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回頭看自查工作開展情況篇一
按照中央和省委、市委的要求，我們于今年上半年開展了第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在組織黨政機關和部分企事業(yè)單位開展活動的同時，區(qū)委常委會堅持帶頭學、示范學，先進性教育活動各項工作扎實推進，取得了明顯的成效。從6月20日開始，我們組織進行了整個先進性教育活動“回頭看”工作，認真查找先進性教育活動各個階段工作中的不足，進一步提高整改工作成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、開展先進性教育活動的基本情況。
區(qū)委常委會始終把先進性教育活動作為加強黨建工作的重大舉措、加快xx發(fā)展的重大機遇。按照上級要求，結合平橋實際，我們確定了“一二三四五”的總體工作思路：緊學一個典型，緊密結合我區(qū)正在開展的“黨的執(zhí)政能力建設在基層”這一活動;堅持“兩錘煉、兩健全”，錘煉黨性，錘煉能力，健全組織，健全機制;落實三個到位，即黨員組織關系到位、黨組織設置到位、活動措施落實到位;圍繞“四個目標”，即提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作;取得五個方面的成效，即政治上提高戰(zhàn)斗力，思想上增強凝聚力，工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，經(jīng)濟上發(fā)展生產(chǎn)力，廉政上增強免疫力。
1、學習動員階段。一是思想站位“高”。區(qū)委常委會先后四次召開常委會議專題研究部署，成立了堅強有力的教育活動領導小組，抽調51名骨干人員參與工作，并撥出專項資金，購置了先進的辦公設施，可以說不惜財力、物力、人力，全力以赴抓先進性教育活動。我們明確提出先進性教育活動要緊跟中央、省、市的步調走，結合實際，抓出特色，確保全市爭一流，省里有位次，全國有影響。我區(qū)的很多做法被省、市委學教簡報刊發(fā)，樹立了xx的良好形象。我們制定了切實可行的學習方案和實踐活動方案，細化、量化了各環(huán)節(jié)日程內容，突出了科學性、指導性和可操作性。二是教育載體“新”。在學習方式和活動載體上力求體現(xiàn)豐富性、時代性，增強活動的感召力。在全市叫響了先進模范楊學東，還樹立了農(nóng)村支部書記xx等先進典型，使學習教育活動有了榜樣。區(qū)委常委集中封閉五天時間，采取“讀”(原原本本學習《讀本》)、“看”(參觀革命圣地和城鎮(zhèn)建設、企業(yè)發(fā)展)、“聽”(聽先烈事跡介紹和基層先進典型人物報告)、“思”(查理想宗旨、為民意識牢不牢、作風是否扎實)、“講”(開展大討論)、“寫”(撰寫心得體會)等形式，使學習入腦入心，并集中五個半天時間，開展了新時期共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論活動，為其他黨員做出了表率。在學習階段，區(qū)委常委為基層黨員和機關干部上黨課近40場，開展大討論17場次，寫出心得體會和探討性文章36篇。我們組建了由14名不同方面專家組成的講師團和由xx為主的3名不同行業(yè)模范人物組成的報告團，為領導干部和各單位作報告。開展了一次以“重走長征路，重溫入黨誓詞，重看紅色影片、重寫信念心得”為主題的實踐活動，接受了革命傳統(tǒng)教育，錘煉了黨性，磨煉了意志，提升了理念，靈魂深處受到了一次洗禮。三是宣傳氛圍“濃”。我們通過形式多樣的宣傳，為先進性教育營造了濃厚的氛圍。
2、分析評議階段。我們采取開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表、開通征求意見電話、設立征求意見箱等多種形式，廣泛深入地征求意見。對征求到的意見，區(qū)委明確專人進行了梳理歸類。歸納起來，干部群眾對區(qū)委常委會的意見共有6大類330條。在分析評議階段工作中，我們特別注意把握了以下幾個問題：一是領導重視，落實于“細”。區(qū)委常委率先垂范，采取多種形式，廣泛征求意見，積極參與評議工作，為其他黨員做出表率。二是開門評議，納諫于“廣”。區(qū)委常委分頭召開分管部門座談會15場，分類別、分層次廣泛征求黨員和群眾的意見。發(fā)放征求意見表0余份，回收率達95%以上。設置了專門的征求意見箱，班子成員之間相互開展了談心活動，發(fā)放問卷調查50余套。三是牢把方向，評議于“準”。我們把握評議的正確方向，找準、找透問題，堅持在團結中搞評議，在發(fā)展的大氛圍中查找不足，從實際出發(fā)，實事求是，以評議激活思想，提高戰(zhàn)斗力，促進平橋的發(fā)展。四是聯(lián)系實際，特色于“鮮”。結合自身的實際，我們堅持以評議促發(fā)展，力求評出差距，評出團結，評出發(fā)展思想的統(tǒng)一。在農(nóng)村實施“先鋒工程”，在社區(qū)實施“堡壘工程”，在外出務工黨員中實施“金橋工程”，在外出事業(yè)有成的黨員中實施“回歸工程”。每一位常委都能以誠懇的態(tài)度面對問題，虛心接受各方面的意見、建議。
3、整改提高階段。我們明確提出了“兩帶動、兩強化、兩體現(xiàn)”的總體思路：“兩帶動”——用區(qū)委常委會的整改提高帶動下級領導班子的整改提高，用黨員領導干部的整改提高帶動廣大黨員的整改提高;“兩強化”——以強化整改提高黨員隊伍的整體素質，以強化整改加強黨的基層組織;“兩體現(xiàn)”——整改提高的實際成果必須體現(xiàn)在解決好存在的突出問題上，體現(xiàn)在各項工作得到明顯推進上，實現(xiàn)教育與工作兩不誤、兩促進，使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。具體從以下幾個方面下功夫：
一是牢牢把握發(fā)展機遇。抓住重要戰(zhàn)略機遇期和國家促進中部崛起的機遇，利用好國家宏觀調控、支農(nóng)惠農(nóng)、農(nóng)村綜合改革等政策。
二是緊緊抓住發(fā)展重點。堅定不移地把招商引資和發(fā)展非公有制經(jīng)濟作為全區(qū)工作的重中之重，通過盤活項目、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟的活力。
三是努力培育區(qū)域特色。發(fā)揮比較優(yōu)勢，選擇獨具特色的發(fā)展模式和發(fā)展路徑，如工業(yè)經(jīng)濟要打造產(chǎn)業(yè)特色，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)要形成地域特色，勞務經(jīng)濟要形成品牌特色，新興產(chǎn)業(yè)要形成新型特色，城鎮(zhèn)建設要突出功能特色，社會事業(yè)要突出多元特色，以實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
四是重點辦好十件惠民之事。建好五里民營工業(yè)園、“雙非”工業(yè)園。抓好震雷山開發(fā)和師河治理。中心大道師河橋建設今年底基本完成，肖店淮河大橋爭取年內動工啟建。建成并規(guī)范農(nóng)民工培訓中心，組織多種形式的勞務培訓，提高勞務輸出質量。
3年內實現(xiàn)全區(qū)村村通柏油路。實施“溫暖工程”，有效救助社會弱勢群體。市二高在今明兩年創(chuàng)建省級示范性高中;市第四人民醫(yī)院病房樓底建成投入使用;利用中國醫(yī)學科學院、阜外心腦血管病醫(yī)院與第四人民醫(yī)院聯(lián)合組建的“信陽高血壓、心腦血管病臨床科研基地”，為5000名中老年人進行高血壓、心腦血管病免費普查和治療。開展計劃生育優(yōu)質服務工作。開展城市環(huán)境綜合整治，重點抓好科教路整治、小吃城建設、背街小巷治理等，改善居民生產(chǎn)生活條件。建立完善治安防控“個十百千”網(wǎng)絡。
五是始終抓好社會和諧。牢固樹立穩(wěn)定也是政績、穩(wěn)定無小事、標本兼治、工作一盤棋、抓關鍵人等觀念，切實做好信訪工作、就業(yè)和社會保障工作、社會治安綜合治理工作和安全生產(chǎn)工作，以完成維穩(wěn)保安的硬任務。
六是全面推進黨的建設。堅持“四法并舉”用干部，加強黨員干部隊伍建設;著力抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，實施“堡壘工程”、“先鋒工程”和“金橋工程”，加強黨的基層組織建設;建立健全工作機制，堅持“三個三分之一工作法”，深入開展“一抓一”競賽活動，加強黨的作風建設;健全對權力制約和監(jiān)督制度、反腐倡廉相關法規(guī)、規(guī)范國家工作人員從政行為制度、對違紀違法行為的懲處制度，加強黨風廉政建設。
七是建立和完善各項規(guī)章制度。主要是建立黨員經(jīng)常性學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領導干部聯(lián)系點制度、承諾辦實事制度、十項工作機制等，力求使各項工作更加科學規(guī)范。八是進一步加強常委會自身建設。認真貫徹民主集中制原則，完善常委民主生活會制度，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和要求。
二、整改措施落實情況。
1、關于精減會議和文件問題。近期就會議制度和公文規(guī)范化處理制度進行重申，完善了相應制度，并在全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會上作了安排。
2、關于加強理論學習問題。進一步規(guī)范了中心組學習制度，修訂了本年度集體學習和常委個人學習的計劃，定期組織學習，已聘請專家授課3場次。
3、關于加強調查研究問題。常委會帶頭落實“三分之一”工作法，堅持每周深入基層單位調查走訪、解決實際問題。實施了領導同志要在月初和15日工作預安排制度。
4、關于加強對重點工程的協(xié)調問題。實行了領導聯(lián)系重點項目制度，對重大招商引資項目和政策性投資項目，由常委“一對一”聯(lián)系。茶節(jié)簽約的38個招商項目和擬爭取的146個政策性項目已逐一明確責任領導、責任單位、責任人、目標要求，并定期通報工作進度。
5、關于細化工作要求問題。建立完善十項工作機制已得到落實，制定了用人機制、理財機制、合力機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制、解困機制、維穩(wěn)機制、導向機制、引力機制的實施細則，區(qū)委常委會專題進行了討論和學習。
6、關于加快工業(yè)園區(qū)建設問題。五里民營工業(yè)園、平橋“雙非”工業(yè)園各項基礎設施建設正在加緊進行，已引進項目8個。
7、關于抓好城市建設和管理問題。平西路和龍江路沿線開發(fā)建設進展順利，城區(qū)環(huán)境夏季綜合整治成效顯著，師河治理工程已爭取國家項目資金800萬元。
8、關于啟動震雷山開發(fā)，建設商業(yè)步行街問題。商業(yè)街規(guī)劃已于6月份完成評審，7月份正式開工，目前各項建設進展順利。
9、關于改善教育衛(wèi)生基礎設施問題。市二高操場、學生公寓樓已基本建成，市第四人民醫(yī)院綜合樓已開工建設。
10、關于加強財政監(jiān)督管理問題。部門預算和國庫集中支付在全區(qū)已經(jīng)推行，對鄉(xiāng)村債務底子進行了摸排。
11、關于加強督促檢查問題。出臺了加強督查工作的實施意見，全區(qū)性會議和領導同志安排的工作，由辦公室量化目標、時間要求、責任分工、督導措施、考評標準、獎懲意見，并嚴格進行了兌現(xiàn)。
12、關于加大招商引資力度問題。專門召開了招商引資和項目工作匯報會和組團招商動員會，在全區(qū)試行了“三分之一”工作法，外派了5個常駐外地的招商團，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位都組建了招商引資小分隊駐外招商。
13、關于做大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)問題。石榴基因庫、古石榴園、石榴博覽園等正在建設，將于9月份在我區(qū)召開的石榴研討會基本準備就緒，長臺關花生大市場正在籌建，震雷山時令花卉基地的6000平方米連棟溫室正在建設。
14、關于大力發(fā)展勞務經(jīng)濟問題。召開了勞務經(jīng)濟座談會，調整充實了勞務中心工作人員，制定了有關工作計劃。
15、關于加大社會治安綜合治理力度問題。社會治安防控“個十百千”工程在全區(qū)全面實施。
16、關于開展“四項工程”加強基層組織建設問題。實施“堡壘工程”、“先鋒工程”、“金橋工程”、“回歸工程”的`工作方案已初步確定。
17、關于堅持“四法并舉”選賢任能問題。在結合機構改革進行的干部選用中，堅持看群眾公認、看歷史檢驗、看關鍵表現(xiàn)，對選拔政策、干部票數(shù)、考核結果實行三公開，干部調整得到了全區(qū)干部群眾的普遍好評。
18、關于進一步弘揚“虎馬牛郎”精神問題。在有關媒體上進行了廣泛宣傳，在城區(qū)主干道上設立了文明標識牌。
19、關于優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境問題。成立了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保護委員會，設立了專門的辦公室。
三、關于長效機制建立情況。
我們以《黨章》為依據(jù)，遵循現(xiàn)行的各項制度，著眼于先進性教育四大目標，圍繞“干部長期受教育，群眾長期得實惠”的活動定位，建立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制。
1、建立了強化分級負責的領導機制。通過建立黨員領導干部聯(lián)系點、定期研究黨建工作等制度，完善了黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓、其他領導輔助抓、黨員干部共同抓的基層黨建工作責任制，以及一級抓一級、一級帶一級的網(wǎng)絡化黨建工作格局。健全了黨建工作的目標管理機制，按照“抓基層、促提升，抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，根據(jù)基層黨組織建設的目標和任務，按照細化、量化、科學化的要求，合理確定工作目標，積極推行目標責任管理，完善督查考核制度和考核體系，建立健全督查指導網(wǎng)絡，真正把“軟任務”變成“硬指標”。
2、建立了黨員“長期受教育、永葆先進性”的學習機制。一是建立健全督學、述學、考學、評學制度，通過多種形式和活動，加強實踐鍛煉，提高學習實效。二是堅持和健全民主生活會、“三會一課”等黨內生活制度，使黨員定期參加黨內生活，強化黨員意識;建立健全黨內通報制度，定期請領導干部講黨課、作形勢報告，切實增強執(zhí)政意識、大局意識和責任意識;堅持和完善黨員領導干部“一崗雙責”制，黨員領導干部既要抓業(yè)務工作，也要注意抓黨的建設和思想政治工作。三是創(chuàng)新基層黨組織設置和黨員管理手段，實現(xiàn)對各類黨員的分類管理、彈性管理、動態(tài)管理、科學管理、有效管理。加強群眾監(jiān)督、黨內監(jiān)督，堅持民主評議黨員制度，完善爭先創(chuàng)優(yōu)機制，強化目標激勵、物質激勵、精神激勵、典型激勵、情感激勵和榮譽激勵等措施。加強黨員隊伍自我純潔機制建設，嚴把“入口”，暢通“出口”，增強黨的自我純潔功能。四是建立健全黨組織和黨員領導干部信訪接待日、進村入戶制，完善黨員干部調查研究、現(xiàn)場辦公、流動辦公等制度，積極暢通民意表達途徑，及時了解、認真解決基層群眾的困難和問題。五是充分調動廣大黨員參與黨內民主建設的積極性、主動性，拓寬黨員民主參與渠道。建立健全黨員領導干部述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內民主監(jiān)督制度，保障黨員的民主監(jiān)督權利。
3、建立了強化農(nóng)村“促發(fā)展、增收入”的工作機制。選拔了一批具有較高政策理論水平、懂經(jīng)營、會管理、能夠帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富奔小康的優(yōu)秀黨員，進入農(nóng)村基層黨組織領導班子，立足優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，在各產(chǎn)業(yè)鏈條上、各行業(yè)領域中大力培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，切實增強村黨組織為群眾服務的能力。
4、建立了統(tǒng)籌全區(qū)事務的“十項工作”機制。本著服務基層、服務群眾的宗旨，并推進各項工作的規(guī)范化、制度化，改進干部作風，提高工作效率，樹立xx改革開放新形象，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了《創(chuàng)建和完善用人機制實施細則》等十項工作機制的實施細則。
四、取得的成效。
1、探索了新形勢下加強黨員教育管理的新途徑，黨員素質得到新的提高。廣大黨員通過學習增強了黨性觀念，提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。廣大黨員通過先進性教育，思想、作風有了新的好轉，為群眾辦實事辦好事的多了。
回頭看自查工作開展情況篇二
根據(jù)市委《在“兩學一做”中開展三項整改“回頭看”的通知》(辦發(fā)〔2016〕65號)要求，市投促局高度重視，提高認識，深刻認識到在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的重大意義，切實把握好推進三項整改常態(tài)性、長效性和全局性的基本特點，始終堅持問題導向，圍繞構建“八個常態(tài)長效”，以“四講四有”為標尺，在對存在問題進行再梳理再檢查再評估的基礎上，查收不缺，增添措施，扎實開展三項整改“回頭看”，鞏固提升整改成果。
(一)強化理論武裝情況。
1.狠抓系列講話學習。制發(fā)了《2016年度中心組理論學習安排意見》，把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為主線貫穿全年始終。今年上半年，圍繞深入學習“五大發(fā)展理念”，傳達學總書記在哲學社會科學工作座談會上的重要講話等重要內容，扎實開展黨組中心組學習6次。緊密結合開展“兩學一做”學習教育，制發(fā)了《“兩學一做”學習教育日常安排表》和《“兩學一做”學習教育計劃表》，突出抓好《總書記系列重要講話讀本(2016年版)》、《總書記關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《談治國理政》等重要讀物學習，認真領會總書記系列重要講話的基本精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，切實掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求。
3.常抓日常教育學習。以黨小組為基本單位，以落實“三會一課”學習制度為基本依托，始終把學習擺在干部教育管理的突出位置，抓在日常、融入經(jīng)常，重點強化干部職工的政治素養(yǎng)，突出抓好紀律和廉政教育。同時，著眼于提升全局干部職工的綜合能力，組織了全市投促系統(tǒng)培訓課，邀請市經(jīng)信委、市國土局、市規(guī)劃局、市商務局等單位的領導講授專題課程，專題學習內江市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)配套、要素支撐等基本情況，學習產(chǎn)業(yè)鏈延伸、區(qū)域經(jīng)濟的基礎理論，學習接待禮儀、商務談判的方式方法，全面提高業(yè)務工作的能力和水平。
(二)推進正風肅紀情況。
1.嚴肅換屆紀律。充分利用短信、公開欄等方式廣泛宣傳換屆選舉相關政策法規(guī)，營造風清氣正的換屆選舉氛圍。組織領導班子成員和黨員干部認真學習干部選拔任用、換屆選舉政策法規(guī)和違反換屆紀律的典型案例，印制換屆選舉知識明白卡，切實嚴明“九個嚴禁、九個一律”“六個堅決查處”“四必看”“四必談”等換屆紀律;與科級及以上領導干部簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》;召開了領導班子“嚴肅換屆紀律”專題民主生活會，深入學習換屆選舉紀律要求，開展交心談心，促使班子成員正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，善始善終抓好工作，做到思想不散、工作不斷、干勁不減。
2.開展案件核查。高度重視信訪舉報工作，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，積極收集違紀線索。扎實抓好市紀委批轉的1件信訪舉報件，成立以紀檢組長為組長，監(jiān)察干部和財務方面的科室負責人為成員的調查小組，采取抽查帳目、個別談話詢問等方式，完成了線索初核，并向市紀委及時上報了初核報告。
3.抓好廉政教育。3月，組織干部職工到重慶市榮昌區(qū)人民檢察院參觀“重慶市渝西預防職務犯罪警示教育基地”，接受反腐倡廉警示教育，增強拒腐防變能力;繼續(xù)抓好“廉潔內江”app、“廉潔四川”網(wǎng)站宣傳，把案件說法、紀律審查等信息匯編成8期“廉政短信”，發(fā)送到干部職工手機之上，敲響廉潔從政警鐘;開展羅勝月等反面典型案例學習，觀看警示教育光碟，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;學習中紀委關于七起落實“兩個責任”不力受到責任追究典型問題的通報、省紀委關于五起領導干部違反中央八項規(guī)定精神問題的通報等，進一步警示領導干部落實“兩個責任”。
(三)加強作風建設情況。
1.推進作風轉變。上半年在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等五個重大節(jié)假日前夕，通過短信開展節(jié)前廉政提醒，節(jié)中采取隨即檢查、暗訪檢查、遠程監(jiān)督等綜合手段，緊盯公款吃喝轉入隱蔽場所、利用電子禮品卡收禮送禮、車改后違規(guī)使用公車、公款旅游等重點事項，扎實開展作風專項督查，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”反彈回潮及隱形變異問題。繼續(xù)深化發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等問題線索的收集與整治，推進作風建設常態(tài)化，真正讓作風硬起來，把能力提上去，打造為民務實清廉招商隊伍。
2.強化服務提升。進一步加強思想教育，強化宗旨意識，轉變服務態(tài)度，制發(fā)《2016年度加強黨風廉政建設提升群眾滿意度工作方案》，并收集260余戶服務對象資料，著力優(yōu)化全市投促系統(tǒng)黨風、政風、行風，帶著真心、耐心、細心為企業(yè)辦好事、實事。以扶貧攻堅為著力點，扎實服務基層，對威遠縣高灣村和東興區(qū)玉泉村貧困家庭進行了精準調研，結合實際，購買雞苗360只、鴨苗50只、鵝苗55只和飼料12包，支持貧困家庭發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，推進精準扶貧。
(四)問題整改落實情況。
根據(jù)省委委第四巡視組巡視我市情況反饋意見整改落實工作方案，完成整改問題1條。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動問題整改落實方案，領導班子共計整改13方面28條問題，班子成員共計整改44個方面69條問題。根據(jù)“三嚴三實”專題教育問題整改落實方案，領導班子共計整改2個方面2條問題，班子成員共計查找8個方面9條問題。
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回頭看自查工作開展情況篇三
按照《關于對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現(xiàn)將有關情況報告如下。
局黨組按照黨章和《關于新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真扎實開展黨內政治生活，效果明顯。
（一）加強黨員領導干部思想政治教育。
年初，制定在職干部理論學習計劃，將《關于新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》列為黨員干部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導干部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內制度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。
（二）突出從嚴治黨這一主題教育。
貫徹落實省委出臺的《關于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開后，組織干部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業(yè)務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現(xiàn)，就習近平總書記關于形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)的重要批示精神，組織召開了系統(tǒng)中層以上干部會議進行了傳達學習，剖析變化表現(xiàn)，防患于未然；積極開展廉政教育，組織全體干部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑒》《蛻變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監(jiān)督檢查，加大對黨規(guī)黨紀的宣傳力度。
（三）按要求召開民主生活會。
按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，征求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發(fā)言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。
（四）嚴格落實“三會一課”制度。
制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等內容進行規(guī)定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。
（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。
局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。
（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。
黨的十九大召開后，我們下發(fā)了《關于認真學習十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化于心、外化于行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上干部專題學習十九大精神和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關干部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網(wǎng)絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。2017年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體干部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，采取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依托，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。
（三）創(chuàng)新載體，扎實開展黨員學習日。???。
了《關于深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每周三下午進行理論學習，每周五下午進行志愿服務,每次時長不少于1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容,細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限,?確?！包h員學習活動日”做到常態(tài)化、制度化。
（四）樹立表率，開展理論中心組學習。
為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規(guī)劃，并在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。
（一）健全完善組織機構設置。
在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規(guī)范支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員干部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態(tài)化的學習加強全局的干部職工的政治意識。
（二）落實黨建工作責任制。
一是建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業(yè)務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發(fā)了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯(lián)系的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規(guī)范化建設,補齊工作短板,?夯實黨建基礎。
（三）堅持定期議黨和專題議黨。
局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規(guī)定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。
雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今后的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，繼續(xù)切實做好黨建工作，為構建和諧白城做出新的貢獻。
回頭看自查工作開展情況篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團公司黨委:。
根據(jù)集團公司關于印發(fā)《關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。現(xiàn)將xx自查情況報告如下:。
一、動員部署情況。
7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后，公司黨支部高度重視，由支部書記xx同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實************在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進行了動員部署，明確了目標任務、時間節(jié)點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。
二、貫徹落實情況。
充分發(fā)揮組織領導作用。堅持黨對國有企業(yè)的政治、組織、思想領導。注重發(fā)揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據(jù)《中國******基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會議事規(guī)則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對于“三重一大”事項，嚴格按照組織程序，抓好征求意見、民主決策、定期公示等關鍵環(huán)節(jié)，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發(fā)揮集體領導作用。
理論武裝強化思想引領。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開后，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了************在會議上的重要講話精神，統(tǒng)一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導干部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產(chǎn)、服務中心的作用。
堅持正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導干部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養(yǎng)”干部選拔使用模式，4年來，按要求培養(yǎng)選拔領導干部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發(fā)展對象(其中1名已轉正為正式黨員)。
挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續(xù)加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實***八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。緊盯重大節(jié)日抓好黨風廉政教育工作，做到節(jié)前有教育、節(jié)中有監(jiān)督、節(jié)后有小結。突出招投標等行業(yè)領域作風整治。做到程序規(guī)范、陽光操作。
加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動5月份，招聘1名黨務干部充實了黨建專業(yè)隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務干部提升能力素質，了解企業(yè)黨建工作特點規(guī)律，盡快縮短與公司黨建工作發(fā)展需求之間的差距。同時，督促全體黨務干部參加西北區(qū)域公司組織的黨建工作業(yè)務培訓，并在此基礎上開展黨建工作常態(tài)化內部培訓。7月份組織1名同志參加了xx市水務局機關黨組組織的黨務干部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。
不斷拓寬黨建工作模式?！包h建十”工作模式方面，以風險防范為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》及《“三重一大”決策事項議事規(guī)則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業(yè)務范圍、黨員干部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。
堅持推進廠務業(yè)務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷增加企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執(zhí)行原則，明確執(zhí)行重點，規(guī)范公開程序，強化執(zhí)行載體、豐富公開形式，嚴格執(zhí)行監(jiān)督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
(二)貫徹落實************對xx工作“三個著力”重要要求情況。
不斷提升運營經(jīng)營質量。堅持每月末召開運營質量、經(jīng)營效益分析會議，聽取各部門工作匯報，研究制定措施，運營、經(jīng)營質量穩(wěn)中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大干60天，實現(xiàn)經(jīng)營建設、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點項目推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經(jīng)營指標和實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標奮力沖刺。
持續(xù)推進“三項制度”改革。堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把公司做強做優(yōu)做大。7月下旬，依據(jù)《xxxx集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《xxxx水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。
精準謀劃公司發(fā)展規(guī)劃。8月初，召開總經(jīng)理辦公會，聽取各部門對于十四五規(guī)劃的匯報，堅持在調整經(jīng)營產(chǎn)業(yè)結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，于變局中開新局，豐富完善公司經(jīng)營渠道，全面打開周邊環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場。主營業(yè)務方面，水處理運營穩(wěn)步推進，基本未受疫情影響。市場開發(fā)方面，積極創(chuàng)新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續(xù)發(fā)揮公司生活污水處理、給排水、環(huán)境工程專業(yè)培訓等資源優(yōu)勢，今年培訓中心克服疫情影響先后組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發(fā)時期，組織開展了線上培訓，充分發(fā)揮了培訓中心人才培養(yǎng)的職能作用。
抓實教育統(tǒng)一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續(xù)蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了************在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話，及時統(tǒng)一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，教育引導干部職工服從大局、遵守疫情防控各項規(guī)定，自覺維護社會秩序。
強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《xx市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛(wèi)生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發(fā)展形勢及公司防控要求編制了《關于應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監(jiān)督情況自查表、監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計表等資料。疫情期間黨員干部堅持每日執(zhí)勤，對全體員工進行測溫并對公共區(qū)域消毒作業(yè)。
分工合作聚力雙戰(zhàn)雙贏。疫情對產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是挑戰(zhàn)也是機遇。公司嚴格落實************關于“分區(qū)分級精準復工復產(chǎn)”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產(chǎn)，利用1個月的時間控制了疫情影響態(tài)勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產(chǎn)、一手抓疫情防控。主動加強上下游產(chǎn)銷對接，推動公司產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復工復產(chǎn)，確保了主營業(yè)務幾乎沒有受到疫情影響。
模范帶頭踐行初心使命。關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的******人。公司堅持在斗爭一線考察識別干部，全面增強干部職工干事xx、搶抓經(jīng)濟的緊迫感、責任感。既講大局、又講細節(jié)，既講奉獻、又講關懷，既講政策、又講情理。確保了疫情期間各級干部安心敬業(yè)抓生產(chǎn)，勤力同心謀打贏。全體黨員干部在疫情期間勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現(xiàn)了******人政治本色;堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協(xié)作，黨員骨干沖鋒在前，勇于擔當，甘于奉獻，堅守“還碧水于世界，送清新于人間”的初心，齊心協(xié)力實現(xiàn)了廠區(qū)運行穩(wěn)定，出水水質安全穩(wěn)定達標，且優(yōu)于一級a標準，受到市、區(qū)行業(yè)主管和監(jiān)管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋污水處理廠運行丁班被陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳表彰為“陜西省省住建行業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。
扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產(chǎn)一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關于開展“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”主題黨日活動要求，于8月26日組織開展了“扛實政治責任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰(zhàn)雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進行了以“弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺凈化政治生態(tài)，為雙戰(zhàn)雙贏提供不竭動力。
三、存在問題。
一是在貫徹落實************在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創(chuàng)新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準要求還有不小差距。
二是在貫徹落實************對xx工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建十”工作模式上，結合xx公司實際推進黨建與業(yè)務工作融合不夠有力，發(fā)揮黨建工作服務保障功能作用不夠。
三是在貫徹落實************關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程項目進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。
四、整改情況。
一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發(fā)公司全體員工能動性。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實現(xiàn)干部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規(guī)。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規(guī)則透明、程序公開、結果公平。
二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營這個中心不偏離，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩(wěn)推進和維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起布置，一起考核，并把考核結果與評先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現(xiàn)獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營。
回頭看自查工作開展情況篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照上級部門相關文件要求，我企業(yè)召開專題會議，圍繞關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神要求進行專題研究部署，認真開展回頭看工作?，F(xiàn)將整體開展情況匯報如下:。
一是高度重視，召開專題會議。企業(yè)總經(jīng)理、黨組書記*圍繞上級會議文件要求，在*月*日召開班子成員會議，專題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關事宜。通過會議召開，統(tǒng)思想，為開展回頭看工作做好思想準備工作。自覺做到行動和思想上與黨和國家做到統(tǒng)一。
二是成立小組，加強組織領導。企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書記*擔任組長，全面負責整體工作。由專職黨組副書記*擔任副組長，負責抓好具體部署工作。由組織委員*擔任組員負責具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認真做好相關工作。通過設立小組，為黨建回頭看工作落地落實做好組織保障。
三是刀刃向內，全面客觀自查。國有企業(yè)黨建回頭看工是一項政治任務，必須認真貫徹落實好。我企業(yè)制定相關黨建回頭看工作方案，明確每項工作完成時間節(jié)點要求，認真完成好相關工作。建立黨建工作問題合帳，及時把問題列入臺帳中，明確問題整改完成時限，如期完成問題整改工作。
一是加強組織領導。*集團成立專門工作轉班，負責統(tǒng)等協(xié)調、部署落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”相關工作。各企業(yè)黨組織擔負主體責任，主要負責同志靠前指揮，專職副書記具體負責，黨建部門牽頭抓總，相關部門配合協(xié)助，壓實責任、穩(wěn)步推進，確保上下貫通、落實有力。
二是全面客觀自查。深入開展調研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以*關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述為標尺，一項一項、扎實實對標自查，既看過去工作中的成績經(jīng)驗，也看當前落實中的具體問題，既對照“底線要求”看是否自上而下落實到位，也對照“高線標準”看質量實效、作用發(fā)揮是否達到要求，全方位摸清現(xiàn)狀、二夯實基礎工作，在創(chuàng)新中全面加強黨的建設。進一步發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，不斷提高決策質量和規(guī)范性，把黨建工作融入到經(jīng)營管理各個方面，確保***重大決策部署在企業(yè)貫徹落實。全面落實管黨治黨主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，解決黨的建設方面存在的突出問題。深入查找問題背后深層次的制度機制原因，查缺補漏、建章立制。深入學習《xxx法規(guī)體系》，進一步健全管黨治黨制度和企業(yè)經(jīng)營管理制度，堅持把整改和制度完善結合起來，建立長效工作機制。
(三)認真履行管黨治黨主體責任，堅持不懈正風肅紀。強化對領導干部、經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，扎緊制度“籠子”，堵塞管理漏洞，筑牢廉潔風險防控體系。全力支持紀委工作，健全紀檢監(jiān)察機構，支持紀委聚焦主責主業(yè)，加強內部巡察。用好“四種形態(tài)”，提高案件查辦能力。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查處各級領導干部違紀違規(guī)問題。把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實***八項規(guī)定精神，重點防止隱形“四風”問題發(fā)生。
(四)認真實施“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，以推動集團高質量發(fā)展來檢驗落實黨建工作成效。深入學習貫徹黨的***五中***精神、市委十二屆十***精神，對照黨***和市委關于“十四五”規(guī)劃遠景目標的建議，統(tǒng)一思想、凝聚共識，科學編制公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，強化戰(zhàn)略指引和支撐，全面提升總部管控能力，發(fā)揮資本優(yōu)勢，強化投資和市值管理功能。形成合力，帶領廣大干部員工不懈奮斗，推動集團高質量發(fā)展。
(一)在加強理論學習上下功夫。企業(yè)黨組會認真研究制定相關制度，切實做到每周三學，每周學習時間保證在2小時左右，學前要求全體黨員認真預習學習內容，認真記錄學習筆記，筆記上必須有結合學習內容的個人學習體會。體會必須要深刻，不能敷衍了事。
(二)在落實主體責任上下功夫。企業(yè)黨組重新制定意識形態(tài)工作責任制規(guī)定，細化工作內容和工作責任，做到具體工作到人和責任到人。確保整個意識形態(tài)工作落地落實。
(三)在加強人才儲備上下功夫。針對眼下高端人才短缺，嚴重影響企業(yè)快速發(fā)展的問題。企業(yè)黨組經(jīng)過研究決定，從兩個方面入手來解決問題。一方面，加大招聘人才力度，同時全力解決招聘人員的后顧之憂，如安排住房、解決子女入學問題等。另一方面，大力培養(yǎng)單位后備干部，為他們提供外出學習和崗位鍛煉的機會，提高其知識儲備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車道發(fā)展解決人才短缺的問題。
(四)在強化擔當作為上下功夫。企業(yè)黨組針對部分老干部不作為、懶政的問題。一方面，制定崗位職責，明確工作范圍和工作責任，用制度來明確工作內容。另一方面，也加強思想教育工作，通過理論學習和樹立正面典型代表，來激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(五)深化宣傳思想工作，為推動企業(yè)高質量發(fā)展營造良好氛圍。各級黨委對宣傳思想工作負主體責任，要以落實責任制為抓手，切實加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰(zhàn)略性任務的統(tǒng)籌指導，堅決守好意識形態(tài)責任主陣地”。緊扣中心工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發(fā)揮新聞輿論的正面引領作用，努力筑牢“大宣教”格局。堅持鏡頭向下對準一線的新聞作品、組織職工喜聞樂見的文明創(chuàng)建活動、深入推進“五清楚五必談五必訪”，大力宣傳各類模范人物和先進典型事跡，帶動職工的思想解放、觀念創(chuàng)新和行為習慣的養(yǎng)成，讓宣傳思想工作接地氣有溫度。
(六)深化黨建帶工建團建，站穩(wěn)黨密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的第一線，積蓄高質量發(fā)展的最強動能。引導各級群團組織主動承擔貫徹黨的意志和主張，組織引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把工作置于公司貫徹***決策和集團公司部署的總體安排中來，把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍、凝聚到企業(yè)中心工作上來;扎實開展群眾性勞動競賽、經(jīng)濟技術創(chuàng)新、青年“號、手、崗、隊”創(chuàng)建、青年宣講會等活動，引導廣大職工和團員青年創(chuàng)新工作;切實做好職工服務中心和公民檔案建設工作，完善民生工程“六最”項目建設，建立健全“送溫暖”幫扶工作長效機制;堅持和完善以職工代表為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制，實現(xiàn)職工代表巡視、廠務公開常態(tài)化、長效化，不斷提升企業(yè)民主管理水平。
回頭看自查工作開展情況篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團公司黨委：
根據(jù)集團公司關于印發(fā)《關于開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。現(xiàn)將xx自查情況報告如下：
一、動員部署情況。
7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》后，公司黨支部高度重視，由支部書記xx同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而后進行了動員部署，明確了目標任務、時間節(jié)點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。
二、貫徹落實情況。
充分發(fā)揮組織領導作用。堅持黨對國有企業(yè)的政治、組織、思想領導。注重發(fā)揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會議事規(guī)則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對于“三重一大”事項，嚴格按照組織程序，抓好征求意見、民主決策、定期公示等關鍵環(huán)節(jié)，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發(fā)揮集體領導作用。
理論武裝強化思想引領。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開后，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了習近平總書記在會議上的重要講話精神，統(tǒng)一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導干部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產(chǎn)、服務中心的作用。
堅持正確選人用人導向。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導干部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養(yǎng)”干部選拔使用模式，4年來，按要求培養(yǎng)選拔領導干部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理干部為黨員發(fā)展對象（其中1名已轉正為正式黨員）。
挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續(xù)加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。緊盯重大節(jié)日抓好黨風廉政教育工作，做到節(jié)前有教育、節(jié)中有監(jiān)督、節(jié)后有小結。突出招投標等行業(yè)領域作風整治。做到程序規(guī)范、陽光操作。
加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動，5月份，招聘1名黨務干部充實了黨建專業(yè)隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務干部提升能力素質，了解企業(yè)黨建工作特點規(guī)律，盡快縮短與公司黨建工作發(fā)展需求之間的差距。同時，督促全體黨務干部參加西北區(qū)域公司組織的黨建工作業(yè)務培訓，并在此基礎上開展黨建工作常態(tài)化內部培訓。7月份組織1名同志參加了xx市水務局機關黨組組織的黨務干部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。
不斷拓寬黨建工作模式?！包h建+”工作模式方面，以風險防范為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》及《“三重一大”決策事項議事規(guī)則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業(yè)務范圍、黨員干部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。
堅持推進廠務業(yè)務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷增加企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執(zhí)行原則，明確執(zhí)行重點，規(guī)范公開程序，強化執(zhí)行載體、豐富公開形式，嚴格執(zhí)行監(jiān)督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。
（二）貫徹落實習近平總書記對xx工作“三個著力”重要要求情況。
不斷提升運營經(jīng)營質量。堅持每月末召開運營質量、經(jīng)營效益分析會議，聽取各部門工作匯報，研究制定措施，運營、經(jīng)營質量穩(wěn)中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大干60天，實現(xiàn)經(jīng)營建設、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點項目推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經(jīng)營指標和實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標奮力沖刺。
持續(xù)推進“三項制度”改革。堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把公司做強做優(yōu)做大。7月下旬，依據(jù)《xx集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《xxxx水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。
精準謀劃公司發(fā)展規(guī)劃。8月初，召開總經(jīng)理辦公會，聽取各部門對于十四五規(guī)劃的匯報，堅持在調整經(jīng)營產(chǎn)業(yè)結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，于變局中開新局，豐富完善公司經(jīng)營渠道，全面打開周邊環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場。主營業(yè)務方面，水處理運營穩(wěn)步推進，基本未受疫情影響。市場開發(fā)方面，積極創(chuàng)新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續(xù)發(fā)揮公司生活污水處理、給排水、環(huán)境工程專業(yè)培訓等資源優(yōu)勢，今年培訓中心克服疫情影響先后組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發(fā)時期，組織開展了線上培訓，充分發(fā)揮了培訓中心人才培養(yǎng)的職能作用。
（三）貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要講話精神情況。
抓實教育統(tǒng)一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續(xù)蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的講話，及時統(tǒng)一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，教育引導干部職工服從大局、遵守疫情防控各項規(guī)定，自覺維護社會秩序。
強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《xx市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛(wèi)生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發(fā)展形勢及公司防控要求編制了《關于應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監(jiān)督情況自查表、監(jiān)督檢查情況統(tǒng)計表等資料。疫情期間黨員干部堅持每日執(zhí)勤，對全體員工進行測溫并對公共區(qū)域消毒作業(yè)。
分工合作聚力雙戰(zhàn)雙贏。疫情對產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是挑戰(zhàn)也是機遇。公司嚴格落實習近平總書記關于“分區(qū)分級精準復工復產(chǎn)”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產(chǎn)，利用1個月的時間控制了疫情影響態(tài)勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產(chǎn)、一手抓疫情防控。主動加強上下游產(chǎn)銷對接，推動公司產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同復工復產(chǎn)，確保了主營業(yè)務幾乎沒有受到疫情影響。
堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋污水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協(xié)作，黨員骨干沖鋒在前，勇于擔當，甘于奉獻，堅守“還碧水于世界，送清新于人間”的初心，齊心協(xié)力實現(xiàn)了廠區(qū)運行穩(wěn)定，出水水質安全穩(wěn)定達標，且優(yōu)于一級a標準，受到市、區(qū)行業(yè)主管和監(jiān)管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋污水處理廠運行丁班被陜西省住房和城鄉(xiāng)建設廳表彰為“陜西省省住建行業(yè)新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。
扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大干部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產(chǎn)一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關于開展“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”主題黨日活動要求，于8月26日組織開展了“扛實政治責任、凈化政治生態(tài)、確保雙戰(zhàn)雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰(zhàn)雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰(zhàn)雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進行了以“弘揚延安精神、凈化政治生態(tài)”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺凈化政治生態(tài)，為雙戰(zhàn)雙贏提供不竭動力。
三、存在問題。
一是在貫徹落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創(chuàng)新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準要求還有不小差距。
二是在貫徹落實習近平總書記對xx工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建+”工作模式上，結合xx公司實際推進黨建與業(yè)務工作融合不夠有力，發(fā)揮黨建工作服務保障功能作用不夠。
三是在貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程項目進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。
四、整改情況。
一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發(fā)公司全體員工能動性。堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實現(xiàn)干部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規(guī)。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規(guī)則透明、程序公開、結果公平。
二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營這個中心不偏離，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩(wěn)推進和維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起布置，一起考核，并把考核結果與評先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現(xiàn)獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營。
三是持續(xù)抓好疫情防控。嚴格落實體溫檢測、佩戴口罩等硬核規(guī)定。對臨時出差至中、高風險地區(qū)人員嚴格執(zhí)行隔離和核酸檢測措施，對外來人員除要求進行體溫測量、佩戴口罩外增加掃碼識別，嚴防死守，消除疫情傳播風險;嚴密組織開展“大干60天，實現(xiàn)經(jīng)營建設、疫情防控雙戰(zhàn)雙贏”勞動競賽活動，以活動為載體推動重點工程項目按照時間節(jié)點推進，確保按期完成。
回頭看自查工作開展情況篇七
根據(jù)xxx市林業(yè)局下發(fā)的《關于印發(fā)的通知》，我處就市林業(yè)局下達的整治任務為基準，結合xx綜合環(huán)境整治工作，進行了全面的梳理和總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、成立工作領導小組，細化責任分工。
為做好xxx自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作，全面推進轄區(qū)環(huán)境綜合治理，我處高度重視，專門成立了“xxx自然保護區(qū)環(huán)境整治----xx整治點領導小組”，管理處主任xxx擔任組長，副主任xxx擔任副組長，各科室負責人為組員。同時我處以市林業(yè)局規(guī)劃的整治工作為基準，結合我處實際環(huán)境整治工作，制定了詳細的任務分解表，細化責任分工，明確完成時限，全組通力協(xié)作，密切配合，全力做好xxx自然保護區(qū)xxx段生態(tài)環(huán)境綜合整治和生態(tài)修復工作。
二、多管齊下，多措并舉，全力推進整治工作。
xx負責實施的xxx自然保護區(qū)xxx段生態(tài)環(huán)境綜合整治和生態(tài)修復工作，涉及對象多，工作難度大，其中空六師是國防要害部門，留世酒莊是xxx葡萄酒行業(yè)龍頭企業(yè)。對此，我處針對工作實際，采取多管齊下、多措并舉的方法，全力推進環(huán)境整治工作。對于陵區(qū)內大夏賓館、風情園等的整治工作，由xxx市土儲局牽頭，我處全力配合，經(jīng)過多次協(xié)商溝通后，拆遷工作得以開展。對于空六師的整治工作，原自治區(qū)政府副主席、申遺工作領導小組副組長李銳先后多次帶隊赴北京、蘭州等地協(xié)調空六師搬遷事宜，經(jīng)過充分協(xié)商，獲得空軍部隊的大力支持，整治工作得以順利開展。對于留世酒莊的整治工作，多次溝通協(xié)商未能解決，根據(jù)xxx市人民政府市長辦公會議紀要（20xx年·6次）要求，啟動法律程序，確保完成整治工作。
三、整治工作成效顯著。
1、實驗區(qū)山嘴廟溝口北側整治點。
此環(huán)境整治點主要涉及空軍部隊舊營區(qū)的環(huán)境整治工作。空軍部隊老營區(qū)位于xx保護區(qū)和xxx自然保護區(qū)內，占地6.2平方公里，該區(qū)域分布有西夏7、8、9號帝陵,一處西夏建筑遺址和18座陪葬墓。20xx年12月25日，正式啟動拆遷工作，經(jīng)過近40天努力，完成全部拆遷工作量近9萬平方米。20xx年3月6日，老營區(qū)地上建筑物、構筑物的拆遷和環(huán)境整治工作完成,基本恢復了該區(qū)域的原始地貌，達到xxx自然保護區(qū)有關清理整治的要求，并順利通過驗收。
為配合xxx自然保護區(qū)環(huán)境整治推進，我處按照要求對自然保護區(qū)范圍外的基礎設施進行整治，包括陵區(qū)內的大夏賓館、西夏風情園的整治。拆遷工作于20xx年2月28日正式啟動，拆遷面積約5000平方米，20xx年3月，拆遷及環(huán)境整治工作完成。此外，還有xx現(xiàn)有辦公區(qū)、藝術館、西夏博物館以及與遺址環(huán)境不協(xié)調的旅游設施、景觀廣場、小品等設施，因新建西夏博物館還未竣工，目前游客接待及日常辦公還需使用，故待新館落成后再逐步拆遷整治。力求還原xx的真實性和完整性，為申報世界文化遺產(chǎn)創(chuàng)造積極條件，同時達到xxx自然保護區(qū)環(huán)境整治工作的內在要求。
2、實驗區(qū)榆樹溝整治點。
該區(qū)域主要涉及空軍部隊油料庫警衛(wèi)班營房和兩家酒莊的整治工作。xx6號陵北側的基地油料庫警衛(wèi)班營房，采取遷建的措施，對舊營房進行拆除及環(huán)境整治。該工程20xx年1月啟動，3月進場施工，20xx年11月9日，完成竣工驗收，目前正在進行警衛(wèi)班搬遷工作。
昊蘭特酒莊和留世酒莊搬遷拆除工作，20xx年12月正式啟動，20xx年9月，完成昊蘭特酒莊儲酒搬遷和房屋資產(chǎn)移交工作，并完成房屋拆遷及環(huán)境整治工作。留世酒莊的征收工作，協(xié)商未能解決，根據(jù)xxx市人民政府市長辦公會議紀要（20xx年·6次）要求，已啟動法律程序，對留世酒莊提起訴訟。目前法院正在審理取證當中。
通過這次自查工作，我處負責實施的xxx自然保護區(qū)xxx段生態(tài)環(huán)境綜合整治和生態(tài)修復工作已基本達到驗收標準。
下一步我處將繼續(xù)跟進正在開展的環(huán)境整治工作，并對已完成的整治工作進行回頭看，全力確保做好xxx自然保護區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作，全面推進轄區(qū)環(huán)境綜合治理，改善恢復生態(tài)環(huán)境。
回頭看自查工作開展情況篇八
按照國務院審改辦《關于嚴肅紀律鞏固行政審批制度改革成果的通知》(審改辦發(fā)〔2015〕2號)要求，右江區(qū)認真組織開展鞏固行政審批制度改革成果自查工作，不斷規(guī)范行政審批行為，著力在提質、提速、提效上下功夫，轉變地方政府職能，進一步提高政府工作效率和為人民群眾服務水平。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、嚴格實行行政審批事項清單管理情況。為貫徹落實國務院、自治區(qū)、市人民政府的有關精神，我區(qū)嚴格對照《百色市人民政府關于承接、取消、下放和調整一批行政審批項目的決定》(百政發(fā)〔2015〕5號)及《百色市人民政府辦公室關于公布市人民政府行政審批項目目錄的通知》(百政辦發(fā)〔2015〕27號)下達的行政審批事項項目目錄，由區(qū)直涉及行政審批事項的單位對本單位的行政審批事項進行對照清理上報，區(qū)審改辦、政務辦、法制辦進行審核。經(jīng)統(tǒng)計，目前右江區(qū)涉及行政審批事項的單位有40個單位，全區(qū)保留行政審批事項共計404項，其中行政許可事項203項，非行政許可事項201項;今年右江區(qū)承接自治區(qū)、百色市下放的行政審批項目(含部分權限)34項，取消(不再辦理或減少)14項、調整的行政審批項目9項。在目錄清單管理中我區(qū)嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項和已取消的非行政許可審批事項以其他名目進行變相審批。同時嚴控制新設和規(guī)范管理行政審批項目，對單位的行政審批事項進行事中事后監(jiān)督及服務工作進行監(jiān)管。經(jīng)清理，右江區(qū)無自行設立審批、核準、備案、登記、注冊、收費等情況。
二、授權或委托企事業(yè)單位等行使行政審批情況。我區(qū)無授權或委托企事業(yè)單位等行使行政審批事項。
三、對國務院、自治區(qū)已經(jīng)取消下放的行政審批事項繼續(xù)實施變相審批情況。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由于監(jiān)管不到位出現(xiàn)管理真空，我區(qū)認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關于取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、核準或認定，規(guī)范管理措施，不得在區(qū)政府公開的項目目錄外實施其他行政審批，不得對已經(jīng)取消的審批項目以其他名目搞變相審批，及時廢止或修改設定依據(jù)及流程圖，清理修改有關規(guī)章和規(guī)范性文件，不得以備案、核準等形式變相繼續(xù)實施審批。堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現(xiàn)明消暗不消、變相審批等問題。
四、對國務院、自治區(qū)已經(jīng)取消的行政審批事項要同時取消地方各級對應的初審、復審、審核等情況。我區(qū)認真做好國務院、自治區(qū)、市級取消、下放、調整行政審批事項的承接落實工作。對國務院、自治區(qū)已經(jīng)取消的行政審批事項，能及時做好取消我區(qū)級對應的初審、復審、審核等。因行政管理需要，確需實施行政許可的，地方政府應按行政許可法的規(guī)定，履行新設行政許可程序。由于我區(qū)是縣(區(qū))級無權新設行政許可程序。
五、采取有效措施確保國務院、自治區(qū)下放審批事項的有機銜接情況。近年來自治區(qū)、市人民政府相繼下發(fā)關于承接、調整行政審批目錄的通知，為此，我區(qū)采取措施精心部署，做好行政審批事項的`承接工作。區(qū)編辦、區(qū)政務中心成立專項工作小組，研究分析所涉及的取消、下放、調整事項，對涉及到我區(qū)的行政審批事項進行整理匯總，避免錯項、漏項，發(fā)揮協(xié)調作用。加強與區(qū)直各單位的溝通交流，對于國務院、自治區(qū)下發(fā)的審批事項，要求涉及部門對應做好銜接工作，提出處理意見;對于擬承接的事項，及時調整本單位行政審批目錄，嚴格落實承接事項備案制度，對于各部門提出的落實意見及時進行審查研究，明確各部門事項的落實情況，匯總后及時報市編辦審核，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脫節(jié)。
六、加強事中事后監(jiān)管情況。5月上旬，為了做好我區(qū)行政審批改革事中事后監(jiān)管工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)人民政府工作安排和部署，區(qū)編辦組成兩個工作小組到相關單位開展行政審批事項專項檢查工作，對涉及多個部門的事項、取消審批的事項、不審批的事項、審批權限下放后的事項進行嚴格監(jiān)管，堅決杜絕審批之后少監(jiān)管甚至不監(jiān)管情況。經(jīng)過此次督查，了解到我區(qū)涉及行政審批相關單位承接、取消和調整的各項行政審批項目都已落實到位。
七、存在問題。
(一)部分行政審批事項已在下放，但在百政發(fā)[2015]5號文再次下放，目前沒有自治區(qū)、百色市對應主管部門下文明確職責職權及審批范圍等是否有變動，給部門接收帶來一定的困難，如：右江區(qū)國土局、住建局等單位。
(二)部分行政審批事項只是下放到市、縣級，而沒有下放到市管轄內的區(qū)級(右江區(qū))，縣區(qū)存在不同權利清單，如右江區(qū)安監(jiān)局等單位。
(三)我區(qū)行政審批事項除少數(shù)有自治區(qū)物價廳或右江區(qū)物價局核發(fā)收費許可外大部分明確不收費，有時財政又負擔不起，造成部門支付經(jīng)費負擔，在工作成本上加大負擔，如：右江區(qū)環(huán)保局、財政局等單位。
(四)重事前審批、輕事后監(jiān)管現(xiàn)象仍然存在。有的行政審批部門將大量精力放在如何辦理許可證和有關批文方面，但對于許可證發(fā)放之后，對取得許可的單位和個人是否嚴格按照國家有關規(guī)定從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，卻監(jiān)管不力，違法經(jīng)營、違法建設、違法施工、侵害群眾利益和公共利益現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)行政審批監(jiān)督機制還不夠完善。行政審批從受理到作出審批決定，仍由“窗口”實施，行政監(jiān)察部門難以對全過程進行監(jiān)督，行政服務中心也只能根據(jù)部門提報的情況進行考評打分，對違法、違紀問題，當事人不舉報難以發(fā)現(xiàn)，監(jiān)督作用顯得乏力。一些審批事項從受理、審查、辦理、發(fā)證等環(huán)節(jié)還沒有完全得到監(jiān)督，法外增加審批條件、超時審批的問題依然存。
八、下一步工作建議。
(一)進一步健全機制。建立健全政府日常監(jiān)管體系，不定期地對政務服務窗口進行抽查行政審批事項辦理情況，對承接、取消、下放的行政審批事項，分別明確監(jiān)管的重點、關鍵點和風險點，督促相關部門逐項制定監(jiān)管辦法、落實監(jiān)管措施，明確監(jiān)管責任，強化工作銜接，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空和監(jiān)管盲區(qū)。首先，強化行政審批內部監(jiān)督機制，不斷健全內部監(jiān)督，確定行政審批單位上下級不同崗位的不同職責，明確各個崗位，讓他們相互監(jiān)督，保證監(jiān)督的合理有效性。其次，健全行政審批外部監(jiān)督機制，我國行政審批外部監(jiān)督包括多個方面，人大、政協(xié)、行政監(jiān)察、司法機關等主要部門，還包括新聞媒體、人民群眾等，把工作重心轉移到指定規(guī)范、標準和加強監(jiān)管上來，逐步構建與社會主義市場經(jīng)濟要求相適應的監(jiān)管體系。
(二)進一步加強后續(xù)監(jiān)管。加強對相關部門行政審批制度改革工作的指導，保證行政審批項目“放得下、接得住”，形成上下銜接、整體推進的工作格局。做好行政審批項目承接、取消后的監(jiān)管工作，防止出現(xiàn)管理真空。
(三)進一步加強對審批實施情況的監(jiān)管，確保不出現(xiàn)反彈。完善規(guī)范性文件的登記備案制度，堅決防止違反法定權限和程序，隨意增設行政審批項目或增加審批條件，加強監(jiān)督檢查，切實制止和糾正各種違反法律規(guī)定的審批行為。
(四)進一步簡化規(guī)范。進一步簡化和壓縮，本著精簡、高效、便民的原則，能壓縮時限的再壓縮，能減少辦事環(huán)節(jié)的再減少，建議明確在文件中要求行政審批事項再壓縮四分之一辦事時限，有些再壓縮到50%。
(五)進一步規(guī)范政務服務中心“窗口”。嚴格執(zhí)行《行政許可法》和《政務信息公開條例》，將相關單位所涉及的行政審批事項及公共服務事項全部納入中心辦理，強化項目入駐管理，杜絕體外循環(huán)和“兩頭”受理現(xiàn)象，規(guī)范行政審批行為。
(六)進一步創(chuàng)新方式。一是開通短信服務平臺，系統(tǒng)通過短信將窗口辦件受理、辦理狀態(tài)及結果信息及時發(fā)到服務對象的手機上，服務對象也可編輯短信評價窗口辦事人員的服務態(tài)度和質量。二是建立信息公示制度，審批依據(jù)、條件、程序、時限、責任人等信息統(tǒng)一在網(wǎng)上和電子屏公示，并印發(fā)服務指南。三是在中心設立觸屏查詢機和自助服務電腦，為群眾現(xiàn)場提供政策法律咨詢、審批事項公開、辦件時限查詢和網(wǎng)上政策資料查詢、網(wǎng)上材料申報、表格下載等服務等，從源頭上杜絕了“吃拿卡要”問題的發(fā)生。
