人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我很遺憾自己今天工作沒(méi)做好，工作不達(dá)標(biāo)說(shuō)是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，我深深的感到慚愧，在工作中我總是馬馬虎虎，這是我思想行為上的錯(cuò)誤方向，我們公司講究一個(gè)細(xì)心，用心，我今天都沒(méi)做好，不是我不能夠做好，我知道還是我自己沒(méi)有用心，做什么事情都講究一顆心，端正好自己的態(tài)度，特別是心態(tài)有多么的重要，我是很清楚的，我作為公司的技術(shù)人員對(duì)自己要求不高的話接下來(lái)會(huì)有更多的問(wèn)題，不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該清楚自己的工作，您一直都在講技術(shù)人員只有把自己的技術(shù)完美的做在產(chǎn)品上面，才是真正的技術(shù)，今天的我的粗心我沒(méi)能讓產(chǎn)品達(dá)標(biāo)，這很不負(fù)責(zé)。

我一直覺(jué)得自己在工作中是非常用心的，但是自己今天沒(méi)有做好產(chǎn)品這簡(jiǎn)直就是一種恥辱，我不僅僅是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，我還要深刻的檢討自己，這不是一件小事其實(shí)，這次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題讓我的心一直是揪起來(lái)的，我的態(tài)度出現(xiàn)問(wèn)題了，我的工作出現(xiàn)不好的情況，不能夠任其發(fā)展下去，作為一名技術(shù)人員公司對(duì)我的所以付出都是要在我身上，看到更多的價(jià)值的，不管在將來(lái)還是在什么時(shí)候，我的工作態(tài)度，我的工作情況都公司的對(duì)我的期盼，今天我做出來(lái)的東西很顯然不達(dá)標(biāo)，這是我放松了，對(duì)于一下東西，對(duì)于工作沒(méi)有那么高的要求了，這是絕對(duì)不行的，您一直都說(shuō)我們只能夠越做越好，沒(méi)有退步的.道理，您也說(shuō)過(guò)沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)讓自己公司的產(chǎn)品越老越差，，每每想起您說(shuō)的這些，然后再想想我現(xiàn)在這個(gè)請(qǐng)況我很羞愧，公司對(duì)我的栽培，您對(duì)我的期望我在那個(gè)時(shí)候沒(méi)有把握好，讓自己松懈了。

問(wèn)題不是出在事情的本身，這是出在我自己身上，一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，一個(gè)對(duì)自己有要求的我相信不管是在什么時(shí)候，工作永遠(yuǎn)是在第一位，今天的我的過(guò)失讓產(chǎn)品沒(méi)有達(dá)標(biāo)這讓我反思了很久，我從很多方面出發(fā)來(lái)想，最后我不能為自己開(kāi)脫什么了，我幡然醒悟這是我自己的問(wèn)題，我沒(méi)有做好一名技術(shù)員的這責(zé)任，身邊的同時(shí)哪個(gè)不是在精益求精，我卻在走下坡路，我也清楚不管是什么事情，工作也好，還是別的什么事情，我們只會(huì)希望越來(lái)越來(lái)好，我卻丟失了這種精神，我的任務(wù)就是做好一件產(chǎn)品，就是讓我們公司的產(chǎn)品越來(lái)越好，只有這樣我才對(duì)得起公司的信任，您的期許，這次的事情讓我堅(jiān)定了，我一定不會(huì)這樣了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人擔(dān)任學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)人員，負(fù)責(zé)日常學(xué)校各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。近段時(shí)間以來(lái)，我工作上存在怠慢情況，多個(gè)教室數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障，而我沒(méi)有及時(shí)去維修，導(dǎo)致班級(jí)教學(xué)上出現(xiàn)問(wèn)題。

特此檢討，內(nèi)容如下：

現(xiàn)在，面對(duì)我工作怠慢作風(fēng)的錯(cuò)誤，我沒(méi)有理由為自己辯護(hù)，沒(méi)有借口，我要為自己的錯(cuò)誤做出檢討。在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生們表示悲痛和遺憾。并向大家表示愿意接受任何集體的意見(jiàn)。

我作為一名現(xiàn)代教育技術(shù)人員，身在這樣一個(gè)至關(guān)重要作用崗位上，我深切地知道細(xì)節(jié)決定成敗，成功來(lái)自勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，近段時(shí)間以來(lái)的工作存在懈怠情況，給學(xué)校造成了一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的不良影響。此刻，我的心情覺(jué)得很沉重，每當(dāng)我想起這個(gè)錯(cuò)誤，我就會(huì)深深感到內(nèi)疚和自責(zé)。

通過(guò)深刻反省，我認(rèn)識(shí)到自己的工作錯(cuò)誤不僅是一個(gè)作風(fēng)問(wèn)題，也是一個(gè)誠(chéng)信問(wèn)題。因?yàn)樵谖胰雿徆ぷ髦?，我就與學(xué)校簽訂協(xié)約，當(dāng)數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障保證在一周內(nèi)修理完成，設(shè)備完全損壞情況下在兩周完成更換。而此次，我卻足足耽誤了三周時(shí)間，為此我深表愧疚、遺憾。很顯然，我近段時(shí)間辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望，我過(guò)度自信變?yōu)榱俗载?fù)，這是多么嚴(yán)重的問(wèn)題，這關(guān)系到我的個(gè)人誠(chéng)信品質(zhì)。

我的錯(cuò)誤根源在于我思想上存在松懈因子，這一點(diǎn)從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來(lái)。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為我在今后工作當(dāng)中必須深刻認(rèn)識(shí)自身工作意義，以實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度做好本職工作。

最后，我再次向全體領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們說(shuō)聲對(duì)不起。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我很遺憾自己今天工作沒(méi)做好，工作不達(dá)標(biāo)說(shuō)是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，我深深的感到慚愧，在工作中我總是馬馬虎虎，這是我思想行為上的錯(cuò)誤方向，我們公司講究一個(gè)細(xì)心，用心，我今天都沒(méi)做好，不是我不能夠做好，我知道還是我自己沒(méi)有用心，做什么事情都講究一顆心，端正好自己的態(tài)度，特別是心態(tài)有多么的重要，我是很清楚的，我作為公司的技術(shù)人員對(duì)自己要求不高的話接下來(lái)會(huì)有更多的問(wèn)題，不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該清楚自己的工作，您一直都在講技術(shù)人員只有把自己的技術(shù)完美的做在產(chǎn)品上面，才是真正的技術(shù)，今天的我的粗心我沒(méi)能讓產(chǎn)品達(dá)標(biāo)，這很不負(fù)責(zé)。

我一直覺(jué)得自己在工作中是非常用心的，但是自己今天沒(méi)有做好產(chǎn)品這簡(jiǎn)直就是一種恥辱，我不僅僅是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，我還要深刻的檢討自己，這不是一件小事其實(shí)，這次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題讓我的心一直是揪起來(lái)的，我的態(tài)度出現(xiàn)問(wèn)題了，我的工作出現(xiàn)不好的情況，不能夠任其發(fā)展下去，作為一名技術(shù)人員公司對(duì)我的所以付出都是要在我身上，看到更多的價(jià)值的，不管在將來(lái)還是在什么時(shí)候，我的工作態(tài)度，我的工作情況都公司的對(duì)我的期盼，今天我做出來(lái)的東西很顯然不達(dá)標(biāo)，這是我放松了，對(duì)于一下東西，對(duì)于工作沒(méi)有那么高的要求了，這是絕對(duì)不行的，您一直都說(shuō)我們只能夠越做越好，沒(méi)有退步的道理，您也說(shuō)過(guò)沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)讓自己公司的產(chǎn)品越老越差，，每每想起您說(shuō)的這些，然后再想想我現(xiàn)在這個(gè)請(qǐng)況我很羞愧，公司對(duì)我的栽培，您對(duì)我的期望我在那個(gè)時(shí)候沒(méi)有把握好，讓自己松懈了。

問(wèn)題不是出在事情的本身，這是出在我自己身上，一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，一個(gè)對(duì)自己有要求的我相信不管是在什么時(shí)候，工作永遠(yuǎn)是在第一位，今天的我的過(guò)失讓產(chǎn)品沒(méi)有達(dá)標(biāo)這讓我反思了很久，我從很多方面出發(fā)來(lái)想，最后我不能為自己開(kāi)脫什么了，我幡然醒悟這是我自己的問(wèn)題，我沒(méi)有做好一名技術(shù)員的這責(zé)任，身邊的同時(shí)哪個(gè)不是在精益求精，我卻在走下坡路，我也清楚不管是什么事情，工作也好，還是別的什么事情，我們只會(huì)希望越來(lái)越來(lái)好，我卻丟失了這種精神，我的任務(wù)就是做好一件產(chǎn)品，就是讓我們公司的產(chǎn)品越來(lái)越好，只有這樣我才對(duì)得起公司的信任，您的期許，這次的事情讓我堅(jiān)定了，我一定不會(huì)這樣了。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇五

尊敬的.單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的產(chǎn)量，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯(cuò)誤，我在20**年6月到12月期間的產(chǎn)量非常糟糕，總共只完成**產(chǎn)量，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的產(chǎn)量在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我這個(gè)月的工作任務(wù)沒(méi)有完成，不達(dá)標(biāo)的里面，我也是一個(gè)老員工，其余沒(méi)完成的也是新人，我也是感到很羞愧，明明我應(yīng)該是給新同事去做表率的，但是我卻并沒(méi)有如此，反而還完不成任務(wù)，我也是對(duì)于自己這個(gè)月的工作要反省，要檢討下。

工作要做好，除了需要有經(jīng)驗(yàn)，有能力，同時(shí)態(tài)度也是非常的重要，這個(gè)月我的工作態(tài)度就不是很好，沒(méi)有在心里把工作重視起來(lái)，覺(jué)得肯定是可以完成的，但是前期卻是遇到了一些困難，而且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是比較的優(yōu)秀，搶了我們很多的資源，但我卻并沒(méi)有覺(jué)得會(huì)如何，依舊是比較懶散的態(tài)度去對(duì)待，所以到了下半個(gè)月，即使我開(kāi)始認(rèn)真的來(lái)做了，但是由于前面欠缺太多，而且自己也是心態(tài)上出現(xiàn)了問(wèn)題，所以最后的任務(wù)就沒(méi)有達(dá)標(biāo)，當(dāng)我看到這個(gè)成績(jī)的時(shí)候，我是有些不太理解的，畢竟前段日子我也是很努力，但是事實(shí)卻是由于之前的不努力，想要追，想要達(dá)成，并不是那么的容易。

對(duì)于這次沒(méi)有達(dá)成任務(wù)，我也是沒(méi)有什么抱怨，外部的環(huán)境雖然有，但是其實(shí)對(duì)于我們老員工的影響并沒(méi)有那么的大，其他的同事能完成，那么我其實(shí)也是能完成的，但是由于我的態(tài)度問(wèn)題，最后導(dǎo)致的結(jié)果卻是不理想，我也是而今很懊惱，為何當(dāng)初那么的松懈，自己也是太自大了一些，領(lǐng)導(dǎo)也是在會(huì)議上說(shuō)了我，我知道問(wèn)題所在，也是要去改變，爭(zhēng)取在下個(gè)月去把工作的任務(wù)完成，不再出現(xiàn)像這個(gè)月這樣的情況發(fā)生了，作為老員工，我更是要用我的經(jīng)驗(yàn)，我的能力去努力的做事情，而不是還松懈，這樣對(duì)于自己也是浪費(fèi)時(shí)間，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，也是不該如此的，既然在這個(gè)崗位上，那么更是要努力的做好該做的事情，要做的任務(wù)，必須要去做好，松懈了的話，如果長(zhǎng)此以往，自己也是容易被淘汰的。

職場(chǎng)的道路，本來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就很大，更是不能松懈，自己不能以為有一些經(jīng)驗(yàn)，就覺(jué)得工作不難做，其實(shí)更是需要更多的學(xué)習(xí)，更好的一個(gè)狀態(tài)去面對(duì)工作，好好的'把工作做好了，那么才能更好的在職場(chǎng)上走下去。這次沒(méi)有達(dá)標(biāo)，我也是會(huì)繼續(xù)的去努力，在下月的工作之中盡力的彌補(bǔ)，去把這月沒(méi)做好的做好，去把工作任務(wù)完成，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后的工作不會(huì)再這樣松懈了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我是***。本月公司指標(biāo)3個(gè)，個(gè)人制定指標(biāo)4個(gè)，實(shí)際完成2個(gè)。不達(dá)標(biāo)。

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，我會(huì)努力。自己沒(méi)能努力去做，造成產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)。我已經(jīng)深刻意識(shí)到此事的重要性，所以我必須努力，把這件事當(dāng)成最重要的一件事情去做，不辜負(fù)經(jīng)理、同事。

出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果，有幾個(gè)原因：

一、合作方太少，原有合作方單量不多。

二、沒(méi)能持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶，本月就只增加了一位合作方，還是臨時(shí)給單子的。

三、開(kāi)發(fā)客戶力度不夠，沒(méi)能多認(rèn)識(shí)一些客戶。

但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，沒(méi)更努力的結(jié)果。經(jīng)過(guò)反思，我決定做出一下整改：

一、時(shí)刻提醒自己要努力，進(jìn)步，不能放松要求。

二、努力開(kāi)發(fā)客戶，爭(zhēng)取找到更多的合作方。

三、工作更加細(xì)心認(rèn)真，不出差錯(cuò)。

在此，我做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我會(huì)努力。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇八

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

1、惰性;。

2、執(zhí)行力;。

3、激情;。

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。

比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用:。

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這次的總結(jié)大會(huì)上，我的業(yè)績(jī)讓您丟臉了，明明接受過(guò)您的悉心教導(dǎo)，也經(jīng)歷過(guò)那么多優(yōu)秀前輩員工的指導(dǎo)，按理來(lái)說(shuō)不該有這樣難看的數(shù)據(jù)。但是，我卻因?yàn)榉N種原因影響，最終只能在總結(jié)大會(huì)上展現(xiàn)出這樣寒磣的數(shù)據(jù)，不僅僅是向大伙展現(xiàn)出了我的差勁，也是讓大伙對(duì)經(jīng)理您的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，影響到了您在公司的形象和評(píng)價(jià)。

在我剛剛進(jìn)來(lái)公司的時(shí)候，您就對(duì)我非常的照顧，不僅僅安排了您手下最得意的銷售前輩來(lái)教導(dǎo)我，有時(shí)候還是親自指導(dǎo)我工作的展開(kāi)。在您和前輩的帶領(lǐng)下，一開(kāi)始我是進(jìn)步神速的，讓您很放心，也讓我一個(gè)人去開(kāi)始銷售工作了?？墒?，在脫離了您們的指導(dǎo)和照顧后，我很快就原形畢露了。在于客戶談話中遲遲無(wú)法切入主題，語(yǔ)氣生硬，態(tài)度也談不上讓人產(chǎn)生信任感和安全感。所以，當(dāng)時(shí)我的業(yè)績(jī)也是非常的糟糕，但是您并沒(méi)有怪罪我，反而安慰我畢竟是獨(dú)自一人，不如你們指導(dǎo)和帶著的時(shí)候那么優(yōu)秀是很正常的，只要我以后調(diào)整好了心態(tài)以后就能夠漸漸地找到感覺(jué)，工作也能夠走上正軌了。

確實(shí)，當(dāng)時(shí)我也抱著這樣的想法，安慰自己只是一時(shí)沒(méi)有調(diào)整好心態(tài)，時(shí)間久了熟練了自然就能夠游刃有余?？墒沁@次的'總結(jié)大會(huì)再次給了我一個(gè)狠狠地耳刮子，將我從幻想中抽醒，明白了現(xiàn)實(shí)的殘酷冰冷。

我們銷售員一切都是要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話的，在業(yè)績(jī)上面優(yōu)秀的自然會(huì)受到大家的尊重和認(rèn)可，業(yè)績(jī)?nèi)缥乙话闩旁诘箶?shù)的人不僅僅會(huì)受到公司懲罰，也會(huì)在公司里受到大家的鄙夷。

現(xiàn)在社會(huì)，能力才是通行證，如果你有能力的話，沒(méi)人會(huì)在意你的那些缺點(diǎn)，只要你不過(guò)分的話。沒(méi)有能力的話，就算你態(tài)度再好，也不會(huì)有人來(lái)在意。

所以經(jīng)過(guò)這次總結(jié)的刺激，我決定在以后的日子里付出更多的努力去學(xué)習(xí)，付出更多的汗水去與客戶和商鋪溝通，加強(qiáng)對(duì)銷售行業(yè)的理解。拼盡全力克服自己的壞毛病，更好的跟客戶溝通，讓客戶認(rèn)可我們的銷售理念。我向您保證在下一次的總結(jié)大會(huì)上，我不會(huì)再出現(xiàn)如此差的成績(jī)，我會(huì)在工作中更加更加努力，將銷售當(dāng)成我的事業(yè)來(lái)做，為公司這個(gè)我們的“大家”奉獻(xiàn)出自己那微不足道的一點(diǎn)力氣。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年x月x日。