無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
模擬招聘會策劃書篇一
當(dāng)今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能"慧眼識英雄",嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺,使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧,并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動,架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育現(xiàn)狀,有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外,在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。
走在職場——贏在競聘。
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。
(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容:姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院,專業(yè),年級。
聯(lián)系方式:
(2)報名地點:
(1)報名階段。
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)。
(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔,擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)。
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)。
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽,給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)。
(一)策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。
(二)培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗,認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段。
1、征收個人簡歷:
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié):
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪:
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評打分。
第二輪:
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)。
(2)評委提問點評打分。
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽。
時間。
地點。
報名時間。
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名。
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書。獎金(或獎品)及工作機(jī)會。
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡,優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)。
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé),該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦,將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
(1)四校評委老師,大賽組委會,大賽評委會。
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)。
(3)4月1日發(fā)邀請函。
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
(5)場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導(dǎo),全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)。
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定:由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會。
5、海報:活動前就張貼在校園人流密集里,另外,在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中,主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處,進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播,大屏幕頁面添加贊助商logo,并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校,特定消費群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
1、若活動期間突然停電,工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒,并向上級反應(yīng),迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律,不允許人員隨意走動,保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?;顒?。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,則場控人員暫時控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生,保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場,安排善后工作。
模擬招聘會策劃書篇二
目前,大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,社會對人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生提前熟悉招聘流程,掌握應(yīng)用技能,拓展就業(yè)能力尤為重要?;谏鲜瞿康?,高校模擬招聘會應(yīng)運而生。模擬招聘會作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)學(xué)生的大型專業(yè)培訓(xùn)活動,始于xx,至今已成功舉辦xx屆,成為大學(xué)生專業(yè)培訓(xùn)活動的典型代表。根據(jù)學(xué)院的安排,今年將舉辦xx模擬招聘會。
作為一項職業(yè)培訓(xùn)活動,模擬招聘會旨在提高人力資源等專業(yè)學(xué)生的職業(yè)實踐能力。,并利用學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識來實踐畢業(yè)前的校園活動。由于廣泛參與活動,也為大學(xué)生提供了展示自我能力的舞臺,使他們能夠提前熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的招聘、面試和培訓(xùn)等一系列知識,掌握求職技能,提高就業(yè)質(zhì)量。同時,由于模擬招聘會涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程,因此活動本身對培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力具有非常重要的作用。
專業(yè)實習(xí),素質(zhì)強(qiáng),模擬招聘和展示。
主辦單位:教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委。
企業(yè):經(jīng)濟(jì)管理系。
工字續(xù)時間。
xxxxx年x月至x月。
不及物動詞活動對象。
模擬招聘者:經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的學(xué)生。模擬考生:全校學(xué)生。
活動分為四個階段:準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段。
(a)準(zhǔn)備階段(x月下旬-x月上旬)。
1、成立籌備小組。
籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。
收集整理以往的數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計以往經(jīng)驗的不足,從而指導(dǎo)工作。分配各自的任務(wù),明確責(zé)任和要求。
成立各公司職能部門,策劃招聘崗位,制作招聘所需的材料。
設(shè)立10家模擬公司,其中經(jīng)濟(jì)管理系xxxx級人事管理班設(shè)立6家模擬公司,xxxx級經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,xxxx級行政管理專業(yè)設(shè)立1家模擬公司,就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立1家模擬公司,全校公開選拔設(shè)立1家招聘公司。
要求各公司在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備詳細(xì)的公司信息,包括公司名稱、簡介、類型、崗位設(shè)置、崗位分析、薪酬設(shè)計等。
各公司在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,完成招聘的制定,對公司擬招聘的人數(shù)和資質(zhì)進(jìn)行具體規(guī)劃,并制作相關(guān)材料,如崗位申請表、崗位說明書等。
檢查并接受各公司的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備宣傳資料,制作宣傳海報。
做好場地設(shè)備的申請和安排,獎項的評審標(biāo)準(zhǔn),邀請函的制作。
3、每位講師將對公司的招聘人員(面試官)進(jìn)行招聘相關(guān)知識的培訓(xùn)。
(二)宣傳階段(x月初)。
1、積極向全部門各班宣傳相關(guān)活動,由宣傳小組負(fù)責(zé)。
2、充分利用學(xué)校的各種宣傳渠道(校園網(wǎng)、校園廣播、校園宣傳欄、led大屏幕、海報等。)為全校廣泛宣傳,宣傳小組負(fù)責(zé)。
3、所有仿真公司都進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。
(3)招聘階段(xx月中下旬)。
1、報名和領(lǐng)取簡歷:時間在xx校區(qū),在xx校區(qū),各模擬公司在xx區(qū)和xx區(qū)食堂外進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,申請工作的學(xué)生填寫申請表,向申請工作的模擬公司提交簡歷。
2、招聘會現(xiàn)場模擬(第24個月)。
(1)開幕式。
邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,開學(xué)典禮由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)宣布。所有來自經(jīng)濟(jì)管理系的同學(xué),各種模擬公司的成員,以及應(yīng)聘的同學(xué)都會參加。
(2)初始測試。
面試官是公司負(fù)責(zé)人,人力資源經(jīng)理,招聘部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀察指導(dǎo)。主要包括求職者和回答問題。面試官會選擇成績優(yōu)秀的.進(jìn)行復(fù)試,綜合測評,錄用。
(3)復(fù)試綜合評價(xx月25日)。
各公司選擇優(yōu)秀人選參加復(fù)試和綜合測評,綜合測評由實體公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理專業(yè)講師、模擬公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
復(fù)試通過筆試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測評軟件等多種方式進(jìn)行心理壓力測試和組織協(xié)調(diào)能力測試。
(4)就業(yè)與反饋(26,28,xx)。
經(jīng)過復(fù)試和綜合評估后,各公司人力資源部將通過郵件、電話和短信的方式將申請結(jié)果告知考生。
注:為了增加模擬招聘的針對性,更好地滿足社會需求,我們將盡量邀請相關(guān)企業(yè)實地參觀指導(dǎo),并給出相應(yīng)意見。
(4)總結(jié)表彰(xx月29日)。
1、評估摘要。
各模擬公司對招聘結(jié)果進(jìn)行評估,并對整個招聘工作進(jìn)行總結(jié),形成書面材料提交給活動籌備小組,活動籌備小組對整個活動進(jìn)行總結(jié),并召開總結(jié)表彰大會。
2、獎項設(shè)置。
(2)團(tuán)隊獎:1項“最佳創(chuàng)意獎”,1項“最佳形象獎”,1項“最受歡迎獎”,1項“最佳團(tuán)隊精神獎”
3、贊揚大會。
邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加,系統(tǒng)總結(jié)本次模擬招聘會,向獲獎集體和個人頒發(fā)榮譽(yù)證書。
模擬招聘會策劃書篇三
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我院將舉辦模擬招聘會,給我院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
二、活動目的及意義。
1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗應(yīng)聘流程,
總結(jié)。
面試經(jīng)驗,展示個人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。通過本次活動全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過與教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題。
“職”與你我的相遇。
四、活動組織單位。
人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會勤工部。
五、活動時間地點。
六、活動對象。
人文學(xué)院大。
一、大。
二、大三學(xué)生。
七、活動流程。
(一)前期準(zhǔn)備。
1、宣傳部提前做好宣傳板,放于人文樓下,對此次活動進(jìn)行宣。
傳。
2、提前做好簡歷制作和招聘流程的模板,發(fā)放于學(xué)生之中,讓。
學(xué)生提前對此次活動有一個大致的了解。
3、策劃完成后讓干事具體通知到各班,調(diào)動同學(xué)們參與此次活。
動的積極性。
4、提前收上參賽人員的簡歷,進(jìn)行審核,選出優(yōu)秀的八個人進(jìn)。
行比賽。
5、邀請專業(yè)老師和評委參與此次比賽的打分與評選。
6、針對各個專業(yè)性質(zhì),制定相應(yīng)的職位選擇,如:應(yīng)用心理系的人力資源的顧問、學(xué)校的心理老師等等,醫(yī)事法學(xué)系的律師、企業(yè)的法律顧問等。
(二)賽事流程。
宣布比賽開始。1.支持人對此次大賽進(jìn)行簡要的介紹,介紹各位評委老師。然后。
2.第一環(huán)節(jié),由比賽選手分別上臺介紹自己,確定自己的職業(yè)選擇,以及自己對此份職業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,和自己的一些具體做法。3.第二環(huán)節(jié),個人展示自己在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷與經(jīng)驗,談?wù)勛约焊偁庍@份職業(yè)的優(yōu)勢及不足,以及自己以后怎樣去揚長避短。
4.第三個環(huán)節(jié),進(jìn)行職場具體案例分析,看看參賽人員面對職場具體案例時的處理方式,如:假如你在與人簽合同的途中堵車或是把合同弄丟了該怎么處理。
5.第四個環(huán)節(jié),評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問,看看他們的現(xiàn)場反應(yīng)能力及應(yīng)變能力,如可以問一些刁鉆的問題來測測應(yīng)職者的抗壓能力。
6.第五個環(huán)節(jié),評委老師進(jìn)行點評,指出每個人的優(yōu)點及需要注意改進(jìn)的地方。
7.第六個環(huán)節(jié),評委打分。
打分原則:
1、個人能力。
2、反應(yīng)能力。
3、面試表現(xiàn)。
8.主持人宣布最后結(jié)果,進(jìn)行頒獎。
(三)事后總結(jié)。
1、對觀眾進(jìn)行調(diào)研,讓他們談?wù)剠⑴c此次活動的感想以及對本次活動的建議及意見。
2、讓參與選手進(jìn)行回饋,表達(dá)一下他們參與本次活動所獲得的一些經(jīng)驗與教訓(xùn)。
3、部門干事做事后總結(jié),形成對下一次活動的經(jīng)驗。
八、獎項設(shè)置。
1、最佳表現(xiàn)獎三名獎品:
2、謝謝參與獎五名獎品:
九、經(jīng)費預(yù)算。
模擬招聘會策劃書篇四
為了能寫出更好的。
策劃書。
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活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:本站、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時間:
活動地點:
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。
3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:本站、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時間:
活動地點:
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
模擬招聘會策劃書篇五
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活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時間:
活動地點:
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
活動引言:隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動的目的和意義:
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題:
繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
四、活動單位:
1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。
2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會。
贊助單位:172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。
3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。
五、活動時間:
活動地點:
參與對象:金融系全體同學(xué)。
六、活動流程:
前期宣傳階段:
活動進(jìn)行階段:
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)。
2.開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則。
3.正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
模擬招聘會策劃書篇六
當(dāng)今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會。
模擬招聘會
提高大學(xué)生社會實踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競爭意識;為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
角色扮演。
xxxxxxx
xxxxxxx
xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社
(可以自己邀請以后自己寫)
1.挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動結(jié)束,進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式:
1.海報以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。
3.干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式:提前報名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費預(yù)算:
板報費用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎品若干
人員安排:
現(xiàn)場秩序:若干
人員統(tǒng)計:若干
總負(fù)責(zé)人:待定
主持人 :2名、
攝像 :1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)
2. 活動結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。
3.做好對同學(xué)們模擬招聘的點評工作。
4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。
大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會
未來社
20xx年3月15日
模擬招聘會策劃書篇七
xx外國語大學(xué)校團(tuán)委。
全體在校大學(xué)生。
20xx年xx月xx日——xx月xx日。
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段,具體安排如下:
(一)初賽方案。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
(二)復(fù)賽方案。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽地點:xx。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
選手按序號依次進(jìn)場,每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹,包括對自身的求職條件的認(rèn)識,以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)。
(2)情景化面試。
此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時你將如何選擇??疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
(三)決賽方案。
1、比賽時間:xx月xx日。
2、比賽地點:圖書館報告廳。
3、比賽環(huán)節(jié):
(1)自我介紹。
每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等,然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。
(2)職業(yè)能力測試。
一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。
(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間,8分鐘討論時間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
(4)評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解,簡述面試各種技巧以及注意事項。
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個);設(shè)置優(yōu)秀教師獎,冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
1、參賽對象:我校全日制在校本??茖W(xué)生及研究生。
2、參賽要求:選手投遞個人簡歷時,要注重實用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式,并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected](郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名)。
xx思成教育咨詢有限公司。
學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。
20xx年xx月xx日。
模擬招聘會策劃書篇八
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗,展示個人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。通過本次活動全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過與教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
就業(yè)之繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚帆,啟夢想之旅!
xxxx年xx月xx日――xx月xx日
:全院同學(xué)
:報告廳
1、本次活動分為個人簡歷、簡歷設(shè)計、職場小秀、評委面試三個環(huán)節(jié);
2、個人簡歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓。經(jīng)大二學(xué)生會成員審核與指導(dǎo)老師審核,初次評出20名參賽者進(jìn)入評委面試。
(一)前期準(zhǔn)備:
1、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會”為主題的宣傳畫,書寫有活動目的和背景的宣傳板,制作網(wǎng)絡(luò)宣傳告示,宣傳本次活動。
2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡歷寫作規(guī)范和招聘流程”。向各系發(fā)放(會議內(nèi)容:活動意義、時間、形式、要求、獎項等)。
3、申請報告廳或教室
4、邀請大二的學(xué)生會學(xué)干及各系部主席為本次活動的評委,邀請函由宣傳部代替寫。
5、簡歷的提交:
a、組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點到九點在教室收取個人簡歷;
c、將收集好的簡歷分類,由系團(tuán)總支學(xué)生會各個部長審核(―日)選出簡歷制作優(yōu)秀者30名。
(二)具體流程:
1、月日,學(xué)習(xí)部將分類整理過的簡歷交由大二學(xué)生會成員,經(jīng)審核評出30名簡歷設(shè)計優(yōu)秀者進(jìn)入個人職場秀環(huán)節(jié)。
2、學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)入圍選手的通知及準(zhǔn)備
3、(1)開幕:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介紹活動準(zhǔn)則。
(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
4、學(xué)習(xí)部通知入圍人選于月日18:30―21:00進(jìn)行最后一輪的角逐。
5、面試環(huán)節(jié):
1)主持人介紹在場評委,宣布比賽開始,依次邀請選手上臺。
2)自我介紹,選手進(jìn)行1―2分鐘的自我介紹并提出自己的應(yīng)聘崗位、自己的優(yōu)勢。不得超時,時間到時提示結(jié)束。
3)評委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個,回答時間為3分鐘。不得超時,時間剩余1分鐘時提醒,時間結(jié)束提示結(jié)束?;卮鸾Y(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時,時間剩余1分鐘時提醒時間結(jié)束提示結(jié)束?;卮鸾Y(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5)邀請部分在場評委進(jìn)行點評(賽前選定并通知)。評委點評期間新聞部部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計。
6)主持人宣布獲勝選手名單,宣布本次活動落幕。
1、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時學(xué)生會干事及參賽選手的簽到;
2、文藝部負(fù)責(zé)主持人的選定及主持稿的編輯;
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動時的紀(jì)律維護(hù);
4、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳海報的設(shè)計、制作及邀請函的寫作;
5、創(chuàng)就部負(fù)責(zé)各評委的邀請及分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計;
1、個人風(fēng)尚獎八名;獎品:榮譽(yù)證書2、最佳職位獎七名;獎品:榮譽(yù)證書