每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇一
____________省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心：
___________學(xué)院。
xx年xx月xx日。
經(jīng)辦人：
___________就業(yè)指導(dǎo)中心。
《報(bào)到證》的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)《報(bào)到證》”(在國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)包分配時(shí)期稱作派遣《報(bào)到證》)，《報(bào)到證》是列入國(guó)家招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生(以下統(tǒng)稱畢業(yè)生)到就業(yè)單位報(bào)到和參加工作初始時(shí)間的憑證，是學(xué)校為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶口遷移等手續(xù)、就業(yè)單位所在地公安部門為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)、用人單位為畢業(yè)生辦理接收手續(xù)的依據(jù)。它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能擁有《報(bào)到證》。
(3)身份證明。證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生，所以檔案里的《報(bào)到證》白聯(lián)(“就業(yè)通知書(shū)”)是學(xué)歷證明材料，是檔案必備材料。(4)工齡連續(xù)計(jì)算的依據(jù)。在擇業(yè)期內(nèi)辦理了改派的，工齡的連續(xù)計(jì)算從改派《報(bào)到證》簽發(fā)日期算起。(5)職稱評(píng)定。人事管理部門對(duì)辦理了人事檔案的人員進(jìn)行職稱評(píng)定，沒(méi)有辦理過(guò)《報(bào)到證》并且未到指定人事主管部門報(bào)到，就不存在人事關(guān)系，也就不能進(jìn)行職稱評(píng)定。(6)享受國(guó)家和地方的優(yōu)惠政策。比如：職業(yè)推薦、失業(yè)補(bǔ)助、再就業(yè)培訓(xùn)等等。(7)轉(zhuǎn)正定級(jí)。我國(guó)目前實(shí)行畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度，見(jiàn)習(xí)期一般為一年，見(jiàn)習(xí)期滿即可轉(zhuǎn)正定級(jí)。
3.學(xué)院集中辦理《報(bào)到證》。
學(xué)院集中辦理就業(yè)《報(bào)到證》的步驟：
第一步：(1)畢業(yè)生將已簽章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》、《錄用通知書(shū)》或《接收函》等有效材料交給畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員老師，由輔導(dǎo)員老師根據(jù)所提供就業(yè)證明材料做出判斷，將“用人單位或其上級(jí)主管部門”列為就業(yè)《報(bào)到證》抬頭接收單位;(2)對(duì)于畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)工作單位或靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，《報(bào)到證》開(kāi)至生源地就業(yè)主管部門——有的.是省級(jí)部門，有的是市級(jí)部門，以各省(市、區(qū))當(dāng)年實(shí)際政策為準(zhǔn)。(3)正在落實(shí)就業(yè)單位或擬考研升學(xué)的畢業(yè)生，可申請(qǐng)“暫緩派遣”并填寫(xiě)“暫緩辦理回生源地就業(yè)《報(bào)到證》申請(qǐng)表”，經(jīng)各系(院)及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心同意后，可延緩兩年就業(yè)(與國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期一致)。
第二步：學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審查各系(院)的派遣方案，審查無(wú)誤后，將各系《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等送到湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱“省就業(yè)指導(dǎo)中心”)審核。
第三步：省就業(yè)中心對(duì)我院該年度的就業(yè)派遣計(jì)劃進(jìn)行審核，并簽發(fā)就業(yè)《報(bào)到證》。
第四步：發(fā)放《報(bào)到證》。地點(diǎn)：東校區(qū)數(shù)學(xué)樓212畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科辦公室，聯(lián)系人：劉老師。5月下旬至7月上旬，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將集中審核辦理兩批《報(bào)到證》，集中辦理階段由各系(院)就業(yè)專干(一般為畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員)統(tǒng)一領(lǐng)取，要求：(1)各系將《報(bào)到證》下聯(lián)(又稱“就業(yè)通知書(shū)”，白色聯(lián))存到畢業(yè)生的檔案袋;(2)將《報(bào)到證》上聯(lián)(即“就業(yè)報(bào)到證”，藍(lán)色聯(lián))發(fā)放給畢業(yè)生，發(fā)放前提是畢業(yè)生已經(jīng)取得畢業(yè)資格(獲得《畢業(yè)證》)，未能獲得畢業(yè)證者沒(méi)有派遣資格，不能辦理《報(bào)到證》。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇二
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心：
茲我院___屆___________專業(yè)畢業(yè)生___(協(xié)議書(shū)編號(hào)：_________)，尚未辦理報(bào)到證(申請(qǐng)調(diào)整改派)，情況屬實(shí)，請(qǐng)就業(yè)中心予以辦理相關(guān)手續(xù)。
輔導(dǎo)員簽名：______（學(xué)院蓋章）。
___年___月___日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇三
社區(qū)黨委：
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)黨委的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于深入開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作的意見(jiàn)〉〉精神，茲介紹我單位同志到你社區(qū)報(bào)到。該同志職務(wù)為，有特長(zhǎng)。請(qǐng)予接洽并安排認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目。該同志在社區(qū)服務(wù)群眾的`情況，請(qǐng)及時(shí)向我單位反饋。聯(lián)系人：陳克軍聯(lián)系電話：3320157黨員手機(jī)號(hào)碼：
北郊辦事處黨工委（蓋章）2014年4月25日。
北郊辦事處黨工委：
你單位黨員同志已于年月日到社區(qū)報(bào)到，感謝貴單位對(duì)社區(qū)建設(shè)工作的關(guān)心支持。
特此回執(zhí)。
社區(qū)黨組書(shū)記：聯(lián)系電話：
社區(qū)黨組織（蓋章）2014年月日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇四
__________有限公司：
按照國(guó)家制定的______年高中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，茲介紹我____________學(xué)校畢業(yè)生_______，性別____，年齡_____，前往你處就業(yè)。
___。
__年_月_日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇五
《報(bào)到證》由原來(lái)《派遣證》轉(zhuǎn)化而來(lái)，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校(普通全日制，也就是統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。
1、《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。
2、當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。
3、學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。
4、《就業(yè)報(bào)到證》一式兩頁(yè)，正本為藍(lán)色由畢業(yè)生本人持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位。副本為白色，由學(xué)校負(fù)責(zé)裝入畢業(yè)生本人檔案。
5、《就業(yè)報(bào)到證》正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開(kāi)始年限,與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。
6、《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。《就業(yè)報(bào)到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為畢業(yè)后兩年時(shí)間內(nèi)(即畢業(yè)生到6月30號(hào),畢業(yè)生到6月30號(hào).以此后推)。
(1)用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章。
(2)用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章。
(3)學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇六
是向別人展示自己的重要途徑,是與他人進(jìn)行溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常見(jiàn)的方式,是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)。下面是本站小編為大家整理的公務(wù)員報(bào)到自我。
介紹信。
僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好——!
我叫xxx,現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)建設(shè)與發(fā)展這一塊。我為人正直、樂(lè)觀、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好看書(shū)、攝影和打球。我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，充分利用我之前的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合單位的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。高效率完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為xx的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。
堅(jiān)韌的性格、勤奮的態(tài)度，展示自我，挑戰(zhàn)自我!這就是我，希望能在貴單位，施展我的才能，給貴單位帶去更大的利益收獲，相信我能與同事們一起努力，一起開(kāi)創(chuàng)新天地，一定不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。在這里我會(huì)勤奮，努力的工作。為單位帶來(lái)好的業(yè)績(jī)與收益。我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!
本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過(guò)技術(shù)管理、教育工作。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到平安，才真正認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險(xiǎn)事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來(lái)保障送去平安!
保險(xiǎn)營(yíng)銷是一份傳遞愛(ài)心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無(wú)處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險(xiǎn)有效地轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)單位，讓自己有個(gè)保障，同時(shí)對(duì)身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險(xiǎn)，要考慮三個(gè)問(wèn)題：第一選擇一個(gè)實(shí)力較好的保險(xiǎn)單位;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠(chéng)，非常樂(lè)意幫助別人，必定會(huì)為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說(shuō)聲謝謝的那一刻，自己那份快樂(lè)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的，那也是對(duì)我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：
大家好!
我來(lái)到xxx雖然只有一天的時(shí)間，但在這短短的一天里，在和x總、x總、xx執(zhí)行總經(jīng)理、x總，交流中，讓我感到單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入xxx是幸運(yùn)的。能成為單位的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中有過(guò)一些工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入單位，難免還是有點(diǎn)壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。雖說(shuō)來(lái)單位只有一天的時(shí)間，我卻覺(jué)得過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會(huì)盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱瑇xx是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，xxx是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給單位，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)單位發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。
社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)。xxx單位的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，單位的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與xxx一起迎接挑戰(zhàn)!
大家好——!(鞠躬)我叫xxx,來(lái)自廣東吳川，我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。(鞠躬)我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!(鞠躬)。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇七
__同學(xué)，系我院二____屆專業(yè)畢業(yè)生，前來(lái)貴單位聯(lián)系就業(yè)事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議或就業(yè)(接收、聘用)證明函。如貴單位接受我院五個(gè)以上(包括五人)學(xué)生就業(yè)，請(qǐng)與我院簽訂學(xué)生就業(yè)協(xié)議或校企合作協(xié)議。
請(qǐng)予接洽!
__。
__年_月_日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇八
報(bào)到證》由原來(lái)《派遣證》轉(zhuǎn)化而來(lái)，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校(普通全日制，也就是統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證，畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí)，須持《報(bào)到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。
1.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。
2.當(dāng)?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。
3.學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。
4.《就業(yè)報(bào)到證》正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開(kāi)始年限,與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。
6.《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明，《就業(yè)報(bào)到證》中的'姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的有效期一般為畢業(yè)后兩年時(shí)間內(nèi)(即畢業(yè)生到6月30號(hào),畢業(yè)生到6月30號(hào).以此后推)。
(1)用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章;。
(2)用人單位上級(jí)主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章;。
(3)學(xué)生處審核后，報(bào)省教育廳審批。
8.自考生，成教生，留學(xué)歸國(guó)學(xué)生，沒(méi)有報(bào)到證，報(bào)到證是中國(guó)特色的產(chǎn)物，只有中國(guó)統(tǒng)招高校才有。
注：湖北、江蘇的全日制助學(xué)班(自考)可以辦報(bào)到證。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇九
本說(shuō)明包括三部分:需要材料,改派的類型,常見(jiàn)問(wèn)題解答(請(qǐng)認(rèn)真閱讀)。
一、申請(qǐng)改派要準(zhǔn)備以下的材料：
材料1：申請(qǐng)表原件，一式2份(自行下載填寫(xiě)后研究生處蓋章)。材料2：原報(bào)到證原件，如遺失，可去南寧廣西大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)登報(bào)掛失。
材料3：原報(bào)到證上的報(bào)到單位出具同意調(diào)整改派證明原件(可以是辭職證明、離職證明、解除勞動(dòng)關(guān)系證明或同意改派證明其中一種即可，必須有單位公章)。
材料4：就業(yè)材料(就業(yè)協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同書(shū)或廣西普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議類就業(yè)登記表，核原件留復(fù)印件一份)。
材料5：介紹信，自行下載填寫(xiě)后，研究生處蓋章，未打印報(bào)到證的，原就業(yè)單位寫(xiě)：留校。
材料6：人才中介機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋有公章或者有該人才中機(jī)構(gòu)的接收函。
二、申請(qǐng)改派的類型。
(一)從未開(kāi)具過(guò)報(bào)到證的畢業(yè)生。
對(duì)從未開(kāi)具過(guò)報(bào)到證的應(yīng)屆及往屆畢業(yè)研究生如需開(kāi)具報(bào)到證。
1、如要求報(bào)到證開(kāi)回生源地，需提供材料5。
2、如果需要將報(bào)到證需要開(kāi)往用人單位，4、5。
3、如果需要將報(bào)到證需要開(kāi)往人才中介結(jié)構(gòu)(指非生源地結(jié)構(gòu)，如某人才市場(chǎng)、莫人才交流中心等)，除需要提供以上材料4、5、6。
(2)原來(lái)已開(kāi)具報(bào)到證。
1、由生源地改派到單位，需要準(zhǔn)備材料2、4、5;。
4、如果需要將報(bào)到證需要開(kāi)往人才中介結(jié)構(gòu)(指非生源地結(jié)構(gòu)，如某人才市場(chǎng)、
莫人才交流中心等)，需在上述條件基礎(chǔ)上提供材料6。
三、辦理地址及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
另外，遺失補(bǔ)辦75元/份。
四、常見(jiàn)問(wèn)題回答：
1：可以找人代辦嗎?
可以，代理人需要帶著所需要的材料，來(lái)研究生給介紹信、申請(qǐng)表出蓋章，然后去南寧辦理。
2：表格可以打印或者手寫(xiě)嗎?
都可以，兩份中手寫(xiě)一份打印一份也是可以的，只要內(nèi)容一樣。
3：表格是一式兩份嗎?
是的，申請(qǐng)表是一式兩份的，內(nèi)容需要一樣。
備注：(1)晚上18：00后是不上班的，這個(gè)不上班時(shí)間會(huì)一直持續(xù)到第二天早上8點(diǎn)。凌晨12點(diǎn)以后，手機(jī)雖然開(kāi)機(jī)，但是不接電話很正常，不要催問(wèn)我為什么不接電話。
(2)周末是不上班的，周末包括周六和周日兩天。
5：接收證明是什么?
合同書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)或單位人事部門出具的接收證明，核原件留復(fù)印件一份。
6：報(bào)到證原件白色的在哪里?
在你的檔案里面夾著，又名報(bào)到通知書(shū)。你手里拿著粉紅色的跟檔案里面的白色的是一致的。
7：報(bào)到證有沒(méi)有有效期報(bào)到證上面已經(jīng)注明，有效期二個(gè)月。
8：報(bào)到證丟了怎么辦?補(bǔ)辦，需要的材料跟正常辦理一致。
9：我的專業(yè)是什么?
-屆畢業(yè)生專業(yè)為入學(xué)專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)及理論，控制理論與控制工程、結(jié)構(gòu)工程、生物化工、企業(yè)管理五個(gè)中的一個(gè)。我校-2013屆畢業(yè)生不存在車輛工程、生物工程、土木工程這幾個(gè)專業(yè)。
10：表格中的性別需不需要填寫(xiě)?如果你能確定你的性別，最好是填寫(xiě)上。
11：表格中的姓名填寫(xiě)本人姓名還是代辦人姓名?本人姓名。
12：簽名可以打印嗎?不可以。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十
服務(wù)中心：
介紹人：
20xx年xx月xx日。
篇二。
縣(市、區(qū))街道：
**街道**年**黨員，黨員原所在基層黨組織通訊地址：，系中共(正式/預(yù)備)黨員，現(xiàn)由(單位)去*社區(qū)報(bào)到。請(qǐng)接洽。
聯(lián)系電話：，傳真：
(蓋章)。
20xx年xx月xx日。
篇三。
服務(wù)中心：
茲介紹我校**屆專業(yè)**科畢業(yè)生，到貴處辦理畢業(yè)生報(bào)到證手續(xù)，請(qǐng)予洽接。
此致
敬禮
介紹人：
20xx年xx月xx日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十一
____________：
茲我單位同志____________，身份證號(hào)碼為：____________，到你單位工作，人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出，請(qǐng)接洽。
____________有限公司。
20xx年xx月xx日。
縣人事局:。
茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調(diào)往單位工作，現(xiàn)介紹前來(lái)貴局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，請(qǐng)予接洽。
方城縣(蓋章)。
20xx年xx月xx日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十二
如題，就業(yè)報(bào)到證有什么用？我10年7月畢業(yè)，就業(yè)報(bào)到證到?jīng)]去人事局報(bào)到，我工作是私企，沒(méi)有保險(xiǎn)，福利什么的。
《報(bào)到證》(以前曾稱《派遣證》)的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”(也簡(jiǎn)稱“派遣證”)，是列入國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的大中專畢業(yè)生一種重要標(biāo)志，由教育部及省、自治區(qū)、直轄市主管畢業(yè)生的調(diào)配部門簽發(fā)，是畢業(yè)生參加工作的重要憑證，是證明通過(guò)國(guó)家統(tǒng)招考入高等院校的重要憑證，自考和成人教育無(wú)《報(bào)到證》。所有畢業(yè)生的《報(bào)到證》都要經(jīng)教育廳審核，依據(jù)簽訂的三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(沒(méi)簽就業(yè)協(xié)議書(shū)就沒(méi)有報(bào)到證)，最后由學(xué)校發(fā)放給每名畢業(yè)生。同學(xué)們持《報(bào)到證》辦理工作報(bào)到、個(gè)人戶口遷移、人事部門轉(zhuǎn)接檔案等手續(xù)。
所以說(shuō)，《報(bào)到證》是非常重要的，從某種意義講和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)同等重要。再贅述一遍，目前各地接收畢業(yè)生(包括回生源所在地)的限制主要就表現(xiàn)在有無(wú)《報(bào)到證》上面：沒(méi)有《報(bào)到證》，異地就業(yè)無(wú)法落戶，甚至回家鄉(xiāng)就業(yè)也需要《報(bào)到證》;沒(méi)有《報(bào)到證》，人事局、人才市場(chǎng)不予接收畢業(yè)生的檔案，其檔案不得在人才市場(chǎng)流動(dòng);沒(méi)有《報(bào)到證》，國(guó)家的企事業(yè)單位都無(wú)法將其作為正式員工聘用，日后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等等，都將受到一定的限制。因此，特別提醒同學(xué)們，除錄取研究生外(研究生畢業(yè)后可辦《報(bào)到證》)，其他畢業(yè)生都應(yīng)該拿到《報(bào)到證》。
報(bào)到證是一個(gè)從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡呱矸莸臉?biāo)志性材料，是人事關(guān)系正式從學(xué)校轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位的證明。
1、到單位報(bào)到，并開(kāi)始計(jì)算工齡;。
2、落戶口的時(shí)候需要;。
3、轉(zhuǎn)正和干部身份的證明;。
4、變更單位時(shí)可能需要。
派遣證對(duì)于畢業(yè)生今后進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作、參加國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目的工作、申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等方面具有非常重要的作用。派遣證只能在全日制本專科畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)獲得，一旦錯(cuò)過(guò)不能補(bǔ)辦。獲得派遣證后，畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家人事干部管理系列，否則只能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十三
xx同學(xué)，系我院二xx屆專業(yè)畢業(yè)生，前來(lái)貴單位聯(lián)系就業(yè)事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議或就業(yè)(接收、聘用)證明函。如貴單位接受我院五個(gè)以上(包括五人)學(xué)生就業(yè)，請(qǐng)與我院簽訂學(xué)生就業(yè)協(xié)議或校企合作協(xié)議。
請(qǐng)予接洽!
xx年x月x日。
xx公司：
今介紹我院_____屆____________________系____________________專業(yè)學(xué)生__________前往貴單位應(yīng)聘，請(qǐng)給予接洽!十分感謝貴單位對(duì)我院工作的支持!
xx年x月x日。
___________有限公司：
按照國(guó)家制定的______年高中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，茲介紹我____________學(xué)校畢業(yè)生_______，性別____，年齡_____，前往你處就業(yè)。
xx年x月x日。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十四
____________省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心：
___________學(xué)院。
xx年xx月xx日。
經(jīng)辦人：
___________就業(yè)指導(dǎo)中心。
拓展閱讀：報(bào)到證注意事項(xiàng)。
《報(bào)到證》的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)《報(bào)到證》”(在國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)包分配時(shí)期稱作派遣《報(bào)到證》)，《報(bào)到證》是列入國(guó)家招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生和畢業(yè)研究生(以下統(tǒng)稱畢業(yè)生)到就業(yè)單位報(bào)到和參加工作初始時(shí)間的憑證，是學(xué)校為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶口遷移等手續(xù)、就業(yè)單位所在地公安部門為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)、用人單位為畢業(yè)生辦理接收手續(xù)的依據(jù)。它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)，列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能擁有《報(bào)到證》。
2.《報(bào)到證》的作用。
(3)身份證明。證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生，所以檔案里的《報(bào)到證》白聯(lián)(“就業(yè)通知書(shū)”)是學(xué)歷證明材料，是檔案必備材料。(4)工齡連續(xù)計(jì)算的依據(jù)。在擇業(yè)期內(nèi)辦理了改派的，工齡的連續(xù)計(jì)算從改派《報(bào)到證》簽發(fā)日期算起。(5)職稱評(píng)定。人事管理部門對(duì)辦理了人事檔案的人員進(jìn)行職稱評(píng)定，沒(méi)有辦理過(guò)《報(bào)到證》并且未到指定人事主管部門報(bào)到，就不存在人事關(guān)系，也就不能進(jìn)行職稱評(píng)定。(6)享受國(guó)家和地方的優(yōu)惠政策。比如：職業(yè)推薦、失業(yè)補(bǔ)助、再就業(yè)培訓(xùn)等等。(7)轉(zhuǎn)正定級(jí)。我國(guó)目前實(shí)行畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度，見(jiàn)習(xí)期一般為一年，見(jiàn)習(xí)期滿即可轉(zhuǎn)正定級(jí)。
3.學(xué)院集中辦理《報(bào)到證》。
學(xué)院集中辦理就業(yè)《報(bào)到證》的步驟：
第一步：(1)畢業(yè)生將已簽章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》、《錄用通知書(shū)》或《接收函》等有效材料交給畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員老師，由輔導(dǎo)員老師根據(jù)所提供就業(yè)證明材料做出判斷，將“用人單位或其上級(jí)主管部門”列為就業(yè)《報(bào)到證》抬頭接收單位;(2)對(duì)于畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)工作單位或靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生，《報(bào)到證》開(kāi)至生源地就業(yè)主管部門——有的.是省級(jí)部門，有的是市級(jí)部門，以各省(市、區(qū))當(dāng)年實(shí)際政策為準(zhǔn)。(3)正在落實(shí)就業(yè)單位或擬考研升學(xué)的畢業(yè)生，可申請(qǐng)“暫緩派遣”并填寫(xiě)“暫緩辦理回生源地就業(yè)《報(bào)到證》申請(qǐng)表”，經(jīng)各系(院)及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心同意后，可延緩兩年就業(yè)(與國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期一致)。
第二步：學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心審查各系(院)的派遣方案，審查無(wú)誤后，將各系《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等送到湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱“省就業(yè)指導(dǎo)中心”)審核。
第三步：省就業(yè)中心對(duì)我院該年度的就業(yè)派遣計(jì)劃進(jìn)行審核，并簽發(fā)就業(yè)《報(bào)到證》。
第四步：發(fā)放《報(bào)到證》。地點(diǎn)：東校區(qū)數(shù)學(xué)樓212畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)科辦公室，聯(lián)系人：劉老師。5月下旬至7月上旬，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心將集中審核辦理兩批《報(bào)到證》，集中辦理階段由各系(院)就業(yè)專干(一般為畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員)統(tǒng)一領(lǐng)取，要求：(1)各系將《報(bào)到證》下聯(lián)(又稱“就業(yè)通知書(shū)”，白色聯(lián))存到畢業(yè)生的檔案袋;(2)將《報(bào)到證》上聯(lián)(即“就業(yè)報(bào)到證”，藍(lán)色聯(lián))發(fā)放給畢業(yè)生，發(fā)放前提是畢業(yè)生已經(jīng)取得畢業(yè)資格(獲得《畢業(yè)證》)，未能獲得畢業(yè)證者沒(méi)有派遣資格，不能辦理《報(bào)到證》。
報(bào)到介紹信由招錄的人社局開(kāi)還是檔案托管人社局開(kāi)篇十五
每個(gè)大中專畢業(yè)生都有一份報(bào)到證，這個(gè)東西非常重要，報(bào)到證上寫(xiě)的報(bào)到地，就是就要去報(bào)到的地方，三方協(xié)議是在找到工作的情況下才會(huì)簽訂的協(xié)議，你的干部身份只有在按照?qǐng)?bào)到證上的時(shí)間和地址報(bào)到后才會(huì)被激活，報(bào)到證跟戶口沒(méi)有什么關(guān)系。
報(bào)到證的全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時(shí)，均有一張報(bào)到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒(méi)有報(bào)到證，但實(shí)際上，這部分學(xué)生已按國(guó)家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請(qǐng)這部分畢業(yè)生千萬(wàn)不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證。
報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證;對(duì)于作為中國(guó)普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。
1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;。
7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒(méi)有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制);而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解。
史律師指出，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止;第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定;第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。
在講解三方協(xié)議時(shí)，史律師還結(jié)合案例就違約金的問(wèn)題與同學(xué)們進(jìn)行了互動(dòng)交流，她提醒即將畢業(yè)的同學(xué)，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過(guò)畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過(guò)畢業(yè)生一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，而在國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)都沒(méi)有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準(zhǔn)。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應(yīng)對(duì)用人單位違約的情況，從而維護(hù)自身的權(quán)益。
試用期內(nèi)常見(jiàn)的勞動(dòng)糾紛。
史律師總結(jié)說(shuō)，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：
(即是說(shuō)：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)!)。
試用期時(shí)限。
試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見(jiàn)習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司(包括外企、合資、私企)，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。
試用期辭職。
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同(無(wú)需提前通知)。
有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。
試用期辭退。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
兩個(gè)試用期是否合法。
有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。
只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。
史律師就畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑。
在一個(gè)小時(shí)的講課之后，史律師還就同學(xué)們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場(chǎng)解答。由于提問(wèn)較多，難免會(huì)有重復(fù)的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問(wèn)逐一總結(jié)如下：
史律師：關(guān)于戶口的問(wèn)題有這么兩方面同學(xué)們應(yīng)該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動(dòng)合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國(guó)家公安機(jī)關(guān)管轄的，用人單位對(duì)員工的戶口沒(méi)有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會(huì)被遷走。如果你違約只需要承擔(dān)違約責(zé)任，戶口不會(huì)受到影響。
如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位(可以接收你的戶口)，加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個(gè)新戶，自己為戶主。
2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，備注欄里寫(xiě)明了關(guān)于戶口問(wèn)題，住房的問(wèn)題，安家費(fèi)，培訓(xùn)、各種福利等。請(qǐng)問(wèn)，如果不簽訂勞動(dòng)合同的話，這個(gè)約定是否仍然有效。
史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動(dòng)合同，對(duì)你的福利等等有變更的約定的話，視為對(duì)原合同的變更，以新合同為準(zhǔn)，如果這兩個(gè)沒(méi)有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動(dòng)合同為主。
史律師：不合法，在勞動(dòng)合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實(shí)際損失為準(zhǔn)。
對(duì)于用人單位出資培訓(xùn)等，在服務(wù)期協(xié)議中有兩項(xiàng)約定會(huì)體現(xiàn)，一個(gè)是對(duì)違約金的約定，一個(gè)是賠償損失的約定。違約金是指勞動(dòng)者不能履行約定回去上班的話，你要承擔(dān)的違約金，而這個(gè)違約金沒(méi)有損失產(chǎn)生也要承擔(dān)，違約金在北京的高限是不得高于12個(gè)月工資總和;關(guān)于單位向勞動(dòng)者支付的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用，如果用人單位將培訓(xùn)等費(fèi)用計(jì)算在違約金之中，那么勞動(dòng)者無(wú)需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒(méi)有體現(xiàn)，而是將損失單列出來(lái)作為賠償損失的約定，則需要支付損失。
史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠(yuǎn)，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會(huì)做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬(wàn)的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應(yīng)該嚴(yán)格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對(duì)方堅(jiān)決履行三方協(xié)議的承諾，如果對(duì)方不予履行，你可以要求對(duì)方賠償你的個(gè)人損失?？紤]到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)?，找工作暫時(shí)只能在這個(gè)地方找，那么你這時(shí)可以主張這20萬(wàn)安家費(fèi)的一部分作為損失。當(dāng)然你可以全部主張，但法律不會(huì)全部支持。(由此可見(jiàn)三方協(xié)議的法律效力還是相當(dāng)大的)。
史律師：勞動(dòng)服務(wù)期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒(méi)有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。這里需要指出的是，協(xié)議(合同中)約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動(dòng)者付出勞動(dòng)之后，用人單位按月給予的固定費(fèi)用(每個(gè)月固定打在工資卡上的固定性收入)，這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵(lì)性支出(如獎(jiǎng)金等)。
以你的情況為例，勞動(dòng)合同中規(guī)定違約金是十萬(wàn)，如果違約金數(shù)額高于12個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，則超出部分無(wú)效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92(天)。
史律師：勞動(dòng)關(guān)系是這樣的，比如說(shuō)我們?cè)谝恍┥嫱獾尼t(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的話，有兩種形式，一種形式是這個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)它是一個(gè)辦事處，沒(méi)有用工權(quán);另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險(xiǎn)、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會(huì)把員工托管出去。在這里，勞動(dòng)者與人才派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系，并同他們簽訂勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)及工資都是由他們支付。相當(dāng)于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動(dòng)服務(wù)。在上海人們稱之為特殊的勞動(dòng)關(guān)系，而在北京則認(rèn)定為二者無(wú)任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險(xiǎn)檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對(duì)戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時(shí)候，你也可以單獨(dú)開(kāi)戶。
史律師：完全沒(méi)有必要，任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個(gè)集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動(dòng)都其它重要資料為要協(xié)，向個(gè)人索取賠償。
答：從法律上講，任何用人單位要求勞動(dòng)者為其付出勞動(dòng)(確立勞動(dòng)關(guān)系)的話，都必須簽訂正式的勞動(dòng)合同，如果不簽訂的話是違法行為，會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。
當(dāng)然，遇到這樣的事情時(shí)，用人單位讓我們付出勞動(dòng)，他們支付勞動(dòng)報(bào)酬，在法律上我們稱之為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也就不存在試用的問(wèn)題。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動(dòng)合同的程序去進(jìn)行。在這里有個(gè)特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。
9、請(qǐng)問(wèn)學(xué)生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時(shí)學(xué)校有沒(méi)有權(quán)利向?qū)W生收取違約金?
史律師：三方協(xié)議具備權(quán)利和義務(wù)的雙方還是勞動(dòng)者和用人單位，學(xué)生如果要?dú)Ъs的話，除非學(xué)生與學(xué)校有特殊的約定，那么一般情況下學(xué)校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。
史律師：通常情況下，如果在合同中把為學(xué)生辦理進(jìn)京戶口明確的寫(xiě)出來(lái)，表述類似于：我為你辦理進(jìn)京戶口，那么你為我提供多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個(gè)特殊待遇，法律會(huì)支持用人單位索要違約金的要求。如果沒(méi)有這樣作為一個(gè)特殊待遇很準(zhǔn)確地表述出來(lái)，則此約定與支付違約金沒(méi)有太大的關(guān)系，在學(xué)生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學(xué)生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學(xué)生還是要承擔(dān)的。
史律師：這就涉及到合同中存在的免責(zé)條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預(yù)測(cè)，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預(yù)見(jiàn)不能避免的，這里是免責(zé)的。
