隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇一

近日，廣西工會(huì)工作報(bào)告發(fā)布，報(bào)告全面總結(jié)了去年廣西工會(huì)各項(xiàng)工作的成績和存在的問題，同時(shí)提出了今年的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。通過仔細(xì)閱讀報(bào)告，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，我深感廣西工會(huì)的工作取得了顯著的成績，同時(shí)也存在一些問題亟待解決。以下是我對(duì)廣西工會(huì)工作報(bào)告的心得體會(huì)。

首先，在工資待遇方面，廣西工會(huì)在過去一年的工作中取得了顯著的成績。報(bào)告中提到，廣西工會(huì)積極參與工資集體協(xié)商和調(diào)整，為廣大職工爭取到了合理的工資待遇。通過廣泛聽取職工意見和積極協(xié)商，廣西工會(huì)為職工爭取到了平均工資的增長，提高了職工的生活水平。作為廣西工會(huì)的一員，我深感廣西工會(huì)在工資待遇方面為職工的利益發(fā)聲，并在實(shí)際行動(dòng)中為職工謀福利。然而，仍有少數(shù)企業(yè)存在工資拖欠和不合理降薪的情況，廣西工會(huì)還需加大監(jiān)督力度，將這些問題納入重點(diǎn)整治范圍。

其次，廣西工會(huì)在維權(quán)保障方面取得了顯著的進(jìn)展。根據(jù)報(bào)告，廣西工會(huì)高度重視維權(quán)保障工作，采取多種形式幫助職工解決問題。例如，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，為職工提供了一個(gè)公正、公平的平臺(tái)來解決勞動(dòng)糾紛。此外，廣西工會(huì)還大力宣傳職工權(quán)益，提高職工識(shí)別和維權(quán)能力。通過這些努力，廣西工會(huì)有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。然而，在一些基層企業(yè)中，由于工會(huì)組織力量不足，勞動(dòng)權(quán)益保障存在不足，廣西工會(huì)應(yīng)通過加大培訓(xùn)力度和加強(qiáng)與基層工會(huì)的溝通合作，促進(jìn)基層工會(huì)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)權(quán)益保障的工作力度。

第三，廣西工會(huì)在職工培訓(xùn)和技能提升方面做出了積極探索。報(bào)告中提到，廣西工會(huì)將培訓(xùn)和技能提升列為重點(diǎn)工作，積極組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，提供廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我身邊的許多職工朋友通過廣西工會(huì)組織的培訓(xùn)提升了自己的技能水平，在就業(yè)和崗位晉升方面取得了明顯的進(jìn)步。這些成果充分體現(xiàn)了廣西工會(huì)在培訓(xùn)和技能提升方面的實(shí)效性。但是，廣西工會(huì)在培訓(xùn)資源和實(shí)施過程中仍存在一定不平衡，一些中小企業(yè)和農(nóng)民工等特定群體的培訓(xùn)需求得不到充分滿足。廣西工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工和中小企業(yè)的培訓(xùn)力度，推動(dòng)培訓(xùn)資源的公平分配，讓更多的職工受益。

第四，廣西工會(huì)在職工福利方面展現(xiàn)了積極的作用。在報(bào)告中，廣西工會(huì)提出了要繼續(xù)加大對(duì)困難職工的關(guān)心幫助力度，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立健全的福利制度。我認(rèn)為，廣西工會(huì)在關(guān)心困難職工方面做得不錯(cuò)，通過提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和醫(yī)療救助等方式，緩解了一些職工的困難。同時(shí)，廣西工會(huì)積極倡導(dǎo)企業(yè)設(shè)立健全的福利制度，提高職工的生活質(zhì)量。然而，并不是所有企業(yè)都能制定和落實(shí)健全的福利制度，一些職工福利還需進(jìn)一步推廣普及。廣西工會(huì)需要加大對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)力度，推動(dòng)更多企業(yè)制定福利制度，并鼓勵(lì)企業(yè)提供更多更好的職工福利。

最后，廣西工會(huì)在對(duì)外交流與合作方面取得了一定成果。報(bào)告中提到，廣西工會(huì)與其他地區(qū)的工會(huì)加強(qiáng)了溝通和合作，開展了多項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，廣西工會(huì)借鑒了其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高了自身的工作水平。這種交流與合作有助于廣西工會(huì)更好地為職工服務(wù)。然而，與其他地區(qū)的交流與合作仍有一些問題，一些地區(qū)工會(huì)之間的信息溝通和資源共享還不夠充分。廣西工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步拓寬對(duì)外交流渠道，加強(qiáng)與其他地區(qū)的合作，推動(dòng)工會(huì)工作水平的全面提升。

總之，廣西工會(huì)工作報(bào)告體現(xiàn)出了廣西工會(huì)在各個(gè)方面的努力和成就。通過報(bào)告，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了廣西工會(huì)的重要性和作用。然而，廣西工會(huì)在工資待遇、維權(quán)保障、職工培訓(xùn)、職工福利以及對(duì)外交流與合作等方面仍面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。我期待廣西工會(huì)能進(jìn)一步加大工作力度，解決這些問題，為廣大職工提供更好的服務(wù)。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇二

海關(guān)工會(huì)工作報(bào)告是對(duì)過去一年工會(huì)工作的總結(jié)和分析，同時(shí)也是對(duì)未來工會(huì)發(fā)展方向的規(guī)劃和展望。作為一名海關(guān)職工，閱讀這份報(bào)告讓我深感工會(huì)的重要性和力量。在這篇文章中，我將從五個(gè)方面闡述我對(duì)海關(guān)工會(huì)工作報(bào)告的心得體會(huì)。

首先，工會(huì)是職工權(quán)益的捍衛(wèi)者。報(bào)告中提到，海關(guān)工會(huì)積極參與職工權(quán)益維護(hù)，為職工爭取了福利待遇提升、工資增長等實(shí)實(shí)在在的利益。作為職工，我們的勞動(dòng)成果應(yīng)該得到應(yīng)有的回報(bào)，而工會(huì)在這方面發(fā)揮了重要的作用。通過與企業(yè)談判、協(xié)商，工會(huì)代表職工的利益，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在日益激烈的市場競爭中，工會(huì)工作的存在和發(fā)展對(duì)職工來說變得尤為重要。

其次，工會(huì)是職工情感聯(lián)系的橋梁。工會(huì)工作報(bào)告中提到，工會(huì)組織了各種形式的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。這不僅拉近了職工之間的距離，也增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力。作為職工，我們不僅僅是為了謀生而工作，工作之外的生活同樣重要。工會(huì)的各種活動(dòng)讓我們有機(jī)會(huì)放松心情，與同事們交流溝通，提高了工作積極性和工作效率。工會(huì)的功能不僅僅是為了爭取利益，更包括了為職工提供精神上的支持和關(guān)愛。

再次，工會(huì)是職工素質(zhì)提升的推動(dòng)者。報(bào)告中提到，工會(huì)組織了多類培訓(xùn)課程，為職工提供了學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)。教育是提升職工素質(zhì)的重要手段，而工會(huì)在這一方面做得很到位。通過組織各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座等活動(dòng)，工會(huì)為職工提供了不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這有助于職工在工作中更加勝任，同時(shí)也提高了職場競爭力。

此外，工會(huì)是職工發(fā)展的良師益友。工會(huì)工作報(bào)告中指出，工會(huì)積極關(guān)注職工職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展，提供了廣闊的舞臺(tái)供職工發(fā)揮才華。工會(huì)為職工提供了參與職稱評(píng)審、攻讀研究生等各種發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)和選拔了一批批有潛力和能力的年輕人。工會(huì)的支持讓職工更有信心和動(dòng)力去追求自己的事業(yè)目標(biāo)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人才保障。

最后，工會(huì)是職工和企業(yè)之間溝通的紐帶。工會(huì)工作報(bào)告中提到，工會(huì)充分發(fā)揮了職工代表的作用，為職工和企業(yè)之間建立了溝通橋梁，及時(shí)反饋職工的意見和需求。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持和參與，而職工的意見和建議對(duì)于企業(yè)的決策也往往具有重要影響。工會(huì)的存在和工會(huì)工作的開展，讓職工與企業(yè)的關(guān)系更加和諧，形成了共贏的局面。

綜上所述，海關(guān)工會(huì)工作報(bào)告向我們展示了工會(huì)的實(shí)際作用和力量。通過對(duì)福利權(quán)益的維護(hù)、職工情感的聯(lián)系、素質(zhì)的提升、發(fā)展的推動(dòng)、溝通的紐帶等方面的工作，工會(huì)為職工提供了更好的工作和生活環(huán)境。作為職工，我們應(yīng)當(dāng)積極參與到工會(huì)工作中，為自身權(quán)益的維護(hù)和提升，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望未來海關(guān)工會(huì)能夠繼續(xù)弘揚(yáng)工會(huì)精神，為職工創(chuàng)造更加美好的明天。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇三

各位代表、同志們：

我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司，請(qǐng)各位代表審議。

一、過去20xx年的工作回顧。

20xx年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，透過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè)、持續(xù)隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。

堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。

職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的.考核測評(píng)。

組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等狀況向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。

對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施狀況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購置、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量。

一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競賽為實(shí)，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)用心性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，透過理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、潛力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是透過安全監(jiān)督檢查、開展建立“無違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化推薦”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到推薦40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到用心的推動(dòng)作用。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇四

圍繞“全國學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”

各項(xiàng)任務(wù)。

突出工會(huì)維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會(huì)工作新局面。

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)發(fā)言.回顧二0一一年工會(huì)工，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)在公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在民主管理、開展勞動(dòng)保護(hù)、班組建設(shè)、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

面對(duì)新的形勢和新的任務(wù)，我們明確2012年的工作思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團(tuán)和公司“四會(huì)”精神，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo)，以“全國學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”活動(dòng)為抓手，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，搞好工會(huì)工作，建好“職工之家”，帶出一支好的職工隊(duì)伍，抓住機(jī)遇，促進(jìn)工會(huì)的發(fā)展。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短，優(yōu)中有缺”，為此我們將著力從以下八項(xiàng)工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”為重點(diǎn)工作目標(biāo)：

一、不斷完善職工代表大會(huì)制度。

職工代表大會(huì)制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項(xiàng)重大決策，大額資金的使用，干部任免，每月經(jīng)營指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時(shí)公開，讓員工對(duì)公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)情況有一個(gè)總體的了解，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工安全生產(chǎn)的積極性。

二、大力開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

職工最大切身利益是生命安全和身體健康，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé)。為了全面落實(shí)神華集團(tuán)和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知精神，我們廣泛開展了“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患，杜絕“三違”，減少傷亡事故，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。

1、為推動(dòng)公司“安康杯”競賽活動(dòng)扎實(shí)有效的開展，我們從“安康杯”競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排。成立了以礦長組長，副礦長任副組長，工會(huì)、團(tuán)委、安檢部、機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部，公務(wù)隊(duì)，采掘隊(duì)，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

為了增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性。我們在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動(dòng)。

一是礦里購置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會(huì)議室和走廊，營造出了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入人心。

二是舉辦了“安康杯”職工長跑比賽，籃球比賽、羽毛球比賽，兵兵球比賽。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動(dòng)。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，我們組織家屬為員工縫扣子、補(bǔ)衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問他們家庭情況、工作情況、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切。

五是舉辦“安康杯”安全知識(shí)競賽活動(dòng)。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，讓廣大員工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確，增強(qiáng)了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感。

3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動(dòng)。查出的隱患逐項(xiàng)落實(shí)到隱患單位進(jìn)行限期整改。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機(jī)制，在實(shí)際操作過程中，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報(bào)的質(zhì)量、查隱患的情況，實(shí)行了考核制。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員、全過程抓安全的格局。

總之，通過“安康杯”競賽工作，不斷增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展。

三、

加強(qiáng)班組建設(shè)工作。

班組工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的前提。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組工作水平，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì)，推動(dòng)班組建設(shè)，組織動(dòng)員全體員工結(jié)合本單位的實(shí)際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度。

加強(qiáng)了班組建設(shè)考核工作，每月按各科區(qū)上報(bào)的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)先進(jìn)班組，從最末名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)不合格班組。凡被評(píng)為先進(jìn)班組給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)班長被命名為優(yōu)秀班長，被評(píng)為不合格班組給予罰款。

組建設(shè)使班組里的每一個(gè)成員做到了遵章守法，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺(tái)階。

四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個(gè)一”活動(dòng)和技術(shù)比武活動(dòng)。

開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)離不開廣大員工的積極參與，員工作為企業(yè)的主人，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中來，充分發(fā)揮員工的聰明才智，立足崗位，從點(diǎn)滴做起。有了全員的廣泛參與，“雙增雙節(jié)”活動(dòng)才能開展的扎實(shí)有效，最終實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支、降本增效的目標(biāo)。

五、全力做好女工工作。

我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上。為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案，對(duì)掌握和了解女職工情況提供了信息資料。積極開展家屬協(xié)管工作，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用，教育“三違”職工。

在6月份安全月活動(dòng)中，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子、還為職工送水送茶等。

六、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球、猜謎語、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動(dòng)。

七、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難。

都會(huì)伸出援助之手，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過難關(guān)。元旦、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問金。把對(duì)職工的愛心、關(guān)心及時(shí)地傳遞給他們，使他們在最困難的時(shí)候能夠感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

八、加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)干部的工作能力。加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，是工會(huì)的一項(xiàng)日常工作，它關(guān)系到工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力的充分發(fā)揮。今年在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)方面重點(diǎn)將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際，不斷完善工會(huì)內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時(shí)俱進(jìn)，二是加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅(jiān)持好每月一次的工會(huì)例會(huì)，必須讓工會(huì)干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作。同時(shí)還要組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會(huì)所作的各項(xiàng)工作。四是加強(qiáng)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。為全面完成2012年的各項(xiàng)任務(wù)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人！讓我們在礦里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，鼓足信心，同心同德，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇五

各位教師：

我受大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向各位代表報(bào)告大會(huì)籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定和市教育工會(huì)的部署，我校工會(huì)向市教育工會(huì)提出了召開全體教師大會(huì)的申請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)同意我校于20xx年5月28日召開教代會(huì)，為此，大會(huì)籌備工作小組做了如下幾點(diǎn)工作：

1、黨支部召開支委、行政會(huì)議，傳達(dá)市教育工會(huì)會(huì)議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎(chǔ)上，籌備小組在廣大會(huì)員的支持下，在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)懷下，積極認(rèn)真地開展這次大會(huì)的籌備工作。

2、核定會(huì)員總?cè)藬?shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會(huì)員名單進(jìn)行彰榜公布。

3、工會(huì)委員會(huì)提出新一屆工會(huì)委員候選人建議名單報(bào)學(xué)校黨支部和市教育工會(huì)審查同意，確定工會(huì)委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經(jīng)審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學(xué)校黨組織與市教育工會(huì)協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。

4、工會(huì)小組設(shè)為四個(gè)，即中心校語文組、中心校數(shù)學(xué)組、中心校英語體藝組、曹堡小學(xué)工會(huì)小組。

5、這次大會(huì)的主要文件有《教代會(huì)籌備工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》這些報(bào)告由大會(huì)籌備小組審定后，將提交大會(huì)審議通過。

6、關(guān)于大會(huì)的議程：會(huì)議時(shí)間為半天，主要議程是聽取并審議《工會(huì)工作報(bào)告》等文件。選舉產(chǎn)生白米中心小學(xué)第五屆工會(huì)委員會(huì)。

各位代表，白米中心小學(xué)工會(huì)換屆選舉的.籌備工作已經(jīng)基本結(jié)束，由于這次大會(huì)的時(shí)間緊、任務(wù)重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請(qǐng)各位教師提出意見和批評(píng)，望全體教師團(tuán)結(jié)一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇六

各位代表、同志們：

我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、過去2009年的工作回顧。

2009年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，通過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競賽、廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司文明建設(shè)、保持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

總結(jié)。

一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。

堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。

廠務(wù)公開工作取得新成效。工會(huì)積極承擔(dān)和履行“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)廠務(wù)公開工作。一年來，充分利用職代會(huì)代表組長擴(kuò)大會(huì)議、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，公布了公司安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，保證員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了廠務(wù)文秘雜燴網(wǎng)公開的質(zhì)量和水平，職代會(huì)閉會(huì)期間召開了4次代表組長擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測評(píng)。

組織召開了物業(yè)管理聽證會(huì)，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情況向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。

對(duì)基層單位廠務(wù)公開實(shí)施情況進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購置、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻(xiàn)力量。

一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不同的工程特點(diǎn)，以競賽為實(shí)，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，通過理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是通過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)建“無違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化建議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到建議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到積極的推動(dòng)作用。

3、加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實(shí)事和好事。

一是通過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，2009年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠摯愛心。

4、積極開展企業(yè)文化體育活動(dòng)。

一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍。

5、認(rèn)真扎實(shí)地做好女職工工作。

一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)集體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競賽活動(dòng)，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。

6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。2009年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開展提供了組織保障；二是通過論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

各位代表、同志們：

過去的一年，職代會(huì)和工會(huì)工作取得的成績，是各級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)行政大力支持的結(jié)果，是廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、向廣大職工代表、工會(huì)干部和全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，基礎(chǔ)工作還比較薄弱，工會(huì)干部的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步的提高；二是工會(huì)基礎(chǔ)管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，民主管理的渠道需要進(jìn)一步的暢通，職工代表的民主參政意識(shí)需進(jìn)一步提高；三是工會(huì)的維護(hù)職能需進(jìn)一步發(fā)揮。新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施，給我們的工作提出新的要求，既要維護(hù)好企業(yè)的利益，又要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這就需要工會(huì)組織不斷提高“兩個(gè)維護(hù)”的能力。

以上這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。

二、2010年的工作思路。

2010年是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的深入之年，也是充滿希望、充滿挑戰(zhàn)和持續(xù)快速發(fā)展的一年。張忠惠經(jīng)理在行政工作報(bào)告中分析了當(dāng)前公司面臨的形勢，提出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展思路，明確了2010年的工作目標(biāo)?？芍^形勢嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨。工會(huì)工作要服從和服務(wù)于公司改革發(fā)展的大局，以“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”活動(dòng)為平臺(tái)，以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為載體，履職盡責(zé)、科學(xué)維權(quán)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工求真務(wù)實(shí)、緊密團(tuán)結(jié)、凝聚智慧、齊心奮戰(zhàn)，為公司的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1、廣開渠道，注重實(shí)效，進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理工作。

——以職代會(huì)為重點(diǎn)，不斷拓展民主管理工作。要堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，在企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，不斷充實(shí)和拓展職代會(huì)內(nèi)容，依法落實(shí)職工代表的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要堅(jiān)持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)須經(jīng)職代會(huì)審議通過制度；二是每年職代會(huì)要廣泛征集職工的意見和建議，并及時(shí)提交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決；三是逐步在公司范圍內(nèi)推行企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接受職工代表評(píng)議和監(jiān)督制度；四是充分發(fā)揮職代會(huì)專門委員會(huì)和代表組長會(huì)議的作用；五是實(shí)行職工代表對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行巡視制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作的進(jìn)一步深入。

——不斷規(guī)范和深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開工作要圍繞公司大局，抓住公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，把公司重大改?方案、生產(chǎn)經(jīng)營決策以及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)作為公開重點(diǎn)，要注重在創(chuàng)新、及時(shí)和廣開渠道上下功夫，要根據(jù)職工的合理化建議不斷完善各項(xiàng)工作，使之成為職工參政議政的窗口，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)決策。

——認(rèn)真做好換屆選舉工作。2010年公司第七屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，將進(jìn)行換屆選舉。這既是工會(huì)會(huì)員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠職工群眾辦工會(huì)、辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。在換屆選舉中，要真正把那些關(guān)心群眾疾苦、熱心為職工辦事、責(zé)任心強(qiáng)、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的職工選入工會(huì)委員會(huì)，建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工會(huì)班子，以推進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作持續(xù)有效地向前發(fā)展。

——強(qiáng)化監(jiān)督職能，群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要在履行民主管理職責(zé)中有新作為和新成效。一是要搞好日常的民主管理工作，組織職工群眾多渠道、多形式的參與民主管理和民主監(jiān)督；二是及時(shí)向黨政組織反映職工群眾的意愿和要求，起好橋梁紐帶作用；三是要不斷拓展民主管理的新途徑和新方法，推進(jìn)物業(yè)聽證會(huì)、司情通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營聽證會(huì)、職工代表參與招議標(biāo)工作等活動(dòng)的規(guī)范化、程序化和實(shí)效化程度，使職工的意愿溶于企業(yè)決策和各項(xiàng)管理之中。

2、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)。

——認(rèn)真抓好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。做好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。今年要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：一是各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到依法維權(quán)；二是會(huì)同行政組織抓好職工的安全教育、安全監(jiān)督和不安全隱患的消缺工作，為全體員工創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境；三是繼續(xù)做好《集體合同》、《女工合同》、《勞動(dòng)合同》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮有效作用；四是充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，提高監(jiān)督質(zhì)量；五是依照“三合一”貫標(biāo)要求完善工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

——深入開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)是提升企業(yè)競爭力，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。各級(jí)工會(huì)組織要在此項(xiàng)工作中創(chuàng)新意、出新招、見實(shí)效。一是繼續(xù)在公司各重點(diǎn)工程中開展跨區(qū)域、跨項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽，要緊密結(jié)合工程實(shí)際，細(xì)計(jì)劃，巧安排，強(qiáng)措施，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提高單位效益的目的；二是要積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)的深入開展，為企業(yè)培育更多的技術(shù)能手、革新能手和生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干；三是繼續(xù)開展群眾性的技術(shù)革新活動(dòng)，健全合理化建議活動(dòng)的評(píng)審、推廣效果及表彰激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營征集更多的良計(jì)益策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；四是協(xié)助行政抓好班組建設(shè)工作，不斷提高班組及成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平，使之成為基層堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

3、弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

——推動(dòng)公司“創(chuàng)爭”活動(dòng)班組建設(shè)再上新臺(tái)階。整體推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司是“創(chuàng)爭”活動(dòng)的第三步戰(zhàn)略，即通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)加強(qiáng)決策層建設(shè)；通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)加強(qiáng)管理層建設(shè)；通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)加強(qiáng)執(zhí)行層建設(shè)。

其重點(diǎn)是選擇強(qiáng)化班組管理為切入點(diǎn)，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、班組建設(shè)、技能培訓(xùn)、同業(yè)對(duì)標(biāo)等相結(jié)合，建立班組管理的反思－反饋－共享系統(tǒng)，提高班組工作效率，推動(dòng)公司班組建設(shè)再上新臺(tái)階。

——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之魂。各級(jí)工會(huì)要加大企業(yè)文化的宣傳力度，用共同的理想凝聚員工，用發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)員工，使廣大員工加深對(duì)公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們立足本職、努力工作的自覺性，為公司又好又快、和諧發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。一是要圍繞公司的發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營工作，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是積極協(xié)助黨組織為創(chuàng)建全國文明單位而勤奮努力；三是在大力開展文明單位、文明集體、文明工地、文明班組、文明家庭等工作，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

——建造安全文化體系，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。維護(hù)職工生命健康是工會(huì)維權(quán)工作的底線，各單位要積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。要做到在思想上關(guān)心愛護(hù)員工，在管理上不斷完善安全管理保證體系，確保安全生產(chǎn)零事故，作業(yè)人員零傷害，工作質(zhì)量零缺陷；在活動(dòng)上注重“親情化”、“人性化”、“教育化”，通過企業(yè)安全文化建設(shè)的開展，為實(shí)現(xiàn)公司“安全生產(chǎn)建設(shè)執(zhí)行力年”目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)按照質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)程序，促進(jìn)安全生產(chǎn)和文明施工，保證職工的安全與健康。

——積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。開展健康向上的文體活動(dòng)是激勵(lì)職工奮發(fā)向上意識(shí)，培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增進(jìn)職工生產(chǎn)工作熱情的有效手段。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際?文來源：文秘114http://，靈活有效的開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是要完善基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)活動(dòng)場地、器具和資金；二是在以往傳統(tǒng)的文體活動(dòng)項(xiàng)目基礎(chǔ)上有所突破和創(chuàng)新；公司各重點(diǎn)工程項(xiàng)目部應(yīng)注重利用適當(dāng)時(shí)機(jī)，同甲方單位進(jìn)行文體聯(lián)誼活動(dòng)，以達(dá)到交流感情，開拓工作的目的；三是要做好重要節(jié)日期間大型活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施，繼續(xù)組織文藝小分隊(duì)赴施工現(xiàn)場進(jìn)行慰問演出；四是借助2010年奧運(yùn)年，大力舉辦“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”文體活動(dòng)。重點(diǎn)要放在基層、深入一線，不斷擴(kuò)大公司影響。

4、突出維護(hù)職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。

——圍繞中心，服務(wù)大局，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下，工會(huì)維權(quán)的擔(dān)子將越來越重，壓力越來越大，全體工會(huì)干部要把依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)工作來抓。一是要做好宣傳教育工作，引導(dǎo)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，正確理解兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一的原則，積極支持和參與改革，確保企業(yè)平穩(wěn)和諧發(fā)展；二是教育職工正確處理家庭和企業(yè)、局部和大局的關(guān)系。三是要積極參與到公司的各項(xiàng)重大決策之中，在企業(yè)深化改革中妥善處理好職工切身利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作。最大限度地調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性，使企業(yè)在和諧中平穩(wěn)發(fā)展。

——做好《集體合同》履行中的監(jiān)督檢查工作。集體合同能否得到有效執(zhí)行，是職工在生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益能否得到維護(hù)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好公司第三部集體合同的學(xué)習(xí)、宣傳和督促履行工作，要把專項(xiàng)檢查和平常監(jiān)督工作結(jié)合起來，對(duì)于執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)向黨政組織反映，協(xié)商溝通并及時(shí)解決，以確保集體合同的履行質(zhì)量，使職工的切身利益得到保障。

——繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。

工會(huì)干部要“深懷愛民之心，多辦利民之事”，要深入基層和職工群眾之中，關(guān)心了解待崗和困難職工的生活現(xiàn)狀，做好幫困扶貧和再上崗工作，為他們在解決實(shí)際困難上辦實(shí)事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

工會(huì)要完善特困職工檔案，構(gòu)建幫扶體系，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況；要運(yùn)用好互助會(huì)資金，保證扶困資金及時(shí)足額到位；要分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。

做好對(duì)一線職工的暑期慰問。做好節(jié)假日對(duì)勞模、工傷及住院職工的慰問探望工作和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的審核發(fā)放工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

5、切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的工會(huì)建設(shè)工作。

一、增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)的重要任務(wù)。今年將把職工入會(huì)率作為工會(huì)工作的重要考核目標(biāo)。

——加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力解決不同程度存在的形式主義和機(jī)關(guān)化傾向。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的政策形勢、法律知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部分析把握問題的能力、團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力、自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。三是建立工會(huì)干部考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，深化同業(yè)對(duì)標(biāo)，強(qiáng)化能力建設(shè)，把職工群眾滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，以此提升工會(huì)的整體水平。四是要大力培養(yǎng)發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的作用，這是依靠職工群眾辦工會(huì)的組織保證。五是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，抓好工會(huì)宣傳信息員隊(duì)伍的培養(yǎng)與培訓(xùn)，不斷整合信息管理平臺(tái)，使工會(huì)信息傳遞的渠道更加暢通。

——加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理工作。工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)是確保工會(huì)工作順利開展的物質(zhì)基礎(chǔ)。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。一是要按時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，推行工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算申報(bào)制度；二是充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，確保工會(huì)工作正常開展；三是定期公布財(cái)務(wù)收支情況，接受職工群眾監(jiān)督；四是以外送培訓(xùn)等方式不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的工作技能；五是定期清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失。

——繼續(xù)開展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)工作全面進(jìn)展。職工之家建設(shè)概括了工會(huì)工作的基本內(nèi)容，是工會(huì)工作永遠(yuǎn)的主題。公司工會(huì)要依照星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司內(nèi)部的實(shí)際情況，提出建家工作的具體措施和要求，完善工會(huì)建家評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)在各基層單位推行“職工小家”的建設(shè)工作，用建家活動(dòng)規(guī)范工會(huì)的全面工作，通過開展建“小家”活動(dòng)，讓職工感受到“處處無家處處家”的溫暖，努力使工會(huì)整體工作達(dá)到星級(jí)建家標(biāo)準(zhǔn)，——完善組織，履行職責(zé)，認(rèn)真做好女職工工作。女職工工作是企業(yè)工會(huì)工作的重要組成部分。各級(jí)女工委員會(huì)要圍繞中心，服務(wù)大局，體現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性的開展工作。一是繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”和“家庭包保平安”活動(dòng)，努力營造家庭包保平安的氛圍，構(gòu)筑家庭安全防線；二是要不斷創(chuàng)新活?載體，深化活動(dòng)內(nèi)涵，提高女職工的工作技能和業(yè)務(wù)水平；三是要維護(hù)女職工們特殊利益和合法權(quán)益，關(guān)心待崗和困難女職工的生活，監(jiān)督政策落實(shí)，為她們分憂解難；四是要不斷優(yōu)化女職工的生產(chǎn)工作環(huán)境，激發(fā)女職工為企業(yè)發(fā)展而努力奉獻(xiàn)的積極性，使女職工在公司各項(xiàng)工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

6、履行管理和服務(wù)職能，做好離退休工作。

——要加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部的管理和指導(dǎo)，做好離退休職工的思想教育工作，了解和及時(shí)宣傳上級(jí)有關(guān)社會(huì)保障方面的政策和規(guī)定，通報(bào)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，以得到離退休職工的理解、擁護(hù)和支持。

——繼續(xù)做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、遺屬生活費(fèi)發(fā)放、節(jié)日慰問以及喪葬料理等事務(wù)性工作，按時(shí)開放棋牌室和閱覽室等活動(dòng)場所，使他們老有所養(yǎng)、安享晚年。

各位代表、同志們：

在推進(jìn)公司發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的新形勢下，工會(huì)工作面臨許多新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。希望各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的能力，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)職工勤于學(xué)習(xí)、真抓實(shí)干、迎難而上、甘于奉獻(xiàn)，為公司科學(xué)和諧的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！

最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！

圍繞中心工作全面履行職能。

在公司持續(xù)和諧快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

謝謝大家！

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位宗親：

大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們xx族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南xx宗親聯(lián)誼會(huì)20xx年年會(huì)及第二屆換屆選舉大會(huì)的召開。在此我謹(jǐn)代表江南xx宗親聯(lián)誼會(huì)，向今天光臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我們江南xx宗親聯(lián)誼會(huì)自從20xx年10月正式成立以來在會(huì)長智xx先生、常務(wù)副會(huì)長德x先生的主持和領(lǐng)導(dǎo)下，在眾多宗親會(huì)員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。

一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚(yáng)xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號(hào)的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會(huì)員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縳x歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚(yáng)xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號(hào)的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會(huì)員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！

二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國各地?zé)嵝难芯縳x歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作。其中聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺(tái)州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺(tái)州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和xx文化傳承的xx后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個(gè)無法估量的族情和親情的交融。

三、搜集整理研究xx歷史文化，名人傳記，編撰xx歷史文獻(xiàn)資料，發(fā)掘和保護(hù)xx文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的xx相關(guān)書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx歷史人物故事選（無錫一粟）》在會(huì)長智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報(bào)世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻(xiàn)，也為我們xx后人了解和學(xué)習(xí)先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。

四、我們廣泛聯(lián)絡(luò)各地的xx宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會(huì)行列，積極擴(kuò)大我們xx宗親會(huì)的隊(duì)伍增加我們的社會(huì)影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動(dòng)，自20xx起我們每年清明節(jié)組織各地各分支xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜xx的先祖，祭掃著名的xx三賢墓，顧野王墓，還組織會(huì)員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀(jì)念先祖的英靈，同時(shí)在活動(dòng)中加強(qiáng)了各地宗親的溝通交流增進(jìn)了彼此的友誼和感情。

五、由于各地的xx宗親兄弟的積極加入，我們的團(tuán)體人員越來越多，為了大家更好的開展活動(dòng)和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會(huì)，目前已經(jīng)籌備成立的xx宗親分會(huì)的有：常州分會(huì)、江陰分會(huì)、無錫市惠山區(qū)分會(huì)、無錫市錫山區(qū)分會(huì)、無錫市新吳區(qū)分會(huì)，無錫市濱湖區(qū)分會(huì)、貴州黔東南分會(huì)等。目前正在積極籌備建立浙江臺(tái)州分會(huì)、浙江寧海分會(huì)、江蘇泰州分會(huì)、江蘇鹽城分會(huì)、安徽分會(huì)等幾個(gè)分會(huì)，我們本著成熟一個(gè)建立一個(gè)的原則，不斷把有志于xx事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們xx優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會(huì)的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會(huì)把xx優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚(yáng)光大。

六、搜集研究和整理xx譜牒文化，積極鼓勵(lì)并協(xié)助xx各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導(dǎo)了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進(jìn)橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支xx族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社xx燕翼堂分支的祠堂還申報(bào)并通過了市級(jí)文物保護(hù)單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時(shí)遇到了經(jīng)費(fèi)上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。

七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會(huì)議，討論和研究本會(huì)的各項(xiàng)工作，并且走訪各地xx宗親，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，交流工作心得。同時(shí)還積極與無錫祠堂文化研究會(huì)、無錫譜牒文化研究會(huì)，常州譜諜文化研究會(huì)等各地祠堂文化譜牒文化機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，交流和學(xué)習(xí)，取得他們的支持和指導(dǎo)。

八、近兩年來隨著信息科技的不斷進(jìn)步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡(luò)手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進(jìn)行交流和溝通，我們建立了總?cè)骸⑽幕芯咳?、?huì)員群以及各分會(huì)的分會(huì)群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在xx文化研究群里邀請(qǐng)老師進(jìn)行xx文化xx歷史以及家規(guī)家訓(xùn)的講課和分享受到了各地宗親的一致好評(píng)。

九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會(huì)的力量呼吁各地會(huì)員宗親為家庭貧困和突發(fā)災(zāi)難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關(guān)。經(jīng)討論決定今年起江南xx會(huì)旗下成立基金會(huì)將來為更多的顧家子弟謀福利。

十、經(jīng)過幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會(huì)班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會(huì)的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx文化”會(huì)刊，建設(shè)xx網(wǎng)站的正常運(yùn)營以擴(kuò)大xx文化的知名度，此項(xiàng)工作從今年開始我們將設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)。并將文章編輯成冊進(jìn)行出版。同時(shí)我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會(huì)與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風(fēng)家訓(xùn)、族規(guī)族訓(xùn)等文史文物資料的?？瘏矔Ｓ?jì)劃從20xx年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起啟動(dòng)中華全國xx大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們xx家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會(huì)更加努力的為弘揚(yáng)我們xx的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們xx的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻(xiàn)。

最后誠請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會(huì)費(fèi)經(jīng)費(fèi)的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡(luò)，會(huì)員的吸納，并對(duì)我們的工作多提寶貴意見，建言獻(xiàn)策幫助和指導(dǎo)我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇八

一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的思想建設(shè)，提高教隊(duì)伍的政治素質(zhì)。

二、堅(jiān)持教代會(huì)制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

三、圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

四、以“送溫暖，獻(xiàn)愛心”工程為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職能。

五、積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)活力。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇九

在新的一年中，工會(huì)工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為教職工辦實(shí)事，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)，以只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大和中國工會(huì)十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會(huì)工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，激活和傳遞蘊(yùn)藏在教職工群眾中的正能量。積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家。

今年是實(shí)施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競賽。

教職工代表大會(huì)是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，屬于教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，都必須向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議、通過和決定；凡是能夠在教代會(huì)上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會(huì)上進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，把教職工代表提案辦到位，落實(shí)和保障教職工對(duì)醫(yī)院管理知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題?！惫?huì)組織要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。盡最大努力解決、落實(shí)和反映職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇。更多關(guān)心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻(xiàn)。

按照醫(yī)院黨委要求，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，廣泛開展職工健身活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)。以工會(huì)小組為單位開展群眾性健身活動(dòng)，以分工會(huì)組隊(duì)開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動(dòng)。組織職工積極參加校工會(huì)“20xx年健康女性廣播體操比賽”。

各位代表，又是一個(gè)葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的榮譽(yù)，為實(shí)現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗！

謝謝大家！

精選工會(huì)換屆閉幕詞范文。

有關(guān)成立工會(huì)的請(qǐng)示范文「精選」。

精選工會(huì)活動(dòng)方案范文錦集五篇。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十

各位代表、同志們：

受工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)做。我報(bào)告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請(qǐng)予審議。

20xx年，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn)同心沖刺新目標(biāo)主題活動(dòng)為載體，以大唐杯勞動(dòng)競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)以廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作為契機(jī)，提升民主管理水平。

認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會(huì)，審議通過了總經(jīng)理工作報(bào)告和，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢，指出了存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點(diǎn)工作。對(duì)八屆三次職代會(huì)提案，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納，報(bào)請(qǐng)分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實(shí)，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行，全年共落實(shí)代表提案5項(xiàng)。年內(nèi)，召開職代會(huì)組長聯(lián)席會(huì)議15次，對(duì)職工困難補(bǔ)助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

廠務(wù)公開五星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。根據(jù)人事變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。尤其是在廠務(wù)公開的形式上，采用職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、全廠中層干部會(huì)、分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)、職工座談會(huì)、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標(biāo)準(zhǔn)化。安康千人簽名活動(dòng)，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時(shí)時(shí)保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識(shí)競賽答題活動(dòng)，以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識(shí)水平。工會(huì)被全國安康杯競賽組委會(huì)授予優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。

(三)以送溫暖活動(dòng)為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

一是堅(jiān)持開展五必訪活動(dòng)。工會(huì)采取每月召開一次分工會(huì)主席會(huì)議，工會(huì)干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進(jìn)職工的'宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會(huì)及各分工會(huì)堅(jiān)持五必訪職工60人次，讓職工充分體會(huì)和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。

二是堅(jiān)持開展冬送溫暖夏送涼活動(dòng)。春節(jié)前工會(huì)深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進(jìn)行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號(hào)機(jī)組c級(jí)檢修中，組織工會(huì)干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅(jiān)持熬煮綠豆湯21天，各分工會(huì)堅(jiān)持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實(shí)處。

三是堅(jiān)持節(jié)日慰問彬長項(xiàng)目部員工。工會(huì)分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機(jī)組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項(xiàng)目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時(shí)，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。

四是堅(jiān)持開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會(huì)主席聯(lián)系會(huì)議、職工代表座談會(huì)議，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對(duì)彬長項(xiàng)目部個(gè)別不和諧現(xiàn)象，工會(huì)還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚(yáng)了正氣，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(四)以健康向上的文體活動(dòng)為平臺(tái)，推進(jìn)快樂工程建設(shè)。

對(duì)外文娛活動(dòng)碩果累累。組織參加了陜西公司工作會(huì)期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團(tuán)體、男單、女單三項(xiàng)冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎(jiǎng)，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

與此同時(shí)，加強(qiáng)與地方工會(huì)交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團(tuán)委、縣工會(huì)舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎(jiǎng);國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會(huì)和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會(huì)組隊(duì)參加了由陜西省門球協(xié)會(huì)舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動(dòng)的開展，增進(jìn)了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。

廠內(nèi)文體活動(dòng)豐富多彩。工會(huì)先后組織開展了舞動(dòng)快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個(gè)月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動(dòng)，營造了發(fā)奮努力、開拓進(jìn)取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

此外，各分工會(huì)的文體活動(dòng)也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會(huì)組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動(dòng)，燃運(yùn)和發(fā)電部分工會(huì)舉行了籃球友誼賽，燃運(yùn)分工會(huì)還舉辦了職工攝影展，彬長項(xiàng)目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動(dòng)的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強(qiáng)了幸福體驗(yàn)。

女工工作活力四射。一是三八慶?；顒?dòng)精彩紛呈。召開了總結(jié)表彰大會(huì)，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會(huì)園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進(jìn)，營造氛圍。赴彬長項(xiàng)目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動(dòng)。二是大力開展巾幗建功活動(dòng)。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團(tuán)公司巾幗建功示范崗榮譽(yù)稱號(hào)。三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識(shí)講座，切實(shí)體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護(hù)女職工。

(五)以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。

一是加強(qiáng)法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)職工參與企業(yè)民主管理的意識(shí)。

二是按照集團(tuán)公司工會(huì)信息平臺(tái)建設(shè)相關(guān)要求，認(rèn)真按照填報(bào)要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué)、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)年度排名位于前列。

三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持工會(huì)干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會(huì)干部參加陜西公司第三期工會(huì)干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會(huì)舉辦女工干部培訓(xùn)班，提高工會(huì)工作的整體水平。

回眸20xx年，我們風(fēng)雨兼程，砥礪奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了較好的成績，得到了上級(jí)組織的認(rèn)可和肯定。成績的取得，離不開上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會(huì)和全體職工的共同努力。在此，我代表工會(huì)委員會(huì)，向長期關(guān)心支持工會(huì)工作的上級(jí)工會(huì)、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會(huì)到：工會(huì)工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，始終堅(jiān)持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻(xiàn)，始終堅(jiān)持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會(huì)硬件設(shè)施匱乏，不能滿足職工群眾日益強(qiáng)烈的鍛煉需求;二是分工會(huì)工作基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng);三是與地方工會(huì)組織缺乏溝通和交流，在汲取先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十一

近年來，在縣總工會(huì)的。

領(lǐng)導(dǎo)。

下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新。

精神。

作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織專干的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總。

領(lǐng)導(dǎo)。

和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件。

精神。

并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排時(shí)時(shí)注意宣傳政策經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法征求他們的意見經(jīng)常與職工談心交心掌握。

思想。

動(dòng)態(tài)，做好。

思想。

政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會(huì)13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開展活動(dòng)的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為。

自我被聘為工會(huì)組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來吸納會(huì)員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開職代會(huì)，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說："你這個(gè)。

專家。

一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。

根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"。

黨

建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)。

黨

建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會(huì)議。

精神。

鎮(zhèn)

黨

委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立。

黨

組織條件的企業(yè)中建立。

黨

支部，依托工會(huì)組織宣傳。

黨

的政策，貫徹。

黨

的意圖，擴(kuò)大。

黨

的影響力，實(shí)現(xiàn)。

黨

的工作的全覆蓋。

黨

建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司。

黨

支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀。

黨

員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了。

黨

支部，使。

黨

組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。

作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會(huì)工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會(huì)事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì)組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì)工作。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十二

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會(huì)工作報(bào)告。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平。

我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會(huì)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織。

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。

隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì)隊(duì)伍不斷發(fā)展，不斷更新。

三、積極服務(wù)，溫暖人心。

工會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對(duì)學(xué)院真正有家的感覺。

1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問活動(dòng)；

3、根據(jù)學(xué)校工會(huì)每年工作安排，組織參加校工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽等。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我受局第十一屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，報(bào)告的題目是《情系職工、服務(wù)大局、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能作用》，請(qǐng)予審議。

回顧20xx年的工作，我總結(jié)如下：

20xx年，我局工會(huì)在局黨總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持以及全體工會(huì)會(huì)員的密切配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞本局年初提出的中心工作設(shè)想，積極抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極投身公路文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧職工隊(duì)伍和公路事業(yè)起到積極作用，并出色地完成了年度工作，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

（一）、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，積極開展“建家”活動(dòng)。

我局工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員209人（其中正式職工145人，合同制臨時(shí)工57人），基層工會(huì)小組14個(gè)。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨對(duì)工會(huì)工作的高度重視，是做好工會(huì)工作的根本保證。我會(huì)在黨總支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)職能，進(jìn)一步解放思想，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”、鞏固“小家”是工會(huì)日常工作的主要目標(biāo)和重點(diǎn)。加強(qiáng)爭創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”工作的計(jì)劃落實(shí)，積極開展“建家”活動(dòng)，采取定期或不定期深入養(yǎng)護(hù)站進(jìn)行引導(dǎo)基層工作，對(duì)查檢出來的的`問題及時(shí)糾正，正確引導(dǎo)基層站職工樹立“以站為家、以路為業(yè)”的思想，促進(jìn)大家庭的健康發(fā)展。xx年度，我會(huì)在建家工作中，通過廣大會(huì)員的共同努力，積極想辦法爭取市局和局行政支持我局的“小家”建設(shè)，年初在局行政支持下為養(yǎng)護(hù)一線工人每個(gè)房間安裝熱水器；為養(yǎng)護(hù)站房配置了兩臺(tái)空調(diào)，更換門窗、用電線路；并恢復(fù)沙頭魚塘基地的生產(chǎn)。6月份本局工會(huì)被四會(huì)市總工會(huì)推薦評(píng)選肇慶市“先進(jìn)職工之家”。

（二）、加強(qiáng)職工思想政治教育，為公路改革發(fā)展發(fā)揮積極作用。

1、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。

重視理想信念、宗旨觀念、民主法制、社會(huì)公德、廉潔自律和職業(yè)道德教育，貫徹黨的精神，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、爭當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵為主題，以堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開放為核心，以破除阻礙科學(xué)發(fā)展、不合時(shí)宜的觀念、做法和體制。2月底在每個(gè)養(yǎng)護(hù)站舉辦了為期二天的養(yǎng)護(hù)知識(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使養(yǎng)護(hù)站全體人員110人100%脫產(chǎn)參加了學(xué)習(xí)，使養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)水平得到大大的提高。

2、加強(qiáng)“四五”普法教育。

組織干部職工學(xué)習(xí)工會(huì)十五大文件精神、新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《安全生產(chǎn)法》、《人口與計(jì)劃生育法》等。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大干部職工加深了對(duì)黨的提出建設(shè)中國特色社會(huì)主義，全面建設(shè)小康社會(huì)以及省委關(guān)于廣東要率先基本實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí)，思想集中統(tǒng)一到了黨的精神上，自覺跟上改革發(fā)展的新形勢，從而確保了公路工作穩(wěn)妥有序地順利進(jìn)行。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十四

現(xiàn)在，我受泰興市信用合作聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)委托，向大作報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。

20xx年，聯(lián)社工會(huì)在聯(lián)社黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo)，通過主題教育、典型引路等實(shí)踐活動(dòng)，把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“富員強(qiáng)社”目標(biāo)上來，大膽探索、勇于創(chuàng)新，破解難題、開拓進(jìn)取，積極推進(jìn)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，參政議政實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，服務(wù)全局做出新貢獻(xiàn)，維權(quán)工作取得新經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)工作取得了長足發(fā)展。

（一）積極履行參與職能，推進(jìn)民主管理過程。

20xx年，聯(lián)社工會(huì)把表達(dá)員工意愿，維護(hù)員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。在涉及重大問題時(shí)，聯(lián)社工會(huì)認(rèn)真征求員工意見，讓員工參與改革決策，表達(dá)自主意愿，使廣大員工參與改革，投身改革的熱情空前高漲，主人翁的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，通過廣采博聞，將忠言良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中。通過職代會(huì)這一載體，為職工參與管理、集中智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，通過職工參與管理的過程，既讓員工認(rèn)清信用社面臨的困難，也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素，極大地保護(hù)了員工的知情權(quán)、參與權(quán)，真正拓寬了民主參與渠道，推進(jìn)了民主管理進(jìn)程。

（二）認(rèn)真履行教育職能，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)職工是企業(yè)的主人，是建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的主體。只有提高了人的素質(zhì)，才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道。因此，工會(huì)牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，把員工教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程來抓，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和措施。

一是以形勢任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識(shí)。20xx年，工會(huì)采取集中和分散、競賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國家和金融形勢，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺充電，做到立足崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對(duì)員工進(jìn)行了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、銀行卡、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識(shí)考試。同時(shí)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全轄所有干部職工進(jìn)行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競賽，并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的演講競賽。

三是以形式多樣的競賽活動(dòng)強(qiáng)化員工專業(yè)技能。聯(lián)社工會(huì)緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，積極組織以開展崗位練兵等競賽活動(dòng)，營造奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工愛崗敬業(yè)，爭當(dāng)能手，比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上，為加速提高新進(jìn)大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)挖掘人才，使其盡快適應(yīng)本崗位工作，20xx年工會(huì)特別注重加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)和鍛造，組織綜合業(yè)務(wù)知識(shí)考試和操作技能測試，青年員工的參與率均達(dá)到95%以上，著力引導(dǎo)青年員工向“精一門，會(huì)兩門，學(xué)三門”的方向發(fā)展。

四是認(rèn)真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核。在組織資金、清收盤活不良貸款、人均利息收入、會(huì)出管理、安全保衛(wèi)等方面，工會(huì)充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議，制定科學(xué)的考核方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（三）切實(shí)履行維權(quán)職能，為員工辦實(shí)事辦好事關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情，工會(huì)積極配合聯(lián)社黨委，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、辦好事。

1、關(guān)心婦女兒童，做女職工貼心人?！叭恕眿D女節(jié)，工會(huì)給所有女職工送上了慰問信和慰問金，表達(dá)對(duì)女職工的關(guān)愛；“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問金39200元。

2、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事。工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，主動(dòng)為員工排憂解難。通過互助金機(jī)制解決個(gè)別職工因家屬生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況，受到了廣大職工的肯定。20xx年度共慰問職工57人次，支付慰問金62000元。

3、關(guān)心退休職工，讓職工無后顧之憂。對(duì)于退休職工，聯(lián)社工會(huì)逢年過節(jié)均發(fā)出慰問信和慰問金，真誠關(guān)懷。

（四）全面推進(jìn)建“家”工作。

在建“家”工作上，工會(huì)認(rèn)真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，制定了有效的辦法和具體目標(biāo)，優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進(jìn)。20xx年，工會(huì)推進(jìn)了全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)進(jìn)程，并組織對(duì)基層部分信用社進(jìn)行了突擊檢查，督促整改。通過對(duì)環(huán)境的著力整頓，全轄的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境有了一定程度的改善。

（五）以文體活動(dòng)為載體，豐富職工精神生活為積極發(fā)展富有時(shí)代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化，豐富廣大職工的文體生活，營造“我工作我快樂”的氛圍，提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，工會(huì)組織職工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“慶元旦萬人長跑”活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)運(yùn)動(dòng)精神，提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游，緩解職工工作壓力，增進(jìn)了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽，同時(shí)購置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉。10月份組織員工參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委組織的“紅歌獻(xiàn)給黨”歌詠比賽，掀起弘揚(yáng)愛國情懷的新熱潮。xx月份組織全體在職、離退休職工進(jìn)行了體檢，時(shí)刻關(guān)心職工身體，保障職工身心健康。

回顧一年的工會(huì)工作，還存在許多不盡人意的地方，主要是深層次地開展工作還不到位，雖然有計(jì)劃有布置、但有時(shí)缺少檢查落實(shí)。工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

面對(duì)當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，思考我們的責(zé)任與任務(wù)，我們更加明確：發(fā)展是硬道理，實(shí)力是真功夫，開拓出新源泉，創(chuàng)新出新業(yè)績。20xx年，聯(lián)社工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，立足發(fā)展大局，圍繞經(jīng)營目標(biāo)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅(jiān)定信心，把信合事業(yè)推上新臺(tái)階。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，20xx年工作的主要任務(wù)是：

1、完善共建機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)的組織帶領(lǐng)作用，致力打造“活力工會(huì)”。

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是溝通工企的橋梁。黨委的決定工會(huì)要去組織落實(shí)，職工群眾的意愿、要求和建議要靠工會(huì)組織去了解和反饋，因此，20xx年工會(huì)將繼續(xù)完善共建機(jī)制。一是持之以恒抓組建，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，完善相關(guān)工會(huì)制度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想政治工作，教育員工發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工的社會(huì)公德，職業(yè)道德、家庭美德的教育，發(fā)動(dòng)員工開展提合理化建議活動(dòng)，有力推動(dòng)合作金融的“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺(tái)。三是推進(jìn)創(chuàng)“三優(yōu)”長效管理工程深入開展。工會(huì)將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo)，密切配合行政，圍繞提高效益、規(guī)范管理等重點(diǎn)共同狠抓落實(shí)，力爭使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)從根本上杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象，聯(lián)社公眾形象的進(jìn)一步提升。

2、完善培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)大局作用，致力打造“有為工會(huì)”。

20xx年，工會(huì)將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念，通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工素質(zhì)，通過培訓(xùn)優(yōu)化人才隊(duì)伍，通過培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，通過培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平。一是積極探索新的載體和形式，因地制宜地開展工作教育活動(dòng)。今后，我們將采取講座、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識(shí)，用科學(xué)的理論，先進(jìn)的知識(shí)武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動(dòng)。合理化建議活動(dòng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下的一種“智力型”勞動(dòng)競賽，也是職工參加全員民主管理、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求。通過努力培養(yǎng)和造就一支具有過硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的`新型職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局。三是大力弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，充分利用工會(huì)宣傳專欄，樹先進(jìn)典型，采取先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物座談會(huì)等各種形式，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)模范，愛崗敬業(yè)，崇高奉獻(xiàn)的熱情，動(dòng)員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績。在全系統(tǒng)營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、拓寬工作思路，充分發(fā)揮維護(hù)職工利益作用積極打造“溫馨”工會(huì)。加大為員工“送溫暖”的力度，賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進(jìn)員工、特困員工安危冷暖放在心上，還要特別關(guān)心工作落后，情緒低落的員工群體，主動(dòng)幫助解決他們工作生活中的實(shí)際困難，及時(shí)送去組織的關(guān)心和問候，通過掌握他們的思想脈搏，及時(shí)解除他們的思想疑惑和疙瘩，喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗(yàn)到在管理嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)友善的信合大家庭中工作、學(xué)習(xí)、生活的溫馨。

各位代表，泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，工會(huì)將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次大會(huì)為契機(jī)，圍繞聯(lián)社中心工作，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十五

各位代表、同志們：

依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)。這次大會(huì)的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和修改后的《工會(huì)法》，按照公司工會(huì)七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)和發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)的要求，總結(jié)發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆工會(huì)委員會(huì)的工作，研究部署今后一段時(shí)期的工作。

下面，我代表發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第九屆委員會(huì)作。

請(qǐng)各位代表予以審議。

過去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會(huì)九屆委員。

會(huì)以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）廣泛開展勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在開展群眾性的勞動(dòng)競賽過程中，以公司“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)“風(fēng)神杯”競賽立項(xiàng)工作的管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過程。對(duì)那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。從97年到99年，共完成“風(fēng)神杯”立功競賽公司級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng)，分廠級(jí)項(xiàng)目83項(xiàng)。這些項(xiàng)目中，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)決戰(zhàn)競賽項(xiàng)目、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競賽，加快了我廠輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐，縮短了建設(shè)周期，為這兩種機(jī)型盡快投放市場贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動(dòng)機(jī)可靠性、五千公里道路試驗(yàn)無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競賽，以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在開展“風(fēng)神杯”立功競賽活動(dòng)的同時(shí)，還注重加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)小型多樣勞動(dòng)競賽活動(dòng)的管理，幾年來，基層分會(huì)開展了“十星班組競賽”、“雙文明”競賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭星”競賽、“現(xiàn)場改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競賽”“女職工紅旗崗競賽”等等，這些競賽活動(dòng)都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。

2019年以來，我廠在公司工會(huì)的具體指導(dǎo)下，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競賽活動(dòng)，在兩年多的時(shí)間里，共完成公司級(jí)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng)，分廠級(jí)項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展，對(duì)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中取得的突出成績，2019年我廠被公司評(píng)為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。

在每年的黨的生日、國慶等重大節(jié)日來臨之際，廠工會(huì)都號(hào)召全體職工開展獻(xiàn)禮活動(dòng)，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè)，立足本崗做好本職工作的熱情。

在班組建設(shè)方面，廠工會(huì)以“創(chuàng)三組”競賽為龍頭，以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針為中心，開展了形式多樣、各具特色的活動(dòng)。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動(dòng)、“班組四項(xiàng)活動(dòng)成果展示”活動(dòng)、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)、紅旗倉庫競賽等。幾年來，我廠一直被公司評(píng)為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評(píng)為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。

（二）落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，職工民主管理工作不斷深化。

終把落實(shí)職代會(huì)職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺(tái)都要經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)代表組長聯(lián)席會(huì)議通過。近幾年來，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺(tái)，都充分聽取了職工代表的意見。

建立廠長同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來，廠工會(huì)一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會(huì)上通過了《發(fā)動(dòng)機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí)，廠工會(huì)就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會(huì)議，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。

實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。2019年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動(dòng)機(jī)廠的廠務(wù)公開制度，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對(duì)廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對(duì)在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評(píng)議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對(duì)工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來，有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。

（三）開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感和承受能力。

近幾年來，廠工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識(shí)教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場觀念、改革意識(shí)深入人心，廣大職工對(duì)改革的承受能力和對(duì)新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施，在激烈的市場競爭中，全體職工立足本崗，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來，廠工會(huì)開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題。

調(diào)查報(bào)告。

為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識(shí)競賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會(huì)等活動(dòng)。

五年以來，廠工會(huì)還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種比賽、文藝晚會(huì)、元宵燈會(huì)、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭的行動(dòng)。2019年，我廠工會(huì)被湖北省和公司工會(huì)授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。

（四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會(huì)責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工900余人次，解決了部分職工的燃眉之急。

為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對(duì)企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題，工會(huì)著力建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)召開職工代表組長會(huì)，請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。

五年來，工會(huì)還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，歷年來，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。

（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。

擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，廠工會(huì)廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。五年來，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競賽，在參加公司的崗位技能競賽中，部分工種也取得了較好的成績，被公司授予崗位技能競賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會(huì)還成立了讀書自學(xué)小組，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會(huì)評(píng)為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子，我廠工會(huì)也被授予開展讀書自學(xué)活動(dòng)的優(yōu)秀組織單位。

（六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力。

廠工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力，積極探索在新形勢下工會(huì)工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會(huì)法》，積極推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會(huì)的制度建設(shè)，建立了工會(huì)工作人員的。

崗位職責(zé)。

崗位標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了管理，通過建章建制，促進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)的規(guī)范化制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)女職工委員會(huì)的工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。

通過幾屆工會(huì)委員會(huì)的不懈努力，2019年度，我廠被公司工會(huì)首次授予“模范職工之家”的光榮稱號(hào)，這標(biāo)志著我廠工會(huì)開展“雙爭”競賽的水平走在了公司的前列，我廠工會(huì)的工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

回顧五年來的工作，我們雖然取得了很大的成績，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。

20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營質(zhì)量與經(jīng)營效益，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作。加入wto對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn)，東風(fēng)公司將面臨國際國內(nèi)更高層次的市場競爭，企業(yè)戰(zhàn)略重組、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。隨著改革的步步深入，客觀上也對(duì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)工作提出了更高的要求。在這種形勢下，我們提出今后一段時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會(huì)制度、平等協(xié)商等民主管理制度，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，積極支持和推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，今后一段時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)是：

（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí)，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé)，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害。

從20xx年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施，在這個(gè)前提下，發(fā)動(dòng)機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺(tái)。在改革的過程中，工會(huì)要進(jìn)一步樹立全局意識(shí)，正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會(huì)要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)長遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。

要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)在改革過程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，耐心做好說服、教育和解釋工作，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素。

隨著改革的不斷深入，工會(huì)組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革，履行好職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議、討論、通過。特別是對(duì)涉及到職工切身利益如就業(yè)、保障、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案，要廣泛征求職工群眾的意見，認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù)，提出切實(shí)可行的政策建議。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。

黃剛廠長曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。

的群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng)，增強(qiáng)職工的改善意識(shí)，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。

培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識(shí)，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。

職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體。

合同。

制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。

（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

工會(huì)要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。

要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動(dòng)爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群x事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

同志們，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。

黃剛廠長曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。

千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。在今后的工作中，工會(huì)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，以全員改善活動(dòng)的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn)，廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng)，增強(qiáng)職工的改善意識(shí)，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。

培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作，把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組，貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對(duì)他們進(jìn)行表彰。

以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識(shí)，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

（四）完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。

職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式，提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。

（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

工會(huì)要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。

要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動(dòng)爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

同志們，“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十六

副組長：xx。

組員：xx。

1、醫(yī)院工會(huì)就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會(huì)呈遞了召開換屆會(huì)議的請(qǐng)求報(bào)告?？偣?huì)于6月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會(huì)員代表會(huì)議，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和會(huì)員推薦的名單確定了7名工會(huì)委員、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

4、會(huì)議的'日程安排:會(huì)期安排一上午，6月27日上午8:20報(bào)到;8:30召開預(yù)備會(huì)議;9:00舉行正式會(huì)議，聽取院工會(huì)第六屆委員會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生第七屆工會(huì)委員會(huì);10:00召開七屆一次會(huì)議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會(huì)常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報(bào)告決議。

各位代表和同志們，整個(gè)大會(huì)的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員會(huì)的密切配合、共同努力下，各項(xiàng)籌備工作已全部就緒。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十七

半年來，我鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)將工會(huì)工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工把智慧和力量凝聚到xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，做到了工會(huì)組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會(huì)工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將會(huì)議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的.支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會(huì)主席參加的座談會(huì)議。

五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)共續(xù)簽企業(yè)199家，其中有37家企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議57家，覆蓋率100%。勞動(dòng)和社會(huì)保障所審查鑒證率100%。

1、在原37家企業(yè)獨(dú)立基層工會(huì)的基礎(chǔ)上新增7家，積極配合做好這7家企業(yè)工會(huì)的組建、申報(bào)、批復(fù)工作，并協(xié)助做好辦理社團(tuán)證、代碼證。

2、積極參加市總組織部長、主席等到天津干部管理學(xué)院舉辦的“適應(yīng)新常態(tài)形成新狀態(tài)”培訓(xùn)班；參加市總組織工會(huì)助理員等到江蘇省工會(huì)干部學(xué)校舉辦的“工作者適應(yīng)性”培訓(xùn)班。

3、動(dòng)員職工填寫“中國夢、勞動(dòng)美”學(xué)法用法知識(shí)競賽報(bào)紙答題卡500份。

組織各級(jí)女工委主任參加市總慶“三八”表彰大會(huì)，xx被評(píng)為xx市“五一巾幗標(biāo)兵”，華威紡織被評(píng)為xx市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，博大包裝三組車間和海福紙箱車間分別被評(píng)為“五一巾幗標(biāo)兵崗”。今年，我們又申報(bào)了一個(gè)標(biāo)兵、一個(gè)標(biāo)兵崗。

為了進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，我鎮(zhèn)對(duì)上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了3萬元，30條被子；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點(diǎn)援助對(duì)象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[xx]2號(hào)文件規(guī)定，今年6月初，我們繼續(xù)調(diào)查從xx年12月份至今年5月份，發(fā)現(xiàn)有2名職工為今年上半年度大病幫扶的對(duì)象，并在6月中旬已上報(bào)市總審核，這2名對(duì)象如審核通過，將獲得一次性慰問補(bǔ)助3000元/人。

1、組織企業(yè)骨干參加市總慶“五一”表彰大會(huì)，博大財(cái)務(wù)科室被評(píng)為xx年度“工人先鋒號(hào)”；xx廠一線職工宗xx被評(píng)為xx年度“文明職工”。

2、為增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的技術(shù)和文體水平，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，助推xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，xx鎮(zhèn)總工會(huì)開展了慶“五一”系列活動(dòng)，以此來慶祝節(jié)日的到來。系列活動(dòng)之一由xx鎮(zhèn)總工會(huì)獨(dú)辦的職工技能競賽——全鎮(zhèn)叉車職工比賽；活動(dòng)之二由鎮(zhèn)總工會(huì)和鎮(zhèn)團(tuán)委合辦的文體比賽——“奔跑吧，青年！”指壓板接力賽和“我是歌手”職工歌手大賽；活動(dòng)之三由鎮(zhèn)總工會(huì)和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的女職工培訓(xùn)班——烘焙技術(shù)培訓(xùn)班，三項(xiàng)活動(dòng)把整個(gè)五月的氣氛宣染的格外熱鬧。

1、做好勞模基本情況調(diào)查，協(xié)助市總做好勞模體檢工作。

2、認(rèn)真做好三年一次的xx市勞動(dòng)模范推薦申報(bào)工作，我們堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，今年我鎮(zhèn)陸同志被評(píng)為xx市勞模。

為豐富職工的文化活動(dòng)，使企業(yè)職工感受傳統(tǒng)佳節(jié)的喜慶氛圍，也慶?！叭恕眹H婦女節(jié)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。3月5日（正月十五）下午，我鎮(zhèn)總工會(huì)與文化站聯(lián)合舉辦的拔河比賽在乾元村文體廣場上熱鬧非凡。此次活動(dòng)因?yàn)檎靡彩菓c祝“三八”節(jié)的活動(dòng)，所以要求女職工必須占有三分之一的比例，這樣就更加凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力，為xx轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是我鎮(zhèn)總工會(huì)今年半年度工作的簡要匯報(bào)。總的來說，我們充分發(fā)揮了工會(huì)應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級(jí)的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會(huì)工作更上一層樓，為“打造xx養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

工會(huì)工作報(bào)告討論個(gè)人發(fā)言稿篇十八

看一個(gè)人的的心術(shù)，要看他的眼神；看一個(gè)人的身價(jià)，要看他的對(duì)手；看一個(gè)人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。范文2000年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校20xx年繼續(xù)評(píng)為“南通市模范學(xué)?！薄澳贤ㄊ械掠ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！薄澳贤ㄊ幸婪ㄖ问泄ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！?、作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，我校工會(huì)也被評(píng)為“南通市教育工會(huì)先進(jìn)集體”?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相、、、關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。同時(shí)，工會(huì)將“愛生敬業(yè)”活動(dòng)與學(xué)陶活動(dòng)結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會(huì)”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻(xiàn)”“求真”“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，、、進(jìn)一步加強(qiáng)了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實(shí)踐，取得了良好效果。在這一系列活動(dòng)中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會(huì)上，工會(huì)主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席作了《加強(qiáng)師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報(bào)。

（2）堅(jiān)持實(shí)施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。由于長年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，高復(fù)班高考成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。

在市“青藍(lán)工程”工作研討會(huì)上，我校朱加林校長關(guān)于“青藍(lán)工程”的工作總結(jié)報(bào)告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會(huì)代表的高度贊揚(yáng)。其次，工會(huì)配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實(shí)驗(yàn)田”里搞實(shí)驗(yàn)，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟(jì)大學(xué)參加建筑類骨干教師國家級(jí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。

二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標(biāo)準(zhǔn)操場。

2．堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料140份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3．參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對(duì)工作能力強(qiáng)，上級(jí)主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。20**年學(xué)校聘任6名青年教師擔(dān)任學(xué)?？剖乙患?jí)的領(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑在全市30多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時(shí)間，為學(xué)校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個(gè)暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對(duì)學(xué)校無限的熱愛和對(duì)職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校有幾位老師家境十分困窘，學(xué)校工會(huì)從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出二萬元，作為困難補(bǔ)助基金，救濟(jì)貧困或遇到重大災(zāi)害的教師。

今年，我校新婚夫婦陳建朋、夏茂芹家里遇上了龍卷風(fēng)，房屋全部被卷走了。陳建朋家本就困難，父母年邁，常年生病，弟弟還在上初中，一家四口僅靠他一個(gè)人的工資生活。面對(duì)突來的巨難，年輕的夫婦不知所措，只是干著急，校工會(huì)主席朱加林校長知道后，立刻組織黨員干部去他家慰問，并實(shí)地考察后，代其向保險(xiǎn)公司索賠8000元，同時(shí)在全校師生中開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，共捐獻(xiàn)人民幣近5000余元，幫陳建朋夫婦解決了實(shí)際問題。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校招生的對(duì)象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，只能靠貸款上學(xué)。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。

同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)，用于對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。今年上半年99微會(huì)一女生突發(fā)急病，醫(yī)生鑒定后認(rèn)為是白血病早期。消息傳到學(xué)校，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)立刻帶上慰問品去醫(yī)院慰問，并在全校師生中組織了兩次募捐，共計(jì)捐出4000元，為學(xué)生家長解了燃眉之急。本學(xué)期98微（3）班盧月宏同學(xué)被查出患有早期腦瘤，要馬上動(dòng)手術(shù)切除?？稍撋抑袇s一貧如洗，為挽救年輕的生命，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起重任，與學(xué)生家長一起將該生送往南通附院，墊付了醫(yī)藥費(fèi)，并為其在師生中募捐了5000余元。

四．開展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。我校年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

（1）開展各種藝術(shù)活動(dòng)。為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織青年教師參加。首先，邀請(qǐng)南通市舞協(xié)的老師每月兩次來校教教職工跳國標(biāo)舞，成立了國標(biāo)舞培訓(xùn)班，同時(shí)還成立了教工合唱團(tuán)，請(qǐng)音樂老師教唱革命歌曲。學(xué)校工會(huì)還多次邀請(qǐng)了南通殘疾人樂團(tuán)、如皋木偶劇團(tuán)等省內(nèi)外知名藝術(shù)團(tuán)體到校演出，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力。在本學(xué)期，工會(huì)還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會(huì)”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。

（2）開展各類體育活動(dòng)。白蒲鎮(zhèn)是江蘇省有名的體育之鄉(xiāng)，長期以來有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)了這一傳統(tǒng)，與政教處聯(lián)辦了體育周活動(dòng)，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊(duì)、籃球隊(duì)的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊(duì)、排球隊(duì)、象棋隊(duì)，經(jīng)常組織隊(duì)員們以球會(huì)友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。

在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中，青年教師們不僅表達(dá)了對(duì)教師這一職業(yè)的熱愛，對(duì)師德師表的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，更抒發(fā)了對(duì)學(xué)校工會(huì)的感激之情?？傊?，20**年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。