā)揮其輻射帶動作用的重要途徑。

(一)加強組織管理。

建立區(qū)、校分工合理、責任明確的二級項目管理體系。完善“協(xié)同管理、分工負責、以校為主”的工作機制。

區(qū)教育局成立工程領導小組和項目辦公室(附件1)，負責工程的督導和管理，負責區(qū)級指導教師的遴選配備。各學校、幼兒園都要成立工程領導小組和項目辦公室，負責各學校、幼兒園相關工作的督導和管理，負責研修組長的遴選配備與考核管理。制定管理辦法，落實相關政策，加強過程管理，為工程實施提供堅實的組織保障。

中小學校長(園長)是工程的第一責任人。各學校、幼兒園要結(jié)合校本培訓規(guī)劃，制定切實可行的實施方案，制定明確的本校教師統(tǒng)一集中研修時間表，落實教師學習場所和網(wǎng)絡條件保障。要制定規(guī)章制度，督促、引導教師保質(zhì)保量完成學習和研討任務。要抓好線下研討和“一人一節(jié)研究課”活動的落實。各中小學、幼兒園于6月10前將校本研修實施方案報區(qū)項目辦。(郵箱：xxx@)。

(二)培訓經(jīng)費。

工程經(jīng)費由區(qū)教育行政部門和學校分級承擔，不得向參訓教師收取任何費用。

(三)考核評價。

培訓結(jié)束后，完成規(guī)定學習任務的參訓教師，通過考核，依據(jù)《山東省中小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》和省實施方案要求登記相應學分。工程結(jié)束后，區(qū)教育局向省市項目辦提交工程總結(jié)報告。

八五普法規(guī)劃實施方案篇五

廣州高新工程顧問有限公司受廣州開發(fā)區(qū)城市規(guī)劃信息編研中心的委托，擬對中新廣州知識城起步區(qū)控制性詳細規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價進行競爭性談判采購，歡迎符合資格條件的供應商參加?，F(xiàn)將該項目采購文件(gx13513109，請點擊打開)進行公示，期間為自09月04日至月10日五個工作日。

1、采購項目編號：gx13513109。

2、采購項目名稱：中新廣州知識城起步區(qū)控制性詳細規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價。

3、采購方式：競爭性談判。

4、政府采購品目編號：c9912(城市規(guī)劃)。

5、服務期限：1年。

6、采購預算：70.0000萬元。

7、項目內(nèi)容及需求：(采購項目技術規(guī)格、參數(shù)及要求)。

中新廣州知識城起步區(qū)控制性詳細規(guī)劃調(diào)整環(huán)境影響評價(詳細內(nèi)容請參閱競爭性談判文件第三章項目需求書的相關內(nèi)容)。

8、供應商資格：

參加本項目談判的供應商除應具備《政府采購法》第二十二條供應商資格條件外，還必須符合下列要求：

3)、具有建設項目環(huán)境影響評價甲級資質(zhì);。

4)、申請人委派的項目負責人須具備環(huán)境影響評價工程師注冊執(zhí)業(yè)資格;。

5)、具有完成本項目的相關能力，具有完善的技術保證體系;。

6)、投標人與采購人過去3年內(nèi)無合同履約糾紛;。

7)、本項目不接受聯(lián)合體競標;。

8)、具有當?shù)貦z察機關出具的《無行賄犯罪記錄證明》的復印件;。

9)、投標人出具的《公平競爭承諾書》的原件。

上述資料均需提供原件核對。

9、符合資格的供應商應當在2013年09月04日起至2013年09月12日期間(工作日上午9：00-12：00和下午2：00-5：00時，法定節(jié)假日除外)到廣州高新工程顧問有限公司(詳細地址：廣州市天河區(qū)天河科技園建中路56、58號301單元)購買談判文件，談判文件每套售價300元(人民幣)，售后不退。

10、投標截止時間：2013年9月13日(星期五)上午9：30。

11、投標文件遞交地點：廣州市天河區(qū)天河科技園建中路56、58號301單元。

12、開標評標時間：2013年9月13日(星期五)上午9：30。

13、開標評標地點：廣州市天河區(qū)天河科技園建中路56、58號301單元。

采購代理機構(gòu)聯(lián)系人：蔣小姐采購人聯(lián)系人：陳小姐。

傳真：8552傳真：82113401。

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天河科技園建中。

路56、58號301單元聯(lián)系地址：廣州市蘿崗區(qū)水西路12號凱達樓c312。

郵編：510665郵編：510730。

開戶銀行：中行廣州工業(yè)園支行。

帳號：700357742669。

廣州高新工程顧問有限公司。

二〇xx年九月三日。

八五普法規(guī)劃實施方案篇六

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，全民落實科學發(fā)展觀，按照全面推進依法行政的要求，大力推進依法治理，堅持法治宣傳與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，為構(gòu)建社會主義和諧社區(qū)而努力。

(二)、主要目標。

在廣大社區(qū)群眾中宣傳法律知識，讓居民能夠知法懂法，學會用法律知識保護自己，維護自己的基本權(quán)利。

二、主要任務。

深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。要進一步學習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關于民族法律建設理論、方針和政策，努力提高廣大干部群眾的憲法意識，培育民主法治觀念、愛國主義觀念和國家安全統(tǒng)一意識。進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的政策、方針和重大理論，促進黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一，培育民主法治觀念、愛國主義觀念和國家安全統(tǒng)一意識。

三、對象及其要求。

(一)、對象。

板橋社區(qū)居民、社區(qū)工作人員。

(二)、要求。

1、繼續(xù)開展普法宣傳教育活動，提高廣大社區(qū)群眾的法律意識。

2、加強社區(qū)干部法制宣傳教育，著力提高依法管理能力。建立中心組集體學法制度，組織學習有關的法律法規(guī)，每兩個月組織1次，每年不少于6次，參加學習人員應達100%。

3、強化法律培訓和學習，進一步提高依法治居能力。

四、組織領導。

以社區(qū)主任為組長，社區(qū)各工作人員為成員，成立普法工作領導小組。

八五普法規(guī)劃實施方案篇七

“雙包”工作涉及已出列貧困村鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村和鎮(zhèn)村，共有44名干部包保貧困戶97戶335人、邊緣戶5戶。

一、總體目標。

鞏固提升脫貧攻堅成果，做好與鄉(xiāng)村振興振興，為“十四五”開好局、起好步。

二、工作方案。

1、鎮(zhèn)村工作方案。村級發(fā)展。加大村級道路硬化投入，打通村民組斷頭路，實現(xiàn)全村到戶道路硬化全覆蓋。開展水利設施建設，挖掘當家塘，擴大水源儲備。改造供電臺區(qū)、線路，解決電壓低、供電難問題。戶級發(fā)展。今年實現(xiàn)全村脫貧。保持幫扶力度，保障幫扶政策繼續(xù)落實到戶，驗收幫扶成效，確保已脫貧戶穩(wěn)步發(fā)展，杜絕返貧現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)落實產(chǎn)業(yè)扶貧、小額信貸、光伏發(fā)電、危房改造、醫(yī)療保障、教育救助等幫扶措施，從各方面幫助貧困戶、脫貧戶發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，實現(xiàn)穩(wěn)步脫貧、鞏固成果目標。推動農(nóng)業(yè)合作社和家庭農(nóng)場發(fā)展，以大戶帶動的方式，對貧困戶務工崗位、技能培訓等方面優(yōu)先考慮解決，以增加脫貧攻堅的社會參與度、知曉度，增加貧困戶、脫貧戶發(fā)展機會和途徑。圍繞“兩不愁、三保障”核心指標，結(jié)合病毒疫情防控摸底，再排查因務工、入學、健康等影響的邊緣戶、重點戶，精準施策，重點幫扶，確保小康路上不拉一人。

2、鎮(zhèn)村工作方案。高質(zhì)量完成區(qū)脫貧攻堅有關工作安排：結(jié)合實際，落實貧困戶教育、醫(yī)療、住房等“三保障”和飲水安全政策，制定產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等幫扶措施，切實做到因戶施策、精準幫扶。做好集體經(jīng)濟青蛙養(yǎng)殖基地的擴建管護及黃桃種植基地的剪枝培苗工作，協(xié)調(diào)做好村集體與合作大戶的投資收益分配事宜。繼續(xù)協(xié)調(diào)爭取扶貧項目資金提升完善村農(nóng)田水利設施：今年擬在金塘、院墻等村民組興修若干引水設施用于農(nóng)田灌溉及青蛙養(yǎng)殖。持續(xù)推進旅游扶貧，不斷完善金獅寨古戰(zhàn)場靚化提升及仿生登山步道的鋪設工作，挖掘旅游扶貧新的經(jīng)濟增長點。

3、做好與鄉(xiāng)村振興銜接相關工作。

三、組織保障。

1、加強組織領導。由局扶貧工作領導小組負責扶貧措施的落實和扶貧工作的督查調(diào)度，協(xié)調(diào)解決工作推進中的各項問題，確保各項措施落實到位。集中時間、集中精力，把脫貧攻堅作為壓倒一切的政治任務，抓緊、抓實、抓好，全面完成年度“雙包”工作目標任務。

2、抓好日常管理。全局所有幫扶干部要按期入戶開展幫扶，制定“一戶一方案、一人一措施”幫扶臺賬，同時同時強化各項措施落實到位。

3、強化督查調(diào)度。加大督促檢查力度，局領導班子要及時了解和掌握各包保人員扶貧工作進展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬并限期整改。

4、嚴格考核問責。把幫扶工作作為干部提拔重用使用的重要依據(jù)。提高對扶貧工作重要性的認識，壓實責任，對工作突出、扶貧成效好、群眾公認度高的要給予表彰獎勵；對扶貧工作落實不力、作風不實、弄虛作假、敷衍塞責的，要嚴肅問責，絕不姑息遷就。

八五普法規(guī)劃實施方案篇八

國家信息中心經(jīng)濟預測部獨家提供給中國證券報的報告表示，我國的“新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”即將公布，規(guī)劃期為20xx-2020年。規(guī)劃期內(nèi)累計直接增加投資預計將達5萬億元，平均每年增加產(chǎn)值1.5萬億元。

報告稱，國家能源局等相關部門正在編制“十二五”能源發(fā)展規(guī)劃，“新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”也即將公布。后者規(guī)劃期為20xx年至20xx年，規(guī)劃期內(nèi)預計直接增加投資5萬億元，平均每年增加產(chǎn)值1.5萬億元，增加社會就業(yè)崗位1500萬個?！靶屡d能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”目前已通過國家發(fā)改委的審批，將按照有關程序上報國務院。

報告同時提及，近期我國其它新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃也將出臺，這對中國以及世界經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重大影響。目前相關部門已經(jīng)開始編制《國務院關于加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定(代擬稿)》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。與此同時，國家發(fā)改委確定在“十二五”規(guī)劃編制中，將新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)作為一個重點，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略重點和重大舉措也將隨之確定。

報告認為，我國具備發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的較好資源條件，但同時面臨技術創(chuàng)新與市場培育“兩大瓶頸”制約。其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)市場的培育面臨一系列體制機制障礙，如節(jié)能環(huán)保和新能源產(chǎn)業(yè)的價格形成機制，電力體制市場化改革，“三網(wǎng)融合”相關行政管理體制改革，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的新藥審批程序等。

國家信息中心經(jīng)濟預測部獨家提供給中國證券報的報告表示，我國的“新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”即將公布，規(guī)劃期為20xx-2020年。規(guī)劃期內(nèi)累計直接增加投資預計將達5萬億元，平均每年增加產(chǎn)值1.5萬億元。

報告稱，國家能源局等相關部門正在編制“十二五”能源發(fā)展規(guī)劃，“新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”也即將公布。后者規(guī)劃期為20xx年至20xx年，規(guī)劃期內(nèi)預計直接增加投資5萬億元，平均每年增加產(chǎn)值1.5萬億元，增加社會就業(yè)崗位1500萬個。“新興能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”目前已通過國家發(fā)改委的審批，將按照有關程序上報國務院。

報告同時提及，近期我國其它新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃也將出臺，這對中國以及世界經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重大影響。目前相關部門已經(jīng)開始編制《國務院關于加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定(代擬稿)》和《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。與此同時，國家發(fā)改委確定在“十二五”規(guī)劃編制中，將新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)作為一個重點，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略重點和重大舉措也將隨之確定。

報告認為，我國具備發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)的較好資源條件，但同時面臨技術創(chuàng)新與市場培育“兩大瓶頸”制約。其中戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)市場的培育面臨一系列體制機制障礙，如節(jié)能環(huán)保和新能源產(chǎn)業(yè)的價格形成機制，電力體制市場化改革，“三網(wǎng)融合”相關行政管理體制改革，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的新藥審批程序等。

八五普法規(guī)劃實施方案篇九

我鎮(zhèn)作為湛江市、廉江市實施固本強基工程的示范鎮(zhèn)，自2004年下半年第一批工作隊員進駐我鎮(zhèn)開展“四看四想四促進”活動，固本強基工作取得了較好的成績，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強，密切了干群關系，促進了經(jīng)濟發(fā)展。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。為了解決這些問題，我鎮(zhèn)在第一階段取得成效的基礎上，根據(jù)《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》、《中共廣東省委關于組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村深入推進固本強基工程的意見》和湛江市委、廉江市委的部部署要求，并參照《中共廉江市委關于組織干部下基層駐農(nóng)村深入推進固本強基工程的工作方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本工作方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委九屆五次全會精神，緊緊圍繞農(nóng)村基層黨組織“五個好”的目標要求，以加強村領導班子建設為重點，以推動經(jīng)濟發(fā)展為第一要務，以解決突出問題為突破口，全面提高我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織領導班子更加堅強、干部作風更加務實、黨員作用更加突出、工作機制更加完善、黨員干部真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，進一步推動我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、形式方法。

根據(jù)市委的部署和要求，開展這項活動的主要形式和方法是：“四看三查辦實事，四想三教促經(jīng)濟，四促三建保發(fā)展”。

（一）四看三查辦實事：“四看”即看一看我們執(zhí)政的地方社會經(jīng)濟發(fā)展得怎么樣；看一看我們執(zhí)政的地方群眾得到了什么實惠；看一看我們執(zhí)政的地方群眾關心的熱點難點問題解決了多少；看一看我們執(zhí)政的地方黨群關系、干群關系如何?！叭椤奔床橐徊榘嘧討?zhàn)斗力強不強；查一查發(fā)展的路子對不對；查一查黨員干部的作風正不正?！稗k實事”即通過“四看”“三查”，來擺一擺該村存在什么問題，重點有什么問題需要解決。參能解決的要給予解決，切實為群眾辦實事做好事。同時，擬出經(jīng)濟發(fā)展方向和應上的項目。

（二）四想三教促經(jīng)濟：“四想”即想一想我們是否真正樹立和落實了科學發(fā)展觀；想一想我們是否真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；想一想我們是否做到把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準；想一想我們是否牢記和落實“兩個務必”?！叭獭奔丛邳h員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育，在廣大群眾中開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育。“促經(jīng)濟”即通過“四想”、“三教”，幫助提高班子執(zhí)政能力，幫助黨員提高素質(zhì)，幫助群眾提高遵紀守法、誠信、知禮自覺性，在此基礎上多方籌措資金，抓緊項目落實，繼續(xù)實施“種茶奔康”計劃，搞好農(nóng)村基礎設施，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

（三）四促三建保發(fā)展：“四促”就是促進經(jīng)濟社會的發(fā)展，促進農(nóng)民收入的增加，促進群眾關注的熱點難點問題的解決，促進干部作風的轉(zhuǎn)變。“三建”即建強班子，建好隊伍，建章立制?！氨０l(fā)展”即通過“四促”、“三建”，幫助農(nóng)村基層黨組織夯實執(zhí)政基礎，保證經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、目標任務。

主要目標任務是實現(xiàn)“五個一”：

（一）建設一個好的領導班子。要引導我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織領導班子自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，帶頭堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事，真心誠意為群眾辦好事、辦實事；增強帶領群眾奔康致富的能力，做我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領頭雁。今年，在我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，要選好、配齊、配強我鎮(zhèn)村領導班子，特別是黨組書記，把群眾信任、有責任心、能力強的人充實到村兩委，優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，提倡村“兩委”成員交叉任職，培養(yǎng)和選拔好村黨組織帶頭人。要重視抓好農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)，確保農(nóng)村基層組織后繼有人。

（二）建設一支好的黨員干部隊伍。對基層干部和黨員進行“三個代表”重要思想教育，進行黨的路線方針政策、國家法律和科技文化知識的教育，進行“理想、責任、能力、形象”教育，幫助他們增強宗旨觀念、政策觀念、法制觀念、發(fā)展觀念、責任意識和執(zhí)政意識，提高科學文化知識水平，使他們帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，帶領群眾加快發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，樹立求真務實、開拓進取、艱苦奮斗、干凈干事的良好形象。要把對黨員的嚴格要求和關心愛護有機統(tǒng)一起來，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。切實抓好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，每個村黨支部在今年至少要發(fā)展兩名黨員。

（三）找準一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子。從實際出發(fā)，調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。以市場為導向，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)深入實施“種茶奔康”計劃，做到宜茶則茶，宜果則果，宜林則林，多業(yè)并舉的發(fā)展長山經(jīng)濟；幫助農(nóng)民改善生產(chǎn)、生活條件，加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。抓好農(nóng)村勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。積極探索村給集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，夯實農(nóng)村基層黨組織為民辦事的物質(zhì)基礎。

（四）處理好一批群眾關注的熱點難點問題。抓好農(nóng)村基層存在突出問題的排查和整治，解決好一批長期影響社會穩(wěn)定、群眾比較關心的熱點難點問題。特別是抓好公路外長線長山―雞公涌，鄉(xiāng)道長山―石灘硬底化建設工作；解決墟鎮(zhèn)居民飲水難題，其他村委要力所能及的搞好交通建設。不管這項工作難度多大，任務多重，都要下大力氣并動真格解決，在解決這些問題過程中，不斷增強農(nóng)村基層領導班子解決自身問題的能力。抓好農(nóng)村精神文明和民主法制建設。廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育，引導農(nóng)民群眾形成熱愛祖國、遵紀守法、誠實守信、知書達禮，愛鎮(zhèn)愛村的精神風貌和行為規(guī)范，進一步推進農(nóng)村精神文明建設。深入開展“四通五改六進村”創(chuàng)建生態(tài)文明村活動和創(chuàng)建文明鎮(zhèn)、文明戶活動。

（五）建立健全一套好的制度。農(nóng)村各項工作做到管理有制度，辦事有章法，行為有準則。重點抓好三方面的制度建設：即建立以政務、村務公開為重點的社會經(jīng)濟管理制度；建立以發(fā)揮黨員和人民代表監(jiān)督作用為重點的監(jiān)督制度；建立以促進農(nóng)民增產(chǎn)增收為重點的農(nóng)村勞動力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)龍頭帶動農(nóng)民實施“種茶奔康”計劃，增加農(nóng)民收入和以救治重病為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療等機制。加強基層民主政治建設，依法行政，提高依法辦事和按制度辦事的能力。要在群眾中進行法制教育，形成制度，促進基層法治環(huán)境的.優(yōu)化。積極探索讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠的有效途徑，建立健全農(nóng)村基層組織建設長抓不懈的工作機制。

四、實施步驟。

湛江市委、廉江市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從2005年1月起到2005年6月底的半年時間，在我鎮(zhèn)全面鋪開農(nóng)村固本強基工程第二期工作，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育、在黨員中進行“理想、責任、能力、形象”教育和在群眾中開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育等三個教育有機結(jié)合起來，以提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，建設農(nóng)村和諧社會。

根據(jù)市委的工作部署，實施第二期固本強基工程的工作重點和主題材是“三查兩建一發(fā)展”?！叭椤奔床橐徊榘嘧討?zhàn)斗力強不強，發(fā)展路子對不對，黨員干部隊伍作風正不正；“兩建”即建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍“一發(fā)展”即發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，不斷壯大集體經(jīng)濟實力。具體要求做到“三個結(jié)合：一是要與村“兩委”抽換屆選舉工作結(jié)合起來；二是要與維護農(nóng)村社會穩(wěn)定結(jié)合起來；三是要與排查和整治問題突出的鎮(zhèn)村結(jié)合起來。結(jié)合實際，今年上半年的活動分為；上個階段進行。

第一階段：學習調(diào)研，提高認識，查擺問題，辦好實事。內(nèi)容概括為“四看三查辦實事”。

間安排27天（1月10日-2月6日）。此階段分三步進行，每步9天。

第一步：學習調(diào)研，摸清底子。召開村領導班子會議，集中村干部學習。在學習中要結(jié)合實際，邊學習邊思考，切實提高思想認識。學習內(nèi)容：《工作方案》，國家統(tǒng)計局頒布的農(nóng)村小康標準，中央、省、市有關文件（詳見《湛江市固本強基工作手冊》）。學習形式：采取個人自學、集中輔導、分組討論交流、參觀學習、觀看專題教育片等多種形式，豐富學習活動內(nèi)容，增強學習效果。采取分級學習培訓，鎮(zhèn)委舉辦村支部書記、主任培訓班，主要領導要作思想動員，上專題輔導課。同時，要通過召開領導班子會議，老黨員、老干部、老農(nóng)民、復退軍人座談會，采取深入農(nóng)戶和印發(fā)問卷調(diào)查等形式，對當?shù)氐慕?jīng)濟社會現(xiàn)狀和發(fā)展情況進行全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，聽取群眾意見，了解群眾在想什么、盼什么，要求干部做什么，摸清村的底子。

第二步：梳理問題，把握重點。根據(jù)調(diào)查研究收集到的情況，工作隊和村領導班子要進行梳理、歸納，查擺影響本地經(jīng)濟社會發(fā)展的各種問題，弄清當前迫切需要解決和可以解決的主要問題。要加強村級管理。

第三步：辦好實事，確立項目。要以辦好事實事為切入點，結(jié)合訪貧問苦，給老黨員、老干部、五保戶、特困戶送溫暖；組織發(fā)動群眾大搞衛(wèi)生、整頓村容村貌讓群眾度過一個歡樂祥和的春節(jié)。重點抓好公路外長線長山―雞公涌，鄉(xiāng)道長山―石灘的建設，同時，各村要根據(jù)實際，初步擬出應辦的實事和發(fā)展集體經(jīng)濟項目。

第二階段：搞好“三教”，對照檢查，明確方向，發(fā)展經(jīng)濟。

內(nèi)容概括為“四想三教促進經(jīng)濟”。時間安排45天（2月7日―3月23日）。此階段分為四步進行。

第一步：不失時機抓好新春“開門紅”。時間安排10天（2月7日―2月16日）。一是要發(fā)動捐資。有條件的地方，要利用春節(jié)期間外出工作人員回鄉(xiāng)探親的有利時機，認真組織好各種活動，廣泛發(fā)動各界本籍人士捐資，掀起交通道路建設和生態(tài)文明村建設的新高潮，抓好公路外長線長山―雞公涌，鄉(xiāng)道長山―石灘的硬底化建設工作。二是要上好項目。要按照原定方案抓好項目落實，抓好備耕茶帶的茶苗種植。三是要利用春節(jié)的有利時機，下大力氣組織好勞務輸出，每個工作隊員負責聯(lián)系1名以上。四是要做好春耕生產(chǎn)、計劃生育等工作。

第二步：在黨員中開展“兩項教育”。時間安排15天（2月17日―3月3日）。要集中力量做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育。通過“兩項教育”，使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想，增強執(zhí)政為民責任，提高促進發(fā)展能力和塑造干凈干事形象。學習動員時段，村主要領導要親自作動員，組織認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《我是共產(chǎn)黨員》、《爭創(chuàng)三有一好、爭當時代先鋒》三書和觀看電影片《讓黨旗更鮮艷》。按照省委宣傳部、組織部《關于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育及“理想、責任、能力、形象”教育活動宣傳工作的意見》要求，深刻認識“兩項教育”的重大意義和目標要求，運用各個歷史時期，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進典型，特別是身邊共產(chǎn)黨人形象的閃光點進行宣傳教育，使廣大黨員學有榜樣，趕有目標，進一步增強責任感和使命感，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時，要積極宣傳我鎮(zhèn)改革開放以來所取得的成就，使廣大共產(chǎn)黨員提高執(zhí)政意識、責任意識的自覺性，增強作為共產(chǎn)黨員斬光榮感和責任感。

第三步：在群眾開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育。時間安排10天（3月4日―3月13日）。通過召開村民小組長會、群眾代表會、群眾大會等會議以及組織演講比賽、書法比賽、征文比賽等活動，加強對群眾的“八字”教育，引導農(nóng)民群眾形成熱愛祖國、遵紀守法、誠實守信、知書達禮、愛鎮(zhèn)愛村的精神風貌和行為規(guī)范，進一步推進農(nóng)村精神文明建設。特別是以誠信教育為載體，把誠信教育與法制教育結(jié)合起來，積極實施“誠信強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，共同打造誠信長山。要加強計劃生育和殯改工作，發(fā)展農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)，加強農(nóng)村文化基礎設施建設，豐富農(nóng)民的精神文化生活，組織開展創(chuàng)建和評選文明村和文明戶活動，美化村容村貌，凈化村風民風。

第四步：開好村領導班子民主生活會。

時間安排10天（3月14日―3月23日）。開好村領導班子民主生活會，指導班子成員對照“兩項教育”要求的標準，對存在問題進行剖析和評議，以達到既認清存在問題，又增強團結(jié)和提高凝聚力與戰(zhàn)斗力的目的，決不能走過場。按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀上剖析思想根源。采取個人找、群眾幫和領導點相結(jié)合的方式，對照檢查村基層黨組織及領導班子在執(zhí)政為民、堅持民主集中制、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、加強精神文明和民主法制建設等方面存在的問題和不足，進行認真的檢查、反思，查找原因。領導班子成員在對照檢查過程中，要廣泛聽取群眾意見，開展批評和自我批評。工作隊要和村領導班子一起認真分析班子和個人的存在問題，查找原因，并召開大會或各種小型座談會，向群眾反饋有關剖析、評議和民主生活會的情況，對群眾較集中的意見作出答復，并針對問題提出整改方案。這個過程要完成三份材料，一份是班子和班子成員剖析材料，一份是工作隊整理群眾對班子及成員反映的材料，一份是班子對干部的評定材料。

本階段要結(jié)合黨員評議中整改的要求，解決村委會無人辦事問題；要引導群眾推廣良種良法，發(fā)動群眾墾荒增加耕地，做好春耕生產(chǎn)。要做好計劃生育、殯葬改革和清明期間的社會治安等工作、在實際工作中考驗、鍛煉干部和黨員。并積極開展群眾喜聞樂見的文體活動、科技宣傳活動。

第三階段：建強班子，建好隊伍，建立制度，促進發(fā)展。內(nèi)容概括為：“四促三建保發(fā)展”。時間安排3個月（3月24日―6月21日）。此階段分五步進行。

第一步：法制教育。時間安排10天（3月24日―4月2日）。通過廣泛開展法制宣傳教育活動，提高廣大農(nóng)村干部、黨員和群眾的法律意識與執(zhí)法水平，抓好法制環(huán)境建設，促進農(nóng)村社會治安熱點問題的解決，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，創(chuàng)造發(fā)展經(jīng)濟的良好環(huán)境。通過專欄、標語、晚會等多種形式，向群眾宣傳憲法、刑法、農(nóng)業(yè)法、土地管理法、土地承包法、治安處罰條例等法律法規(guī)，讓群眾了解基本的法律法規(guī)知識。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，重點實施“三禁”，即禁毒、禁賭、禁私彩，搞好社會治安綜合治理，給群眾一個安全感。通過法律途徑，重點調(diào)處土地、山林等糾紛案件。切實解決一批歷史遺留問題和群眾關心的熱點難點問題，做好信訪工作，維護農(nóng)村穩(wěn)定。要精心選擇一些對當?shù)貙嶋H情況和存在問題針對性強的法律條文，編印成宣傳單發(fā)放或張貼到群眾家里，形成濃厚的法律知識宣傳氛圍，教育引導農(nóng)村干部群眾學法、知法、守法。

第二步：建章立制。時間安排10天（4月3日―4月12日）。要把扶持幫助、解決問題與加強制度建設結(jié)合起來，幫助健全黨組織生活制度、黨員教育和管理制度、黨員聯(lián)系困難群眾責任制，尤其是要健全和落實團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象制度，加大發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨的工作力度，切實改變一些地方黨員隊伍老化、能力弱化、黨組織后繼乏人的狀況。健全以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的村民自治制度和村民自治機制，完善鎮(zhèn)（街道）政務公開和村務公開制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，管理基層公共事務和公益事業(yè)；完善激勵機制，充分調(diào)動基層干部積極性。

第三步：換屆選舉。時間安排30天（4月13日―5月12日）。要精心組織村黨組織和村委會的換屆選舉，注重選拔政治素質(zhì)好、在改革開放中帶頭致富、愿為群眾服務的經(jīng)濟能人擔任村主要領導職務。村黨組織領導班子成員的選任要全面推行黨員推薦、群眾推薦、黨內(nèi)選舉的“兩推一選”制度。培養(yǎng)和選拔好村黨組織帶頭人，提倡村“兩委”成員交叉任職，村黨組織書記與村委會主任交叉任職，村黨組織書記沒有合適人選的可由上級機關選派，充分發(fā)揮村黨組織在農(nóng)村工作和基層組織中的領導核心作用。要重視抓好農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)，使每村保持有2―3名后備干部，確保農(nóng)村基層組織后繼有人。要著力解決基層領導班子存在的突出問題，使基層領導班子進一步樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，提高思想政治素質(zhì)，增強帶領群眾奔康致富的能力。要同時建立健全農(nóng)村的治保會、人民調(diào)解委員會，重視共青團、婦聯(lián)等群眾組織建設，提倡村干部兼職，達到既促進工作又減少開支的目的。

第四步：發(fā)展生產(chǎn)。時間安排20天（5月13日―6月1日）。根據(jù)駐點村的實際情況，理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃和建立健全促進發(fā)展的工作機制。通過外出參觀、組織致富能手傳經(jīng)送寶等靈活方式，用群眾看得見、摸得著、體會得到的宣傳教育辦法，總結(jié)、推廣當?shù)刂赂坏牡湫汀ＵJ真落實科學發(fā)展觀，抓準優(yōu)勢，用工業(yè)的理念謀劃農(nóng)業(yè)的發(fā)展，用市場經(jīng)濟的規(guī)劃和辦法增加農(nóng)民收入，理清經(jīng)濟發(fā)展思路，找準適合經(jīng)濟發(fā)展路子。具體工作有：一是調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，深入實施“種茶奔康”計劃，多業(yè)并舉的發(fā)展長山經(jīng)濟。二是進一步引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作，提高農(nóng)民組織化程度，大力促進農(nóng)產(chǎn)品加工流通。三是因地制宜，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，創(chuàng)建村級茶葉生產(chǎn)基地。

第五步：項目攻堅。時間安排20天（6月2日―6月21日）。根據(jù)第一階段確立的項目和第二階段項目的落實情況，加大工作力度，爭取各方支持千方百計籌措資金，切實把項目建設落到實處，真正為群眾辦一批好事實事，認真幫助群眾解決飲水難、行路難、子女讀書難、住房難等問題，發(fā)動群眾掀起“四通五改六進村”創(chuàng)建生態(tài)文明村新熱潮。同時，大力發(fā)展經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收入和壯大集體經(jīng)濟。農(nóng)民人均純收入、村委會年集體收入等要有較大的提高。

第四階段：查漏補缺，檢查考核，搞好總結(jié)，鞏固提高。時間安排9天（6月22日―6月30日）。要緊緊圍繞中央、省委和湛江市委有關“三級聯(lián)創(chuàng)”活動“五個好”和固本強基“五個一”目標要求，按照“領導是否真正重視、問題是否真正解決、班子是否真正加強、制度是否健全、群眾是否真正滿意”和“是否促進地方社會經(jīng)濟的全面發(fā)展，是否促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，是否促進歷史遺留問題解決、維護社會穩(wěn)定，是否促進黨群、干群關系和干部作風的好轉(zhuǎn)”，認真開展自評，寫出書面總結(jié)。檢查考核實行分級負責。根據(jù)湛江市委固本強基工作辦公室制定的考核標準，做好迎檢工作，由湛、廉兩級負責組織考核，考核小組要采取聽匯報、實地考察、查閱相關資料、問卷調(diào)查和召開座談會等形式，廣泛聽取基層黨組織、駐點工作隊和基層干部群眾等各方面的意見，對開展活動情況進行集中評議和打分，總結(jié)典型經(jīng)驗，表彰先進村和工作隊。

五、組織領導。

1、成立領導機構(gòu)。鎮(zhèn)成立干部下基層駐農(nóng)村深入推進固本強基工程工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室由工作隊副隊長許方明同志任辦公室主任（兼），廖家廉同志任副自任。負責制訂活動方案，收集有關情況，指導、協(xié)調(diào)、檢查、督促開展工作。

2、建立責任制。鎮(zhèn)黨政班子黨員領導干部掛鉤村委，下駐村。鎮(zhèn)委書記是本鎮(zhèn)抓農(nóng)村基層組織建設工作的第一責任人，要抓安排部署，抓調(diào)查研究，親自掛點辦點，親自督促檢查。對農(nóng)村基層組織建設負有直接責任，要抓好具體工作落實。鎮(zhèn)除派領導協(xié)助上級派駐工作組開展工作外，其余領導也分片包干負責指導面上村委駐點干部的工作。要切實解決“走讀”現(xiàn)象。把下基層駐農(nóng)村工作的成效作為考核領導干部和駐村干部工作實績的一項重要內(nèi)容。

3、加強組織協(xié)調(diào)。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和下基層駐農(nóng)村工作在上級黨委的統(tǒng)一領導下進行，其他各部門要密切配合，各司其職，形成合力。真正把黨在農(nóng)村的各項工作任務落到實處。

4、實行分類指導。要認真組織調(diào)查研究，摸清農(nóng)村基層組織建設和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，特別是薄弱村、貧困村、后進村的狀況，找準薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，按照下基層駐農(nóng)村工作的任務要求，制定切實可行的工作方案，實施分類幫扶。幫扶建設要講究科學辦法。教育活動要與農(nóng)村工作相協(xié)調(diào)，穿插兼顧，不誤農(nóng)時。四個階段的工作內(nèi)容不要機械分割，要結(jié)合起來，總體推進。從辦實事好事、解決實際問題入手，堅持“五個自始至終”：第一，要自始至終對黨員干部進行“理想、責任、能力、形象”教育，抓好班子建設和黨員隊伍建設：第二，要自始至終對廣大群眾進行“愛國、守法、誠信、知禮”教育，提高群眾的法制觀眾和文明水平；第三，要自始至終抓好經(jīng)濟發(fā)展；第四，要自始至終解決群眾關注的熱點、難點問題，維護社會的穩(wěn)定；第五，要自始至終為老百姓辦好事、實事，讓群眾得到實惠。對基礎較好的先進村和示范村，要提出新要求，引導其向更高的目標邁進；對處于中間狀態(tài)的村，要幫助找出差距，推動走上新臺階；對相對后進的村，要抓住薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，幫助其走上穩(wěn)定、健康發(fā)展的軌道。

（六）搞好迎檢工作。工作隊要加強對工作組的檢查督促，做好迎檢工作。對的要表彰獎勵。把下基層駐農(nóng)村工作作為考核領導干部和駐村干部工作實績的一項重要內(nèi)容。駐村干部的考核由鎮(zhèn)委統(tǒng)一組織，形成駐村期間的工作。

湛江市、廉江市駐長山鎮(zhèn)固本強基工作隊辦公室。

2005年1月11日。

八五普法規(guī)劃實施方案篇十

1、尊重人才、培養(yǎng)人、鍛煉人。

2、強化激勵機制，發(fā)揚團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力。

3、激發(fā)員工的積極性，尊重員工的職業(yè)生涯目標，各盡所能，人適其位，達成企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的融合與統(tǒng)一，共同進步。4、深度開發(fā)人力資源，提高員工的整體素質(zhì)。

八五普法規(guī)劃實施方案篇十一

1、種植業(yè)項目：甜玉米在xx地區(qū)大面積種植的成功，成為新興鄉(xiāng)第五、六積溫帶種植業(yè)增收的重要品種。擴大甜玉米種植，促進訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展，使之成為當?shù)厝罕姺N植業(yè)調(diào)整的重要品種。

2、北方水稻：利用我縣水稻種植成功經(jīng)驗，推進"場鄉(xiāng)共建"，有計劃的在本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)推xx稻種植。

3、特色養(yǎng)殖項目：野豬、狍子。野生動物養(yǎng)殖是鄂倫春族鄉(xiāng)的傳統(tǒng)項目，在現(xiàn)有基礎上，推進特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)調(diào)整，打造鄂倫春特色品牌，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化水平。

4、掛袋木耳：支持農(nóng)戶用自家庭院建設大棚進行掛袋木耳產(chǎn)業(yè)，有效發(fā)展庭院經(jīng)濟，使群眾在家中能夠建立起增加收入的項目，推進掛袋木耳技術普及，讓鄂倫春族鄉(xiāng)群眾收入多元化。省民委預計支持新興鄉(xiāng)大棚120棟，每棟可產(chǎn)掛袋木耳3-4萬袋。預計效益每袋1.2-1.4元，年可使每戶平均增收7000元。

5、恒溫儲藏庫項目：民族產(chǎn)業(yè)項目3000噸恒溫儲藏庫，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將帶動農(nóng)民進行甜玉米種植、果蔬菜加工，帶動種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時輻射xx縣周邊區(qū)域，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。建設成為群眾增收、促產(chǎn)業(yè)調(diào)整、強民族經(jīng)濟的鄂倫春族鄉(xiāng)支柱產(chǎn)業(yè)?？墒顾衩?、蔬菜、水果等保鮮存儲產(chǎn)品進行反季銷售，增加收益。同時，可以代為儲存食品，增加民族鄉(xiāng)經(jīng)濟收入。與種植業(yè)形成產(chǎn)業(yè)鏈條。

6、粉條產(chǎn)品深加工：利用新興鄉(xiāng)馬鈴薯種植的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，建立起合作社組織，推進粉條加工產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，打造"黑地"、"寒土"特色品牌，推進產(chǎn)業(yè)經(jīng)營多元化。保持老新興粉條傳統(tǒng)手工加工的傳統(tǒng)特色，成為當?shù)赝撂仄贩N。

7、民俗旅游產(chǎn)業(yè)：在現(xiàn)有的庫爾濱河漂流基礎上，完善基礎設施建設，打造"3a"級景區(qū)，促進與鄂倫春民俗旅游融合，使之成為獨具特色的鄂鄉(xiāng)綠色產(chǎn)業(yè)。

8、蜜蜂加工產(chǎn)業(yè)：xx縣新興鄉(xiāng)處于山區(qū)、半山區(qū)位置，杜爾濱河濕地保護區(qū)位于新興鄉(xiāng)境內(nèi)，具有發(fā)展蜜蜂產(chǎn)業(yè)的自然優(yōu)勢，努力打造"來自鄂鄉(xiāng)、源于自然"的蜜蜂加工產(chǎn)業(yè)。

八五普法規(guī)劃實施方案篇十二

為認真貫徹落實集團公司提出的“六大”重點安全工程精神及要求，進一步強化我礦“基層、基礎、基本功”建設，把“基礎精細化”管理工作落到實處，夯實安全基石，實現(xiàn)生產(chǎn)安全的內(nèi)在要求。為使“固本強基”工程有計劃有步驟的實施，特制定《**煤礦“固本強基實施方案”》，請相關單位認真貫徹執(zhí)行。

一、工作思路。

圍繞“三基”建設為主題，以提高班組成員素質(zhì)和能力為目標，以強化安全培訓為重點，以提高精益管理向班組延伸為著力點，以“明星示范崗”及“精品工程”創(chuàng)建活動為契機，以質(zhì)量標準化建設及科技創(chuàng)新為平臺，針對我礦安全管理薄弱點，實施過程控制及現(xiàn)場管控力度，有效地開展隱患排查治理工作。強化安全基礎及針對性技術培訓，大力推動創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭示范作用，不斷增強全員安全自我防范能力，不斷提高安全生產(chǎn)工作執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把我礦建設成為健康、高效、和諧的礦井。

二、工作目標和主要內(nèi)容。

（一）工作目標。

通過對“固本強基”工程各項工作的落實，達到如下預期目標：

1、安全基礎工作得到加強；全員技術素質(zhì)得到提高；安全文化建設、精益管理工作向班組得到進一步延伸。

2、管理、技術工作得到創(chuàng)新，全面提高技術文件編制質(zhì)量，實現(xiàn)技術指導生產(chǎn)有序態(tài)勢。

3、質(zhì)量標準化動態(tài)驗收達標。

4、建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展觀。

（二）主要內(nèi)容。

1、基層班子建設。積極推廣“白國周班組管理法”，加快推進企業(yè)文化建設重心向區(qū)隊、班組轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)精益管理向班組延伸，做到文化引領班組；制度落實到班組；量化考核到班組；管理層級落實到班組。

2、堅持技術先行。進一步提高技術文件編制質(zhì)量，提高作業(yè)規(guī)程、技術措施對安全生產(chǎn)的指導作用，為安全生產(chǎn)提供可靠技術支撐。

3、要大力推行“手指口述”法，規(guī)范班組作業(yè)行為，開展崗位練兵、崗位成才、技術比武活動。嚴格班組工作“五步驟”，切實抓好班前危險預知和風險評估、班前六必講、班中安全確認、安全巡查和隱患排查、板厚復查、驗收、評估和考核工作，創(chuàng)造性開展“導師帶徒”、“一幫一”、“一對一”等活動，促進全員素質(zhì)的整體提高。

4、繼續(xù)加大安全質(zhì)量標準化驗收，加大安全投入，嚴格安全質(zhì)量標準化檢查標準，逐步加大動態(tài)檢查考核力度，不斷提高質(zhì)量標準化水平。

三、組織機構(gòu)。

為使“固本強基”工程有效、有序開展，特成立活動領導小組。

組長：副組長：

（一）基層班組建設。

1、人力資源科要充分利用各種媒體、采取多種形式、加大宣傳力度，著力營造學習推廣“白國周班組管理法”、強化班組建設的濃厚氛圍。大力宣傳班組建設中涌現(xiàn)出的先進典型和成功做法，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用。

2、各單位要利用班前會、“二五”學習日，深入開展“白國周班組管理法”學習活動，要推典型、立模范，掀起比、學、趕、幫、超、的學習競賽熱潮。

一是各單位要加強班組安全文化建設規(guī)劃，找準切入口和結(jié)合處，把安全文化建設與日常管理工作有機結(jié)合起來。要把遵守安全道德、健全防范措施、提高安全效果、保護安全生產(chǎn)環(huán)境作為班組文化建設的突破口，引導職工變“要我安全”為“我要安全、我會安全、我能安全”，逐步規(guī)范安全生產(chǎn)行為。二是強化“手指口述”活動的考核落實，切實抓好班前危險預知和風險評估、班中安全確認等工作。三是各單位要建立班組活動園地，活動園地內(nèi)容要包括“班組臺賬、好人好事、安全寄語、先進典型人和事、生產(chǎn)計劃完成情況”等。同時，單位領導要利用安全學習日，組織班組成員每月開展不少于3次班組安全論談活動，引導班組成員各抒己見話安全、成功經(jīng)驗比安全、取長補短找安全。四是要鼓勵職工開展小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設計等競賽活動。如職工有發(fā)明創(chuàng)造成果的，經(jīng)礦認可，根據(jù)其發(fā)明創(chuàng)造可利用價值，給予一定獎勵；如職工有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新項目的，報礦技術科，經(jīng)技術科會同其他科室認定，報請礦提供必要的資金，給予支持。

4、加大班組長綜合培訓力度。培訓中心要開設班組長學習班，積極開發(fā)培訓材料，有計劃組織班組長進行科學發(fā)展、安全理念、思想政治工作、法律法規(guī)、安全技術、業(yè)務技能、應急處理等方面的培訓。培訓要求：在任班組長及班組長后備人選每年累計培訓不少于40學時，如有公司外培信息的將選送培訓，以此來提高班組長學歷層次，力爭在3年內(nèi)班組長100%達到中級工水平，60%以上達到高級工水平。二是按照班組長人數(shù)1：1比例培養(yǎng)班組長后備人選，并加強后備人選的考察、培養(yǎng)和管理，使之順利過渡到班組長崗位。同時，把班組長崗位經(jīng)歷納入礦各級管理人員的選拔重要條件，特別是采、掘、機、運、通區(qū)隊正、副職管理人員要有班組長工作經(jīng)歷。

5、建立規(guī)范有效的班組工作體系，全面提高班組基礎管理工作水平。

一是加強班組的組織建設，落實班組安全生產(chǎn)的主題責任。加大思想政治力度，要注重在班組職工中培養(yǎng)發(fā)展共產(chǎn)黨員，建立健全黨小組。二是保障班組成員的基本權(quán)利，三是健全完善班組安全生產(chǎn)管理制度（班組管理制度附后）。

6、進一步加強班組安全監(jiān)察建設，礦安全站要把班組建設納入安全監(jiān)察的重要內(nèi)容。

7、要不斷創(chuàng)新活動載體，廣泛開展以“比安全、比質(zhì)量、比貢獻”和“無三違、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的班組競賽活動，并深入開展崗位練兵、技術比武、提合理化建議、爭創(chuàng)學習型班組、爭當知識型員工、爭做安全示范班組等不同形式的競賽活動，推進班組建設深入開展。

8、注重選拔培養(yǎng)優(yōu)秀班組長、做到優(yōu)勝劣汰。

一是設定班組長任職條件。班組長是安全生產(chǎn)第一線的指揮員、戰(zhàn)斗員，對班組長任職的素質(zhì)、條件要作出明確規(guī)定，要在注重“經(jīng)驗型”的同時，注意培養(yǎng)選拔“復合型”班組長。二是建立班組長優(yōu)勝劣汰機制，培養(yǎng)優(yōu)秀班組長，把安全生產(chǎn)業(yè)績突出的班組長作為優(yōu)先入黨、培養(yǎng)提拔、推先評選、培養(yǎng)深造、療休養(yǎng)的對象。反之，不能勝任的要淘汰。對于優(yōu)秀班組長，經(jīng)過人力資源科考核通過，報礦批準，由礦下文任命，提升一個等級管理，工資待遇可比照區(qū)隊副職。

（二）活動推進計劃。

20xx年三月至十一月年為全面學習、實施階段。通過廣泛的宣傳發(fā)動，引導班組成員轉(zhuǎn)變觀念，營造學習的良好氛圍；通過認真部署、系統(tǒng)規(guī)劃、強化措施、培育典型、以點帶面、全面推進活動的實施，形成具有鮮明特色的工作體系和規(guī)范的運行機制。20xx年十二月為活動總結(jié)階段，總結(jié)學習“白國周班組管理法、加強班組建設”活動的成功做法和經(jīng)驗，總結(jié)表彰活動實施中涌現(xiàn)出的先進人物和班組，總結(jié)提煉具有時代特征和廣大職工認同接受的“白國周型班組長”形象標準，使先進班組創(chuàng)建活動走上制度化、規(guī)范化軌道。

（三）活動措施。

為深入開展“白國周班組管理法”學習活動，掀起比、學、趕、幫、超的學習競賽熱潮，提高班組管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎，特開展“先進班組”及“優(yōu)秀班組長”評選競賽活動，競賽活動辦法如下:。

1、班組安全管理辦法。

（1）認真落實安全生產(chǎn)責任制，實行崗位目標管理，明確任務，按照誰管理誰負責,責任到人.牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，無“三違”現(xiàn)象發(fā)生.。

（2）思想上始終與礦黨政保持一致，能認真開展思想政治工作，每個成員能樹立主人翁思想，保證職工隊伍穩(wěn)定性。

（3）加強安全宣傳教育和安全技術學習，不斷提高班組成員的安全意識和防范保護能力，使班組成員自覺做到安全生產(chǎn)。

（4）認真學習規(guī)范化操作流程，班組成員要做到人人熟知、學以致用。

（5）積極開展“6s”文明生產(chǎn)活動，使現(xiàn)場保持準時、清潔、整理、規(guī)范、安全、素養(yǎng)，創(chuàng)造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。

（6）能認真做好班前安全檢查，針對現(xiàn)場每個環(huán)節(jié)、每個設施設備都認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全因素，采取有效措施加以整改，確保安全正常生產(chǎn)。同時注重班中巡回排查，重點排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過程中的動態(tài)隱患。當班生產(chǎn)結(jié)束后，對現(xiàn)場工作進行詳細復查，重點復查工程質(zhì)量和隱患整改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不好的同下一班交接清楚，并及時匯報。

（7）嚴格按照施工要求、操作規(guī)程和安全技術措施施工，盯住細節(jié)，勤于檢查，抓好現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量的落實。

（8）嚴格按照“按勞分配、技術分配”的原則制定工分分配制度，工分分配要做到公平、公正、公開。

2、班組安全活動。

（1）班組成員自覺組織學習安全技術知識，堅持采取師傅帶徒弟，幫老扶弱等安全文明理念，堅持基本知識與實際操作技能相結(jié)合，堅持做到“三不傷害”，切實提高班組成員的操作技能和綜合素質(zhì)。

（2）積極參加礦組織的安全活動，開展一系列以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的安全文化活動，著力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，以增強班組成員的安全意識，提高班組安全管理水平。

（3）認真開展每周二、五班組活動日，分析總結(jié)階段性班組安全工作情況，研究布置下一階段的安全生產(chǎn)工作目標任務。同時開展班組安全宣傳教育、技能訓練及提合理化建議活動，力求杜絕習慣性違章現(xiàn)象。

（4）大力開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立典型，表彰先進，進一步調(diào)動班組成員，做好班組安全生產(chǎn)工作的積極性。

（5）班組人員團結(jié)、齊心協(xié)力、相互幫助，不鬧鄰里糾紛。

（6）遵守礦規(guī)礦紀，無曠工、停班等現(xiàn)象發(fā)生，遵守法律、法規(guī)，無打架、斗毆、、流氓、偷盜等違法違紀行為。

3、班組成員職責。

（1）班組長職責。班組長是班組安全生產(chǎn)的`第一責任人，對班組安全生產(chǎn)負有全面的領導和管理責任，應以身作則帶領全體成員，全面做好班組安全生產(chǎn)工作。要積極學習“白國周班組管理法”，并學以致用，做到“六個三”：即“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”。

（2）班組安全員職責。班組安全員對班組的安全生產(chǎn)負有重要的檢查、督促、管理責任，并做好班組長的參謀和助手，應認真履行自己的職責。

（3）班組組員職責。搞好班組安全生產(chǎn)，班組成員人人有責，從我做起、從自身做起，按照崗位操作規(guī)程作業(yè)，自覺做到“反三違”和“三不傷害”。

（二）堅持技術先行。

1、技術是第一生產(chǎn)力，依靠技術指導生產(chǎn)，針對我礦技術文件編制質(zhì)量存在的問題，實施作業(yè)規(guī)程及安全措施編制考核辦法。根據(jù)礦發(fā)《安全質(zhì)量標準化暨精益管理工作意見》文件要求，實行技術文件每季度評比制度，以期加強技術文件編制質(zhì)量。

2、加大技術創(chuàng)新管理力度，凡能為我礦在技術上、管理上實現(xiàn)節(jié)能降耗的，礦根據(jù)創(chuàng)新成果大小給予一定獎勵。

（三）質(zhì)量標準化。

1、加強組織領導，明確責任管理。

（1）各生產(chǎn)區(qū)隊成立以區(qū)隊長為組長，技術員具體負責業(yè)務的標準化領導小組。完善安全質(zhì)量標準化目標管理和考核制度，同時要加大自主管理力度。

（2）礦根據(jù)年度工作規(guī)劃和階段性工作計劃，分解下達月度計劃和專項計劃，并納入全年安全質(zhì)量標準化工作考核。

（3）各生產(chǎn)區(qū)科可根據(jù)實際生產(chǎn)情況，制定切實可行的年度達標規(guī)劃和季度、月度工作計劃。

（4）各專業(yè)區(qū)科要按照標辦要求，把季度迎檢計劃及時上報礦標準化辦公室。

2、注重過程控制，加快安全生產(chǎn)程序化進程，實現(xiàn)全方位達標。

（1）在標準化工作的基礎上，今年要把精益管理作為一項重要內(nèi)容納入工作考核。

（2）八個專業(yè)和生產(chǎn)區(qū)隊根據(jù)礦要求，結(jié)合本單位實際情況制定規(guī)范化管理工作計劃并加以實施。

（3）繼續(xù)完善細化《安全質(zhì)量標準化標準》，把“規(guī)范化管理”的高要求貫穿到整個《標準》中，使每項工作的發(fā)生、發(fā)展和結(jié)果都符合《標準》要求，徹底杜絕有布置無落實，有檢查不整改、不處罰的不規(guī)范行為。

3、大力開展“創(chuàng)新亮點”工程活動，繼續(xù)把管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新作為今年的重要考核部分。要讓安全質(zhì)量標準化工作“月月有新意、季季有亮點”，各專業(yè)每個季度都要推出一個亮點項目。將新亮點報送礦標準化辦公室作為標準化考核內(nèi)容。機電科、運搬工區(qū)要聯(lián)合成立技改攻關小組，技術科、總工辦聯(lián)合成立采掘難點課題攻關小組。攻關小組負責解決難點、爭取多出成果。

4、繼續(xù)實施“四個延伸”。重點是靜態(tài)達標向動態(tài)達標延伸、點面達標向系統(tǒng)達標延伸、精益管理向班組延伸及安全文化向區(qū)隊延伸。

5、樹立典型，不斷加強學習和交流。

（1）繼續(xù)開展創(chuàng)建標準化“精品工程”、“創(chuàng)新工程”、“樣板區(qū)隊”活動。

（2）利用走出去請進來的方式學習借鑒外部同行先進經(jīng)驗和優(yōu)秀企業(yè)文化管理理念，不斷提高質(zhì)量標準化管理水平。

6、確保安全裝備和生產(chǎn)裝備的足額投入。積極采用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝、新裝備和新材料，保證安全生產(chǎn)，不斷增強礦井抗災能力。

7、突出關鍵環(huán)節(jié)、強化難點弱項。

（1）各工區(qū)要結(jié)合礦全年安全工作總目標，認真開展標準化專項治理活動，將自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和差距加以治理解決。今年掘進、機電、運輸和地測防治水要作為重點進行整治。

（2）突出“一通三防”重中之重位置，全面提升“一通三防”工作質(zhì)量。

（3）突出特殊地段、特殊工藝和特殊情況下的頂板管理。

8、四個確保：確保安全質(zhì)量標準化建設貫穿整個生產(chǎn)活動的全過程；確保不因安全質(zhì)量標準化影響全年計劃完成，確保井下生產(chǎn)環(huán)境進一步改善；確保處在公司一級標準化礦井前列。

八五普法規(guī)劃實施方案篇十三

階段目標初步確定畢業(yè)方向以及相應能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。

實施方案認識自己的需要和興趣，確定自己的價值觀、動機和抱負?？紤]未來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等)，了解相關的活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學生會或社團等組織，培養(yǎng)和鍛煉自己的領導組織能力、團隊協(xié)作能力，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職、社會實踐活動，并要具有堅持性，最好能在課余時間長時間從事與自己未來職業(yè)或?qū)I(yè)有關的工作，提高自己的責任感、主動性和受挫能力，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗;增強英語口語和計算機應用能力，通過英語和計算機的相關證書考試，并開始由選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實自己。

八五普法規(guī)劃實施方案篇十四

作為一名工作時間不長的新教師，我認為有必要對自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃，使自己在進行教育事業(yè)時有一個明確的方向來前進和發(fā)展。我雖然能達到一些必要的工作要求，但在教學時還是認為離一個合格教師的要求很遠，在課堂教學上還是會出現(xiàn)一些差錯，不能那么的得心應手。僥幸的是我還年輕，能吃苦、有上進心。在未來的三年里我對自己制定的總目標是:。

一、勤于學習，自我成長。

教師們都有同感：“教師每天都在吐出知識，如果不及時吃進新知是不行的?！碑斀裰R“爆炸”的時代，需要教師爭分奪秒地學習。

1、努力學習新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念，積極進行課堂教學模式的改革、探索，優(yōu)化課堂教學過程，探索適應新教材要求的教學方法，處理好課程改革和執(zhí)行教學常規(guī)的關系，提高教學質(zhì)量。重視對學生能力的培養(yǎng)，不斷提高學生的綜合素質(zhì)。做到既要教學又育人。使班級中每個孩子沐浴在課改的陽光雨露中，自信且成功地成長。

2、上課要明確教學目標，把握重、難點進行教學。課后對每節(jié)課進行認真反思，寫下教學后記，不斷總結(jié)教訓，積累經(jīng)驗。勤于實踐報告，不斷自我反思.

3、平時教學中注重自己文學素養(yǎng)的提高，如要多讀好書和多練字等等。勤于向各教師請教相關方面的知識，以達到從全方位的提高。

二、勤于學習，提高教學水平。

教師的任務不僅要使學生掌握科學知識、技能，培養(yǎng)和發(fā)展學生的智力和體力；而且要使學生養(yǎng)成文明的行為，良好的習慣，具有高尚的情操，堅強的意志。這就要求教師不斷提高自身的教育才能。

在能力方面要求自己學習做到以下幾點：

1、教育感染力。用心靈去教育學生，用情感去感動學生。教育學生不能只用規(guī)范和懲罰，我主張的是情感教育。經(jīng)常給他們講道理，分析問題的原因，教他們用道德來衡量事情的對錯。

2、因材施教的能力。不管是技能學習上還是品德上，學生與學生之間總有差異，善于發(fā)現(xiàn)學生的特點，并能運用適合的方式進行指導，提高他們的信心，鼓舞他們前進。

3、完善課堂教學的能力。在一次又一次的實踐中學會如何完成課堂教學任務，如何控制時間，如何實現(xiàn)師生互動，如何使學生更好的掌握技能和理論知識。

三、勤于教學理論及教學研究。

1、積極努力學習專業(yè)的教學理論知識，并能運用在自己的教學中，及時進行反思。工作中不斷閱讀有關教學理論的書籍，不斷提高自己。平時也要不斷補充其他方面的理論知識，豐富自己，做到多聽、多看、多寫、多練。

2、積極主動進行教學研究.

四、具體規(guī)劃。

第一年。

通過自己的努力學習,使自己在教學上教得有趣、靈活，能讓學生喜歡我的課。盡量在學生心目中樹立自己良好的形象。

第二年。

通過不斷的學習,做到教得扎實、教得靈活,使自己能靈活駕馭教材.

第三年。

1.達到學校所提出自己所教學科的各項要求。

2.在教學中形成師生關系民主、和諧。形成“向?qū)W生學習，師生共同進步”的德育互動的模式。

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八五普法規(guī)劃實施方案篇十五

共創(chuàng)公司為所有員工提供管理與專業(yè)技術雙重職業(yè)發(fā)展通道（即員工可以不通過走管理崗位獲得高報酬，也可以通過走專業(yè)技術通道獲得高報酬）。員工可以根據(jù)自身特點，結(jié)合業(yè)務發(fā)展，為自己設計切實可行的職業(yè)發(fā)展通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

[任職資格體系]通過任職資格標準的牽引、資格認證的推動以及培訓平臺的支持，不斷幫助員工提升任職能力，使得員工逐步勝任更高級別的職位，從而實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展的理想。