為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)方案做得好評價篇一

心得體會培訓(xùn)方案是一種幫助個人和團(tuán)隊提升能力和技能的重要方式。通過參與培訓(xùn)方案，我深深體會到了其帶來的積極影響和價值。在培訓(xùn)期間，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還提高了自我認(rèn)知和解決問題的能力。此外，培訓(xùn)方案還為我提供了與他人合作和交流的機會，這對于提升我在工作和生活中的表現(xiàn)和效果至關(guān)重要。通過總結(jié)經(jīng)驗和心得，我意識到培訓(xùn)方案的實施和持續(xù)參與對于個人和組織的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

培訓(xùn)方案的第一個重要方面是知識和技能的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程提供了專業(yè)知識和實踐技能的學(xué)習(xí)機會，從而幫助我們提升工作效率和質(zhì)量。例如，在最近的一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了識別并解決問題的方法，了解了有效的溝通和團(tuán)隊建設(shè)原則。這些技能在我的工作中起到了重要作用，使我能夠更好地理解他人需求，加強與同事和團(tuán)隊成員之間的合作，并提高我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

除了知識和技能的學(xué)習(xí)外，培訓(xùn)方案還幫助我提高了自己的自我認(rèn)知和解決問題的能力。在反思自我之后，我意識到我在解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)時常常受到內(nèi)部因素和固定思維模式的影響。但通過培訓(xùn)方案，我學(xué)會了運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維的方法來處理問題。例如，在一次創(chuàng)新培訓(xùn)中，我學(xué)到了思維導(dǎo)圖的技巧，這幫助我更好地分析問題并找到解決方案。這些技能的提升使我在工作中更加靈活和自信，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。

此外，培訓(xùn)方案提供了與他人合作和交流的機會。在團(tuán)隊培訓(xùn)中，我們分組完成了一系列任務(wù)和項目。與團(tuán)隊成員合作的過程中，我學(xué)到了如何有效地協(xié)調(diào)任務(wù)分工，傾聽他人的意見和建議，并在決策中展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力。這種合作和交流的機會為我在工作和生活中與他人合作打下了堅實的基礎(chǔ)，并對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的積極影響。

通過總結(jié)經(jīng)驗和心得，我認(rèn)識到培訓(xùn)方案的實施和持續(xù)參與對于個人和組織的成長具有重要意義。首先，培訓(xùn)方案不僅提升了個人的能力和技能，也提高了團(tuán)隊的整體競爭力。在一個不斷發(fā)展和變化的社會中，持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修對每個人都至關(guān)重要。其次，培訓(xùn)方案促進(jìn)了個人和團(tuán)隊之間的交流和分享，從而促進(jìn)了知識和經(jīng)驗的共享。這不僅有助于團(tuán)隊的整體提升，也為組織的創(chuàng)新和發(fā)展提供了更廣闊的空間。

綜上所述，通過參與心得體會培訓(xùn)方案，我不僅學(xué)到了新的知識和技能，還提高了自我認(rèn)知和解決問題的能力。培訓(xùn)方案還為我提供了與他人合作和交流的機會，這對于我在工作和生活中的表現(xiàn)和效果具有重要意義。通過總結(jié)經(jīng)驗和心得，我意識到培訓(xùn)方案對于個人和組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)方案的機會來不斷提升自己的能力，并為團(tuán)隊和組織的成功做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)方案做得好評價篇二

入黨是每個共產(chǎn)主義追求者的終極目標(biāo)，而入黨培訓(xùn)方案則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要步驟。我有幸參加了一期入黨培訓(xùn)班，并完成了為期一個星期的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了入黨所需的理論知識和實踐技能，并對入黨培訓(xùn)方案有了更加全面的了解。在此，我想分享一下自己的心得體會。

第二段：理論學(xué)習(xí)的重要性。

入黨是一項具有重要意義的政治理論行動，因此理論學(xué)習(xí)是入黨培訓(xùn)的重點之一。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了馬克思主義理論基礎(chǔ)、中國特色社會主義理論體系等一系列重要課程。這些理論知識不僅教會了我們正確的世界觀和人生觀，更重要的是提高了我們思考問題的能力。我通過深入學(xué)習(xí)理論知識，明確了自己的政治信仰和奮斗目標(biāo)，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三段：實踐技能的培養(yǎng)。

理論學(xué)習(xí)固然重要，但光有理論是不夠的，還需要具備實踐能力。入黨培訓(xùn)方案中，我們不僅參觀了一些先進(jìn)單位，了解了他們的成功經(jīng)驗，還進(jìn)行了模擬實踐，如組織會議、開展宣傳活動等。通過這些實踐訓(xùn)練，我們培養(yǎng)了組織能力、溝通能力和團(tuán)隊合作能力。同時，實踐也讓我更加深刻地認(rèn)識到共產(chǎn)主義實踐者需要具備的品質(zhì)和素養(yǎng)，這將對我的今后黨員工作產(chǎn)生積極的影響。

第四段：班集體的獨特魅力。

入黨培訓(xùn)班是一個集體，一個充滿活力、朝氣蓬勃的集體。通過一周的培訓(xùn)，我與許多志同道合的朋友結(jié)識了，在交流中收獲了很多。在培訓(xùn)班的互助與支持下，大家互相鼓勵、共同進(jìn)步。每當(dāng)遇到困難，大家會共同商討解決方案；每當(dāng)取得進(jìn)步，大家會共同分享喜悅。這種集體的凝聚力和向心力，讓我感受到了黨的力量和黨員身份的榮耀。

第五段：對未來的展望和努力。

通過入黨培訓(xùn)方案，我對未來有了更加清晰的展望。我將以培訓(xùn)班上學(xué)到的知識和能力為基礎(chǔ)，積極投身黨員工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而努力。同時，我也明白黨員不僅要有理論素養(yǎng)和實踐能力，還需要不斷提高自身道德品質(zhì)和思想境界。只有在黨性修養(yǎng)和道德修煉上下足功夫，才能更好地為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

結(jié)尾：

在入黨培訓(xùn)方案中，我收獲了理論知識、實踐技能，塑造了班集體，增強了對未來的展望和努力。這個過程雖然短暫，但對我的黨性修養(yǎng)和人生發(fā)展都具有重要意義。我將把這次培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化為行動力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而不懈努力，為黨的事業(yè)不斷奮斗。入黨只是一個新的起點，我將繼續(xù)努力，不忘初心，牢記使命，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)方案做得好評價篇三

一般來說，物業(yè)公司使用軟件的主要有五層角色：項目業(yè)務(wù)操作層、項目管理層、公司職能部門管理層、公司決策管理層、系統(tǒng)管理層，其中每層角色根據(jù)業(yè)務(wù)分工分為多個角色，如項目業(yè)務(wù)操作層中包含收付款人員、客服人員、維修人員、保潔保安人員等。不同的角色操作軟件的功能不同，例如收費人員更注重實際的收付款操作，財務(wù)管理者更多是監(jiān)督、審核，管理層根據(jù)業(yè)務(wù)分工不同一般只看自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的報表。為了取得更好的培訓(xùn)效果，點都軟件操作培訓(xùn)是按角色分場進(jìn)行：

培訓(xùn)內(nèi)容：a、系統(tǒng)安裝流程、系統(tǒng)更新方法、系統(tǒng)配置管理、后臺系統(tǒng)管理培訓(xùn)。b、數(shù)據(jù)遷移管理、數(shù)據(jù)初始化管理培訓(xùn)。c、各個管理模塊的全面培訓(xùn)。d、培訓(xùn)考核、答疑補漏、常見疑難問題解答。

培訓(xùn)對象：對項目業(yè)務(wù)操作層和公司職能部門管理層進(jìn)行集中的系統(tǒng)培訓(xùn)，以便各項目操作人員能夠熟練掌握軟件相關(guān)功能模塊的.業(yè)務(wù)操作流程和步驟，達(dá)到勝任軟件業(yè)務(wù)操作的工作。

培訓(xùn)內(nèi)容：a、各個管理模塊的全面培訓(xùn) 。b、培訓(xùn)考核、答疑補漏 。c、采用模擬數(shù)據(jù)和真實數(shù)據(jù)進(jìn)行實際操作，同時一對一進(jìn)行輔導(dǎo)，并進(jìn)行實操考核，出具評估報告。

培訓(xùn)對象：針對項目管理層、公司決策管理層進(jìn)行系統(tǒng)使用的培訓(xùn)，培訓(xùn)及上機輔導(dǎo)。

培訓(xùn)內(nèi)容：針對日常業(yè)務(wù)操作、報表查詢、決策分析等功能進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)方案做得好評價篇四

前臺是企業(yè)中非常重要的一部分，他們是企業(yè)與外界聯(lián)系的橋梁，因此對于前臺的培訓(xùn)尤為重要。這次前臺培訓(xùn)帶給了我很多新的體驗和收獲，我組織和參加了很多培訓(xùn)和活動，在這篇文章中，我想分享我的前臺培訓(xùn)方案心得體會，希望能為別人提供一些參考，同時也反思自我的不足，提高自身素質(zhì)。

一、方案制定。

在制定培訓(xùn)方案時，需考慮參與人員的特點和需要，我認(rèn)為這是方案制定的核心。有助于參與者積極地投入到培訓(xùn)活動中，從而獲得提升和成長的機會，在這個過程中，教師和學(xué)生的關(guān)系也十分重要。在為前臺制定培訓(xùn)方案時，我們需要向他們傳達(dá)我們的目標(biāo)和他們需要的信息，讓他們感到價值以及意義，才能獲取積極的結(jié)果并邁向成功。

二、理論基礎(chǔ)。

理論體系的建立是不可缺少的。了解相關(guān)的理論知識，特別是關(guān)于企業(yè)管理和前臺工作的理論，將有助于前臺人員更好地了解和掌握企業(yè)模式和管理運作方案等各方面的知識。通過分享經(jīng)驗和教授實用工具，可以幫助前臺人員提高自我認(rèn)同感并提升工作效率，為顧客提供更好的服務(wù)。

三、初期實踐。

在培訓(xùn)初期，需要針對學(xué)員的特點和需求設(shè)計實踐性的方案，用實際操作來加深講解的理解和應(yīng)用，我們需要充分發(fā)揮團(tuán)隊合作的優(yōu)勢，落實專業(yè)的技能和知識以達(dá)成預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)，幫助前臺人員更快更好地適應(yīng)自己的工作環(huán)境，推動組織的發(fā)展，使更多的人受益。

四、重視獎勵與激勵。

獎勵和激勵是激勵前臺人員工作積極性和競爭力的重要方式，他們將工作情緒和積極性提到最高點，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展，我們需要加強對他們的正反饋，為成果和表現(xiàn)加注贊揚以便更好地激勵他們。

五、延續(xù)發(fā)揚。

培訓(xùn)的最后一步是將學(xué)習(xí)的結(jié)果維持和擴散，使學(xué)習(xí)過程的成果能延續(xù)發(fā)揚，這需要前臺人員將學(xué)到的知識技能應(yīng)用到工作中，踐行新思想新觀念，發(fā)揮自由創(chuàng)新的素質(zhì)，達(dá)到實際應(yīng)用水平，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

最后，這次前臺培訓(xùn)方案帶給了我巨大的收獲和成長，讓我懂得了一些細(xì)節(jié)中的力量，我相信這些經(jīng)驗和體會必將拓寬我的視野，為我的職業(yè)生涯和人生旅途提供更多的支持和可能性，同時也希望我所掌握的知識能有助于我們的組織與公司的發(fā)展，讓前臺員工明確他們在顧客服務(wù)中的重要性，讓更多的顧客擁有更好的服務(wù)體驗。

培訓(xùn)方案做得好評價篇五

在集團(tuán)公司“實現(xiàn)百年英特爾”、24個月內(nèi)實現(xiàn)銷售總額翻3到5番的總體戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，為響應(yīng)集團(tuán)公司在2004年“決戰(zhàn)兩江”的工作部署，今年全國各銷售分公司都制定了高出去年的銷售計劃，在用人需求上也對我們?nèi)肆Y源部提出了更高的要求。我們培訓(xùn)科根據(jù)市場實際用人需求，現(xiàn)制定2004年整體培訓(xùn)計劃。

結(jié)合年初集團(tuán)公司給我們?nèi)肆Y源全國總部制定的總體招聘和培訓(xùn)計劃，年度內(nèi)為下屬各銷售分公司招聘培訓(xùn)大量合格的優(yōu)秀員工，而由于我們講師隊伍目前人數(shù)比較少，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足培訓(xùn)工作的需要，所以加強講師隊伍建設(shè)，增加講師人數(shù)，提高講師素質(zhì)成為今年我們培訓(xùn)科工作的第一步。

由于目前我們的講師隊伍大多缺乏市場尤其是英特爾市場的實際運作經(jīng)驗，所掌握的市場信息僅僅局限于聽來的一部分片面的內(nèi)容，所以在過去的培訓(xùn)課程中，理論知識雖然非常的充足，但市場案例卻非常少，以至于培訓(xùn)結(jié)束的學(xué)員在下到市場之前對英特爾的市場運作情況還是一知半解。所以下一步我們決定響應(yīng)公司號召，分批派講師下到市場中進(jìn)行鍛煉，不斷收集市場信息，豐富自身內(nèi)涵，提高講課質(zhì)量，確保今后培訓(xùn)出來的學(xué)員下到市場后具有極強的市場開拓能力。

結(jié)合今年年初集團(tuán)公司全面開展春季大會戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，配合全國各分公司的人員需求，我們?nèi)肆Y源部培訓(xùn)科相應(yīng)的制定了各類培訓(xùn)課程，并結(jié)合市場實際情況進(jìn)行講義的編制。

在時間安排上我們主要根據(jù)全國各分公司的用人需求緩急程度，制定10到15天的培訓(xùn)計劃，具體安排如下：

a.循序漸進(jìn)、由淺入深、學(xué)以致用的培訓(xùn)原則：結(jié)合學(xué)員剛來參加培訓(xùn)時對英特爾公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識和市場情況都不了解的實際情況，我們采用循序漸進(jìn)、由淺入深、學(xué)以致用的培訓(xùn)原則，確保學(xué)員學(xué)習(xí)的深度。

培訓(xùn)方案做得好評價篇六

培訓(xùn)是系統(tǒng)實施的重要環(huán)節(jié)，是產(chǎn)品應(yīng)用的第一步。通過培訓(xùn)，操作人員將深入了解軟件的開發(fā)背景、技術(shù)資料、開發(fā)思路和各個子系統(tǒng)的詳細(xì)操作。培訓(xùn)效果的好壞，將直接決定著操作人員以后能否正確操作軟件，能否滿足崗位操作軟件的要求，最終將影響到整個軟件系統(tǒng)能否成功實施。因此，應(yīng)引起我們高度重視。雙方人員應(yīng)相互配合，積極主動，為達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果而努力。

結(jié)合xx公司所購買軟件情況和xx公司分布情況，經(jīng)過雙方共同協(xié)商，決定采取如下培訓(xùn)方式：

一、 集中培訓(xùn)并集中初始化

xx公司分公司分布范圍廣，各、分公司在財務(wù)核算上必然存在差異。為了統(tǒng)一財務(wù)核算口徑，使整個公司財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)具有橫向可比性，便于公正、正確考核各分公司的經(jīng)營業(yè)績，我們需要統(tǒng)一xx公司基本核算模式，統(tǒng)一基本基礎(chǔ)資料。

二、 分市內(nèi)、市外兩次進(jìn)行，培訓(xùn)與上機相結(jié)合的方式

根據(jù)項目實施整體方案及xx集團(tuán)企業(yè)分布特點，本著降低實施壓力和實施風(fēng)險的.原則，我們建議xx項目采取兩次集中、兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)與上機相結(jié)合的的方式。

標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)流程有助于節(jié)約資源、提高培訓(xùn)效果，我們此次培訓(xùn)將按照授課、上機練習(xí)與提問、考核與總結(jié)的步驟將各子系統(tǒng)逐步進(jìn)行培訓(xùn)，最后，我們將進(jìn)行初始化的培訓(xùn)和初始化數(shù)據(jù)錄入工作。

一、 授課

由主講老師按照培訓(xùn)計劃分系統(tǒng)、分模塊逐步講解，培訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真聽講，并做好重點內(nèi)容記錄，遇到問題原則上不得當(dāng)時向輔導(dǎo)老師請教，應(yīng)可以做好筆記，上機練習(xí)時統(tǒng)一提問。

二、 上機練習(xí)

主要是對此次培訓(xùn)的鞏固練習(xí)，培訓(xùn)人員必須能夠獨立完成此段時間培訓(xùn)內(nèi)容，如有問題可向輔導(dǎo)老師請教。

三、 考核與總結(jié)

培訓(xùn)全部結(jié)束以后，為了了解培訓(xùn)效果，每一位參加培訓(xùn)的人員必須經(jīng)過考試(筆試和上機)，對考核的結(jié)果我們將統(tǒng)計、記錄，并抄報xx公司，雙方確認(rèn)培訓(xùn)效果。同時，要對我們的培訓(xùn)質(zhì)量做統(tǒng)計調(diào)查。

四、 初始化培訓(xùn)和初始數(shù)據(jù)錄入

培訓(xùn)結(jié)束以后，我們將進(jìn)行系統(tǒng)的初始化培訓(xùn)和初始數(shù)據(jù)的錄入工作，具體見總體實施工作計劃。

到k/3系統(tǒng)在xx公司的正常使用與管理。為確保培訓(xùn)工作能按計劃、進(jìn)度、目標(biāo)、質(zhì)量進(jìn)行，特制定此培訓(xùn)組織與要求，希望xx公司和金蝶公司相關(guān)部門與人員認(rèn)真履行其職責(zé)，做好相關(guān)的安排與組織工作;所有受訓(xùn)學(xué)員須嚴(yán)格執(zhí)行此組織與要求的所有內(nèi)容，保證培訓(xùn)工作的圓滿成功，為k/3系統(tǒng)的順利實施打好堅實的基礎(chǔ)。

1、 xx公司項目雙方各指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全面組織工作;

7、 培訓(xùn)結(jié)束后xx公司與金蝶公司將對本次培訓(xùn)進(jìn)行集中總結(jié)，并將總結(jié)內(nèi)容向?qū)Ψ酵▓蟆?/p>

培訓(xùn)時間：

第二次培訓(xùn)時間為2001.11.10------2001.11.25(包括系統(tǒng)初始化5天時間)

培訓(xùn)方案做得好評價篇七

第一段：引言（100字）。

近年來，地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，對于地產(chǎn)方案的培訓(xùn)需求也越來越大。在這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)中，我通過學(xué)習(xí)了解到了地產(chǎn)方案的基本知識和技巧，取得了很大的收獲。在這篇文章中，我將分享我在地產(chǎn)方案培訓(xùn)中的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）。

地產(chǎn)方案培訓(xùn)主要包括市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等方面的內(nèi)容。在市場調(diào)研環(huán)節(jié)中，我學(xué)會了如何分析市場需求和競爭情況，為項目的規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。在項目規(guī)劃階段，我了解到了項目定位、空間規(guī)劃、設(shè)計風(fēng)格等方面的重要性，并學(xué)會了如何通過創(chuàng)意和創(chuàng)新來提升項目的競爭力。在方案設(shè)計環(huán)節(jié)，培訓(xùn)課程重點介紹了樣板間設(shè)計、平面圖設(shè)計和照明設(shè)計等技巧，并通過案例分析讓我們理解到了設(shè)計在銷售中的重要性。最后，在銷售策略方面，我學(xué)會了如何制定定價策略、推廣策略和簽約策略，提高項目的銷售效果。

第三段：學(xué)習(xí)收獲（300字）。

通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的知識，還深刻意識到了創(chuàng)新和細(xì)節(jié)的重要性。在市場調(diào)研階段，我曾經(jīng)認(rèn)為只要有一個好的地理位置，項目就會成功。但通過培訓(xùn)，我意識到市場調(diào)研和精準(zhǔn)定位對項目成功的影響是不可忽視的。在項目規(guī)劃階段，我發(fā)現(xiàn)一個合理的空間規(guī)劃和吸引人的設(shè)計風(fēng)格能夠吸引更多的購房者，提高項目的競爭力。在方案設(shè)計和照明設(shè)計中，我也發(fā)現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性，小到一個燈光的位置，都可能改變一個房間的氛圍。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到細(xì)節(jié)是項目成功的關(guān)鍵，而創(chuàng)新則是項目發(fā)展的動力。

第四段：實踐應(yīng)用（300字）。

學(xué)以致用是培訓(xùn)的目的。在完成培訓(xùn)后，我將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。首先，我將更加注重市場調(diào)研和項目規(guī)劃，通過對市場需求的深入分析，為項目的規(guī)劃提供有效的支持。其次，我將更加注重方案設(shè)計的細(xì)節(jié)和創(chuàng)新，在設(shè)計中注入個性化元素，吸引購房者的注意力。最后，我會根據(jù)不同項目的特點制定出相應(yīng)的銷售策略，并不斷調(diào)整和改進(jìn)策略，提高項目的銷售效果。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深入了解了地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)知識，并掌握了市場調(diào)研、項目規(guī)劃、方案設(shè)計和銷售策略等技巧。這些知識和技巧將對我的工作產(chǎn)生積極的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了創(chuàng)新和細(xì)節(jié)對于項目的重要性，這將成為我未來工作中的一個重要指導(dǎo)原則。我將盡力將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力，為地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

培訓(xùn)方案做得好評價篇八

規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊伍管理，提高整個隊伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊伍。

全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點)講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的`部分社會人員。

學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。

(一)提交材料

學(xué)員報名時須提交以下材料：

2.身份證復(fù)印件;

3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。

(二)報名時間

20xx年7月21日—24日

(三)報名地點

縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。

培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。

培訓(xùn)地點：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報告廳

本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。

1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。

培訓(xùn)方案做得好評價篇九

企業(yè)的人才隊伍建設(shè)一般有兩種:一是靠引進(jìn),二是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行員工培訓(xùn),向員工灌輸企業(yè)的價值觀,培訓(xùn)良好的行為規(guī)范,使員工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),可以增強員工對組織的認(rèn)同感,增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊精神。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。培訓(xùn)不僅提高了員工的業(yè)務(wù)水平,而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識,對工作目標(biāo)有了更好的理解。

2提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)

崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高,參加更高層次的專業(yè)技能升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),使各自的專業(yè)知識、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)未來崗位的需要。

3有助于企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織

企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,除了有效開展各類培訓(xùn)外,更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路,建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。

4增強企業(yè)競爭優(yōu)勢

一個企業(yè)要想建立競爭優(yōu)勢,就必須提供比其競爭對手質(zhì)量更好的技術(shù)或服務(wù),提供競爭對手所不能提供的創(chuàng)新性技術(shù)或服務(wù),或者以更低的成本提供與其競爭者相同的技術(shù)或服務(wù)。研究表明,員工培訓(xùn)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立有著強烈的直接影響。

1堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2堅持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過委外培訓(xùn)做好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 2.3堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則。

培訓(xùn)方案做得好評價篇十

前臺作為一個公司的重要部門，是公司第一道接待客戶的窗口，其在公司內(nèi)部形象宣傳和客戶關(guān)顧維護(hù)中起重要作用。而在如今的市場競爭中，前臺工作已成為了公司非常關(guān)注的一個問題。所以，為了能夠使公司的前臺工作更為專業(yè)、更為高效，我們經(jīng)常會組織前臺培訓(xùn)。接下來，我將從前臺培訓(xùn)方案心得體會這一主題出發(fā)，向大家分享一下在前臺培訓(xùn)上的收獲與體會。

一、制定培訓(xùn)計劃要科學(xué)合理。

在進(jìn)行前臺培訓(xùn)之初，我們就需要制定一份科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，這樣才能為有針對性地讓前臺工作更加專業(yè)化和規(guī)范化做好準(zhǔn)備。而在實際執(zhí)行中，我們還應(yīng)該及時對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以使得培訓(xùn)的效果得到最大化的發(fā)揮。因此，制定培訓(xùn)計劃的全過程需要既要有計劃，又要在實際操作中進(jìn)一步完善計劃。

二、不能忽略前臺工作的實際環(huán)境。

在前臺培訓(xùn)過程中，我們更多地在宣傳規(guī)范化管理模式，而忽略了實際環(huán)境對于前臺工作的影響。好的前臺不僅要求前臺工作人員熟知公司業(yè)務(wù)，還需要前臺人員在大量的業(yè)務(wù)交流中，能夠揮灑自如，準(zhǔn)確解答客戶的各種問題。因此，我們應(yīng)該更為注重實際環(huán)境的影響，讓前臺人員能夠更好地融入到工作中。

三、需要多元化的技能培養(yǎng)。

針對前臺職員的技能培養(yǎng)，我們應(yīng)該要在培訓(xùn)時結(jié)合多元化的方法，讓前臺職員在學(xué)習(xí)中更能夠理解和學(xué)以致用。例如多組織前臺學(xué)員業(yè)務(wù)技能的單項培訓(xùn)、循序漸進(jìn)地推行問題培訓(xùn)，讓前臺人員能夠較好地將培訓(xùn)成果付諸實踐，為公司的發(fā)展帶來不可估量的價值。

四、要提高前臺職員的服務(wù)意識。

作為公司的第一道面孔，前臺職員的服務(wù)意識尤為重要。針對前臺職員學(xué)習(xí)服務(wù)意識的問題，我們不僅要幫助其深度了解公司的發(fā)展理念與行業(yè)創(chuàng)新方向，更要讓其將服務(wù)意識貫注到工作實踐中去，實踐出真知，為客戶帶來更好的服務(wù)體驗。

對于前臺職員進(jìn)行技能和服務(wù)意識培訓(xùn)是一個長期化的過程。培訓(xùn)方案本身也需要不斷更新，才能符合公司發(fā)展的需求。當(dāng)公司不斷優(yōu)化自身的服務(wù)體系時，我們也會持續(xù)地更迭培訓(xùn)方案，讓前臺職員能夠具備較強的專業(yè)服務(wù)技能，并承擔(dān)起維護(hù)公司形象的重要責(zé)任。

總之，不管是目前針對前臺做的什么樣的培訓(xùn)方案，我們都應(yīng)該要明確我們應(yīng)該是為了幫助參加培訓(xùn)的前臺人員全方位地提高前臺人員在工作中的專業(yè)能力，同時讓前臺人員真正把培訓(xùn)成果付諸實踐。只有更好地把培訓(xùn)落地，才能更好的推動公司的發(fā)展。

培訓(xùn)方案做得好評價篇十一

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;根據(jù)總公司20xx年發(fā)展目標(biāo)，提高整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)技能和管理知識的人才為目標(biāo)，特制定本培訓(xùn)計劃方案。

1、一級培訓(xùn)：公司大政方針、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、管理技能、新技術(shù)、新知識、團(tuán)隊建設(shè)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。

2、二級培訓(xùn)：各部門管理人員及各班組長以上培訓(xùn)，主要內(nèi)容是企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)和教育、交流和溝通技能、本單位規(guī)章制度及安全生產(chǎn)和消防知識的操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為部門主管、車間主任。

3、三級培訓(xùn)：各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、消防知識和操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。利用每天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)的工藝流程和安全操作規(guī)程。

4、各部門專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是四個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn)，二是機械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)，消防知識和操作演練的培訓(xùn)。

5、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全生產(chǎn)、消防知識的操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的.工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)方案做得好評價篇十二

地產(chǎn)方案培訓(xùn)是為了提高地產(chǎn)從業(yè)者的專業(yè)能力和素養(yǎng)而開展的一項重要培訓(xùn)活動。在經(jīng)歷了為期五天的地產(chǎn)方案培訓(xùn)后，我深刻體會到了它的重要性和必要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分五個部分，分別介紹我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得體會。

第一段：培訓(xùn)前的期待。

參加地產(chǎn)方案培訓(xùn)之前，我對此充滿了期待。作為一名地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，我深知要在這個競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出，就必須不斷提升自己的專業(yè)能力。因此，當(dāng)我得知有機會參加這個培訓(xùn)時，我迫不及待地報名參加。我期待通過此次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到更多的地產(chǎn)方案制作技巧和實踐經(jīng)驗，以此來提高我自己的工作能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲。

在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多地產(chǎn)方案制作的知識和技巧。首先，我學(xué)會了如何進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，以確定項目的優(yōu)勢和亮點。其次，我學(xué)會了如何撰寫地產(chǎn)方案的各個部分，如項目說明、市場分析、銷售策略等。最重要的是，我學(xué)到了如何運用數(shù)據(jù)和圖表來展示項目的價值和潛力。通過這些學(xué)習(xí)，我對于地產(chǎn)方案制作的整個過程有了更清晰的認(rèn)識，并且對于如何提高地產(chǎn)方案的質(zhì)量和吸引力也更加有信心。

第三段：實戰(zhàn)演練的收獲。

在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些實戰(zhàn)演練，通過模擬真實的案例來提高我們的實踐能力。在這些實踐中，我親自動手制作了一份地產(chǎn)方案，并得到了培訓(xùn)師和同事的寶貴意見和建議。通過這樣的實際操作，我發(fā)現(xiàn)了自己在制作方案時的不足之處，并得到了相應(yīng)的改進(jìn)方法。同時，通過與同事的合作和交流，我也學(xué)到了很多不同的思路和方法，這對于我提高地產(chǎn)方案制作的效率和質(zhì)量大有裨益。

第四段：培訓(xùn)的啟發(fā)和感悟。

通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實際操作的技巧，還得到了一些啟發(fā)和感悟。首先，我認(rèn)識到地產(chǎn)行業(yè)是一個與時俱進(jìn)的行業(yè)，要想在其中立足，就必須不斷學(xué)習(xí)和跟進(jìn)新的技術(shù)和潮流。其次，我意識到地產(chǎn)方案的制作是一個集合了多個專業(yè)領(lǐng)域知識和技能的綜合性工作，要想在其中成就一番事業(yè)，就需要具備廣泛的知識和技能背景。最后，我明白了一個合作將幫助我提升自己，因此在以后的工作中，我將更加注重與同事的合作，共同進(jìn)步。

第五段：未來的展望。

通過這次地產(chǎn)方案培訓(xùn)，我深感自身的不足，并對未來充滿了信心和希望。我相信，只要堅持不懈地學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的成績。同時，我也希望能將我所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給身邊的同事和合作伙伴，共同進(jìn)步，共同成長。

通過以上的五個部分，我對于地產(chǎn)方案培訓(xùn)的心得和體會已經(jīng)做了一個全面的總結(jié)。這次培訓(xùn)為我提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我在專業(yè)能力和素養(yǎng)上都得到了提高。我相信，只要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，我一定能在地產(chǎn)行業(yè)中取得更好的發(fā)展和成就。

培訓(xùn)方案做得好評價篇十三

價格保護(hù)能力

利潤操縱能力

市場保護(hù)能力

產(chǎn)品更新能力

品牌組合能力

質(zhì)量保障能力

品牌項目獨立授權(quán)

2、如何更有效借助各項優(yōu)勢?

建立互信：信任能使雙方合作的更融洽、效率更高

及時溝通：經(jīng)銷商能是我們更精準(zhǔn)的把握公司的發(fā)展動態(tài)

模式復(fù)制：運作模式、盈利模式、企業(yè)文化及形象

注重培訓(xùn)：產(chǎn)品賣點、項目運作、產(chǎn)品、應(yīng)用技術(shù)

研究、分析市場特點很重要。

每個區(qū)域市場的特點不同、要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況、市政投資方向

地產(chǎn)開發(fā)特點、工業(yè)企業(yè)性質(zhì)、單位自建開發(fā)情況等分析出運作重點。

精準(zhǔn)的市場定位

精準(zhǔn)的客戶定位

精準(zhǔn)的產(chǎn)品定位

根據(jù)市場對營銷方向定位

項目運作思路

需要正確認(rèn)識工程運作中常見的幾個誤區(qū)：

培訓(xùn)方案做得好評價篇十四

新品牌市場空白。

企業(yè)長期的操作項目的能力。

價格保護(hù)能力。

利潤操縱能力。

市場保護(hù)能力。

產(chǎn)品更新能力。

品牌組合能力。

質(zhì)量保障能力。

品牌項目獨立授權(quán)。

2、如何更有效借助各項優(yōu)勢?

建立互信：信任能使雙方合作的更融洽、效率更高。

及時溝通：經(jīng)銷商能是我們更精準(zhǔn)的把握公司的發(fā)展動態(tài)。

模式復(fù)制：運作模式、盈利模式、企業(yè)文化及形象。

注重培訓(xùn)：產(chǎn)品賣點、項目運作、產(chǎn)品、應(yīng)用技術(shù)。

研究、分析市場特點很重要。

每個區(qū)域市場的特點不同、要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況、市政投資方向。

地產(chǎn)開發(fā)特點、工業(yè)企業(yè)性質(zhì)、單位自建開發(fā)情況等分析出運作重點。

精準(zhǔn)的市場定位。

精準(zhǔn)的客戶定位。

精準(zhǔn)的產(chǎn)品定位。

二、根據(jù)營銷方向定位制定詳細(xì)明確的運作計劃、忌諱盲目跟單。

根據(jù)市場對營銷方向定位。

項目運作思路。

需要正確認(rèn)識工程運作中常見的幾個誤區(qū)：