時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇一
**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的.直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：
一：基礎管理工作：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇二
今年以來，我街道辦的'勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業(yè)務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。
在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。
今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養(yǎng)老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發(fā)生一起差錯。
由于我街道處于市產業(yè)集聚區(qū)內，企業(yè)數量多，就業(yè)人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區(qū)勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數據庫，及時掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務。今年，新增就業(yè)人數3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創(chuàng)造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規(guī)，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的后顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇三
一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現(xiàn)將工作總結如下：
一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設。
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策。
積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)11人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現(xiàn)就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現(xiàn)狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。
（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。
（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。
（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作。
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。
20xx年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇四
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負責業(yè)務工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社保基金征繳達96％，本單位征繳達100％。
3、我們有序地組織了轄區(qū)內富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作。今年我們共組織勞務培訓2批，培訓人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務工人員1455人，我們共組織勞務輸出2120人次。其中：向省內外各大公司輸送“三無”人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務總收入達860萬元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農貿市場管理、機關、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結。
20xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
xx年年10月25日。
經過一年多來的勞動保障（2016音樂教學工作總結）工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實際，根據全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓并提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎。
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調查，同時結合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結合勞動就業(yè)有關政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作。
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員“茶話會”活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎。
5．其他工作。
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結。
1．召開全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員年終會議，總結回顧全鄉(xiāng)勞動保障工作，收集意見及建議；
2．部署20xx年有關城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。
今年以來，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作?？偨Y今年的工作，主要做了以下幾個方面：
社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮(zhèn)社保擴面任務雖比去年有所減少，但任務仍十分艱巨。近幾年來，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產品結構單一，而我鎮(zhèn)確立轉型發(fā)展的工作思路是堅持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護優(yōu)先，全力打造云湖風景旅游度假區(qū)，社保擴面空間越來越小。雖然任務艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個方面：一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，切實提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農保、企保利弊關系，動員有繳費能力和意向的自有職業(yè)者等社會各界人士由農保轉企保。據統(tǒng)計到11月25日止，全鎮(zhèn)農保轉企保人員203人，占今年擴面完成數的48%。二是多次召開了擴面推進會，將任務分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70個，占任務數的28%；主攻用工重點企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴面人數90人，占任務數的36%。三是勞動保障所進一步提高服務效能，減少程序、簡化手續(xù)。在服務大廳張貼辦事流程，告知服務事項及內容，對來所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關材料的收集整理，并對全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進行事務代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務425人，完成年度任務數的170%，凈增實際繳費人數309人，完成年度任務的177%。
二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調解處理工作，確保社會穩(wěn)定。
今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬元；發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權益，辦案質量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國際會議中心、云海間個園酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起群體性工資糾紛案件過程中（涉及職工90人），所內人員放棄休息時間，深入企業(yè)，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發(fā)放到位。今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產生的集體上訪事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應有的貢獻。
為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業(yè)20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達的任務，通過了書面審查，進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對用人單位的監(jiān)察效能。
四、積極做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
平時對全鎮(zhèn)農村勞動力資源搞好調查，建立健全農村勞動力資源數據庫，及時掌握全鎮(zhèn)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務；今年新增就業(yè)人數400人，完成年度任務的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業(yè)技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務的126%，實現(xiàn)農村勞動力轉移596人，完成年度任務的199%。
五、認真做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項工作城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責此項工作，每月對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮(zhèn)共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務的187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。城鄉(xiāng)居保各項工作規(guī)范、臺帳齊全，確保不發(fā)生差錯。
村、社區(qū)勞動保障工作站自08年成立以來，在服務基層、服務群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設，對照村級勞動保障工作標準，具體做好制度建設、臺帳建設、人員素質提高等方面的工作。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協(xié)理員進行了一次業(yè)務培訓；平時勞保所人員也經常到村工作站指導工作，基層工作站工作進一步規(guī)范，為群眾服務能力進一步提高。2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結工作總結。
七、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作。
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學習勞動保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學習、培訓班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內部管理制度。平時所內每月召開一次辦公會議，傳達上級有關精神，布置有關工作，對工作上存在的問題進行交流探討。今年共接待群眾、職工來訪咨詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認定37人，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù)560人，退工人數334人。建立好內部臺帳，確保勞動保障所工作規(guī)范化、制度化。
以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。
下階段工作打算：
1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業(yè)專項整治，對達旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關閉。
3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準備。
4、做好有關工傷事故調解處理工作，確保穩(wěn)定。
5、做好全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)職工住房公積金擴面工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇五
一年來在鎮(zhèn)黨委、*的正確領導和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務，各項民生工程指標完成率還排在前列,工作取得了預期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結：
1、我所擁有一支高素質的人才隊伍。每個村配有一名經驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負責勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務學*，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。
2、硬件設施進一步完善。我所歷來經費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約?，F(xiàn)在已經實現(xiàn)辦公自動化，添置了復印機等硬件設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農村勞動力轉移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標都超額完成上級任務。
全鎮(zhèn)機關干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。
一年來我所為農村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務。
一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展做了應有的貢獻。
本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。
我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務十分艱巨，*領導歷來高度重視此項工作，2010年年初分別下發(fā)了《關于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇六
過去的一年,在xx縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉(xiāng)xx年的各項工作任務，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：
主要工作開展情況。
認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查。
**鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節(jié)嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。
積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。
《勞動合同法》是黨的xx大召開后頒布實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。
努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。
《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，并于xx年1月18日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，xx年第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數11人。
(四)嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工作作風和精神面貌。
其他工作。
完成了云南省機關事業(yè)單位技術工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項制度服務承諾書、公務員公共管理核心內容等考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。
二、存在不足及努力方向。
首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務能力水平還比較低。
其次，因本人不是專職人員，身兼數職，有時候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。
今后，我們將針對上述存在問題或不足，解放思想，與時俱進，以“業(yè)務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為目標奮斗，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構造和諧勞動關系環(huán)境、構造和諧社會盡我們應有的力量。
xx年工作要點。
加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。
認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，加大對本鄉(xiāng)區(qū)域內勞動用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。
進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。
認真貫徹執(zhí)行農村社會養(yǎng)老保險工作的有關政策，加大農村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。
認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。
今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負責業(yè)務工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農貿市場管理、機關、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。
xx年工作重點：
一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇七
?為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實做好我市新型農村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農村醫(yī)療保障體系，根據市委辦、市府辦《關于對關注三農問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[2004]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫(yī)療負擔，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協(xié)作。
近一年的多方努力，終于促成石獅市新型農村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現(xiàn)正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為2004年至2005年農村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了石獅市農村住院醫(yī)療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動
農村醫(yī)保涉及千家萬戶的'切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動和運作農村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯(lián)系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款?，F(xiàn)在出臺的《石獅市新型農村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇八
20xx年是實施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開發(fā)的開局之年，也是全面貫徹實施《社會保險法》的起步之年。一年來，我市兩級社保機構在市委、市政府的堅強領導下，在省社保局、市人社局的大力支持指導下，牢牢把握“高位求進，加快發(fā)展”的總基調，以學習宣傳貫徹實施《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化基金征管為抓手，以確保發(fā)放為重點，全面落實中央、省、市有關社保改革的政策法規(guī)，強化管理，務實執(zhí)行，全面超額完成了省、市下達的各項目標任務，實現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開局。
一、城鄉(xiāng)社保工作富有成效。
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全面實施以市級統(tǒng)籌為基礎，以省預算管理為核心的省級統(tǒng)籌。進一步規(guī)范了跨市、跨省轉移接續(xù);在貢井區(qū)實施了第三批全國新農保試點和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點，并將新農保繳費檔次由5個調整為10個檔次，政府最高補貼由45元提高到70元;根據_新的《工傷保險條例》，完善市《工傷保險實施辦法》，推行了工傷保險市級統(tǒng)籌，大力推進工傷保險項目參保;生育保險以提高統(tǒng)籌層次為重點，制定市級統(tǒng)籌辦法，經市政府批準從1月1日起實施生育保險市級統(tǒng)籌。
(三)參保人數再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保覆蓋人數達萬人、工傷保險參保人數達萬人、生育保險人數達12萬人，同比分別增長、、，其中在職參保人數分別完成省下達目標的，和。新農保和城居保參保人數分別達到萬人和萬人，新農保完成省下目標任務的。
(四)基金征繳邁上新臺階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險費分別達到億元、4826萬元和1289萬元，同比分別增長、和。養(yǎng)老、工傷和生育保險費征繳分別完成省下達目標的、和。征收新農保費萬元。
(五)待遇發(fā)放實現(xiàn)新突破。春節(jié)前為萬名企業(yè)退休人員調整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加元，全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達元，同時提高工傷、生育保險支付標準。全年累計為萬名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金億元、工傷保險待遇3940萬元和生育保險待遇893萬元，同比分別增長、%和。此外，還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補助金和撫恤金5951萬元，同比增長。為萬人和萬人享受待遇的新農保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金億元和310萬元。
(六)管理服務取得新進展。我們以示范社區(qū)為標桿，以標準化社區(qū)為骨干，以完善社區(qū)管理服務為重點，以大型活動為龍頭，大力推進退休人員社會化管理服務包建設，扎實開展春節(jié)離退休人員走訪慰問活動，通過豐富多彩的文藝匯演向社會充分展示近年來社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風貌和社會化管理取得的可喜成績。今年離退休人員社會化管理率和社區(qū)管理率分別達和，基本實現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會管理”的轉換。為實現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的目標打下了堅實的基礎。
(七)歷史遺留問題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號、自人社發(fā)(20xx)199號文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準的8685名被征地農轉非人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)，其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調查，到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作，截止月底，全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人，并按規(guī)定及時支付養(yǎng)老保險待遇。解決特殊人群參保，“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，對維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進重大項目建設，解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施。
(一)明確目標，落實任務。
及時召開全市社保工作會議，認真總結“十一五”社保工作，明確“十二五”社保發(fā)展目標。一是確立了以學習宣傳貫徹《社會保險法》為契機，以推進城鄉(xiāng)社保體系建設為主線，以強化征管內控為抓手，以確保各項待遇按時、足額發(fā)放為重點，全面推進社保新跨越，明確了“十二五”社保發(fā)展目標;二是將省、市擴面、征繳等各項考核任務和要求及時分解落實到區(qū)(縣)、科(室)，做到任務明確，責任落實;三是要求全市社保機構把握歷史發(fā)展機遇、社保政策機遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機遇，拓寬思路，創(chuàng)新方式，不遺余力地抓好擴面、征繳、內控和社會化管理服務工作，加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設的發(fā)展。
(二)多措并舉，擴面征繳。
1、突出擴面重點。一是以規(guī)模以上民營企業(yè)參?；蛉珕T參保，農民工，城鎮(zhèn)個體工商戶，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)人員和被征地農轉非人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點，加大擴面力度;二是主動與相關部門配合摸清企業(yè)戶數，深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)，采取“捆綁式”的參保方式推進擴面參保，全市養(yǎng)老、工傷和生育保險新增擴面人數分別為30437人，35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項目參保”力度，積極探索對商貿餐飲娛樂行業(yè)推行按“營業(yè)面積、營業(yè)額”的參保，擴大工傷參保范圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結及工作計劃篇九
高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環(huán)境，為我鎮(zhèn)促進經濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將2012年工作情況總結如下：
一、抓制度抓規(guī)范，建立兩級管理體系，提升社會保障軟實力勞保工作的日常業(yè)務共涵蓋了社會保險、勞動力轉移、勞動監(jiān)察、創(chuàng)業(yè)指導等十余項工作，一些關乎群眾切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作的方方面面。為了更好的推動工作，我們在年初對縣上下達的各項人力資源和社會保障工作指標進行分解，有計劃、有步驟的形成工作思路；在年末對本年度工作進行梳理，查缺漏、找不足，總結工作經驗；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標責任書，每月將各村工作統(tǒng)計匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓，內外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質量；為了方便群眾及時準確了解社會保險的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級管理體系，層層落實責任，為城鄉(xiāng)居民社會保險全覆蓋奠定了良好的管理基礎。
二、強服務抓管理，做細做好各項日常工作，打好社會保障基礎結合“三問三解三服務三促進”活動，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴的“五零服務”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項工作的進展。一是農村富余勞動力轉移就業(yè)任務超額完成。
2、共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份；對全鎮(zhèn)外出務工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎臺賬，完善工作平臺，為全面準確掌握和指導全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎。
3、接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會保險工作繼續(xù)開展。
1、全年征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費共計25.35萬元，參保人數達2928人次，新增參保382人次。
2、建立健全“新農?！眳⒈Ｈ藛T檔案2900余份，并逐一核實參保人員信息，按村組形成繳費及待遇享受人員花名冊，紙質檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實現(xiàn)網上管理。
3、發(fā)放農村小額人身保險政策宣傳頁1200余份，與此同時，工作人員上門進行政策解答，征收農村小額人身保險費共計1291人25820元，完成率達106%，超額完成本年度目標任務。
4、對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進行了補充認定，共排查40余人，并登記造冊。
