在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護士自我鑒定300字篇一

在思想上，與黨中央堅持一致，堅持四項基本原則，認真學習。要求自我進取上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度進取向黨組織靠攏;有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。

在學習上，嚴格要求自我，憑著自我對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學習外，還注意

各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

大學時光猶如白駒過隙，三年衛(wèi)校學習生活很快就要畫上句號。畢業(yè)之即，對過往生活感慨萬千，故對學校生涯作一個自我鑒定。

一、學習方面，能按照學校的有關(guān)規(guī)定，利用業(yè)余時間自學各門課程，進取參加集中串講，按時完成各項作業(yè)。經(jīng)過三年學習，現(xiàn)已掌握了所學知識，并經(jīng)過了有關(guān)課程考核。在學習期間，我能自覺將所學知識用于實踐當中，以”獨立思考”作為自我的座右銘，時刻不忘警戒。

二、思想政治方面，我注重政治理論學習，能在工作和學習中，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，作風嚴謹，為人正派。

三、生活上勤儉樸素，熱愛團體，以誠待人，關(guān)心同學，樂于助人，有較強的時間觀念。性格樂觀開朗，并始終堅持良好的心態(tài)。

護士自我鑒定300字篇二

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!

在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。

從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達20xx護士自我鑒定以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%.抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者”稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，收集整理開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。

認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護士自我鑒定300字篇三

光陰似箭，一晃眼，從學校走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)好幾年了。自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。真正接觸到臨床后，才發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上的理論知識還是存在著差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。然而日益激烈的行業(yè)競爭也使我充分地認識到自己的不足，一定要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在這個高科技突飛猛進的社會主義社會擁有一席之地。

在衛(wèi)校的第三年是我們到醫(yī)院實習的時間，基本上一年都是呆在醫(yī)院里學習。再這里我熟練我的護理操作技術(shù)，把理論和實踐結(jié)合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的耐心和愛心護理病人，使病人得到良好的照顧，早日康復。到醫(yī)院實習認識許多也是學習護理的同學，增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自己的交際能力，學到別人的長處，認清自己的短處。所以我喜歡實習。雖然有時會感到累些，但樂此不彼。

在思想上，變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些不足并盡力改正。

在心理方面，我鍛煉自己堅強的意志品質(zhì)，塑造健康人格，克服學習和實踐中的心理障礙、畏難情緒，以更好地適應今后工作的要求。

在學習上，緊記老師教導，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。

在工作上，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，積極配合上級領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。我個人認為自己最大的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學會，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實并不好，正所謂，貴在精而不在廣。如果我一段時期內(nèi)專注于一種學問，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握這門知識。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我常常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。待人熱情和藹，誠實守信，樂于助人，擁有自己的處事原則，能與同事們友好的相處，積極參加學校組織的各項活動，從而不斷的豐富自己的學習生活。

幾年的中專生活是我人生的一小段，但卻是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我規(guī)劃今后的人生起著至關(guān)重要的作用。翻著以往的課本，又想起了弗洛倫斯·南丁格爾的故事：她慈祥可親，熱愛傷病員。她工作嚴肅認真，具有高度的責任感和卓越的組織才能。她日以繼夜地不停工作著。每次，當她手持油燈巡視四里長街的傷病員時，身影所到。士兵們都以親吻她的身影來表示對她的崇高敬意，贊頌她的功績，贊美她的高貴精神，稱她為女界的英雄：“看，就在那愁悶的地方，我看到一位女士手持油燈，穿行在暗淡的微光中，輕盈地從一間房屋走進另一間房屋。像是在幸福的夢境之中，無言的受傷士兵慢慢地轉(zhuǎn)過頭去，親吻著落在暗壁上的她的身影，那盞小小的油燈，射出了劃時代的光芒。

榜樣的力量總是無窮的。每每思及我們偉大的護理先驅(qū)之時，我也心潮澎湃，“做像南丁格爾一樣的健康守護者，用我自己的光輝照亮每一位被護理者的心靈!”這將是我一生的誓約。

珍貴的衛(wèi)校生活已經(jīng)結(jié)束了，自身還有很多缺點和不足，要適應社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點，做一名優(yōu)秀的白衣天使。

護士自我鑒定300字篇四

一、人性化的管理首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。

每一個病房的護理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買;健康服務(wù)助理，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管;衛(wèi)生員，負責。

8月，我有幸來到了香港瑪麗病院進修復活兒深切賜顧幫襯護士，因為此次進修機遇特別可貴，是經(jīng)院方篡奪了半年之多才獲得的進修機遇，所以在來之前，我想我必定要當真的進修他們的進步賜顧幫襯護士理念和技巧，才不枉此一行，可是來到香港今后我才發(fā)覺除了進修以外，最緊張的是體驗到香港與腹地之間的文化差別，在短短的一個月時候里，我深切地感覺到瑪麗病院進步的病院辦理模式、殷勤的職業(yè)安定防護等諸多值得我們進修的處所。

1、人道化的辦理 最終是精良的團隊協(xié)作，多元的賜顧幫襯護士人員梯隊。

每個病房的賜顧幫襯護士步隊都設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、特長護士及臨床護士，大家在完本錢職工作的同時又彼此協(xié)作，確保病房的賜顧幫襯護士質(zhì)量，別的還配有機長，當真儀器老例辦理、調(diào)試、保養(yǎng)、補綴及備件的購買;健康辦事助理，當真賜顧幫襯護士用品的調(diào)換和補充、保管等;病房助理，當真終末處理和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書，當真歡迎、表里關(guān)聯(lián)及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、料理和保管;衛(wèi)生員，當真病房衛(wèi)生(要求到達一塵不染的結(jié)果)。經(jīng)過議定人事的周到配置，大家按職責行事，使病人感觸入院后即有一種安定感，一切盡在醫(yī)護人員的庇護當中。

其次瑪麗病院對每名新報到的員工均要進行《職業(yè)安定健康》和《傳染把握》課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及減緩疲憊的各種保健操，教導員工在工作中如何保衛(wèi)本身，從而防備產(chǎn)買賣外。兵戈血液、體液時，均應帶手套，謹慎處理針嘴及利器，勤洗手，禁止交織傳染。

在進修的期間我們明白到瑪麗病院對員工也進行人員本質(zhì)培養(yǎng)，年初，由護士本身訂定目標，而護士長會根據(jù)護士本身定下的目標，供給響應的進修機遇，并且醫(yī)管局每個月都會構(gòu)造各種類別的進修班，以進步員工的本質(zhì)，對付賜顧幫襯護士人員的臨床考核，蔡經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當護士出了過錯時，不是人的題目，而是軌制的題目，他們會根據(jù)這件事，點竄美滿軌制，而不是去懲罰護士，只有如許，出了過錯才會及時上報，而不是隱瞞，才華有益于進步賜顧幫襯護士質(zhì)量，裁減過錯變亂的產(chǎn)生。病院的工作緊急而沉重，院方為了裁減員工的工作壓力，展開了一系列講座，如心理帶領(lǐng)，如何減壓等，別的，還構(gòu)造員工進行體育熬煉，并為員工供給上彀，健身，乃至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。

2、進步的配置及技巧水溫和優(yōu)良的辦事

科學有效的東西配置，是瑪麗病院的一個較為明顯的特點。以病床為中間，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引、氧氣、緊縮氛圍和電源等嵌入式裝配。各種監(jiān)護配置、中間吸引、中間供氧配置都可隨便移動，醫(yī)療器具、復蘇救助管道均標準安排在儀器架上的鞏固位置，利用起來駕輕就熟。每張病床配有一套壁掛式中間監(jiān)護配置，并連接于護士站的中間監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中間靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，變化任何一插件可變更監(jiān)測項目。其他則根據(jù)病人的環(huán)境增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護儀器、pca止痛藥物打針器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科大略觸及的病種所必要的配置齊備，并隨時保存完好狀況。除別的，復活兒深切病房另有資深的大夫及護士，他們把握著進步的醫(yī)療程度，如固爾蘇的利用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。

他們曾經(jīng)告成地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早查抄出嬰兒是不是有先天性的失明及失聰，趕早醫(yī)治。他們病院很注意人道化的辦事，如利用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防備部皮膚毀傷和豬鼻子的產(chǎn)生，臉上需貼膠布時都會貼上保衛(wèi)膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項醫(yī)治集結(jié)進行以裁減光芒和各種外來刺激，有益于患兒的發(fā)展發(fā)育。對有特別題目的嬰兒，有專業(yè)的物理醫(yī)治師和職業(yè)是來為他們辦事，對付出院后連續(xù)病愈醫(yī)治的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的病院去做醫(yī)治。全院展開以家庭為中間的賜顧幫襯護士模式。

平凡病房內(nèi)寬闊的游戲地區(qū)帶給孩子們一個異國陌生感的環(huán)境;每天游戲大使的到來給孩子們帶來了高興;全職的紅十字會教授免除了學齡兒童對學業(yè)的不安;家長在賜顧幫襯護士人員的教導下自動參加到患兒的賜顧幫襯中。在nicu中，賜顧幫襯護士人員鼓勵父母親來看望寶寶，并做些力所能及的事變，裁減了爸爸媽媽見不到寶寶的煩躁，更增進了復活兒與父母的密切感，表現(xiàn)出濃厚的家庭氛圍。

在早產(chǎn)兒出院前，會為家長創(chuàng)辦早產(chǎn)兒出院前奏進修班，由專門的護士為家長做解釋教導工作，讓家長為早產(chǎn)兒沐浴、換衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會安心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲以內(nèi)都要進行門診隨訪，按期由特長大夫為他體檢。經(jīng)過議定標準得體的辦事方法，向患兒家長表現(xiàn)關(guān)心與憐憫，表現(xiàn)病院的辦事水準。把辦事典范天然地融為辦事意識中，利用于醫(yī)護實踐中。病房為出院病人配置了熱線詢問德律風，24h當真供給各種詢問辦事，使患者與病院保存熱線關(guān)聯(lián)、隨時獲得醫(yī)療辦事的專業(yè)教導;每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護知識的小冊子，供人們解放取用。

3、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格

為了防備過錯變亂的產(chǎn)生，病院法則作醫(yī)治時大夫下達的醫(yī)囑的藥量須經(jīng)藥房查對，再由兩名護士查對劑量后，方可用于病人身上;作特別的醫(yī)治，如輸血，固爾蘇的利用，經(jīng)醫(yī)護兩邊查對后，由大夫履行;在醫(yī)治中能口服絕對不會利用靜脈醫(yī)治，抗生素大部分利用青霉素并且趕早停藥。對付新分派的門生和進修護士由特長護士帶教，先明白病房的環(huán)境和各種物品的寄存地點，進修各個配置的利用和注意事變，臨床工作中所利用的各項賜顧幫襯護士技巧，經(jīng)考核合格后才指定帶教教授帶教。

病房的各種利用物品均利用___法(常構(gòu)造、常干凈、常料理、老例范、常自律)，定點定標簽，順手可及;每位患兒床前均備救助箱、體溫表及聽診器等鞏固利用，出院后終末消毒;病院倡導母乳豢養(yǎng)，可是他們對母乳的要求比較嚴厲，會做細菌培養(yǎng)，要求母乳必須是冷凍后方能食用(撤除直接哺喂)，患兒在吃母乳的進程中，如發(fā)覺有任何不適，立即中斷，需等母親完全把握了母乳的匯集方法，母乳查驗合格后方可再次食用;在進行各項賜顧幫襯護士操縱進程中均有響應的流程表，這些流程均有考承諾則;每一年由科室的特長護士及賜顧幫襯護士部的人員進行評論辯論這些操縱是不是必要改革;大夫護士操縱前后嚴厲洗手，每位病人床前配備手消毒液，在操縱中，如有操縱失敗，必須調(diào)換醫(yī)療物品，從不反復利用。

因為他們知道如果本身不服從規(guī)章軌制，就會增加傳染的機率，從而危及病員的生命及本身的健康，病院設(shè)有自力的傳染把握部分，連續(xù)監(jiān)測各科室的傳染環(huán)境，同時統(tǒng)計每位大夫的手術(shù)傳染率，以便針對性的個別指出。院內(nèi)傳染把握做得特別好，病房內(nèi)設(shè)有自力的負壓拒卻病房，肯定為傳染性疾病則予以拒卻，傳染與非傳抱病人嚴厲履行分病區(qū)收治。正因為如此瑪麗病院的在傳染把握放面做得特別好，盡管在非典期間，他們病院也無一例院內(nèi)傳染產(chǎn)生。

4、香港人的熱忱與樸拙

初來香港時因為不認識路，凡是找人問路，本地人固然平凡話不那么好，可是會熱忱地為你講，乃至畫地圖，更有甚者親身給我們帶路。而剛來瑪麗病院之時，因為已經(jīng)深夜了，我們只問保安護士宿舍樓怎樣走，他們竟然問你們是不是來自___，并親身把我們帶到了宿舍樓，到了宿舍樓門前，發(fā)覺門上竟然貼著為我倆指路的字條，當時真的內(nèi)心非常打動，心想他們的工作安排的可真細致呀。第二天，辦理員阿姨帶領(lǐng)我們購買德律風卡，八達通卡，為我們作平常糊口生涯的指引。賜顧幫襯護士部經(jīng)理還在百忙當中抽空請我們吃飯，問我們在進修糊口生涯中有甚么堅苦。

一個月的時候轉(zhuǎn)眼即過，在此，非常感謝院帶領(lǐng)給我供給了如許一次寶貴的進修機遇，讓我兵戈并進修了香港瑪麗病院進步的醫(yī)療技巧及賜顧幫襯護士理念，感覺到香港的文明與進步。當前正值獨山子大成長期間，病院為了保險大成長的需求，連續(xù)地派出醫(yī)護人員前去腹地、疆內(nèi)進修進步的辦理模式和醫(yī)療技巧。我相信經(jīng)過議定全部醫(yī)護人員的互助竭力，必定能使我們獨山子病院成為金三角地區(qū)的獨具特點的品牌病院，更好的辦事于獨山子大家!

二、張護士在香港瑪麗病院進修進修感觸

即日，我僥幸地被派往香港瑪麗病院進修進修，在為期一個月的轉(zhuǎn)瞬兵戈中，經(jīng)過議定深切病房和與他們的工作人員面劈面的交換，切身材驗和感覺了一個與全國接軌的具有進步的辦理經(jīng)驗和精良的辦事系統(tǒng)的病院運作模式，全方位認識了一此中西方文化匯粹的具有本身的特點的英俊的香港。

瑪麗病院表面

香港大家醫(yī)療的絕大部分經(jīng)費來歷于當局的幫助，瑪麗病院是香港醫(yī)管部分屬的一家公立病院，建立于1937年，也是香港大學的傳授病院，是一所急性全科病院、包括：急癥科(24小時)、內(nèi)科、外科、兒童及青少年科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、口腔頜面外科及牙科、眼科、臨床腫瘤科、精神科、微生物學科、病理及臨床生化學科、發(fā)射科、麻醉科、腦外科等。專職醫(yī)療包括：物理醫(yī)治部、職業(yè)醫(yī)治部、醫(yī)療社會辦事部、義肢及矯形部/足病粵撇?、临礆埬理学韒、說話醫(yī)治組、營養(yǎng)部、藥劑部。瑪麗病院亦是多項進步科技的第三層轉(zhuǎn)介中間，如發(fā)射醫(yī)治、器官移植、初生嬰兒深切醫(yī)治、整形外科及腦外科等?，旣惒≡痕`諾一系列以病工錢中間的社區(qū)及增援辦事：如癌癥中間的病人關(guān)顧增援、急促賜顧幫襯護士詢問及癌癥輔導辦事、糖尿病中間賜顧幫襯護士及增援辦事、社康賜顧幫襯護士及社區(qū)義工服伍、病人資源中間及病人互助社辦事。院全共設(shè)床位150____張，職工人數(shù)418____，此中護士有1625，大夫383，專職醫(yī)療人員475，其他1702。均勻入院天數(shù)5.5天。

瑪麗病院有一個核心的代價觀：專才診治、體恤賜顧幫襯、優(yōu)良辦事。

護士的培訓及賜顧幫襯護士考核與標準

護士分為掛號護士、注冊護士、特長護士以及賜顧幫襯護士主任，第一流別的便是賜顧幫襯護士總經(jīng)理，下設(shè)幾個部分工作經(jīng)理及病房經(jīng)理，護士的連續(xù)教誨很受珍視，護管局每一年會建立很多的相干課程讓護士們根據(jù)本身的專業(yè)選學，從而累計學分。要求連續(xù)三年積聚夠45分才華有連續(xù)升職或加薪的機遇。這些進修全都是占用本身的業(yè)余時候來結(jié)束的，并在病房賜顧幫襯護士經(jīng)理的監(jiān)督和救助下進行，如果有護士異國結(jié)束，上級特長護士和司明白想盡方法創(chuàng)設(shè)更多的機遇救助她結(jié)束。

香港醫(yī)管局總共出臺了兩版的賜顧幫襯護士標準和一版病人賜顧幫襯護士實踐指引。根據(jù)這些標準病院又訂定了很多的病房工作手冊，針對危機辦理、災禍應對籌劃、病房運作、賜顧幫襯護士操縱、傳染把握等多方面有典范的筆墨資料，并附有賜顧幫襯護士品格的考核表格。對各部分的賜顧幫襯護士品格進行評核比較。病院有專門的臨床考核部分，對掃數(shù)的醫(yī)護人員進行周全的評估考核，對每個臨床醫(yī)護程序進行查抄和監(jiān)控，從而包管專業(yè)的問責性及行動，是臨床守則的一部分。進行臨床考核的目標不是為了要懲辦醫(yī)護人員，因為他們相信。85的醫(yī)療失誤都是因為軌制引發(fā)的，他們不記名不懲罰。如許才華包管不隱瞞實情，從而利于考核人員很快得知實情實情，精確找出軌制中不美滿的處所加以改進。

傳染把握

這是我領(lǐng)會最深入的?，旣惒≡旱膫魅景盐兆龅南喾Q好，每個部分都有專門的傳染把握的大夫和護士連續(xù)檢測科室的傳染把握環(huán)境。病房有負壓拒卻裝配，確覺得傳抱病員的嚴厲進行拒卻，病人入院有嚴厲的分區(qū)，毫不允許病院的交織傳染的產(chǎn)生。給我記憶最深入的便是醫(yī)護人員的洗手。每天大夫來查房，每個病人床頭都有專用的醫(yī)療器具，決不交織利用。大夫每看完一個病人去兵戈別的一個病人時，他必定會先去洗手，他們在每個病房都設(shè)有配有洗手掖和消毒液的洗手池，洗手終了都是用專用的抹手紙進行擦拭，在病院的自動扶梯和大廳如許的洗手裝配大略多，且有專門的人員對內(nèi)里的東西進行及時的添加。在門診我們也看到，大夫在看完一個病人后也是先去洗手然后再請別的一個病人進來。我們在進修期間有機遇去參加了一個國際性的講課，講課的內(nèi)容便是洗手，可見就如許一個看似大略的題目他們是多么珍視!他在講洗手的緊張性是是如許說的.，因為大量的洗手無形中會增加很多的醫(yī)療本錢如許簡單使這一辦法在履行中碰到堅苦，但據(jù)他們查看，如果因為手的題目增加了一個傳染的病例反而會增加1500美金的醫(yī)療本錢。是以洗手是最便宜的也是最有效的進行傳染把握的一個方法。在進行傳染把握方面，他們把工作做到最細最詳細，因此使得這一工作結(jié)果明顯。

員工本質(zhì)考核

瑪麗病院每一年和我們一樣，每個人員都要寫一份《人員成長查驗》，對員工的核心才華進行評估。在醫(yī)護關(guān)顧、臨床賜顧幫襯護士、知識及技巧的利用、質(zhì)素及風險辦理、個人特質(zhì)、專業(yè)特征、團隊工作、培養(yǎng)人才、辦事成長、法律及專業(yè)操行標準等十個方面進行評估，根據(jù)人員的工作成績及集體表現(xiàn)，為人員今后的成長供給根據(jù)。所以他們對一個員工的本質(zhì)考核是全方位的。在我們進修期間，我們也會和下面的護士進行交換，我發(fā)覺他們的護士很多盡管是平凡的護士，但看題目都很有高度，工作上表現(xiàn)出來高度的責任心和主人翁責任感。

導語：一、人性化的管理首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買;健康服務(wù)助理，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管;衛(wèi)生員，負

人道化的關(guān)愛貫穿于病人和員工之間

他們對病人的關(guān)心毫不是口頭上的，是實實在在落實在他們的工作中的。他們不會講甚么大話空論，但工作的最終目標卻包管了賜顧幫襯護士工作的精準和到位。舉例說，他們的兒童病房環(huán)境安排的特別都雅，屋頂上、墻面上都是可愛的卡通圖案，很溫馨。病房一角設(shè)有游戲和圖書閱覽的場合，別的病房每周都有一個游戲大使來到孩子們中間和他們一路做游戲和派送禮品，紅十字會也會安排教授來為孩子們補課以補充不能進入講堂進修的缺憾。這些都使孩子們的病房糊口生涯不再死板可怕，反而會很故意思。我們在picu觀光時，碰到一個骨髓移植手術(shù)后產(chǎn)生了緊張的排擠反響的一個三歲的小孩，生命已經(jīng)走到了盡頭，靠呼吸機保持著生命，帶我們的特長護士就報告我們說本日大夫會把他的父母調(diào)集來給他拔管，結(jié)束他毫偶然義的生命，我們當時覺得很奇怪。因為在我們這里，必定不是大夫自動發(fā)起這個題目并且會簽訂相干的贊成書，但他們報告我們說他們不會。他們只會報告他的父母這是大夫的決議，不讓他們的父母去做如許一個難過的選擇。這個責任讓大夫來負擔，不至于讓他們的父母在今后的光陰中想起孩子的生命因為是本身選擇的結(jié)果而內(nèi)心富裕了難過。在每個生命快走到盡頭的孩子要拜別時，在科室允許的環(huán)境下，他們會給孩子和他的家人一個零丁的房間讓他的父母寂靜安靜地陪他渡過最終的韶光，如果必要牧師他們就會和病人資本中間關(guān)聯(lián)為他做禱告。另有我們在觀光他們的產(chǎn)房時發(fā)覺有幾個很英俊的籃子，他們報告我們說這是為那些流產(chǎn)大略早產(chǎn)的慶幸短壽的寶寶籌辦的。這是我們絕對想不到的。所以這類對病人大略家屬的體恤關(guān)愛是逼真的表如今了他們的工作中的。

另有對付員工們的關(guān)心，他們對每個新上崗的員工都會進行《職業(yè)安定與健康》和《傳染把握》的課程培訓，力倡在工作中學會自我保衛(wèi)，張貼有關(guān)減緩肌肉緊急的工作操圖解，供給掃數(shù)的防護辦法，讓員工在工作進程中異國后顧之憂。在病房我們凡是看到上面的賜顧幫襯護士經(jīng)理們下來放哨，但護士們都異國甚么恐懼的感觸。他們都和護士有說有笑，彼此干系很和諧。病院里上部下之間和諧工作彼此都很客套，不是一切聽上面帶領(lǐng)的指令辦事，部屬員工有權(quán)謝絕上面帶領(lǐng)安排的某些工作。明白員工的工作性質(zhì)，他們也會凡是辦很多關(guān)于心理減壓的課程讓本身的員工去上，為人員進行一系列的心理辦事。為在感情、認知或行動等方面碰到堅苦的員工供給臨床心理帶領(lǐng)辦事，幫忙員工闡揚內(nèi)心的潛能，增進個人成長，大略應各科室員工、專業(yè)集體的必要，計劃供給有關(guān)的心理培訓，從而改進辦事質(zhì)量。盡量裁減員工在工作中的壓力，把工作做的更好。

辦事系統(tǒng)的完好性和無窮延長性

在香港病院，和我們最大的差別便是門診的流程，在門診看病的掃數(shù)病人都是經(jīng)過議定預約的，門診的掛號部分會根據(jù)病人的自訴公道安排他們救治的時候，比如哮喘的題目就會安排在有精于哮喘診治的大夫上門診的時候來看，如許專業(yè)的別離也很明了，包管了專才專治。別的門診病人也有很細致的病例資料在門診進行保存，包括掃數(shù)的大夫記錄和化驗結(jié)果，盡管中間換了大夫，但可以調(diào)出病人掃數(shù)的資料，盡管陌生的大夫接辦了這個病號，也會對病人的環(huán)境有個細致的明白。

同時門診也闡揚了很大的本能機能效用，在門診可以做手術(shù)病人的術(shù)前講話，麻醉的會診、乃至術(shù)前的一系列籌辦，病人一入院就在當日做手術(shù)，術(shù)后三天便可以出院，到拆線的時候病人再到病院來，護士除了進行平常的工作以外，很大的一部分是在教病人學會自我賜顧幫襯護士，在他們病院有一些帶著中間靜脈置管的病人會報出院，在出院前護士都會教會他們的父母做傷口的賜顧幫襯護士、給藥等工作，而他們都很承諾去學。早產(chǎn)兒出院前有個叫出院前奏的節(jié)目，便是調(diào)集近來籌辦出院的孩子家長進修賜顧幫襯護士知識，比如沐浴、豢養(yǎng)、換尿布呀等平常工作，護士會在現(xiàn)場樹范，直到他們的父母完全把握才將寶寶安心的交到他們的手里。

如許很天然就把賜顧幫襯護士的工作延長到了家庭中，我記得賜顧幫襯護士書上有如許一句話：護士工作的真正目標便是教會病人學會自我賜顧幫襯護士，他們便是如許做的。所以我感觸他們的工作變得比我們更故意義也更有代價。在香港有很多的社會增援集體構(gòu)造，他們會經(jīng)過議定與病院之間的關(guān)聯(lián)接辦這些病人出院今后的一些關(guān)于賜顧幫襯、增援的社會題目，給病員清除了一些后顧之憂，病院也負擔了供給美滿辦事如許一項工作，是以辦變亂的特別完好。

深摯的文化底細和內(nèi)涵營建出一個高層次高本質(zhì)的人文環(huán)境

初到香港，就感覺到香港人的熱忱和樸拙，當時因為飛機晚點，到了香港已經(jīng)比原定的時候晚了好幾個小時，我們在地鐵站出來時找不到去瑪麗病院的車，我們就詢問一此中年婦女，她親身帶我們到了小吧車站把我們奉上車，然后才離開。到了瑪麗病院已經(jīng)快十點了，保安事前已經(jīng)獲得了關(guān)照一聽我們是___來的，就讓一名女保安帶我們?nèi)チ俗o士宿舍，在宿舍的門上貼了一張紙，上面是給我們的留言，便是說因為有事異國去接我們?nèi)缓髨蟾嫖覀內(nèi)ツ沁吥梅块g的鑰匙，如許我們就很順利地安排下來了，當時感觸內(nèi)心暖暖的，在其后和香港人的兵戈中，如許的感覺愈來愈明顯，最驚險的一次是我們有一次坐31號小吧從銅鑼灣返來到病院下車后才發(fā)覺把我的包丟在了車上。

當時我快急瘋了。因為包里不可是有我的手機拍照機和錢，最緊張的是我們的身份證就在包里，當時我們同行的別的一個上海女孩和何新華立即就乘別的一輛31路車去找，在車上他們給司機師傅闡明白環(huán)境，那個師傅很好，立即用德律風關(guān)聯(lián)詢問幫我們找到了我們乘坐的那輛車，異國多長時候，那邊就打德律風過來講已經(jīng)找到了。這位師傅立即在車上掛了個中斷載客的牌子，特地送我們?nèi)テ鹗颊救ツ脰|西。當時心情很激昂，所以不由的稱贊香港人的本質(zhì)和涵養(yǎng)之高。另有便是他們的列隊文化，坐車大家都很自發(fā)的列隊上車特別有秩序，在超市、在病院食堂、在任何的大家場合大家都是如許做的。

上車后司機遇等大家都坐到坐位上時才會策動車子，如果有行人站在人行橫道上，盡管異國紅燈，司機也會自動泊車讓行人先走，大略我說的這些東西異國甚么新意。從表面返來的人廣泛都有如許的感覺，人家的本質(zhì)很高，但細致思慮就會知道這便是教誨的結(jié)果和氣力。所以也就不難懂白他們的病人怎樣就會那么容易的接納醫(yī)護人員的發(fā)起，那么自動的互助醫(yī)治。告成的百姓本質(zhì)教誨使得他們的工作比我們要大略的多。并且在黌舍他們就把健康教誨做的很到位，有一個病房護士對我們說加強了對孩子的教誨就便是為將來做好了籌辦，可以到達事半功倍的結(jié)果。所以黌舍的孩子們都知道如不濫用抗生素呀，防病重于治病等知識。在香港我們有幸兵戈了他們的葉主任和黃經(jīng)理。

我發(fā)覺他們很珍視推行他們的理念，黃經(jīng)理疇前是護士出身，做過很多的病房工作，有必定的臨床經(jīng)驗，如今又在做辦理，他很長于推行本身的表面，在飯桌上面對著我們這些平凡的護士，他就入手下手淘淘連續(xù)了，比年來他也凡是來大陸講課，他很盼望我們把他們的理念帶返來給大家，他們把這叫做“分享”。葉主任是在英國上的學，她人很好，在很多的國度都待過，所以她也是明白了很多處所的文化，也給我們講她的感覺，她說本來一個月的時候太短了，專業(yè)的進修已經(jīng)不太緊張，緊張的是感覺一種文化帶給本身心靈上的進攻。

我想如果每個人都能如香港人一樣把本身的工作當作糊口生涯的一種享福，那工作的動力、熱忱、樸拙甚么都有了，固然我也明白，系統(tǒng)體例、教誨和經(jīng)濟決議著一切，在這方面香港和大陸有很大的差距，實際環(huán)境更必要我們拿出非常的熱忱來!

最終我要感謝病院的帶領(lǐng)給了我這個寶貴的進修機遇，使我有了諸多的體驗和感覺，大略如許的進修機遇不會給本身的工作帶來翻江倒海的變化，但對糊口生涯、對工作我有了更多的思考，盼望它可以滲入滲出進我的思維，為我的人生付與新意。