心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人工作心得體會感悟篇一

高中生活是人生中一個重要的階段，不僅是學習的關鍵時期，也是個人成長的關鍵時期。在這個階段，我有幸結識了優(yōu)秀的老師和朋友，收獲了許多寶貴的經驗和感悟。在這篇文章中，我將分享我在高中階段的工作心得，包括管理時間的重要性、培養(yǎng)堅持的品質、積極面對困難和失敗、主動學習的態(tài)度以及與他人合作的能力。

首先，我認識到管理時間的重要性。高中階段的學習任務繁重，有許多科目需要同時準備，這就要求我們合理安排時間，提高工作效率。在初中階段，我往往會拖延做作業(yè)的時間，導致最后趕工。然而，這種方式對高中的學習并不適用。于是，我學會了制定一個詳細的學習計劃。每天早晨，我會花一些時間列出當天的任務，然后按優(yōu)先級完成。通過這種方式，我提高了我的時間管理能力，不再被作業(yè)淹沒。我發(fā)現當我合理安排時間，做事變得井井有條，我也能夠更好地掌控自己的時間，從而更好地完成任務。

其次，我意識到培養(yǎng)堅持的品質是非常重要的。在高中的學習中，我們面對的困難常常讓我們感到挫敗。數學公式、復雜的化學方程式以及其他的課程都需要我們耐心地學習和刻苦練習。有時候，我會遇到一道做不出來的數學題或理解不了的文獻，這給我?guī)砹嗽S多煩惱。然而，我從中領悟到，只有堅持下去，不輕易放棄，才能克服困難，取得成功。通過在解題中堅持不懈的努力，我逐漸掌握了解題的方法和技巧，這增強了我的自信心，并提高了我的成績。

第三，積極面對困難和失敗也是我在高中得到的一大收獲。在高中的旅程中，我經歷了很多挫折和失敗。有時候，我會在一次考試中得到低分，有時候，我會在一個比賽中遭遇失敗。然而，通過這些經歷，我明白了困難和失敗是不可避免的一部分。重要的是，我們應該以積極的心態(tài)面對這些挑戰(zhàn)，從中汲取經驗教訓，并不斷努力提高自己。我逐漸學會了從失敗中尋找機會和動力，而不是放棄或自暴自棄。這使我擁有了堅強的意志力和面對困難的勇氣。

第四，我培養(yǎng)了主動學習的態(tài)度。在高中，老師的教誨和指導是很重要的，但更重要的是我們能夠積極主動地學習。我發(fā)現，只有主動去尋求知識、提問問題，才能真正理解課堂上的知識。在學習中，我也會主動尋找更多的學習資源，如圖書館、網絡等，以豐富自己的知識。此外，我還會參加一些學生團體，如學生會、科技社團等，通過參與活動來提高自己的實踐能力和領導才能。通過這些努力，我在知識和技能方面都有了一個較大的突破，同時也培養(yǎng)了自己的自學能力。

最后，我意識到與他人合作是非常重要的。在高中，我們通常需要與同學一起合作完成項目或組織活動。通過與他人合作，我學會了溝通、協(xié)調和團隊合作的能力。我明白了“團隊多一人，力量多一倍”的道理。在團隊合作中，我不僅能夠從他人的經驗和見解中學習，也能夠分享自己的知識和技能，讓我們的工作更加順利。通過這樣的合作，我不僅在學習上取得了更好的成績，也培養(yǎng)了我自己的領導才能和團隊合作能力。

總的來說，在高中階段的學習中，我通過不斷地積極探索和努力，培養(yǎng)了時間管理能力、堅持的品質、積極面對困難和失敗的精神、主動學習的態(tài)度以及與他人合作的能力。這些工作心得不僅對我的高中生活有所幫助，也對我的個人成長有著深遠的影響。我相信，這些心得將繼續(xù)指引著我在今后的學習和工作中取得更大的成功。

個人工作心得體會感悟篇二

“工作”一詞在我們每個人的生活中已經變得越來越重要。它不僅可以支持我們的日常生活，還能幫助我們發(fā)現自己的價值并實現自我提升。在一個充滿競爭和機遇的時代，我深深認識到，工作是成長的途徑和自我實現的關鍵。在此，我想分享我的個人工作感悟和心得體會。

第二段：理解自我，認清目標。

首先，我認為，每個人都需要理解自我并認清個人目標。只有這樣，才能找到適合自己的工作，并在工作中發(fā)揮最大的潛力。在我的職業(yè)生涯中，我一直認為自己所從事的工作是我所熱愛的領域。并且，我從一開始就設定了一個明確的職業(yè)目標，并盡力努力去實現它。因此，我一直能夠跟隨自己的內心，在工作中發(fā)掘自己的真正價值。

第三段：創(chuàng)造自我價值，抓住機會。

其次，我相信每位員工都需要抓住各種機會來發(fā)掘自己的潛力和創(chuàng)造自己的價值?；氐轿易约旱慕涷炛?，我在工作中積極尋找各種機會來拓展自己的技能和經驗。這些機會可能來自于公司內部的培訓課程、外部的研討會或會議等等。無論形式如何，當機會來臨時，我們都需要迅速行動，并充分利用這些機會來探索和發(fā)現自己的潛力。

第四段：多樣化工作內容，尋求挑戰(zhàn)與機遇。

此外，我認為，每位員工都需要尋求多樣化的工作內容，從而面對更廣闊的挑戰(zhàn)和機遇。多樣化的工作內容可以幫助我們擁有更廣泛的技能，并且讓我們在工作中面對更廣泛的問題和挑戰(zhàn)。這樣做不僅能夠讓我們更快地成長，而且也可以幫助我們在職場中脫穎而出，贏得更多的機遇和發(fā)展空間。

第五段：總結。

在最后，我認為，一份工作不僅僅是為了賺錢，而且是尋求成長和實現自我價值的途徑。當我們對工作充滿熱情時，就能夠在其中獲得愉悅和成就感。無論我們處在什么時期，都應該摒棄怨天尤人的心態(tài)，而要盡力去抓住機會，在工作中發(fā)現自己的潛力并追求自我的價值。唯有如此，我們才可以在職場中獲得真正的成功。

個人工作心得體會感悟篇三

隨著新冠疫情的全球蔓延，人們的個人防疫意識不斷提高，我也逐漸明白了“健康第一”的重要性。疫情期間，我主動加強了個人防疫的各項措施，其中最重要的一項就是常做體溫監(jiān)測。每天早晚測量體溫，將自己的身體狀況及時掌握，一旦體溫異常，就能迅速采取有效措施，以保護自己和他人的健康。

二、勤洗手、常戴口罩。

疫情期間，我養(yǎng)成了“勤洗手、常戴口罩”的好習慣。洗手成為我的每日常規(guī)，尤其在接觸公共場所物品后，更注重用肥皂和流動水進行徹底洗手。此外，出門時常戴口罩，無論是乘坐公共交通工具還是在繁忙的街道上行走，都能有效減少病毒傳播的可能性。個人防疫是全民防疫的基礎，只有養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，才能將疫情控制在最小范圍內。

三、減少外出，保持社交距離。

疫情期間，我深刻體會到“減少外出，保持社交距離”的重要性。在外出必要的情況下，我盡量選擇人流稀少的時間段，避免擁擠的地方和封閉的空間，同時保持與他人一定的距離，減少“面對面”接觸。此外，減少社交活動，盡量與家人和朋友通過電話、短信、網絡等方式交流，避免不必要的近距離接觸，以保護彼此的健康安全。

四、保持良好的心態(tài)，積極應對壓力。

疫情期間，個人防疫工作的同時，我也充分認識到了良好的心態(tài)對于抵御疫情有著重要的作用。面對突如其來的疫情，許多人心情焦慮，甚至出現了恐慌情緒。然而，過度的擔憂與恐慌只會增加自身的壓力，并無助于疫情的控制。因此，我始終秉持樂觀、積極的心態(tài)，相信科學的力量和人類的智慧，堅信這場疫情最終會得到控制。

五、積極支持社區(qū)，共同抗擊疫情。

個人防疫工作離不開社區(qū)的支持和配合。在這次疫情沖擊下，我深切感受到了作為一個社區(qū)成員的責任和擔當。積極響應社區(qū)的號召，參與到各種防疫宣傳和志愿活動中，為保障社區(qū)的安全作出力所能及的貢獻。同時，也要宣傳科學防控知識，提高他人的防疫意識，共同抗擊疫情，共同為社區(qū)的健康與安全努力。

總結起來，個人防疫工作感悟心得中最重要的就是健康第一，勤洗手、常戴口罩，減少外出保持社交距離，保持良好心態(tài)，積極應對壓力，積極支持社區(qū)。這些方面的努力和付出是疫情防控的基本要求，也是我們作為個體應盡的責任。只有個人防疫意識的普及，才能真正夯實起疫情防控的基礎，守護好每個人的健康與安全。在未來的日子里，我將繼續(xù)堅持這些個人防疫的基本措施，與社區(qū)一起，共同度過這次疫情，共同實現生活的正?；?/p>

個人工作心得體會感悟篇四

大學畢業(yè)之后我便來到了醫(yī)院，工作也有了很久了，但是自己一直也沒有好好的做一次關于自我的成長總結。這次借著這個機會，我想談一談自己在這份工作中的一些感悟，也想談一談關于這份事業(yè)的一些心得。希望它能夠給我今后的工作帶來一些啟發(fā)和便利。

以前學這個專業(yè)的時候我父母非常的反對，我是家里的獨生女，父母都非常的寵愛我，從不讓我做一些粗活，所以我被保護的很好，但是漸漸的我也很反感這種巨嬰式的保護。所以當我提出這個想法時，即使遭到了父母的反對，可我也依舊堅持了下去。我知道父母是因為這份事業(yè)太苦太累了一點，擔心我承受不住。但是對于我自身來說，我認為這是我人生中的第一次挑戰(zhàn)，也是最值得期待的一次挑戰(zhàn)。所以我來到了醫(yī)院，我來到了這個崗位，披上了這一身白色長袍，在護士的這份事業(yè)上堅守著。還記得剛剛來醫(yī)院的時候，我信心滿滿，但是真正動身起來，才明白父母當初的初衷。做護士真的很累，有時候會經歷很多的事情，那都是我以前不敢想的?？粗喜∷涝谖业难矍稗D換，看著離別或是重聚在我的面前反復，這對于我的內心來說，是一次巨大的挑戰(zhàn)，而對我的成長來說，則是一次重生和開啟。做護士的第一步，則是心理上的關卡，而對于這一關，我也已經成功的邁過去了。當年那個打針還顫顫巍巍的女孩，現在已經老練而成熟了，已經有了一個護士姐姐的模樣。所以看著自己的成長，我也是非常的欣慰和滿足，更是要感謝這段日子護士長對我的照顧，如果不是大家都把我看做妹妹，細心的關照，我自己也不會這么順利的成長起來，所以這一切都是需要感恩的，也是需要去銘記的。

工作時間不長，可我對這份事業(yè)也有了很多目標，由近及遠，我會慢慢的一一的去實現，即使前方有一些不確定的因素，一些難以抗衡的難關，我都會努力的堅持下去。我喜歡這一份讓人自豪的事業(yè)，我也愿意在這個崗位上繼續(xù)扎守。我不會辜負護士長對我的期望，也不會辜負父母對我的這一份包容，更不會辜負這份事業(yè)賜予我的責任和光榮。我會保持初心，勇敢往前，不負愛和責任。

轉眼我已經在呼吸科工作五年了，時光就像流水一樣悄悄地漫過了我的生命。我永遠記得畢業(yè)授帽儀式上，在微微的燭火映襯下，第一次戴上燕帽的那一幕，是如此美麗、圣潔、心中是如此興奮。20__年不滿二十歲的我,帶著少許的童稚走上工作崗位，每當病人向我投來不信任的眼光時，我就以一個文靜的微笑、一聲親切的問候和一個嫻熟的操作“征服”病人。

呼吸內科95%是老年人，大多病人靠氧氣度日，且病情不穩(wěn)反復發(fā)作，大部分病人生活都不能自理，這無疑使病人更加的焦慮與惆悵。有時無名之火也會蔓延到我們，年輕氣盛的我也會有抱怨，但有一件事卻讓我徹底打消了這些念頭。那是去年冬天，大家都在洗手準備下班，一位支氣管擴張穩(wěn)定期的患者在入廁后突然出現大咯血，意識喪失，面對這樣危重卻又特殊的患者，護士長和我們當時沒有絲毫猶豫，立刻全身心投入到搶救工作中去，她立刻拿起小桶放在患者嘴邊，協(xié)助患者平臥頭偏向一側并一直用手支撐者患者的頭，鼓勵患者不要屏氣，輕拍患者背部將血液咳出，大家爭分奪秒的搶救著，小穆護士迅速開放靜脈通路，小楊護士給患者吸氧、吸痰。待患者病情稍穩(wěn)，搶救結束后，護士長手上、衣襟上、早已濺滿了患者咯出的血液，患者身上也到處都是血漬，這時的我們又默默地打來了溫水為患者清潔皮膚，更換了干凈的衣物和床單。家屬趕到，得知這一切情況后，握著她的手感動地連連稱謝。當時的我心里充滿了欽佩，也很自豪。有人說：護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟。護士的.品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人;而護士的微笑，它尤如一壇封存了百年的佳釀，其味柔和，其意深遠。十里飄香是它廣博無私的愛，恬靜含蓄是它綿綿不絕的美，慢慢的品，細細的酌，那真是一段落讓人百感交集的情節(jié)。是呀!一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花，多么溫馨而又平凡的小事啊，但它卻融入了護理人員對患者的濃濃親情，為患者點燃了生命的火炬，驅走病魔籠罩的黑暗。

我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗!我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護士，我將把我一生的愛奉獻給我的病人們。因為，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!在每一個人都安睡的夜晚，我們卻守護著一方平安。我們無法把握住生命的長度，但是我們可以把握住生命的厚度。用愛，托起生命之舟，托起夢想之舟。

個人工作心得體會感悟篇五

疫情的肆虐讓每個人都感受到了生命的脆弱和珍貴。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，每個人都成為了抗疫的戰(zhàn)士。而個人防疫工作就是我們保護自己、保障他人的重要任務。通過這段時間的努力，我深刻體會到了防疫的重要性，并從中收獲了一些感悟和心得體會。

首先，個人責任意識的覺醒。疫情中，為了防止病毒的傳播，每個人都應該做好個人防護。這不僅是對自己負責，更是對他人負責，是履行社會公民的義務。只有當每個人都認識到自己的行為對他人的影響時，才能在共同努力中戰(zhàn)勝疫情。因此，個人責任意識的覺醒非常重要，它能夠引導我們積極參與到防疫工作中，做好個人的防護和宣傳。

其次，科學防疫的重要性。在疫情暴發(fā)初期，人們對病毒的認識還不夠深入，很多人抱有僥幸心理，對于防疫措施不夠重視。然而，隨著疫情的蔓延，科學防疫成為了最有效的方式。佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等一系列措施，都是根據科學的研究結果得出的結論。我通過關注疫情動態(tài)，緊跟防疫的最新科學進展，不斷學習和了解病毒的傳播方式和預防方法。只有科學防疫，才能有力地遏制疫情的蔓延，保護自己和他人的生命安全。

再次，堅持良好的衛(wèi)生習慣。良好的衛(wèi)生習慣對于個人防疫工作至關重要。疫情期間，我更加重視生活中的衛(wèi)生問題，堅持勤洗手、特別是外出后及時洗手。我還養(yǎng)成了勤換衣服、保持身體清潔的習慣，同時也注意開窗通風，保持室內環(huán)境的清新。良好的衛(wèi)生習慣不僅可以預防病毒的傳播，還能夠提升個人的自我保護能力，讓我們在疫情面前更加有信心和力量。

最后，情感與團結的力量。在疫情期間，每個人都經歷了一段獨處和與親友隔離的時間。但這并沒有削弱我們的聯系和關懷，反而增強了我們對彼此的情感和團結的力量。通過電話、視頻等方式，我與家人和朋友保持著緊密的聯系。我們互相關心、鼓勵和支持，共同度過了這段艱難的時期。在社區(qū)里，鄰里之間也展現出了無私的互助和團結一心的精神。這種情感與團結的力量是我們抵抗疫情的強大后盾，也是我們未來更好生活的基礎。

總的來說，個人防疫工作是我們共同抗疫的重要一環(huán)，也是保護自己和他人的責任。通過這段時間的經歷，我認識到個人責任意識的覺醒、科學防疫的重要性，良好的衛(wèi)生習慣和情感與團結的力量。只有通過個人與社會的共同努力，我們才能戰(zhàn)勝疫情，實現人類的健康幸福。希望大家不忘初心，牢記這段時期的感悟和體會，將其融入到日常生活中，做好長期的個人防疫工作。

個人工作心得體會感悟篇六

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂的。

有的護士完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

一、責任意識。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。

事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點。

當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易被防止和克服。

如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養(yǎng)成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。

二、平等意識。

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。

在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。

三、服務意識。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。

當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。

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個人工作心得體會感悟篇七

2018年9月初，我參加了包頭市土右旗就業(yè)局組織12天的崗前培訓，之后帶著對社會工作者職責的收獲和對未知崗位的敬畏與向往來到了旗就業(yè)局失業(yè)保險股開始我兩年的志愿服務。工作到第二周，現寫心得體會如下：

為了響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略號召，我選擇了“三支一扶”。不僅是因為我出生在農村，對農村有著親切的感情，而且我更愿意工作鍛煉自己的能力，提高自己的素質，從而更好地實現自己的人生價值。對于“三支一扶”，我的心里更多的是一份向往，因為自己是農民的孩子，有機會為鄉(xiāng)村建設貢獻自己的綿薄之力，十分榮幸;同樣我對自己充滿了期待，期望自己在嶄新的工作崗位上發(fā)揮專長，服務群眾，努力工作。

在這幾天的工作中，通過領導、前輩的教導，使我認識到了自己所在崗位工作的重要性。要做好崗位工作，必須做到：

首先，要熟悉環(huán)境，認清角色。新上崗剛接觸工作，由于對崗位具體工作內容的不了解，不能很快上手工作，又與領導同事剛認識語言上有些微不同，不知道怎樣交流更好的理解意思。為了改變這種狀態(tài)，我要努力從小事做起，多與其他人交流溝通，自己力所能及的工作爭取做的更好。

我來到這里做的第一份工作就是檔案代管的檔案規(guī)范工作，在我之前的想法里，管理方案是一件繁瑣而枯燥的工作。但是，當領導指派了我這份工作，并深入到工作中，才知道自己的認識是多么的淺薄，這份工作不是用枯燥用繁瑣來形容的，那是一份責任，是一件嚴肅的事情。

由于是接管之前同事的工作，將信息錄入電腦存檔的工作已經不需要我做。我主要負責將已經死亡的人員的詳細信息提取，剩余人員檔案檔案號重新排序，將已死亡的人員檔案提出另放，檔案中出現的新檔案重新編入歸置，當有人需要提取檔案時在電腦上查找檔案號，就能快速找到該檔案了，就這樣一千九百余份檔案與新同事一起合作歸置完成。從檔案規(guī)范的工作中，我學到很多。

1、有一些名字與電腦錄入不符，這些要更細心的檢查檔案，不能出錯。這件事上，我就需要謹慎以防自己會出現粗心大意，造成工作上的失誤。

2、當查看人員檔案時，看到他們的檔案中的返城留城證，看到泛黃的工作簿，我的心里是肅然起敬的，也許他們很普通，但是他們是老一輩的下鄉(xiāng)知青，我看到很多的影視劇，自己翻到的描述知青的文學作品，現在正在看著的《習近平的七年知青歲月》，都讓我感受到了他們當年的不容易，我們現在的“三支一扶”志愿服務的生活比他們真是好了不知多少倍。我們沒有吃不上油水，吃不上青菜的時候，我們沒有因為跳蚤叮咬，抓撓讓自己身上紅腫流膿......

3、要調整好心態(tài)，正確認識“三支一扶”。有些同學認為“三支一扶”只是一個工作的過渡，并沒有真正關心過“三支一扶”的實際意義。我們選擇“三支一扶”是要出于一種信念，出于要立志做好自己崗位工作的決心和信心。作為支扶大學生，我們更需要沉下去，不浮于表面，切實了解所在崗位接觸到的群眾最需要什么，扎實地做好崗位工作，不折不扣的把工作落到實處，多做對群眾對自己更有意義的事。

4、讓自己在崗位工作學著創(chuàng)造價值。改革開放的大好時光讓我們更加懂得，青春的價值就在“與時代同步伐，與祖國共命運”的奮斗中，青春就在為了有助于社會和人民而無怨無悔的奉獻中。我們要遵照要求，自覺與實踐相結合，勤于學習，甘于奉獻，扎實工作，在工作中，在崗位上爭取有更大貢獻。

個人工作心得體會感悟篇八

作為一名工廠工作人員，要做好自己的本職工作，努力學習新的知識，提高工作能力。下面是本站小編帶來的工廠工作感悟及心得，歡迎欣賞。

這兩天因為客戶趕工期，我親臨合作的工廠去了一線當了回流水線工人，真是百聞不如真干，著實身心體會“民間疾苦”。

廠區(qū)內沒有空調，只有幾臺落地風扇，炎炎夏日，汗流浹背，如蒸籠般的酷暑難熬，一行人展開流水線作業(yè)，剛開始還有一些不順手沒有按部就班，大家齊心干了一會兒之后開始慢慢掌握了規(guī)律和流程才開始順當起來，再到后面慢慢開始都想辦法提高工作效率了，雖是重復相同的動作機械化的作業(yè)，但是也能從中找出竅門和規(guī)律以及動腦的機會，只是看你有沒有心有沒有想法而已。我也在流水線的過程中找了個位置坐下來分擔一些工作，這種一線工作確實很辛苦很累。

中途休息的時候看了一下廠區(qū)還有另幾條流水線上的工人，她們低著頭手上拿著工具在不停的焊，每條流水線上大概都有20多名工人，在最前面有一張橫著擺放著的桌子坐著一名男子，休閑著靠著椅子上看著她們，這應該叫“拉長”負責監(jiān)督和審核她們的工作，桌子上擺放著一個冠軍獎杯可以用來提醒她們，同時也可以用來激勵其他的同事。三點半的時候突然聽到很刺耳的鈴聲，鈴聲持續(xù)了十秒鐘，除了我?guī)淼娜送?，其他流水線上的工人頓時一擁而散，很快不見蹤影，包括在我身后拿著元件焊到一半差點就完工的女孩，聽這鈴聲仿佛讓我回憶起讀書時候的鈴聲，聲音和上下課的鈴聲一模一樣，讀書時候的上下課和流水線上工人的上下班其機械化程度式好似沒有什么兩樣。十分鐘后同樣刺耳的鈴聲再次響起，工人們陸續(xù)做回自己的位置上又開始他們那些重復的動作。工廠老板看到我們工作量很大協(xié)商下配了幾名工人配合一起干，坐在我身旁的女孩輕聲問我：“你們什么時候下班?”我說，事情干完了就下班了，我問你們呢?她說今天安排加班晚上如果連班就上到7點，如果不連中途休息就加班到十點半，我“哦”了一聲。

一直持續(xù)到下午5點半今天的任務量才完成一半，從上午忙到現在我整個人有點頭暈像中暑的感覺，眼睛也有點模糊干澀，同一個坐姿不知不覺做的很久了有點發(fā)麻。可能是平時鍛煉少的緣故，看著其他人也堅持的不容易了，但是沒辦法還是得把今天的完成，這時鈴聲又想起來了，我旁邊的女孩子手上的東西弄到一半又很平常的放下準備下班了，我看的很無奈只能趕緊安排其他人臨時過來把流水線接上完成下去，沒過多久那女孩子又回來了，我以為像她說的連班可以繼續(xù)做，就把剛剛調來的又調回去了讓她繼續(xù)做，誰知道她做到椅子上不動，我問怎么啦累了?她說有人手機丟了不讓我們出去，沒辦法就坐回來了，我說：哦，那繼續(xù)把這些干完吧，誰知她卻說我們還沒有上班呢，我問你幾點上班，她說6點半，我一看表才六點，那我說你還是讓開讓我那同事繼續(xù)搞吧，真是暈還占著位置。

人無論是貧窮還是富裕，無論是杰出還是平庸，其實都是他自己選擇的道路，沒有人能左右，萬事只能靠自己。

做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內容，從某種意義上說，強調的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。而之所出現這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護他人不受傷害”，實質就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產中看到工友威脅到安全生產的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經驗的老職工在生產中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產產品的地方，只有好的產品質量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產量必須服從質量，增強全員質量意識，要加強生產過程控制，強化現場管理。首先，要以質量保效益。工程質量對產品品質工作至關重要。要結合精細化管理，進一步建立健全崗位質量標準，強化責任落實，抓好工程質量，要突出把好原料關、注塑作業(yè)關、防止磨具調節(jié)不到位關和產品冒落處理關。其次，要加強工作現場管理，堅決做到產品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產部門要不斷加強生產活動的過程控制，設立關鍵質量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產源頭上穩(wěn)定注塑質量。增強全員質量意識，要加強生產技術管理，要正確處理生產能力與穩(wěn)定質量的關系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人。“專業(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展?！币獙W習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。

初識水務是從長輩那里知道水務很大;到水務報到，第一感覺是水務的確很大;在宋六陵的學習，真正感覺到水務的大。

紹興市水務集團有限公司成立于xx年1月，是一家隸屬于紹興市政府，經市國資委授權，從事城市飲用水資源開發(fā)、供排水設施建設營運管理及國有資本經營的國有獨資企業(yè)。其主要職責是統(tǒng)一協(xié)調供排水設施管理運行，負責紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設施規(guī)劃、建設、營運、管理?，F有總資產約116億元，年銷售超過10億元，員工1000余名。(更改成曹娥江制水的內容)于剛走出校門的我，能在蒸蒸日上的企業(yè)，在企業(yè)名牌不斷成熟的時候，成為一名光榮的水務人，倍感自豪和高興。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了，中間經歷過了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知。在基層學習的一年半時間里，我思考了很多東西，那是我在大學時的理論上所不能企及的問題，在我的理解中：水廠主營以下方面：

一、統(tǒng)一協(xié)調城市供排水設施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性，提高服務質量。二、統(tǒng)一經營所屬范圍內的水廠的國有資本，促使水廠的國有資產保值增值。

三、負責對全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產權代表，行使重大事項決策、收益分配、資產重組和產權轉讓等權利。

這是傳統(tǒng)意義上對水廠的理解，根據市場經濟發(fā)展以及水廠自身盈利的需要，水廠勢必應該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進、多元發(fā)展為發(fā)展方向，這樣就標志著水廠由國有壟斷并全資經營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場化投融資體制的重大轉型變革，進行一場“水”的革命。我認為，我們現在水廠其實就是處于這個痛苦的蛻變期，就像鳳凰涅槃前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會迎來重生的華麗。我作為水廠的一名普通員工而言，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點兒零星的作用，我認為我們水廠還可以將以下方面做的更好，這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路：

一、新機遇：

專業(yè)化服務率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機會，正向以綜合服務業(yè)為核心的產業(yè)發(fā)展階段過渡?以專業(yè)化服務為支撐的企業(yè)將在市場中占有一席之地。

二、新模式：

目前水水廠密集度過于分散?商業(yè)模式的創(chuàng)新有助于提升產業(yè)密集度。政府將當地多個項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少，這其中涉及的特許經營和專營服務是可持續(xù)的商業(yè)模式。

三、新渠道。

養(yǎng)老基金與水廠項目在風險收益的特征方面有天然匹配性?因此?養(yǎng)老基金等是水廠行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資本。要探索開發(fā)產業(yè)投資基金等合適的投資工具和產品?讓養(yǎng)老基金的管理者能方便地投入資金。

另外，在如今這個信息極度發(fā)達的年代，水廠的信息網絡建設也是起到承前啟后的作用，服務公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標。以信息為核心，圍繞“一張網、兩個平臺”的建設，實現水廠資源的高度共享、開放的水務信息化綜合管理體系。

同樣，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心，所以建立一個公平公正公開的晉升制度也將會為水廠帶來新的氣象，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

水廠的大，更有一層意思是為每一位員工都提供一個大舞臺。大公司，從小事做起。工作的這一年半時間里，通過各位值班長和領導的細心教導，不僅對水廠有了深刻的認識，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起，盡快完成從學生到員工的身份轉換，培養(yǎng)對工作的熱情和責任感，快速適應新環(huán)境，熟悉工作流程，學習企業(yè)文化，融入職工群體，提高職業(yè)技能，虛心向長輩、前輩請教，克服自身困難，改正不良習慣，增強工作能力，自信、堅強的迎接新的責任與挑戰(zhàn)。

水廠的進步是一道亮麗風景，而水廠為我提供了一個大舞臺，是我開始絢麗的地方。希望能為這個充滿經典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號。

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個人工作心得體會感悟篇九

重癥科的護士，是非常忙碌的。我們在值班的時候基本上都要隨叫隨到。工作的時候分心是絕對不行的。重癥科，這一科管理的病人幾乎都是有著生命危險的病人。他們垂死掙扎在生命線上，我們則是在盡力將他們從死神的手里把他們救回來。我們每天都需要照顧好病人，但人力有盡時，我們也有無法挽回人的時候，當心跳機上那一條線的跳動幅度由平緩轉為急促，最后成為直線的時候，那就代表著一個生命的逝去。我們都會默默低下頭，為其默哀，這也是我們對于生命的尊重。在重癥科待久了，我最喜歡的地方就是醫(yī)院的婦產科了，還有嬰幼兒室。每當有一個人的離去，我都會去嬰幼兒室外看一看，久而久之，這里的人都對我很熟悉了，看到我過來，原本還會問我?guī)拙?，后來，只是直接拍拍的我肩膀?/p>

見多了生離死別，我時常在想，生命的意義到底是什么呢?我們每天在為照顧病人，看著他們難受的樣子，看著家屬們臉上忍不住的悲傷。我也深受感動。我們不是醫(yī)生，我們不能幫助他們治病或是手術。我們只能負責照顧好他們，給他們清洗擦拭身子，一遍又一遍。生命是脆弱而又堅強的存在。在這樣的微弱的時刻，我見過很多人迸發(fā)出耀眼的光芒，也見過很多人心存死志，身形一天比一天消廋。我們要做的，就是不斷的鼓勵他們，給他們帶來希望。讓他們看到自己在一天天的好轉，盡我們最大的力去照顧好他們。

護士，看起來很神圣。人們稱呼我們?yōu)榘滓绿焓?，但其實護理工作，我自己覺得像是一個保姆一樣。只不過是工作的地方不一樣而已。當然我們除了負責為病人清理身體，更換傷口上的紗布之類的，還要給他們打針，喂他們吃藥。有時候碰到那種無法自理的病人，就要常常去給他們換洗褲子，清理排泄物。味道很難聞，最開始的時候覺得很惡心，東西都吃不下，慢慢的，也就習慣了。

個人工作心得體會感悟篇十

我們一提到青年，就會聯想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。

一、不斷加強學習，提高自身素質。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。

只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。

我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。

二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。

敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。

工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。

三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創(chuàng)新。

當前，_行，_行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于__銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給__銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了_行的品牌形象。

雖然_行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有__銀行復雜困難，做為_行的青年員工，我們要堅定_行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造_行良好的的形象，打造_行一流的品牌。為了_行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品彧整合現有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現有的勞動資源，實現勞動化，效率化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。

近幾年，我們___行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立_行一流的品牌形象，為___行的健康強大發(fā)展做出貢獻!

個人工作心得體會感悟篇十一

對于人到中年的我們，其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現。

人到中年的我們，也許孩子已經長大，生活負擔已經減輕，有了一定的經濟基礎，也許不再需要我們養(yǎng)家糊口，但我們還應該走出家門，融入社會，不要被社會所淘汰，努力跟上時代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂趣!

也許大家會說，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒有喝酒、跳舞、修長城那么清閑、那么瀟灑，但我們工作的時候內心是充實的，當我們工作中取得一小點成績，哪怕是一組數據，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動的結果，我們都會為自己感到自豪、感到驕傲。我們付出了勞動的辛苦，但我們收獲了勞動帶來的快樂，享受著工作給我們帶來的不一樣的樂趣，這種樂趣無法取代。

人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會，我們應該感到榮幸，證明我們還沒有老，我們還沒有被社會所淘汰，我們對社會還有利用的價值，我們應該好好的珍惜我們工作的機會，努力的工作，用我們行動回報社會對我們認可和肯定。

我們不但要會生活，更要會工作，我們把被動工作變成積極主動工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂趣，找到自我。

我們每一個人有份屬于自己的工作，就有了一個合適的社會位置，你的人生價值就有了一定體現。你擁有一份能夠養(yǎng)活自己的那份工作收入，你才能算是一個真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時刻掛在你的臉上。

工作的女人內心世界是充實的，是積極樂觀向上的，她們不會空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，永遠是積極健康的，她們工作之余，喜歡看看書，聽聽音樂等等，不斷充實自己，讓自己越來越有品位、越來越有修養(yǎng)、越來越優(yōu)秀!

我喜歡工作，我熱愛我的工作，我每天早上迎著朝陽，騎車我的單車快樂去趕赴我的工作場所，每天晚上披著晚霞、帶著微笑，一路小曲趕回家，周而復始，其樂無窮!

個人工作心得體會感悟篇十二

習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會的講話中專門就加強紀律建設指出:“要全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨治全黨。”新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)是在2015年《條例》的基礎上再次推進黨內法規(guī)制度建設的重要舉措，進一步釋放出了以鐵的紀律管黨治黨的強烈信號。

明底線，讓遵紀意識更堅定。這次修訂《條例》，貫徹把“嚴”字長期堅持下去的要求，對各種違紀行為作出更明確的規(guī)定，與《監(jiān)察法》做到了有效銜接。我們要堅持鐵的標準，用紀律的“尺子”一量到底，決不留情，不斷傳遞嚴格執(zhí)紀的信號，促使廣大黨員明規(guī)矩、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。同時，強化日常管理和監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。趙樂際同志強調，要認真落實習近平總書記講話要求，把紀律挺在前面，嚴肅認真做好日常監(jiān)督工作，抓早抓小、防微杜漸，這樣黨和人民少受損失，黨員干部個人少犯錯誤，可以挽救許多同志，體現對干部的關心愛護。今年以來，我區(qū)采取節(jié)前通報、召開現場宣傳處分決定暨教育警示大會等方式，用“極少數”教育“大多數”，收效明顯，達到懲前毖后、治病救人的目的，確保治本功效。

列清單，讓執(zhí)紀目標更明確。古人云“貪欲之心不除，如飛蛾撲火，焚身方休”，《條例》明確了“負面清單”，告誡黨員不能為之的內容，指出要“打虎拍蠅”步履不停，持之以恒正風肅紀，始終讓治標奔著治本走。這是我們黨站在紀律建設政治性、時代性的高度，全面加強紀律建設，完善紀律規(guī)章，實現制度與時俱進的積極舉措。今年，我區(qū)針對巡察中發(fā)現的和信訪舉報中反映的問題線索，歸類處理。如對長期病事假無法正常上班這類代表性問題在全區(qū)進行排查整治，對教育系統(tǒng)問題開展專項巡察;在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，摒棄“就事論事、就案辦案”的老思想，將重點放在“找問題、找根源、找對策”上，認真做好后續(xù)文章，嚴防問題“復發(fā)”，用治標促進治本，使突出問題得到有效根治。

明度量，讓執(zhí)紀依據更具體。《條例》根據出現的新問題，從防止“破窗效應”的角度出發(fā)，對關鍵領域、薄弱環(huán)節(jié)的問題進一步明確和細化，給紀檢監(jiān)察機關提供了量度的“尺子”：一是在組織紀律中，進一步明確違反干部選拔任用規(guī)定的情形，第76條對任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整干部等行為作出處分規(guī)定;二是在廉潔紀律中，強化對黨員干部從事營利活動的監(jiān)督，第94條增加對利用參與企業(yè)重組改制、定向增發(fā)、兼并投資、土地使用權出讓等決策、審批過程中掌握的信息買賣股票，利用職權或者職務上的影響通過購買信托產品、基金等方式非正常獲利行為的處分規(guī)定;第95條還明確“利用職權或者職務上的影響，為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人吸收存款、推銷金融產品等提供幫助謀取利益的”也要給予相應的紀律處分等;三是在工作紀律中，重點針對形式主義和官僚主義積習甚深的問題，第122條增加貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實，熱衷于搞輿論造勢、浮在表面，以及單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動等行為的處分規(guī)定;第125條規(guī)定對在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分等。這些都有利于解決不敢、不愿、不能監(jiān)督的問題。

帶好頭，讓自身建設更過硬?！按蜩F必須自身硬”，執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己?！稐l例》既是監(jiān)督執(zhí)紀的工作“利器”，也明確了紀檢監(jiān)察干部不能碰的紅線。紀委監(jiān)委絕非保險箱，我們在大刀闊斧反腐倡廉的同時，更應以刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，確保紀檢監(jiān)察機關自身肌體的健康。紀委監(jiān)委工作人員并不天生具有免疫力，強化日常教育和監(jiān)督管理要比其他崗位更加嚴厲。打鐵的人必須是鐵打的人，更要自身過得硬。要把學習成果轉化為具體的工作思路和措施辦法，將《條例》的精神要求、標準尺度、方式方法等融會貫通到工作中，真正把紀律和規(guī)矩嚴起來、執(zhí)行到位。

習近平總書記諄諄告誡，“標本兼治是我們黨管黨治黨的一貫要求。深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治。”新修訂《條例》的頒布實施，是黨內政治生活的一件大事，我們要緊密聯系紀委監(jiān)委工作實際，確?！稐l例》正確適用、工作有序銜接，推進標本兼治不斷深化，為我區(qū)加快建成幸福城區(qū)提供堅強紀律保障。

個人工作心得體會感悟篇十三

提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創(chuàng)新能力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產的產品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。

質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產品做完之后，才發(fā)現其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的。

二、對質量的認識和要求。

1質量就是符合要求，并非越高越好。

產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產的難度自然就越大，這明顯影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。

個人工作心得體會感悟篇十四

從穿著短袖裙擺搖曳的盛夏，到身披棉襖感受貴州寒風呼嘯的冷冬，時間是雙充滿魔力的手，僅僅三個月，便將我與貴州沿印松第七項目部緊緊相連。

最初填報意向時，貴州項目本沒在我考慮之列，公司領導找我談話，希望我能去沿印松七標工作。員工是塊磚，哪有需要往哪兒搬，作為員工，我是愿意服從組織安排的。聽說我要去貴州了，那群小同事個個都調侃我：“貴州啊，深山老林，與世隔絕的，會有野豬追著你跑。”當然我是不怕嚇的，從小別的沒有，暈膽還是有一些。我想，既然選擇了那就去體驗一番，就算與世隔絕，條件艱苦些，能有野豬肉吃也是不錯的。這一去，便遇到了你們，我親愛的領導同事。

在火車站，見到了我的頂頭上司溫書記。初見溫書記，我眼前一亮，瞬間意識到這就是露露小姐姐口中的男神。心想，嘖嘖，沒想到在這崇山峻嶺(niaobulashi)之地竟然還有這么俊逸脫俗的男人，并且!這個男人竟然還是我直屬領導(其實當時沒有這個概念的)，以后瞅著這張帥臉，我的工作效率定能提高十倍!后來因著工作，和溫書紀接觸愈多，我愈發(fā)覺得他的名字起得好，真的是人如其名“謙謙君子，溫潤如玉”。上次去培訓，有人問我書記是誰，我對周圍的同事說，你們看那一群書記里，長得最帥、最風度翩翩的，就是我書記了。果不其然，溫書記現身之后，大家紛紛豎大拇指，并爭相向我投來羨慕與嫉妒的眼光。啊，我那膨脹的虛榮心啊，感覺真是好極了。溫書記表里如一，不光長得好看，內心也非常溫和善良，在我眼里是內外兼具的第一人。他永遠用一顆包容有愛的心來對待員工，并且很有耐心，從不擺架子，愿意和下屬拉家常，以便了解員工最近的思想動態(tài)并做到及時疏導。在他這里，除了學到業(yè)務知識外，感受最深的是來自寬容與平和的力量，這使我受益匪淺，平復了不少我這顆年輕氣盛、偶爾急躁的心。

見到技孝總，是在新生座談會上。他曬得黝黑的皮膚外套著件淺藍色的保羅衫(后來查看照片，發(fā)現第一批新生座談會上穿得也是這件衣服，這就是傳說中的儀式感吧hiahia)，盡量慈祥又不失威嚴地坐在我們面前。說實話，第一次見到王經理我是有些害怕的，畢竟以他老人家來勢洶洶的氣勢，再怎么做出蒙娜麗莎般的笑容，也很難讓我覺得親切。可是后來的感受踐行了一條世間真理——透過表象看本質，你會發(fā)現我有顆多么細膩柔軟的心。我逐漸了解到，是王經理安排人員凌晨四點出發(fā)去火車站接我們回家，也是他騰出自己的休息室，給新員工安排盡可能好點的住宿環(huán)境，更是他為了工程事宜操碎了心，神思憂慮到整宿整宿的失眠。

為了盡快培養(yǎng)出新入職員工，讓我們有更好的發(fā)展，技孝總在繁忙之余瞄準一切機會找我們談話、幫我們進行職業(yè)規(guī)劃。他談話時的樣子不像領導，對職工說的話也沒有冷冰冰的官腔，你會覺得他就是家里的一位長輩，你感受到的只有誠懇，學到的東西卻遠不是只關乎職場。再后來，我拜了技孝總為師傅，他對我說，業(yè)務上的知識我教不了你，但我要教你的第一堂課是關乎做人。嗯，我懂得，想做事，先做人。只有踏踏實實勤勤懇懇為人，有責任樹擔當，才能走得放心走得長遠，走得無愧于心。

還有沉穩(wěn)有涵養(yǎng)的潘總、細膩好脾氣的向總、風風火火闖碼頭的金龍經理、穩(wěn)如泰山不茍言笑的立剛總、總是笑嘻嘻開玩笑也不生氣的連經理、像老黃牛一樣踏實厚道的陳主任、像蓮花一樣干凈純潔的郭雪小妹妹、不時指點我，救我于危難時刻美麗知性的月琴姐、活潑可愛總是熱情打招呼的靜靜姐、開朗大氣心直口快的翠翠姐、熱熱鬧鬧善良體貼好人緣的雪竹小姐姐、工作投入總是熱心幫忙的胡部長、妙語連珠擅長打破尷尬的郭部長、有著無辜表情每日瞇著眼睛特喜慶的羅部長、吃苦上進過分謙虛的董部長等，遇到你們都讓我覺得太親切。

前段時間去太原培訓，見到了我公司的恩師傅。自拜師一別后，平日只通過網絡聯系，匆匆數月再沒見過，甚是思念。恩師傅平和優(yōu)雅，有職場女性的敬業(yè)干練又有著懂得人間的溫柔。在徐徐談話間不動聲色里為我撥開迷霧指點迷津，令我茅塞頓開。臨別之際裝滿了一袋新鮮瓜果讓帶走，又與我溫暖一抱，淚和鼻涕都快下來了，感恩，感謝，感動。

培訓間忙里偷閑有機會和三公司的小同事們一聚。聽著他們對所處環(huán)境半是自嘲的吐槽，我在心里默念了無數次“阿門”：感謝天感謝地，感謝命運讓我們相遇，我太幸運幸福了。謝謝公司領導及時找我談話，把我安排到了沿印松第七項目部，我真的毫無意見。

最后，講一下對自己所負責工作的感悟。剛來到辦公室工作，我曾困于所做事情之瑣碎：洗瓜果、擺盤子、協(xié)助蓋章、開門領水領酒領煙領辦公用品，還得時不時的去端個菜、倒個水……,往往正有靈感之際，文案工作被這些瑣事打斷，或是任務繁重手忙腳亂之時，更有小事糾纏。大塊的時間被分割成碎片，效率低下不說，更覺一事無成，一天下來難有成就感。后來，在領導和同事的幫助下，再加上經歷了一些事情以及參加了培訓，我對辦公室工作有了更深刻的認知：辦公室是各部門相聯系相協(xié)作的紐帶，是協(xié)助工程人更好完成工作的助推器，是對外展示項目部良好風采的窗口，也是樹立形象成就自家品牌的導航儀。我應該正視工作的瑣碎，調整心態(tài)與之和諧相處，畢竟這也是我工作的一部分，而扛起辦公室的服務職能，也正是我們辦公室人員的職責之所在。

關于宣傳報道和黨工會這部分工作，我會盡我所能，努力提高自己，彌補業(yè)務上的不足，踏實嚴謹負責的做好自己的本職工作，將工作成績擺在桌面，用事實說話，我想這種表達會比一切言語都更加鏗鏘有力。除此以外，我還希望各位領導同事能多提建議，多出創(chuàng)意，助我成長，也讓咱們項目部人員在繁忙工作之余能感受生活之趣，為沿印松第七項目部增添活力。