心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇一

在本次參觀(guān)IT公司的過(guò)程中，我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)，并且獲得了一些寶貴的體會(huì)。首先，我了解到IT公司的工作環(huán)境非常開(kāi)放和自由。其次，我認(rèn)識(shí)到IT公司的工作內(nèi)容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。第三，我對(duì)IT公司的文化和價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社會(huì)貢獻(xiàn)方面做了許多積極的努力。最后，這次參觀(guān)讓我認(rèn)識(shí)到在IT公司工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。

首先，我對(duì)IT公司的工作環(huán)境有了更深入的認(rèn)識(shí)。在參觀(guān)過(guò)程中，我看到了一個(gè)開(kāi)放和自由的工作環(huán)境。員工可以自由地選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)，他們可以隨時(shí)隨地使用電腦和其他設(shè)備進(jìn)行工作。此外，公司還為員工提供了一系列的福利和福利，例如餐飲補(bǔ)貼、健身房等，以營(yíng)造一個(gè)舒適和愉悅的工作環(huán)境。這種開(kāi)放和自由的氛圍讓我對(duì)IT公司的工作環(huán)境充滿(mǎn)了向往。

其次，我認(rèn)識(shí)到IT公司的工作內(nèi)容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。在參觀(guān)中，我了解到IT公司的員工需要具備豐富的技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。他們的工作涉及到軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析等多個(gè)領(lǐng)域，他們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到在IT行業(yè)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的重要性。

第三，我對(duì)IT公司的文化和價(jià)值觀(guān)有了更深刻的理解。在參觀(guān)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)IT公司注重團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新。他們鼓勵(lì)員工積極發(fā)表自己的意見(jiàn)和想法，并提供相應(yīng)的支持和資源。此外，IT公司還重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，鼓勵(lì)他們參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程。這種文化和價(jià)值觀(guān)讓我深受感動(dòng)，并決定將來(lái)在IT行業(yè)工作。

第四，我看到了IT公司在社會(huì)貢獻(xiàn)方面做了許多積極的努力。在參觀(guān)中，我了解到IT公司積極參與社區(qū)活動(dòng)和慈善事業(yè)，投入資金和人力資源來(lái)幫助有需要的人群。他們還推出了一些環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。這種積極的社會(huì)責(zé)任感讓我對(duì)IT公司產(chǎn)生了更深刻的好感。

最后，這次參觀(guān)讓我認(rèn)識(shí)到在IT公司工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。在與IT公司的員工交流中，我了解到他們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和掌握最新的技術(shù)和知識(shí)。他們參加培訓(xùn)、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、參與行業(yè)會(huì)議等，以不斷提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。這讓我認(rèn)識(shí)到在IT行業(yè)工作要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能不被時(shí)代所拋棄。

通過(guò)參觀(guān)IT公司，我對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)，并獲得了一些寶貴的體會(huì)。我看到了IT公司的開(kāi)放和自由的工作環(huán)境，認(rèn)識(shí)到IT工作的多樣性和挑戰(zhàn)性，理解了IT公司的文化和價(jià)值觀(guān)，看到了他們?cè)谏鐣?huì)貢獻(xiàn)方面的努力，并認(rèn)識(shí)到在這個(gè)行業(yè)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。這次參觀(guān)使我對(duì)IT行業(yè)充滿(mǎn)了向往和憧憬，我相信通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我也能在這個(gè)行業(yè)取得好的成績(jī)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇二

在現(xiàn)代企業(yè)中，進(jìn)行公司參觀(guān)調(diào)研已成為一種常見(jiàn)的商業(yè)活動(dòng)，它可以讓企業(yè)更好地了解市場(chǎng)情況，改進(jìn)生產(chǎn)流程，提高競(jìng)爭(zhēng)力。最近，我參觀(guān)了一家知名企業(yè)，讓我對(duì)調(diào)研的意義有了更深刻的理解。在這篇文章中，我將分享我在這次參觀(guān)調(diào)研中的一些體會(huì)和收獲。

第二段：前往目的地的旅途。

當(dāng)我聽(tīng)說(shuō)我有機(jī)會(huì)參觀(guān)這家企業(yè)時(shí)，我感到非常興奮。在前往目的地的路上，我開(kāi)始了解這家企業(yè)的歷史和背景。我通過(guò)查看公司的官方網(wǎng)站及其他資源了解到，這家公司成立于二十世紀(jì)七十年代，最初是一家小型制造企業(yè)，而今已成長(zhǎng)為一家規(guī)模龐大的全球化公司。在我了解了這些背景信息后，我的興奮情緒進(jìn)一步提升了。

當(dāng)我到達(dá)目的地時(shí)，我可以感受到公司所具有的創(chuàng)新與活力。參觀(guān)的過(guò)程中，我與工作人員對(duì)話(huà)，查看了不同部門(mén)的生產(chǎn)線(xiàn)，觀(guān)看了產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程以及品質(zhì)檢驗(yàn)。這個(gè)過(guò)程給我的印象是，這家公司非常重視創(chuàng)新和品質(zhì)，不斷發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)來(lái)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。通過(guò)觀(guān)察生產(chǎn)流程和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等，我對(duì)公司的生產(chǎn)流程有了更深入的理解。

這次參觀(guān)調(diào)研體驗(yàn)讓我受益匪淺。首先，我學(xué)到了很多關(guān)于這家公司的知識(shí)，更好地了解了他們的產(chǎn)品和服務(wù)。其次，我也從這家公司的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了很多，在生產(chǎn)流程中重視創(chuàng)新和品質(zhì)的重要性。最重要的是，這次體驗(yàn)激發(fā)了我在工作中的創(chuàng)新意識(shí)，讓我產(chǎn)生了更多想法和新方向，以更好地服務(wù)我的客戶(hù)。

第五段：結(jié)論。

通過(guò)這次公司參觀(guān)調(diào)研，我更好地了解了企業(yè)的生產(chǎn)流程和經(jīng)營(yíng)模式，也獲得了重要的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這個(gè)過(guò)程讓我意識(shí)到，學(xué)習(xí)和開(kāi)拓自己的眼界對(duì)于工作生涯至關(guān)重要。如果我們希望在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的技能和知識(shí)，為企業(yè)和客戶(hù)提供更好的服務(wù)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇三

公司管理是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要環(huán)節(jié)，如何有效地管理公司，提高生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力一直是企業(yè)家們關(guān)心的問(wèn)題。為了更好地了解公司管理的理念和實(shí)踐，我們近日參觀(guān)了一家知名企業(yè)的總部，并深受啟發(fā)。通過(guò)這次參觀(guān)，我對(duì)公司管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。

首先，我對(duì)公司管理的重要性有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在參觀(guān)過(guò)程中，我們了解到了這家公司作為行業(yè)的領(lǐng)軍者，其成功離不開(kāi)科學(xué)合理的管理。公司管理起到了組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃決策、激勵(lì)約束等多重作用，對(duì)于提高效率、優(yōu)化資源配置以及滿(mǎn)足客戶(hù)需求至關(guān)重要。通過(guò)管理，可以確保企業(yè)有序運(yùn)作，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

其次，在參觀(guān)中我深刻感受到了公司管理的靈活性和創(chuàng)新性。現(xiàn)代公司面臨著各種復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，僅僅依賴(lài)傳統(tǒng)的管理模式和方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。而通過(guò)參觀(guān)，我了解到這家公司注重創(chuàng)新和靈活性，不斷嘗試新的管理理念和方法。他們不拘泥于傳統(tǒng)，面對(duì)變化靈活調(diào)整策略，善于引進(jìn)新的科技和智能設(shè)備來(lái)提高效率和質(zhì)量。這給我留下了很深刻的印象，也進(jìn)一步教會(huì)了我在管理中要保持創(chuàng)新思維和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

另外，通過(guò)這次參觀(guān)，我也深切體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在現(xiàn)代企業(yè)中，不論是大型跨國(guó)公司還是中小型企業(yè)，都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神。通過(guò)親身參觀(guān)，我看到了這家公司鼓勵(lì)員工溝通合作、互相支持的文化氛圍。在他們的管理中，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的能力顯得尤為重要。只有團(tuán)隊(duì)成員充分協(xié)作，才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。這對(duì)我今后的工作有很大的啟發(fā)，我會(huì)更加注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與合作，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。

最后，通過(guò)參觀(guān)，我對(duì)公司管理的核心要素有了更清晰的認(rèn)識(shí)。在這家企業(yè)，我看到了有效的溝通與激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和完善的績(jī)效管理體系。這些核心要素為公司管理奠定了良好的基礎(chǔ)。溝通與激勵(lì)機(jī)制可以促進(jìn)員工之間的理解和協(xié)作，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力能夠指引團(tuán)隊(duì)朝著正確的方向前進(jìn)，提高執(zhí)行力和管理水平；而完善的績(jī)效管理體系可以根據(jù)員工的工作貢獻(xiàn)對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，形成良好的工作氛圍。這些要素的有效運(yùn)用可以使公司管理更加高效和有序，使公司員工更加有動(dòng)力和歸屬感。

綜上所述，通過(guò)參觀(guān)這家公司總部，我對(duì)公司管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。公司管理的重要性、靈活性和創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及核心要素的作用等方面都給我留下了深刻印象。我相信這些體會(huì)和認(rèn)識(shí)對(duì)我今后的職業(yè)生涯有著重要的指導(dǎo)意義，我會(huì)在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己在公司管理方面的能力。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇四

5月15日，我們來(lái)到廣西xx紙業(yè)有限公司參觀(guān)學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺。

廣西xx紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī)。

（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。

（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品。控制設(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

（四）另外，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購(gòu)流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。

（二）oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知、文件等等。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。

以上可見(jiàn)，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)入庫(kù)、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿(mǎn)意；保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷(xiāo)售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。

透過(guò)這一次的參觀(guān)學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇五

作為一名即將走入職場(chǎng)的大學(xué)生，我有幸參觀(guān)了一家大型企業(yè)的公司文化展覽。這次參觀(guān)不僅讓我對(duì)企業(yè)的運(yùn)作有了更深入的了解，還讓我意識(shí)到公司文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。以下是我對(duì)該公司文化參觀(guān)的心得體會(huì)。

在參觀(guān)過(guò)程中，我第一次真正感受到了什么是企業(yè)文化。展覽廳內(nèi)墻壁上掛滿(mǎn)了公司的發(fā)展歷程、使命和價(jià)值觀(guān)等內(nèi)容。我看到企業(yè)的核心價(jià)值是專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新和協(xié)作。這讓我想起了我曾經(jīng)在課堂上學(xué)到的理論知識(shí)，企業(yè)文化不僅是組織的精神支柱，更是員工與企業(yè)之間的紐帶。通過(guò)這些展示，我能夠更深入地了解企業(yè)的核心理念，并體會(huì)到企業(yè)對(duì)員工的要求。

參觀(guān)中最有趣的一部分是參觀(guān)企業(yè)的辦公環(huán)境。他們以員工的舒適為首要考慮，辦公區(qū)域?qū)挸髁?，各個(gè)部門(mén)之間緊密合作。此外，他們還設(shè)有休息室、咖啡廳和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)施，提供員工休閑和娛樂(lè)的場(chǎng)所。這讓我明白了企業(yè)文化的重要性不僅僅體現(xiàn)在核心價(jià)值觀(guān)上，也表現(xiàn)在提供良好工作環(huán)境和員工福利上。

在與企業(yè)的員工交流中，我意識(shí)到一個(gè)積極的公司文化可以提高員工的幸福感和工作動(dòng)力。他們告訴我，企業(yè)通過(guò)定期組織各類(lèi)培訓(xùn)和活動(dòng)，幫助員工提升能力和技能，同時(shí)也加強(qiáng)了員工之間的溝通與合作。這種活躍的企業(yè)文化使得員工愿意為公司付出更多，從而提高了工作效率和整體業(yè)績(jī)。

參觀(guān)過(guò)后，我對(duì)公司文化的理解有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。一個(gè)好的公司文化可以為企業(yè)帶來(lái)積極的影響。它可以與公司目標(biāo)相符合，為員工提供明確的方向和愿景，同時(shí)也可以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。一個(gè)積極的公司文化可以提高員工的工作滿(mǎn)意度，形成良好的企業(yè)形象，從而吸引更多的優(yōu)秀人才加入。

通過(guò)參觀(guān)公司文化展覽，我對(duì)一個(gè)企業(yè)如何通過(guò)塑造積極的企業(yè)文化來(lái)提高員工的積極性和工作效率有了更深入的理解。企業(yè)文化不僅僅是墻上的宣言和口號(hào)，更是通過(guò)員工日常行為和企業(yè)管理的體現(xiàn)。良好的企業(yè)文化可以為企業(yè)帶來(lái)巨大的價(jià)值，并將員工與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起。作為一名即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)生，我將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的了解，并在未來(lái)的工作中積極融入其中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇六

12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷(xiāo)部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^(guān)。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷(xiāo)部的陳經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，陳經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線(xiàn)保險(xiǎn)新渠道。

各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。

但陳經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。陳經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。

在我們參觀(guān)過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷(xiāo)部主要是通過(guò)電話(huà)下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：

一、通過(guò)電話(huà)說(shuō)服客戶(hù)下保單，客戶(hù)會(huì)相信嗎？

三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？

陳經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)他們的電話(huà)都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話(huà)都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，陳經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類(lèi)公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過(guò)這半天的參觀(guān)學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。陳經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如陳經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇七

作為一名家庭主婦，經(jīng)常離不開(kāi)廚房，對(duì)于廚房用品的選擇與使用有著較高的要求。近日，我參觀(guān)了一家知名的廚具公司，不僅對(duì)廚具的制作工藝有了更深入的了解，還獲得了一些選購(gòu)和使用的心得體會(huì)。

第一段：公司的前衛(wèi)創(chuàng)新氛圍令人耳目一新。

參觀(guān)廚具公司，首先映入眼簾的是一種前衛(wèi)的創(chuàng)新氛圍。在展示廳里，高大的展架上整齊地陳列著各種各樣的刀具、鍋具、調(diào)料罐等產(chǎn)品。這些產(chǎn)品造型新穎、富有設(shè)計(jì)感，遠(yuǎn)離傳統(tǒng)廚具的呆板形式，給人一種耳目一新的感覺(jué)。在與導(dǎo)游交談中得知，這種創(chuàng)新設(shè)計(jì)是該公司一貫的理念，不斷引入新技術(shù)與時(shí)尚元素，滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)個(gè)性化廚具的需求。

第二段：古老的工藝與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合。

在參觀(guān)過(guò)程中，我被工匠們對(duì)待廚具的精雕細(xì)琢所深深吸引。導(dǎo)游告訴我們，雖然現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)，但是在制作廚具的過(guò)程中，公司仍然保留著古老的工藝。比如，鍋具的制作仍然需要通過(guò)傳統(tǒng)的手工打磨和涂覆技術(shù)，以保證鍋面的平整度和耐用性。同時(shí)，公司也引入了現(xiàn)代科技，比如在刀具的生產(chǎn)中，采用了先進(jìn)的鋼材和磨刀技術(shù)，以保證刀鋒的銳利度和使用壽命。這種古老工藝與現(xiàn)代科技的完美結(jié)合，使廚具的品質(zhì)得到了極大提升。

第三段：精細(xì)的細(xì)節(jié)處理體現(xiàn)品牌的高質(zhì)量。

參觀(guān)過(guò)程中，我們還注意到了公司對(duì)于細(xì)節(jié)處理的重視。不管是刀具的手柄，還是鍋具的蓋子，都經(jīng)過(guò)了精雕細(xì)琢。刀具手柄曲線(xiàn)優(yōu)美，握感舒適；鍋具蓋子的流體設(shè)計(jì)使其無(wú)論是傾斜放置還是直立，都能保持良好的平衡。這些細(xì)節(jié)的處理，不僅提升了產(chǎn)品的美觀(guān)性，更重要的是為用戶(hù)帶來(lái)了良好的使用體驗(yàn)，體現(xiàn)了該公司對(duì)于品質(zhì)的追求。

第四段：價(jià)格合理且售后服務(wù)周到。

在參觀(guān)結(jié)束后，我們來(lái)到了公司的售后服務(wù)中心。通過(guò)與售后人員的交流，我們得知該公司不僅提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，還注重售后服務(wù)。他們?yōu)槊恳豢町a(chǎn)品提供多種規(guī)格和價(jià)格選擇，滿(mǎn)足不同消費(fèi)者的需求。同時(shí)，公司還承諾在用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)后的一年內(nèi)進(jìn)行回訪(fǎng)，并提供完善的售后服務(wù)。這種合理的價(jià)格和貼心的售后服務(wù)，讓人對(duì)該公司的產(chǎn)品產(chǎn)生了更多的信任和依賴(lài)。

通過(guò)參觀(guān)廚具公司，我不僅對(duì)廚具的制作工藝有了更深入的了解，還獲得了一些選購(gòu)和使用的心得體會(huì)。首先，選擇廚具時(shí)要注重創(chuàng)新設(shè)計(jì)，注重個(gè)性和時(shí)尚元素，以滿(mǎn)足自己的需求和口味。其次，要關(guān)注廚具的細(xì)節(jié)處理，包括手柄、蓋子的設(shè)計(jì)，以及刀具的鋒利程度等，以提升使用體驗(yàn)。最后，要注意價(jià)格和售后服務(wù)，選擇價(jià)格合理且服務(wù)周到的廚具品牌，以保證購(gòu)買(mǎi)后的滿(mǎn)意度和使用體驗(yàn)。

總結(jié)起來(lái)，參觀(guān)廚具公司是一次非常有益的活動(dòng)，不僅讓我們了解到了廚具的制作工藝和品質(zhì)追求，還為我們的日常生活提供了一些實(shí)用的選購(gòu)和使用建議。希望未來(lái)能有更多的機(jī)會(huì)參觀(guān)類(lèi)似的企業(yè)，讓我對(duì)廚房用品有更為全面的了解。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇八

12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷(xiāo)部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^(guān)。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷(xiāo)部的xx經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線(xiàn)保險(xiǎn)新渠道。

各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。

但xx經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。

一、通過(guò)電話(huà)說(shuō)服客戶(hù)下保單，客戶(hù)會(huì)相信嗎？

三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？

xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)他們的電話(huà)都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話(huà)都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，xx經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類(lèi)公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過(guò)這半天的參觀(guān)學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。

公司參觀(guān)邀請(qǐng)函范文。

參觀(guān)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇九

我最近有幸參觀(guān)了一家廚具公司，這家公司是全球知名的廚具供應(yīng)商，以其高品質(zhì)的產(chǎn)品而聞名。參觀(guān)期間，我對(duì)廚具的生產(chǎn)過(guò)程、研發(fā)技術(shù)以及公司的經(jīng)營(yíng)理念有了更加深入的了解。今天，我想與大家分享一下我在參觀(guān)中的心得體會(huì)。

第二段：廚具的生產(chǎn)過(guò)程。

參觀(guān)過(guò)程中，我首先對(duì)廚具的生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生了濃厚的興趣。我發(fā)現(xiàn)，這家公司擁有一套完整的生產(chǎn)線(xiàn)，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上都嚴(yán)格把關(guān)。從原材料的采購(gòu)、到生產(chǎn)制造、再到包裝運(yùn)輸，每一個(gè)環(huán)節(jié)都充滿(mǎn)著精細(xì)和技術(shù)力量。尤其是在檢驗(yàn)環(huán)節(jié)中，工作人員對(duì)每一件產(chǎn)品進(jìn)行了嚴(yán)苛的測(cè)試，確保產(chǎn)品的品質(zhì)得到保證。通過(guò)參觀(guān)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了高品質(zhì)產(chǎn)品背后的制造過(guò)程和工藝。

第三段：研發(fā)技術(shù)的創(chuàng)新。

在參觀(guān)中，我還了解到了廚具公司在研發(fā)技術(shù)方面的創(chuàng)新。該公司投入了大量人力和物力進(jìn)行科研活動(dòng)，不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品。工作人員向我們介紹了他們采用的新材料和新工藝，以及如何應(yīng)用科技手段提高產(chǎn)品的使用性能和用戶(hù)體驗(yàn)。我對(duì)這些技術(shù)的創(chuàng)新深感欽佩，也對(duì)該公司對(duì)科技創(chuàng)新的重視印象深刻。通過(guò)參觀(guān)，我認(rèn)識(shí)到了研發(fā)技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性以及其對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

第四段：公司的經(jīng)營(yíng)理念。

參觀(guān)期間，我還了解到了該公司的經(jīng)營(yíng)理念。他們注重客戶(hù)需求，以客戶(hù)為中心，不斷提高產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)水平。除此之外，他們還注重環(huán)保和社會(huì)責(zé)任。公司致力于減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生，鼓勵(lì)員工的環(huán)保行動(dòng)，并回饋社會(huì)，參與社會(huì)公益事業(yè)。我深以為然，覺(jué)得公司的經(jīng)營(yíng)理念與現(xiàn)代企業(yè)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的追求是一致的。參觀(guān)后，我對(duì)這家公司的形象更加正面，愿意成為他們的忠實(shí)顧客。

第五段：結(jié)束語(yǔ)。

通過(guò)參觀(guān)這家廚具公司，我深刻地了解到了高品質(zhì)產(chǎn)品背后的制造過(guò)程、研發(fā)技術(shù)的創(chuàng)新以及公司的經(jīng)營(yíng)理念。這次參觀(guān)不僅加深了我對(duì)廚具行業(yè)的了解，也讓我對(duì)這家公司的產(chǎn)品充滿(mǎn)了信心。同時(shí)，我也更加明白了企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)科技創(chuàng)新和環(huán)境責(zé)任。我相信，只有不斷追求進(jìn)步，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。通過(guò)這次參觀(guān)，我對(duì)廚具行業(yè)以及企業(yè)發(fā)展都有了更全面的認(rèn)識(shí)，也激發(fā)了我對(duì)科技創(chuàng)新和環(huán)保責(zé)任的進(jìn)一步追求。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十

榮事達(dá)的董事長(zhǎng)潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無(wú)不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實(shí)踐，走出未來(lái)的一條康莊大道未嘗不可。

說(shuō)得最多的是人才，在當(dāng)今無(wú)處不充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流產(chǎn)品比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場(chǎng)，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)丈高樓平地起夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺(tái)就有多大，給自己一個(gè)寬裕的`舞臺(tái)，做快樂(lè)的舞者。

還有一點(diǎn)讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場(chǎng)的的大學(xué)生并沒(méi)有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專(zhuān)，則必定專(zhuān)有所成，未來(lái)的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見(jiàn)與想法也許會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來(lái)的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!

創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十一

人們常說(shuō)“一線(xiàn)之間，品質(zhì)千差萬(wàn)別”，很多企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量和工藝技術(shù)等方面存在巨大差距，而三菱公司卻是一個(gè)非常成功的例子。本次參觀(guān)三菱公司，我深深地感受到了這家日本企業(yè)的企業(yè)文化，品牌理念和工廠(chǎng)技術(shù)，也體驗(yàn)到了三菱員工的高度自律和企業(yè)家精神。

二段：三菱的企業(yè)文化。

在參觀(guān)三菱公司的過(guò)程中，不難發(fā)現(xiàn)三菱的企業(yè)文化十分強(qiáng)大。三菱在追求長(zhǎng)久發(fā)展和創(chuàng)新變革同時(shí)，非常注重企業(yè)的道德原則和社會(huì)責(zé)任感。三菱以“三笠金規(guī)格”為核心守則，把根據(jù)誠(chéng)信、尊嚴(yán)和細(xì)致的精神作為基礎(chǔ)，立志通過(guò)符合商業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)更高的企業(yè)價(jià)值。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化讓整個(gè)公司的管理和制度非常有條不紊，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了非常好的保障。

三菱公司以“利他主義”作為企業(yè)理念的核心。作為一家擁有120多年歷史的企業(yè)，三菱一直以來(lái)始終把社會(huì)價(jià)值和成就視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)。三菱積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，讓員工感受到企業(yè)的使命和責(zé)任，同時(shí)也讓廣大消費(fèi)者和社會(huì)公眾更加信任和肯定三菱這個(gè)品牌。在參觀(guān)三菱的過(guò)程中，我也親眼見(jiàn)證了三菱一直以來(lái)重視研發(fā)，讓綠色環(huán)保和低碳經(jīng)濟(jì)成為其戰(zhàn)略目標(biāo)。這種品牌理念不僅讓三菱贏(yíng)得了極高的聲譽(yù)，更是為其企業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四段：三菱的工廠(chǎng)技術(shù)。

參觀(guān)三菱公司的工廠(chǎng)，真正體驗(yàn)到了三菱的品質(zhì)。三菱有著雄厚的研發(fā)和技術(shù)實(shí)力，早在1907年就開(kāi)始投資新材料和新工藝技術(shù)的研究，取得了一系列重大的突破。一次性成型塑料、電子管、晶體管、LED等高端技術(shù)產(chǎn)品都是三菱在研發(fā)領(lǐng)域的代表性成果。三菱的生產(chǎn)線(xiàn)也極其精湛，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量控制和標(biāo)準(zhǔn)化的管理，以及高效準(zhǔn)確的信息傳遞和反饋機(jī)制，都讓其生產(chǎn)效率和品質(zhì)提升到了極致。

五段：三菱員工的企業(yè)家精神。

在參觀(guān)三菱公司的過(guò)程中，我也非常感嘆三菱員工的工作態(tài)度。無(wú)論是工作環(huán)境還是個(gè)人形象，三菱員工都表現(xiàn)得非常注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。而他們的高度自律和企業(yè)家精神也深深震撼了我。三菱公司在員工培訓(xùn)上投入了大量精力和資源，讓員工成為更加有責(zé)任感和使命感的職業(yè)人才。這種企業(yè)文化和企業(yè)理念的傳承，不僅讓三菱的產(chǎn)品技術(shù)得到了飛躍式的發(fā)展，還讓三菱在國(guó)際舞臺(tái)上擁有了更加廣泛的影響力。

結(jié)語(yǔ)：總論述。

參觀(guān)三菱公司的過(guò)程中，我深深地感受到了一家與眾不同的企業(yè)所傳達(dá)出來(lái)的企業(yè)文化，品牌理念和工廠(chǎng)技術(shù)。正是這些元素的無(wú)處不在，才讓這個(gè)企業(yè)擁有了無(wú)比強(qiáng)大的生命力和創(chuàng)新新能力，每個(gè)人都在這個(gè)企業(yè)文化的薰陶下，成為了一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感和使命感的人。我相信，如果每個(gè)企業(yè)都能夠像三菱一樣注重企業(yè)文化和品牌理念的傳承，堅(jiān)定不移地推進(jìn)技術(shù)革新和品質(zhì)提升，那么這個(gè)社會(huì)必將不斷進(jìn)步和變得更加美好。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十二

第一段：引言（約200字）。

我最近參觀(guān)了一家知名的廚具公司，此次參觀(guān)給我留下了深刻的印象。該公司生產(chǎn)的廚具不僅外觀(guān)精美，工藝精湛，而且功能實(shí)用，使用起來(lái)非常方便。參觀(guān)過(guò)程中，我不僅了解到了廚具的制作過(guò)程，還學(xué)到了一些廚房小技巧，使我更加期待使用這些優(yōu)質(zhì)的廚具。

第二段：廚具產(chǎn)品展示（約300字）。

在參觀(guān)過(guò)程中，我看到了各種各樣的廚具產(chǎn)品陳列在展廳中。它們的種類(lèi)繁多，包括不銹鋼鍋具、刀具、炊具等等。這些產(chǎn)品無(wú)論是從外觀(guān)還是配置上都令人驚嘆。鍋具的底部采用了多層復(fù)合材料，加熱均勻，節(jié)省能源；刀具則采用了特殊的材質(zhì)，保持鋒利度更久。此外，還有一些智能的炊具，可以通過(guò)手機(jī)遠(yuǎn)程控制，非常方便。這些功能讓我對(duì)廚具的性能和品質(zhì)贊嘆不已。

第三段：制作過(guò)程介紹（約300字）。

在廚具公司參觀(guān)過(guò)程中，我還了解到了廚具的制作過(guò)程。首先，公司會(huì)選擇高品質(zhì)的材料進(jìn)行采購(gòu)，并進(jìn)行嚴(yán)格的品控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量。然后，在流水線(xiàn)上進(jìn)行加工和制作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的工序進(jìn)行操作，確保每一只廚具的制作過(guò)程都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的把關(guān)。最后，還會(huì)進(jìn)行多道質(zhì)量檢測(cè)，保證產(chǎn)品的安全和可靠。通過(guò)這個(gè)制作過(guò)程的介紹，我對(duì)廚具的生產(chǎn)過(guò)程有了更深入的認(rèn)識(shí)，也更加相信這家廚具公司的產(chǎn)品質(zhì)量。

第四段：廚房小技巧學(xué)習(xí)（約200字）。

參觀(guān)過(guò)程中，工作人員還向我們展示了一些廚房小技巧。他們教我們?nèi)绾吻胁烁臁⒏踩绾握{(diào)制各種美味的菜肴。通過(guò)實(shí)際操作，我們學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的廚房技巧。比如，他們教會(huì)了我如何快速去皮去鱗、如何切絲切塊等等。這些技巧不僅提高了我在廚房的工作效率，也增加了我對(duì)于烹飪的興趣。

第五段：總結(jié)感悟（約200字）。

此次廚具公司的參觀(guān)讓我對(duì)廚具有了全新的認(rèn)知。優(yōu)質(zhì)的廚具不僅可以提高廚房工作的效率，還可以帶給我們更多的烹飪樂(lè)趣。通過(guò)參觀(guān)，我了解到了廚房中很多實(shí)用的小技巧，并對(duì)廚房工作充滿(mǎn)了信心。我期待著能夠盡早采購(gòu)一套高品質(zhì)的廚具，享受到更好的烹飪體驗(yàn)。同時(shí)，我也對(duì)這家廚具公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)表示肯定，他們的用心和努力，為我們提供了更好的生活品質(zhì)。

以上是我對(duì)廚具公司參觀(guān)的心得體會(huì)。通過(guò)這次參觀(guān)，我對(duì)廚具產(chǎn)業(yè)有了更全面的了解，也對(duì)烹飪有了更大的興趣。希望將來(lái)可以學(xué)到更多的烹飪技巧，并盡情享受廚房的樂(lè)趣。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十三

今天陽(yáng)光明媚，學(xué)校讓珠x少年報(bào)的小記者參觀(guān)科技公司，很高興我也是其中的一員。

我們從學(xué)校乘車(chē)來(lái)到了xx科技企業(yè)，那里的`環(huán)境非常優(yōu)美，周?chē)G樹(shù)成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。

來(lái)到公司大堂，有一個(gè)解說(shuō)員來(lái)接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說(shuō)員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴(kuò)大了許多。有xxx的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂(lè)，這時(shí)我好像感到我們祖國(guó)的科技是多么的先進(jìn)。

參觀(guān)完產(chǎn)品展覽室后，來(lái)到一個(gè)實(shí)驗(yàn)樓，原來(lái)這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過(guò)復(fù)雜的工序，才能制造出來(lái)，所以我們一定要珍惜。

最后，我們來(lái)到了一個(gè)歷史長(zhǎng)廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國(guó)內(nèi)正迅速發(fā)展，未來(lái)將要沖向國(guó)外發(fā)展。

這次參觀(guān)令我受益匪淺！讓我知道我們常用的東西都是來(lái)之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來(lái)建設(shè)社會(huì)作準(zhǔn)備。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十四

集團(tuán)的參觀(guān)學(xué)習(xí)，不僅能學(xué)到很多理論知識(shí)，還能讓參觀(guān)者的綜合素質(zhì)方面得到提升。今天本站小編整理了參觀(guān)集團(tuán)公司的感想，希望對(duì)你有幫助。

20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會(huì)積極組織班組長(zhǎng)赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠(chǎng)、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項(xiàng)目部等地進(jìn)行了別開(kāi)生面、形式鮮明的參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在這有限的幾天里，我們主要參觀(guān)了這些企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間，辦公場(chǎng)所，聽(tīng)取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。并且，通過(guò)參觀(guān)先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開(kāi)闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀(guān)念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀(guān)學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實(shí)地的考察參觀(guān)學(xué)習(xí)極具特色。

一是參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容豐富。外出參觀(guān)學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但安排緊湊。通過(guò)觀(guān)摩考察，切實(shí)地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅(jiān)決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。

二是參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)形式新穎。這次參觀(guān)學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過(guò)發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個(gè)先進(jìn)班組的發(fā)展亮點(diǎn);外出交流考察，通過(guò)對(duì)龍頭企業(yè)的實(shí)際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。

三是參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)氣氛熱烈。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過(guò)去，描繪未來(lái)，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。

四是參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)收獲顯著。這次，我們集中一天的時(shí)間，領(lǐng)略了水務(wù)集團(tuán)近幾年來(lái)的巨大變化，感受了先進(jìn)班組發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)習(xí)了他們通過(guò)不斷地創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，看到了跟我地在一些方面的差距，同時(shí)看到了發(fā)展的巨大成果。有危機(jī)感，也有了參照，有了目標(biāo)，更有了干勁。

一直以來(lái)，我都覺(jué)得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對(duì)我們的學(xué)習(xí)乃至觀(guān)念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車(chē)險(xiǎn)課題合作的機(jī)會(huì)，我們真正有機(jī)會(huì)驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際的結(jié)合情況。三星車(chē)險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車(chē)險(xiǎn)與財(cái)大學(xué)生交流見(jiàn)面的活動(dòng)，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際情況。

能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀(guān)是一次難得的機(jī)會(huì)，在這我很感激公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺(tái)。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力a評(píng)級(jí);并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評(píng)選為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶(hù)為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來(lái)”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營(yíng)方針，努力成為中國(guó)最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀(guān)時(shí)也深有體會(huì)。

交流會(huì)分為三個(gè)部分，三星車(chē)險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對(duì)我們其中一些精算專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語(yǔ)橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車(chē)險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國(guó)內(nèi)車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，主要的車(chē)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其各自的市場(chǎng)占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們?cè)跁?shū)本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車(chē)險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢(xún)我們?cè)谧稣n題的過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題以及他們對(duì)我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過(guò)程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識(shí)，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過(guò)這次參觀(guān)，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識(shí)，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這次在貴公司參觀(guān)我主要從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受及所取得的進(jìn)步。

二、這次參觀(guān)讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過(guò)這次交流，我覺(jué)得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺(tái)階，我解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來(lái)才會(huì)順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀(guān)。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人。是世界白色家電第一品牌，中國(guó)民族企業(yè)的驕傲。眼見(jiàn)、耳聽(tīng)海爾集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：

一、海爾推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀(guān)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開(kāi)的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與世界級(jí)名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來(lái)，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門(mén)，要認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫(xiě)企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、海爾的管理理念。講求管理之道海爾的管理模式，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂(yōu)患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂(yōu)患意識(shí)勢(shì)在必行。

2、海爾的解決問(wèn)題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問(wèn)題的要害。結(jié)合我部門(mén)在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫(xiě)規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類(lèi)問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。

3、海爾的。

格言。

化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語(yǔ)言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

三、海爾的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過(guò)程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問(wèn)題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

四、海爾的人才觀(guān)念和用人機(jī)制?！叭巳耸侨瞬?，賽馬不相馬”是海爾的人才觀(guān)。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。海爾員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。海爾對(duì)中層干部實(shí)行分類(lèi)考核、管理，干部職位不固定，屆滿(mǎn)輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪崗，末尾要淘汰”。總之，海爾人力資源開(kāi)發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十五

供電公司作為城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，負(fù)責(zé)著保障和穩(wěn)定城市的用電供應(yīng)。近期，由學(xué)校組織前往供電公司參觀(guān)學(xué)習(xí)的活動(dòng)給我留下了深刻的印象。這次參觀(guān)既讓我深入了解了供電公司的運(yùn)營(yíng)情況，也讓我體會(huì)到了供電人員的辛勤付出和偉大精神。在這次參觀(guān)中，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也被供電人員的精神所感動(dòng)。

在參觀(guān)過(guò)程中，我們首先了解了供電公司的組織架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式。我了解到供電公司由不同職能部門(mén)組成，包括發(fā)電、輸電和配電等環(huán)節(jié)，這些部門(mén)協(xié)同工作保障了電力的正常供應(yīng)和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。在發(fā)電部門(mén)，我們了解到供電公司采用了多種發(fā)電方式，如火力發(fā)電、水力發(fā)電和風(fēng)力發(fā)電等。這些發(fā)電方式的運(yùn)作使得城市的用電需求得到了滿(mǎn)足。另外，輸電部門(mén)的工作也同樣重要，他們負(fù)責(zé)將發(fā)電站產(chǎn)生的電力通過(guò)輸電線(xiàn)路輸送到不同的地方，以滿(mǎn)足用戶(hù)的需求。最后，配電部門(mén)負(fù)責(zé)將電力分配到家庭和企業(yè)，確保每一個(gè)用戶(hù)都能安全地使用電力。

在參觀(guān)中，我們還了解到供電公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。首先是供電的穩(wěn)定性和可靠性問(wèn)題，電力是城市正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，任何一次停電都可能對(duì)社會(huì)生活造成不便和損失。因此，供電公司需要時(shí)刻保持設(shè)備的維護(hù)和更新，以確保電力的可靠供應(yīng)。另外，供電公司也要面對(duì)電力需求的動(dòng)態(tài)變化，不同時(shí)期和不同地區(qū)的用電需求都不盡相同，供電公司需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理規(guī)劃和調(diào)配。

參觀(guān)過(guò)程中，最令我印象深刻的是對(duì)供電人員的了解和接觸。他們以一顆敬業(yè)奉獻(xiàn)的心，不辭辛勞地為保障城市的用電需求服務(wù)。無(wú)論是在酷暑中修理電線(xiàn)，還是在刮風(fēng)下巡視供電設(shè)備，他們都默默地付出著，為我們的生活提供著保障。這些供電人員不計(jì)較個(gè)人得失，無(wú)論是白天還是夜晚，他們都隨時(shí)待命，保障著電力的平穩(wěn)運(yùn)行。他們的用心和勤奮值得我們深深地尊敬和欽佩。

通過(guò)參觀(guān)供電公司，我更加深入地了解到電力供應(yīng)的重要性以及供電公司在其中所起到的作用。我認(rèn)識(shí)到電力的穩(wěn)定供應(yīng)對(duì)于城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，我也意識(shí)到供電人員的辛勤付出以及他們所堅(jiān)持的精神，這是我們值得學(xué)習(xí)和借鑒的。作為年輕人，我們應(yīng)該樹(shù)立勤奮、奉獻(xiàn)的精神，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

通過(guò)參觀(guān)供電公司，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也感受到了供電人員的辛勤與奉獻(xiàn)。我深刻地意識(shí)到了電力對(duì)于城市的重要性，以及供電公司保障電力供應(yīng)的重要責(zé)任。在以后的學(xué)習(xí)生活中，我將更加努力地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為我們的城市電力供應(yīng)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠借鑒供電人員的精神，不論在什么崗位上，都能夠用自己的努力和付出，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十六

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u__集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀(guān)。__集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)坃_是__的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至2009年，__集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見(jiàn)、耳聽(tīng)__集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：

一、__推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀(guān)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn)。__所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的__文化底蘊(yùn)是分不開(kāi)的。__文化的核心是創(chuàng)新;__的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);__的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來(lái)，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門(mén)，要認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫(xiě)企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

二、__的管理理念。講求管理之道__的管理模式，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。__教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂(yōu)患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂(yōu)患意識(shí)勢(shì)在必行。

2、__的解決問(wèn)題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問(wèn)題的要害。結(jié)合我部門(mén)在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫(xiě)規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類(lèi)問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境。

3、__的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語(yǔ)言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

三、__的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在__全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過(guò)程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問(wèn)題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

四、__的人才觀(guān)念和用人機(jī)制。“人人是人才，賽馬不相馬”是__的人才觀(guān)。__認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。__對(duì)中層干部實(shí)行分類(lèi)考核、管理，干部職位不固定，屆滿(mǎn)輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，__人力資源開(kāi)發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

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參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十七

今天，我們參觀(guān)了三菱公司的總部，這是我們?cè)趯W(xué)習(xí)企業(yè)管理課程時(shí)的一次實(shí)踐活動(dòng)。三菱公司是一家全球知名的跨國(guó)公司，成立于1870年，從傳統(tǒng)的船舶制造和燃料交易開(kāi)始，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)在涉及很多領(lǐng)域，如電子、汽車(chē)及工業(yè)機(jī)械等。這次參觀(guān)給了我們一個(gè)深入了解三菱公司運(yùn)作方式和企業(yè)文化的機(jī)會(huì)。

第二段：展示新技術(shù)。

首先，我們參觀(guān)了三菱電機(jī)展示中心，這里展示了一些新技術(shù)和應(yīng)用，包括擁有超高清晰度的顯示屏、家用電器和自動(dòng)駕駛技術(shù)等。令人印象深刻的是，三菱公司不斷地創(chuàng)新和超越自我，不斷推出新產(chǎn)品和新技術(shù)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)和消費(fèi)者的需求。

第三段：提高協(xié)作能力。

隨后，我們參觀(guān)了三菱汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)。在那里，我們看到了三菱汽車(chē)如何進(jìn)行流水線(xiàn)生產(chǎn)，如何協(xié)調(diào)工人的技能和供應(yīng)鏈的需求。我們了解到，為了提高整個(gè)供應(yīng)鏈的效率和準(zhǔn)確性，公司和供應(yīng)商之間的協(xié)作非常重要。三菱公司通過(guò)與供應(yīng)商的合作，達(dá)到了生產(chǎn)成本和質(zhì)量的最優(yōu)化，并提高了員工的協(xié)作能力和準(zhǔn)確性。

第四段：培養(yǎng)員工。

我們還參觀(guān)了三菱公司的培訓(xùn)中心，那里提供了各種各樣的培訓(xùn)課程，以幫助員工提高他們的技能和知識(shí)水平。三菱公司注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，這不僅是為了提高員工的工作技能和知識(shí)水平，也是為了增加員工的個(gè)人價(jià)值和滿(mǎn)足公司的業(yè)務(wù)需求。此外，公司通過(guò)培訓(xùn)課程也可以提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧，建立員工與公司之間的聯(lián)系和忠誠(chéng)度，進(jìn)一步提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：感受。

這次參觀(guān)三菱公司，為我們帶來(lái)了有益的經(jīng)驗(yàn)和感受。開(kāi)拓思維方式，深入學(xué)習(xí)公司的運(yùn)作方式和企業(yè)文化，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)非常有必要，讓我們有機(jī)會(huì)接觸到不同的領(lǐng)域和行業(yè)，提高我們的知識(shí)和技能水平。我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，在未來(lái)的工作和生活中成為一個(gè)有能力的人，為我們自己和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十八

參觀(guān)學(xué)習(xí)單作為活動(dòng)的中介工具被認(rèn)為能提高參觀(guān)質(zhì)量。你知道參觀(guān)保險(xiǎn)公司。

一直以來(lái)，我都覺(jué)得學(xué)習(xí)應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合，但實(shí)踐對(duì)我們的學(xué)習(xí)乃至觀(guān)念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實(shí)踐中才能給出解答。借著此次與三星車(chē)險(xiǎn)課題合作的機(jī)會(huì)，我們真正有機(jī)會(huì)驗(yàn)證自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與實(shí)際的結(jié)合情況。三星車(chē)險(xiǎn)方面有關(guān)人員悉心地安排了這次三星車(chē)險(xiǎn)與財(cái)大學(xué)生交流見(jiàn)面的活動(dòng)，我們有幸可以真正走進(jìn)財(cái)險(xiǎn)公司了解實(shí)際情況。

能夠到三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司參觀(guān)是一次難得的機(jī)會(huì)，在這我很感激公司給了我們一個(gè)體驗(yàn)實(shí)踐的平臺(tái)。憑借雄厚的資本及優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)成果，三星財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在08至20xx年連續(xù)多年獲得美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾財(cái)務(wù)實(shí)力a評(píng)級(jí);并被《金融時(shí)報(bào)》連續(xù)兩年評(píng)選為“年度最佳外資財(cái)險(xiǎn)公司”。它不斷發(fā)揚(yáng)“以客戶(hù)為中心，挑戰(zhàn)世界，創(chuàng)造未來(lái)”的三星精神，更好貫徹本地化經(jīng)營(yíng)方針，努力成為中國(guó)最佳的保險(xiǎn)服務(wù)公司。這一點(diǎn)，我在參觀(guān)時(shí)也深有體會(huì)。

交流會(huì)分為三個(gè)部分，三星車(chē)險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人首先針對(duì)我們其中一些精算專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，請(qǐng)三星財(cái)險(xiǎn)公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語(yǔ)橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車(chē)險(xiǎn)事業(yè)部總監(jiān)李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們了解到國(guó)內(nèi)車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，主要的車(chē)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)公司及其各自的市場(chǎng)占有率、各公司的企業(yè)文化等實(shí)際情況，這些都是我們?cè)跁?shū)本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車(chē)險(xiǎn)有關(guān)負(fù)責(zé)人員咨詢(xún)我們?cè)谧稣n題的過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題以及他們對(duì)我們所做內(nèi)容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過(guò)程中，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，互相介紹認(rèn)識(shí)，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過(guò)這次參觀(guān)，在公司人員的關(guān)照和指導(dǎo)下，我學(xué)到的不僅是理論知識(shí)，更多的是自我綜合素質(zhì)方面的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這次在貴公司參觀(guān)我主要從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受及所取得的進(jìn)步。

二、這次參觀(guān)讓我提高了基本業(yè)務(wù)技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關(guān)系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。經(jīng)過(guò)這次交流，我覺(jué)得自我已經(jīng)能掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售技巧。與此同時(shí)，我的溝通上了一個(gè)臺(tái)階，我解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了很好的鍛煉。在實(shí)踐中我還需要處理團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)、本公司，還要跟其他的機(jī)構(gòu)例如銀行等機(jī)構(gòu)的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來(lái)才會(huì)順心應(yīng)手。如何處理好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題也將是現(xiàn)今不少大學(xué)生及研究生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。

又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧趚x老師的帶領(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷(xiāo)部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^(guān)。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷(xiāo)部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線(xiàn)保險(xiǎn)新渠道。

各大保險(xiǎn)行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在北京成立，從而也宣告了新中國(guó)第一家全國(guó)性大型綜合國(guó)有保險(xiǎn)公司的誕生。在1988年5月28日，我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)—中國(guó)平安保險(xiǎn)公司成立。1991年5月13日中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司在北京成立。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。

但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。

在我們參觀(guān)過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷(xiāo)部主要是通過(guò)電話(huà)下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：

一、通過(guò)電話(huà)說(shuō)服客戶(hù)下保單，客戶(hù)會(huì)相信嗎?

三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司?

經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話(huà)都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話(huà)都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類(lèi)公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過(guò)這半天的參觀(guān)學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司參觀(guān)后感。

十分感謝能有這么一次機(jī)會(huì)，同時(shí)參觀(guān)了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴老師的努力，使我們能有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)對(duì)大學(xué)四年而言都很難得的參觀(guān)實(shí)踐機(jī)會(huì)，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺(tái)，用更廣闊的角度審視自己，工作，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。

最先參觀(guān)的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過(guò)對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的參觀(guān)，我們對(duì)恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真切的認(rèn)識(shí)，在會(huì)議室等候的時(shí)候又通過(guò)公司的宣傳片和宣傳歌曲對(duì)其了解了更多。就我個(gè)人而言，對(duì)它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀(guān)，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張。

品牌價(jià)值觀(guān)對(duì)一個(gè)公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng)，并能在日后的發(fā)展中把這種血統(tǒng)不斷改良，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)發(fā)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由。

生活理應(yīng)比生存更寬廣。我覺(jué)得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主張——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過(guò)產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主張，也應(yīng)該把它看作為一種人生主張。這個(gè)世界上理應(yīng)有許多比金錢(qián)權(quán)勢(shì)更重要的東西。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自我生活質(zhì)量的提高，自我追求的滿(mǎn)足。而生存不應(yīng)該僅僅是奮斗的終極目標(biāo)，它應(yīng)該是生活的附加品，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提。如果僅僅為了生存而生存，這樣的人生，未免太浪費(fèi)了些。

再次就是，有個(gè)性方能被記住。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大發(fā)展，但也存在很多問(wèn)題。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對(duì)消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩大障礙，不誠(chéng)信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑，采用“職員制、顧問(wèn)式服務(wù)，更像是貼身管家的服務(wù)”，很自然的就用溫暖而貼心的服務(wù)獲得人們的信任，從而也為自身的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場(chǎng)，或許是明智的選擇。

其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡(jiǎn)單和對(duì)職員的人文關(guān)懷。用簡(jiǎn)單的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓;用公司的人文關(guān)懷告訴員工：只要你努力，就會(huì)有所成，公司就會(huì)給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡(jiǎn)單的一個(gè)道理：你想要獲得什么，就必須先付出什么。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設(shè)，卻忽略掉了公司的發(fā)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn)?！芭P虎藏龍”一詞已經(jīng)清楚的告訴了我們，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動(dòng)的一課：有時(shí)候，簡(jiǎn)單的，未必不是最好的。相信會(huì)對(duì)我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫助。

最后就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比較關(guān)注的公司招聘事情。如老師此前經(jīng)常和我們說(shuō)起的，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對(duì)外招聘的都只是個(gè)人代理人。就算稱(chēng)代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽，依然存在兩年的代理期。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面，大學(xué)畢業(yè)生不愿意做僅有代理合同的代理人。另一方面，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越低，誤導(dǎo)消費(fèi)者，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大。而且就算來(lái)兩年后可以和公司簽訂正式。

勞動(dòng)合同。

依然存在問(wèn)題：會(huì)不會(huì)簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性，不再繼續(xù)努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)了?然后就是那些業(yè)績(jī)比較好的代理人可能會(huì)繼續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——因?yàn)閱T工工資有上限，對(duì)其并非太有利。凡事都有兩面性吧，而且我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展本來(lái)就不是太長(zhǎng)，希望在以后的發(fā)展中逐漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏(yíng)。

第二站參觀(guān)的是中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司。碰巧我們小組作業(yè)講的就是出口信用保險(xiǎn)這一塊兒，可是聽(tīng)了羅經(jīng)理所講，很容易的就感覺(jué)出我們之間巨大的差異。或者這就是專(zhuān)業(yè)的力量吧，我們所講的。

課件。

只是基于知識(shí)本身，而羅經(jīng)理卻可以將這些知識(shí)通過(guò)案例講解和實(shí)際深入淺出的結(jié)合起來(lái)，讓我們對(duì)出口信用保險(xiǎn)的流程有了更加明確的認(rèn)知，就像如何對(duì)各個(gè)國(guó)家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，如何進(jìn)行報(bào)表分析。同時(shí)讓我們對(duì)其重要性和意義有了更加明晰的認(rèn)識(shí)。

在其講解的同時(shí)也讓我們更加明白了從學(xué)生到專(zhuān)業(yè)人士的距離?？炊环輬?bào)表需要很多東西，不僅是知識(shí)層面的各種技能，譬如英語(yǔ)，譬如貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，譬如國(guó)際結(jié)算，譬如風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也有各種專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)在里面。座談的時(shí)候老師曾笑說(shuō)，他和楊總當(dāng)初也不知道怎么回事就進(jìn)入到保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域了。術(shù)業(yè)專(zhuān)攻，無(wú)論什么時(shí)候開(kāi)始都不算晚，只要你決定好自己的人生和事業(yè)奮斗方向。就想，所謂的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，或許才是我們大學(xué)四年需要修得的最最重要的東西。畢竟知識(shí)可以通過(guò)各種途徑習(xí)得，而專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)卻是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

其間，楊總很感慨的跟我們說(shuō)起他初到河南，如何單槍匹馬的開(kāi)始了中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司的發(fā)展，對(duì)我產(chǎn)生了很大觸動(dòng)。他也說(shuō)到他們?nèi)绾蔚胶幽系母鱾€(gè)地級(jí)市下邊宣傳普及中國(guó)出口信用保險(xiǎn)，如何讓信用保險(xiǎn)為河南省的出口企業(yè)保駕護(hù)航。那是付出了常人很難達(dá)到的辛勞和汗水，才能夠換的現(xiàn)在這么高的出口投保率。

更多時(shí)候我們只看到了成功的光環(huán)，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出。

在恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的時(shí)候，呂總也和我們說(shuō)起，他說(shuō)，他基本上是沒(méi)有星期天可以過(guò)的，更多時(shí)候每天都是工作日。

希望我們可以以此為鑒，做好付出的準(zhǔn)備，畢竟生活中很少會(huì)有一蹴而就的成功，一分耕耘才能換得一分收。

楊總也說(shuō)起出口保險(xiǎn)信用如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展命脈起著至關(guān)重要的作用，如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略影響巨大。與其他保險(xiǎn)公司不同的是，它肩負(fù)的是國(guó)家的巨大使命，因而政策性表現(xiàn)的更強(qiáng)一些。不以盈利為目的而以國(guó)家利益為使命是它和其他保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別。

通過(guò)對(duì)這兩家保險(xiǎn)公司的參觀(guān)，讓我們對(duì)保險(xiǎn)公司有了更加真實(shí)的認(rèn)識(shí)，不再僅僅停留在書(shū)本上的條條框框。兩位老總的沒(méi)有官架，對(duì)我們這么一群未出茅廬的學(xué)生表現(xiàn)出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動(dòng)更多。

所謂的海南百川，有容乃大，“汝果欲學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外。”

希望我們可以謹(jǐn)記更多，成長(zhǎng)更多。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇十九

第一段：

最近我參觀(guān)了一家保潔公司，并深深被公司所展示的專(zhuān)業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度所打動(dòng)。這間保潔公司位于市中心，是一家規(guī)模不大但很具影響力的公司。我想?yún)⒂^(guān)這家保潔公司，是因?yàn)槲覍?duì)保潔行業(yè)感興趣，并且想要了解一下這個(gè)行業(yè)的運(yùn)作方式。我從參觀(guān)中學(xué)到了很多，也對(duì)保潔工作有了更深入的了解。

第二段：

保潔公司的大門(mén)敞開(kāi)著，工作人員熱情地歡迎我們的到來(lái)。首先，他們?yōu)槲覀兘榻B了公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。聽(tīng)到這些，我對(duì)公司的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量有了更高的期望。在參觀(guān)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)保潔公司有一套完善的工作流程和指導(dǎo)手冊(cè)，確保保潔工作的高效和標(biāo)準(zhǔn)化。此外，公司還注重員工培訓(xùn)，不僅提供技術(shù)培訓(xùn)，還注重培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三段：

參觀(guān)過(guò)程中，我們進(jìn)入了公司的清潔工作區(qū)域。這是一個(gè)整潔、有序的環(huán)境，每個(gè)員工都認(rèn)真地進(jìn)行自己的工作。我看到保潔員們穿著工作服，戴著手套，帶著微笑，認(rèn)真地清潔每一個(gè)角落。他們使用先進(jìn)的設(shè)備和環(huán)保的清潔劑，確保每一次清潔都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。在他們的付出下，整個(gè)公司的環(huán)境顯得干凈、舒適。這些保潔員不僅是清潔工，更是公司形象的代表，通過(guò)他們的努力，保潔行業(yè)樹(shù)立了良好的口碑。

第四段：

參觀(guān)結(jié)束后，我有幸和一位保潔員進(jìn)行了交談。他告訴我，保潔工作是一份辛苦但有成就感的工作。他表示，每次看到客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，他都會(huì)覺(jué)得自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。保潔員還分享了一些他們面對(duì)的困難，如在特殊時(shí)期進(jìn)行消毒工作以及與一些惡劣環(huán)境相處。但他們表示，只要看到成果，這些困難都是值得的。通過(guò)與這位保潔員的交流，我更深切地感受到了保潔工作的不易和他們的專(zhuān)業(yè)精神。

第五段：

通過(guò)這次參觀(guān)，我對(duì)保潔行業(yè)有了更深入的了解，并對(duì)這個(gè)行業(yè)有了更大的尊重。保潔工作是一個(gè)看似簡(jiǎn)單但實(shí)際上非常重要的工作，它們的努力和付出使得我們的生活環(huán)境更加美好。在未來(lái)，我會(huì)尊重并感激每一個(gè)保潔員的工作，同時(shí)也會(huì)對(duì)保潔公司更加信任并支持他們的發(fā)展。保潔工作不僅僅是一份工作，更是一項(xiàng)責(zé)任和使命，希望每個(gè)人都能給予他們應(yīng)有的尊重和關(guān)注。

參觀(guān)公司心得體會(huì)篇二十

以前就明白華為。一是華為進(jìn)入俄羅斯市場(chǎng)的時(shí)候，正好我在俄羅斯工作，那時(shí)候我在國(guó)企，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的前途不清楚，沒(méi)有選取去民營(yíng)。二是隨外經(jīng)貿(mào)部陳健副部長(zhǎng)率領(lǐng)的訪(fǎng)問(wèn)團(tuán)去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是在重慶的時(shí)候，跟聯(lián)通的老總、華為重慶辦事處的負(fù)責(zé)人一齊吃飯，談?wù)撈鹑A為的發(fā)展。四是讀過(guò)華為有位離職的總經(jīng)理寫(xiě)的一本關(guān)于華為的書(shū)，學(xué)習(xí)他們“走出去”發(fā)展海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。我以前在宗申集團(tuán)負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)8年多，也擔(dān)當(dāng)了“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施。

前幾天聯(lián)系到我的一位老部下朱江，我在宗申集團(tuán)的時(shí)候招聘到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過(guò)，很不錯(cuò)的一個(gè)小伙子。昨日是星期天，朱江約我去玩，說(shuō)他進(jìn)入華為已經(jīng)兩個(gè)月了，準(zhǔn)備去西十分駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個(gè)企業(yè)，就欣然前往。

我和朱江在萬(wàn)科城一家自助餐廳吃了午飯，就開(kāi)車(chē)來(lái)到旁邊的華為集團(tuán)。先是在外圍開(kāi)車(chē)看，整個(gè)華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍，分為abcdef幾個(gè)區(qū)域，有行政中心、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、生產(chǎn)中心、接待區(qū)域、生活區(qū)域，等等。然后朱江又為我辦理參觀(guān)的手續(xù)，進(jìn)去參觀(guān)幾個(gè)地方。我最喜歡的是培訓(xùn)中心，華為重視培訓(xùn)是很有名的。比較我以往參觀(guān)的企業(yè)，華為確實(shí)有它獨(dú)到的地方。印象較深的，一是建筑的設(shè)計(jì)，美觀(guān)實(shí)用，不張揚(yáng)，但很有現(xiàn)代感。二是環(huán)境優(yōu)美，無(wú)論是綠化面積還是室內(nèi)裝修，都是那么完美。三是園區(qū)管理，據(jù)說(shuō)園區(qū)管理是外包的，井然有序，氣氛活潑，充滿(mǎn)生機(jī)。

參觀(guān)完后我們來(lái)到生活區(qū)?；顒?dòng)中心有各種設(shè)施，員工們?cè)诨@球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球室、臺(tái)球室、羽毛球館搞運(yùn)動(dòng)，或者在閱覽室看書(shū)（閱覽室看書(shū)是免費(fèi)的），夏天還有游泳池能夠游泳，員工們互相打著招呼，十分陽(yáng)光和熱情。

我一向在跟朱江談話(huà)，想了解華為的一切。從員工培訓(xùn)到市場(chǎng)拓展、客戶(hù)服務(wù)，從分配機(jī)制到員工福利，從架構(gòu)管理到企業(yè)文化。由于是星期天，很多地方我沒(méi)有辦法看到和了解。

就昨日的參觀(guān)來(lái)看，華為是民營(yíng)企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了。以前在宗申集團(tuán)工作時(shí)，常常為宗申優(yōu)秀的硬件設(shè)施自豪，期望這些一流的硬件設(shè)施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用?？吹饺A為企業(yè)文化建設(shè)的方方面面，不難理解去年華為的出口銷(xiāo)售是300多億美元，而這個(gè)數(shù)字我們?cè)谧谏昙瘓F(tuán)奮斗了9年，僅僅只是其1%的規(guī)模。

中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)，做的最大的就是華為了。之所以能做大，必須有它獨(dú)到之處。

去年我參觀(guān)了青島的三利公司，印象十分的好。今年參觀(guān)了華為公司，只有短短的幾個(gè)小時(shí)，又學(xué)到了不少的東西。中國(guó)的發(fā)展，中國(guó)的未來(lái)，就在這些優(yōu)秀的企業(yè)身上。