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在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇一

同志們：

大家x午好！經(jīng)過xx天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，xxx識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是xx結合新形勢下xx工作特點，精心舉辦的一期xx集中培訓班。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態(tài)度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對于加強新形勢下xx干部隊伍建設，提升xx管理水平，具有深遠而重要的現(xiàn)實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。

這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下五個方面的顯著特點：

本次培訓班安排了xxx。二是培訓內(nèi)容精。xxx，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業(yè)務知識指導，從理論到實踐，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。xxx，提高了培訓質量和效果。四是教學要求嚴。按照“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，xxx。

通過這次培訓，大家在思想政治上和業(yè)務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現(xiàn)在以下四個方面：

進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，以思想的大解放、大創(chuàng)新推動xxx工作的大突破、大發(fā)展，才能促進各項工作的提速增效。

這次培訓，給大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，學習把握了相關理論和專業(yè)知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務水平和工作能力，增強了信心。

參加這次培訓的同志，都是xxx。建立一支政治素質過硬、業(yè)務能力過強、創(chuàng)新層次較高的xxx。通過這次培訓，達到了培養(yǎng)業(yè)務骨干，建立高素質隊伍的目標，全面實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了人才保證。

這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會xxx。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

本次培訓班今天就要結束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期x天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠x天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才干。希望大家回去之后，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想干事的原動力，會干事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在xxx的堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創(chuàng)xxx新局面，為實現(xiàn)xxx又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！

謝謝大家！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇二

同志們：

經(jīng)過三天緊張忙碌的集中培訓，這次組工干部培訓班就要圓滿結束了。培訓期間，大家按照基本職責、基本知識、基本方法、基本規(guī)范等“四個基本”要求，分別對組工干部素質、組織工作理論、基本業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習。剛才，3位同志作了交流發(fā)言，講的都很好。大家普遍反映，學有所獲、學有所得。

培訓結業(yè)既是終點更是起點，如何充分運用培訓成果，提升自身素質和履職能力，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部，我談三點體會，與同志們共勉。

第一，把事業(yè)當家業(yè)。

人，總是要有一點精神的。把事業(yè)當家業(yè)，體現(xiàn)的是一種主人翁精神。組工干部的主人翁精神體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在三個方面。

1.契而不舍的奮斗精神。組織工作任務重、要求高，雙休不休息是常有的事。面對這種情況，有的同志產(chǎn)生了疲倦心理、厭戰(zhàn)情緒；有的同志工作不上心、做事不盡心；有的同志敷衍塞責、應付了事。組織上把大家放到組織工作崗位，既是對大家的信任，更是對大家的考驗。作為組工干部要有激情。要始終保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)，肯花時間研究問題、肯動腦筋琢磨工作，確保多出成品、出好精品。對組織工作要有偏愛?！肮ぷ髋拔仪О俦椋掖ぷ魅绯鯌佟?，這雖然是調侃的玩笑話，但也能從中體會出一種鍥而不舍的奮斗精神。要安下心來、專心致志、迷戀至深，愛我所愛，選我所選，把事業(yè)當家業(yè)，待工作如初戀，扎扎實實把每一項工作做好。抓具體工作要有韌勁。要經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，不達目的決不罷休。比如抓作風建設，現(xiàn)在就是要持續(xù)用力地抓好教育實踐活動整改落實，把各項制度堅持不懈地落實好，以剛性約束提高制度執(zhí)行力。

2.甘為人梯的奉獻精神。甘為人梯是組工干部特有的職業(yè)精神，本質是一種奉獻精神。當好“鋪路石”。組織工作要為實施“四個全面戰(zhàn)略”選干部、配班子、聚人才，就必然要求組工干部為他人成長成才鋪路架橋，而不能“近水樓臺先得月”。面對他人的升遷，要“甘為他人做嫁衣”，甘當“幕后英雄”，做到別人提拔我不“眼紅”，別人進步我不“心動”，保持平常心態(tài)、平和心態(tài)。架好“渡人梯”。“組織部是渡人的梯子，組工干部就是渡人的”。當組工干部一定要淡泊名利、甘為人梯。官大官小，沒完沒了，錢多錢少，都有煩惱。同志們，從政就是服務，錢多都是符號。要把舉賢薦能、扶持干部成長作為自己的價值追求。近年來，我們通過“年輕干部成長工程”，培養(yǎng)使用了一批優(yōu)秀年輕干部；通過每年招聘選調生、公務員、大學生村官，為基層補充了大量新鮮血液；通過引進研究生，為仙桃儲備了一批高素質人才；通過選派干部到基層一線和新疆掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，使一批有潛力的年輕干部在“墩苗壓擔”中迅速成長。做好“老黃?！薄Ｓ腥诵稳萁M工干部，“拿著包月的工資，干著不計流量的活兒”。組工干部常常是“孤燈伴夜雨、瘦影伴無眠”，加班加點是家常便飯，通宵達旦是常有的事。為了做好組織工作，大家犧牲很多，付出很多，這種任勞任怨、埋頭干事的“老黃?！本裰档每隙?，應該點贊。

3.和諧共事的團結精神。團結出形象，和諧出干部。要分工不分家。要牢固樹立“一盤棋”思想，既對自己的工作敢于負責，又對其他工作支持配合，不能“各吹各的號，各唱各的調”。特別是對于中心工作，突發(fā)事情，要主動參與，積極配合，不能一推了之。要補臺不拆臺。由于個人閱歷不同、看問題角度不同，對工作有不同意見、不同看法，這很正常。但是少數(shù)單位個別同志因為意見不一，就對同志有看法、有隔閡，甚至互不買賬，背后相互指責，這很不好。俗話說，人心齊，泰山移。要胸懷大度、海納百川，多換位思考、多互相支持，共同把事情做好。要交心不多心。同事之間交心談心，是交流思想、形成共識的好方法。去年，在教育實踐活動中，各級領導班子和黨員干部通過深入交心談心，道出了心聲、說出了真話，融洽了感情，和諧了氛圍，為高質量開好專題民主生活會奠定了良好基礎。大家平時要多談心、多交心，對他人提出的意見建議，要認真傾聽、虛心接受。

第二，憑業(yè)績用干部。

以成敗論英雄，憑業(yè)績用干部。一個干部的能力怎樣？如何創(chuàng)造出色的業(yè)績，主要看三點：

1.工作怎么干。把握重點。組織工作千頭萬緒，怎么理清頭緒，怎么分清主次，怎么把握重點？重點在“綱”。要綱舉目張，要把精力用在主要工作和重點工作上。如果連主要工作和重點工作都沒有抓好，業(yè)績從何談起？2015年，我們的工作重點要放在從嚴管理干部、夯實黨建基礎、創(chuàng)新人才驅動上。如，在基層組織建設中，不能只抓“盆景”，而是要按“短板理論”，把整治軟弱渙散黨組織和違法違紀村干部組織處理，作為基層組織建設工作的重中之重，今年我們又確定了28個軟弱渙散村，要一個一個集中整治，一項一項抓落實，確保整治到位。破解難點。組織工作要發(fā)展，關鍵是突破難點。當前，組織工作面臨一些不容忽視的問題和難點。難在哪里？難在隊伍素質上，難在能力水平上，難在方式方法上。說到底，難在“人”上。我們舉辦這次培訓班，就是加強對人的培訓，提升大家能力素養(yǎng)，提高大家業(yè)務技能。打造亮點。亮點在哪里？亮點在“新”上。各地各部門都要有自己的亮點，工作的特色，要善于尋求上級精神與自身實際的結合點，創(chuàng)造性地開展工作，全力打造組織工作品牌。

2.業(yè)績怎么看。了解干部要經(jīng)常，考核干部在平時。去年，我們制定了領導班子和領導干部日常考核實施辦法，近距離接觸干部，鄉(xiāng)語口碑中了解干部，日常表現(xiàn)上識別干部，取得了較好效果。今年，要繼續(xù)抓好領導班子和領導干部日?？己?，達到三個目標：班子摸“透”。主要是看領導班子內(nèi)部管理是否規(guī)范、人員搭配是否合理、日常運行是否順暢，班子成員是否團結、精神狀態(tài)是否良好，一句話，這個班子怎么樣？干部畫“準”。對領導干部動態(tài)了解、生動“畫像”、立體“攝影”，每名干部的性格特征、能力特長、主要特點和差距不足，有什么“口頭禪”，有什么愛好嗜好，八小時內(nèi)和八小時外，都要進行深入了解，做到對象全覆蓋，了解全方位，跟蹤全過程，使干部評價由平面走向立體，由簡單走向生動，由單薄走向豐滿。業(yè)績考“實”。干部工作實績要言之有物、言之有據(jù)，不記“流水賬”、不泛泛而談。根據(jù)日?？己艘螅刹繄蠹径裙ぷ鞑怀^3條，不少于200字，要實事求是、客觀公正，對成績不浮夸、對問題不隱瞞，全面準確評價領導班子和領導干部，為科學選人用人提供重要參考。

3.進步怎么辦。有人說：“跟著組織部，年年有進步?！逼鋵?，進步有兩層含義，一是能力提升，二是職務提拔。與職務提拔相比，能力提升更重要。年輕干部要墩苗打磨。“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事大多是近年來招錄的選調生和公務員，個人學歷高、綜合素質好、進取意識強。但來到基層就要扎根基層，不能辛苦一點就叫苦叫難，干不到一年就要換位子。要在基層“多墩苗”，為以后“上臺階”夯實基礎。特別是在突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)、駐村蹲點等工作中，要沖在一線、干在前面，不斷提高服務大局、應急處變、攻堅克難的能力，真正在干事中長本事，在歷練中變老練。中年干部要發(fā)揮優(yōu)勢?！俺哂兴蹋缬兴L”。年輕干部有年輕干部的優(yōu)勢，中年干部也有自己的獨特優(yōu)勢。大家經(jīng)過歲月熏陶，多崗位歷練，心智成熟，業(yè)務熟悉，能力過硬，慮事周密。從這個意義上講，年齡是大家最大的優(yōu)勢。大家要珍惜和運用好這種優(yōu)勢，日常工作出點子、當參謀，為領導分憂解難；對年輕同志教方法、傳經(jīng)驗，幫助他們成長進步；在干部任用上，多提醒、多把關，保證工作嚴謹規(guī)范。即將實行的公務員職務與職級并行制度，也為大家的成長進步提供了新的途徑和空間。領導干部要潛心靜氣。大家崗位經(jīng)歷多，人脈資源廣，在班子中能夠獨當一面，主要領導倚重，年輕同志尊重，干部群眾看重。雖然大家對個人進步有自己的想法，但不能“攀高結貴、自尋門路”，不能“不求有功、但求無過”，不能“思想消沉、見異思遷”。大家在組織工作崗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素質的提高是日積月累的變化，十年磨一劍，付出必有收獲，辛苦就有回報。

第三，用作風樹形象。

人心向背看作風。作風好不好，反映的是工作實不實，影響的是干部隊伍形象。組工干部必須走在作風建設前列，用自身良好形象為廣大干部作表率。

1.勤奮好學。組工干部要適應新常態(tài)、新要求，就必須刻苦學習，不斷掌握新知識，增強新本領。現(xiàn)在，有少數(shù)同志對學習不關心、不熱心、不用心，有的覺得年紀大了，不好學；有的覺得底子薄了，不會學；有的覺得文憑在手，不用學；有的覺得應酬多了，不想學。要始終保持“本領恐慌”的危機感，自覺學、主動學，讓學習成為一種需要。要學業(yè)務懂本行，既要做“政策通”，又要當“活字典”，還要廣泛涉獵，成“多面手”。要把學習與創(chuàng)新工作、解決問題結合起來，做到學以致用；要通過提煉經(jīng)驗、歸納方法、梳理問題，把握工作規(guī)律、提高工作質量。

2.務實重干?？照務`國、實干興邦。組工干部必須集中心思和精力，在比落實、比創(chuàng)新、比服務上，創(chuàng)先爭優(yōu)。比落實。“一分部署，九分落實”。黨委中心工作推進到哪里，組織工作就要跟進到哪里。黨委想什么，組織部門就抓什么。不抓落實就是一紙空文，不抓落實就是工作缺位。要通過深入調研、結對共建、創(chuàng)建基層服務型黨組織等載體，增強基層黨組織聯(lián)系群眾、服務群眾、凝聚群眾的功能。比創(chuàng)新。創(chuàng)新看的是思路、考的是能力。在今年的全省組織部長會議上，賀家鐵部長提出了“四個創(chuàng)新”要求，即選準重點難點進行突破是創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色是創(chuàng)新，完成好上級賦予的探索性任務是創(chuàng)新，善于總結推廣基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗也是創(chuàng)新。大家要突破思維定勢、打破思維慣性，結合本地實際，推動創(chuàng)新發(fā)展。比服務。組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”和“人才之家”，必須重心下移，經(jīng)常深入基層、深入群眾，深入到干部當中去，實實在在為黨員、干部、人才和基層服務，當好“娘家人”。

3.公道正派。公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風，核心的是公道正派。要為人正派，做到“堅持原則不走樣”，敢于批評違反干部政策的錯誤行為和做法，敢于抵制各種跑官風、說情風，對不符合原則的事不能遷就照顧，絕不能把干部工作原則變成向權勢折腰、向人情討好、向金錢屈膝的籌碼。要處事公正，做到“履行程序不變通”，排除私心雜念，不摻雜個人好惡，客觀公正地開展工作，實事求是地考察了解干部，嚴格按標準、依程序選人用人。要廉潔從政，做到“遵守紀律不放松”，正確對待權力、名利、地位和私情。面對各種誘惑，穩(wěn)得住心神，管得住行為。慎待人情，堅守底線，一身正氣，兩袖清風，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部。

謝謝大家！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇三

同志們：

本期黨員培訓班從x月xx日開班，今天結業(yè)，時間一個月。通過培訓，大家進一步提升了理論素養(yǎng)，加強了黨性修養(yǎng)，增強了能力本領，各方面都有了新的進步、新的提升。在此，我代表縣委、縣委組織部對認真組織這期培訓的縣委黨校全部教職員工表示衷心腸感謝，對美滿完成學業(yè)的學員們表示熱烈地慶祝!

我們來到黨校學習，除聽課和做筆記之外，還要靜下心來，利用這難得的時間讀幾本書。____總書記號令我們特別是領導干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”，他認為“讀書可讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā),讓人滋養(yǎng)浩然之氣”。結合x校長向我介紹的有關情況和我平時了解的情況，我認為本期主體班有“四個精”的特點：

一是師資氣力“精選”。

市委黨校xx等x名縣外專家教授來x為大祖?zhèn)鹘?jīng)送寶，縣委副書記x等縣領導來黨校上臺授課。x月x日，全部學員還赴x市委黨校凝聽了國家行政學院x教授的講座。

二是課程設置“精心”。

包括新時期中國特點社會主義思想解讀、“三天兩夜”駐村調研、讀書講評活動、井岡山異地教學等課程，既有理論的高度，又有xx的溫度，還有歷史的深度，得到了學員們的一致好評。

三是積分評價“精準”。

學員積分制管理以正向鼓勵為原則，對學員的考勤、作業(yè)、能力、實踐等多方面情況及時評價、積累積分、定期展現(xiàn)，讓學員的變化每天看得見、能力有效提升，活力充分展現(xiàn)。

四是成果處處“精彩”。

從學?？矗h委黨校的辦學軟件條件進一步完善，校園環(huán)境宜人，教學管理規(guī)范。從學員看，大家珍惜學習機會，課堂上認真聽講，積極發(fā)言;活動中團結協(xié)作，互動頻繁;異地教學期間紀律嚴明，風格良好，較好地展現(xiàn)了xx干部的良好形象。特別是培訓期間，x書紀要求安排“三天兩夜”駐村調研，顯示了縣委對本期主體培訓班的重視。部份學員的駐村調研報告情況準、問題深、建議好，特別是剛才班上評選的兩篇優(yōu)秀調研報告，還有前天的學員講壇和讀書講評活動，大家積極分享業(yè)務經(jīng)驗和讀書心得，進一步濃厚了“書香xx”的學習氛圍。

同志們，培訓結束以后，大家又要回到各自的崗位，投入到緊張的工作中去了。在這里，我結合黨的十九大報告中關于建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，以“學習貫徹新時期新思想，努力做一名高素質專業(yè)化的xx干部”為題，談幾點自己的體會，與大家共勉。

黨的十九大報告指出，要建設高素質專業(yè)化干部隊伍?！案咚刭|”是指新時期的干部要具有“德才兼?zhèn)洹钡钠焚|。這其中，“德”是核心管總的標準，可以從兩方面來理解，一方面，要做到政治上可靠;另外一方面，要做到紀律上過硬?！皩I(yè)化”是指新時期的干部要具有專業(yè)能力和專業(yè)精神。專業(yè)能力是指干部要有適應崗位履職盡責的能力;專業(yè)精神是指干部要有攻堅克難擔當有為的精神。概括起來說，新時期的xx干部要做到“四個堅”。

一是政治堅定。

學習貫徹十九大精神，黨員干部必須把講政治擺在一切工作的首位。黨的十九大以后，中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、中央黨校校長陳希的署名文章《培養(yǎng)提拔干部必須突出政治標準》，談到突出政治標準要掌控五個方面：一看政治虔誠，二看政治定力，三看政治擔當，四看政治能力，五看政治自律。政治上堅定，必須向這五個方面對表看齊。具體做到“三個絕對”：

一要絕對純潔?！凹儩崱币辉~的意思是純潔清白，沒有污點，沒有私心。邁入新時期，黨員干部講純潔，就是要堅定對____新時期中國特點社會主義思想的唯一信仰。當前，有干部不信馬列信鬼神，有干部弱化政治學習，有干部參加組織生活走情勢，有干部口無遮攔亂發(fā)議論，等等，這些都可以看做是信仰不純潔的表現(xiàn)。我們要以認真參加行將展開的主題教育為契機，嚴格黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，不斷純潔為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心和使命。

二要絕對虔誠。虔誠是最大的政治品格。____總書記曾說：“對黨絕對虔誠的要害在‘絕對’兩字，就是唯一的、完全的、無條件的不摻任何雜質的、沒有任何水份的虔誠。”一08大以來查處的黨員干部中的反面典型，問題是千人千面，但都有一個共通點，就是對黨不虔誠。我們身在基層，也要切實做到與中央對表看齊，堅決不做當面一套，背后一套，表里不一，兩面三刀、口是心非的“兩面人”。

三要絕對可靠。____總書記屢次強調，“保證全黨令行制止，是黨和國家前程命運所系，是全國各族人民根本利益所在?！弊鳛辄h員干部，我們要時刻保持政治上的可靠，自覺保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，對中央、省委、市委、縣委的各項決策部署，堅決做到絕對服從、絕對履行、絕對落實、絕對完成。

二是能力堅強。

這次參訓學員主要分兩類。一是多年未訓的干部點名調訓，二是新提拔重用的干部及時培訓。這都是嚴格依照干部教育培訓條例的要求來安排的。依照“高素質專業(yè)化”干部隊伍的要求，特別是專業(yè)化的要求，大家在今后的工作中要重點提升“四力”。

一要提升抓學習的定力。學習是解決困難、提升能力最強有力的武器。很多時候，我們年齡較大的干部是不愿學、學不進去;年輕的干部是不用心學，學得不扎實。工作中，我們既要研究上級政策，又要分析眼前情勢，還要直接面對企業(yè)、大眾，因此，時刻保持充電學習的狀態(tài)是十分必要的。大家要善于利用各種有效時間，應用多種學習方式抓學習;要堅持多問、多看、多聽、多記，養(yǎng)成鍥而不舍的學習習慣;要有計劃、有步驟地學習，系統(tǒng)掌握多個方面的知識，著力提升勝任崗位的能力。

二要提升找事情的腦力?？茖W謀劃是領導干部必備的素質，是領導干部智慧、能力、水平的綜合反應。這期的學員中，有些人長時間在一個崗位，思惟難免鈍化，行動難免憑經(jīng)驗，謀劃工作不動腦筋的問題比較普遍;有些干部是剛接手一份新工作，業(yè)務不夠熟習，工作經(jīng)驗不足，難免有本領恐慌，工作謀劃不夠全面細致。任何一項工作，大家都要站在謀劃者決策者的角度全面斟酌，任務如何分工、責任如何到人、程序如何周密、效果如何保證等，要在心中做好預案，有公道化的建議，也可以適時向上級提出。只有這樣，才能不斷磨練多方面的工作本領，如果有機會到更重要的崗位工作，也有足夠的能力勝任。

三要提升走基層的腳力。全心全意為人民服務是我們黨的主旨。這幾年，我縣個別干部在扶貧、環(huán)保、綜治等領域出現(xiàn)問題，歸根結柢還是聯(lián)系大眾不夠緊密，沒有真正做到深入基層一線、回應大眾關心。有的是自認為熟習基層而不愿深入基層;有的是參加工作時間不長不熟習基層，或是長時間在機關不愿直接與大眾面對面。這些問題，大家要引發(fā)重視，實際工作中要堅決摒棄情勢主義和官僚風格，真正做到下得了地頭，曬得了日頭，吃得了苦頭，時時刻刻把大眾的事情放在心頭。

”的精神抓落實，做到干一行、精一行，干一件、成一件，決不把今天的事情拖到明天，決不把自己的工作推給他人。

三是擔當堅毅。

甚么是擔當?從大處講，是一種責任感或使命意識;往小處說，是不怕困難，能擔事。____總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成績”。xx要實現(xiàn)沖刺“全省縣域經(jīng)濟第一方陣”的目標，就必須要有堅毅的擔當。

一要有擔當?shù)挠職?。電視劇《亮劍》中的李云龍深受觀眾愛好，他面對強大敵人勇于亮劍，就是勇于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。當前，我們有些干部工作打不開局面，干不出成績，一個主要緣由，就是“怕”字當頭，怕?lián)熑?，怕?lián)L險，左顧右盼，凡事等主要領導定奪，缺少一種闖勁、干勁。在坐的很多同志都擔負著本鎮(zhèn)、縣直部門的重要職務，分管或聯(lián)系著中心工作，有項目建設、招商引資、精準扶貧、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等各個方面的任務，常常會碰到工作推不動、落不實、干不快的問題，如果缺少了“狹路相逢勇者勝”的精神，很多工作就會受阻礙。

二要有擔當?shù)匿J氣。銳氣，是一種拼搏進取的精神狀態(tài)，一種敢闖敢試的創(chuàng)新意識。干部有銳氣，就是要以積極主動的態(tài)度做好每項工作，真正做到工作安排不等領導問，工作履行不等領導催，工作結果不讓領導憂。當前正值xx后發(fā)趕超的關鍵時期，許多工作任務需要我們?nèi)ヂ鋵崱ＯＭ蠹覡幾觥蔼{子型”干部，迎著困難上，頂著壓力干，把心思用到想干事上，把膽識體現(xiàn)到敢干事上，把工夫用到干成事上。

三要有擔當?shù)撵o氣。靜氣，是指干部的抗壓能力。應當說，越是往基層，工作就越難做。“上面千條線，下面一根針”。有些入職不久的年輕同志，在冷靜這點上做得較為欠缺，工作中遇到一點不順心或委屈就鬧情緒、發(fā)脾氣，對工作造成不良影響。大家一定要正確面對批評和指責，凡事臨危穩(wěn)定、心靜如水，波濤不驚，做到任勞者任怨、任事者任議、任為者任過。

四是紀律堅韌。

鐵的紀律是干好工作的保證。人生在世，必須遵守一定的標準、規(guī)范和法則，特別是我們黨員干部更需掌控好心中的“度”。在紀律上務必要有“三心”：

一是責任心。

北京同仁堂的門店有這樣一副對聯(lián)：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力。意思是說：炮制是制藥的方法,工序很多很復雜,但是不能由于復雜圖省力就省了人力的勞動;藥品的原料價錢很貴,但是不敢由于這個就減少份量。這就告知我們每項工作、每一個環(huán)節(jié)要都嚴格按制度辦、按規(guī)矩做，絲絕不得馬虎。這就是責任心的體現(xiàn)。

二是戒懼心。

的必修課，嚴格束縛自己的行動。

三是平常心。

世間萬事萬物都有一個平衡點。做人、處事、為官也是如此，貴在有一顆平常心。保持良好心態(tài)就要“滿足”，不該得的，不要強求;不能得的，不要有非分之想。時刻保持平常心，正確認識自我，正確看待進退與得失，感恩組織、滿足常樂。

同志們，黨校培訓只是人生旅途的加油站、助推器。希望大家回去后，認真消化學到的知識，切實做到學有所獲、學以致用，進一步更新觀念、振奮精神，以更加飽滿的熱忱投入到工作中，為x做出新的更大貢獻!

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇四

同學們，同志們：

剛才，觀看了系統(tǒng)第x期新招錄公務員初任培訓班紀錄片，幾位輔導老師、班主任和學員代表結合工作、學習、培訓實際，作了很好的發(fā)言，言語之中充滿豪情，充滿激情，也充滿真情。大家還有幾天就要離開x干部學校，回到各自崗位上去。臨別之際，我以一個在x系統(tǒng)工作x多年的長輩、以一個曾經(jīng)的“青年”，與大家聊上幾句，算是與青年干部共勉吧！

一、作為青年干部，要始終保持蓬勃向上的朝氣。

朝氣是青年人最典型的特征。毛澤東同志說青年人是早晨八九點鐘的太陽。我理解這個“太陽”，就是生機無限，就是活力四射，就是朝氣蓬勃，展現(xiàn)的是一種不斷進取的精神，一種昂揚的狀態(tài)。青年干部臉上要有笑容。青年干部應該熱情奔放，而不是老氣橫秋。我希望你們無論何時、何地、遇到何事，一定要始終保持陽光心態(tài)，該快樂時快樂，需認真時認真。我希望在工作崗位上看到你們朝氣蓬勃的樣子、在球場上看到你們矯健灑脫的身影、在舞臺上聽到你們優(yōu)美動聽的歌聲……，把青年人的活力盡情展現(xiàn)。希望你們的笑容和陽光能夠帶動整個集體、影響整個系統(tǒng)，使xx系統(tǒng)大家庭充滿生機和活力。青年干部心中要有夢想。青年干部一定要有夢想，有了夢想就有了奮斗的方向。習近平總書記指出，青年是人生最重要的發(fā)展階段，最富有朝氣、最富有夢想。作為剛步入社會的青年x干部，應該懷揣夢想，既要有實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，也要有推進新時代x現(xiàn)代化的x夢，還要有實現(xiàn)自我價值的個人夢。要始終把個人的發(fā)展前途和國家命運以及x發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，胸懷為國、為民的赤子之心，在落實組織愿景中成就人生理想。我剛才聽了學員介紹，有的祖孫三代都是x干部，有的父子（女）兩代從事x工作，大家在傳承和發(fā)揚x精神中，實現(xiàn)了x發(fā)展、個人夢想、人生價值的和諧統(tǒng)一。就我個人而言，我也是從基層x所一步步成長起來的，起初也消沉過、也沮喪過，但經(jīng)過師傅的幫助，我找到了個人夢想，樹立了人生目標，各項工作迅速步入正軌，實現(xiàn)了個人發(fā)展。青年干部腳下要有力量。腳下有力量就是要有干事創(chuàng)業(yè)的真本事、真本領，只有這樣才能行穩(wěn)致遠。如何練就真本事、真本領？我想主要有四個方面，一要努力學習。習近平總書記指出，好學才能上進。我們黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。青年干部學得快、接受能力強，但x業(yè)務能力還存在差距，大家要始終保持清醒頭腦，主動向書本學、向實踐學、向身邊的同事學，不斷增強學習的緊迫感，一刻不停地增強本領。二要努力實踐。學習與實踐必須始終緊密地結合在一起，既要把學到的知識運用于實踐，又要在實踐中增長解決問題的新本領。青年干部一定要腳踏實地，切忌好高騖遠，要從小事做起，從簡單的事做起，扎扎實實做好當下工作、勤勤肯肯履好職責使命，做到干一行愛一行，干一行精一行，把xx工匠精神發(fā)揚光大。三要養(yǎng)成良好習慣。積千累萬，不如養(yǎng)個好習慣。青年干部，尤其是初入社會的“新兵”，要從養(yǎng)成良好習慣做起。首先，要養(yǎng)成終身學習的習慣，青年干部要把學習作為永恒主題，作為一生的課題，做孜孜不倦、善做善成的探索求知者。第二，要養(yǎng)成鍛煉的習慣，不但要通過文化活動陶冶良好情操，也要通過積極運動保持強健體魄，為更好的工作積累“本錢”。第三，要養(yǎng)成良好的參會習慣。會前5分鐘到場、開會手機調振動、及時記錄會議講話、別人講話不隨意打斷等。這些習慣看似很小，但如果長期堅持必將終生受益。四要歷經(jīng)多崗位鍛煉。習近平總書記指出，年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。作為青年干部一定不能安于現(xiàn)狀、自甘平庸，要經(jīng)歷多崗位的鍛煉，要多到艱苦地方去磨礪，要努力掌握在急難險重任務面前做好工作的真本領。

二、作為青年干部，要始終保持勇爭第一的銳氣。

習近平總書記強調，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。我經(jīng)常跟機關干部講，要始終具備“跳起來摘桃子”的精氣神，就是要有爭先創(chuàng)優(yōu)，勇奪第一的銳氣。什么是銳氣？我認為，銳氣不是鋒芒畢露、咄咄逼人的傷人之氣，而是開拓進取、奮發(fā)向上的精神標志，是唯標誓奪、唯旗誓奪的爭先意識，是堅忍不拔、擔當奉獻的集中體現(xiàn)。青年干部要勇于進取。青年人思維敏捷，本身就富有敢闖敢干、開拓進取的動能。從機構改革到現(xiàn)在，在主題教育、減稅降費、組織收入、x征管、信息技術、隊伍“四合”、黨的建設等各項工作中，青年干部付出了巨大努力，也發(fā)揮了強大作用。隨著改革的不斷深入，x部門話語權在不斷增加的同時，各項任務壓力也在成倍增加，面對這種形勢，青年干部要充分發(fā)揮接受新事物快、思路開闊的優(yōu)勢，勇于進取、勤于思考、善于研究，主動提建議、出點子，不斷為xx事業(yè)發(fā)展貢獻青年智慧。青年干部要敢于擔當。工作是人生的一道風景，只有敢于擔當、履職盡責，才能感知這道風景的美麗。作為青年x干部，敢于擔當既是個人能力的實際展現(xiàn)，也是實現(xiàn)組織發(fā)展與個人成長和諧共進的必然要求。對職責范圍內(nèi)的工作，要始終保持認真的態(tài)度，不因細小而忽視，不因繁瑣而擱置，不因艱巨而退避，在細微中見精神，在堅守中見品格，在攻堅中見能力，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度履行好分內(nèi)之責。對同事提出的需求，要力所能及伸出援手，言而有信、盡心盡力，積極營造良好的工作局面。對待工作中的挫折，要多從自身找原因，多從長遠做謀劃，多向領導同事求教益，冷靜分析存在差距，及時改進缺點和不足，全面提高工作水平。青年干部要甘于奉獻?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，奉獻是中華民族最優(yōu)秀的品質，更是中國共產(chǎn)黨人最響亮的名片。xx干部，尤其是青年干部，應當牢固樹立“功成不必在我”的干事初心，始終保持“功成必定有我”的昂揚斗志，始終以國家、人民利益為重，吃苦耐勞、埋頭苦干、默默奉獻，全心全意為納稅人和繳費人服務，為基層百姓服務，在平凡的崗位上干出不平凡的成績，以青春之我，奉獻青春之x。

三、作為青年干部，要扣好人生的第一?？圩?。

青年干部積極傳播正能量，就能為系統(tǒng)美好和諧注入強大暖流；

青年干部始終充滿積極向上的正能量，才能在激情奮斗中更好地綻放青春光茫。新時代青年x干部要多樹浩然之氣，弘揚正氣，傳遞正能量，在服務納稅人和繳費人、獻身x使命中釋放自己的正能量,努力完成時代賦予的新使命。青年干部要講品行。做官先做人，為政先修德。作為青年干部，人品好才能德行佳，必須把涵養(yǎng)人品作為一生的必修課。具體來講，一方面，要做到“兩個吃”，即：工作當中多吃點苦、利益面前多吃點虧。年輕人多吃點苦、多干些工作，對以后的發(fā)展有百益而無一害。同時，青年干部要注重修煉格局和情懷，不要被眼前利益所蒙蔽，不要時刻想著占便宜，要謹記愛占便宜吃大虧的道理。另一方面，青年干部要守住廉政底線。青年干部到了新的崗位，手中或多或少會擁有一定的x執(zhí)法權力，要把好道德法紀底線，始終懷有敬德畏法之心，定得住心神，經(jīng)得住誘惑，管得住小節(jié)，嚴格執(zhí)行廉潔從稅紀律，正確對待名利地位，不為金錢、名利所累，清清白白做人，干干凈凈做事。同時，要把握好業(yè)余愛好、擇善交友的問題，努力凈化“朋友圈”、“交際圈”。

四、各級黨組織，要關心關愛青年干部成長。

系統(tǒng)各級黨委和黨組織要把青年工作擺上重要位置，各級領導干部要在政治上關心、工作上關注、生活上關愛青年干部、理解青年干部、相信青年干部、支持青年干部，做青年干部的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，為廣大青年干部成長成才、建功立業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，努力營造一個溫馨的家的感覺，使我們這個x大家庭有家的溫暖、家的溫度，讓廣大青年干部愿意為此工作、情愿為此付出。

以上是我與大家分享的四點思考。在此，我還要特別強調三點要求：

第一，要弄明白制服的含義是什么。今天大家都著的x制服，那么，大家有沒有思考過制服意味著什么？我認為x制服代表三層含義，第一，它代表的是光榮而神圣的崗位，穿上它就要時刻記住為x事業(yè)而奮斗。第二，它代表的是一種有形的約束。穿制服的單位都是半軍事化管理的部門，都有嚴明的紀律要求，我們的一言一行，代表的是黨和政府的形象。第三，它代表是執(zhí)法的公平公正。大家身著制服、肩扛稅徽，執(zhí)行的是國家法律法規(guī)，這就要求我們要時刻保持公平公正的底線。

第二，要搞清楚干事創(chuàng)業(yè)力量源泉在哪里。習近平總書記指出，今天，中國取得的令世人矚目的發(fā)展成就，更是全國各族人民同心同德、同心同向努力的結果。飽含深情的話語道破了團結就是力量的真諦。莊子云，各美其美，美美與共。這就是團結和諧相處之道。系統(tǒng)青年干部要互幫互助、團結一致，不斷迸發(fā)強大斗志，凝聚強大動能，共同為新時代xx現(xiàn)代化貢獻力量。

第三，要時刻謹記一項未完成的任務是什么。今天即便是初任培訓結業(yè)了，執(zhí)法資格考試這項任務依然是大家未完成的首要任務。大家要毫不能動搖堅持對x業(yè)務的學習，時刻備戰(zhàn)執(zhí)法資格考試，要用百分之二百的努力，贏得百分之百過關的信心。各級黨委、區(qū)局教育處、稅校等部門要高度重視、密切緊盯，確保執(zhí)法資格考試百分之百通過。同學們，同志們！大家職業(yè)生涯的第一次培訓即將結束，但你們追逐x之夢的征程才剛剛開始！夢想無比美好，奮斗未有窮期！希望大家將在這里學到的知識，悟到的思想，內(nèi)斂于心，外化于形，在以后的成長道路上努力做到腳踏實地，謹慎勤勉，一身正氣，一生向上，用拼搏奮進的青春去奏響絢麗多彩的人生樂章！我期待在今后的工作中聽到大家每一個進步的好消息！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，我們集中觀看了科干班學員集錦片，聽了x位學員代表的交流發(fā)言，讓我感受到通過x個月的集中培訓，大家開闊了眼界、豐富了知識，提升了能力、增強了本領，加深了了解、增進了友誼。在此，我代表市委組織部、市委黨校對培訓班的圓滿成功表示熱烈的祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心的感謝，對勤奮學習的x位學員表示親切的慰問！

企業(yè)家和工人需要工匠精神，我認為，黨員干部同樣也要有工匠精神。今天，在科干班結業(yè)之際，我圍繞“工匠精神”做個交流、加深理解，受到教育、有所啟迪。

“貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒?！痹谌毡?，工匠被稱為“匠人”，許多行業(yè)都存在一批對自己工作有著近乎神經(jīng)質般追求的匠人。岡野信雄，日本神戶的小工匠，30多年來只做一件事：舊書修復。在別人看來，這件事實在是枯燥無味，而岡野信雄樂此不疲，最后做出了奇跡：任何污損嚴重、破爛不堪的舊書，只要經(jīng)過他的手馬上光復如新，就像施了魔法。東京銀座的小野二郎，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國家珍寶。他捏壽司捏了60年，食客們品味的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復以期達到新的巔峰。從自然和物理現(xiàn)象來看：愚公為何能移山？貴在持之以恒。水滴何以能穿石？貴在持之以恒。持之以恒就是力量，持之以恒就能創(chuàng)造奇跡。我們干工作要像工匠求藝那樣，一定要耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，少一些急功近利，多一些真抓實干，一步一步推進，一點一點積累，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領。

人的生命似洪水奔流，不遇島嶼和暗礁，難以激起美麗的浪花。有這樣一個奇人：中樞神經(jīng)殘廢，肌肉嚴重衰退，失去了行動能力，手不能寫字，話講不清楚，終生靠輪椅生活，但他憑借一個小書架，一塊小黑板，還有一個他以前的學生做助手，竟然在天文學的尖端領域——黑洞爆炸理論研究中，獲得了震動天文界的重大成就，榮獲了1980年的愛因斯坦獎金。他就是英國人霍金，當時只有35歲。更有趣的是，作為天文學家，他從不用天文望遠鏡，卻能告訴我們天體運動的許多秘密。他每天被推到劍橋大學的工作室里，饒有興趣地干著研究工作。霍金雖身體殘疾，但能忍受住不幸的折磨，激發(fā)出特殊的洞察力。他用實際行動告訴我們，只要大腦依然蓬勃地工作著，就有無可限量的人生希望和創(chuàng)造潛力，就沒有克服不了的困難。當前社會正處在轉型期、攻堅期，前面充滿著艱辛和坎坷。作為領導干部，要拿出披荊斬棘、勇往直前的英雄氣概，拿出“敢教日月?lián)Q新天”的豪邁情懷，拿出迎難而上、戰(zhàn)勝困難的堅強意志，把困難轉化為前進的“鋪路石”。只有這樣，才能迎來新的、更大的發(fā)展機遇。

中國畫壇上的一代宗師張大千，當年在巴黎舉辦畫展，向應邀前來觀展的畫壇巨匠畢加索虛心討教。畢加索微笑著說：“墻上的畫都不錯，但沒有你的一張畫！”畢加索的意思是張大千的畫沒有創(chuàng)意，都是模仿別人的作品。從此，張大千潛心創(chuàng)作“自己的畫”，刻意創(chuàng)新，終于形成了獨特的藝術風格。由此可見，創(chuàng)新是一個人的生命所在、活力所在、力量所在。中國人熱衷于日本馬桶的現(xiàn)象，值得我們深思。其實馬桶在日本是舶來品，但他們并沒有止步于簡單的模仿，而是不斷鉆研、創(chuàng)新，在馬桶中嵌入新的技術，開發(fā)新的使用功能，將一個普通的如廁工具逐漸科技化、智能化，讓它具有抗菌、可沖洗和座圈瞬間加熱等貼心功能，最終做出了世界上技術含量最高、最舒適的馬桶，正因為創(chuàng)新，才讓日本馬桶變成“搶手貨”。改革就是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程，很多工作沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒，必須敢于創(chuàng)新。作為領導干部，要有一種無私無畏的精神，不患得患失，不怕遭冷遇，敢于冒風險，敢于做第一個吃螃蟹的人，用創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。

同志們，“工匠精神”代表的是一種精益求精、悉心鉆研的精神。時代呼喚“工匠精神”、社會需要“匠心獨運”，黨員干部作為時代引領者，更需要專注敬業(yè)、執(zhí)著堅守、探索創(chuàng)新，讓“工匠精神”成為我們的“內(nèi)動力”。

愿我們在座的每一個干部都能成為全市干部隊伍中的“能工巧匠”！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇六

培訓課程是指以提高學生一定的知識、技能，或改善一定的心理狀態(tài)，形成一定的習慣為目的的一種培訓活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，全市第一期科級干部培訓班圓滿結業(yè)了。通過一個月的集中培訓，大家豐富了知識、開闊了眼界，提升了能力、增強了本領，加深了了解、增進了友誼，達到了預期目的。具體表現(xiàn)為“三個好”：一是講課質量好。這次邀請的授課省市專家教授和領導，理論造詣深、實踐經(jīng)驗豐富，講課內(nèi)容精彩。二是學習效果好。這次培訓既有專家講課，又有網(wǎng)絡教學；既有體驗式教學，又有學員論壇。從剛才四位學員代表的精彩發(fā)言來看，學習效果好。三是培訓組織好。市委黨校精心組織、周密安排，班“兩委”成員密切配合、熱情服務，整個培訓順利推進、井然有序，學員反映好。在此，我代表市委組織部對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的黨校教職員工和班“兩委”成員表示衷心感謝，對克服困難、積極參訓、勤奮學習的各位學員表示親切慰問！

昨晚，大家以“永遠跟黨走，實現(xiàn)中國夢”為主題，舉辦了一臺聯(lián)歡晚會，各位學員積極參與，臺上臺下互動支持，整臺晚會氣氛熱烈、精彩紛呈。我看了之后，深受啟發(fā)。什么是中國夢？我認為，中國夢，既是“宏大敘事”的國家夢，也是“具體而微”的個人夢。在這全民追夢、全民造夢的時代，人人都有追夢的權利，也都是夢想的筑造者。下面，我根據(jù)自己的認識，談一談實踐“中國夢”與實現(xiàn)“個人夢”的幾點體會，與學員們交流，和大家共勉。

追求夢想，離不開正確的方向。對黨員干部來講，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。大家作為領導干部，必須要帶頭堅定理想信念，以理想引領夢想。

1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“養(yǎng)分”流失，價值取向失衡，道德標準錯位。對領導干部來講，思想“沙化”集中表現(xiàn)為理想信念動搖、宗旨觀念淡薄。防止思想“沙化”，要加強政治理論學習為大腦“除塵”。政治上的堅定源于理論上的清醒。加強政治理論學習，是對領導干部的基本要求。干部職務越高、手中權力越重、受到誘惑就越多、風險系數(shù)就越大，如果不加強理論武裝，就會迷失方向，就有可能成為“糖衣炮彈”的俘虜。因此，我們要不斷加強政治理論學習，時刻關注時事政治，始終與中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神為大腦“補鈣”。要認真研讀十八大報告原文，準確理解和把握十八大的精髓。特別是要認真領會新黨章和兩個“五位一體”，一是現(xiàn)代化建設總體布局“五位一體”，即經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設；二是黨的建設總體布局“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，真正把十八大精神全面掌握，學深悟透。防止思想“沙化”，要參與主題教育為大腦“充電”。根據(jù)中央、省委統(tǒng)一部署，今年下半年將部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要積極參與這次教育實踐活動，在滿足群眾需求、解決群眾困難中，不斷強化黨性觀念、提高服務群眾能力，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

2.精神不能“退化”。人，總是要有一點精神的。胡錦濤同志將“精神懈怠危險”擺在了“四大危險”之首，李鴻忠書記強調要建設“精神高地”。這就要求我們更加注重精神區(qū)位建設，昂揚精氣神，力戒庸懶散。要敢為人先。改革開放以來，仙桃綜合經(jīng)濟實力五進全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)湖北首強。80年代，我們率先發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃改革開放走在全省乃至全國前列，并培養(yǎng)了一批市場主體，造就了一批企業(yè)老板；進入新世紀，我們率先進行“1+x”改革，實行“靚女先嫁”，使“草根經(jīng)濟”茁壯成長；特別是近幾年，我們又成功發(fā)展民營經(jīng)濟、重塑市場主體，再立發(fā)展潮頭，靠的就是仙桃廣大干部敢闖敢試的激情和銳氣，敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的精神。要敢于擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。領導干部不能做“只要不出事、寧可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，繼承不會出錯，創(chuàng)新容易走偏的“平穩(wěn)官”。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前；要在原則問題上敢于擔當，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要堅持原則，不能拿原則做交易；要在改革風險面前敢于擔當，做到無畏無懼、敢擔責任。正所謂：“公罪不可無，私罪不可有”。要敢爭第一。李鴻忠書記在省第十次黨代會期間，要求直管市克服地域“小”的束縛，以小追大，以小創(chuàng)出大作為、大手筆，創(chuàng)出不同凡響的業(yè)績。大家作為仙桃的領導干部，要牢固樹立“小地方能干大事業(yè)，小地方要做大貢獻”的觀念，以一流的氣魄謀劃工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

3.信心不能“弱化”。信心比黃金更珍貴。作為領導干部，要對黨的事業(yè)有信心。從新中國“站起來”，到改革開放“富起來”，再到新世紀“強起來”，從“中國崩潰論”到“中國威脅論”再到“中國模式”，實踐證明，辦好中國事、實現(xiàn)中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導下，既不走封閉僵化的老路，也下走改旗易幟的邪路，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定對黨的信心。要對仙桃發(fā)展有信心。當前仙桃正處在歷史上發(fā)展的最好時期，發(fā)展勢頭最好、發(fā)展條件最佳、發(fā)展機遇最多，既有省委支持仙桃加速沖刺全國百強的政策優(yōu)勢，又有作為全省唯一“四試合一”的改革試驗試點市的機遇優(yōu)勢，還有激情創(chuàng)業(yè)、實干快上的精神優(yōu)勢。要進一步堅定信心，在“重返百強縣、建設先行區(qū)、打造中心城”中“跳起來摘桃子”。要對人生夢想有信心。追夢之旅不會一帆風順，圓夢之路必有曲折艱辛。實事求是地講，面對就業(yè)、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等具體問題，每個人都可能有抱怨、有糾結。但更要看到，我們大家生在這個時代，作為仙桃的領導干部應該感到自豪，我們有共享人生出彩的機會、成長進步的機會、夢想成真的機會。有夢想，有機會，有奮斗，尊嚴的保證、事業(yè)的成功、價值的實現(xiàn)等等，一切美好的東西都可以創(chuàng)造出來。對這一點，我們要堅信不疑、堅定不移、堅守不易。

夢想從學習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，干部能力素質的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現(xiàn)。今天，我講三種能力。

第一，學習能力。學習是成長進步的階梯。領導干部要重視“腦子發(fā)育”，堅持讓學習成為一種需要，為健康成長注入學習正能量。一是要端正學習動機。領導職務是能力席位。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一天不學習就要落后?，F(xiàn)在，有的干部要“包裝”不要“武裝”，把學習作為裝點門面的工具；有的干部講“學歷”不講“學習”，只比文憑高低，不講學問多少；還有的干部重“帽子”不重“腦子”，在意“帽子”大小，忽視“腦子發(fā)育”。要克服這些錯誤的觀念和做法，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”。二是要掌握學習方法。學習方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。要愛好讀書。要多讀歷史經(jīng)典，做到“溫故而知新”；多讀哲學經(jīng)典，學習辯證唯物主義的思想方法；多讀文學經(jīng)典，做到“腹有詩書氣自華”；多讀倫理經(jīng)典，培養(yǎng)健康的道德品格。要善于讀書?！皩W而不思則罔”。思考，是把書讀活的關鍵。要帶著問題讀書，養(yǎng)成邊讀書邊思考的習慣。對在思考中發(fā)現(xiàn)的新問題，要敢于拿起批判的武器，在繼承前人的基礎上努力形成自己的認識。要堅持讀書。學貴有恒。要堅持每天擠出一定時間讀書，特別要善于把零碎時間利用起來，鍥而不舍、持之以恒地讀書、讀好書。三是要追求學習效果。“紙上得來終覺淺”，今天，我們看領導干部水平高不高，不是只看學歷，更要看運用理論知識解決實際問題的能力，看動手的能力，看在一線處理問題的能力。要堅持學以致用，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

第二，落實能力?？照務`國，實干興邦。對領導干部來講，發(fā)展是硬道理，落實是硬作為。要不比“唱功”比“做功”，千方百計把工作落實到位。一是要轉變作風抓落實。人心向背看作風。目前，從中央到地方，都高度重視作風建設。新一屆黨中央領導集體以抓作風建設為開局之舉，中央政治局出臺了“八項規(guī)定”，習近平同志呼吁網(wǎng)民遏制“舌尖上的浪費”；省委出臺了“六條意見”，市委出臺了“18條意見”，形成了上下聯(lián)動、同頻共振的格局。在轉變作風問題上，我們在座的每一個人，都應該頭腦清醒。誰在這個問題上犯糊涂，誰就會付出代價。二是要強化執(zhí)行抓落實。喊破嗓子不如甩開膀子。要轉變觀念抓執(zhí)行，重視基礎工作，把時間精力花在平時。要杜絕借口抓執(zhí)行，不找客觀，不找理由，不找借口，對工作不推不躲、不拖不抗。要強化細節(jié)抓執(zhí)行，對工作精益求精、追求完美。要結合實際抓執(zhí)行，將上級要求和本地實際有機結合，創(chuàng)造性地抓好執(zhí)行。三是要齊心協(xié)力抓落實。團結出效能，和諧出干部。要處理好主角與配角、捧臺與拆臺、優(yōu)點與缺點的關系，把握好“三個第一”，黨性觀念第一，個性服從黨性；黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù)；黨的事業(yè)第一，私事服從公事。

第三，創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是進步的靈魂，是發(fā)展的不竭動力，更是工作的責任。領導干部既要敢于創(chuàng)新、更要善于創(chuàng)新。一是要突破思維定勢。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不夠。一定要打破條條框框的束縛，敢于突破思維定勢、打破思維慣性，學會“腦筋急轉彎”。二是要突出問題導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展。比如，借助沔街建設，成立沔街餐飲協(xié)會黨支部，打造“人才風采長廊”、“黨建餐廳”，使黨建工作區(qū)域化、有形化、品牌化。三是要突顯制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新。去年，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，以整體推進領導班子制度建設為重點，狠抓領導班子和干部隊伍管理制度創(chuàng)新，其中出臺了市管干部組織處理20條，對12名領導干部進行組織處理，有力推進干部能上能下、能出能進，樹立了正確用人導向。

事業(yè)的夢想要落地生根、開花結果，離不開基層深厚的土壤。基層天地廣闊，干部大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。

1.基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)事業(yè)夢想。一要“心向下沉”想干事。思想是行動的先導。到基層實踐鍛煉，不僅要身入基層，更要“心”入基層。要強化“一日無為、三日不安”的危機意識、“千帆競發(fā)、百舸爭流”的進取意識，“乘勢而上、奮力開拓”的責任意識，始終保持一種昂揚向上的跨越激情。二要“腳向下走”能干事?；鶎庸ぷ髡J干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。要拜群眾為師，向群眾問計，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。近年來，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，開展“三萬”活動，從“入萬戶”到“挖萬塘”，再到“潔萬家”，各級干部深入基層、深入群眾，掌握民情民意，落實黨的政策，轉變干部作風，推動科學發(fā)展。三要“力向下使”干成事?！昂娩撚迷诘度猩稀?。要將資金、項目等資源向基層傾斜，幫助基層干大事、解難事。去年，我們?nèi)ν七M“重大項目建設年”活動，積極幫助企業(yè)排憂解難，先后開展了銀企對接、招工洽談會等一系列主題活動，為企業(yè)授信資金30多億、招工近2萬人。今年，根據(jù)省委安排和組織工作要點，我們又選派一批科局領導班子成員到重點企業(yè)掛職服務，選派一批優(yōu)秀干部到重點項目和企業(yè)聯(lián)系服務，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

2.基層是人才成長的階梯。“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經(jīng)驗?；鶎邮欠e累工作經(jīng)驗的好地方。近幾年來，我們先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)等基層一線鍛煉，去年又從市直部門選派22名有培養(yǎng)前途的中青年干部到鎮(zhèn)（街道）掛任班子副職，幫助他們積累基層工作經(jīng)驗，提高群眾工作能力，取得很好的效果，二是到基層豐富經(jīng)歷。在干部的成長過程中，基層工作經(jīng)歷正發(fā)揮著越來越重要的作用。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經(jīng)歷，習近平同志下過鄉(xiāng)、插過隊、當過支部書記，俞正聲主席曾在企業(yè)工作，從技術員、從工人做起?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也充分說明了到基層鍛煉的用人導向。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。

3.基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。領導干部扎根基層，要不動搖、不浮躁、不怕苦。一是要堅定決心不動搖。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。領導干部要想實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、待得住、干得好。二是要潛心靜氣不浮躁。現(xiàn)在，有的干部上半年剛提拔，下半年就想換崗位，這不對。要克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。三是甘于奉獻不怕苦。干部要干事，干事就要奉獻。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，努力把自己造就成一個全面發(fā)展的有益于人民的人。

筑造幸福夢，品德是關鍵。領導干部要分清美丑、守住底線、找準定位，不斷提高自身品德修養(yǎng)，樹立干部良好形象。

1.分清美丑。明美丑、知榮恥，是良好品德的準星。西漢戴圣《禮記》中說，為官有五種恥辱：一是身居官位，而沒有良言善謀；二是有良言善謀，而不能實行；三是開始因才學得到職位，后來因無能而失去職位；四是管轄地區(qū)很廣大，而百姓卻貧困不足；五是眾人所得都相等，而自己卻倍數(shù)于他們?，F(xiàn)在，有少數(shù)干部還有那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。所以，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，但錢從何來，這個錢千萬不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對外說和你是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信。對這三種人不心存戒備，遲早要出問題。

2.守住底線。無私則正，無欲則剛。作為領導干部，要始終守住精神家園、道德防線。從近幾年披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從科員到擔任科級領導干部，一般要十年，可謂“十年磨一劍”。如果事業(yè)有成后淪為腐敗分子，10年奮斗就毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科局級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，作為領導干部一定要正確對待得與失，正確對待利益與誘惑。

3.找準定位。“人家走路我騎驢，比上不足比下有余”。要找準坐標，找對參照物，在工作上向高標準看齊，在生活上向低標準看齊，做到知足常樂，保持一顆平淡心。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好。

同志們，夢在前方，路在腳下。讓我們以改革創(chuàng)新的精神、攻堅克難的勇氣、踏石留印的實干，開掘更加通達的坦途，書寫美麗精彩的人生夢想。

謝謝大家！

同志們：

今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界;提高了能力，增強了本領;加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問!

培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好;只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立;沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。

1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產(chǎn)黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單?是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。

2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前xx正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責;作為黨員干部，要對組織和群眾負責;作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對xx的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。

3、樹信心，在增強信心上下功夫。“信心比黃金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年x月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》;孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”;19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎?？v觀這些古今中外名人的人生經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸?！妒勘粨簟防锏闹魅斯S三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。

1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。

1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經(jīng)講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”。現(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視?！皼]有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班?就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農(nóng)耕時代讀幾年書就能管用一輩子;到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子;而到了知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。

2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經(jīng)歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農(nóng)村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、新農(nóng)村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。

3、用創(chuàng)新推動發(fā)展。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動?，F(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。

實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”，應把握三個重點。

第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放40多年來，xx一無資源，二沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強?？康氖鞘裁?靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使xx從周邊縣市中脫穎而出;90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使xx一躍成為全省首強，并進入全國百強;進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使xx發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。

第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們?nèi)狈Φ牟皇墙鉀Q問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫?，必做于細”。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯，樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴;你好喝，就獻之以佳釀;你好賭，就送之以金錢;你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人;二是掙錢不多，特別能花錢的人;三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。古人云：“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散;以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。

2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法;法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞腐敗的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為腐敗分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約x萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是x萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。

3、常到“三地看”。市場經(jīng)濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦;常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。

同志們，“官大官小，沒完沒了;錢多錢少，都有煩惱;名好利好，平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為xx更好更快發(fā)展做出應有的貢獻!

謝謝大家!

尊敬的領導、同志們：

大家下午好！

感受一：緣分。

7天前，我們192名學員帶著組織上的囑托，暫時離開工作單位，滿懷熱情、頂風踏雪，共同來到這里“充電加油”。今天是11月22號，此時此刻，我們這些來自不同單位、不同系統(tǒng)、不同崗位、不同年齡的192名學員內(nèi)心里，都有著同樣的感受？這一周過的太快了！幸福時光的腳步總是顯得那么的匆忙。

感受二：幸運。

第一天的開班典禮上，**親自到會，與我們?nèi)w學員面對面。他既講意義，又提要求，更教方法，使我們明確了這期鄉(xiāng)科級干部培訓班的重大意義，把握了目標要求，更感受到了組織的關心和愛護。在學習討論**開班典禮講話時，許多學員反映，聽到**講“縣委決定從現(xiàn)在起到明年上半年，要對全縣科級干部全部培訓一遍”時，大家都為之一振？因為大家都心里清楚，能不能實現(xiàn)**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，能不能把**全面建成“花木名縣、生態(tài)美縣、旅游強縣、工業(yè)大縣、宜居花城”，決定性的因素是干部？是一大批眼界開闊、胸懷寬廣、本領過硬的高素質干部。所以大家普遍認為，縣委下大力氣抓干部培訓，真正是抓住了**加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的“牛鼻子”。能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。

感受三:真學。

我們每個人靜心學習、深入思考、團結合作、遵守紀律的強大動力。沒有人用學習“裝點門面”，而是自愿學、比勤學、賽真學、求深學、講善學。課上，大家專心聽，用心記；課下，大家反復交流、相互探討；論壇上，大家踴躍發(fā)言，努力用理論來指導工作實踐；晚會上，大家歌舞戲曲熱情洋溢，盡力用各自的才藝換來快樂共享；練拓展，大家團隊合作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的同時超越自我。每個人，都將自己的全部熱情貢獻給了這個和諧的集體；每一天，都將自己的所有精力投入到了這次求知的歷程。

應該說，第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班以良好的精神風貌，嚴格的組織紀律，規(guī)范有序的團隊表現(xiàn)，贏得了組織部領導和黨校老師們的肯定，為第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班爭得了榮譽，也為以后的鄉(xiāng)科級干部培訓班樹立了“標尺”。

7天學習培訓一晃過去了。值此總結培訓歷程，盤點學習收獲，籌劃下步工作之際，作為培訓班里的一名代表，我也有三點體會。

體會一是：自豪，有魅力了！

能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。我們這192名學員，沒有人不珍視這次難得的學習機會。我們感到精神振奮、信心倍增。不論聽報告、不論練拓展、也不論是晚會和論壇，我們每個人臉上都綻開著榮譽和自豪的花朵。特別是王雨教授用他圖文并茂方式講授的《中國傳統(tǒng)文化美學欣賞》，王蓓教授用她娓娓道來的悅耳音調講授的《領導干部社交禮儀》等，強化了我們的美學修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，提高了我們的審美鑒賞能力和待人接物能力，一定會在我們今后的工作崗位提高人格魅力，增強影響力，對周圍群眾的行為方式產(chǎn)生良好的示范效應。

體會二是：

自信，有能力了！作為鄉(xiāng)科級干部，直接與基層群眾打交道，沒有較寬的知識面，不了解當今國內(nèi)外政治經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和規(guī)律，就把握不住工作的方向性和關鍵點。何志偉教授用他講授的《當代世界經(jīng)濟與政治》、程寶山教授用他不著一字的幽默風格講授的《市場經(jīng)濟法制若干問題》、肖占中教授用他軍中將官的爽快義氣講授的《中國周邊安全熱點評析》、張傳璽教授用他熟中生巧的提煉歸納講授的《領導科學與藝術》、張敬民教授邏輯論證層層剖析解讀的《新鄉(xiāng)先進群體現(xiàn)象》等，在我們面前推開了一扇扇開眼界的大門，豐富我們在政治、經(jīng)濟、法制、軍事以及領導藝術、先進典型培養(yǎng)等方面的知識，引領我們走上強化能力之路。一定會在我們今后的工作中，不斷提升我們科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而提升我們在實際工作中的執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、和諧能力。

體會三是：健康，有活力了！

對常年忙碌在工作崗位的鄉(xiāng)科級干部而言，生理和心理健康是良好執(zhí)政能力的前提和必要條件。這次培訓班把鄉(xiāng)科級干部生理和心理健康建設納入培訓學習內(nèi)容，通過申臨淵專家充滿關切的《健康知識講座》和充滿挑戰(zhàn)的野外拓展訓練，加強對我們的心理疏導和健康教育，提高了大家的心理調適能力、抗壓能力和自我保健意識，促使每個學員發(fā)揮潛能，激發(fā)出渾身朝氣和工作活力。在今后的工作中，一定會催生出我們積極的心態(tài)、快半拍的行動、創(chuàng)新性的思路，在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中，開創(chuàng)我們**招商引資和工業(yè)發(fā)展、三大創(chuàng)業(yè)工程和平安建設的新局面。

第一期培訓班能這么圓滿成功，我們每個學員能有這么多收獲，我們該感謝的人很多。在此我特別向給予我們這次培訓機會的組織部**等領導，特別向給予我們精彩講座的各位專家教授，特別向給予我們關愛和照顧的張校長等黨校老師表示由衷地感謝！

祝愿**縣第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班全體學員，回到崗位后身體更健康、工作更順心！祝愿**縣鄉(xiāng)科級干部培訓班一屆比一屆更圓滿成功、更成果豐碩！

借此機會，我也代表宣傳部我們?nèi)粚W員，歡迎各位抽空蒞臨宣傳部指導工作！

謝謝大家！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇七

一般來說，是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導或者管理工作的人員。也就是說干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

經(jīng)過此次領導培訓班的學習，全市領導干部培訓班今天就要結業(yè)了。

這次為期三天的培訓學習，在同志們的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功。市四套班子成員，縣(市)區(qū)黨政一把手和市直部門一把手共110多人參加了學習培訓。市委對舉辦這次培訓班高度重視，對培訓內(nèi)容作了精心安排和準備。培訓班期間，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，努力構建和諧社會三個專題進行學習研討，充分體現(xiàn)了中央、省委的戰(zhàn)略部署和要求，體現(xiàn)了張德江同志最近對肇慶工作的重要指示精神，體現(xiàn)了市委、市政府當前和今后一個時期的工作重心，符合我市發(fā)展實際和發(fā)展要求。在學習培訓過程中，全體同志學風端正，嚴守紀律，認真聽課，深入思考，交流體會，研究工作，做到領導輔導與專家授課相結合、集中學習與分組討論相結合、學習理論與研究工作相結合。這些都說明了同志們非常重視和珍惜這次學習機會，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望、扎實的整體素質和良好的精神風貌。通過學習培訓，達到了明確方向、把握大局，統(tǒng)一思想、增強信心，加強學習、提高能力的目的要求。綜合幾天來同志們學習討論交流的情況，這次培訓班，在幾個主要方面收到了實效：

執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。對于執(zhí)政黨來說，抓住了執(zhí)政能力建設，就抓住了治國理政的根本，就抓住了黨的建設的關鍵。通過學習培訓，我們進一步充分認識到加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵要不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。必須結合我市實際，在狠抓經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)肇慶可持續(xù)發(fā)展和加強黨的自身建設等五個主要方面狠下功夫，確保我市經(jīng)濟社會沿著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的正確軌道不斷開拓發(fā)展新局面。

以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在新世紀新階段提出的重大戰(zhàn)略思想，加強黨的執(zhí)政能力建設是實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措和組織保障。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們的改革發(fā)展已進入關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種劃時代的社會轉型，給我們的改革發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。新形勢新任務，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，必須把構建社會主義和諧社會擺在更加突出地位，必須全面加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷提高領導科學發(fā)展的能力、處理社會矛盾的領導藝術、解決發(fā)展中突出問題的高強本領，維護社會和諧穩(wěn)定局面，保障廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，真正落實發(fā)展第一要務、維穩(wěn)第一責任、民生第一重要的工作要求，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

這幾年，我們在加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的目標要求上有了更深刻的認識。圍繞市第十次黨代會提出的我市未來五年工作目標、工作任務和工作要求，我們分析了現(xiàn)狀，查找了差距，總結了經(jīng)驗，研究了舉措，看到了希望，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜當前面臨的發(fā)展機遇，倍加珍惜全市上下心齊實干的大好局面。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們有基礎、有條件、有能力堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，堅持加快肇慶發(fā)展的決心信心不動搖，堅持以工業(yè)為主戰(zhàn)場不動搖。更加堅定地全面落實科學發(fā)展觀，實施工業(yè)主導、重大項目帶動、三產(chǎn)旺市、區(qū)域協(xié)調、科教興市和人才強市“五大戰(zhàn)略”，大力發(fā)展工業(yè)、城市、縣域、港口物流四大經(jīng)濟，切實推進“五大民生”工程，努力建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶。為今后在各自崗位上定好位、帶好隊、謀好政、做好工作奠定了更加充分的思想基礎。

同志們：

今天，全市第一期科級干部培訓班圓滿結業(yè)了。通過一個月的集中培訓，大家豐富了知識、開闊了眼界，提升了能力、增強了本領，加深了了解、增進了友誼，達到了預期目的。具體表現(xiàn)為“三個好”：一是講課質量好。這次邀請的授課省市專家教授和領導，理論造詣深、實踐經(jīng)驗豐富，講課內(nèi)容精彩。二是學習效果好。這次培訓既有專家講課，又有網(wǎng)絡教學；既有體驗式教學，又有學員論壇。從剛才四位學員代表的精彩發(fā)言來看，學習效果好。三是培訓組織好。市委黨校精心組織、周密安排，班“兩委”成員密切配合、熱情服務，整個培訓順利推進、井然有序，學員反映好。在此，我代表市委組織部對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的黨校教職員工和班“兩委”成員表示衷心感謝，對克服困難、積極參訓、勤奮學習的各位學員表示親切慰問！

昨晚，大家以“永遠跟黨走，實現(xiàn)中國夢”為主題，舉辦了一臺聯(lián)歡晚會，各位學員積極參與，臺上臺下互動支持，整臺晚會氣氛熱烈、精彩紛呈。我看了之后，深受啟發(fā)。什么是中國夢？我認為，中國夢，既是“宏大敘事”的國家夢，也是“具體而微”的個人夢。在這全民追夢、全民造夢的時代，人人都有追夢的權利，也都是夢想的筑造者。下面，我根據(jù)自己的認識，談一談實踐“中國夢”與實現(xiàn)“個人夢”的幾點體會，與學員們交流，和大家共勉。

追求夢想，離不開正確的方向。對黨員干部來講，理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。大家作為領導干部，必須要帶頭堅定理想信念，以理想引領夢想。

1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“養(yǎng)分”流失，價值取向失衡，道德標準錯位。對領導干部來講，思想“沙化”集中表現(xiàn)為理想信念動搖、宗旨觀念淡薄。防止思想“沙化”，要加強政治理論學習為大腦“除塵”。政治上的堅定源于理論上的清醒。加強政治理論學習，是對領導干部的基本要求。干部職務越高、手中權力越重、受到誘惑就越多、風險系數(shù)就越大，如果不加強理論武裝，就會迷失方向，就有可能成為“糖衣炮彈”的俘虜。因此，我們要不斷加強政治理論學習，時刻關注時事政治，始終與中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神為大腦“補鈣”。要認真研讀十八大報告原文，準確理解和把握十八大的精髓。特別是要認真領會新黨章和兩個“五位一體”，一是現(xiàn)代化建設總體布局“五位一體”，即經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設；二是黨的建設總體布局“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，真正把十八大精神全面掌握，學深悟透。防止思想“沙化”，要參與主題教育為大腦“充電”。根據(jù)中央、省委統(tǒng)一部署，今年下半年將部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要積極參與這次教育實踐活動，在滿足群眾需求、解決群眾困難中，不斷強化黨性觀念、提高服務群眾能力，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。

2.精神不能“退化”。人，總是要有一點精神的。胡錦濤同志將“精神懈怠危險”擺在了“四大危險”之首，李鴻忠書記強調要建設“精神高地”。這就要求我們更加注重精神區(qū)位建設，昂揚精氣神，力戒庸懶散。要敢為人先。改革開放以來，仙桃綜合經(jīng)濟實力五進全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)湖北首強。80年代，我們率先發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃改革開放走在全省乃至全國前列，并培養(yǎng)了一批市場主體，造就了一批企業(yè)老板；進入新世紀，我們率先進行“1+x”改革，實行“靚女先嫁”，使“草根經(jīng)濟”茁壯成長；特別是近幾年，我們又成功發(fā)展民營經(jīng)濟、重塑市場主體，再立發(fā)展潮頭，靠的就是仙桃廣大干部敢闖敢試的激情和銳氣，敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折的精神。要敢于擔當。“為官避事平生恥”。領導干部不能做“只要不出事、寧可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的“太平官”，繼承不會出錯，創(chuàng)新容易走偏的“平穩(wěn)官”。要在急難險重面前敢于擔當，做到事不避難、沖鋒在前；要在原則問題上敢于擔當，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要堅持原則，不能拿原則做交易；要在改革風險面前敢于擔當，做到無畏無懼、敢擔責任。正所謂：“公罪不可無，私罪不可有”。要敢爭第一。李鴻忠書記在省第十次黨代會期間，要求直管市克服地域“小”的束縛，以小追大，以小創(chuàng)出大作為、大手筆，創(chuàng)出不同凡響的業(yè)績。大家作為仙桃的領導干部，要牢固樹立“小地方能干大事業(yè)，小地方要做大貢獻”的觀念，以一流的氣魄謀劃工作，努力爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

3.信心不能“弱化”。信心比黃金更珍貴。作為領導干部，要對黨的事業(yè)有信心。從新中國“站起來”，到改革開放“富起來”，再到新世紀“強起來”，從“中國崩潰論”到“中國威脅論”再到“中國模式”，實踐證明，辦好中國事、實現(xiàn)中國夢，關鍵在黨。只有在黨的領導下，既不走封閉僵化的老路，也下走改旗易幟的邪路，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定對黨的信心。要對仙桃發(fā)展有信心。當前仙桃正處在歷史上發(fā)展的最好時期，發(fā)展勢頭最好、發(fā)展條件最佳、發(fā)展機遇最多，既有省委支持仙桃加速沖刺全國百強的政策優(yōu)勢，又有作為全省唯一“四試合一”的改革試驗試點市的機遇優(yōu)勢，還有激情創(chuàng)業(yè)、實干快上的精神優(yōu)勢。要進一步堅定信心，在“重返百強縣、建設先行區(qū)、打造中心城”中“跳起來摘桃子”。要對人生夢想有信心。追夢之旅不會一帆風順，圓夢之路必有曲折艱辛。實事求是地講，面對就業(yè)、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等具體問題，每個人都可能有抱怨、有糾結。但更要看到，我們大家生在這個時代，作為仙桃的領導干部應該感到自豪，我們有共享人生出彩的機會、成長進步的機會、夢想成真的機會。有夢想，有機會，有奮斗，尊嚴的保證、事業(yè)的成功、價值的實現(xiàn)等等，一切美好的東西都可以創(chuàng)造出來。對這一點，我們要堅信不疑、堅定不移、堅守不易。

夢想從學習開始，成長靠能力支撐。在一定意義上講，干部能力素質的高低直接影響成長進程的快慢。只有能力素質過硬，成長才有堅強支撐，夢想才會得以實現(xiàn)。今天，我講三種能力。

第一，學習能力。學習是成長進步的階梯。領導干部要重視“腦子發(fā)育”，堅持讓學習成為一種需要，為健康成長注入學習正能量。一是要端正學習動機。領導職務是能力席位。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一天不學習就要落后。現(xiàn)在，有的干部要“包裝”不要“武裝”，把學習作為裝點門面的工具；有的干部講“學歷”不講“學習”，只比文憑高低，不講學問多少；還有的干部重“帽子”不重“腦子”，在意“帽子”大小，忽視“腦子發(fā)育”。要克服這些錯誤的觀念和做法，時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”。二是要掌握學習方法。學習方法有很多，讀書是最重要的途徑之一。要愛好讀書。要多讀歷史經(jīng)典，做到“溫故而知新”；多讀哲學經(jīng)典，學習辯證唯物主義的思想方法；多讀文學經(jīng)典，做到“腹有詩書氣自華”；多讀倫理經(jīng)典，培養(yǎng)健康的道德品格。要善于讀書?！皩W而不思則罔”。思考，是把書讀活的關鍵。要帶著問題讀書，養(yǎng)成邊讀書邊思考的習慣。對在思考中發(fā)現(xiàn)的新問題，要敢于拿起批判的武器，在繼承前人的基礎上努力形成自己的認識。要堅持讀書。學貴有恒。要堅持每天擠出一定時間讀書，特別要善于把零碎時間利用起來，鍥而不舍、持之以恒地讀書、讀好書。三是要追求學習效果?！凹埳系脕斫K覺淺”，今天，我們看領導干部水平高不高，不是只看學歷，更要看運用理論知識解決實際問題的能力，看動手的能力，看在一線處理問題的能力。要堅持學以致用，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

第二，落實能力。空談誤國，實干興邦。對領導干部來講，發(fā)展是硬道理，落實是硬作為。要不比“唱功”比“做功”，千方百計把工作落實到位。一是要轉變作風抓落實。人心向背看作風。目前，從中央到地方，都高度重視作風建設。新一屆黨中央領導集體以抓作風建設為開局之舉，中央政治局出臺了“八項規(guī)定”，習近平同志呼吁網(wǎng)民遏制“舌尖上的浪費”；省委出臺了“六條意見”，市委出臺了“18條意見”，形成了上下聯(lián)動、同頻共振的格局。在轉變作風問題上，我們在座的每一個人，都應該頭腦清醒。誰在這個問題上犯糊涂，誰就會付出代價。二是要強化執(zhí)行抓落實。喊破嗓子不如甩開膀子。要轉變觀念抓執(zhí)行，重視基礎工作，把時間精力花在平時。要杜絕借口抓執(zhí)行，不找客觀，不找理由，不找借口，對工作不推不躲、不拖不抗。要強化細節(jié)抓執(zhí)行，對工作精益求精、追求完美。要結合實際抓執(zhí)行，將上級要求和本地實際有機結合，創(chuàng)造性地抓好執(zhí)行。三是要齊心協(xié)力抓落實。團結出效能，和諧出干部。要處理好主角與配角、捧臺與拆臺、優(yōu)點與缺點的關系，把握好“三個第一”，黨性觀念第一，個性服從黨性；黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù)；黨的事業(yè)第一，私事服從公事。

第三，創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是進步的靈魂，是發(fā)展的不竭動力，更是工作的責任。領導干部既要敢于創(chuàng)新、更要善于創(chuàng)新。一是要突破思維定勢。思路決定出路。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思想就有多僵化。在具體工作中，我們有些人往往是憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不夠。一定要打破條條框框的束縛，敢于突破思維定勢、打破思維慣性，學會“腦筋急轉彎”。二是要突出問題導向。創(chuàng)新不是標新立異、不是改頭換面，創(chuàng)新一定要解決問題、推動發(fā)展。比如，借助沔街建設，成立沔街餐飲協(xié)會黨支部，打造“人才風采長廊”、“黨建餐廳”，使黨建工作區(qū)域化、有形化、品牌化。三是要突顯制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新。去年，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，以整體推進領導班子制度建設為重點，狠抓領導班子和干部隊伍管理制度創(chuàng)新，其中出臺了市管干部組織處理20條，對12名領導干部進行組織處理，有力推進干部能上能下、能出能進，樹立了正確用人導向。

事業(yè)的夢想要落地生根、開花結果，離不開基層深厚的土壤。基層天地廣闊，干部大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。

1.基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)事業(yè)夢想。一要“心向下沉”想干事。思想是行動的先導。到基層實踐鍛煉，不僅要身入基層，更要“心”入基層。要強化“一日無為、三日不安”的危機意識、“千帆競發(fā)、百舸爭流”的進取意識，“乘勢而上、奮力開拓”的責任意識，始終保持一種昂揚向上的跨越激情。二要“腳向下走”能干事?；鶎庸ぷ髡J干不認說，不干沒有退路，干好才有出路。要拜群眾為師，向群眾問計，與群眾打成一片，把“腳印”留在群眾家中。近年來，我們根據(jù)省委統(tǒng)一部署，開展“三萬”活動，從“入萬戶”到“挖萬塘”，再到“潔萬家”，各級干部深入基層、深入群眾，掌握民情民意，落實黨的政策，轉變干部作風，推動科學發(fā)展。三要“力向下使”干成事?！昂娩撚迷诘度猩稀薄Ｒ獙①Y金、項目等資源向基層傾斜，幫助基層干大事、解難事。去年，我們?nèi)ν七M“重大項目建設年”活動，積極幫助企業(yè)排憂解難，先后開展了銀企對接、招工洽談會等一系列主題活動，為企業(yè)授信資金30多億、招工近2萬人。今年，根據(jù)省委安排和組織工作要點，我們又選派一批科局領導班子成員到重點企業(yè)掛職服務，選派一批優(yōu)秀干部到重點項目和企業(yè)聯(lián)系服務，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

2.基層是人才成長的階梯。“宰相起于州郡，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經(jīng)驗?；鶎邮欠e累工作經(jīng)驗的好地方。近幾年來，我們先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)等基層一線鍛煉，去年又從市直部門選派22名有培養(yǎng)前途的中青年干部到鎮(zhèn)（街道）掛任班子副職，幫助他們積累基層工作經(jīng)驗，提高群眾工作能力，取得很好的效果，二是到基層豐富經(jīng)歷。在干部的成長過程中，基層工作經(jīng)歷正發(fā)揮著越來越重要的作用。新一屆的中央政治局常委都有著豐富的基層經(jīng)歷，習近平同志下過鄉(xiāng)、插過隊、當過支部書記，俞正聲主席曾在企業(yè)工作，從技術員、從工人做起?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也充分說明了到基層鍛煉的用人導向。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。

3.基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。領導干部扎根基層，要不動搖、不浮躁、不怕苦。一是要堅定決心不動搖。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。領導干部要想實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、待得住、干得好。二是要潛心靜氣不浮躁。現(xiàn)在，有的干部上半年剛提拔，下半年就想換崗位，這不對。要克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，不要“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。三是甘于奉獻不怕苦。干部要干事，干事就要奉獻。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，努力把自己造就成一個全面發(fā)展的有益于人民的人。

筑造幸福夢，品德是關鍵。領導干部要分清美丑、守住底線、找準定位，不斷提高自身品德修養(yǎng)，樹立干部良好形象。

1.分清美丑。明美丑、知榮恥，是良好品德的準星。西漢戴圣《禮記》中說，為官有五種恥辱：一是身居官位，而沒有良言善謀；二是有良言善謀，而不能實行；三是開始因才學得到職位，后來因無能而失去職位；四是管轄地區(qū)很廣大，而百姓卻貧困不足；五是眾人所得都相等，而自己卻倍數(shù)于他們?，F(xiàn)在，有少數(shù)干部還有那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想。一些不法商人和別有用心的老板博其所愛、投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。所以，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，但錢從何來，這個錢千萬不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，對外說和你是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信。對這三種人不心存戒備，遲早要出問題。

2.守住底線。無私則正，無欲則剛。作為領導干部，要始終守住精神家園、道德防線。從近幾年披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我跟大家算“三筆帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從科員到擔任科級領導干部，一般要十年，可謂“十年磨一劍”。如果事業(yè)有成后淪為腐敗分子，10年奮斗就毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科局級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，作為領導干部一定要正確對待得與失，正確對待利益與誘惑。

3.找準定位。“人家走路我騎驢，比上不足比下有余”。要找準坐標，找對參照物，在工作上向高標準看齊，在生活上向低標準看齊，做到知足常樂，保持一顆平淡心。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好。

同志們，夢在前方，路在腳下。讓我們以改革創(chuàng)新的精神、攻堅克難的勇氣、踏石留印的實干，開掘更加通達的坦途，書寫美麗精彩的人生夢想。

謝謝大家！

尊敬的xxx，各位領導，各位同學：

大家下午好！

這是我第二次參加部里的培訓，上一次是xx年參加xx中青班培訓，感覺部里的培訓工作越做越好了。這次培訓安排非常緊湊，前面兩天半的培訓有十檔活動，后面兩天半的考察有七檔活動；25日上午上課，午飯后馬上小組討論，討論結束后等車的間隙x處長又安排學員交流各自工作；培訓講師陣容強大，五位局級領導（x部長動員，x院長上課）給我們上課，他們結合多年的工作經(jīng)驗談自己的感受，非常接地氣；培訓內(nèi)容非常豐富，上課之外還安排了到x考察，使我們了解了x的歷史、特點和風俗，參觀了x，不但開拓了視野，增長了見識，更堅定了信念。

下面我結合自己的工作，談一下培訓體會。我認為做為一個青年x干部，要做好x工作、講好x故事，一要講感情，二要講創(chuàng)新，三要講學習。

x工作首先是做人的工作，既然是做人的工作，就跟做技術業(yè)務工作有根本的區(qū)別。人與人之間，“如人飲水，冷暖自知”，只要你真誠待人，對方自然就會感受得到。我到x工作后接待的第一個x代表團就是x年接待x，當時x是我x，他給我打了很長的電話，詳細介紹了x協(xié)助x為國家做的大量的工作，叮囑我一定要做好接待工作，而且關照了很多細節(jié)。x這個電話對我而言就是一次x生動的培訓，讓我深切體會到x對祖國的感情。那次的接待，我跟代表團成員結下了深厚的友誼。我之所以分享這個故事，不僅因為這是我工作后接待的第一個團印象深刻，更重要的是，這次接待讓我明白：以誠待人甚至能夠超越語言、膚色的障礙。x不會說中文，代表團成員x是白種人也不會說中文，就算是這樣，我們都成為很好的朋友。x是第一次來中國，而且從此喜歡上了中國，三個月后他竟然回到上海學習中文，而且以后每年都會來x。

講感情的目的是交更多的朋友，圍繞中心服務大局，不同階段不同時期的中心任務的具體內(nèi)容會有所不同，但我們不能等中心任務變化了才想到去結交新朋友，這就要求我們不斷創(chuàng)新。十八屆五中全會提出五大發(fā)展理念，第一個就是創(chuàng)新，這次到x考察，我感到x與x開展戰(zhàn)略合作，這本身就是個創(chuàng)新，值得我們學習。

習近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的重要講話中，要求我們要把新群體組織起來，我們x工作也有個新群體，用這部分人自己的話說就是“里外不是人，兩頭不討好”，這部分人就是跨國公司派駐到上海來擔任高級管理和技術職務的華僑華人經(jīng)理人，他們有社交孤獨感，有跟高層次人才社交的需求，但缺少這樣的平臺和機會。我們x從x年起就開展為x服務的工作，現(xiàn)在已經(jīng)聯(lián)絡了近兩百位經(jīng)理人，包括x，他在x的時候就參加我們的活動，一直跟我們保持聯(lián)系；x就是他操盤的。他們在加強x與國外的經(jīng)濟技術交流、為x經(jīng)濟社會建設建言獻策等方面做出了很大的貢獻。

另外就是要不斷創(chuàng)新工作平臺。去年x集團的x老師聯(lián)系我，請x協(xié)辦上交會，我當時就意識到一定要抓住這個機會。x工作服務大局一定要有平臺，之前我們借助x的平臺，做了大量工作。我向領導匯報后，領導也很重視，去年的x會我們組織了x科技創(chuàng)新主題論壇，非常成功。今年的x會，我們x專門開辟了x專區(qū)，會展期間，x等領導出席并視察“上海僑商專區(qū)”。

培訓中幾位領導都提到x人士層次高，要跟他們做朋友必須加強學習。我體會，一方面是要加強個人修養(yǎng)，要有自己的文化內(nèi)涵和做人的底蘊；另一方面要加強理論和政策學習，了解國家和上海最新發(fā)展要求，才能更好引導統(tǒng)戰(zhàn)人士。而參加這樣的培訓班，是很好的學習機會，希望今后有機會能繼續(xù)參加x里的培訓班。如果說有什么建議的話，一是領導結合自身工作經(jīng)歷現(xiàn)身說法這種教學方式非常好，建議要保持；二是希望能增加案例教學和互動環(huán)節(jié)。

各位青年朋友，同志們：

大家好!

為期一周的全市團干部培訓班今天就要結業(yè)了。看到這么多年輕的面孔，我感到整個會場充滿了朝氣、充滿了活力、充滿了激情。在座參加培訓的團干部是來自全市共青團系統(tǒng)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀團干，是鄂州的青年才俊，也是時代精英。今天你們是黨之后備，未來你們可能就是國之棟梁。你們來自于不同的地方、不同的行業(yè)、不同的單位，大家一起來到市委黨校，這是個非常好的學習、交流和提升的機會。前段時間，團市委組織開展了團情大調研活動，對近年來全市共青團工作進行了全面摸底，總結了經(jīng)驗，找出了問題，也提出了今后努力的方向。結合團情大調研活動中查找的問題，團市委有針對性地舉辦團干部培訓班，在內(nèi)容上既有團的知識、團的工作，也有全市的中心工作、經(jīng)濟工作;在形式上既有課堂教學，也有現(xiàn)場考察，并且課堂教學里有集中授課，也有專題研討。整個培訓從形式到內(nèi)容都非常靈活，大家也都學有所獲、學有所思、學有所得。借此機會，我想講三層意思，跟青年朋友、年輕團干談個心。

現(xiàn)在流行“高富帥”，長得高自然引人注目，但我這里所說的“壯”和“高”，不是指身體、身材，而是指內(nèi)心、素質。在人生發(fā)展歷程中，青年是個非常重要的階段。在這樣一個階段，你的積累有多厚，內(nèi)涵有多深，內(nèi)心有多強，直接決定了你今后的人生和發(fā)展。剛才，有學員講我們很年輕，我們什么都不怕。所以在青年階段，我們不要追求長得“高”，比如職務有多高，地位有多高，財富有多高;要追求長得“壯”，具體而言有四個方面。

一是思想要“壯”。思想要“壯”體現(xiàn)在三個方面：政治自信、事業(yè)自信、崗位自信。政治自信，就是要對堅持中國特色社會主義有堅定的信心，要有政治定力，特別是年輕人怎樣在意識形態(tài)斗爭和各種思想、思潮很復雜的情況下，要堅定理想信念，始終堅持中國特色社會主義。事業(yè)自信，就是工作上要有追求、有激情、有創(chuàng)新。崗位自信，就是對你的工作、對你的職業(yè)、對現(xiàn)有的崗位要有敬畏感、自豪感和使命感。

二是心靈要“壯”。我們經(jīng)常講要茁壯心靈，心靈要“壯”概括來講體現(xiàn)在“三心二意”?！叭摹奔葱男貙拸V、心態(tài)平和、心理健康，“二意”即意志堅定、意氣風發(fā)。達到這“三心二意”，我覺得心靈就茁壯了，而檢驗心靈茁壯的試金石，就是遇見困難、挫折，甚至失敗的時候，要頂?shù)米?，挺得過去。

三是知識要“壯”?，F(xiàn)在這個社會有個很大的特點，就是節(jié)奏很快，知識更新很快。剛才，有學員代表發(fā)言說，年輕人都是愛學習的，也是愿意學習的，什么都愿意嘗試，特別是能接受新事物。在學習之后，我們會覺得未知與已知相比，未知遠遠多于已知，覺得自己知識還不夠，不了解、不熟悉的領域還很多?，F(xiàn)在是一個資訊特別發(fā)達的社會，有人說，你如果一分鐘沒有刷新就可能落伍了。在這樣一個時代，我們不抓緊學習，不刻苦學習，不用心學習，就肯定會掉隊、落伍。年輕人特別是年輕團干要像海綿吸水一樣抓緊時間學習，增長知識，提升能力。

四是能力要“壯”?，F(xiàn)代社會是一個多元的社會，是一個多面的社會。什么是多元多面呢?就是有很多機遇、很多機會，同時也有很多挑戰(zhàn)、很多風險。那么你能不能抓住這些機遇和機會，能不能贏得這些挑戰(zhàn)和考驗，最終要看你有沒有強大的思想、心靈和知識儲備，最重要的是你有沒有強大的實戰(zhàn)能力。青年特別是團干的可塑性強，這個時候正是你們提高各種各樣能力的大好機會。比如團干是做青年群眾工作的，你們的群眾發(fā)動能力、宣傳動員能力、組織協(xié)調能力，以及參與經(jīng)濟工作的能力，不僅是現(xiàn)在需要的，今后在更多、更重要的崗位上也必須有這個能力。只有在青年這個階段不斷增強自己的能力，提升自己的素質，才能在今后抓得住更多的機會，從容應對更多的挑戰(zhàn)和競爭。

年輕人只有長得“壯”了，今后才能長得“高”。既“壯”又“高”才能經(jīng)受得住大的風浪、大的考驗、大的挑戰(zhàn)。相反，你如果在年輕的時候只追求長得“高”，追求名利、地位、職務、榮譽等，可能在某個階段看上去好像很風光、很高大、很引人注目，但那是一種虛“高”，經(jīng)不起大風大浪，很容易摔跟頭甚至夭折。因此，要想在大的風浪、大的挑戰(zhàn)面前不摔跟頭，走得遠，走得穩(wěn)，就需要我們在青年階段努力做到思想“壯”、心靈“壯”、知識“壯”和能力“壯”。

當今社會有一些不好的現(xiàn)象，社會心態(tài)比較浮躁，生活上、工作上快餐化的現(xiàn)象嚴重。很多人遇到一點事情、一點困難就怨天尤人，有的人工作崗位幾年沒有變動，或是職務幾年沒有提拔，可能就坐不住了，就開始“東張西望”，這樣心浮氣躁肯定走不穩(wěn)、走不遠，也走不久?；蛘?，少數(shù)抱有投機心理的人可能在某個階段走得比較快，看上去很順、很風光，但是往往在關鍵時候容易摔跟頭。所以，年輕人一定要克服浮躁的心理，要腳踏實地，扎扎實實。習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調，團干部要錘煉優(yōu)良的作風，要有腳踏實地的作為，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。慎始，就是從一開始就很謹慎、穩(wěn)健、嚴謹。慎獨，就是一個人在沒有外界監(jiān)督的時候，依然言行一致。慎微，是指在一些微小的事情上，也能夠嚴格要求自己。干任何一件事情都是投入在前、產(chǎn)出在后，就像自然界里面種瓜得瓜、種豆得豆一樣。一個人要想贏得社會的承認，也必須先為他人、為社會做出貢獻，這是基本的道理。但是，大家要知道絕不是今天投入、明天就產(chǎn)出的，也絕不是今天投入多少明天就產(chǎn)出多少，投入和產(chǎn)出中間有一個時間差，就像我們自然界今天種瓜種豆，也不是明天就得瓜得豆的。同樣的，不是你投入了多少就一定產(chǎn)出多少，這里面也有個時間差。遇到這樣的情況，我們要以平常心來對待，不能心浮氣躁。只有在現(xiàn)有的崗位上把自己的作用發(fā)揮到淋漓盡致的時候，才可能有下一個更重要的崗位在等著你。這里，我給大家講一個掃廁所的理論。比如領導要你掃廁所，那么我們就要千方百計、盡心盡力把廁所里里外外掃得干干凈凈，領導看到你工作這么認真，廁所掃得這么干凈，就會夸獎你掃得不錯，再給你加一個廁所。第二個廁所同樣把里里外外掃干凈，領導看到再給你第三個廁所，同樣第三個也掃得很干凈。那么掃三個或者更多的廁所，你就不僅僅是一個清潔工了，可能就是一個組長了。只有把現(xiàn)在崗位的工作做到極致，做到最好，自然會有下一個崗位在等著你，本職工作做好之時就是你離開現(xiàn)有崗位之時。年輕人要有腳踏實地的作風，從現(xiàn)在做起，從當前的工作做起，那么當你把這個崗位的工作發(fā)揮到極致的時候下一個工作就等著你。

習總書記強調，“團的干部必須心系廣大青年，堅持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年‘官’，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力”。不管是黨對青年的凝聚力還是青年對黨的向心力，關鍵看我們團干的表現(xiàn)、團干的作為、團干的作風?？倳浀脑捳Z重心長、發(fā)人深省、意味深長，對我們團干來講既是新要求，也是新期待，更是新作風。團干要帶頭踐行習總書記要求，做青年友，不做青年“官”。

一要放下架子，撲下身子，到基層去，到火熱的生活中去，到青年朋友中去，去接地氣。只有扎根基層，深入實際，和青年朋友交流互動，才能和青年交上朋友。如果大家都在辦公室里面打電話、發(fā)指示、下命令，要想和青年交朋友是不可能的。

二要經(jīng)常傾聽青年的呼聲，關心青年的疾苦，把青年的安危冷暖掛在心上，真正做青年信賴的朋友。團組織是廣大團員的娘家，團干作為團員的娘家人，要關心這個群體，傾聽他們的呼聲，力所能及地解決問題，真正成為青年的貼心人，將團組織建成青年之家。我覺得，團組織能不能成為青年之家有兩條標準，一是這里能不能成為年輕人說心里話的地方;二是這里能不能成為幫助年輕人解決實際問題的地方。團組織要將青年的呼聲、青年的困難向黨組織反映，向相關部門反映，推動解決青年的實際問題。

三要嚴格要求自己?，F(xiàn)在全黨都在開展群眾路線教育實踐活動，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”。共青團作為黨的助手和后備軍，今后要擔當更大的責任，承擔更大的使命，必須認真踐行黨的群眾路線，堅決同形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風作斗爭，不斷地改進作風，提升素質，為今后的工作打下堅實的思想基礎、作風基礎。

團的崗位是人生階段非常重要的一個崗位，是一個學習和鍛煉的崗位，是一個今后可以留下深刻印象和美好回憶的崗位，希望在座的各位優(yōu)秀團干、青年朋友要珍惜現(xiàn)在的崗位，努力學習，認真工作，在各自的崗位上做出新的更大的貢獻!

同志們：

今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界；提高了能力，增強了本領；加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問！

培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，稿子鋪微信公眾號整理，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好；只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。

理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立；沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。

1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產(chǎn)黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，稿子鋪微信公眾號整理，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國家破產(chǎn)，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯(lián)邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產(chǎn)黨員姓“黨”，姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單？是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產(chǎn)黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。

2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責；作為黨員干部，要對組織和群眾負責；作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。

3、樹信心，在增強信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。稿子鋪微信公眾號整理，周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》；孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”；19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎?？v觀這些古今中外名人的人生經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸。《士兵突擊》里的主人公許三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。

1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。

1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經(jīng)講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”?，F(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視。“沒有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班？就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。稿子鋪微信公眾號整理，學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農(nóng)耕時代讀幾年書就能管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子；而到了知識經(jīng)濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網(wǎng)絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。

2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經(jīng)歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農(nóng)村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，稿子鋪微信公眾號整理，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、新農(nóng)村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。

3、用創(chuàng)新推動發(fā)展?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動。現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。

實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”，應把握三個重點。

第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經(jīng)濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。稿子鋪微信公眾號整理，靠的是什么？靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出；90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強；進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。

第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們?nèi)狈Φ牟皇墙鉀Q問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行。“天下大事，必做于細”。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴；你好喝，就獻之以佳釀；你好賭，就送之以金錢；你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人；二是掙錢不多，特別能花錢的人；三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。稿子鋪微信公眾號整理，古人云：“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散；以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。

2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法；法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”！這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞腐敗的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為腐敗分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經(jīng)濟賬”，是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約x萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是x萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產(chǎn)的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。

3、常到“三地看”。市場經(jīng)濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法?！叭思易呗肺因T驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活；常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農(nóng)民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農(nóng)民疾苦；常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。

同志們，“官大官小，沒完沒了；錢多錢少，都有煩惱；名好利好，平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為仙桃更好更快發(fā)展做出應有的貢獻！

謝謝大家！

同志們：

經(jīng)過三天緊張忙碌的集中培訓，這次組工干部培訓班就要圓滿結束了。培訓期間，大家按照基本職責、基本知識、基本方法、基本規(guī)范等“四個基本”要求，分別對組工干部素質、組織工作理論、基本業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習。剛才，3位同志作了交流發(fā)言，講的都很好。大家普遍反映，學有所獲、學有所得。

培訓結業(yè)既是終點更是起點，如何充分運用培訓成果，提升自身素質和履職能力，做“事業(yè)有為、清廉為官”的組工干部，我談三點體會，與同志們共勉。

第一，把事業(yè)當家業(yè)。

人，總是要有一點精神的。把事業(yè)當家業(yè)，體現(xiàn)的是一種主人翁精神。組工干部的主人翁精神體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在三個方面。

1.契而不舍的奮斗精神。組織工作任務重、要求高，雙休不休息是常有的事。面對這種情況，有的同志產(chǎn)生了疲倦心理、厭戰(zhàn)情緒；有的同志工作不上心、做事不盡心；有的同志敷衍塞責、應付了事。組織上把大家放到組織工作崗位，既是對大家的信任，更是對大家的考驗。作為組工干部要有激情。要始終保持奮發(fā)向上、銳意進取的精神狀態(tài)，把工作當事業(yè)，肯花時間研究問題、肯動腦筋琢磨工作，確保多出成品、出好精品。對組織工作要有偏愛。“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”，這雖然是調侃的玩笑話，但也能從中體會出一種鍥而不舍的奮斗精神。要安下心來、專心致志、迷戀至深，愛我所愛，選我所選，把事業(yè)當家業(yè)，待工作如初戀，扎扎實實把每一項工作做好。抓具體工作要有韌勁。要經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，不達目的決不罷休。比如抓作風建設，現(xiàn)在就是要持續(xù)用力地抓好教育實踐活動整改落實，把各項制度堅持不懈地落實好，以剛性約束提高制度執(zhí)行力。

2.甘為人梯的奉獻精神。甘為人梯是組工干部特有的職業(yè)精神，本質是一種奉獻精神。當好“鋪路石”。組織工作要為實施“四個全面戰(zhàn)略”選干部、配班子、聚人才，就必然要求組工干部為他人成長成才鋪路架橋，而不能“近水樓臺先得月”。面對他人的升遷，要“甘為他人做嫁衣”，甘當“幕后英雄”，做到別人提拔我不“眼紅”，別人進步我不“心動”，保持平常心態(tài)、平和心態(tài)。架好“渡人梯”?！敖M織部是渡人的梯子，組工干部就是渡人的”。當組工干部一定要淡泊名利、甘為人梯。官大官小，沒完沒了，錢多錢少，都有煩惱。同志們，從政就是服務，錢多都是符號。要把舉賢薦能、扶持干部成長作為自己的價值追求。近年來，我們通過“年輕干部成長工程”，培養(yǎng)使用了一批優(yōu)秀年輕干部；通過每年招聘選調生、公務員、大學生村官，為基層補充了大量新鮮血液；通過引進研究生，為仙桃儲備了一批高素質人才；通過選派干部到基層一線和新疆掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，使一批有潛力的年輕干部在“墩苗壓擔”中迅速成長。做好“老黃?！?。有人形容組工干部，“拿著包月的工資，干著不計流量的活兒”。組工干部常常是“孤燈伴夜雨、瘦影伴無眠”，加班加點是家常便飯，通宵達旦是常有的事。為了做好組織工作，大家犧牲很多，付出很多，這種任勞任怨、埋頭干事的“老黃?！本裰档每隙ǎ瑧擖c贊。

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

????今天，我們在這里召開2021年xx中青年領導干部培訓班結業(yè)儀式，主要目的是：對本次培訓班進行總結，引導大家進一步明確努力方向，更好地投身到推動xx經(jīng)濟社會高質量高速度發(fā)展中來。剛剛四個組分別作了《xx》《xx》《xx》《xx》的學習成果匯報，xx同志也作了班級報告，大家講得都很好，從中看到了大家學習很認真，進行了深入思考，也有了一定收獲。下面，我再講四點意見。

走進紅色沙盤追憶長征歲月，領悟中國共產(chǎn)黨人和紅軍將士的偉大長征精神?；赝^往歷程，眺望前方征程，中青年領導干部作為干部隊伍梯隊建設的中堅力量，大家要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作為當前首要政治任務，以政治建設為統(tǒng)領，不斷深化對偉大建黨精神的理解和把握。要把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，從紅色基因中汲取強大的信仰力量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，真正成為百折不撓、終生不悔的馬克思主義戰(zhàn)士。

????把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，很重要的一方面是需要有一支忠誠干凈擔當、敢想善干有為的高素質干部人才隊伍。本次培訓，大家前往xx區(qū)塊鏈創(chuàng)新中心xx工業(yè)園區(qū)等地參觀學習，聆聽農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷策劃與案例分析、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的經(jīng)驗和模式、開放型經(jīng)濟的探索與啟示、智慧農(nóng)業(yè)等貼合我x經(jīng)濟社會高質量發(fā)展實際需要的專題講座，進一步提高了中青年領導干部對高質量發(fā)展的認識，對推進xx縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的奮斗目標也更加明確。面向未來，中青年領導干部承擔的責任重大，大家要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通在新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局背景下高質量發(fā)展的科學內(nèi)涵、核心要義和基本要求，把準正確的方向，要結合xx實際，進一步解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新，在產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展方式調整、增進民生福祉等方面奮力開創(chuàng)xx高質量發(fā)展新局面。要務求實效促深化，結合“xx”“xx”等活動，以更優(yōu)的作風自我革命、振奮精神、激發(fā)斗志抓落實，在實際歷練中不斷提高領導干部的“七種能力”“八項本領”，為推進xx建設、推動xx高質量高速度發(fā)展作出新的更大貢獻。

????人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。大家作為中青年領導干部，要在堅守初心中站穩(wěn)人民立場，切實把以人民為中心的價值追求深深植根于思想頭腦，自覺站在人民立場上對人民負責、為人民服務，厚植黨的群眾根基、鞏固黨的執(zhí)政地位。在工作中要做到心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。要結合我x正在開展的“xx”活動和“xx”實踐活動，立足本職工作，將辦好實事和補齊短板一體推進，既要在量上能夠滿足，還要在質上有所提升，做到從問題出發(fā)、從小事入手、從實處著力，用心用情解決群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、生態(tài)環(huán)保等問題，切切實實把為民辦實事辦成好事，讓群眾能看到和享有實實在在的好處，不斷增強xx群眾的獲得感幸福感安全感。

???在中青年領導干部的成長中，誘惑無時不在，中青年領導干部如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，廉潔這條底線就會失守。大家要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要涵養(yǎng)自身清正廉潔的政治品格，用自己的一生，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的人生考卷，管理好自己的欲望，做到明禮誠信、懷德自重、警鐘長鳴，始終保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微。要始終沿著健康、有序的軌道成長，用國家的法律規(guī)定、黨的規(guī)章制度、社會道德準則約束自己，在做人做事做官上有原則、有底線、有規(guī)矩，帶頭敬法畏紀、遵規(guī)守矩，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，不逾越法律底線、不觸碰紀律底線，常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞，正確處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂關系。

????中青年領導干部是黨和國家的未來，希望大家通過此次培訓，能更好肩負起新時代的職責和使命，在今后的工作中，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，刻苦錘煉、持之以恒、做到學習永不自滿、政治永不褪色、思想永不禁錮、操守永不易轍、工作永不懈怠，把初心和使命落實到本職崗位上，不斷提高解決實際問題能力，為加快推進xx和xx建設不懈奮斗。

????最后，祝大家工作順利，身體健康！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為期一個月的全市公務員培訓班，今天就要結業(yè)了。培訓期間，大家克服困難、認真學習，圓滿完成各項學習任務，達到了預期目的，取得了較好效果。剛才，我們觀看了本期培訓班學習活動專題片，x名學員的精神風貌得到了充分展示；聽了x位學員代表的交流發(fā)言，講的都很好、很動情，讓我們深受感染和鼓舞。大家普遍反映，這次培訓，學有所獲、學有所得。在此，我代表市委組織部、市委黨校對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀！向付出辛勤勞動的黨校教職員工表示衷心感謝！

前不久，我們面向全體學員開展了一次問卷調查，讓在座的每一位同志談一談當前最大的困惑是什么。大家寫的很實在，說的都是心里話。大家提到的這些困惑，我歸納起來都是新常態(tài)下公務員的問題。這里，我圍繞這“三態(tài)”，談三點體會，與同志們交流。

是否有一個好心態(tài)，反映一個人對成長的態(tài)度。著名作家狄更斯說：一個健全的心態(tài)比一百種智慧更有力量。公務員要健康成長，必須擁有良好的心態(tài)。

在調查問卷中，有很大一部分同志提到待遇問題，說收入低、待遇差，有的人說，買不起房、養(yǎng)不起車，影響工作積極性。這幾年，工資基本沒漲，而物價逐年升高，“隱性福利”又基本被取消，大家的“吐槽”可以理解。公務員崗位到底怎么樣，我覺得還是要全面地看、理性地看。首先，看工作的穩(wěn)定性?？陀^地講，公務員仍然是當前各項職業(yè)中相對較為穩(wěn)定的一項職業(yè)，進入公務員隊伍后，只要踏實干事、不違法違紀，干到退休應該不成問題，與“靠天吃飯”的農(nóng)民、靠市場生存的工人、隨時可能被“炒魷魚”的服務行業(yè)人員相比，相對。

當前隱藏內(nèi)容免費查看要穩(wěn)定得多。其次，看工資待遇。公務員工資雖說不高，但每月能按時發(fā)放，同時還有住房公積金、醫(yī)療保險、帶薪年休假和即將到來的車補等福利，總體收入在社會上至少處于中等水平。再比如即將實行的職務與職級并行制度，公務員達到一定工齡可以享受相應的職級待遇，這也是要提高公務員的工資待遇。第三，看工作環(huán)境。除極少數(shù)崗位外，絕大部分公務員不用風吹日曬、不需到處奔波，工作環(huán)境相對較好?？傮w來看，“性價比”較高。大家可以看到，每年報考公務員的人都很多、很火爆，辭去公務員崗位的卻很少。這說明公務員崗位還是有吸引力的，希望大家珍惜來之不易的工作崗位。

有的同志說，進步慢了，進步空間太狹窄。人的進步有很多種，比如能力的增長、境界的提升、職務的提拔等。對公務員來講，大家更關心的是職務提拔，并把提拔作為個人進步的重要標準，甚至是唯一標準。有這種想法可以理解，但這種看法是不對的。從全國來看，縣、鄉(xiāng)兩級公務員占公務員總數(shù)的60%，而能擔任領導干部的又是少數(shù)；從我市實際來看，受直管市體制和領導職數(shù)等各種因素的限制，公務員晉升渠道相對狹窄，大多數(shù)同志都難以解決副科待遇，相當一部分同志不能走上領導崗位。職務升遷空間受限，但人生價值體現(xiàn)并未受限。公務員的價值不在于官大官小，而在于為百姓干事多少、奉獻多少。我曾經(jīng)在黨校科干班上講過，官大官小、沒完沒了，錢多錢少、都有煩惱，名好利好、平安就好。三國時，劉禪貴為皇帝，諸葛亮身為臣子，諸葛亮為蜀國鞠躬盡瘁、死而后已，倍受后人推崇；劉禪昏庸無能、樂不思蜀，被人稱為“扶不起的阿斗”。朱德、賀龍參加革命前，已經(jīng)是舊軍隊的高官，但為了讓勞苦大眾過上幸福生活，他們毅然放棄高官厚祿，積極投身革命事業(yè)。這充分證明，人要立志做大事，不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事，把事業(yè)當家業(yè)，才能在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉自己、提升自己，不斷取得新的進步。

有的同志講，工作壓力太大，付出與收獲不成正比。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。有一個現(xiàn)象被稱為“拍球效應”，就是拍籃球時力氣越大，籃球跳得越高。這一效應告訴我們，承受的壓力越大，越能激發(fā)潛能；反之，壓力太小，動力不足，就會產(chǎn)生惰性，很難發(fā)揮出真正的水平。當前對干部的管理越來越嚴，對工作的要求越來越高，讓有些同志感覺“壓力山大”，感到不舒服、不適應。有適度的壓力是好事，有壓力才有動力，有壓力才有活力。大家要正確認識壓力，努力緩解壓力，學會與壓力共存。要積極樂觀。生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也對你哭。大家在壓力面前，要學會微笑面對壓力，自我調適壓力，努力使自己達到最佳狀態(tài)。要平靜淡定。面對壓力，關鍵是要靜下心來安靜思考、理性思考，找出產(chǎn)生壓力的根本原因。如果是能力不足，那就抓緊時間學習提升；如果是溝通不夠，那就找準機會進行溝通；如果是方法不對，那就換一種方法再試一試。只有針對問題找準對策，才能“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要堅強不屈。從古至今無數(shù)事例證明，壓力既能壓垮人，也能造就人。有人問二戰(zhàn)名將、號稱“血膽將軍”的巴頓，開戰(zhàn)前是否感到恐懼，他說：我經(jīng)常在交戰(zhàn)中發(fā)生恐懼，但我絕不向恐懼屈服。大家要學會戰(zhàn)勝自己心理上的軟弱，拿出永不服輸?shù)亩分竞陀職猓y而上。

干事是否在狀態(tài)，反映的是對工作的一種態(tài)度。干部干事，天經(jīng)地義。食國家俸祿、為人民服務，就必須在狀態(tài)。

激情是事業(yè)的靈魂,是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。******強調：“對工作對事業(yè)要富于激情。激情是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質，往往能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能?！睙o論一個地方還是一個人，要成就一番事業(yè)，不僅僅在于個人的素質有多高，還在于是否有一種干事的激情。公務員如何保持干事激情？我認為，一要熱愛工作。激情源于熱愛。只有熱愛工作，才能全心投入、無悔付出。要把工作當成事業(yè)來經(jīng)營，把工作作為展示自己人生的舞臺，努力破解難題、在工作中實現(xiàn)人生價值。二要適應工作。一個人適應一份工作容易，而讓工作適應一個人，幾乎不可能。要做到主動適應工作，在主動適應中喜歡自己的工作、愛上自己的崗位。三要創(chuàng)新工作。我們經(jīng)?？吹絻煞N情況：有的人按部就班，領導交代什么就做什么，天天抱怨工作辛苦，日復一日，年復一年，工作水平不見提高，自己對工作也日漸麻木；而有的人不但高標準高質量完成工作，還探索出不少好思路好方法，能創(chuàng)造性地、舉一反三地開展工作。

方法對路，事半功倍。作為基層公務員，既要埋頭拉車，更要抬頭看路。進而更好地推動工作落實。一要善于統(tǒng)籌。美國前總統(tǒng)艾森豪威爾有一個“十字工作法”，把工作分為四類，一是緊急又重要的，二是重要但不緊急的，三是緊急但不重要的，四是既不緊急又不重要的。這個工作方法告訴我們，工作中要善于彈鋼琴，善于把握工作重點，無論工作多么繁瑣復雜，都要始終保持清醒頭腦，使各項工作分主次、有輕重、按秩序地展開。二要善于變通。變則通，通則變。有時我們要放棄毫無意義的固執(zhí)，才能更好地辦成事情。有這樣一個故事，一群人在大海里劃船，迷路了。這些人中有兩個人知道應該向西走。其中一個人馬上說出了自己的想法，態(tài)度很堅決，并和其他人爭執(zhí)起來，最后這個人被扔進了大海。另外一個人則保持沉默，并提出由他來掌舵，船表面上按眾人的意見往東開，但每走一段路他就把方向稍微調整一點，最終，大家在不知不覺中到達了西面的陸地。同樣是往西，第一個人由于太死板而葬身大海，第二個人則采取曲線戰(zhàn)術達到了目的。這就是方法的重要性。三要善于借力?！昂蔑L憑借力，扶搖上青云”。一個人的力量是有限的，沒有人能僅憑一己之力成就大業(yè)。漢高祖劉邦得天下后評價張良、蕭何、韓信三者助其成就大業(yè)有一段話：“我之所以有今天，得力于三個人——運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮(zhèn)守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何；率百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項羽有一范增而不能用,此其所以為我擒也”。劉邦戰(zhàn)勝了項羽，建立了大漢王朝，登上了皇帝寶座，靠的是借力?！敖枇Α笔且环N智慧，大家在工作中，要善于利用各方資源，借助別人的力量辦成事、辦好事。

敢于擔當是肯于負責的表現(xiàn)，公務員能不能擔當、敢不敢負責，充分反映了工作有沒有魄力、干事在不在狀態(tài)?，F(xiàn)實生活中，公務員責任擔當缺失的情況時有發(fā)生。主要表現(xiàn)為：不能負責，缺少對實際情況的了解，駕馭不了復雜局面；不敢負責，沒有擔當?shù)挠職?，怕“得罪人”、怕“討人嫌”，做不出決斷；不想負責，認為事不關己高高掛起，多一事不如少一事，甚至對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣。這些都是宗旨意識淡薄、得失之心過重的表現(xiàn)。作為一名公務員，必須有責任、敢擔當，這樣才能干好工作、做出成績，才能得到尊重、有所發(fā)展。

做人高姿態(tài)，是對人生的一種態(tài)度。作為公務員，保持做人高姿態(tài)，關鍵是要做到“三講”。

“海納百川，有容乃大?！痹凇度龂萘x》里面，有兩個著名故事，一個是“諸葛亮三氣周瑜”，說的是周瑜因為心胸狹隘，被諸葛亮三氣而死；一個是“諸葛亮七擒七縱孟獲”，說的是孟獲起兵造反，被諸葛亮七擒七縱，最后口服心服、永不復反。這兩個故事，從一正一反兩個方面說明了大度容人的重要性。只有大度容人，才能更好地團結人。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結也出干部。對一個干部來講，懂團結是真聰明，會團結是真本領。大家在團結問題上，一要取人之長，補己之短。看人要看主流，用人要用長處。要多看別人的優(yōu)點，多比自己的缺點，學會用人之長補己之短。二要擺正位置，甘當配角。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三要相互捧臺，共同成長。相互捧臺才能好戲連臺，相互拆臺必定一起垮臺。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能長久的。只有靠“眾人拾柴”、靠“三個臭皮匠”之力、靠大家?guī)鸵r，工作才能做好。

我曾經(jīng)在科級干部培訓班上還講過，為政交友要警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人，說的天花亂墜，好像有通天能量，這種人一定不能交；二是掙錢不多，特別能花錢的人，揮金如土，錢從何來？這個錢千萬不能用；三是人不熟悉，特別能套近乎的人，碰到就稱兄道弟，好像和你就是“鐵桿”，這種人動機不純，千萬不能信；對這三種人如果不心存戒備，遲早要出問題。大家作為公務員，交朋結友要有原則、有底線，不能不分對象，什么人都交。要擇其善者而交之，多交良師益友，多交“淡如水”的朋友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，汲取營養(yǎng)、提升自己。

“生活情趣非小事”。大量事實證明，許多干部蛻化變質，往往是從生活作風上不嚴謹、生活情趣上不健康開始的。所以，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，是公務員十分重要的價值取向和行為準則。一是辨別情趣良莠。要分清情趣愛好的俗雅，去俗就雅。體育運動，琴棋書畫等等，修身養(yǎng)性，陶冶情操。二是把握正確尺度。古人講，“過猶不及”。春秋衛(wèi)懿公喜好養(yǎng)鶴，南朝陳后主愛好寫詞，宋徽宗父子擅長字畫，他們沉溺其中不能自拔，國事頹廢，最終外邦入侵，被俘為虜，成了亡國之君。要理性把握情趣愛好的尺度，否則深陷其中不能自拔，不僅損害身體健康，而且還會荒廢主業(yè)、影響工作。三是守住生活小節(jié)。小節(jié)不保，大節(jié)難守，干部的生活小節(jié)，反映個人的作風。對公務員來說，生活情趣絕不屬于個人生活小事，而是事關大節(jié)，事關干部隊伍的形象。要以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“別人不知”而放縱自己。公務員在生活和工作中要注意“小節(jié)”，嚴于律己，避免“小節(jié)”惡化成大問題。

結業(yè)既是培訓終點，更是學習新的起點。希望大家回到工作崗位上，能始終保持積極陽光的心態(tài)，立足崗位奮發(fā)向上！

同志們，態(tài)度決定一切！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇十

同志們：

縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班經(jīng)委局充分醞釀，認真籌備今天正式開班了。首先，我代表縣紀委、監(jiān)察局，對前來學習的各位學員表示熱烈歡迎。

全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部久未培訓，加之近期全縣十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊了專職紀檢工作人員，他們對紀檢監(jiān)察工作認識不深，業(yè)務不熟，能力素質亟待提高，另外，黨的十八大勝利召開，黨中央對反腐倡廉的形勢判斷、目標要求、工作部署需要我們深入領會，認真貫徹。舉辦這期培訓班的主要目的就是全方位提高全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工的業(yè)務素質，深入貫徹落實黨的十八大精神，推進全縣反腐倡廉工作邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步護好航、服好務。為搞好培訓，委局做了大量的準備工作，鑒于公務禮儀、衛(wèi)生保健知識的重要性，我們特意增加了這方面的培訓內(nèi)容，特別是我們還有幸邀請到市紀委信訪室主任王建錄同志前來授課，為此，希望大家靜下心來，以飽滿的熱情和旺盛的精力，切實抓好學習，努力使自己學有所獲。為確保這次培訓取得圓滿成功，我講四點意見：

培訓是加快干部角色轉變，快速提升干部素質，推進工作進展的有效載體。我們這次培訓就是要集中時間，集中優(yōu)秀師資，讓剛剛調整到紀檢監(jiān)察崗位的新同志盡快熟悉工作，進入角色。舉辦這次培訓班：一是適應崗位特性之需。紀檢監(jiān)察工作是一項法規(guī)性、程序性、業(yè)務性很強的工作，如果我們沒有大量的紀檢監(jiān)察法律法規(guī)知識的儲備;沒有對辦案程序、文書檔案等業(yè)務知識的充分掌握;沒有對案件查辦、受理信訪工作經(jīng)驗和技巧的靈活運用，就不能成為一個合格的紀檢監(jiān)察干部，這次培訓，就是要讓大家掌握紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務精華，明確努力方向，盡快適應工作之需。二是提升履職能力之要。十八大召開之后黨中央對反腐倡廉建設提出新的目標要求，新當選的中共中央總書記記習近平在新聞媒體見面會上提出“打鐵還需自身硬”，中共中央政治常委、中紀委書記王岐山在召開反腐倡廉征求意見會時也提出“開王某人的會不許念稿”，元旦前夕習近平總書記記專題聽取反腐倡廉工作匯報，提出反腐倡廉工作要做到“出實招、動真格、見實效，堅持有案必查、有腐必懲”，新的形勢對紀檢監(jiān)察干部的語言表達能力、案件查辦能力、駕馭領導能力和組織協(xié)調能力提出新的更高要求，為此，大家一定要爭借這次學習機會，認真聽講，深入領會，全方位迅速提升縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部的履職能力。三是反腐嚴峻形勢之迫。當前反腐敗的形勢、任務給我們提出了新的更高要求，特別是腐敗分子作案呈現(xiàn)出領域廣、金額大、手段新、窩案多等特點，往往腐敗分子結成攻守聯(lián)盟，這為我們獲取證據(jù)，突破案件帶來了極大的難度，同時，中央紀委對安全文明辦案提出新要求，我們不僅要突破案件，更要保證辦案人員和違紀人員的人身安全，新的形勢要求我們必須充分掌握法規(guī)知識，嚴格辦案程序，強化證據(jù)意識，這次培訓就是要提升各位的辦案能力和水平，要辦就辦鐵案，辦必結之案。

這次培訓縣紀委充分考慮到大家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在部門都擔任領導職務，存在著業(yè)務忙、工作重的實際情況，將培訓會、黨務公開推進會和年終總結表彰會三個會合在一起召開，三個會議時間雖然壓縮，但內(nèi)容不減、質量不降，希望大家珍惜機會，從單位日常工作中解脫出來，真正靜下心認真學習。切實做到學有所知、行有所獲、業(yè)有所進。為確保本次培訓取得圓滿成功。我提四點紀律要求：一是一律不得請假。學習期間大家務必克服個人困難，準時上課，所有學員，一律不得請假，確實遇到無法克服的困難必須事前向武書記請假，嚴禁曠課。二是嚴格作息時間。不準遲到早退，認真執(zhí)行課前簽到、課后簽到制度，各位學員能否遵守作息時間，我將隨時查看簽到記錄。三是遵守課堂紀律。上課期間不準交頭接耳、不準接打手機，課堂紀律的執(zhí)行情況能夠充分反映個人的品行和素質，希望大家不要因小節(jié)而影響了個人乃至單位形象。四是勤學善思務求實效。各位學員要認真聽講，做好筆記，要把學到的知識與工作實踐結合起來進行認真思考，要深入查找不足，總結發(fā)揚成績，力爭通過培訓使我們的能力素質得到全面提升。

這次培訓在讓大家熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的同時，更重要是要讓大家認清加強學習的重要性，養(yǎng)成勤學善思的好習慣，認清作為一名紀檢監(jiān)察干部應著力提高哪方面的能力素質，明確今后的努力方向。從我個人體會，作為紀檢監(jiān)察干部應著力提升三方面素質：一是思想政治素質。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性很強的工作，作為紀檢監(jiān)察干部，一定不能放松政治理論學習。要切實加強政治理論、方針政策，特別是中央、省、市關于紀檢監(jiān)察工作決策部署的學習，要通過深入學、反復學、持久學，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前做到頭腦清醒、立場堅定。

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇十一

同志們：

今天，第二期青年干部培訓班就要結業(yè)了。在此，我代表縣委，向全體學員表示熱烈的祝賀！向為這期青干班付出辛勤勞動的各位老師、教學管理組全體成員、教務組全體成員、支委會及班委會全體成員表示衷心的感謝！

青干班，顧名思義，既是“年輕”干部、又是“優(yōu)秀”的后備力量。各位學員大都是80后、90后，看到你們朝氣蓬勃、充滿活力，深感欣慰。x天的培訓說長也長、說短也短，說長是課程安排緊湊，需要接收的知識量大，加之嚴格的軍事化管理和滿滿的日程安排，對大家是不小的挑戰(zhàn)。說短是相對于縣委對大家期望之殷切，同學們對自身快速健康成長成才之渴望，僅用x天的集中培訓是遠遠不足以滿足大家對能力提升的全部需求和事業(yè)發(fā)展需要的。

希望大家回到工作崗位上以后還要結合實際對這x天的所學知識再深思再消化，爭取把學習成果實現(xiàn)最大化，在各自崗位上作出更大的業(yè)績和貢獻。下面，我結合個人的成長經(jīng)歷，就青年干部成長成才，與大家交流幾點想法，希望幫助大家在前進的道路上走得更好、更穩(wěn)、更踏實。

青年干部要做個陽光積極的人。

從個人的角度來看，年輕干部要成長進步，還必須保持陽光積極的心態(tài)，培養(yǎng)“茁壯的心靈”，正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。

對于一時沒有提拔重用，就認為是組織對自己不公、虧欠了自己，怨天尤人、悲觀失望，甚至自暴自棄。在對待個人成長進步問題上，不能把干點成績、做點工作，作為向組織討價還價、伸手要官的籌碼。

如果盲目攀比，自己得到的不比，專比自己沒得到的，有了房子比職務，有了職務比級別，有了級別比掙錢，有了金錢比清閑，拿自己未得到的和別人已得到的比，這樣的比法就會越比越泄氣，越比越浮躁，越比越感到吃虧，結果必然導致心理失衡。年輕干部有年齡優(yōu)勢，但不能把這個優(yōu)勢作為個人升遷的“本錢”，報有急功近利的幻想。要看到，年齡是一個自然的過程，人總是要老的，正確的心態(tài)就是要把這個過程變成人生德與才積累的過程，這才是真正的優(yōu)勢、永遠的優(yōu)勢。一個國家、一個地方的發(fā)展需要不斷地自我反省，對于一個人、一個干部來講，也應當這樣。要有這種理念和勇氣，學會正確比較，敢于和善于拿自己的缺點和不足與別人的優(yōu)點和長處比，以此來找到努力的方向，增強前進的動力，這種胸懷對人的健康成長很重要。

當一個人堅持到底，那些懷疑他的人就會反過來幫助他；

當一個人勇往直前，別人就會給他讓路”。第二顆“心”是平常心。平常心是一種生活態(tài)度，持平常心、處平常態(tài)，是人生的一種境界。人生一世，不會所有的追求都沒有結果，但也不可能一切追求都有結果。在個人成長進步上，大家可能都有很多想法，有的能夠實現(xiàn)，有的就可能實現(xiàn)不了，這都很正常，只要我們?yōu)辄h和人民的事業(yè)做出了貢獻，為社會做了有益的事情，即便個人的愿望得不到實現(xiàn)，我們的人生也沒有什么遺憾。年輕干部成長的過程也是一個歷練心智的過程，要經(jīng)得起挫折、受得住摔打。要堅信“天生我材必有用”?，F(xiàn)在，一些年輕干部經(jīng)常因為工作安排不滿意而心生“懷才不遇”的思想情緒，不僅不能發(fā)揮自己的才能，還會加重個人的苦惱，降低其人格和形象。要知道，成長道路的曲折本身就是規(guī)律，而所謂的“懷才不遇”只不過是前進道路上的考驗之一。大家只要堅信“天生我材必有用”，付諸不懈的努力，就一定會從拼搏中奮起。

青年干部要做個博學善用的人。

“學者非必為仕，而仕者必為學”。成長為好干部要靠組織培養(yǎng)，更要靠自身努力。要防止工作時間長了、職位高了覺得能力和水平就自然而然的高了，相反越要有本領恐慌和能力不足的危機意識。當前，有許多困難需要我們?nèi)タ朔性S多問題需要我們?nèi)テ平?，有許多挑戰(zhàn)需要我們?nèi)ッ鎸Γㄓ性鰪娔芰τ啦蛔詽M，提高素質永不懈怠，才能堪當重任、不辱使命。那種以為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現(xiàn)象，都必須堅決摒棄。政治上靠不住的人是無德之人，用了會壞事，工作上沒本事的人是無才之人，用了會誤事。因此，作為青年干部要把學習力作為自己的核心競爭力，把學習作為一種內(nèi)在需要，不斷通過學習來提升自己，才能真正做到干在實處、走在前列。要不斷深化、持續(xù)跟進學習習近平總書記系列重要講話，學習黨的理論路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習經(jīng)濟、政治、歷史、文化、社會、科技等方面的知識，學習自身所缺、崗位所需的必備知識，認真學習古今中外的優(yōu)秀文化，認真學習其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，認真學習基層和群眾的創(chuàng)新實踐。通過不斷加強學習，開闊眼界和胸襟，提高思維層次，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，掌握科學的世界觀和方法論，增強用前瞻的眼光、世界的眼光、群眾的眼光、創(chuàng)新的眼光謀劃工作、推動發(fā)展的本領，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。

“坐而論道，不如起而行之?！泵珴蓶|同志說：“學習的目的全在于應用?！蔽ㄓ袑W以致用，知行合一，方可成就事業(yè)，完善人格。年輕干部既要長于知、長于說，更要長于干、長于身體力行，不空談、不做秀、不做假。要把一切有益的知識、文化和經(jīng)驗入腦入心，積蓄在頭腦里，融匯在行為中，真正把學習成果體現(xiàn)到政治能力的提高上，體現(xiàn)到主觀世界的改造上，體現(xiàn)到能力水平的提升上，最終成長為一名不僅靠得住，還有大本事的人。

青年干部要做個敢闖敢干的人。

“為官避事平生恥”，崇尚實干擔當是謀事創(chuàng)業(yè)為民服務的行動使然。老于世故，沒有銳氣，喪失朝氣，不敢大刀闊斧、雷厲風行干事，是年輕干部成長中最大的忌諱。習總書記告誡我們領導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官。我們看年輕干部，一個重要方面就是要看敢不敢負責、有沒有擔當精神，就是要看在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖。當前，我們有的干部有好處的事?lián)屩?，遇到困難的事拖著捂著或者把矛盾上交，尸位素餐的現(xiàn)象一定程度存在。更有甚者把只要不出事，寧可不干事作為自己的處世哲學，我想跟大家說的是這種風險絕對不沾邊、問題絕對不沾身的所謂的“成熟干部”是不會有所作為的。

荀子說：“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道”。意思是說，好的農(nóng)人不會因為有水澇干旱的風險就不耕作了，好的商人不會因為有賠錢的風險就不做買賣了，讀書人不會因為清貧而喪失志向。作為青年干部干事業(yè)不妨“幼稚”一點，要崇尚實干，以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責任感，做一名潛心靜氣、積極作為的實干家，“擔當起應該擔當?shù)呢熑巍保铱杏补穷^、敢于涉險灘，在攻堅克難中彰顯智慧和擔當。要有闖的擔當，更要有擔當?shù)厝リJ。拿出“敢為天下先”的沖勁和闖勁，只要符合中央和省州縣黨委的要求，符合基層實際，符合群眾需求，就大膽干、抓緊干、大膽試、大膽闖。在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康等歷史使命中體現(xiàn)價值、豐富人生。

青年干部要做個清醒干凈的人。

“水清沙自潔，官賢弊自絕”。習總書記強調，作為黨的領導干部要保持純潔性，一定要以正確的世界觀立身，以正確的權力觀用權，以正確的事業(yè)觀做事，以淡泊之心對待個人名利和權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業(yè)，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染、一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和清廉形象。青年干部為官從政的路很長，修身做人的路更長。政治上的清醒是為政之要，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力提高政治站位，堅定政治立場。要善于從政治上看問題，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大風大浪面前堅定立場，分清主流和逆流、真理和謬誤、善美和丑惡，做懂規(guī)矩、守紀律、知敬畏、有底線的明白人。

個人干凈是立身之本。我們每一位年輕干部自身是否干凈，不僅關乎個人自身形象，更關乎黨和政府的形象，直接影響著黨風、政風、民風。要始終保持正氣在身、為政以廉、潔身自好，爭做思想純潔、品行端正的示范者，以良好的黨風帶政風淳民風，營造風清氣正的社會風氣。要堅持崇高的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨人的公仆本色。要以敬畏之心對待權力，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)慎用權力，絕不能以權謀私、濫用權力。要帶頭遵守廉潔從政行為準則，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，切實管好配偶、子女和身邊工作人員。要始終涵養(yǎng)道德情操，把道德認知和道德實踐結合起來，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，從小事做起，從點滴做起，見賢思齊、見不賢而內(nèi)省。

同志們，最雷厲果行的開局，源于作風；

最革故鼎新的氣魄，唯在從嚴；

最令人振奮的變化，始自人心。希望每位同志從這次青干班為新的起點，以從嚴從實的作風，以敢闖敢拼的氣魄，毫無保留地把自己的熱情和力量奉獻給巍山這片熱土，為全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康做出自己應有的貢獻，在個人成長的“黃金期”書寫一份無愧于人民、無愧于時代、無愧于青春的答卷！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇十二

當前，我們正處于經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的新時代，正確認清形勢，既是開展好工作的前提，也是基層干部應有的基本素質。

從國際國內(nèi)看，當前，我們正面臨著百年未有之大變局，世界正經(jīng)歷前所未有的困難，幾乎所有國家都受到新冠肺炎疫情的嚴重困擾，全球經(jīng)濟備受沖擊，我國發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，我們要做好應對復雜局面的長期準備。

一要做好應對外部需求萎縮、產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈可能斷裂的準備。

疫情席卷全球，一些國家保護主義和單邊主義盛行，對外貿(mào)易受阻，原料供不上、產(chǎn)品運不出的現(xiàn)象激增。對xx處于產(chǎn)業(yè)鏈前端、大進大出的工業(yè)企業(yè)，也形成巨大的壓力。

二要做好新冠肺炎疫情常態(tài)化、病毒與人類長期共存的準備。

目前，境外疫情擴散蔓延勢頭并未得到有效遏制，國內(nèi)個別地區(qū)出現(xiàn)疫情反復。能否有效控制疫情繼續(xù)發(fā)展，還有很多不確定因素。我們必須堅持外防輸入、內(nèi)防反彈不松懈，不斷提升疫情監(jiān)測預警和應急能力，健全重大疫情、公共衛(wèi)生應急服務和救治體系。

三要做好應對暫時性困難的準備。

疫情發(fā)生以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全國上下統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展取得戰(zhàn)略性成效，這體現(xiàn)了黨中央、國務院綜合施策的效果，凸顯了中國經(jīng)濟的強大韌性和潛力。我們要密切關注政治經(jīng)濟形勢，及時妥善應對困難挑戰(zhàn)，堅定信心決心，堅持底線思維，做好在更加不穩(wěn)定不確定的形勢下謀求發(fā)展的思想準備和工作準備。

從xx來看，今年是落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿盏墓云冢寝D型升級發(fā)展的關鍵期，是各項優(yōu)惠政策的窗口期，也是機構改革、兩委換屆后的更新發(fā)展期。疫情沖擊讓不少領域長期積累的結構性風險隱患“浮出水面”，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然很多。比如，實體經(jīng)濟面臨困難較多，雖然xx多措并舉積極扶持新型經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟運行形勢總體上趨于好轉，但實體經(jīng)濟運行困難增多，產(chǎn)業(yè)轉型升級步伐較慢，新興業(yè)態(tài)發(fā)展不足，樓宇經(jīng)濟發(fā)展不平衡，總體水平偏低，新的經(jīng)濟增長點還不突出，經(jīng)濟韌性還有待加強。財政收支矛盾突出。受疫情和減稅降費政策等多重因素影響，財政收入面臨前所未有的嚴峻形勢，財政收入大幅下滑，與此同時，財政剛性支出不斷增加，財政收支矛盾更加凸顯。累積問題正在逐步顯現(xiàn)，房屋租賃糾紛、企業(yè)勞資糾紛等增多，金融風險、債務風險上升，意識形態(tài)、安全生產(chǎn)、治理體系等領域風險也不容低估。這些問題和矛盾，哪一個方面、哪一個環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)連鎖反應、造成不利影響。

如果我們不能正確及時地處理這些矛盾和問題，小事情可能會釀成大問題，影響經(jīng)濟社會穩(wěn)定，影響居委會經(jīng)濟的發(fā)展，影響黨在群眾心目中的形象。直面問題才能行穩(wěn)致遠，把握機遇才能乘勢而起。越是在當前這個時候，越需要我們廣大黨員干部保持昂揚斗志，跳出慣性思維，打破路徑依賴，善于揚長避短、揚長補短，勇于爭先進位，努力在危機中育新機、于變局中開新局，不斷開拓新空間、實現(xiàn)新發(fā)展，在xx二次振興、再拾輝煌的進程中爭取主動、贏得未來。

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)過5天緊張而充實的集中培訓，全市派駐紀檢組組長培訓班就要結業(yè)了。在這次培訓班上，大家全面系統(tǒng)地學習了******視察x重要講話精神、紀檢工作基本理論和業(yè)務知識，并接受了紅色教育、警示教育和知識測試。幾天來，同志們認真學習、潛心思考、深入交流，學有所獲、學有所得，總體上達到了預期效果?？偟膩砜矗@次培訓有三個特點：一是時機好。在全市上下深入學習宣傳貫徹黨的***五中***和******視察x重要講話精神關鍵時期，我們舉辦這次培訓班，主要是進一步學習好、領會好、落實好黨***的部署要求和******對x發(fā)展的重要指示，提高政治站位，主動擔當作為，全面推動市直機關紀檢工作向高質量發(fā)展。不少同志談到，這次集中培訓很及時，在澄清思想困惑、消除認識誤區(qū)、更好監(jiān)督執(zhí)紀問責等方面發(fā)揮了重要作用。二是內(nèi)容實。為了把這次培訓班辦好，我們緊扣機關紀檢工作實際需要來設置課程、優(yōu)化安排，對講什么、誰來講等方面都做了充分考量和準備。邀請市派駐紀檢組監(jiān)委、市委黨校的領導和專家以及工委、紀檢監(jiān)察工委的領導和業(yè)務骨干，就貫徹落實******視察重要講話精神及日常監(jiān)督、問題線索處置、問題線索初核、證據(jù)收集運用、黨內(nèi)問責、支部工作等方面做了專題輔導，還安排了紅色教育、警示教育、消防知識講座、知識測試等環(huán)節(jié)，大家反映這次培訓課程針對性、教育性、實踐性都比較強。三是有成效。全體學員吃住在工委黨校，嚴格遵守培訓紀律，積極投入學習交流，表現(xiàn)出很強的學習主動性和良好的精神狀態(tài)。大家表示，通過學習******視察x重要講話有催人奮進之感，通過學習業(yè)務知識有柳暗花明之效，通過黨性教育、警示教育有凈化心靈之用。不少同志帶著經(jīng)驗和問題來參加培訓，在交流互動、互鑒互學中加深了實踐感悟，深化了理性思考，也增進了工作友誼。

同志們，如何充分運用好培訓成果，提升自身素質和履職能力，做忠誠干凈擔當?shù)募o檢干部，我講四點意見。

一、提高站位、忠于使命，切實增強做好紀檢工作的思想自覺和行動自覺。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是我們市紀檢工作的重中之重。從查處的有關案件看，有的黨組織黨的意識淡薄，沒有很好履行主體責任；有的黨員干部不遵守組織紀律和政治規(guī)矩，對黨的路線方針貫徹落實不到位；有的管控不力、監(jiān)督不嚴，存在權力尋租問題，等等。出現(xiàn)這些問題，根子在于管黨治黨主體責任不落實、監(jiān)督責任缺失，也從一個側面反映出對機關黨員干部的監(jiān)督管理有缺位。

抓好紀檢工作，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。是黨章黨規(guī)賦予派駐紀檢組的法定職責，也是推進全面從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的必然要求，充分發(fā)揮派駐紀檢組在全面加強黨的建設、維護黨的紀律和規(guī)矩、落實“兩個責任”、遏制違紀違規(guī)和預防腐敗、保證機關更好地貫徹落實黨的路線、方針、政策等方面的重要職能作用。我們一定要牢記光榮使命，強化責任意識和使命意識，忠實履行黨章憲法賦予的職責，堅決貫徹全面從嚴治黨方針、紀法貫通和法法銜接要求，堅決抓好***派駐紀檢組和市派駐紀檢組次***各項部署任務的落實，用實際行動彰顯對黨的初心使命、履職紀檢監(jiān)察機關的初心使命、作為紀檢干部許黨報國的初心使命的執(zhí)著堅守。

二、厘清責任、主動履職，全面準確地把握好派駐紀檢組的基本職責和著力方向。

在全面從嚴治黨和深化紀檢監(jiān)察體制改革的新形勢新要求下，紀檢機關肩負著更為重要的責任。原市直機關工委下發(fā)的《關于加強派駐紀檢組建設的意見》中，明確規(guī)定了派駐紀檢組的8項工作職責，是對機關紀檢工作的具體化，概括起來就是監(jiān)督執(zhí)紀問責，這是做好機關紀檢工作的“綱”，綱舉才能萬目張，我們必須把“綱”舉起來。

派駐紀檢組要在市紀委和部門（單位）機關黨組（委）的領導下，自覺聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新工作方式，改變工作作風，堅守監(jiān)督執(zhí)紀問責這一職能定位，全面履行黨章和有關法規(guī)、文件賦予的職責，維護黨章、嚴明黨紀，切實加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作。獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。派駐紀檢組的工作對象主要是科以下黨員干部，重點工作是紀律審查和有關處分案件的審核工作，工作對象很明確，工作內(nèi)容也很具體，要當好“責任人”、落實“責任制”、種好“責任田”。

干好紀檢工作，大家一定要有理想信念的內(nèi)化支撐，也需要有知行合一的實踐品格，堅決克服“拉不下臉來、抹不開情面”的畏難情緒，秉持“工作虐我千百遍，我待工作如初戀”的執(zhí)著精神，主動作為、強化擔當，敢于較真、敢于用權、敢于和違紀行為叫板，切實把黨風廉政建設日常工作扛起來，把職責范圍內(nèi)的紀律審查責任擔起來，真正做黨的“忠誠衛(wèi)士”。從另一個方面講，《中國******問責條例》明確規(guī)定，派駐紀檢組本身也是被問責的對象，如果對該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)了問題不報告、違紀違規(guī)的不處理就會被問責的。因此，在其位謀其政，主動擔責，把工作做細、做好、做實，堅決防止“燈下黑”。

三、瞄準靶心、聚焦發(fā)力，不折不扣地履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。

監(jiān)督執(zhí)紀問責是根據(jù)現(xiàn)階段的任務把黨章賦予派駐紀檢組職責的具體化，要聚焦主責、抓好主業(yè)、把握重點，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，著力在以下六個方面深下功夫、下深功夫。

一要認真履行“兩個維護”重大政治責任。要堅決落實“五個必須”“四個服從”要求，堅決防止“七個有之”問題，督促黨員干部堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨***決策部署對標對表，在堅決貫徹落實黨***和市委的各項決策部署上做表率，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在落實“兩個維護”中存在的溫差、落差和偏差。

二要抓好黨風廉政教育。就是在暴風驟雨般整飭問題的同時，堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結合，抓好黨紀教育、政德教育、家風教育和警示教育，在日常生活中綿綿用力抓好解決世界觀、人生觀問題，解決理想信念問題，不搞“一陣風”而要常吹“四季風”。當前，還要注重教育黨員干部堅決純潔交友圈和凈化生活圈，不與黑。

當前隱藏內(nèi)容免費查看惡勢力有染和勾連，不為黑惡勢力站臺撐腰、說情請托、打探消息、通風報信，否則就會被加重處分。

三要抓好日常監(jiān)督。黨***和市委的決策部署到哪、監(jiān)督就要跟進到哪，把監(jiān)督的重點放在執(zhí)行上級決策部署、落實政策規(guī)定上，壓減權力設租尋租空間，既關注黨員干部的“八小時”之內(nèi)還要關注“八小時”之外，在常態(tài)化、近距離、可視化監(jiān)督上積極探索，在立體化了解和全方位考量上下更大功夫，既突出黨紀國法的硬度，又體現(xiàn)批評教育幫助的溫度，做到對問題精準發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及早預防。

四要運用好“四種形態(tài)”。把第一種形態(tài)做到位，經(jīng)常性開展針對性強的思想政治工作，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，使更多的人在犯錯誤的早期或者將犯錯誤未犯錯誤的時候，“未”病得以及時治療。精準運用以輕懲戒為主的第二種形態(tài)和以重懲戒為主的第三種形態(tài)，對違紀違法的零容忍，絕不手軟，做好及時挽救人的事。嚴懲極少數(shù)的第四種形態(tài)必須利劍高懸，對不收斂、不收手、執(zhí)迷不悟嚴重違紀違法涉嫌犯罪的果斷嚴肅處理。

五要鍥而不舍整飭“四風”。要從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，扎實開展作風建設年活動和“四察四治”專項行動，著力解決不擔當不作為、不落實落不實等形式主義官僚主義突出問題，嚴肅查處表態(tài)多調門高、行動少落實差，好大喜功、弄虛作假，不擔當不作為、不落實落不實等突出問題。同時持續(xù)抓好***八項規(guī)定實施細則和市委《實施辦法》精神的貫徹落實，堅持不懈、注重實效，促進規(guī)范、震懾常在。

六要用好問責這個“殺手锏”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，從嚴查處危害產(chǎn)業(yè)扶貧、貪污侵占扶貧財物、吃拿卡要和優(yōu)親厚友等“微腐敗”行為，嚴肅查處審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設、資源開發(fā)、公共資源交易、公共財政支出等領域腐敗問題，堅決查處涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除錢權交易的關系網(wǎng)，讓那些政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，推諉扯皮、不思進取的庸官，以權謀私、蛻化變質的貪官無立錐之地。

四、淬煉忠誠、鍛造能力，努力建設政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，是機關紀檢工作的職責所系、使命所在，落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任關鍵在行動、根本在擔當。紀檢干部要履行好職責，既要政治過硬又要本領高強，必須不斷提升綜合能力，錘煉真才實干，使自己的思維視野、能力素養(yǎng)緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

“打鐵必須自身硬”。要帶頭把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅定信仰信念，傳承和發(fā)揚對黨絕對忠誠的政治基因和政治傳統(tǒng)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在執(zhí)紀執(zhí)法中貫徹政治要求，始終在思想上和行動上與以******同志為核心的黨***保持高度一致，做政治上的“明白人”；要主動適應深化紀檢監(jiān)察體制改革需要，堅持不懈抓好理論和業(yè)務知識的學習，學好《中國******紀律處分條例》《中國******紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和《問責條例》等業(yè)務知識，切實提高執(zhí)紀問責能力，真正成為紀檢工作的“政策通”“活字典”和行家里手；要錘煉良好作風，凡要求別人要做的自己首先做到，凡要求別人不做的自己首先不做，獲取巨量最新資料，歡迎關注體制寫作。不該說的話不說、不該去的地方不去、不該做的事情堅決不做，真正做到自身正、自身凈、自身硬，樹立機關紀檢干部的良好形象。

機關紀檢工作的政策性、業(yè)務性、程序性都比較強。我們在開展工作中，要強化紀法思維、程序意識，把握好政策界限，對紀檢工作的理論政策、程序要求、制度規(guī)定都要熟知熟悉，帶頭維護制度權威，把制度自信轉化為行動自覺，把制度意識轉化為治理能力，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，確保黨和國家重大決策部署都按制度要求落到實處、見到實效。

希望大家回去之后，結合實際大膽實踐和探索，認真抓好機關紀檢工作，切實擔負起使命，更好地發(fā)展我們的事業(yè)。今天，我就講這些，謝謝大家！

在培訓結業(yè)儀式上的講話材料篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里召開2021年xx中青年領導干部培訓班結業(yè)儀式，主要目的是：對本次培訓班進行總結，引導大家進一步明確努力方向，更好地投身到推動xx經(jīng)濟社會高質量高速度發(fā)展中來。剛剛四個組分別作了《xx》《xx》《xx》《xx》的學習成果匯報，xx同志也作了班級報告，大家講得都很好，從中看到了大家學習很認真，進行了深入思考，也有了一定收獲。下面，我再講四點意見。

一、賡。

當前隱藏內(nèi)容免費查看續(xù)紅色血脈，做政治上的“明白人”。紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財富。這次培訓正值黨史學習教育期間，全黨上下正如火如荼開展“四史”學習，培訓班組織大家前往xx，現(xiàn)場學習體會xx精神、奮斗精神、奉獻精神；走進紅色沙盤追憶長征歲月，領悟中國******人和紅軍將士的偉大長征精神。回望過往歷程，眺望前方征程，中青年領導干部作為干部隊伍梯隊建設的中堅力量，大家要把學習貫徹************“七一”重要講話精神作為當前首要政治任務，以政治建設為統(tǒng)領，不斷深化對偉大建黨精神的理解和把握。要把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，從紅色基因中汲取強大的信仰力量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，真正成為百折不撓、終生不悔的馬克思主義戰(zhàn)士。

二、勇于擔當作為，做高質量發(fā)展的“引路人”。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，很重要的一方面是需要有一支忠誠干凈擔當、敢想善干有為的高素質干部人才隊伍。本次培訓，大家前往xx區(qū)塊鏈創(chuàng)新中心xx工業(yè)園區(qū)等地參觀學習，聆聽農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷策劃與案例分析、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的經(jīng)驗和模式、開放型經(jīng)濟的探索與啟示、智慧農(nóng)業(yè)等貼合我x經(jīng)濟社會高質量發(fā)展實際需要的專題講座，進一步提高了中青年領導干部對高質量發(fā)展的認識，對推進xx縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的奮斗目標也更加明確。面向未來，中青年領導干部承擔的責任重大，大家要深入學習******新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通在新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局背景下高質量發(fā)展的科學內(nèi)涵、核心要義和基本要求，把準正確的方向，要結合xx實際，進一步解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新，在產(chǎn)業(yè)結構調整、發(fā)展方式調整、增進民生福祉等方面奮力開創(chuàng)xx高質量發(fā)展新局面。要務求實效促深化，結合“xx”“xx”等活動，以更優(yōu)的作風自我革命、振奮精神、激發(fā)斗志抓落實，在實際歷練中不斷提高領導干部的“七種能力”“八項本領”，為推進xx建設、推動xx高質量高速度發(fā)展作出新的更大貢獻。

三、堅守人民情懷，做人民群眾的“貼心人”。人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。大家作為中青年領導干部，要在堅守初心中站穩(wěn)人民立場，切實把以人民為中心的價值追求深深植根于思想頭腦，自覺站在人民立場上對人民負責、為人民服務，厚植黨的群眾根基、鞏固黨的執(zhí)政地位。在工作中要做到心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。要結合我x正在開展的“xx”活動和“xx”實踐活動，立足本職工作，將辦好實事和補齊短板一體推進，既要在量上能夠滿足，還要在質上有所提升，做到從問題出發(fā)、從小事入手、從實處著力，用心用情解決群眾關心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、生態(tài)環(huán)保等問題，切切實實把為民辦實事辦成好事，讓群眾能看到和享有實實在在的好處，不斷增強xx群眾的獲得感幸福感安全感。

四、嚴于律己，做清正廉潔的“干凈人”。在中青年領導干部的成長中，誘惑無時不在，中青年領導干部如果缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，廉潔這條底線就會失守。大家要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要涵養(yǎng)自身清正廉潔的政治品格，用自己的一生，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的人生考卷，管理好自己的欲望，做到明禮誠信、懷德自重、警鐘長鳴，始終保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微。要始終沿著健康、有序的軌道成長，用國家的法律規(guī)定、黨的規(guī)章制度、社會道德準則約束自己，在做人做事做官上有原則、有底線、有規(guī)矩，帶頭敬法畏紀、遵規(guī)守矩，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，不逾越法律底線、不觸碰紀律底線，常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞，正確處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂關系。

中青年領導干部是黨和國家的未來，希望大家通過此次培訓，能更好肩負起新時代的職責和使命，在今后的工作中，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，刻苦錘煉、持之以恒、做到學習永不自滿、政治永不褪色、思想永不禁錮、操守永不易轍、工作永不懈怠，把初心和使命落實到本職崗位上，不斷提高解決實際問題能力，為加快推進xx和xx建設不懈奮斗。

最后，祝大家工作順利，身體健康！