心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

為了不斷提高教師的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的整體水平，特制訂本制度：

一、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的突出特長(zhǎng)。鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修，對(duì)業(yè)余進(jìn)修或自修（本專業(yè)）成績(jī)合格及獲得有關(guān)證書者，幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。

二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的教師要帶徒弟，傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如英語(yǔ)、聲樂(lè)、舞蹈、美工等，并進(jìn)行考核評(píng)比。

三、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)，交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀，并根據(jù)不同需要，送派教師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫20xx——3000字的學(xué)習(xí)心得，并對(duì)全園教師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1—2節(jié)觀摩課展示。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教師不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

五、每?jī)赡昱e行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評(píng)比。有計(jì)劃的組織和選派教師參加各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問(wèn)、四查:。

一摸：摸摸幼兒額頭看有無(wú)發(fā)熱。二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無(wú)疲倦或不適面容，看皮膚有無(wú)皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。

三問(wèn)：?jiǎn)枂?wèn)幼兒在家中的健康情況，有無(wú)不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可細(xì)問(wèn)其有無(wú)發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。

四查：對(duì)疑似患病的幼兒進(jìn)行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無(wú)攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過(guò)程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān)，對(duì)普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進(jìn)行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)保健老師復(fù)檢，認(rèn)真對(duì)待晨檢工作。

大風(fēng)車幼兒園幼兒健康檢查制度一、新入園幼兒的健康檢查：

1、幼兒在入園前必須到當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查標(biāo)上的項(xiàng)目應(yīng)填寫完整正確，體檢一個(gè)月內(nèi)有效。

2、幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。

3、對(duì)有傳染病接觸史的幼兒，必須經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)觀察，觀察期滿且無(wú)癥狀再作檢查，正常者可入園。

4、幼兒轉(zhuǎn)園，應(yīng)憑原在園的健康檢查表無(wú)傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開園所三個(gè)月以上，需要新體檢后方可再入園所。

5、有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應(yīng)集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

6、入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療，患營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治，患傳染病應(yīng)隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

二、幼兒定期體格檢查。

1、幼兒入園后應(yīng)定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。

2幼兒每半年測(cè)身高體重一次，每學(xué)期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

3、定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評(píng)價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。

三、幼兒全日觀察：

1、保健老師應(yīng)每日上午、下午巡視各班級(jí)，向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況，如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理。

2、班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對(duì)有病和體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理，發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。

確立與家長(zhǎng)的經(jīng)常聯(lián)系，增加家長(zhǎng)對(duì)園的信任，爭(zhēng)取家園工作配合與支持。

1、對(duì)新入園的幼兒，必須向家長(zhǎng)詢問(wèn)有無(wú)傳染病，過(guò)敏史、癲間史和身體發(fā)育狀況，做好新入園幼兒登記及全面體檢。

2、班級(jí)每月堅(jiān)持向家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，育兒知識(shí)，傳遞衛(wèi)生保健信息。

3、每學(xué)期定期體檢結(jié)果向家長(zhǎng)反饋后，發(fā)現(xiàn)幼兒的缺點(diǎn)，要積極配合矯治、體弱兒管理得到家長(zhǎng)配合。

4、兒童定期體檢和預(yù)防接種，因故缺勤三天了解原因，應(yīng)及時(shí)電話與家長(zhǎng)聯(lián)系，進(jìn)行補(bǔ)種補(bǔ)檢。

5、對(duì)個(gè)別兒童在園發(fā)生的不良習(xí)慣和行為表現(xiàn)突出者，發(fā)現(xiàn)疫情追訪，對(duì)造成責(zé)任事故或意外事故，堅(jiān)持探訪、看護(hù)，解除家長(zhǎng)后顧之憂。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

1、檢查食品質(zhì)量，不新鮮食品、腐敗變質(zhì)和有毒有害食品不切配。

2、食品不著地存放，以銷定量及時(shí)加工切配，幼兒園不存放食品，當(dāng)天食品，當(dāng)天用完。

3、切配水產(chǎn)品的刀、砧板、抹布，刮清洗凈后再切配其他食品。

4、食品容器清潔衛(wèi)生，配菜盆與出菜盆分開，并能明顯區(qū)分。

5、工具用具清潔，做到刀不銹，砧扳不霉，加工臺(tái)面、抹布干凈。生熟食品切配工具分開使用、存放。

6、冰箱專人管理，定期化霜、清理，經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，各類食品分類存放，生食品與半成品隔開存放。

7、配菜結(jié)束后，刀、砧板、抹布、工具、用具、容器清洗干凈，配菜臺(tái)面、菜架、食品櫥整理干凈，地面拖清，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

為調(diào)動(dòng)教職工工作用心性，按照獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，依據(jù)崗位職責(zé)要求，制訂本制度：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。

1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成績(jī)名列前茅;一學(xué)期無(wú)事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴、無(wú)遲到早退、無(wú)私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班群眾(被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng))。

2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績(jī)顯著(取得學(xué)歷證書)者，由幼兒園根據(jù)實(shí)際狀況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競(jìng)賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、超員獎(jiǎng)：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲處：

1、上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘(含)以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。

2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)(開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等)，每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%。

3、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動(dòng)除外)，滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核，未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個(gè)人申請(qǐng)書，申請(qǐng)書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年。有效期內(nèi)申請(qǐng)人不得參加園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí);扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)整工資時(shí)推遲半年。

4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語(yǔ)言或行為不貼合師德行為要求的，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會(huì)上做書面檢查。

5、發(fā)生職責(zé)事故的，除職責(zé)人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長(zhǎng)崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的，由幼兒園和職責(zé)人各承擔(dān)二分之一。

6、凡發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重后果及長(zhǎng)期影響者，除職責(zé)人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、職責(zé)不明，后果嚴(yán)重，當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部職責(zé)和一切費(fèi)用，并在全園大會(huì)上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)100%職責(zé)及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會(huì)上做深刻檢查。在社會(huì)上造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的職責(zé)外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

7、其他違紀(jì)問(wèn)題：

(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的30%。

(2)工作不負(fù)職責(zé)，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級(jí)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題及事故不匯報(bào)、不采取應(yīng)急措施、無(wú)故拖延、隱瞞包庇的，無(wú)故不進(jìn)行教育活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng))，不按時(shí)備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財(cái)產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%。

(3)無(wú)理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省，視情在全園大會(huì)上做書面檢查，扣除停職期間的工資。

8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會(huì)上作檢查;曠工7天(含)以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。

9、請(qǐng)假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。

本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績(jī)效工資總和。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

1、對(duì)新分配的青年教師入園后，支持參加區(qū)教師發(fā)展中心的見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)。從備課、上課、寫教案、班級(jí)管理等方面進(jìn)行講授，為幫助青年教師更好地適應(yīng)幼兒園教育教學(xué)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、組織青年教師拜師活動(dòng)。青年教師入校后要向他們引薦三師：即領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上，業(yè)務(wù)上，全面幫助與關(guān)懷青年老師。

3、切實(shí)組織扎實(shí)有效的校本研修，立足幼兒園、立足課堂，邀請(qǐng)幼兒園有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師或各級(jí)專家引領(lǐng)指導(dǎo)，全面提升全體教師的素養(yǎng)。

4、組織中青年教師積極參加園、區(qū)、市、省等各級(jí)各類開展的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，做到活動(dòng)中培養(yǎng)，在活動(dòng)中幫助提高。

5、不定期在教師中開展課堂教學(xué)賽課（上課、說(shuō)課、評(píng)課）和基本功比武活動(dòng)。各教研組要強(qiáng)化平時(shí)的幫助活動(dòng)?！叭龓煛辈环潘蓪?duì)青年教的輔導(dǎo)、督促與檢查。

6、定期組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。

7、要求教師掌握和充分應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)。堅(jiān)持使用普通話，1970年1月1日前出生的老師普通話達(dá)到二甲水平。

8、關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)、鼓勵(lì)他們積極參加業(yè)務(wù)學(xué)歷進(jìn)修，幼兒園在排課上要給予支持，時(shí)間上給予保證，力爭(zhēng)在20xx年前，40周歲以下教師全部達(dá)到大專以上學(xué)歷。

9、對(duì)教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求，每月檢查一次教案及園本研修記錄等。

10、按照幼兒園聽課制度和要求，堅(jiān)持對(duì)教師聽課，并及時(shí)評(píng)課。

11、鼓勵(lì)教師參加各級(jí)實(shí)驗(yàn)專題的研究，做研究課，寫實(shí)驗(yàn)方案，寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，總結(jié)實(shí)驗(yàn)體會(huì)。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

一、園長(zhǎng)職責(zé)：

1、規(guī)劃校園管理制度。學(xué)校是一個(gè)大家庭，園長(zhǎng)是核心領(lǐng)導(dǎo)者，在校園管理方面負(fù)總責(zé)。校園管理主要包括：校園安全、校園環(huán)境衛(wèi)生、校園設(shè)施布置等。

2、規(guī)劃教師管理制度。教師是教育的核心，是幼兒園的圣母，園長(zhǎng)要做好對(duì)教師的管理。包括教師的任用和辭退，工資和獎(jiǎng)金的設(shè)置和發(fā)放。

3、規(guī)劃學(xué)生管理制度。學(xué)生管理是幼兒園管理的重點(diǎn)，主要包括：安全、學(xué)習(xí)、飲食、接送等內(nèi)容。

4、規(guī)劃接送學(xué)生管理制度。學(xué)生接送方面同樣由園長(zhǎng)負(fù)責(zé)，主要就是安全方面的管理。

5、聘用教師及其他人員，規(guī)劃工資待遇及獎(jiǎng)金設(shè)置。對(duì)表現(xiàn)不好，積極性不高的教師和其他人員予以談話教育或及時(shí)辭退。

二、教師職責(zé)和待遇：

1、本園教師應(yīng)當(dāng)履行自己職責(zé)，同時(shí)享受本園規(guī)定的工資待遇和其他獎(jiǎng)勵(lì)。

2、本園教師應(yīng)當(dāng)聽從園長(zhǎng)安排，搞好各自工作;不遲到，不早退;周末正常休息享受正常工資待遇;寒暑長(zhǎng)假和自愿請(qǐng)假期間不享受工資待遇。對(duì)不請(qǐng)假離開或超假期不歸的教師予以罰款或辭退。

長(zhǎng)提出教學(xué)建議或管理建議。

4、對(duì)每位學(xué)生責(zé)任從進(jìn)大門來(lái)上學(xué)開始，到放學(xué)離開學(xué)校結(jié)束。每天在幼兒園大門口迎接并集合學(xué)生，然后統(tǒng)一或逐次帶學(xué)生入班;放學(xué)后統(tǒng)一或逐次送學(xué)生到幼兒園大門交給家長(zhǎng)或坐上校車回家。

5、應(yīng)當(dāng)在任一學(xué)生到校前到校，學(xué)生全部離校后離校;中午不得回家就餐，統(tǒng)一在學(xué)校就餐，以校為家。中午就餐時(shí)管理和照顧好本班學(xué)生。

6、管理好學(xué)生的安全，教育好學(xué)生，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對(duì)多為家長(zhǎng)都反映不滿意的教師予以談話批評(píng)或辭退。

7、經(jīng)試用期一個(gè)月考核通過(guò)的教師為本園正式教師，教師辭職必須在離崗前30天向園長(zhǎng)提出辭職申請(qǐng)，否則將扣除保證金。

8、為保證教師的穩(wěn)定，保證教學(xué)的正常秩序，從教師進(jìn)校之日算起，每月暫時(shí)扣留100元資，總數(shù)達(dá)到500元為止，此款即為上一項(xiàng)所說(shuō)的保證金。

9、每月的1日至7日，領(lǐng)取上一月工資。

10、遵守園內(nèi)規(guī)定，完成教學(xué)計(jì)劃。

三、其他人員職責(zé)：

幼兒園其他員工聽從園長(zhǎng)安排和指揮，向園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

1、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，按時(shí)上班簽到，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。

2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子，避免發(fā)生意外事故。

3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對(duì)家長(zhǎng)和孩子。

5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到十分鐘，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。

8、值班教師不能離開幼兒，班級(jí)發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、教師若請(qǐng)假提前一天告訴園長(zhǎng)，扣除當(dāng)天工資。

10、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，提前把要上的課準(zhǔn)備好，保證每節(jié)課都要有教案，有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān)，不將孩子交給陌生人，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

12、戶外活動(dòng)時(shí)，要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

13、讓孩子養(yǎng)成問(wèn)好的習(xí)慣，有禮貌，會(huì)說(shuō)“謝謝”“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)。

14、孩子出錯(cuò)教師及時(shí)糾正，講道理。不能隨著孩子的心思走，要有自己的計(jì)劃。

幼兒園教師規(guī)章制度培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

為了管理好教師宿舍，加強(qiáng)治安、保障住宿教師有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下：

一、住宿制度。

1、入住教師有管理委員會(huì)統(tǒng)一安排房間、床位。未經(jīng)管理委員會(huì)同意，住宿教師不準(zhǔn)擅自調(diào)換房間。

2、教師宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員。晚9:00后值班教師負(fù)責(zé)鎖上周莊房大門。（如果有特殊情況須事先向管理委員會(huì)告知，否則后果自負(fù)。）。

3、住宿教師若提供鑰匙給非住宿人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若有失竊現(xiàn)象、追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。

5、嚴(yán)禁將周轉(zhuǎn)房的物品帶出學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，追究相應(yīng)的責(zé)任。周轉(zhuǎn)房會(huì)不定期的對(duì)周莊房的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查。

6、為保證教師正常休息，晚9:00以后到次日5：00以前，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何形式的影響正常休息的活動(dòng)，違者罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

7、教師嚴(yán)禁在自己寢室以外吸煙，違者罰款處理。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

8、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)大聲喧嘩。

9、保持高度的防火意識(shí)，不準(zhǔn)私自亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止做飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及其他安全隱患時(shí)，要立刻通知管委會(huì)。

10、嚴(yán)禁在周莊房?jī)?nèi)以任何形式或借口飲酒，發(fā)現(xiàn)一次立即搬離周轉(zhuǎn)房。外來(lái)人員進(jìn)入宿舍，須征得管委會(huì)的同意，不聽勸阻者，宿舍內(nèi)所有人員有義務(wù)設(shè)法消除潛在隱患。

二、衛(wèi)生管理。

1、住宿教師應(yīng)該自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)保持搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃各層樓衛(wèi)生。

2、寢室內(nèi)教師要做到：被褥等物品統(tǒng)一擺放整齊，地面干凈，不在墻壁上亂寫亂畫，給人以舒適溫馨的感覺(jué)。

3、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、便桶內(nèi)和拋出窗外。

4、各樓層值日教師要做到每天早7:00之前把走廊清掃一遍。（包括窗臺(tái)）。

5、發(fā)現(xiàn)哪一個(gè)寢室亂、贓、有異味。令其定期整改，否則搬離周轉(zhuǎn)房。